杭州植物園開展發展黨員工作的自查報告

杭州植物園開展發展黨員工作的自查報告

我園現有在職職工313名，退休職工193名，目前共有黨員77名，現有申請入黨積極分子29名。黨總支下設機關、科研、管理、後勤、退養、退休等六個基層支部，其中機關支部黨員9名，入黨積極分子4名；科研支部黨員9名，入黨積極分子7名；管理支部黨員22名，入黨積極分子15名；後勤支部黨員8名，入黨積極分子3名；退養離支部黨員12名；退休支部黨員16名。三年來，在組織發展過程中，共發展新黨員14名，其中大專以上文化程度8名，女性6名，35週歲以下5名，生產一線職工4名，團員推優1名。有11人向黨組織遞交了入黨申請報告。

近幾年來，我園結合形勢與黨員結構現狀，加大對入黨積極分子的思想教育引導的力度；加大從科技人員、一線班組職工中發展黨員的力度；加大對建黨對象的培養、教育和考察的力度。在組織發展過程中，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字建黨方針，注重黨員結構的合理性，注重在培養質量上下功夫，使組織發展工作形成可持續的良性循環，使黨員在兩個文明建設中較好地發揮了作用。

一、主要成效

（一）注重加強積極分子思想教育。

我園堅持吸引、培養和使用並重的方針，加強對積極分子和發展對象的思想教育，結合上黨課、辦培訓、參觀展覽、宣傳櫥窗、創建活動等多種形式，組織開展各種有意義的教育話動。一是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，進行黨的基本知識的系統培訓，使他們進一步增進對黨的認識，堅定對黨信念，端正入黨動機。二是加強理想信念教育，開展以學先進、樹理想、創新風為主要內容的形勢教育，積極引導、激發他們的共產主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是注重實際教育，有目的的交任務、壓擔子，安排突擊性工作。同時邀請參加黨員義務奉獻日活動，使他們增強愛崗敬業、為民奉獻的意識，從而在實際工作中得以鍛鍊提高。此外，主動關心骨幹職工的工作、學習與生活，在經常性的做好引導教育的同時，提高他們的政治覺悟，使他們積極向黨組織靠攏。

（二）全面慎重落實黨員發展計劃。

為使我園的黨員結構日趨合理，在制訂黨員發展計劃時，我園以“科研、骨幹、青年”為重點，有意識地向科技人員和一線班組職工傾斜。各支部根據總支年初工作計劃的要求，結合本支部實際，召開支部黨員大會，逐個分析入黨積極分子的思想動態，在培養對象中把那些表現突出，素質優秀，羣眾基礎好的入黨積極分子確定建黨對象及重點培養對象，並提交黨總支審核通過。同時做到“三落實”（即培養聯繫人、考察談話、發展時間落實），使組織發展工作有計劃地進行。

（三）切實加強積極分子培養考察。

各支部重視加強與入黨積極分子的聯繫，把平時的談話幫助與培養考察有機地結合起來，作為確定建黨發展的重要依據，建立入黨積極分子檔案，同時在此基礎上形成綜合的政審材料。一是重點解釋黨的綱領和章程，説明黨員的權利和義務。二是着重考察培養對象對黨的認識、入黨動機、思想品質及現實表現，全面掌握培養對象的情況。三是經常關心幫助積極分子進行談心談話，肯定成績，指出缺點，明確努力的方向。通過管理教育，加快其成熟的步伐，保證發展黨員的質量。

（四）穩妥進行建黨對象組織預審。

本着“成熟一個，發展一個”個別吸收的原則，在堅持標準、保證質量、材料齊全的前提下，對各支部上報的建黨對象綜合政審材料，嚴格進行審查，按照黨員發展程序逐個進行認真分析與審核，收集完整各項綜合政審材料後，提交區組織部審批，把好“入口”質量關。在發展黨員工作中，尤其注意徵求黨內外有關羣眾的意見，設立黨羣聯繫箱，認真做好黨員發展公示制。真正把黨內一致公認、羣眾一致稱讚的積極分子及時吸收到黨內來。

（五）按時做好預備黨員考察轉正

繼續做好預備黨員的培養教育工作，堅持每季度談心談話制，及時瞭解預備黨員的思想動態、學習與實踐的成績，使他們進一步增強黨性修養和鍛鍊。在預備黨員轉正期內，召開羣眾座談會，進行“回訪”，及時向預備黨員反饋情況進行談心幫助，使他們過好“轉正”關。

二、基本經驗

（一）注重培訓，提高組織發展工作水平。

支部建設是做好組織發展的基本保證，三年來，園黨總支立足於加強支部建設，對各支部按期進行換屆改選，配備政治素質好、業務能力較強的骨幹擔任書記和支委，給他們壓擔子。為加強和提高新一屆支部委員會的思想素質和業務技能，總支專門下發有關學習資料和學習筆記，對各支部的支委會成員專門進行黨建實務培訓，學習組織發展工作條例，開展黨建工作研討與交流，不斷增強他們獨立開展工作的能力。通過推動支部建設，切實提高了組織發展工作水平。

（二）堅持標準，嚴格組織發展工作程序。

在組織發展中，要認真執行“十六”字的建黨方針，有針對性地加強入黨積極分子的思想教育，加強對政工幹部和培養聯繫人的檢查指導。堅持做到：認真制定培養髮展計劃，做到“三落實”；重視加強“考察、教育、培養”，採取“三結合”；嚴格進行分析、檢查、審批，把好“入口關”；堅持實行“推優制”、“票決制”、“公示制”，注重制度建設。努力使組織發展工作程序化、規範化和科學化。堅持“成熟一個，發展一個”，把符合條件的入黨積極分子及時吸收到黨組織，鞏固新黨員的質量，發揮新黨員的作用，不斷為黨組織輸送新鮮血液，以壯大黨組織的力量。

三、存在問題及改進工作的意見和建議

從總體上看，我園對組織發展工作十分重視，但也存在着一些問題，如組織發展工作綜合材料的填寫、審查、整理和歸檔等管理工作還有待於進一步規範等，為此，我們要進一步加強組織發展工作研討與交流，改善和規範綜合材料管理條件，提高組織發展工作能力。