行風自查報告範文十篇

行風自查報告範文 篇1

根據太倉市教育系統20xx年納税人評議政風行風工作實施意見的要求，為了切實加強師德師風建設，樹立學校良好的社會形象，以促進教育系統行風狀況的更加好轉，我校積極開展了行風自查工作，主要做法如下：

一、加強組織領導，健全工作機構。

學校成立了以校長為組長的行風評議領導小組，全面負責學校行風建設工作，各部門負責人為領導小組成員，負責落實民主評議行風工作的安排、組織協調和監督檢查。將行風建設列入學校工作日程，責任到人，詳細制訂工作計劃，並聯系實際，制訂出切實可行的措施，使行風建設與行政、業務工作有機結合。

二、廣泛宣傳，積極發動，形成濃郁的工作氛圍。

1、在行風評議準備階段，我校立即召開學校行政會議，會上校長傳達了教育局行風評議動員大會的精神，並就學校行風評議工作進行動員；學校領導認真學習有關文件精神，制訂了《太倉市第二中學20xx年納税人評議政風行風工作實施方案》和《太倉市第二中學行風建設公開承諾書》，並上報市教育局。

2、7月3日我校召開全校教職工大會，就學校行風評議工作向全校教職工進行動員，以提高全體教師加強行風建設的思想認識。會上，校長向全體教職工宣講了《太倉市第二中學20xx年納税人評議政風行風工作實施方案》和《太倉市第二中學行風建設公開承諾書》，要求全體教職工明確我校“辦人民滿意的學校，做學生喜愛的老師”的工作目標，鞏固師德教育成果，深化師風校風管理，根治損害形象的種種違規行為，切實提高社會、家長、學生滿意度。形成加強行風建設人人有責，參與行風評議人人有份的良好局面。同時，通過學校網站和宣傳櫥窗向社會公佈了《太倉市第二中學20xx年納税人評議政風行風工作實施方案》和《太倉市第二中學行風建設公開承諾書》。

三、深入調查，收集意見和建議。

1、學校把行風評議工作和制定學校發展規劃相結合，向全體教職工發放了行風建設意見徵集表，收集意見8條。

2、學校組織行政領導分組走訪社區、村委會主要領導和相關羣眾，徵求對學校工作的意見和建議6條。

3、召開了部分家長和學生座談會，徵求對學校工作的意見和建議4條。

四、梳理概括，提練出3個突出問題。

1、加強教師管理和培養，打造名師隊伍是當務之急

由於歷史原因，我校教師結構不太合理，在市內有影響的名教師不多，市級學科帶頭人不多，教師業務能力亟待進一步提高，要加大力氣，加大投入，加速培養一支名師團隊，提升學校的師資實力。

2、加強後進生管理，做好後進生的轉化。

由於學校處於城鄉結合部，生源基礎相對較差，大量的外來務工人員子女來校就讀，造成了較多的後進生，嚴重影響了優良學風的形成，甚至與社會上不良青年來往密切，干擾學校正常秩序；轉化後進生的工作是十分艱鉅和長久的，轉化一個後進生與培養一個尖子生同等重要。

3、加強校園管理，整治校園環境。

學校是學生學習文化的場所，也是培養良好行為習慣的所在。由於校內小店的存在，造成學生無序購買，既不利於學生良好行為習慣的培養，更不利於學校建立良好的衞生環境，甚至造成了校園內環境的污染，下學期開始取消校內小店，還一個清潔、健康的校園環境。

行風自查報告範文 篇2

為了提高醫療服務質量和技術服務水平，我服務站對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了嚴格的自查自糾工作。現將有關自查情況彙報如下：

一、領導重視，嚴密組織

我服務站召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由任組長自查領導小組，嚴格對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了認真細緻的自查自糾工作，取得了明顯效果。

二、自查基本情況

（一）機構自查情況：單位全稱為“科苑街道豐苑社區衞生服務站”，性質為民辦非企業，位於；法人代表：；主要負責人：區衞生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號20xx年12月23日。我服務站對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過塗改、買賣、轉讓、租借。現有牀位6張，診療科目有預防保健、全科醫療；業務用房面積320平方米。

（二）人員自查情況：我服務站現有主治醫師1名，執業醫師1名，助理醫師2明、護士3名。我服務站從未多範圍註冊開展執業活動；從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點註冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，並在大廳內設立了監督欄對外公開。

（三）提高服務質量：按照衞生行政部門的'有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案；定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。

（四）院內交叉感染管理情況：成立有服務站內交叉感染管理領導小組，由等組成。經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配製的消毒液標籤標識清晰、完整、規範。

（五）固體醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫療廢物運輸轉送為專人負責並有簽字記錄。

（六）一次性使用醫療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用後做到了浸泡消毒、毀型後由醫療垃圾處理站收集。

（七）疫情管理報告情況：我服務站建立了嚴格的疫情管理及上報制度，規定了專人負責疫情管理，疫情登記簿內容完整，疫情報告卡填寫規範，疫情報告每月開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。

（八）藥品管理自查情況：經查我服務站從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。嚴格執行抗菌藥物制度規定。

三、存在不足

一是由於經費不足，有些醫療設備得不到及時維護或更新，一定程度上影響了相關業務的深入開展，發展的後勁不足；

二是受編制所限，人員緊張，工作量大，到省級醫療機構進修的機會不多，知識更新的週期長，一定程度上影響了服務水平向更高層次提高等。

四、今後努力方向

我服務站一定以此次自查為契機，在上級業務主管部門的領導下，認真貫徹落實上級會議精神，嚴格遵守《醫療機構管理條例》，強化管理措施，優化人員素質，求真務實，開拓創新，不斷提高醫療服務質量和技術服務水平。

行風自查報告範文 篇3

為了貫徹實施好衞計委發佈的關於醫療精準扶貧幫困工作的實施意見，我院對醫療精準扶貧幫困工作進行了一次自查自糾，具體情況如下：

一、領導的重視

自衞計委有相關發文發到衞生院後，我院院長立馬召開領導會議，對於如何開展醫療精準扶貧幫困工作進行了研究，併成立了領導小組。之後領導小組成員對各科室醫務人員開展相關會議，讓全體醫務人員對醫療精準扶貧幫困工作做了一定的瞭解，方便了衞生院日後對醫療精準扶貧幫困工作的開展。

二、制度的建設

我院根據衞計委醫政科發文，結合我院的現實情況制定了衞生院的《低收入農户首選藥品目錄》、《低收入農户首選檢驗檢查項目目錄》、《低收入農户“三合理”優惠措施》、《低收入農户醫療救助工作實施細則》和《貴重藥品審批制度》等。這些制度規定了醫療精準扶貧幫困工作的`對象，明確了這些用户可以享受的相關優惠，並在收費處、藥房進行了公示，讓低收入農户對自己能夠享受的優惠有了基本瞭解。

三、措施的落實

我院在門診收費處設立了“低收入農户醫療救助服務窗口”，張貼了明顯的標識，在收費處、藥房進行了公示，公開低收入農户相關優惠、減免項目、政策等。

我院在門診收費處安裝了低收入農户身份信息自動識別軟件系統，低收入農户就診時刷本人有效身份證就能確認身份，系統自動減免相關費用，免去手工操作帶來的諸多繁瑣程序和報銷審批手續，既方便了低收入農户，又提高了救助工作效率。

我院對相關低收入農户進行了家庭簽約服務，依託我院健康服務團隊為服務範圍內的低收入農户建立健康檔案，並確保健康檔案的及時更新和動態管理。

我院認真做好醫療救助情況登記工作，並指定專人負責收集、整理相關台賬資料，按月及時上報《醫療精準扶貧幫困(低收入農户醫療救助)實施情況統計彙總表》。

四、存在的問題

在醫療精準扶貧幫困工作開展期間，我院和轄區內新紀元村衞生室沒有做好相關對接，沒有及時收集到新紀元村衞生室的低收入農户的相關信息，沒有統計到其每月的救助信息。

我院基本公共衞生相關部門沒有對簽了家庭簽約服務的低收入農户家庭進行上門隨訪，建立了健康檔案但是沒有具體統計，不能確定簽了家庭簽約服務的低收入農户的具體總數。

五、整改

針對以上存在的問題，我院會及時進行整改。首先我院會和轄區內村衞生室做好對接，按時收集相關信息，確保上報數據的準確性。再者會和基本公共衞生相關部門做好對接，要求其對家庭簽約服務的低收入農户認真建檔，及時隨訪，真正為低收入農户帶去幫助。最後我院會更加重視醫療精準扶貧幫困工作，努力做好醫療精準扶貧幫困工作。

行風自查報告範文 篇4

機關作風建設活動進入第二階段以來，工委組織部嚴格落實全區統一部署，緊緊抓住關鍵環節，精心組織，上下聯動，使查擺問題階段工作得以紮實推進，取得了階段性成效。概括起來，主要表現在以下幾個方面：

一、組織安排周密，工作紮實有序。

接到通知後，部機關作風建設領導小組迅速反應，針對具體工作展開了專題研究，制發了《做好查擺問題階段工作的通知》和《查擺問題階段工作配檔表》，將工作日程進一步細化，並印發全部人手一份，使全體組工幹部都能清楚掌握活動進程，時刻保證個體活動與集體進展相一致。同時，部內還堅持每週對工作進展情況進行專項調度，逐一細化任務，嚴格督查把關，及時查漏補缺，做到環環相扣，確保查擺問題活動嚴格按要求進行。

二、領導示範帶頭，表率作用充分發揮。

具體工作中，無論是部領導，還是各處室負責人，都能夠切實負起領導責任，充分發揮表率作用，帶頭參加集體活動，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領導平均與普通幹部談話10餘次，親自走訪會員企業、派駐單位6家，先後與30餘名基層黨員羣眾進行了慰問座談，同時還在支部專題組織生活會上，帶頭聯繫實際，進行了深刻的查擺剖析，並在此基礎上形成了人均字以上的作風建設剖析材料，率先高標準地完成了規定工作任務，以自己的身體力行，為廣大組工幹部做出了榜樣，極大地激發了大家抓好作風建設的積極性和主動性。

三、突出重點，規範運作，查擺剖析標準硬，質量高。

在活動開展過程中，我部堅持發揚求真務實的精神，以徵求意見為基礎，把開好組織生活會作為關鍵環節，深入開展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。

一是徵求意見誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，採取了召開座談會、發放徵求意見表、公佈監督電話、設立意見箱、上門走訪等多種方式，從直屬機關、企事業單位、派駐單位、工商聯會員企業、幫扶村黨員羣眾四個層面，態度誠懇地徵求意見和建議。各徵求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務態度、辦事效率、人員素質、工作機制等多個角度提出了評價和建議。活動期間，共對外發放徵求意見表近60份，組織召開座談會2次，走訪企事業單位6家、黨員羣眾20多人，梳理、彙總各類建議和意見10餘條，為找準問題、剖析剖析打下了堅實的基礎。

二是談心交心深入透徹。對徵得的意見和建議，部機關作風建設領導小組及時進行把關梳理，專門建檔立案，並將對處室和個人的意見區分情況，原汁原味地進行反饋。廣大組工幹部也能夠積極響應號召，自覺結合崗位特點，從對工作和個人負責的角度，帶着問題，開誠佈公地進行交叉談話，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見，促進感情，增進團結，自我提高的目的。

三是原因剖析深刻到位。在徵求意見，交叉談話的基礎上，我部還積極落實通知要求，以時間服從質量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書記要求的不查清原因不放過、沒有明顯改進不放過、達不到羣眾滿意不放過的三不放過標準，組織廣大幹部認真完成了1500字以上的作風建設剖析材料。為確保查擺分析的質量和深度，部機關作風建設領導小組還採取分層負責的方式，對每一份的剖析材料進行審閲把關，不少同志幾易其稿，反覆修改，力求完善。

為使組工幹部的個人剖析更加深刻，我部結合半年工作總結，於7月20日下午召開了支部專題組織生活會，從思想、作風、工作等多個角度進行深入剖析，真正做到了問題找準、原因查透、措施定實的標準要求。

四、邊議邊改，立查立糾，活動效果進一步深化。

結合查擺的具體問題，我部立即着手進行了整改，初步建立了首屆責任制、ab角工作制、基層聯繫點制度、明白紙製度、受理回執制度、作風監督卡制度、政務公開制度等長效機制，取得了一定成效。如基層聯繫點制度，規定每名組工幹部分別確定1家企業（部領導聯繫2個以上基層單位）和1户困難家庭作為聯繫點，主動聯企、入户，定期走訪慰問，做好結對共建工作，並要求全年深入基層時間不少於30天。自活動開展以來，部內幹部已經與基層企業、羣眾建立幫扶對子近30個，先後下基層走訪40多次，幫助企業、村居、羣眾解難題、辦實事30多件，幫助2名失地農民解決了就業問題，為老黨員、困難羣眾送温暖摺合錢物1萬多元，受到企業、羣眾的一致好評。

雖然在查擺問題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績的同時，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動開展上，自選動作創新不夠，特點不夠鮮明；在問題的查擺上，個別同志自身定位不準，分析根源時找客觀原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫、避重就輕的現象；而在對問題的整改以及辦實事的數量和效果上，離羣眾的期望也有一定的差距。這些問題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實加以解決。

行風自查報告範文 篇5

一、 領導班子

家長、學生、社會、教師普遍認為領導班子責任心強、團結協作、積極進取，是一個有戰鬥力的領導集體。從調查中也反映出了一些問題，表現在：工作缺乏創造性，對教職工關心不夠，較少做耐心細緻的思想工作。

二、招生考試

近年來，我校嚴格按照上級主管部門的招生考試政策，堅決執行國小畢業生全部免試入學的原則，沒有收取擇校費而招擇校生。我校學生宿舍是危房，住宿條件差，沒有食堂，教師缺編，班生數大，對學生的教育教學有影響。

三、費用收取

我校再次核算了收費標準，確無亂收現象。嚴格按上級物價部門規定的項目和標準收取，實行“一費制”，並向社會公開，接受監督，按期結算。

四、師德師風

通過調查和教師的自查、討論，我校的師德師風存在着一些問題，主要表現在：

1、來自家長、學生的意見是：有個別教師對學生的要求不夠嚴格；教師的教育教學方法陳舊；對學生的教育不夠耐心；家長對其子女的學習成績不夠滿意。

2、教師的自查中反映出一些問題：

（1）個別教師愛崗敬業精神較差，缺乏責任感和奉獻精神，有懈怠思想。

（2）近幾年來，儘管沒有出現教師嚴重體罰學生的現象，但有變相體罰學生的行為，如罰站等事件發生，對學生的教育缺乏耐心。

（3）有的教師不關心集體，不尊重同事，損害集體榮譽和不利團結。

（4）教師缺少與家長的密切聯繫，很少進行家訪，動輒請家長到學校，有指責、喝斥家長的現象。

（5）少數學生思想品德很差，不尊重老師，欺負同學，難以管教。

五、學生、家長、社會對學校其他方面提出的建議

（1）多數家長要求迅速改變學生的住宿、生活條件。

（2）加強管理，嚴肅查處不良行為。

（3）學校應建立圖書室。

（4）教師不參與“彩票”活動。

（5）不能取消補課。

行風自查報告範文 篇6

根據區教科局的整體安排，我校教師對本身的行風題目進行了當真的自查，自查中異國發覺有體罰門生、諷刺譏諷門生、違規從事有償家教、利用職務之便向門生和家長索取財物、託辦私事、向門生攤派資料、課上利用手機等一系列的違背教師職業操行的現象。但八小時以外，打麻將、喝大酒之類感化教師形象的事變還時有產生。

整體看來，全校教師在行風構築中還存在着以下題目：

1、思維上有待於進一步進步。作為人民教師，該當具有較高的思補綴養，才華做到為人師表。如今教授的思補綴養不敷。在平常工作和餬口生涯中，雖能與同事帶領聯合共事，齊心合力促成各項工作展開，但在一些方面仍存在差距：一是經心全意為門生辦事的主旨有所鬆弛，辦事見解有所淡化，有些時候是事不關已高高掛起，對門生的良現象置若罔聞。二是偶然還不長於從政治的高度去查看和處理有關題目，暗裏裏説話貧乏憬悟。三是展開自動的責怪和自我責怪偶然不敷深切，談本身的長處多，不敷少，不能腳結壯地。

2、進修上有待於進一步加強。一是進修自動性不強、熱忱不高，固然主觀上要求本身加強進修，但事件性工作太多太雜，感觸時候和精神不敷，造成進修面不寬，進修內容不繫統，進修結果不明顯。二是關聯實際不敷好，因為對進修的緊張性和必要性認識不敷，進修處於被動應付狀況，每每是為結束進修任務而進修，偶然造成表面進修與實際工作擺脱，事倍功半，更談不上學乃至用。

3、工作上有待於進一步強化。有些同志定上了級，就覺得是船到船埠車到站，工作不是很竭力，自動性和自動性上還應進一步加強。

4、餬口生涯上有待於進一步美滿。有些同志在八小時今後，到社會上參加打麻將，給教師的形象造成不良感化。另有個別教授喜好喝大酒，一喝就醉，也給教師形象帶來緊張的感化。

行風自查報告範文 篇7

我校於20xx年6月開始根據我區教督導文件精神組織各處室針對我校一年來開展工作的情況進行認真的自查，現將自查情況彙報如下：

一.教師隊伍建設方面

積極實施我校制定的三年發展規劃，推進我校教育體制和教學方法的創新，全面推進素質教育，進一步提高教育質量和辦學效益，東麗中學自查報告。努力做到“全面規劃，突出重點，抓住關鍵，重在落實”，每年定計劃，使辦學水平逐步提高，穩步前進，以逐步實現三年規劃目標。

依法治校，規範辦學，實行明確的崗位目標責任制，認真考核。完善制度建設，規範教師的行為。提高教師職業道德水平。

加強學校法制建設，加強黨風廉正建設，加強對學校重工作的監督，充分調動廣教職工當家作主，參與學校管理的積極性，密切幹羣關係，黨羣關係，進一步推動學校依法治校、健康發展，開創一個明校情、知校事、監校政、興校業的局面。

重視業務理論的學習，不斷提高廣職工的思想覺悟和業務水平。組織全校職工認真學習，端正教育思想，轉變教育觀念。我們學原文，理解其精神；學專題，理解其實質。全校教職工的學習，採取讀、貼、議、記的方法，收到很好的效果。

堅持行政例會制度，既有日常工作安排，也有重問題的專題研究；嚴格行政值班制度，有詳細的學校日誌，保證了學校良好的秩序。教代會機構健全。在年中、年末召開教代會對校中層幹部和校級幹部進行評議，充分發揮了教代會的監督、管理的作用。

成立了教科研督導處，形成了教科研和教學監督一條龍制度，使教科研與教學情況得以及時總結和及時饋，及時指導，效果明顯。在校長的親自領導下，校科研督導處抓好各級（國家級、市級、區級）科研課題（共10個）的申報、論證、審批、立項，中期評估和小結等工作。

加快教師隊伍的建設步伐，培養一批優秀的骨幹教師。目前各學科都有帶頭人，帶領本學科教師深入進行教改活動。

二.德育方面：

全面落實《中學德育教育綱》及《德育規程》內容，認真落實教德育科佈置的各項工作任務。有計劃的開展德育工作。

加強了德育幹部及班主任老師的培訓與管理，定崗定責，定期認真考核。定期召開班主任會、處務會，學習有關文件和業務理論，提高了認識，提高了工作能力，提高了理論水平。

在對學生進行教育方面，認真抓好規範的落實：週週有重點，週週有評比，而且把考核情況及時向班主任饋，收到良好效果。利用班會時間，開展對學生的思想教育，規範教育，表揚先進，激勵後進，使全校出現了良好的德育態勢。組織舉辦了各項區、市級比賽，諸如：演講朗誦，書法繪畫，交通安全徵文，國防知識競賽。與《天津教育報學習創造專刊》聯合刊發了《飛翔的夢》，介紹東麗中學發展情況，展示東麗中學辦學特色。通過一系列的教育活動，提高了同學們的認識，規範了自己的行為，使絕多數同學做到講文明，懂禮貌，愛學習，成為合格的中學生。

三.教學方面：

能全面落實《決定》的各項要求和學校的三年發展規劃，工作計劃所規定的各項任務。教學工作目標，管理保證措施全面、明確、具體、可行，切合學校和教師的實際，可操作性和指導性強。

各項考核制度健全、科學，各種規章制度、崗位職責、業績考核標準完備嚴謹。各項檢查、考核全部到位，真實、認真、不走過場，效果顯著。能對學生智能素質進行比較全面、規範地考評，各項考核資料齊全、規範。

嚴格按照學科課程計劃辦學，每月召開一次教學工作會議。每學期普遍檢查備課礁兩次以上，主管教學校長和教學處主任深入課堂聽課，認真指導教學工作，及時饋聽課意見，課堂教學質量不斷提高。定期進行學生作業檢查，認真記錄檢查情況，及時饋存在的問題，資料齊全。對學困生耐心教，有計劃、有目標、有措施、不厭其煩，認真做好教記錄，保存資料，建立學困生檔案。對學生的學習情況的評價客觀、全面，制定有《東麗中學考試規程》，教師認真分析試卷，教學處有計劃，定期召開教學質量分析會，找出差距、不足，協調整改。學科組認真備課、教研，校教研員每月組織一次本學科規模教研活動，教學處主任按時參加並指導，成效顯著。

積極深入地進行教改，在不同學科、領域探索新的教學方法和教學模式，加了教科研力度，目前參與國家級立項課題的有兩個（即自輔教學法和自信教育的研究），本年度我校有四個市級科研課題和四個區級科研課題已立項。課題研究程序規範、科學，有申報、有論證、有審批、有立項、有中期評估和階段小結等環節並聘請了市區級有關專家給予評估指導，實驗資料齊全、規範，有成果認定，已初見成效。

力提高課堂教學水平，配合區教“課堂教學攻堅戰之等級評定”，開展聽課評課活動，課堂教學優秀率30%以上，良好率65%（含優秀率），合格率90%以上，待定課10%以下。每學期平均有2－3節市級公開課和多節區級公開課。數學自輔課題研究小組在全國課題研討會上做經驗交流，體育學科組被主為天津市先進教研組。

積極輔導學生參加區、市級學科競賽，盧小川同學獲本年度全國數學和化學競賽天津賽區兩個一等獎。另有20人次獲市級二等獎、三等獎和區級級一、二等獎。

20xx屆會考我校畢業率為100%，合格率在90%左右，優秀率在30%左右，高中段入學率在95%以上，20xx年獲市普九先進校。

四.體衞方面

全面貫徹落實兩個《決定》，兩個《條例》的要求和學校三年規劃，學期工作計劃所確定的各項工作任務。體衞工作目標，措施明確具體、完整可行。

各項規章制度、考核制度健全，崗位職責完整、明確。

體育場地無佔用，設施基本齊全，器械帳目清楚。

行風自查報告範文 篇8

一年來，本人把師德師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，並開展了一系列的學習、宣傳教育、自查自評等活動，收到了較好的效果。

一、高度重視，抓住思想教育不放鬆

我把師德師風的建設工作納入了自身發展計劃的重要內容，認真落實學校師德師風工作的各項任務。充分利用例會時間學習《中國小教師職業道德規範》等理論知識，在學習方法上我們採取了自學、交流、討論等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，定期堅持自擺自查。

二、學先進典型，塑教師形象

把師德師風建設貫穿於各項工作之中，塑造出好的'教師形象。首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的説服力，在廣泛開展學習的過程中，學習身邊的優秀教師事蹟，其次，教師交流討論。讓先進教師言傳身教，講述自己的故事，聆聽了這些教師的先進事蹟後，組織談體會，談感想。三、抓住重點，自查自糾針對教育政風行風評議和師德師風建設的重點，我主要採取了以下措施開展自查自糾：

1、廉潔自律，依法執教。

根據自己的工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。設立師德師風投訴箱，向學生、家長公開學校投訴電話，接受學生、家長對師德師風的監督，堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發生。

2、密切家校聯繫，做好幫扶工作。

建立了良好的家校聯繫制度，用好班主任工作手冊，用好校訊同通，進一步密切家校聯繫。及時瞭解、反饋學生的思想動態，切實關心他們的學習、生活，同時要重視對異常行為學生的心理諮詢和心理輔導，配合家長幫助他們共同進步。

3、嚴抓教學質量，確保全面發展。

我始終把提高教學質量當作工作重點來抓。按照課程計劃的要求，確保每週一次的集體備課活動，確立主題、主講人，以書面形式加以記錄，在一人主講，大家共同討論的基礎上確定教學的主要內容、方法、難度、例題作業。在宏觀管理上，既強調統一性，又強調個人獨創性。同時加大檢查力度，增加抽查，減少普查，確保有檢查就有結果，有結果就有體現，優秀者展示，低下者誡勉，通過各備課組內部自查、教研組長定期檢查等形式來確保備課、教學工作質量。

4、健全教研活動制度，提高教學水平。

我們數學科組每一學科確保兩週一次的教研活動。教研組建設的重點是提高教研質量和檔次。通過教育教學理論的學習和知識更新，特別是加強對新教材和新大綱的研究，要求教師“打好界內球，注意擦邊球，不打界外球”。能正確領悟教學目標，準確把握教材難度，重點難點落實到位。各備課組認真編寫章節教學重難點和章節單元練習，真正做到“備課從細、上課崇活、作業求精、輔導務實、考核樹正、教改創新”，全面提高我們工作部教師的綜合素質。

通過開展教育政風行風的評議和師德師風的自查自糾，進一步轉變了工作作風，文明執教，優質服務於學生、家長。今後，我將要繼續深入開展“樹師表形象，揚教育新風”的活動，努力提高教師的整體素質，把教育系統的行風建設、師德師風建設抓細抓實，爭先創優，辦人民滿意的教育。

行風自查報告範文 篇9

新農合自查自糾報告一直以來，老百姓“因病致貧”、“因病返貧”、看病貴、看病難現象，成為了制約基層經濟發展的重要因素，自新型農村合作醫療工作開展以來，這種現象在很大程度上有所緩解，然而，在工作開展過程中，還存在一些不盡如人意的地方。為進一步加強新型農村合作醫療基金運行管理、規範定點醫療機構服務行為、提高補償效率，加大日常監管力度，切實把這項解決農民羣眾“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農民的大事抓緊、抓實、抓好，全力推進新型農村合作醫療在我鎮健康穩步持續發展，根據上級責任目標要求，現將我鎮新農合自查自糾工作彙報如下：

一、工作開展情況

（一）切實做好信息上報及資料管理工作

1、嚴格按照省市區合管中心的有關要求，認真做好信息的有關數據收集、統計、整理、確保數據真實準確。

2、切實做好資料管理工作，使新農合資料分類歸檔，建立檔案。

3、參合人員信息的收集、整理、錄入工作，把信息錯誤降到最低，提升服務質量。

（二）新型農村合作醫療基金運行公示情況為進一步加強和規範新型農村合作醫療制度，維護公平、公開、公正、透明的原則，增加新型農村合作醫療基金使用情況的.透明度，鎮合醫辦每月對新型農村合作醫療基金運行情況及外傷證明進行公示，自覺接受社會和羣眾監督，加大了參合羣眾對新型農村合作醫療基金使用情況的知情權和參與權。

（三）加大宣傳力度把宣傳工作作為一項長期任務抓緊、抓好、抓實，真正做到家喻户曉，增強農民自願參與意識，不斷提高羣眾的就醫意識。

（四）20xx年的籌資工作

1、我鎮新型農村合作醫療籌資工作實行領導責任制，由分管領導鄭朝祖同志親自抓，負總責；合醫辦具體抓，負實責；形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

2、我鎮擬於20xx年10月底召開新型農村合作醫療籌資動員大會，對籌資工作組進行籌資前培訓，抓好20xx年合醫工作。

3、籌資工作中，加強資金及票據台賬的管理，並由專人負責，確保資金安全。

二、存在的不足

1、審核人員對定點醫療機構處方費用和住院費用報銷審核不嚴格，在以後的工作中，嚴格按照相關文件要求審核簽章。

2、對本轄區內定點醫療機構門診病人的處方和減免情況進行入户核實力度不夠。

3、部分村級衞生室公示不到位、環境衞生比較差、藥品擺放不整齊。

4、管理人員和經辦人員的能力有待進一步提高，對新型農村合作醫療相關政策及業務知識的學習、宣傳力度不夠。

5、督查中發現部分衞生室未開展20xx年門診統籌報賬。

6、由於涉及農户較多，錄入信息時難免會出現信息錯誤或者錄錯、錄漏等現象，給羣眾報銷工作帶來一定的不便。

7、由於辦公條件和交通工具限制，導致外傷證明調查難度大，雖然對村出具相關證明時作了嚴格要求，但個別村難免會出現人情證明現象。

8、仍有部分羣眾反映門診費用問題。

三、工作整改措施

在合醫辦的努力下，在全體包村幹部和村幹部的大力支持下，我鎮合醫工作取得了一定的成效，但是，離上級主管部門的要求和人民羣眾的期望還有一定的差距，在今後的工作中，我們將進一步加大新農合工作的宣傳、信息錄入、審核和督查力度，進一步提升為人民羣眾服務的意識，確保新型農村合作醫療資金安全，促進我鎮新農合工作健康發展。

行風自查報告範文 篇10

根據《關於開展20xx年度自治區醫療保障系統行風建設專項評價工作的通知》文件要求，我局高度重視，積極安排部署，現就我市醫保系統行建設有關情況自查報告如下：

一、統一思想，加強組織領導。

我局自高度重視窗口單位的行風建設工作，成立了以書記為組長、局長、副局長為副組長、相關科室負責人為成員的窗口單位行風建設專項治理活動工作領導小組，主要負責窗口單位行風建設工作的組織領導、管理協調、研究分析和督促落實。召開了行風建設活動專題研究會，認真討論研究了行風建設活動的總體思路、工作方案及具體措施，研究制定了實施方案，切實做到了行風建設工作和業務工作同研究、同部署、同考核，全面改進工作行風、提升服務質量，認真貫徹落實中央“八項規定”，深入開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動，通過不斷完善各項規章制度，強化執行力建設，促進機關效能的提升，進一步調動了廣大幹部職工工作積極性，有力地推動各項工作的順利開展，也贏得了廣大羣眾的認可。

二、行風建設開展的總體情況

（一）加強醫保便民服務，

1、新冠肺炎醫療費用結算情況

根據《關於切實做好疫情防控期間醫療保險經辦服務工作的通知》，我局嚴格按照自治州疫情防控工作部署，做好醫療機構待遇審核和基金撥付工作，減輕醫藥機構資金墊付壓力。因我市未發生新型冠狀病毒肺炎確診和疑似患者醫療費用，所以不存在未按要求進行新冠肺炎費用不及時結算情況。

2、醫保政策宣傳情況

市醫療保障局通過庫爾勒零距離、庫爾勒我的家、文明梨城大家談等微信公眾平台進行廣泛宣傳。對鄉鎮（場）街道、村包聯幹部或集中或點對點進行了政策和實際操作培訓，以QQ羣、微信方式發佈工作提示進行答疑解問，並統一印刷了X份宣傳資料，下發至X個行政村包聯領導手中。在全市二級醫院、一級鄉鎮衞生院、村衞生室等定點醫療機構顯要位置公示健康扶貧政策，讓老百姓及時掌握各項惠民政策，現場對老百姓用最通俗的語言講解醫保政策，在走訪中發現問題立行整改，現場不能整改的問題，建立台賬並進行跟蹤銷號。通過一系列措施全面宣傳醫療保障惠民政策，營造良好宣傳氛圍。

3、政府信息公開情況

通過制定統一規範的諮詢、解答、受理、辦理等服務標準，規範服務行為，提高服務質量。一是對醫療保障政務服務事項進行全面梳理，嚴格按照“放管服”要求進行優化精簡，在政務網公佈X項網上辦理事項，大大方便了參保羣眾醫療保險經辦需求。二是優化服務流程，按照“放管服”工作要求，進一步精簡辦事程序、減少辦事環節、縮短辦理時限，創新醫保服務經辦方式，積極推行網上辦、掌上辦、電話辦、郵寄辦，大力推行醫保業務網上經辦，強力推進“一窗口受理、一站式服務”模式，全面落實“一次性辦結，最後跑一次”要求，實現“羣眾少走路、數據多跑腿”，對辦事羣眾熱情接待，為廣大參保人員提供更便捷、更快捷的'服務。

4、落實信息化重點工作

組織全市定點醫療機構、定點藥店銀行合作單位召開專題現場會方式開展醫保電子憑證激活工作。通過“零距離”、微信公眾號、公交車和出租車等平台以及在定點醫療機構、定點藥店擺放宣傳單等方式擴大宣傳覆蓋面，提高羣眾知曉率。目前市屬X家定點醫療機構（門診和住院結算可以用）、X家街道社區衞生服務中心、X家社區衞生服務站、X家定點零售藥店可以正常使用醫保電子憑證看買藥、看看病。截至9月30日，我市醫保電子憑證激活人數為xx人，激活率為%。

5、治理高值耗材

巴州城鎮職工、城鄉居民醫療保險按照“統一標準、統一運行、風險調劑”原則實行州級統籌，故高值耗材集中採購工作由巴州醫保局實行統一組織和監管。

6、穩步推進異地就醫直接結算工作

按照自治區、州醫保局關於異地就醫工作的總體部署，我局進一步強化組織領導，加強溝通協調，進一步健全和完善異地就醫各項制度和經辦流程。

（1）簡化備案手續、優化備案流程，參保患者可通過在窗口現場備案管理的基礎上，通過電話、微信小程序、手機APP下載國家醫保服務平台、新疆醫保服務平台在線申請，備案成功後，可持醫保卡或醫保電子憑證實現異地即時結算服務。

（2）參保人異地就醫，因其他原因未進行結算的，返回我市後攜帶發票、清單、疾病診斷證明書在所屬地醫保經辦機構進行申請手工報銷，自遞交資料申請之日起XX個工作日內完成結算工作。

目前我市與全國XX個省%以上三級定點醫院、%以上二級定點醫院、%以上其他定點醫院接入國家異地就醫結算系統。1-9月，共有X人次享受州域外異地就醫即時結算，職工醫保基金支付X萬元，大額支出X萬元；居醫保基金支出X萬元。

7、實施“好差評”，提高工作效率

為轉變工作行風和提高工作效率，促進醫保各項工作有新起色、上新水平，我局根據市黨委組織部要求，對所有幹部職工進行每季度考核一次，各科室負責人量化科室工作人員的工作量，從行風建設、考勤制度、業務工作、共性指標、服務水平、工作能力等方面每季度進行一次考核，考核與績效直接掛鈎,通過考核，充分調動廣大幹部職工的工作積極性，從而促進各項工作的開展。

8、打擊欺保騙保，強化醫保基金監管

聯合市衞健委、市場監管局進行專項治理現場檢查。截至目前檢查覆蓋率為X%。加強監督管理，重點整治定點醫療機構、定點零售藥店違規套取、騙取醫保基金的問題。20xx年1-9月，我局共查處違規醫藥機構X家，涉及拒付違規費用X萬元。

9、全面梳理政務服務事項。

根據法律法規規定，結合編制權力清單、規範政務服務行為等相關工作，對我市醫療保障政務服務事項進行全面梳理，嚴格按照“放管服”要求進行優化精簡，制定庫爾勒市醫療保障政務服務事項清單和《服務指南》，並上報市政府、黨委編辦備案。

10、集中整治醫療保障領域損害羣眾利益問題

開展“打擊欺詐騙保、維護基金安全”集中宣傳月活動，通過海報、摺頁、宣傳欄、情景短片等,運用羣眾喜聞樂見、通俗易懂、印象深刻的宣傳形式,本次宣傳活動共計印發海報X張,宣傳摺頁X份,製作宣傳欄X版,橫幅X條,通過LED顯示屏和電視播放宣傳標語XX次、播放宣傳視屏X次，微信公眾號宣傳X次，公交車多媒體播放X個月，並向各定點醫藥機構發放海報和宣傳摺頁,海報張貼率達X%。並配合州醫療保障局邀請自治區第三方檢查組開展對我市定點醫療機構打擊欺詐騙保、維護基金安全專項治理現場檢查工作，截止目前，共計檢查X家定點醫療機構、X家定點零售藥店。涉及違規費用共計：X元，其中庫爾勒市第一人民醫院涉及違規費用X元；哈拉玉宮鄉衞生院涉及違規費用X元；紅十字仁愛婦產醫院涉及違規費用X元。違規費用追繳工作正在進行中。

（二）抓醫療保障政策落實，保障參保羣眾切身利益。

11、全力做好脱貧攻堅保障工作。

庫爾勒市累計實現建檔立卡貧困人口X户X人脱貧，分佈在X個鄉鎮X個行政村。全市X名建檔立卡貧困人口均實現參保繳費有保障，參保率達100%。

20xx年1—9月，全市建檔立卡貧困人口享受待遇X人次，醫保基金支付X萬元。

12、籌資待遇政策落實情況

（1）不斷提高籌資標準。20xx年度籌資總額為X元/人，其中：個人繳費標準為X元，財政人均補助標準X元（中央財政人均補貼X元、自治區財政人均補貼X元、州財政人均補貼X元、市財政補貼X元）。20xx年度籌資總額為X元/人，其中：個人繳費標準為X元，財政人均補助標準X元（中央財政人均補貼X元、自治區財政人均補貼X元、州財政人均補貼X元、市財政補貼X元）。20xx年度籌資總額為X元/人，其中：個人繳費標準為X元，財政人均補助標準X元（中央財政人均補貼X元、自治區財政人均補貼X元、州財政人均補貼X元、市財政補貼X元）。

（2）慢性病辦理、門診補償工作。貫徹執行《關於完善自治州城鄉居民高血壓糖尿病門診用藥保障工作的通知》（巴醫保發[20xx]X號）文件，並將文件下發至全市X家定點醫療機構，一是通過全民健康體檢大數據篩查，將符合“兩病”條件的患者全部納入用藥保障範圍；二是通過政策下鄉宣傳中，對於不符合門診慢性病鑑定標準的“兩病”患者，但需要服藥治療的患者，講清“兩病”辦理流程和報銷政策，同時與市醫院醫保部門溝通聯繫後，及時督促鄉扶貧幹事、包聯幹部統一收集資料送至醫院進行鑑定。

自20xx年4月15日“兩病”工作開展以來，通過政策宣傳、全民健康體檢篩查，截止目前，共備案X人次，其中：高血壓XX人次、糖尿病XX人次，截至9月待遇享受XX人次、醫保基金支付XX萬元。

（3）開展階段性減徵緩繳職工基本醫療保險費工作。為貫徹落實中央、自治區關於新冠肺炎疫情防控工作要求，切實減輕企業負擔，支持企業復工復產，我局對參加我市職工基本醫療保險的所有用人單位及靈活就業人員實行減徵及退費，減徵期限XX個月，2-6月共減徵單位家，其中：企業家，機關事業單位家；減徵XX人，其中：企業XX人，機關事業單位XX人,個體靈活就業XX人；共減徵醫療費用XX萬元，其中：企業XX萬元，機關事業單位XX萬元，個體靈活就業XX萬元。

醫療保險退費工作。2-6月，辦理退費單位家，其中：企業家，機關事業家；退費人數XX人，其中：企業XX人，機關事業XX人，個體靈活就業XX人；退費金額XX萬元，其中：企業XX萬元，機關事業XX萬元，個體靈活就業XX萬元。

13、新版目錄落地實施情況

20xx年1月1日起全面執行新版《藥品目錄》，藥品通用名、藥品分類、劑型和限定支付範圍等按照國家規定執行。

14、支付制度改革情況

（1)進一步加強醫保基金預算管理，深入實施醫保基金總額控制，全面推行以按病種、按人頭付費為主的多元複合式醫保支付方式改革，目前已將種診斷疾病納入按病種結算方式；

(2)將城鎮職工基本醫療保險種門診特殊慢性病病種、城鄉居民基本醫療保險種門診特殊慢性病病種全部納入門診慢性病按人頭付費；

(3）開展城鄉居民基本醫療保險購買家庭醫生簽約服務，發生符合規定的門診醫療費用及簽約服務，由醫保基金按人頭支付費用；

15、醫藥價格政策落實情況

貫徹執行新疆維吾爾自治區醫療保障局《藥品目錄》《診療目錄》《服務設施目錄》相關文件並指導本市定點醫療機構落實。

16、落實集中採購情況

貫徹落實州醫療保障局國家有愛拼和醫用耗材採購。市屬家鄉鎮衞生院、家二級醫療機構、家街道社區衞生服務中心已按照集中採購要求進行採購。

17、醫保信息業務編碼標準化工作

根據自治區和州上統一部署，開展我市各定點醫藥單位的醫療保障編碼信息維護工作。4月17日，對全市定點醫藥機構進行了信息編碼維護的現場培訓。截至20xx年9月30日，定點醫療機構信息維護已完成家，完成率%。（X家因信息上傳有誤，已退回處理），醫保醫師信息維護已完成XX人，醫保護士信息維護已完成XX人，完成率%。定點零售藥店信息維護已完成家，完成率%。（1家因營業執照問題，無法維護上傳，已報州醫療保障局）。醫保藥師信息維護已完成XX人，完成率%。

二、行風建設過程中好的經驗做法

（一）規範醫療保障服務流程，嚴格依法行政。

進一步優化經辦流程，通過整合服務環節、壓縮辦理時間等措施，為服務對象提供高效、便捷的醫療保障服務。

一是時刻抓好服務窗口工作人員思想行風、工作作風、生活作風。要求工作人員牢固樹立宗旨觀念、羣眾觀念，情繫困難弱勢羣體；二是強化學習，組織窗口工作人員認真學習《黨章》、《黨規》，進一步強化羣眾意識、服務意識和紀律行風學習教育，切實提升思想境界。針對服務行為、服務用語不規範等問題，通過舉辦業務知識培訓班等形式，提升服務能力和水平；三是根據崗位設置、工作職責及服務範圍，制定了《XX市醫療保障局窗口單位服務規範》、《XX市醫療保障窗口單位通用文明用語》等一系列服務規範，樹立了窗口單位工作人員良好形象；四是制定了《XX市醫療保障局考勤管理制度》，對工作人員強調嚴格遵守上下班制度，嚴禁串崗、脱崗等，確保工作期間前來辦理醫療報銷的患者能夠得到接待，並一次性告知辦理程序及應準備的相關資料，確保辦事羣眾“最多跑一次”；五是在窗口單位設置了意見箱、羣眾滿意度測評投票箱及便民箱，公示了舉報電話，接受社會各界監督。六是提高辦事效率。各服務窗口根據工作實際，不斷的改進方式方法，以方便羣眾辦事和羣眾滿意為宗旨。

通過建章立制，規範業務流程和崗位職責，形成了各崗位責任明確，各業務環節操作規範，相互銜接、相互制約、相互監督的機制，推進工作人員秉公辦事、依法行政。

（二）加強經辦服務，着力抓好隊伍建設

一是提高經辦效率，積極推進網上經辦。為提高醫保業務經辦效率，方便參保單位辦理醫保業務，全面推行醫保業務網上經辦。網上業務經辦實施後，全市參保單位只需登陸“自治區人社廳社會保險網上經辦系統”，即可辦理本單位職工醫療保險人員新增、減少變動、繳費基數申報、繳費明細查詢，打印醫療保險對賬單等業務。醫療保險業務網上經辦的啟動，實現了醫療保險繳費業務網上經辦、查詢，減輕窗口工作壓力，提升工作效率，全面提高了醫保保險經辦服務能力和信息化管理水平。

二是加強便民措施，積極施行服務下延。積極我市醫療保障基層服務體系建設，推進開展縮短服務半徑、經辦窗口前移、服務業務下沉。探索多渠道、多元化繳費方式，最大化地為參保羣眾提供便捷、高效的服務。大部分居民足不出户，使用微信小程序即可繳納城鄉居民醫療保險；在校學生羣體以學校為單位，由學校集中組織，以簡化手續方式通過櫃枱結算方式實現學生保費的代收代繳；低保及建檔立卡貧困人口由民政局、扶貧辦集中統一報送名單，局專人審核以財政兜底方式實現繳費；並做好我市醫療保險基層服務體系建設，規範街道社區醫療保險經辦業務，不斷提升服務水平，使基層醫療保險經辦服務規範化、制度化，對基層工作人員進行集中培訓和跟班培訓，增加了上基層實地服務的頻次、頻率，強化業務指導，我市所有社區、鄉鎮都可以開展個體靈活就業人員醫療保險徵收及待遇享受情況查詢等經辦服務工作，服務貼近了羣眾，羣眾反映普遍較好。

三是嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有關要求，堅持選拔幹部七項原則，規範幹部選拔任用，大力營造風清氣正的用人環境。將條例納入日常學習內容，提高幹部知曉率、參與率，主動接受幹警監督。嚴格把好選人用人廉政關，堅決防止“帶病提拔”，嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真核查舉報、檢舉問題，沒有查清前不予任職。我單位成立以來，堅持黨管幹部，公開、平等、競爭、擇優，德才兼備、以德為先，注重實績、羣眾公認，嚴格標準、寧缺毋濫，個人自願，依法選任原則，共任命中層幹部XX名、推選工會、婦委會委員各XX名、任命年輕支部委員XX名。20xx年XX月推薦並選拔副科級幹部XX名。

（三）堅持以人為本，優質高效服務，全力打造優質服務窗口。

目前，我局與社會保險管理局共用服務大廳，各窗口人員服務都能做到環境整潔、標示醒目，工作流程科學、規範，服務承諾明確、具體，全體工作人員從服務用語到儀容儀表每個細節都嚴格按照規定做好、做實，讓辦事羣眾感受到醫保系統工作人員服務的温馨。同時，我局領導高度重視窗口單位建設，製作了宣傳欄、公示牌、崗位監督牌，配置了查詢電腦、打印機等辦公設施設備，營造了一個設施齊全、方便温馨的工作、服務環境。

（四）全面從嚴治黨，嚴格執行廉政紀律，加強內控制度建設

一是認真組織開展中心組學習活動，充分發揮黨組織班子和黨員領導幹部示範帶動作用，積極引導廣大黨員幹部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”及時對重大工作進行安排部署和困難問題進行商討解決，截止目前共開展中心組學習活動XX次，召開黨組會XX次，民主生活會XX次，參與組織生活會XX次，及時組織局領導班子成員之間、班子成員與黨員幹部之間開展談心談話活動XX次。確保廣大黨員幹部的思想和行動始終與黨中央保持一致。二是積極制定20xx年黨風廉政工作計劃，將今年各項工作任務細化分解，明確要求黨組、黨支部認真履行主體責任，堅持把黨風廉政建設與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核，確保了各項工作的有序推進；三是加強作風建設監督檢查，堅決糾正“四風”、“四氣”。抓住“元旦、春節”重要節點，加強監督檢查，要求幹部職工嚴格遵守中央“八項規定”，認真學習了《貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》（中紀發〔20xx〕9號），開展黨風廉政談話XX餘人次，利用第一種形態約談幹部XX名。班子成員之間、班子與中層幹部開展黨風廉政談話；四是開展“務實清廉敢擔當”主題黨日活動、“5.20”黨風廉政周活動，參觀黨風廉政教育基地XX次，開展志願服務活動XX餘次。

三、存在的問題

經過認真梳理和查擺，存在以上問題的主要原因有：

（一）是管理服務和制度落實不到位，忙於日常業務經辦工作，放鬆了對幹部職工的職業道德教育和制度檢查力度；

（二）個別窗口工作人員存在服務意識不強，對辦事羣眾態度生硬粗暴，缺乏耐心，對政策解釋不清楚、不到位，工作效率不高的現象。

（三）辦事服務大廳與社保局合署辦公，因存在業務交叉，存在大廳窗口散亂現象。

（四）羣眾工作政策宣傳範圍不夠廣泛。我局在醫療保障政策宣傳方面雖然開展了一系列宣傳活動，但是對於偏遠鄉鎮和偏遠的村宣傳不到位，未能達到宣傳全覆蓋。

四、下一步工作重點

（一）加強組織領導，落實責任制。單位一把手切實履行單位第一責任人職責，既要嚴於律己、率先垂範，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保作風建設活動落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。加大對作風紀律等問題的查處力度，敢抓敢管，敢於批評和制止幹部職工的不良傾向，對掌握存在服務態度生硬、辦事效率低、作風紀律鬆懈、廉潔意識不強的崗位和人員，通過開展三早預警（早發現、早預警、早糾正）。對屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評、待崗處理。

（三）加大學習培訓力度，通過業務培訓、崗位大練兵、黨員示範崗等，不斷提高基層窗口人員的業務能力和水平。

（四）加強醫保政策宣傳力度。綜合運用傳統媒體和新媒體等多種方式，加強醫保政策宣傳力度，及時解讀引導，迴應社會關切，達到宣傳預期。

對於存在的問題，我局將高度重視，實事求是地認真對待，切切實實地加以解決，要與學習貫徹黨的十九屆四中全會精神結合起來、與加強黨風廉政和反腐敗工作結合起來，持不懈推進行風建設向縱深發展，進一步統一思想，提高認識，規範工作流程，提高服務水平，着力打造羣眾滿意的醫保服務，為更好保障和改善民生作出新的更大的貢獻。