管理層員工述職報告（精選3篇）

管理層員工述職報告 篇1

時光荏苒，光陰似箭，自康傑代班以來，已有一個年頭之久，從中經歷了很多坎坷，也學到了很多東西，班組也一直在一個比較好的狀態下運轉。本以為自己對基層管理已略知一二，自八月二十四日班長考核領導點評之後，我仔細端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業管理者，諸多方面還深有不足。

首先是自身管理方面：作為一個優秀的班組長，本身自己必須以身作則，公司要求的規章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無意識的捲袖，不帶防護眼鏡等，由於過於自信對物料性質、設備運轉、生產運行崗位過於瞭解，知道哪些崗位可能會發生突發事件，而有選擇性的做到防護，從而不自覺地讓員工養成了壞的習慣。

雖整日班前班後，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。對此，以後自己會在這方面嚴格要求自己，努力執行要求的防護到位，切實做好員工的安全防護工作。

其次是員工管理方面：作為一個優秀的管理者，自己必須要深入瞭解自己的下屬，包括他（她）的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、説話語氣和工作任務，做到人盡其才，物盡其用。

同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心。當他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他（她）體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關係、同事關係，我們還是互相支持、關心的朋友關係。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個真正優秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人説你好，一小部分説你壞，才能稱之為優秀的管理者。

譬如自己帶班以來，從當初的譚師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究，老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經驗匱乏，委實給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學問，是一種藝術。

如何在這個濃縮的有着形形色色的*寫論文人物的小社會中把這個團體玩轉起來，不光需要埋頭苦幹的精神，還需要膽識和魄力。對於無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子；對於不屑你的員工要讓他認識到你的能力，無論是理論、實踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強；對於年輕員工，要嚴格要求執行公司規章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕不姑息；

同樣還要讓大家瞭解到你一直在努力地想把這個班組帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可，這樣慢慢的他們就會從心裏折服與你，慢慢的這個團隊就成型了。當然，由於自己社會閲歷，經驗方面還有所欠缺，對於員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的瞭解，從而導致班組偶爾的不和諧。

譬如七月份在u9713離心崗位的陳東風與取代崗位新進員工胡波發生口角就是一個典型例子：由於公司極少數員工的挑撥，導致其對離心崗位頗有怨言，雖予以調動，但因時間倉促，未及時深入瞭解新近員工胡波性格特徵，第一天相處，沒有很好的磨合，由於崗位操作方式不同，導致矛盾，最後演化為口角，雖及時制止，但此次之後深知不同員工，性格上的差異與崗位安排的重要性。以後自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作。

最後，作為一個優秀的班組長，在下級面前要代表公司的立場説話，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領導的工作，從而讓整個生產工序在一個順暢的環境下進行。

總之，經過上次的考核，感觸頗多，深知自己在現場管理，人員管理，生產管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以後自己將不遺餘力的做好自己應該做的工作，爭取成為一個優秀的基層管理者，不辜負領導的期望和栽培之心！

管理層員工述職報告 篇2

我們xx公司的全體員工共同渡過了充實而忙碌且豐收的xx年！

為了迎接xx年的新的任務，讓xx年在辭舊迎新的激昂的歲月裏有更大的收穫，作為一個成品部門的一個負責人，反思自己一年來所做的一些工作，以便在今後的工作中做到揚長避短，讓每一個工作日都在無憾中渡過。

首先，我慶幸所管轄的31名員工中一年來沒有出現工傷事故。作為一個基層領導，我管轄的員工是以二班制翻班為主的工作，員工們大多是女同胞，為此，我總是急她們所急，經常督促她們不要延遲工作時間，讓她們儘可能在下班途中結伴而行，以減少員工家庭和公司的損失。

員工是企業發展的生產力，是推動企業前進的一股最大的力量。在經歷過這些年的招工荒的陣痛之後，讓我更加珍惜在本部門工作的員工們。我深深懂得，要讓員工發揮主觀能動性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺，讓他們有一種被這個大集體和我這個領導所器重的自信。為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關注，並且在工作中給予親切的引導，並關照老職工要以親切的態度，寬容的姿態去帶動新手們的進入工作狀態。同樣，對待一起辛勤工作的老職工們，我對他們的人品，性格，處事風格，工作能力都有個深入的瞭解，針對不同性格不同年齡，不同能力的人分別給予不同的管理方法和工作任務，同時以誠懇的態度去關心他們。跟他們象兄弟姐妹般的相處。

我所在的部門雖沒有衝鋒陷陣的聲勢，但是，它也屬於一個重要的生產過程，且直接產生效益的重要部門。xx年，我們xx公司印花車間三台平網二台圓網生產量總共是5。3千萬米，這麼多的量，每一米全是經過我所管理的18名員工的包裝隊伍的精心整理，然後經過後道成品倉庫九個工作人員核對後發放到各個客户手中。為此，我要深深地感謝我的這些同事們的精誠合作，正是由於他們的辛勤勞動，才有我今天的這些成績。我們在有侷限性的工作條件下，本着對公司和客户雙重負責的心，做到公正公平地對待產品的質量和產量問題，對問題產品，我總是及時地向上級向上道工序的領導彙報，對產生不合格產品的班組及時彙報給核算員，以便配合生產管理制度的完善。

每天早上，忙碌而充實的一天的開始，本着質量是企業生命的宗旨，我首先向我的同事們瞭解產品的質量，然後仔細核對成品產量，最把這些產品的質量和產量作彙集後以成品報表的形式向公司各級領導彙報。我嚴格地把關着，儘可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。這是我的一個很重要的一個任務，我必須為公司站好這個崗！

當時光飛逝到xx年的十一月份的時候，新的挑戰正在等待着我。開票的同事秦突然生病，無疑是對我的又一個考驗。但我以自己智慧和能力，經過一個月的不斷思考和改進，現在的我，已經可以自豪地説，我接受了這個挑戰，同時我也戰勝了這個挑戰。我會對這一新的任務，象對待我的同事的熱心和對待以往工作的認真的態度，不斷改進和努力做好。

日子在彈指一揮間無聲地消逝了，就在此時，回頭總結之際，我清醒地認識到，自已在工作中有一定的成績但也有不足之處：比如對質量的把關上，還存在一定的饒幸心理，這就影響了我下屬的檢驗員的質量意識問題。比如對待同事之間的爭吵事件的發生，我總覺得自己缺乏做思想工作的能力。比如對待下屬的工作中的誤差問題，我總是站在他們工作的角度在替這些員工開脱，我也認識到人情化了會影響我這支隊伍的的鐵的紀律。這些都是我自己也期待改進的工作作風。

成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥。展望未來任重而道遠，一年來，經歷了很多，也學會了不少東西，積累這些經驗，我將爭取做一個優秀的基層管理者，為我們xx公司的xx年的豐收成果灌輸自己最大的能量。

管理層員工述職報告 篇3

我是x居委會大學生村官，x年x月，我有幸被選派為一名大學生村官，更有幸來到了x居委會。兩年裏，我堅持多走、多看、多問、多聽，吃透村情，瞭解民意，在學習和工作中不斷提升自己，完善自我，收穫頗多。但這一切的一切都離不開黨委、政府的正確領導，領導們的親切關懷，居委會“兩委”班子的細心指導，全體黨員以及廣大羣眾的全力支持與幫助。所以，請允許我向你們説一聲：謝謝!現就兩年來學習工作開展情況述職如下，請予評議。

一、加強理論學習，不斷提高充實自己

作為一名大學生村官，我意識到在做好本職工作的同時，還需不斷為自己“充電”，不斷吸收新知識、新理念。兩年來，我努力提高自身思想政治修養和基層實踐能力。

一是注重理論學習，提升政治素養。以現代網絡、遠程教育、農家書屋等為學習載體，自覺做到勤學多思，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，保持良好的道德風尚。同時，認真學習農業科技知識、各種法律法規，並將所學應用於工作實踐中，創新工作思維和方法，提高工作效率。

二是注重業務學習，提升工作能力。為全面提高工作水平，我虛心向身邊的領導、居委會幹部、老黨員們學習，主動向他們請教工作方法，虛心聽取他們的意見，借鑑他們的工作經驗。與居委會幹部一道凝聚民心、民力、民智，不斷推進居委會經濟社會事業的發展。

三是注重知識深化，提升寫作水平。為了基層工作需要，我十分注重文字材料的學習與積累，堅持邊學邊寫、邊做邊寫。在日常工作中，我主動承擔了居委會裏大部分文字材料的草擬、撰寫、整理等工作，並認真寫好自己的工作計劃、工作日誌、工作總結以及調研報告等材料，積極撰寫各類工作動態及信息，逐步鞏固寫作基礎，積累寫作經驗。

二、堅持基層實踐，積極投身村內事務

一是走村串户，吃透村情。沒有調查就沒有發言權。作為大學生村官，初來乍到，面對全新的環境，我深入農户，走進田間地頭，堅持做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，以領導為模範，以黨員為榜樣，以羣眾為朋友，找準定位，迅速適應工作崗位，積極融入新的工作環境。在居委會幹部的帶領下，我深入瞭解我居委會人口、土地、計劃生育、綜合治安等基本情況。兩年來，我與村組幹部走遍了居委會7個小組，走訪了數百餘户羣眾。藉助對全居委會多户羣眾民情檔案的錄入工作，我全面摸清了我居委會的村況民聲。同時，結合“三項制度”，通過參加黨員會、羣眾會、院壩會，讓我看到了羣眾的熱情，羣眾的勤勞、羣眾的堅韌、羣眾的樸實。隨後，在村組幹部的幫助下，我完成了x居委會調研報告，全面分析了居委會的基本情況、經濟社會發展狀況、存在問題等，制定了居委會發展規劃，為居委會發展建言獻策。

二是全心投入，當好助手。踏上工作崗位的第一件“大事”便是“第六次全國人口普查”登記工作，期間我與村組幹部以核准總人口、流動人口、出生、死亡人口為重點，仔細填寫摸底表、調查表、彙總表，最終順利完成了全居委會x餘户，x餘人的統計工作。x年年底居支兩委換屆選舉，我隨着聯繫村領導及駐村幹部走訪了7個小組的部分黨員羣眾，瞭解他們的想法，傾聽他們的聲音。選舉當天我與其餘x位工作人員抱着流動票箱在老鴉和幹冬坳組挨家挨户動員羣眾投票選舉，通過大家的努力換屆工作最終順利地落下帷幕。在日常工作中，我積極完善黨務公開、村務公開、創先爭優等軟件資料，確保村務公開及時、全面、真實，落實羣眾的參與權、知情權、監督權;同時還與村幹部一起宣傳計劃生育政策，徵收社會撫養費，完善計生pic系統;協助村幹部解決一些土地糾紛、林地糾紛等，維護了羣眾利益，確保了社會穩定。

三是求真務實，出謀劃策。在鎮黨委、政府和居支兩委的帶領下，我積極參與農户萬元增收工程，鼓勵村民及時調整產業結構，提高經濟效益，截止目前，我居委會已有%的農户實現萬元增收。同時，按照鎮黨委政府的統一安排和部署，我還協助居委會幹部紮實開展土地確權、房屋確權頒證工作，認真學習相關政策和業務知識，力求做到界限清楚、面積準確、不重登、不漏登，最終順利地完成了我居委會x餘户羣眾土地確權頒證及房屋確權頒證工作。去年，全鎮開始實施農村宅基地復墾工作，這是促進農民創收的另一途徑。在此期間，我與居委會幹部一起宣傳好政策，填寫好申請，整理好資料，核實好面積，確保不漏一户人，不少一平米。

四是兢兢業業，為民服務。農村是個大家庭，需要我們用心處事、真心為民，急羣眾之急，想羣眾所想。參加工作以來，陸續幫助我居委會3批徵地户x餘人辦理了徵地養老保險，為他們解決了失地的後顧之憂。同時，積極完成統籌城鄉養老保險的宣傳、動員、辦理與錄入工作，確保60歲以上老人能按時足額領取養老金。認真協助村組幹部做好新型農村合作醫療保險宣傳與費用收繳工作，確保羣眾病有所醫，經過努力，兩年來我居委會參保率均達%以上。結合“三項制度”、院壩會、羣眾會，我與居委會幹部一起挨家挨户宣傳户籍制度改革政策，發放宣傳資料，累計辦理農轉非x餘户，多人。逢年過節，我還會與駐村領導、駐組幹部、居委會幹部一起走訪慰問困難羣眾、五保户、留守兒童等弱勢羣體，為他們送去節日的問候和黨的關懷。

五是以身作則，帶頭學習。因地制宜，科學計劃，當好居委會黨支部抓好決策、監督、管理、落實工作的“管理員”，倡導新農村建設的“宣傳員”，溝通反饋社情民意的“信息員”，從事資料編寫、會議記錄的“檔案員”。廣泛宣傳黨的各項方針政策，積極調動羣眾學習熱情，充分利用現代遠程教育，讓羣眾學習一些新知識、新技術、新信息，激發他們自己帶頭致富的信心。

三、總結過去經驗，正確認識自身不足

兩年來，我不斷成長，不斷進步，雖然取得了一定的成績，但也存在着許多不足：一是對黨在農村的各項方針政策理解不夠透徹，掌握不夠全面;二是基層工作經驗尚淺，實踐工作頗欠大膽，不能充分發揮自己在工作崗位的作用;三是工作方法單一，不夠創新，不能適應新形勢。在今後的工作中，我將嚴格要求自己，不斷加強基層實踐鍛鍊，克服缺點，彌補不足;加強理論學習，不斷提高自身綜合素質，發揮優勢，接受意見;積極創新思路，不斷提升自身服務水平，盡職盡責，求真務實，以實際行動來更好地體現大學生村官的價值。

回顧兩年村官生涯的點點滴滴，我倍感珍惜，在這片廣闊的土地上，我用真情奉獻寫下了青春的記憶。在這裏，我灑下了辛勤的汗水，收穫了豐碩的成果，這些豐富的基層經歷檢驗了我，鍛鍊了我，充實了我，淨化了我，為我人生之路打下了堅實的基礎，讓我終身受益。在此，我衷心地感謝黨組織和羣眾給予的關心、支持與幫助，我將以此為動力，再接再厲，以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峯!

我的述職完畢，謝謝大家!