工會述職報告格式【三篇】

【篇一】

各位領導、同志們：

201*年是我司團結奮進的一年，是和諧發展的一年。一年來，我司工會在市總工會、集團公司董事長的正確領導下，在廣大員工的支持下，繼續以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面把握新時期企業工會工作的特點，積極調動和發揮員工的主力軍作用，進一步增強我們工會組織的創造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧企業建設發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。

思想政治建設是領導班子和幹部建設的根本問題，決定着幹部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。積極參加“創先爭優”樹典型活動，認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和“xx屆五中全會”精神等內容，充實自己的思想，提升認識新事物的能力，始終把思想統一到中央的精神上。在學習黨的方針政策和理論知識過程中，始終不忘加強業務理論和與業務有關的科學知識的學習，不斷提高處理工作的能力。自覺認真學習《工會法》、《中國工會章程》各個章節，積極參加集團公司的學習培訓，提升自身思想素養，拓展自己駕馭工作的能力。

二、加強工會組織的領導，認真履行工會職責。

作為工會主席，我認真按《工會法》、《中國工會章程》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與企業方針政策和改革方案制定，發揮員工代表參政議政的的作用，維護員工和企業的合法權益。親自參與員工工資專項合同的制訂，多方申請資助金額，救助困難員工等。與此同時，嚴格按規定使用工會費，將有限的工會經費全部用於員工活動、員工教育之中。工會經費使用每年制定預算，自覺接受經費審查委員會的審查，受到市總工會的好評。

三、配合企業黨政工作，當好領導的參謀和助手。

作為一名工會幹部，我始終牢記工會組織是企業的一部分。因此，在實際工作中，即要做好工會工作，又要配合好企業的工作，在這個原則指導下，我和其他同事一道做好企業的事情，維護好企業的發展利益。一年來，風雨無阻，始終堅持每週二、五上路稽查制度，稽查1*4次。克服困難，竭盡全力處理好3.28、12.17事故的現場救援、傷員安撫、善後安置工作，為企業分憂解難。全力配合企業安全生產工作，協同人力資源部做好張家川汽車站的人員調配整頓，參加企業精神文明建設和企業的行風政風評議工作。同時，積極地為公司的發展獻計獻策，為領導當好參謀和助手，為企

業奉獻自己的一份力量。

四、搭建多種活動平台，營造和諧向上的企業氛圍。

工會組織是企業和諧發展的潤滑劑，工會工作的好壞影響着企業的活力。201*年春節，為配合市、區兩級的慶祝活動，我們積極參與製作了大型彩車並進行社火表演。5月份集團公司為了活躍企業文化，增強企業凝聚力，促進員工之間的交流，開展了男女兵兵球、羽毛球，男子象棋、女子跳棋、男子籃球和女子拔河八項比賽，廣大員工在激烈的比賽中找到了自我，促進了交流。6月，在黨的90週歲生日來臨之際，為激發廣大員工的愛國愛企熱情，我們組織百人合唱隊，參加天水市紅旗飄飄羣眾紅歌演唱會，獲得了三等獎。為適應工會的發展，我們按程序調整了集團公司工會委員會，積極吸納新員工加入了工會組織，增添新鮮血液，壯大工會組織，構建和諧企業。

五、做好關愛員工活動，認真搞好幫困工作。

員工的事就是工會的事，我作為工會主席，牢記自己的職責，一心一意為員工辦實事，為企業謀發展。按公司黨委的指示，在“三?八”婦女節，為全司386名女工進行免費體檢，送去健康，送去温暖；對今年考上大學的14名員工子女繼續實施“金秋助學”活動，每人給予20xx元的獎勵，讓他們感受到企業的關愛之情。每逢員工生病住院時，我

【篇二】

201*年7月到縣總工會工作以來，努力加強法律法規和政治理論及業務知識的學習，從速適應崗位工作新需要，認真履行好黨和政府聯繫職工羣眾的光榮職責，現將近6個月來學習、工作情況報告如下：

一、認真開展政治理論和業務知識學習，從速提高崗位工作能力

認真開展《工會法》、《工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的學習，深入學習貫徹全總工會創先爭優暨工會組建及職工政治思想工作電視電話會、省工會工作暨“七一”講話培訓會、“四百萬工程”電視電話會、州總工會第十次代表大會、工會幹部綜合業務能力培訓班暨工會財務工作會、縣十一次黨代會、十一屆縣委第三次全委（擴大）會議等精神；積極組織開展檔案搶救工作，知史而增智、借鑑促創新；認真開展職工交心談心活動，向老職工問計、同在職工學習，爭取他們的理解和支持，營造團結幹事的良好氛圍。

二、嚴格程序，努力做好組織建設工作

組織推選出席州總工會第十次代表會議代表15名，克服代表單位處理職工死亡事件及代表病患等矛盾，全額出席會議並圓滿完成會議安排的各項任務；組織召開縣總工會九屆八、九次全委（擴大）會議，補選出委員3人、常務委員3人、主席1人、副主席1人，切實加強工會、工運工作的領導；積極開展工會規範建設工作，完成年度組建工會組織31家、核實機改合併及改制（消亡）工會組織30家，工會組織共達363個、會員22695人；積極聯繫做好協調，認真開展縣食品行業工會和山鷹保安公司基層工會等籌建，推進基層組織建設工作。

三、抓班子、帶隊伍，切實推進黨的基層組織建設，為推動各項工作提供堅強的組織保證

嚴格程序開展好會支部換屆工作，在開展好交心談心的基礎上開好年度專題民主生活會，規範“三會一課”、開展支部結對共建設和黨員結對幫扶，推動“黨建帶工建”工作和黨的基層組織建設工作取得新進展；認真組織學習嚴肅“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，執行好民主集中制、“三重一大”及重大事項請示報告制度，帶頭履行好黨風廉責任制，開展反腐倡廉建設，厲行節約，加強會班子建設，營造風清氣正的幹事氛圍；加強機關“四要十不準”、

文明公民手冊等學習，加強職工業務培訓，開展環境整治工作，作力提升服務基層的能力。

四、積極參與，推動基層民主建設

積極參與供電農電工待遇轉變、民中職代會決定重大項目事項、電影發行放映公司改制安置等基層工會民主管理、民主決策活動，做好引導、解釋、規範等工作，推動基層民主建設。

五、多措並舉，積極完成年度目標工作任務

認真完成黨報黨刊和業務報刊的徵定工作，積極做好與省勞動時報的對接服務工作，為加強幹部職工學習和政策、工作宣傳奠定良好基礎；主動協調、服務上門、爭得支持，完成年度下達1*萬元工會經費的收解，創歷史新高，確保州對縣考核0.6分；積極與縣人社局對接組織召開平塘縣用人單位工資協商培訓會，為確保20xx年底完成縣內中國企業法人工會組建達90%，普遍開展工資集體協商目標工作任務奠定基礎，同時強調和預防“兩節”期間拖欠職工（農民工）工資的行為，清除勞資糾紛隱患，營造和諧“兩節”；認真組織做好幫扶中心建設工作，開展好幫扶掃尾、建庫、單親女職工家庭扶助、金秋助學等活動，通過省總驗收評為“三星”級幫扶中心，超前安排、精心組織，做好20xx年“兩節”送温暖對象調查核實和慰問方案，為做好睏難職工

（農民工）關懷工作打下堅實基礎。

六、圍繞中心、服務大局，認真履行好黨和政府聯繫職工羣眾的光榮職責

認真組織省“工業強省〃工會組織在行動”、百萬農民工創業就業和百萬工人創先爭優奮勇當先活動在基層的開展，緊緊圍繞縣“一箇中心四大戰略”、“四化”建設和“三項”活動，推動系統圍繞中心，做好服務大局各項工作。認真學習和執行換屆工作紀律，參加做好縣鄉換屆及換屆紀律的督查指導工作；克服人少事多的矛盾，抽人蔘加做好信訪維穩和“四幫四促”工作，開展節慶期間“3.27”對象慰問關懷和服務基層；組織會幹部職工做好掛鈎幫扶和平村“四幫四促”等工作，在農業生產、計生、留守家庭、困難黨員、貧困救助、抗旱救災等方面傾力支持，投入資金1.2萬餘元，其中，州總工會援助0.6萬元，幹部職工個人捐資800元為幫扶户代繳城鎮居民養老保險；認真化解勞資糾紛，及時做好礦山企業勞資及工程合同糾紛一起，涉及標額60餘萬元，消彌信訪隱患，構建和諧；為困難職工王紹軍户協調購入保障住房一套、為2户農民工協調創業貸款7萬元；強化責任，積極做好項目跟蹤服務工作，做好社會資金項目150萬元排洪工程現場審查協調服務，推進項目建設。

七、存在不足

基層工會組織未盡規範，未及時召開第十次會員代表會和完善工會組織建設；工作彙報力度不夠，工作開展尚欠大手筆、大亮點。

八、努力方向

一是科學謀劃，積極彙報，紮實推進“黨建帶工建”，形成“黨委重視、政府支持、工會運作、各方支持”的良好工會、工運工作新局面；

二是規範組織建設，及時報請組織召開第十次會員代表大會及紮實推進基層工會組織規範建設工作；

三是多措並舉，爭取支持，認真開展好“兩個普遍”工作，確保時限目標任務的完成；

四是以勞模推薦、勞動競賽、職工書屋等有效載體，推進職工文化和企業文化的建設和培育；

五是積極探索創新幫扶新方式，標本兼治解決好睏難職工羣眾生產生活問題；

六是加強創新、加大責任、敢打敢拼，科學做好系統內部規範目標效能管理，提高執行力和落實力，推動各項工作目標任務的完成。

【篇三】

自本部門成立以來，在校區（學院）黨委和校工會的正確領導下，在各單位的大力支持幫助下，工會緊緊依靠全體專兼職工會幹部和廣大會員，充分尊重和發揮基層組織和工作人員的主觀能動性、創造性，始終堅持以人為本，科學發展，努力做到圍繞中心、服務大局、鼓舞幹勁、多辦實事、維護權益、促進和諧，經過幾屆工會班子成員的不懈努力，服務型、活力型、和諧型、學習型組織建設不斷得到加強，橋樑紐帶作用得到有效發揮，完成任務的質量和標準不斷提高，在促進校區（學院）內涵建設與和諧校園建設中做出了應有的努力與貢獻。現着重就工會近幾年的工作簡要彙報如下：

一、明確崗位職責，牢固樹立服務和大局意識，認真履行工會各項職能

1、進一步完善參與、溝通、監督機制，逐步推進民主辦學進程。認真履行教代會工作機構職能，完成了學校二屆、三屆、四屆教代會暨工會會員代表大會及歷次教代會年度會議分會場組織工作，在上級黨組織和工會組織的領導下，按照民主程序選舉代表和工會委員會委員，徵集代表團的意見、建議和提案40餘件（次）；201*年9月，校區（學院）教職工校內申訴委員會成立以來，認真履行申訴委員會辦公室工作職能，本着熱情有序、嚴肅認真、實事求是、公平正義、辦結的原則接待來訪或投訴40餘件（次），較好地起到了溝通聯繫、理順情緒、解疑釋惑、維護權益、增進團結的作用；應廣大業主的要求，201*年6月成立的校區（學院）業主委員會負責收集反映業主的意見、要求，並督促檢查物業公司做好服務，使業主的權益得到有效保障；積極參與校區（學院）關於水、電網改造、運動場建設、校園管理、冬季供暖、校內班車運行等方面聽證、論證會，充分反映了羣眾的意見、呼聲和要求。

堅持開展慈善捐助、幫助困難學生工作。按照上級要求，組織開展了“愛心一日捐”活動，廣大教職工發揚扶貧濟困的傳統美德，積極奉獻愛心，每次都能夠踴躍捐款，各

基層工會及時將捐款送交財務主管部門，再由工會按時上繳至泰安市慈善總會；另外，還與學生管理部門一道爭取上級慈善機構的資金支持，救助了一批貧困大學生。

2、繼續為廣大教職工辦實事、辦好事、解難事，把*工作落到實處。201*年，參與完成青年教工週轉房的安排管理工作，解決了130餘户青年教師住房難問題，同時，還妥善解決了14户老職工的住房問題；20xx年，和有關部門一道聯合進行了職工宿舍樓宇單元防盜門安裝；每年舉辦慶祝教師節、“三八”節系列活動；堅持春節走訪慰問特困職工家庭，看望慰問結婚、生子、生病住院和失去親人的職工家庭；為教職工印製發放便民服務卡；堅持每年為參加大學聯考的教職工子女發放補助；協助發放軍烈屬、榮殘轉退軍人補貼；堅持開展了對學前和義務教育單位的走訪慰問等。

3、堅持開展師德建設教育活動，努力營造幹事業、求發展、促和諧的良好氛圍。以開展“師德建設教育月”活動為契機，引導、教育廣大教師愛崗敬業、教書育人，樹師表形象，做師德標兵，為青年學子人生導航。近年來，先後兩次組織開展師德建設徵文和師德標兵評選活動，校區（學院）共有24名教職工在學校師德建設徵文、國慶60週年徵文比賽中獲獎，佔全校獲獎總數的25%，有6名教師被評為學校“師德標兵”；在校慶六十週年徵文比賽及書畫展活動中，有近200名師生員工提交了徵文或書畫作品；20xx年7月，組織開展了“科學發展·和諧家園”教職工知識競賽，印發了以科學發展觀、工會法、校史等為主要內容的學習材料，競賽採用現場答題的方式進行，增加了活動的吸引力和趣味性；按照學校要求，連續幾年成功組織1*0餘名優秀教職工代表利用暑期赴愛國主義教育基地考察學習，較好地激勵了先進、鼓舞了士氣。

4、工會隊伍自身建設不斷加強，“建家”工作逐步推進。建立完善政治學習和工作會議制度，堅持用中國特色社會主義理論指導實踐，集中學習了校區（學院）關於加強機關作風建設有關文件，堅持完善民主集中制和民主協商議事制度，規範工作程序，

改進工作作風，逐步形成了團結、幹事、高效、廉明、民主的良好局面。堅持量入為出，廉潔勤政，嚴格執行財務制度，沒有違法違紀行為。201*年5月，校區（學院）工會承辦了青島、泰安、濟南三校區專職工會幹部工作交流會並介紹經驗做法，受到好評；今年上半年，在校區（學院）黨委和校工會的領導下，完成校區（學院）工會委員會和女教職工委員會的換屆工作，組織開展了工會法、婦女權益保障法學習和召開了工會、女工委全委會議，對新一屆工會和女工委員提出工作新要求，進一步統一思想、提高認識，增強了做好新時期工會工作的自覺性和責任感。幾年來，堅持開展工會先進集體、先進個人評比表彰，各級工會組織認真推選出各類先進代表，