人大辦公室主任述職報告

自今年x月份擔任市人大常委會祕書長職務以來，能夠認真學習和深刻領會鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，在人大常委會黨組的領導下，團結機關一班人，圓滿完成了今年的各項工作任務。

一、勤於學習，努力提高自身素質。首先，加強了政治理論學習。通過參加市委理論學習中心組，按照上級要求，通讀了鄧小平理論和江總書記重要講話中的一些篇目及部分重要文件文獻，並做好讀書筆記；參加機關集體學習，深入學習江總書記“七、一”重要講話、黨的十五屆六中全會精神和公民道德建設綱要。通過一系列學習，對江總書記“三個代表”重要思想有了更加深刻的認識，增強了以“三個代表”為指導做好人大工作的自覺性；增強了對新時期加強黨的作風建設重要性的認識，明確了新時期機關作風建設的重點、方法和途徑；增強了對加強公民道德建設重要性的認識，進一步加強了對依法治國與以德治國相結合的理解和認識。其次，加強業務錘鍊和提高。由於人大工作的法律性、政策性、程序性很強，在工作協調安排上必須堅持依法辦事，按程序辦事。因此，在日常工作中，始終堅持把人大業務知識、法律知識的學習擺上重要位置，以《中國人大》、《山東人大工作》、《人民權利報》為教材，學習掌握人大工作的基本方法、基本程序和有關理論知識。同時結合視察、聽彙報、鄉鎮人大換屆選舉等工作，認真學習《地方組織法》、《代表法》、《選舉法》等人大工作的基本法律法規，按照機關學習計劃，又學習了《種子法》、《刑法》、《預防青少年犯罪法》等專業法律法規，增強了法制觀念。再是，加強對領導科學的學習。先後學習了《領導素質與領導技巧》、《領導方式方法創新》等有關書目，對進一步改進領導方式和領導方法有了更加深刻的認識，提高了運用民主法制方法開展工作的能力和按照科學規律辦事的能力。

二、努力工作，切實提高工作質量和工作效率。市裏幹部調整之後，常委會領導提出了“新班子工作要有新起色”的要求，在人員相對較少，任務比較繁重的情況下，為了保證質量，提高工作效率，工作中注重把握以下幾點：一是堅持解放思想，開拓創新。只有不斷創新，人大工作才能保持生機和活力。因此，在研究工作的過程中，注意在堅持依法辦事的前提下，提倡工作創新，如在代表議案和建設意見的辦理上，採取了主任分工負責督促、年底常委會專門聽取落實情況的彙報、下次轉辦會議表彰議案辦理先進單位等方法，加大了督查督辦抓落實的力度。在處理監督與支持的關係上，今年我市首次開展授予“人民勛章”活動，通過制定評選辦法和工作程序，評出對我市改革和發展做出突出貢獻的正面典型，支持和促進全市工作的開展。二是堅持高標準、高質量，精益求精。各項工作只有嚴格要求，才能不斷提高質量和效率。因此，在同其他班子成員研究工作中，始終把質量和效益放在第一位。調查研究工作是人大工作的基本方法，過去調查報告一般都是供常委會組成人員審議時作參考的，今年人大常委會先後有五篇調查（視察）報告被（上級市）市或××市委轉發，進入了領導機關的決策程序。對授予人民勛章活動的辦法和方案、製作反映人大工作的專題片及畫冊等領導重視的工作，我同承辦的同志們多次反覆研究修改，提高了工作質量，減少了失誤。三是盡職盡責，當好參謀和助手。祕書長是常委會領導的參謀和助手，在工作協調和安排上，儘量多動腦筋，及時提出自己的意見和建議。平時按照工作計劃，堅持一段時間工作先向主要領導彙報，再做出具體安排，隨後跟上督查落實。同時，又要根據全市的中心工作，對計劃作適當調整，保證人大工作始終不偏離黨委的中心工作。為配合全市為民服務聯動工作的深入開展，及時建議常委會開展了專題視察，聽取了工作彙報，並作出了相應決議，對這一工作的深化起了一定的推動作用。四是切實抓好機關建設。根據機關人員變動較大的實際，及時提出了新的合署辦公意見，進行了調整優化組合。根據上級要求和機關實際，制定了人大機關實施形象工程，加強機關建設的意見；提出了機關建設的總體形象和基本要求。針對機關工作程序性較強的特點，初步着手建立和完善一整套工作程序。同時堅持機關集體學習制度，制定了學習計劃，每週堅持週一晚、週五下午集體學習不間斷，把學習、研討、考試等方法有機結合起來，提高了學習質量。通過上述工作，講學習、講政治、講正氣已成為機關工作人員的自覺行動。

三、加強修養，不斷改進思想作風和工作作風。一是注重思想政治工作，維護機關的團結和統一。通過與同志們開展談心交心活動，徵求對機關工作的建議意見，瞭解並盡力幫助解決一些工作和生活中的實際困難，堅持在工作中嚴以律已，寬以待人，在機關造就團結緊張、嚴肅活潑的局面。二是堅持民主集中制原則。工作中做到該請示彙報的及時請示彙報，多溝通情況，多徵求意見，扮好“執行者”的角色，把黨組和主任會議要求及時落實到各項工作中去。三是堅持清正廉潔。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻以黨規黨紀作警示，堅持原則，不謀私利，做到了不該拿的不拿，不該要的不要，不該收的不收，保持廉潔勤政的良好傳統。四是模範地遵守規章制度。經常用機關的各項規章制度對照檢查自己的行為，切實遵守工作紀律。由於工作缺乏規律性，近幾年，始終注意按時上下班，星期天、節假日、晚上沒有其它工作儘量坐在辦公室，使工作不因自己的失誤而受到影響。

工作上取得的成績，是領導關心幫助的結果，是機關同志們團結奮鬥的結果。在看到成績的同時，自己也清醒地認識到，還存在一些不足和差距：一是適應職責要求還需要一個過程，過去是負責一個方面的工作，現在的職責對自己要求更高了，這就需要不斷學習，向書本學習，向常委會領導學習，向同志們學習，儘快提高自己的水平；二是學習系統性有差距。有時藉口事務多而原諒自己，放鬆了經常性學習，必須認真對待學習，不斷提高自己的整體素質。三是工作上存在急躁情緒。有時工作多起來，領導要求又高，就會產生急躁情緒，批評有過頭現象，需要不斷磨鍊，增強涵養，不斷改進方式方法，團結和帶領機關的同志們，努力完成各項工作任務，不辜負組織的信任和同志們的期望。