縣委書記縣委基層黨建工作述職報告

**地處*北大門，是革命老區、夜郎故地、中國方竹筍之鄉。全縣總人口67萬人，有鄉鎮黨委24個，機關黨委3個，黨支部586個，黨員17092名，其中農民黨員10152名。按照市委要求，現將我縣XX年基層黨建工作開展情況，向市委述職如下。

一、XX年黨建工作履職情況

XX年，根據市委總體部署，認真履行黨建第一責任人職責，按照“自加壓力、勇於創新、突破難點、夯實基礎”的總體要求，以“服務中心、推進改革、發展民主、加強基層”為重點，深入推進黨的基層組織建設年活動，深化五大工程建設，竭力為實現科學發展選幹部、配班子、強隊伍、聚人才，紮實推進基層黨建工作，為經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保障。XX年，預計完成地區生產總值36.6億元，增幅18%；財政總收入3.85億元，增幅25%，其中地方財政收入1.75億元，增幅24%；固定資產投資26億元，增幅22%；規模工業增加值6.2億元，增幅36%；農民人均純收入3252元，增幅15%。XX年是全縣項目建設最多、經濟發展最快、民生改善最實、幹部羣眾得實惠最多的一年。XX年重點抓了以下幾項工作：

（一）強化責任，紮實耕耘好黨委書記“責任田”

黨建工作是縣委書記的“責任田”。作為縣委班長，為了紮實耕耘好“責任田”，我們重點突出落實責任、定期述職、考核獎勵三個環節。一是帶頭落實黨建責任制。始終堅持把黨建與經濟社會發展相結合，做到“兩不誤、雙促進”。個人對今年黨建工作帶頭安排部署，與各級黨委簽訂責任狀，分解落實責任。每季度定期召開常委會研究基層黨建工作中存在的主要困難。帶頭到黨建聯繫點調研指導，深入鄉鎮開展面上督導檢查。今年以來，我和常委一班人連續3天深入到獅溪、芭蕉、水壩塘、羊磴、坡渡、木瓜等6個北部邊遠鄉鎮開展基層黨建調研，撰寫調研文章30餘篇。在縣鄉領導幹部大接訪活動中，常委一班人又分別帶案下訪，努力為羣眾辦好事、解難事。在常委一班人帶動下，形成了縣委統一領導、部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。二是認真落實基層黨建述職制度。我們在5月份開展了以“大調研、強基礎、促跨越”為主題的“黨建大調研、書記亮舉措”述職活動，各鄉鎮黨委也在鎮、村開展“話黨建、亮舉措”活動，形成了縣、鎮、村三級述職活動的基層黨建爭先創優新格局。三是健全完善黨建獎懲激勵機制。採取巡迴督導、動態監控、半年檢查、年終考評等方式進行督促檢查，把黨建工作考核結果納入政績檔案，作為選拔任用幹部的依據。縣委按照《黨建工作督導檢查和考核激勵辦法》規定，對168名黨員、黨支部書記、黨務工作者進行表彰，對“三級聯創”中的120個“五好”黨支部、10個先進基層黨委進行命名授牌。

（二）科學用人，加強領導班子和幹部隊伍建設

一是重抓素質提升，加強領導班子思想政治建設。在縣委中心組集中學習中，我兩次分別就貫徹黨的xx屆三中全會精神和汲取“甕安6•28事件”教訓、妥善處置突發事件等兩個專題作主題發言，其他常委同志也就相關專題進行了領學，收到了較好的效果。我們還組織副科級以上幹部開展解放思想大討論，紮實開展“講黨性、重品行、作表率”活動。超前開展學習實踐科學發展觀活動調研準備等前期工作，確保明年3月如期啟動第二批、第三批學習實踐活動。二是重抓教育培訓，既“走出去”又“請進來”。認真落實幹部培訓五年規劃和年度工作計劃，發揮黨校主陣地作用，抓好了幹部主體班次、專業技術人才、領導幹部等教育培訓。每年春節期間我們都要邀請浙江大學、上海財經大學、重慶市委黨校、西南大學等知名院校的專家教授為全縣550多名副科級以上領導幹部授課。XX年，全縣投入培訓經費80萬元，完成各類培訓8000多人次。三是重抓公推直選，確保優秀幹部脱穎而出。作為省委組織部明確的“公推直選”試點縣，我縣拿出13個鄉科級職位進行公推直選、公推公選、公推提名，300多人報名參考。整個公選過程體現了參與的廣泛性、考試的科學性、試崗的挑戰性、羣眾的選擇性、考察的真實性。特別是在試崗調研階段，按照安排一次工作、搞好一次調研、處理一次信訪問題、舉行一次演講、開展一次測評的“五個一”要求，分別考察“入圍”幹部的統籌駕馭能力、處理複雜問題能力、邏輯思維及語言表達能力，得到了省委、市委組織部的肯定。四是重抓班子配備，為科學發展選人用人。認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照重德才、重實績、重公認、重基層的原則，對部分鄉科級領導班子進行調整充實，新提拔38人，其中鄉鎮正職8人；調整到重要崗位任職3人。