最新縣老幹局黨建工作述職報告

XX年，局支部在縣委、縣政府正確領導下，以探索建立健全多項有效制度為基礎，以不斷提升工作人員綜合素質為前提，以推動老幹部工作科學發展為目的，積極協助支部紮實開展機關黨建工作，圓滿完成了既定工作目標及上級交辦的各項任務。現將具體情況述職如下：

一、強化黨員隊伍建設。

1、積極創建學習型機關。按照中央《關於推進學習型黨組織建設的意見》的要求，組織開展“爭創學習型機關、爭當學習型黨員”活動，除每星期二、五集體學習外，全體黨員幹部每天至少學習一小時，系統學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀和社會主義核心價值體系，學習上級下發的關於老幹部工作的各項方針政策，學習老年學、網絡學、心理學等現代科技文化知識，並在此過程中堅持用領學、助學、促學“三步走”的學習方法，力促學習型機關建設，收到了很好的效果。一是領導幹部帶頭領學。古人云：“輕財足以聚人，律已足以服人，量寬足以待人，身先足以率人”。創建學習型機關，領導幹部要走在前列，切實擔起領學之責，身先而士卒。局班子成員以身作則，率先垂範，帶頭集中學，帶頭交流學，帶頭幫帶學，學出了興趣，學出了水平，學出了氛圍。二是訂閲報刊資料助學。積極利用單位的報刊雜誌、媒體平台，有選擇地訂閲、查看各種資料、信息，積極吸收借鑑一切有利本單位科學發展的有益做法和經驗，推動全局黨員幹部學習政治、經濟、文化、社會等各個領域的新知識、新技能，不斷豐富知識積累，完善知識結構，努力使每位同志都能成為老幹部工作領域裏的行家裏手。三是強化規章制度促學。大力完善和深化我局關於學習型機關建設的一系列制度安排，總結經驗，不斷完善集體學習、調查研究、培訓輪訓、學習通報等各種制度，形成一整套制度規範，務求用制度來保證學習任務的落實，使學習由“軟任務”變成“硬約束”。在此基礎上，不斷強化制度的約束力和執行力，明確落實責任，加大督促檢查力度，引導全局黨員幹部增強制度意識，切實把制度規範轉化為行為準則和自覺行動，確保各項學習制度得到長期堅持和有效執行。

2、開展“學雷鋒、見行動、講品德、心向黨”活動。深入開展向雷鋒同志學習活動，大力宣傳全國、全省老幹部工作先進集體和先進個人的典型事蹟，遠學雷鋒、楊善洲、李林森，近學我縣三個“十佳”及本單位的先進典型。通過該項活動的開展，一方面引導全縣廣大離退休幹部在廣泛開展批評與自我批評的基礎上牢記黨的宗旨，不忘黨員權利和義務，自覺加強組織觀念和黨性鍛鍊，發揮他們在愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心下一代成長，關愛社會弱勢羣體和留守學生、促進社會和諧等方面的重要作用，為淨化社會風氣和培養合格建設者作出應有的貢獻。另一方面引導我縣老幹部工作者切實增強大局意識、責任意識、服務意識，自覺做到思想上尊重老幹部，感情上貼近老幹部，工作上依靠老幹部，以實際行動爭當“學習好、品德好、作風好、自律好、業績好”為主要內容的“五好”幹部。

3、嚴格黨的組織生活。通過開展“憶黨情、頌黨恩”活動、參觀紅色教育基地、觀看愛國主義電影等各種主題教育活動，不斷加強黨性修養，強化黨性意識;以創先爭優活動為載體，狠抓黨員幹部的思想政治建設，不斷提高黨員參加黨的組織生活的自覺性;定期組織開展黨內談心交心活動，認真聽取黨員的意見和建議，支持和鼓勵黨員在黨內開展批評與自我批評;認真執行“三會一課”制度等黨內生活制度，督促黨員幹部積極參加組織生活會，結合定期踐諾活動，深入開展民主評議黨員工作，總結和分析黨員在政治思想及工作中的成績和不足，使黨員始終保持奮發進取的精神狀態，更好地發揮黨員模範帶頭作用。

4、保障黨員主體地位和民主權利。以加強制度建設為抓手，以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點，積極推進機關黨務公開，健全支部定期向黨員報告工作、通報情況制度，暢通黨組織與黨員信息互通渠道，拓展黨員參與民主決策的途徑，真正使全局幹部職工明白做人，踏實做事。

5、改進黨員發展工作。按照“注重質量，優化結構”的要求，始終堅持黨員標準，嚴格工作程序。一方面堅持質量重於數量的原則，着眼於保持黨的先進性，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員;另一方面嚴格按照發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，落實好發展黨員工作中的“三個公開”及雙培訓、預審制、票決制和責任追究制等環節和制度，堅持成熟一個、發展一個，嚴把新黨員入口關，確保有領導、有計劃地發展黨員。認真落實《決定》提出的“加強思想上入黨教育”的要求，從業務骨幹、崗位標兵中發展黨員，並從入黨積極分子抓起，強化思想上入黨基礎。按照黨員發展程序和“三個公開”的要求，今年我們培養入黨積極分子2名並配合縣直工委定期對其進行了黨性教育培訓。

二、強化黨務工作制度建設。

1、抓好現行黨內製度的落實。堅持抓好黨建責任制、“三會一課”、黨員發展、民主評議、黨內監督、黨務公開等制度的貫徹落實;建立和完善黨員定期承諾、定期踐諾、定期考評、定期獎懲制度，做好民主評議黨員工作，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔性，促進黨建工作進一步制度化、規範化。

2、聯繫工作實際，積極推進制度創新。積極探索建立教育、管理、服務、發展黨員的長效機制。建立和完善黨員輪訓制度，拓寬黨員培訓渠道，以增強黨性、提高素質為目標，加強對黨員的黨性教育和業務培訓。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，注意發現、培養和樹立先進典型，加強對老幹部、生活困難黨員的關懷幫扶，進一步做好流動黨員服務管理工作。

3、着力抓好牽手共建工作。按照縣委要求，老幹局支部牽手共建單位為河鳳橋鄉辛店村，幫扶對象為李集鄉的6名農村貧困黨員。我們通過以下四項措施抓好該項工作的落實：一是堅持城鄉黨建一體化原則，建立聯鄉幫村的牽手聯幫共建機制及領導幹部聯繫點機制，成立了領導小組並進行了明確分工;二是在深入基層、走訪慰問的基礎上搞好調查研究，圍繞理清思路，破解發展難題這一主線制定了牽手共建實施方案;三是根據雙方實際，簽訂了牽手共建目標責任書;四是充分發揮基層老幹部的政治經驗優勢，在其能力範圍內，靈活選取“一對一”、“多對一”、“一對多”的形式，與農村困難黨員、留守兒童、孤殘老人等特殊困難羣體結成幫扶對子，力所能及的為他們解決部分實事，切身感受他們的冷暖疾苦，為構建新老和諧、助力文明建設作出應有的貢獻。目前，已有包括離退休幹部在內的二十多名黨員幹部以不同方式參與到牽手共建活動中來，收到了很好的效果。

三、強化老幹部管理服務工作長效機制建設。

1、促進工作作風轉變。繼續深入開展黨員幹部下基層和局領導班子結對幫扶制度，持續完善“為老幹部服務”創先爭優活動的“345”服務承諾。深入老同志家中，密切與老同志聯繫，用愛心、耐心、恆心、細心強化與老同志的思想交流和情感溝通，增進對老同志的感情，熱情周到地為老同志服務，讓他們切身感受到組織的關懷和温暖。

2、深化老幹部工作調研。以紀念幹部離退休制度建立30週年為契機，全面總結工作成績和經驗，圍繞做好離退休幹部服務管理工作、發揮離退休幹部在幸福商城建設中的作用為重點開展調查研究，每半年完成一篇高質量的調研報告，努力推動老幹部服務工作創新發展。今年上半年，我局五個調研小組就“全面總結幹部離退休制度建立30年來老幹部工作規律，提高老幹部工作科學化水平”這一課題進行了深入調研，形成了《深化認識，把握規律，不斷推進老幹部工作向縱深發展》的調研報告，對促進新時期我縣老幹部工作科學化水平起到了積極的導向作用。

四、強化黨建工作載體建設。

1、強化陣地建設。按照“八有三專”的基本要求，組建黨建工作機構，建立完善機關黨員活動室、電教室、閲覽室等相關設施的配備，積極開展黨內學習、黨務公開、黨史報告、黨員宣誓等各項黨務活動，真正使我局黨建工作有領導、有機構、有研究、有推進、有成效。

2、健全機關黨建網絡。加強機關黨建工作的宣傳，以商城黨建網、局黨務公開欄為載體，抓好機關黨建信息的維護、公開、報送工作，以此構建開放互動的基層黨組織活動平台。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。例如：對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;經常性深入基層調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。今後，我決心以這次黨建工作述職為契機，在局支部的領導下嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，思想上不斷進取，政治上不斷求強，業務上不斷求精，高質量、高標準地做好局支部黨建工作。