保潔工作述職報告模板（精選5篇）

保潔工作述職報告模板 篇1

大家上午好！我叫，是分管保潔工作的副主管。這天，公司召開XX年度保潔工作總結表彰大會，藉此機會，向各位領導彙報一下，我在XX年一年的工作狀況，對於在工作中發現的問題和不足，請各位領導加以批評和指正。

XX年是不平凡的一年，第29屆奧運會在北京順利召開，使我們感到無比的光榮和自豪。作為保潔員，我們擔負着x鎮各村的環境淨化工作，深知自我的職責重大。公司領導及鎮村主管環境工作的領導對此極為重視，這就要求我們嚴格按照公司制定的各項規章制度，認真負責的做好本職工作。

我本人是xx鎮xx村人，自XX年5月至XX年8月擔任村保潔小組組長以來，我團結同事，對工作認真負責，服從領導。我本人也有自我的衞生職責段，在完成本職工作的同時再檢查其他保潔員工作。能夠嚴格按照公司領導的工作安排，完成村保潔員的保潔區域劃分及清掃工作。XX年8月底，由於我在工作上的良好表現，我被公司領導提升為副主管，安排分管x鎮東片13個村及鎮府前公路衞生保潔的管理工作。崗位發生變化，職責隨之加重，在公司領導的鼓勵下，我克服心理壓力走上這個工作崗位並逐步進入主角。在工作中，我努力做到如下幾點：

一、努力向老領導請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握瞭解各村的環境衞生狀況，發現問題及時整改並向上級彙報。

二、與組長及組員及時溝通，瞭解保潔員的心理和工作狀況。

三、定時在各村分別召開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，安全生產職責制度等。要求保潔員認真執行，個性是保潔小組組長要帶頭執行，嚴格管理。把衞生保潔工作提升到一個新的層次，為我鎮建立環境優美做出應有的貢獻。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫忙下，透過近4個月的努力工作，x鎮各村衞生保潔狀況發生了根本的變化，保潔員的工作用心性提高了，職責意識和安全意識明顯加強。這當中，我本人也付出了很大的努力，為了能每一天多到幾個村檢查衞生保潔工作，我專門購買了一輛電動自行車，每一天早出晚歸。有的時候，個別同事不理解我的工作，會在背後有些小議論，加上家人的不理解，我以前一度想要放下，但是我堅持住了。對於工作，我不能辜負領導和同事對我的信任和厚愛，我也只有更加努力的工作，來回報他們。事實證明，我的工作得到了大家的認可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年裏，在公司的領導下，我要更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做好，為我鎮爭創全國禮貌生態鎮做出一份貢獻。

多謝大家！

保潔工作述職報告模板 篇2

轉眼20xx年已經過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，並積累了不少工作經驗。嚴格按照公司的規定，規範化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務。

公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度，所有員工均經培訓後才能上崗。對入職的員工進行在崗培訓，對在職保潔員工進行各方面的知識培訓(如思想教育、禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度、勞動紀律、專業知識技能)，培訓後要進行考核，不合格員工要淘汰。

為了能夠更好地完成20xx年的工作，現將一年來的工作狀況做以下總結：

一、管理檢查制度

為了確保作業計劃、衞生標準、職責制的貫徹執行和落實，確保保潔的管理目標的實現，將實行檢查監督制度。

1、員工每日自查：員工依據本崗位職責制、衞生要求、服務規範，對作業的效果進行自查，便於及時發現問題、解決問題，崗位員工每一天向主管彙報當天的工作，主管記錄存檔。

2、主管、班長每日巡查：對辦公樓區域內、崗位進行巡查或抽查並定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發現的問題及時處理，及時會報。

3、領導定期組織專業人員對我保潔工作進行檢查，制定考核計劃，完善保潔工作。

4、制定日常、每週、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格依據計劃實施保潔工作。

5、安排工作班次，分配工作，檢查各班次交接狀況，掌握各班工作狀態和工作質量。

6、對本部門員工的行為規範、業務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面進行培訓，不斷提高員工素質和清潔保養水準。

二。形象規定

1、經常注意檢查和持續儀表整潔。

2、保潔人員工作時光務必穿統一的服裝。服裝整齊、乾淨，要求舉止禮貌、大方得體，精神抖擻。

3、工作期間，見到領導及同事主動打招呼。主動問好。

三、每月對員工的工作質量、勞動態度、勞動紀律進行考核。

項目考核資料扣分標準

1、工作質量停車場地面應無明顯垃圾雜物不達標扣2-10分

2、電梯地毯應無積塵，無明顯污漬不達標扣2-10分

3、玻璃、鏡應無積塵及手印，無明顯污漬，光亮透明不達標扣2-5分

4、衞生間應無明顯污漬不達標扣2-10分

5、天花板應無積塵、無*網不達標扣5-10分

6、牆身應無積塵，無污漬;牆角無*網不達標扣2-5分

7、裝飾設施應無積塵、無漬不達標扣2-5分

8、一層大廳地面、牆面、應無積塵、無污漬無煙頭不達標扣2-5分

9、花盆應無塵、無污漬、無枯葉不達標扣2-5分

10、外圍綠化帶地面無明顯垃圾雜物不達標扣2-5分

11、門、門框、門楣應無積塵不達標扣2-5分

12、消防設施應無積塵不達標扣2-5分

13、地腳線應無積塵不達標扣2-5分

14、持續地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬、垃圾雜物不達標扣2-10分

15、洗手間、牆身、除塵除漬。日常工作發現污漬及時清潔不達標扣2-5分

16、未沖洗坐廁，不得超過45分鐘各洗手間45分鐘清潔一次不達標扣2-5分

17、洗手盆、枱面、鏡面抹淨盆身、枱面，鏡面抹淨刮淨。

保潔工作述職報告模板 篇3

一、努力和前任主管請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握瞭解小區的環境衞生狀況，發現問題及時整改並向上級彙報。二、與領班及隊員及時溝通，瞭解保潔員的心理

一、努力和前任主管請教工作經驗，認真學習公司的各項規章制度，掌握瞭解小區的環境衞生狀況，發現問題及時整改並向上級彙報。

二、與領班及隊員及時溝通，瞭解保潔員的心理和工作狀況。

三、定時在小區內開保潔員會議，宣傳公司制定的各項規章制度，安全生產職責制度等。要求保潔員認真執行，個性是保潔部領班要帶頭執行，嚴格管理。把衞生保潔工作提升到一個新的層次。

在公司領導的正確帶領和大力支持幫忙下，我對本部門加強培訓管理，對小區內環境進行區域劃分，落實在人頭上，保潔員的工作用心性提高了，職責意識和安全意識明顯加強了。

20xx年的工作計劃

送走這天的光輝迎接燦爛的明天

一、落實公司的各項管理目標

1加強職責區域內的管理，按照公司的日常管理制度，進行規範管理。

2及時傳達公司各項會議及領導的精神。

3增強個人潛力及團隊協作潛力的培養。

4落實小區內的環境衞生要求，要到達業主看舒心，領導看了放心。

二狠抓培訓，發揮管理優勢打造正規化隊伍

1加強對部門人員物品使用潛力的培訓。

2加強對本部門人員的禮節、禮貌用語培訓，為更好的提升服務質量。

3加強對本部門人員的家政方面業務培訓為以後做家政業務而做準備。

4加強對公司各項規章制度及執行潛力的培訓。

三培養個人執行潛力

1在保證認真完成小區區域任務的狀況下增加家政業務。

2培養老隊員的帶頭執行各項任務潛力，更好的為環境維護工作做出表率作用。

3增強主人翁意識和自主服務潛力的培養。

4培養人人都能為公司創造業績的潛力。

5長期培訓專業知識，進一步提高服務標準。

新的一年裏，在公司的帶領和領導下，我會更加努力的工作，認真負責，嚴格要求，團結同事，把保潔工作做更好。

保潔工作述職報告模板 篇4

斗轉星移轉眼20xx年即將過去又迎來了完美的20xx年。回顧過去的一年我負責遠洋和萬達的保潔主管工作在公司老總指導和大力支持下在金經理直接領導下按照公司的工作要求本着“您的滿意是我們永遠的追求”的服務宗旨“以人為本以客為尊以誠為源以質為先”的管理理念以“上水平創效益樹品牌”作為發展目標以“服務第一、客户至上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力開展了一系列的優質服務工作在此對20xx年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓找出不足為20xx年的工作打好基礎。

第一、20xx年主抓的幾項工作

一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設加強員工的思想教育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識樹立“業主至上、服務第一”、“客户就是上帝”讓每位員工在服務中都能設身處地的為住户着想——“想住户之所想憂業主之所憂”在業主開口前讓業主滿意讓住户深刻的感受到家的温馨。同時還着力開展一些專業技能知識的學習因為只有在不斷的學習進取中才潛力求發展。使每一位員工始終鼓足勁、持續最旺盛的鬥志。

二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格規範每位員工的日常工作、行為準則做到“定人定崗職責到人”讓每位員工都能認識到自我的不足之處並用心尋求改善和進取。

三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設狠抓了員工的禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求統一了着裝經常檢查員工的儀表儀容檢查員工的禮節禮貌使保潔隊伍做到了着裝整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

四、定人、定崗、定位職責到人。根據園區的實際狀況依據每位員工的工作潛力和特長劃點、劃片、劃區劃樓、劃樓道定人、定崗、定位做到了人人有事做人人有職責區根據劃分的職責區狀況每一天進行檢查發現問題立即指出立刻糾正始終持續了各區、各樓的衞生乾淨、整潔。讓住户和甲方滿意。

五、十分重視上級的定期和不定期的檢查。今年遠洋公司檢查次數多要求嚴標準高。對此狀況我們高度重視及時組織人力和物力確保每一次檢查讓業主滿意。幾次檢查沒有出現大的問題。維護了公司的形像。

六、注重搞好與甲方的關係。遠洋當主管期間個性注重搞好與甲方的關係。深知搞好與甲方的關係是工作開展的基礎便於我們工作。經常與甲方的袁主管溝通徵求甲方的意見增進感情。對於提出的問題及時整改並請甲方檢查。

七、能自我的親和力團結每一位員工以自我的形像力去影響每一們員工能與保潔員工打成一片在對她們嚴格要求的同時做到生活上關心她們體貼她們有困難及時幫忙她們解決她們的後顧之憂。讓她們放下包袱輕裝上陣一心一意撲在工作上。

八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性目的性做到有條不亂無遺漏。

九、逐步規範保潔清潔用品出入庫的管理狠抓節能降耗。為響應公司的節能降耗號召我們根據自身的實際狀況採取了在每一天的工作中對各設備要勤檢查多清理從而減少因設備保養不到位引起的報修每位保潔員要做到人走燈滅不用水時要及時關水龍頭從一點一滴的小事做起新領拖布掃把先用東西綁紮好拖布用釘子釘好加固精心維護儘可能延長設備的使用壽命袋子抹布等精心使用能用三次決不只用二次。在每月報領保潔用品時按計劃請領從不多領為公司節約開支。

十、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核評分3標準實行工作檢查制度包括自查、互查、主管檢查、抽查等檢查制度將考核結果切實與員工工資掛鈎。做到獎勤罰懶賞罰分明。堅持每一天巡視園區有效制止各種違章現象現場督導保潔工作。落實各種會議制度堅持天有天評周有小結月有講評。

十一、十月份調任萬達主管以後更是從零開始抓起招聘人員、耗材統計和請領制定各種計劃進場、開荒人員定崗、定位、溝*系事事想在前件件做在前樓上下來回跑。同時兼管太原街萬達廣場地下室的管理不怕苦不怕累盡心盡職。

第二、存在的問題

1、專業技能掌握不夠全面。隨着高科技的材料層出不窮我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔為日後工作中可能造成的工作失誤留下了隱患我們還要在日後的工作中不斷學習努力豐富自我的知識面為日後工作的順利展開鋪好路。

2、各種記錄的不規範、不齊全。各種制度記錄的專業程度不足、不完善無專業化的記錄表格記錄缺乏整齊性、美觀性。

第三、整改措施

針對以上的不足之處我將在來年把工作重點放在專業技能知識的學習及培訓上和加強各員工的服務規範上讓我們的“個性化服務”能夠更好的向外發展出去適應各種不一樣的需求讓業主滿意讓甲方滿意培養一支專業性能強、服務熱情周到、能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培讓我們這個大家庭不斷的繁榮壯大下去。在20xx年保潔工作整體上有所提高但在工作細節方面還存在着不足清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下在金經理的直接領導下在保潔員全體的努力下將在20xx有更好的表現。第四、20xx年工作計劃和標準、目標。

根據20xx年的工作狀況依據公司的要求深挖細化工作資料制定20xx年的工作計劃、標準、目標。

一、保潔工作標準化。

1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序提高員工素質及工作效率我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際狀況實行班會講理論在崗示範的方法進行培訓。班長手把手教老員工傳、幫、帶發揮班長的業務技能調動老員工的用心性。這樣新員工也容易理解和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關講清操作要領要點做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗後細、一步到位、人走物清即一次做徹底人走垃圾、雜物、工具全帶走。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用適當的時光每週一次每次集中培訓培訓資料包括《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓培訓工作貫穿整個20xx年度培訓完了要進行考核考核標準實際操考核100合格理論考核95及格。

2、按標準化去做定崗、定人、定樓層職責到人、崗位到人、簽訂崗位職責書。讓員工心中有標準日工作表上排列有順序操作起來規範。整個工作區無死角無遺漏。

3、按標準化去查主管、班長在檢查工作中不走過場要堅持按標準檢查自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合將檢查結果切實與員工工資掛鈎。堅持每一天巡查督促保潔工作發現問題及時糾正。

二、管理要素實施正規化

1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施發現問題及時報修故障但是夜。

2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全嚴格執行審批制度深挖保潔成本潛力杜絕浪費為公司節約成本提高效益。

3、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程不斷完善存在漏洞的地方確保用正確的工作方法來指導員工讓所有工作處於受控狀態。根據實際狀況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規範》及相關的工作技巧。並讓保潔員工熟記於心。

4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行識別針對危險源制定措施並對員工進行工作中的自我保護教育。高台、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點資料進行教育和提示確保安全無事故做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表並使之正規化、程序化。

三、人力資源管理規範化

1、對員工進行不一樣層次的培訓為員工制定工作目標鼓勵員工自我學習和自我發展努力提高自我的綜合素質。

2、再度加強對保潔員的管理。針對於樓羣、樓道分散、面積大、公共區域性質複雜人口流動較大等特點20xx年需要加大管理力度使之系統化、標準化、良性化運作起來。1加強監督工作質量精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。2重視對員工的培訓教育提高員工職業道德和服務意識。3加強班長的基礎管理潛力。4工作標準量化、可操作性強。5日常培訓讓員工熟悉工作流程及服務標準昇華服務質量。

3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案並對員工進行培訓不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等狀況讓員工熟練掌握應對自如不驚慌失措。

4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量精益求精加強監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓調整員工思想鼓勵員工養成主動自查習慣學會發現問題解決問題。只有善於計劃工作才能按部就班有條不紊地開展只有善於總結髮現不足工作績效才能良性循環。

5、20xx年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理同樣和鐵西萬達的標準一樣高標準嚴要求做到業主滿意甲方滿意。

四、業主、甲方檢查滿意化。針對上級的檢查高度重視及時組織人力物力搞好各項工作讓甲方滿意讓公司放心。

五、上下關係和諧化。正確處理好與甲方的關係正確處理好與員工的關係使各種關係正常化、和諧化為工作創造一個良好的和諧的環境。

一分耕耘一份收穫工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓發揚成績克服缺點在總公司的指導下在金經理的直接領導下秣兵勵馬不遺餘力全身心地投入到工作當中為萬達廣場的保潔工作再上新台階為創捷特品牌形像作出更大的努力。

保潔工作述職報告模板 篇5

根據組織上的安排，我們於20xx年3月來到xx市xx鎮開始了為期一年的掛職鍛鍊工作。在市委組織部，鎮黨委，政府的正確領導下，掛職幹部緊緊圍繞提高自身的綜合素質為核心，漢語學習為前提，不斷強化學習，創新工作思路，改善工作方法，自覺遵守掛職點的各項規章制度，嚴格要求自己，認真工作，用心參加實現鍛鍊。在政治理論水平，漢語水平，領導潛力等方面都有了明顯的提高，並取得了必須的成績。透過學習，實踐鍛鍊二六工鎮的農業生產，產業結構調整，現代文化，社會事業發展，社會穩定等工作狀況，對該鎮經濟發展模式的轉變，工作方式方法及發展思路的創新，科學發展理論的落實都有了比較深刻的認識和體會，透過掛職鍛鍊，切實使我們學習了知識，得到了鍛鍊，提高了潛力，增長了才幹。現將二六工鎮掛職點幹部半年的工作學習狀況總結如下：

一：工作學習開展狀況

（一）鎮黨委高度重視掛職鍛鍊，創造良好的工作，學習和生活環境。按照市委組織部要求，鎮黨委為了建立一流的掛職點，鎮黨委，政府把做好掛職幹部安置工作放在重要議事日程進行安排部署，我們進點前，購買新的生活備用品，維修掛職點的基礎設施，為辦公室較為緊張的狀況下，每一個掛職幹部配備辦公室和辦公桌，掛職點的每一個人宿舍配備新桌子，安裝了洗澡用具，為我們掛職幹部營造了舒適的生活，學習和工作環境。鎮

黨委每位掛職幹部配備一名幫帶領導和幫帶幹部，漢語輔導老師，重點負責我們平時的漢語輔導，學習和實踐鍛鍊，他們百忙之中抽時間批改作業和修改錯別字，幫帶領導和幫帶幹部全程指導和幫忙我們的實踐鍛鍊和工作學習，指導我們的漢語學習，同時其他幹部也正常與我們多交流，多溝通，幫忙我們提高漢語水平。

（二）明確認識，轉變思想，尋求差距，努力提高政治理論和漢語水平。

1.我們在鎮黨委的領導下，用心服從組織的管理，嚴格遵守掛職幹部的各項規章制度，嚴格組織紀律，用心參加黨委中心組學習。一是組織學習掛職鍛鍊相關文件和開展討論明確了掛職為什麼，掛職做什麼。掛職學習什麼，掛職鍛鍊帶回什麼的問題；二是每名掛職幹部基本上理解掌握了鎮域經濟發展的整體思路，城鄉建設，產業結構調整，現代文化等狀況，做到了短時間內進入工作主角。

2.抓緊政治理論學習，提高掛職幹部的政治理論水平。除了在市黨校集中培訓認真學習規定的課程外，按照學習計劃重點學習了中央新疆工作座談會議精神，“中國特色社會主義”讀本，圍繞各階段主題教育，開展了專題研討會，深入基層進行觀摩，強化了掛職幹部對黨在農村的基本路線，方針，政策的理解，同時增強了維護社會穩定的政治意識，牢固樹立了穩定壓倒一切的思想，提高了反對民族分裂的自覺性，不斷提高自身的政治理論水平。

3.漢語學習作為掛職鍛鍊的前提，着重了學習方式方法。嚴格按照漢語學習計劃，透過學習資料寫心得體會，小簡報，不斷完善學習方法，強化了學習效果，用心做好筆記，堅持漢語學習的“六個一”，即：每一天讀一篇漢語文章，寫一篇日記，每兩個月一份工作小結，白天是幹部，晚上是學生，採取每一天早晨讀半個小時，午後和晚上從廣播上收聽漢語新聞和雙語節目，每週日用漢語彙報上週的工作，儘量少説或者不説維語的原則等多種方式加強了漢語學習。載止目前每名掛職幹部完成了心得體會9篇，時間鍛鍊計劃1篇，用心參加鎮黨委舉辦問題文藝活動，鎮黨委領導班子會議，不斷提高了漢語水平和處理事務的綜合潛力。

透過學習，實踐鍛鍊和參加學習實踐科學發展觀活動，使我們對北疆地區的科學發展理念，先進的管理模式和工作方式方法，思維理念的創新模式，以及經濟轉型發展的新路子有了比較深刻的認識和了解，同時採取比較的方式尋求到了南北疆在科學發展，解決民生，現代文化，規模化種植，畜牧業發展，規模化經營等方面的差距，找出了自身思想，工作作風，發展理念，思維創新方面的不足之處，我們深刻分析研究了問題根源所在。

（三）用心參加和突出實踐鍛鍊，不斷提高掛職幹部的綜合潛力。

1.用心參加主題實踐活動，展現了南疆掛職幹部良好的

精神狀態。認真參加了鎮上安排的各類專題講座。幸福村區的設施農業示範基地和廣東户村早熟的甜瓜基地我們全體掛職幹部收穫很多，同時也讓我們認識到南北疆在農業現代業生產，合作社產業，節水滴灌，養殖業發展，現代文化等方面透過努力而取得的成果和南北疆的差距，跟加堅定了我們參與實踐鍛鍊，珍惜掛職機會的信心。

2.嚴格遵守組織紀律，樹立掛職幹部的良好形象。

到昌吉市掛職以來，按要求首先在三個方面有所轉變：即從幹部轉變到學員，從家庭生活轉變為羣眾生活，從工作狀態轉變為學習狀態。認真學習了區，州，市以及鎮上的有關南疆異地掛職幹部管理辦法和各項規章制度，深刻領會了沒章每條的資料，無論在哪裏幹什麼事首先把制度放在第一位，按制度辦事。掛職幹部嚴格遵守鎮黨委和掛職點的各項規章制度，按照機關作息時間做到不遲到，不早退，不曠工，有事請假打招呼，全年以來掛職點沒有發生一次私自離開或曠工現象。尊重領導，團結同事，隨時和有關站所單位溝通交流。虛心的向別人學習，給機關幹部留下了南疆人熱情，誠信，謙虛，吃苦耐勞的好形象。

3.認真組織掛職幹部參加市組織部和鎮黨委開展的各項文化體育活動。在州上安排的作文比賽中阿迪力得全州第二名的好成績，還有選調自治區的作文比賽取得優秀獎，在五一文體活動中掛職幹部用心發揮自己的特長，大家出色表現得到了鎮領導和廣大幹部的一致好評。

透過一年的學習實踐鍛鍊，我們對南北疆幹部的思維模式，經濟發展的創新探索，一流的工作作風，善於總結的修養風格有了深刻的分析和研究，其歸納起來，總的體會有以下幾點：

1.北疆社會穩定，各民族團結，人民安居樂業。穩定是發展的前提，沒有一個穩定的局面就談不上經濟發展和社會穩定。昌吉市為了維護社會穩定採取加強基層組織建設，村組都建立文化技術校園，娛樂室，文化科技中心等教育基地，落實黨建工作職責制，發揮黨員的先鋒模範作用，為經濟發展帶給了堅強有力的思想保證，因此，在北疆的羣眾總體來講有一種共同的認識，那就是穩定是大局，發展是根本。來掛職之前，我們大部分同志都在基層一線，維穩任務和農業生產任務繁重，很少有時間，有機會投產參加培訓和學習理論，一年的掛職鍛鍊，有充足的時間學習政治理論知識，除了在市黨校參加集中培訓，參加黨委中心組學習外，每一天還有充足的業餘時間自學，透過網絡，電視廣播，報刊等形式強化了理論學習。此刻我們的政策理論水平都有了明顯的提高，思想得到了解放，學到了很多先進經驗和做法。

2.北疆幹部的思想大解放，綜合素質高，潛力強，腦子活，學科技，用科技意識強，理解新技術意識快，市場意識，科學發展潛力強，調整農業產業結構的認識到位，產品銷售快，市場條件好，市場機制完善。本掛職之前，我們都在南疆的基層工作，平時交流以維吾爾語為主，漢語水平較低，信息掌握慢，市場經濟意識不強，語言上的障礙導致了工作上的落後，透過一年的刻苦學習，加強機關幹部的交流學習，大家的漢語水平有了明顯的提高，已經到達了用漢語交流，具備了必須的寫作潛力和查閲信息的潛力。

總之，我們6名掛職幹部在二六工鎮一年掛職鍛鍊中在昌吉市委組織部和鎮領導的正確指導，幫帶人的關心照顧下，嚴格要求自己，刻苦學習，認真工作，遵守各項管理制度，用心參與實踐鍛鍊，使自己的政治思想素質，雙語水平和領導水平都有了提高，使我們深刻的認識到沒有社會的穩定就談不上經濟發展，沒有思想的轉變，就不可能有面貌的改變，沒有思維創新的意識，就不可能有經濟轉型發展的後勁，一年來親身體會到的和研究總結出來的一系列問題和經驗已經成為我們今後的工作當中努力解決的重點課程。