手術室護工述職報告（通用3篇）

手術室護工述職報告 篇1

一、愛崗敬業，以大局為重

作為一名一線護理人員，我深切地明白“三分治療，七分護理”的醫學道理，尤其對我們面對的病患來説，規範而細緻的護理不但可以促進患者身體的健康恢復，還可以有效降低病患的心理疼痛。我在工作中時刻嚴格要求自己，充分發揚了醫學人員“不怕苦不怕累”的專業精神，規範了每一個護理細節，不但強化無菌操作的規範化管理，加強各種護理操作技能，還認真配合醫生術前、術後的治療，及時有效地與患者和患者家屬進行溝通。

二、強化學習，提升職業技能

作為手術室護士，我深感不學習就要落後，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創優。因此，在工作中，我不斷加強業務理論學習，通過訂閲大量業務雜誌及書刊，學習有關護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，並堅持學以致用，理論聯繫實際，在工作上任勞任怨，做到細心、仔細。從而在保證患者護理到位率的同時，不斷提高自己的思想政治素質。

三、立足自身查找差距

孔子曰：吾日三省吾身。我深入挖掘在思想觀念、工作定位、工作方式方法等方面存在着問題，一是在工作定位上有侷限性，離上級的要求還是有一定的差距。二是有時在工作方法上不注意細節，易產生急躁情緒，沒有把一切為了病人的理念理解深入;三是工作經驗有待豐富，同同事的溝通協調不夠，靈活運用方法，解決實際問題的經驗不夠。

四、立足現在展望明天

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在今後的工作中我將牢記“以病人為中心”的宗旨，爭做“服務好、質量好、醫德好，羣眾滿意”的“三好一滿意”醫務工作者。在實際工作中，我會以良好的工作態度對待病人，對待每一項工作，以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與同事間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬，並牢固樹立技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，全心全意為病人服務的意識，不斷加強自身的修養，提高自身的能力。

手術室護工述職報告 篇2

一、基本情況

本人於20xx年12月擔任護士長以來，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者提供優質高效的護理服務”為宗旨，以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿意、醫院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。

二、履職情況

(一)完善了科室質量監控體系。

針對手術室工作重點，也就是護理質量與護理安全，將手術室的每一項質量指標分別定一名護士負責管理，科室定期與不定期進行護理質量督查，做到每日有檢查，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，保持護理質量持續改進。

(二)制定並執行績效考核方案、完善各班工作職責任務。

1、根據醫院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。

通過績效考核，改變了以前的平均分配法;實現了按勞分配，多勞多得，優績優酬。大家的工作積極性明顯的提高，工作態度明顯的好轉。

2、根據日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。

各班分工明確，責任到人，包括每一個工作細節都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術室護理工作的正常開展。

(三)以病人為中心，開展人性化服務。

1、優質開展術前、術後訪視工作。

常與病人交流，瞭解病情，安慰病人，並向手術患者發放滿意度調查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，採取相應的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人創造温馨舒適的手術環境，滿意度達到95%以上。

2、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作後有整理，動作輕柔，話語温和。

為手術患者提供適宜的温濕度、舒適的環境及手術體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，儘量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質量，保障了護理安全。

1、安排專人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。

組織全科護理人員學習有關層流手術室的.知識，如層流手術室的清潔、保養、維修、故障排除等，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0.5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。

加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術室應急預案的培訓，並定期考核。

3、完善和規範了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規範”原則。

4、按照二級甲等醫院手術室的標準，規範了接送病人的流程及細節，做到交接清楚，責任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執行手術標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。

(五)精打細算、節約成本。

1、嚴格管理科室醫療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責醫療設備的清潔、消毒和保養，每週一次，準確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉。

2、正確記錄收費項目，自己負責的手術由自己負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。

三、學習方面

(一)加強“三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率達到100%，合格率100%。

(二)加強基礎理論知識的學習。積極參加護理部組織的業務學習，同時每月一科內業務學習一次，主要學習手術室專科知識，每月科室考核1次，合格率100%。

(三)加強繼續教育學習，積極參加醫務科組織的業務學習。

(四)加強專業知識的培訓，紮實做好健康宣教工作，圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。

(五)認真嚴格規範的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室帶教計劃，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容，具體到每一天，並時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

四、團結方面

在醫院，我尊重領導，團結同志，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持。

在科室，自己能以身作則，作為科室的管理者，由於科室工作人員較少，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術任務，帶領科室同志同甘共苦，愉快工作，使工作團隊充滿朝氣，工作人員充滿激情。

作為手術室護士長，做到了擺正位子，積極工作。在自己的職責內，積極主動、敢於承擔責任，做到了不説不利於團結的話，不做不利於團結的事。對領導的決定能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到及時請示彙報。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自己的口，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

六、存在的問題

一是學習不夠深入，理論功底還不很紮實;二是具體工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在一定差距。

總之，在醫院領導的支持下，在護理部的指導下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績，今後，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉變服務理念，強化服務意識。保持良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴於律己，關心每一位手術患者的疾苦，及時為手術患者排憂解難。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸於心，身先士卒，以身作則。

手術室護工述職報告 篇3

時光飛逝，轉眼任手術室副護長職務已滿一年，首先，感謝院領導、科主任、護長及各位同仁對我工作的支持、幫助與肯定。在各臨牀、醫技、後勤科室的密切配合支持下，較好完成護理工作任務，現將20xx年各項工作總結報告如下：

一、政治思想方面

堅持思想為指導，遵紀守法，廉潔奉公。在工作中堅持解放思想，求真務實，與時俱進的工作作風，不斷學習，提高自身政治業務素質。本着“一切以病人為中心，一切為病人服務”的宗旨，以救死扶傷為己任，認真履行職責，嚴於律已，工作積極主動，任勞任怨、兢兢業業，立足本職崗位，踏踏實實做好護理服務工作。響應衞生廳的號召，參加基層醫院的對口支援工作，前往都安縣人民醫院對口支援。

二、護理業務技術與人力資源管理

齊心協力、勇於奉獻，全年配合外科系統完成手術例。其中，擇期手術：例;急診手術：例。術前、術後訪視人數：*人，訪視率71%。每日根據手術室任務和護理人員情況，合理、彈性排班，密切配合醫生完成手術，不斷完善健全手術室緊急狀態下護理人力資源調配的方案，優化護理人員資源配置。

三、護理管理與質量控制

全力配合護長做好科室的管理工作，積極配合醫院開展醫院管理年、

醫療質量萬里行、“三好一滿意”等活動，嚴格執行各種規章制度及各項操作規程，不斷完善各種職責制度、護理常規、器械常規及操作指引流程。根據衞生部“三好一滿意”、“抗生素合理使用”的要求，完善手術病人交接規範，落實了腕帶識別和交接流程，規範合理使用術前抗生素。加強護理安全的管理，完善各項護理風險防範措施，強化安全意識，加強安全教育，發現工作中的不安全因素，及時提醒並做出整改措施。加大護理質量管理力度，實行目標管理責任制，隨時監督檢查，保持護理質量的持續改進，為病人提供優質的護理服務。每月對25名護理人員考核總評價一次。

四、加強學習培訓，努力提高綜合素質

積極參加衞生廳及醫院舉辦的各種護理管理*、業務學習等各種形式繼續教育，不斷提高自身的管理理論水平和管理能力;加強護理人員在職培訓及專科護士的培養，按護士崗前培訓、規範化培訓、繼續醫學教育培訓、急救知識和技能的培訓計劃，認真落實專科護理人員分層次培訓計劃，對各級各類護理人員分層培訓，全年完成培訓**人，其中新入科護士5名。

五、教學科研工作

積極配合各科開展新業務、新技術，積極撰寫論文，積極投稿。加強對臨牀教學老師的培訓，提高帶教老師教學水平，全年完成帶教實習生**人：其中，本科生**人;大專生*人;中專生**人，進修生**名。

六、不足之處和努力方向

工作中一直在努力!但我深知工作中還有很多的缺憾，如在規範護理工作流程、界定崗位職責、確定護士能級、彈性排班等方面需繼續努力，

以及管理能力、護理論文科研水平方面還有待提高。力爭來年在護理論文科研方面有所突破，讓自己的管理方式水平更加成熟。

七、工作思路

20xx年全國公立醫院改革將進入一個新的紀元，我們要努力完成“改進服務、控制費用、強化管理、扶助基層”四大任務，實現“服務好、質量好、醫德好，羣眾滿意”的工作目標。加強人員培訓，轉變服務理念，全面落實責任制整體護理工作職責，積極開展“優質服務”工作，為患者提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。建立健全護理工作規章制度、規範及標準，制定護士的分層管理培訓制度。完善手術室護士績效考核制度及考核方案，調動護士工作積極性。採用彈性排班，科學合理調配護理人力資源，加強重點環節的管理，提高護理質量與安全意識。規範臨牀帶教行為，提高教學工作質量。積極參與、配合醫院組織的建院60週年大活動及等級醫院評審等活動，及時完成各項工作任務。