雙述雙評述職報告（通用3篇）

雙述雙評述職報告 篇1

根據鎮黨委《關於認真做好20xx年度村黨組織書記“雙述雙評”工作的通知》的精神，20xx年12月，我村開展了“雙述雙評”活動，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛參與述評，全村18名黨員、7名村民代表參加村述評大會，村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛被確定優秀格次。現就具體情況彙報如下：

一、主要做法

1、加強組織領導、迅速動員部署。鎮黨委文件下發後，村黨支部及時召開會議，研究部署村“雙述雙評”工作的開展，成立了由村黨支部書記安萬榮、村委會主任李平剛等6人組成的“雙述雙評”工作領導小組，具體負責對整個活動組織實施，並對村兩委會其它班子成員進行了分工，明確了各人的職責。

2、規範工作程序、紮實開展評述。嚴格按照“雙述雙評”工作程序，開展“雙述雙評”活動，村黨支部書記、村委會主任緊緊圍繞推動科學發展、帶領農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定和加強黨支部建設等五個方面內容進行述職，參會代表根據打分標準，認真進行評議。

3、狠抓工作整改，確保取得實效。對黨員幹部羣眾提出的意見，村兩委會認真梳理，制定整改措施和工作目標，形成承諾書，向鎮黨委和本村黨員羣眾作出公開承諾。對組織、黨員、羣眾提出的問題，實整改，並實行整改過程公開、整改結果公開，廣泛接受組織和黨員、羣眾的監督。

二、初步成效

1、調動了幹羣積極性，加快了農村經濟社會發展。通過“雙述雙評”，廣大羣眾主人翁意識得到增強，參與新農村建設的積極性和主動性得到充分調動，在村述評大會上共提出意見建議37條，都得到了及時辦理，有力推動了農村經濟社會又好又快發展。

2、強化了民—主監督，促進了村幹部廉潔自律。通過“雙述雙評”，讓羣眾在明白中監督，也促使村幹部在他律中加強自律。由於“雙述雙評”明確了村幹部在履行職責和廉潔自律方面的承諾內容，使村的各項工作和村幹部的一言一行始終處於黨員和羣眾代表的監督之下，減少了誘發基層幹部違法亂紀的因素。

3、深化了村務公開，推動了農村基層民—主管理。通過“雙述雙評”，羣眾的知情權、參與權、決策權和監督權得到了充分的尊重，村裏的重大決策都通過民—主討論、商定，羣眾的合理化建議得到了採納，村黨組織注重集中羣眾的智慧，從而有效避免了決策失誤。

4、密切了黨羣、幹羣關係，促進了社會和—諧穩定。“雙述雙評”搭建了村幹部和羣眾定期溝通的平台，村裏的大事小情都公開了，特別是在村黨支部書記、村委會主任中開展了 “雙述雙評”活動後，村幹部自我約束、自我教育、自我提高的主動性明顯增強，融洽了幹羣關係，促進了農村社會和—諧穩定。

三、存在問題及措施

“雙述雙評”活動在我村雖收到了一定成效，積累了一些經驗，但還存在着一些問題和不足，主要表現個別參評的人員主人翁意識不強，對測評的重要性認識不足，在以後工作中，我們將進一步加大宣傳力度，使黨員幹部充分認識到這項工作的重要性和必要性，切實抓好20xx年 “雙述雙評”工作。

雙述雙評述職報告 篇2

各位領導：

我是內蒙古xx有限公司總經理兼黨總支書記，一年來，我忠誠黨的事業，嚴於律己，嚴格管理，公司各項工作又上新台階，下面我將履行情況做具體彙報。

一、強化基礎，深化創建、黨建工作創新發展

我公司07年改組，五年來公司不斷探索黨建工作新思路、新方法、創造性地開展工作，推進了黨建工作創新發展，將ISO9000質量管理體系導入黨建工作中。制定出了一系列黨建工作手冊，作業指導書，程序文件和記錄本，黨建整體工作實現了規範化、程序化、標準化、系統化。黨建基礎工作不斷加強。一年來。我們在黨建基礎工作建設上下真功、重實效。黨組織戰鬥堡壘作用不斷加強。一是“四好班子”建設不斷增強。環節幹部以上管理人員政治理論和業務技術明顯增強，領導班子堅持學習制度，認真學習鄧—小—平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀和構建和—諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和實際工作的能力。高層領導大下車間、環節幹部常蹲一線，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。二是強化支部建設。在基層黨支部推行了支部委員執委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛鍊了支委的領導能力和組織能力；創樣板支部競賽活動，完善了制度建設和競賽機制。三是形成了黨建工作長效機制。我們對黨建工作所有內容和

工作制度、規程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規範化、程序化、標準化，系統化管理的新台階。四是深入開展了主題實踐活動，各支部緊緊圍繞企業經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩，黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員服務隊等實踐 ，廣大共—產—黨員立足崗位、勇於奉獻、湧現出一大批愛崗敬業的共—產—黨員。五是堅持做好發展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，通過加強教育，培訓培養，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為發展黨員儲備了足夠的資源。堅持“雙培”原則，把骨幹培養成黨員，把黨員培養成骨幹。通過嚴把培養、考察、考試、公示和審批關，不斷為黨組織輸送健康血液。同時建立完善了思想政治工作責任制，思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。對全廠思想政治工作者和管理人員進行了各種培訓，多次選派中層管理人員到哈爾濱、重慶、山西等地學習考察。學習先進的經驗、以適應新時期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生產經營中發揮了重要作用。

二、加強領導、重帶強建、“黨建帶之建”工作紮實推進

一年來，各支部充分發揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源、堅持“三建”工作統一研究，統一規劃、統一部署、統一考核，按照“重帶強建”的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。一是在工建工作中，突出“維權”主題，通過企務公開、維護員工的知情權，監督權，通過安全生產活動維護員工的生命權；通過扶貧解困工作，維護員工的生存權；通過

勞動仲裁，維護員工利益權。二是出台了《“三爭一創”隊建工作總體方案》把隊建工作納入晉級，評優、績效和等分制考核中。開展了崗位練兵，技術革新、科技攻關的活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創造性不斷提高。

三、精心打造，注重實效，企業文化建設不斷深化。

今年我們制定了“一年打基礎、兩年見成效、三年求發展”的企業文化發展規劃，建立文化體系、創建學習型組織，開展“天皓是我們賴以生存的家園”大討論，“安全環保工程”“崗前安全八大想”等特色活動，使企業文化深入人心。樹立了“以人為本、管理創新、以法治廠、科技興廠”的經營觀念，確立了“求精、務實、創新、超越”的企業精神。建立了學習體系、曾邀深圳教育培訓集團肖幫本老師來我廠講學。開展了豐富多彩的文化體育活動。舉辦了迎新春文藝匯演，春節茶話聯歡會，開展了迎慶“七一”“十一”重大活動。

四、以人為本，關注民生，真正實意為員工辦實事

五年來，我們堅持以“員工為根本，文化為手段，發展為主題”的管理觀念，以“惠澤員工”為辦企宗旨，切實把員工羣眾最關心、最關注的問題，做為工作重點、用實際行動為員工解難答疑，向廣大員工交了一份滿意的答卷。開展了為員工辦實事系列活動。五年來，共為貧困員工發放救濟款15。2萬元，救濟米麪2噸，不斷提高員工福利待遇和和工資水平。一年來我們始終堅持把提高員工福利待遇作為一項重要工作，在各種節日期間，為員工和周邊村民發放米、面、油等福利待遇累計金額近30萬元；今年投資20萬元為紅崖溝村打了一

眼機井，並上了配套設施，既解決了人畜飲水問題，又解決了農田灌溉問題，使廣大員工和附近村民感受到黨的關懷、組織的温暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業的凝聚力、戰鬥力不斷增強。一年來的成就，是董事會正確領導的結果；是全體廣大幹部紮根一線真抓實幹的結果，是全體員工頑強拚搏，團結奮進的結果，是全體黨員率先垂範、無私奉獻的結果。在工作中我還有不足，望領導指正。

謝謝大家！

雙述雙評述職報告 篇3

根據縣紀委開展20xx年村幹部（包括社區幹部，以下同）“雙述雙評”工作要求，結合我鎮實際，以進一步增強村幹部黨性觀念，提高為羣眾服務意識，加強廉潔意識，強化農村黨風廉政建設為目的，鎮黨委於12月中下旬在全鎮15個行政村1個社區大力開展了村幹部雙述雙評工作，總結如下：

一、加強領導，提高認識。**鎮黨委高度重視，精心，成立了由鎮組織、紀檢、包村幹部組成的“雙述雙評”工作領導小組，負責活動的組織、協調工作。

二、明確內容，確保質量。在開展雙述雙評活動前一週，以書面形式通知各村，對雙述雙評會議的內容，參加會議人員人數，會議程序，述職述廉的人員、內容等作出明確的要求，以保證活動正常開展。

三、嚴格程序，確保公正。

召開村雙述雙評大會，基本程序為：1、村書記向與會村民代表、黨員介紹參會的領導小組工作人員；2、領導小組説明會議目的、內容、程序及測評有關事項；3、村書記、村主任述職述廉；4、民—主測評；5、找部分代表、黨員談話。

四、納入考核、與工資掛鈎

鎮黨羣、政府各部門按照各村完成本部門任務的進度和質量進行打分，然後進行綜合再加上村裏測評結果進行彙總得出總分數。最終按總分數確定村幹部的全年工資。

主要成效

一是提高了村級班子的整體工作合力。“雙述雙評”要求村書記、主任進行述職述廉，鎮裏和羣眾逐一評議，村內各項工作的好壞涉及到每個村幹部的評議結果，要想得到滿意票，就必須抱成團幹工作。

因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強，形成了推動工作的強大合力。

二是激發了村幹部的生機和活力。“雙述雙評”的推行，將村幹部的一切工作置於鎮黨委和羣眾的雙重監督之下，增強了村幹部的危機感，村幹部普遍感到前所未有的壓力，極大地增強了他們把競選承諾變成現實的壓力和動力，紛紛轉變工作作風，積極為羣眾辦實事，辦好事。

三是密切了黨羣、幹羣關係。通過“雙述雙評”，廣大農村幹部認識到工作好壞不再只由上級組織説了算，羣眾有了評判權，較好地解決了“對上負責”和“對下負責”相統一的問題。同時，“雙述雙評”充分尊重羣眾、相信羣眾、依靠羣眾，幹部由羣眾投票評議，有效地調動了羣眾的參與積極性，讓村民感受到了當家作主的光榮，拉近了幹部與羣眾的距離，架起了一座黨羣幹羣“連心橋”。

四是加快了和—諧農村的建設步伐。“雙述雙評”機制激活了農村幹部幹事創業的內在動力，極大地調動了他們建設小康農村的積極性。同時，農村精神文明建設和農村基層民—主政治建設不斷向前推進，熱點難點問題得到有效解決，全鎮農村呈現出一片和—諧發展的景象。

存在問題：

1、隨着經濟社會的發展，村民代表黨員大量外出或在家從事生產，不能參加“雙述雙評”會議，參會人數、會議質量受到影響。

2、個別村村民代表、黨員素質低，對“雙述雙評”工作缺乏正確認識，不願參加會議或不按時參加會議。

3、個別村村幹部對“雙述雙評”工作不夠重視，準備不充分，述職述廉報告撰寫質量不高，報告工作不全面細緻，或述職多述廉少。

**鎮紀檢委

20xx年1月10日