辦事處主任述職報告4篇

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xx活動時間近半，在過去的五個月裏，我始終堅持勤政廉政，務實為民的工作理念，取得了階段性成果。

一、項目建設推進情況

（一）市政建設項目

1.圓滿完成會戰道南伸、xx道南伸工程拆遷工作

兩道拆遷涉及四個村、x多户羣眾，我和拆遷隊員一起，入户做羣眾思想工作，對工作中的難點問題，及時上下溝通，商討解決辦法。嚴格按照時間節點要求，圓滿完成了徵地拆遷工作，會戰道南伸工程涉及房屋x處，共拆除建築面積17302.44平方米，xx道南伸工程涉及房屋x處，共拆除建築面積x平方米，“兩道”共涉及徵地x畝。

繞城線、北站路東伸、xx道南伸工程動工

xx繞城線工程涉及xx路辦事處x個村，需拆除房屋x處，採伐樹木x棵，遷移墳墓x座，徵地487畝；北站路東伸、xx道南伸涉及x個村，需拆除房屋x處，採伐樹木x棵，徵地x畝。市政府拆遷通告下達後，立即組織拆遷隊員和村幹部逐一對徵地拆遷範圍內的土地和建築進行測量、確定權屬、核准地類，對地上建築及附着物進行評估，在工作中我多次到現場勘查，瞭解情況，走訪住户，對工作開展提出具體要求。目前，已全部完成遷墳工作，xx繞城線徵收範圍內部分住户已自拆房屋，大部分林木已經採伐、移栽，北站路東伸、xx道南伸徵收範圍內的林木和建築物已採伐、拆除完畢。

3.兩個公園建設。楓林園佔地129.1畝，涉及到林莊村每一户，錦園佔地100畝，涉及到蔣莊村每一户。組織處、村幹部深入到村民家中宣傳創建“省級園林城市”的重要性，講解拆遷政策，由於部分農户對徵地補償存在疑問，我多次到村做農户的思想工作，取得了村民的理解和支持，目前兩個公園的徵地拆遷工作圓滿結束，保證了公園建設的順利進行。

（二）民營經濟項目

1.園區建設。利用白墳磚廠舊址，建設了xx工業園區，一期佔地300畝，二期佔地1000畝，總投資約5.5億元。園區內兩條水泥路已修建完成，新打吃水井一眼，正安排電力增容，目前已有中泰人防設備有限公司、安安門業有限公司等4家企業簽訂了入駐協議。

2.項目建設。在服務企業發展中，我深入一線，積極為企業發展排憂解難。今年投資5000萬以上開工項目5個，總投資x億元。新建項目主要有華燁精密機械、任南金盾擴建項目、中泰人防設備等；續建項目2個，主要有萬福康泰老年公寓、永基智能住宅項目。投資x萬以上謀劃項目6個，總投資x億元，主要有華北xx職工改善房項目、華北石化職工改善房項目、安安門業有限公司新建項目、康濟醫院擴建和養老中心建設項目。推進“雙百工程”，抓好企業提檔升級，促進宏源輪業、華燁機械、萬慶勘探等三家企業規下轉規上。

（三）民生保障項目工程

xx中學擴建項目，投資xx萬元，施工單位正在緊張施工，預計9月底完成教學樓和宿舍樓主體建設；xx路國小配套操場建設，已制定出方案，並做好前期準備工作，預計7月底建成投入使用；xx路幼兒園遷址新建工程，現已完成選址、測量，目前正在辦理審批手續。

二、農村面貌改造

（一）精品片區和明星村莊建設

在對xx村-xx－xx村精品片區進行深入調研的基礎上，確定了“優路網、促長效、抓綠化、樹新風”的創建工作思路。一是堅持長效機制。實行保潔員績效工資制度，和保潔任務掛鈎，實現了“户集中、村收集、處轉運、市處理” 的處理模式，垃圾及時清運、及時處理。二是做好綠化工作。對去年冬季植樹進行管護，組織春季植樹6475棵、苗圃55畝，x村在主街道兩側播種三葉草草籽。落實專人對樹木進行施肥、澆水等管護工作。三是組織創建活動。倡導文明村風，繪製廉政文化牆120平米，廣泛開展“美麗家庭示範户”評選活動，以村為單位組建文藝隊伍，每天組織廣場舞、戲曲等文藝活動。

（二）農業產業化發展

xx牧業有限公司是XX年農業產業化龍頭項目，項目佔地面積30畝，計劃投資2600萬元，主要以大耳山羊種羊繁殖、養殖為主，目前羊圈基本建成，引進波爾山羊等品種， 9月底前形成養殖規模。茂源冬棗專業合作社完成2個大棚建設，實行棗樹與蔬菜間作，9月底前完成7個大棚建設。

（三）連村路橋建設

xx至xx路連村公路改造工程和柿莊橋改造工程，已列入市支持改造項目。目前連村公路改造工程正在編制可行預算、評審和招投標工作；柿莊橋改造已進入施工階段，預計5月底前建成通車。

三、下一步工作安排

（一）增強為民服務本領。學習理論知識、政策知識，在工作中學習，在學習中工作，更好的履職盡責，讓羣眾滿意。

（二）紮實做好重點工作。推進xx繞城線、x路東伸工程徵拆工作順利完成。按照全市規劃，做好蔣莊村舊改工作。努力促進謀劃項目落地，在建項目完工，投產項目達效。努力在農村面貌、環境整治、民生改善、社會管理上謀跨越。

（三）深入踐行羣眾路線，做好包聯幫工作，做好北村的後進村轉化工作。

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今年1月份，街道原黨工委書記**工作調動，回市紀委，當時我擔任街道辦事處主任，獨自負責起辦事處工作，4月底，受命擔任黨工委書記兼辦事處主任。任職以來，在區委、區政府的正確領導下，我堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，紮實苦幹，工作上取得了一定的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。下面，我把一年來學習、思想、工作、廉潔從政的情況簡要彙報如下：

一、思想作風情況

作為一名年輕幹部，在街道擔任黨政一把手，所擔負的壓力與責任是巨大的。我清楚地認識到:身兼二職是組織給了我鍛鍊提高、施展才華提供了更寬闊的舞台和更多的機會。因此，在主觀認識上，我並沒有因為位置的變化而沾沾自喜、盲目樂觀，而是抱着一種學點本領、乾點實事的積極心態去對待。同時，我也清醒地意識到，要當好一把手，不辜負組織和羣眾的期望，光有工作熱情是不夠的，更需要從嚴要求自己，加強黨性鍛鍊和加強世界觀改造，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。

1、加強學習，提高政策理論水平和業務素質。一是加強理論學習。通過學習文件、看報紙、讀理論文章、組織黨委中心組學習等形式，加強政治理論學習，提高政策理論水平。二是加強文化技能學習。先後參加市委黨校本科班、市委黨校在職研究生班的學習，現又在自學英語、學習計算機操作技能。三是加強業務學習。為適應工作需要，平時注意翻閲社區工作、社區黨建方面的書籍和刊物，還特別學習經濟學、管理學、領導科學等知識，提高自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。通過努力學習、文化素質和理論水平有了一定的提高，多次參加市裏組織的雙推雙考,每次考試表現都不錯。參加今年的後備幹部考試名列全區第一。四是組織街居幹部學習。在加強自身學習的同時，沒有忘記自己的身份和職責。

2、增進團結，認真貫徹民主集中制。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰鬥力、團結出生產力。班子團結與否，一把手負有重大責任。在團結問題上，我堅持做到以下三點：一是堅持公正、公道，不搞親親疏疏，不搞團團夥夥。工作上充分相信依靠班子成員，按照工作分工，各負其責，善於發揮大家的積極性。二是認真執行民主集中制，不搞一言堂或個人説了算，重大問題都提交黨委會或班子會集體研究決定，嚴格實行少數服從多數的原則。三是廣開言路，不固執己見，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

3、改進作風，堅持勤政、廉政、優政並舉。勤政是基礎，廉政是要求，優政是目標，三者相輔相成，缺一不可。作為一名領導幹部來説，既要乾淨、又要幹事，並且要多幹羣眾歡迎的實事、好事，否則就不是一位稱職的領導。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把羣眾的意願和需求作為工作的出發點和落腳點。黨的十六大報告提出，加強和改進黨的作風核心問題是進一步密切黨與羣眾的聯繫。我們工作生活在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們去貫徹去落實，黨和政府的關懷、温暖需要我們去傳送，密切黨羣關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從街道實際出發，堅決反對虛報浮誇、欺下瞞上、追名逐利的行為，不提不切實際的高指標，不搞勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”。其次是具有良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，做到“八堅持、八反對”。工作求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、辦實事、求實效；通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。

二、工作績效情況

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在班子成員的密切配合和全體街居幹部的努力下，嚴格履行工作職責，完成各項工作任務，也取得了一定成績，主要表現在以下幾個方面：

1、注重調查研究，理清工作思路。新形勢下如何做好社區工作，沒有現成的模式可以參照，需要在實踐中不斷進行探索，找到一條符合本街道實際的社區建設路子。任職伊始，我把深入調研，理清工作思路作為一項重要任務來抓，通過各種途徑和形式的調查瞭解、徵求意見，基本理清了街道、社區工作的思路和重點，在社區經濟、社區黨建、社區服務、社區環境、社區文化、社區治安、社區衞生等各個方面，應重點抓哪些工作，都能夠心中有數。通過調查研究，形成了“一條主線二個重點三個創建四項工程”的社區工作思路。一條主線即貫穿黨的十六大精神主題教育這一條主線；二個重點即突出黨建、經濟建設兩個重點；三個創建即推進“學習型”、“特色型”、“數型”社區三個創建；四項工程即抓實事工程、安居工程、民心工程、素質工程。一年來的工作實踐證明，這個思路是符合形勢、深得人心，為整個街道的經濟建設和社會發展起到了促進作用。

2、注重工作創新，提升工作品位。唯有創新才有活力，才能提高整體工作水平。隨着改革的不斷深入和城市化步伐的加快，城市社區的地位和作用日趨重要，所擔負的任務也越來越重，如果還是停留在過去那種老的做法，不進行思路、體制、機制的創新，顯然不適應新形勢、新任務的要求。為此，我在實踐中，重視創新載體、創新機制，力求創出工作的特色。一年來，社區建設各方面都取得了顯著成效。

在社區黨建方面。不斷完善社區黨建工作的組織網絡，規範社區黨建工作聯席會議制度，健全社區黨建工作協調小組等組織協調機構、不斷加強“共建”、“羣建”工作力度；為動員組織在職黨員參與社區建設，街道召開“萬名黨員共建新型社區”座談會，舉行“萬名黨員進社區”活動啟動儀式，並在九個社區黨支部都建立了在職黨員聯絡站，開展了市、區在職黨員到社區登記報到及社區公益崗認領工作。目前，共有1323名在職黨員進社區報到，他們都認領了各類公益崗，積極參加黨員志願者服務活動；全面開展社區黨建資源調查，為有效整合社區黨建資源，加強對社區內離退休黨員、下崗黨員、流動黨員、青年黨員、困難黨員、非公有制企業黨員等各類黨員的分類管理和教育，為提高教育管理的針對性和實效性奠定了良好基礎；開展社區基層組織選舉工作，通過選舉產生社區黨組織成員、社區成員代表大會成員，社區議事監督委員會成員、社區居委會成員，社區基層組織選舉工作的成功開展，加強了黨的領導，完善了社區自治組織，為培養一支年輕化、知識化、專業化、職業化的社區工作者隊伍，全面提升社區建設工作水平打下結實基矗

在社區服務方面以服務居民羣眾需求為第一要素，在街、居力所能及的範圍內，為居民羣眾提供服務。街道創辦了社區服務中心，開設了社區服務81890專線電話，聘請專門工作人員為社區居民低償或無償提供家政、職業介紹、病人護理等各項服務。大多數社區也都成立了社區服務站，各社區根據自身情況開設的託老、醫療、法律援助、義務家教等服務，都各有特色，取得明顯成效。為解決低保户、特困家庭和優撫對象的生活困難，街道創辦了市首家“慈善互助超市”。為捐贈者和愛助者搭建了一個平台，為廣大貧困人羣提供長期、有效、科學合理的幫扶措施。超市開張不到一個月就受到了廣大居民羣眾的廣泛讚譽，更得到了區委、區政府各位領導的充分肯定，現已成為下街街道社區服務的一個品牌。此外，抓好勞動保障所的建設，強化再就業服務機制也是社區服務的一項重要內容。街道投資1萬餘元建立了勞動保障所，開展不同人羣的培訓工作，共舉辦就業培訓20餘起，受訓人數1000餘人，積極開展勞務輸出，共接待下崗失業人員求職登記檔案180人，免費推薦下崗工人再就業148人，共組織外出務工隊伍5批次，有力地推動了再就業工作的落實。

在社區治安方面開展了創平安社區試點和“兩創”活動，加強了對原“#”練習人員長效管理等，各項工作都開展得比較成功。尤其是對“#”練習人員進行長效管理上，街道不惜財力送原“#”練習者前往九龍湖參加市裏舉辦為期30天的法制學習班，並派出街道幹部和居委會幹部各一人，與本轄區的原“#”練習者同吃、同注同學習，幫助他們轉化，最終實現了兩名“#”練習者達到了轉化和基本轉化的目的。

在社區創建和社區文化方面我們街道堅持“特色+文明”的創建思路，積極開展“一居一品”特色創建和學習型社區創建。街道撰寫的調研文章《搭建學習平台，構築優越環境，創建文明社區》在全市社區工作會議上交流。此外，街道團工委和衢州職技院團委結對，開展了“區校”共建文明社區活動，職技院團委選派在校優秀大學生到社區擔任社區居委會主任助理，以主任助理為紐帶，組織在校大學生定期到社區開展服務活動，參與社區建設，深受居民羣眾歡迎。為繁榮社區文化，豐富居民羣眾的精神文化生活，今年11月舉辦了第二屆社區文化藝術節。街道主辦的藝術節開幕式暨《社區之歌》演唱賽，聲勢浩大，全部由居民羣眾自創、自導、自演，發掘了一批社區音樂創作家，推出了一批反映社區生活、弘揚社區精神風貌的社區歌曲，共吸引600餘名社區幹部、在職黨員、居民羣眾參加比賽，營造了“齊唱社區之歌，共建美好家園”的良好社會風尚。街道下轄九個社區根據自身實際情況分別舉辦了“生命在於運動”健身表演專嘗“翰墨漂香”書畫藝術專嘗“金秋頌歌”文藝演唱會、“藝海泛舟”個人書畫展、“鄰里一家親”文體遊戲專嘗“春華秋實”文藝聯歡會、“金秋菊頌”現場書畫表演、“曲藝聲聲”戲曲藝術專嘗“家庭藝苑”特色家庭才藝展等九場精彩的特色文藝活動，各專場精彩紛呈、温馨健康、氣氛熱烈、生動活潑。藝術節期間還印製了10000餘冊宣傳冊，將九個社區的“社區之歌”及各社區基本情況、特色工作情況彙編其中，使廣大居民更瞭解自己的社區，熱愛社區，起到了很好的宣傳效果。街道開展星光老年計劃，投資117.3932萬元，分批落實了6個社區的星光老年之家，每個星光老年之家都配有棋牌室、健身房、聊天室、OK室等多個活動室，真正使老人們老有所為、老有所樂。全年文體設施投入資金15.18萬元（星光計劃投資除外），全年開展文體活動投入經費12.5萬元。

在社區宣傳方面為擴大重點工作的輻射面，提高街道的知名度，強化了宣傳意識，加大了對外宣傳力度。街道專門聘用人員從事宣傳報道工作，制訂了宣傳報道獎勵辦法，同時加強了與新聞單位的聯繫，報紙、電視上經常有我們街道和社區工作動態的報道，從而樹立了較好的外部形象。

3、注重協調管理，保證有序運轉。下街街道地處老城區，工業相對落後，人多負擔重，財政狀況差一直是制約我們發展的主要因素。作為一把手解決幹部職工的吃飯問題，保證正常的開支，是我考慮的主要問題和重要職責。一年來，街道以招商引資、發展税源為街道經濟工作的生命線，解放思想，轉變思路，狠抓落實，街道經濟工作穩步發展。實現工業總產值6071萬元，工業增加值2099萬元，完成全年任務，上報社會固定資產投入2570萬元，其中工業830萬元，完成全年任務；截止上月，入庫税金1021.9萬元，其中地税542萬元，完成123%，國税479.9萬元，完成100%；來料加工累計參加人數4382人，來料加工經紀人24人，累計發放加工費1159萬元。同時加強街、居現有資產的規範管理和運作，採用店面拍租的形式，新增房租30餘萬元，確保資產的保值和增值。通過上述努力，雖然每年要為區政府額外負擔30餘萬元民政經費的基礎上，還較好地實現了收支基本平衡，保證各項工作的正常運轉。街道、社區在城市管理、服務中負有重要責任，但缺少相應的管理監督權限，受制因素很多。有的社區居委會連開展工作的基本條件都不具備，如經費緊缺，無辦公用房，活動服務用房等。為此，積極主動地與建設、規劃、城管、房管等部門協調爭取有關政策，積極向聯繫社區的市級領導彙報，以實現社區工作條件的改善，提高社區建設水平。現在，各社區的350平方辦公用房的籌建和“星光老年之家”活動用房基本得到了落實，各社區的辦公條件也得到了較大改善。

4、注重圍繞中心，突出工作重點。社區建設任務重，涉及面廣，如何做到統籌兼顧，突出重點，既是對領導素質的要求，也是取得事半功倍的關鍵。

社區環境綜合治理工作初見成效我市明年爭創省級文明城市，今年以來，區委、區政府十分重視城市建設工作。為此，街道全面實施社區建設年活動，認真抓好社區的“四化”建設和環境綜合整治。一是在鐘樓社區召開了全區環境綜合治理現場會，鐘樓社區的衞生保潔經驗在全區交流；二是大力開展愛國衞生運動、除“四害”運動，對髒、亂、差的居民區、小街小巷、宿舍樓道進行清理整頓，拆除了違章建築，清理了衞生死角，並協同有關部門對秩序混亂、衞生環境差的營業市嘗飲食店等進行環境整治（5月份、9月份分別開展大整治一次，共組織活動64次，參加人數7595人次，清除垃圾855.5噸，疏通下水道4333米，疏控河道50米，新建衞生廁所一個，修築整治道路2處，整治衞生死角24處，整治城鄉結合部8處）；三是建立環境長效保潔機制，主要是針對街道幹部建立的幹部聯繫社區衞生責任制度，針對各社區建立的社區衞生保潔清掃承包制、健康教育制度、環境衞生宣傳制度、社區低保護“義工”制度、黨員衞生責任制、宿舍樓羣衞生責任制、門前三包制度、垃圾箱清理保潔制度、考核制度、社區環衞例會制度等；四是制定考核辦法，把衞生工作作為街居幹部考評的重要內容，建立衞生保潔責任金制度和衞生檢查評比制度，每月評出衞生先進社區三個，給予“衞生先進”循環紅旗的精神獎勵，評出衞生末位一個，給予懸掛黃旗懲罰等。一系列措施的實行，社區環境面貌煥然一新，二次衞生評比均列全區榜首。

防控非典成效顯著。今年年初，隨着非典型肺炎役情的加重，街道把嚴防非典作為重中之重來抓。街道創立兩項防非特色工作——“有獎舉報”、“四上牆”。4月份，街道建立了防治非典有獎舉報制度，出台了《關於獎勵舉報“非典”有功人員的暫行辦法》，街居兩級製作了防治“非典”工作公告欄，將網絡、機制、程序、疫情公佈上牆。這兩項措施有力防止了漏登、遲登、漏監現象的發生，促使非典防治萬無一失，受到了市、區督查組的高度評價。

在嚴防非典的同時加大力度狠抓經濟建設。組織開展了“創業富民”活動，宣傳“創業富民”政策，增強為創業者服務意識，優化創業環境。在税收宣傳月活動期間，開展街居幹部税收知識培訓班，成立街道税收代徵點，方便企業納税。開展“安全生產月”活動，街道與社區居委會、轄區企事業單位分別簽定安全生產責任書，保證經濟秩序正常運行。同時，主動出擊，招商引資，通過編制招商項目、開展招商聯繫、主動聯繫客商、陪同客商考察、組織外出招商先後赴温州、寧波、義烏、嘉興等發達地區（其中引資小分隊到義烏山海協作對接，受到了義烏市市長吳蔚榮一行熱情接待）召開項目推介會等形式，洽談項目七個，項目協議投資金額13948萬元，實際到位資金3478萬元,其中工業1184萬元。嘉業農貿公司、白玉蘭大酒店等多家企業已入户柯城，，整個經濟工作形勢良好。

5、注重培育優勢，抓出抓好工作亮點。一個亮點是街道志願者活動，以“個十百千萬工程”為統攬，狠抓社區志願者服務隊伍建設，“個”即建立一個志願者服務長效機制，“十”即提供十項服務內容，“百”即建百支小分隊，“千”即千名在冊志願者，“萬”即服務萬家，此項工作得到輿論關注，《浙江日報》頭版曾作報道，街道志願者協會被區民政局推薦為全國先進志願者集體；另一個亮點是街道殘疾人的維權工作，被司法部評為全國殘疾人維權示範崗。此外，社區服務窗口化、辦公條件自動化、住處管理網絡化是街道工作的又一新亮點。為更好地為社區居民服務，街道投資近20萬元，成立“社區事務受理中心”，中心開設城市管理、計生指導、協税護税、企業服務、民政優撫等九個窗口，涵蓋社區事務方方面面，極大地方便了居民羣眾。街道正積極開展數型社區創建活動，打造鐘樓“數型”社區亮點，努力創建全區信息化示範社區。街道製作的雙擁工作網頁,獲得市一等獎。現又製作完成了鐘樓社區網頁、網上電子地圖、全街道的佈線聯網工程，配備了30餘台電腦，今年年底就可以實現網上辦公，享受辦公自動化帶來的方便與快捷。

三、隊伍建設情況

建設一支高素質的街居幹部隊伍，是街道黨工委書記的重要職責。首先，把加強學習，建設良好作風放在隊伍建設的首位。建立完善了街道中心組理論學習制度、幹部政治學習制度、幹部考核制度，財務管理、效能監察、值班、考勤、辦事承諾等專項制度，舉辦了社區幹部業務培訓班，邀請市有關部門的領導作專題輔導。其次，在社區幹部選拔任用中引入競爭激勵機制，增強了緊迫感和危機感。我們採用了面向社會公開招聘，競爭上崗，優勝劣汰的辦法，來選聘任用社區幹部。通過筆試、面試、組織考察三輪選拔，錄用了7名年輕優秀的居委會幹部。第三，提高待遇，解決老有所養、病有所醫的後顧之憂，穩定社區幹部隊伍，增強社區工作的向心力和凝聚力。為提高社區幹部的工作積極性，在街居財力緊張的情況下，幾次調整社區幹部工資，儘量縮小收入與付出的差距。第四，提出事業留人、福利留人和情感留人的人本理念，關心街居幹部的思想，主動為街居幹部解決生活困難。把街道幹部的生日記錄在案，每逢他（她）生日，早上在醒目處掛出祝福語，並送上生日蛋糕、温馨的祝福，香甜的蛋糕帶來是無限的温暖。第五，大膽培養、使用年青幹部，拓展舞台空間，讓年青幹部到社區去擔任黨總支書記，使得年青幹部拙壯成長，為上級機關培養、輸送人才。原擔任黨工委工會主席的藍建雄，表現出色，調到區“愛衞辦”工作。第六，明確制度，獎懲分明。落實責任負責制，各條線上的領導幹部職、責、權分明，人人有事做，事事有人做，使街居幹部始終保持昂揚的鬥志和青春的活力。

四、廉潔自律情況

注重黨紀政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的從政道德。平時能認真學習中央領導關於黨風廉政建設的重要論述，中央、盛市、區紀委的全會精神，《廉政準則》、《黨紀處分條例》等黨內法規，學習領導幹部的楷模----鄭培民同志的先進事蹟材料，學習區紀委統一印發的廉政教育文章。同時，也經常翻閲有關領導幹部違法違紀的剖析材料，作為反面教材，時刻警示提醒自己。積極組織開展從政道德教育活動，同街道幹部一起觀看指定的電教片、閲讀有關文章、撰寫心得體會。繃緊廉潔自律這根弦，做到不為金錢所動，不為人情所移，不為權力所惑。自覺踐行廉潔自律承諾，嚴格執行中央關於領導幹部廉潔自律的各項規定。承諾重在踐諾，旨在更好地接受幹部羣眾監督，提高廉潔自律的自覺性。對廉潔自律的承諾內容，時處遵從，堅決執行。

五、廉政建設情況

認真履行黨風廉政建設第一責任人制度。作為單位一把手，不僅要管好自己，還要管好班子成員和身邊工作人員，要對整個單位包括下屬單位的黨風廉政建設負全面責任。經常組織開展黨員、幹部學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育，至今，街道沒有一名幹部違反黨紀、破壞黨風。在履行職責方面，能做到認真貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府、紀委關於黨風廉政建設的規定和要求，及時組織研究街道黨風廉政建設工作，提出工作思路和重點。做到親自部署、經常過問黨風廉政建設工作，解決黨風廉政建設中遇到的重大問題。班子內部有明確的分工，班子成員對分管範圍的黨風廉政建設工作各負其責，明確責任。今年五月，黨工委與下屬社區居委會簽訂了黨風廉政建設責任書，之後，每月都組織班子成員深入社區進行暗訪，嚴格杜絕有損黨的形象、有損羣眾利益的腐敗現象的出現，保持黨的幹部隊伍的清正廉潔。

社區辦事處主任述職報告2019年辦事處主任述職報告（3） | 返回目錄

結合“xx活動”，緊緊圍繞“改善人居環境，發展商貿物流，助力經濟發展，建設美好家園”的主題，搶抓機遇，攻堅克難，迎難而上，實現了全處經濟社會平穩較快發展。

一 、圍繞經濟發展，主動作為，迎難而上，紮實推進項目建設

（一）主要經濟指標完成情況

1—4月份，全部財政收入xx萬元，其中，國税xx萬元，地税xx萬元，公共財政xx萬元。固定資產投資xx億元，規模以上企業增加值xx萬元，出口創匯xx萬美元。

（二 ）大力推進商貿興處戰略

依託鋼鐵市場搬遷這一有利契機，全力推進五金機電城的提檔升級，搭建商貿流通“新興平台”。我們謀劃的中國xx機電城項目一期佔地約xx畝，建成面積xx萬平方米，投資6億元；二期佔地約800畝。依託現有五金工具產業基礎，整體建成後，將形成“南温嶺，北xx”的市場格局，成為我市五金工具和機電產業又一新的城市經濟增長點和商貿興城強有力的戰略支撐。目前已完成初步規劃設計，現在正向上級主管部門報批。

（三）梅園四期商業項目

該項目位於文化道東側，總建築面積10萬平米，佔地34畝，建設年限XX—，總投資xx億元。目前已完成拆遷工作。該項目全部設計為歐式商業區，擬建設商業、文化娛樂綜合體，以此滿足人們的消費需要，提升商業價值，帶動商業發展。此項目規劃部門出具規劃意見，履行相關手續後，5月份進場施工。

（四）市第三實驗國小建設項目

位於xx道西側的第三實驗國小遷建項目，投資XX餘萬元，佔地面積30畝，現已進行主體工程建設階段。

（五）“雙百”工程進展情況

我處按照年度目標，時間節點，深入企業進行調研，掌握企業發展情況，解決企業發展中的實際困難，推動企業健康發展。截至今年一季度，我處規下轉規上企業一家，為xx市力達焊接設備材料有限公司，收入453.7萬元 ，税金5.62萬元；成長型企業一家，為xx市中興鋁業有限公司，收入1385.14萬元，税金4.013萬元。

二 、加快舊改步伐，改善人居環境

十八大報告中提到“以保障和改善民生為重點，讓老百姓生活的更幸福”。為了提升城市品質、改善人居環境，我處立足實際，把舊城改造提升工程作為城市建設的重點工程全力推進，攻堅克難，以主動作為促進度，為市民提供舒適、優雅的生活環境，讓大家切實感受到社會發展帶來的幸福感。

xx活動開展以來，通過強化責任、細化舉措，帶領我處精幹力量衝到城中村改造第一線，以“白+黑”、“5+2”的拼搏精神投入拆遷中，堅持“主動作為、迎難而上”，以主人翁的姿態，攻堅克難，努力推進項目建設，形成了人人認真想事、個個用心謀事、大家主動幹事的濃厚氛圍，為我處重點項目的順利推進提供了堅實的保障。

（一）謝劉場舊改（瑞晟凱旋城）項目

該項目佔地92畝，總建築面積22萬平方米，計劃總投資4億元，XX年總投資1.5億元，今年1-3月已完成投資XX萬元，預計竣工時間10月。目前一期拆遷工作已基本完成。

（二）六街舊改（鵬旺家園）項目

該項目佔地總面積144畝，拆遷面積125畝，建設年限為XX年—，總投資6.7億元。目前超過80%的住户已簽訂拆遷協議。

（三）幸福街改造項目

此項目總建築面積9萬平米，擬建8棟住宅樓和部分商業區，建設年限XX—，總投資3億元。目前已基本完成摸底入户工作，5月份啟動評估。

（四）麗升家園小區項目建設

小區位於xx道東側，佔地214畝，總建築面積55.45萬平方米，計劃總投資15.8億元，XX年總投資4億元，今年1-3月已完成投資1.1億元，預計竣工時間XX年10月。

三、強力推進遊園和綠化建設

按照市委市政府“xx活動”要求和“三城同創”工作部署，我處結合城市綜合改造、道路升級改造和城中村項目改造，按照城市的總體規劃，加快涉及我處兩座遊園建設和綠化工作。目前我處“翠園”和“碩園”兩個遊園已進入施工階段。綠化方面，自XX年秋冬季在106國道兩側共植樹5200餘株，種植面積120餘畝。截止目前，已澆水五遍，打藥一次，正在做樹木支撐固定工作。接下來我們將邀請市林業局和園林處技術員對後期的管護進行指導，確保種植樹木全部成活。按照規劃建綠、依路建園、見縫插綠的要求，我們又在轄區12個村植樹3230株，大大提升了我處的城市綠化率，改善了人居環境，讓廣大市民在舒適宜居的空間中提升幸福感，共享生態綠化建設成果。

四、加強拆遷隊伍建設，做好徵地拆遷、遷墳等思想工作

在加快城市化進程、發展城市經濟的過程中，都要進行舊城改造。中華路辦事處地處主城區，舊城改造能否順利推行，就看拆遷工作能否順利開展。拆遷牽扯廣泛，會遇到各種繁雜的矛盾和不可預料的困難。我們按照明確工作目標、完成時限和責任人的工作方法，加壓增責，羣策羣力、穩紮穩打，努力克服自身困難，形成強大合力推動徵地拆遷。

在拆遷工作中，我和我的團隊堅持以人為本的理念，講政策，想方法，為被拆遷人解決合理訴求，自覺做到認真聽老百姓講述，耐心向老百姓宣傳，適時向老百姓推出拆遷補償方案，用真情打動老百姓，使老百姓理解拆遷、支持拆遷。積極換位思考，為羣眾考慮，維護羣眾的合法利益。特別是在遊園建設和市第三實驗國小項目徵地過程中的遷墳工作，由於種種原因，當事人態度強硬，拒絕遷墳。我們多次找到當事人做工作，並跑到天津家中做思想工作，最終被我們的誠意所打動，同意了遷移。截止目前，我們共拆墳42座。通過我們這樣細心工作，和羣眾感情密切了，人心順了，自然也煥發出無窮的創造力，再大的困難我們也能克服，再難的工作我們也會迎難而上。

五、認真踐行黨的羣眾路線

黨的十八大提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是以xx同志為總書記的黨中央貫徹落實黨的十八大精神，加強和改進黨的建設所採取的重大舉措。

這次黨的羣眾路線教育實踐活動，省委周書記、滄州市委焦書記對xx發展寄予厚望，提出了爭先奪優的奮鬥目標，市委田書記用“加減乘除”對全市黨員幹部提出了要求。（“加”就是增加正能量；“減”就是減掉“四風”；“乘”就是讓廣大黨員幹部的正能量乘上羣眾的力量，讓能量加倍；“除”就是除掉幹部隊伍思想、作風、行為等方面的各種包袱、各種毛病，輕裝上陣）。通過學習上級領導們的一系列重要講話以及專題講座，使我深刻的認識到黨的羣眾教育實踐活動，是新形勢下我黨重塑黨羣幹羣之間的舟水之喻、魚水之誼、血肉之情，用意深遠，意味深長。

目前，我們正在繼“百日攻堅”之後開展的“xx活動”和“三城同創”活動，就是踐行黨的羣眾路線的過程，就是讓廣大羣眾得實惠的過程。結合這次黨的羣眾路線教育活動為契機，以“包百村、聯百企、幫千户”、及“四個萬家活動”為平台，我們深入到羣眾、企業中去，掌握社情民意，企業發展難題、思想動態。深入矛盾糾紛調處現場，和羣眾一起調查瞭解矛盾糾紛發生的根源，在第一時間、第一現場參與解決各種矛盾糾紛，發展瓶頸，做到 “幹部在一線工作、領導在一線指導、矛盾在一線排查、糾紛在一線化解、作風在一線轉變、 效果在一線體現”。

六、結合幹部幹事檔案，按時間節點完成工作目標

自我市建立幹部幹事檔案以來，承載着自我總結、自我加壓、自我鞭策、自我激勵的多個砝碼，使我對工作提出了更高的要求，尤其在幹好本職工作的同時，使得自己的工作更要有創新、出亮點。它實現了幹部從“推着幹”到“想着幹”、“跑着幹”、“比着幹”的轉變。在工作中我緊緊圍繞市委、市政府和辦事處黨委的重大決策部署，結合工作實際，進一步明確崗位職責，落實工作責任，充分發揮了幹事檔案紀實功能，“曬”工作業績，“晾”工作實績，大大推動了我們由指派被動幹事向幹事檔案引導主動幹事的轉變。使我能夠按照幹部幹事目標及時完成任務。實踐證明，幹事檔案制度對激勵、教育和引導我們肯幹事、會幹事、多幹事、幹成事具有重要的促進作用，幹事檔案有力地推動了各項工作的落實。幹部幹事檔案使工作目標任務更加明確、思路更加清晰、增強了自身領導和駕馭工作的能力。　

回顧過來所做的工作，離組織上的期望和要求還有一定的差距，在今後的工作中我們將更加努力工作，鋭意進取、開拓創新，緊緊團結在以市委田書記為核心的團隊周圍，精誠合作，以“三年河北奪冠，七年華北領先”為目標，卯足幹勁，發揮好、利用好京津冀一體化優勢，加快對接步伐，確保“xx活動”目標圓滿實現，使我處在參與京津冀協同發展，打造環京津地區新的增長極方面發揮更加重要的作用。

街道辦事處主任嚴以自律述職報告範文2019年辦事處主任述職報告（4） | 返回目錄

街道辦事處主任述職報告

xx活動開展以來，我和處村幹部以“四個幹”機制的落實，促進黨的羣眾路線教育實踐活動深入開展。在具體工作中，按照戰略式思維、戰役式攻堅、戰鬥式推進方式，採取“一線指揮、兵團作戰、宣傳造勢、攻心為上、以人為本、明責加壓”等措施，強力推動重點工作實現大突破。

一、前五個月工作開展情況

1.106國道市區段改造提升拆遷工作。通過四十天的努力，按規定時間完成違建拆除及有證户協議簽署，涉及拆遷户xx户，商户xx户，拆遷面積36073平方米。在中心線50米拆遷的基礎上，完成兩側200米的摸底，按確定項目，配合完成入户評估，以及土地組卷工作。

2.大廣高速南引線徵地拆遷工作。涉及我處xx三個村xx畝(xx户)土地、青苗及地上物補償款已發放到位，拆除地上建築物總面積xx平方米，其中違建4620平方米，徵地拆遷工作圓滿結束。在此基礎上，我們繼續深入配合高速南引線工程順利推進，清明節前完成34座墳頭的遷移工作。

3.成立辦事處現代服務培訓中心。結合xx新城和任丘新區建設中急需大量勞動力的狀況，我們成立了現代服務培訓中心，3月11日上午，xx路辦事處成功舉辦第一期職業技能(家政服務員)培訓班，經一個月的培訓，共計34人獲取全國通用資格證書。

路西伸工程。涉及xx路辦事處83户，拆遷面積xx平方米，需遷墳xx座。在工作的開展中，我們全面結合黨的羣眾路線教育實踐活動，以拆遷任務的落實為平台，鍛鍊黨員幹部，增強黨員幹部的戰鬥力、凝聚力、創造力、影響力。從2月23日開始至3月21日，全部簽訂協議，實現和諧拆遷。目前，施工隊伍已順利入場。

水廠及周邊徵地拆遷。根據xx的村情和村班子戰鬥力較強的特點，辦事處不派一兵一卒，對村幹部明責加壓，遇到難題直接找書記、主任。xx村兩委迎難而上，全面研究政策，徵集村民意見，召開代表會議，通過廣播和入户宣傳，得到了黨員、村民代表以及全體村民的理解支持，7天時間將198.78畝(121户)土地及地上物補償款100%發放到位、建築物拆除完畢，並將以前的遺留問題徹底解決，清明節前完成遷墳工作。xx村xx水廠徵地任務的圓滿完成，充分體現了基層黨組織戰鬥堡壘作用的發揮，充分體現了基層黨組織同羣眾的血肉關係。

路繞城線徵地拆遷。按指揮部要求，完成xx路繞城線xx畝徵地範圍內的地上物清登、摸底和71座墳頭的遷移工作。根據放線情況，對涉及我處xx村的土地進行逐户丈量。

7.城中村改造。結合實際，制定了我處舊城改造三年規劃。XX年，結合106國道市區段改造提升工程，對南五里鋪村改造進行調整，對一期工程進行招拍掛，重點解決該村改造工作中遺留的問題，剩餘户的拆遷工作近期完成。xx村正在進行方案設計，處村工作隊員徵求改造範圍內住户意見，留取影像資料;根據《任丘市舊城改造房屋徵收補償辦法》，辦事處出台項目的實施方案和補償辦法，進入徵求意見階段，根據意見進行修改。

新城建設項目(一期)徵地拆遷。市政府已發佈公告對相應地塊進行控制;當前，已完成前期摸底、影像資料留存和地上物清登，待評估後，及時進行地上物整理;清明節前後，遷墳1334座。

9.北站路改造提升拆遷工作。北站路改造提升拆遷工作。涉及商户17家，目前12家已簽訂協議，地上物全部拆除並已補償到位。所餘5户，已有4户同意，剩餘1户正在入户開展工作。

遊園和xx遊園的前期工作。租地款及地上物補償款基本發放完畢，3361平方米建築物(9户)全部拆除，119座墳頭於清明節前全部遷移，土地方面的歷史遺留問題正在妥善處理，施工單位已進場。

11.農村面貌改造提升工作。在深入鞏固“四清”、“五化”成果，狠抓長效機制的同時，切實抓好村莊周邊和國、省、縣、鄉、連村道路兩側的環境衞生;xx、xx、長洋澱、xx四個精品村的各項工作紮實推進;抓住春季綠化時機，在國省幹道兩側及各村栽種毛白楊、速生楊、國槐、木槿、山楂等3萬餘株(865畝)。

12.重點項目建設和“雙百工程”。

任丘市第六中學項目已進場施工，今年9月底完成主體工程，明年5月投入使用。

碧桂園集團開發項目擬建地址墳頭基本遷完，清表工作完成80%。

東星國際家居建材城項目已完成選址、勘測、可研報告，正在與投資方商討相關協議。

“雙百”工程。XX年擬入統企業3家，分別是：xx汽車部件有限公司、xx塑業有限公司、xx防腐材料有限公司。成長型企業3家，分別是：萬通橡膠製品有限公司、銀豐機械製造有限公司、xxxx助劑有限公司。

13.基層組織建設和信訪穩定。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，不斷增強自身的戰鬥力、凝聚力、創造力和影響力，以工作深入開展為載體，錘鍊黨員幹部，進一步增強破解難題的能力;對小於莊、大於莊村班子軟弱渙散情況，經過多次走訪黨員幹部、認真細緻的思想工作、請“明白人”輔助等多項措施，推選出了小於莊村黨支部書記，派後備幹部到大於莊村任職，有效提升了兩個後進村班子的戰鬥力和執行力;狠抓“三議四辦”機制的落實，保障村務公開透明運行;實行雙向承諾制度，根據承辦項目情況，對村“兩委”兑現獎懲;在xx村建立黨員聯繫户制度，該村黨員作出“一句話”承諾，以此履職踐諾，促進黨員模範作用的發揮，並以xx村為示範，在全處逐步推廣。

在信訪穩定工作中，一是抓好初信初訪工作，把矛盾和問題解決在萌芽狀態;二是妥善處置、有效化解了許多因徵地拆遷引發了羣體訪;三是通過解決問題或耐心細緻的思想工作，使部分老上訪户息訴罷訪或實現重大進展。

二、履職盡責發揮作用情況

作為辦事處主任，我全力做好以下幾個方面：

(一)準定位、勇擔當，迎難而上強推進

主任既要在黨委班子中當好副手，又要獨擋一面抓好政府性工作。書記、主任是否精誠團結、同頻共振，關係着辦事處穩定與發展，也直接影響到整個幹部隊伍的團結與否。我在全局性工作中全力配合書記、不等不靠，在政府性工作中勇於擔當、盡職盡責，遇到急、難、險、重的任務主動上位、絕不推諉，重大事項及時向書記彙報、溝通。

以徵地拆遷為例。近幾年來，我市的土地市場秩序一度處於混亂狀態，對我處的徵地環境衝擊較大。主要表現為沒有標準的高地價和無序的徵地拆遷，私下交易屢禁不止，羣眾期望值高，惜地心理嚴重，質疑政府公信力，加上別有用心之人利用徵地拆遷日益積累形成的社會矛盾，造謠生事，搬弄是非，組織策劃非訪，造成許多工作舉步維艱，羣體事件一觸即發。

我處的徵地拆遷時間緊、任務重、難度大，面對“愛任丘、謀發展”的大好形勢，我和處、村幹部一起，迎難而上、順勢而為，做到關口前移、親歷親為、一線指揮。利用多種宣傳形式，充分發揮村幹部、黨員、代表、老幹部、紅白理事會、在外工作人員、村醫、老師等人羣的影響力，營造出一種迴歸理性、重建和諧的強大氛圍。同時，市、鄉成立指揮部，市主要領導多次親臨現場督導進度、以上率下、鼓舞士氣;市級分管領導每天調度情況，經常進村入户;處、村幹部始終堅守一線，做到情況掌握在一線、協調指揮在一線、問題解決在一線、經驗總結在一線。市、鄉、村三級聯動，形成強大合力，成為打贏一場場硬仗的關鍵。

(二)敢碰硬、不言敗，千方百計求突破

在徵地拆遷、信訪穩定等硬性工作中，我們經常遇到到羣眾牴觸、不理解、謾罵甚至拔刀相向。對此，我們堅持分類施策、對症下藥，做到以情感人、以理服人、以法示人。有的幹部掰開揉碎講形勢、講政策、講道理，不怕跑斷腿、磨破嘴，確保思想工作入耳、入腦、入心;有的幹部堅持換位思考，堅信“沒有落後的羣眾，只有落後的幹部”，與羣眾促膝談心交朋友，面對挫折委屈一笑而過，決不輕言放棄，以實際行動贏得羣眾的理解和支持;有的幹部熱情服務、多方聯繫、四處跑辦、以苦為樂、無怨無悔，最終取得羣眾認可，融化芥蒂，進一步密切了黨羣幹羣關係。同時，對造謠生事、假傳信息、煽動非訪、尋釁滋事、以身試法等擾亂正常公共秩序的行為，我們決不手軟，堅決聯合有關部門予以嚴厲打擊。

(三)民為先、解憂難，戮力同心譜新篇

從“百日攻堅”到“xx活動”，我更加深切的體會到：你不給羣眾應得的利益，羣眾就不會給你面子，完成任務更無從談起;你給羣眾擺架子，羣眾就會讓你丟面子，自己就會掉鏈子。因此，在工作推進中，我和處村幹部都努力把完成任務的過程變成為羣眾排憂解難的過程、為羣眾辦好事的過程。

我們充分抓住xx新城和任丘新區建設中急需大量勞動力的機遇，成立了現代服務培訓中心，通過培訓，使我處剩餘勞動力至少掌握一項技能，使他們持證上崗，在解決他們就業、增加收入的同時，為項目的入駐儲備所需人才。在城中村改造和部分項目建設工作中，在準確研判的基礎上，我們一方面採取市場運作的方式，讓利於民，努力解決農民失地後生活、就業、教育、社保等問題;另一方面謀定而後動，搞好調研做好計劃，因村制宜、順勢而為、先易後難、分步實施。對於徵拆過程中羣眾反映的失地農民養老補貼和死者骨灰安葬等問題，我們及時協調市領導和有關部門，對骨灰安葬問題進行了妥善處理，研究制定失地農民養老補貼辦法，近期有望出台。

為打造一支風清氣正、無私奉獻、經驗豐富、作風過硬的幹事創業的團隊，我着力抓好學習培訓、嚴明紀律、典型帶動、人才培養、明責加壓等方面的工作。在工作擺佈上，我們放棄了所有節假日，堅持掛圖作戰、倒排工期，攻堅時刻做到“晚上調度雷打不動，白天工作風雨無阻”，日常考核獎優罰劣、獎勤罰懶。在實戰中，出現了一個個攻堅克難的場景，一個個舍小家、顧大家可歌可泣的感人故事(許多隊員老人生病不能陪，孩子經常沒人管，甚至有一名女同志在晚上10：30開完調度會回家被一名酒駕青年撞傷導致骨盆、胳膊、腿粉碎性骨折)。經過急、難、險、重工作的的歷練，處村幹部切實增強了大局意識和羣眾觀念，錘鍊了良好作風和頑強意志，團隊戰鬥力明顯增強，為今後工作提供了堅強保障。