鎮2022年黨建工作述職報告（精選17篇）

鎮2022年黨建工作述職報告 篇1

XX年，**鎮黨委在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆五中、六中全會、省第八次黨會議、市第三次黨會議、縣第十次黨會議和鎮第九次黨會議精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧這個大局，把保持共產黨員先進性教育活動與“雲嶺先鋒”工程有機結合起來，全面加強黨的基層組織建設。通過加強領導，精心組織，狠抓落實，形成了“組織強起來，黨員幹起來，羣眾動起來，共同富起來”的基層黨建新格局，使我鎮先進性教育活動、“雲嶺先鋒”工程等工作取得明顯的成效，為加快全鎮經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。現把我鎮XX年黨建工作總結

一、基本情況 **鎮有總人口3007，有總户數726，轄x村民委員會，7自然村，10x村民小組。鎮黨委下設1黨總支，7x黨支部，其中農村黨總支，農村黨支部6。全鎮共有黨員91，佔總人口數的，其中農村黨員77，佔黨員總數的8。有男黨員78，佔黨員總數的85.;女黨員13，佔黨員總數的14.。35歲以下的黨員17，佔18.;36—45歲的黨員22，佔24.;46—54歲的黨員11，佔12.;55—59歲的黨員10，佔11.;60歲及以上的黨員30，佔33.。大學程度的1，佔1.;大專文化程度的黨員4，佔5.;中專文化程度的黨員4，佔4.;高中文化程度的黨員8，佔8.;國中及以下文化程度的黨員73，佔80.。有少數民族黨員5，佔5.。有團員110，其中團員推優1。

二、主要做法及取得的成績

(一)邊整邊改，先進性教育活動取得明顯成效

按照中央和省、市、縣委關於保持共產黨員先進性教育活動的部署和要求，鎮黨委認真組織，創新方法，力求實效，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣眾、促進各項工作”的目標要求。

(1)開展“五學”活動，學習動員紮實深入。各黨支部結合各自實際，採取集中學、專題學、交叉學、指導學、流動黨員上門學等“五學”形式，要求全體黨員閲讀《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀篇目。在多形式、多渠道學習的基礎上，組織77x黨員開展學習交流、學習討論，大家聯繫生產和工作實際認真思考，暢開思想，積極發言，把討論作為學習交流的重要方式。通過“五學”活動，全體同志都閲讀了必讀篇目。同時，各黨支部對流動黨員採取了送學、送讀本、送黨課“三送”上門學習的方式，有效地解決了流動黨員學習不到位的問題。

(2)開展“五夜”活動，分析評議深刻透徹。針對春耕生產任務繁重，白天難以組織黨員進行集中分析評議的實際，全鎮各級黨組織充分利用晚上時間，廣泛開展“夜學、夜議、夜訪、夜談、夜訓”“五夜”活動，在“五夜”活動中，把密切黨羣、幹羣關係，轉變黨員幹部工作作風及為民辦實事、做好事、解難事作為工作的“驅動器”，解決了黨員幹部“走讀”現象，架起了一座黨羣“連心橋”。自活動開展以來，黨員幹部共為掛鈎聯繫村、户送去黨的方針、政策、法律法規及產業結構調整等羣眾急需書籍500套，電教片120部，報刊雜誌1000份;幫助羣眾解決熱難點問題12;為羣眾做好事、辦實事18，收集民情意見260條，解決235條，幫助引進韓國雅坪辣椒、油桉種植及生豬、土雞、蟹養殖等增收產業;培訓懂一至兩門實用技術人員68，有7利用學到技術養殖土雜雞、“林下雞”達800只以上，有3養殖生豬達50頭以上，從事修理、發展特色種養業的也達12。

(3)實行“三聯繫”制度，扶貧助困見成效。制定了黨委班子先進性教育活動聯繫支部制度，並明確了每名黨委委員聯繫一個支部。實行指導員聯繫支部制度，抽調了2x黨員幹部作為指導員。實行支部班子成員聯繫黨員制度。各支部班子成員分別聯繫3-x黨員。對每一位黨員幹部都要求做到“三聯繫”，即：聯繫一户貧困黨員、聯繫一户貧困户、聯繫一名貧困學生，做到“五個百”即進百家門、知百家情、暖百家心、幫百家富、解百家難，真實反映羣眾實際困難，為羣眾至少做1-實事、好事。通過“引學、帶學、指學、促學、幫學”，達到共同提高、學以致用的目的。

(4)開展“四個一”活動，學教活動豐富多彩。為紮紮實實地開展好教育活動，使教育活動不流於形式，不走過場，各村黨支部精心組織，周密安排，組織全體黨員分別聽取了先進事蹟報告，黨員領導幹部作形勢報告、上黨課，老紅軍作革命傳統教育，各支部分別組織了多次學習交流，組織觀看電教片5場次，各支部採取多種形式分別向困難羣眾、貧困黨員等送去了黨的温暖，捐獻錢物，共計1600。

(5)搞好“六個結合”，邊整邊改見成效。

一是與集鎮建設相結合。投資7x萬元完成宜馬路下段建設，投資12x萬元新建了中心客運站，投資2x萬元建成了垃圾填埋場，投資12x萬元新建了集東路，投資x元補種風景樹25株，硬化、美化、亮化、淨化了城鎮環境，籌資15x萬元作為發展基金逐漸壯大集鎮規模。佔地x平方米的綜合農貿市場、1x平方米的大牲畜交易市場正在籌建中。

二是與基礎設施建設相結合。投資16x元完成了小房子土地開發整理項目， 對140土地進行了重分;投資33x元的台田坡項目區煙水配套一期工程，解決了團結、官家村兩個村組200x畝煙田的灌溉問題;投資70x元完成了白塔項目區煙水配套二期工程，解決了1自然村組95農户1077和小集鎮的人畜飲水問題，解決了1200x畝耕地的灌溉問題;投資1.2億元的水泥懸窖生產線正在建設中。小几沃及龍海水庫的除險加固、龍海及高堡片區300x畝土地開發整理工程正在籌備中。投資2x萬元對龍海、照和兩所衞生所進行新建。投資18億元的雲南太陽山谷度假區建設前期工作即將啟動。

三是與扶貧工作相結合。一是進行科技扶貧。投入資金x餘元，開展各類科技培訓班23期356x人(次)，提高了羣眾科技意識和生產水平;二是加強救濟扶貧。為15特困户64發放救濟糧8040公斤，解決了貧困羣眾生產生活中的實際困難;三是進行示範扶貧。投資17.x元建成了烏龍箐市級温飽示範村，投資12558建成石山村12高穩產農田。四是進行結對扶貧。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，進一步深化和完善結對幫扶制度，全鎮黨員結對幫扶貧困生8，貧困户13，加快了貧困羣眾增收致富的步伐。

四是與科技培訓、法律培訓工作相結合。鎮黨委派出了五支小分隊進村入户送法上門、送戲下鄉、送科技進村。同時各村黨總支、支部結合先進性教育活動開展各種實用技術、產業結構調整、種殖、養殖業技術等的學習培訓，共培訓32

期，培訓黨員214x次，培訓科技能人54x次。

五是與“兩校進村”工作相結合。依託全鎮6“黨員活動中心户”，按照“五有”標準(有培訓場所、有師資力量、有圖書資料、有電教設備、有資金保障)，充實完善了“兩校進村”必要設施，把鎮黨校和農業、林業、水務、畜牧、煙草等科技人員，分別安排到“兩校”進行授課，採取集中培訓、形勢報告、經驗交流、黨課教育、觀看電教片、實用技術培訓班等方式，大力開展培訓教育活動，逐步把農村廣大羣眾培養成有文化、講文明、懂技術、會經營的新型農民，使農村黨員率先成為能致富、會致富、帶頭致富的新型農民。目前，全鎮已確定“兩校進村”試點，建立石山和烏龍箐“兩校進組”試點，依託“黨員活動中心户”設立“兩校”教辦點，明確“兩校”教職人員，下派駐村幫扶科技培訓指導員3x人，發送新型農民培訓教材120xx份，舉辦各類培訓班和開班授課9x期(次)，培訓廣大黨員羣眾200x人(次)。

六是與“駐村幫扶”工作相結合。鎮機關黨組織認真組織開展“落實‘萬元增收計劃’、駐村幫扶促春耕”活動，百名黨員幹部積極下到基層一線、駐進聯繫點村，充分發揮職能作用，真心實意為羣眾搞好服務，進一步鞏固和擴大教育活動成果。鎮黨委始終把羣眾最關心、最盼望解決的問題作為為民辦實事的重要內容和幹部駐村的重要職責來抓。針對我鎮一段時間遭遇連續乾旱，導致大部分農經作物不同程度受災的實際，全鎮各級黨組織和廣大黨員把最大限度地減少旱情帶來的損失，作為解決羣眾最急需的事情全力抓好落實，積極投身到“抗旱保春耕”行動中，他們身體力行、率先垂範、放下架子、撲下身子、做出樣子，白天下到田間地塊，當春耕工作的“指導員”、技術指導的“服務員”、農業生產的“突擊員”，晚上走村串户，當政策法規的“宣講員”，矛盾糾紛的“調解員”、思想工作的“疏導員”，並公開作出“旱情不消人員不撤”的承諾，真正把黨員的先進性體現在田間地頭，體現在房前屋後。春耕生產啟動以來，市、縣、鎮“駐村幫扶”指導組共確定幫扶工作任務3，實施幫扶項目1，累計投入扶貧和幫扶資金達1x元。經過廣大幹部羣眾的積極努力，全鎮今年烤煙收購完成287.6公斤，實現產值345x元，並勝利迎接了全國烤煙現場會的召開。

(6)建立長效機制，教育活動不斷引向深入。

通過整改，各村黨總支、支部建立和完善了保持共產黨員先進性教育活動的長效機制。一是建立了流動黨員管理制度;二是建立服務羣眾主題實踐活動制度;三是完善了制度，把加強組織建設，提高黨員素質提高到了一個新水平;四是完善了“六項制度”，即堅持和完善學習制度、科學民主決策制度、領導幹部聯繫羣眾制度、推行公開承諾制、首問責任制和責任追究制。

(二)深化和拓展“雲嶺先鋒”工程，“黨員活動中心户”進一步得到規範

一是加強組織領導，強化責任落實。鎮黨委把實施“雲嶺先鋒”工程列入重要議事日程，成立了領導小組及工作機構，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領導責任制，加強了督促檢查，嚴格了考核制度，確保此項工作落到實處。二是抓實學習宣傳工作，為實施“雲嶺先鋒”工程營造良好的輿論氛圍。各級黨組織充分利用廣播、電視、信息、簡報、黑板報、宣傳欄、張貼標語等形式，大張旗鼓地進行宣傳，並充分利用每週一政治學習日、各種會議、黨課等形式進行深入的學習，切實做到了基層組織掌握、黨員幹部熟悉、廣大羣眾瞭解。全鎮共投入學習宣傳資金8.x元，書寫固定標語25條，張貼標語16x條，製作專欄12塊。三是認真開展“定位評星”規範“黨員活動中心户”建設。通過開展“評星定位”活動，進一步深化和拓展“黨員活動中心户”功能，使其逐步成為農村基層黨組織凝聚黨員的陣地、宣傳政策的窗口、傳授知識的課堂、聯繫羣眾的場所、發揮作用的平台。全鎮共設立黨員活動中心户6，軍民共建黨員活動中心户，共評出“三星級黨員活動中心户”，“二星級黨員活動中心户”1，“一星級黨員活動中心户”4，參與黨員數79，開展活動260場次，共向中心户捐贈書籍538冊，電教片78部。四是以“雙帶”示範户為重點，着力抓好“三培養”工作。在全鎮農村共把致富能手培養成黨員，把2x黨員培養成致富能手，把x黨員致富能手培養成村組後備幹部;機關把業務骨幹培養成黨員，把4x黨員培養成業務骨幹，把x黨員業務骨幹培養成中層幹部。五是在機關廣泛開展了“三評”活動及創先爭優活動。六是各村黨總支、村民委員會實行了任期目標承諾制。共向羣眾承諾目標12，解決羣眾反映的問題數23，整頓後進支部。七是在全鎮農村無職務黨員中開展了設崗定責活動。共設置了帶頭致富崗、思想政治宣傳崗、科技服務崗、依法治村崗、民事調解崗、治安巡邏崗、計生宣傳崗、資源管理崗、流動黨員崗等崗位，有13無職務黨員上崗履職。設立了黨員責任區，黨員先鋒崗，黨員示範崗，12x名黨員幹部掛牌上崗。八是開展駐村幫户共建活動。共建目標3，已完成2。九是不斷髮展壯大村級集體經濟。高堡村利用村集體荒山面積大，適宜桉樹生產的優勢，採取“支部+協會+農户”的形式，建成了50油桉基地，通過協會向羣眾收取管理費作為發展基金，發展壯大集體經濟，XX年、XX年分別為村集體增加收入5.x餘元，同時在去年與祥龍亞麻有限公司、宣威花椒蔬菜有限公司簽訂的10亞麻種植和40韓國辣椒種植訂單的基礎上，繼續擴大訂單數量，使村集體經濟收入今年達到了x元以上;、白塔、照和、紅橋四個村委會充分利用集體礦山資源優勢，制定優惠政策開發礦產資源，使集體經濟得到了一定的增長;、樑田、紅橋、白塔、照和等村抓住曲嵩高速公路、昆沾鐵路建設機遇，充分利用徵地發展基金，在發展第三產業上下功夫，聯合農户或工商企業開展農產品生產、營銷和加工，興辦各類專業協會、專業合作社;**村、白塔村利用地處集鎮附近的區位優勢，發展集鎮配套服務業，通過經營和服務，增加集體經濟收入;小房子村利用x元的發展基金，積極引進富源“大河烏豬”，建立了仔豬繁育基地，大力發展養殖業，使村集體經濟收入達x元以上。

(三)強化責任落實，健全黨委工作責任制

鎮黨委認真貫徹執行黨的路線、方針、政策委、政府的決定、決議、命令，做到令行禁止，把加強黨的建設作為黨委的主要職責，列入重要議事日程，並作為考核黨委書記、副書記、委員政績的主要依據，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想。一是制定了年度黨建工作計劃，建立了黨建工作聯繫點，確定了高堡、小房子等村黨總支作為黨委書記、副書記、黨委委員的黨建工作聯繫點，並把年度黨建工作任務落實到班子成員中，做到書記負責抓，副書記具體抓，黨委委員分片抓。全年共召開支部書記例會，黨建工作專題會議，對黨建工作進行了研究部署。二是與各村黨總支、鎮直各黨支部簽訂了黨建工作目標管理考核責任制，並狠抓責任制的落實及督促檢查，並對簽訂的責任書進行了半年、全年兩次檢查。三是認真開展了“三級聯創”活動，努力爭創“五好”村黨總支(支

部)。四是進一步加強對人大、政協工作的領導。全年共研究人大、政協工作，組織人大代表對產業結構調整、農田水利基礎設施建設進行視察，並組織人大代表對派出所工作進行了評議。五是開展了班子成員與貧困户結對子活動，幫助其找到一條致富路子，發展一項產業，使其儘快脱貧。

(四)抓學習，黨員幹部隊伍建設得到加強

鎮黨委始終堅持用“三個代表”重要思想武裝全鎮黨員，用現代科學知識和人類創造的一切文明成果充實黨員幹部，用黨的優良傳統和作風教育黨員幹部，進一步增強了全鎮各級黨員幹部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員幹部隊伍素質。一是堅持黨委中心學習組學習制度和幹部職工星期一政治學習日製度。二是以黨校為陣地，認真舉辦黨員幹部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級幹部培訓班4期，“新型農民培訓班”1期，入黨積極分子培訓班1期，培訓黨員37x次，培訓村級幹部12x次，培訓村組幹部51x次，培訓入黨積極分子16x次。三是積極開展黨員電化教育。全年鎮黨委共舉辦電化教育培訓班5期，開展黨員電化教育活動2，舉辦各種適用技術培訓班10期。鎮黨委配有電教片112部，10村配有dvd等電教設備。四是堅持制度。實行了黨委班子成員每年到村黨總支和“黨員活動中心户”上黨課制度，並堅持了總支會每季度一次，支委會每月一次，黨支部會每月一次，黨課每半年一次。五是把發展黨員工作與學習培訓結合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員3，其中生產一線的青年2。並嚴格履行入黨手續，堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度，對黨員發展對象進行了公示。

(五)轉作風，領導班子自身建設得到加強

鎮黨委始終把轉變領導幹部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導幹部的執政能力，不斷加強領導班子自身建設，真正做到重實際、説實話、辦實事、求實效，保持同人民羣眾的血肉聯繫，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。一是充分發揮黨委的核心領導作用，把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，屬於分管部門的事，分管領導負責處理，屬於村委會的事村委會負責處理，屬於站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則，充分發揮班子成員的作用，做到顧全大局，講原則，守紀律，互相理解、互相補台、互相尊重和支持，造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨總支建設，理順黨總支與村委會的關係，深入紮實地實施“雲嶺先鋒”工程，努力增加農民收入。五是認真按照“領導當楷模、機關作表率、基層樹形象”的要求，大力開展了承諾服務，便民服務，大力整治機關部門和集鎮“髒、亂、差”的現象。六是堅持“用乾的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導向，大膽選拔使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青幹部。

(六)抓制度，建立黨建工作的長效機制

一是建立健全了幹部管理制度，嚴格加強幹部管理，做到用制度管人，用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨總支、支部在先進性教育活動中和年底分別召開了民主生活會，圍繞中心議題，認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨總支(支部)對全體黨員進行了民主評議，全鎮共評出優秀黨員4。四是建立黨員聯繫羣眾制度。全鎮有聯繫能力的55x黨員分別聯繫農户。五是堅持創先爭優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核，認真開展好“創先爭優”活動。六是堅持黨組織和黨員目標管理制度。建立了黨委與縣委、總支(支部)與黨委、黨員與(支部)或小組的目標管理網絡，並簽訂了責任書。

(七)抓陣地，建好村級組織活動場所

鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合，加強村級組織活動場所建設，較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是今年全鎮共安排了x村級組織活動場所建設項目，其中：**村委會(87.3x米)村級組織活動場所為新建項目，投資x餘元，襪度村委會為修繕項目，投資1.x元。二是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備，真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地，村民瞭解致富信息的窗口。三是村黨總支充分利用村級組織活動場所，定期組織農民羣眾開展羣眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了農民羣眾的文化生活。四是依託村級組織活動場所開辦村黨校和農民實用技術學校，舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。五是進一步規範和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衞生等方面的規定，進一步建立健全黨內生活制度，加強對黨員的教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，為農民羣眾提供生產生活服務，使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員幹部學習、工作、活動的同時，還為廣大農民羣眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、諮詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件，真正做到了“一室多用”，成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。

(八)加強黨風廉政建設，深入開展反腐鬥爭

鎮黨委把黨風廉政建設和反腐鬥爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導幹部廉潔自律工作，築牢黨員幹部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型，逐步規範了領導幹部廉潔從政行為，增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度，提高了辦案水平。一年來，鎮紀委共收到羣眾來信來訪，已調查處理解決了。共立案查處案件，其中已辦結，已上報縣紀委的。受到政紀處分的違紀幹部，取消預備黨員資格的，為集體挽回經濟損失54038.。三是深入開展糾風和執法監察工作，治理商業賄賂工作深入開展，部門和行業風氣得到了明顯好轉。四是加強宣傳教育和調研工作，進一步提高了黨員幹部的廉政勤政意識。五是在紀檢監察機關深入開展了“做黨的忠誠衞士、當羣眾的貼心人”主題實踐活動。六是機關建設管理服務工作步入正軌，紀檢監察幹部隊伍整體素質逐步提高。

(九)加快“三村四化”進程，深化精神文明建設工作

鎮黨委政府把推進“三村四化”建設作為深化精神文明建設的重要工作來抓，科學規劃、大膽實踐，增加投入，強化領導責任、提高羣眾素質、抓好典型引導、落實組織機構。一是深入開展“講文明、講衞生、講科學、樹新風”活動及大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德準則，增強羣眾文明意識、發展意識。二是利用“七一”、國慶等重大節日開展文藝表演、籃球賽、拔河賽、象棋賽等豐富多彩的文體活動，並投資x餘元，購買圖書1000冊，建立文化活動中心户1，組建農村文藝宣傳隊12支，同時，成功舉辦了第二屆農民運動會，豐富了羣眾的文化生活。三是以“羣星文明”創建為

突破口，確實抓好羣眾性精神文明建設。認真做好文明單位、村組的複評檢查工作。同時，做好XX年“羣星文明”創評工作，全鎮共申報五星級文明村委會、企業、門店，六星級學校，七星級文明村組，十星級文明户3。三是發揮典型引路的作用，推動“三村四化”新農村建設。投資5x萬元新建了石山水泥街心路、籃球場、文化活動中心、衞生公廁;投資4x萬元新建了烏龍箐水泥街心路、籃球場、文化活動中心、53口沼氣，其餘各個村組都結合實際，積極行動，做好了科學規劃安排，呈現出整體推進的大好勢頭。

(十)創建“平安”，構建和諧社會。

鎮黨委政府按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的總體工作思路，發揚“認認真真、兢兢業業、不怕苦、不怕累、敢碰硬”的優良作風，堅持“真抓、早抓、主動抓、深入抓”和“預防為主、打防結合”的工作原則和方針，做到“內修素質、外抓管理、嚴格執法、熱情服務”。一是在集鎮主要交通路口處設置了治安崗亭，建立24小時值班制度，負責集鎮的治安管理，處置突發事件;二是大力推廣農户聯防輪户值日製度，在全鎮10x村組實施了農户聯防輪户值日，並投入x元資金作為工作經費;三是投入x元在、小房子村委會建立了民主法治示範村，起到了較好的民主法治宣傳示範作用;四是以鎮機關、中學、東旭有限公司、**村委會、小房子村委會、團結村民小組、上三星壩村民小組為創建示範點，認真開展了“平安‘單位、學校、企業、村委會、村小組’”創建活動，並通過了市、縣的檢查驗收，為打造“平安”奠定了堅實的基礎。

三、取得的經驗

1、堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，把上級的方針政策與我鎮的實際緊密結合起來，大膽創新，勇於開拓，是社會經濟跨越式發展的前提。

2、把黨建工作與實施“雲嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動緊密結合起來，做到相互促進，共同發展，是推進各項工作的保證。

3、把創新貫穿於全部工作的始終，突出重點、體現特點、突破難點，展現亮點，是各項工作取得成效的不竭動力。

4、把人民羣眾的利益作為我們工作的出發點和落腳點，保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，是各項工作順利開展的根本保證。

5、造就了一支作風過硬、業務精良、精神飽滿、戰鬥力強的幹部隊伍，是各項工作順利推進的堅強後盾。

四、存在的問題

1、少數幹部羣眾思想解放不夠，觀念更新不力，大局意識、長遠意識、發展意識和開拓進取意識較差。

2、部分村委會、站所實施“雲嶺先鋒”工程成效不夠明顯。

3、部分黨支部保持共產黨員先進性教育活動開展得不夠紮實。

4、精神文明和法制建設中還有薄弱環節。

5、基礎設施還比較滯後，農業生產發展後勁相對不足。

6、農村產業結構發展不平衡，經濟結構不盡合理，支柱產業培育步伐緩慢。

7、財源單一，財政收支矛盾更加突出，建設資金嚴重不足。

五、XX年工作安排及意見

1、進一步深化和拓展“雲嶺先鋒”工程，切實把實施“雲嶺先鋒”工程作為一項長期的系統工程抓緊抓好。

2、進一步抓好保持共產黨員先進性教育活動整改措施的落實。

3、做好村民委員會換屆選舉工作。

4、深入持久地開展黨風廉政建設和反腐鬥爭工作。

5、堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步加強精神文明和民主法制建設，全面實施“萬元增收計劃”和“三村四化”建設。

6、進一步深化農村改革，千方百計增加農民收入。

7、多渠道增加對農業和農村工作的投入，加快基礎設施建設步伐。

8、努力加快產業結構調整步伐，大力推進特色經濟發展。

9、進一步加強幹部管理，努力轉變幹部作風，不斷改善黨羣、幹羣關係。

10、進一步加強基層黨組織建設，增強黨組織的戰鬥力和凝聚力。

11、進一步貫徹落實好縣第十次黨會議和鎮第九次黨會議精神。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇2

我鎮現轄xx個行政村，總人口萬，設有xx個機關事業黨支部、xx個企業黨支部和8個辦事處黨總支，下設xx個村黨支部。全鎮現有黨員 名，其中機關事業單位黨員xx名、企業黨員xx名、農村黨員x名。農村黨員中，有職黨員x名，無職黨員x名，其中流動黨員xx名。

一年來，我鎮基層黨建工作以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力和全力推進新農村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟” 的思想，以民主議政日活動、農村幹部現代遠程教育工程和保持農村黨員先進性教育活動為載體，創新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮經濟社會持續健康的發展。xx年，全鎮地方生產總值實現5.4億元，社會固定資產投資實現5.1億元，財政收入實現1050萬元，招商引資實現5.17億元。

一、 “三個創新”加強基層組織隊伍建設

二、“三個結合”提高基層組織整體素質

我鎮基層建設工作堅持“以人為本”，特別注重黨員幹部的教育培訓，不斷創新教育方式，做好“三個結合”文章， 採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊等形式，加大了農村黨員幹部的教育培訓工作力度。

一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，先後組織機關黨員幹部、農村“兩委”班子成員進行了系統的學習培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農村黨員幹部現代遠程教育工作，引導黨員幹部羣眾自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮成立了現代遠程教育技術服務隊，併為各村培訓了操作技術熟練的站點管理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節目的全面正常下載。農村黨員羣眾每月定期集中學習遠程教育節目6次，同時引導羣眾按照自己的需求不定期自主學習。

我鎮王判東街發揮緊鄰鎮一中的優勢，利用學校的電子閲覽室、微機室與學校共建站點，實現了資源共享，滿足了羣眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依託天禧牧業公司發展養雞大棚20餘家，養雞户每天都爭先恐後地到遠教站點根據個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示範站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮成立的雁來紅基地及我鎮的高酸蘋果示範基地建立了農村黨員幹部科技培訓示範基地，加大了黨員幹部的技術培訓力度。去年以來，全鎮共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。

通過各種形式、多個方面的培訓，農村黨員幹部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領提高了。在此基礎上，採取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本着“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“複合型”的轉變。

三、“四個強化”建設基層組織長效機制

我們在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規範化、科學化。

一是強化責任意識。

我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上幹部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監共2 頁,當前12督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。

二是強化約束機制。

我們實行了黨委成員、副科以上幹部基層黨建工作聯片包點制度，黨委成員、副科以上幹部都分包一個黨建工作片，並聯繫了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，並記好《黨建工作日記》;繼續堅持包村指導員工作制度，並印製了《姜樓鎮駐村指導員手冊》，每名包村幹部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排佈署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作彙報會或研討會，並根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善於圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。為強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一着力點。今年一月份的民主議政日活動中，統一組織村黨支部書記向黨員及羣眾代表進行了述職述廉報告，公佈了任期承諾。

三是強化監督機制。

我們狠抓落實了民主集中制及監督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導幹部內部的監督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，採取公開監督電話、發放調查表等形式廣開監督渠道，加強上級監督、輿論監督、羣眾監督，形成了強有力的監督系統，促進了領導班子工作的科學化、規範化，提高了領導幹部的工作效能效率和廉潔自律能力。

四是強化考核激勵機制。

我們加大了對黨員幹部的考核力度，分別制定了詳細的《姜樓鎮機關幹部考核細則》和《姜樓鎮農村黨員幹部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結合、領導評價與羣眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則，對黨員幹部的政績進行嚴格考核，並把考核結果作為機關幹部評先樹優和農村黨員幹部待遇發放及獎懲的重要依據。

四、“三個建設”推動新農村建設步伐

一是村級經濟建設。

我們把發展壯大村級經濟作為黨支部的首要任務，積極引導農村黨員幹部從本地資源優勢出發，找準突破口，確定發展重點，選準發展項目，用活用足各項優惠政策，把村級組織的活力引到推進農業產業化經營上來，把村幹部的工作重點放到為農民提供產業化服務上來，帶領羣眾積極調整產業結構，因地制宜發展集體經濟。同時，鼓勵村幹部、黨員和經濟能人領辦或承包集體經濟項目，做給農民看、帶着農民幹，推動新項目和特色產業的發展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮農村黨員幹部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯結農民和市場的橋樑。我鎮徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經開始搞村級示範園區，創辦經濟實體，加速發展壯大村級經濟，解決了想幹事而無錢辦事的難題。

二是村級組織辦公場所建設。

我鎮承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，層層落實責任制，抓質量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，並通過了縣檢查組的驗收。

三是農村社會事業的建設。

我鎮充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及羣眾代表議村務、議穩定、議發展，及時瞭解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務管理，進一步規範了民主決策機制，完善了民主管理制度，保障了農民羣眾的知情權、決策權、參與權和監督權;同時，發揮黨員自身優勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發揮了模範表率作用，深入羣眾，聽民聲、解民意，虛心聽取羣眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優勢為民辦實事、辦好事，幫助解決農村經濟發展中的難題，幫助解決農民羣眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉，人口自然增長率控制在了4.6 ‰以內;進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯防、信訪調處為主的“四位一體”的社會穩定體系建設，全鎮沒有發生一起因發展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發的信訪案件和集體上訪案件。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇3

一年來，在縣委、縣政府和上級公安機關的正確領導下，商城縣公安局黨委堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞上級公安機關和縣委政府各項中心工作任務，立足於商城公安實際，轉變思維方式，按照“抓黨建、促工作、保穩定”的原則，狠抓黨建，大力創建“五型機關”，進一步提升服務效能，實現了公安工作的新跨越。現代表公安局黨委將一年來黨建工作情況報告如下：

一、正確分析黨員隊伍現狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。

新時期、新氣象、新社會、新問題，如何構建新時期商城和諧穩定的經濟發展環境，如何打造新時期商城公安的精鋭之師，如何建立商城公安新的警務運行體制，是擺在商城縣公安局黨委面前的一道宏偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現出很多瓶頸：

思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些幹部總是習慣於用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。

政績觀不端正，急功近利，找不準方向。一些幹部唯書不務實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能着眼未來，對護航經濟建設缺少超前謀劃。

工作方法不科學，拙於運作，抓不住實質。一些幹部不注意調查研究，不善於把握規律，眉毛鬍子一把抓，找不準突破口，抓不着突破口。

工作作風不過硬，甘於平庸，把不住大局。一些幹部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創新。

幾年來，商城公安的打擊處理人數逐年攀升，但民意調查中，羣眾安全感未見明顯改觀，警力、經費、設施不斷改善，羣眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，商城縣公安局黨委在思考，在探索……

三年前，曾組織局刑警、治安負責人去上海去太倉學習、考察，然而沿海地區雄厚的經濟基礎，先進的科學技術，令我們望洋興歎。

一年前，曾排遣考察團去光山、固始等兄弟縣先進單位學經取寶，然而，兄弟縣獨特的區位優勢，豐富的警力優勢讓我們無法效仿。

發展之難，在於警力少轄區大，在於經費少消耗大，在於觀念舊責任新，在於方法少任務多。

(一)夯實黨員思想基礎，轉變觀念，增強黨員隊伍戰鬥性。

忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。適逢基層組織建設年，商城縣局黨委以此為契機，進一步轉變觀念，以“警力不增能力增，設施不增效率增”為原則，加大投入，狠抓黨建，大力開展“學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型”機關個人創建活動，黨建工作舊貌換新顏，民警履職能力、服務效能進一步提升。

以解放思想、實事求是作為思想標準，求真務實。徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發有為的狀態投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由“面對面交流”向“面對面、鍵對鍵交流”相結合轉變，由民警執勤相“民警執勤和鼠標執勤”相結合轉變。

以人民羣眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標準，身體力行。自覺關注羣眾關切，積極迴應羣眾期待，以羣眾標準不斷審視工作中的問題和差距，並從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。

以尊重規律的科學態度謀劃全局工作，統籌安排。立足於現實，對重大舉措依法、民主、科學決策，全局之中抓重點，難點之中找準突破點，從人民羣眾現實需求與長遠利益的結合上想問題，做決策，辦事情。

以正氣引領工作，激濁揚清。靠正氣實幹，把正氣作為工作方向、工作思路、工作動力、工作標準。以正氣檢驗工作，遏制腐敗，把正氣作為選人標準、評人標準、用人標準。

(二)抓工作務實重幹，做工作分清主次，力求實效。

“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其源泉。”幹事創業就要腳踏實地，搶抓機遇，分清黑白鍵，十指彈鋼琴。商城縣公安局黨委結合政法幹警核心價值觀學教活動，組織民警立足崗位，以忠誠為本，以為民為責，以公正為求，以廉潔為力，創先爭優，全力踐行政法幹警核心價值觀。

按照縣委五個文件要求，局黨委加強“三專“建設，投資20餘萬元完成了對九個基層黨組織活動室的升級改造，完善了《黨員發展制度》、《黨員管理制度》、《黨員工作考評制度》等一系列的黨員管理制度，從此，黨員活動有了場所，有了方向，有了內容，有了評判，有了對比。

開展黨員“忠心、耐心、細心、真心、公心”五心教育，注重“領導示範、長短結合、正反教育、傳統方式與現代手段”四個結合教育機制，進一步提升了黨員幹部政治洞察力，打防刑事犯罪決勝力，複雜治安形勢駕馭力，服務民生創造力，執法辦案公信力。

與蘇仙石鄉秦河村“牽手共建”，選派優秀民警到豐集鄉白龍崗村任“第一書記”，開展“三訪三評兩服務”深化大走訪活動，進一步拉近了與羣眾距離。

推出年初十項承諾，工作中積極踐諾，以強有力監督工作機制保證兑現，民生警務進一步落實。

以命案偵防為龍頭，以打擊多發性侵財犯罪等各種犯罪活動為主業，以“中原衞士杯”績效考評成績為抓手，進一步提升羣眾安全感。

以道路交通管理、治安隱患治理、消防事故預防、網吧管理、校園周邊環境治理等羣眾關心的治安熱點難點問題為工作重點，進一步提升羣眾滿意率。

二、 以黨建引領公安工作，亮點頻出，碩果累累。

(一)、以抓黨建工作促進公安工作主業取得新成效，努力提升羣眾安全感。有治才有安，該局黨委緊抓優化治安環境這一“主業”不放，把打擊犯罪活動作為一項服務民生的關鍵措施，全警動員，全面推進，努力為全縣經濟發展、羣眾安居樂業提供優良的治安環境。今年以來，全縣公安機關堅持以命案偵防為龍頭，以“中原衞士杯”“一打擊、兩整治”活動為重點，嚴厲打擊各類刑事犯罪。在實現現行命案偵破率連續8年保持100%的基礎上，今年又取得了新發命案全破的優異成績。打擊各類侵財型犯罪方面，更是碩果累累。共破獲各類侵財案件198起，打掉多發性侵財犯罪團伙12個，抓獲網上逃犯43人，抓獲各類犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公訴35人，勞教4人，收繳贓款物價值400萬餘元，特別是鮎魚山“20xx.5.7”賀某等重大跨省盜竊案的成功偵破得到上級公安機關高度讚揚，省廳專門發來賀電祝賀;湖南耒陽賀小青犯罪團伙跨省系列技術開鎖入室盜竊案的成功偵破更被拍成專題片，在河南電視台法制頻道，信陽電視台播放。截止目前，全局已有有2人榮立二等功、9人榮立三等功，5個集體受到省廳表彰，6個集體受到縣政府表彰，2人被評為全省先進個人。

(二)、以抓黨建和民意主導警務相結合，全力構建和諧社會，提升羣眾滿意率。在當前構建和諧社會的進程中，公安局黨委審時度勢，堅持把“開門評警”、“大走訪”工作常態化。堅持“早發現、早制止、早化解”的原則，盡力把隱患消除在萌芽狀態，最低限度地減少羣眾損失。全縣公安機關通過定期舉辦警營開放日活動、走訪人大代表、政協委員，發放徵求意見表等形式，廣泛地聽取社會各界對公安工作的意見和建議，找準羣眾反映的治安熱點問題，及時制定整改措施，調整工作重心，消除治安隱患。

通過組織治安、交通、消防等業務部門細化工作重心，細緻排查治安隱患，嚴打嚴防，堅持杜絕惡性治安災害事故、重特大交通事故、重特大火災事故發生。該局還把走訪慰問轄區貧困户、殘疾人、困難兒童、孤寡老人、外來務工人員等弱勢羣體當作一項專門工作來抓，把黨和政府的温暖帶給羣眾，同時採取重點走訪與普遍走訪、結隊幫扶與集中幫扶、聯村幫扶與重點幫扶的方式，為羣眾創業致富獻計獻策，解難釋疑。今年以來，該局共走訪企事業單位312家，入户走訪13856户，向社會各界發放徵求意見書3680份，召開警民座談會118場次，排查整治治安隱患191處，化解疑難信訪案件13起，化解矛盾糾紛236起，看望慰問困難羣眾460餘人，捐款捐物達15萬餘元，與100餘户特困户建立了幫扶關係。這些活動宣傳了公安工作的方針政策，宣傳了民生警務理念，羣眾看在眼裏，記在心上，從而，進一步瞭解了公安工作，進一步支持公安工作。為此，縣局被縣委、縣政府表彰為平安建設、安全生產、辦公室等工作先進單位，警令部、國保大隊等9個單位和8名同志受到表彰。

(三)、以抓黨建促優質高效服務，贏取民心，築牢羣眾基礎。質量是生存之本，公安機關的服務質量更是温暖民心，贏得民心之道。商城縣公安局黨委響亮地提出了“金牌”服務求生存口號。首先，認真分析，科學調研，精心推出《全縣公安機關向社會公開承諾為民辦理的十件實事》，逐一落實。其次，進一步擦亮服務“窗口”，設置黨員先鋒崗、愛民模範崗、為民衞士崗，落實首問負責制、一崗式服務、一站式服務，“一笑、雙手、三聲、四心”，“急事急辦、難事幫辦、特事特辦”。我局車管所精心推出了服務羣眾的“組合拳”：設立解決疑難問題的“一號窗口”、建立異地交通違法集中處理窗口、設立郵政服務窗口、送證下鄉送牌下鄉。最後，該局還不斷地延伸服務的觸角，拓展服務的領域，豐富服務的內涵，開展延時服務，預約服務、送辦事指南下鄉、送證下鄉、送牌下鄉，我局觀廟派出所針對轄區留守老人行動不便，開展了集中接送辦證服務，已辦理身份證40餘張，用一系列的便民、利民、惠民實際行動取信於民。

述職人：

X年XX月XX日

鎮2022年黨建工作述職報告 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關部門大力支持下，我團結帶領廣大黨員幹部羣眾，按照"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的總體要求，認真履行黨建職責，紮實有效推進基層黨建工作，實現了街道經濟社會快速發展。現將一年來抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、強化學習，錘鍊隊伍，打造一流基層黨組織班子

一是抓好黨政領導班子建設。黨委認真抓好黨員幹部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一週;在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關幹部通過觀看黨性教育片和閲讀相關書籍共撰寫學習心得120篇，並分別撰寫1萬字的筆記;嚴格按照"五個嚴禁十七個不準五個一律"要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級幹部。二是抓好農村班子建設。認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農村幹部的業務素質和黨性修養;實行農村幹部"八小時"崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內不缺人不斷崗。三是加強後備幹部隊伍建設。實行農村後備幹部和入黨積極分子"雙培養"工程，按照"把優秀黨員培養成後備幹部，把優秀青年積極分子培養成黨員"的思路，優化整頓黨員隊伍，目前，共培養農村後備幹部70餘人，全部為高素質人才和致富帶頭人。四是加大"非公黨建"工作力度。不斷完善非公企業黨建工作台帳，積極吸納非公共企業優秀青年作為發展黨員對象進行培養。

二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地

結合"基層組織建設年"活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作台帳規範化的要求，加強村級組織活動場所建設。一是活動場所標準化。按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷牆面5000平方米，現在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員幹部學習和開展活動的村級文化大院。二是工作制度健全化。為健全各種規章制度，共製作《黨員幹部公開承諾》、《發展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現了制度上牆。三是工作台帳規範化。統一制定了《黨務工作手冊》，下發了《支部會議記錄本》和《農村黨員幹部現代遠程教育記錄簿》等。四是辦公經費嚴格化。對村級辦公經費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行"三日報賬、三級把關"制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區片長、經管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經費正確合理使用，杜絕農村幹部腐敗行為。

三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動

一是認真落實好"下基層大走訪"活動。強化領導，完善方案，實行黨員幹部"一幫一"責任制，活動期間共走訪慰問困難羣眾500餘人，撰寫民情日誌100餘篇，廣泛傾聽羣眾、老黨員、老村幹、離退休幹部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。二是定時保質的開展農村黨員代表大會。各社區(村)定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，並積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現在，共解決村民實際問題300餘件。三是充分發揮教育陣地和黨建堡壘作用。以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。四是認真組織學習宣傳xx大重要精神。xx大勝利召開後，組織幹部羣眾認真開展學習xx大會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習xx大讀書筆記，並不定期對學習情況進行檢查督導。

四、轉化成果，以抓帶促，推動經濟社會全面發展

黨委牢固樹立"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的思路，積極發揮黨員的先鋒模範作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉化黨建成果。在招商引資上，成功引進了等投產項目5個，年產300萬隻LED節能燈、4萬噸船舶橋樑鋼構等在建項目8個，現代商品城擴建新建等在談項目12個。在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現了無動盪遷佔，完成**2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸**項目擴建30畝。在文化建設上，大力開展了以"四德教育"為主要內容的"好媳婦、好婆婆、好鄰居"等一系列活動，共粉刷活動標語120餘，懸掛條幅64幅，錄製了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員幹部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。下步工作中，我們將以"抓理論學習，提高幹部素質;抓組織建設，提高執政能力;抓作風轉變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產業結構調整;爭目標第一，加快發展速度"的"三抓三提高、三爭三加快"為工作重點，把抓好黨建、促進發展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員幹部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經濟社會發展上實現新跨越!

鎮2022年黨建工作述職報告 篇5

20xx年在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥，開拓創新，紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快的發展。下面，我將村黨建和廉潔方法作如下述職，敬請大家評議。

一、履職工作情況

一是加強學習，把握政策，不斷提升班子整體素質和自身素質。作為黨建第一責任人，我深感責任重大，為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務，在學習方法上堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論學習，不但提高理*底和政策水平。理論素質是每一個村幹部的思想政治素質的靈魂，為此，認真組織學習了有關理論和全會精神，進一步堅定信念，淨化思想，強化立黨為公，從嚴治黨的新理念，在大是大非的問題上，做到立場堅定，態度鮮明，堅持黨的方針政策和鎮黨委保護高度一致。二是加強了法律法規學習，特別是20xx年度開展的土地確權，深入開展有關法律的培訓，厲行依法治村。

二是健全制度，增強黨建工作的活力。健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開了班子會議，研究討論今年把基層黨建作為工作的重點，納入重要議事日程，認真按照鎮黨委的考核目標，認真進行細化、量化、責任到人，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，張貼在公示欄，廣泛接受監督。一是完善“三會一課”制度，即基層黨建例會制度，每半月召開一次，探索黨建工作的新思路;二是實行外出黨員聯繫制度，登記造冊，留存聯繫方式，做到隨時有活動隨時聯繫，共同發揮作用;三是健全“三辦”工作法。嚴格坐班制度，做到村委會上班期間，有值班人員為村民辦實事。

三是服務全局，促進工作有序開展。

1、注重民生，穩步發展社會事業，改善村級面貌。20xx年依託整理項目，在我村大力開發，將整全村主幹道、大溝大渠全部硬化，徹底解決行路難和內澇問題。20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2萬多米，整修生產道1萬多米，橋樑4處。路、渠全部貫穿於周邊的村和組，我村水泥路八橫兩豎的框架。以年初“三萬”活動和國土整理項目為契機，共植楠樹、桂花樹、廣玉蘭共計4000餘棵，美化和綠化我村的環境。

2、積極向外爭取資金，改造了村級活動陣地建設和辦公設施建設，為村民辦事提供方便，使得村幹部辦公有個好環境，能夠安心辦公。爭取“一事一議”項目，購置12個勾臂箱，方便羣眾，淨化環境，盼望以久的自來水20xx年在我村實現了，讓300多人用上了安全的鞏河水。

四是突出重點，不斷壯大村級經濟，增強農户收入。一是加快農業結構調整，鼓勵全村的農户調整結構，種植大蒜、魚腥草、早廣椒等蔬菜;二是發展養殖業;三是發展藕的種植面積，依託地理商標的優勢，做到“一村一品”特色產業，帶動各種蔬菜發展，來增加農民收入。

五是統籌兼顧，切實加強黨建、精神文明建設。高度重視移民穩定工作，積極做好民事調解工作，切實把各種矛盾消滅在萌芽狀態，通過全市推廣的網格化管理，治安巡邏工作，為建設和諧社會，保護村民的安定生活發揮了很好的作用，目前我村共計108個黨員，進一步健全組織生活制度，堅持“三會一課”制度，參加組織生活會，認真落實，充分發揮黨員在各方面的帶頭作用，獻言獻策，我村今年“按標施保”、精準扶貧的評議中，嚴格按照程序，杜絕人情保、關係保，認真開展審核評議，做到了公開、公平、陽光操作。

六是廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名黨支部書記，我認為自身的一言一行都關係到黨在人民羣眾中的形象，為此，在日常生活中，我始終堅持嚴格要求自己，用黨紀黨規來約束自己，帶頭落實黨風廉政責任制，不佔公共財產私用，直系親屬有困難有癌症不參加低保，特別是20xx年國土整理項目，不利用手中權利搞特殊化，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。

二、存在主要問題及原因分析

在工作取得的同時，也存在着以下四個方面的不足，第一思想上對學習不夠重視，第二黨員教育管理工作有所欠缺，第三入黨積極分子培養有待加強，第四創服務性黨組織有待提升。這些問題的根源在於：一是思想認識不到位，表現在重事物輕學習，工作創新意識不強;二是對黨員教育管理方法措施欠缺，重學習輕監管;三是各項制度不是很健全，執行制度力度不夠。

三、下步工作思路和主要措施

20xx年，在鎮黨委的正確領導下，村“兩委”班子積極配合，黨員大力支持，取得了一定的成效，與上級和人民的要求還相差很遠。20xx年，我將認真學習貫徹黨委的部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，確保黨建工作的責任明確到位，措施落實到位，問題解決到位，向黨委和人民羣眾交一份滿意的答卷。主要做好以下五個方面的工作：

1、嚴格按照堅持標準，保證質量的原則，認真做好黨員發展工作;

2、切實加強對流動黨員的教育管理，讓每名黨員充分煥發自身的光和熱;

3、高標準嚴要求落實好“三會一課”制度，讓每項工作落到實處;

4、加強作風建設，進一步改進工作作風，強化為民服務，密切黨羣關係;

5、健全各項制度，加強監管力度，為各項工作開展提供有力保障。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇6

根據中央的部署，10月30日，省委採取召開擴大會議的方式，對各市(州)、長白山開發區及擴權強縣試點市黨(工)委書記抓基層黨建工作進行述職評議。按照省委的要求，現將中共通化市委書記劉保威同志向省委會所作的抓基層黨建工作述職報告摘要進行刊發，接受全市基層黨組織和廣大黨員羣眾的監督。

近兩年特別是開展教育實踐活動以來，我不斷強化黨要管黨、從嚴治黨第一責任人意識，履職盡責、改革創新，全力推動全市基層黨建工作水平整體提升。

一、履職工作特色和亮點

(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。堅持重要事項親自研究，主持制定全市黨建工作總體規劃、年度計劃和保障措施;重大任務親自部署，着力推動辦好“基層黨建十件實事”，特別是專題研究解決了社區工作經費問題;重點工作親自督導，突出抓好省委確定的基層黨建“七項重點任務”的落實。

(二)着力破解制約基層黨建的重點難點問題。督促指導各地從致富能手、大學生村官和外出務工經商人員中，培養和選拔基層黨組織書記。兩年來，共選聘691名大學生到社區工作，其中專職從事黨務工作的167名。累計投入3.7億元，完成了社區場所標準化建設，83個社區全部達到500平方米以上。累計投入2.5億元，實現村部建設全覆蓋。新建、改建村部385個，村部平均面積達到289平方米。建成“社區化”村部115個，具有“五個中心”功能的村部591個。建立了以財政投入為主，以黨費返還、費隨事轉、自主創收、社會贊助為輔的經費保障體系，社區工作經費全部達到10萬元以上。財政列支服務羣眾專項經費，縣城社區每年5萬元、市區社區每年10萬元，通化縣和柳河縣達到20萬元以上。部署指導各地選派87名優秀幹部擔任“第一書記”或副書記，派駐96個工作組和19名黨建指導員，投入資金1475萬元，為基層解決實際問題749件，全市106個軟弱渙散基層黨組織全面轉化。

(三)推動基層黨建工作與服務羣眾、服務發展深度融合。推動開展了“踐行宗旨、服務羣眾，奉獻雙崗位”主題實踐活動，全市6.7萬名在職黨員認領服務崗位22619個。全市鄉鎮和社區都建立了便民服務中心，村和社區全部建立了羣眾訴求中心和事務代辦點。全市684個行政村年經營性收入5萬元以上的585個，佔85.5%。其中50萬元以上43個、100萬元以上8個。全市規模以上非公企業黨組織已有80%以上達到“六有”標準。

二、存在的主要問題及原因

一是履行黨建第一責任人職責還不到位。對農村、社區和非公企業黨建投入精力多，對機關黨建投入精力還不夠;注重抓硬件建設，對黨員幹部的思想政治教育、從嚴管理監督工作重視還不夠。二是基層幹部隊伍整體素質有待提高。有的基層黨組織書記年齡偏大、學歷偏低，能力素質不能完全適應工作需要;後備力量儲備不足，有的村和社區本地沒有書記合適人選;個別基層幹部存在處事不公、侵害羣眾利益現象。三是基層黨組織的服務能力和水平還不高。有的村和社區辦公和活動場所配套設施標準不高、功能設置也不盡合理。有的村集體經濟相對薄弱，缺錢辦事問題仍然存在。四是黨內組織生活不夠規範。有的基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不認真、不嚴肅，把組織生活當做單純的任務來對待等等。

三、下步工作思路和主要措施

(一)以重要講話精神為統領，把從嚴治黨各項要求落到實處。按照中央和省委的部署要求，堅持做到從嚴治黨和推動發展“兩手抓、兩手硬”，把抓好黨建作為最大政績。樹立問題意識，堅持問題導向，在增強針對性和解決實際問題上下工夫，聚精會神抓好基層黨建工作。

(二)狠抓隊伍建設，為基層選好人配強人。加強村和社區等基層組織後備人才隊伍建設，着力抓好基層黨組織書記隊伍建設。對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，提升履職盡責能力和服務羣眾本領。從嚴管理監督幹部，深入開展“為官不為”、“為官亂為”等問題的專項整治，督促基層幹部履職盡責、敢抓敢管、善作善成。

(三)強化基礎保障，為基層解難題、辦實事。按照“足額、按時、穩增、用好”要求，確保基層工作經費保障到位。社區服務羣眾專項工作經費全部納入明年財政預算。明年上半年，村級組織運轉經費全部達到10萬元以上。積極推行“村部社區化”，實現全市村級組織社區化服務的整體推進。充分發揮“第一書記”和中心村作用，明年底所有村新型村級集體經濟收入都要達到5萬元以上;明年6月底前，村幹部報酬要全部達到當地農村勞動力平均收入水平。做好黨員激勵關懷幫扶工作，充分發揮黨員關愛基金作用，不斷激發基層黨員隊伍的生機和活力。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇7

20xx年，我在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，創新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現述職如下：

一、履職工作情況

一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃;對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內製度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴格工作紀律和財務紀律，規範村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。

二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的全會精神、系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員羣眾開展集中學習4次。

三是加強班子建設，建設戰鬥堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、責任有人擔”;堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動接受羣眾監督;增強班子團結，增強凝聚力和戰鬥力，加強班子作風建設，做到勤政為民。

四是抓黨建，促發展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上達到各項標準。今年藉助土地整理機遇，村內新增U型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。

二、存在的主要問題及原因分析

一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，佔黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由於行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳達到位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對於他們村黨組織除通過短信、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態、工作情況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創新意識和帶動能力不足;大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。

對於產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創新意識不強，隨着時代發展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟着鎮黨委的指揮走，主動作為不夠。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員幹部工作積極性，鼓勵為村集體發展建言獻策;制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯繫制度每季度通過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節上門走訪流動黨員。

二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班情況與村幹部報酬掛鈎;堅持週一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體幹部和黨員政治素質和業務水平。

三是堅持黨建引領促進發展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員幹部在發展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新台階，基礎設施建設不斷得到深化。

四是積極探索，不斷創新黨員發展模式。發現和培養青年積極份子，入黨2—3名，增加黨的新鮮血液和戰鬥力。

五是加強後備幹部培養力度。拓寬年輕後備幹部選拔渠道，從大中專生、退伍複員軍人、外出務工回鄉能人中培養選拔後備幹部，並納入後備幹部人才庫，確保村級事業後繼有人。

以上述職職如有不妥，懇請批評!

鎮2022年黨建工作述職報告 篇8

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我是孟山村的黨支部書記，我村共有三個村民小組，21個黨員，今年以來，在鄉黨委的正確領導下，在全村村民和黨員、村幹部的積極支持配合下，黨建工作取得了一些成績。

一、狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。

上半年，抓好了黨員管理學習培訓、教育等日常工作，定期召開民主日活動和專題組織生活會，學習傳達上級有關精神，不斷總結和加強黨建工作，對黨員提出了工作要求，深化黨風廉政教育，深化創先爭優活動，激勵黨員幹部幹事創業的氛圍。積極完善了各項工作制度，包括黨員“三會一課制度”，請包村幹部、村支部書記上黨課等。嚴格工作紀律和財務制度，科學制定發展規劃等。積極抓好黨員發展工作，今年培養了1個入黨積極分子。

二、加強班子建設，把村兩委建設成堅強戰鬥堡壘。

在班子建設上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰鬥力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務，並結合本村實際，科學規劃發展目標，為老百姓辦實事辦好事，堅持實事求是的思想路線，實行目標考核制度，提高工作效率和工作能力。

三、加強隊伍建設，發揮村組幹部和黨員的先鋒模範作用。

上半年，我們主要管好兩支隊伍，一支是村兩委幹部，一支是廣大黨員，充分調動他們的工作積極性。村兩委幹部是我們的幹部中堅力量，我們嚴加管理，嚴格考核，探索工作制度，加強紀律管理，落實好各項工作任務，包括民事糾紛調解，一些硬性工作指標的安排等，使工作績效與獎金報酬掛勾，取得了較好的成效。二是發揮黨員、村民代表的作用。凡是村上的發展項目及重大事項，都召集黨員和村民代表參加研討，通報情況，聽取大家的意見建議，使決策更符合羣眾的意願，變成人民羣眾的自覺行動，通過班子帶隊伍帶羣眾，各項工作始終走在前列。

四、做好羣眾工作，抓好羣眾路線教育。

深入開展黨的羣眾路線教育活動，真正將羣眾工作作為我們工作的出發點和歸宿，緊緊依靠羣眾，貼近羣眾，黨員幹部入户走訪，切實幫助羣眾解決實際困難，為羣眾辦實事，做好事，解難事。

五、堅持黨建引領，促進發展。

我村黨支部把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員幹部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。今年主要工作就是土地整改1500畝，田間道路維修5000米。

後半年，我們將繼續努力工作，加大對新農村建設的步伐，為加快孟山村經濟又好又快發展做出積極貢獻。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇9

按照教育局黨委抓基層黨建工作述職的部署和要求，現將20xx年履行安寧市青龍學校黨建工作‚第一責任人‛職責情況做如下述職，請予評議。

一、學校黨支部基本情況：

青龍學校黨支部現有黨員36人，其中在職32人，退休4人，女性黨員11人，研究生學歷1人，本科學歷12人，專科學歷20人，中專2人，國中學歷1人。支部委員會設書記兼校長1人、副書記(兼組織委員)1人，紀檢委員、青年委員、宣傳委員各1人。

二、抓基層黨建履職情況。

(一)履行抓基層黨建職責情況。一年來，我按照教育局黨委、青龍街道黨工委的要求，以黨的‚‛落實黨建工作責任制，黨支部書記是黨建工作第一責任人的要求，深入學習貫徹科學發展觀和黨的羣眾路線，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，較好的實現了工作目標，為學校的科學發展做出了應有的貢獻。我在抓好學校行政管理的同時，認真履行學校黨建工作第一責任人的職責，努力抓好和黨的xx屆三中、四中全會精神和各級黨委方針政策在學校的貫徹落實。年初，主持召開支委會，結合學校教育教學實際，以強化黨組織建設和黨員隊

伍管理，充分發揮黨支部和黨員在實現全面提升教育教學質量、辦人民滿意學校目標中先鋒作用為重點，認真擬定了黨支部年度工作計劃。根據中央、省、市等各級要求和部署，按照‚照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的總要求，以‚為民務實清廉‛為主題，以切實解決‚四風‛突出問題、轉變工作作風為重點，成立了由我任組長的黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，制定了各個環節活動實施方案，嚴格按照時間節點，認真深入開展了‚學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改提高，建章立制‛三個環節黨的羣眾路線教育實踐活動。

在整個活動中，我始終帶頭研讀學習了系列講話精神及規定的學習材料和文件精神，積極參加街道黨工委、教育局黨委組織的各項理論學習培訓，3月15日參加了青龍街道黨工委中心組理論學習——雲南大學張巨成教授‚着力解決‘四風’理論縱橫‛講座;3月31日、4月1日參加了安寧市委組織的為期兩天的培訓;4月2日聆聽了教育局黨委書記題為‚為民務實清廉、辦人民滿意教育‛的黨課。帶頭撰寫學習心得體會文章，帶頭深入課堂、深入年級組和教研組、深入學生家庭調研，帶頭徵求和聽取教師、家長的批評意見、和建議，帶頭撰寫對照檢查材料、問題清單和批評意見清單，在專題組織組織生活會上，帶頭批評和自我批評、剖析問題根源，帶頭制定整改措施和提綱，帶頭嚴格執行‚八項規定‛及實施辦法，真正把自己擺進去，接受羣眾的批評和監督。3月12日召開了教育實踐活動動員大會，我作了動員講話，親自對活動進行了具體部署和要求。在‚學習教育、聽取意見‛過程中我要求學校黨員領導幹部把深入基層調研與再次聽取意見結合起來，與‚結對幫扶‛結合起來，與為學生、家長解決實際問題結合起來，與‚安全教育宣傳和防範‛志願者服務結合起來。

通過系列教育學習，學校黨員幹部深刻認識到羣眾路線是新形勢下黨對每位黨員提出的重要要求，是堅持以人為本、執政為民的客觀要求，是新時期實現中國夢的有效途徑。進一步從思想上認識到本次教育實踐活動的重要性和緊迫性，提高了服務師生、服務教學的意識，樹立起黨員幹部務實清廉的形象。

為了深入廣泛、準確查找學校領導班子及成員‚四風‛問題，進一步明確和規範了學校工會委員會教學安全組、財經監督小組、領導幹部評議組三個職能小組的職責及工作制度，堅持每個季度活動一次，每次活動均形成了書面報告並在全校教職工大會上進行通報，接受廣大教師的監督。同時通過召開由不同年級段、老中青教師代表參加的座談會，設立學校領導班子及成員‚四風‛問題舉報箱、公佈電子郵箱和熱線電話等形式，在全校師生中廣泛聽取意見建議，認真查找學校領導班子及成員在‚四風‛方面的突出問題。 學校工會財經監督小組對學校‚三公‛經費的支出情況進行了認真審查;教學安全小組對學校校舍、教育教學設施設備、消防設施的維護保養及學校安全教育宣傳、防範等制度措施的落實情況進行了全面的督查，形成書面報告並在教職工大會上進行了通報，要求相關責任領導對反映的問題當面做出整改承諾。

經歸納梳理，班子徵求到領導作風、考核管理、辦學條件、教師隊伍建設等四個方面的意見和建議63條，其中，班子20條，班子個人43條，由教育局聯繫組同志如實反饋給班子成員。針對反映的問題，我分別與班子成員、各處室主任及分管領導及其他黨員同志進行了了談心交心，正視問題、直擊要害、剖析根源、提出要求、溝通思想、找準問題、增進理解、形成共識、促進工作健康發展。

在8月14日學校領導班子專題組織生活會上，我帶頭自我對照檢查，帶頭對其他班子成員提出誠懇的批評意見的‚標杆‛作用，得到教育局聯繫組同志的肯定，班子成員之間本着對黨、對學校、對班子、對同志高度負責的態度，聚焦‚四風‛問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。直面問題，實事求是，敢於亮醜揭短，敢於承認錯誤，各位班子成員在會上也做出了整改承諾，提出了整改方向措施，真正達到‚紅臉出汗‛的效果。

活動集中反映出學校領導班子及成員主要存在以下問題：

1、形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠：一是學習的自覺性不高;二是學習制度堅持不好;三是學用結合的關係沒有處理好;四是黨員幹部學習氛圍不濃。

2、官僚主義方面，工作作風不夠紮實，求真務實精神不夠：一是工作要求不高;二是缺乏創新意識;三是工作方法簡單;四是團隊意識不強。

3、享樂主義方面，羣眾意識不夠強，為民服務宗旨不夠：一是深入教學一線實踐指導督促不力，領導長期不擔當教學任務;二是紀律鬆懈，作風漂浮，工作懶散;三是得過且過，不敢擔當，履職盡責工作不到位。

4、奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠：一是自我約束不夠嚴格，有接待超標、陪同人員太多或被利益人請吃的現象，

二是勤儉節約意識淡薄。

今後努力方向、改進措施 和取得的實效：

1、堅持以科學發展觀為指導，加強理論業務學習，在提高學習能力、決策能力、落實能力、創新能力上下功夫，進一步提高班子整體素質。

2、進一步落實領導幹部24小時輪流值周制度，領導幹部8點簽到制度，校級領導對校園安全日巡查、周檢查、月抽查制度，聯繫年級組、教研組制度，領導幹部堅持一線主科教學制度，領導幹部隨機下班聽課制度，抓牢作風紀律、切實加強領導幹部深入基層、服務教學、服務師生的能力和意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

3、加強對主觀世界的改造，不斷提高個人的品德修養，認真貫徹執行中央‚八項規定‛和雲南省實施辦法，繼續堅持每季度一次的工會財經監督小組活動制度，定期對學校的經費使用情況進行通報，自覺主動接受監督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。一年來學校沒有公費旅遊、公車費用，公務接待均在學校食堂進行，接待費明顯減少，把有限的公用經費服務於教育教學活動與設備購置。

4、立足本職，制定措施，認真解決羣眾反映強烈的分工不清、職責不明、管理不嚴、作風不實、紀律鬆散、無所作為、效率低下等問題，千方百計調動黨員教師的積極性，最大限度提高工作效率。

5、通過創新教師宿舍管理使用激勵機制，徹底解決了家裏學校遠、長期居住學校、堅持教學一線教師長期居住陰暗、潮濕一樓宿舍，影響健康的‚最後一公里‛的問題。

(二)加強基層黨組織建設情況。認真落實黨內‚三會一課‛制度、黨員政治生日談話制度、領導幹部民情懇談制度、民主生活會制度、黨員年度目標考核暨民主評議等制度。我始終認真貫徹民主集中原則，學校所有大小事宜一律提交學校每週一的黨政幹部例會集體討論通過方可執行，堅決杜絕‚一言談‛的現象。我堅持帶頭講黨課，宣傳學習黨章、及黨的xx屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值理論，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，開展‚爭做文明使者，創建文明校園‛等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。對師生、家長、社會關注的黨員發展、黨員年度目標考核、領導班子及成員的對照檢查材料、整改措施、寄宿制學生生活費兑現標準及名單、教師績效考核、評先評優、職稱晉升、崗位聘任和困難職工慰問等黨務、校務熱點問題給予及時的公開和公示;對工作中有失誤的領導，作用發揮不佳的黨員同志，我第一時間與其進行思想教育疏導和教育，嚴格按照學校規章制度進行處理，使其更好地發揮黨員的帶頭作用。

(三)推進基層服務型黨組織建設情況。充分發揮好領導班子‚龍頭‛作用，通過嚴格執行了領導幹部早八點簽到制、24小時輪流值周制度、校級領導帶頭承擔主科教學任務，校級領導帶頭深入年級段(組)和教研組，帶頭上公開課、示範課、帶頭定期深入學生家庭家訪，由學校領導幹部組成的校園安全志願者服務隊堅持對校園安全日巡查、周檢查和月抽查制度等，加強領導幹部帶頭服務、帶領服務、帶動服務的自覺性，帶動了其他普通黨員教師從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，認真做好自己的業務工作，有效推動學校服務型黨組織、服務型班子的建設。

(四)加強黨員教育管理。嚴格執行‚三會一課‛考勤制度，正常開展黨員組織生活，積極推行黨員‚分類管理‛、設崗定責、民主評議等教育管理制度，使黨員教育經常化、制度化，是黨員宗旨意識、黨風黨紀意識、服務意識不斷增強，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格堅持標準和程序有計劃地把教學一線的優秀骨幹培養為入黨積極分子、培養對象，但培養基本成熟的李元峯老師8月份調往安寧實驗學校。年內經黨的羣眾路線教育實踐活動和年終黨員目標時對在冊的37名黨員進行了民主測評，結合各位黨員履行義務、先鋒作用發揮等方面綜合評定出‚好‛、‚一般‛、‚差‛三個等次的黨員人數分別是26人、7人、4人，沒有違反黨章和師德規範的不合格黨員，我與副書記分別對評議為‚差‛的4名黨員進行了談話和提醒。 (五)落實基礎保障情況。按照《安寧市基層組織建設三年規劃》，結合學校的實際，加大黨組織建設投入力度，每年從學校公用經費中按照每位黨員500元的標準預算黨建工作經費，主要用於黨報黨刊徵訂及活動設施設備的購置。建有固定、規範的黨員活動室，黨組織幹部的待遇得到充分保障，積極開展了各項扶貧救災捐款活動，黨員領導幹部積極帶頭並組織全體教職工為昭通魯甸抗震救災捐款，慰問身患癌症困難職工張東瓊5000元，學校工會為困難黨員李貴祥申請勵耕救助10000元。黨內幫困機制、經費得到較好的落實。

三、存在主要問題和下一步的打算。

1、學校黨支部在制度創新、特色工作方面雖然進行了一些探索和思考，但還是做得不夠，須進一步加強。

2、學校黨支部和黨員在教書育人，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模範作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與年終黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。

3、年初提出的發展一名新黨員的計劃，因培養對象中途調離而未完成計劃。來年，在堅持標準的基礎上加大培養力度。

4、黨員自覺登陸網上黨支部，發佈微博、信息積極性不高，數量較去年有所減少。今後，積極鼓勵黨員自覺登陸網上黨支部進行學習交流，設立專門信息員，定期將黨員發佈的微博、博客、信息的質量與數量進行統計並在學校Q羣中通報，與年終考核掛鈎。 一年來，我努力做好黨建工作的領導和協調，盡職盡責，雖然工作有一點成效，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。 謝謝大家!

鎮2022年黨建工作述職報告 篇10

東郭鎮轄92個村，11.8萬人。現有黨員3105名，16個黨總支，132個基層黨支部，其中農村黨支部92個，農村黨員2279人，佔黨員總數的73.4%。去年以來，在市委的堅強領導下，作為黨建工作第一責任人，帶領鎮黨委一班人，始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，以“書記抓、抓書記”為主動力，牢牢把握幹部隊伍建設這一關鍵，進一步解放思想，創新機制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎。

一、始終堅持圍繞學習抓黨建，全力打造學習型黨組織

鎮黨委以創建學習型黨組織為載體，全面加強對黨員幹部的學習教育。一是加強理論學習。通過網絡學習、撰寫心得體會等形式創新學習載體。黨委書記上黨課，加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導；二是深入調研。多次到村級和企業調研瞭解實情和民意，為黨委決策提供依據；三是抓好階段性工作總結和點評。定期聽取各級黨組織彙報，認真開展工作點評活動，以工作點評促落實；四是完善考核激勵機制。以“目標考核”、“雙向承諾”和“黨員承諾”等機制，調動各級黨組織和黨員積極性。

二、始終堅持圍繞班子建設抓黨建，切實提高各級執行力

鎮黨委高度重視班子建設，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，努力把基層黨組織建成推動科學發展的堅強堡壘。一是始終堅持理論中心組學習制度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平，增強黨建工作的責任意識。積極做好黨務公開，健全各項制度，提高黨委工作透明度。實行領導幹部分工分線負責制和記日誌、周計劃、月調度、季總結制度。讓領導幹部以身作則，率先垂範，一級做給一級看，一級帶着一級幹，確保政令暢通，不打折扣。二是突出抓好村級黨支部班子建設。換屆後，對全鎮92個村深入開展基層組織大調研活動。實施“兩委幹部素質提升、村級陣地建設提升、村級管理水平提升、富民強村工程”等四大提升工程，夯實了基層基礎。開展了“十強幫十弱”幫帶活動，形成強村帶弱村，先進帶後進，共同發展的良好態勢。實行機關部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃，並明確幫扶目標，促進了薄弱村轉化升級。三是完善激勵獎懲機制。對村級組織實行千分制目標考核，建立績效工資制度，通過量化考核，兑現獎懲，對全鎮92個村統一打分排名，對考核前30名的村分別獎勵1萬元、 6000元、3000元，把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任，對考核後3名的村實行誡免，最後一名實行末位淘汰。同時，設立計生考核獎、平安專項基金等，調動村幹部工作積極性，形成了人人爭紅旗、個個創一流,競相發展、幹事創業的喜人局面。去年以來，村級先後為羣眾辦實事301餘件，幹羣關係更加融洽，羣眾的滿意度明顯提升。與此同時，按照省市要求，全面提高村幹部工資報酬，村支部書記人均增加工資340元。

三、始終堅持圍繞發展抓黨建，大力推進經濟又好又快發展

鎮黨委以經濟發展為中心，以黨建項目建設為載體，大力實施三大發展戰略。一是強力推進工業強鎮戰略。圍繞工業強鎮這一目標，全力為企業發展搞服務，特別是在企業遇到困難時，積極靠上出主意、想辦法、解難題。為推動企業發展，我們先後三次召開經濟發展懇談會，充分聽取各級人大代表、政協委員、企業負責人和有關職能部門對經濟發展的意見和建議；要求職能部門增強服務意識，優化發展環境，全力為企業發展搞好服務；鼓勵企業，特別是企業黨員發揮先鋒作用，搶抓機遇，積極作為，加快發展；鎮黨政班子成員帶頭幫包企業，堅定企業發展信心，幫助解決資金和土地等制約發展難題，有力推動了企業發展。20xx年，全鎮在建項目24個，其中17個項目是黨員招引或組織實施的。東郭水泥集團在黨支部書記鞏延嶽的帶領下，大膽決策，瞄準市場需求擴大生產，新上2條國內最先進的270商品混凝土生產線，目前已擁有6條商混生產線，100餘輛攪拌運輸車，成為魯南的商混生產企業。山東辛化高檔硅膠三期項目是我本人負責幫包的項目，先後多次深入企業調研，幫助企業辦理手續，順利完成土地、環評、建設等工作，建成國內泡花鹼和高檔硅膠生產研發基地，產品出口韓國、日本等十多個國家。二是強力推進商貿活鎮戰略。把改善當地人居環境，提升城鎮形象，促進商貿發展作為城鎮建設的落腳點，提出的“以地生財、以財建城、以城興商、以商富民、共建共享”的新理念，讓利於民，紮實推進商貿活鎮戰略實施。目前，商貿城一期工程已順利上房，新增商住户406户，安置就業20xx餘人。同時投資360萬元完成城鎮綠化、亮化，安裝太陽能路燈120餘盞。三是強力推進旅遊興鎮戰略。把旅遊開發作為“打基礎、利長遠”的重點工作來抓，積極引進山東錦繡集團投資蓮青山景區景點建設，發展旅遊產業，讓北部山區羣眾吃旅遊飯、賺旅遊錢。積極引導旅遊路周邊村莊廣大黨員幹部帶頭解放思想，加快旅遊產業發展。石羊山村黨支部一班人利用荒嶺薄地招商新上雲浩山莊項目，發展休閒垂釣及特色餐飲，並建成南京曉莊學院的寫生基地。上黃莊村黨支部一班人引進滑雪度假中心項目，建設了滑雪場、雪具大廳和高檔賓館，元旦春節期間接待遊客1.8萬人。在黨員鞏運芝、趙海濤等人帶動下，積極發展農家樂12家，石羊人家、四季春等農家樂已正常營業，有效帶動了農民增收。

四、始終堅持圍繞改善民生抓黨建，讓發展的成果惠及更多的羣眾

把解決民生問題，提升廣大農民羣眾的生活幸福指數，作為農村基層黨建工作的出發點和落腳點。鎮、村兩級圍繞羣眾普遍關心、與羣眾生產生活密切相關的民生保障問題，腳踏實地為羣眾辦實事。鎮黨委每年承諾10件實事，並明確領導分工和完成時限，跟蹤抓好落實。為推動村級民生工程的實施，我們推行民生工程雙向承諾制，要求92個村把新一年要乾的實事上報鎮黨委備案，向黨委政府承諾，同時在村級村務公開欄張榜公佈，向羣眾承諾，接受廣大羣眾監督。20xx年，村級先後為羣眾辦實事301件，羣眾對村級組織的滿意度不斷提升。

五、始終堅持圍繞和諧抓黨建，確保一方平安

在謀求一方穩定促和諧中，鎮黨委一是加快發展，以發展解決難題，凝聚人心，理順幹羣關係，理順廣大羣眾的心思和心態。二是夯實穩定這塊基石，充分調動各級黨組織和廣大黨員的主動性，合力抓好治安、信訪、安全等工作。抓治安防範工作中，讓村級黨員幹部帶頭，積極參與羣防羣治，上黃莊、下户主、石羊山等38個村安裝電子監控系統，改善了北部山區治安問題。抓信訪工作中，村級黨員幹部按照鎮黨委要求不等不靠，深入排查信訪隱患，及時解決羣眾反映的問題，全力做好信訪矛盾調處。全年排查信訪隱患106起，全部化解；接待來信來訪76起，處結76起。抓安全生產中，鎮黨委定期聽取安監等部門情況彙報，聽取有關基層黨組織安全措施落實及問題整改彙報，嚴格落實了安全責任制，定期組織有關部門深入企業、學校、農村開展安全檢查活動，確保了安全防範措施的落實。

六、始終堅持圍繞提高黨員素質抓黨建，永葆黨員隊伍的先進性

我們從加強農村基層黨組織建設的現實需要出發, 努力培育社會主義新型農民黨員。首先，積極拓寬入黨積極分子渠道, 打破單純依賴行政村黨組織發展黨員的格局, 在農業協會、民營企業、優秀青年農民、回鄉高中畢業生、退伍軍人中發展黨員, 不斷改善黨員隊伍的年齡結構和素質結構。按照程序，去今年發展黨員33人，其中女黨員9人，生產工作一線31人。其次，實施“雙向帶動”, 加強對流動黨員教育管理。通過召開懇談會、討論會等形式, 充分聽取流動黨員的意見和建議。組織有能力的流動黨員把家鄉更多的勞動力帶出去, 把在外面賺到的資金、學到的技術和聯繫到的項目帶回來, 為新農村建設出力。第三，強化黨員幹部教育，調度積極性。通過“七一”唱紅歌比賽、組織黨員幹部赴沂蒙老區、孟良崮戰役紀念館等地學習參觀，增強宗旨意識和黨性觀念，帶動黨員幹部責任意識和工作積極性。第四，推行“無職黨員設崗定責”, 發揮普通黨員作用。按照新農村建設的目標要求, 把工作任務與黨員的自身特點結合起來, 做好崗位設置調整,要求黨員對崗位職責進行承諾, 公開承諾事項, 明確承諾時限, 落實崗位職責。第五，開展創先爭優活動，提升黨員隊伍綜合素質。組織廣大黨員開展了“為東郭發展建功立業、為黨旗增光添彩”、“我是黨員我承諾、立足本職創一流”活動，調動了各級黨員積極性。

七、始終堅持圍繞創新抓黨建，農村經濟實現新發展

加強和改進農村基層黨建工作中不斷創新的旗幟, 探索新的方式、方法以適應新形勢的需要。一是通過組建專業協會, 以協會為依託, 將有共同利益的黨員聯合起來，帶動特色經濟發展。東塢溝村黨支部書記劉憲友與黨員種植户聯合，組建了山東省第一家農民專業合作社——滕州雲龍蔬菜產銷專業合作社，積極為羣眾搞好產前、產中、產後服務，帶動全鎮先後成立了林果、農機、花生、農家樂等12個農民專業合作社。二是整合農村黨建資源, 創新黨組織服務羣眾的方式方法。引導村級黨組織適應新形勢新要求, 在管理方式上, 變領導為引導,變命令為示範, 變要求為服務, 建立起黨員為羣眾服務的新機制, 推動農村經濟社會發展。小黨山村支部書記賀成寶、叢莊村支部書記黃玉春等黨員幹部帶頭髮展林果業，併成立了林果協會，通過開展“支部+協會”等形式，找準了黨建與發展對接的路子，把黨的建設滲透到經濟發展中去，有效地發揮了黨組織的領導核心作用。三是建立黨員聯繫卡制度，開展“一卡雙聯”活動，帶動農民增收。鎮黨委為基層黨員建立黨員聯繫卡，通過黨員聯繫經濟困難户，黨員致富能手聯繫非黨員農户，帶動羣眾發家致富。東郭鎮後村黨支部立足本村有花生脱殼加工的產業優勢，讓35名黨員花生脱殼户聯繫35名非黨員困難户發展花生脱殼加工，以此增加收入。

一年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和羣眾期望相比，還有不小差距。主要表現在：對黨建理論的學習有待進一步加強；有些支部班子的戰鬥堡壘作用有待進一步發揮；部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規範；黨員的管理有待進一步加強和規範；發展不夠平衡，發展的質量不夠高，改善民生的任務還很繁重。

下一步，我將按照市委加強黨建工作的要求，履行好全鎮黨建工作第一責任人職責，進一步解放思想，創新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。一是不斷加強黨的基層建設，深化薄弱村整頓升級，切實配強村級班子；二是完善黨建機制，逐步實現黨建工作制度化、規範化、科學化；三是不斷加大投入，強化黨建陣地建設，為黨建工作開展提供平台；四是突出黨建重點，全力抓好謀發展、惠民生、促和諧；五是開拓思路，不斷創新，增強黨建工作活力，推動經濟社會又好又快發展。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇11

尊敬的領導：

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我不斷加強學習，深入學習黨的xx大精神，切合實際貫徹好黨的羣眾路線教育實踐活動，切實加強了領導班子、幹部隊伍和黨風廉政建設，切實加快經濟發展和維護社會大局穩定，切實加大社會救助與保障力度，推動社會各項事業穩步發展。現將具體情況彙報如下：

一、始終堅持精神引領，着力夯實政治基礎

強化政治建設，紮實抓好以“為民務實清廉”為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，不斷提升黨的建設科學化水平。

(一)加強思想政治建設。深入學習貫徹黨的十九大精神，帶頭學習十九大精神，堅持自主學習與集中學習相結合、精讀文件與專題研討相結合，全面理解、深刻把握、融會貫通，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性。按照“學習、團結、勤政、廉潔”的標準和創建學習型機關的要求，着力加強班子隊伍建設。通過帶頭講黨課、會前學法、組織典型事蹟報告會、觀看電教片等多種學習方式，有效提高了領導班子成員的思想政治素質和執政能力。

(二)強化幹部隊伍建設。我始終要求班子成員、鎮村幹部把所在崗位作為幹事創業的平台，樹立“開拓創新、勇爭一流”的工作目標。深入推進鎮級、村級目標管理考核，用績效考評帶動效能建設的全面加強，打造一支戰鬥力過強、執行力過硬的幹部隊伍。今年5月開展了“三學、三曬、三評”活動，通過活動的開展，全鎮幹部執政理念得到了轉變，提振了幹部精氣神，全鎮幹部凝心聚力，真抓實幹，營造了幹事創業的濃厚氛圍。

(三)抓好基層組織建設。嚴格按照選舉程序*完成了村級組織換屆工作，選優配強了村“兩委”班子，增強了村黨組織的凝聚力和戰鬥力。同時深入推進學習型、服務性、創新性黨組織建設，健全完善黨員發展、教育、管理機制，加強村(社區)、機關、企事業單位等社會組織黨的建設。堅持把黨建工作放到全鎮發展戰略目標中去思考，以經濟發展作為檢驗黨建工作成績的重要條件，加強基層黨組織的統籌，密切部門間的配合，強化基層羣眾的監督，在全鎮形成了齊抓共管的工作格局。

二、勤政為民，努力推動鎮域經濟社會全面發展

執政之要，貴在落實。明確“強基礎、保穩定、惠民生、促發展”的工作思路後，我帶領黨委一班人，搶抓機遇，加快發展，通過與廣大幹部羣眾的共同努力，全鎮經濟快速增長，社會各項事業取得了明顯進步。

一年來，狠抓基礎設施建設，優化經濟發展環境，以“基礎設施建設年”為主題，全力加大水、電、路和場鎮建設。一是全面啟動**鎮場鎮開發建設前期準備工作。二是推進我鎮三年內實現“水泥路村村通”的工作目標：目前，全鎮已完成通村水泥路18公里，已完成上網招標即將啟動硬化11公里。三是全力實施危房改造、移民搬遷等農村建房工程，全面消除現有農村茅草房。目前，全鎮已完成危房改造280户、異地扶貧搬遷36户。四是統籌推進水資源全域規劃。投入26.3萬元，建成“一户一窖”飲水池46口，整治山坪塘6口;投入46萬元，新建抗旱應急工程3處;投入88萬元，新建農村集中式飲水工程9處;硬化渠堰13千米，鋪設引水管153千米，解決了0.8萬人、1.2萬頭牲畜的安全飲水;實施雙豐、雙華、白玉、普樂、玉龍、紅壩、可貝7個村3600畝土地整理，全鎮農田水利設施得到進一步完善。

一年來，全鎮不斷優化產業結構。地制宜、實事求是，堅持“特色、高端”產業發展理念，加快特色產業發展，穩步推進以烤煙、高粱、養殖為特色的三大基地建設。一是完成以“紅壩—玉龍—可貝—白玉—普樂”和“合馬—雙豐—五星—石口—高家”為中心的13114畝烤煙生產，完成縣下達任務的104%，成功打造“萬畝煙海”，烤煙產量突破209萬斤，實現產值2059萬元，煙農户均增收2.1萬元;二是打造了以白馬、興龍、雙華為示範片的5000畝紅粱基地;三是建設5000畝脆紅李為主的特色農產業基地;四是建設了萬隻馬頭羊養殖基地，註冊“寨生態羊”養殖及屠宰商標。壯大農業專業合作社的規模和檔次，加強專業合作社的制度建設，促進農業的專業化、市場化和現代化。

一年來，全鎮社會事業不斷向前發展。完成技能培訓808人次，轉移勞動力12780人，實現勞務收入14520萬元，社會保障體系進一步完善，新型農村社會養老保險覆蓋面不斷擴大。全年在縣民政局的大力支持下我鎮城鎮低保累計發放資金332.338萬元;農村低保累計發放資金235.152萬元;農村五保累計發放資金95.4萬元;臨時生活救助累計發放救助資金2萬元;幫扶農村散居孤兒累計發放資金7.3224萬元;醫療救助累計發放資金39.1萬元;春荒救助款7萬。發展農村衞生事業，擴大新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險覆蓋面，積極參加新型農村合作醫療，參合率達95%以上;加大教育投入，全力支持全鎮教育建設，開工建設公辦幼兒園1所。着力實施“文化強鎮”戰略，深挖地方特色文化，提升軍地文化、苗家文化、花燈等地方特色文化建設，突出打造精品。

三、廉潔自律，努力做勤政廉政的表率

作為**鎮的黨委書記，我深知，權力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，如果以權力謀私，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本着對黨無限忠誠和對人民高度負責的態度，始終把代表人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民羣眾中的形象。在工作中，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》內化為內心的道德準則和行為操守。紮實開展黨風廉政“三化”建設，認真進行崗位風險點查找，築牢拒腐防變的思想防線。管好親屬及身邊的工作人員，不拿原則作交易，不用職權謀私利。時刻注意自己的身份，不出沒燈紅酒綠場所，不説不做自輕自賤、與領導幹部要求不相符合的言行。

回顧一年來的工作，是忙碌的，也是充實和成功的，面對成績，內心充滿幸福和愉悦。感謝組織的信任，給我提供了實現人生價值的平台，感謝全鎮人民的支持，讓我出色地完成了各項任務。在今後的工作中，我將繼續揚長避短，激流勇進，盡職盡責，把“清清白白做官，老老實實做人，紮紮實實做事”作為我的座右銘，為黨和人民的事業奮鬥終身。

述職人：

20xx年x月x日

鎮2022年黨建工作述職報告 篇12

現在，我將2019年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

第一，切實履行直接責任人職責。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責任人，認真落實中央和上級黨委關於基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務，每季度召開一次黨員大會，邀請鎮領導或利用遠程教育平台上黨課;先後制定和完善了村黨總支學習制度、黨員幹部聯繫點及聯繫幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。

第二，認真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導下，我勇於正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職幹部的作風轉變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。其次，認真解決羣眾反映的村幹部收取羣眾養老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設滯後等問題。再次，主動與黨員羣眾談心交心，我先後與黨員羣眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉化升級。今年換屆我村實現多年沒有的一次性成功。我村發展黨員1名。

第三，強化建設服務型基層黨組織。以紮實開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員、幹部教育培訓，認真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學講話、聽意見、正風氣”等活動，落實村幹部結對幫扶制度。認真落實“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項28項、為羣眾代理服務事項237件。

二、存在的主要問題和原因

一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。平時抓經濟社會事務投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去幹的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對“抓好黨建是最大的政績”的認識不深，沒有真正把黨建工作當成硬任務。

二是工作中缺少擔當，創新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評與自我批評“走過場”。村級集體經濟空白，集體資產資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認真精神，工作標準不高，得過且過，沒能提出對策，形成制度。

三是服務意識不強，服務能力較弱，黨員幹部聯繫服務羣眾的水平亟待提高。雖然實行了“125”工作法，但服務效果不好，羣眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設崗定責，但黨員帶領羣眾致富的能力較差，先鋒模範作用發揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領村幹部、黨員樹牢宗旨意識、增強黨性觀念，沒有加強自身能力培養。

三、下一步工作思路和主要措施

在今後的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責，從嚴從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。

一要進一步強化責任意識。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭幹、抓具體、抓經常，持續用力，一抓到底，帶領支部成員和廣大黨員講服務、講奉獻、強基層、強堡壘。

二要進一步推動工作務實創新。不斷鞏固羣眾路線教育實踐活動成果，深入推進作風建設，嚴格黨內政治生活，促進黨員互幫互學相互提高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務水平。加強與流動黨員的聯繫與溝通，促進雙向帶動。嚴格把好黨員入口關，積極培養後備幹部。

三要進一步加強基層基礎保障。積極創造條件，確保按時完成村級活動場所標準化建設任務。大力發展村級集體經濟，盤活集體資源，促進優化利用，積極穩妥推動集體土地流轉，探索“支部+協會”的經營模式，促進村級集體經濟發展壯大，力爭2019年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴管理村幹部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇13

20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出台了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

2019年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《20xx———2019年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇14

商城縣教育系統有37個黨支部(總支),其中，局黨委直屬2個總支，16個支部，鄉鎮設19箇中心校支部;全縣教育系統有黨員2756人。黨的以來，商城教育黨的建設以科學發展觀為指導，緊密結合創先爭優和雙學雙提活動，針對商城教育存在着的黨的建設不力、幹部和高層次人才青黃不接等問題，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以執政能力建設和先進性建設為主線，一手抓武裝頭腦、轉變思想觀念，一手抓制度規範、建設基層民主，以堅定不移、堅韌不拔、堅持不懈的精神，提煉形成了民主、公開、服務、凝聚的核心理念，構建了以全面貫徹校長負責制、發揮黨組織政治核心作用為主題，以高興、放心和凝聚力建設為載體，以堅持黨管幹部、堅持黨組織參與學校重大事項決策、堅持校務公開民主管理為三個堅持的工作格局。基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的能力明顯提高，推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用明顯增強。

商城教育黨的建設就是把中央關於加強基層黨組織建設的精神和上級黨委的要求紮紮實實、不折不扣落實到位，積極迴應能不能始終帶領師生員工走在教育改革發展的前列、能不能始終保持同師生員工的血肉聯繫、能不能始終成為商城教育改革發展的堅強核心這個最根本考驗的實踐歷程。

一、努力建設學習型黨組織

以學習型黨組織建設為重點，以創先爭優和雙學雙提活動為載體，發展黨內民主、夯實組織基礎、增強組織功能，把基層組織建設提高到一個新水平。

黨的提出了建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，這是保持黨的先進性、保證黨員發揮先鋒模範作用的重要舉措。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，把用發展着的馬克思主義指導新的實踐作為首要任務，把幹部黨員踐行社會主義核心價值體系作為重要任務，把理想信念教育作為重中之重，把踐行以提高質量為核心的教育發展觀作為基本內容，切實抓好學習型黨組織建設，帶動學習型單位建設。

一是營造學習氛圍。把學習作為履職的第一需要、作為一種生活習慣和精神追求，學以明志，牢牢把握正確的政治方向;學以立德，不斷提高思想道德修養，確保大道不偏離、小節不喪失;學以廣才，帶頭學習新知識;學以增智，做新知識的接受者和傳播者，借鑑別人的觀點、經驗、做法，點燃自己思維的火花。緊緊抓住學習、實踐、總結反思等基本環節，不斷提高學習能力，自覺向書本學習、向實踐學習、向羣眾學習，做真學真懂真信真用的表率，把理論素養和學習能力作為幹部選拔任用的重要依據。

二是用好經常性學習載體。以中心組學習為重點，認真組織好黨員經常性教育和教職工學習，把握好中心組、黨員和教職工學習三者的關係，做到黨內與黨外、領導與教工學習相結合，使之有機聯繫、互相促進，不斷擴大黨在基層單位的影響力，擴大黨員在教職工中的影響力。

三是明確學習內容。以中國特色社會主義理論體系、黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系等為基本內容，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀;以國家中長期教育改革和發展規劃綱要為基本內容，加強教育思想和教育理論的教育，樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀;以師德師能建設和健康心理教育為基本內容，增強教書育人的責任感、使命感。聯繫教育改革發展的豐富實踐，不斷提高貫徹黨的教育方針、全面推進素質教育的自覺性和堅定性。

四是改進教育培訓。這是增強幹部素質和能力的重要途徑。學習的目的全在於運用。堅持以用為本、以需求為導向，幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，突出理論武裝和黨性教育、突出領導教育科學發展和實施素質教育、促進和諧校園建設的知識與能力培訓;加強對學校正職的培訓力度，特別加強對基層黨組織書記的培訓;拓寬培訓渠道、優化培訓內容、創新培訓方法，更多運用主題研討、案例教學等方式，提高培訓的針對性、有效性。積極營造努力學習、持續學習、終身學習的良好氛圍。

五是堅持理論指導實踐。以問題為導向，堅持解放思想、轉變觀念，把學習理論同研究解答師生員工思想認識問題、解決師生員工最直接最關心最現實的利益問題、本單位改革發展穩定的重大問題、黨的建設的關鍵問題結合起來，不斷深化對中國小黨的建設規律、社會主義市場經濟條件下的辦學規律、中國小教育發展規律的認識,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，以有效的學習提升黨組織的創新能力、增強黨組織的生機活力。

二、精心設計載體，做到創新到位

積極創新黨建工作載體，着力推動各項工作爭先發展。

一是廣泛開展共產黨員先鋒崗活動。通過一名黨員一面旗幟，黨員先鋒崗、黨員示範崗、黨員帶頭精通業務、黨員帶頭創新教法、黨員帶頭攻破難關，激發黨員的工作熱情和創新活力。

二是深入開展亮承諾、踐承諾活動。把崗位職責作為重要內容，把羣眾和學生的意願作為承諾的重要依據，深入開展進學校訪談、進學校訪談、進家庭訪談、走進學生心靈的四進四訪活動。

三是紮實開展創先爭優和雙學雙提活動，積極發展黨員。組織開展以把優秀教師培養成黨員、把黨員培養成骨幹教師，以黨建促發展、以發展促黨建為主要內容的雙學雙提活動。將15名骨幹教師培養入黨，把25名黨員培養成省市學科帶頭人和骨幹教師。

四是組織開展了 “五個一”活動，即每週一次政治理論學習、每月一次黨支部中心組學習、黨員幹部每月撰寫一篇心得體會、每月檢查一次學習筆記，黨員領導幹部每半年撰寫一篇調研報告。通過組織集中培訓、舉辦專題講座、開展經驗交流等形式，把上級要求落實到各項工作中。活動開展以來，各基層黨組織集中培訓120多次，邀請專家授課12次，廣大黨員撰寫心得體會3000多篇，撰寫黨性分析材料800多篇，開展討論交流64次。

五是組織黨員到延安等紅色基地接受黨的優良傳統教育，重温入黨誓詞，唱紅歌，深入開展了要求入黨為什麼、入黨以後做什麼、創先爭優學什麼大討論。六是開展幹部下基層、校長入課堂、黨員教師進家庭活動。局機關各包校幹部每月到所包學校調查研究、指導工作不少於3次，做好六查;各學校領導班子深入教學一線聽課，每週聽課不少於3節，在聽課過程中做到六看;廣大教師特別是黨員教師、班主任，利用課餘時間、雙休日、寒暑假對每個學生進行家訪，做到六談。

三、明確重點任務，抓住中心不動搖。

怎樣的教育，才能讓人民滿意?首先是教育質量，羣眾子女都能得到儘可能的最好地發展;其次是教育形象，教育展示在羣眾面前的羣體面貌和服務水平。全縣各級教育幹部能緊緊圍繞教育質量和教育形象來分析現狀，查找問題，發現集體存在的整體差距，又善於發現自身不足問題。

對於局機關支部，重點看服務意識強不強，接待來訪辦事人是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，深入基層工作是服務指導,還是輕下結論，是高高在上還是共謀發展;協作意識強不強，是否能夠與其他科室進行協作,共同完成中心工作，是主動承擔更多任務要求，還是相互推諉、互相指責，形不成聯動合力;效率意識強不強，是否存在常規工作應付辦、臨時工作推着辦、有利益工作搶着幹、無利益工作不去幹、今天工作明天干的現象，是否出現工作推進無計劃、任務落實無進度、行動幹事慢半拍等問題。對於基層黨組織，重點看發展意識強不強，學校發展目標定位在哪裏，特色品牌謀劃在何處，有沒有發展推進的思路步驟，有沒有力爭解決問題的機制對策;

大局意識強不強，配合落實局中心工作的力度強不強，上級交辦的任務貫徹力度夠不夠;進取意識強不強，是安於現狀、小進則滿，還是力爭一流、不斷進取，是畏縮不前、志得意滿，還是勇於謀事、勤於幹事。對於黨員個人，重點看責任意識強不強，是否存在散漫拖沓、敷衍塞責的行為，面對問題，是勇於承擔，還是閃躲騰挪，推卸了事;面對成績，是孤芳自賞，還是謙卑和遜;實幹意識強不強，對待事業是説了也不幹，還是付出了也不説，是沉入一線率先搶幹，還是憑空指揮作風虛浮;廉潔意識強不強，是否存在以教謀私、放任自流、權大於責的失當行為，是否能做好羣眾表率、維護好廉潔從教形象。總而言之，一切不利用於工作推進的機制體制、常規做法得以查找、打破;一切不利用於事業提升的落後意識、思想觀念得以革新、轉變;一切不利用於跨越發展的精神狀態、行為習慣得以查擺、扭轉。

四、以黨建為抓手，五措並舉紮實做好校長隊伍建設

一是完善校長外出學習交流機制。採取“請進來”和“走出去”相結合的方式，分層次組織教育幹部、中國小校長參加各級各類培訓。20xx年與華東師大聯合舉辦中國小校長高級研修班。20xx年4月組織全縣50名中國小校長赴“江蘇省十大全國課改典型名校”進行為期一週的學習考察。20xx年7月分期分批組織校長到北京師範大學參加全國中國小學校特色建設研討會暨校長領導力提升高級研修班。

二是定期舉辦校長論壇活動。20xx年12月，以“學校管理年”活動為主題，啟動全縣中國小校長論壇活動，截至目前，已舉辦4次論壇交流活動，40餘名校長作演講發言，收到73篇交流論文，編輯成《中國小校長論壇》一書。

三是大力推行校長公開選拔制度。制定《商城縣中國小校公開選拔領導幹部的實施方案》，面向全縣教職員工公開選拔縣四小校長，縣高中2名中層幹部。創設了公開透明、科學合理、平等競爭的人才激勵機制。

四是全面加強校長隊伍作風建設。堅持校長工作年度考核，以德為先的原則，把校長作風建設與創先爭優、雙學雙提活動緊密結合，作為加強黨建工作的重要議題。

五是積極開展優秀校長、傑出校長評選活動。

20xx年全縣評選表彰了40名優秀校長。20xx年，在評選優秀校長的基礎上，組織開展評選商城縣首屆傑出校長活動。創建名校長工作室，注重把名校長的教育思想和工作經驗轉化到教育教學前沿即教研組直至課堂。通過評選，推出一批熱愛教育事業，遵循教育規律，有較強創新意識、競爭意識和開拓進取精神的校長，在全縣校長隊伍中掀起人人爭當先進、個個趕超先進的良好工作局面。

通過五項舉措，強化了校長六種意識，實現六個爭當：強化終身學習意識，爭當虛心好學的教育人;強化質量為本的意識，爭當業務精湛的教育人;強化高度負責的意識，爭當充滿大愛的教育人;強化潛心鑽研的意識，爭當富有智慧的教育人;強化安全為主的意識，爭當恪盡職守的教育人;強化跨越發展的意識，爭當幹事創業的教育人。打造了一支寄幸福於追求、建業績於崗位、謀發展於創新，全新的職業型、務實型、創新型校長隊伍。

五、認真選樹典型，樹立榜樣示範標杆

在工作中，為解決好各級黨組織和黨員及廣大教職工學有榜樣，趕有標杆、追有目標的問題，在各級黨組織和黨員中大力培樹先進典型。共樹立了8個市級先進基層黨組織，12名市級優秀共產黨員，2名市級優秀黨務工作者，2名全市黨員之星，各校還樹立創先爭優活動先進個人50餘人。20xx年評選7名商城縣首屆名師和10名師德標兵。舉辦20場師德標兵先進事蹟巡迴報告會。開展“教育崛起，教師為基”師德主題系列教育活動，編著商城縣教育名師、師德標兵先進事蹟《校園·風捲紅旗如畫》學習讀本。在培樹先進典型的同時，還充分利用教育信息網、創先爭優活動工作簡報等進行大張旗鼓的宣傳劉暘等同志的先進事蹟，營造了人人學先進、人人爭先進、人人做先進的濃厚氛圍。20xx年教師節期間，評選表彰了首屆傑出校長、十佳班主任、十佳課改能手，充分挖掘教師中關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、自守自律的先進事蹟，積極弘揚學高為師、身正為範、師愛為魂的精神，讓一線工作的教工得到關愛，讓勤奮工作的教工得到肯定，讓無私奉獻的教工得到尊重，讓建功立業的教工得到彰揚。

六、措施到位，黨建工作成效顯著

1、抓活動載體，素質教育深入開展。以德育教育為要領，以養成教育為抓手，以提高學生綜合素質為主線，深入開展素質教育，重點解決中國小生的法制觀念、安全意識和留守學生的心理健康等問題。下發《商城縣中國小德育教育考評方案(試行)》，制定《商城縣中國小德育工作評估細則》，要求各學校增設德育課程，評估了38所國中的德育工作，推進學校德育教育制度化、規範化、常態化。

加大中國小校體育藝術課程開設和課堂教學質量的督促、檢查、通報力度，確保中國小校開齊上好體育藝術課。組織開展以“慶祝建黨90週年”為主題的第xx屆青少年愛國主義讀書活動，舉行學生讀書徵文評選、演講比賽。成功舉辦以“唱響校園，放飛理想”為主題的首屆中國小生合唱節，有13支中國小生合唱隊參加決賽，推薦縣實驗國小合唱隊參加信陽市第一屆中國小合唱節，其合唱的歌曲《放飛少年》獲市二等獎。舉辦了以“成長在陽光下”為主題的首屆中國小藝術節，得到社會的普遍讚譽。深入開展學雷鋒、踐行動、講文明、樹新風活動。成立《青年導報·成長週刊》學生記者站，舉行“唱團歌、舉團旗、帶團徽”合唱比賽，舉辦“六一”書畫展、文藝匯演，以豐富多彩的文化娛樂活動，展示了我縣中國小生良好的精神風貌。

2、“學校管理年”活動取得實效，辦學水平整體提高。實施十項重點工程，辦好十件實事。成功開展“學校管理年”活動，打造新型學校。強化教育督導，規範辦學行為，加強校園管理，制定衞生學校和文明學校創建計劃，指導學校開展綠色校園、衞生校園、平安校園、書香校園、文明校園創建活動。全縣5所高中保持了省市級示範高中榮譽稱號，有83所學校被命名為信陽市首批平安校園，有5所學校通過省市級衞生學校評估驗收，有20所學校被命名為全縣校園管理示範學校，有50所學校被評為全縣中國小管理先進單位。還評選了一批“農村中國小現代遠程教育應用示範校”，推薦表彰了一批市、縣文明學校，全縣中國小校管理水平明顯提高。

3、學校標準化建設成效顯著，辦學條件明顯改善。以實施校舍安全工程建設為依託，以完善學校基礎設施建設為重點，以裝備中國小圖書、實驗儀器、體育器材為補充，全面啟動學校標準化建設，進一步改善中國小辦學條件。爭取中國小校舍安全工程項目資金2576.27萬元，改造項目學校87所，維修加固和新建校舍3萬餘平方米;爭取海外捐資、社會投資、鄉(鎮)村支持資金20xx餘萬元，新建一批教學用房，添置一批教學設施;裝備了包括高中、國中和中心國小在內的72所學校圖書。硬化、綠化、美化校園，全縣校園環境大為改觀，校容校貌煥然一新，受到領導、師生、學生家長以及社會各界的一致好評。

4、教育惠民政策全部落實。經過積極爭取，有效化解了“普九”欠債3783.5萬元和農村國中後勤服務社會化債務859萬元，解決了長期以來困擾學校發展的難題，為學校創造了寬鬆的環境。配合財政等部門下撥義務教育公用經費5861.2萬元，落實免費教科書資金1608.8萬元，兑現義務教育學校教師績效工資1560萬元和特崗教師醫療保險22.68萬元。落實家庭經濟困難寄宿生補助資金、職業高中學生國家資助資金、中央專項彩票公益金教育助學項目資金700餘萬元，開展“光彩助學”、“金秋助學”“圓夢大學”等系列活動，資助8000餘名各類在校學生順利完成學業。

5、大學聯考成績再創新輝煌，再次位居全市第一。全縣普通類大學聯考考生6867人，本科進線4645人。本科以上進線率為67.64%。普通類大學聯考本科進線率、萬人均本科進線人數、應屆生本科進線率均位居全市第一。體育藝術類考試進本科線273人，本科進線總人數達4918人。20xx年商城大學聯考呈現四大特點。

一是本科進線人數多，全縣大學聯考實現大面積豐收;

二是考生綜合素質高，全縣有4名考生分數達到清華大學和北京大學在我省的錄取計劃內分數，參加空軍招飛的考生，有5人過一本線。

三是應屆生成績好。全縣參考應屆生5470人，進本科線3377人，本科進線率61.73%，位於全市第一，全縣文理科第一名均為應屆生。

四是各高中貢獻大，高中教育均衡發展優勢顯現。其中縣高中發揮省級高中模範帶頭作用，普通類參考考生2995人，進本科線2560人，佔全縣本科進線人數的55.11%。上石橋高中普通類參考考生1350人，進本科線1026人，連續第十二年位居全市農村高中第一。市級示範性高中觀廟高中本科進線人數超過600人、首屆勵志班參考考生39人，本一進線35人，重點進線率達90%，達權店高中本科進線人數超過200人、豐集高中本科進線人數超過100人。

成績令人振奮，輝煌來之不易，全縣高中教育的健康發展，大學聯考成績的持續輝煌，為教育爭了光，為全縣人民辦了實實在在好事。

黨建工作的紮實開展，黨員幹部服務意識明顯提升，廣大黨員幹部思想認識高度統一，加強自身學習，帶頭奉獻精神、服務意識得到明顯增強;組織建設得到了明顯加強，各基層黨支部成為深入推進全縣教育均衡、優質發展的堅強堡壘和骨幹力量，為商城教育優質發展、和諧發展提供堅強的組織保證;黨員隊伍素質明顯提高，打造了一支政治過硬、業務精良、依法執教愛崗敬業的黨員教師隊伍;機關作風、行風建設明顯轉變，通過加強機關、學校紀律整頓和作風建設，促使廣大黨員幹部作風建設水平再次升級，促進了黨員幹部思想境界和領導幹部履職能力的提高，機關作風，系統行風良性轉變;切實解決了一批影響和制約教育和學校發展的熱點和難點問題。

但我局黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低;黨員年齡結構老化。對教育的長遠發展思路還不夠清晰;師資結構和質量還需進一步優化;行風建設還不容放鬆等。這些問題有待於我們在今後的工作中不斷改進和完善。

百舸爭流，破浪者領航;千帆競發，奮勇者當先。百年教育、商城品牌。商城教育“”的任務繁重，商城教育人的責任重大。商城教育的幹部和共產黨員決心在縣委、縣政府的領導和支持下，團結帶領十萬師生員工，以敢為改革先、無功便是過的豪邁氣概，勇於擔當、克難奮進，不斷提高商城教育黨的建設科學化水平，以一流黨建保證一流教育，以“”的良好起步和創先爭優的優異成績，迎接黨的!以務實有效、不辱使命的艱苦奮鬥，鑄就商城教育“”新輝煌!

述職人：

X年XX月XX日

鎮2022年黨建工作述職報告 篇15

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘，作為XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學工資考核制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、為民辦實事的熱情;

二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考核制度來規範村幹部的行為，使其主動接受廣大農民羣眾的監督;

三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。

四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣眾反映的突出問題。

一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了羣眾的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣眾的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平台，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣眾心理、幫助羣眾致富、有效服務農民羣眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考核模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。為提高村幹部福利待遇，我們每年為其參加17。5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。

通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20xx年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39，777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17。5%。

三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農户，確立幫扶產業項目，帶動了農户發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示範户10户，幫助15户農户脱貧，18户產業户增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。

三是加強村級後備幹部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過羣眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。

鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困户生活狀況，建立農村黨員貧困户最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困户，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的温暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金;為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2名黨員養牛大户解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民為本，得到了羣眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在、奉獻在”的理念，認認真真地解決一些羣眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民羣眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現和諧發展。

六、黨建工作的薄弱環節

XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為XX鎮又好又快發展努力奮鬥。

鎮2022年黨建工作述職報告 篇16

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作為XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，為經濟社會建設提供了良好的組織保障。

一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作為抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。通過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、為民辦實事的熱情;二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考核制度來規範村幹部的行為，使其主動接受廣大農民羣眾的監督;三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展提供了保證，得到了羣眾的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣眾很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣眾的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作為夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平台，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣眾心理、幫助羣眾致富、有效服務農民羣眾中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考核模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。為提高村幹部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。

通過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20xx年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農户，確立幫扶產業項目，帶動了農户發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示範户10户，幫助15户農户脱貧，18户產業户增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20xx年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。

三是加強村級後備幹部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，通過羣眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困户生活狀況，建立農村黨員貧困户最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，為其生活提供必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困户，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的温暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金;為 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金;為2 名黨員養牛大户解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作為黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行為。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣眾，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民為本，得到了羣眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在、奉獻在”的理念，認認真真地解決一些羣眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民羣眾，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現和諧發展。

六、黨建工作的薄弱環節

XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為XX鎮又好又快發展努力奮鬥。

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鎮2022年黨建工作述職報告 篇17

一年來，附屬學校黨總支認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領會習總書記關於黨的建設的重要論述，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育和“三基建設”，不斷提升附屬學校黨建工作科學化水平，充分發揮政治核心作用，切實落實黨建第一責任，完成了黨總支各項工作。現將黨建工作彙報如下：

一、加強思想建設，不斷夯實黨建基礎

附屬學校用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦，把十九大精神作為政治理論學習和業務學習的主要內容，結合學校工作實際，做好學習計劃安排，明確學習要求，確定重點題目，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合，注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合，把學習的成果轉化為思想方法，形成工作思路和目標，把教育教學工作做的更好。

堅持支部委員帶頭學、帶頭講、帶頭做的“三帶頭”制度，堅持支部委員上黨課，每學期上好1次黨課，結合本支部實際，細化學習方案，把政治理論學習落實到實處。嚴格執行黨支部書記輪訓制度，20xx年6月我校有2名黨支部書記參加了校黨委組織部組織的紅色教育專題培訓，11月—12月，參加了全國高校基層黨支部書記網絡培訓示範班。

認真抓好全體教職工政治學習，組織全體教職工集體收聽收看了《榜樣2》、《中國共產黨第十九次全國代表大會開幕式》等視頻；集體學習了“xx屆六中全會精神”、習總書記視察山西省的講話精神和十九大精神等，同時，黨總支重視青年黨員教師的教育培養，開展了和青年黨員教師談心談話活動，增強他們對工作的責任感、對集體的歸屬感，瞭解他們在工作、學習、生活中遇到的困難，對於其工作中出現的問題及時進行提醒，幫助他們健康成長；12月9日，為了加強黨員的黨性修養，培養青年老師艱苦奮鬥的精神，組織全體黨員及青年教師到昔陽大寨參觀學習。今年六位老師獲得xx縣人民政府教育先進工作者表彰。

二、加強作風建設，不斷提高黨建水平

附屬學校以貫徹落實八項規定精神和反“四風”為突破口，大力促進作風轉變。圍繞年初簽訂的“20xx年附屬學校重點工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”，制定了附屬學校黨建工作規劃和年度計劃，並將工作目標層層分解落實責任，傳導壓力，形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。堅持羣眾路線，落實附屬學校領導聯繫教研組、聯繫黨外人士制度，為師生排憂解難。

加強師德師風建設，將師德建設和黨建工作緊密集合起來，以師德建設促黨建工作。建立完善了師德師風建設的各項規章制度，把開展師德師風建設納入學校工作計劃，與每個教職工簽訂了《師德師風承諾書》和《廉潔從教承諾書》，將師德表現作為教師考核、晉級、評定的重要內容。舉辦“師德頌”演講主題活動、一年一度的師德考核、專題黨課等活動，激勵教師做學生的“四個引路人”，把全校教職工的思想和行動統一到助力學校發展的目標上來。

6月份進行家長和學生問卷調查，開展師德建設主題實踐活動，營造良好的教書育人氛圍。

12月組織幼兒園全體員工開展“以德立身以愛育人”師德師風研討會，發現並着力解決師德師風方面存在的突出問題。湧現出了一批“四有好教師”，榮獲“xx省特級教師”稱號。

三、加強組織建設，不斷提升黨建能力

附屬學校現有正式黨員xx人，黨總支下設兩個支部，即國小黨支部、中學黨支部。黨總支紮實推進“三基建設”工作，對照學校重點工作任務清單，認真梳理學校“三基建設”中存在的問題，切實進行整改落實，做到黨員活動有場所、支部建設有經費、崗位職責有明示、規章制度有手冊、活動過程有記錄。

今年12月，在校黨委的領導下，附屬學校黨總支按期完成換屆選舉，召開了黨員大會，產生了新一屆黨總支班子，進一步提升了黨總支的活力。堅持“三會一課”制度，定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，佈置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策，從單一的集中學習式向研討式、調研式轉變。

規範黨的組織生活、黨員教育管理監督，密切聯繫師生，使支部成為教育黨員的學校、團結羣眾的核心、攻堅克難的堡壘。

四、加強紀律建設，不斷推進黨建工作

附屬學校堅決擁護和執行校黨委、校行政的各項決定，認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“三重一大”制度，推進民主決策，在職稱評審、幹部選拔、績效考核、年度評優等工作上做到了公正、公平、公開，主動接受師生監督，避免了出現有失公允的決策。

加強痕跡管理，推進黨風廉政建設的規範化、制度化、常態化。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實情況及個人廉政風險點的防控落實情況進行剖析，與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。從自身做起，嚴格按照黨章黨規辦事，以上率下，帶動班子，傳導了壓力，落實了責任。

五、黨建工作存在的問題

1、黨支部的戰鬥堡壘作用發揮的還不夠，支部的凝聚力還需要進一步的加強。

2、個別黨員教師苦幹實幹的精神還需要進一步的培養，存在思想覺悟不高，師德修養有待提高，心態浮躁、進取心不強等問題。

3、在黨組織建設和教育教學工作之間尋求合理融合點以及有機結合的能力還有待提高。

六、今後工作思路和下步措施

1、要進一步提高思想認識，加強政治紀律。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，貫徹落實習總書記視察山西時的重要講話精神，教育引導全體教師、黨員、幹部要主動適應新常態，明確學校黨建工作的地位和作用，切實落實責任，按黨的規矩辦事。

2、要進一步加強幹部隊伍建設尤其是組織紀律。加強理論武裝，進一步增強從嚴治黨的使命感和緊迫感，強化責任意識，提升能力；堅持以身作則，率先垂範，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調；抓好班子、帶好隊伍。

3、要進一步加強師德師風建設，樹立正確的人生觀、價值觀。在學校開展黨建工作，一要堅持把學校領導班子的思想建設擺在首位，從根本上解決“一手軟，一手硬”的問題。其次要着力提高教師隊伍的思想政治素質，組織黨員教師學習，加強職業道德教育，努力形成一支業務過硬、講奉獻、愛崗敬業的黨員教師隊伍

4、要進一步培育特色增強黨組織的吸引力、凝聚力。除了要抓好常規的、基礎性的工作以外，還要注意結合自身實際，努力培育工作亮點和創造特色，以推動整個工作向縱深發展，保持學校黨建工作健康發展的良好態勢。

“辦人民滿意的教育，為學生終生髮展奠基”始終是附屬學校師生工作學習的出發點和目標，我們要積極創優教育發展環境，以人為本構建和諧教育，凝心聚力謀求科學發展，為教職工子女提供優質教育，使學校又快又好持續發展。主動發揮好黨員幹部表率作用，引領廣大教職工積極投身教育教學改革與發展，努力建成“xx名校”。