2022年黨建述職報告（精選13篇）

2022年黨建述職報告 篇1

20xx年，在區委的正確領導下，我組織XX街道各級黨組織和廣大黨員、幹部深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，統籌推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，各項工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區委《龍崗信息》(專刊)先後7次刊發專題文章介紹我街道的經驗和做法。

一、突出“兩個重點”，建設學習型黨組織

(一)以認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神為重點，不斷提升基層黨建科學化水平。通過上黨課、中心組理論學習、專題調研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實踐活動，把學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進各項事業科學發展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區學習精神系列活動中，我街道代表隊獲得知識競賽冠軍。

(二)以“先學、先查、先改”活動為重點，同步推進黨的羣眾路線教育實踐活動。從 8月開始至12月底，在全街道開展黨的羣眾路線教育實踐“先學、先查、先改”活動。活動緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強和改進黨的作風建設，發動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務實、清廉”的黨的羣眾路線教育實踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題，切實增強“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進一步密切黨羣關係，為明年正式開展黨的羣眾路線教育實踐活動提前打好基礎、“熱好身”。至今，共為轄區黨員發放學習書籍1萬餘冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300餘次;街道科級以上黨員幹部(含社區綜合黨委書記)撰寫學習心得體會、工作調研報告80 多篇;安排37個機關事業單位(含9個區屬機關)和37個“兩新”組織的結對子;街道黨員為羣眾提供便民、利民志願者服務200餘項，參加服務黨員 1500餘人次;通過召開多種類別的座談會，利用網絡、微博等載體，以及走訪調研、發放徵求意見表、設立徵求意見箱等形式，廣泛徵求基層單位及幹部羣眾對街道領導班子成員的意見建議，共徵求各種意見和建議17條，整改落實9條，其餘均已制定整改措施。

二、實施“三大工程”，創建創新型黨組織

(一)實施“黨員紅細胞工程”。今年4月，在怡錦社區試點啟動“黨員紅細胞”工程，組織發動黨組織關係在社區和組織關係不在社區但在社區居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結對式三種志願服務方式，像人體紅細胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發揮扶貧濟困、促進和諧、為民服務、弘揚正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志願者參與了三種方式的志願服務。“黨員紅細胞工程”作為深化拓展服務型黨組織創建工作的重要載體，通過在怡錦社區的積極實踐，不僅把管理轉變為有效的服務，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務，也使這項工作成為得人心、暖人心、穩人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務中不斷得到增強。《廣東黨建》對此作了專題報道，社會反響強烈。市領導白天、王京生到我街道視察調研給予充分肯定。

(二)實施黨組織“再造工程”。科學整合基層組織黨員資源，依託不同類別、形式和功能的羣眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區共有羣眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到羣眾性組織中，我們依託具有一定規模、發展比較穩定的羣眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點半學校、科普、老年舞蹈隊、民樂隊、青年創業就業、居家養老、體育運動7個功能型黨支部，實現了黨組織對社區羣眾性組織的有效領導。在“兩新”組織裏，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點成立人才、文體、技術研發、效能提升、勞資關係協調、關愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設置全面覆蓋，組織功能作用優化，設崗定責科學規範”的黨建工作新格局，實現了“八大轉變”：一是工作重心從“單純管理”向“服務為主”轉變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉變，三是工作方式從“粗放機械”向“精細靈活”轉變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉變，五是工作資源從“相對分散”向“優化整合”轉變，六是工作作風從“居高臨下”向“平等互動”轉變，七是工作手段從“傳統管理”向“數字管理”轉變，八是工作機制從“被動應付”向“主動出擊”轉變。《廣東組織工作》重點介紹了我們的經驗和做法。

(三)實施“老驥工程”。在獲得“廣東省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號的基礎上，進一步開展創建“五好”基層關工委活動。成立XX街道老年大學，在15個社區開設教學點15個，學員1278人，授課內容以養生保健、音樂、舞蹈、美術為主，受到了老年人的普遍認可，現正在申報區一級星級老年大學。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業，成立72個關工委。發揮怡錦社區“四點半”學校的示範作用，在四聯、松柏、紅棉、銀荷等社區開辦“四點半”學校。組織老幹文藝隊參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得 “金獎”，組織老幹門球隊參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

三、建好“三大陣地”，打造服務型黨組織

(一)發揮黨代表工作室主陣地作用，推進服務羣眾活動。目前，我街道15個社區全部設立了黨代表工作室，共有市、區兩級黨代表50人掛點社區。黨代表已先後196次在工作室接待黨員羣眾，或者走進社區、居民小組、企業，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層羣眾的意見建議，幫助協調解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協調解決133件，羣眾滿意率99.17%。

(二)發揮居民議事會作用，促進社區和諧發展。15個社區全部組建居民議事組織——和諧共建促進會，吸收業委會、駐社區單位、物業公司、居民羣眾、各類社團組織代表、黨代表、人大代表、政協委員等人員參與。目前共有個人會員264人，團體會員73個。促進會將廣大羣眾所想、所困、所盼的問題收集起來討論，真正做到為羣眾代言，為羣眾排憂解難。至今共召開居民議事會75場次，收集採納意見建議75條，解決熱點難點問題34個。

(三)進一步拓展志願服務陣地，積極打造“紅色先鋒”志願服務品牌。不斷壯大黨員志願者隊伍，黨員志願者從1280人發展到2661人，覆蓋率為65.1%(超過區裏2.2個百分點)，隊伍從54支發展到101支，建設“黨員志願者服務站”145個。圍繞服務中心、便民利民、攻堅突擊、崗位奉獻四條主線，大力開展“三進三服務”活動，打造“圓夢計劃”、“暖心計劃”、“微笑服務”和“關愛行動”等服務品牌，組織開展了以“學雷鋒、轉作風、暖民心”為主題的“黨員志願服務統一行動日”、機關黨員幹部職工和“兩新”組織黨員與員工無償獻血、關愛孤寡老人、為偏遠山區捐建暖心書屋、志願者進社區集市、勸導文明出行等一系列活動。愛子樂閲讀館、社區健身舞蹈推廣獲得區優秀項目，街道執法隊、老幹部活動中心黨員志願者服務中隊獲得區優秀團隊，湧現了陳昳茹、林世壽、葉志文等一大批志願者先進個人。

四、推進“三個建設”，創建效能型黨組織

(一)推進工作作風轉變。紮實開展“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”活動，嚴格落實中央八項規定，厲行節約，不搞鋪張浪費。在全街道繼續開展治理“懶怕嬌軟”為主題的作風整頓建設活動，專門制定了《XX街道工作無為問責辦法》、《績效面談實施辦法》、《工作人員請休假管理暫行辦法》、《關於加強隊伍和人員管理的規定》、《機關窗口單位服務規定》、《考勤管理規定》等六項制度，形成“用制度管人，按制度辦事”的良好機制，通過各項制度的建立和完善，全體幹部職工的精神面貌煥然一新，工作作風明顯改進。

(二)大力推進幹部隊伍能力建設。繼續推進以民主集中制為核心的“五好”班子創建活動;抓好後進黨組織的整頓轉化，六約社區在區、街領導和市、區黨代表的幫助下，班子得到強化，基層矛盾逐步化解。不斷增強隊伍的戰鬥力;15名幹部通過競爭上崗和民主推薦走上科級領導崗位;拿出5個公務員崗位、4個事業單位崗位面向市內公開選調，此舉在全區8 個街道中尚屬首次;從機關精簡56名幹部職工充實到社區工作站;設立重大辦加快推進重大建設項目;組織黨員幹部參加各類培訓6100餘人次。

(三)推進黨建工作示範點建設。“示範帶動、典型引路”是我們推動工作的重要方法。近年來，我們形成了一批符合自身實際、體現時代要求的基層黨建工作示範點，較好地發揮了示範引領、輻射帶動、先行先試的作用，有力促進了基層黨建工作整體水平的提升。“兩新”黨委新培育信義、力嘉、寶興醫院3個黨建區示範點，創建東泰為市級黨建示範點，並組織191個“兩新”黨支部的負責人觀摩學習旭程、東泰黨支部建設經驗。同時，積極推進園區黨建工作。成立數字硅谷XX產業園黨支部，東海科技工業園黨總支，形成資源共享、活動聯動的園區黨建工作機制。

五、強化“五項措施”，紮實做好社區換屆準備工作

我街道共有社區15個，居民小組45個。為積極穩妥、依法依規完成明年社區換屆選舉工作，我們超前謀劃，精心部署，認真做好社區換屆選舉前期準備工作。深圳《信息快報》、《龍崗信息》先後刊發文章介紹我們的工作經驗。

(一)加強換屆工作組織領導。成立了以黨工委書記為組長的社區換屆選舉工作領導小組。同時，成立15個換屆指導組，分赴各社區開展工作，每個社區都有一名街道領導直接掛鈎指導。

(二)營造換屆選舉風清氣正氛圍。積極宣傳換屆選舉相關的法律法規、方針政策，闡明換屆選舉工作相關紀律，要求必須做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，確保換屆選舉工作風清氣正。向在換屆工作中有拉選、賄選等一切影響、干擾和破壞選舉工作的傾向行為進行提前警示，及時糾正。

(三)深入調研及早排查化解矛盾隱患。組織3個工作組對15個社區進行換屆前期調研工作，通過召開座談會、發放調查表等方式，着重瞭解社區班子的工作現狀和黨員羣眾的思想動態，做到了“八個摸清”，即選民底數清楚、班子情況清楚、債權債務清楚、後備幹部清楚、羣眾意願清楚、存在問題清楚、應對措施清楚、重點難點社區清楚。同時，將潛在問題全部分解給各相關單位、責任人，採取有力措施妥善化解。

(四)認真做好任期審計工作。制定《XX街道社區領導班子任期經濟責任審計工作方案》，委託4家會計師事務所進駐各社區進行審計。截至目前，已完成20xx年1月至20xx年10月的審計工作任務。

(五)做好社區幹部民主評議工作。組織對社區“兩委”換屆現任班子成員開展民主評議工作、社區工作站專職人員民主測評工作和社區幹部述職、問政、評議工作，把社區幹部德才表現、工作實績、聯繫服務羣眾作為民主評議的重要內容，嚴格考評程序、嚴肅考評紀律，實事求是、客觀公正地評價考評對象。

總之，20xx年，我認真履行職責，做了一些工作，取得了一定的成績，但與區委要求還有一些差距和不足。下一步，我將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照省委、市委、區委和上級組織部門的工作要求，鋭意改革創新，着力深化幹部人事制度改革，加強領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設，認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作再上新台階!

2022年黨建述職報告 篇2

按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計劃，先後2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事蹟4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。

2、開展服務活動。

一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員幹部深入企業開展“百户重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。

二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志願者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。

三是積極開展“黨組織聯繫社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等摺合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，並走訪、慰問了3户特困和2户老黨員，送去生活必需品價值1200餘元。

3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流彙報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛鍊。

二、存在的主要問題及原因

一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。

產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。

監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鑽細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。

2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導幹部聯繫點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和羣眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規範組織生活，確保各項制度落到實處。

3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。

2022年黨建述職報告 篇3

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責任制落實情況做簡要彙報，不妥之處敬請批評指正。

**鄉共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉屬機關支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉黨委堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，以科學發展觀為指導，以開展雙培雙帶、三級聯創四議三雙活動和黨員設崗定責、村民事務黨員代辦制度落實為載體，不斷加大基層黨的建設工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉域經濟得到了較快發展。

一是抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制，認真落實書記抓基層黨建工作的第一責任人職責。圍繞全縣工作佈局，結合本鄉實際，安排班子成員和全體幹部結合各自分管工作和聯繫村實際，有側重點地確定調研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調研活動，開門納諫，問計於民。通過調研，進一步吃透了鄉情村情民意，找準了工作的着力點和突破口，集思廣益，確定了川區蔬菜富民，山區林果興鄉，規模養畜強農，品牌勞務增收的發展思路。

二是突出教育管理，加強思想建設。以創先爭優活動為契機，嚴格黨員幹部學習制度，創新學習形式，制定詳細的學習教育計劃，規定每位鄉幹部每年記學習筆記不少於5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導發言1次，一般幹部交流發言1次，依託遠程教育站點，加大農村黨員幹部羣眾教育力度，通過座談等形式，開展幹羣互動學習，形成了面向羣眾探討學、樹立標杆典型學、精讀理論系統學、聯繫自身實際學的學習教育長效機制。

三是突出績效考核，激發班子活力。自己始終堅持黨委集體領導、班子成員分工負責、責任細化分解、工作量化考核機制。對每一位班子成員安排了分管工作和責任片區，每位鄉幹部確定了聯繫村和包抓的重點工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標，年終考核時對班子成員實行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內的重點工作，考核結果直接與幹部推薦使用掛鈎。每年對各村工作進行量化考核，並以年終考核為依據，兑現村幹部40%績效工資，激發了鄉村幹部工作的積極性和主動性。

四是突出機制創新，完善各項制度。以規範幹部行為為切入點，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉幹部管理制度》、《**鄉村幹部管理制度》、《**鄉幹部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設崗定責和村民事務黨員代辦制度的落實當作村級工作程序的一項長效機制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實行設崗定責制，鄉村事務落實公開制和執行村幹部任期綜合目標責任考核制度。

五是突出建管並舉，規範村級陣地。採取上級幫一點，政府擠一點，羣眾籌一點的辦法，積極新改建擴建村級陣地12處，年內建成温泉村五位一體150平方米磚混結構的村服務中心，通過不懈努力，全鄉14個村級陣地實現了面積達標、功能齊全、設施配套、管理規範、使用經常的目標，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、羣眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實忙時村幹部全員簽到上班制，落實各項工作;閒時輪流值班制，辦理日常事務;鄉幹部到村實行上灶制，減少村級接待費用，真正實現了村級事務零接待。

六是抓落實，全力推進各項工作。特色產業規模不斷壯大。年內建成了20xx畝優質核桃示範園和1000畝優質蘋果園，落實蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光温室10座。在、新建百頭肉牛養殖場2個，新建和養雞、養豬小區各一處，建成養牛專業村一個，規模養殖步伐明顯加快。落實全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉玉米種植實現全膜化。以半夏為主的中藥材面積達到了20xx畝。基礎設施建設不斷加強。全鄉行政村全部通水泥路，啟動實施了三村一事一議財政獎補項目，將徹底改善項目村羣眾生產生活條件。市級新農村示範村**村順利通過驗收。在完成縣上下達的梯田建設任務，配合完成縣辦梯田點3000畝，萬畝高標準農田項目正在順利實施。小城鎮二期工程全面開展，並實現了預期的目標。各項社會事業協調發展。低保調標擴面、兩項制度銜接、農村合作醫療、林權制度改革等各項工作有序開展，順利完成了任務並通過了省、市的考核檢查。周密防範，積極應對自然災害，今年發生在我鄉的三次較大的洪澇災害均未造成人員傷亡，受災設備得到了及時修復。治安防範體系不斷健全，精神文明建設深入開展，計劃生育、教育衞生、安全生產等各項工作均完成了年初預定的目標任務。

2022年黨建述職報告 篇4

一、抓基層黨建履職情況

一是帶頭推動責任落實，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責任書，主持黨建例會4次，參與黨建調研2次，每季度聽取各支部情況彙報。堅持民主管理，嚴格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項目開發投資、產業結構調整等方面堅持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養，積極聯繫哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名後備中層幹部，出台職工培訓管理辦法2項。

二是聚焦政治堅強，狠抓維穩管理。第一時間組織學習中央、自治區、地區穩定工作會議講話精神。能夠主動發聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業重點安全防範區域，帶領維穩小組編髮維穩方案，主持2次維穩專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊深入20多個工地發放法制宣傳單。

三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，羣眾滿意率達95%以上。三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，羣眾滿意率達95%以上。

四是重視廉政文化和企業文化建設，帶頭進行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業獻一計等活動。

五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項。主動迴應職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調研慰問4次，資金支持3.6萬元。

六是加大基層黨建投入力度，黨建經費有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是自己在處理抓黨建和經濟建設的關係上，不能將黨建工作與經濟工作很好結合。

二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模範作用發揮不明顯。

三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。

四是對職工羣眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯繫羣眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細緻。

五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。

六是面對各黨支部黨建工作水平發展不均衡的現狀沒有很好的解決措施。

從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：

一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不紮實在一定程度上制約了思維方式。

二是沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識，把大部分精力投入於提高效益方面，沒有認真分析企業基層黨建情況。

三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。

四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態化機制還不健全。

三、下一步工作思路和主要措施

一是轉變思想觀念，把黨建與經濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創新國有企業基層黨建工作方面多進行思考和探索。

二是抓制度建設，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員幹部政治堅強方面的監督教育，注重在重大事件、關鍵時刻、維穩一線中瞭解幹部的政治表現。

三是以開展陽光廉潔項目、工程質量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用。同時利用網站、短信平台、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業文化宣傳力度，打造品牌文化。

四是指導其他4個支部的基層服務型黨組織創建工作。參與修訂年終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。

五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯繫和主動服務羣眾的水平。對活動成果運用發揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。

六是通過培訓、座談、觀摩、開經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發展水平的差距。協調好黨政工團的關係，將黨建與工會、青婦及羣眾工作有機結合，努力形成黨建統領，文化引領、羣團參與、協調運轉的良好氛圍。

七是重視企業穩定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業遺留的老信訪問題。提早安排部署農民工工資發放及返鄉工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，杜絕羣體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續加大履行社會職責的力度。

2022年黨建述職報告 篇5

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，全面貫徹執行黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞“打造工業強縣，建設宜居家園”目標，結合農業局工作實際，以“羣眾路線教育實踐”活動為載體，以制度建設為保障，以富民強農為己任，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，為實現全縣農業又好又快發展打下了堅實的政治基礎。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：

一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責

1、以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裏不一，黨委班子的凝聚力、戰鬥力大幅提升。

2、加強領導，加大黨員教育管理力度。進一步落實黨建工作責任制，突出第一責任人的責任。明確黨委、黨支部書記為第一責任人，下設若干成員，各成員間又有明確分工，分別負責黨的思想建設、組織建設、作風建設。在黨員教育培訓方面，一是以羣眾路線教育實踐活動為載體，對全系統黨員進行了集中培訓，組織全系統黨員幹部認真學習了黨的、xx屆三全會精神，重温了《黨章》內容，切實提高了廣大黨員幹部的政治素質;二是堅持和完善了“三會一課”、組織生活會等制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動;三是進一步加大了作風教育整頓力度，大力整治“懶、散、庸、拖”等不良工作作風，進一步建立完善了職工考勤制度、值班制度、首問責任制和責任追究制，有效轉變了機關作風，提高了行政效能，確保了黨建各項工作紮實有序開展。

二、抓學習，重實踐，深入開展“羣眾路線教育實踐”活動

自我縣羣眾路線教育實踐活動開展以來，我局在縣委第一督導組精心指導下，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合工作實際，在農業系統廣大黨員幹部中深入開展了“羣眾路線教育實踐”活動。 農業黨委作為第二批教育實踐活動對象，已經基本完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，等環節的各項工作，教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯。

1、在深入開展學習，虛心聽取意見方面。

一是堅持全系統動員，在參學對象上實現了全覆蓋。開展羣眾路線教育實踐活動，領導班子和領導幹部是重點，但不意味着活動與一般幹部無關、與全局工作無關。在活動部署上，我堅持“一個標準去部署、一個要求去落實、一個目標去實踐”的思路，按照 “上下聯動，整體推進”的總體要求，將參學對象擴大到全系統幹部職工，力求人人受教育，個個有提高。形成了上下“一盤棋”、整體推進的工作格局;

二是堅持全方位推進，在學習方式上力求突出特色，爭創亮點。我局學習教育活動堅持“高標準、嚴要求”的基本方針，通過中心組學習、座談研討、專題交流、觀看電教片等方式開展，以學習吃透精神，聯繫實際討論為主，講求學習質量和效果，不搞照本宣科，不搞泛泛而學。組織學習了等中央領導關於黨的羣眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神;中國共產黨章程和黨的xx屆三中全會精神;學習了於海河、牛玉儒等先進典型人物的事蹟;學習了中央規定的三本書和中央、省、市、縣委黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議精神(《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》)。同時集中觀看了《生命線》、《四風之害》、《第一書記》、《吳仁寶》、《焦裕祿》、《農民的兒子於海河》、《蘇聯亡黨亡國20xx年祭：俄羅斯》、《在迴歸中前行——甘南現象解讀》等8部視頻教材。按照縣委要求，我認真備課，為全系統黨員幹部做了“德高身正，海河為範”的專題輔導。通過系統深入的學習和觀看先進典型人物事蹟，參學同志逐步提高了對本次黨的羣眾路線教育實踐活動的認識，黨的宗旨意識得到加強。同時，增強了我局領導幹部服務羣眾意識，進一步強化了全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立了“情為民所繫、權為民所用、利為民所謀”的科學政績觀。目前我局領導班子成員正在積極對自身包扶的困難户進行扶持，在備春耕期間，為困難户送去了農藥化肥等農資，切實為羣眾解決生活中的實際困難;

三是堅持“邊學邊整邊改”，切實做好“兩手抓、兩促進、兩提高”。在活動開展之初，我便堅持把活動開展與全面推進農業工作結合起來，把教育實踐活動的成效體現到促進三農發展、解決突出問題上。在意見徵集上，堅持走出去納諫，接“地氣”徵求。採取上門走訪和召開座談會的形式，安排局領導班子成員帶隊，深入系統內和各服務對象單位廣泛徵求各方面的意見和建議。召開了局黨委領導班子座談會、各基層單位主要負責人座談會、與縣處級領導幹部聯繫點對接徵求意見座談會、機關全體工作人員座談會等4次座談會，共徵集各類意見30餘條。向4個局屬單位發放徵求意見表30份，收集到意見、建議共53條。

通過上述3條途徑，共收集各類意見、建議82條，其中絕大部分內容是重合的，主要要集中在黨委如何強化服務三農力度、如何加強學習、如何深入基層深入羣眾調查研究、如何強化制度管理等四個方面。在聯繫工作實際上，堅持促改革、強管理。局黨委領導班子成員每人明確了一個基層支部作為羣眾路線教育實踐活動工作聯繫點並深入聯繫點進行了對接。領導幹部根據各自聯繫點支部或單位實際每月深入所聯繫點指導工作兩次，以普通黨員身份參加聯繫點所在支部的活動。瞭解所在聯繫點的實際情況，對聯繫點羣眾路線教育實踐活動進行指導，在聯繫點開展談心活動，虛心傾聽羣眾的意見和呼聲。每季度至少安排一次到聯繫點上黨課或作專題報告，結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，提出要求，針對發現的問題，提出合理化意見建議，並積極幫助聯繫點找差距、理思路，幫助制定具體實施辦法，並對照工作目標定期對聯繫點進行檢查，確保聯繫點工作領導到位、責任到位、落實到位。

2、在切實查擺問題，廣泛開展批評方面。

一是查找突出問題，主動分析不足。為做好查擺問題，開展批評環節工作，在第一環節聽取羣眾意見基礎上，主動查找領導班子自身存在的“四風”問題，同時對各分管基層單位存在的“四風”問題提出意見。黨委班子成員結合各自分管的工作，進一步對照八項規定、對照黨風廉政建設要求、對照羣眾期盼，主動查找突出問題，深刻剖析存在問題的實質、原因和努力的方向。第一督導組向班子及成員反饋了相關意見。在此基礎上，班子成員個人結合各自思想、工作、生活實際進行了查擺，每位領導還向所分管的部門、單位進一步聽取了意見建議。黨委班子成員之間開展了談心交心活動。在談心過程中，班子成員坦誠交換意見，講真話、講實話、講心裏話，通過反覆幾個回合，把問題談深、談透，交流了工作，融洽了感情，增進了自信，取得了思想共識。同時，領導班子將對各基層單位“四風”方面提出的意見反饋給相關部門，作為基層組織生活會和整改的重要依據。各基層單位領導也通過召開專門會議、互相談心和同分管處室負責人約談等形式，主動查找和剖析自身在“四風”方面存在的問題。

二是深入對照檢查，開好民主生活會。認真撰寫對照檢查材料，是開好民主生活會的基礎和前提。會議召開前，我親自主持領導班子對照檢查材料的起草工作，針對查擺出來的問題，勇於對號入座，逐一研究分析，逐一對照檢查，班子先後進行了兩次集中討論。班子成員個人也本着對自己、對組織、對職工羣眾高度負責的態度，深刻剖析，認真撰寫。在督導組的悉心指導下，班子及個人的對照檢查材料均進行了5次以上的修改完善，並報羣教辦審核通過。7月25日，農業黨委領導班子利用一天的時間召開了專題民主生活會。縣政府副縣長田樹盛、縣委第一督導組領導到會指導。會上，我代表班子作對照檢查，總結反思了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的原因，並提出下一步的努力方向和整改措施。帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，進行深刻對照檢查，並歡迎同志們坦誠批評，“向我開炮”。班子成員逐一作了深刻的對照檢查，查擺出了自身存在的問題，並對辦公用房、公務用車、職務消費、個人住房等情況進行了明示。每位班子成員講完，相互之間開展了批評，明確了下一步整改的方向和目標。田縣長和縣委督導組領導在總結講話中對領導班子專題民主生活會給予了充分肯定。8月7日—8月15日，5個基層支部也按要求召開了專題組織生活會。會後，農業黨委召開了領導班子專題民主生活會情況通報會。領導班子成員及各基層支部主要負責人蔘加了通報會。

3、在明確整改重點，促進建章立制方面。

一是制定了整改措施，解決突出問題。切實做好整改落實、建立長效機制，是教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。針對前兩個環節集中查擺出來的具體問題、職工羣眾反映強烈的突出問題，以及“回頭看”進一步查漏補缺提出的個別問題，我帶領領導班子進行了認真細緻地研究，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，制定了《整改方案》。整改方案共包括7大類13項具體措施，涵蓋了領導班子在“四風”方面存在的主要問題，以及羣眾反映強烈的問題。抓好整改方案的推進落實，每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，由班子成員親自擔任責任領導，將整改措施分解落實到領導和相關部門。組織班子成員召開了“整改落實工作推進會”，將整改落實工作進行細化和推進，並與20xx年工作安排緊密結合促進整改措施落實到位。通過切實抓整改樹立了領導幹部的良好作風，密切了黨羣幹羣關係，讓廣大職工羣眾見到了教育實踐活動實實在在的成效;

二是關注農民生活，狠抓專項整治。針對重點、全局性和迫切問題，按照縣委要求，在制定全面整改方案基礎上，制定了《**縣“良種補貼”惠農政策專項整治工作實施方案》成立了**縣“良種補貼”惠農政策專項整治工作領導小組，形成了專項整治工作台賬，抽調專人成立專項整治工作檢查組深入到全縣各鄉鎮進行專項檢查，重點檢查是否存在截留、擠佔、挪用資金問題、是否存在多頭申報、虛報冒領、套取資金的問題、是否存在以補貼抵扣任何款項問題、是否存在擅自修改確定的補貼數額問題、是否存在無故拖延補貼資金兑付時間問題、是否存在違反制度規定的其他問題。通過深入檢查和麪積核實，總的看，全縣各鄉鎮和村屯都能按照上級文件要求進行兑現補貼，沒有發現違規問題。我們將繼續按照縣委要求，嚴格落實惠農政策專項整治工作實施方案，繼續加大工作力度，深入查擺，擴大檢查面，確保良種補貼惠農政策落到實處;

三是鞏固整改成果，完善體制機制。為了鞏固教育實踐活動的成果，我局對現行的規章制度進行認真梳理，切實做好制度廢、改、立工作。對於實踐證明行之有效的制度予以重申，着力抓好落實;對於不適應密切聯繫羣眾、加強作風建設要求的，予以廢止;對於與新形勢要求不相適應的，予以修訂完善;對於制度缺位的，抓緊研究建立新制度。通過查漏補缺、填平補齊，切實形成便於遵循、便於落實、便於檢查的制度體系。經認真梳理，擬廢止制度2項，修訂完善制度2項，新建制度3項。整改方案經過督導組審閲後，進行了公示。通過抓好整改落實，農業黨委逐步建立了黨的羣眾路線的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯繫羣眾的常態化、長效化。

三、抓實事、解民憂，“三農”工作實現新跨越

作為一名主管全縣農業和農村經濟發展工作的部門主要負責人，我深知“三農”工作在全縣經濟中的重要位置，深知部門工作的神聖職責，深知肩負組織的信任和重託。幾年來，我一直遵循圍繞經濟促黨建，抓好黨建促發展的宗旨，把發展縣域經濟和為農服務工作當做中心工作來抓。把“羣眾路線教育”落實到實際行動上，為使農民儘早擺脱貧困，敢打全縣農業生產工作新局面做了大量艱苦細緻的工作。

1、農業生產喜獲豐收。全縣總播種面積171.6萬畝，糧食作物播種面積155.9萬畝，其中：玉米播種面積121.4萬畝，比上年增長1.4萬畝，大豆播種面積11.3萬畝，比上年減少1.7萬畝，水稻播種面積21.5萬畝，和上年持平;經濟作物等播種面積15.7萬畝，其中，烤煙3萬畝，萬壽菊1萬畝，西甜瓜3萬畝，馬鈴薯2.2萬畝，蔬菜等其他作物6.5萬畝。從目前情況看，全縣平均苗情接近常年，苗勢好於往年，個別地塊存在缺苗狀況，如果後期沒有較大的自然災害，豐收已成定局，可以實現年初預定目標。

2、綠色食品及農業產業化又有新進展。重點“圍繞龍頭建基地，突出特色建基地，連片開發規模推進建基地”，綠色食品標準化生產基地標準不斷提高。目前，國家級綠色食品原料(大豆)標準化基地達50萬畝，綠色食品標準化基地78.5萬畝，全縣無公害監測面積229萬畝(包含林業)。全縣“三品一標”認證總量達到126個，**縣五方種豬場進入了全國100家綠色食品標準化示範企業，“五方”牌豬肉、“勃龍”牌大豆油、“勃宏” 牌紅松果仁獲得了全省十大名牌農產品稱號，我縣農產品獲得了6個全省知名商標和著名商標以及30個市級名牌農產品稱號。龍頭企業規模不斷擴大，輻射帶動能力不斷增強。**縣已經形成糧油加工、畜禽飼養加工、特色經濟作物、外向型農業等4大農業產業化支柱產業，全縣規模以上農業產業化龍頭企業30家，其中種植業加工企業9家、經濟作物加工企業8家、畜禽養殖企業11家、外貿出口企業2家。其中：國家級農業產業化龍頭企業1家，省級龍頭企業9家，龍頭企業拉動種植基地近90萬畝，帶動農户3.8萬户。農產品基地建設步伐加快，產業規模不斷壯大。大豆、水稻、烤煙、玉米、萬壽菊、生豬、肉雞等基地建設初具規模。農產品質量追溯系統穩步發展，質量追溯平台運行良好，今年我們邀請農業部專家來勃升級了農產品質量追溯追溯系統，追溯條碼由一維碼升級為二維碼，同時我縣九**公司、綠海山莊酒業公司、樂寶赤豆沙3家企業成功進入了農業部質量追溯平台，我縣實現質量追溯企業達到了10家。農產品實現了生產可記錄、信息可查詢、流向可跟蹤、責任可追溯的工作目標。

3、特產之鄉扶持政策落實到位。縣委縣政府在前三年實施特產之鄉扶持政策的基礎上，今年進一步完善了特色產業扶持政策，對特色產業基地和對特色產業發展具有推動作用的中介組織、龍頭企業、品牌建設等達到政策要求的，繼續給予扶持。同時，為發展壯大藍靛果產業，今年年初縣委縣政府出台了**縣藍靛果產業發展規劃，對種植藍靛果的農户和育苗基地給予政策扶持。力爭用五年左右時間把藍靛果產業打造成我縣強縣富民支柱產業。目前我縣有藍靛果面積13500畝，其中：野生資源區域面積7500畝，當地品種實生苗面積4500畝，引進東農“蓓蕾”品種栽培面積1500畝，年產量500噸。今年春季我縣引進東農“蓓蕾”藍靛果苗木138萬株正在撫育，待秋季進行移栽，可新增加藍靛果面積4500畝。到20xx年，新增藍靛果標準化規模基地22500畝，年產量將達到1萬噸以上。

4、新農村建設形勢喜人。按照省委、省政府關於“全面實施美麗鄉村三年行動計劃要求，我們以鄉鎮為單位，每鄉鎮選擇1個村，通過省級美麗鄉村高標準村、重點村、市級重點村、縣級環境整治村整合，農田水利、道路交通、文化衞生、泥草房改造、自來水入户、農村環境治理、扶貧開發等資金及部門幫建資金整合全力打造10個重點村。同時，在市委、市政府的統一部署下，確定了72家規模以上企業和煤礦作為助村企業，對全縣11個村進行幫建;縣委、縣政府也相應地部署了全縣64家機關、事業單位、羣團組織和省直單位對11個村進行幫建。一是科學謀劃新農村建設重點村建設規劃。全縣11個重點村計劃建設項目44個，計劃投資1824.6萬元，主要包括：通村路、村內路硬化17公里，砂石路20公里，4個村計劃進行自來水管網改造，計劃新建4個體育休閒廣場共5900平方米;計劃硬化村內主幹道路邊溝13160延米，安裝路燈154盞，新建和維修村級綜合活動室2所共533平方米。二是紮實開展新農村基礎建設。到目前，各重點村開工建設和已完成的項目共7個，累計投入資金527元。其中：搶墾鄉前程村“三辣”產品集散市場建設一期工程已經結束，二期工程將於今年秋季進行;永恆鄉金山村葡萄產業園擴建項目已接近尾聲，累計投入建設資金220多萬元;大四站鎮小連村投資20萬元建設1000平方米體育文化廣場、主幹路路邊溝4000延米和安裝22盞太陽能路燈項目，目前已開工建設，預計到10月中旬完工;小五站鎮**村村內硬化水泥路4公里和路邊溝4000延米已進入籌備開工階段，市級幫扶單位投資12萬元已經到位。三是持續開展農村衞生環境綜合整治。以改善農村生態環境為核心，以農村改廁、改水、該灶、改圈、改暖和清邊溝、清垃圾、清路障等“三清”、“五改”為重點，繼續加強環境衞生治理工作，重點治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂排和畜禽亂放現象。年初以來，重點對鄉鎮所在地和中心村的環境衞生進行了集中清理。全縣共投入人工1.5萬餘人次，車輛1650台次，各鄉鎮村屯共清運垃圾3.5萬立米，清理邊溝22萬延米，總計投入資金330多萬元，“髒亂差”現象有了明顯改觀。同時，抓好村邊、路邊、水邊、屋邊和廠區周邊綠化，加大村屯繞綠、見縫插綠、庭院植綠、荒坡造綠力度，使農村看得見樹、見得到綠，切實提高森林覆蓋率。以10個重點村為示範，開展種花、種草美化環境活動，新增綠地面積3700平方米，種植各類花卉29800株，基本完成了環境整治的綠化任務。

一年來，我雖然認真履行黨委一把手的職責，取得一定成績，但離上級黨委的要求還存在一定差距。一是農業系統基層組織建設發展還不平衡，有的支部經濟比較薄弱，加強組織建設和開展載體活動投入不足。二是幹部隊伍素質還需進一步提高，以適應新形勢、新任務提出的新要求。今後我將在縣委縣政府的正確領導下，進一步加強黨的基層組織建設，把這次教育實踐活動作為新的起點，一手抓作風建設、一手抓業務工作，進一步提升農業系統幹部隊伍建設水平，鞏固和擴大教育實踐活動成果，以良好作風推動農業農村經濟改革發展。

2022年黨建述職報告 篇6

鎮的黨建工作高舉鄧小平理論和“三個代表”思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，以科學發展觀為統領，緊扣新農村建設主題，以提高人民生活水平為出發點，不斷加強自身建設，紮實工作，鋭意創新，較好地完成了去年黨建工作各項任務，為全鎮社會經濟全面健康發展提供了有力的保障。現將本人抓黨建工作情況向縣委會述職如下：

一、把握精神，理清思路，認真落實黨建工作任務

立足實際，精心謀劃我鎮的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰略決策，即一條主線(新農村建設)、二個強化(強化基層組織建設、強化社會穩定)、三大戰略(旅遊名鎮、農業富民、工業興鎮)，年初研究制定了《鎮黨建工作計劃》，提出了一系列切實可行的目標和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責任制，形成了鎮、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責任到人，抓好落實。

二、創新方法，積極探索，大力推進基層組織建設

以制度建設為突破口，狠抓領導班子自身建設。一是規範制度。對原有的各項規章制度加以修訂和完善，並出台了《鎮黨委規範化建設實施意見》，通過建立和完善學習培訓、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進鎮黨委工作制度化、規範化。出台了《鎮黨委議事規則》，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。二是加強機關幹部的日常管理。出台了《鎮機關幹部不良作風記錄記分暫行辦法》，對機關幹部的十方面作風進行量化，開通了舉報電話、電子信箱等渠道受理羣眾對幹部的反應，落實專人負責登記管理，對幹部的記分情況進行一月一反饋，一季一通報。三是創新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯)村幹部，駐村幹部定期述職交流等活動及制度，有效地促進了駐村幹部説實話、辦實事、求實效。

2022年黨建述職報告 篇7

一、履職工作特色和亮點

一是抓班子強隊伍，提升黨建工作水平。我從教育培訓等機制入手，打造講奉獻、重品行、有本領的村書記隊伍，這次換屆村書記連任率達80%;在後進支部轉化中，我協調40萬元幫助化解大棚佔地等矛盾糾紛，維修村內1240米飲水管道等問題，順利實現轉化;針對、村集體經濟薄弱問題，我牽頭確定發展思路，通過引項目、提升種植水平等方式促進村集體增收，均實現良好起步。

二是抓亮點鑄品牌，激發黨建工作活力。我把原鄉美利堅休閒旅遊度假項目和戴維營休閒旅遊示範區項目作為黨建工作的重點服務對象，在成立企業支部基礎上，實行重點項目我親自抓、黨委成員分工抓。

目前，項目累計完成投資13.39億元，上繳税金2.78億元，村舊村土地流轉及村民安置工作穩步推進;按照“黨支部+合作社+基地+農户”模式，加大現代農業示範園建設，已有生態科技園等3個項目入住，通過典型示範，設施農業發展到430畝，園區新增大棚26個，帶動全鎮大棚發展到393個，年產值20xx萬元。三是抓服務保民生，放大黨建工作效應。完善“三諾三定”、“雙崗雙責”機制，設立崗位52個，服務羣眾4500人次;深化黨員志願活動，組織參與110國道兩側環境衞生整治，投資40萬元清理垃圾4500噸;對“三最”問題進行整改，投資365萬元完成道路硬化、路燈安裝等工作;建立便民服務中心11個，為羣眾提供“一站式”服務，累計辦結便民服務事項2300餘項。

二、存在的主要問題及原因分析

一是對黨建工作投入精力不夠。重經濟輕黨建工作，對項目進度等關注較多，對一些制度，如黨建工作例會制堅持不夠好。二是對黨員幹部教育培訓重視不夠。組織培訓往往採取以會代訓的方式進行，形式單一，內容枯燥，缺少一些因村而異的針對性培訓，應帶大家走出去，把好的經驗方法引進來。三是對黨建工作機制創新不夠。黨建工作機制與當前工作結合不夠緊密，缺乏一套行之有效的長效機制，致使廣大黨員積極性不高，先鋒模範作風發揮不明顯。

分析主觀原因主要有三個：一是對基層組織建設重要性認識不足，主動謀劃部署黨建工作較少。二是對黨員教育管理工作重要性認識不足，沒有形成有效的管理機制。三是對基層黨建工作督導力度不夠，缺少完善的考核機制。

三、下步工作和主要措施

一是強化責任意識。建立黨建工作例會制度，每月召開1次黨建指導員工作調度會，每季度召開1次黨建工作例會，每次例會完成“六個一”任務，即組織1次學習、彙報1次工作、交流1次思想、解決1個問題、總結1條經驗、部署1段工作;實行項目式管理，建立黨建工作績效考核評價機制，明確考核指標的工作目標和評分細則，形成完整的黨建目標考核體系，不斷提升黨建工作水平。

二是強化教育培訓。從選、育、管等方面入手，全面規範提升黨員幹部隊伍建設;堅持和完善“三會一課”、“雙述雙評”等制度，拓展民主議事、志願服務等活動，不斷提升黨員組織生活;發揮黨員先鋒作用，通過對“共產黨員創業園區”的培樹打造，推進現代農業示範園區、河北農大科技示範園等示範基地建設，擴大典型示範效應。三是強化服務功能。堅持黨建與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核;加快集體經濟薄弱村和後進村轉化，通過“五個幫扶”，即包村幫扶、產業幫扶、科技幫扶、制度幫扶和結對幫扶，實現從“輸血功能”到增強“造血功能”的轉變;延伸黨建服務鏈條，選派領導幹部推進原鄉美利堅和戴維營項目建設，促進當地經濟發展，實現經濟效益、社會效益及生態效益良性互動。

述職人：

20xx年xx月xx日

2022年黨建述職報告 篇8

一、主要做法和成效

(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責，建立落實黨建聯繫點、黨建例會等制度。13次召開會、推進會專題研究部署，5次約談縣區和部門黨委書記。制定《關於貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》。

(二)緊扣轉型跨越發展抓基層黨建。突出致富能力培養和富民產業培育，推廣民勤“沙灘”經驗，開展黨員示範崗、示範棚、示範林，黨支部領辦合作社和“項目一線黨旗紅”活動。全面推行“黨支部+合作社(協會)+致富帶頭人”模式。

(三)着眼城鄉統籌發展抓基層黨建。把督促落實主體責任列為雙聯行動重要任務，開展“雙聯幹部幫建暖棚温棚”活動。實施統籌城鄉基層黨建示範區項目。

(四)從改進幹部作風入手抓基層黨建。鄉鎮全部單設紀委書記，設立16個鄉鎮片區紀工委。開展“保民生、促三農”專項行動，嚴懲鄉村幹部“貪假懶庸”問題。整頓軟弱渙散黨組織402個。全面建立村(社區)便民服務代辦中心，組織在職黨員到社區服務。

(五)強化基礎保障抓基層黨建。籌資5563萬元實施陣地建設等項目215個，村幹部報酬提高到1萬元。選派120名機關幹部擔任村黨組織書記，輪訓黨組織書記4364名。

二、存在的主要問題及原因

(一)研究謀劃不深。對基層黨建新理論、新政策學習不夠、理解不深，存在問題掌握不透，在推進基層黨建與中心工作深度融合上謀劃研究少。

(二)職責落實不到位。對強基礎、解難題工作投入時間、精力不足，向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯動、齊抓共管的責任落實體系。

(三)對黨內政治生活不嚴格問題解決不夠。對解決組織生活不正常，黨員幹部教育管理監督不到位等問題，思考研究不深，沒有做到標本兼治。

(四)基層基礎薄弱問題突出。87個村的陣地不能正常使用;12個社區租借辦公場所，47個面積低於200平方米，社區民選副主任工資較低;農村、非公企業、社會組織黨組織沒有黨員教育專項經費。

剖析這些問題，是我個人政治意識、角色意識不強，第一責任落實不力，以上率下作用發揮得不好。一是思想重視不夠。缺乏從夯實黨的執政基礎、鞏固黨的執政地位的高度認識基層黨建工作，主責主業意識不強。二是抓落實的力度不夠。依靠分管領導和職能部門多，看重縣區直接責任多，個人直接盯辦抓得少。三是投入保障不足。更多依靠爭取上級支持和縣區自身力量，市本級投入較少，示範帶動效應發揮得不好。

三、下一步工作思路和措施

(一)切實落實從嚴治黨責任。建立市縣鄉村聯動責任制，全面推行《基層黨建工作整改任務責任狀》。每季度聽取一次下級黨委書記專題彙報，每兩月開展一次專題調研。修訂政績考核辦法和幹部考察使用制度。

(二)推進服務型黨組織建設。深化雙聯結對共建。開展“提質增效先鋒崗”爭創活動，推廣“民情流水線”工程，深化“立足崗位作貢獻、有中生優當先鋒”活動。今明兩年每年安排不少於1500萬元，徹底解決場所不達標問題。各縣區每年安排不少於50萬元的場所維修改造專項資金，建立黨員教育專項經費，為非公企業黨組織列支專項活動經費。

(三)着力提高基層黨組織戰鬥力。全面推行抓基層、強基礎、明示現狀、承諾目標制度，建立基層黨建工作目標台賬。建立軟弱渙散黨組織整轉常態機制。全員輪訓基層黨組織書記。

(四)加強鄉鎮幹部隊伍建設。制定加強鄉鎮幹部隊伍建設的實施意見和“選拔任用鄉鎮黨委書記看黨建”操作辦法。落實鄉鎮幹部職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度，村幹部報酬和社區民選副主任工資達到人均1.6萬元。村辦公經費達到2萬元，城市、鄉鎮社區達到10萬元和7萬元。

(五)嚴格黨員教育管理。開展黨員隊伍建設全面排查評估，落實發展黨員全程推優等6項機制，實施“天馬先鋒號”爭創活動，建立“先鋒引領創績評星”制度，制定從嚴管理黨員實施意見。

2022年黨建述職報告 篇9

本人以羣眾路線教育實踐活動為 契機，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真聚焦“四風”，結合平時工作、學習、生活、作風等進行了一次全方位自查，使自己從思想上 和心靈深處受到了一次深刻洗禮。我深知，自己必須承擔起黨建工作的重大責任，解決思想“總開關”問題，始終把為民辦實事作為工作的總基調，把羣眾的評判作 為檢驗工作好壞的標準，以黨員標準嚴格要求自己，帶領村支部一班人，切實承擔起抓班子、帶隊伍、促發展、構和諧的重大職責。

1.堅持“三會一課”制度。

我 始終把“三會一課”制度作為加強黨員教育、學習、嚴格黨員管理、提高黨員質量的平台，20xx年召開了支部大會6次，支委會18次，支委班子成員參加了黨 小組會12次。通過這些會議，切實加強了黨員幹部的政治思想及黨性教育。我們還邀請了縣政務服務中心主任、村黨支部第一書記邱含忠，鎮黨委書記嚴忠池，鎮 黨委副書記、紀委書記張明鑫，副鎮長、鎮教育實踐活動指導組組長黃德樹，駐村幹部嚴方彬等領導到我村支部進行黨建工作、村級事務、廉政建設、羣教活動等方 面的講課、培訓、指導，讓黨員幹部從思想上受到了深刻的洗禮和教育，進而從行動上有了較大的改觀。

2.認真開展羣眾路線教育實踐活動。

完成學習教育、徵求意見、對照檢查、整改落實、民主評議等所有規定動作，深入開展了“入黨為什麼、在黨幹什麼、為黨留什麼”專題大討論，認真進行了批評與 自我批評。支委班子成員在支部大會上進行了自查及整改措施報告，每名黨員都寫了書面自查材料，支委班子成員、黨小組組長、村組幹部的自查材料在公示欄進行 了公示。支委會查出問題10多項，從方方面面收集了26條意見建議，在上級相關部門、黨委政府及廣大黨員幹部的共同努力下，落實整改24項，剩餘的龍鵠開 發、村公路擴寬等2件事情正在抓緊落實。龍鵠開發，縣委政府及相關部門及社會人士都始終在積極招商引資，不能在短時間急於求成;村公路擴寬，正尋求相關部 門大力支持;這2件事務已向廣大黨員幹部羣眾作了解釋説明，大家一致表示理解。認真開展黨員民主評議，適時、適度、依規處置不合格黨員，堅持發現、批評、 教育、轉變為前提，堅持懲前毖後、治病救人，但對多次教育説服不改的黨員堅決予以勸退或除名。今年經支委商定，並提交支部大會討論通過，對1名黨員作出了 除名的處理意見，已上報鎮黨委批覆。

3.加大黨建投入，加強流動黨員管理。

20xx年，我們加大了黨建工作經費投入，確保支部正常運轉。我們看望了住院黨員及離退職幹部8人次，落實關心關愛經費2400元，村級活動場所加上村級 幸福互助院投入了16000多元，讓村級活動陣地更加完善。加強流動黨員管理，及時掌握流動黨員基本信息，經常取得聯繫，加強交流與溝通，建立好流動黨員 台帳，確保不與支部脱溝。支委對流動黨員全部進行登記造冊，由支委委員牟行燕同志負責，這項工作開展得很好。

4.堅持黨建工作與依治治村有機統一。

我 同支委其他成員一起，始終把發展黨員作為黨建工作的重要內容，嚴把黨員發展入口關，嚴格按照黨員標準、工作流程發展黨員，堅決杜絕人情、友情、親情入黨， 力爭把想幹事、善幹事、能幹事、有奉獻的青年同志發展為黨員，為基層組織建設注入新的活力，強化和壯大黨的基層組織。去年7月，經支委會審核討論，並提交 支部大會確定了2名大學生回鄉青年為入黨積極分子。在20xx年1月4日的支部大會上，還提名1名在校大學生預備黨員回鄉後轉入我村支部的轉正申請，支委 會已於1月17日討論通過。經過多次徵求黨員、幹部和羣眾意見建議後，健全了我村村規民約，並經村民代表大會討論通過，為依法治村有規可依提供了有力保 障。

5.創新黨員幹部直接聯繫服務羣眾機制。

我 村56名黨員幹部根據年齡結構、身體狀況等實際，不同程度聯繫了5—10名農户，直接聯繫服務全村402户農户，達到全覆蓋。讓每名黨員幹部特別是無職黨 員有事幹、有發揮作用的平台，走進農户與羣眾面對面交流，真正瞭解民情、民生、民意，充分體現了作為一名黨員的價值觀、人生觀，進一步增強了每名黨員的榮 譽感、責任感、緊迫感和使命感;讓羣眾感受到黨組織的存在，把黨的温暖帶進千家萬户，及時收集羣眾的建議意見，傾聽羣眾的呼聲和訴求，及時反饋支委，給支 委掌握全局當好參謀，進一步築牢黨同人民羣眾的橋樑和紐帶，讓黨羣幹羣關係更加融洽，進而促進我村各項工作順利開展。教育實踐活動中90%的意見建議是黨 員收集反饋回來的，為構建和諧穩定發揮了較大作用。

去年我村黨組織建設取得了一定成效，黨組織和黨員幹部的作用得到進一步發揮，但也還存在一些問題和不足，主要表現在：一是支部老齡化問題仍較嚴重，仍然是 制約優化組織結構的突出現象。二是部分黨員黨性觀念仍然較差，在黨不為黨、在黨不信黨問題仍然存在。有的黨員引領羣眾發展能力不強，服務羣眾水平不夠。三 是“三會一課”制度有待進一步加強與落實，聯繫服務羣眾的機制有待更進一步完善。四是廣大黨員幹部與新常態下的黨建工作還不相適應，極少數黨員在思想上、 行動上、言語上與黨組織不能保持一致，還有待更進一步加強培訓與學習。

針對存在的問題，按照上級黨組織的部署要求，今年我將進一步強化責任、加大力度、抓好落實。一是加強培養有知識、懂業務、講奉獻的年輕同志進入黨的基層組 織。二是切實完善“三會一課”制度，加強黨員幹部政治思想、黨性觀念、業務水平教育，切實把黨員幹部的思想行動統一到新常態下的工作中來。三是結合新常態 下的黨建工作，制定和完善黨員幹部學習、培訓、考勤、考核的新舉措和新機制。四是着力建設一支服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員的服務型 鋼班子、鐵隊伍，團結帶領全村羣眾為早日實現全面小康目標而努力奮鬥。

2022年黨建述職報告 篇10

去年以來，我認真貫徹落實中央和省委的要求，以建設服務型基層黨組織為目標，以深入開展組織工作提升年活動為契機，履職盡責，創新舉措，全面推進基層黨建工作。

一、認真履行基層黨建第一責任人職責

我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。堅持中心組集體學習制度，堅持黨建工作領導小組工作例會制度，定期聽取彙報，研究分析問題。市縣鄉三級領導幹部共建立基層黨建工作聯繫點5368個。我多次深入聯繫點和基層一線調研，就社區星級創建、領導幹部“訪知解”、“領頭雁”培訓、選派“第一書記”、非公經濟組織和社會組織黨建工作等提出指導意見。全面開展了縣鄉村“三級聯述聯評聯考”工作。

二、着力創新基層黨建工作思路和舉措

進一步明確了基層黨建“五個全覆蓋”的工作思路，即“四議兩公開”工作法、星級社區創建、星級農村黨組織創建、非公有制經濟組織黨建和社會組織黨組織集中組建全覆蓋，重點抓了五個方面的十項工作：

一是創建“兩類星級”，即星級社區、星級農村黨組織。將全市社區、農村黨組織按五星級、四星級、三星級和不達星級四個等次設置，進行區分管理。創建結果與工作績效相掛鈎，給予不同等次的激勵。今年共評定出20xx年度星級社區和星級農村黨組織1270個，已落實激勵資金近1500萬元。

二是夯實“兩個工程”，即農村(社區)領頭雁培訓工程和“雙百強基”工程。共培訓農村(社區)“兩委”主幹2933名、其他班子成員和骨幹黨員12645名。建設100個高標準示範村和100個高標準示範社區。

三是落實“兩項經費”，即社區工作人員生活補貼、激勵報酬、工作用房、辦公經費和社區惠民項目資金。給社區工作人員每人每月增加生活補貼300元，對被評為五星、四星、三星級的社區，工作人員每人每月再分別獎勵300元、200元、100元。按照300平方米的標準，對全市社區活動場所進行提檔升級。將每個社區每年的辦公經費從1.2萬元提高到平均6萬元。市縣兩級財政每年投入1.1億元，為每個社區每年提供20萬元惠民項目資金。

四是開好“兩個會”，即全市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作會議。就加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作作出部署，目前全市非公經濟組織和社會組織已實現黨組織全覆蓋。

五是完善“兩個機制”，即流動黨員雙重管理機制和“三級聯述聯評聯考”機制。制定了流動黨員雙重管理辦法。在市直工(黨)委引深書記專項述職制度，將基層黨建工作列入各級領導班子目標責任考核。特別是採取派駐黨建工作指導員、建立工作台賬等措施，重點抓了135個“較差”支部的整頓轉化，實現了“較差”支部全部晉位升級。

我們將“四議兩公開”工作法作為全市農村工作的總抓手，加強督導，全面推進，目前已實現了全覆蓋。全市“四議兩公開”執行好的和比較好的村現佔到67.26%，比去年增長28.37%。

三、不斷提升服務羣眾的能力和水平

積極探索踐行黨的羣眾路線的新途徑、新方法，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在全市紮實開展了一系列主題實踐活動。

一是引深“向人民彙報、請人民評議”活動。12個涉及民生的部門參加彙報評議，直面羣眾期許，解決實際問題。兩年來，參與評議的羣眾累計達115萬人次，今年梳理問題辦結率已達97.2%。參評部門平均滿意率由去年的86.58%上升到今年的93.29%。

二是深入開展為人民羣眾“辦實事、解難事”活動。各級各部門創新思路和舉措，着力解決關係羣眾切身利益的問題。比如：市衞生局推行新農合“先住院後付費”診療服務模式，105萬參合農民受惠;市物價局撥出1000萬元價調基金，組織全市93家超市和平價商店推出常年四種蔬菜“一元菜”惠民行動;市交通局建設的公共自行車服務系統截止11月底已有1097個服務點、3.15萬輛自行車，單車日週轉次數及服務半徑均位居全國首位。

三是紮實開展領導幹部“訪民生、知民情、解民事”集中走訪活動。將集中走訪活動延伸到鄉、村兩級幹部，走訪對象擴展到所有農户。全市共安排集中走訪幹部9898人，召開座談會4549個，收集意見建議10517條，幫助解決實際困難5909個，提出合理化建議8210條。

此外，我們還在全市進一步引深“三個核心價值觀”學習實踐活動，在全市窗口行業深入開展“貼近羣眾、服務羣眾”作風建設活動，集中開展剎風整紀、整治吃拿卡要、治理庸懶散奢等專項行動，進一步密切了黨羣幹羣關係，為開展黨的羣眾路線教育實踐活動奠定了良好基礎。

四、以基層黨建工作的成效推進一流省會城市建設

各級黨組織圍繞中心，服務大局，努力把基層黨建的成效體現到一流省會城市建設中。一是在加快發展上下功夫。積極開展重點工作目標管理，加快重點工程建設和產業結構調整，全力推進道路建設和城中村、棚户區改造，着力改善生態環境。二是在推進改革上出新招。圍繞建設轉型綜改試驗先導區，大力推進土地、金融和科技創新等重要領域的改革，加快行政審批制度改革。三是在維護穩定上花力氣。加強和創新社會治理，提高應急處置工作能力，紮實開展信訪積案化解，實施重大安全隱患有獎舉報。今年1-10月，全市信訪總量同比下降1.5%，各類生產經營性安全事故同比下降4.1%，沒有發生重大羣體事件和重大安全事故，社會大局總體和諧穩定。

但是，與中央和省委的要求相比，我老祕網市基層黨建工作還存在差距和不足。比如，有的地方和部門黨建工作與中心工作結合的不夠緊密;少數基層黨組織負責人抓基層黨建意識不強;有的基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不明顯;基層黨建工作發展不夠平衡，等等。作為市委書記和基層黨建工作第一責任人，我要認真貫徹落實中央、省委的決策部署和這次會議精神，學習借鑑兄弟市的好經驗、好做法，創新思路，加強指導，推動全市基層黨建工作再上新台階，為建設一流省會城市和全省“兩件大事”做出新的貢獻!

2022年黨建述職報告 篇11

20xx年度，村黨支部在鄉黨委的正確領導下，團結和帶領廣大黨員、幹部，立足本村實際，強化黨建工作責任意識，全面推進我支部黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進黨建工作又好又快發展提供了堅強有力的保障。

一、履職情況和亮點工作

1.重點工作。投資120萬元的姚家村煙草援建新農村建設工作難中求進，成效顯著。召開羣眾會5次400餘人次，解決建房、修路等矛盾糾紛10件次。在拆除危房的工作中，充分發揮黨員幹部的帶頭作用，經常半夜入户做羣眾的思想工作。其他各項工作較上年有明顯進步，計劃生育、新農保、新農合、烤煙、土地確權等工作均居全鄉1-2名，全村社會和諧穩定，上訪事件為“零”。

2.建立健全以黨建促發展工作運行機制。以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，利用“三會一課”和遠程教育平台進行學習，積極查擺班子及個人存在的“四風”問題。轉變工作作風，解決羣眾反映的突出問題5件。

3.加強“兩委”班子建設。以年底村“兩委”換屆選舉為契機，配強配優班子隊伍。調整原村支部書記和婦女主任，將大學生村官吸納到班子中，併成功當選村委委員，使班子平均年齡降低了3歲，同時班子的知識結構也得到了優化。

4.全面落實黨風廉政建設。20xx年村級重大事項、重大決策努力按照程序規範進行。設立專門的黨務、村務、財務公開欄。認真落實中央“八項規定”精神和農村基層幹部廉潔履行職責若干規定，努力改進工作作風。

5.黨員隊伍建設。全村黨員51名，同時根據計劃發展1名發展對象、6名入黨積極分子，進行重點培養教育。在發展黨員上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，注重從優秀中青年中發展黨員。同時認真開展民主評議活動，評定了一名違反計劃生育的不合格黨員。

二、存在的主要問題

目前我們雖然做了一點點工作，但是離鄉黨委的要求和羣眾的期望還存在一定的差距，也存在一些問題。

一是由於我村集體經濟相對薄弱，在黨建等工作上投入有限，對困難黨員、老黨員的關心不夠。

二是受視野和認識所限，對市場把握不夠足，我村現代農業和產業發展上有所欠缺，農民增收渠道依然狹窄，缺少可行的發展思路。

三是黨員理論學習較少，黨員的日常教育管理欠缺，流動黨員長期遊離於組織之外，遠程教育平台發揮不了作用，還需要探索更好更有效的方法來改善。

這些問題的存在除了客觀因素外，還存在一些我個人的主觀原因：一是在壯大集體經濟上方法不多，向上爭取到的資金有限，缺乏創收渠道。二是由於剛當選為支部書記，對黨建工作認識遠遠不足，在班子建設和黨員管理上還是門外漢。三是自己文化水平低，口頭表達書寫能力還需全面快速提高。

三、下一步工作打算

1.努力實現壯大集體經濟收入，積極向上爭取資金和發展煙葉生產，提高黨建經費支出。積極與困難黨員、老黨員結對幫扶，定期進行走訪慰問。

2.拓寬羣眾增收渠道，鼓勵農户發展煙葉生產和多種養殖，同時以石上藥材種植基地為依託，進一步擴大種植面積，動員農户改變單一的種植模式，實現增收。

3.加強班子內部團結，定期同班子成員談心交流，瞭解他們的思想動態，聽取他們的工作意見建議。加強黨員教育管理，充分發揮遠程教育的作用，組織黨員羣眾學習黨的路線方針政策和惠農信息。繼續加大對流動黨員的關注力度，做好流動黨員管理工作。繼續做好不合格黨員的評議工作，對不合格黨員要加強教育，並做好對其他黨員的警示引導。同時充分發揮黨員先鋒模範作用，真正樹立新時期共產黨員的良好形象。

2022年黨建述職報告 篇12

一、主要做法和成效

(一)突出第一責任，着力構建齊抓共管工作格局。按照習“抓好黨建是最大的政績”的新論斷和王三運同志“聚精會神抓黨建”的新要求，自覺把基層黨建納入全市工作大局中思考、謀劃和推進。堅持率先垂範，傳導壓力，狠抓縣區委書記責任落實，組織實施“三級聯述聯評聯考”，健全市縣鄉村四級責任落實體系。

(二)突出隊伍建設，着力發揮黨員幹部先鋒引領作用。注重在扶貧攻堅、雙聯行動等具體實踐中鍛鍊幹部，在實幹中發揮先鋒引領作用。充分利用紅色文化、工礦文化基地，進行革命傳統和創業奉獻教育。突出抓班子、強隊伍，20xx年，選派252名優秀黨員幹部到基層擔任黨組織負責人;持續推進“一村一名農民大學生計劃”，1395人免費參加了大專以上教育。

(三)突出改革創新，着力提升基層組織服務能力。在農村開展“雙帶六抓”活動，在村民小組、專業合作社等建立黨組織179個，深化雙聯行動，推廣會寧縣鍾家岔村與福建蓉中村結對共建的經驗。在社區推行“民情流水線”工程和“在職黨員社區先鋒行”活動，全市2.8萬多名在職黨員到社區開展服務。在非公企業實施“五抓一加強”工作模式，黨組織組建率達到23.1%。

(四)突出問題導向，着力整頓軟弱渙散基層黨組織。把全市4735個黨組織分為爭當典型、鞏固提高、整頓轉化三種類型分類指導，現已全部得到轉化;加強基層黨風廉政建設，健全村民監督委員會組織和工作機制，保證村務陽光透明。

(五)突出激勵保障，着力強化基層組織經費支持。市財政每年安排120萬元專項資金設立活動場所補助、困難黨員幫扶、村幹部激勵“三項基金”;協調整合資金2787萬元，新建、改擴建活動場所62個;市、縣兩級財政每年配套480萬元，解決基層組織運轉困難問題，村幹部待遇、幹部退職補助、養老保險以及村監委主任報酬全面落實。

二、存在的主要問題及原因

一是抓常抓細抓長不夠，對基層黨建工作投入精力不足，指導督導沒有完全到位，有些工作沒有抓細抓實。二是基層保障水平有待進一步提高，全市49個社區活動場所沒有產權，村級組織運轉經費和村幹部報酬待遇偏低，全市94%的村集體經濟屬於“空殼村”。三是服務型黨組織建設還有一定差距，個別基層組織“四議兩公開”工作法落實不嚴格，一些基層黨員幹部能力素質尚需提高，有些非公企業因停產歇業等原因，黨的工作開展不經常。分析原因：思想認識不到位，缺乏持之以恆抓基層、打基礎的“釘釘子”精神;對非公經濟組織和社會組織等領域的黨建工作謀劃的不夠;在抓示範、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓後進方面投入的精力少。

三、下一步工作思路和措施

一是全面落實第一責任。切實增強抓黨建的主業意識，每季度專題研究基層黨建1次以上，每月到基層調研不少於1次，既掛帥，又出征，真正解決“一手硬、一手軟”的問題。二是紮實推進基層服務型黨組織建設。紮實開展服務標兵爭創活動和先鋒引領行動，縱深推進雙聯行動，切實解決好服務羣眾“最後一公里”問題。三是建立整頓軟弱渙散黨組織長效機制。作為“書記項目”和一把手工程，找準軟弱渙散黨組織產生原因、形成規律，建立動態監測和常態整頓的制度機制。四是着力提升非公黨建工作水平。推進非公企業黨建工作方式、管理體制、組建模式和保障機制創新，全力打造非公黨建“升級版”。五是切實加大基層黨建投入力度。完善與經濟發展同步的基層組織經費保障正常增長機制，20xx年將投入1500萬元完成50%的社區活動場所建設任務，提高村級組織運轉經費和村幹部報酬;採取百企幫百村、金融共建等形式，解決“收入空殼化、作用邊緣化”等問題。六是不斷加強基層黨風廉政建設。不斷創新基層廉政教育方式，大力推進黨務村務公開，有效發揮村民監督委員會職責，加大違紀違法行為查處力度，為農村改革發展提供有力保障。

2022年黨建述職報告 篇13

我做為村支部書記主持全村工作以來，深感責任重大，深恐不堪重任。但是，在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的幫助下，我團結兩班子成員和全村的黨員、羣眾，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實科學發展觀，不斷轉變工作作風、改變思想認識、完善工作思路，致力於加強基層黨建，做好各種黨務村務。

一、積極做好我支部的黨建工作。

1.發展黨員，培養後備力量，加強基層黨建。我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，國小國中文化的佔了絕大多數。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年培養了3名預備黨員，吸收了2名入黨積極分子。他們都能積極參加村委會的各項工作，身體力行、學習鍛鍊，增加了管理經驗，此舉增強了村兩委的創造力、戰鬥力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每月的5號、15號、25號為黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各種事項。

3.加強了黨風廉政建設。製作了黨務公開欄，與村務公開欄一起，及時公開我村財務收支情況，種糧補貼發放等事項。

二、同兩班子成員一起做好我村的其他工作。

1.注重村民回遷樓建設工作。積極協調工業園區搞好回遷樓建設工作，整修小區環境，建設了高標準的綜合服務樓，為村民打造了良好的居住環境。

2.組織豐富多彩的羣眾文化活動。成立了老年舞蹈隊、腰鼓隊，舉辦了唱紅歌比賽和“恆安杯”乒乓球比賽，極大的豐富了羣眾的精神文化生活。

3. 計劃生育。我村計生工作在上級領導的正確指導下，在村支部大力支恃下，緊緊圍繞街道計生目標管理中，開展一系列工作，取得不錯的成效。

三、深入學習實踐科學發展觀。

科學發展觀是我黨根據馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理，總結出來的我國幾十年治國的經驗，它是吸收了一切優秀文明的新成果，是一種新型發展觀。它的內涵豐富，是我黨關於現代化建設的理論，是建設小康社會和和諧新農村的科學指導理論。因此去年9月份以來，我帶領全村黨員幹部深入開展學習實踐科學發展觀活動，把學習踐行科學發展觀與當前各項工作結合起來，着力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力、融和力和組織力。結合自身實際，堅決貫徹執行街道黨工委的決定，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法;進一步轉變工作作風，提高工作效率，優化發展環境;把學習實踐科學發展觀與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，着力提升我們的工作能力和服務水平，實現岔河村又好又快的發展。