教育局長個人述職報告例文

區紀委全委會：

按照區委、區紀委下發的關於領導幹部述廉的具體要求，現將個人落實黨風廉政建設責任制情況彙報如下：

一年來帶領班子成員認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真學習xx同志、賀國強同志在中紀委六次全會上的重要講話精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及《國家中長期教育改革與發展綱要》等教育法律法規、教育管理方面的知識，不斷增強廉潔從政意識，提高領導能力和管理水平。

一、認真履行職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制

始終堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、客觀公正的原則，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，並把落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項任務納入實績目標管理責任制考核。注重強化個人及領導班子、領導幹部的責任意識，我局成立了黨風廉政建設領導小組，細化了黨風廉政建設責任分解，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、機關全員參與的責任機制。本人按照“一崗雙責”的要求作為黨風廉政建設責任人與各基層單位一把手簽訂黨風廉政建設責任狀。並積極參加年初和年中的黨風廉政建設分析會，對教育系統反腐倡廉形勢作專題研究分析，對黨風廉政建設工作進行安排部署。作為教育系統廉政防範的第一責任人，把自己的廉政風險定位為一級，在工作中嚴於律己、率先垂範，帶頭遵守黨風廉政法規制度，配合系統黨委書記抓好本系統的黨風廉政建設工作。

二、堅持發揚民主，做到公平、公開、公正

始終堅持民主集中制，認真執行黨內各項監督制度，不搞“一言堂”。凡涉及“三重一大”事項，做到廣泛徵求意見，與班子成員集體研究，按照民主程序做出決策。如對涉及教育事業發展的重大事項充分醖釀、廣泛徵詢意見;對涉及羣眾利益的教育收費、招生考試、教育發展與改革等重大事項實行公示，努力促進決策的科學化、民主化。今年組織召開黨政聯席會議12次，其中邀請紀檢組參加會議4次。

嚴格依照民主推薦、民主測評、公開選拔、任前公示、任職試用等程序選拔使用幹部，確保羣眾對幹部選拔任用工作享有知情權、參與權、選擇權和監督權。推進政務公開制度全面實施，在招生考試、教師招聘、職稱評定、教育收費等熱點焦點問題上，實行“陽光”操作，增強工作透明度，自覺接受人民羣眾和廣大師生的監督。在職稱評定、兑現，績效工資發放等涉及教職工個人利益方面，堅持公示制度，堅決杜絕弄虛作假現象。

我負責教育局全面工作，分管計劃財務審計股、資金管理辦公室。今年的重點工作之一就是“校安工程”，局長辦公會多次研究制定周密細緻的責任分工和工程進度表。參加每月召開一次“校安工程”調度會議，定期對工程進展進行彙總推進。工程資金管理嚴格按照上級要求，實行“三專一封閉”管理，在區財政局開設“校安工程”資金專户，實行專人管理、專帳核算、封閉運行。依照《政府招投標辦法》在赤峯市建設工程招投標服務中心進行公開招投標，並由區建工建材局、紀檢委、財政局進行現場監督，由赤峯市公證處進行公證，全部過程做到透明、公開、公證，我區三年規劃任務的65個項目已全部竣工，竣工面積為27.2萬平方米。嚴格執行義務教育階段學校“校財局管”制度，認真落實農村義務教育階段學校“兩免一補”政策。資金管理中心將農村中國小公用經費落實到位，中央下撥公用經費136萬元，自治區下撥公用經費120萬元，地方財政補貼138.4萬元。農村義務教育階段住宿生生活補助資金上級下撥121.4萬元，地方財政撥付住宿生交通補貼18.4萬元，均已發放到學生手中。

三、健全制度機制，促進科學規範管理

高度重視機關制度建設，本着用制度管人、靠制度管事的原則，結合廉政風險防範管理工作的常態化管理，督促機關人員明確工作職責、工作程序、制定了《基層調研製度》、《雙向互評制度》，重新修訂了《責任追究制度》、《中國小教師職業道德考核辦法》、《紅山區教育系統廉政風險防範管理工作考核辦法》、《信訪回訪制度》4項制度。繼續堅持新任用幹部任前談話制度，今年暑期，我與9名新提拔的副科級以上幹部進行任前談話。對97名新聘任的教師進行培訓，培訓會上我特別強調了教師思想道德建設的重要性。個人帶頭履行個人事項報告制度，上報了個人相關信息，建立了廉政檔案。