護林員述職報告（精選5篇）

護林員述職報告 篇1

同志們：

今天我們召開這次會議，主要任務是安排部署全縣的森林防火工作。剛才，縣政府與各鎮街、國有林場簽訂了森林防火工作責任書。下面，就進一步做好我縣的森林防火工作，強調三個方面的問題。

一、充分認清當前森林防火嚴峻形勢

森林防火事關人民羣眾生命財產安全，事關林業資源和生態安全，事關社會和諧穩定。進入20_~20_年度森林防火期後，全縣森林防火各有關責任單位已經積極行動起來，對防火蓄水池、塘壩等進行蓄水，整修防火道路、打通防火隔離帶，組裝宣傳車、刷寫防火標語，補充防火物資、檢修維護防火裝備機具，培訓防火隊員，加大護林員上山巡查力度，各項防火工作正有序開展。目前，全縣已投資1209.8萬元，修建攔水壩7處、蓄水池38個，打林區機井8眼，鋪設引水管道15300米;修建防火通道40.3公里，打通防火隔離帶30公里，為今後森林防火工作打下了較好基礎。

但是，也要清醒的看到，我縣森林防火工作還存在一些問題，森林防火形勢不容樂觀。從大的形勢看，各級黨委、政府對森林防火的重視程度不斷提高，責任追究也更加嚴厲。11月2日，省政府召開森林防火電視電話會議，專門強調了要強化責任落實，要求嚴格按照國務院提出的森林防火責任制“五條標準”，落實各級政府、主管部門和營林單位的森林防火責任，對發生的森林火災要嚴肅問責。11月20日，全市森林防火工作動員會議在青州召開，分析了全市森林防火形勢，部署了今冬明春森林防火工作任務，強調要認清形勢，增強森林防火工作的責任意識。

從我縣目前的形勢看，森林防火形勢仍然極為嚴峻。一是氣象條件極為不利。今年出現了春夏秋三季連旱，冬季氣温較常年偏高，降水偏少2成以上，極端天氣頻繁出現，森林火險氣象等級將持續偏高。二是火源管控難度大。我縣林區農林交錯，林區人員活動頻繁，成分複雜，火源防控點多、線長、面廣，管控十分困難。痴、呆、傻及老人、頑童等特殊人羣的監管難度很大，個別單位的監管措施不到位，稍有不慎就可引發森林火災。三是部分幹部羣眾存在麻痺大意思想。由於我縣連續多年沒有發生較大森林火災，一些幹部羣眾對森林防火工作有所鬆懈，存在僥倖心理和麻痺思想，森林防火意識淡薄，違規野外用火行為時有發生。四是撲火隊伍建設較為薄弱。目前，各國有林場職工隊伍年齡普遍偏大，後繼乏人;林區周邊村撲火隊伍的隊員大部分以中老年為主，撲救知識及能力不足。同時，我縣至今未建立由財政供養的50人以上的森林防火專業隊。五是基礎設施建設投入不足。近年來雖然我縣持續加大防火基礎設施建設投入，但與我縣森林防火需要仍有較大差距，特別是林火視頻監控網絡系統等高科技設施投入不足，造成森林防火短板。這些問題的存在，對我縣森林防火工作造成潛在的隱患，必須引起高度重視，採取得力措施，認真加以解決。

二、全力做好各項森林防火工作

一是加強宣傳教育。各鎮(街、園、區)、國有林場要組織專門人員，進村入户進行宣傳，要利用農村廣播喇叭宣傳、刷寫防火標語、懸掛橫幅、設立防火宣傳欄和宣傳牆等形式深入宣傳發動，提高廣大羣眾對森林防火的重視程度。縣廣播影視中心要把宣傳森林防火工作作為今後的一項重要工作，密集宣傳森林防火知識，提高全社會森林防火的意識，營造共同參與護林防火的良好氛圍。

二是嚴格火源管控。要充分運用縣、鎮、村三級防火網絡，

加強火源管控。要在重要進山入林路口設卡設防，做到管住人、管住火，杜絕火種進山，不留隱患，不留死角。各級各部門要相互配合、密切協作，加強對智障人員、老弱羣體的管控，加強對外出返鄉人員的宣傳引導，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。要對重點防火區域、重點防火時段，落實好包靠人員，嚴防死守，確保不發生森林火情。

三是增強應急處置能力。各級各部門要嚴格執行24小時值班制度和領導帶班制度，確保通訊聯絡暢通，對發現的火情要立即組織撲救並向縣裏彙報，決不能拖延、瞞報甚至不報，以免造成重大損失。縣林業局和縣公安消防大隊等單位要加強專業撲火隊

伍撲救技能培訓，保證撲火隊伍隨時處於臨戰狀態，確保一旦發生火情，能夠拉得出、衝得上、打得贏。各鎮街和國有林場，要調整充實好專業防火隊伍，檢修值班車輛，加大巡邏巡查力度，及時發現並消除火災隱患。要做好防火物資的清查檢修工作，及時補充撲救工具和器械，確保物資供應。要在氣温降低前這段時間利用一切手段對全縣防火蓄水池、塘壩等進行蓄水，確保以水滅火需要。

四是依法加大打擊力度。各鎮(街、園、區)要在重點防火村內顯要位置公開違法用火舉報電話，宣傳違法用火應當承擔的責任。縣森林公安局要加大對違法用火行為的打擊力度，教育引導廣大羣眾增強防火意識，規範自身行為。凡發生較大森林火災的，必須按照火災事故處理“四個不放過(堅持森林火災事故原因不查清不放過、整改措施不落實不放過、事故責任者不處理不放過、教訓不吸取不放過)”的要求，嚴肅處理。

三、突出抓好森林防火責任制落實

各級各部門單位主要負責同志作為森林防火工作第一責任人，必須親自研究安排部署，全力抓好工作落實。在具體工作中，要嚴格按照森林防火責任制“五條標準”要求，既“全員出動”，又“分片包乾”。要層層落實防火責任，明確每一名班子成員和機關幹部負責區域，做到縱向到底，橫向到邊，不留盲區，確保“山有人看、林有人管、火有人防、責有人擔”。按照“屬地管理”原則，凡是國有林場發生火情，由林場和林業局承擔責任;凡是林場以外發生火情，由相關鎮(街、園、區)承擔責任;凡是村轄區內山林

發生火情，各村支部書記、村主任是直接責任人，承擔直接責任。對於鎮鎮交界、鎮與林場交界處發生火災，責任不明確的，將實行連帶責任制度，對雙方共同進行問責。春節期間，要嚴格執行森林防火報告制度，絕不允許出現遲報、瞞報、漏報和“關門打火”的現象。

謝謝大家!

護林員述職報告 篇2

同志們：

今天非常歡迎各位能在百忙之中參加這次會議。大家都是來自一線的護林員，你們看護着全縣125萬畝森林面積，責任十分重大。隨着林業的發展，森林資源保護工作也越來越重要，我們現在比任何時候到更需要一支業務能力更精、責任心更強的護林員隊伍。此次護林員工作會議主要有兩點目的：一是採取以會代訓形式對大家進行培訓;二是通過這次會議，讓大家對護林員工作更加重視。希望會後大家要進一步學習，深刻領會，嚴格遵守，確保做一個合格的護林員。下面，我講幾點內容。

首先講的是大家身為護林員的職責。根據《浙江省公益林護林員管理辦法》規定，護林員的職責任務有以下幾項：

第一項任務是宣傳。就是向羣眾、農民宣傳林業法律法規和有關知識，讓他們瞭解林業的作用，明白能幹什麼，不能幹什麼，不能幹的幹了要負什麼責任。這項工作要時常做，要有空就宣傳，見人就宣傳，讓老百姓知法懂法。

第二項任務是巡護。就是每天到自己的管護區巡查。在這裏要糾正一個不正確的認識，就是對林業資源的認識。有的人可能認為只有林木是林業資源，自己的管護區內樹不多，任務不大，隔幾天巡查一次就行了，這是不正確的。按照《森林法實施條例》規定，林業資源包括森林、林木、林地和依託森林、林木、林地生存的植物、動物、微生物。森林、林木是林業資源好理解，林地也是林業資源大家一定要記住。按《森林法實施條例》規定：林地包括鬱閉度0.2以上的喬木林地以及竹林地、灌木林地、疏林地、採伐跡地、火燒跡地、未成林造林地、苗圃地和縣級以上人民政府規劃的宜林地。可以説，護林員要管護的範圍很廣，這就需要經常巡護，才能確保林業資源的安全。第三項任務是制止違法行為。就是在巡護時發現違法行為要制止。違法行為有哪些?主要有五方面。一是各種毀林行為，除房前屋後零星樹木，採伐樹木必須有林業部門簽發的採伐證。二是違法佔用林地行為，就是不經林業部門許可，在林地挖礦、採石、取土、採沙、蓋房等行為。三是防火期內違法野外用火，不經林業部門或鄉鎮政府許可的野外用火行為。四是野外放牧行為，凡在公益林內放牧的，都是違法行為。五是破壞林業標誌行為。林業標誌是為林業建設服務的，《森林法》明確規定破壞林業標誌是違法行為。在巡護中凡發現上述五種行為，都要及時制止。

第四項任務是及時報告案情。就是對不聽制止的違法行為，以及對森林資源造成毀壞的違法行為，要及時向鄉鎮林業站報告，由林業站或林業局依法處理。具體有五種情況：一是發現無證採伐樹木的要報告;二是發現違法佔用林地的要報告;三是發現野外用火的，經制止停止違法行為的，可不報告，不聽制止，以及引發火情的要報告;四是發現在公益林內放牧的，經制止停止違法行為的可不報告，屢禁屢牧，造成林業資源破壞的要及時報告;五是發現破壞林業標誌的要報告。

第五項任務是搞好配合。就是在林業站和林業局依法查處案件，要積極提供線索，積極配合案件查處，需要出具證明的要出具證明，同時對林業站和林業局安排的其他工作也要積極完成。

接下來談談幹好護林員必須具備什麼素質，我認為至少要做到四點：

一要熱愛林業。這是大前提，相信林業站在確定護林員時也都是按要求來做的，也相信大家都是熱愛林業的，希望大家今後在工作中不斷增強對林業的認識，更加喜愛林業、熱愛林業，堅定做好林業工作的信心。

二要經常學習。在外行人看來，林業可能就是種樹。當大家真正接觸到林業工作後，就會發現無論從法律法規上講，還是從林業技術上講，林業涉及到的知識很多。大家以前可能對林業或多或少都有一些瞭解，但絕對不深不全，就是在林業局工作了幾十年的老同志，也不敢説全部掌握了林業知識。因此，成為護林員後，大家要養成一個經常學習的好習慣，不斷充實自己的林業知識，為工作打基礎。在學習上，我們林業局也要創造條件促進大家學習，如集中培訓，今天就是一個培訓會，今後還要召開這樣的會議，還可以編印學習材料讓大家自學，通過多種形式的學習，使大家掌握更多的林業知識。

三要能夠吃苦。林業是吃苦的行業，幹好林業沒有吃苦耐勞的勁頭是不行的。以前有個順口溜：“遠看像要飯的，近看像燒炭的，一問是幹林業的”，就形象的説明從事林業工作是吃苦事。正因如此，在確定護林員條件時，我們把能吃苦作為一個必要條件，如果誰認為自己吃不了苦，那趁早提出，離開護林員這個崗位，否則即使當上護林員，也幹不好、幹不長。

四要秉公辦事。大家在工作時，面對的都是鄉里鄉親，如果在護林時不能秉公辦事，該制止的不敢制止，該上報告的抹不開情面，那就幹不好護林員工作，更不要説在辦事時優親厚友了，那樣連羣眾這一關都過不了。所以説，大家要做好自己的思想工作，秉公辦事，不怕惹人，該制止就要制止，該上報就要上報，該出證明就要出證明。當然，秉公辦事就有可能得罪人，對此，我們麼有關部門要給大家撐腰，凡在護林中受報復的，我們要依法處理，情節嚴重的移交公安機關追究當事人責任，決不能讓大家在幹工作中受打擊、遭報復。最後，我想説説怎樣護林員的監管工作。“國有國法，家有家規”，任何一個單位都要有個規章制度，否則“沒有規矩，不成方圓”，如果那樣，護林員工作就走了過場，就起不到應有作用。既然大家進了林業門，就要自覺遵守紀律和規章制度，上級部門已制定了護林員管理辦法，對如何管理護林員已經規定的很詳細了，希望大家嚴格遵守。這裏明確一下，護林員的日常管理由各鄉鎮林業站負責，各林業站要根據護林員管理辦法，結合實際制定自己的日常管理制度，要明確劃分管護責任區，制定考勤制度，監督辦法等等，確保管護效果。林業局結合平常掌握情況，以及對報表的抽查情況，綜合確定護林員工作情況，並按護林員管理辦法兑現勞務補助。林業局每年召開一次考核，考核嚴格按照護林員管理辦法進行，考核合格的可以繼續擔任護林員，管護效果明顯，成績突出的，還要給予獎勵;考核不合格的要調換護林員;在護林中監守自盜，或參與破壞森林資源活動的，要移交司法機關追究刑事責任。護林員管理辦法是很嚴格的，規定的扣除勞務補助款項較多，對此，大家也不要有思想負擔，認為本來補助就不多，東扣西扣就沒多少了。其實大家認真學習一下，就會發現扣除勞務是有限制的，如對管護區內違法用火行為，不制止的，要扣除勞務補助，如果制止了，就不扣除;發生火警、火災不及時報告的，要扣除勞務補助，如果及時報告了，就不扣除等等。同時，護林員管理辦法中還規定了許多獎勵措施，只要努力工作，成效顯著，就有獎勵。對此，大家要認真學習，深刻領會，只要按照規定該制止的制止了，該報告的報告了，該協助調查的協助調查了，就能幹好護林員工作。

總之，從今天開始，大家要更加規範化自己的護林工作，履行護林員職責，希望大家今後要繼續認真按照要求開展好護林員工作，確保自己管護範圍內的森林資源安全，為建設和諧林區、生態強縣做出應有的貢獻。謝謝大家。

護林員述職報告 篇3

20__年即將結束，轉眼間有事一年過去了，回頭看我在__超市這一年的工作，雖沒有什麼大起大落，但也是讓我又經歷了一年的磨練，內心還是有不少的感慨的，工作能力、執行力、自主思考能力等都得到了大幅增強，在這裏我必須要説非常感謝領導給了我這麼好、這麼適合我的工作崗位，能讓我在工作中不斷完善自己，不斷進步。

一、一年的工作表現

在這一年裏，我在工作中恪盡職守，勤勉盡責，很好的完成了領導交付下達的各項工作，至少自我認為我這一年的工作表現還是很不錯的，超市二樓在我的治理下，從未出現過任何的經濟損失，這離不開領導良苦用心的栽培，離不開超市治安制度的完善，離不開超市保安部的同事們的默契配合。

嚴格遵守保安工作制度，把保安的精神貫徹到底，在這一年裏好幾次“屢建奇功”，遇到事絕對不會害怕，不會退縮，比如説，在今年的2月份，有個不法分子持刀在我們超市的廁所那塊，搶劫了一名男子的錢包、手機、手錶等等值錢的東西，我得到超市保安室監控提示後，飛速趕往現場，面對那銀晃晃的刀子，我沒有絲毫的懼怕和緊張，趁他不注意，瞬間奪走了刀子，保安部的同事們這時候也趕來了，合力制服了他，送去了警察局。我會在今後的工作中繼續保持，加強對可疑人員的排查。

二、吸取經驗、完善自身

任何一個行業的任何一個人，應該沒誰敢説自己已經做到了巔峯，做到了極致，自己自身已經沒有任何加強的地方了，人無完人，我也不例外，但是我有着一顆求上進，求完美的心，所以對超市的培訓名額我都是奮力去爭取，我就是希望在每一次吸取經驗的同時，完善自己仍存在的缺點。旁觀者清當局者迷，自己自身存在的問題可能你一輩子都發現不了，但是別人一眼就看出來了，所以我對於別人的給我的建議、評價，我都會認真的放在心裏，仔細的揣摩思考，耐心的品嚐回味。我十分善於去總結每天工作的得與失，我不允許自己自身的一點問題從而影響到超市的安全，我會為了給超市營造更好的安全舒適的購物環境而努力。

三、對來年的計劃

我希望我能在來年中，繼續保持兢兢業業的工作態度，絕不在自己的崗位上偷懶開小差，我想在來年坐到超市保安部隊長的職位上，不想升職的員工不是好員工，這是我來年的目標，我會為此而努力的，我想更多地向超市貢獻自己的能力，正所謂職位越高越能磨練人，我要的就是能提高自身工作能力的機會。

護林員述職報告 篇4

過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的台階。以下是我在20_年個人工作述職報告：

一、從基礎入手，着力於人員素質培養，保障支行的穩健經營。

1.建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據業務發展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，並按照缺什麼補什麼的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防範風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出台了，有效地遏制了風險的蔓延。

2.加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鈎的機制，按月考核差錯率，並督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，採取定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對症下藥，解決問題，有效地防範了經營風險。

3.以人為本，加強會計、出納專業人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規範化管理。年內主要做了以下七點工作：

1.主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質文明服務，樹立服務意識;

2.堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;

3.堅持考核與經濟效益指標掛鈎。

4.成立了以骨幹為主的結算小組;

5.積極地組織櫃員上崗考試。

6培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養，提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規範財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，並於每季、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批後購置，在固定費用上，全年準確的計算計提並上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期待攤資產的攤銷、應付利息等，並按照營業費用子目規範列支。

2、費用支出實行了專户、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業費用專户，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工枱賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得利潤。20_年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，並將費用使用情況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行説明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。

一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。

二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對貪腐消極現象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。

三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨幹的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。

一是加強成本管理，減少成本性資金流失。

二是加強結算管理，限度地增加可用資金。

三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，儘可能地壓縮無效資金和低效資金佔用，力求收益化。

四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率，並向財務總監彙報工作。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收穫與喜悦，重要的是豐富與鍛鍊了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今後的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬於過去，在今後的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的台階，做好20_年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

存在的問題及下步打算回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在着不足。首先，在工作中由於年齡較輕，工作方法過於簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待於進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差甚遠。這些不足，有待於在下步工作中加以改進和克服。

在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑑好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新台階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

護林員述職報告 篇5

各位領導、同志們：

20_年8月，組織上派我到承留鎮工作。根據黨委政府的分工安排，我分管農口工作，具體負責林業、畜牧、水利、農機、農技、減負及農業農村示範區、曲陽湖生態園建設、南山綜合開發等工作。在黨委、政府的正確領導下，我團結帶領農辦同事們，圓滿完成了各項工作。現將本人思想、工作、廉潔自律情況作以彙報，敬請評議。

一、加強學習，打造務實創新隊伍

農業工作涉及的項目較多，我深感工作壓力大、擔子重。為了更好地開展工作，我不斷加強學習，努力提高自身的政治素質和協調服務的工作能力，儘快適應崗位，推動工作進展。

1、加強政治理論學習系統地學習了黨的十八大會議精神、中國特色社會義理論體系，領會科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀和執政觀，增強自己的責任感和使命感，堅定了理想信念，清晰了工作思路，鼓足了幹事的勁頭。

2、加強業務知識學習認真學習了經濟、土地、法律等相關知識，以及水利、林業、農機和沼氣建設等知識，不斷在業務領域探索鑽研，逐步豐富充實自己，並將所學應用於工作實踐，極大地提高了工作效率。

3、團結同志，打造務實創新團隊在實際工作中，我主動研究工作方法，注重調動分管部門同志們工作的積極性、主動性、激發他們的事業心和責任感，營造務實創新、團結向上的團隊精神，為全面開展各項工作奠定了紮實的基礎。

二、認真履職，有效推動工作進展

1、特色農業加快發展鎮政府本着抓品牌、創名牌的原則，緊緊圍繞南部現代生態觀光農業示範區，注重引導本地名優產品的打造與包裝，衞佛安西瓜、花石草莓等地方特色品牌效應進一步增強。育龍頭，做強農業企業。在繼續做大做強柳江禽業、陽光兔業、瑞星牧業、永興牧業等農業龍頭的同時，積極服務養生嘉源項目建設，並引進了三福精緻農業項目。大力實施“產業富民”工程，積極引導龍頭企業不斷引進現代化的管理模式完善自我，帶動效應不斷增強，農民收入再創新高，達到11500元。

2、結構調整持續加快新建蔬菜大棚260座，新建20畝以上土測土配方施肥技術示範點44個;新建百畝糧食高產創建示範方10個，發展蔬菜制種4000餘畝。發展薄皮核桃栽植園4個共計239畝，栽植核桃10755株，聘請市局技術人員舉辦薄皮核桃培訓班4期，500餘人次。新增水產品150噸，新增漁業總產值300萬元。

3、重點項目進展順利完成了養生嘉園項目用地協調及地面附屬物的清理工作;優化了周邊施工環境，落實相關項目扶持資金，建成了休閒農業交流中心。協調服務小浪底北岸灌區一期工程，按工期要求完成附屬物清理、土地徵用、施工協調和施工環境維護等工作，並做好小浪底北岸灌區供水工程前期協調服務工作。服務了南姚上、下庫及曲陽湖水庫建設的協調服務工作。

4、其他農業工作取得新成績採取租賃、承包、轉包等多種方式實行土地流轉，完成土地流轉面積7855畝。大力宣傳農村水利產權管理制度改革相關政策，積極推進農村水利產權管理制度改革。高標準完成了荒山造林、綠色家園、義務植樹、生態市營造林等工作。積極發揮林業產權管理中心的作用，搞好林地流轉、抵押貸款等配套改革，高標準建設2個林下經濟示範點，建成5個林業專業合作，林下經濟進一步發展壯大。流轉土地5400餘畝，加快玉陽山苗木花卉走廊建設。

服務南部農業示範園建設，柳江集團綠色蛋品二期工程和孤樹昇昇養豬場建設進展順利。同時做好強化防控、強化免疫消毒、預警強化監測、強化應急保障、強制免疫、畜產品質量安全、能繁母豬補貼等工作。加快沼氣建設步伐，新建沼氣用户270户，基本健全了轄區內沼氣社會化服務體系，確保轄區內沼氣安全建設使用無事故。農機化程度大幅提高，按要求完成示範園、“三夏”、“三秋”深鬆整地作業、保護性耕作、深鬆整地作業對比試驗田、農機補貼工作。認真落實各項補貼和減負政策，切實減輕農民負擔。完成35個村35個項目的一事一議申報工作，爭取上級財政資金150餘萬元。

三、規範行事，樹立良好形象

任現職以來，我自覺加強黨風廉政建設，認真做好廉潔自律工作。自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，相互協調、相互配合。認真貫徹執行《廉政準則》，嚴格規範財務審批制度，在審批經費支出時，堅守集中研究、集體決定，嚴格控制各種費用的支出，堅決杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。始終注意自己的言行作為，將自己的行為置於羣眾監督之中，大力推行工作透明度，經手的項目審批及資金安排，均公開、公平、公正，並且嚴格預算、招議標和審計決算等程序，資金也明細用途、期限等，確保年度資金運轉順利，推動項目快速進展。

任職以來，在黨委、政府的正確領導以及同志們的幫助支持和羣眾的信任理解下，我取得了一定成績，但也還存在不少差距，主要表現在：工作創新精神不夠，方法還不多，掌控全局的能力與水平還待提高。在今後的工作中，我決心進一步加強學習，克服不足，努力提高綜合素質，創新實幹，開拓進取，為承留的經濟騰飛、社會進步貢獻自己更多力量。