平安建設綜治述職報告模板

【篇一】

社會治安綜合治理與平安建設，關係人民羣眾的生命財產安全，關係和諧社會建設的成敗，關係改革開放和現代化建設的穩定環境，關係我局的形象。繼續堅持打防結合，預防為主，對社會治安實行綜合治理，是建立和保持良好治安秩序的基本方針和重要經驗。今年以來，我局班子成員和廣大幹部職工本着＂打防並舉，標本兼治，重在治本＂的原則，正確處理環保業務工作與社會治安綜合治理工作的關係，不斷提高認識，強化組織領導，制定防範措施，落實責任，加強教育，加強綜治工作。

在日常工作中，我們注重對照地區綜治委考核細則的相關規定進行分析，認認真真查不足，切切實實抓整改，全面落實各項工作要求，圓滿完成各項工作指標，切實擔負起了保平安的政治責任，為環境保護事業的健康發展創造了良好的社會環境。現述職如下：

一、提高對社會治安綜合治理的認識，強化組織領導

社會治安綜合治理涉及範圍廣，覆蓋面大，是一項宏大的社會系統工程，通過綜合治理，動員社會各方面力量，齊抓共管，打擊違法亂紀行為，抵制和消除各種誘導犯罪的因素，保障社會穩定。但是在新的歷史時期，經濟危機、下崗職工生活困難，流動人口增多，青少年犯罪增加，隱蔽戰線的鬥爭更加尖鋭複雜等等，諸多因素影響到社會治安的穩定，還需要社會各方面共同努力。環保部門作為重要的政府職能部門，切實抓好社會治安綜合治理，是應盡的義務。鑑於這種狀況，我們主要從加強幹部職工的思想認識入手，教育廣大幹部職工充分認識到維護社會穩定是一項具有艱鉅性和複雜性的工作，決不能鬆懈麻痺，疲沓厭戰，必須牢固樹立長期作戰觀念，把社會治安工作當成一項長期任務，常抓不懈。

基於這樣工作思路，今年以來，我們將綜治與平安建設工作列入了單位總體工作計劃，統一思想，真抓實幹，創造性地開展工作。根據實際工作情況，進一步完善了領導機制，由書記親自負責，一名副局長具體分管，機關各科室負責人全面參與。局務會議每個季度都研究綜治工作，將社會治安綜合治理工作與保持共產黨員先進性教育活動、環保綜合治理、實踐科學發展觀、基層建設等工作緊密結合起來，常抓常議，發現問題及時研究整改。每逢節假日都召開各部門負責人會議，專題研究部署節假日期間的安全保衞工作。

二、堅持警鐘常鳴，確保環境安全

一是嚴格源頭控制，強化項目審批和驗收。以審批服務手冊的形式明確我區＂六不批＂要求，堅決否決不符合選址條件和審批條件的項目。對要求建設污染防治工程的項目，每月實行跟蹤檢查；對未取得審批手續擅自營業的企業從嚴查處，從而控制了重污染、易擾民項目的進入，實現新審批企業無一投訴。嚴把＂三同時＂驗收關，由單一的污水監測拓展為污水、噪聲、油煙等全方位監控，對企業的排污情況實施嚴格監管。1-7月，三同時驗收35家，審批項目97件，否決項目4件，佔項目總數的3.6%；我區環評審批率、＂三同時＂執行率保持100%，確保了新項目達標排放。

二是強化環保專項行動，嚴厲打擊各類環境違法行為。XXXX年，我局以環境安全為主線，全面完成＂整治違法排污企業保障羣眾健康＂環保專項行動。聯合建設、安監、衞生、公安等部門開展了水環境整治、醫療廢物處置、汽車服務業環境監管、餐飲油煙防治工作工作等8項環保專項檢查。開展搬遷、關停化工企業環境安全專項整治。規範危廢處置，拉網式檢查73家工業企業，對不依法處置危廢的16家企業下達限期整改通知；專項檢查15家醫療機構，對未按規範安全處置醫療廢物的2家醫院予以處罰。加強餐飲業油煙排放專項治理，檢查了136家企業的淨化設施運轉情況，確保油煙達標排放。累計出動檢查人員1352人次，檢查污染源541廠（家）次，污染防治設施95台（套），對33家存在拒報、未批先建、超標排污等違法行為的企業進行了立案查處，有效遏制了環境違法行為。

三、堅持以強化保障為抓手，形成長效推進工作機制

一是創新環境宣傳形式，強化羣眾廣泛參與。挖掘綠色典型，創建生態示範亮點。通過政府引導、市場規範、行業自律、社會監督等途徑，根據全國文明城市、衞生城市創建工作等綠色創建示範工程要求，全面啟動相關創建工作。

二是突出熱情服務，積極為企業出謀劃策。開展＂百日安全大檢查活動＂，以＂服務提升-保障環境安全，生態民生-轉型發展＂為主題，組建＂綠色種子＂志願者隊伍，深入步行街等市民街區，發放各類環保宣傳手冊124冊；深入AB類監管企業，組織參加環境安全和健康企業論壇、企業監督員制度實施交流會、企業信息公開化座談會、圓桌會議等交流服務活動，助推轉型發展；深入＂十X五＂期間企業開展後督察，鞏固＂創模＂成果。

四、堅持以應急維穩為核心，營造和諧品質生活環境

一是樹立為民服務宗旨，切實解決難點、熱點糾紛。我局加強重點敏感地區信訪的查處和跟蹤，實行重點信訪、重複信訪局領導包案制，及時疏導環境糾紛。加強監控，加大應急維穩力度，切實保障環境安全。深入開展環境風險隱患排查，實施AB類企業監管，防範和遏制重特大污染事故發生。規範環境監管，繼續把暗訪、抽查作為常態工作方法。深入開展環保局長大接訪活動，健全環境矛盾定期排查、領導帶案下訪等制度，強調提前介入，把環境糾紛化解在基層，消除在萌芽。截止目前，信訪受理共93件，廢水11件、廢氣39件、噪聲30件、建設項目11件、其他2件，處理率、辦結率100%，未有上訪現象。

二是狠抓重點風險源排查和風險評估，保障環境安全。我局積極推動風險源企業開展風險評估，建立企業環境監督員制度，加強企業自我的監管及防範；督促環境管理，消除環境隱患，要求企業編制搬遷方案及配套的應急預案，有效降低了環境風險，保障了區域環境安全。

三是規範環境污染突發事故應急體系，建立健全突發環境事件應急機制。今年來，我局不斷提高應對突發環境污染事故的能力，規範各類突發環境事件的應急處置工作，有效預防、及時控制和消除突發環境事件的危害，維護社會穩定，保障公眾健康和環境安全，構建區、街道、企業突發環境事件應急網絡，完善各街道應急物資儲備、應急人員名單。全力推進環境污染責任保險，完成大鵬、環宇風險評估，併成功籤保。

今後，我局將更加重視社會治安綜合治理與平安建設工作，常抓、常議，常落實，為建設＂平安單位＂活動，為地區經濟社會穩定發展作出積極貢獻。

【篇二】

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，我認真貫徹落實各級關於維護社會穩定相關會議和文件精神，按照縣委的總體部署和要求，以平安建設為載體，狠抓維穩各項工作措施落實，取得了明顯成效，全社區上訪總量明顯下降，無羣體性事件和刑事案件，社會大局穩定。

一、抓組織，形成齊抓共管的工作局面

鑑於人事變動，年初，我立即對社區綜治維穩領導小組人員進行了重新調整充實，組成了由社區黨工委書記任組長，管委會主任和分管領導為副組長，其他班子成員為成員的領導小組，根據各領導分片包村情況，並對全社區綜治維穩工作進行了區域劃分，在全社區形成了黨工委成員齊抓共管的工作局面。同時，各村也根據社區綜治委要求，進一步加強村級矛盾糾紛排查工作站建設，充實工作人員，加強日常管理，從而在全社區形成了橫向到邊、縱向到底的綜治維穩工作機制。

二、抓預防，切實做到防患於未然

針對當前農村易發多發影響穩定的村級財務收支、村集體資產管理、惠農政策落實等重點領域，集中開展了“四清理、四整治、一公開”專項活動。對村級財務、村集體資產、重點項目建設、救災救濟對象進行了全面清理，對存在問題進行了妥善處理，並張榜公示，接受羣眾監督和評議。有效化解了部分村多年以來積澱形成的各類矛盾糾紛，消除了羣體性事件隱患。同時，積極落實社會治安防控措施，建立了以公安派出所為主導，社村兩級治安巡邏隊、治安中心户長等羣防羣治力量共同參與，集巡邏、打擊、防範、控制於一體的“大巡防”機制，使可防性案件得到有效壓降。同時，進一步加強對重點人員摸排穩控。特別對70年代電影放映員、對越自衞反擊戰參戰退伍老兵等重點人員進行造冊登記，並一對一落實了監控人員和穩控措施，確保了全年全社區未發生一起越級上訪和羣體性事件的發生。另外，我們以平安建設工作為抓手，積極開展“平安村”、“平安校園”、“平安家庭”創建活動，社村幹部堅持上門入户進行安全知識宣傳，教育廣大羣眾提高安全防範意識，截至目前，全社區發放平安建設宣傳資料達8000多份，有效地提高了平安建設工作的知曉率和安全滿意率。

三、抓排查，及時發現各種隱患

建立了矛盾糾紛“一週一排查、一交辦、一追究”的“三個一”工作機制。按照領導包區、幹部包村的責任體制，實行周排查上報，黨工委會議研究分析，議定措施，明確辦結時限，交辦落實到人。對措施不力，引發越級上訪和羣體性事件的追究包抓領導和幹部責任，確保各類矛盾糾紛就地化解。特別針對全國範圍內校園發生的幾起慘案，我們召開了村校負責人會議安排部署，制訂下發了《關於迅速加強學習、幼兒園及周邊安全工作的緊急通知》，由社區黨工委成員帶隊組成8個摸排組，在全社區範圍內對各校存在的問題進行拉網式排查，發現問題，現場解決。同時，對各校存在的突出問題，下發了《關於做好校園不安全隱患排查整改工作的緊急通知》，進一步落實防範措施，落實了整改內容、整改時限和整改責任人，確保了校園安全。

四、抓化解，切實解決存在問題

採取多種形式認真聽取羣眾反映的熱點、難點、疑點問題和帶有傾向性、苗頭性的新情況、新問題，及時解決羣眾生產生活中存在的困難和問題，調處民事糾紛。截至目前，社區領導班子成員人均下訪20多次，走訪羣眾户230多户，受理信訪案件8件，現場調處矛盾糾紛23件。同時，領導幹部在下訪過程中及時做到發現本轄區內高危人羣、不穩定因素的摸排、穩控工作，及時發現一些苗頭性地問題。

五、抓回訪，及時理順羣眾情緒

進一步健全完善信訪穩定回訪制度。回訪堅持做到“三看”、“三送”。“三看”即看處理結果是否落實到位；看案件處理是否滿意；看信訪人還有什麼意見和建議。“三送”即送温暖，盡力幫助信訪人解決生產生活中的實際困難；送法律法規，有針對性地做好信訪人思想疏導和法律法規解釋工作；送電話，歡迎信訪人多諮詢、多溝通。由於回訪機制落實到位，有效地理順了幹羣關係，使一些長期上訪户、難纏户消除了越級上訪的念頭。

六、抓責任，嚴格落實工作職責

積極開展社村幹部進村入户下訪活動，實行領導幹部掛牌公示羣眾點名接訪工作制度，製作了領導幹部點名接訪公示牌，公開領導照片、職務、職責分工和聯繫電話，同時明確並公開受理範圍、辦事流程、信訪指南、信訪案件辦結時限等，暢通信訪渠道。同時，嚴格落實信訪問責制度，對在信訪問題處理結果落實上推諉扯皮、激化矛盾的相關幹部嚴格落實懲處責任，先後在全社區範圍內通報批評村級幹部2人，警示訓誡3人。

總之，今年以來，我們在維護社會穩定方面做了大量工作，取得明顯成效，但仍存在不少突出問題。

一是村級民主管理水平還不夠高，尤其是羣眾關注的村級財務收支等重點領域仍存在透明度不夠，程序不規範等問題，由此引發的羣眾上訪仍佔較大比例。

二是部分羣眾生活仍然困難，上訪要求救濟解決其生產生活困難的問題仍多有發生。

三是社會治安方面，盜竊等侵財犯罪時有發生，人民羣眾的安全感滿意率還不夠高。

四是部分歷史遺留問題涉及的重點人員仍為社會穩定隱患。主要為70年代電影放映員、民辦教師和對越自衞反擊戰參戰退伍人員。

五是部分村校硬件設施依然存在安全隱患。

下一步，我們將嚴格按照縣委、縣政府關於維穩工作的要求，重點抓好以下幾個方面工作：

一是健絡。重點加強社村兩級矛盾糾紛排查調處工作機構建設，加強村級綜治、調解隊伍建設，構建完備的社村信訪維穩網絡，夯實基礎業務，強化基礎防範。二是築牢防線。繼續推行矛盾糾紛排查“三個一”工作機制，加強矛盾糾紛的源頭防範，對苗頭性、傾向性和有演變跡象，可能引發不穩定事件的矛盾隱患，及時調查核實，採取有力的措施予以妥善處理。同時，做好重點人員和重點羣體的排查穩控工作，及時跟進有針對性措施加以穩控和化解。三是創新機制。一方面建立維穩工作責任制，按照機關幹部包村、村幹部包組、組幹部、黨員包户的模式建立防控網絡。另一方面健全社會治安形勢分析例會制。第三，實行包案調處制度，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領導、定責任單位、定責任人、定辦結時限，包調處、包跟蹤、包反饋。四是消除隱患。進一步加強不安全隱患的排查力度，做到問題早發現、早解決，嚴格落實排查出問題的整改責任，整改時限，盡力把一切隱患消除在萌芽狀態。五是落實責任。建立維穩工作領導、考核、責任追究制度。按照“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任，堅決做到維穩工作有人抓，件件有落實。