離退休幹部局處述職報告

200*年是我局的“服務年”，按照局黨委的工作部署，結合本處實際情況，圍繞全局“服務年”活動的工作重點，全面落實“三個機制”、“兩項待遇”，較好地完成了一年的工作任務，現述職彙報如下：

一、抓好處內基礎工作建設

今年以來，我在抓好處內文祕工作中，從基礎工作入手，藉助計算機進行管理，形成標準化、系列化 。

一是建立了專用文件夾，統一管理處內的所有材料。在計算機內，按文檔內容的不同，分別建立了12個專業文件夾，使各類材料、報表按性質分類儲存，實現了處內材料標準化管理。

二是實現了上報材料正規化。無論是什麼材料或報表，都統一經過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們去修改校核打字排版，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內老幹部通訊稿件、處內同志的材料以及上報的各類請示彙報件等文字材料。

三是初步統計全年共完成各類複合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現了離休幹部醫藥費分類管理、審核統計的計算機程序化管理。建立了離休幹部醫藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休幹部的醫藥費的報銷的明細情況都能在計算機內查找到。

二、堅持學習，不斷提高政治修養和業務水平

（一）堅持政治學習不放鬆。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發展觀、社會主義初級階段我國對內對外政策、xx在中央黨校省部級幹部進修班上的講話、全面振興東北老工業基地規劃和黨的xx大報告等。特別是黨的xx大召開以來，把貫徹落實黨的xx大精神貫穿到實際工作中去，對老幹部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據局黨委的統一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今後一個時期的工作重點，結合個人體會和處裏討論意見，起草了《五處黨支部學習xx大報告心得體會》，被局推薦到委網站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老幹部的具體工作中去。進一步落實好離休幹部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休幹部解決實際困難和問題。

三是充分體現親情化、個性化、多樣化服務。老幹部工作既要繼承過去好的優良傳統，又要根據出現的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創新。結合我處老幹部處於“雙高期”的新情況，用創新的招法破解老幹部工作難題，努力實現工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對xx大報告中提出的“全面做好離退休幹部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老幹部身心健康、身體健康、醫療保健，自救互救、飲食營養等主體內容，開展適合老幹部身體條件的各類健康活動。這項建議經過全處同志的完善，並負責起草了《五處關於200*年全局工作重點的討論紀要》，後被局裏採納。

（二）不斷提高業務水平。根據委黨組的統一部署，積極參加了委統一安排的業務講座，通過“五點一線”沿海經濟帶開發開放戰略報告、創造能力開發、工業設計、“物權法”講座、中國節能減排目標及政策、國家產業結構調整及優化升級報告的學習。使我明確了當前和今後一個時期我國和我省經濟工作的重點和發展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老幹部工作的視野，積累了探索新時期做好老幹部工作新思路的相關知識。

三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協作區慶祝建軍80週年老幹部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區文化館的專業老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協作區老幹部文藝匯演中獲得了讚譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老幹局集體爭了光。

在協作區老幹部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排並加班反覆修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發放到參演單位手中。

（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片説明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協會的建黨80週年展覽，找到我們給配圖片文字説明。為了更好地完成這項工作，我結合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反覆認真的為每張照片編寫了説明。我帶着老紅軍劉國保寫下的“重走長征路是我一生最幸福的感受，也讓全國人民有同樣的感受和幸福”的深刻感想，為整個圖片展起草了題為：“紀念中國人民解放軍建軍80周—地球上的紅飄帶”的結束語，受到了劉老的認可。

（三）作好老同志健康療養和體檢的服務工作。今年我參加共有29名離休幹部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養活動。為確保西柏坡紅色健康療養活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老幹部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老幹部給與重點關照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關照上下樓和在山路上行走等。由於我和全處同志的熱情周到的服務，感動了參加西柏坡健康療養活動的老幹部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養的老同志給委黨組和局領導寫封感謝信，充分表達了對委、局領導對老同志關心的感謝之情。

（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補貼100元發至XX年底。由於該補貼不在工資序列支出，XX年機構改革時被取消。為此，與局主管領導去省人事廳核查、與處內其他同志多次去省檔案館查閲其原輕工業廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次説明其原因，得到局領導的支持，補發了XX年、200*年兩年的補貼，從200*年規範地方性補貼後予以取消。

四、做好離休幹部醫藥費報銷工作

離休幹部醫藥費報銷審核工作，是一項比較細緻複雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老幹部一個季度醫藥費票據90張，合計7517.30元，有的票據金額僅幾角錢，統計起來費時費力。為確保離休幹部醫藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老幹部的醫藥費原始數據，就能按要求自動計算分類彙總，不但節省了人力，又確保了我處每季度上報的離休幹部醫藥費報銷信息的準確性，得到了局財務室的認可。

全年離休幹部59人，共審核醫療費票據2215張，合計醫療費157.61萬元。經省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗收。

五、把為老同志服務工作落到實處

針對老幹部的實際情況，開展以體現親情化、人情化的個性化服務，把為老同志服務工作落到實處。

離休老廳長劉維鶴因病到醫大看病需住院治療，但幾次聯繫住不上院。我和處內同志到醫大幹診，找院長為其聯繫住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。

對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫藥費收據，解決這些老同志的行走不便的困難。

受處長的委託，分別到醫院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老幹部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的後事。

利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休幹部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居説：“孃家來人看我來了……”。

一年來，不管老同志本人還是家裏有什麼事情，遇到什麼困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。

六、配合局和處內同志作好其他工作

一是積極參與局成立三週年成果展。為展現老幹部新形象，新風采，我局舉辦了成立三週年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由於辦理的手續比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄製各類統計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反覆核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。

三是幫助作好原直屬公司轉制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業離休幹部拖欠費用的清理工作以及對正在轉制的省輕工設計院離休幹部拖欠及轉制後預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

如最近為5個特困企業退休人員辦理大病醫保工作，是落實xx大“病有所醫”的具體體現。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由於處內分管此項工作的同志和部分企業負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄製相關信息，製成備份盤，按要求及時完成了上報任務。

四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄製工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經過多次查閲檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規定，並使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老幹部應享受的條件。經審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。

七、不足之處與今後努力方向

一是適應新時期為老幹部服務的能力有待加強，創新和深入老幹部調查研究不夠。

二是沒有系統地學習和掌握為老幹部服務的工作技能和專業知識。

新的一年，我將在局黨委的直接領導下，準確把握和全面領會xx大報告提出的“全面做好離退休幹部工作”的現實意義，圍繞全局的工作重點，落實科學發展觀，突出以人為本、以老幹部為本的理念，提高新時期為老幹部服務的專業技能和科技知識。配合處長完成領導交辦的各項工作任務，為把我處老幹部服務工作提高到一個新水平而努力工作。

以上是我工作的述職彙報，不對之處請領導和同志們指正。