11月離退休幹部局處述職報告

200*年是我局的“服務年”，按照局黨委的工作部署，結合本處實際情況，圍繞全局“服務年”活動的工作重點，全面落實“三個機制”、“兩項待遇”，較好地完成了一年的工作任務，現述職彙報

一、抓好處內基礎工作建設

我在抓好處內文祕工作中，從基礎工作入手，藉助計算機進行管理，形成標準化、系列化 。

一是建立了專用文件夾，統一管理處內的所有材料。在計算機內，按文檔內容的不同，分別建立了12個專業文件夾，使各類材料、報表按性質分類儲存，實現了處內材料標準化管理。

二是實現了上報材料正規化。無論是什麼材料或報表，都統一經過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們去修改校核打字排版，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內老幹部通訊稿件、處內同志的材料以及上報的各類請示彙報件等文字材料。

三是初步統計全年共完成各類複合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現了離休幹部醫藥費分類管理、審核統計的計算機程序化管理。建立了離休幹部醫藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休幹部的醫藥費的報銷的明細情況都能在計算機內查找到。

二、堅持學習，不斷提高政治修養和業務水平

（一）堅持政治學習不放鬆。我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發展觀、社會主義初級階段我國對內對外政策、xx在中央黨校省部級幹部進修班上的講話、全面振興東北老工業基地規劃和黨的xx大報告等。特別是黨的xx大召開以來，把貫徹落實黨的xx大精神貫穿到實際工作中去，對老幹部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據局黨委的統一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今後一個時期的工作重點，結合個人體會和處裏討論意見，起草了《五處黨支部學習xx大報告心得體會》，被局推薦到委網站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老幹部的具體工作中去。進一步落實好離休幹部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休幹部解決實際困難和問題。

三是充分體現親情化、個性化、多樣化服務。老幹部工作既要繼承過去好的優良傳統，又要根據出現的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創新。結合我處老幹部處於“雙高期”的新情況，用創新的招法破解老幹部工作難題，努力實現工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對xx大報告中提出的“全面做好離退休幹部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老幹部身心健康、身體健康、醫療保健，自救互救、飲食營養等主體內容，開展適合老幹部身體條件的各類健康活動。這項建議經過全處同志的完善，並負責起草了《五處關於200*年全局工作重點的討論紀要》，後被局裏採納。

（二）不斷提高業務水平。根據委黨組的統一部署，積極參加了委統一安排的業務講座，通過“五點一線”沿海經濟帶開發開放戰略報告、創造能力開發、工業設計、“物權法”講座、中國節能減排目標及政策、國家產業結構調整及優化升級報告的學習。使我明確了當前和今後一個時期我國和我省經濟工作的重點和發展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老幹部工作的視野，積累了探索新時期做好老幹部工作新思路的相關知識。