基層醫療人員的述職報告（精選3篇）

基層醫療人員的述職報告 篇1

迎來了嶄新的xx年，已經過去。回顧今年，領導的支持和自己的努力下，本着“鞏固優勢，穩步發展”原則，一年來做了以下幾點工作：

嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，這一年。一切服從院上和科室的佈置，積極參與院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室佈置的工作內容。對各科室的器械維修，基本上做到隨叫隨到認真維修，對於不能維修的工作，及時上報科室。

不時提高自身綜合素質水平、工作能力，工作中我堅持學習。擴大自己知識面，參與一切可以參與的與工作醫學有關的考試，同時也學習電腦知識，並結合着自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不時提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學和醫療器械維修工作人員。同時利用業餘時間學習醫學法律法規、規章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。

主要表示在平時工作懶散，但是工作中也存在很多缺乏。對各科室的維修工作有時出現推脱現象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室佈置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在

改掉自己工作中的不良現象，作中的優點。緊密團結在院、科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內的工作，同時加強政治、業務和工作能力學習，認真完成院上和科室佈置的學習內容，使自己工作能力和業務知識面有很好的提高。

基層醫療人員的述職報告 篇2

半年以來，在院方和師傅的領導下，堅持以為病患解除痛苦的重要思想為指導，緊緊圍繞全院的發展大局，帶領醫療隊全體隊員，認真開展各項醫療工作，全面履行了作為醫療隊隊長及主治醫生的崗位職責。

好的方面：

一、認真負責地做好醫療工作。

“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫聞工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。

一是堅持業務學習不放鬆。堅持學習中醫鍼灸推拿科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己。

二是堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真為每一位患者診斷及複診，認真對待每一例針推理療，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了眾多患者的好評。

二、和諧關係，努力搞好團隊建設

作為醫療隊隊長，搞好團隊建設，團結好每一位隊員，併為隊員排憂解難是義不榮辭的責任。半年來，緊緊圍繞團隊建設、團隊和諧關係、團隊規章制度的完善等方面開動腦筋、集思廣益，完善了各種規章制度，為隊員協調和處理在工作、生活中遇到的困難，充分發揮了作為醫療隊隊長的作用。

三、為保證我院的高療效，積極幫助同事提高醫療水平

為提高我院的總體醫療水平，積極幫助隊員提高醫療技術水平。每日晨會為隊員們解答在治療時遇到的疑難問題，針對不同的患者採用不同的治療方法，使得大家的技術水平都有一定的提高，患者也得到了健康。每日堅持巡視房間，幫助隊員確定每一位患者的治療計劃，使患者能夠更快恢復健康。

不足之處：

一、組織協調、管理能力還必須進一步的提高。

二、社會交際能力還需要大力的加強。

三、語言、口才能力還需要大量的提高。

半年來，在領導的幫助和隊員們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，改變自我，完善自我，突破自我，以醫悟道，以道達人，創造更加優異的工作成績。

基層醫療人員的述職報告 篇3

今年以來，縣醫保中心緊緊圍繞全局工作中心，以創先爭優和能力作風建設活動為抓手，切實履行工作職責，優化服務措施，不斷提高幹部隊伍的整體素質，提升醫療保險經辦能力和服務水平，使廣大參保人員享有優質服務，在服務趕超發展、改進工作作風、優化發展環境工作中取得佳績，各項業務工作按序時進度全部超額完成任務。現將醫保中心有關工作情況述職如下：

1、堅持抓落實工作見成效。

進一步突出重點狠抓擴面工作，以社區為平台開展居民續保，以安宜鎮南北兩個園區為基地擴大覆蓋面，以教育局為龍頭促進鄉鎮學生參保。至目前，全縣醫療保險參保人數已達15.9萬人，其中：城鎮職工參保10萬人,完成全年工作任務的70％,城鎮居民參保5.9萬人，完成全年工作任務的98％。徵收各項基金1.12億元，完成全年任務的75％。離休幹部參保306人，參保率100%。向上爭取資金補助340萬元，完成全年任務的42.5%。進一步創新監管方式，選擇重點醫院（人民醫院、中醫院），重點科室（腫瘤科、工業濾布放療科、血透室）和重點人羣（離休幹部、高額費用病人），與醫院簽訂專項協議，有針對性開展醫保監管，確保醫保基金安全運行。

2、堅持打造醫保文化品牌。

將“惠民、守信、求道、精細、和諧”作為我縣醫保文化品牌的主要內容，今年5月份，在充分調研的基礎上，報經縣政府研究決定，對城鎮職工基本醫療保險最高支付限額和大病醫療救助基金最高支付限額、大病救助報銷比例、縣外定點醫院、門診特殊病種補助標準等6個方面進行了提高和增加，切實提高參保人員的醫保待遇。施行便民之舉，實行一條龍集中辦公，方便參保人員續繳醫保費和開展終端服務，方便就醫購藥；堅持公開、公正、公平原則，取信於民，信守承諾；尊重基本醫療保險發展規律，積極探索“兩定”單位監管與費用結算方法，確保基金安全運行；細化服務內容，將醫保服務延伸到社區、企業和病房；改進工作方法，加強協調與溝通，促進“醫、保、患”三方的和諧共贏。

3、堅持規範醫保服務標準。

為建立一支適應醫保事業發展需要的員工隊伍，把中心建設成為企業信任、羣眾滿意、服務一流的單位，編印了《寶應縣醫保中心員工守則》，從職業道德、職業素養、職業紀律、職業安全等方面，明確了31條行為準則，對服務態度、服務標準、職工培訓、信息保密等都作了詳細規定，印發到每個員工手中，並組織學習貫徹執行，以進一步強化幹部職工的服務意識，提升醫保服務水平。

4、堅持醫保能力作風提升。

從今年5月起，縣醫保中心開展以“三亮”（亮身份；濾布亮流程；亮承諾）、“三賽”(賽作風、賽業務、賽形象)、“三評”（個人自評、羣眾考評、領導點評）和“能辦即辦”的主題實踐活動；今年6月份，醫保大廳所有工作人員配備了羣眾滿意度測評系統，大力倡導文明服務、精細服務、延伸服務和高效服務，不斷提升業務水平，改進工作作風，樹立良好社會形象，努力使企業與羣眾滿意，為創新醫保服務注入新的內涵。日前，醫保中心黨支部獲得20xx年服務趕超發展“黨員示範窗口”榮譽稱號。

5、堅持完善醫保制度。

先後完善了首問責任、目標管理責任、崗位責任、差錯追究責任以及作息、值班、安全、考核等制度，用制度管人，解決不敢“違”的問題，並結合醫保工作實際，積極推行“一米距離”、“日落原則”和站立式服務。同時，充分發揮計算機的控制功能，減少手工操作，用程序管事，解決不能“違”的問題，將縣內定點醫院治療、手續審批、醫保費用結算等重要業務的辦理全部編製成程序，並在定點醫療服務單位實行終端辦結。

以上是縣醫保中心今年以來的主要工作，這樣的成績與發展的步伐、與羣眾的需求、與創建的要求還有一定的距離，下一步，縣醫保中心結合我縣實際，積極開展調查研究，大力開展醫保擴面，強化醫保服務，創新監管措施，規範醫療行為，切實將醫保普惠於民。同時，加強幹部隊伍管理，鑄造醫保品牌，努力打造一支想幹事、會幹事、幹成事的幹部隊伍，為人社事業和全縣經濟社會趕超發展、爭先進位作出積極貢獻。