述學述職述廉報告（精選3篇）

述學述職述廉報告 篇1

今年以來，在市委市政府的正確領導下，在上級行業管理部門的精心指導下，我辦認真學習實踐科學發展觀，以創造開放、競爭、有序的市場環境為目標，進一步解放思想，拓寬工作思路，較好地完成了全年各項任務目標。全年完成招投標項目349個，交易總額17.3億元，通過招投標，工程造價降低11.85%，為國家集體節約資金約2億元。現將一年來的履職、廉政、依法行政工作總結如下：

一、領導班子職務履行情況

一年來，招標辦黨組緊緊圍繞全市經濟建設，以科學發展觀為指導，按照以人為本、和諧發展的要求，着力推動全市招投標工作健康、有序、和諧發展。黨組一班人解放思想、開拓創新，進一步規範市場秩序，強化市場監管，圍繞服務大局、服務基層，致力維護公開、公平、公正的招投標市場秩序。

1.形式多樣，宣傳法律法規。

招投標工作要開展，宣傳要先行，加強招投標法律法規、政策宣傳，一直是黨組十分重視的工作。採取多種形式，常規宣傳與專題宣傳相結合。網站宣傳更新迅速，內容豐富,辦事程序一目瞭然。在本辦網站上開闢專欄，宣傳法律法規和本辦出台的制度、規定。報紙宣傳覆蓋面廣，通俗易懂。

在《如皋動態》上專版宣傳題為《依法規範招標投標行為，構建公開公平公正平台》的招投標法律法規知識，以問答的形式介紹了招投標法律法規知識和招投標工作流程、手續，以及我辦在加強招投標監管和爭創服務品牌的新舉措，並寄送給各鎮、開發區主要領導。《普法信息卡》針對性強，深入淺出。聯合市司法局共同製作了一期招投標法律法規《普法信息卡》，贈予全市各級領導幹部學習，使其進一步瞭解、支持招投標工作的開展。通過這些宣傳活動，消除了招標項目空白鎮(區)，招投標範圍進一步延伸到勘測、設計、監理、評估、綠化、智能化等各個領域，節約了政府財政資金，規範了招投標過程，為依法行政打下良好的基礎。

2.完善制度，規範招投標市場秩序。

招投標市場運轉規範，離不開制度建設。經過認真調查研究，結合招投標工作的實際情況，出台完善各項管理制度，進一步規範招投標行為。出台了《如皋市評標委員會考核細則》，建立起准入、清出制度，對評委進行動態管理，大力創造公平、公正的評標環境;出台了《關於使用建造師執業資格證書參加我市招投標活動有關問題的通知》，嚴格按照國家政策規定，規範項目經理參與招投標活動的手續;進一步完善《招標代理機構管理制度》，切實加強對招標代理機構的備案管理。

以上制度規範了評委、投標人、招標代理機構等招投標主體的行為，使各項工作有法可依，有章可循。嚴格執行《如皋市招標投標不良行為記錄及處理辦法》，進一步規範管理，打擊圍標串標行為，加大對招投標不良行為的懲處力度。通過市場準入限制、向所在單位通報、在網站上和報名大廳電子顯示屏進行公示等方式，對不良行為及時進行懲治。今年以來共對3家投標人、11個項目經理因不良行為累計停標91個月。

3、強化監管，維護公平公正。

黨組一班人不斷創新手段，嘗試各種方法，在實踐中掌握規律，採取措施規範招投標各個流程環節。進一步加強場內管理，根據招投標的特點主要做到一加強三限制。加強了投標人信息保密工作，投標人的聯繫人、聯繫方式僅由招投標中心報名資審崗位內部掌握，發放資料一人一表，並需由項目經理或經辦人本人憑身份證前來領取，有效防止了藉資質、掛靠、圍標串標等行為的發生。

限制業主評委入選條件，逐步實行資格准入。限制技術標參與評分，限制招標人進入評標室的人數，在評標室安裝了電子評蔽系統，在交易場所安裝了聲像監控設施。這些措施強化了招投標工作的保密性、專業性、嚴肅性，維護了公開公平公正的招投標交易秩序。進一步加強場外監督，建立招投標交易市場與施工現場兩場聯動機制。積極組織中標項目跟蹤督查，重點監管國有投資項目，並聯合建設局、執法局、建工局等單位對今年在建的69個工程項目進行了檢查，根據檢查情況，對不符合檢查要求的施工企業發出了整改通知。

4、創新舉措，提升服務水平。

實施企業《備案資料證明書》制度，一次備案，多次使用，簡化了報名手續，提高了工作效率，得到了服務對象的一致好評。建立企業信息庫，便於網上報名、資格審查和投標。經過廣泛動員，已有53家企業申領了usb軟件加密鎖，並在網上申報了企業基本信息。逐步將bt、bot項目納入招投標範圍，採取招商模式，規範操作，降低成本。對政府投資重大項目，主動靠前服務，全程參與，對農路、農橋、農居等農村招投標項目主動答疑解難，免費服務，努力為我市經濟發展構建充滿活力、富有效率、公正公平、有利於科學發展的招投標管理機制。

二、領導班子廉政建設情況

班子成員嚴格要求自己，帶頭執行各項廉政制度，同時加強對下屬黨員幹部的廉政教育和管理，與每位人員簽訂了崗位責任制和廉政責任制。廉政建設逢會必講，貫徹落實紀委會議文件精神，剖析身邊典型案例，抓重點，抓小節，做到防微杜漸，警鐘長鳴。認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》精神，積極開展“5.10”思廉活動和“算好廉政帳”廉政教育月活動,集中收看反腐倡廉電教片，加強警示教育,撰寫心得體會，築牢反腐拒變的防線。今年來未發生一起投訴及違法違紀案件。

三、領導班子依法行政情況

領導班子認真研究依法行政工作，做到年度有計劃，年終有總結，依法行政工作有計劃、有步驟的開展。組織開展了相關法律法規的學習、培訓活動，形成了領導幹部帶頭學法、守法、用法的良好風氣。對不良行為注重依法處理，今年來對3家單位和11個項目經理不良行為的處罰，嚴格按照法律和制度的規定進行，確保事實清楚，證據確鑿，用法準確,沒有發生不服處罰而投訴的情況。通過學法、考法、用法等活動，進一步提高了領導班子法制意識，提升了依法行政水平。

嚴格執行《政府信息公開條例》，大力推進部門信息公開進程。在網站及時更新部門工作信息。建立規範性文件備案審查機制，按時報送重大行政處罰決定目錄、行政應訴案件統計表，確保各項決策符合法律法規的要求。

一年來，本辦領導班子團結協作，不斷探索，在招投標監管過程中不斷創新監管舉措，提升服務水平，招投標範圍進一步拓展，招投標行為進一步規範，有力促進了招投標市場的健康有序發展，為我市的經濟社會持續騰飛作出了應有的貢獻。

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20xx年xx月xx日

述學述職述廉報告 篇2

考核組的各位領導、同志們：

XX年,在州環保局、x委、x人民政府的領導下，本人恪盡職守，盡職盡責，堅持以科學發展觀統領全局，以強化素質，提高效率為保障，在本職崗位上勤勤懇懇，兢兢業業，努力實現人生的真正價值，作出了一定的工作成績，現將今年以來的主要工作情況和廉政建設情況向組織和同志們彙報如下：

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

作為一名基層環保部門的領導幹部，我深知身上所肩負的重任，我始終告誡自己，一定要謙虛謹慎，努力學習，與時俱進，邊幹邊學，邊學邊幹，多學習、多思考，只有這樣才能不斷完善自我，提高自己。因此，在學習上我堅持做到五點：

1、加強科學理論知識的學習;開展每週一次的黨支部集中學習和局機關政治理論集體學習，而且在工作之餘擠出時間自學，在學習活動中認真研讀《人民日報》、《新疆日報》、《環境報》等政策方針創新內容。深刻理解科學發展觀實質和走"科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少"的新型工業化道路。盡力適應環保工作的新要求，通過學習，使自己擴展了分析問題的思路，更新了思想觀念，做到了重大問題決策不失誤。

2、不斷學習鑽研環保專業技術;在繁忙的工作中每天都要抽時間學習環保方面的政策、法規，積極思考環保問題，更新環保理念。

3、抓班子，帶隊伍，倡導學習之風;建立健全多項有關學習制度和落實措施，在全局形成了濃厚的學習氛圍，確保了全局幹部在政治、大局問題上時刻保持清醒的頭腦。

4、在實踐中提高領導水平和能力;在工作實踐中，我能在全面瞭解情況的基礎上，聽取大家的意見，廣開言路，發揮集體的智慧和力量，審時度勢，權衡利弊，進行全面綜和分析後，拿出自己的意見和主張，作出科學的決策。

5、注重工作方法，講求領導藝術;我在履行職責的過程中，深刻體會到具有領導性的工作方法是完成工作任務的前提條件，領導既是一門科學，又是一門藝術。因此，我始終堅持原則性、靈活性、創造性相統一，堅持理論與實際相結合、表彰先進與抓個別後進相結合的工作方法。為搞好全縣的環保工作奠定了堅實的基礎。

二、轉變觀念、全面推進行政執法工作

力爭通過轉變工作職能，加大環保執法力度，加強規範性文件管理，規範行政執法行為等工作，使全縣環保部門在行政執法、執法監督、信息公開等方面基本實現法治化，使行政執法工作無因行政複議或行政訴訟撤銷、變更。

(一)嚴格企業污染減排，狠抓污染物總量控制工作

通過管理減排、工程減排、結構減排等科學性、強制性措施，堅持“壓小上大、應治盡治、應關盡關”的原則，全方位加大減排力度，先後關停了x家小型鍋爐和一批環境影響大的生產性企業，其中包括金志焦化廠、生豬定點屠宰場、天一亞麻尼勒克分公司。XX年全縣化學需氧量(cod)削減為x噸，二氧化硫(so2)削減為x噸，氨氮x噸，氮氧化物x噸，同時要求各企業加快淘汰不符合國家產業政策的落後工藝、設備和生產能力改造，按照主要污染物總量控制目標我縣與相關環境污染治理較差的7家企業簽訂了目標責任書。將減排任務分解到各企業，做到一企一檔，減排目標明確。

(二)生態環境保護與建設工作紮實推進

尼勒克縣委、政府高度重視生態環境保護工作，多次召開專題會議安排部署生態環境保護和建設工作。專門成立了以縣委書記為組長，縣四套班子領導牽頭的尼勒克縣生態保護與建設工作領導小組。縣委、政府先後召開縣委常委會、常委擴大會、黨政聯席會、縣長辦公會等x餘次專題會議，研究安排環境保護工作。並從全縣範圍內考調x名環保專業人員加強環保隊伍建設，為環保部門調配兩輛環保執法檢查車輛，縣財政下撥x萬環保專項經費。為全縣生態環境保護和建設及綜合整治工作提供了堅強的組織保證。

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20xx年xx月xx日

述學述職述廉報告 篇3

現將個人一年來主要工作完成情況、學習情況以及落實黨風廉政責任制的情況報告如下，不妥之處，請同志們批評指正。

一、年度主要工作完成情況

按照委黨組分工，我主要分管辦公室、人事科和種子站工作。一年來，在各位主任、科站長和同志們的共同努力下，比較圓滿地完成了年初制定的各項目標任務。

辦公室今年除了較好地完成各類文件的收發、起草、傳閲、歸檔和各類會議的組織工作外，重點抓了三項工作：一是對各縣(市、區)和機關各科室重點工作的考核。在量化、細化責任目標的基礎上，制定下發了考核辦法，堅持每月下旬對各單位重點工作情況進行彙總分析，加大督促力度，促進全委各項工作的圓滿完成;二是在政務信息報送上。

創新工作思路，加大收集和指導力度，嚴格信息考評。在運城農業信息網上“政務信息公開”專欄發佈信息170餘條，“通知通告”專欄發佈相關文件80餘件，“惠農政策”專欄發佈相關政策27條;報送政務信息607條，同時還編撰農業專報33期;三是嚴格執行會議、公務接待等有關規定。

關於此項工作我們專門制定了《關於改進作風、厲行節約、提高效能的規定》，使絕大多數同志改進了工作作風，提高了工作效率;四是在信訪工作上，完善了信訪制度，對平時信訪事項進行了落實，配合信訪大廳進行人員培訓和駐廳工作。今年以來，辦公室工作堅持一季度一小結。通過小結，肯定成績，尋找差距，進一步規範辦事程序，提高服務質量和辦事效率，較好地發揮了農委機關綜合協調和服務的功能。

人事科今年主要完成了選人用人，新進人員選錄，事業單位崗位設置等工作。選人用人上共調整選任幹部52名，其中，提拔任職40名(正科15名、副科25名)，內部調整12名(正科10名，副科2名);新進人員選錄上新招錄了12名公務員(其中參公管理3名)，通過綠色通道引進5名，目前，面試已經全部結束，事業單位招錄計劃15名;事業單位崗位設置上根據崗位空缺情況，積極爭取協調，新聘了8名高級技術人員。同時，切實糾正了有人無崗、有崗無人等問題;另外，健全完善了機關人員管理制度，配合監察室、辦公室對機關人員執行制度的情況進行了多次檢查，機關工作秩序和紀律取得了進一步的規範和嚴明。

種子站今年的主要工作：一是結合我市綜合改革試驗區建設，制定了《20xx-20xx年運城市農作物良種繁育體系建設實施意見》。明確了xx期間，我市良種繁育基地建設的目標、規劃、措施。二是加強種子執法監管。與農業綜合執法隊配合，共查處各類種子違法案件27起，其中簡易程序22起，一般程序5起;協助部、省督辦了山西華科種業有限公司經營的“凱玉2號”玉米品種涉嫌假種案件、山東魯花種業有限公司魯花系列花生品種質量糾紛案件，有效地維護了我市種子市場的正常秩序。

三是轉變觀念，千方百計幫助企業擴張升級、爭取項目支持。通過500萬元以上資質審批的種子企業有8家，通過3000萬元以上資質審批的企業有1家;四是新品種試驗、示範、展示推廣工作成效突出。開展九大類農作物新品種試驗46個區組、86個試點;五是加大對主要農作物種子樣品和種子企業的抽查力度。春季抽檢中，共扦取種子樣品18個，代表種子數量46121公斤;秋季檢查中，共扦取種子樣品9個。對有質量問題的種子，堅決予以取締，監督其轉商或銷燬，確保種子質量。

二、落實黨風廉政責任制情況

貫徹落實黨風廉政責任制，是全面構建反腐倡廉長效機制，加強黨的執政能力建設，保證黨風廉政建設和反腐敗各項任務圓滿完成的重大舉措，也是每一個黨員領導幹部的最基本的責任。按照委領導班子黨風廉政建設責任制分工，我具體分管三項工作，一是嚴格管理和考核，確保省、市各項重點工作順利推進;二是進一步加強對慶典、研討會等過多過濫問題的專項治理，嚴格執行會議、公務接待有關規定;三是嚴肅組織人事紀律，提高選人用人公信度;抓好《公務員法》的貫徹落實;強化幹部人事管理，切實糾正有人無崗、有崗無人等問題。

20xx年，在完成上述三項任務方面，自己做了一些工作。前兩項工作是辦公室牽頭的，第三項工作是人事科牽頭的，前面基本上已經都講了。在這裏我主要説説對慶典、研討會等過多過濫問題的專項治理和《公務員法》的貫徹落實兩項工作，一年來，對各類慶典和研討會我們加大了治理力度，取消了各類活動的慶典，各類研討會能合併的合併，能不開的堅決不開;另外，積極宣傳《公務員法》，使單位所有行政人員能夠真正瞭解《公務員法》，明白自己的工作權限和職責，極大地促進各項工作的有力開展。

三、存在問題及今後努力方向

(一)學習的自覺性不夠。從黨委工作的角度講，對支部的學習安排個人沒有靜下心來認真地學習或鑽研過。從個人角度講，20xx年，我參加了縣級幹部正規理論輪訓班，參加學習的時間比較長，但效果不太好。主要原因是自己對學習的重視程度不夠，工作頭緒比較多是事實，但忙過之後也沒有擠出時間去補學的意識。

(二)工作安排多、基層調研少。我主要分管辦公室、人事科和種子管理站三個科站。辦公室、人事科事情多、任務重，又是窗口單位，而種子站業務性非常強。一年來，自己坐機關多，到農業生產一線調查研究少，與基層幹部、羣眾面對面瞭解情況、尋策問計、解決問題做得不夠好，有時即使下去了，多數是陪同上級領導一起下去，真正深入羣眾做得不夠，對基層情況缺少全面深入的瞭解。

(三)廉潔自律方面有待於提高。一年來，自己能堅持以黨員領導幹部廉潔自律有關規定嚴格要求自己，對照《廉政準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》等相關文件進行自查，雖然在大方向和原則性問題上把握較好，嚴格按照程序在大操大辦和對婚喪嫁娶事宜申報方面，但有時也不同程度地存在對黨風廉政建設的一些規定、制度落實得還不夠好，例如有時存在超標準接待現象，有時也存在公車私用的現象等。

(四)今後努力方向。

一是堅持不懈抓學習。將學習常態化，樹立終身學習的理念，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓，多領域、多層次的學習。一方面注重學習形式。通過網絡在線、翻閲雜誌和報紙等多種形式，加強政治理論學習，通過認真學習黨的各項方針政策，結合省、市黨代會精神，努力提高自身理論素養,增強理性思維，把在學習實踐科學發展觀活動中形成的好的學習方法和風氣堅持、發揚下去;另一方面豐富學習內容。重點是業務專業知識，既要向書本學,更要向實踐學,學工作方法、學工作經驗,通過學習充實豐富自己,增強本領;最後要善於總結。邊學習邊思考,深化學習效果,經常對自己做過的工作進行反思總結,汲取經驗教訓,提高綜合能力。

二是求真務實搞調研。拿出更多的時間深入基層，深入羣眾，聽實話、摸實情，掌握第一手材料，從大局出發，真正做到謀發展、出實招、辦實事，密切同基層羣眾的聯繫，並注意及時總結，提煉出好的經驗成果和方法，努力找準新路子，探索新方法，科學判斷、科學決策，為班長當好助手。

三是解放思想求創新。通過深入學習省、市黨代會精神，深刻領會轉型發展、跨越發展的戰略意義。將分管工作融入到全市經濟社會發展的大局中去謀劃、去推進。按照“五講”的要求，以更開闊的眼界、更開放的思路，去認識分管工作在全市農業和農村經濟工作中的重要地位，集中精神，一心一意、千方百計大發展。

四是恪盡職守重修養。把《廉政準則》和有關黨紀條規作為自己行為準則的鏡子，在深入學習深刻領會基礎上，模範遵守。帶頭管好自己的親屬，管好分管科站的幹部職工。凡是有礙公平、公正和廉潔的事，堅決做到不開口子、不徇私情，杜絕違反《廉政準則》的行為發生，在分管的科站內形成風清氣正的工作環境。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得，得益於上級領導的關心，得益於其他班子成員的通力協作，得益於委屬各單位的大力支持，得益於主管科室同志們的辛勤工作。20xx年，我將在市委、市政府和委黨組的領導下，認真貫徹落實黨的xx大和中央、省、市農村工作會議精神，大力弘揚習近平總書記提出的改進黨風八條規定的良好風氣，以更加堅定的信心、更加開闊的視野、更加有力的措施和更加紮實的作風，開拓創新，勤奮工作，為加快推進我市社會主義新農村建設，開創我市“三農”工作新局面貢獻自己的力量。

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20xx年xx月xx日