部門黨委書記述職述廉報告（通用18篇）

部門黨委書記述職述廉報告 篇1

各位領導、同志們：

本人於20xx年8月就任××公司黨委副書記、紀委書記，同時兼任機關黨支部書記，分管全司黨建、精神文明、職工思想政治和羣團工作。20xx年8月在電力公司黨委換屆改選後，根據組織安排，到發電廠兼任黨總支書記，負責全廠黨務工作。20xx年5月回到公司，任黨委副書記、副經理，先後分管杆塔廠、公司物業科、供應科、汽車隊、共青團等部門和單位。回顧這五年多以來的工作，我深深感到，自己所走的每一步，所取得的每一點成績，都離不開局黨政領導的關心指導，離不開全司同志們的支持幫助，在此，我表示衷心的感謝!

下面，我將自己這五年多時間的工作簡要回顧總結如下，並誠心誠意接受各位領導和同志們的監督與測評。

一、強化學習，不斷提高自身思想政治素質和領導水平

思想理論素質是領導幹部素質的核心和靈魂，政治上成熟首先是以理論上成熟為基礎和前提的。抱着這樣的一種認知態度，我自覺在繁忙的工作之餘擠出大量時間進行學習，逐步使自己養成了勤學習、善思考、常鑽研、勇探索的良好習慣。幾年來，我一是堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的xx大、xx大精神，力求通過學習，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，強化政治意識、發展意識、大局意識、責任意識、紀律意識和廉潔意識，使自己時刻與黨中央和上級黨委保持高度一致，做到思想上進步，政治上堅定，作風上端正，紀律上嚴明。

二是為了擴大知識面，提高自身工作能力，在20xx年7月，我又主動報名參加省委黨校函授學院本科班經濟管理專業的學習，目前已順利畢業，並以優良的成績和表現被評為了“優秀學員”。三是於20xx年3月參加省委組織部、省經貿委、省人事廳聯合舉辦的企業經營管理者任職資格培訓及考試，取得了良好成績，獲得了企業經營管理者中級任職資格。四是作為一名分管黨建工作的黨員領導幹部，堅持在身體力行、做好表率的前提下，積極組織和引導公司廣大黨員、幹部、職工加強政治學習，開展形式多樣的業務技能培訓，努力塑造一支素質過硬、鋭意進取、開拓創新的幹部職工隊伍。

二、注重團結，積極發揮副職的助手作用和參謀作用

本人一貫認為，搞好領導班子的團結，是對黨和人民高度負責的具體體現。團結出凝聚力，出戰鬥力，出新的生產力;不團結既影響黨和人民的事業，也影響個人的進步成長。作為公司領導班子的一員，我堅持做到了不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，識大體，顧大局，求大同，存小異。作為副職堅持當好助手不甩手，與“班長”之間，與領導班子的其他成員之間，既各司其職，各負其責;又相互通氣，協同配合。大事講原則，小事講風格，思想上交流，工作上商量，感情上溝通，團結協作，互相支持，自覺維護班子的整體形象，促進班子整體效能的發揮，和衷共事，共謀發展。

三、勤政務實，踏踏實實為公司發展和全司職工服務

作為一名基層黨員領導幹部，我始終認為，其先鋒模範作用的發揮，不僅要體現在思想覺悟和精神境界上，更要體現在帶頭做好深化企業改革、促進企業發展、保障職工根本利益的各項工作中。幾年來，無論是以前在發電廠擔任黨總支書記也好，還是現在擔任公司黨委副書記、副經理也好，我都能夠以強烈的事業心和高度的責任感來對待自己的本職工作，身體力行，率先垂範。如20xx年在發電廠擔任黨總支書記期間，我在一個雷雨交加的夜晚值班。

由於雷擊，發電廠308出線開關瓷瓶爆炸，造成線方向全部停電，導致煤礦無法抽水，直接危及到井下作業的煤礦工人的人身安全。險情就是命令，我迅速組織電氣車間電修班全體工作人員冒着狂風暴雨投入搶修，直到凌晨1點多鐘才完成搶修任務。在這期間，我和同志們一樣，堅守在升壓站上，直至恢復供電。回到公司工作後，公司在農網改造過程中，先後收購了各鄉鎮28座大小電站、35台發電機組。這些電站及設備因陋就簡、先天不足，基礎設施相當脆弱，直接影響到機組的出力和安全，公司決定對其基礎設施全部進行改造。為此，我經常利用週末休息日帶領物業科的有關同志，深入施工現場，加強檢查，加強指導，嚴把工程質量關，使這些電站的基礎設施得到了明顯改善。

對於公司物資供應的管理，我總體上是按照“熱情服務、保障有力、重質節支、物盡其用”的工作思路進行的。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量”。除了大型線路、大型工程的物資採購由公司組織公開招投標之外，對於農網改造中常用的、主要的物資，如定型金具、瓷瓶、熔斷器、隔離開關等，由我牽頭組織物供科的同志採取“貨比三家，比質比價，各自報價，公開議標”的辦法進行採購，使上述材料的價格比之議標前分別下降3-5個百分點，為企業節省了一筆可觀的資金。其次，制定了工作制度對農網改造中的廢舊物資進行回收，切實加強管理，明確職責，堵塞漏洞。除了經鑑定能繼續使用的材料以外，其餘全部按照市場價格，比價拍賣。僅20xx年2月至5月，共回收廢舊鋼芯鋁絞線、廢舊金屬35.54噸，摺合價款21萬元，由此為公司增加一筆可觀的收入。

我從去年接手公司基本建設工作以來，牽頭組織承擔了新建、改造、維修、裝飾等大大小小的工程近40項。工作量大面寬，任務相當繁重。在物業科全體工作人員的大力支持與配合下，通過不懈的努力，目前公司機

關辦公大樓、大小會議室、招待所、伙食團、供電營業廳、公共設施、綠化面積都得到了較大改善。全司各基層供電部門的辦公、住宿條件也通過購買、置換等方式得到了有效改善，各收費窗口現正在按照省級文明服務示範窗口的標準進行規範的整改。愛國衞生工作深入紮實，防治非典工作有條不紊，確保了全司無一起非典疑似病例，防治非典觀念深入人心。通過上述工作，使全司上下面貌有大的改觀，實現了安全、文明、整潔、祥和。

對公司汽車隊的管理嚴格依照半軍事化性質來進行，瞄準“安全、服務、優本”這一目標，想辦法、添措施，同時積極在車隊內部營造“團結緊張，嚴肅活潑”氣氛，使車隊全體駕駛員在去年三、四季度的農網改造大會戰中，以昂揚的鬥志克服了重重困難，出色地完成了任務，受到了各級領導和職工同志們的高度讚揚和充分肯定。

四、廉潔自律，秉公辦事，樹立領導幹部的良好形象

幾年來，無論走到哪個工作崗位上，我都能自覺嚴格遵守和執行黨中央關於廉政建設的有關規定，做到不該吃的不吃，不該得的不得，防微杜漸，嚴守紀律，淡泊名利，心態平和，自覺接受黨組織和職工羣眾的監督，經受住改革和執政的雙重考驗。在工作中，針對一些職工關注的熱點、難點、焦點問題，我都堅持按照“公開、公平、公正”的原則，來進行處理。如對文*、*家、*橋、*河供電所的閒置房產，對公司4號樓402房及職工伙食團都一律採取公開競價的辦法進行拍賣或承包。

各位領導、同志們，雖然在這五年的工作中，我多次被上級黨組織和公司黨委表彰為優秀黨務工作者、優秀共產黨員及先進工作者，但是，一方面成績只能説明過去;另一方面，本人説幹就幹、雷厲風行的性格也必然使自己在過去的工作中，還存在着一些不盡如人意、考慮不周全的地方。這些問題與不足，我歡迎各位領導和同志們給予批評、指正!

我的述職報告完了，謝謝大家!

部門黨委書記述職述廉報告 篇2

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

本人劉，20xx年8月擔任資源環境學院副院長，分管學院實驗室平台建設工作。20xx年我院在學校黨委、校行政直接領導支持下，在全院教職員工共同努力下，各項工作均取得可喜成績。現就本人4個月來在本崗位履行職責工作和廉潔自律情況進行總結，絕不虛報，提請領導和廣大教職工評議。按照《山西農業大學20xx年處級領導班子和處級幹部考核實施方案》，本次述職採用“三加一”模式，重點彙報20xx年度我院在實驗室平台建設方面取得較大進步的三項工作與一項需要改進加強的工作。按照本單位《20xx年黨風廉政建設責任書》，重點彙報本人在黨風廉政建設責任制執行情況;個人執行上級決策、完成工作任務及遵守中央八項規定精神情況;執行辦公用房、公務用車、公務接待以及嚴禁公款吃喝等規定的情況;聯繫羣眾、服務羣眾、反對“四風”、為羣眾排憂解難、廉政勤政等作風建設情況。

一、履行崗位職責工作情況

1.取得較大進步的三項工作

(1)安全檢查常態化、推行資源環境學院實驗室假期使用登記制度

實驗室是學校實驗教學和科學研究的重要基地，一旦發生實驗室安全問題將嚴重影響我院乃至我校教學科研工作的正常運行，且可能引發重大不良社會影響。為此，20xx年8月份本人負責我院實驗室平台建設以來，將實驗室的安全工作擺在首要位置。先後於20xx年9月份、20xx年12月份每2個月對我院所有實驗室進行專項安全檢查。每次安全檢查均涉及分管院長、系主任、辦公室、分團委等相關教師，檢查範圍覆蓋涉及本院農業資源與環境、環境科學、土地資源管理、地理信息科學、信息管理與信息系統5個本科專業實驗教學的30餘個實驗室。每次檢查重點關注實驗室危險化學品的存放情況、消防通道暢通情況、實驗室氣瓶的配置情況、滅火器的配備情況、實驗室存在的漏水漏電等安全隱患情況。目前，我院實驗室安全檢查工作已近於常態化。

為了進一步促進實驗教學改革，加強對學生實踐能力和創新能力的培養，充分發揮實驗室在實施素質教育中的重要作用，提高實驗儀器設備的有效利用率，提升我院實驗室的高效服務智能。特鼓勵學生利用課餘時間(或假期)進入實驗室參加科學研究活動。然而，為了保證假期使用實驗室的安全，特在全院實施實驗室假期使用登記制度。假期進入我院實驗室從事科學研究的師生需認真填寫《資源環境學院假期使用實驗室登記表》，明確進入的實驗室名稱、實驗人員、從事的研究課題名稱、並且實驗室登記表需要經指導教師簽字、實驗室主任簽字，分管院長簽字三級審核後，方可生效。本制度的推行，在鼓勵學生進行科學研究創新的同時，極大地降低了假期期間實驗室由於上班人員少而存在的安全風險。目前，該項制度已經在國慶放假期間，在部分教師與學生中得到較好的落實。

(2)規劃搭建我校土壤與肥料公共實驗室

為了在我校培養一專多能的高層次土壤與肥料領域人才，全面提升學校土壤與肥料相關課程的實驗、實踐能力和操作技能，依託我院原有實驗中心、農業資源環境實驗教學示範中心、土壤學博士點和農業資源利用博士後科研流動站、農業資源環境一級學科碩士點和“土壤學”省級重點建設學科，通過增添新型儀器設備，優化實驗室佈局，統籌實驗開設方案，特規劃搭建全校土壤與肥料公共實驗室。擬建土壤與肥料公共實驗室面向山西農業大學資源環境學院、農學院、林學院、園藝學院和動物科技學院等5個學院、16個專業，涉及與土壤、肥料實驗教學相關的《土壤學》、《環境土壤學》、《土壤地理學》、《土壤農化分析》、《土壤肥料學》5門課程的實驗教學工作，每學年服務學生人數近20xx人。實驗方向共涉及土壤物理指標分析實驗、土壤化學指標分析實驗、植物化學指標測定實驗、肥料物理、化學指標測定實驗及不同類型土壤性狀分析實驗等五大模塊。實驗室建設過程所需的①流動分析儀、原子吸收分光光度計、全自動凱氏定氮儀等10萬元以上高值儀器4台(套);②離心機、土壤團粒分析儀、土壤粒徑分析儀、振盪培養箱等800元以上常規實驗儀器143台，③試驗枱、實驗櫃、通風試劑櫃等x元以上輔助教學設備23台(套)，共計170台(套)設備目前已於20xx年12月全部招標完成。

(3)進一步提升我院實驗室人才培養與社會服務職能

20xx年基於我院現有實驗室共面向6718名本科生開設實驗課程78門，幫助165名研究生開展科學研究工作，共發表相關研究論文63篇，其中SCI論文6篇，1級論文19篇。順利完成本年度我院人才培養工作。

基於我院擁有環境監測分析測試資質，20xx年4月我院下設環境監測中心參加晉中市中心城區園林綠化用地土壤質量檢測項目的競標活動，並競標成功。本項目對晉中市中心城區55個公園、46條綠化道路、3個街頭綠地及苗圃共503個樣點，1509個土壤樣品進行採樣及測試;將各地塊土壤樣本的pH值、全鹽量、速效氮、有效磷、速效鉀、全氮、有機質等進行檢測並出具檢測報告並建立數據庫。為晉中市土壤改良、園林植物的種植與養護提供準確依據。本項目已經與20xx年10月份在晉中市園林局完成項目驗收工作。

此外，20xx年底我院基於現有實驗室平台與山西省農業廳合作，擬於20xx年完成我省農業源調查工作。調查內容涉及我省10650個典型種植地塊的農藥、化肥使用情況;1050個養殖場污染物產生情況及糞便污水處理設施的運行情況;3個典型縣秸稈產生與使用情況、40個原位監測縣與12個抽樣調查縣地膜的利用與處理處置情況。

2.20xx年需要強化的一項工作

雖然我院實驗室平台建設已經實現規範化，然而有限的實驗室面積在一定程度上限制了我院乃至我校人才培養工作。為此，擬在20xx年資環教學樓建設的基礎上，進一步擴展目前實驗室面積，同時配套跟進總價值為300萬的相關分析監測設備，大幅度緩減創新性人才培養的實驗條件壓力。

二、黨風廉政建設方面

20xx年本人認真學習《十九大報告》、《新黨章》、《習近平的七年知青歲月》、《20xx年全國兩會精神及主要內容》、《國家教育事業發展“十三五規劃”》、《全國高校思想政治工作會議精神》、《習近平在知識分子、勞動模範、青年代表座談會上的講話》、《十三五國家科技創新規劃》、《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》、《統籌推進世界一流大學和一流學科建設實施辦法》、《山西省“十三五”教育事業發展規劃》、《中共山西省委關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》、《中共山西省委關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》、《農業大學第五次黨代會精神》等相關文件精神，積極提升自己的思想政治水平。撰寫相關心得體會2份。

作為副院長，過去的一年，本人嚴格按照“中國共產黨廉潔自律準則”和“三嚴三實”的標準要求自己。過去的一年，本人認真執行上級決策並完成相關工作任務。嚴格遵守中央八項規定精神，不存在辦公用房超標、公務用車違規、公務接待超標、公款吃喝等問題。工作過程中時刻注重聯繫與服務廣大教師與學生，反對“四風”，真正做到為教師與學生排憂解難，廉政勤政。此外，在學院重大事項、發展規劃、大額度資金使用、儀器採購、職稱評定、入黨、研究生本科生選優評優、本科生獎助學金評審等方面本人嚴格執行民主集中制、黨政聯席會議制度和“三重一大”制度，做到了集體研究決定、公平公正。過去的一年，本人承擔了本科環境科學專業《專業英語》、《環境法學》、《土壤農化分析實驗》的教學工作，指導了6名本科的生產實習與畢業論文，承擔了研究生的《土壤化學》課程，指導了3名研究生科學研究工作，其中1名研究生獲國家獎學金與我校優秀研究生稱號。共完成教學工作量259.7學時。以通訊作者發表了SCI論文1篇，參加學術會議並進行口頭報告1次。

廉政建設永遠在路上，今後我將進一步按照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內相關規定，嚴格要求自己。團結班子其他同志，把分管的各項工作做實、做細、做精，為資源環境學院的發展，為把我校建設成為特色鮮明、全國知名的教學研究型大學作出自己的貢獻。

以上是我的述職述廉報告，請全院教工評議。

謝謝大家!

述職人：

20xx年XX月XX日

部門黨委書記述職述廉報告 篇3

尊敬的領導：

20xx年，根據市委領導班子分工，本人主持市委宣傳部工作，分管意識形態、精神文明、文化體育、廣播電視、掃黃打非、旅遊、社科聯及街道(社區)等方面工作。在市委的正確領導下，緊緊圍繞市委中心工作，嚴格履職，紮實工作。現將一年來思想、學習、工作和廉潔自律情況簡要彙報如下。一、思想政治學習方面

一年來，本人把政治理論學習作為提高自己能力、提升思想境界、增強修養、推動工作的重要途徑，通過市委中心組學習、黨支部學習以及個人自學等方式，認真學習十九大精神。在學習中注重學以致用，在實踐中鍛鍊和增長才幹，在政治上嚴格遵守紀律和規矩，在大是大非問題上立場堅定，旗幟鮮明，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

一、組織領導能力方面

本人堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法分析解決問題，結合實際，出實招，堅決佔領意識形態領域主陣地，積極分析研判形勢，從現代文化引領入手，大力傳播現代文化理念和行為方式，從強化對堅持黨的領導、走中國特色社會主義道路的輿論宣傳入手，不斷加強正面宣傳力度，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，不斷創新宣傳思想文化工作方式方法和載體，形成了強大的正能量“勢場”，為維護社會穩定和長治久安營造了良好的輿論氛圍。把作黨的意識形態領域忠誠衞士為自己的工作出發點，通過牽頭協調和大力推動工作，使自己的組織領導能力和業務素質不斷得到提高。

二、履行工作職責方面

在工作中緊緊圍繞市委的中心工作，堅決落實市委決策部署，積極主動、履職盡責，宣傳思想工作服務大局的力度不斷加大，打贏意識形態領域反*鬥爭的決心更加堅定，有力地推動了各項工作。

(一)強化輿論宣傳。組織協調全市各級幹部羣眾深入持久地學習宣傳和貫徹落實中央、自治區黨委和地委、市委的各項重大決策部署，用正確理論武裝幹部羣眾頭腦。

一是通過舉辦理論骨幹培訓班、討論座談，開辦講座、專題演講，觀看專題影片，聽取先進事蹟報告會、組建千人宣講團等形式，組織開展各種形式的宣講。積極組織編髮系列宣傳教育材料《民族團結小故事》、《xx市惠民政策》等;組織各類新聞媒體圍繞“訪惠聚”活動、建黨xx週年、自治區成立60週年、民族團結教育活動、經濟形勢、民生改善等重大主題開展集中和不定期宣傳，為全市發展穩定營造了濃厚的輿論氛圍。

二是全力做好外宣工作。一年來，協調中央、自治區媒體刊發播出涉汲全市稿件近600餘篇，對外宣傳和傳播能力明顯提高。

三是組織協調舉辦以“甜蜜瓜鄉、文化”為主題的第十二屆瓜節系列活動，並積極組織參與自治區成立xx週年大慶的輿論氛圍營造工作，充分展示了xx市美好形象。

四是抓好網絡宣傳工作。組織制訂《xx市網絡輿情管理辦法》，組織完善市網信辦和開通微 信公眾平台，通過精心策劃實施“一月一主題”網絡文化活動和系列網絡主題宣傳，引導網絡輿論的能力和辦網水平不斷得到提高。

同時，設立互聯網信息違法和不良信息舉報平台，在全市範圍內啟動網評員網絡人工巡查日報機制，處理11起網絡輿情，大力傳播正能量，有力地形成了主流輿論壓倒性優勢。

(二)深入推進“去極端化”宣傳教育。把“去極端化”宣傳教育作為今年最緊迫最重要的任務，創新方法，以入腦入心為目的全力推進。

一是組織發放“去極端化”學習宣傳資料書籍48707本，“去極端化”農牧民畫大賽宣傳掛圖張，得到羣眾的充分肯定。

二是組織開展以黨的民族宗教政策和國家法律法規為重點內容的宣講活動千餘場(次)。大力組織宣傳文化系統和各行各業各領域大揭批活動，主動發聲亮劍，撰寫揭發文章萬餘篇，形成陣勢，壓住邪氣，使廣大羣眾擦亮眼睛、增強了對宗教極端思想危害的清醒認識。

三是組織開展面向“三支隊伍”的“三文件一條例”專題集中學習培訓，進一步加強了他們對“三文件一條例”精髓內涵的掌握，提高了做好新形勢下依法治理非法宗教活動、遏制宗教極端思想滲透及依法管理宗教事務的認識和水平。

(三)抓精神文明建設工作不放鬆。以加強道德建設為中心，以便民、助民、樂民、化民為着力點，積極開展全國文明城市創建工作，大力營造全民創建的氛圍，組織印發創建文明城市應知應會手冊和倡議書，組織創辦xx市網主頁。組織協調打造以青年南路為主體的核心價值觀示範街建設，將民族團結理念融入社會主義核心價值觀宣傳。同時，組織開展多種形式的道德實踐活動和志願者服務活動。

(四)抓好文化引領工作

一是協調公共文化服務體系建設。今年完成了四個村、社區文化活動中心建設。

二是組織開展“一村(社區)一月一活動”、“覆蓋最遠一個村·歡樂基層每户人”送文化體育下鄉活動，受到了廣大羣眾的大力歡迎。

三是組織開展了社火、春晚、羽毛球、乒乓球、自行車、廣場舞、足球聯賽、釣魚等羣眾文化體育活動。同時，成功舉辦全疆農村電影固定示範點現場交流會。

四是積極調試開播XX市廣播電視台，完成了各鄉(鎮)廣播建設工程工作，實現農村大喇叭全覆蓋，通過大力開展各類宣傳，把黨的聲音和政府各類惠民政策有效地宣傳到千家萬户。

(五)強化旅遊工作。

一是完善旅遊規劃。組織制訂了《xx市旅遊產業發展實施意見》、《xx市風景名勝區規劃》及景點建設規劃，為旅遊業發展提供指導。

二是加強旅遊基礎設施建設。今年組織完成了白石頭等重點景區停車場、標牌、廁所等基礎設施建設、魔鬼城道路維修和農家樂提升改造等旅遊重點建設項目，夯實了旅遊發展基礎。

三是抓旅遊宣傳促銷。以節慶活動為載體，以河南、廣東及北京、上海為重點客源地廣泛推介和宣傳，全面展示多姿多彩的旅遊文化。四是抓規範旅遊市場，創造優質旅遊環境。今年xx市旅遊接待人數和旅遊收入預計同比增長20%以上。

一年來，本人還做好了市委安排的社科聯、掃黃打非、街道(社區)和徵收等其他分管工作。

三、黨風廉政建設建設方面

今年以來，本人認真履行市委黨風廉政建設工作職責，認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》，切實築牢拒腐防變的思想防線。自覺落實黨風廉政建設年度責任制各項目標任務，堅持踐行“三嚴三實”。在日常工作中，本人能夠把業務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實。在日常生活中自覺遵守中央“八項”規定和自治區十條規定以及地區十二項規定措施，嚴格按照《黨章》及《廉政準則》的有關規定，帶頭抓好黨風廉政建設。堅持把中央、自治區黨風廉政會議精神同宣傳思想文化工作實際結合起來，把加強作風建設要求貫徹到宣傳思想工作中，並不斷強化黨風廉政宣傳教育。堅持從自身做起，勤儉節約，嚴格要求自己，以實際行動抵制“四風”，嚴格遵循組織程序，強化個人“紅線”意識，自覺接受組織和羣眾監督。

四、存在問題和今後努力方向

(一)存在的問題

一是政治理論學習抓的不緊不實。存在學用脱節現象，只滿足於一般性瞭解，缺乏深入研究、分析和探討，對工作有幫助的學的多，對工作用處不大的學的少，存在實用主義。

二是對上級黨委決策部署領會不深、研究不透、落實力度不夠。有時存在奉行好人主義，怕得罪人，工作上存在畏難情緒等問題。

三是深入基層調研不夠，瞭解第一手情況不夠深。一年來還有少半鄉(鎮)未去調研，對一些基層鄉(鎮)、村和街道、社區調研不夠，瞭解情況不深入。

四是抓宣傳教育措施不夠實，形式和內容還有待於深化。一年來，宣傳教育開展了大量工作，但效果不是特別令人滿意，特別是“去極端化”宣傳教育還未達到入腦入心。五是落實黨風廉政建設主體責任力度不夠大。

(二)今後努力的方向

1、強化理論學習，不斷提高政治理論水平。本人今後將認真學習習總書記系列重要講話精神，做到以身作則、率先垂範，努力使自己政治更加堅強、思想更加堅定、作風更加務實，尤其是今後將特別注重加強對宣傳及其他文化知識的學習，不斷增強文化底藴，陶冶道德情操，提高能力水平、提升思想境界，始終堅持把理論學習與推進工作相結合，做到在實踐中發現問題，用理論分析問題，按政策解決問題。

2、保持清醒頭腦，堅定政治敏鋭性。作為宣傳部部長，本人將始終堅持從思想上積極與黨組織靠攏，時刻保持對意識形態領域反*鬥爭的警醒，堅守思想底線，堅持維護黨中央，堅持做到思想上清醒堅定，堅定不移貫徹執行黨的理論和路線方針政策及決議決定，始終保持在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致;自覺維護民族團結，從自身做起，把維護民族團結作為一項長期工作來抓;老老實實做人，認認真真做事，始終保持思想上的純潔性和先進性;堅持貫徹執行中央、自治區黨委、地委和市委的重要會議精神和重大決策部署，廣泛宣傳，營造氛圍，在全社會形成輿論正能量。

3、深入基層，切實為基層幹部羣眾服好務。增強主動服務羣眾意識，擺正自己是一名普通黨員的位置，虛心向鄉(鎮)、街道(社區)羣眾請教，切實為羣眾服好務。深入鄉(鎮)和街道(社區)調研，帶着問題多到鄉村一線調研，增強調研的針對性、實效性，通過調研瞭解實情、發現問題並提出對策建議。同時，多聽取鄉(鎮)、街道(社區)羣眾意見，研究制定相關政策及規定，確保制定的措施符合鄉(鎮)、街道(社區)實際情況。有針對性地向鄉(鎮)、街道(社區)送政策、送點子、送項目，切實幫助羣眾解決生產生活中的困難，形成聯繫服務羣眾長效機制。

4、堅持引導幫教並舉，有效開展“去極端化”宣教工作。今後將把“去極端化”宣教作為宣傳思想文化工作的重中之重，在抓好輿論引導的基礎上，用好五把鑰匙，三管齊下，突出重點、注重實效，大力開展“去極端化”宣教工作。

5、全面落實黨風廉政建設，認真履行“一崗雙責”。本人將認真履行黨風廉政建設目標責任制相關規定，堅持“一崗雙責”，抓好業務工作的同時，把黨風廉政建設作為一項重要工作，做到與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。嚴格遵守《黨章》、《公務員條例》、《廉政準則》和中央八項規定，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，踐行“三嚴三實”，管好身邊的人，以好的作風影響人、帶動人，真正實現以實績求進步、以品行樹威信;始終堅持提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，按法律辦事、按規定辦事、按制度辦事;始終堅持做到自重、自省、自警、自勵。

部門黨委書記述職述廉報告 篇4

各位領導、代表下午好：

根據的統一安排，20xx年的黨政幹部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們彙報一直在20xx年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、幹部隊伍建設

今年年初，公司發現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員幹部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、幹部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中側重於加強黨風廉政建設教育，組織黨員反覆學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，着力提高黨員和幹部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員幹部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員幹部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工羣眾作出表率作用。

同樣，由於公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每週一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20xx年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工羣眾和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用

20xx年，我支部能積極認真貫徹執行《支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

20xx年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，20xx年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落後於職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在瞭解思想、瞭解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。

20xx年x月至於x份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，着重在於讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最後總結獎勵，儘管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己櫃組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。xx年支部並配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利於消費者。如在今年五一黃金週中，積極與兄弟公司聯繫借用門前充氣拱門，瞭解DM廣告分發情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。今年以來企務公開的重點工作是放在幹部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，

主要開展了以下二項工作：

1.集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。儘管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對於依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關係、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反覆醖釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示範，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示範單位，受到了總工會的表揚。

2.規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總彙商場獎金分配辦法》這三個規章的調整後，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反覆測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入瞭解職工的思想動態，瞭解各櫃組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細緻的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢羣體的實際困難。為解決職工的後顧之憂，在行政領導的大力支持下，17年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面“20xx年某企業黨支部書記述職報告”的體檢。

四、個人執行廉潔自律的情況

20xx年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導彙報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮鬥辦企業的方針。

在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售後服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他幹部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1.在抓幹部思想教育上不夠有力，對幹部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2.總彙商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3.隨着經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的瞭解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、幹部和職工羣眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的台階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員幹部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同於一般職工羣眾的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和範圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切幹羣關係和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。

謝謝大家!

部門黨委書記述職述廉報告 篇5

根據省委安排，我於20xx年12月任海南醫學院黨委書記。一年來，在省委省政府的領導下，在省教育工委的指導下，我團結帶領學校黨委班子全體成員，認真貫徹執行黨的教育方針和政策，注重求真務實，緊緊圍繞學校的中心工作，突出科學發展這個主題，貫穿加快轉型升級這條主線，以加強作風建設作為抓手，狠抓落實，使學校教學、科研、醫療和管理工作及校園基礎設施建設等取得了長足的發展，教育教學質量全面提高，學校創新能力穩步提升，學校服務社會功能不斷增強，學校發展呈現良好態勢。現述職如下：

一、加強理論學習和黨性鍛鍊，不斷提高政治理論水平和思想道德素養

重視理論學習，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持對黨忠誠和信念的堅定。

通過黨委中心組擴大理論學習、幹部例會、基層單位集體學習、“海醫大講堂”等，邀請中國共產黨海南省直屬機關工委常務副書記王高海來校作題為穩定工作會議，傳達上級有關維護校園穩定工作會議精神，分析我校校園安全穩定現狀，結合學校實際，並就貫徹上級和學校的維穩工作和我校維穩工作進行了認真部署。利用校園網等多渠道加強輿論正面引導。有效地維護了學校的安全穩定局面。

深化教學改革，不斷提高教育教學質量。認真落實政建設責任書》。組織全校各黨總支(直屬黨支部)，各院、系、部、室，各直屬機構副處級以上及部分關鍵崗位副科級以上幹部，前往海南省警示教育基地海口監獄接受反腐倡廉警示教育。對羣眾的投訴，加強督查，防止和減少違法違紀事件的發生和危害。

二、 正視存在的主要問題和不足，努力加以改進

(一)理論學習不夠紮實

主要體現在三個方面：一是參加集體學習的時間多，自覺學習的時間少;二理論聯繫實際不夠，對所學的理論如何與學校的實踐有機地結合缺乏系統的思考;三是憑經驗辦事，對新情況、新事物缺乏深入研究。

(二)調查研究不夠深入

主要體現在四個方面：一是聽彙報的多，實地調研少;二是針對性不夠，如何通過調研發現學校發展的重大問題還不深刻、不全面;三是忙於具體事物，深入基層、深入羣眾不夠;

(三)學校發展改革不足

一是學校內涵建設不足，教學科研發展還不盡人意，特別是“申碩”工作還沒有取得最後成功;二是學校基礎建設工作還比較落後，體制機制改革還要繼續加強;三是民生問題還存在不少羣眾不滿意的地方，還需要進一步加大解決力度。

當前，我校正處在一個新的戰略起點上，機遇和挑戰並存，但隨着改革的深入，一些深層次的矛盾和問題也會逐步顯現。在今後的工作中，我將更進一步加強學習，深入調研，努力提高各方面的素質，本着“勤學、善思、實幹”的準則，以飽滿的工作熱情與廣大師生一起，努力開創我校科學發展的新局面。

述職人：

x年xx月xx日

部門黨委書記述職述廉報告 篇6

尊敬的領導、同志們：

20xx年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神,嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優質服務為核心，深入開展各項活動，充分發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達的各項生產經營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展。總結一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。

一是加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產經營任務及市政公司的各項工作，抓好班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰鬥集體，帶領職工戰勝困難完成任務，是書記的一項重要任務。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，並及時深入基層瞭解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團結一致，較好地完成了公司黨委行政下達的各項生產任務，超額完成了各項生產經營指標。

二是抓好基層組織建設和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產經營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結合市政公司點多面廣、生活任務忙的特點，不斷加強黨支部目標管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。通過開展“四個一”活動和建黨81週年活動，進行黨建工作佈置和總結，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。全年計劃發展兩名黨員，實際發展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。在公司黨委舉辦的知識競賽中，市政代表隊取得團體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道58篇，其中1篇被中國石油報、2篇被盤錦日報刊凳。為了推動典型的示範作用。取得振興公司通訊報導第一名的好成績，被局、公司評為優秀報導組。20xx年，在收費員中，樹立五個典型，並進行經驗交流，排水隊同事被公司選樹為標兵。同時大家在優質服務年活動中，都湧現出了先進個人和先進集體，我們市政女工委員會被局裏評為先進集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結婚、生病都能到場祝賀和慰問並及時研究解決職工的實際困難，20xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，瞭解職工的思想動態，同職工交朋友，不斷調動職工的生產積極性，保證了各項任務的完成。

三是以身作則，認真做好有限公司的各項工作。有限公司是20xx年x月開始籌辦資質，經過一年的努力，於20xx年x月底，取得了市政工程有限責任公司總承包資質，資質的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先後承攬了南區、勝利小區上水管網安裝和水改工程。工程的實施既鍛鍊了隊伍又取得了一定的經濟效益，為市政公司的穩定發展和提高職工的經濟收入做出了一定的貢獻。作為主持有限公司的工作的負責人，我能以身作則，既當指揮員又當戰鬥員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務。為公司的發展做出了一定貢獻。

一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產入手，抓思想從生產出發，堅持兩個文明一起抓，班子成員團結協作就能帶領職工克服困難，開拓進取，與時俱進，就能取得良好的經濟效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領導班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細，特別是創新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態有時還把握不夠準，隊伍建設還存在薄弱環節，政治理論素質還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風和工作方法有直接的關係，我一定要在新的一年裏加以改進和克服。

20xx年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創新，優質服務，為市政和有限責任公司的發展，並取得良好經濟效益做出貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日

部門黨委書記述職述廉報告 篇7

20xx年x-x月，本人在xx鎮工作，任鎮黨委書記、人大主席。xx月份以來，調至市交通局工作，任局黨委書記、副局長。即將過去的20xx年，是極不平凡的一年。一年來，在中共xx市委和市紀委的正確領導下，我和鎮領導班子成員，堅持以科學發展觀為指導，按照“保增長、惠民生、促和諧”的總體要求，突出發展，服務大局，切實抓好黨風廉政建設，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，有效地推進了改革、發展、穩定。現將一年來勤政廉政情況報告如下：

一、以責任制為龍頭，建立懲防體系。

在工作期間，作為鎮主要負責人，堅持以科學發展觀為統攬，將反腐倡廉建設納入黨委工作全局，在抓好全鎮經濟和社會事業發展的同時，嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是深入推進學習。利用黨委中心組集中學習中央《工作規劃》和省、市委《實施辦法》及上級紀監部門有關黨紀條規，從思想上強化反腐倡廉意識；二是抓好責任分解。及時與鎮領導班子成員、機關中層幹部、基層站所負責人和村黨組織負責人簽訂黨風廉政建設責任書，做到責任到人；三是完善相關制度。對幹部隊伍建設、招商引資項目、村級資源管理、城鎮發展規劃、財政資金使用等重要事項進行制度規範。10月份到市交通系統工作以來，在學習調研的基礎上，與分管黨務的書記及組宣、紀監部門的同志一道，於xx月xx日召開了四季度黨建工作例會，對落實黨風廉政建設責任制情況進行了過堂。

二、以作風建設為抓手，強化“一崗雙責”。

推進黨風廉政建設的關鍵，是要抓好各級領導班子和基層幹部作風的轉變，把“一崗雙責”的規定要求落到實處。在工作期間，我和鎮黨委一班人全力做好三項工作：一是開展履職述職活動。在領導幹部、基層站所和村黨組織負責人中，開展年初履職打算、年中勤廉當面報告、年末述職述廉測評活動；二是開展“雙提一優”主題教育活動。結合學習實踐科學發展觀，在鎮村幹部中深入開展了以“提高素質，提升能力，優化發展環境”為內容的教育活動，受到較好效果；三是開展評先獎優活動。對評選出來的3名優秀村支書，3名站所負責人，納税上台階的企業負責人分別進行重獎，增強了各級幹部和創業富民的熱情。今年以來，有1名村支書被市委授予全市“十佳村黨組織書記”榮譽稱號，一個站所被評為“xx市百佳基層站所”。7月11日，全市環境優美鄉村現場會在召開，總結推廣了我鎮加快小城鎮建設的經驗和做法。

三、以查辦案件為關鍵，堅持懲防並重。

一年來，我與鎮黨委一班人全力支持鎮紀監部門獨立工作，圍繞治理商業賄賂、涉農信訪案件、糾風治亂和效能建設，狠抓各類違紀違法事件的查處。全年共查處案件9起，處理黨員幹部6人，挽回經濟損失10多萬元。

四、以廉潔自律為根本，做到率先垂範。

身為鎮主要負責人，必須樹好形象，嚴於自律，當好班長，帶好隊伍。平時注重加強黨紀條規學習，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，在思想上築牢反腐防線，不收禮受賄，不插手工程，不託售物品，不以權謀私。班子成員之間堅持常提醒、常教育，共守廉政底線。由於長期在鄉鎮工作，注重增強幹部羣眾的感情，紮根基層，心繫發展，xx鎮經濟和社會發展較快，鎮村面貌變化較大，幹部羣眾和諧共處。

存在不足：平時應酬較多，吃喝現象存在。

以上述職，不足之處，歡迎批評指正。

述職人：

20xx年xx月xx日

部門黨委書記述職述廉報告 篇8

按照省直機關工委要求，現就本人一年來履行基層黨建工作第一責任人職責情況進行述職，不妥之處，敬請批評指正。

一、落實黨建工作“第一責任人”責任

一年來，始終堅持抓班子、帶隊伍，以黨建促隊建，以隊建促教學促科研的工作思路。

(一)落實黨建工作責任制。

圍繞學院中心工作，研究制定學院20xx年黨建工作計劃，將黨建工作納入院屬各部門全年目標考核，簽訂目標績效管理責任書;深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”意識，形成由我負總責，分管院領導直接抓，院屬機關各黨支部(黨總支)書記具體抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局;配備兼職機關黨委書記1名，專職副書記1名，專職黨務幹部2名;建設黨員活動室，保障黨建工作正常、有序開展。

(二)履行黨建工作“第一責任人”職責。

認真履行“一崗雙責”，帶動班子履行好“一崗雙責”;全年召開黨委會25次，集體審議通過各類重大事項200餘件，帶頭嚴格執行黨委研究決定的重大事項;召開專題會議研究黨建工作，聽取黨支部(黨總支)工作彙報。

二、以狠抓政治理論學習為抓手，夯實黨建工作思想基礎

按照黨的提出的建設學習型、服務型、創新型馬克思主義政黨的要求，始終把加強學習作為機關黨建重要的基礎性工作進行部署。

(一)堅持黨委理論中心組學習制度。

認真學習貫徹黨的、系列重要講話、xx屆三中全會、省委十一屆四次全會精神，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，以理論上的清醒確保政治上的堅定。

(二)堅持黨支部(黨總支)“三會一課”制度。

督促各黨支部(黨總支)認真開展“三會一課”，要求有學習計劃、學習內容、學習記錄，黨員同志有學習體會。

(三)堅持黨員領導幹部帶頭學習制度。

督促黨員領導幹部發揮帶頭示範作用，在抓好自身學習的同時，通過專題講座、學習研討、讀書活動、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員幹部的政治理論水平。

三、以建設“五型”黨組織為目標，強化基層黨組織建設

建設學習型、創新型、服務型、發展型、廉潔型黨組織，是學院機關黨建工作的一項重要任務。帶頭認真學習、準確理解和把握“五型”黨組織建設的基本內涵和要求，堅持把黨建工作與學院各項中心工作同安排、同部署、同落實。

(一)着力加強領導班子建設。

堅持民主集中制，運用民主的辦法科學決策、協調關係，把與班子成員、處級黨員領導幹部交心談心常態化，統一思想、化解矛盾、推動工作;堅持黨內民主生活制度，嚴格執行“雙重組織生活”制度，帶頭參會和組織活動，發揮好班子的示範引領作用。

(二)着力加強黨的組織建設。

“三定”後，院屬黨支部由29個調整為31個(含法律系黨總支一個，內設5個黨支部)，全部進行了改選。目前，院屬機關共有黨員502人，其中，離退休黨員168人。20xx年發展黨員2名、審批預備黨員轉正6名。舉辦2期黨支部書記培訓班，邀請省直工委組織部王恩宏部長授課，進一步健全了基層黨組織;召開學院機關黨員代表大會，選舉產生新一屆機關黨委，書記1名，專職副書記1名，委員7名，為黨建工作的順利開展提供強有力的組織保障。

(三)着力加強黨員隊伍建設。

加強廣大黨員幹部的先進性和純潔性教育，堅定共產主義理想信念不動搖;做好黨員發展工作，把教職工隊伍中的優秀人才吸收進黨組織，完善黨員結構;開展創建“五好”黨支部和“五先進一滿意”活動。20xx年，1名黨員被評為全省勞動模範;1個黨支部被高校工委評為“先進基層黨組織”，3名同志被省公安廳評為優秀共產黨員;7個黨支部被學院評為“五好”黨支部，7名同志被評為優秀黨務工作者;59名同志被評為優秀共產黨員，36名同志被評為學習型黨員;25名同志被評為優秀教師、91名同志被評為優秀公務員;記集體三等功2個、記個人三等功7人，記個人嘉獎108人。一年來，全院廣大黨員幹部呈現出愛崗敬業、思發展、謀發展的良好精神風貌，以良好的師德師風促進良好的學風、教風、校風。20xx年4月，經省教育廳專家評估，我院思想政治教育工作被評為優秀。

(四)着力加強作風建設。

堅決執行中央“八項規定”、省委“十項規定”等禁令警規和學院關於制止奢侈浪費、厲行節約的九項規定;帶領教職工到貴州省羊艾監獄開展反腐倡廉警示教育，組織觀看《手莫伸(三)》等警示教育片，確保黨風廉政建設責任制落到實處;以“一崗雙責”為總抓手，圍繞黨的羣眾路線教育實踐活動和正風肅紀教育活動，以“兩嚴兩服務兩提高”(嚴管隊伍、嚴格教學，服務師生、服務基層，提高教育培訓質量、提高教學科研水平)為載體，以“六查六改”(即一查嚴管隊伍的差距，着力整改警察意識不強、隊伍建設與學院發展形勢任務不相適應的問題;二查嚴格教學的差距，着力查找教學管理制度不落實，整改執行不到位，解決幹部教師意識慢、工作節奏慢、部門協調慢、職能轉變慢等“慢”的問題;三查服務師生的差距，着力整改宗旨觀念淡薄、服務師生不到位的問題;四查服務基層差距，着力整改教學與實戰脱節，服務基層不到位的問題;五查教育培訓質量的差距，着力查找教育訓練與新形勢下全省公安隊伍提升能力建設要求存在的差距，解決教育訓練質量有待提高的問題;六查教學科研的差距，着力解決教學科研水平不高，精品不多的問題)為抓手，大力整治黨員幹部特別是處級以上黨員領導幹部在“四風”和“庸、懶、散、慢、浮、貪”方面特別是慢方面的問題，使黨員幹部、教師的思想作風、工作作風、紀律作風明顯轉變，“四風”問題和“庸、懶、散、慢、浮、貪”得到有效遏制，基層黨組織的凝聚力和戰鬥力明顯增強。

(五)着力解決廣大教職工關心的難點熱點問題。

為全院教職工修建的570套住房，一期主體工程已完工，二期正在建設中;召開教職工代表大會，選舉新一屆職代會領導班子，以“職工之家”建設為平台，竭盡全力為廣大教職工辦好事，解難事，經省直工委工會考評，我院繼續獲評“先進職工之家”榮譽稱號。

(六)着力開展文化育警建設。

創新校園文體活動載體，文化育警取得豐碩成果。參加全國公安院校文藝匯演大賽，舞蹈類節目《守望》獲金獎，聲樂《你走了，你回來》獲三等獎;參加全國健美操表演比賽獲二等獎;參加首屆全省公安民警體能達標比賽獲團體第一名;學院門户網站建設評估取得貴州省高校排名第一的好成績;參加省教育廳組織的第二屆全國高校廉政文化作品大賽獲貴州賽區1個一等獎、2個優秀獎;參加第八屆貴州省大學生“校園文化活動月”活動，學院榮獲“先進集體獎”，徵文比賽獲2個二等獎和1個優秀獎，演講比賽獲1個二等獎，學院獲優秀大學生社會實踐活動成果三等獎。在教育廳組織開展的“安全文明校園”考評中，學院順利通過驗收，成績優異。

四、以開展黨的羣眾路線教育實踐活動和省直機關作風教育整頓活動為契機，加強制度建設

結合正在開展的教育實踐活動、省直機關作風教育整頓活動，深入同步小康駐村工作點，慰問羣眾34户，發放慰問金1。7萬元;出資1。5萬元，為當地村民修建蓄水池1個;8月12日至16日，學院組成27個工作組，投入資金20萬元，奔赴全省旱情最嚴重的27個鄉鎮開展抗旱救災;深入基層公安機關調研，開發民警培訓精品課程，組織教學團隊送教下基層，大力推進校局合作模式;主持召開座談會，徵求廣大教職工的意見建議，把好的做法和經驗，以制度的形式固化下來，進一步加強制度建設，為發揮黨組織的戰鬥堡壘作用提供製度保障。

五、存在的不足和下一步打算

一年來，在省委、省直工委、省公安廳黨委的正確領導下，學院黨建工作取得了一定的成績，但還存在不足：

(一)要進一步找準黨建工作在學院中心工作中的切入點和接合點，更好地推進學院中心工作和各項事業的發展。

(二)要進一步豐富黨員教育培訓內容、提高黨員教育培訓質量，提高黨員素質，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

20xx年，我將按照省委、省直工委、省公安廳黨委的部署，認真履行黨委書記職責，依靠班子成員和基層黨組織，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，進一步落實好黨建工作責任制，在20xx年工作的基礎上，充分調研，做好20xx年黨建工作的安排和部署，爭取黨建工作取得新的更大的進步。

述職人：

X年XX月XX日

部門黨委書記述職述廉報告 篇9

尊敬的領導、同志們：

xx年，我在公司黨委行政的正確領導下，在總支書記的崗位上，認真學習貫徹上級指示精神，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優質服務為核心，深入開展各項活動，充分發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。同班子其它成員一道，較好地完成了xx公司下達的各項生產經營指標，班子建設、隊伍建設、精神文明建設都出現了良好向上的勢頭，各項工作都在穩步發展。總結一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領導同志們做以下述職。

20xx年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當好書記還要負責有限公司的工作，兩付擔子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進取，奮力拼搏，嚴格要求，嚴格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機遇，開拓市場，管理創新，優質服務，為市政和有限責任公司的發展，並取得良好經濟效益做出貢獻。

部門黨委書記述職述廉報告 篇10

各位領導、同志們：

一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全、發展、活力、和諧”的事業中去。

一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮鬥目標，取得了良好成效。今年“七一”前後，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領導班子。

前不久，我們創建“省級安全文化示範企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位複查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。

8月份，採煤二隊生產原煤50286噸，創下xx公司綜採隊月產原煤新紀錄。11月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行彙報，敬請大家批評指正。

第一部份主要成績

一、創新人事管理激發幹部隊伍活力

今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個幹部隊伍的活力，激發了廣大幹部幹事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。

一是加大了幹部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送幹部20人，其中，有1名正礦級領導幹部，5名副礦級領導幹部，1名副總工程師，9名科級幹部，4名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導幹部3人，副總工程師1人。

二是加大了年青幹部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級幹部6人，副科級幹部9人。

三是加大基層隊乾的公選力度。今年以來，通過組織2次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優秀班組長中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了採煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

四是加大了科隊級幹部年度述職述廉力度。自11月份以來，礦黨委利用週三晚上組織舉辦了4批次的幹部年度年度述職述廉大會，全礦共有44名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其餘副科級幹部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閲簽字後交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工羣眾的監督考評。

五是加大幹部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度幹部考評工作，採取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層幹部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評。考評結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在90分以上管理人員進行獎勵，並從中遴選出優秀中幹、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，並給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯

今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰鬥力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。

各基層黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。採煤二隊黨支部圍繞爭創xx公司“綜合機械化採煤標杆隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。

機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，並組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重温了入黨誓詞，進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中開展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動。

運輸隊黨支部在黨員中開展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實踐活動。採煤一隊黨支部在黨員中開展了井下生產現場“手指口述”競賽活動，極大地帶動了廣大職工自覺參與“手指口述”的熱情，有力地促進了安全生產。供應黨支部在黨員中開展了“學習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動。四是11月中旬，我們還開展了“爭做‘四優’共產黨員”主題教育培訓班。

三、宣傳思想政治工作紮實推進

一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共製作和播放《新聞》45期315條。《礦工報》用稿126篇，《電視新聞》用稿89條，《網頁》用稿203篇，《x煤網頁》用稿130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業報》《中國煤炭報》《中國安全生產報》等媒體刊用。其中，報紙《工人日報》有3篇。

二是這些年來，我們一直堅持開展了調研工作。今年有關我礦在黨建思想政治工作方面的經驗性調研論文還被專業學會收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書出版，同時，我們繼續開展了20xx年政研論文徵集活動，目前，共收到論文26篇，即將開展評選及上報工作。

四、安全文化建設邁上新台階

一是加大了硬件投入。在10個基層隊職工會議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統，讓職工在欣賞音樂的同時，定時播放宣傳國家的安全生產法律法規及企業的各種規章制度、管理辦法。

二是強化學習，着力抓好“三會”，即職工安全學習會、班前會、週一安全分析會上下足工夫。其中，職工安全學習會主要從備齊學習材料，規範學習內容，固定學習時間，規範學習程序，狠抓學習質量，確保學習效果上做工作。與此同時，我們堅持召開週一安全分析會，推行“安全管理周循環法”，將安全管理細分為“一週”管理，分析和彙總上週安全生產管理動態，瞭解一週安全制度的執行與落實、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下週的安全生產管理重點難點，指出一週安全生產管理的薄弱環節。

此項管理法既使管理層及時準確掌握安全生產狀況，又使各基層區隊及時反映問題，為基層的安全生產管理提出指導性意見，從而以實現“一週”的短期安全管理保證礦井長期的安全生產。此外，我們還狠抓班前會質量。

對基層隊班前會的內容和形式進行了規範，要求班前會不但要詳細布置工作任務還要講清當班安全注意事項，不但值班隊幹要講，當班班長也要發言，參加班前會的職工必須在班前會記錄上簽字備查，同時規定當班職工必須在隊會議室統一參加班前會，集中進行安全宣誓，每日值班領導必須參加並檢查督促班前會，從而提高了班前會質量。

二是齊抓共管，強力推行“三項”活動。即組織職工開展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。

三是健全制度，着力抓好“兩考”，即管理人員安全生產責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，並將考核結果與管理人員工資掛鈎。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產責任制履職考核情況進行公示。

五、黨務基礎工作有條不紊開展

一年來，礦黨委繼續十分重視黨務基礎管理工作。一是根據人員調整後的實際情況，採取自學與互相學習等方式，讓黨委文書和祕書儘快熟悉和掌握相關辦文辦會業務流程。二是及時做好文件和信息編髮、上報工作。全年共編髮政工信息38期，學習資料8期，創先爭優活動簡報7期。上報黨務信息調研工作任務完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時調整了礦保密委員會成員，組織涉密崗位的60名管理人員開展了《保密法》考試。

六、紀檢監察工作穩步推進

一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產責任制考核辦法》《xx煤礦經營管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時，督促有關部門修訂完善了《xx煤礦業務招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價採購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經濟合同管理辦法》等規定，對價格委員成員進行了調整。有效規範了各級管理人員的工作程序和行為。

二是認真落實了“領導幹部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領導幹部個人重大事項報告制度”、“領導幹部任前廉潔談話和廉潔承諾制度”、“領導幹部誡勉談話制度”、“領導班子廉潔自律民主生活會制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級幹部進行廉潔鑑定19人.次，對新提拔幹部任前廉潔談話19人.次，同時堅持每季度對管人、管錢、管物等重要崗位人員進行一次廉潔談話。

三是切實推進廉潔風險防範管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關於印發<深化廉潔風險防範管理的實施細則>的通知》要求，認真按照xx煤礦《關於開展廉潔風險防範管理的實施意見》進行廉潔風險防範管理工作。全礦各部門、各管理崗位和關鍵操作崗位，對照部門和崗位的工作職責，認真查找廉潔風險點，制定出切實可行的防範措施，廉潔風險防範管理工作正在全礦範圍內展開，逐步向縱深發展。

四是認真簽訂黨風廉潔建設責任書。20xx年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關於黨風廉潔建設的新規定和部署，對責任書及考核細則作了進一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實把“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求落到實處。20xx年全礦共簽訂黨風廉潔建設責任書31份。

五是認真落實“雙廉”責任制度。20xx年，我們嚴格按“雙廉”責任書的要求，逐月進行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鈎。今年,對礦屬31個單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進行了考核和責任追究，共處考核扣款450餘元。

六是加強對管理人員的作風督查工作。20xx年，我們按照《xx煤礦關於加強作風建設的若干規定》的要求，通過設立意見收集箱、抽查、明查暗訪等形式對管理人員工作作風進行了督查。20xx年，對違反下井管理規定的11人.次進行了批評教育，對違反勞動紀律等規定的18人.次進行罰款處理，共處罰款4700元。通過督查，有力地促進了全礦各級管理人員工作作風的轉變。

七、羣團工作開展得有聲有色

一是開展了職業技能競賽。今年上半年，由礦工會牽頭，在採煤司機，瓦檢工、絞車司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開展了職工職業技能競賽活動，共計200餘人參加了競賽，其中絞車司機劉波、掘進工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業技能競賽。

二是開展小改小革及合理化建議活動。今年5月，礦工會與礦行政聯合行文出台了《關於開展小改小革和合理化建議活動的通知》，每半年在全礦範圍內徵集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。

今年上半年，全礦共徵集小改小革成果6項，經過評審，由採煤二隊邊際榮等人主研的《311採區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術含量較高的崗位開展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉雲建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。

三是礦工會利用圖書閲覽室積極開展“職工讀書學習競賽活動”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閲圖書人數達20xx餘人次，閲讀報刊人數達1000餘人次。6月和10月，礦工會分兩批次購買新圖書3000餘冊，極大地豐富了礦圖書室的藏書，同時，還為職工書屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會設立了小書櫃，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書的需要。目前，省總工會已將我礦“職工書屋”推薦為“全國工會優秀職工書屋示範點”。

四是我們將採煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，並形成了支部重視、行政支持、工會主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，並取得顯著成效，今年5月，該隊分工會被中華全國總工會命名為“全國模範職工小家”稱號。

五是佐小云工作室享譽x煤。今年10月份的《x煤簡報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關情況，包括工作室簡介、科技成就、活動內容、活動方式、工作室成員、相關規章制度進行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實際認真學習，進一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。

今年以來，該工作室已完成了主井絞車自動停車裝置改進、地面調度站載波機電源改進、411架空人車急停拉線改進等多項小改小革成果，帶動了我礦技術人才學技術、鑽業務的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動中，唐成國、葉雲建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優異成績，包攬了前四名。

八、存在的主要不足

一是黨建思想政治工作的基礎有待進一步加強，專職黨務政工幹部後續接替力量需要進一步充實;二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進一步創新，人性化的思想政治工作還需進一步做細做實。三是企業文明創建工作還需進一步提升，創建省級安全文化建設示範企業成果的鞏固、提升面臨進一步的壓力。

第二部份自身建設

銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持瞭如下原則：

一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到了集體決策。

二是堅持從嚴治黨，從嚴治幹，嚴格執行黨的紀律。今年以來，礦黨委通過7月開展黨風廉潔宣傳教育活動月等形式，組織廣大黨員幹部認真學習了《關於企業領導幹部廉潔從業的若干規定》等一系列規章，並在帶頭執行各項制度的同時，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔幹事。今年，包括我在內的礦領導班子成員和全礦管理人員沒有發生一例違法亂紀現象，在全礦職工羣眾中樹立了良好的形象。

各位領導、同志們，如果説黨委工作能夠初步取得這樣的效果,這既是上級領導和各處室同仁傾力關心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產黨員、全礦幹部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個牽頭人的倡導、組織、協調和平衡作用。

如果説我本人能取得一些進步，既是班子成員傾力關心、支持的結果，更是全礦幹部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持!我本人真誠地感謝班子成員和全礦幹部職工及其家屬對我工作的理解和支持!真誠地感謝我的搭檔礦長鄧對我工作的理解和支持!在此，我給大家深深地鞠上一躬。

第三部分工作不足及需要加強的地方

(一)學習上有一定差距，還有待進一步提高自己的理論素養和政策水平，同時針對煤礦的特殊性和安全生產的重要性，還應進一步加強對採掘等專業知識的學習，以便更好地為礦山安全生產服務。

(二)安全文化建設有待進一步增強合力，職工羣眾對安全文化建設的積極性和主動性還有待進一步調動，安全文化建設更需要進一步植根於生產管理的全過程。

(三)精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。

(四)作為老礦，歷史遺留問題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時，在政策允許範圍內，切實解決實際問題，讓他們享受改革發展的成果和持之以恆抓好教育、引導、幫助他們樹立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關工作都還需進一步加強。

第四部分工作打算

在新的一年裏，我將發揚成績，克服不足，加倍努力，充實自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經濟建設這個中心，堅守安全生產不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風廉政不能出大事的“三個底線”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個方面的工作：

(二)堅持以精細化為抓手，全面推進企業安全文化建設。

古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。採用“六S管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協調和配合。九層之台，起於壘土。要落實規則，必須有細節的支持，我們只有通過精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個細節做起，從每一個操作步驟做起，以精益求精的工作態度，一絲不苟的科學精神，挑戰“零缺陷”、實現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實現安全管理向規範化轉變、向科學型轉變、精細化管理轉變，全力推進精細化管理落實與創新。

(三)大力提升企業文明創建水平，努力創建省級文明單位。

20xx年，我們緊緊圍繞創建省級文明單位的奮鬥目標，加大“四個文明”建設的工作力度，在“內強素質，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領導，加大創建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實提高職工隊伍整體素質。三是關心職工生活，努力為職工辦實事解難題。

四是改善工作環境，豐富企業職工業餘文化生活。五是加強基礎建設，開展主題實踐活動。六是深入持久地開展礦區環境綜合治理工作。通過創建“省級文明單位”，努力推進礦區“四個文明”建設協調發展，促進企業安全發展、科學發展、和諧發展!我的述職完畢，謝謝大家!

在春節即將到來之際，真誠祝願各位領導、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康!也祝願我們xx煤礦在集團公司的堅強領導下，明天變得更加美好!

謝謝大家!

部門黨委書記述職述廉報告 篇11

20xx年，在市委、市教育局黨委的正確領導下，我校黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好乾部隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設和校園文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在學校貫徹執行，保證校長負責制順利實行，保證教育教學工作順利進行，全校師生保持良好的精神狀態，學校的建設與發展不斷推進。在全校師生的共同努力下，學校各項工作取得了可喜的成績。回顧一年來履行職責情況，我始終堅持實事求是、聯繫羣眾、廉潔勤政、嚴以律己。現將本年度有關工作情況述職如下：

一、今年黨建工作的一個亮點：“黨建園地”網頁

網絡是個新型的輿論宣傳工具，佔領網絡宣傳陣地是新形勢下加強黨建工作的有效途徑。今年，我校黨委精心謀劃，在學校已有的網站首頁開設了“黨建園地”板塊，其中下拉的二級菜單裏設置了“組織概況”、“黨建信息”、“支部風采”、“宣講陣地”、“網上黨校”、“廉政建設”、“羣團統戰”與“書記信箱”等8個欄目，每個欄目又設置了下拉的三級菜單，形式設計美觀大方，內容更可謂豐富多彩，涵蓋了黨建工作的方方面面。黨委辦及各黨支部及時地將各種信息資料上傳，網頁內容逐漸增多，從而點擊率與日俱增。如今可以説，“黨建園地”網頁扮亮了黨建工作的一方天空，成為了市十一中校園裏名副其實的“香餑餑”。

二、今年黨建工作一件最有成效的大事：黨員示範窗口單位建設

為進一步推動創先爭優活動在我校的深入開展，提升服務水平和質量，樹立黨的良好形象，今年，我校黨委着力推薦教導處所屬的“招生學籍辦”和政教處所屬的“醫衞健康室”創建“黨員示範窗口單位”，開展“為民服務創先爭優”活動。

兩個部門工作非常主動積極，分別在各自的辦公室門口懸掛了“服務承諾”牌，辦公桌上設置了“黨員示範崗”。“招生學籍辦”的承諾目標是“努力完成招生任務，認真做好學籍工作，提高服務質量”，其黨員能做到分期多次電話聯繫，並有針對性的不畏艱難的下户做工作，用真情打動學生及家長，最終超額完成招生任務;同時能認真完成國中畢業會考、高二學業水平考試、高三大學聯考幾大重要考試的報名與成績統計分析。尤其是大學聯考的志願填報工作，很多批次的志願填報都是在暑假進行，部分學生和家長由於某些原因忘記了志願填報的時間，負責此項工作的黨員羅玉姣同志謹記“大學聯考無小事，出事是大事”的原則，本着對學生、對家長負責的態度，及時甚至多次告知學生、家長，並認真仔細地進行核對，因而迄今為止，未發生過一例工作失誤。

另一窗口單位“醫衞健康室”負責的工作又雜又細，既要負責全校的衞生打掃、保潔工作，還要一定程度上負責學生們的身體和心理健康。堅持“每日三掃，每週大掃”的制度，開展衞生委員的輪培與優秀衞生班級的評比，學校環境越來越乾淨整潔了;每週堅持對學校小賣部和學校食堂進行檢查和食品抽測，師生的飲食安全越來越有保障了;能認真對待學生突發的每一次病痛，對每位來訪的學生熱情接待，細心呵護，學生的身心越來越舒緩了。

在今年學校開展的“優秀服務崗位”評比中，上述兩個部門獲得全校教職工的一致好評，均高票當選為“優秀服務崗位”，成為學校各部門、各崗位爭相學習效仿的榜樣。

三、今年開展黨建工作最有特色的一個創新舉措：燭光行動

早在20xx年，為響應市委號召，校黨委組織全體黨員和入黨積極分子參加“共度危機，黨員在行動”主題實踐活動。目前，這項活動仍在延續，並演變為我校特有的幫扶貧優學生的“燭光行動”。由於我校的黨支部設在年級上，六個年級六個支部，每個支部盤查摸底所在年級的學生情況，確定出成績優秀且家境貧困的學生作為幫扶對象，從七年級到高三，一直跟蹤幫扶，六年一個輪迴。各支部的每個黨員以及入黨積極分子每學期捐款50元以上不等數額的資金，對幫扶對象救助一次。不但進行物質上的救助，而且還從思想上、學習上進行交流、疏導。不但在學校進行幫扶，而且通過家訪進行幫扶。不但關心幫扶對象，而且關心幫扶對象的父母。今年的幫扶對象張正午同學説得好：“學校黨組織的‘燭光行動’太讓我們感動了，她帶給我們光明，帶給我們温暖，帶給我們希望!”

四、當前黨建工作存在的一個最突出問題：制度建設

我是今年九月底才調入十一中的，加上國慶長假，實際上是10月中旬才正式上班。上班伊始，面對的既有上至校長下至門衞的一片熱情，又有黨務工作方面的一片空白。問其究竟，前第二任書記任職期間臨近退休，前第一任書記到任旋即榮調，之後黨委書記一職空缺，故而所應有的黨建資料一片空白，這就造成了黨建工作的制度建設成為了一個最為突出的問題。但有一句話説得好：“一張白紙好寫最新最美的文章。”我想，我校的制度建設正好可以免除一切束縛，從而可以高起點全方位地予以構建。

五、明年黨建工作打算抓的最為迫切的一項工作：整章建制

規章制度是學校科學管理、依法治校的基本依據和根本保證。一流的管理要靠科學的制度和嚴格執行制度作保障。全面制定規章制度，是我校黨委建設一流黨組織目標的迫切需要，是學校加強制度建設、理順工作關係的重要舉措，也是學校民主辦學、依法治校的必然要求。為了進一步完善學校內部管理體制和運行機制，提升學校管理水平，校黨委決定把全面開展整章建制工作作為明年最迫切的一項工作來抓。為此，學校將成立整章建制工作領導小組，制定黨委及其委員、黨支部的工作職責，制定黨委議事規則、落實“三重一大”制度的規定，制定黨務日常工作規範。向全校發佈，徵詢廣大黨員教師的意見，再進行修改、定稿並報學校黨委會討論通過。最後將討論通過的規章制度彙編成冊，並在“黨建園地”網頁上發佈。

一年來，我校黨建工作取得了一定成績，學校在各方面工作都取得了進步，自己發揮了一名主要領導幹部的作用。但是我也清醒地認識到，許多方面還存在着不足，一些難點問題的破解仍需不斷努力。20xx年，我將進一步解放思想，創新思路，按照上級黨委確定的思路和目標，奮發有為，開拓創新，為湘潭的教育事業作出更大的貢獻。

部門黨委書記述職述廉報告 篇12

各位領導、代表下午好：

根據的統一安排，20xx年的黨政幹部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們彙報一直在20xx年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、幹部隊伍建設

今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員幹部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、幹部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中側重於加強黨風廉政建設教育，組織黨員反覆學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，着力提高黨員和幹部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員幹部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員幹部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工羣眾作出表率作用。

同樣，由於公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每週一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20xx年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工羣眾和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用

20xx年，我支部能積極認真貫徹執行《支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

20xx年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，20xx年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落後於職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在瞭解思想、瞭解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。

20xx年x月至於x份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，着重在於讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最後總結獎勵，儘管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己櫃組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。xx年支部並配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利於消費者。如在今年五一黃金週中，積極與兄弟公司聯繫借用門前充氣拱門，瞭解DM廣告分發情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。今年以來企務公開的重點工作是放在幹部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，

主要開展了以下二項工作：

1.集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。儘管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對於依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關係、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反覆醖釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示範，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示範單位，受到了總工會的表揚。

2.規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總彙商場獎金分配辦法》這三個規章的調整後，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反覆測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入瞭解職工的思想動態，瞭解各櫃組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細緻的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢羣體的實際困難。為解決職工的後顧之憂，在行政領導的大力支持下，17年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面“20xx年某企業黨支部書記述職報告”的體檢。

四、個人執行廉潔自律的情況

20xx年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導彙報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮鬥辦企業的方針。

在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售後服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他幹部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1.在抓幹部思想教育上不夠有力，對幹部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2.總彙商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3.隨着經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的瞭解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、20xx年工作思路

20xx年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、幹部和職工羣眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的台階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員幹部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同於一般職工羣眾的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和範圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切幹羣關係和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.

述職人：

20xx年xx月xx日

部門黨委書記述職述廉報告 篇13

各位代表：

我代表公司黨政領導班子，將XX年的主要工作和自身建設情況作一報告，請予評議。

在過去的一年，面對改革、發展和穩定的重任，公司黨政領導班子以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹落實XX集團公司、管理局的戰略部署，全面實施"一個主題、三大任務"整體發展思路，切實加強領導班子建設、黨員先進性教育和職工隊伍建設，團結和帶領廣大職工羣眾解放思想、奮力拼搏，實現了既定的發展目標，保證了改革、發展和穩定的大局，奪取了公司文明建設的新勝利。

一、深入學習黨的xx屆四中全會和局黨委全委(擴大)會議精神，提高了領導班子戰略謀劃和加快發展的能力

一年來，公司各級黨組織深入學習、貫徹中央和局黨委的會議精神和全年部署，做到了學習上級精神與謀劃公司改革發展新思路、新舉措相結合，與本單位、本部門的工作實際相結合，與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合，與公司生產、經營和管理的實際需要相結合，以提升學習力促進公司高水平發展。

一是以理論學習促進觀念更新。公司黨委先後制訂實施了黨發號、號、號和號等個文件以及學習計劃，對學習貫徹xx屆四中和五中全會精神、黨員先進性教育活動、思想作風建設年活動進行了認真細緻的部署，提出了學習的總體要求和階段任務。按照學習要求，公司各級黨組織以黨委中心組學習、集中學習、理論研討、論文交流、競賽答題等多種形式，使廣大黨員、幹部做到了學習"時間、計劃、內容、人員、考勤"的"五落實"。

通過學習，公司黨政領導班子思想觀念轉變做到了"八破除、八強化、實現八突破"，形成了與公司改革發展穩定相適應的新觀念。即①破除保守思想，強化發展意識，在加快發展上求突破。②破除等靠思想，強化責任意識，在負責任、大作為上求突破。③破除僵化思想，強化創新意識，在管理創新上求突破。④破除小進則滿思想，強化市場意識，在開拓大市場上求突破。⑤破除功利思想，強化全局意識，在服務大局、提高機關效能上求突破。⑥破除懶惰思想，強化執行意識，在主動開拓、打開工作局面上求突破。⑦破除散漫思想，強化文明意識，在培育企業文化、造就過硬隊伍上求突破。

⑧破除經驗思想，強化規範意識，在"崗位重塑、流程再造、建章立制、規範管理"上求突破。二是積極謀劃發展新思路和新舉措。通過觀念更新，公司黨政領導班子進一步把握了發展的實質、本質、任務和目標，相繼出台了一系列有利於發展的新舉措，促進公司發展進入了"黃金期"。研究制訂了XX年的整體發展思路和生產經營目標，深入開展"思想作風建設年"主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現創收增效。通過上下努力，主業產值收入確保XX萬元，力爭XX萬元。提出了"崗位重塑、流程再造、建章立制、規範管理"的新思路，努力形成"用制度規範工作行為、按程序辦事、靠制度管人"的工作機制。

在"思想作風建設年活動"中，實施了"重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導幹部在六個方面做出表率"的活動整體計劃，努力提高幹部隊伍的複合能力和綜合素質。在精神文明建設方面，研究制訂了黨建、基層建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設等"五個方面的目標和任務"，大力推行"五統、四包、三聯、二掛鈎、十落實"的做法，為公司發展提供了強大的精神動力，奠定了堅實的思想基礎和組織保證。實踐證明，這些新思路和新舉措，既貫徹了上級黨組織的要求，又促進了公司改革、發展和穩定，為全年各項任務順利完成提供了政策基礎和路徑方向。

二、牢固樹立並落實科學發展觀，生產經營任務和指標全面完成

公司黨政領導班子把發展作為"第一要務"，堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，以科學發展觀統攬了公司改革、發展和穩定的大局。在全公司幹部職工的共同努力下，XX年完成主業勞務產值萬元，比去年增長。職工人均可支配收入比去年提高。公司外部市場實現勞務收入萬元，同比增長萬元。多種經營經濟總量大幅增長，多種經營外部市場達到萬元。公司的經濟總量和經濟效益實現了歷史性的突破。

(一)公司黨政領導班子謀發展、求實效，帶領幹部職工齊心協力完成生產經營任務。公司黨政領導班子深刻認識到：發展是我們面臨的最現實、最直接、最根本的問題。只有發展了，企業才能有效益，職工才能得實惠，穩定才能有保證。在具體實踐中，一是班子成員齊心協力抓產值，千方百計搞創收。

公司黨政領導班子把"講產值、保產值、創產值"放在生產經營的第一位，千方百計完成產值目標。年初，公司黨政領導班子多次召開領導務虛會、辦公會、經營承包會，對全年生產經營任務進行分解細化，組織制訂了各路工作計劃和實施方案，保證生產經營任務落到實處。按照責、權、利高度統一的原則，進一步完善經營承包機制，對主營單位、責任成本單位和機關科室劃分不同的承包內容，權力下放，工作下沉，責任到人。

堅持定期深入承包單位，定期督導分管工作，走訪慰問一線和外部市場職工，指導和組織落實工作計劃，確保了工作的平穩推進。多次到XX集團公司、管理局去協調結算、網絡傳輸、儀器研發、新項目推廣的事宜，拿到了設備投資項目多萬元，爭取了有利於公司發展的政策，創造了有利於公司發展的外部環境。二是班子成員深入基層調研，認真解決職工羣眾關心的問題。班子成員心繫基層和職工，定期到基層和施工現場調研，每逢節假日走訪慰問一線職工、困難户和各類羣體。對羣眾反映的問題高度重視，研究解決。繼月份發展思路調研和月份安全工作隱患調查後，月中旬公司黨委又分七個團組織了基層建設大調研，較全面地掌握了基層存在的問題，徵求了基層和職工對公司生產經營、隊伍穩定等方面的建議。

之後，公司黨政領導班子高度重視，專門召開了領導辦公會，對項基層反映的問題，逐項研究、逐條落實，分管領導和有關科室限期拿出解決方案，每週進行督查和進度彙報，目前已解決項;列入年計劃解決的項;作為長期項目和需要持續改進的有項。月份，公司專門召開了廠務質詢會，公司領導班子集體答覆了基層單位和職工羣眾提出的個類別個問題。之後，公司黨委列出"廠務質詢會答覆意見落實進度跟蹤表"，逐項抓好落實。公司答覆解決落實的事項共有項，目前已全部落實項;部分落實項。如一線職工反映倒班休息的問題，我們多次到有關部門爭取勞務工指標，XX年錄用人，在一定程度上緩解了一線職工休息的問題。一年來，我們牢固樹立以人為本的思想，對職工羣眾普遍反映的問題，做到了件件有迴音，事事有落實。

三是班子成員心往一處想、勁往一處使，帶頭完成"一個主題、三大任務"。按照八屆二次職代會確定的目標和任務，班子成員集體負責、分工落實、責任到位，任務全面完成，目標得到實現。公司廣大幹部職工心齊、勁足，目標一致，團結拼搏，展現了幹事創業、奮發有為的精神風貌。在工作實踐中，班子成員本着儘可能擴大市場份額和經濟總量的原則，觀念隨着市場變、機制隨着市場建、精力圍着市場轉、工作圍着市場幹，去新疆、赴東北，上南方，解決了外部市場存在的具體問題。

(二)堅持把"科技作為發展的第一推動力"，依靠科技提高公司核心能力和市場競爭力。公司黨政領導班子堅持把發展科技、提升核心能力放在生產經營建設重中之重的位置，科研成果逐年增多，核心能力持續提升。

設備研製取得新成果。領導班子按照設備製造產業化的思路，進一步提升工藝研究水平。"數據遠程傳輸系統"、"儀專用計量器具校準方法研究"、"X小型儀產業化"、"正壓防爆電源控制系統"等七個項目分別獲得局科技進步二、三等獎。生產了台X綜合儀、台綜合儀、台儀和台X-新型小型儀;自主開發了一系列硬軟件，工藝研究和設備製造達到成龍配套、自立自強。

技術系列日趨完善，勘探效益穩步提高。領導班子以為油田增儲上產為目標，進一步發揮地質研究解釋的優勢，提升技術服務水平。全年共完成集團公司級重點科研課題項，局級重點研究課題項和公司級課題項。將各種型號綜合儀、掃描儀、熒光儀、熱裂解色譜儀、小型儀等新設備新技術進行了推廣應用。

聚合生產要素，提高生產質量，資料優良率，實現了全年顧客投訴為零的新突破。大力開展區域區塊研究、油氣層解釋和單井評價工作，積極為油田和甲方提供合理化建議，取得了良好的勘探效果。完成單井評價口井，經甲方驗收全部為優良;優質完成地質研究課題個;完成綜合解釋口井，油氣層解釋符合率達。着眼於行業前沿技術，積極學習應用核磁共振技術，對餘口井進行了實驗。參加管理局春、秋季論證會和井位討論會，展現本單位的技術實力。

個大會發言報告均獲好評，《車西地區今冬明春勘探目標論證及井位佈署》的報告獲局一等獎，其餘個獲局三等獎。在車等口井提出加深鑽探的建議，採納實施後共加深進尺米，在加深井段發現油層層米，油水同層層米，含油水層層米。在車井加深井段鑽遇高產油氣層，經初步分析，該套儲層分佈面積約，上報預測石油地質儲量約萬噸。至此，公司負責的車西勘探項目，在先後發現和探明東風港油田、富台油田之後，又發現了新的油田，已累計上報預測儲量萬噸，探明儲量萬噸，控制儲量萬噸，為"油氣當量重上萬噸"做出了應有貢獻。

信息化建設取得新的進展。領導班子按照建設"數字油田"的要求，提高公司信息化、數字化的水平。完成了服務器系統升級、數據庫系統羣集建立、設計數據及圖片入庫瀏覽軟件開發、源頭數據庫結構及字典建立等軟件研發工作，進一步滿足了用户需求和工程服務。加大信息衞星傳輸系統的推廣應用力度，油田所有探井、開發井和西部新區口井、東北新區口井都實現了遠程數據傳輸。該項目市場佔有率不斷擴大，成為公司新的經濟增長點和技術制高點。XX年，遠程數據傳輸項目產值收入達多萬元。

(三)堅持"走出勝利發展勝利"的方針，公司的生存和發展空間進一步擴大。公司黨政領導班子按照三個的市場佔有觀，不斷加大外拓市場工作力度，形成了"開闢東北新區、站穩西部市場、做大南方市場、走向國際市場、拓展油公司市場"的格局。在本土市場，加強了綜合儀、小型儀、信息無線傳輸等新技術新設備的推廣應用，確保了市場收入穩中有升。在國內市場，繼續拓展了中石化西部新區、中石化東北新區、中石化南方勘探開發分公司、油公司等所轄XX市場，鞏固擴大了公司已佔有的市場。在國際市場，支隊伍和參戰職工在伊朗、蒙古、哈薩克斯坦、阿塞拜疆、吉爾吉斯斯坦等工區，冒風險，克艱難，為公司開闢新的發展空間。全年有支隊伍打入國內外市場，勝利X品牌的市場佔有率和美譽度進一步提升。

三、深化改革和管理創新並舉，公司整體管理水平進一步提高

在生產經營壓力增大的情況下，公司黨政領導班子加強管理創新，提高經營管理水平，為公司發展注入了新的生機和活力。

(一)穩妥推進深化勞動人事制度改革和內部分配製度改革。一是建立精幹高效的管理層。領導班子加大組織、人事、分配等改革力度，建立了適應公司發展的組織基礎、人員結構和分配體系。在"雙壓三減工作"中，全部撤銷了XX個四級單位，壓減了一級管理層次。精簡非主營業務單位，將保衞科與護廠隊合併，組建了治安保衞中心;按照管理局物資供應系統"撤站設科"的要求，成立了計劃供應科;將原生活公司、原部分三級單位後勤服務人員、物資供應站的物資配送人員整合，組建了綜合服務中心，切實提高了為一線生產的服務水平。對業務相近、職能重疊的科室和單位進行整合，優化公司組織機構，公司由個科室精簡為個。

二是精簡管理人員，提高工作效率。按照管理局下達科級幹部職數和定員標準，合理設置管理人員職數，提出了管理崗位設置、調整的指導性意見，確保了二級機關定員控制在人，三(科)級單位管理人員定員控制在人。三是深化完善內部分配製度改革。合理確定崗位職數，在公司層面和個科研單位、個生產一類一線單位、個生產二類一線單位設置了專業技術崗位個、高技能崗位個、技能操作崗位個。以三支隊伍為主線，以勞動人事制度改革為基礎，以勞動力市場價位為參照，進一步完善了以崗效薪點工資製為主的分配形式，逐步形成了個人收入與績效相掛鈎，激勵與約束並舉，具有市場競爭力的薪酬分配體系。切實加大向一線傾斜力度，促使"人才往一線流動，目光向一線聚焦，幹勁在一線激發"。

我們對一線崗位進行了高設，高設體現在崗位層級和崗位待遇向一線艱苦崗位、關鍵技術崗位和緊缺人才傾斜。在專業技術崗位系列，我們新增一線主管師、一線責任師、一線一級師、一線二級師和測量責任師，一線單位崗位層級和崗位待遇普遍高於機關管理崗位、科研單位崗位，原先一線崗位層級都得到了升級。如原先一線技術員崗位現設置為一線主管師，相比公司科研單位同一等級的技術人員高設了兩級，其崗點高於後勤專家崗位。新設了優秀工程師獎勵項目，給予每月元的崗位補貼;對在油氣勘探中有重大油氣發現的，新增了重大油氣發現獎;定期組織探井完井地質資料評選，按優秀、良好兩個等級，給予獎勵;對大學畢業後在一線主管師和一線責任師的崗位上工作連續滿年，目前仍在這兩個崗位上工作的人員，每年年終給予XX元補貼;連續滿年者，每年年終給予XX元補貼。

(二)深入開展第次崗位責任制大檢查。公司黨政領導班子充分發揚第次崗檢的好經驗、好做法，將第次崗位責任制大檢查與有效運行公司基層建設管理體系結合起來，制訂實施了公司第次崗檢實施方案及考核細則，自行組織檢查次，對三(科)級單位的檢查覆蓋面達，三級單位對小隊的檢查覆蓋面達。在第次崗檢自檢中，累計查出共性問題餘項多條，查出的問題全部得到整改，有力促進了公司基層建設水平的提高。以安康文化創建活動為載體，認真組織安全演講、安全知識答卷、安全知識進萬家、安全生產月等創建活動，人手一份簽訂了自我保護承諾書和三不傷害危險控制卡，進一步強化了全員的安全意識，提高了全員的安全技能。

關愛職工健康，實現文明生產，針對公司安全隱患加大了安全技術措施費用投入力度，確定了個安全隱患治理項目，投入安全技措費用XX萬元。積極推行管理體系，保持了體系的有效運行，順利通過山東雙勝職業安全健康管理體系認證有限公司的體系監督審核，連續年實現了"工業、交通、消防、民用氣"安全無責任事故。公司榮獲油田第次崗位責任制大檢查先進單位、油田安全工作優勝單位、基層建設先進單位等稱號。

(三)進一步規範各項管理。在公司黨政領導班子的精心運籌下，建立了公司生產管理體系，確定了生產管理的五項職能、八大原則，進一步理清了生產管理要素，細化了流程職責。建立了項財務資產管理制度，進一步完善了財務管理體系。調整了經營承包體系，充分調動了主營單位的創收積極性，自覺加大成本控制力度，從而進一步提高公司經濟運行質量。加強了人力資源開發與管理，制訂實施了人才引進計劃，XX年引進本科院校畢業生人。完善了"專業技術職務聘任辦法"，並對XX年評審的名專業技術人員進行了聘任，XX年評審通過名高、中、初級專業技術人員。不斷強化質量意識，落實質量責任制，建立了相應的標準和文件，使質量體系得到持續不斷的改進和完善。

(四)加大多種經營系統改革力度。為保持多種經營的穩定與發展，按照"三個一塊"，即讓利扶持一塊、優化整合一塊、改制分流一塊的多種經營改革發展思路，優化整合優勢資源，進行了多種經營改革的試點工作。在全面徵求廣大職工意見的基礎上，經公司職工代表團長聯席會議通過，管理局有關部門批准，公司成立了"勝利油田測錄技術工程有限責任公司"。有限公司成立後，充分利用其技術優勢和政策優勢，生產經營活動積極，效益非常明顯，大大增強了多種經營的生存能力和改革發展活力。XX年，多種經營完成總產值萬元，創歷史水平。

四、以黨員先進性教育和思想作風建設年活動為總抓手，進一步加強了公司基層黨建工作和幹部隊伍建設

一年來，公司各級黨政組織深入開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育活動，圍繞發展這個"第一要務"，落實"思想作風建設年"主題活動，進一步加強了黨組織和黨員的自身建設，取得了新的發展成就。

(一)深入開展保持共產黨員先進性教育活動，各級黨組織和黨員隊伍先進性建設明顯加強。

黨員先進性教育活動是我們基層黨組織力量之所在，生命之所繫，我們自始至終按照局黨委的要求紮實推進。一是認真落實活動計劃。即堅持五項原則、重點解決六個方面的問題、教育活動分三個階段進行，切實達到四項目標要求。做到了"三個確保"，即確保中央和管理局黨委規定的動作全部做完，一個都沒少;確保名黨員都參加活動全程，一個都沒拉下;確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高，每名黨員、每個環節都沒有走過場，達到了預期目的。舉辦了"先進性教育活動業務提高班"，認真組織全體黨員參加了"油田保持共產黨員先進性教育網上答題知識競賽活動"，人獲二等獎，人獲三等獎。

積極參加油田組織的"保持共產黨員先進性教育演講比賽"，楊大濱同志代表公司參賽獲得了賽區二等獎。我們"紮實推進先進性教育活動分析評議階段工作"的經驗，在全局予以推廣。局先進性教育網站採用我公司活動信息條。二是發揮領導幹部帶頭作用。認真落實黨員領導幹部"雙重職責"，充分發揮領導幹部聯繫點的示範帶動作用，個處級領導幹部建立了各自的工作聯繫點，並指導了個基層黨組織召開動員大會。

基層黨委也都建立了工作聯繫點。切實加大督查指導力度。公司抽調了名工作責任心強、熟悉黨務工作的同志，成立了活動督導小組;同時建立了督導聯絡制度、活動情況彙報制度、考核測試製度，確保對該活動真督真查、增強實效。三是建立了黨員"長期受教育、永葆先進性"的制度體系。包括《關於實行黨員分類目標管理的意見》、《民主評議黨組織和黨員制度》等項制度。截止到月，三(科)級單位黨組織根據實際情況，新建制度個，修訂完善制度個。年月日，公司黨委以黨支部為單位組織了羣眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進性教育活動開展情況綜合評價滿意率，基本滿意率，沒有"不滿意"票。

(二)大力開展"思想作風建設年"主題活動，建設堪當發展重任的領導班子和幹部隊伍。

公司黨政領導班子一是着眼於解決實際問題，加強領導班子和幹部隊伍的思想作風建設。以"思想作風建設年活動"為契機，嚴格對照黨員先進性的標準和管理局黨委的要求，認真反思過失、深刻剖析原因、舉一反三紮實整改。公司黨委組織各級領導班子重點解決了"政治敏鋭性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執行不嚴格，真抓實幹力度不夠，深入基層和深入羣眾少，綜合管理能力弱和複合能力差"等八個方面的突出問題，努力在"求真務實、真抓實幹、深入基層、心繫羣眾、清正廉潔、公道正派"六個方面做出表率，重塑了領導幹部的良好形象。組織科以上領導幹部開展了"負責任"大討論，並將篇文章彙編推出。二是突出抓好能力建設，建成複合型、執行型的領導班子和幹部隊伍。

公司黨委要求領導幹部實現"四個轉變"，即由單一型幹部向複合型幹部轉變，由經驗型幹部向技能型幹部轉變，由知識型幹部向能力型幹部轉變，由被動型幹部向執行型幹部轉變。大力實踐"執行力"這一新課題，把提升執行力作為領導幹部、領導班子的主要工作，關鍵工作親自運行落實，關鍵問題着力解決到位，關鍵細節重點把握盯緊，在公司內部自上而下形成了倡導執行的文化氛圍。為了滿足公司事業發展和建設高素質幹部隊伍的需要，公司黨委在認真執行地錄黨發號文件的基礎上，按照五條原則，實施了幹部調整和交流。此舉在公司內部產生了積極影響和強烈反響，對推動公司健康、穩定、快速、和諧發展提供了強有力的組織保障和人才支持。三是重點抓好制度建設，提升黨務政務的規範性、科學性、民主性。

在黨務方面，我們把制度建設同思想政治建設、組織建設有機統一起來，建立健全了黨組織的領導工作制度、學習制度、黨內生活制度、會議制度、幹部管理制度、權力監督制度等等，提高了黨建工作制度化、規範化、民主化的水平。在政務方面，遵循九千管理思想，執行基層建設體系和質量管理體系，做到了凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查。截至目前，公司制度建設取得了一定成果。

①建立了領導幹部思想作風建設年制度體系。包括：《X公司黨委常委會議制度》、《X公司黨委常委議事規則》、《X公司黨委理論學習中心組學習制度》、《X公司黨政領導班子民主生活會制度》、《X公司穩定工作聯席會議制度》等項制度。②建立了部分政務工作規範體系。如財務、經營、公文和會議等管理規範和工作程序。四是堅持抓好廉政建設，增強領導幹部拒腐防變能力。分三個階段，組織了"剎五風"、"治四亂"專項整頓工作，促使各級領導幹部廉潔自律能力明顯增強。開展"堵漏洞"專項治理工作，制訂實施了《重大項目投資決策、大額度資金運作問責制度》等五項制度，進一步形成了"靠制度管人、按制度辦事"工作機制。深化"雙爭"活動，以廣泛宣傳、學習教育、選樹典型、網上答題、觀看影像片等多種形式，促進了全公司的廉政教育和主題活動的深入開展。

(三)進一步加強領導班子的自身建設，提高了領導能力和決策水平。我們狠抓自身建設，做到政治上堅定、業務上精通、作風上過硬。一是加強學習。我們制訂完善了新的黨委中心組學習制度，採取多種形式，不斷加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想的學習，自覺與黨中央保持高度一致。

全年組織中心組學習次，集體學習超過了學時。二是牢固樹立大局意識。班子集體始終能夠擺正位置，堅持從大局出發，對管理局黨委的決策和部署，堅決貫徹落實。三是堅持民主集中制。黨政領導班子認真落實了"集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定"的基本制度，做到了決策科學化、議事民主化、辦事程序化、言行規範化。重大決策、重要人事任免、重大項目的投資、重大資金的使用都明確列入黨委常委會議事內容，即總投資在萬元以上的資本性支出和所有的對外投資，單項支出金額在萬元以上的資金運作款項，做到了集體研究決定。

幹部調整堅持實事求是，處以公心，任人唯賢，用好的作風選人，選作風好的人;嚴格按《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環節，防止和避免了用人上的不正之風。認真開好民主生活會，述職述廉，加強溝通，各抒己見，形成了批評與自我批評的良好風氣，增強了班子集體的凝聚力、團結力。四是堅持廉潔自律。班子成員帶頭執行中紀委提出的"領導幹部廉潔自律四大紀律、八項要求和三個不得"和局黨委下發的《關於黨員幹部生活作風"九個禁止"的規定》等五個規定。

班子成員帶頭遵守"約法三章"，班子成員不接受對方饋贈，不插手與自己無關的項目，不以權謀私、為家人和親友辦理公司範圍內的業務;嚴格執行"三權分離"的約束機制，決策層不插手具體項目的運作，執行層不脱離職能部門的監督，監督部門關口前移，實行全過程監督，用制度約束權力運作，杜絕腐敗問題的發生。一年來，班子成員在廉政建設上防微杜漸，自警自勵，一切工作按程序、規範執行，沒有給家人、親朋辦理一項公司業務，沒有接收一份不義之財，沒有插手一個項目具體運作，沒有辜負管理局和廣大職工羣眾的重託。

五、堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，思想政治工作和企業文化建設為公司改革發展穩定提供了強大精神動力

公司黨政領導班子不斷加強和改進新形勢下的思想政治工作，取得了思想政治工作和企業文化建設的新成績，為公司改革、發展和穩定奠定了堅實的思想基礎。

(一)切實加強思想政治工作，凸現了"抓創新、出精品"的亮點。在全公司集中開展個專題的形勢任務教育，使廣大幹部職工進一步認清了形勢，統一了思想，明確了任務，增強了穩步發展的信心。認真落實"八個方面"的宣傳報道，在《中國石化報》、《勝利日報》、勝利電視台發表新聞條，提升了"勝利"的知名度和市場美譽度。研究探索建立執行文化，啟動了"提升執行力，讀好七本書"活動。

深入開展"女工強素質達標"活動，全面提升了女工的素質和技能。XX年"三八"節前夕，我公司榮獲管理局"三八紅旗"集體個，勝利巾幗示範崗個，"勝利巾幗建功"標兵個，"模範文明家庭"户。三分公司王秀梅被評為中石化"巾幗建功"標兵。愛國衞生工作、計劃生育工作、生活工作、綠化工作、女工工作均按照年度計劃運行，實現了既定目標。

全年申報局思想政治工作創新獎項、研究成果項、勘探系統政研成果項，處法工作研究成果項。完成的《加強思想作風建設，努力建設高績效、大服務的二級機關》課題，榮獲局處兩級機關思想作風建設理論研討成果評選二等獎。篇公司"思想作風建設年"活動成果被《勝利黨辦通訊》、《勝利機關建設》刊登。年底，組織評選出公司文明建設先進個人名、局文明建設先進個人名和局勞動模範名;評選出公司先進科室個、局先進科室個;評選出公司先進單位個，局先進單位個。

(二)不斷加大基層建設力度，基層管理水平進一步提高。基礎不牢，地動山搖。一是加強"三基"工作，基層黨支部、職工隊伍技能、基層小隊"三標"等建設取得了新的進展。嚴格基層黨組織生活制度，督促指導個基層黨組織進行了改選、換屆，督促指導個基層黨組織召開了專題生活會。按照"十六字"方針，嚴格執行公司黨員發展規定，全年發展黨員名，轉正名。

實施基層黨組織書記素質工程，培養選拔優秀青年黨員幹部充實到黨支部書記隊伍，並建立了人的後備黨支部書記隊伍。召開了年度慶"七一"表彰大會，共表彰先進基層黨組織個、優秀黨員責任區個、優秀共產黨員名、優秀黨務工作者名、先進性教育活動先進個人名，並首次命名錶彰了"十佳共產黨員"。高度重視職工教育培訓工作，公司內部自辦培訓班期，培訓人次;送外培訓人次;組織、硫化氫防護、井控、海上作業"四小證"取證培訓，共有人取得了相關證書。張書同被評為管理局鑽井地質技能大師，宋成澤被評為勝利油田XX年度技術能手。

二是按照"五個提升"的思路，有效運行了基層建設體系文件。組織了兩次內審，對個不符合項和個觀察項進行了糾正、關閉，按程序、規範、標準執行各項工作任務的管理模式業已形成。推行了"探井隊模擬項目管理模式"和"開發井隊管理模式"，進一步完善管理思想和管理模式。加強隊伍資質申報和驗收工作，個隊申報中石化金牌隊，個隊申報中石化銀牌隊。二分公司、工藝研究所繼續保持局"基層隊"的榮譽稱號，汽車大隊、三分公司被評為局"行業一強"，一分公司、信息中心、解釋中心、監督站被評為局"優秀基層隊"。

(三)積極做好維護穩定工作，創建和諧發展的環境。穩定是做好一切工作的前提，沒有穩定的環境，一切工作都無從談起。公司黨政領導班子正確處理改革、發展、穩定的關係，認真做好維護穩定的工作。從講政治、講大局的高度，嚴格落實穩定工作聯席會議制度，完善實施穩定工作預防預警機制，採取了領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的"六到位"工作措施，確保了職工隊伍穩定。公司各級黨組織把"穩定作為壓倒一切"的政治任務，體現出了強大的戰鬥力、凝聚力和駕馭複雜局面的能力，較好地完成了局黨委交給的工作任務。

社會治安綜合治理工作堅持"打防並舉，標本兼治，重在治本"的方針，深入開展創建"平安單位"活動，抓好人防、物防、技防，為公司發展創造了良好的治安環境，連續年實現了"四無"目標。加強消防工作，消防設備、器材的配備率和完好率達到。加強內部管理，安裝防盜門、防盜窗、報警探頭等，重點要害部位覆蓋面達。組織消防安全大檢查次和防火演練次，增強了職工的消防安全意識。組織開展了"法律法規宣傳日"、"信訪法規宣傳教育月"、矛盾糾紛集中排查、反邪教大型圖片展覽、"平安油田"法律知識競賽、"反邪教的理論與實踐"徵文等活動，各項活動落實到位，贏得了上級業務部門的好評。

六、全心全意依靠職工羣眾辦企業，切實維護了職工羣眾的根本利益

公司黨政領導班子始終堅持"全心全意依靠職工羣眾辦企業"的方針，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，充分發揮職工羣眾在改革、發展和穩定中的主力軍作用。

(一)積極維護職工羣眾的切身利益，企業民主建設取得新進展。堅持完善職工代表大會制度，嚴格執行職工代表巡視檢查制度，認真落實代表提案，八屆二次職代會上的項職工代表提案，全部落實或答覆。深化廠務公開工作，加強廠務公開制度建設，重點規範了公司、三(科)級單位廠務公開的程序、內容、形式和監督機制，特別是對涉及職工羣眾切身利益的工資浮動辦法和工資獎金髮放情況等熱點難點問題，進行了及時公開，真正給職工一個明白、一個放心。按時足額繳納職工養老、醫療、失業、工傷、生育"五大保險基金"。認真做好職工保險工作，辦理了安康、補充養老、重大疾病、醫療救助、婦女"四病"等入保工作。

做好計生保障工作，為名獨生子女辦理了兩全保險投保手續;為名獨生子女辦理了輔助醫療保險投保;為名獨生子女辦理了住院理賠手續，理賠金額元;為名已婚育齡婦女(包括協解職工和家屬)辦理了生育節育報銷，報銷金額元。積極安排職工療養，參加局組織療養人，公司組織療養人。關心職工羣眾身體健康，為女職工、離退休職工、在職職工、協解人員進行了健康查體，共計人。深入開展職工文化體育活動，組織和參加了趣味迎新春、籃球、乒乓球、健美操、消夏晚會周、慶"六一十一"攝影書法美術展、全國指彈球等比賽和活動，豐富了職工業餘文化生活。

(二)千方百計為基層單位和職工羣眾辦好事、辦實事。

一是黨政領導班子帶頭開拓了內外兩個市場，完善了創收節支的一系列辦法和規定，千方百計完成生產經營任務，保證了公司經營收入和職工收入穩中有升。這是維護職工的根本利益，也是對職工的負責。

二是成立了"勝利油田技術工程有限責任公司"，努力壯大多種經營實力，既為改制分流打下基礎，又為公司全體職工增加收入開闢了新的渠道。

三是大力改善職工工作和生活環境。全年投資萬元用於礦建項目，改造河口X大院、機關X大院的廠容廠貌，美化、亮化了環境，新增綠化面積平方米;改造和維修測量分公司、研究解釋中心、文光公司製鞋廠的辦公樓和廠房，使基層同志辦公條件得到新的改善。公司辦公樓在年建成後，管線老化，樓頂滴漏，經向管理局領導彙報，落實了裝修計劃。

隨着公司的發展，公司人員逐年增加，住房面積卻沒有擴大，東安X大院職工不能午休，前線回來的職工住宿非常緊張，公司積極申請了新建綜合樓的計劃，儘快改善職工生活條件。面對多種經營人員多、資產少、缺少競爭項目的現狀，公司加大了對多種經營的投入，有計劃地形成一部分優良的固定資產，並在東營開發區徵地，搬遷板房廠，以增強多種經營的造血功能。適時搞好分離，保證分離一塊成活一塊，解除他們的後顧之憂。

四是在XX年為一線小隊配備個小藥箱的基礎上，XX年公司又給基層小隊配置了小藥箱個，連同計生藥品發放到一、三分公司基層隊。

五是積極組織開展"黨員結對幫扶"活動，新安排職工子女就業人，安置協解人員人，名協解人員在公司實現了再就業。

六是及時為職工發放蔬菜、雞蛋、大米等多種節日生活物資。

七是購買了輛生產指揮用車，滿足了生產需求。購買了輛丹東黃海大型客車，接送職工上下班。自己人座自己的車，既便利舒暢又安全美觀，乘車人還參與紅利分配。

八是大力推進"送温暖工程"，開展了走訪慰問和"為困難羣體獻愛心"活動，職工捐款達元;走訪慰問一線職工、退休職工、公司勞模、特困户、職工遺屬、殘疾職工共人，金額XX元;為傷病職工辦理各種理賠業務，資金元，受益職工人;在第十五次"全國助殘日"，走訪慰問傷殘職工名;及時為職工家屬辦理困難補助人次，補助金額元;辦理直系喪葬補助人次，補助金額元，解決了職工羣眾生活中的部分困難問題。

九是按照"六個老有"的工作方針，切實關心公司離退休職工。為六幹活動室新增了撲克桌、麻將桌和沙弧球桌，組織離退休職工觀看營養和健康電視知識講座;組織參加全國首屆指彈球錦標賽，取得了老年組單人賽第四名、雙人賽第三名的優異成績;組織離退休、內退職工到淄博市原山國家森林公園遊覽和慶節日釣魚比賽、書法美術攝影展、撲克比賽和乒乓球比賽。

十是提高後勤服務保障水平。對三個職工食堂進行規範管理、力量整合，增加了飯菜品種，提高了服務質量。克服設備老化的缺陷，確保了職工家屬所需純淨水的供應。搞好愛國衞生工作，公司繼續保持衞生紅旗單位的稱號。加強民用氣安全管理，確保職工家屬用氣的安全。對公司職工分佈在九個社區的水、電、暖和物業管理費進行了量化籤任，保證了職工羣眾的正常社區生活。

總體看，過去的一年成績斐然，形勢喜人，形成了良好的發展勢頭，我們要珍惜來之不易的大好局面，切實加大工作力度，提升發展質量，鞏固已取得的成功。但我們也清醒地認識到，工作中還存在一定的差距和不足。主要是：基層建設、內部制度改革需要進一步加強;職工工作條件、辦公環境、福利待遇需要進一步改善;深入基層，特別是深入一線(班組)調查研究不夠，為職工羣眾和基層單位解決熱點、難點問題的力度需要進一步加大;思想政治工作和黨建工作在建立現代企業制度的新形勢下，面臨許多新情況新問題，需要進一步探索和加強。公司黨政領導班子一定會正視這些問題，採取有力措施，一個一個地認真加以解決。

以上是公司黨政領導班子的述職報告，請各位代表認真評議，提出寶貴的意見和建議，使我們的各項工作做得更好。

各位代表，在新的一年裏，公司黨政領導班子決心努力踐行"三個代表"重要思想，深入貫徹黨的xx大精神，按照中石化集團公司工作會議和管理局黨委(全委)擴大會議精神的要求，以經濟效益為中心，以改革發展為根本，堅決完成XX年既定的方針目標，奪取文明建設的新勝利!

部門黨委書記述職述廉報告 篇14

尊敬的領導：

本人牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，以提高個人、班子及縣政府“執政能力建設”為重點內容，加強學習，改進作風，率先垂範，樹好形象。在上級黨政及相關部門的關心支持和縣委的正確領導下，帶領縣政府一班人，開拓進取，紮實工作，實現了全縣經濟社會快速健康協調發展。

一、不斷加強學習，提高自身素質

知識經濟的到來、政府職能的轉變、加強執政能力建設等新形勢對領導幹部素質提出了更高要求。自己深感受學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作開展。

一是堅持良好自學習慣。自己參加工作以來，時刻不忘充實自己，堅持每週自學8個小時以上。工作再緊張，也用看書看報進行調節。

二是積極參加各類培訓。按照組織安排，4月，到xx市xx區委黨校參加了為期半個月的黨政幹部綜合經濟研修班;5月—10月，赴xx市xx區xx鎮接受掛職培訓。在學習期間，潛心學習，勤於實踐，嚴格自律，樹立良好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。通過學習，深刻認識xx區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規範化等綜合創新模式，提出了南溪學習經驗的總體思路與具體措施。在掛職鍛鍊的思想觀念、思維方式和工作技巧將使我終身受益。

三是深入生產工作實踐。在今年縣上有限工作時間內，堅持多深入基層調研。全縣到鄉鎮和農村調研50餘次，到部門和企事業單位調研40餘次。在掌握第一手資料的基礎上，認真進行思考，形成調研文章，進而轉化為決策思路。全年撰寫調研8篇，其中，省級發表8篇，市級發表5篇。

二、樹立良好作風，推進工作開展

自己在工作中體會到，作為政府一把手，作風好了，影響力、號召力、凝聚力就強。因此，在工作中切實做到求真務實，真抓實幹，紮實推進全縣經濟社會全面發展。

一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉於政，盡心竭力為羣眾謀利益。特別是今年10月從學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用於工作。

同時，一切工作從人民羣眾的利益出發，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益。工作精力、思路、措施上地偏向於人民羣眾的根本利益，如以做強特色農業來增加農民收入、以壯大工業實力來解決人民就業、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環境、以發展社會事業來豐富人民文化生活、完善社會保障體系關心困難羣眾等等。高度重視改革過程中涉及人民羣眾根本利益的問題，堅持先保證羣眾利益再談改革。直接接待羣眾上訪達200餘人次，直接解決羣眾反映的問題70餘個，信訪總體形勢穩定並有所好轉。

二是善抓大事。在工業經濟中，始終堅持124工作思路，突出抓好優勢企業的引進和發展，以誠信的服務贏得了落户並投產、xx公司二期工程完成投資準備、紅光濃*項目取得實質進展;協調解決了xx公司、文龍公司等企業困難和問題，切實為企業營造良好的發展環境。

農村經濟上，繼續以農民增收為出發點和落腳點，推動農業三大支柱規模化發展，提高標準化、市場和產業化水平，發展效益農業;嚴格要求有關部門和鄉鎮按政策規定開展退耕還林自查自糾和糧食直補工作;加強農業項目的規範管理，大力發展農業基礎設施。

固定投資上，按照國家宏觀調控政策，積極調整投資重點，整治一期工程、人飲工程二三期工程、李—仙路、留—和路等項目全面完成，整治二期工程、防護堤二期工程等項目業已啟動。實施了交通街、街等改造，城市“綠化、亮化、美化、淨化”工程檔次進一步提升。社會事業上，研究解決了“國示”、“國重”複評中反映出的問題。要求教育部門和各鄉鎮本着實用、耐用的原則，完成中國小危房改造任務。積極組織了第七屆梨化節，啟動了衞生縣城、省級文明縣城創建和農村合作醫療試點工作。

部門黨委書記述職述廉報告 篇15

機關政府綜合系統黨委專職書記、紀委書記，主要負責政府綜合系統黨組織建設和黨風廉政建設，分管政府辦政務信息、電子政務、會務工作，協助抓文字綜合工作等。在此期間，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發揮職能作用，大膽創新，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好完成了各項工作任務。系統黨委所屬支部被評為先進支部3個，20xx年辦公室分別被省數字辦、市府辦評為網站建設、政務信息工作先進單位，我個人20xx年、20xx年分別被市府辦、省政府辦公廳評為政務信息工作先進個人。現將兩年來的工作情況彙報如下：

一、圍繞發展，狠抓黨的建設。作為縣直機關政府綜合系統黨委專職副書記、紀委書記，我始終注重抓好系統各單位的黨建工作和黨風廉政建設，以推動各單位工作的發展，並較好完成任務。一是加強各黨支部組織建設。兩年來，對屆滿的9個支部及時進行換屆，新建立黨支部2個，做到配齊配強各支部班子成員，增強支部的凝聚力和戰鬥力。二是做好系統的縣第十屆黨代表選舉工作，共選出縣第十屆黨代表5人。三是積極發展黨員。加強對積極分子的考察培養，及時將符合黨員條件的積極分子吸收為新黨員，兩年來共發展5名黨員。四是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持懲防並舉，建立健全機制，從源頭有效防止～;強化宣傳教育工作，提高拒腐防變的能力，加大查處力度，兩年來查處違紀黨員6人。

二、緊扣中心，加大信息反饋。政務信息是領導掌握情況、指導工作的基本依據，是政府科學決策、抓好落實的重要基礎。兩年來，始終圍繞領導所思、所想，緊抓政府各個階段中心工作和任務，密切關注增強項目建設、招商引資、城鎮化建設、經濟結構調整等工作動態，加大信息反饋，為領導科學決策提供依據，同時，瞄準地方特色，加大信息開發，及時上報特色、精品信息，共編髮《要訊》正刊76期、增刊23期，向省市上報信息732條，被《今日要訊》採用43條，被《要訊》採用308條，為經濟建設和社會事業發展當好了參謀和助手。

積極推進“數字”建設，成立了**縣信息中心，完成機關大院內局域網和政務網一期項目建設，實現與省、市政務網聯通，目前已接入縣五套班子和縣直單位30多個網絡節點，基於政務網的應用有視頻會議、公文傳輸、政務網站等，其中視頻會議已成功接收30多次全國、全省的電視電話會議;實現單位辦公內網互聯互通，機關大院寬帶網提供部門網絡與因特網的連接，在政府大院內部建立統一接入、統一出口的上網機制，有20多個單位共享10M光纖出口接入互聯網，每年可節省費用2萬多元。“之窗”網站內容進一步豐富，為宣傳改革開放、經濟建設成績、推介項目發揮重要作用。

三、服務大局，認真辦文辦會。一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是我負責的文電，都能認真審查，嚴把行文關、審核關、政策關、文字關和報送關等，避免“倒流文”、“關係文”和濫發文現象的發生，保證了行文的嚴肅性，搞高公文質量。兩年來，共組織起草、審核專題會議紀要等文件50多件。二是嚴格辦會。堅持精簡會議，嚴格會議審批制度，把好會議對象、內容關，認真做好每個會議安排、通知和會場佈置等工作，確保縣政府和部門會議的順利、高效召開，推進政府工作的落實。兩年來，先後籌備組織了政府全體會議、常務會議、經濟工作會議等60多次。

三是細化活動。凡是上級領導來我縣檢查、調研等活動，我都能根據縣政府領導和辦公室主任的要求，認真做好領導活動安排，擬定調研點、參觀點活動路線、陪同領導等計劃，注意每一次活動安排細節，做到不出任何紕漏。兩年來，先後安排省、市、縣領導檢查、調研等活動40多次。同時認真做好協調工作。辦公室是政府機關一個特殊羣體，是服務的“外腦”和聯繫基層部門的“橋樑”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注意加強協調工作，極力做到內外協調、上下協調、橫向協調，確保政府工作有序、高效運轉，提高工作效率。

四、樹立形象，強化自身建設。我始終堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格帶人，樹立良好的形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏鋭性和鑑別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及市場經濟、法律法規等方面的知識和文祕工作業務知識，增強了駕馭全局的工作能力。

二是錘鍊作風講團結。我始終堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合辦公室主任及其他領導開展工作，遇到問題及時請示彙報和溝通聯繫，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的團結形象。三是愛崗敬業講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是廉潔自律講黨性。嚴格遵守《廉政準則》和“八項規定”，按照“八個堅持、八個反對”要求，嚴格自律，廉潔從政。在履行崗位職責中按原則辦事，按程序辦事，不徇私情，秉公辦事，不利用工作職便謀取私利，做到自重、自省、自警、自勵。

兩年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，政治學習有時抓得不緊，創新工作辦法不多，服務還有一定的差距。在今後的工作中，我一定認真經驗，克服不足，努力學習，進一步解放思想，開拓創新，提高服務水平，為建設我縣工貿旅遊城市目標而努力工作。

述職人：

x年xx月xx日

部門黨委書記述職述廉報告 篇16

一年來，在地委行署和教育工委的領導下，我同班子成員一道，堅持黨的方針和社會主義辦學方向，不斷加強改善黨的建設和思想政治工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，發揮黨委的政治核心作用，黨的路線、方針、政策在學校貫徹執行，實現了黨委和班子制定的各項目標計劃。

一、政治思想素質方面：

加強理論學習、不斷提高思想理論素養和業務素質注重黨的路線、方針、政策的學習，認真學習黨的十x屆x中全會精神，學習十x大精神，學習貫徹中央工作座談會、自治區第八次黨代會、地委委員擴大會議精神，深入開展創先爭優和主題教育活動，不斷推進學校各項工作，從理論學習和工作實踐中不斷提高自己的思想素質和業務素質。

不斷增強政治意識。堅定理想信念，認真貫徹民主集中制原則。轉變作風，樹立為廣大、幹部和全校師生服務的思想，瞭解教育教學和學校發展的新問題。工作中注重調查研究，樹立全局意識，始終把抓班子帶隊伍，抓學習增素質，抓隊伍做表率，抓防反促廉潔，加強黨員幹部隊伍建設、發揮黨委的領導核心作用，推動了學校各項工作的健康發展。

二、組織領導能力方面

堅持以貫徹執行民主集中制為核心，努力提高民主決策科學決策的水平。一方面加強學習教育，提高整體素質，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力;另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，重視班子成員之間的思想交流和溝通，充分調動班子成員的積極性，明確班子成員各自承擔的職責，做到事事有人管，人人有責任。班子成員自覺維護班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關係。

三、工作實績方面

認真履行職責，積極推動學校的改革發展穩定

加強黨的思想政治建設，抓好黨員、幹部思想理論教育。加強黨的思想建設，抓好黨員思想教育，堅持和完善黨委中心組學習制度，黨委領導班子的學習，着重政治理論素養、宏觀戰略思維。中層幹部的學習，着重抓好政策業務能力和行政管理水平的提高，辦事能力、服務質量、工作效率的提高。黨員隊伍和教職員工的學習，着重抓好開展主題教育活動，師德師風教育。通過觀看錄象、聽講座、交流會、座談會、參觀學習等學習方法，提高了學習效果，促進了各項工作。

1、立足學校工作實際，深入開展“創優爭先”和主題教育活動。制定活動實施方案，對活動統一組織領導、統一安排部署、統一檢查落實，召開動員大會，深入開展思想發動，開展公開承諾活動，組織舉辦了主題演講會和專題講座。

2、牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想不動搖，把主題教育活動，作為一個重要內容來進行教育，切實做到“高舉民族團結”的偉大旗幟，牢牢掌握反分裂鬥爭的主動權，維護民族團結。感恩黨感恩偉大祖國。

3、不斷加強廉政教育，堅持和落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂了黨風廉政責任書。黨建工作，精神文明建設，民族團結以及工會工作進一步得到加強，文明和諧，安全的校園已深入人心。

4、進一步強化安全穩定工作責任制，全面落實各項安全防範措施，不斷提高處理和應對突發事件的能力，加強了安保工作。確保了學校安全的環境。

5、黨員教育，職工思想政治教育，德育教育紮實有效，校園穩定和諧，校園文明建設成效顯着，學校的各項工作穩妥推進。

6、黨羣、幹羣關係融洽，扶貧幫困，獻愛心，社區工作得到了落實。

四、工作作風

認真履行職責，帶頭執行各項規章制度，堅持黨的宗旨，牢固樹立全局意識，做到垂先垂範，工作實事求是，能夠艱苦奮鬥，勤奮敬業。始終保持奮發向上的精神狀態，整體工作中做到有計劃、有要求、有檢查。認真履行自己的崗位職責，以科學發展觀，緊密結合學校實際，與時俱進，真心實意地為教職工服務。

五、廉潔自律方面

認真學習和貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，注重在思想上築牢防線，自覺從嚴要求，從細抓起，從我做起，做到思想上重視，制度上健全和行動上自律，帶頭執行政治紀律，組織紀律和工作紀律，做為一名黨員領導幹部，我深知黨風廉正建設的重要性和反腐敗鬥爭的艱鉅性。

自己能夠堅持時時刻刻從黨性要求出發，做到嚴以律己，寬以待人，按照黨的要求約束自己的言行。自覺地做到抓學習，築起拒腐防變的思想防線;抓制度，嚴格拒腐防變的保證措施;抓典型，提高黨員幹部拒腐防變的自覺性。警鐘常鳴，做到自重、自警、自省、自勵，不斷提高自己學識和做人的道德標準，做到立黨為公，服務人民。

六、存在的問題

回顧一年來的工作，在促進學校工作發展上做了一些工作，但離上級組織的要求，學校工作目標要求及廣大教職工的期望還有差距，我也清醒的認識到個人的工作中存在許多不足：

1、進一步加強學習，解放思想，提高工作效率。

2、根據發展要求更好的做好思想政治教育工作。

今後工作中，除了要堅持和發揮好的方面外，對存在的問題要着力加以克服去改正，並認真學習和貫徹十x大精神。辦好電大各項工作。並期望領導和同志們指指正。

部門黨委書記述職述廉報告 篇17

尊敬的領導：

本人於20xx任鄉黨委書記、鄉長，20xx年x月任黨委書記，x年以來，在縣委、政府的正確領導下和各級領導的關心指導下，在全鄉幹部職工的大力支持和積極配合下，充分發揮好了“一班之長”的帶頭作用，團結帶領黨員幹部深入學習貫徹十九大精神，認真學習習近平同志系列重要講話，以開展基層組織建設為契機，以落實作風建設為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，紮實推進黨建工作，切實做到一心一意謀發展，千方百計促穩定，現將5年來工作做如下述職。

一、夯實基層黨建，加強幹部管理，轉變工作作風

(一)履行黨建第一責任人職責

一是強化黨建工作主業意識。樹立“黨建強鄉”意識，強化班子成員落實“一崗雙責”職責，詳細瞭解村支部書記履職盡責情況。

二是落實好“包村包乾”制度。開展調查研究，制定黨建工作計劃，認真落實“4321”駐村工作和黨建月規範制度。

三是建立分級負責的責任體系。合理確定黨建工作目標層層簽訂目標責任書20份，分解任務，嚴格獎懲，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。

(二)全面落實上級黨建重大決策部署

一是學習貫徹重要會議精神。深入貫徹落實省、州、縣關於“增強管黨意識、落實管黨責任”等一系列會議精神和決策部署，利用組織生活會、黨課、集中學習會學習貫徹會議精神56次。

二是切實開展軟鄉弱村集中整頓工作。認真開展調查摸排工作，將全鄉4個村全部同步納入整頓範圍，重點解決基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障等基層基礎性問題。針對足麼村(後進村)主要查擺了8個方面的問題，整頓工作組通過8個措施進行了整頓現已全面完成，同時投入資金7餘萬元，完善了基層陣地基礎設施建設，規範運轉。

三是紮實推進精準扶貧工作。嚴格按照縣委政府的相關要求，識別貧困户145户623人。開展包村聯户工作60名鄉、村、組幹部聯繫792户農牧民。明確了貧困村“第一書記”工作職責，確保了扶貧幫困工作有序推進。

(三)嚴格黨員幹部教育管理和作風建設

一是抓教育培訓。通過鄉機關的“二五”學習和每年1次(3天)農村黨員全覆蓋培訓，提高了黨員服務農村經濟建設、服務羣眾、“雙帶”致富的能力。

二是推進黨員隊伍建設。20xx年組織全鄉黨員認真學習借鑑xx村“黨員思想健康體檢”經驗，規範了農村黨員“三會一課”、民主生活會等6項黨組織工作制度。每年在羣眾上山採挖中藥材時成立藥山臨時黨支部4個，留守黨員服務隊5支。

三是抓好正風肅紀工作。主持召集廉政學習會議30次，化解各類羣眾來訪70餘起。堅持“嚴”字當頭，對黨員幹部進行規範化、制度化管理。黨員幹部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨羣、幹羣關係，樹立了黨委政府的良好形象。

(四)紮實開展“黨的羣眾路線教育活動”、“三嚴三實”專題教育

一是領導率先垂範，學習工作統籌兼顧。鄉科級領導幹部以身作則、率先垂範，帶領全鄉黨員幹部把學習貫徹“三嚴三實”要求，與學習貫徹習近平總書記系列講話精神，與提高服務能力、提升服務水平結合起來，通過理論知識學習，提高了自身理論修養，加深了理解，深化了認識，真正做到把“三嚴三實”要求作為行為標尺。

二是形式靈活多樣，活動取得明顯成效。在鄉村兩級幹部中營造了鄉學桂選斌，村學良好氛圍，推動“三嚴三實”要求入腦入心，做到內化於心、外化於行不斷推動我鄉作風建設取得新成效。

三是查擺剖析問題，強化問題整改。鄉黨委聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，查找班子問題3個，明確整改措施6項。鄉黨委書記和鄉黨委副書記分別講黨課20場次，6名副科級以上領導幹部撰寫學習心得每人達15篇以上。

(五)強化基層基礎保障

一是充實基層力量。規範村民小組長職位，按照新的工作要求對全鄉15個村民小組重新進行了選舉。

二是落實經費保障。鄉黨委每年為每村安排了20xx元的活動經費，村支部每年從村級經費中拔出5000元活動經費，用於扶貧濟困、黨員培訓等活動，保證各村黨組織活動的正常開展。

三是落實黨內關愛幫扶資金。爭取縣委組織部黨內幫扶基金解決困難黨員臨時性生產資金，5年來為xx名黨員申請萬貸款。積極開展貧困黨員慰問，支出20xx0元慰問50名農村貧困黨員。

二、維護穩定和深入開展依法常態化治理工作

一是加強寺廟管理工作切實對基本情況做到“九個清楚”，健全完善宗教教職人員信息台賬，健全完善宗教活動場所明細台賬，嚴防亂修亂建，在佛事活動密集期間，落實責任、精心謀劃、超前部署、全程監督、加強指導，確保佛事活動依法、有序、安全開展。全面摸清掌握寺廟資產經營狀況，加強法律、文化入寺工作，抓好大民生帶小民生工作，積極主動地配合縣級相關部門在寺廟開展民生工作。

二是認真開展矛盾糾紛排查工作，依法處理信訪事件，廣泛深入開展“法律七進”活動。堅持“二五”學習必須學習法律知識，保證每年學法時間不少於40學時，參學率達到100?。加強法制陣地建設，全面弘揚法制精神加強法治文化陣地建設。始終堅持“穩定壓倒一切”的方針，認真做好羣眾的來信、來電、來訪工作，並對他們反映的情況及時做好登記並予以解釋和答覆。堅持落實“四個到位”原則：即合理訴求解決到位，要求過高疏導到位，有實際困難幫扶到位，違法鬧訪處理到位。通過部門聯動、領導包案、救助幫扶、法治震懾等方式，多渠道多層面化解問題，維護羣眾合法權益，做到息事罷訪。

三是加強網格化管理工作，按照尊重歷史、便於管理、推動發展的原則，堅持現有行政區劃不變的前提下，合理劃分行政村網格，根據村所轄範圍、分佈情況、人口數量、居住集散程度、羣眾生產生活習慣、產業特點等情況，全鄉劃分為17個網格(其中以村民小組劃分15個，寺廟2個)。拓展管理服務內容，實現管理服務全範圍覆蓋。推行“一站二卡四亮”工作模式，即網格服務團隊設立便民服務站，統一發放聯繫卡和監督卡，及時亮出形象、亮出身份、亮出聯繫號碼、亮出服務內容。建立一年四次以上的集中走訪制度，做到“四必到”、“五必訪”：即網格內發生突發事件、網格內有重要建設項目、網格內有上訪事件、羣眾有急難事件必須到場;對網格內的小康户、專業户，老幹部、老黨員，上訪户、意見户，困難户、低保户，返鄉創業户、流動黨員家屬户等做到“五必訪”，建立信息收集處理機制。四是加強基層武裝建設工作，組織全鄉民兵30人開展整組工作。有計劃安排，配合鄉黨委政府完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。繼續做好雙擁工作。

結合“八一”建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關係;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。繼續做好徵兵工作。徵兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項重要的政治任務，我們要堅決貫徹執行徵兵命令，努力把高學歷兵員輸送到部隊，保質保量完成徵兵任務。在徵兵時嚴格把好“四關”。

三、堅守信念、貫徹執行民主集中制

一是強化黨性鍛鍊，堅定正確的黨性立場。隨着改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的逐步完善，我們黨面臨的形勢更趨複雜，某引起腐朽思想也乘機而入，封建主義殘餘沉渣泛起，嚴峻的現實警示我們，在新的歷史條件下，作為一名黨員幹部，必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，自覺加強黨性鍛鍊，努力做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚鋭氣和浩然正氣，更好地帶領羣眾力於改革開放和現代化建設。

二是堅持黨的集體領導，是貫徹執行民主集中制的核心問題。鄉在重大問題上摒棄個人或少數人説了算，或隨意簡化變更決策程序，不執行或改變集體決定等。堅定不移的貫徹“集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定”這一黨內議事決策的基本制度。我鄉始終把貫徹執行民主集中制作為頭等大事，切實抓好，通過召開民主生活會，班子成員內部談心等形式強化團結意識。使班子成員在共事、處理相互關係時，既要堅持原則又要有寬闊的胸懷，不計較個人恩怨，從維護鄉黨委政府班子團結出發，求同存異。鄉黨委政府成員都能做到集體領導與個人分工負責的關係，明確了每個班子成員的具體職責，做到事事有人管，人人有專責。

四、下一步工作打算和努力方向

一是抓牢抓實基層黨建工作。牢固樹立黨委書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，細化量化工作指標，健全責任體系和獎懲措施，從制度制定、責任分解、監督落實上下功夫，增強責任意識，切實抓好黨建工作。堅持做到每月聽取彙報1次，解決1個突出問題，每季度專題研究1次黨建工作，做到年內聽取各村支部書記工作彙報不少於4次。

二是加強黨員幹部隊伍建設。堅持完善各項管理制度，做到用制度管人管事。積極組織村黨支部書記、村委會主任等村幹部參加縣以上培訓，同時開展1期村幹部培訓班和1期村級後備幹部培訓班，着力提高村幹部隊伍的整體素質。調整充實4個村包村組和寺廟管理所工作力量，確保每村包村組成員不少於4人，寺廟管理所不少於2人，深化“4321”駐村工作日製度，保障各村便民服務點門常開、人常在

三是推進黨建創新工作。狠抓依法治理、社會穩定工作，從凝聚民心改變廣大農牧民觀念上下功夫，牢記得民心者得天下這一執政理念，把黨建工作與民生工作共抓共管，認真推進黨建項目化管理工作，力爭讓黨員旅遊接待示範户增加到12户。

四是抓好脱貧攻堅工作。從凝聚民心改變廣大農牧民觀念上下功夫，牢記得民心者得天下這一執政理念，狠抓教育工作，通過召開村組大會，依法開展民生工程，不斷提高村民素質和轉變觀念。建立產業結構調整示範户工程，實施貧困黨員激勵幫扶機制，增強農村黨員致富能力，引導村民進行產業結構調整，帶動地方經濟發展。認真學習和研究精準扶貧的政策，工作上要多動腦筋，真正促進工作推進，做到“識真貧、扶真貧、真扶貧”，確保145户貧困户20xx年全面脱貧。積極探索建立產業結構調整示範户工程，實施貧困黨員激勵幫扶機制，增強農村黨員致富能力，引導村民進行產業結構調整，帶動地方經濟發展。

部門黨委書記述職述廉報告 篇18

尊敬的領導、同志們：

從20xx年xx月到現在，我到xx公司工作已有近兩個年頭，在xx公司的兩年，豐富了我的人生閲歷，我體會到激情工作的喜悦，人生境界的開闊與壯美!

二年來，作為xx公司黨委書記兼紀委書記，我與經理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執行銷售公司及省公司的各項經營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發展觀，圍繞“雙促”活動和“我要安全”活動主題、“抓源頭、促清廉”活動、“四好”班子建設等工作重心，堅持以促進企業和諧為出發點，以增強企業凝聚力為着力點;抓經營、促管理，促進企業和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業改革發展穩定大局，使企業的整體工作推進到位。現將近二年來主要工作彙報如下：

一、關注班子團結協調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰鬥力

到xx公司不到二年的時間裏，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰鬥力的班子，從班子成員到中層幹部，人人都富於理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創新和勇於爭先的班子所做出的不平常業績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統一、政令統一對於工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員幹部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體幹部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己儘快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現晉中公司的又快又好發展而努力。

學習成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇於爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢於負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、紮實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子後的深刻體會。

黨委工作的出發點，必須服從服務於公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會經理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開闢工作，積極配合經理把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。同時，着力加強黨建工作和政治思想工作，着力推進企業文化建設，深入基層，瞭解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作範圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。

二、關注民情民意民生。營造環境，關心生活、把握動態、把思想政治工作轉化為生產力

我們的政治思想工作從哪裏入手?我們的目光投向哪裏?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發點。

從20xx年xx月到現在我們石油行業經歷了劇烈的市場變動，銷售經歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經歷了規範用工、技能競賽、優質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、“我要安全”等系列主題活動，加油站業務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發展的過程，可以説一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發徵求意見和建議的形式，在廣泛徵求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，紮紮實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，採取先試點後推廣的方法，共新建改造形象標準統一的小食堂85個;配備廚櫃、餐桌、電磁灶、冰櫃、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設成為員工所信信賴依託的職業和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品並及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放櫃205組;為縣片區配發了乒乓球枱。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜誌，每站不少於100本;公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統一規範管理，統一定製牀單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到温馨舒適。

因地制宜對加油站進行建設後，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環境，豐富了業餘文化生活，為員工有效營造了在站如“家”的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

述職人：

20xx年xx月xx日