電力公司先進材料

瑞鼠辭歲，金牛迎春；感悟歸結逝去的一年，憧憬規劃新的一春。新年伊始，江口電站技幹袁建林榮獲了公司“先進生產（工作）標兵”、“九龍先進個人”稱號，兩個極具分量的殊榮圓滿了他的XX年，嶄新着他的XX年。

在江口電站只要一提到袁建林，同事們都會豎起大拇指表示稱讚，榮譽的獲得對他來説確實是實至名歸。記得XX年歲末，電站員工需向公司舉薦自己心目中的先進工作者，沒有指定的候選人，只要符合條件誰都可以。這種推選對被選者而言非常不易，結果袁建林在選舉中脱穎而出、票選第一。金盃銀盃不如大家的口碑，是什麼讓袁建林有如此好的人緣呢？

他技術全面卻從不傲慢，一貫的勤奮、謙遜，是大家信賴的好幫手。哪怕是看上去很“弱智”的提問，他也會耐心地給你講解；如果遇到有爭執的問題，他總是認真查閲資料，與你一同探討，共同解決。他工作踏實，事事為先，從來都不偷奸耍滑，少有“領導式的辭令”指使你，卻用實際行動讓你汗顏。當你看見他在控制室擦拭桌上的灰塵和污跡，認真擺放整齊各種記錄本時，你會自然而然地臉紅，並意識到那本是自己該做的事。細小的舉動卻立竿見影的影響了他人。他生活習慣良好，不嗜煙酒，不參與賭博，在公司舉辦的各種文體活動中，你總能見到他活力、健康的身影。

做事先做人，袁建林身體力行，贏得了大家的推崇並得到了應有的榮光。向他恭賀，臉上掛一抹慣有的微笑，平靜地説：“我只是做了我應該做的事罷了，大家抬舉我，我會繼續努力的。”

如今，江口電站正在如火如荼地進行#1機的大修工作，技幹袁建林又奔波忙碌在大修現場，時刻把關着檢修的質量。有他在，領導省心，同事放心。看着他疲憊的樣子，不由得讓我想起了那個他“固執堅持”的夜晚……

去年江口運行部發現#1機在運行時震動、擺幅值均已嚴重超標，馬上將情況彙報給了公司和業主，並要求業主對#1機立案大修，引起了業主高層的關注。為了有詳實的可靠性數據，以便確定#1機大修是否進行，業主特定請來了蜀渝工程公司，要求其對#1機的震動、擺幅值作一個全面而準確的測定。袁建林負責數據驗收。

測試時間被調度安排在了晚上10點，工作開始不到半小時，蜀渝年青的隊長便拿來了數據驗收單，且振振有詞地説：“這是一份自動監測儀記錄出來的數據，絕對比人工測量的準確。”袁建林拒絕了簽字，説：“這樣的數據我們記錄了無數次，勞煩你們給我人工測量的數據。”年青的隊長還在繼續遊説、忽悠，袁建林只是耐心地叫他重新測量。無奈之下工作只有重新開始，這一次隊長拿來的數據單又被袁建林拒簽了，他非常認真地對隊長説：“你們是作為權威被請來的，希望你能用你們的技術給我們結果。”隊長臉上有些不悦，認為袁建林在為難他，局面僵持得有些尷尬。袁建林以退為進，嚴肅地跟隊長説：“這是我的職責，我得為此負責，望你不要為難我，要不你給我們領導打個電話，他説籤我就籤，行不？”隊長馬上變了態度，請來了他們的技術權威——一個架着眼鏡的銀髮老者。工作再一次開始，年青隊長指揮着工人，在老者的指導下，認認真真、老老實實地測量。數據單再次交到袁建林的手中，他認真比對審查，如釋重負地向領導作了彙報並慎重地簽了字。當老者緊握袁建林的雙手不停地表示歉意時，他憨實地笑了。

這是一種敬業的堅持，讓人肅然起敬。一時一事認真不難，難的是時時事事都認真，袁建林做到了。他曾説過：“公司拿錢給我們，我們沒有理由不努力工作。更何況我們跟其他行業比工作不算太累，工資也不算太低。”一個有“知足感”的人，肯定能給自己和他人一種“正進”的影響，和諧大家。公司有些人翅羽剛剛豐腴，便想更巢換窩，袁建林卻是有機會高飛而選擇了留下，問其原委，只道是自己知道，自己適合，自己選擇。無需將這種行為提升到對公司的忠誠上去，但捫心自問，我們可曾給自己“定位”過？

以銅為鏡可正衣冠，以人為鏡可正品行，袁建林讓我折服，從他身上我看到了差距。尺有所短，寸有所長，跟你比又怎麼樣呢？只要我們本着“跟自己比有進步，跟別人比要跑步”的理念，相信假以時日，你我都可能是企業明天的“先進”和“標兵”。