部門負責人先進事蹟材料（精選6篇）

部門負責人先進事蹟材料 篇1

基地餐飲部“樹立飯店意識，堅持星級標準，大力推進多元化營銷，努力提高經濟效益”的工作指導思想，認真組織員工學習和培訓，全面提高員工服務水平和綜合素質，保證服務質量，較好地完成了上級下達的各項任務，在餐飲部創造輝煌業績的背後，凝聚了許許多多一線員工辛勤的勞動和無私的愛心，我們在工作中都兢兢業業，一絲不苟，因為我們深知服務沒有最好，只有更好，面對激烈的市場競爭，我們的服務從點滴做起，從小事做起，從實事做起，向所有的客人奉獻真誠、細心、耐心、主動的服務，讓我們的目光都注視着服務，注視着客人，客人的滿意度既是衡量我們工作的標準，也體現了我們存在的價值，我們服務水平的提高也獲得了客人的稱讚。

記得七、八月份正是炎炎夏日，火辣辣的太陽烘烤着大地，樹上的知了不停的唱着屬於它的歌謠。而這個時候卻是基地歷年來最忙、最艱苦、一線人員最緊張的時候，因為這個時候既要在限定的時候內讓洞口餐廳及員工餐廳正常的使用營業，還有一個最重要的任務就是要接待好電網公司x月中旬至x月初的培訓工作。為了讓洞口餐廳在規定的時間內正常營業，為了讓員工餐廳儘早投入使用給單位員工一個良好的用餐環境，餐飲部的員工白天無數次頂着熊熊烈日在洞口餐廳加班加點的工作，搬桌椅，抬設備。晚上就伴着天空中那輪明月在員工餐廳加班加點的清掃衞生，準備設備設施。在稍微有點點空檔時又為馬上要進場的新員工做着一切接待準備工作，因為工作性質的特殊，加上工作人員極度緊張，餐飲部的員工在接待最高峯期，幾乎整整一個月都不曾有一點休息時間，經常每個人都是每天持續工作十幾個小時，每個人都靠毅力努力堅持，實在累了，在空閒的點點時間裏靠靠椅子，扶扶桌子，就這是所謂的休息了。甚至很多時候累得生病了也不得不繼續堅守崗位，因為工作繁忙，一個人經常做着三個人的活，而且很多時候因為忙於工作，餐飲部員工連正常吃飯的時間都沒有。在接待新員工培訓班期間，餐飲部員工無數次頂着烈日為軍訓的新員工送涼茶解暑，為了給新員工更好更方便的優質服務，餐飲部的服務員還冒着隨時會中暑的危險在烈日下站崗為客人一杯杯斟涼茶，而且還多次犧牲自己那一點休息時間，義務為出現特殊情況的客人煮糖水送糖水。可是無論多苦多累，餐飲部的員工本着對工作負責、對單位負責，對領導負責、對自己負責的態度圓滿完成了各項工作任務，她們對待每一位顧客就像對待自己的家人一般，周到的服務、熱情的幫助，無微不至的關懷，讓每一位被服務過的客人心中都倍感温暖。

部門也定期的舉行集體娛樂活動，以豐富員工的業餘生活。從思想上關心他們，在生活上關懷他們，使每位員工都體現到生活在這個温曖的大家庭感到幸福愉快，各位員工在自己的工作中盡心盡力，努力展現酒店的風彩，為提高酒店的品牌形象而努力工作。

部門負責人先進事蹟材料 篇2

某某同志是市xx局交警支隊高速公路大隊交管股副股長，自xx年從武警退伍後一直從事交通管理工作。從警十多年以來，該同志始終牢記服務宗旨，立通管理崗位，堅持嚴格執法，熱情服務，廉潔奉公，以實際行動踐行了“立警為公、執法為民”的根本要求，用青春與汗水樹立了交警隊伍的良好形象。其主要事蹟如下：

一、堅持學習，與時俱進

某某同志負責股裏的交通違法處理和內勤工作。面對工作，他深知打鐵還須自身硬，堅持與時俱進，刻苦鑽研業務知識，不斷提高執法水平。雖然他從事交警工作多年，所有交警業務基本都做過，可他不滿足於現有的知識，先後完成了自學法律大專及本科等課程。在平時工作中，他更是嚴格要求自己，一有時間就扎進書堆，鑽研法律法規、心理學、社會管理學等一切與業務工作相關的學問，並且他勤于思考，勇於實踐，不斷探索新途徑、新方法，運用於交通執法過程中。近年來由他撰寫的讀書筆錄、心得就有幾萬字，從而具備了紮實的基本功與廣博的知識面。他把“立警為公、執法為民”的思想貫穿於自己的一言一行，他常常警省自己：“作為一名警察，代表黨和人民執法，在執法過程中的絲毫偏差都會影響黨和政府形象。我們必須堅持學習，不斷更新知識，提高業務水平，切實維護人民羣眾的利益，樹立黨和政府的良好形象。”

二、明察秋毫，累破要案

長期艱苦的工作磨練，不僅練就了某某同志果敢、剛毅、堅韌不拔的意志品質和嚴格的組織紀律，培養了他敏鋭的洞察力和豐富的實踐經驗，並且在工作崗位上累立戰功。

xx年xx月，正在執行路面巡邏任務的某某同志發現三輛懸掛軍隊牌照的大貨車在路上行駛，從大貨車駕駛室觀察到駕駛員並沒有穿着軍裝。他覺得這三輛大貨車存在使用假號牌的嫌疑，於是在前方的收費站將三輛大貨車攔停。剛開始，大貨車駕駛員自恃是軍用車輛，認為交警部門奈何不了他們，表現得“理直氣壯”，沒料到軍人出身的某某同志已經看出他們的破綻，幾個問題下來，不能自圓其説的三名駕駛員只好老實交代他們均不是部隊人員。當問及假軍牌的來歷時，三人都表示不清楚，避重就輕。為進一步查明情況，某某同志先查扣了三輛大貨車。回到隊部後，某某同志馬上上網核對大貨車的資料，發現並沒有這三輛車的登記資料，此時，他覺得這並不是單純使用假軍牌的違法行為，在深入的調查取證時，三名駕駛員及車主拒不露面配合調查，並託人找某某同志説情從輕處理，某某同志始終牢記警察的宗旨，秉公辦事，公正執法。他對説情人説：“做了警察，就得斷私情，去私心，對得起頭上的。”後經某某同志多方努力調查取證，查實這三輛價值六十多萬元大貨車均系使用假軍牌的無牌無證車。經報呈支隊，市局按照法律程序公告後於xx年xx月將其收繳拆解銷燬。

xx年xx月xx日早上，某某同志在路面剛處理完一宗交通事故清理現場時，發現一輛白色本田轎車距事故地點200米突然靠邊停車。他憑着職業敏感覺得該車有可疑並立即走向該車，與此同時，該車車門突然打開，有兩名男子衝出來並翻過護欄往外奔跑。該同志見狀立刻跑過去追趕，但由於距離過遠到達現場時兩男子巳逃離高速公路。當他檢查該車輛時發現，該車門鎖有被撬痕跡，經核查是一輛當天被盜的雲浮籍轎車。第二天，車主黃某高興地拿着一幅印有“高速交警，人民衞士”的錦旗前來大隊領車時，緊緊握住某某同志的手，激動地説：“全憑你的金睛火眼，挽回了我的損失!高速公路交警，實在是了不起!”

三、立足本職，嚴格執法

對於查處報廢車輛工作，某某同志總是堅持認真細緻、嚴謹辦事。一是對每輛車的資料進行細緻核對，二是主動耐心地對報廢車主進行耐心教育，指出使用報廢車輛上路行駛存在很大的安全隱患，使每位車主都能心悦誠服地接受處理。據統計，自xx年至今，共處理報廢車輛。在負責處理大隊交通違法申訴工作上，堅持教育和處罰相結合，合理合法地搞好解釋和處罰工作。對於每一宗申訴，某某同志總是先耐心地聽來人把情況講清，聽他們申辯和講理由，然後才向來人講清違法可能產生的後果，講法律法規的規定，使違章者真心接受處罰，至今沒有發生一宗因沒有處理好申述工作的投訴。在交通違法處理工作中，他堅持做到及時送達、準確無誤。由於違法超速是交通事故的重大隱患是大隊加強對路面的監控的重點，每天要寄出的《交通違法通知書》均在200多封並且要按省交管局規定在2個工作日內錄入，在郵寄前還要經過整理、校對和打印等多個繁鎖工序，他經常加班加點工作，保證每一宗違法都在規定時間內準時寄出。此外，他還積極協助股裏做好事故處理工作，不管是不是他值班，轄區內發生重大交通事故，他都會毫無怨言地去協助值班民警去處理事故現場。

四、愛崗敬業，無私奉獻

某某同志在公與私的天平上，處處以事業為重，無私奉獻，舍小家保大家，一心撲在工作上。他有一個年幼的孩子，因整天忙於工作，便將教育子女和家務重擔交給愛人承擔，趕上妻子加班時，只好將孩子託付給別人照看，像這樣的情況，一年不知有多少次。在他的心目中，個人的事再大也是小事，從來不因家庭瑣事而分心。不僅對子女、妻子不能盡到應有的責任，而且對父母也未能盡到時常前去問安照顧的義務。他的父母都已是年過半百的老人，年邁體弱，作為近在咫尺的他，理應多在父母身邊盡孝，但工作的性質和他自身擔負的任務，使他不能對父母多盡頤養天年之責。因工作忙碌，一年到頭，他難得回上幾趟家，即使是回去一趟，也是匆匆而去，匆匆而歸，更不用説在老人面前盡孝道了。當談起這些，他總覺得愧對老人。某某同志在父母眼裏不是好兒子，在妻子面前不是好丈夫，在孩子心中不是好父親，儘管對自己苛刻一點，但對待人民羣眾始終帶有深厚的感情，想羣眾之所想，急羣眾之所急，幫羣眾之所需，只要人民羣眾需要辦的事情，他總是樂此不疲，竭盡全力加以解決。

某某同志把全部精力投入到工作中，十幾年如一日，與時俱進抓學習，解放思想幹事業，保持了蓬勃的朝氣、昂揚的鋭氣、浩然的正氣，默默無聞，無怨無悔，展現了新時期人民警察的高度政治思想覺悟和良好精神風貌。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。某某同志的努力得到了大家的認可，但面對成績和榮譽，他沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去，以實際行動報答黨和人民的教育和培養，以更紮實的工作態度，全心全意投入到為人民服務中去。

部門負責人先進事蹟材料 篇3

近年來，在總行黨委的正確領導下，在外部監管部門的指導下，建設銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導先進的內部審計理念，致力於審計文化建設，一手抓規範，一手抓創新，在促進全行防範和化解風險、強化內部控制和提高經營效益方面，發揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設、手段創新、人員素質培養等方面積累了一些經驗，科學、規範、有效的內部審計體系已見雛形。現將有關做法彙報如下，請各位領導和同仁斧正。

一、以改革謀發展，構建科學的內部審計體制

經過充分的研究、探索和試驗，借鑑國際慣例，結合我行實際情況，1999年x月，建設銀行推出《內部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構分級審計和分級負責的內部審計模式，全面啟動總分行分級監管、向上一級負責、相對垂直的內部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內部審計業務、審計機構、審計人員和審計經費相對獨立，審計機構垂直向上報告的審計體制。

上述改革，首先是加強對一級分行的監督和管理，借鑑國外一些商業銀行區域化管理模式，總行按八大區在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設立了八個審計分部，分別對轄區內一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領導的審計體制，設立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構，省區分行根據業務量大小派出跨區域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。

體制變革大大增強了內部審計的獨立性和權威性，優化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設銀行審計工作從粗放型向集約型轉變，具體體現為：一是節約了審計成本。改革前後，全行審計機構從1000多個減少為170多個，機構層次從4級減少為2級，審計人員從近7x人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構節省了大量的運轉費。二是明確了工作重點。總行審計部和分行總審計室主要進行統籌規劃、政策研究、制度和標準制定、職業培訓、檢查督導和質量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現場審計，與被審計單位之間保持了應有的獨立性，審計頻率提高，監督力度加大，工作質量和效率得到較大提高。目前，建設銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或專項審計，對海外分行每年審計一次，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關係。體制設計在一級法人的組織結構下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關係的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責任的履行，也促進全行統一法人意識的普遍增強。

二、以創新求完善，創立審計規範體系和非現場審計手段

在新體制下，採用何種執業標準、達到何種審計質量，利用什麼樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業規範來引導和約束審計行為，急需研製以信息技術為基礎的現代審計手段和輔助工具。為此，建設銀行組織建立了一套完整的內部審計職業規範體系，集中力量研究非現場審計方法，開發了非現場審計系統。

內部審計環境的巨大變化，使原有的規章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構建了全新的內部審計制度體系（我行稱為“內部審計規範體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎規範，即內部審計章程，是內部審計工作的“憲法”。二是審計業務規範，是內部審計規範的主要組成部分。三是審計事務規範，是內部審計規範的必要補充。

按照內部審計規範體系框架，總行本着突出重點、分批出台的原則，先後制訂下發了24項內部審計規範，主要包括《內部審計章程》1項和《內部審計準則》12項（包括審計人員職業道德、審計質量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經濟責任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內部審計管理規範和實施細則。截至20xx年底，全行已建立起完整和統一的內部審計規範體系，制訂各項內部審計規章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內部審計制度已經全面覆蓋審計管理過程和各項事務。

在起草審計規範的同時，總行即着手組織編寫審計業務指導手冊，以形成一系列與審計規範配套的審計實務指南。一是編寫了《內部審計指南》，主要向審計人員提供了建設銀行會計、信貸、個人銀行、房地產金融、國際業務、計劃與資金財務管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業務的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現場審計案例集》，旨在總結和提煉全行非現場審計工作的經驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑑。三是開發編寫了《內部審計常用規章制度選編》軟件，並製成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內部審計工作有關的x個法規制度文件，為審計人員查找審計依據提供了全新的技術工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現場審計業務手冊》，重點闡述了查找問題和風險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便於在實際工作中掌握和運用。

在向審計人員提供書面實務指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細緻的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。

審計職業規範的建設和完善，促進了建設銀行內部審計工作邁上新台階，為營造建設銀行優秀的審計職業文化奠定了基礎。基於對內部審計發展現狀的準確把握，審計規範以經濟活動的風險作為導向，在審計順序、審計頻率上都突出高風險事項和高風險地區；將內部控制作為基本出發點，將取證模式從帳項基礎審計調整為制度基礎審計，設計了包括審計立項、審計準備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標從查錯糾弊調整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內部控制、督促審計對象有效地履行職責為審計宗旨，體現了審計職業規範的先進性。

非現場審計作為審計模式和手段上的一項創新，經過近幾年的探索與實踐，已經形成了建設銀行的審計業務特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學化方面起到了積極作用。在制度建設上，我們出台了《中國建設銀行非現場審計管理辦法》，制定了《非現場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現場審計工作；在手段上，經過大量艱苦細緻的工作，“非現場審計系統”的開發、測試和人員培訓工作在20xx年底全面完成，藉助該系統，可以連續調集被審計對象業務經營管理數據和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統在國內同業中處於領先位置，受到業界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！

部門負責人先進事蹟材料 篇4

沒有驚天動地的豪言壯語，沒有叱吒風雲的豐功偉績，沒有牡丹雍容華貴，也不似水仙柔弱纖細。她宛如綻放在山谷中的一朵蘭花，默默地裝扮着一方天地，把青春和智慧無私地獻給了檔案事業，她就是xx縣教體局檔案管理員。

10個春夏秋冬，10年不輟勞作，在平凡的工作崗位上勵志耕耘，默默奉獻，以滿腔的心血和汗水，實踐着自己的青春價值，詮釋着一位普通黨員對生命品質樸實無華的追求。

（一）

1996年，年僅22歲的她，抱着對理想無限美好的憧憬，走上了xx縣教體局檔案管理員的崗位。整日裏面對一堆堆爛紙收收整整，抄抄寫寫，這種單調乏味的工作讓她充滿了困惑。自己難道就這樣默默無聞地長期與這些不會説話的紙打交道？彷徨猶豫之際，一件事改變了她的想法。一天，一位中年教師來到機關，請求查找資料。他焦急地説，由於從教年限問題，他的工資晉級深受影響，這幾乎成了他的一塊新病。聽完中年教師的陳述後，迅速查找目錄，從庫房裏調出了發黃的檔案。中年教師懷抱檔案，驚喜地流下了淚水。此情此景，被深深地震撼了，她沒想到自己認為再普通不過的檔案，在別人眼裏竟是如此的珍貴。那一刻，縈繞在她心頭的疑慮和困惑一下子煙消雲散，她暗下決心，一定要讓一堆堆不會説話的文件資料，變成會説話的歷史檔案。於是，一卷卷檔案材料在她手下裝訂成冊，一張張檢索卡留下她工整的筆跡。

多年來，固守着這方天地，躬耕不輟。其實，她曾有多次“跳槽”的良機，有的同事為她惋惜，她卻説：“我對檔案有了感情，櫃中檔案散發的芳香，猶如陳年老酒，滲透到了我生命的每個細胞，我真捨不得離開它們！”面對着一茬又一茬的文件材料，她用勤勞的雙手，一次又一次將它們撫摸。青春歲月，在平凡崗位上悄然流逝。對此，她深情地説：“作為檔案戰線上的一名普通黨員，我的選擇也許在別人看來不那麼明智，但看到xx縣教育歷史在自己手上延續保存，我覺得我的勞動是值得的。回首過去，我無怨無悔！”

（二）幹事創業的人，追求永無止境。

與檔案結下不解之緣，深愛着這項服務當代、造福子孫的公益事業。對待檔案，她就像母親對待嬰兒那樣，以一個女性特有的細膩，無微不至地呵護着，經營着。不管是收集、整理，還是保管、查閲，每一份資料，每一個環節，她都細心而又謹慎。為了減少失誤，她親自上門蒐集資料；為了豐富內容，她親手編寫了xx縣教育系統《大事記》、《會議簡介》、《組織沿革》等檔案文本。多年來，伴隨着那張小小的辦公桌，伴隨着那些厚實的卷宗，她無怨無悔地書寫着自己的青春。墨水用了一瓶又一瓶， 目錄寫了一本又一本，資料裝了一冊又一冊，對她來説，檔案工作永遠沒有畫句號的時候。

蠟燭的光和熱是有限的，而對事業所迸發出的真情是無限的。強烈的事業心，使她向自己提出了新的更高的要求。面對陰暗窄小的檔案庫房和堆積如山的歷史資料，心沉甸甸的。她立下“灑盡一腔血，贏得事業新”的誓言，開始了長達數月的機關檔案室爭創升級歷程。那年，正值機關喬遷新居，機關檔案室條件亟待改善，她積極主動，不厭其煩地地找領導彙報工作，最大限度地取得領導的理解和支持。在她的不懈努力下，機關檔案室面積由原來的不足20平方米增加到40多平方米，並新增一間閲覽室，木質檔案櫃全部換成了五節鐵皮櫃和憑證櫃。與此同時，她還整理了19xx至19xx年文書檔案673卷，1995至1999年會計檔案200多卷。歷時4個月來，她幾乎犧牲了所有節假日，一門心思放在檔案的升級達標上，經常加班加點，樂此不疲。一次次篩選，一遍遍取捨，從文書卷宗的整理到裝訂，從檔案櫃擺放到庫房打整，事無鉅細，她都親自料理。適逢酷暑時節，她常常累得腰痠背疼，豆大的汗珠不時地淌出。夜幕降臨之際，同事經常看到她的辦公室閃爍着不眠的燈光。成績從不虧待辛勤耕耘者。教體局機關檔案室終於於20xx年11月順利通過市檔案局驗收，並評定為省標準縣一級檔案室。由於長時間超負荷運轉，在機關檔案室完成升級的同時，也因過度勞累低燒不退，住進了醫院。

她常常顧了事業，卻淡漠了親情。20xx年夏，負責管理教體局“學教”活動檔案。接上級通知得知，省“學教”活動檢查組要到市裏檢查，而教體局要代表全市唯一的縣直單位迎檢。正式檢查當天，正逢她奶奶三週年忌日。她如一走，別人又對整套檔案不熟悉，勢必會給迎檢帶來影響，給全縣乃至全市的“學教”活動開展造成不可估量的損失。奶奶幫她帶大了孩子，對她的照顧無微不至，不去參加奶奶的忌日，真是於心不安，但她掂量再三，還是咬牙留了下來。事後，她獨自默默來到奶奶墳前祭奠，寄託對老人的一片哀思 。多年來，為了她所鍾愛的檔案事業，工作中經常加班加點、放棄了不少的節假日，犧牲了許多與家人團聚的機會，不知欠下了父母、丈夫、女兒、親朋好友多少情和義。這就是一個平凡崗位上蘭台人的真實寫照！

（三）

服務是檔案工作的永恆的主題。牢固樹立大局意識、服務意識，主動服務教育發展的大局，創新服務機制，完善服務手段，積極構建主動服務、規範服務、優質服務、品牌服務的檔案服務工作新格局。她專門建有《檔案借閲利用效果》記錄本，堅持以服務為導向，實現了從“收集保管”到“服務開發利用”的轉變，不斷拓展服務領域，創新服務機制，提高服務水平，加大檔案信息資源的開發力度，更好地發揮檔案的作用。對於要求借閲檔案的，只要是政策允許範圍之內的，不論本單位的同志或是素不相識的人，她都一樣熱情服務，按程序接待，使他們懷着希望而來，滿意而歸，贏得了社會各界的廣泛好評。據不完全統計，近年來她共接待社會各界利用者600人次，利用檔案資料5000餘卷（件）次，涉及編史修志、工作查考、案件取證等人民羣眾生產生活各個方面。其中在前幾年的民師轉正工作中，需要查閲上世紀60年代以來的工資冊，僅此一項就利用檔案3000餘卷（件）次。在認真做好機關檔案的同時，她還主動深入基層，指導學校的檔案室建設。在她的真情感召下，全縣現有89所學校建成了檔案室，擁有專、兼職檔案員89 名。

20xx年夏天，電廠一名女職工前來查閲檔案。據她講，1981年她開始在北陽南陽村國小當民辦教師，1992年調往市電廠，現在單位集體建房，一年工齡單位補助200元，如能查出她在xx縣工作時的檔案資料，工齡就能從80年代初算起。但她覺得年代已久，不抱太大的希望。熱情地接待了她，經過認真細緻地查找，查閲1980－1992年20來卷工資冊，證實其於1981年8－1992年5在北陽鄉南陽國小任教。為此，電廠給她的工齡補助應從1981年算起，而不是從1992年算起。這位女同志熱淚盈眶，不住口地誇讚説：“原來不抱多大希望的事，在這裏得到了圓滿解決，挽回了我的經濟損失，太感謝你了！”。

梅花香自寒苦來。在她的不懈努力下，20xx年—20xx年教體局連續6年獲縣檔案管理工作先進單位稱號，20xx年教體局被評為市檔案管理工作先進單位。20xx年她被縣“雙學雙比”協調小組評為“巾幗建功”標兵，同時授予“三八”紅旗手榮譽稱號；多次被縣委、縣政府評為先進工作者，她本人也於20xx年光榮地加入了中國共產黨。面對殊榮，沒有陶醉，她深知前面的路還有很長，腳下的路還很艱辛。她抖擻精神，又向着更新更高的目標邁進……

就是這樣一朵蘭花，伴隨着歷史的幽香默默綻放。

部門負責人先進事蹟材料 篇5

物管三部在總公司領導、中心督促下，我們始終堅持以為業主、師生員工服務為宗旨，上下齊心協力，在20xx年裏完成了以下的工作：

一、狠抓環境衞生。

1、衞生清掃，家屬區共分了五個責任區，包括樓道，在組織日常的清掃中，我們始終按照ISO質量管理體系要求，堅持以《清掃質量檢查月報表》逐項對各責任區進行了嚴格考核，並在每週二公佈考核結果，對發現的問題，及時進行了處理，保證了清掃的質量；

2、修枝除草。夏季，我們對家屬區主幹道及家屬樓前後影響住户的樹木進行了適當修枝，對綠地雜草，按每個清潔工以責任區的形式分片包乾負責，在人手有限的情況下，積極配合了綠化的工作；

3、在下家屬區安裝了共公晾曬區，既取消了人行道上私拉、亂拉影響行走的繩索，又解決了部分業主晾曬難的問題；

4、更換家屬樓前後地磚及垃圾洞門。長期以來，由於經費緊缺，年久失修，部分地面不平，清掃困難，家屬區大多數垃圾門鏽壞，嚴重影響到家屬區環境衞生，經過我們多次層層上報請示，積極爭取，引起領導重視，經費終於得到了落實。地磚的重新更換鋪置已將完工，垃圾洞門的重新更換即將開始，使家屬區的環境從根本上得以改變，深受教職工好評。

二、解決住户疾苦，多做實事。

家屬區是“四害”活動最為猖厥的地方，蒼蠅、蚊子總是困擾教職工的休息，為此，我們安排了每週一次的打藥防治工作，不定時的投放鼠藥；馬蜂窩也在一些住户相繼出現，在保安部大力配合下，及時進行了處理；家屬樓13棟前面有一路段，天下雨就有水窪，來往都得繞着行走，在我們掌握情況後，都主動進行了處理。

三、積極配合能源中心、工程隊對家屬區水電氣、土木的維修工作。

經過我們的深入實際，走訪瞭解，部分家屬樓的使用已在二十年以上，房頂的漏水、自來水管的鏽壞，再有許多住户水電氣方面問題的出現，嚴重的影響教職工居住生活，使維修任務重，難度大，為此，我們積極協調配合，得到了住户大力支持，使能源中心、工程隊維修、更換工作得以順利進行，階段性的工作已將結束。

四、在安全方面，積極配合保安部抓好消防防範工作及安全隱患的處理。

五月份以來，我們先後組織了一百三十餘人次，排除種種干擾，對家屬區x個家屬樓，進行了樓道亂堆亂放的各類雜物處理，消除了安全隱患，始終保持消防通道的暢通；家屬樓個別門棟，所掛空調位置不當，長年累月，腳架鐵鏽斑斑，進出總是讓人提心吊膽，我們主動作好住户工作，做了更換腳架，去鐵鏽、刷防鏽漆等安全隱患的處理。

五、加大了對農貿市場秩序的整頓和“髒、亂、差”的治理。

自農貿市場管理納入物管三部以來，我們對市場秩序進行了規範化管理，對亂擺亂放，越攤越位的經營進行了整頓，市場內外所有人力車實行統一歸位，機動車做到停放有序；同時，我們組織人員每週對市場各攤位、門面進行一次殺蟑螂，滅老鼠，清垃圾，掃灰塵，打蜘蛛，清潔牆磚，洗地面，疏通下水道、窨井的突擊性活動，參加人員達一百六十餘人次，使市場的秩序和環境衞生煥然一新。

總之，物管三部，工作人員上下齊心，不為名利，任勞任怨，勇於付出，共同努力完成上級交給的各項工作任務，總公司和中心多次收到了住户的表揚信。成績屬於過去，今後還任重道遠，我們會在前行的路上，腳踏實地，再接再厲，勇往向前。

部門負責人先進事蹟材料 篇6

，女，漢族，xx年4月出生，大專學歷，中共黨員，現任x有限公司所屬企業Jx有限公司綜合管理部副主任。該同志政治素質優良，工作業績突出。先後被評為20__年度Gx稀土優秀黨員、20__年度優秀共青團幹部等榮譽稱號。

該同志20__年參加工作，20__年入黨，她始終以堅強的黨性為後盾，以政治職責感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，認真出色地完成每一項工作任務。

一、精益求精，在幹好核心業務上體現黨員先進性

Z同志參加工作十幾年，始終堅持為職工羣眾服務的原則，在瑣碎繁雜的任務中錘鍊黨性，以自身的模範行動不斷踐行為職工羣眾服務的宗旨。一是迎難而上、勇挑重擔不怕難。綜合辦公室，事務繁雜。簡單事情，平凡事情，她每天都親自帶頭，帶領辦公室工作人員認認真真地幹好每件事情。她經常説，辦公室無小事，每一件事情都要真的幹好，對自己要求親力親為。

她的付出也是有目共睹，綜合辦工作承上啟下，她要協同各部門聯接內外工作，每日的工作繁且雜，行政管理（各類會議材料擬寫、三大體系建設、行政文件上傳下達）公司車輛日常管理（買保險、充油卡、充過路費、按期年檢），員工的日常管理（員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、辦理社保公積金、辦理員工的離職或退休手續、計算薪酬），食堂管理（飯卡充值、衞生檢查、菜品檢查），宿舍管理（宿舍物品管理、人員安置、日常檢查），以及辦公區域的清潔管理等。她同時還是公司黨支部宣傳委員及公司團支部書記，承擔了一部分黨建工作和團建工作。儘管每天的工作瑣碎且繁雜，但她從無怨言，她的臉上總是笑意盈盈。

二、務實創新，在服務領導決策中體現黨員先進性

在工作中，她重視調查研究，準確把握領導意圖，增強工作的主動性和針對性。對有關問題早學習、早研究、早介入，做到心中有數，胸有成竹；熟知上情、吃準下情、通曉內情、瞭解外情；深入一線，深入職工，熟悉掌握廠內情況。正因為工作入手早，情況吃得透，調查研究深入，使起草的文稿材料觀點鮮明，富有新意，受到領導的充分肯定。

三、埋頭苦幹，任勞任怨，在敬業奉獻中樹立了黨員的良好形象

綜合辦公室，任務繁重。作為辦公室的第二負責人，經常加班加點，放棄星期天休息。每天晚上，忙了一天的她，拖着疲憊身軀，趴在電腦前，整理材料；有時星期天別人都休息了，她忙着整理檔案，歸置材料。在單位，她不知加了多少班，熬了多少眼，在別人眼裏，她工作沒有時間觀念，工作十分辛苦，但她從未向領導提出過非分要求。回到家，還要照顧兩個孩子的起居和學習。常年累月的加班工作成家常便飯，年休假都是滿的還沒休。她經常説，辦公室的工作，幹好每件工作都很不容易，要在工作之外的要做很多準備工作，對自己要未雨綢繆。

四、抗疫復工，攻堅克難，用實際行動踐行一名共產黨員的莊嚴承諾

疫情期間，她作為疫情防控領導小組成員，在組長的帶領下，主動衝鋒在前。因為x公司所處地區是x市的疫情重點區域（x市出現的3名確診患者均在公司附近），公司有40多名員工與3名患者為同一鎮甚至同一村的，為及時瞭解這些員工及其家屬的身體健康狀況，她建立了兩個員工微信羣，每日三次在羣裏統計員工及其家屬的體温，並及時上報，一直堅持到公司復產。同時她還要為公司復產準備各類資料和防疫物資，在剛開始市場上防疫物資奇缺的情況下，通過藥店、供應商、和兄弟單位對接、發動朋友幫助購買等各種渠道，採用一切可行的方式，保證了防疫物資的採購，公司於2月16日通過了x市的復產審查，2月18日順利復產。

沒有轟轟烈烈的壯舉，只有踏踏實實的工作；沒有絲絲毫毫的懈怠，只有日復一日的堅守。每天早上踏着晨曦，穿過晨霧，早早來到辦公室，開始她忙碌的一天。她用嬌小的身軀，迸發出強大的力量，用實際行動為綜合管理工作做出自己的貢獻。