市醫院檢驗科先進職工之家

事蹟彙報

福清市醫院檢驗科現有職工28名，是醫院和我市的重要實驗診斷中心。其設備先進，學科齊全，檢驗工作量大，規章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來，在院工會和黨委的正確領導下，根據全國總工會十三大、xx大精神以及在上級的指導下，能夠立足本職工作，嚴格貫徹《工會法》內容，認真完成好上級交付的各項工作任務，並積極地配合院工會開展系列活動，取得了一定成績。通過學習新工會法、學習黨的xx大精神，在全面建設小康社會的奮鬥目標鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現將近年來的建家工作主要情況彙報如下：

一、抓組織建設，保證建家工作落實到實處

我工會小組自XX年建家以來，科室領導高度重視建家工作，通過召開科室職工（會員）大會，選舉成立了以科主任餘家族同志為組長，副主任、醫院工會副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負總責，副主任、副組長具體抓，組員抓落實的齊抓共管的共建職工小家領導格局。使建家工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。建家工作逐步走向制度化，規範化。

二、加強民主化建設，促進科室制度化管理

工會是在黨的統一領導下，實行民主管理的羣眾組織，是職工行使民主監督權力的機構；是聯繫黨羣之間，幹羣之間的橋樑和紐帶；是代表職工利益，維護職工權益的代表和發言人。

我科工會小組能夠嚴格按照院部的要求，按照“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”的思想努力推進建家的各項工作。建立健全的民主管理規章制度；能組織並帶領職工發揚主人翁精神討論醫院、科室的發展大計，集思廣益認真探討、提交各項提案，本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊推選職工代表參加醫院職工代表大會，並積極發言，替職工説話，維護職工的正當權益；配合科室開展科務公開工作，針對科室大型儀器購買、獎金髮放、業務開支等情況均能實行公開制度，進一步增強了科室管理工作的透明度；充分發揮基層工會組織的監督、民主管理作用，積極維護職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進程得到了進一步加強。職工對當家作主的滿意率達90%以上。

三、抓技術創新工作，促科室經濟發展

檢驗科是醫院進行醫學檢驗,為臨牀診治疾病提供可靠信息和科學依據的醫技科室。是科學技術含量最高，醫療儀器最多，開發經濟效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術創新，促醫院、科室經濟效益發展的工作由顯重要。

近年來，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準則，為病人提供優質服務，（上下午均化驗檢查，準確、及時，一天發二次報告單，急診病人隨抽隨檢），自覺做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受羣眾監督。在日常工作中，嚴守各項規章制度，無發現收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設小金庫等行業不正之風。在～年全國發生“asra”期間，全科人員上下團結一致，眾志成城，按上級安排部署，認真做好一切防範舉措，以高昂的精神狀態迎戰“asra”，並取得了戰鬥勝利

～年，根據衞生部pcr實驗室的要求，科室進一步加強建設，一次性通過了衞生部臨檢中心專家組的驗收。為福清地區病毒定量檢測及臨牀診斷髮揮了重要作用。同時，科室還積極參加衞生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級室間、室內質控檢查，取得了良好以上的成績，使我院的檢驗水平得到了進一步提高。

在建家活動中，工會小組有計劃地開展合理化建議、經濟技術創新活動，普及面達90%以上。全科人員都能積極參加科技興融、技術本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊創新活動，積極撰寫學術論文，形成學習型的科室。工會小組還積極組織職工開展安全生產活動，落實安全衞生規章制度，至今無發生任何工傷事故。同時，工會小組還積極開展以師帶徒，崗位練兵活動和技術培訓等，使班組職工業務、技術素質得到顯著提高。～年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“sop”文件成冊制定，為科室規範化管理及檢驗操作規程提供了法定依據。～年在全科人員少，任務重的情況下，仍然取得了歷史以來最高的社會、經濟效益。全年經濟效益達1250萬元，比XX年增加224萬元，增長率達22%。

四、強化思想政治教育和文化科學教育，努力提高職工隊伍素質。

思想是行為的先導，抓思想建設目的是為了使全科職工樹立起科學的人生觀、價值觀，在此基礎上充分調動他們的工作熱情，從而促進了文明窗口的優質服務，使職工們以為千家萬户的身心健康謀求幸福而感到無比光榮。多年來科室工會小組積極團結全科職工，以高舉鄧小平建設有中國特色社會主義偉大旗幟，突出圍繞xx大精神和“xxxx”重要思想，大力宣傳工人階級的主力軍作用。通過“三講教育”及辦科室宣傳欄等形式，針對科室亮點、熱點、難點、焦點問題不斷進行整頓，加強廉政廉醫的宣傳教育。

在加強思想教育和宣傳教育的同時，工會小組在院工會的指導下站在時代的前列，帶領職工實施科教興院戰略，開展技術學習、崗位練兵、專業技術競賽、“三五普法”知識競賽等各類學術講座，進一步活躍了醫院的學習氣氛，提高了我院職工的技術和科學文化水平。

五、關心職工生活，豐富職工文體娛樂活動。

工會小組以建家為己任，關心職工文化生活，積極參加院工會開展的各項文化、體育活動，做到羣起羣樂。通過參加、開展籃球、象棋、拔河、乒乓球及各種田徑比賽，深入廣大羣眾，也增強了工會組織的凝聚力和號召力。

工會的中心工作就是要開闢民主渠道，健全民主制度，關心職工生活，解決職工困難，替職工辦好事辦實事，發揮黨聯繫羣眾的橋樑紐帶作用。多年來我工會小組一直把職工安危冷暖掛在心上，始終把

實施“送温暖工程”和“五必訪”工作以及落實社會保障措施，為職工説話辦事、排憂解難作為工會建家的主要工作來抓。近年來，我工會小組能夠積極組織職工參加院工會每年一次的療養休假；積極聯繫協調院工會解決職工子女的入托就學問題，解除了職工的後顧之憂；按時分發各類補貼等，進一步提高了職工的工作積極性；積極配合院黨委、院工會開展“送温暖、五必訪”活動，對科室困難、生病、喪葬、災難職工及時向院工會反饋，並組織人員進行探訪慰問把黨的温暖送到了職工的心坎上，得到了職工們的好評。