援藏工作先進事蹟材料例文（精選23篇）

援藏工作先進事蹟材料例文 篇1

“在高級中學援藏辦公室的牆上張貼着這樣的標語--‘有志而來，奉獻西藏教育；有為而歸，展現風采’，對我來説，這不僅僅是一句口號，更是援藏教師身體力行的真實寫照。” xx年 1 月 18 日下午，已援藏一年的xx老師回到了學校，與全體同事分享他在西藏支教的點點滴滴 援藏，寫一段別樣的教育履歷 “從到西藏，相距 4000 多公里，以援藏支教的方式走入西藏，這是書寫一段別樣的教育履歷，我倍感珍惜。”xx年 3 月，xx老師

響應xx省教育援藏的號召，成為了xx省首批第二輪“組團式”援藏教師一員，前往西藏高級中學支教，為期一年半。

也許雄偉的布達拉宮、聖潔的雪山、美麗的湖泊、成羣的犛牛等都是美麗的西藏令人神往的理由，但特殊的高原地理環境卻在考驗着每一位初來乍到的“新西藏人”。xx年 3 月 8 日，原定於 12 時10 分從杭州起飛的航班，因種種原因延誤，夜間 22 點 10 分左右援藏支教團才到達，隨後從機場乘車至高級中學，抵達時已是午夜時分。吳老師説，長時間飛行，加上西藏的高海拔，讓人倍感疲勞，雖然進藏前做了充分的準備，但是初到高原，身體明顯感覺不適。隨後幾天，頭皮脹痛、氣短、眩暈、嘴脣發紫、呼吸困難等高原反應接踵而至。

從來到高級中學到開始上課，吳老師只休息了三天時間，儘管身體還未完全適應高原缺氧的工作環境，但工作必須要認認真真開展起來：高二兩個班的英語教學，每週十四節課；英語備課組長，指導藏族教師的業務成長等。“缺氧不缺精神，艱苦不降標準，唯有紮實工作，才能不負省、市、學校各級領導的囑託，才會不辱援藏教師的光榮使命。”吳老師如是説。

用愛，澆灌雪域高原的格桑花

“藏族學生的文化課基礎十分薄弱，可能超出我們的想象，150分的英語試卷，平均分四五十分就可以成為年級第一。”“高二的學生，還有很多學生 26 個英文字母都不能規範書寫，有些同學的詞彙量低到估計只有 50 個單詞左右。”這就是吳老師在高級中學要教的一羣孩子的真實學情。

為了提高學生的英語水平，吳老師除了認真上好每一節英語課，更是把大量教學外的`時間放在課外輔導和研究如何提高學生成績上。針對絕大部分學生英語書寫不規範，字跡潦草不清的情況，他組織備課組老師，編寫了高級中學第一本《英文滿分規範書寫》校本教材，並且抽出午休時間，專門訓練學生的英文書寫；針對學生幾乎零基礎的英語聽力水平，他積極向學校建言獻策，精心挑選英語聽力教材，定時在各年級統一播放訓練，做好聽力訓練的跟蹤，做實後進學生的個性化輔導。各項切實有效的英語教學舉措，大大改善了高級中學學生英語學習的環境。

作為備課組長，吳老師以身作則，狠抓備課組建設，每週一上午的集體備課，他都帶頭髮言，敞開心扉與組內同仁交流教學心得和體會，以求共同提高與發展；組織全組老師認真編寫校本教材和校本練習，團結協作，互相促進；帶頭上校級示範課，組織組內教師開設“彙報課”“研究課”，鼓勵資深教師、骨幹教師開出校級

示範課，營造備課組良好的聽評課氛圍；積極投身高級中學的“青藍工程”建設，擔任師傅，指導藏族青年教師的業務成長。

在高級中學支教的一年，吳老師克服對家人的思念，放下了本應該在家要承擔的一切事務，全身心投入到自己的支教中。他把大量的時間放在了學生的輔導上，與學生建立了深厚的情感，很多基礎差的學生找到了學習英語的樂趣，英語成績有了顯著的提高。在xx市的教學統考中，吳老師所教班級的英語統測多次取得年級第一的好成績。

短暫的寒假歇息之後，吳老師重返西藏，完成他餘下半年的支教工作。正如他所説，在高級中學工作的條件雖遠比艱苦，但一顆奉獻教育的心始終是火熱的，也是幸福的，想起高原上那羣孩子渴求知識的眼神，就覺得自己正在做着一件功德無量的事。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇2

xx年 8 月底的一個深夜，一家醫院有位孕婦被推進產房，她的家人在病房外焦急地等待。與此同時，4000 公里外的西藏，有位面容憔悴的援藏幹部躺在單人牀上，鼻子上搭着氧氣管，眼睛死死得盯着手機，他就是這即將出生的孩子的父親——，一位剛進藏十天的郵政援藏幹部，同時也是一名有着 13 年黨齡的`老黨員。

剛進藏那時，血氧飽和度只有 70%左右，頭痛得整夜整夜無法入睡，加上小女兒馬上要出生了，在失眠的夜晚，他確實有過放棄的念頭。回想起剛進藏時的痛苦煎熬，依舊記憶如新。

在過去的兩年裏，他始終保持着一名共產黨員的初心和使命，跟着郵車跑遍了所有縣以及數十個鄉鎮，拍郵路，寫郵路，搞募捐，做培訓，策劃活動用實際行動回答了援藏為什麼？進藏做什麼？離藏留什麼？ 在平均海拔 4500 米以上，被稱作世界屋脊的屋脊的，這裏郵政人的工作生活鮮為人知，於是萌生了講好郵政故事的想法。他開始把郵路上的見聞寫進微信公眾號，短短一週內粉絲量就超過了 300 人，還用粉絲的“打賞”給郵路上的困難學生買了愛心書

包。與此同時，他組織手機攝影培訓，建立員工手機宣傳微信羣，一步步把郵政一線員工發展成素材提供者。正是通過全體員工的共同“拾柴”，他編輯的《羌塘鴻雁》獲得了全國郵政第二屆微視頻大賽手機類一等獎；《前方暢通》獲得中國郵政攝影大賽三等獎；《七彩尼屋》刊登在了《中國快遞報》上。今年七月，他還組織拍攝了一部建國 70 週年主題的郵路題材宣傳片《光榮與夢想》，被《羌塘鉅變》紀錄片攝製組直接採用。

xx年 6 月，第三次踏上雙湖——一座平均海拔 5000 米以上的世界最高縣城，給雙湖中心國小的困難學生帶來了價值 12 萬元的愛心包裹、學習用品和衝鋒衣。同年 11 月，當他得知工會正準備為患骨癌的投遞員募捐治療費，他建議藉助互聯網發起募捐，通過郵政系統內同事和社會愛心人士的積極轉發，創造了 24 小時裏募集 40萬元善款的奇蹟，當“水滴籌”平台工作人員向他詢問如何做到如此短的時間內完成籌款時，他自豪地説道，“我們的背後是整個中國郵政！”。今年 7 月，他在朋友圈發起“為投遞員募捐太陽鏡”活動，為郵政募捐了 350 副太陽鏡，解決了外勤人員室外作業的強光傷害。

如果這些公益活動是為西藏播撒愛的種子的話，還給同事們埋下另一類種子，那便是先進經驗和做法。20xx 年 8 月 10 日是川

青藏公路建成通車 65 週年紀念郵票首發日，意識到這是郵品熱點營銷的好機會，於是將微營銷做法，在做了一次嘗試。最後通過員工朋友圈微營銷和預定接龍，實現了 8 萬餘元的銷售業績，為探索出了一條線上發展之路。

“援藏是連續性的，援藏幹部承擔着輸血和造血的作用。如果援藏接力棒沒法傳承下去，輸血和造血工作離斷，那援藏效果就適得其反了，因此有些事情必須有人去做”援藏座談會上，這麼詮釋援藏工作。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇3

有一種情懷，叫支教邊疆；有一種奮鬥，叫在那遙遠的地方綻放生命的美。嘉黎，位於中國西藏自治區xx地區東南部，海拔 4500米。高寒缺氧、道路艱險的惡劣自然環境，讓人心生畏懼。今年 3月，台州市臨海中學的教師卻義無反顧的選擇了這條“風雨兼程”的路，從台州市二十名候選教師中脱穎而出，成為一名援藏教師，把知識的種子播撒在雪域高原。

湛藍清澈的天空下，山腳操場綠茵葱葱，孩子們圍坐在身邊，臉帶笑意一見面，剛放寒假回來的就從手機裏翻出這張照片，雖然畫面是靜止的，但透過手機屏幕仍能感覺到孩子們興奮的情緒。

：這張照片是我們每年縣裏面要舉行賽馬節的時候，學校要開幕式的時候要一個排練，所以在排練中間休息的時候，我是坐在學生中間給他們講講笑話。跟他們坐在一起，鼓勵他們。

有拼勁，熱心腸，這是初次見到這羣藏族孩子的印象。今年三月，作為xx省第八批援藏幹部，擔任嘉黎縣中學教學副校長。

臨海中學副校長 應中偉：何老師是我們學校比較優秀的一名科學骨幹教師，他能夠參加這次的援藏工作，對我們學校來講是一種榮譽，同時我們感到了也是一種責任，我們希望何老師能夠把我們臨海中學科學組，把我們整個學校的一些優秀的教育理念與方法能夠帶到西藏去。

為儘快瞭解西藏孩子的學習方式，年過 50 的強忍着高原反應，主動要求擔任九年級年級的化學老師。由於基礎比較差，學生們的成績都只有二三十分，擺在面前的`，是一塊難啃的骨頭。

援藏教師 ：學生對知識還是很渴望的，很想自己有所成就，但是可能有些基礎的問題，他也是很難跟得上，剛開始上課的時候，

上到十分鐘左右我就有些氣喘，就講不出話來，但是他們這個學生有些，眼睛一雙雙眼睛盯着我們，我也只能強忍着堅持下來。

在總結多次經驗後，改變教學方法與手段，引入實驗操作，提高學生動手能力，實行啟發式教學。課堂上，孩子們常常和他“沒大沒小”的互相探討，課堂變成了學生、師生的辯論場。在師生生態園裏，每天午休，都會被孩子們圍着答題解惑。

援藏教師 ：講錯了沒關係，能講一個字也可以，就這樣把他們信心先提 起來，然後適當的給他一些鼓勵表揚，那麼這樣的話，他們可能最後發現自己問題出在哪裏，就給他們一個有更多的思考時間。

而這樣的教學方式，也深深影響着當地教師。在牽頭帶領下，學校成立教研組和備課組，並啟動了教研活動課堂化模式，分享課堂經驗，探討教學疑難問題，教學水平大幅提高。在今年會考中，學校取得了出色的成績。

援藏教師 ：給他們能夠多一點幫助，就是我的一個心願，我也不敢奢望説，能夠改變他們太多，就是能夠給他們留下一點東西，我就心滿意足了。

山一程，水一程，風雪瀰漫向西行。寒假結束後，將返回藏區繼續教學，他期待着，能為更多孩子插上知識的翅膀，幫助他們

實現心中的夢想。在最接近雲端的美麗嘉黎，讓知識的格桑花盛開在三尺講台，盛開在雪域高原。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇4

王品舜是鎮沅縣公安局恩樂派出所的一名社區民警，工作30年來，他和羣眾生活在一起、工作在一起。因表現突出，王品舜先後被省公安廳評選為優秀人民警察，個人榮記二等功一次、三等功一次，被鎮沅縣政府表彰為民族團結模範個人。

“既然在派出所工作，當然是從下鄉入户走訪開始。”王品舜是這樣説的，也是這樣做的。恩樂派出所所轄19個村、308個小組，最遠的村離派出所70餘公里，王品舜和同事都是徒步巡邏、走訪。路程遠的，每次走訪可能就是半個月，辦完案子後，王品舜就組織村民學習法律法規，遇到農忙時就幫助村民幹農活。

“當你走在村裏，羣眾看見你就熱情地上來打招呼；當你到羣眾家裏走訪時，他們會熟絡地與你嘮家常，這就是羣眾把你當‘自家人’了。那一刻，所有的工作都值得。”王品舜説。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇5

，X縣人民醫院大內科主任，主任醫師，X省康復醫學專科聯盟理事，X市康復醫學會理事，X市醫學會老年醫學分會、第二屆抗癲癇分會、第一屆腦卒中分會委員，X市重點專科帶頭人，先後榮獲衞健委優秀醫務工作者，縣政府嘉獎，20__年、20__年縣人大常委會優秀人大代表。

堅持以“病人為中心”，以病人為老師，處處以病人利益為重，本着“公益、預防、規範、創新”的理念，工作兢兢業業，刻苦鑽研，堅持每天查房二次，危重病人隨叫隨到，多次去鄉鎮醫院、敬老院及困難户家中義診，多次進社區義診及講座、普及醫學知識。

作為內科主任、神經內科副主任、康復科主任，平時狠抓科室內部管理，本着“服務好、質量好、醫德好，患者滿意”的宗旨及“以誠待人，用心工作”的人院精神，不斷學習，關愛病人，認真帶教實習、住院醫師，每週開展科室業務學習，以“病歷書寫規範、內科疾病治療指南、醫德醫風”為重點，不斷提高診療水平，更好地滿足廣大患者的.醫療服務要求。不斷加強科室文化建設，協調醫患、醫護及同事之間的關係，保平安、促和諧。加強科室凝聚力及協同作戰能力的培養，在第三方滿意度調查中科室得分一直在醫院名列前茅。未發生一起醫療差錯事故。多次參加醫院創建三級醫院相關講座及座談，為醫院建言獻策。有強烈的集體榮譽感及責任感，努力做一個領導放心老百姓信任的好醫生。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇6

淮安市車橋鎮中心衞生院位於淮安區東南25公里，是淮安區渠南片8個鄉鎮的中心，轄區人口6.5萬，輻射周邊7個鄉鎮近30萬人。醫院佔地面積1.8萬平方米，其中業務用房面積7500平方米，核定牀位120張，實際開放牀位156張。設有內科、外科、婦科、產科、兒科、五官科、口腔科、中醫科、康復科、微創科等15個臨牀科室，11個醫技科室。全院現有職工186人，其中高級職稱22人、中級職稱45人，衞技人員佔職工總數的90%以上。先後被國家衞計委評為“全國首批羣眾滿意的鄉鎮衞生院”，被省衞計委評為“首批省級示範化鄉鎮衞生院”，被市政府授予“淮安市首批惠民醫院”。多年來，我院不斷創新舉措，強化管理，全面提升服務能力、服務質量，有效提高了基層就診率，增進了居民對農村衞生服務的感受度和認同感。

一、創新工作舉措，提升綜合服務能力。

一是對外合作不斷加強。與區醫院結對幫扶，常年聘請淮安區醫院專家來院坐診、查房、教學、手術；與淮安市二院建立緊密型醫聯體，通過醫療聯合體等技術性輸入和支撐、引領，逐步推進我院重點學科、特色專科、危重急診等技術水平和能力的全面提升，着力打造微創、神經內科、中醫康復、口腔、血透中心等特色專科，全面提升醫療服務品質。

二是開拓互聯網+醫療新模式。依託現代化、數字化的網絡平台強化醫院信息化建設，完善微導診、網上預約、遠程醫療、自助查尋、網上數據共享等，充分發揮現代網絡技術對醫療服務的推進作用。我院加大對信息系統的投入，實現在第一時間能得到上級合作醫院的醫療支持（實現遠程會診、影像診斷）。優質醫療資源的充分共享，使患者不出車橋就能得到上級醫院專家的優質診療服務。

三是更新配備大型醫療設備。我院配有西門子雙排螺旋CT機、日立7180全自動生化分析儀、血細胞分析儀、化學發光儀、500毫安DR—X光搖控胃腸一體機、全自動呼吸機、多功能麻醉機、病理切片機、電子胃鏡、進口彩超、24小時動態心電圖、心電監護儀等先進設備，目前正積極籌備上馬核磁共振、四維彩超等大型醫療設備，全面提升診療水平。

四是加強中醫科建設，推行中醫護理。我院中醫康復科被評為省級特色專科，能開展鍼灸、推拿、火罐、刮痧、小針刀、椎管滴注、中頻治療、中藥薰蒸、紅外線治療等多種中醫藥適宜技術服務，年服務量15000人次，滿足了羣眾對中醫藥服務的需求。

通過舉措的創新，全面提升服務能力。年門診量達10萬人次，住院近7000人次，且逐年增長。能獨立開展食管癌根治術、胃癌根治術，脾臟切除術，甲狀腺腫塊切除手術，腹腔鏡膽囊切除術，結腸癌根治術，乳癌根治術，四肢骨折手術，子宮肌瘤及卵巢囊腫切除等手術，年手術量1200例左右，住院分娩近1000人，20__年總收入4273萬元，其中業務收入3400萬元。

二、強化細節管理，全面提高服務質量。

一是優化診療服務流程。深化以病人為中心的服務理念，實施流程再造，開放預約門診、出診巡診服務，合理安排門急診服務、簡化門急診和入院、出院服務流程，縮短病人等候時間。提供方便快捷的檢查結果查詢服務、導醫服務和即時結報服務等，努力做到以便捷有效的服務羸得區域內患者的信任。

二是強化醫療服務管理。進一步加強醫療核心制度的落實和執行力，大力推行臨牀路徑管理，開展醫護質量控制，嚴格控制醫藥費用的不合理增長。規範醫療行為，嚴格執行人員、技術、設備准入門檻，規範臨牀抗菌藥物應用行為，提升抗菌藥物臨牀合理應用水平，堅決查處開大處方、濫用藥物及過度檢查等行為，引導醫務人員堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，縮短患者平均住院日，降低藥佔比和次均費用。

三是加強醫療質量管理。重點管理好病歷書寫、醫療安全、院內感染控制和急診急救等工作。每季度邀請二三級醫院醫療組專家來院開展病歷點評。每月由醫務科連號抽取30份歸檔病歷集中評比，評比結果與各位醫生的績效掛鈎考核。

四是規範實施公共衞生服務項目。加強公共衞生服務管理，按國家規範要求落實12大類46項公共衞生服務項目。累計建立居民健康檔案53549人，規範管理血壓患者3418人、糖尿病患者1036人、65歲以上老人5117人，管理嚴重精神障礙患者214人、管理0-6歲兒童3526人，年免疫接種10000人次；發放宣傳資料91544份，入户率100%。積極推行家庭醫生簽約服務和團隊服務，20__年已簽約18659人，其中有償簽約1054人，履約服務9735人次。羣眾滿意度95%以上。

服務質量的提高，和諧了醫患關係，提高了服務效率，轄區內居民在基層首診率達80%以上，初步實現了小病在社區，大病到醫院的目標。

三、強化隊伍建設，打造科學合理人才梯隊。

全面提升服務能力，加強重點學科建設，提升技術水平，建成具有一定規模和服務能力的“全國百佳鄉鎮衞生院”，高水平的人才隊伍是關鍵。但人才培養有其較長週期性，絕不是立竿見影，一蹴而就，畢其功於一役之事。我們按照招得進、用得上、留得住，情感留人、待遇留人、事業留人的原則，將“自我提升”與“招聘引進”相結合，有計劃地引進、培養一批精幹的、具有區域內一流技術和學術水平的學科帶頭人，配備一支結構合理的人才梯隊，為醫院的發展、技術的提升提供人才支撐。每年選派3-5名骨幹衞技人員到省、市級醫院進修學習，計劃3年內引進醫學類本科生5-6名、碩士研究生1-2名，充實臨牀一線，為二級分科和長遠發展儲備人才。

四、加強文化建設，激發職工工作熱情。

醫院文化是醫院支配一切管理活動的靈魂，是醫院的核心競爭力，構建醫院文化體系和培育醫院精神，增強職工的責任感，激發職工的積極性，使醫院成為一個生機勃勃的、能夠適應各種複雜環境、克服困難、奮發向上的命運共同體。因此，加強醫院文化建設，對於促進醫院的發展具有極其重要的作用。

為此，我們採取了一系列加強醫院文化建設的措施，為醫院迎接挑戰提供思想動力和制度保證。

一是強化思想政治工作。堅持以科學理論武裝人，以正確的輿論引導人，以先進的典型鼓舞人，以高尚的精神塑造人。

二是積極培育“三個共同體”。即：醫院發展，職工富裕的利益共同體；醫院靠我發展，我靠醫院生存，我與醫院共成長的發展共同體；健康生活快樂工作的價值共同體。它將激發人的力量，鼓舞人的鬥志，純潔人的心靈。

三是開展“每月一課”。對職工進行理想信念教育、職業道德教育，增強職工的事業心和責任感。四是開展豐富多彩的文體活動。豐富職工的業餘文化生活，為職工創造一個愉快、美好、温馨的工作環境。五是保障職工福利。我院向淮安區新能源有限公司租賃兩輛17坐的電動汽車，用於接送職工上下班。通過加強醫院文化建設，促進醫院風氣的好轉和服務意識的增強。

五、便民惠民，方便羣眾就醫。

一是認真落實國家各項惠民政策。架好黨和羣眾的連心橋。

二是設立病區助理。為每個病區設立一名病區助理，由高年資、責任心強、善於溝通的護士擔任，負責各病區入院病人牀單元的鋪設、藥品的領取、重症和年老、殘疾病人的陪同檢查、照護，以及入出院時相關手續的辦理等，徹底方便了病人。

三是增加便民措施。門診及各病區免費提供針線包、老花鏡、雨傘、電動車充電設施等便民服務，對交通不便的病人，提供車輛免費接送等，得到廣大羣眾的一致好評。

對照“全國百佳鄉鎮衞生院”考核標準，還有一定差距，我們有信心和決心利用“全國百佳鄉鎮衞生院”創建之機，進一步創新工作舉措，完善健全制度，強化精細管理，提高服務質量，提升服務能力，以“全國百佳鄉鎮衞生院”創建，引領醫院持續健康發展。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇7

自19xx年調入我院以來一直分管愛國衞生工作，在工作中認真學習專業知識，執行愛國衞生工作方針，在愛國衞生崗位上成績顯著；開拓進取、工作勤奮，在愛國衞生各項工作中能以身作則，有效地組織、協調和動員各方力量參與愛國衞生運動，圓滿完成愛衞工作重大任務和各項基礎性工作，成績突出，主要表現在以下幾個方面：

抓食品衞生安全

食品衞生安全一直以來都是民生工作的重點。為此帶領全院人員多次協城管等相關部門做好食品安全的宣傳和檢查工作，特別是鎮區小商販的管理工作，貫徹食品質量安全市場準入制度，在源頭上減少羣眾者食物中毒的可能性。通過積極宣傳教育和嚴格督促，規範轄區賓館飯店和餐飲業者的經營，使其自覺使用消毒餐具，不貪圖小利而使用有問題的原材料和調味料。同時積極向羣眾宣傳户部巷等規模化小吃品牌，滿足羣眾品嚐正宗漢味小吃的同時，避免羣眾購買存在衞生安全隱患的無證經營食品帶來的風險，保證其身體健康。

此外，在抓我鎮結對共建的工作中，結合愛衞工作開展了以下活動：

1，宣傳傳染性疾病相關知識：

通過自學免疫學等專業知識，按照傳染性疾病的傳播方式分類向村民講解傳染病預防和控制的若干簡單而有效地做法。為減少致病菌和蚊蟲等傳播媒介的滋生，在全體村民的配合下開展統一處理人畜糞便和生活污水的'整治活動，淨化了肖樓村的生活環境的同時，也控制了病原體的產生，受到廣大村民的一致好評。

2，養雞場的疾病預防：

我鎮擁有眾多養雞場，在創造經濟效益的也存在着一定防疫方面的風險。近年來世界各地的禽流感疫情給養殖產業帶來了嚴重的損失和消費者的恐慌。特別是候鳥的遷徙擴大了禽流感傳播的範圍和速度。雖然我國暫時沒有較大規模疫情，但仍需高度警惕。針對養雞場的高密度養殖現狀，提出幾點預防禽流感疫情的建議，參照細胞工程無菌實驗室和無菌空氣發酵的技術要點，定期對養殖場進行消毒處理，尤其是角落處。優化雞棚通風措施，在進風口處加裝空氣過濾裝置，通過使空氣高速通過陶瓷過濾器的方式，將空氣中的細菌和孢子隔離在雞棚外，降低雞羣感染禽流感的風險。

3，綜合治理雞糞秸稈等有機垃圾

我鎮及其所在的肖樓村養雞場眾多，該村村民李友林興辦了一個有機肥廠收集各養雞場的雞糞通過有機發酵生產有機肥料。但由於種種原因，並不能完全、及時地將養雞場產生的雞糞處理掉。建議將來不及處理的雞糞和農田裏產生的秸稈一起集中到若干封閉沼氣池中發酵，用以產生沼氣供村民作為燃料，發酵剩餘的殘渣仍可作為有機肥料施用於土壤中，減少化肥施用過多造成的土壤板結和鹽分失衡，保持土壤肥力，實踐綠色農業，創造可持續發展的有力條件。

4，宣傳綠色農業理念

通過向村民宣傳“物盡其用”、“變廢為寶”的綠色農業宗旨，在潛移默化中倡導綠色農業理念，不僅提高了村民收入，改善環境，更實現了短期效益與長遠發展的有機結合，淨化環境與經濟效益的結合。只有將這樣的綠色農業理念傳播到每一個村民的心中，才能確保農村經濟和生態環境的雙贏，才能確保愛國衞生運動的順利而長期不懈地進行。

鑑於表現，我院推薦其為愛國衞生運動先進個人。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇8

，中共黨員，腦外科、創傷骨科主治醫師，20__年畢業於貴州中醫藥大學中醫骨傷科學專業，碩士研究生學歷，他在平凡崗位上孜孜不倦、刻苦鑽研，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，這不僅是一句對醫生的訓誡，也是他從醫的嚮導。

病人住院時，親人時常不在身邊，他四處打聽他的親人家屬，將患者的心願傳遞到位；患病者大多心情煩躁、鬱郁不安，醫生不僅要把病情解釋清楚，還要試着用語言將患者的情緒平復下來。時刻為病人着想，從見到患者那一刻起，從進入手術室起，一次減少開銷中，每一聲噓寒問暖裏，一步步消除患者的緊張與不適應。

醫生，因為熱愛從事的職業，更因為願意奉獻。他熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。20__年，他加入中國共產黨，積極參加單位組織的政治學習，認真領會理論精神，踐行“兩學一做”的.黨員標準，十九大以來不斷研習新黨章，進一步領會其要旨。作為骨科醫生的他，紮根在自己的崗位，依靠成熟的專業技術、良好的醫德醫風及高尚的思想品質，讓羣眾滿意，也讓羣眾放心。

路漫漫其修遠兮，他説，“我將不斷地為成為一名優秀的骨科醫師而不懈奮鬥。”

援藏工作先進事蹟材料例文 篇9

面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，在_縣，流動着一道道紅色身影，她們有的是醫生護士，有的是老師，有的是黨員幹部，她們堅持衝鋒在一線、默默奉獻在基層，用柔弱的身軀，築起一道道堅固防線，以自己的實際行動展現了打贏疫情防控阻擊戰的巾幗力量。

她們是衝鋒在前、戰在一線的白衣天使。有這樣一道紅色身影，她們來自定點救治醫院的護理醫療隊。三分治療七分護理”，疫情發生以來，_家醫院_名護士主動請戰，申請到疫情防控定點醫院參與救治工作，她們組建了臨時護理黨支部，重温了入黨誓詞，立志要在抗擊疫情中發揮先鋒模範作用，展現巾幗兒女風采。時間就是生命，她們每天8個小時的工作時間連軸轉，為了節省醫療物資，為了方便照護患者，與時間賽跑，她們第一次穿上紙尿褲，做到上崗前少喝水、不喝水，盡最大努力降低防護服的更換頻率，不知道衣服被汗水浸濕了又幹，幹了又濕多少次。哪有什麼白衣天使，不過是一羣女子，換了一身衣服，在死神手裏搶人罷了。

她們是以身作則、守在一線的辛勤園丁。有這樣一道紅色身影，她們來自_縣幼兒園。三尺講台，她們是教書育人的辛勤園丁;抗疫戰場，她們是無怨無悔的志願先鋒。一方面，她們認真落實教育系統關於疫情防控工作精神，積極通過班級羣，認真做好每個班級、每名學生的防控知識宣傳、家庭外出情況排查等工作，切實加強對學生和家長的宣傳教育，告知家長做好家庭防範工作，切實築牢教育防疫的第一道防線。

另一方面，她們認真踐行把人民羣眾生命安全和身體健康放在第一位的工作宗旨，積極響應縣委縣政府號召，主動參與小區包保工作，實行24小時值班值守，換崗不脱崗，嚴格管理小區人員及車輛出入，禁止非小區成員和車輛進入小區，確保小區“封閉式”管理落到實處，全力守護我們的家園，為堅決打贏打好疫情防控阻擊戰貢獻自己的力量。

她們是敢於擔當、走在一線的黨員幹部。有這樣一道紅色身影，她們來自各個社區的黨員幹部。因疫情防控壓力大，人手不足，縣委縣政府全城招募志願者，來自各個社區的_名黨員幹部(其中有_名女志願者)積極參與，踴躍報名，主動參與宣傳引導、便民服務、秩序維護、心理疏導等志願服務中來。她們面帶口罩，戴着“紅袖章”，穿梭在各個交通道口、管控卡點、社區門口，張貼宣傳標語，發放《倡議書》、《一封信》，勸導羣眾不要串門訪客、不要在公共場所聚集，確保不漏一户，不落一人。截至目前，累計發放《倡議書》《一封信》_萬餘份、張貼標語_餘條，勸導居民停辦喜宴_桌次。他們用自己平凡的善舉，用愛築起一道堅固的健康防線。

在我們身邊，這樣的一道道身影還有很多很多，她們奮戰在疫情防控的每個角落，撐起了戰“疫”的“半邊天”，是新時代的“紅色娘子軍”。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇10

__，_年出生，是一名標準的80後，20__年加入中國共產黨，目前為松江區司法局葉榭司法所副所長。長期沐浴着黨的陽光、在黨的教育下成長起來的她，面對突如其來的疫情，感到自己更是責無旁貸、義不容辭。“每天通過電視、網絡關注着肺炎疫情的最新消息，看着不斷上升的新增病例數，心中不免揪心，在這樣一個特殊時期，我想我應該儘自己所能，主動為抗擊疫情做點什麼，這不僅是身為一名共產黨員和公職人員的政治自覺，更是一個普通市民的樸素初衷”。她是這樣説的，更是這樣做的。除了做好自己的本職主業外，一有餘暇便扎身到防疫抗疫的志願服務中去。

她服務在社區中。1月27日(年九年級)，聽聞社區防疫人手不足，__就主動向居委會報了名。連續兩天，她與兩名樓組長承擔了18個樓道100餘户家庭的人員信息排摸工作，調查瞭解14天內返滬人員情況。為與時間賽跑，她重點抓住每天10點至13點這個黃金期，顧不上吃飯，挨家挨户地發放登記表格、詳細詢問出行及身體情況，抓緊時間做好信息統計。“樓道上下，跑了多少台階，自己也忘記了。雖然戴着口罩跑上跑下氣喘吁吁，但內心更多的是為小區盡一份綿薄之力帶來的滿足與踏實”，她在自己的戰“疫”日記裏這樣寫道。在接下來的業餘時間內，只要居委會有需要，她總是第一時間報到。

她守護在道口前。2月3日，全區緊急招募志願者，在僅留有20分鐘的報名時間內，她迅速報上了名。第二天，便與全局6名男同事一起，奔赴G60楓涇高速道口，開始了守護上海“西南大門”的防控工作。戴着包裹嚴實的防護裝備，對經過的每一輛車輛，每一個人員，不斷重複，不厭其煩，四小時一班崗，沒有休息，不能喝水。在日曬下來回奔跑，隔着口罩大聲講話，忍受霧氣汗水和瑟瑟寒風的冰火考驗。“不累那是假的，但是每當聽到一句句感謝，看見一個個善意的點頭致意，還有統計表上那一個個‘正’字，那一刻又覺得自己的付出是值得的”。

她堅守在鄉村裏。2月8日，她又主動報名參加了區石湖蕩鎮金匯村的疫情防控志願服務，協助村委會對居家隔離人員測量體温、填報健康登記等工作，勸導和看護隔離人員不離開住宅，切斷可能存在的疫情蔓延和輸出風險，為守護羣眾平安健康站崗。“比起在小區跑上跑下，在道口守門’，這項任務看似輕鬆不少，但仍然需要我們時刻警惕，畢竟在疫情防控面前，任何一個小紕漏都不能發生”，她在日記裏囑咐自己。

疫情在持續，__的戰“疫”故事在續寫……

像__這樣的青年黨員還有很多。從“老”有擔當的退休黨員，到“新”有作為的青年黨員，從抗疫詩，到戰“疫”日記，展現的是阻擊疫情、共克時艱的拳拳之心，匯聚的是眾志成城、共同戰鬥的磅礴力量。薪火相傳初心不變，接力奮鬥使命在肩，我們堅信，勝利的曙光就在前方!

援藏工作先進事蹟材料例文 篇11

是天長市炳輝派出所的一名户籍民警，入警以來始終用行動踐行從警誓言。今年5月17日，她主動請纓佯裝成打工妹，抓捕犯罪嫌疑人的過程中多處負傷。記者注意到，雖已療養三個多月，左臉上的傷痕猶在，走起路來還一瘸一拐。

今年5月，滁州高新技術產業開發區連續發生多起女青年遭強制猥褻案件，一時間人心惶惶。為了儘快破案，天長市公安局炳輝派出所通過縝密的分析研判，發現作案嫌疑人是名駕駛摩托車、戴着頭罩的男子，該男子具備較強的反偵察意識，單是作案用的手套和衣着打扮，就備了近十套。

5月16日上午，炳輝派出所召開工作例會，討論擒拿方案，該所户籍民警主動站出來請纓，準備“引狼出洞”。作為所裏唯一的女民警，負責户籍和黨建工作。讓她奔赴抓捕一線？炳輝派出所所長凌興中心裏沒底。可這個姑娘頭腦很靈光，身手敏捷，跟她深談過後，所裏結合該案實際，同意了她加入抓捕小組。

抓捕前一晚很晚才睡，腦海中設計的誘捕場景逐一浮現，又被選擇性地一個個排除。最後，一個基調定下來：要保證自己不受傷，也儘可能不讓嫌疑人受傷。

5月17日一早，身穿便衣的裝扮成打工妹的模樣在相關路段巡邏。7時11分，一名男子騎着摩托車出現在滁州高新技術產業開發區，看人和車與監控錄像裏的嫌疑人有點像，立即衝到了公路對面喝令男子停車，準備攔下來盤問。

就在這一瞬間，男子突然加速企圖逃跑。最初，準備一腳踹倒摩托車，但考慮到男子沒有戴頭盔，為了避免嫌疑人傷亡，瞬間放棄踹車想法，一個箭步衝了上去，從側面用右手一把抓住男青年的左肩，將行駛中的摩托車連人帶車拽停在路上。此時，男子一隻手狠推開她，猛加油門企圖繼續逃竄。摩托車飛速朝前衝去，手順勢落在了車尾，她緊緊拽着摩托車，被拖行了幾米後，負傷摔倒在地。“當時磕到地面的面部和左側膝蓋感到火辣辣地疼。”可顧不得傷痛，迅速爬了起來掏出警棍緊追不捨，並緊急呼叫在附近的戰友前來增援。

緊要關頭，在周邊多個路口蹲守、巡邏的戰友們迅速趕往現場，合圍、包抄、追擊嫌疑人，一番周旋後，最終將摩托車逼停，騎車男子被抓獲。經過初步審訊，被抓獲的男子正是犯罪嫌疑人費某。截至落網，涉案男子交代強制猥褻女青年案件7起。

控制好嫌疑人後，被送到醫院進行診斷，她的面部、手部等多處擦傷，左膝蓋骨骨裂。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇12

護士，這個平凡的職業，之所以被人們稱為白衣天使，不僅僅因為她們身着美麗的白衣，還因為她們憑着“燃燒自己、照亮別人，奉獻社會”的崇高信念，像春風，拂去人們的疾苦；用熱血，温暖孱弱的生命；用愛的絲線，縫合病人身心的創傷.....在平凡的工作中默默無聞，奉獻着自己的愛心，托起一個又一個患者生的希望。長期以來，繁昌縣人民醫院急診科護士汪飛燕同志用自己的實際行動踐行着諾言，積極參加各項志願活動，並用自己的熱血譜寫了一首跨越國界的友誼讚歌，成為繁昌縣首例、xx市最終成為24名志願者中的一員。有人問起她當時是出於什麼樣的想法，汪飛燕説：“我獻過血，救過人，如誰需要捐獻造血幹細胞，我隨時捐獻，”樸實的話語卻飽含着無私的真情。雖然非親緣關係的白細胞抗原相匹配率只有幾十萬分之一，但有時緣分就是這麼的.奇妙，汪飛燕也沒有想到不到兩年自己的這句話真的驗證了。

XX年5月，汪飛燕接到市紅十字會打來的電話，得知自己與一名韓國的女白血病患者配型吻合的消息，在徵求她本人意見時，汪飛燕毫不猶豫答應了。面對家人的擔憂，她不但沒有動搖，還耐心地向他們普及造血幹細胞捐獻醫學知識，終於得到了他們的理解和支持。就在一家人其樂融融地為汪飛燕準備赴京捐獻造血幹細胞的時候，她的老公公被確診為肺癌，這消息尤如晴天霹靂，讓一家人惶然失措，汪飛燕看着自己剛滿5歲的女兒、年邁的老婆婆和工作繁忙的丈夫，她主動挑起陪同老公公治療的重擔。從6月到9月，她一邊陪老公公做治療，一邊上班，一邊還進行基本身體素質檢測、傳染病篩查檢測、血樣高分辨配型等六七次體檢，使原本瘦弱的她看上去更加憔悴了。在赴京進行捐獻的前兩天，有新聞媒體想約汪飛燕採訪，她婉拒説：“老公公一個療程的治療剛結束，我要去x接他回家，把家裏安頓好後，才能放心離開，實在沒有時間。”一想到將要離家一週，家裏生病的老公公、年幼的女兒全靠老婆婆一人打理，她心酸不已，但又想到遠在異國他鄉另一個生命正在渴求期盼時，她毅然決然地登上了赴京的飛機。

9月7日上午，汪飛燕帶着領導、同事、和家人的祝福和鼓勵來到x空軍總醫院，次日起開始注射動員劑。9月8日至9日每天一針，9月10日至11日每天兩針。在打完直到晚上八點鐘第一次採集才結束。第二天一早8點鐘又開始進行第二次採集，歷經兩天9小時，成功採集了251毫升的造血幹細胞混合懸液，於13日下午16時被送往韓國。

“健康所繫，性命相托”，這是醫務工作者的職責和道義所在。汪飛燕同志積極支持社會公益事業，參加志願服務活動，身體力行地踐行着救死扶傷的職責，這不僅是黨的教育和個人良好素質的體現，也是她對生命的深刻理解與無限關懷，傾注着她為拯救一個素不相識的人的生命而無私奉獻的滿腔情懷，充分體現了當代醫務工作者高尚的精神風貌，她勇敢的義舉、博大的愛心、無私的奉獻，詮釋了醫務工作者良好的道德風尚。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇13

_省第一批援鄂醫療隊一行137人，他們肩負着“敬佑生命，救死扶傷，甘於奉獻，大愛無疆”的初心和使命，馳援湖北黃岡，只見他們堅強而充滿活力的身影。

她叫_，是_省第一批援鄂醫療隊的隊員，是單位優秀的業務骨幹，也是一位兩歲孩童的母親，更是一名共產黨員。

一、身先士卒好榜樣

她樂觀開朗，工作細心，看似圓潤隨意的外表，內心卻無比的堅毅和強大。段陽同志所在的醫院辦公室是醫院全院性工作上傳下達的“樞紐”，是醫院重點工作的總指揮總協調和“領頭羊”，更是一個充分體現了“奉獻就是初心不負，擔當就是職責所在”的地方。

作為醫院辦公室的收發文處理人員，為了將上級的工作部署傳達到每一個科室落實，時常能在黑夜中看見她忙碌的身影，有時工作一忙起來就忘記了吃飯，卻笑着説到“正好減減肥呀……”，有次因為忘我工作導致偏頭痛和腰痛犯了，卻依舊一刻也不曾停緩。這只是她工作的一個縮影。作為一名共產黨員，段陽總是懷着一種“功成不必在我，功成必定有我”的敬業態度，踏踏實實、認認真真、有條不紊的做好每一份工作。

1月23日，獲悉需要組派新型冠狀病毒感染的肺炎救治醫療隊支援湖北武漢的消息後，她第一時間請纓奔赴“戰場”，勇敢逆行：“我一定要去，我是黨員，我是護士，我有紮實的護理技術基礎還有行政工作經驗，現在是黨和國家需要我的時候，我一定會全力以赴!”大年七年級，本是一年一次的家庭團聚，接到醫院立即集合出發支援武漢的通知後，她舍小家為大家，毅然奔赴戰場。這種知難而上、敢為人先、無私奉獻的精神值得我們每一個人學習和尊敬。

二、勇挑重擔踐初心

在湖北黃岡大別山區域醫療中心的隔離病房裏，她每天要穿3層工作服護理60多個病人，不喝水不上廁所，衣服被汗水濕透直到工作結束。她們的護理工作不但忙碌而且任務重，她們既是護士又是護工還是心理疏導者，不但要給患者進行治療，照顧他們的生活起居以及衞生處置，還要為患者進行心理護理。長時間的工作使得原來皮膚那麼光澤的她，變得滿臉壓痕，兩側臉頰還被口罩壓起了水皰，看着讓人心痛不已，但她卻説那是最美的勛章。

考慮自身的專業基礎和行政工作經驗，她主動擔任了_省醫療隊臨時黨委株洲市人民醫院黨支部的紀律、宣傳委員，每天下班都會擠出休息時間做好宣傳工作。當我們擔心地問到她時，她卻笑着説“沒關係，我既是戰士更是戰地記者。在護理工作中，我要讓患者滿意;在宣傳工作中，我要讓每位隊員留下痕跡”。平凡而樸素的回答，對於一個90後的年輕黨員來説，也許這就是新時代青年人的責任與擔當。

三、堅定信仰樹模範

在院工作期間，她曾多次獲得優秀護士、最具親和力護士、年度考核優秀個人等榮譽。20_年她由於自身的出色表現，被借調到_省衞健委工作，並得到省衞健委領導的一致好評。這就是_，她把對黨的忠誠和信仰書寫在前行的征途上、火熱的工作中，時刻牢記“為人民服務”的初心，關鍵時刻挺身而出，樹立共產黨人敢作敢為敢擔當的模範形象。從她身上我們看到了新時代青年人的責任和擔當，我們相信，充滿活力的90後青年定會新時代的大舞台上立下不朽的功勛。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇14

地處祖國的，是我國，有國家一級口岸，在和社會穩定的戰略格局中，具有十分重要的地位。×銀行分行成立於×年××月，十幾年來分行始終把保衞工作擺到重要議事日程，突出人本管理，做到全行上下齊抓共管，以培養合格保衞隊伍為主體，以“三防結合”(人防、物防、技防)為載體，以全員共同參與為前提“三位一體”的安全防範體系。尤其是近3年來，緊緊圍繞建設良好公司治理機制和“效益、質量、風險”三個方面的總體要求，加強思想教育，按照“從嚴治行”的要求，以防案為中心，以落實各項規章制度為重點，加大檢查力度，確保按章操作，有效防止各類案件和事故的發生。實現了連續十年安全無事故，為我行各項業務的健康、穩步發展起到了保駕護航的作用。×年在分行保衞處的檢查評比中，我行取得了99.2的高分，在××7個兄弟行中我行排列第一。

一、轉變觀念、加強領導是關鍵

要做好銀行的保衞工作，領導觀念上的轉變是關鍵。對於安全保衞工作，分行歷屆黨委(黨組)都是非常重視，特別是現屆黨委更有其獨到的見解：保衞工作不是中心影響中心;不是效益影響效益，不是窗口影響形象。正是在這種理念的指導下，分行黨委將安全保衞工作作為經營目標管理的一項重要內容，工作中始終堅持一手抓業務發展，一手抓安全防範，在“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則下，一級抓一級，堅持做到“三抓”、“三落實”，即：抓隊伍建設，抓制度建設，抓硬件建設，做到人員落實，措施落實，考核落實，並在人力、物力、財力等方面為安全保衞工作開“綠燈”。每年年初行長都要與各部門、網點簽訂《綜合治理、消防、“三防一保”目標責任書》，將安全防範工作落實到各個部門、網點和個人，形成一級抓一級，人人有責，真正做到了縱向到底，橫向到邊的責任制格局，濾布把安全保衞工作納入全行考核目標之中，做到同佈署、同檢查、同總結、同獎懲，實行“三防一保”一票否決制，使安全保衞工作有了堅強的後盾。

二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證

規章制度是加強安全防範工作的重要保證，強化規範管理是保衞部門消除隱患的一項行之有效的措施。前幾年，行裏只是做到上級有制度就執行，甚至有的同志認為有些制度是多餘的，執行制度多是被動，為了改變這種局面，近3年來，分行結合實際，注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規章制度。對上級下發的制度堅決執行，對上級下發的制度結合我行實際能夠加以完善的加以完善和具體，對於上級行沒有的制度結合實際重新制定。先後完善並下發了《××銀行分行金庫守衞操作規程》、《分行押運工作操作規程》、《分行營業網點通勤門管理規定》、《分行保管使用操作辦法》，使安全保衞工作有章可循;結合全行各網點實際，繪製了《*銀行分行安全保衞規範警戒示意圖》，對運鈔車的停位、押運人員的站位、着裝進行詳細的要求和規定。制定和完善了《分行非營業期間進入辦公樓規定》《防搶劫預案》、《守庫應急預案》、《消防應急預案》、《押運應急預案》等10幾項“規定”和“預案”，××年××月××日組織了建行以來首次“防搶劫預案”演練和“防毒氣彈預案”演練，提高了從業人員的防範突發事件的快速應變能力。

為使安全保衞工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衞規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。分行一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，還於××年全轄率先實行了暗查制度，把檢查重點放在押運、守庫、營業網點安全管理上，主要檢查具體操作的合規性。堅持保證每月對網點檢查不少於2次，壓濾機濾布發現問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規定整改措施及時間。每季度行領導親自帶隊，由相關部門組成聯合檢查組進行拉網式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中。使我行保衞工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。

加大對違規責任人的處理力度，改變以往對違規責任人的處理就輕不就重的現象。×年元月，我行營業部因大門檢修，行裏為了保證安全，特別下發文件，安排人員24小時值班並提出了具體要求，但營業部在一個星期六下班後，沒有將通勤門鎖上，行政值班人員又沒有按時到崗，行領導在檢查時發現後，立即召集有關部門趕到現場，現場辦公處理，最後經黨委研究決定：撤消營業部兩位主任，對當日值班等有關人員分別進行了經濟處罰和通報批評，使違規當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。3年來，因違反安全保衞規章制度受到撤職處分2人、記過、警告處分3人、經濟處罰20多人次、通報批評40餘人次。

節假日是犯罪分子作案的重要時節，也是員工思想最容易鬆懈的時候，督促員工履行職責，確保節假日的安全顯得特別重要。分行行長，主管保衞工作的行領導，每逢節假日都要帶領保衞幹部下到網點檢查安全工作，並在節假日期間親自帶班。為了使安全保衞工作落實到實處，分行重點抓了《金庫安全監督檢查登記簿》、《押運安全監督登記簿》、《槍x管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目瞭然，有了問題可及時發現及時改正，使安全保衞工作既有章可循又落到了實處。

三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本

建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衞隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。為此，分行黨委近3年把加強保衞幹部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。

一是努力抓好保衞幹部思想建設工作。以往保衞幹部存在思想上的誤區，認為保衞工作不是行裏重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行，導致工作上散漫、作風拖拉，在幾次上級行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關於“保衞隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衞隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。分行保衞部每週三下午確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度，自始至終堅持不斷。特別是通過2019年4月1日開始至7月30日在全轄保衞隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業道德，提高業務技能”為主要內容的素質教育和2019年6月25日開始至8月25日，認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衞人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衞幹部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衞工作不斷向更高層次發展奠定了良好基矗

二是強化保衞人員的技能訓練，提高實踐能力。為了使保衞人員更加掌握槍x使用知識，分行特聘請了市公安局專業人員，對我行保衞人員進行槍x使用、分解結合、維護保養等知識的培訓，讓保衞人員瞭解和熟悉手中武器的使用。每年組織保衞人員進行實彈打靶比賽。每年組織全行人員到州消防中隊接受防火知識教育，提高防火應變能力。在押運工作中，要求保衞人員在押運過程中做到動作規範、形象威嚴、觀察嚴謹、反應敏捷、處理迅速、確保平安。高素質的保衞隊伍，營造了安全穩定的經營環境。

三是抓好對保衞人員的考核工作，從嚴管理。由於保衞人員多，且有臨時工守庫，有的夜間值班，白天休息，有的白天上班夜間不知在那交友，為了加強管理2019年建立了家庭、社會、單位三位一體的思想政治工作網，對保衞人員實行“全天候”管理，堅持每月抽1——2名保衞幹部進行一次家訪、走訪制度，走訪對象為：配偶、親屬、街道居民委員會及派出所，瞭解掌握保衞守押員考核檔案，對保衞人員一年兩次全面考核。

四是針對以往部分員工片面認為，安全保衞工作是領導的事，是保衞部門的事，講起來重要，做起來可要可不要，因而帶來安全意識淡漠，安全思想鬆懈，工作力不從心的被動局面，分行黨委近3年在全體員工中始終把“安全工作責任重於天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，無事當成有事抓”的思想，貫穿於安全保衞工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。

“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統內、系統外的典型材料開展講評教育，對發生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓。每年不少於2次“三防一保”教育課，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。

“看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。組織全體員工觀看××銀行陝西分行攝製的《危急時刻》反搶劫演練教育片，通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全行員工從中懂得安全保衞工作的重要性，實現了安全防範意識的大提高。

四、強化技術防範是基礎

在實際工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基礎，技防是保障”的安全防範思想，始終做到“三防”的有效結合，在注重增強全員安全防範意識、落實崗位職責、完善各項制度的同時，還注重加大對物防、技防的投入。近3年來，我行黨委在經費十分緊張，工資難保的情況下，堅持對“三防一保”進行投入，行黨委認為“再窮不能窮保衞”，“花小錢保大錢”，先後對行裏設施進行了資金投入和改造。

首先，對流動金庫——運鈔車進行了更新換代。全轄××部運鈔車全部為全封閉防彈運鈔車，提高了運鈔環節的安全。

其次，對營業場所進行了徹底的改造。全轄××個營業網點全部安裝了防彈玻璃，統一安裝了防護性極強的制式防護門，使全轄所有營業網點全部達到總行和公安部門要求的防護標準。

第三，2019年9月，按規定對轄區兩個金庫及守庫值班室進行了改造，在金庫內安裝了電動提升機，既保證了金庫的安全又減輕了員工的勞動強度;對守庫值班室進行了改造，使值班室與復點室分離，既保證了安全又改善了值班人員的值班條件。

第四，加強物防的同時，注重搞好技術含量高的技防設施建設。在“責任重於泰山”的指示下，分行對辦公大樓的消防系統進行了徹底改造，消防報警系統技術在××處於領先地位。2019年底全轄*×個營業網點及兩座金庫安裝了功能較先進的電視監控系統，使技防上了一個新台階。

據不完全統計，分行近3年來在物防和技防上共投入了730多萬元的資金，從而為分行安全保衞工作打下堅實的基矗

多年來，分行保衞工作在區分行保衞處的正確指導下，在×分行黨委的直接領導下，在全行員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了連續十幾年無事故的好成績，但今後的工作還很艱鉅，我們將以求真務實和態度，百尺竿頭，更進一步，為行事業發展做出更大的貢獻。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇15

在抗擊新冠肺炎疫情的關鍵時期，市人社局機關幹部__來到__村社區，支援防控工作。居委會工作人員都在想：這位來自市裏機關的白面書生一定比較嬌氣，基層工作他能適應得了嗎?沒想到他一來就向居民區黨總支書記李宜軍請戰：書記，我要馬上深入到防疫戰鬥中去，請你把我派到一線最為艱苦的值守大門的崗位上去。

從此，__每天值守在許昌路大門口，對進出小區的居民按照必詢問、必測量、必登記的要求，堅守崗位，一絲不苟。碰到個別居民不理解發生爭執時，__總是細心、耐心地和居民做解釋工作。告訴居民為了自己和大家的安全，請以大局為重。

他所在的崗位是太陽直射的地方，沒有任何遮蔽物。短短的幾天，他本來白皙的臉上留下了兩道深深的口罩印痕，我們看了都非常心疼。每當書記讓他多休息一會兒的時候，他總是説我稍微坐坐就好，但是他累得只要一坐下來就會疲憊地馬上睡着。他經常會説：書記，我不用休息，志願者叔叔阿姨他們年紀大了還在堅持，作為黨員，就是一塊磚，哪裏需要哪裏搬，這些都是我應該做的。

居委會成員們還記得__第一天上崗是拉着拉桿箱來的，當時大家都不理解。後來才得知，他為了更好的深入一線工作，防控疫情，從來的第一天就堅定了舍小家顧大家的信念，在附近找了一個賓館訂好房間，做好了長期堅持的打算，這就是拉桿箱的來龍去脈。他發自內心地和第一線的同志們説：我現在已經和__村融為一體了，把__村當做我第二個家。如果這是戰場，那我們就是戰友。我會永遠記得這難忘而有意義的日子。

在這場沒有硝煙的戰鬥中，像__這樣的黨員機關幹部沒有華而不實地高談闊論，有的是腳踏實地地勇往直前，在最嚴峻的時刻戰鬥在疫情第一線，用實際行動展現出黨員應有的擔當，充分發揮黨員一面旗作用，為__的居民築起防疫的堅強陣地。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇16

我院工會在局工會和院黨總支的正確領導下，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》和《企業工會工作條例》等法律法規，全面履行工會職責，構建和諧醫療環境，努力為職工辦好事、辦實事，讓職工感受到家一樣的温暖，為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、發揮了積極的作用，取得了一定成績，具體做法有以下幾方面：

一、健全組織，加強領導

xx年，我院以“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”等活動為載體，建立健全工會組織，加強領導，定期召開工作會議，在醫院黨政的領導下，以昂揚的鬥志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動中。努力改進工作作風，廉潔自律，在實踐本職工作的同時，仍然不忘自己是工會幹部，履行工會幹部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。

二、履行職責，情暖職工

我院工會把送温暖、關心職工、幫助特困職工作為工會工作的重點，按時發放工資、獎金的同時，逢年過節及節假日為職工發放加班費和慰問品，為職工補發工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業、工傷、意外傷害、家財等保險，為職工免費體檢，按國家規定發放取暖費和防暑降温費，發放各項福利，近三年來，每年支出福利費用達100餘萬元，並且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領導和工會前往看望並送去200元表示慰問，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問，老年節對老幹部慰問，送去關愛之心，使廣大職工真正感受到大家庭的温暖。

三、強化學習，素質過硬

我院工會積極配合醫院中心工作，把提高職工隊伍的政治和業務素質做為一項重要工作來抓，組織“三基三嚴”訓練50餘次，組織全院技能競賽2次，評出一、二、三等獎12名，工會幹部和婦委會幹部帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，__大會議精神及__屆三中會議精神，要求全體幹部和職工積極參加科學發展觀教育活動，向全院職工發出號召積極參加職業技能競賽活動的倡議、積極參加院科兩級組織的政治學習和專業技術學習活動，由於狠抓了政治專業學習，從而提高了全院幹部和職工的政治思想和專業技術水平，湧現出了不少先進科室和先進個人，婦產科、內科、急診科被評為巾幗建功示範科室稱號，急診科護士長王志英同志被省婦聯評為省級巾幗建功先進個人，又做為全省的典型推薦到國家衞生部和婦聯，評為全國衞生系統護理巾幗建功標兵稱號。工會委員內科護士長聶香莉同志被承德市衞生局授於南丁格爾護理特別獎稱號。工會主席王金民被評為承德市勞動競賽先進個人。護理部副主任張麗華被評為全國護理巾幗建功標兵、xx縣道德標兵。xx年3月，在全省醫務人員崗位競賽活動中，縣醫院代表承德市衞生系統參加全省七項業務技能競賽，醫學、急診兩項專業獲團體二等獎，檢驗、婦產、麻醉三項專業獲團體三等獎，賈立軍、李玉蓮分獲外科、急診專業個人二等獎，楊豔麗、趙來分別獲婦產科、檢驗科專業個人三等獎。xx縣醫院以團體獎五項、個人獎四項成為全省榮獲獎項最多的縣級醫院，受到省、市、縣領導的一致好評。

四、“巾幗”天使，獨擎半天

我院女職工佔全院總數的三分之二，是搞好醫院建設的主力軍，因此做好婦女工作是關係醫院建設的大事，為此院領導和院工會非常重視醫院工會女工工作，根據我院人數具體實際情況，深入貫徹《婦女權益保障法》，認真履行集體合同中有關女職工待遇條款和執行落實，例如：女職工懷孕分娩時院工會送去100元表示祝賀慰問，每逢婦女“三八節”、護士節，醫院都專門舉行座談會等活動預以慶祝，並給予每人發放紀念品表示祝賀，同時醫院號召全院女職工積極參加政治學習和業務學習，提高政治思想和業務水平，積極參加市縣開展的巾幗文明示範崗和“巾幗天使杯”競賽活動，由於院領導和院工會對女職工的關心愛護和重視，從而調動了全院女職工積極性，湧現出了不少先進科室和先進個人，婦產科、內科、急診科分別被評為市級巾幗文明示範崗稱號。

五、加強監督，當家做主

xx年，新院長上任，領導班子積極推行民主管理，針對藥品、裝備、基建等容易滋生腐敗的環節，分別成立了藥事、裝備、基建三個委員會，凡是購買設備要經過委員會集體通過，一同考察論證，貨比三家，公開招標，同樣設備以最低價格為中標。外出購藥必須三人以上同行，搞基建必須集體商定，簽訂合時必須三人以上在場。涉及到萬元以上開支（購買設備和基建）時要經過職代會討論通過後，方可實施，充分體現了職代會當家作主的管理體制。同時，按時召開職代會，由院長向職代會做報告，每年由職代會審議醫院工作3次以上，對醫院的發展職代會可參與意見，有權表決，當家作主。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇17

，內二科主任，主治醫師，中共黨員，1998年畢業於贛南醫學院。曾在江西省人民醫院內分泌科、X市立醫院腎內科進修。X市醫學會內分泌專業委員會委員。在長期的醫療衞生工作中，始終堅持“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”服務思想，想病人之所想，急病人之所急，時刻把患者的利益放在第一位。

醫者仁心無怨無悔

1998年分配到X縣人民醫院工作以來，一直保持着高度敬業的精神、嚴肅認真的工作態度、一絲不苟的工作作風，不管是颳風下雨，也不論春夏秋冬，常年堅持早半小時上班，多年來養成了良好的工作和生活規律。遇有危重病人堅持守候患者牀前，加班加點搶救病人已經習以為常，20__年冬季的一天，收治了一位糖尿病酮症酸中毒患者，患者神志模糊，煩躁不安，卻只有一個家屬在身邊，難以護理好患者，他堅持和家屬守在患者身邊，協助家屬配合護理及治療，直到患者神志轉清，配合治療才離開病房，此時已經天黑了。他加了多少班，熬了多少個不眠之夜，沒有誰記得了。曾經有一名糖尿病老年患者，家庭經濟困難，出現併發症，全身皮膚瘙癢，曾多次就診用藥療效欠佳，患者苦不堪言，他急病人所急，積極幫助查找專業知識，手把手指導用藥。當看到患者喜笑顏開的那瞬間，他也笑了，真正體會到了醫務工作者的價值。也正是這平凡的工作，帶給患者幸福的喜悦。

熱心公益樂於奉獻

為幫助社區居民提高自我保健意識，增強健康管理能力，他堅持每月定期發放健康教育資料，宣講保健常識，進行健康、營養、保健諮詢和指導，他還走進社區及鄉鎮衞生院，結合工作中的經典病歷案例，利用多媒體形象生動、深入淺出地為大家講解糖尿病、尿毒症、高血壓、冠心病等疾病的保健治療方法、家庭用藥的注意事項以及常見的糖尿病併發症、心腦疾病的預防和保健，免費發放宣傳手冊。糖尿病醫生的工作是繁瑣、辛苦的，但他本着“把工作做的更好”這樣一個目標，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友、親人，經常換位思考他們的苦處。只要是社區羣眾有需要，無論是上班還是休息，都能做到隨叫隨到。他的病友高興地説：“健康講堂不但讓我們糖尿病患者受益很大，也讓尿毒症、高血壓等患者很受啟發，希望以後多舉辦這樣的活動。”通過健康教育講座，他意識到患者對心腦血管疾病相關知識的巨大渴求，對此類活動的極度認可。當看到廣大人民羣眾對他精心講課的讚賞，對他認真耐心答疑解難的感激，他決心將來盡一切能力為更多人提供健康教育相關知識。至今他已主講健康教育百餘場，為數千人提供了健康諮詢，使很多人避免心腦血管嚴重疾病的發生，為家庭和社會減輕了巨大的負擔，節約了大量的醫療資源。

身體力行言傳身教

臨牀實習是將書本理論知識與臨牀實踐緊密結合的一個重要環節。對醫學生而言，臨牀實習是一座使其從僅具書本知識的學生成長為具備正確臨牀思維及臨牀技能的醫生的必不可少的橋樑。對於醫院帶教老師而言，臨牀實習帶教也是一個意義重大、值得珍惜的.鍛鍊機會。多年來他一直擔任科室教學，為了做好心內科臨牀實習教學，他提出應充分做好帶教準備、注重人文素質培養、因章施教、講透知識的重點和難點、激發興趣、選擇適當的教學方法，受到臨牀實習生及全科實習醫師的好評，獲得了良好的效果。被評為“贛南衞生健康職業學院優秀帶教老師”。工作不圖名，不圖利，就是以這種堅韌的毅力，他數年如一日地工作着，艱苦的付出也換來病人的讚許。憑藉高超的技術和高尚的醫德，贏得了同事們的稱讚。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇18

李xx1987年進入人保財險荔波支公司工作，在投身保險事業的20多年裏，她把全部精力放到工作上，不斷學習知識，積累經驗，自我充實，自我提高，一步步將自己打造成為一名政治素質過硬、作風正派、工作認真踏實、精明幹練的管理者。在當地黨委政府的大力支持下，她帶領的荔波支公司全體員工上下一心，團結奮進，連續7年實現保費超額完成上級公司下達的各項經營指標，公司保費收入從她開始擔任經理時的215萬上升到現在的1380萬，公司業務取得了突破性進展，20xx年在全州系統各支公司中遙遙領先，提前5個多月完成了全年任務，保費收入首次突破千萬元大關，實現全年任務的170.22%. 1987年李剛高中畢業就進入保險公司任代辦員、出納，分業經營後任會計，直到現在的支公司經理，無論在任何崗位，她都認真完成本職工作，不斷的嚴格要求自己，提高自己。缺乏保險專業知識，她就默默勤奮學習，沒有相關經驗，她就積極請教。工作之餘，她認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，通過多看多學，加強自身的黨性修養，其理論水平，創新意識等方面都不斷得到提高，為工作的全面完成奠定了堅實的基礎。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。 作為支公司經理，她從不放鬆對自己的要求，定期訪問公司大客户，經常與同事一起下鄉宣傳保險，在工作上，盡心盡力履行自已的職責，認真學習貫徹上級公司各項方針政策，用心體會公司經營理念，努力提升公司形象。在管理崗位上，始終堅持“促發展、保效益、防風險”的觀念不動搖，從基礎管理工作入手，紮實推進公司各項工作，努力將員工的思想統一到公司的建設發展上，統一到完成上級公司下達的任務計劃及各項工作指標上，力求公司業務持續健康發展。在平時工作、生活中，關心員工，鼓勵員工，努力改善員工工作環境與生活條件，使員工能夠感受到人保大家庭的温暖與關愛，使每位員工的潛能得以最大發揮。由於業績突出，李連續幾年被省、州、縣三級評為先進工作者。

“踏汀洲者得芳草，探深海者得龍鱗。”在激烈的市場競爭下，李積極引導公司員工轉變觀念，拓展營銷渠道，並加強與銀行、信用社、交運公司、工礦公司等相關大客户、兼業代理單位以及農機、交警等管理部門的合作與溝通，積極與幾大汽車銷售代理公司一道宣傳業務、服務理賠，讓客户感受到轉移風險的好處，增強汽車銷貸公司抗風險能力，這些工作的紮實到位，使得工礦公司從20xx年開始由原來的選擇性投保到如今的全保，而信用社也將華鑫和盛源兩大汽運銷售公司引入荔波支公司投保，她還每月親自檢查續保清單，及時通知續保，確保了車輛續保率。由於她的親自協調與指導，為公司增加了500多萬的保費收入，有力的保證了荔波支公司在當地保險市場的佔有率。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。在她的帶領下，荔波支公司不僅以忠誠的服務、紮實的工作作風和優良的服務態度先後獲得了20xx年人保財險黔南分公司經營單項獎、20xx年人保財險黔南分公司理賠質量管理先進單位、人保財險貴州省分公司理賠線先進集體、20xx年荔波縣婦女聯合會“三八”紅旗集體、荔波縣政府安全生產先進單位、人保財險黔南分公司經營管理先進單位、黔南州人民政府頒發政策性能繁母豬保險工作二等獎;20xx年因業績突出獲人保財險貴州省分公司先進集體獎、貴州省總工會頒發的“工人先鋒號”等榮譽稱號。而她個人更是以優秀的成績先後獲得黔南分公司1999年度“雙文明”先進個人、荔波縣委、縣人民政府“兩基”和“普實”先進個人、黔南州委、州委宣傳部、州文明辦“黔南州學雷鋒標兵”、荔波縣文明辦創建“青年文明號”活動中被評為金融系統先進個人、荔波縣婦聯評為“三八紅旗手”先進個人、“省公司20xx年度先進工作者”、 20xx年7月分別被州公司、省公司、總公司評為優秀共產黨員、20xx年榮獲貴州省勞動模範光榮稱號。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇19

擔任這個班的班主任已滿三年了，三年來的跋涉留下了太多的回味，驀然回首，有太多值得回味！在一千多個日子裏，我們在學習中提升，在實踐中鞏固，在創新中享受。回首過去，一幕幕感人至深的畫面歷歷在目：在學習中，同學們互相學習，互幫互助；在操場上，運動健兒們奮力拼搏，場外的拉拉隊員的吶喊聲震耳欲聾；在聯歡會上，同學們積極參與，盡情展示自己多才多藝的一面……五十顆晶瑩的心，五十張美麗的笑臉構築成迎河中學高三（1）班温暖的家。現將本人的一點工作點滴彙報如下：

一、堅持德育為首的原則

十年樹木，百年樹人，學校的教育不僅僅是智育、體育、美育、心理健康教育，還有德育，而這些內容中最根本的恰恰是德育。學校的教育首先要為學生的終身發展奠定堅實的基礎。現今社會，如何讓學生學會自律，增強自修、自制、自勵的能力，對學生的終身發展將是具有決定意義的，正是基於以上認識，我們班從成立之初就堅持班級工作德育為首的原則，採取多種形式加強對學生思想品德的教育，為學生的發展和班級的班風、學風提供了有力的保障。

三年來，我班採用了一系列行之有效的措施，先後進行了愛父母、愛同學、愛老師、愛集體、愛人民、愛祖國、愛自己等教育，提出了把忠心獻給祖國、把孝心獻給父母、把愛心獻給社會、把熱心獻給同學、把決心獻給學習、把信心留給自己的六心教育目標，通過德育教育主題班會、演講會、小組討論會，使學生的思想道德素質和情商有了大幅度的提升，為學生的發展和班級建設提供了思想道德和非智力因素的保障，班級風氣和同學感情得到了昇華，三年來，班級沒有發生同學之間的打架事件，同學之間互幫互學、體貼關心蔚然成見，同學關係、師生關係、學生與家長的關係融洽和諧，班級凝聚力和向心力不斷提高。

二、加強班風建設

班風是一個班級的靈魂，只有有了良好的班風，才能營造一個好的學習氛圍。

（一）制定了嚴格班級管理制度，健全班委組織機構。

“沒有規矩不能成方圓”，一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理，就不可能有強大的凝聚力。班委同學多次聚集一堂，共同討論班級建設計劃，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級的建設當中。班級不僅制定了班級管理制度和團員公約，強調紀律的重要性。同時，結合我校我班的實際情況還制定了切實可行的學生思想表現測評辦法，對學生的各類表現實行量化打分，除了有"扣分"條款，還特別增加了“表揚”加分部分，這對激勵同學們積極上進，形成你追我趕的班級氛圍起到了積極作用。另外還健全有具體的班會制度，每週班會課，除了老師的必要交代，大都由學生自我總結，組織嚴密有序。這一系列制度的建立為班級其他工作的開展提供了先決條件。我班經過一段時間的集體生活，在班級管理方面逐漸創立了自己的特色和方法，班級管理工作得到了學校的肯定。

（二）堅持靈活有序地開好主題班會。

為了使同學們在高中生活中有更加明確的方向，我班召開了“我的青春我做主”主題班會。在此次班會中，同學們暢談自己的理想和抱負，並承諾在今後的學習過程中將為了自己的理想而努力奮鬥。這次莊嚴的宣誓，極大地鼓舞了同學們的士氣。在理想的指引下，班級裏形成了一個你追我趕，拼搏向上的良好學風。在這之後，我們在自願的原則之下，把班級50名同學分成了九個小組，每個小組確定小組名稱，小組奮鬥目標、小組左右銘、小組標識，加強了小組文化建設，使班級形成了班、組、個人三級競賽模式，有效地調動了學生的積極性和創造性。

（三）加強道德和情感教育

三年來，為了提高同學們的綜合素質能力，我班開展了一系列道德和情感教育活動。結合學校的家長會，我們大膽創新，創設情境讓學生把自己對父母的感恩之情表達了出來，這些活動帶領大家進入思想的探索，精神的提升和生命的追問，實現自我認識，自我教育和自我昇華。

三、加強班級學風建設

“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，“生活中不是缺少美，而是缺少發現”，同樣，“學習中不是缺少快樂，而是缺少發現”，基於這樣的認識，在班級剛組建之時，我們系統地進行了在學習中發現快樂活動，引導學生感受和發現學習中的樂人樂事，學生的學習主動性和積極性有了很大改善，從而極大的激發了學生的學習熱情，學風日漸濃厚，班級形成了你追我趕、奮勇爭先的良好學習氛圍，得到了任課教師和學校家長的一致好評。

四、加強班級文化建設，營造良好育人環境。

良好的班級文化氛圍是陶冶我們的情操，昇華我們的人性的重要途徑。三年來我十分重視班級的文化建設：醒目的“氣有浩然，學無止境”是我們的約定；“學會做人，學會求知，學會生活，學會健體，學會創造”是我們努力的方向；“厚德自省、勤奮專注、”的班訓我們永不忘記；“團結協作、共同進步、提高素質、班級和諧、爭創優秀文明班級體”班級奮鬥目標我們牢記心中；“學習園地”解決了我們學習中很多的難點；這些讓我們養成了嚴謹、求實、勤奮的學習風氣。

認真紮實的德育教育，切實有效的兩風建設，豐富多彩的文體活動，生動濃厚的文化氛圍，使我們班級“學風濃、班風正”充滿生機與活力，讓我們的身心更加健康和愉悦，讓我們前進的步子更加堅實和自信。我們堅信，在校領導和關心下，在同行的支持下，我們的班級會更加的和諧，我們的班級辭職報告會更加的優秀。讓我們自信堅毅地接受人生的第一次重要選擇，在火熱的六月創造屬於自己的輝煌！

援藏工作先進事蹟材料例文 篇20

昆明市公安局特警支隊雲豹突擊大隊教導員鄒路遙已堅守突擊隊崗位13年了，一等功、二等功、三等功、嘉獎，雲南省“向上向善好青年”“先進工作者”等榮譽背後，是他雷霆出擊、懲惡揚善的英勇事蹟。

“從警是我的理想，特警是我的事業，突擊隊是我無悔的抉擇。”這是鄒路遙從警的感悟。作為狙擊手，鄒路遙在11年的狙擊手日常訓練和勤務工作中，經常趴在冰冷的訓練場上，一趴就是幾個小時。職業的辛勞、訓練的病痛，始終動搖不了他的從警“初心”。

一次，昆明警方接到一名犯罪嫌疑人持槍劫持人質並索要贖金的警情。接到指令時，鄒路遙主動請戰，與隊友一起擔負起核心區域處置任務。因犯罪嫌疑人有槍，危險程度較高，數小時後，鄒路遙和隊友把握處置時機，快速衝進房間，果斷扣動扳機，當場擊斃兇殘的犯罪嫌疑人，成功解救全部人質。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇21

蘭州大學第一醫院走進一名自稱退役軍人的年輕人，向醫護人員捐贈醫用口罩1500個。醫院工作人員反覆詢問捐贈人姓名未果後，出具了這樣一份感謝信：“親愛的退役軍人：在抗擊新冠病毒肺炎疫情戰鬥中，您向我院捐贈醫用口罩1500個。我院將嚴格管理捐贈物資，確保每一份愛心捐贈物資都用於疫情防控工作。我們為您在特殊時期對我院疫情防控工作的大力支持致以誠摯的`感謝和崇高的敬意!”

一個偶然的機會，蘭州戰役紀念館的同事們不經意發現了這份感謝信，知道了在自己的身邊有這樣一位不願透露姓名，在抗擊新冠疫情關鍵時刻默默捐贈醫用口罩的同事，他就是齊樂。

齊樂同志20__年部隊退役後應聘到蘭州戰役紀念館擔任講解員。工作以來，他始終不忘自己是一名退伍軍人，始終保持退伍軍人困難面前不退縮、衝在前的精神，在抗擊突如其來的新冠疫情中，心中有責，主動作為。

“一念起，天涯咫尺”。20_年1月24日，齊樂同志已經準備與家人利用春節假期，前往印尼巴厘島旅遊度假。當天晚上，當他在臨出發時得知新冠疫情惡化的消息，心就懸了起來，轉機時看到機場軍隊醫護人員整裝出發的場面，他意識到這次疫情的嚴重性。1月25日是農曆大年七年級，全國人民都處在新冠疫情帶來的慌亂中，疫情蔓延、武漢封城、啟動疫情防控一級響應、醫護人員馳援、醫護用具缺乏等讓人揪心的信息不斷傳來，人們的心越來越緊張。

此時，身在國外的齊樂從網上看到了醫護人員防護用具不足，影響抗擊疫情工作的消息後，他的腦海裏浮現出醫護人員緊張忙碌搶救感染患者的身影，浮現出親人、朋友、同事購買不到醫用口罩焦急的神情，想到所在單位沒有應急用的防護口罩影響工作的現實，心想能為抗擊疫情做點什麼。

身在異國他鄉的齊樂已經無心享受與家人一起度假的歡樂，時刻想着為家鄉的抗擊疫情做點力所能及的事，想着千方百計能多籌集一些口罩。接下來的幾天，他幾經周折，在當地多家藥店購得醫用防護口罩5000個。為將這些口罩隨機運回國內，他放棄最初確定的購物計劃，儘量減輕攜帶的行李。

1月31日晚上，齊樂和其他同胞踏上回國的旅程，當得知隨行的旅行社有需要運回國內的醫療物資時，他衝在最前面積極協助旅行社在機場搬運同機回國的醫療物資，以志願者身份在中川機場幫忙搬運大量的防疫物資。

回國後，想到抗擊疫情一線醫護物資緊缺，齊樂顧不上休息，立即驅車趕往省市新冠肺炎定點收治醫院，將價值1000餘元1500個醫用口罩，以一名退役軍人的名義捐贈給蘭州大學第一醫院。

齊樂始終牽掛着單位的防疫工作，在上班的第一天，他將500個醫用口罩及時運到單位，第一時間查看單位還缺少那些疫情防控器材設施，當看到單位消毒防護器材缺乏，他默默的開上自己的私家車四處打聽尋找，墊資購買440斤消毒液和噴霧器等洗消器械，為單位做好疫情防控工作提供充足保障。他主動擔負起每天為單位辦公場所進行“全覆蓋”消毒的任務，從2月3日起，每天提前上班對單位辦公場所徹底進行消毒，努力為同事提供安全衞生的辦公環境。

“涓涓如流，匯聚成海”。抗擊新冠疫情需要全國人民眾志成城、共同抗擊，需要每一個平凡的人在危難面前不畏艱險、積極行動、默默付出。“我在部隊參加過生化洗消和防護訓練，這種時候我就應當發揮作用”，齊樂這樣想更是這樣做，在他的車裏，消毒液、洗消服、噴霧器成了必備車載裝備，不管是在單位還是社區，他都能夠隨時進行消毒防疫工作。

齊樂看到社區抗擊疫情一線消毒液緊缺，他就多方聯繫購買消毒液，為城關區火車站街道紅山二村社區捐贈100斤消毒液;當看到社區一線防疫工作人員緊張辛苦，就主動聯繫社區，以志願者的身份參與社區疫情防範工作，自2月3日以來，齊樂同志不怕苦不怕累，不怕危險、連續作戰，每天下班後協助社區開展噴灑消毒液、人員車輛登記勸返等疫情防範工作，在疫情防控戰場上始終義無反顧，默默奉獻，做着自己應該做的事。

“不忘初心、奉獻有我。”齊樂同志在抗擊新冠疫情戰場上的突出表現，是他長期以來始終保持和發揚的軍人本色、弘揚志願者精神在特殊困難面前的又一次閃光。服役期間，他苦練專業技能，是部隊訓練尖子和骨幹，20_年已經退役5年的他接到部隊徵召複訓命令後，克服家庭困難，按時歸隊受訓，因訓練成績突出受到部隊好評，完美詮釋退役軍人“若有戰、召必回”的錚錚誓言。

作為一名紀念館的紅色講解員，他對本職工作充滿熱情，對講解工作精益求精，積極參加業務培訓，利用業餘時間閲讀大量戰史書，充實知識儲備;他悉心揣摩講解技巧，努力為觀眾提供更好講解服務和參觀體驗，多次受到參觀羣眾留言表揚。新冠疫情防控工作開展後，為向社會提供服務，蘭州戰役紀念館開展線上觀“戰”，線下抗“疫”，齊樂同志積極協助整理彙總蘭州戰役線上展館資料，發揮計算機技術特長，蘭州戰役紀念館網上數字化展廳進入全國全國網上展廳。

在做好本職工作的的同時，他愛護守護紀念館這個“大家庭”，苦活累活搶着幹、幹在先;看到紀念館屋頂的紅旗被風吹歪了，他會第一時間爬上屋頂扶正更換;紀念館內電器出現故障，他拿起工具二話不説認真修理;每逢外出巡展，裝卸展板、展架他總是幹在先每一次的志願者服務活動，他第一個報名參加，充分體現了愛崗敬業的高尚情操，20_年、20_年連續兩年被評委蘭州戰役紀念館“志願者之星”。

正是因為他長期以來始終保持的兢兢業業、任勞任怨的作風，養成的困難面前不低頭、迎難而上習慣，使得齊樂同志在抗擊新冠疫情的重要關頭，展現出胸懷大局、甘願付出，心繫人民、默默奉獻的精神。在抗擊新冠疫情的戰役中，齊樂仍然在努力前行，以一個平凡人力所能及的努力，為戰勝疫情做着應有的貢獻。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇22

多年來，中國人壽造福大眾、服務社會的腳步就從未曾停止。作為一家有着強烈社會責任感的企業，中國人壽分公司將中國人壽“成人達己、成己為人”的經營理念與中國志願者奉獻、友愛、互助、進步的行動共同發揚光大，在全體員工中積極倡導愛心獻社會、真情暖人心、責任重於泰山、充滿愛心更要付諸行動、人壽保險是充滿愛心的事業等理念，強化企業文化的滲透，將“服務社會、回報社會”融入了中國人壽每一個員工的思想和行動中。近年來，中國人壽分公司積極參與和開展形式多樣的志願活動，愛心涉及教育、救災、就業等多個項目，為推動經濟社會發展、構建和諧社會做出了貢獻。

一、領導重視，志願服務工作實施有力

近年來，青年志願者工作得到了我公司各級領導的高度重視，公司把青年志願者工作和黨、團工作融和在一起，加強學習，不斷提高大家對志願服務工作的認識。分公司成立了青年志願者專門機構，在全公司形成了層層有組織，級級有機構的工作格局，為志願者工作的有序開展打下了良好的基礎;完善各項規章制度，工作中做到細緻分工、密切配合、團結協作、各負其責、各司其職，有力地促進了各項工作的開展;建立激勵表彰機制，調動廣大員工的積極性和主動性，表彰先進，激勵後進。青年志願者以其良好的形象、樂於奉獻的精神、突出的表現和出色的工作業績得到社會一致認可。

二、精心組織志願活動，全力推進公司公益形象

近年來，我公司舉辦了內容豐富、形式多樣、健康向上的活動，通過開展“為奉獻者奉獻”、清理街道、植樹造林、保險諮詢、送温暖、獻愛心等等活動，從小事做起，從身邊的點點滴滴做起，用實際行動譜寫了一曲曲愛的奉獻之歌。在社會上引起了強烈反響，極大地樹立了公司的公益形象。使志願者服務工作成為了公司企業文化建設的重點內容之一。

(一)關懷志願者，接力傳愛心

為配合青年志願者赴滇參加西部教育建設的大型青年志願者項目的實施，鼓勵和宏揚廣大青年志願者踴躍赴滇參與西部教育建設的高尚行為，讓青年志願者在滇期間的工作和生活中得到切實保障，我公司將人壽保險工作與青年志願者服務工作有機結合，公司本着“一切為志願者服務”的精神，將辦好援滇青年志願者人身保險，作為公司的工作重點，全面將保險服務工作做深、做細、做實。努力為廣大青年志願者解除後顧之憂。

xx年，我公司精心推出了青年志願者赴滇保險投保計劃，並制定了“援滇青年志願者人身保險服務方案”，方案以國壽康健學生幼兒系列保險為主，共承保了青年志願者641人，累計保額高達316666萬元，保險期間一年，保險責任涵蓋了身故(10萬元)、殘疾(10萬元)、意外醫療(1萬元)、疾病住院(5萬元)。在這套方案中，我們不僅在承保的保險金額和理賠標準上作了調整，並且在保險費率上也作了最大程度的優惠。承保後，我公司派專人到團省委大學生志願服務西部動員大會上進行了保險知識及健康方面的宣傳，為方便赴滇志願者瞭解投保內容和及時得到理賠,我公司特別為每人制作了《保險產品説明》和配套的保險卡，通過團省委發放到每一被保險人手中，志願者們可以通過使用它們得到詳細的解釋和相應的保險服務。同時，為了做好理賠服務工作，我們將志願者的詳細情況印發到了志願者所在地的縣公司或服務機構，便於做好相應的配套服務。

xx年10月22日，我公司得知志願者李x同學被診斷為膠質瘤，正在醫學院附屬醫院治療的消息後，立即趕到醫院探望了xx同學，因xx同學家庭條件困難，巨大的醫療費對其家庭來説實在無力承擔，在這種情況下，為保證她的及時治療，我公司於11月1日手術當日到達醫院與其親屬會面，並迅速將1萬元的預付賠款送到了患者手中。11月18日，xx同學因病情惡化不幸去世，我們快速啟動了理賠綠色通道，與團省委相關領導一同對家屬表示了慰問，並就理賠事宜進行了講解。父母做為其保險的受益人遠在，考慮到其年邁體衰，加之悲傷過度，行動有所不便，我們派專人將老人接到了，並安排好食宿。12月9日，我公司在團省委舉行了“賠款兑現會”，xx省分公司總經理李、分公司總經理當場將死亡保險金10萬元、醫療費320xx元，共計13027元送到老人手中，同時我們也送來了快捷高效、真情關愛人生的服務理念。　xx年，我公司繼續承保了xx大學生志願服務西部計劃項目，更好地為西部計劃大學生志願者的工作和學習提供保障，承保人數426人，人均累計保額47萬元，責任涵蓋意外身故(11萬元)、疾病身故(10萬元)、意外殘疾(11萬元)、意外醫療(5萬元)、疾病住院醫療(10萬元)，累計保額xx2萬元，向志願者提供了切切實實的保障。

(二)感動黃土地，無私獻骨髓

中國此文來源於文祕家園人壽分公司大力宣傳青年志願者行動所藴含的符合先進文化發展方向的志願精神，廣泛傳播志願服務理念，為青年志願者工作的發展創造良好的條件，湧現出了許多服務大局、奉獻社會、温暖他人，彰顯愛心的事例，就是其中突出的一位。

今年24歲的李，是中國人壽分公司的一名普通業務員。xx年，在看了《李xx晚報》報道的有關捐獻骨髓的消息後，瞭解到只需要100毫升的造血幹細胞，也許就可以挽救一個人的生命，就毫不猶豫地報了名。xx年配型成功後，通過在醫院8月29日、30日的兩次採集，從她1毫升的血液中提取了約100毫升的造血幹細胞，送往北京醫院，去挽救一位與白血病較量了2年的23歲小夥兒的生命，她也因此成為首位女性捐髓者。

8月31日，中國人壽xx省分公司總經理、分公司總經理李親切看望了李，並給她頒發了5000元獎金。中國人壽在全省系統內開展了向李學習的活動，她的行動充分體現了中國人壽員工的社會責任感，實踐了“造福社會大眾”的企業使命。很多市民和中國人壽的許多員工都被她的勇氣和實際行動所折服，紛紛加入捐獻骨髓的行列。在《xx晚報》舉辦的“十大新聞人物評選”中，名列第三的名次當選為十大新聞人物，成為xx年“感動”的一個鮮活的無私志願者形象。

三、加強志願者服務宣傳，宏揚無私奉獻的企業精神

近年來，我公司通過各種新聞媒體對服務志願者工作進行宣傳報道，大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，努力營造社會關心、人人關心的良好氛圍，取得了良好的效果。

賠款兑現、捐獻骨髓後，我公司在第一時間採訪、撰寫稿件，向各新聞單位提供新聞素材，全面策劃宣傳報道李x先進事蹟宣傳方案，採寫的特別報道在《xx晚報》、《政協報》刊登，《：首位女性捐髓者》，在《中國保險報》和《中國人壽》第10期上登載。由於宣傳及時，策劃周密，在很短時間內，省內各大媒體紛紛將這些事件作為熱點進行報道，在社會上引起了強烈反響，李也因此當選《李xx晚報》十大新聞人物。

在今後的工作中，我公司將深入貫徹科學發展觀，堅持服務大局、服務志願者，堅持開拓創新、奮發有為，進一步加強制度建設，以深厚的感情和高度負責的態度搞好服務工作，以志願者精神辦志願者事業，在全面推進志願服務這一高尚而嶄新的事業和社會主義和諧社會的建設中建功立業。

援藏工作先進事蹟材料例文 篇23

一、醫院概況

xx鎮中心衞生院總佔地面積是2500平方米，其中業務用房建築面積是2045平方米。現有職工總數27人，其中專業技術人員有23人、財務1人、後勤3人，專業技術人員佔總人數的92.9%；其主治醫師1人，執業醫師5人；全科已經註冊醫師7名，正在註冊醫師1名，正在培訓1人，中醫執業醫師1人，中醫主治醫師1名，從事中醫藥專業技術人員7人，佔醫生人員總數的50%；護理專業7人，護師3人，護士4名。全院專科學歷以上22人、中專5人，大專以上文化佔衞生技術人員總數的78.5% 。我院編制為25人，在編24人，實際在崗19人，外出學習培訓抽調借調5人。

科室設置按標準設置具體如下：住院部、中醫科、預防接種門診、急診搶救室、全科診室、內科診室、外科診室、兒科診室、婦產科診室、中醫診室、觀察室、發熱門診等，設有中藥房、西藥房、檢驗科、放射科、超聲室和心電圖室（合併設置）、消毒室。

我院配備有常規先進的醫療設備，其中有擁有B超、心電圖機、簡易呼吸機、洗胃機、全自動血尿液分析儀、離心機、顯微鏡、心電監護儀、簡易人工呼吸器、頸腰椎牽引牀、全自動血液分析儀、煎藥機、中頻治療儀、新生兒搶救復甦台、全自動血血球計數儀、全自動血生化分析儀、DR、電除顫儀、簡易呼吸機、肺功能檢測儀等輔助診療設備。

二、工作業務開展情況

20xx年截止到11月底，共完成門診人次27029人，收治住院12人次，完成總收入1328780.93元，中草藥處方數為：12434張，中醫中草藥中成藥收入為：292984.37元，城鄉居民醫療保險資金減免52xx93.15元。

門診住院醫療文書合格率：90%。出入院診斷符合率：87%。抗生素比例：28.8%。靜脈點滴處方比例：27.5%。

20xx年底城鄉居民規範化電子健康檔案建檔户數：5428户，建檔人數：16788人，建檔率為：98.75%。65歲以上老年人數：1714人，體檢人數1283人，體檢率：74%，健康體檢表完整率95%。高血壓患者建檔管理699人，糖尿病患者建檔管理102人。重性精神病患者建檔管理75人。共發放健康教育資料共計3822份，開展6次公眾健康諮詢活動，舉辦50次健康知識講座，共1506人次參與活動，個體化教育人數共計970人。建立健康宣傳欄13個，累積更換公共衞生宣傳欄內容58次。完成常規免疫接種共：20__餘針次，住院分娩率為100%,早檢篩查率91.85%,孕產婦系統管理90%，兒童系統管理率91.83%,7歲以下兒童保健覆蓋率95.90%,3歲以下兒童系統管理率92.34%.

三、項目建設情況

20xx年我院通過衞生院一級甲等衞生院省級評審，通過了省級慢性病管理中心創建，通過了省級心血管救治站創建、通過了基層發熱哨點診室省級驗收、建成了州級規範化預防接種門診，通過了國家級痛救治單元驗收、通過了省級老年人友善醫院驗收。積極協助縣級部門創建慢性病防控示範區、健康促進縣、基層中醫藥先進單位複審。

四、存在問題和不足

一、我鎮由於村多面廣，居住人口分散，再加醫療服務水平參差不齊，導致了村級衞生髮展不平衡。另外我院由於人員緊缺，所配的部分設備暫時無法投入使用，導致了全鎮的綜合服務能力不足，今後要不斷加大人才引進和人才培養的力度，努力提高我鎮醫療服務的質量和水平。

二、由於我鎮醫務人員人員嚴重不足，同時還要擔負着全鎮及周邊部分地區的醫療、公共衞生服務等工作，不能滿足各項工作的要求，致使家籤扶貧工作不能順利及時完成各項任務。我鎮貧困人口多任務重、地域廣闊、交通不便、老百姓意識不高、無工作經費投入致使健康扶貧工作滯後。部分貧困户年輕者外出務工只有老人小孩在家，不理解相關政策也無溝通電話給開展工作帶來極大困難。

三、我院的醫務人員除承擔着全鎮的防疫、保健、公共衞生等服務職能外，要負責對村級衞生所的監督、管理和指導，還要保證近1.7萬人的基本醫療服務。目前的我院的基本情況是：大部分醫務人員年輕化，還處於急需培養學習階段，人才結構不盡合理，一人多職多崗、事多且繁雜，每個專科只有一人負責且是兼職，每遇正常休息、請假、出差、進修學習、培訓等情況時，有些科室就無法正常運轉，導致羣眾就診和辦事不便和不理解，不能及時滿足羣眾的服務需求。