雙聯户單位先進事蹟材料範文（精選22篇）

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇1

李寧，女，漢族，1993年6月出生，魚台縣羅屯鎮郭莊村聯户長。

自擔任聯户長以來，李寧以飽滿的工作熱情、昂揚的工作態度，盡職履責，兢兢業業，為羣眾辦實事、解難題，彰顯了一名青年聯户長的責任與擔當。

疫苗接種，一馬當先

在疫情防控以及疫苗接種工作中，李寧積極參與到村內疫情防控值班值守，風雨無阻；登門入户耐心細緻地向包保户講解疫苗接種的重要性及相關政策，並率先接種疫苗，以身作則，引導包保户到鎮衞生院接種。同時，她充分發揮年輕人學東西快的優勢，在核酸檢測預登記、“溯源e通行”註冊等工作中，主動教授年齡稍大的聯户長如何操作小程序，使郭莊村各項工作在全鎮均名列前茅。

移風易俗，身先士卒

清明節期間，李寧積極響應“文明祭祀”行動，第一時間戴上聯户長袖箍，採取逐户走訪的形式廣泛宣傳，逐户簽訂文明祭祀承諾書，面對面給廣大羣眾宣傳文明祭祀的意義，引導包保户用鮮花祭祀、水果祭祀、植樹祭祀等方式代替傳統的燒紙燒香、放炮上墳。同時，自己主動採用鮮花祭祀，用實際行動帶動身邊人以文明緬懷方式，表達對先人的懷念之情，用文明行為扮靚美麗家園。

服務鄉親，親力親為

作為一名聯户長，李寧積極參與村裏的各項重點工作，在美麗庭院創建、隱患排查、矛盾化解等工作中總能看到李寧忙碌的身影，堅決把黨委政府的各項部署落到實處，讓各項惠民政策進入尋常百姓家。日常農忙之餘，她也經常到各家各户中拉拉家常，瞭解村民生活需求及困難，幫忙代辦保險、代繳水電費。工作中積極主動、任勞任怨的她，得到了全村的一致肯定。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇2

安夢，女，1995年8月生人，魚台縣清河鎮馬河村聯户長

紅色傳承，回報家鄉

安夢的爺爺是一名老解放軍戰士，她從小就在爺爺的耳濡目染下，接受黨的教育，鑄就了待人真誠、做事果敢的性格。20__年，她放棄了大城市的工作返鄉，成為馬河村的一名聯户長，為家鄉貢獻自己的一份力量！任職期間，對待羣眾，她善良熱情，事無鉅細的關心、幫助着每一位需要幫助的人；對待工作，她堅持原則，滿腔熱血的保持着一個新時代年輕人的幹勁。真誠傾聽羣眾的呼聲，真實反映羣眾的願望，以實際行動為羣眾辦實事，辦好事。

身先垂範，知行合一

工作期間，安夢以身作則，勤勤懇懇，充分發揮聯户長模範帶頭作用，經常與村幹部一同深入到羣眾家中走訪談心，走街串巷宣傳綠色環保知識，調動羣眾積極參與美麗庭院創建。在最初宣傳的時候，有很多村民還不理解，“衞生打掃是我們自己家的事情，怎麼還有評比檢查呢？”她耐心的對羣眾解釋道：“美麗庭院創建的宗旨是要讓更多的人意識到環境整潔的重要性，村內居民大環境的改善離不開咱們每個人的努力，家家户户人員都要積極參與。”在她的帶動下，馬河村的很多家庭都達到了“三星級”美麗示範户標準，並且還有越來越多的家庭在爭相參與進來，形成了你追我趕的濃厚氛圍！

腳踏實地，實事求是

在春節大返鄉期間，她積極參與疫情防控，協助村“兩委”幹部開展外來人員登記、測量體温、幫助老年人註冊健康碼等工作。當開展反詐宣傳工作時，她挨家挨户走訪宣傳，指導羣眾如何安裝“反詐app”。開展繳納農村合作醫療保險、養老保險工作時，她總會第一時間通知包保聯繫户，不讓任何人錯過時間節點，有不會操作的也都會來詢問她，有的人還問：“我們這樣一次又一次的麻煩你，你不嫌棄我們啊？”她總是笑笑説：“怎麼會嫌棄你們吶，很高興為您服務！”

安夢表示，20__年是特殊的一年，是參與村內聯户長工作的第一年，是感觸很深的一年，她深知還有很多的不足，但她堅信，不論小事大事，只要紮紮實實的從點滴做起，終能收穫秋實。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇3

李紅美性格爽朗，工作認真，自20__年1月擔任聯户長以來，她以百分百的熱情全身心投入到工作中，得到了大家的一致稱讚，都親切的稱呼她為“熱心腸”。2020__年底，因工作表現突出，被評為魚城鎮“優秀聯户長”。

當好安全衞士，築牢反詐防線

為切實提高羣眾防範電信詐騙意識，她積極行動，利用微信羣、挨家挨户上門等方式提醒羣眾防範新型電信詐騙。羣眾對她的評價是“只要遇見紅美，第一句話肯定要問你最近有沒有可疑的電話、短信，讓我們不要輕易相信陌生人，有這樣一個聯户長，我們感覺很暖心。”

當好環保使者，禁放煙花爆竹

春節期間，面對禁燃禁放工作，李紅美主動提出每天值班的請求，除夕夜她匆匆忙忙為孩子們煮了餃子，自己還沒來得及吃一口，就回到了工作崗位，兩個孩子非常理解媽媽作為聯户長所承擔的工作職責，並提出要同媽媽一起在村內巡邏。截至目前，胡閣村未發生一例燃放煙花爆竹行為。

當好健康管家，守護生命安全

作為聯户長，她積極做好外來人員登記、驗碼等常規工作，利用“雲聯户”工作羣，普及關於疫情防控有關政策，提醒村民做好防護。對包保户中的老年人，尤其是沒有智能手機的老年人，她堅持每天上門，詢問羣眾需求，查看家中用水、用電有無安全隱患，並幫忙代辦繳費等業務。

李紅美圍繞疫情防控、美麗庭院、矛盾排查化解、困難老人摸排走訪等眾多大事小情，兢兢業業、履職盡責，獲得了全村羣眾的一致好評，彰顯了當代年輕人的青春風采。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇4

匯川區的聯户長常流行的一句話：“我是羣眾‘大管家’，為民服務‘不關機’。”全區8990名聯户長急羣眾之所急，想羣眾之所想，切實為轄區羣眾“急難愁盼”和“最恨最怨最煩”提供24小時“不打烊”服務。自“一中心一張網十聯户”機制運行以來，為充分激發“聯户長”工作的積極性、主動性和參與性，全區堅持激勵機制為先導，以“三點三心三聯”為抓手，突出政治保障、榮譽激勵、模範帶動等多形式多維度的保障措施，高質量推進聯户長激勵機制向縱深拓展。

緊扣治理“重點”，突出聯户長政治保障，讓聯建聯動更“暖心”。“政治保障”點燃聯户“動力引擎”。着力提高聯户長政治待遇，將政治覺悟高、工作表現好、入黨意願強的年輕聯户長優先列為黨員發展重點培養對象。對工作能力強、羣眾基礎好，符合條件的聯户長優先納入村(社區)後備幹部人才庫，重點培養使用；積極將羣眾認可度高、責任心強、示範突顯的聯户長選舉成人民代表，為基層社會治理添增建言獻策活力。目前，全區聯户長中有入黨積極分子36名，村級後備幹部120餘名，區鎮人大代表65名，為村（社區）提供了豐富的人才保障。“政治保障”激發聯户“擔當作為”。充分調動聯户長積極性，着力提升聯户長的參與感、存在感、榮譽感和獲得感。洗馬辦發揮單位聯户優勢先行先試，市第一人民醫院主動為50名聯户長提供免費體檢。同時動員了沿街1000餘户商鋪，為聯户長提供消費打折等活動。大連辦讓社會力量參與，動員長沙路汽車4S店為聯户長提供24小時不打烊打折維修服務等鮮活事例不斷迸發。全區形成上下聯動、共治共享，羣防羣治由“單打獨鬥”轉為“全員聯動”。

打通治理“堵點”，推動聯户長榮譽激勵，讓聯動合力更“貼心”。針對“聯而不合”“聯而不實”等問題，靶向施治、對症下藥。找準切入點，抓實模範帶動。為全區8990名聯户長頒發榮譽證書，工作質效納入“一中心一張網十聯户”積分管理，與“民主評議、評先評優”相掛鈎，實現關係在支部、活動在網格、奉獻在崗位。20__年，全區表彰了50名區級優秀網格員、優秀聯户長、十佳網格員和十佳聯户長。區委宣傳部開設專欄，連續報道“十佳網格員和十佳聯户長”先進事蹟，“最美網格員”胡確芳、“90後”網格員程曦、“及時雨”聯户長杜會華等一大批先進典型事蹟被人民網、長安網、動靜貴州等媒體連載報道、轉載宣傳，持續傳遞聯户長自願參與社會治理的正能量。找準着力點，提升模範保障。堅持實處着力、貼近基層，組織生活聯過、志願服務聯辦、資源設施聯享。“守護匯川”“共創平安”等主題黨日有聲有色，聯合移動、聯通、電信三大運行商為3000餘名網格員、聯户長進行通訊資費減免，洗馬社區組織聯户長家屬開展元宵聯誼活動，確保了幹有榮譽、幹有動力。

聚力治理“亮點”，賦予聯户長模範帶動，讓聯户活力更“用心”。通過抓實聯户長模範帶動機制，各項工作面貌一新。先鋒標杆樹了起來。黨組織在共建共享、互聯互動中“見賢思齊”，889個黨組織在聯合共建中得到淬火提升。各類組織活了起來。黨的組織有效嵌入各類組織，拓寬了黨的工作覆蓋面，黨員到共建黨組織“雙報到”，網格員、聯户長深入基層、貼近羣眾成為常態。模範帶動聚了起來。黨建鏈引領產業鏈、服務鏈、管理鏈，黨員幹部、網格員、聯户長爭當“首席服務官”。面對新冠疫情，網格員、聯户長充分發揮了基層末梢的社會治理作用，發揚了不怕苦、不畏難的精神，義不容辭站在最前沿，衝在第一線，順利完成匯川主城區120萬人次的三輪核酸檢測，為全區奪取疫情防控阻擊戰勝利提供堅實有力保障。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇5

沈關鋒，男，漢族，1984年10月生人，魚台縣羅屯鎮沈莊村聯户長。

20__年1月份，沈關鋒主動報名參選聯户長，一心想着要為村民做點實在事，自擔任聯户長以來，他積極履行聯户長職責，堅持以“三心”換民心，贏得了羣眾的一致好評。

疫苗接種顯“細心”

新冠肺炎疫苗接種工作到了後期，很多沒打疫苗的都是年齡比較大的老年人，考慮到他們行動不方便，他便用自己車親自接送；實在不方便去的，他就主動對接鎮上組織的流動接種隊，聯繫好時間地點在村裏集中接種。為了摸清未接種人員的底子，他對照名單一户一户上門核實情況，收集人員接種憑證，分類建立台賬，他的細心做法也感染了其他聯户長，帶動他們一起把疫苗接種工作落深、落實、落細。

文明祭祀見“耐心”

剛開始宣傳文明祭祀時，很多老年人不理解，他沒少捱了罵，年長的大爺甚至到他父親家“告狀”，説他是典型的忘祖。但他不僅沒有生氣，反而一邊細緻的跟父親解釋，一邊耐心的跟村民講解文明祭祀的利處，村民們也漸漸地習慣文明祭祀的方式，做到壓紙不燒紙、鮮花祭祀、水果祭祀等，真正地摒棄了以前的陳規陋習。

美麗庭院用“真心”

在美麗庭院創建工作中最令人頭疼的是，一到農忙時節羣眾就保持不住家庭衞生，如果這時候聯户長一味到村民家告知，不僅不會起好的效果，還會有負面作用。為此，他改變工作方法，不是僅僅去通知，而是真心真意的'上手幫着幹。農忙時，有的村民着急家裏的蒜種不上，他主動提出讓村民的家屬在家裏收拾，他去幫着種蒜，他用真心的付出換來了羣眾創建美麗庭院的積極性。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇6

李來順，漢族，中共黨員，1965年9月出生，現為李閣鎮李樓村聯户長。

當好惠民政策“宣傳員”

在大家眼裏，李來順就像一個“大管家”，不管啥事都可以問他，他會很認真的幫大家解答每個問題。在排查冬季取暖、用氣、用電安全隱患，宣傳疫情防控最新政策，文明祭祀、禁燃禁放煙花爆竹等重點工作中，他主動靠前服務，積極做好政策宣傳解讀、後勤保障等工作。

當好社情民意“調查員”

李來順堅持入户走訪瞭解民情民意，從家長裏短中瞭解村民對熱點、難點問題的看法和意見建議，在自己職責範圍內能解決的盡力解決，不推不託；對不能解決或條件不允許的及時向村“兩委”彙報，協調解決村民關注的熱點、難點問題。自擔任聯户長以來，他幫忙解決問題12起，向村委會提交問題4起，讓問題解決在基層。

當好高效便民“服務員”

“俺身為聯户長，為村民做好服務就是俺的責任”，李來順常常這樣説。在他所負責的包保户裏有幾位高齡老人，每一户老人身體怎麼樣、孩子在哪裏上班等信息他都瞭如指掌，誰家有困難他都會主動想辦法解決。尤其是對高齡老人的優撫政策他是熟記於心，誰家可以去辦理相關優撫政策了，他都會主動提前告知，並幫着一起去辦理，讓大家感受到黨的温暖，切實打通服務羣眾“最後一米”，提升了羣眾幸福感和獲得感。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇7

宋麗娜，女，1984年8月出生，魚台縣谷亭街道李更卜村聯户長。

提起宋麗娜，李更卜村的村民無不豎起大拇指，這個樸實的女孩向來以幫助親鄰為樂，20__年初，她積極響應村委的號召，成為了一名光榮的聯户長。

示範帶動，積極作為

為優化羣眾生活環境、提升村民幸福感，宋麗娜積極動員包保户中的年輕力量，開展環境大整治活動。巷子裏的村民在她的帶領下，主動拿起鐵鍬、麻袋、掃把等工具走出家門，對小巷道路旁堆放的雜物、垃圾、樹葉等進行了清理整治，大家分工明確、組織有序，幹勁十足。一時間鄉親們幹得熱火朝天的身影，變成了一道亮麗的風景線，吸引不少聯户長和村民紛紛加入清理隊伍，宋麗娜又自掏腰包買來礦泉水為大家解渴。大家表示，今後一定自覺維護環境衞生，為創建潔淨家園貢獻力量。

服務羣眾，貼心交流

宋麗娜包保了巷子裏15户村民，在她的小本子上密密麻麻的詳細記載着每家每户的具體情況，哪家有老人需要關注，哪家有兒童需要照顧，提起每户的情況，宋麗娜都能如數家珍。聽説街道開展的“送戲下鄉”活動馬上要來村裏之後，宋麗娜挨家挨户的通知自己的包保聯繫户，提醒他們去看錶演。表演開始當天，她還親自接待劇團，幫忙安排化粧場地，佈置戲場座椅，又把腿腳不便的鄰居老奶奶小心翼翼的扶到演出現場坐好，説起宋麗娜，巷子裏的奶奶們紛紛表示“這真是一個熱心腸的好閨女啊！”

樂於助人，心繫鄰里

“要把別人的事當成自己的事操心”這是宋麗娜經常掛在嘴邊的一句話。一天下午，她出門看到鄰居家小孩騎車在巷口摔倒，二話不説就上去幫忙，小心翼翼的把孩子扶起來，仔細的檢查了他的傷勢，通知家人的同時迅速把孩子送去了醫院，主動交錢給孩子做檢查並進行了初步的治療。天色漸晚，看着孩子沒事了，宋麗娜一顆懸着的心才漸漸放下，但直到學校老師打來電話，她才猛然想起自己的孩子還在學校沒人接。“把別人的事當成自己的事操心，鄉親們開心了，我這心裏呀就更高興啦！”宋麗娜説。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇8

隨着疫情防控形勢日益嚴峻，北旺村將“黨小組+”模式和“十户一長”制度有機結合，組織黨小組組長和户長，充分發揮自身熟悉村情民情、德高望重的優勢，積極投身各項重點工作一線，繼續發光發熱，讓黨旗在工作一線高高飄揚。

黨齡46年的呂憲軍，現在是村內一名户長。5年軍旅的生涯，79年退伍後，呂憲軍經選舉自81年擔任了多年的北旺村村主任。雖然早已退伍和離崗，但呂憲軍做到了退伍不褪色，離崗不離黨。

疫情防控工作開展以來，呂憲軍和其他黨員率先加入北旺村志願隊伍，自建立十户一長制度起，呂憲軍又多了一個身份——户長，包聯19户。疫情形勢緊張時，他們在卡口輪流值守，認真做好值班值守工作，對進出人員嚴格落實掃碼、測温、登記等措施。全員核酸檢測期間，他們引導羣眾保持安全距離、戴好口罩，保障核酸檢測有序進行。為確保檢測人員儘快做到底數清、情況明，他們也加入了打電話、入户核實情況的隊伍。日常他們就帶着紅袖標和小喇叭開展巡邏，走街串巷提醒大家戴好口罩不聚集。

在這場沒有硝煙的疫情防控阻擊戰中，呂憲軍以及和他一樣的户長們，用實際行動詮釋着自己的使命與擔當。

截至目前，呂憲軍共參加講黨課5次，村內環境整治義務勞動20餘次，調解鄰里矛盾糾紛3起，參加義務植樹和樹木養護10餘次，村內安全保障巡邏30餘次，宣傳防疫政策和全員核酸志願服務20餘次。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇9

李豔賓，男，漢族，1988年1月出生，中共黨員，魚台縣濱湖街道和眾村聯户長。

用心、用情“聯户”

“使用天然氣取暖、做飯，不僅清潔環保，還方便實惠，跟城裏比一點也不差。”聯户長李豔賓一邊耐心給村民講解天然氣壁掛爐的使用技巧，一邊通過微信與施工隊瞭解安裝進展。李豔賓是退役返鄉創業到村任職的80後青年黨員聯户長，他始終保持為民服務的情懷，為民辦實事辦好事，協調解決村自來水安裝、環境衞生整治、“氣代煤”改造等工作，積極完成上級佈置的各項工作任務，用心用情認真履行着一名聯户長、一名青年黨員的職責與擔當。

用智、用力“搭橋”

“您放心吧，咱的疫苗很安全，相信黨和國家，相信科學，為自己健康負責，為咱全村負責”，對於新冠疫苗接種工作很多村民對此較為抗拒，李豔賓便自己編寫了注意事項，用村民通俗易懂的語言耐心講解接種疫苗的好處、重要意義以及接種前的注意事項，積極動員自己包保的19户及全村村民參加疫苗接種，保護自己和他人，為戰勝疫情儘自己的責任，真正將“聯户長”打造為鄰舍之間的“連心橋”。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇10

田珍是中古村的一名户長，也是一名積極分子。在近兩年的疫情防控工作中總能看到她的身影。她爭當志願者在每次全員核酸檢測中負責掃碼信息錄入工作，她總能認真負責地完成每次任務。她還主動擔當，帶上袖標和小喇叭成為村裏的疫情防控巡邏員，勸導村民規範佩戴口罩，不聚集、不扎堆。

田珍的愛人是一名海上船員，在外地工作，田珍和公公婆婆生活在一起，父親是本村村民，70多歲也需要田珍照顧，田珍的兩個孩子都在上學。儘管生活很忙碌，在既要照顧老人，又要照顧孩子的情況下，她仍然堅持做村裏的志願者，風雨無阻，從不缺席。

在平時的生活中，她還志願為村裏孤獨老人清理衞生、修剪頭髮，讓孤獨老人感受到了温暖，也受到了村民的一致好評。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇11

李性格爽朗，工作認真，自20xx年1月擔任聯户長以來，她以百分百的熱情全身心投入到工作中，得到了大家的一致稱讚，都親切的稱呼她為“熱心腸”。20xx年年底，因工作表現突出，被評為魚城鎮“優秀聯户長”。

當好安全衞士，築牢反詐防線

為切實提高羣眾防範電信詐騙意識，她積極行動，利用微信羣、挨家挨户上門等方式提醒羣眾防範新型電信詐騙。羣眾對她的評價是“只要遇見紅美，第一句話肯定要問你最近有沒有可疑的電話、短信，讓我們不要輕易相信陌生人，有這樣一個聯户長，我們感覺很暖心。”

當好環保使者，禁放煙花爆竹

春節期間，面對禁燃禁放工作，李主動提出每天值班的請求，除夕夜她匆匆忙忙為孩子們煮了餃子，自己還沒來得及吃一口，就回到了工作崗位，兩個孩子非常理解媽媽作為聯户長所承擔的工作職責，並提出要同媽媽一起在村內巡邏。截至目前，胡閣村未發生一例燃放煙花爆竹行為。

當好健康管家，守護生命安全

作為聯户長，她積極做好外來人員登記、驗碼等常規工作，利用“雲聯户”工作羣，普及關於疫情防控有關政策，提醒村民做好防護。對包保户中的老年人，尤其是沒有智能手機的老年人，她堅持每天上門，詢問羣眾需求，查看家中用水、用電有無安全隱患，並幫忙代辦繳費等業務。

李圍繞疫情防控、美麗庭院、矛盾排查化解、困難老人摸排走訪等眾多大事小情，兢兢業業、履職盡責，獲得了全村羣眾的一致好評，彰顯了當代年輕人的青春風采。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇12

工商銀行東城支行位於共和國最年輕的土地——黃河三角洲，這片神話般的息壤，吸引了無數中外遊客。崇尚自然的秉性，決定了黃河三角洲必將成為奧運期間外國遊客的佳選之地。為此，東城支行把深化服務作為迎奧運工作的重中之重，努力發揮傳統服務項目優勢，創新服務理念和服務模式，細分客户羣體，千方百計提供特色服務，經過不懈努力，奧運服務效果已初步顯現。

建章立制，加強組織推動支行專門成立了奧運文明服務系列活動領導小組，由支行行長任組長，副行級領導任副組長，各部室處所主任為成員，採取定期檢查或抽查，現場檢查和調閲錄像，聘請社會監督員等方式，積極推動活動的開展。年初，行長與各部室處所主任簽訂了服務保證書，實行服務“一票否決制”。

東城支行先後制定下發了《奧運文明服務考核辦法》和《內部服務承諾制度》，從工作規範、責任落實、檢查考評、獎懲措施、監督實施等9個方面做出了具體要求。通過紮紮實實地開展奧運服務活動，全行上下形成了以客户為中心，以資產負債業務為重點，以中間業務為輔助的立體化經營模式；形成了一線為客户服務、二線為一線服務、領導為員工服務的全方位服務格局。

1、做好“五個結合”，奧運服務活動開展得有聲有色

按照總、省行關於“奧運服務年”的工作部署，結合東城支行實際，開展了“迎奧運文明服務”等系列活動，努力做好“五個結合”。

一是與創建活動緊密結合起來，繼續發揮東城支行國家級青年文明號、全國金融系統職業道德建設先進單位、省級文明單位的服務優勢，紮紮實實開展創建活動；

二是與“服務上等級”活動相結合，挖掘服務潛力，力促服務再上等級；

三是與推進“執行力建設”活動相結合，加大優質服務執行力度，努力提高服務質量，服務工作有新的突破；

四是與xx市“創建文明城市”活動相結合，廣納地方服務經驗，盛邀市文明辦蒞臨指導，服務向縱深發展；

五是與xx市開展的“爭當黃河三角洲排頭兵”活動相結合，弘揚優質服務之風，大張旗鼓地宣傳先進，鞭策落後，鼓勵員工在平凡的崗位上創造不平凡的業績。期間，湧現出支行營業部閆美玲拾金不昧、大堂經理於豔豔、櫃員盧娜娜立足本職服務民眾等先進人物和典型事蹟。

2、加大考核力度，實行服務“一票否決”制

今年以來，東城支行加大了對服務工作的考核力度，增加優質服務在支行績效考核中的比重，明確規定奧運期間如出現服務問題，一經查實，加倍處罰。

實行服務“一票否決制”。凡部室處所在服務工作中排後兩名的，一律不得參加今年的先進集體評選；凡員工本人由於主觀原因而出現的服務問題，取消當年評選先進的資格，情節嚴重者，正式工下崗培訓，勞務工予以辭退。今年5個月因服務問題共處理當事人9人，其中包括負有服務領導責任的主任3人，營業經理1人。

公佈一把手投訴電話，努力創建“零投訴”網點走進東城支行的所有網點，你就會發現，在顯著位置張貼4個投訴電話，其中列在第一位的就是支行行長劉愛峯同志的電話。公佈一把手電話作為投訴電話，在系統內為數不多。今年以來，因為主觀原因而發生的投訴事件已基本杜絕，代之而來的是求助、業務諮詢等，該行都會在第一時間內給予答覆和解決。東城支行所有網點基本成為“零投訴”網點。

今年4月份的.一天下午，某銀行的一位退休職工因孩子出國辦理有關手續，需要行長簽字，因當天必須辦理完畢，故萬分焦急。當聽到業務人員告訴他行長到市行開會，請稍等一下時，老同志立即火冒三丈，氣呼呼地走出營業廳，回到不遠處的家中，撥打投訴電話：“我要投訴你們行長。”當劉行長得知這一情況後，立即向市行領導説明情況，驅車趕到客户家中，親自把客户接到支行，當客户拿到手續要找行長簽字時，劉行長微笑着説：“我就是行長，剛才給您帶來的不便敬請諒解。”此時，老同志感到不好意思，握着劉行長的手連聲説：“謝謝！謝謝！”最後感慨：“難怪工行的競爭力這麼強，有你這麼優秀的行長，市場份額能不達到一半以上嗎！”

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇13

是仙漢分局已有二十多年豐富經驗的小車司機，在漢江中下游整治工程逐步上馬的重要時刻，勤勤懇懇地駕駛着仙漢分局唯一一輛在用車輛，不分晝夜地奔波着，用不辭辛勞詮釋着一個共產黨員的崇高品德。

一、服務大局，勤懇為上。

因為分局其它車輛相繼報廢，他所駕駛小車為機關唯一在用車輛，為了兼顧諸多事情他把一天當二天用，有時一天兼顧幾項事務，基本上沒有休息日。在漢江迎來全面整治的大好機遇之時，他深深懂得肩上的重任，從未因夜以繼日而報怨 從未因加班加點而索取額外報酬，積極服從領導安排，自我調整精神，以飽滿的精神狀態，投入於繁忙的工作中，

二、安全第一，服務至上。

是一名資深司機，但從未因任何一次出車而粗心大意，在工作中始終把安全放在首位，無論是春夏秋冬還是颳風下雨，無論是分局的領導還是普遍幹部，他都能兢兢業業，始終如一，始終牢記一句話“千重要，萬重要，安全行駛最重要”，從而在交通ol 安全工作中從未發生考核事故。在確保安全的同時作為辦公室副主任，他還時時關心着領導工作和生活安排，做到想在前、做在前，為着仙漢的發展這個共同目標在努力工作着，這樣他的細心與熱誠同樣得到各位領導的首肯。

三、精打細算，厲行節約。

隨着車輛管理的逐步規範，車輛的費用消耗也逐步縮減，為了更好地保證車輛的安全正常行駛，想千方設百計在節約上下功夫，通過多年的經驗積累，對一般技術含量不高的保養，從來都是自己動手，對車輛的維修，總是找信譽好的修理廠，爭取少一點費用，多一點好處。儘量節省過橋費和停車費，工作不急時，寧可多跑幾步路，也要想辦法節省。多次出謀劃策，制定了車輛管理辦法，車輛油料使用規定等制度，為節省車輛開支積累了很多先進經驗。

一粒砂看世界，一滴水中見人生。堅持自己的價值取向，一年來，他一直在平凡而重要的崗位上忘我的工作着，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也心甘情願，一切都是為仙漢大家庭的迅速發展壯大。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇14

人們常説教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師範類學生就應該是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負着將它點亮的光榮使命。豐潤鎮中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，因為教育見習、教育實習是師範類學生專業教育的重要內容，也是師範類學生由學生向教師進行角色轉變的重要過程。xx學年度我單位春秋兩季先後共接收17名實習教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習質量，豐潤鎮中心學校分別針對兩次接收實習生任務專門召開相關學校和指導教師會議，對實習教師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。

一、生活上給予親人般的關懷

實習生活是學生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶着對未來生活、工作的美好憧憬來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所給予正面的、積極的引導也許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮21所中國小中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯國小、望華寺國小和豐潤鎮中學定為實習點。

五月份，在豐潤鎮實習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯國小和望華寺國小。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習學校的收穫和姐妹般的感情。小屯國小因位置離城裏較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習生以後，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室裏休息，或者以辦公桌為牀、或用凳子支起幾塊門板為牀，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關節炎發作，有體弱的老師經常着涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的説“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺國小有供實習生住宿的宿舍卻缺少牀鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就説，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間處處有温情。

中心校李校長去學校看望實習教師，對她們説“我們農村國小的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什麼要求儘管説，我們會盡力解決。”李校長還特別囑咐實習學校：“在伙食上要注意調劑，不要委屈了孩子們。”

秋季到我鎮實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮中學為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然後進一步瞭解了這九位實習教師的家庭情況及在學院的學習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學校不僅為實習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關書籍，並免費為他們購買了飯卡。乾淨整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實習教師們感覺自己就是鎮中教師隊伍中的一員。

二、工作上做他們的良師益友

無論接收實習生的是國小還是中學都安排了富有經驗、責任心強的優秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮中學實習的九位實習生，一個月來在指導老師的悉心幫助下，參加了語文、數學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優質示範課達百餘節，上實習課一百多節，還和指導老師一起參與了學生談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。

八年級張立豔老師，在指導何強的數學課教學時，從開始帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一週半的時間。中午張老師經常和實習老師利用休息時間交流如何上好數學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講後，張老師耐心細緻的對小何的課進行評課，肯定優點，指出缺點。在實習的第三週，小何已經能獨立的完成一節課的所有環節。九位實習教師在不同學科各個都經歷了相同的過程。指導教師帶領實習生們完全融入到豐潤鎮中學的“構建高效課堂模式”中來，真正發揮了豐潤鎮中學教師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中積極投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環節，將他們在師院所學的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。

小屯國小和望華寺國小，把八位實習教師分別安排到語文、數學、美術、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名國小教師應該具備的多方面的能力和素質。在慶祝“六一”的聯歡活動中，她們和指導教師們一起排練節目，把她們在師範學校學到的知識和技能充分施展，她們在我鎮國小所提供的良好條件下不斷的學習和實踐着，也收穫着進步着，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮教育注入了新的活力。

一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮領導教師對實習教師在生活上親人般的關懷，在學習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現教師角色的轉換奠定了堅實的基礎。相信，用我鎮幹部教師的愛心點燃的這十七隻新燭將會照亮未來教育的一片天空。

豐潤鎮中心學校

xx年1月21日

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇15

區交通運輸局在區委、區政府的正確領導下，在上級部門和社會各界的關心、指導、支持下，圍繞全區文明創建工作目標，立足交通工作實際，按照“鞏固、深化、創新、提高”的思路，強化措施，全員發動，鞏固成果，不斷創新，廣泛深入地開展文明創建活動，有力推動了交通事業持續、快速、健康發展。局被區委、區政府評為XX年度先進單位，被市局評為XX年度先進集體，局機關連續4年獲得省級文明機關稱號，6個基層單位獲得市、區級文明單位稱號。

一、統一思想，精心組織，把文明創建工作作為各項工作的總抓手

我局始終把文明創建工作列入重要議程，作為重中之重，貫穿於交通工作各個層面，切實發揮了文明建設總抓手作用。年初，局研究制定了《文明創建工作實施意見》，調整充實了文明創建領導小組成員，進一步理順了工作機制。結合創建文明城區等創建工作部署，及時研究制定了創建工作實施意見，將創建活動的內容和目標任務具體量化、細化，層層分解，責任到人。同時，全面發動，廣泛動員，充分調動方方面面的積極性，營造了上下聯動，齊抓共管的創建氛圍。

二、以人為本，以制度為保障，豐富活動載體，努力提高文明建設工作水平

為提高文明創建水平，我局始終堅持“以人為本，全面發展”的原則，豐富創建活動載體，不斷強化隊伍建設，樹立行業形象。局制定出台了《“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動方案》和《“講正氣、樹形象、爭一流”活動方案》等，在全體黨員中開展“創先爭優當先鋒、發展交通比貢獻”活動，在全體職工中積極開展學先進、樹新風、創一流活動，即學習先進理論、先進文化和先進典型，激勵廣大幹部職工勤奮好學，見賢思齊，積極向上；努力實踐社會主義榮辱觀，樹立執政為民、求真務實、公正執法、清正廉潔的新政風；樹立敬業奉獻、誠實守信、文明服務、開拓創新、團結和諧的新行風；結合文明伴我行、社會公德和市駐地意識教育活動等，建設安全暢通、便捷高效、誠信友愛、法治有序、環境友好的和諧行業。努力創建一流的隊伍、一流的業績和一流的行業，推動交通事業又好又快發展。

在全行業開展了“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”活動。在客運市場中，開展了“文明標兵車”、“優質服務車”、文明線路班車”等多項活動，對評選出來的客車和駕駛員進行了表彰，激發了運輸行業從業人員積極參與各項競賽活動，使人員素質明顯提高，服務意識不斷增強。積極組織開展社會公益性活動，組織了慈心一日捐等捐款活動，為救助困難羣眾和職工，發起了獻愛心救助活動等，愛心公益活動陶冶了幹部職工情操，提升了思想境界。

為抓好工作落實和加強管理，推動工作全面提速增效，局積極推行精細化管理，實施交通“標準化、規範化、集約化、人本化”四化管理。根據部門職責，科學合理地制定各類事務的規範標準和作業流程，以形成統一、規範的管理體系，通過機制、制度的完善達到標準化、規範化，從而進一步達到集約化，提高效率，最終體現在人本化。其中，通過完善學習、考勤等制度，加強機關作風建設，提高工作紀律性，靠制度規範行為，提高了幹部職工自我約束力，形成“風氣正、學風濃”的良好氛圍。通過開展馬上就辦和效能服務評價活動，在政風行風評議工作中，我局由於連續兩年行評獲得執法類第一名，從而獲得行評免評資格。進一步落實了政務公開、月承諾制度等，促進了執法水平和服務水平的提高。

三、突出重點，強化服務，全面提升交通服務水平。

文明創建活動的開展，促進了全局幹部職工素質明顯提高，各項制度進一步得到落實，確保了各項任務目標的實現。局圍繞區委、區政府的總體部署，重點抓好了道路建設、運輸市場發展，切實做好安全生產和行業管理工作，全力推進現代交通業發展，積極發揮交通的經濟發展先行官作用。

一是道路建設成績顯著。相繼完成多條共公里農村公路修建，完成投資8836萬元。其中，投資1120萬元，完成公里的楊峪風景區賽車道建設。投資560餘萬元，完成蟠龍河濕地旅遊道路建設，投資230萬元完成全長公里的東丁橋至朱橋河堤道路建設，投資265萬元完成全長公里的張莊石榴園旅遊線路建設。全長公里的疏港路改造工程北段已建成、南段正積極加快建設。對前薛線公里進行大修改造。投資2200萬元，完成全長公里珠江東路建設。

二是提高公路管理養護水平。積極開展公路路域環境綜合整治，大力實施公路綠化，清理了公路兩側控制區內違章建築及沙場、煤場、砌塊廠、廢品回收站等經營場所，整治了公路“髒、亂、差、堵”現象。我區的公路綜合整治工作取得全市前列的好成績，得到了上級的肯定和好評。

三是加強行業監管，運輸市場健康發展。加大對運輸市場的規範和整頓，尤其是創城工作開展以來，重拳整治線路班車、出租車爭客、搶客、甩客、倒客等不規範經營行為。共檢查車輛700餘輛次，查糾違章營運車輛25輛次，維護了運輸市場秩序。同時，注重提高服務水平，開展以實現優美環境、優良秩序、優質服務為目標的文明示範窗口、文明站（車、班、線）創建活動，引導幹部職工知禮儀、重禮節，形成良好的文明風尚。

四是提高依法行政水平。大力倡導“人性化執法，親情化服務”的和諧執法理念，加強廉政建設，嚴格執法行為，杜絕交通執法人員“吃、拿、卡、要”現象的發生。沒有發生一起違反規定執法現象，無行政複議和行政訴訟案件發生，進一步樹立交通執法部門規範執法、文明執法、執法為民的良好形象。

文明創建活動有力促進了我局各項任務目標的實現和交通事業全面發展。下步工作中，我們將倍加珍惜已獲得榮譽，以更加飽滿的熱情，紮實的工作作風，全面做好文明創建工作，確保交通工作又好又快發展，為全區經濟社會發展作出積極貢獻。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇16

我院自開始抓創建市級衞生先進單位工作以來，院領導班子提出了通過兩年多時間的努力，將鎮衞生院創建為市級衞生單位工作的目標。兩年來，我院堅持創衞工作與業務工作同安排、同部署、同考核，兩手抓、兩不誤、兩促進、兩發展，在縣愛衞辦及鎮級有關部門的支持和幫助下，經過全院職工不懈努力，功能日臻完善、衞生狀況日益改善。在鄒平縣鄉鎮衞生工作季度考核中連續兩年取得第一名的好成績。創建市級衞生單位已成為全院廣大幹部職工的強烈願望、共同要求和自覺行動，現將我院開展創建市級衞生單位的有關工作總結如下：

一、加強領導，健全組織

根據市、縣愛衞會有關愛國衞生工作目標考核辦法和機關單位衞生標準的要求，我院把創建市級衞生先進單位工作納入年度工作規劃，使創建工作做到年初有計劃、有部署，年終有檢查、有總結。成立了由院長同志任組長，副院長同志任副組長，各科室負責人、中心衞生室主任為成員的鎮創建市級衞生先進單位領導小組，由院辦公室具體負責日常工作。切實推動了愛國衞生各項工作的開展。

二、強化宣傳，營造濃厚的輿論氛圍

近兩年來，我們充分利用各種宣傳手段，廣泛宣傳愛國衞生和創衞的目的、意義和要求，把愛衞、創衞思想植根於廣大羣眾心中，把創衞工作滲透於家庭、傳播於社會。首先，醫院、各中心衞生室設立了17個宣傳欄作為固定性健康教育陣地，宣傳欄內容每季度更換一次。其次，印發禽流感、艾滋病、結核病、甲型h1n1流感、手足口病等相關健教宣傳資料10萬餘份，材料入户率達96%。再次，醫院以“創衞”為契機，聘請專業人員分季節、分人羣講解健康教育知識，提供衞生諮詢服務，重點講授常見病、多見病的預防知識。共開設專題講座10餘期。同時，大力宣傳我院愛衞和創衞工作中湧現的先進典型事蹟及時報道創衞作中廣大羣眾所關心的熱點、難點問題，極大地提高了全鎮居民的衞生意識和健康意識，為創衞活動營造了濃厚的氛圍，促進了健康行為的養成，形成了個個講衞生，人人愛清潔的良好風氣。全鎮衞生知識入户率達95%以上。特別是今年以來，我們把創衞宣傳與“講文明、樹新風”、“改善發展環境”等活動緊密結合起來，組織開展了“世界無煙日”、“愛國衞生月”、“6?5世界環境日”等創衞宣傳活動6次。

三、建章立制，狠抓落實

按照《及實施細則》、《濱州市各行各業衞生標準》、縣委、政府“創衞”目標和鎮衞生院創建規劃，我院先後制訂了《醫院環境衞生管理制度》、《住宅區衞生管理制度》、《綠化衞生管理制度》、《職工文明衞生守則》、《年度目標工作考核細則》等各項制度，明確衞生目標和任務，強化管理，責任明確，獎優罰劣。

為保證職工身心健康，我院每年組織全體職工健康查體兩次，並在每年的夏季為職工發放防暑用品和預防用藥，防止各種疾病和傳染病的發生，確保了各項工作的正常運行。同時，我院每週一下午組織全體職工開展健身活動，並多次組織全體職工外出參觀學習，參加拓展訓練，豐富了職工的生活，增強了團隊的凝聚力。

重視“窗口”建設。就診導醫服務是面向羣眾的窗口。我院下設16個科室、15處中心衞生室，我們注重規範服務，樹行業新風，要求全體工作人員講文明懂禮貌、使用文明服務用語，熱情接待每一位前來就診的患者。在搞好醫療服務工作的同時，抓好服務窗口的衞生清潔工作。為搞好醫院內部環境，我院籌集專項資金購買衞生工具和消殺藥品（垃圾桶、電動噴霧器、84消毒液、奮鬥鈉等）。同時，組織全院職工學習相關愛衞知識，增強其防範意識和自我保護意識，取得了巨大的成效。

按照《年度工作目標考核細則》中有關衞生清潔的條款，辦公室組織有關人員按條款要求，對各科室及15處中心衞生室責任區進行定期、不定期檢查，並將檢查得分同年度目標考核掛鈎。通過一系列有效措施，大大增強了廣大幹部職工的創衞意識，全體幹部職工每天自覺清掃室內外和公共區域衞生，專人負責綠化區清潔，全院內外整體環境得到了明顯改觀。室內達到窗明几淨，物見本色，無積塵、蛛網、垃圾、煙頭及紙屑，無衞生死角；廢紙簍、痰盂、果皮箱等衞生設施整潔；廁所達到瓷磚化、水衝化、無鼠、無蠅、無污、無臭味。我院在宜綠地帶、辦公區、生活區栽種草坪、樹木及各種花卉，有大葉女貞、小葉女貞、垂柳、紫葉李等樹木80餘株，綠化面積達1200餘平方米，為職工創造了良好的工作、學習、生活環境。

積極開展鞏固創省級衞生鎮活動。我院緊緊圍繞鎮黨委、政府創建國家衞生鎮為目標，積極支持配合參與鎮愛衞辦組織開展的愛國衞生、創衞生城鎮和除“四害”等活動。在“愛國衞生月”活動中，按縣愛衞會統一部署，每年四月、十二月份在全鎮範圍內集中投放鼠藥兩次，並搞好複查，及時補藥。

在以後的創建工作中，我們將繼續以科學發展觀為指導，進一步貫徹落實愛國衞生、創衞工作的有關規章制度和《公民道德實施綱要》，制定切實可行的創建規劃和措施，求真務實、強化管理、搞好經常性的督促檢查，考核評比，獎優罰劣，採取強有力的保障措施確保今年創建市級衞生先進單位順利通過，不斷提升我院的衞生文明形象。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇17

在xx年，建築工程公司深入貫徹落實集團公司安全工作會議和集團公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執行安全第一、預防為主、綜合治理的方針，牢固樹立安全生產從零開始、向零進軍的理念，始終把安全生產擺在首要位置，嚴抓細管，強力推進安全質量標準化建設，深化細化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力，實現了安全生產長週期，截止目前保持了安全生產1800天，保證了公司經營指標和各項任務的完成，推動了公司的持續穩定發展。

xx年安全生產的工作事蹟主要有以下方面：

一、落實安全責任，加強了組織管理。

年初，按照集團公司對安全生產的部署，對建築工程公司在xx年的安全生產工作進行了認真研究。對專業隊伍建設、制度建設、責任落實、現場安全管理、職工培訓等進行了全面謀劃，結合公司實際，制定了《建築工程公司xx年安全生產工作意見》，在公司進行全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓各級領導骨幹人手，首先落實各級領導和管理人員的安全生產責任，層層簽訂責任書44份，進行安全風險抵押，明確了責任目標；根據工作變動、安全管理要求和突出重要生產環節關鍵崗位的安全，對公司安全管理體系的人員在組織上進行了調整和加強，配備責任心強、業務熟練的人員充實安全管理工作。健全了黨政一把手為主體的`安全生產管理保證體系，嚴格落實各級安全生產主體責任，提高了責任意識。分兩期對公司全部安全管理人員進行了專業培訓，提高了管理素質和業務能力，保證了管理工作的效果。堅持嚴格進行責任追究，獎懲嚴明，全年違章處罰16500元，大多數為各級領導和安全管理人員，促進了責任意識的提高。

二、健全安全制度，加強了現場管理。

按照管理靠制度的原則，公司認真執行集團公司關於《安全生產隱患排查治理辦法》《生產安全事故處罰和責任追究制度》等一系列制度，堅持走動式管理，嚴格執行三確認和十必須十不準；對安全管理制度進一步規範健全。針對安全管理制度和其他制度混編的情況。對安全生產製度部分提取，重新編制單獨的安全生產管理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實規範，認真組織學習和貫徹落實。認真執行《關於管理人員走動式管理的規定》，加強現場安全生產管理。結合管理工作的實際，對公司各工種安全技術操作規程進行補充彙編，查漏補缺，為安全生產夯實基礎。對安全管理制度進一步規範健全，一絲不苟地貫徹落實，約束和規範職工操作行為，超前防範和努力消滅三違現象，保證了安全生產。

三、開展安全活動，加強了隱患治理。

組織開展並實現了首季安全開門紅、二季度安全季、第12個安全生產月、百日安全大檢查和全力以赴保安全決戰決勝無事故活動。針對公司點多、分散、高危作業多的行業特點，重點加強工地、地勘高空作業和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動，大力推行崗位雙述，簽訂聯保協議，堅持檢查整改不斷線，治理防範貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作，加強重大危險源監控和重點環節的管理。充分發揮公司、項目部（車間）、班組三級隱患排查的作用，進一步完善隱患排查、確認、治理、驗收四位一體閉合管理體系，按照公司《安全生產事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預案五落實並建立隱患排查治理台賬，做到排查確認有標準，治理環節有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問題122條，按照四定原則逐條進行了整改，治理率100%。並全部進行回訪反饋，防止同類問題重複發生。

四、落實培訓計劃，提高了隊伍素質。

從提高職工安全生產素質着眼，認真落實安全生產培訓計劃。分批分期對84人進行了三級安全教育，對126人進行了崗位安全培訓。進行全員安全技能培訓2次，分批對特殊工種和重點高危作業工種培訓4期50人次。組織各種安全技術管理學習培訓共6期75人次。建立了特殊人羣、外部務工人員信息資料檔案和安全生產勞務合同。組織項目經理、技術安全員、工段長22人進行學習教育。工會組織了職工安康盃賽和專業技術工種操作技能大賽，激勵了職工學習技術提升業務能力的積極性。促進了隊伍素質的提高。把市建設局通報的6例建築行業典型事故製成流動圖板，巡迴展出，廣泛對職工進行了安全警示教育，提高了安全生產的自覺性。

五、開展安全質量標準化活動，以質量保安全。

按照集團公司《關於開展安全質量標準化達標活動的通知》要求，制定了安全質量標準化達標規劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質量標準化的要求，從生產作業現場環境入手，做到安全生產、文明施工，對照行業標準，突出施工質量和安全生產管理。每月按規劃對項目部和車間進行安全質量標準化檢查驗收，促進達到標準。製作質量標準牌板懸掛於各工作場所，執行並落實好新標準。分單位分層次制定保證措施限期達標。每季進行總結分析，逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達標，經季度檢查，均保持85分以上，實現了安全質量目標，促進了安全生產。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇18

自“聯村聯户、為民富民”行動開展以來，我鎮按照州、縣委的.統一部署，早動員、早安排，明確任務，制定措施，狠抓落實，各項工作正在紮實有序推進，目前，已經取得階段性的成果，現彙報如下：

一、“聯村聯户”基本情況

達板鎮位於東鄉縣東段，是東鄉縣的“東大門”，全鎮共轄11個行政村，105個合作社、5158户、25256人，20xx年全年農民人均純收入為2304元。

目前，各單位在我鎮聯繫貧困户303户，佔到全鎮總户數的5.87%。

這次行動聯繫我鎮各村的縣級領導2人，分別聯繫3户。上級單位共有9個，其中省上單位1個（甘肅日報社，幫扶123户），縣上單位8個（人武部聯繫崔家村10户，園區管委會聯繫達板村17户，團委聯繫紅莊村9户，醫保局聯繫紅柳村14户，交通局聯繫黑石山村27户，工會聯繫陳家村10户，縣誌辦聯繫甘家村16户，機要局聯繫下科妥村8户。我鎮幹部聯繫幫扶63户）。

二、“聯村聯户、為民富民”行動開展情況

自“雙聯”行動開展以來，達板鎮緊緊圍繞縣委縣政府的安排部署，結合達板實際，以高度的政治責任感和強烈的使命感投入到“雙聯”行動中。

（一）統一思想認識，認真安排部署

及時組織全鎮、村幹部收看了全省開展“聯村聯户、為民富民”行動動員電視電話會議，認真學習了省委書記王運同志關於“雙聯”行動的重要講話。州、縣“聯村聯户、為民富民”行動動員大會後，鎮上立即行動，及時組織召開了達板鎮開展“雙聯”行動動員大會，號召全鎮上下迅速行動起來，認真貫徹省、州、縣委關於行動開展的要求，全身心投入到行動當中去，切實增強了開展“雙聯”行動的責任感和緊迫感，對我鎮開展“雙聯”行動進行了全面動員和具體部署。

（二）精細化指導部署，紮實有序推進

一是加強宣傳引導。為營造濃厚的宣傳氛圍，全鎮共懸掛橫幅18條，粘貼標語10條，在主要路口設臵永久性宣傳牌6面，召開各類動員培訓會10場，通過多渠道、多層次的宣傳工作，使這項活動在我鎮家喻户曉、人人皆知，最大限度的取得各類人羣的支持和擁護，在全鎮上下形成了“雙聯”行動的良好氛圍。

二是實地摸排，篩選貧困户，確定幫扶對象。我鎮積極與上級聯繫單位銜接，確定了聯繫單位聯繫貧困户花名冊，及時協調各聯繫幫扶單位入户，收集整理村情以及貧困户家庭基本情況，對存在的困難和問題進行了認真梳理，建立聯村聯户幫扶台賬。截止目前，全鎮幹部共入户累計200餘人次，人均入户3次以上，聯繫户每家都有聯繫卡和《聯村聯户為民富民行動要點》，幹部手中都有填寫詳實的《民情日誌》、《民意調查表》、《民情台賬》、《增收台賬》、《户情分析報告》，兩個聯繫村都有《村情台賬》，《村情分析報告》，為落實幫扶措施奠定了良好的基礎。

同時，各聯繫單位和聯繫幹部均已和所聯繫的貧困村、貧困户建立了正常的聯繫，正在集民智、重民生，破難題、促發展，部分幫扶項目已經開工建設，有的已經完工，投入使用。

三是齊心協力，共尋脱貧致富之路。在各聯繫單位、聯繫幹部的幫助下，按照“村有規劃、户有辦法”的原則，積極指導各村結合實際，與聯繫單位協商制定本村的發展規劃，再結合各村的方案制定了全鎮的近期規劃以及中長期規劃。通過規劃引領發展，保證各聯繫單位的幫扶工作有計劃、有步驟地分期分批實施，使貧困羣眾按計劃走上脱貧之路，進一步形成全鎮人民增收致富的長效機制。

四是建立健全檔案資料，及時上報信息。我們根據縣上通知的要求，安排專人負責整理在“雙聯”行動中相關的影視、圖片、各類紙質材料及調查摸底表冊等資料，完善“雙聯”行動鎮、村陣地建設，及時給縣聯領辦上報簡報和信息材料。

（三）創新活動載體，豐富活動形式。

我鎮在認真貫徹落實上級關於“聯村聯户、為民富民”行動安排部署的基礎上，結合實際，搭建平台，吸引大型非公有制企業參與到行動中來。通過積極協調引導，甘肅金龍混凝土有限公司董事長馬國強自發組織，主動帶頭聯繫幫扶困難羣眾。在他的模範帶動下，東鄉三建公司馬鐸、陳元虎、馬成基、馬佔明等社會企業界賢達人士也志願加入到我鎮“雙聯”行動中。另外在我鎮生產經營的金龍、潤澤硅業有限公司等企業也願意參與到幫扶行動中來，解決貧困户生產生活中的現實困難，改善達板基礎設施條件，為達板經濟社會發展貢獻力量，具體的幫扶措施正在積極協商落實中。企業界的志願加入，為“雙聯”行動注入了新的活力，在全鎮形成了幫困扶貧的強大合力。

（四）做好“結合”文章，協同推進各項工作

一是把“雙聯”行動與推進各項重點工作相結合，推進工作的落實。我們把“雙聯”行動的落腳點放在推動當前各項重點工作落實上，在進村入不幫扶過程中，按照“進村抓產業，進户幫增收”的思路，圍繞“促進產業發展，促進農民增收”，宣傳省、州、縣有關精神，結合各村實際，引導羣眾大力發展高效產業，拓寬羣眾增收致富渠道。

二是把“雙聯”行動與扶貧工作相結合，努力幫助羣眾脱貧致富。在行動的開展過程中，把扶貧作為首要任務來抓，全面推進養羊、養牛、優勢種植業等增收產業發展，引導農民優化產業模式，着力在優勢產業上想辦法，幫助困難羣眾選準致富產業、制定發展計劃。為困難羣眾提供技術、信息和項目扶持等方面的服務，讓羣眾的腦筋活起來，變傳統的依賴於“輸血”為自身“造血”的扶貧模式，引導他們主動發展，創業致富。

三是把“雙聯”行動與基層組織建設年活動相結合，夯實基層組織基礎。在推動“雙聯”行動中，我們積極改善黨組織基礎設施條件，指導村黨組織加強自身建設，健全組織體系，完善工作制度，通過找準癥結、加強引導、化解矛盾，切實增強村黨支部的凝聚力和戰鬥力，使村黨組織的戰鬥堡壘作用得到充分發揮。結合創先爭優活動，積極引導農民黨員發揮好致富帶頭的模範作用，採取幫思想促提高、幫技術促致富、幫項目促發展，幫助困難羣眾脱貧致富。

四是把“雙聯”行動與效能風暴活動相結合，增強幹部為民服務意識。把“雙聯”行動作為一項轉作風、練隊伍、聚民心的有效載體，讓機關黨員幹部走進羣眾中，拜羣眾為師，瞭解羣眾心聲，傾聽羣眾疾苦，進一步提高幹部的服務效能，提升工作效能。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇19

多年來，在縣委縣政府及主管局的正確領導下，始終堅持科學發展觀，認真學習鄧小平理論和積極踐行“三個代表”重要思想，紮紮實實貫徹落實黨和國家的各項方針政策和林業法律、法規。不斷加強單位自身組織建設、思想作風建設、幹部職工隊伍建設，做到內強素質、外樹形象、以構建“五型機關”為目標，以實現城周綠化為前提，以突出繡屏公園綠化管護為重點，以加強制度建設為保障，為創建山水園林山城作出了不懈努力。

一、不斷加強集體凝聚力、創新力、執行力建設，積極打造學習型、服務型、務實型集體。

不斷加強集體凝聚力、創新力和執行力建設，建立以政治堅定、業務精通、樂於奉獻的幹部職工隊伍，以“青年文明號”榮譽集體為動力，團結合作，增強集體凝聚力；堅持學理論、學業務、學科技、學法律、學習各種新知識，拓寬知識面，打牢理論功底，提高理論素養，增強集體創新力；夯實服務基礎，結合工作實際，做到幹中學、學中幹、學用結合，提升工作執行力。廣泛開展羣眾觀點和羣眾立場主題教育活動，把“以人為本、執政為民”理念落實到全部工作之中，始終把羣眾的呼聲作為改進工作的第一信號，把維護羣眾的利益作為工作的第一職責，把羣眾滿意作為衡量工作的第一標準。還積極鼓勵單位職工參加自學考試和函授學習，通過學習，加強了業務素質和專業技術水平，使工作效率和工作能力不斷得到創新，綜合素質和服務能力在學習和實踐中得到了昇華，不斷適應當前社會經濟發展的需要。站支部還經常組織檢查，把黨員學習情況作為考核評比的條件之一，表彰先進，鞭策後進，以務實的精神發揮黨員模範帶頭作用，樹立黨員先進性。真打造了一支學習能力強、服務水平高、工作務實的幹部職工隊伍。

二、不斷加強城周綠化、美化、亮化工程建設，積極改善城區人居環境。

幾年來，城周營林管護站始終堅持以加快發展為主題，以退耕還林、重點防護林、天然林保護工程的實施為契機，以城周綠化、美化、亮化和繡屏公園建設、管護、管理為重點，以促進人與自然和諧共處為目標，大力開展植樹造林活動，為從根本上改善城區居民的生活環境做出了巨大努力，取得了顯著成效。大膽創新，提出“三改五到位”新舉措，率先提出城周“當年見綠，三年綠化，五年美化”口號，高質量、高標準完成城周綠化建設，實現了大苗移植成活率較高的新突破，徹底改變了城周以往荒山禿嶺的舊貌。十年來，城周累計投入資金3000餘萬元，實施城周8村24個村民小組退耕還林工程4600畝，宜林荒山荒地造林6703畝，天保公益林建設800畝，南門坡綠色長廊1500米，青山溝封山育林工程20__畝，安山紅巖頭及冷水河退耕還林封山育林工程建設4000畝，雲鎮風凸嶺板栗林帶建設20__畝，柴坪土地嶺板栗林建設1000畝，累計造林面積20000餘畝，栽植各類綠化美化苗木、大樹80餘品種400多萬株，使城周昔日的荒山禿嶺一舉變為綠洲，森林覆蓋率提升到85%，有效的淨化了空氣、水源，改善了生態環境、保持水土，從而提升了城區居民的生活環境。

為響應縣委縣政府號召，城周積極組織實施縣城“日月星”亮化工程，在南門坡亮化工程初具規模的基礎上，先後在嬌景山、北城坡、火車站後梁等山體安裝太陽能星星燈3000多盞，投資200萬元，為鎮安山城夜景增加了新亮點，不僅使城周山體夜景成為一道亮麗的風景，更提升了縣城的外在形象。

三、不斷加強繡屏公園綠化管護工作，積極提升公園園林綠化品位。

鎮安縣委、縣政府圍繞建設“山水園林型旅遊山城”和“西安居民第二生活區”目標，按照“以綠為主，文化奠基，植物造景，生態造園”的理念，以繡屏山體為主，建設了一座集休閒、健身、娛樂、科普、觀光於一體的綜合性山體生態公園。公園自06年開工建設，分三期工程完成。隨着公園建設設施的不斷完善和公園建設水平的不斷提升，鎮安縣城周營林管護站聘請造林專業隊8支200餘人，順利完成了繡屏公園密植松柏林、樑脊步道、繡屏廣場至水泥廠道路綠化、桂花園、紅葉迎春園、百竹園、珍稀樹木園、百果園、六合園、銀杏紫薇園（停車場）等一林兩路八大園區及停車場邊坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休閒健身廣場等各大景點周圍的綠化建設和草坪種植工程。完成了各類合格綠化造林370畝，其中綠化苗木栽植298畝，草坪種植150畝。每年都進行多次扯草、清灌、澆水等撫育管護。所有綠化無論從樹種選擇還是圖案設計，體現生態、綠化、美化理念，充分體現“以人為本”、“因地制宜”、“因勢利導”的原則，將生態效益和文化內涵放在首位，最大限度的追求現代、自然、新穎和創新，凸顯地方特色，做到簡潔、明快、優雅和清新，不斷提升公園園林綠化品位。為廣大市民提供一個安全、舒適的休閒娛樂環境，使公園成為了展示鎮安旅遊特色和人文景觀的一個窗口。

四、不斷加強各項規章制度、設施管理制度建設，積極推進各項工作有序開展。

一是單位管理制度完善化。為了使單位各項工作開展能夠全面、合理、規範，制定了學習、工作、財務、等獎懲管理制度，同時細化了公園值班人員工作制度、綠化管護人員工作制度、辦公室及後勤人員工作制度、保管人員物品發放領取制度等，規定了公園保潔人員的職責要求及獎懲措施，使各項制度措施不斷完善；獎懲辦法的制定和實施也極大提高了值班人員及保潔人員工作的積極性，為值班人員與保潔人員配發了值班工作服及標牌，確保各項工作的開展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全體人員的監督。

二是公園管理規範化。強化值班人員職責，堅持全天值班，公園管理達到規範化。

三是公園設施管理專人化。安排專人負責燈具、音響及水電路的維修工作，做到全年公園設施正常服務。

四是公園衞生整潔化。充實了公園保潔人員力量，確保公園園容乾淨整潔。目前，公園正在努力創建一流生態公園、一流管理水平、一流服務於市民及觀光遊客的爭先創優工作中。

五是林業法律法規宣傳經常化。堅持常抓《森林法》、《森林防火條例》、《城周綠化管理辦法》、《退耕還林條例》等林業法律法規的宣傳，將管護責任區劃分到人頭，簽訂管護責任書，制定巡林管護制度，實行獎懲制度，誰的責任區問題誰負責，發現問題及時制止，三亂”行為得到有效遏制。高度重視森林防火工作，實行了森林防火雙線管理責任制和追究制度，保證城周不發生一起森林火災。通過幾年來的不懈努力，城周已由過去的荒山凸嶺變成了現在滿山鬱鬱葱葱的局面，城區人居環境得到改善，公園綠化品位得到提升，鎮安旅遊特色和人文景觀得到展示，各項工作成績的取得，得到了全縣人民的充分肯定和一致好評。認真履行“三個代表”職責，積極踐行科學發展觀，以積極向上、團結和諧，與時俱進，不斷創新的精神，努力開創城周綠化更美好的明天！

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇20

眾志成城，紅梅激發新活力。xx鎮xx村在面對疫情防控近三千人的排查和宣傳的艱鉅任務，村兩委帶領黨員、青年，積極上門摸排聯繫的農户和區塊，在農曆大年三十用半天的時間全部完成摸排。針對口罩緊缺的問題，村兩委多渠道購得口罩xx個，優先用於護村隊排查，黨員走村摸排宣傳，保潔員防護。在紅梅指數的引領下，熱心村民得知村裏口罩緊缺，自發驅車前往在好友處購得口罩xx個無償捐助給村裏。行政村撤併前的五個村，猶如梅花的五個花瓣，一脈相承，同氣連枝，克服村居道口分散的困難，快速完成道路設卡排查，隔離關注重點人員、出動黨員流動宣傳車通村宣傳等工作，彰顯發動羣眾力量。

科學變通，線下線上共奮進。為了疫情防控工作的快速落實，避免大規模人員聚集，原定的黨員動員大會由線下改成線上，直接在黨員羣完成動員，通過視頻宣傳帶口罩的正確方式，在羣裏明確任務指令，科普防護知識，動態更新數據和任務，微信羣反饋摸排結果。不會使用微信的老黨員由支部組織委員電話通知動員，減少人員接觸，科學防控。

激勵有方，紅梅開枝散葉。為激發羣眾參與防控工作的積極性，迅速將紅梅指數管理擴大到這次村民動員，對摸排出湖北返xx村人員的`黨員和村民獎勵紅梅幣，對瞞報漏報的聯繫户情況掌握不實的扣除紅梅幣。兩委主動作為，積極搜尋，將再次購得的急缺物資口罩xx個納入紅梅幣購買商品行列，以一枚紅梅幣兑換2個口罩，保障村民的防護需求，激勵大家自查互查的積極性。通過組織動員，紅梅指數撬動，確保了每一户都有人日日動態摸排，宣傳到户，責任到人。

雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇21

陳，現任修試管理處三級師兼高壓試驗二班班長。20xx年3月畢業於哈爾濱理工大學高電壓與絕緣技術專業，應聘進入了烏蘭察布供電公司，先後在變電管理處和修試管理處工作。九年來，他不畏艱苦、不懼風雨、默默付出，得到了領導的好評，也取得了良好成績。

20xx年赴浙江大學進行理論和技術學習，獲得集團公司“百優管理人才”榮譽稱號；20xx年烏蘭察布供電公司和集團公司“金牌工人”榮譽稱號；20xx競聘為三級技師。

陳剛開始工作，就主動去了條件最艱苦的220kV團結集控站，成為變電站值班員。變電站位於荒野嶺，人煙稀少，生活條件艱苦。然而，這些並沒有讓他退縮。在變電站一年半的時間裏，他努力工作，熱愛自己的工作，努力做好自己的工作。在此期間，他多次發現重大缺陷。20xx年春節期間，當人們沉浸在慶祝節日的節日氣氛中時，為了確保春節期間供電正常，仍堅守崗位，無法與家人團聚。元旦第二天晚上，他像往常一樣檢查了變電站設備的温度。突然發現220kV257官團線端子箱發熱嚴重，連接件燒壞。他立即向調度和上級領導彙報了情況。由於220kV線路屬於中央調度管轄範圍，是電網的主框架。一旦發生事故，後果不堪設想。在各部門的共同協調下，缺陷順利消除，確保人民財產安全。減少公司經濟損失，得到各級領導的表揚和認可。

20xx年，在一次偶然的機會，陳被挖掘到修試管理處高壓試驗班一名高壓試驗員，高壓試驗工作專業性強、危險性大、工作條件艱苦，冬天常常在零下二十幾度的嚴寒中工作。但因為熱愛，所以苦練技能、專研技術，20xx年就在220kV興廣變219電容式電壓互感器試驗中，就發現設備電容量與歷次試驗結果差別明顯，判斷設備內部存在故障，不宜繼續運行，後經生產領導與廠家溝通決定對其進行更換，以防出現事故。為確定故障具體情況，同年10月與內蒙古電力科學院多位專家共赴桂林電力電容器有限公司進行解體檢查，檢查結果發現，確實設備內部電容存在擊穿現象，與現場試驗判斷情況相符，經廠家多方研究決定對設備進行改造升級，以防此類事件再次發生。

經過一年多的理論學習與實際工作經驗的積累，陳作為技術骨幹，代表公司參加了由內蒙古自治區總工會、人社廳、團委舉辦的全區電力系統職工專業技能大賽，並取得了20xx年度高壓試驗專業第二名的'優異成績，榮獲了內蒙古自治區“青年崗位能手”的榮譽稱號。年底提任為高壓試驗二班副班長。

20xx年，由於修試管理處所維護的變電站數量越來越多，為了更好的精益化管理，高壓試驗專業分成兩個班組，分別對前、後山地區的變電站進行檢修維護、試驗等工作，考慮到陳長期以來工作努力，成績有目共睹，被任命為高壓試驗二班班長。成為班長後，他並沒有因此而驕傲自滿，而是深知肩上的擔子更加的沉重，不僅要提高自身的專業水平，還要團結班組成員，帶領班組成員共同進步，在他的不斷努力下，高壓試驗二班20xx年被評為公司先進集體、20xx年被評為公司安康杯優勝集體、20xx年被評為公司青年文明名號，在他的不斷努力下，使得該班組成為了一支團結向上、積極進取、專業本領強的優秀集體。作為班組長的這幾年裏，陳累計參加大型檢修試驗現場200餘次，發現各類大小缺陷50多項，所有缺陷在經過相關專業共同的努力下，均已消除，保障了電網的安全穩定運行。辛苦工作的同時，不忘解決現場難題，帶領班組成員積極投入到新型工具的研發與先進試驗方法的創造中，近年來共計圓滿完成了5項QC成果的製作，均獲得了自治區乃至國家級獎勵，並取得國家專利3項，發表論文8篇。

成績的取得來之不易，但它並不代表未來，只有勤奮努力的工作才是最真實的內涵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的生活中，該將以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰，用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天！

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雙聯户單位先進事蹟材料範文 篇22

為保障羣眾生命安全和身體健康，堅決打贏疫情防控阻擊戰，xx村以高度的責任感和使命感，支部班子精心組織領導，帶頭深入羣眾宣傳摸排，廣泛動員支部黨員、鄉村醫生、村民小組長等參與疫情防控工作，充分發揮了基層黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用，踐行着共產黨員的初心和使命。

一是提高政治站位，精心組織領導。接上級關於疫情防疫工作指示以後，xx村迅速組織召開專題會議部署疫情防控工作，把疫情防控作為當前最重要的工作來抓。春節期間帶頭堅守崗位，按照分片包乾原則，五位村主幹分片聯繫黨小組長、村民小組長，明確責任，形成網格化管理。制定防控措施，深入一線做通羣眾。

二是全面激活載體，宣傳摸排到位。村組幹部、小組長全面入户走訪，發放《給全縣廣大人民的一份信》，宣傳疫情防控知識，並開展地毯式排查，及時瞭解常住人口、外來人口和返鄉人員健康狀況，做好監測、消毒和衞生環境整治。在主要交通要道、人口密集地張貼宣傳通告和疫情防控知識，通過村村響循環播放疫情防控相關內容，營造人人重視，人人防控的社會氛圍，做到了疫情防控家喻户曉。

三是發揮模範作用，廣泛動員參與。村主幹帶頭，黨員羣眾積極參與防控，自發響應不參與聚餐、傳統習俗活動等聚集性活動，帶頭做好家人宣傳動員工作，對從湖北迴家、去過湖北以及途經湖北來線索及時上報村裏，村幹部做到疑似線索一對一管理。xx村羣眾看到村組幹部等深入一線開展工作的人員，深受感動，自願捐助x箱消毒洗手液。通過疫情防控工作，進一步密切了黨羣幹羣關係。

疫情防控工作事關廣大人民的生命安全和身體健康，在xx村黨總支的帶領下，廣大黨員羣眾積極發揮模範作用，為疫情防控工作貢獻自己的力量，凝心聚力，充分體現了基層黨組織戰鬥堡壘作用。