煤礦礦長先進事蹟

**同志，**省**縣**村人。生於1959年2月16日，大專文化。1986年任**縣**鄉**煤礦副礦長。1989年任**莊村辦煤礦礦長。組建**莊聯營煤礦任礦長。任**聯營煤礦董事長，現任**陸合煤化有限責任公司董事長，**省政協委員、**省工商聯常委、**省第三屆光彩事業促進會常務理事、**省民營企業文化建設委員會委員、**縣政協委員。

**同志志存高遠，胸懷博大，從1989年至今，他憑自己執着的追求和頑強的毅力，艱苦創業，奮力打拼，將一個瀕臨倒閉的小煤礦發展壯大成為今天擁有三座煤礦，三個洗煤廠及物資貿易公司、汽運公司和支護材料廠的**陸合煤化有限責任公司。更為可貴的是在他事業取得成功之後，他以自己獨特的人格魅力、無私的奉獻精神和強烈的社會責任感，富而思源，回報社會，實踐着無悔的人生，從至今，他先後出資六千萬元為老百姓無償辦教育、打深井、修道路、濟貧困，他的無私奉獻行為，受到了當地政府和羣眾的高度讚揚，被縣委、縣政府授予熱心公益事業特殊貢獻獎。其主要事蹟先後刊登在《人民日報》、《農民日報》、《**日報》、《**經濟日報》、《臨汾日報》和《人民日報時代潮》、《黨史文匯》等報刊雜誌。中央、省、市等電視台也多次進行了報道。2月**縣委、縣政府授予該公司税收貢獻獎。**市委、市政府授予其非公有企業文明和諧單位。

一、有心作為，鍥而不捨終獲成功。

**同志國中畢業後就投身到煤炭事業中，在當時左木公社社辦的一個煤礦做了一名普通的挖煤工人，憑着他勤學善思，刻苦努力，終於脱穎而出，成為一名優秀的企業家。他先後擔任過煤礦坑口主任、副礦長、礦長。1998年他得知本村煤礦已3年疏於管理，沒一個人願意承包經營，機械設備大部分被盜或損壞，沒有人願為煤礦出資續辦相關手續，更別提承包經營了。眼看着村裏老百姓守着金娃娃而過不上富庶的生活，他痛心疾首，義無反顧地回到村裏，多方籌資為煤礦辦理了手續，並以超出村裏承包費預定金額的兩倍簽訂了10年合同，開始了他的又一次創業。當時的煤炭行業處於低迷階段，創業之初他步履維艱，但他堅信，隨着改革開放的深入進行，煤炭價格的倒掛現象一定能夠得到解決。憑着“咬定青山不放鬆”的信念與決心，他夙興夜寐，精心管理，終於走出困境，迎來了企業快速發展的曙光。

隨着煤炭市場的日益好轉，他又審時度勢組建了**聯營煤礦股份有限公司。他在公司的大小會議上經常談到“一根筷子易折，一把筷子難斷”的理念，號召全體員工精誠團結，齊心協力把企業做大做強。正是這種理念，使公司在短短几年的時間裏就走上了高速發展之路，初步形成了以煤炭生產為主，多種產業齊頭並進的企業特色。尤其是自以來，**同志結合國家產業政策的調整，科學決策，在穩定煤炭生產的同時，一方面積極加快文明礦井建設，率先引進通風、採煤、運輸、支護等先進技術，大力推進採煤方法改革，用先進的科學技術降低生產成本，提高經濟效益，為企業可持續發展奠定了堅實的基礎。另一方面大力實施產業結構調整，發展循環經濟，不斷延伸產業鏈，促進由煤炭、洗精煤加工向甲醇、二甲醚、聚丙烯等化工產品的轉化，逐步發展成為集煤炭、化工、建材、貿易、物流和酒店多種產業的集團化公司。

安全是永恆的主題。他認為安全是企業和職工的生命線，容不得半點馬虎。他從建章立制入手，抓制度，抓預防，抓落實，要求安監員跟班作業，並在公司內部先後制定了事故追究制度，隱患排除規定及設備安全管理制度，嚴格“四不放過”原則，使廣大員工的安全意識和自我防範意識進一步得到了加強，責任更加明確。在業務素質、勞動技能方面，定期把職工送出去參加各種培訓，不斷提高員工的綜合素質。

在所屬企業，**同志視員工為家人，一個新職工的孩子考上了重點大學，由於家境困難，面臨中斷學業的現狀，當**同志聽到後，主動拿出一萬元親自到該職工家交給孩子，説道：“有啥困難直接打電話找伯伯就行了”。正是因為**同志的真情愛心，在陸合這個大家庭裏，每個人都以企業為家，時時處處為企業着想。一個職工反映，井下運輸存在着極大的浪費，**同志經過調查落實，採取了積極有效的措施，並對這名職工進行了獎勵。由此，在企業中迅速掀起了人人為企業獻計獻策，個個為企業發展謀慮的高潮。

企業發展的如火如荼，離不開**同志以人為本的理念。他認為，員工是企業的主體，企業是員工的家。只有時時為員工着想，處處替員工考慮，才能充分調動起員工的積極性，發揮出他們的內在潛力，也才能形成企業的合力。在企業發展的同時，他從不斷改善職工生產、生活環境，提高員工的生存質量。為了活躍員工的文化生活，投入重金建立了文化娛樂中心，設立了棋牌室、圖書室、羽毛球、乒乓球等場所，每年舉辦各種文體活動。為了提高員工的生活水平，建起了標準化的餐廳，全天都有可口的飯菜，設立了全天候的浴池，使職工隨時能洗熱水澡。

事業的成功並沒有使**同志故步自封，而是在發展事業的同時不斷充電，學習先進的企業管理知識，全面提高自身的綜合素質，在企業中率先垂範，從而在企業中形成人人比學趕超的良好風氣。他做為先進民營企業家代表應邀參加了中國第三屆民營經濟高峯會，做為有突出貢獻的民營企業家代表應邀參加了在香港召開的由40多個國家參加的中國民營經濟論壇會等國內大型經濟會議。12月應邀在由**大學管理學院、**大學管理科學與工程研究所和**省環境與經濟發展促進會聯合主辦的“和諧社會與企業家精神”系列學術講座上與莘莘學子共同探討在建設和諧社會過程中企業家必須具備的基本素質，提出了自己獨特的見解和認識。他的言論得到了與會專家和學者的贊同。會上，**同志還被該學院聘請為客座教授、名譽研究員。

二、不求回報，無私奉獻，資助社會公益事業。

在事業發展過程中，**同志切身體會到知識的重要性。他深知，知識就是力量。擁有了知識，就擁有了戰勝一切困難的寶典。“孩子是我們的未來，再窮不能窮教育，要富先要富腦袋”。他決心治貧先治愚，從娃娃抓起，盡其所能支持家鄉的教育事業。**村原有一箇中心校，兩座國小校，以前學校校舍因年久失修，破亂不堪，學生因各種原因經常失學，教學質量考評在全聯校7箇中心校，42個國小校當中經常是倒數一、二。**同志慷慨解囊，出資40萬元，將3所學校修葺一新，從起又堅持每年出資20多萬元，在學校實行教師獎勵制度和3所學校學生免除學雜費、書本文具費等制度。從那時起，全村適齡兒童入學率每年都達100%，學校的老師不論公辦、民辦或代教每人每月補助300元，班級成績在全聯校考到前3名者分別獎勵任課老師1萬元，5000元，3000元；對本村考上大學的學生獎勵5000元，考上重點高中的獎勵5000元，極大的調動了廣大師生的積極性，教學質量大幅度躍升，連續幾年蟬聯全聯校考試第一名。又興建村辦國小教學樓，為學生上學創造了良好的環境。累計出資達1000餘萬元。

8月開學報名時，因各種原因，鄉辦左木中學報到的學生寥寥無幾。聞知此事，經過走訪學生和家長，**同志與縣教育局和鄉政府協商，成立了左木鄉助學委員會，**同志任會長。對左木中學進行了改革和資助。學校新招聘了7名大專畢業生任教，全面優化了師資力量，並由公司出資給每位教師月補助1000元，在校食宿全免，節假日派專車接送，由此極大地調動了教師的積極性，全面提升了教學質量。新的校容校貌，新的機制，使大批流失的學生返校迴歸，左木中學又煥發了新的生機，呈現出蓬勃向上的新氣象。在校學生也由原來的17名，上升到115名，達到了義務教育指標，累計出資達500餘萬元。

在義務辦教育的同時，為使全村的老百姓老有所養，貧有所依，從開始，對全村的老年人、貧困户、殘疾人逢年過節每人平均補助300元，每户一袋面、一壺油，並每年為老年人發放養老金。在全村建立了長期有效的村民救助制度，使全村父老鄉親不因天災人禍苦受煎熬，累計出資達50餘萬元。

吃水問題一直是困繞山區羣眾生活的一大難題。以來，**同志毅然出資為該村打了一眼830米的深井，解決了村裏人畜吃水的問題，又積極配合縣上的飲水解困工程建設，捐資70萬元修建了5個蓄水池，鋪水管1萬餘米，解決了周邊18個自然村，5千餘口人的吃水難題，累計出資達700餘萬元。

交通不便、信息閉塞是山區經濟落後的重要原因。**同志土生土長，體會十分深刻。他決意要改變這種現狀，經與其他兩位董事任天蘭、李玉虎商量，大膽決策，在企業還在負債經營的情況下，投資3800萬元修築東起萬安鎮左家溝村，西至左木鄉**村，全長20.4千米的左霍公路。該公路於9月破土動工，全線共動用土石方65.1萬立方米，架設橋樑一座，修建涵洞8座，目前，左霍公路已竣工通車。該公路的開通，帶動了當地開採業、交通運輸業、林牧業和第三產業的發展，惠及到16個村莊，5萬餘村民，使山區藴藏的豐富煤、鐵、石膏等礦產資源及林區天然牧場得到了充分利用，拓展了山區新農村建設的新思路，開創了由民營企業家出資修建不設卡、不收費公路的先河。正如全國人大常委、民進中央副主席王立平所言：“民營企業家義務投資修公路，不求回報，造福山民，這種精神了不起，值得推廣”。

**同志無私奉獻，真情回報社會的先進模範事蹟，受到了當地政府和社會各界的高度讚揚。曾被中央、省、市、縣多家媒體予以報道，榮獲“社會主義勞動競賽三等功”、“**縣熱心公益事業特殊貢獻獎”、“**縣煤礦安全整治特別獎”、“**縣重教興學造福百姓榮譽獎”、“感動**十大人物”、“**市職業衞生先進單位”、“**市守合同重信用企業”、“**省光彩事業獎章”及“全國煤炭行業十大優秀企業家”等榮譽。