愛崗敬業模範先進事蹟材料範文（精選25篇）

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇1

，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區人力社保局社會保險公共業務科科長，主要負責社會保險的辦理業務。從1992年12月退伍到黔江區人力社保局工作已20餘年，這20多年來，一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業、心繫羣眾、持之以恆。獲得“20xx年全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評為“愛崗敬業重慶好人”，連續5年被評為“優秀公務員”，連續11年被評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。

社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經常遇上不理解的羣眾，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區人力社保局幹部卻找到了樂趣，而且幹得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染着身邊的每一個人，用實際行動踐行着社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱讚。

學習：是工作也是責任

1988年5月，帶着被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印後再用油墨推印出來，這對來説是一項全新的任務，為提高打字速度，連續二個通宵牢背字盤表，在短時間內終於學會了打字這門基本功。他態度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養老保險和大病救助的統籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養老保險制度也是處於剛剛起步，一些參保企業對新的政策難以接受，開展養老保險和大病救助的統籌十分困難。由於交通不便、信息閉塞，只得與同事一起下企業、進車間宣傳社保政策，在與企業負責人交流溝通中，真正感覺到自己政策水平低、業務能力弱，無法説服企業參保。於是，堅持白天走訪企業，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業務新手逐步成長為政策熟、能力強的業務骨幹。

每次收到新文件，每年拿到文件彙編，都把它作為必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障羣眾利益的指南，是服務好羣眾辦理社會保險的“説明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎麼能真真正正為羣眾辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，為了讓業務爛熟於心，業餘時間裏他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。

20多年來，用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎羣眾生活的大事，尤其當他發現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩定的系統工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務觀念在他的心裏生根萌芽，全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成為XX處事格言。

業務：吃透政策服務民生

在同事的眼裏，是個能人，他的腦海裏裝着一部關於黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。20xx年4月13日，發生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業務不熟查找困難，就請教於他，剛離開退管科的馬上在辦公QQ羣裏指點：“一定在企業退休人員中或軍轉幹人員名單裏”。果不其然，新同事從這兩個文件裏終於找到急需的資料。

“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。認為，社保工作政策性強，涉及範圍廣，適用人羣多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務於民，特別是養老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。

20xx年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續的企業職工拿着《退休待遇申請表》找到，要求給她講解一下養老金計算標準和方法，她説：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同志也反覆給我説，但是我怎麼也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終於讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉着手，連聲稱讚“鄒科長，你真是一位好乾部，我下次有不懂的地方一定還會來諮詢你。”

從單純的養老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作為“老社保人”的，見證了黔江區社保工作的起步及發展歷程。他説，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務於民”。

服務：讓羣眾滿意為己任

“作為一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重託，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區人力社保局的幹部職工，能感覺到內心裏迸發出一股強大力量和為民服務的堅定信念，他常説：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民羣眾滿意”。

1996年，原黔江縣開始建立養老保險個人賬户的基礎工作。和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對。“那時電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，才在短時間內完成了首次養老保險個人賬户對賬單的建立、修改。

“離退休人員安居到哪裏，社會化管理服務就跟蹤到哪裏”。在他和同事的努力下，近年為全區16000餘名企業退休人員基本養老金及徵地農轉非人員發放基本養老金1460餘萬元，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，社會發放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱讚。

“服務態度熱情、業務技能嫻熟、專業知識全面”，這是同事及眾多參保單位給他的一致評價。黔江捲煙廠勞資人員楊華容介紹，她與XX科長打交道已經有10多個年頭，並親切地稱呼他為“海哥”。令我最感動的事很多，最記憶猶新的是20xx年，黔江區開展“五險合一”工作，黔江捲煙廠企業職工人數眾多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯。“海哥”上班期間抽不開身，他就利用週末時間，主動到煙廠一筆一筆核對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江捲煙廠“繳費工資”申報工作。

如今的坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前台辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事羣眾的諮詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優先服務羣眾，其它的事就留給晚上和週末做吧！”

20xx年12月24日，黃溪鄉社保所一位同志急衝衝地找到説“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那麼多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛。”考慮到業務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做後再來申報，於是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發生，每次總是幫助羣眾解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意為止。

社保工作涉及千家萬户，辦事羣眾知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背後的艱辛，牴觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發生。20xx年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到，要求立即辦理徵地農轉非養老保險，但解決這個問題需要一個過程，和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，便給老人遞了100塊錢叮囑老人用於吃飯住宿。對於這件事，理解為“人民羣眾有疑問，是因為我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，羣眾對我們是有信心的，是能夠理解的”。

以熱忱周到的服務、一絲不苟的工作態度、無私奉獻的精神感染着身邊的人。20xx年，他獲得“全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體幹部職工為之驕傲。看！這就是我們的，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇2

生於1976年7月，漢族，河南省滑縣八里營鄉人，畢業於河南公安高等專科學校，1999年參加公安工作，中共黨員，三級警督警銜，任滑縣公安局拘留所所長。3月18日14時許，值班期間，因勞累過度，突發心臟病倒在辦公室，經全力搶救無效以身殉職，英年37歲。

從警14年來，從民警、派出所指導員、所長到拘留所所長，一步一個腳印地紮實走來，一直默默奮戰在公安工作第一線，他沒有義薄雲天的壯舉，沒有豪邁的誓言，也沒有顯赫的功績，有的只是一名公安監管民警的默默耕耘，辛勤勞作，多次受到市、縣公安機關嘉獎和表彰。正是在日復一日的普通而又平凡的工作中，用他10多年的從警生涯，畢起一生，實踐了一名公安民警對平凡的超越。

去年4月份，調任滑縣拘留所所長，他以“務實、高效、廉潔、創新”的工作作風，與所領導班子成員一起精誠團結、密切合作，形成了團結、和諧、積極向上的工作氛圍。每天，他面對的是違法人員，接觸的是社會負面事件，所承擔的責任和所面臨的壓力遠遠高於常人，但他從未退卻，憑着幹一行愛一行的熱情，以求真務實的態度、實事求是的精神，腳踏實地做好每一項工作。他始終甘守寂寞和清貧，牢記和踐行立警為公、執法為民、全心全意為人民服務的宗旨，以個人的模範行為和無私奉獻的崇高品德，教育、感化、挽救了大批違法人員。他在平凡的崗位上，奉獻了自己的青春和智慧，為公安監管工作作出了自己應有的貢獻。

夯實基礎，以人為本，打造全新的監管環境。清醒地認識到，只有堅持以人為本的理念，尊重和保護被拘留人員的合法權益，人道、文明地執法，才能更好地實現拘留所執法的真正目的。他始終堅持以人為本，實行人性化管理，做到管理軍事化、生活人性化、教育學校化、環境花園化，以誠心換真心，促進被拘留人員改過自新。他根據被拘留人員的管理教育和生活、學習、活動的需要，把拘留所合理劃分為行政、生活、拘留三大相對獨立的區域，設立了領導值班室、監控室、提詢室、接待室、閲覽室、醫務室、心理輔導室、文體活動室、電教室、餐廳和勞動場所等，推行“人性化”管理。拘留區域安裝了監控，建立被拘留人員報告、對講、門禁、報警系統等，形成了技防與人防相互配合、互為補充的雙重管控，增強了對實時動態的發現控制能力，提高了安全係數。

還堅持“外封閉、內開放，大拘束、小自由，所集中、室民主”的原則，推行親情會見、親情會餐和親情電話制度，為被拘留人員家屬提供方便，用天然的血緣關係、親情的力量感召被拘留人員，緩解被拘人員精神壓力，觸及其內心世界，更有利於進行思想改造，促其改過，重塑自我。他注重加強信息系統建設，安裝了監控系統，建立了每日督查制度，發佈日常工作檢查情況、指導意見和部署工作，監管民警及時記錄拘室動態、被拘留人員違規等情況，掌握所情動態、瞭解工作部署，大大提高了管理工作的主動性、靈活性和科學性。

他積極踐行人文關懷，堅持以人為本，保障被拘留人員合法權益，致力構建和諧拘留所。他嚴格落實所長接待日製度，每週週一專門抽出時間熱情耐心解答被拘留人員家屬提出的有關問題。他制定了文明管理“五要五不準”：要尊重人格、不準使用侮辱性語言，要關心疾苦、不準置之不理，要平等對待、不準歧視和打罵，要照顧生活、不準虐待和體罰，要加強溝通交流、不準應付了事，始終堅持對被拘留人員在人格上尊重、思想上引導、感情上理解、生活上幫助，為經濟困難的被拘留人員免費發放牙刷、毛巾等基本生活用品，定期對拘室、餐廳等場所進行消毒，夏季高温期為被拘人員發放預防中暑的藥品和茶水，冬季寒冷期為被拘人員每天送上紅糖薑湯水。嚴打高峯期，拘留所每天收押幾十名被拘留人員，所長仍要求堅持每週制定食譜，保證三餐熱飯熱菜，讓被拘留人員吃熟、吃熱、吃衞生、吃夠定量，逢節假日改善伙食，24小時保障熱水供給，定期組織被拘留人員洗澡，定期對拘舍和被褥進行消毒清洗，統一規範內務管理，充分尊重少數民族的風俗和生活習慣。積極做好疾病的預防和治療工作，每天對患病人員做到及時診治，按時發放藥品，當場監督服藥，對所內無條件治療的一律送到醫院救治，真正做到小病不出所，大病不耽擱。

被拘留人員趙某(女)血壓稍高，為她找來藥物，每天送來開水，督促她按時服藥。今年3月7日上午9時許，趙某突然感覺頭疼。隨即安排所內醫生為她進行檢查，發現趙某病情不穩，於是迅速將其送到新滑醫院救治。為照顧方便起見，張所長准許與趙某同拘室的劉某(女)一同前往。經CT拍片檢查，醫生初步診斷趙為腦梗塞。經過兩個小時的忙碌，當趙的家屬趕到時，趙已靜靜的躺在安置好的病房內輸着液體。劉某看到張所長為趙某掛號、繳費、拍片、聯繫病房等忙前忙後的身影，感動的説：“你們把被拘留人員當成自己的親人對待，真讓我出乎意外。”3月11日上午，劉某將一面上寫“熱心好民警”的錦旗送到張所長手中，於是所內洋溢着警民一家親的魚水之情。

創新思路，開拓進取，不斷創出優異成績。任拘留所所長以來，他以“三訪三評”深化“大走訪”、“政法幹警核心價值觀教育”活動精神為指導，帶領全所民警積極配合全縣“緝槍治爆”、“三春”行動和“四場攻堅戰”，以確保監所安全為中心，以加強監所設施建設、信息化建設為重點，精心研究制定並嚴格執行多項規章制度，積極探索拘留所管理教育新模式，依法文明管理，使全所面貌煥然一新，各項工作取得新的突破，一年時間裏有三級拘留所躍升到國家二級拘留所，這裏面，不知耗費了他多少精力和心血。

以人文關懷為重點，以教育轉化為突破，堅持系統化統籌、規範化管理、人性化關愛、多元化整合、社會化拓展，不斷探索新形勢下教育轉化尤其是社會幫教工作新路子，加強與政府其他各部門的協作，統籌兼顧各部門資源和工作優勢，形成上下左右聯動的工作機制，促進教育挽救工作的最大效益化。工作中，他既當指揮員，又當戰鬥員。在創新監所管理模式、確保監所安全等實踐工作中，他堅持“教育、感化、挽救”的基本方針和“以人為本、教育為先”的執法理念，更新理念，不斷摸索、大膽嘗試不同的工作模式和管教方法，很快為拘留所工作樹立了“管理、教育、服務”三位一體的工作理念，形成了頗具特色的“大封閉、小開放”、“外緊內鬆”的拘留所管理新模式，創立了“分級管理、分類教育”的管教工作新機制梳理出了“管教結合、重在教育、立足轉化”的教育工作新思路，把拘留所在服務和諧社會、服務經濟建設中的目標定位為“打擊、預防違法犯罪的重要陣地，教育、挽救輕微違法人員的特殊學校”。

積極創新管理教育手段，不斷豐富創新管理教育新模式內涵，堅持集體教育與個別教育、課堂教育與自我教育、所內教育與社會幫教相結合的原則，積極探索更有實際意義、操作性強的管理教育方法，努力思考適合被拘留人員的獎懲制度，從主觀上激發被拘留人員服從管理的自覺性。他積極組織開展形式多樣、內容豐富的教育活動，每週對被拘留人員進行不少於10課時的集體教育。同時，他注重因人而異，因人施教，開展有針對性的個別談話教育，促進被拘留人員知錯、認錯、改錯。在利用上大課等形式對被拘留人員開展集中教育的同時，組織被拘留人員回顧自己的違法過程，進行自我反省、自我剖析，查找原因，寫心得體會，現身説法。在他的倡導下，拘留所積極組織社會開放日活動，邀請社會人士和被拘留人員家屬，進行親屬規勸和社會幫教活動。

去年6月3日，高三學生寧某因尋釁滋事被送至滑縣拘留所執行拘留15日。期間正值大學聯考在即，寧某入所後，思想壓力很大，精神很不穩定。所長了解情況後，一方面耐心做寧某的思想工作疏導其情緒，一方面和辦案單位聯繫瞭解其案件情況。當得知寧某系初犯，且案件性質較輕，社會危害性不大時，迅速將寧某的情況向局領導作了反映，局領導研究特事特辦，決定允許寧某請假出所參加大學聯考。次日，寧某的母親來接其出所時緊緊握着張所長的手，感動得説不出話來。寧某也當場表示出所後一定好好考試，考試結束後，按期歸所，認真改過，不辜負張所長的一片苦心。

愛崗敬業，無私奉獻，平凡崗位成就輝煌一生。繁忙的工作常常讓連續工作多天不能回家，多少個節假日他放棄與家人的團聚，與被管理人員一起過，因為他深知每逢佳節倍思親的道理，此時的被管理對象更需他這位特殊“園丁”的關愛。一心撲在工作上，很少顧及到自己的家庭和親人，他經常天不亮就起牀匆匆趕往拘留所，深夜還加班回不到家，妻子理解他的忙碌、兒子習慣了她的忙碌、年邁多病的老父老母更是支持他的忙碌。

去年5月24日下午3時許，縣法院法警隊將拒不履行已生效法律文書（計劃生育超生對象）的李某（女）送達拘留所執行司法拘留。正在辦手續時，李突然倒地，渾身篩糠一般抖動不止，很快不省人事。所長立即安排衞生員為其測血壓、量心跳，進行緊急搶救。正在此時，拘留所院內如炸雷一般，李的丈夫張某抱着一嬰兒強行闖了進來，一溜小跑出了大門高喊着“我不活了，孩子歸政府了，你們管吧！”再次出現情況緊急，始終保持清醒頭腦冷靜處理，避免形成惡訴、惡訪事件和重大安全事件，經過耐心教育和疏導，張某情緒慢慢穩定下來。經張所長與法院協商，從人性化角度出發，決定不再執行李某，將張某作為拒不履行對象予以司法拘留。辦理好收押手續，目送李某母子走出拘留所，張所長的心才平靜了下來。

十多天前，右手大拇指被擠斷受傷，本來他可以藉機休息幾天，但因全國“兩會”安保工作緊張，拘留所監管任務繁重，他一直堅守工作崗位沒有回家。3月18日上午一上班，他就召集拘留所全體民警開會安排佈置工作，一直忙近中午12點。工作忙後，因掛念在老家體弱多病的80多歲老父親，於是便利用中午休息時間回家看望。在家中僅僅呆了不到半個小時，他就又匆匆返回所內。14時許，來到拘留所剛換上警服，準備到拘留區巡視安全，不料突發心臟病倒在辦公室門口。雖經一個多小時的全力搶救，終因不治以身殉職，倒在了他為之奮鬥不息的公安事業上。

在去年自己的述職報告中提出，新的一年裏，他將繼續以“防事故、保安全、抓管理、促規範、上台階”為中心，努力做好六項工作，着力提高拘留所人性化管理水平、提高拘留所信息化程度、提高管理教育工作水平，全面提升拘留所的管理水平。然而，他卻這樣走了，走時還留下一生的遺憾，那就是在父母面前沒有盡到一個兒子應盡的孝心，在妻子和孩子面前沒有盡到一個丈夫、一個父親應盡的義務，在同事和領導面前沒有把工作做的更好。

作為一名警察，作為一名黨員，時時處處嚴格要求自己，克己奉公，身體力行，用自己的言行默默地影響着身邊的人。他走了，黨和人民失去了一位忠誠的衞士，公安機關失去了一位優秀的民警，廣大民警失去了一位親密的戰友，年邁的父母失去了一個孝順的兒子，賢慧的妻子失去了一個親愛的丈夫，可愛的兒子失去了一個慈祥的父親。

從警只有14年時間，但就在這短短的14年時間裏，他留給了我們太多的回味和思念，一切的一切彷彿就在眼前，就在昨天。愛生活，愛親人，愛羣眾，愛工作，用近乎完美的人格詮釋了警察這個神聖的職業，同時也詮釋了生命的真正內涵，正是如此，他留下的人生腳印才如此深刻。任何語言和文字敍述、記載他的品行，都顯得無力和蒼白。“有的人生得偉大，死得光榮；有的人生得平凡，死得默默”。他同志屬於後者，他用平凡而短暫的一生，充分彰顯了自己崇高的思想境界。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇3

，男，1973年11月出生，XX年3月參加工作，中共黨員，法律本科學歷。現任張家口市橋東區人力資源和社會保障局工資保險科副科長職務。該同志自參加工作以來，懷着對社會保障事業的執着，工作熱忱，在局內各個平凡的崗位上，始終愛崗敬業，勇於奉獻，塑造了新時期人力資源和社會保障工作人員的良好形象。該同志XX年在勞動和社會保障廳、河北省司法廳、河北省總工會等部門組織的“紀念河北省勞動爭議調解仲裁事業二十週年電視大賽中榮獲三等獎”，河北電視台多個頻道進行了播放;XX年榮獲“橋東區城市建設重點工程先進個人”;XX年榮獲“橋東區國慶安保工作先進個人”;同年被評為“橋東區平安建設先進個人”;多次被評為局“先進個人”、“優秀共產黨員”。並多次在《中國勞動保障報》發表關於勞動保障的文章。現將其事蹟介紹如下：

一、政治上嚴格要求自己，用先進政治思想武裝自己的頭腦。在日常的工作、學習、生活中始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;自覺堅持以構建和諧社會為指導，為社會進步和社會建設作出自己的努力。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真做好本職工作。

二、工作上強化理論與業務知識，盡職盡責完成各項工作任務。該同志一貫重視加強理論和業務知識學習，在工作中，敬業奉獻，不斷提高自己的業務工作能力。現將其近年來的具體工作情況簡述如下：

XX年至XX年上半年在勞動爭議仲裁科主要從事受理、處理勞動爭議案件及接待來人來訪。

1、受理、處理勞動爭議案件工作中，從維護勞資雙方和諧關係出發，積極以調解方式處理各類勞動爭議案件，把調解工作始終貫穿於勞動爭議案件處理的各個環節(立案前、立案後、開庭前後、開庭中、裁決前)強化調解力度，努力使勞資雙方的爭議達成調解，儘量減少案件的裁決。歷年來，平均每年處理勞動爭議案件40多起，案件類型涉及到社會保險、工傷待遇、工資爭議、經濟補償等方方面面。該同志均能在規定的時間內將案件圓滿地結案。在處理案件中，始終堅持公平、公正、公開的原則，使雙方當事人明確自己的權利和義務，堅持依法行政，準確運用法律，注重證據和事實，維護了爭議雙方的合法權益。

2、歷年來平均每年接待來人來訪及政策諮詢100多起，每年涉及接訪職工200人次(不包括電話諮詢)，都能在第一時間內按照有關政策及實際情況當面給予口頭答覆或落實，使來人滿意而歸。

XX年7月底因工作需要調到工資保險科，任副科長，積極地投身到新的工作當中。

1、整理、上報“五七工”、“家屬工”工作。對待前來諮詢的“五七工”、“家屬工”，熱情、耐心的講解政策，將符合條件的人員及時上報市局，截止年底經市局審核共計862人符合“五七工”、“家屬工”的條件，補繳金額為XX餘萬元。現在他們已全部納入基本養老保險統籌範圍，按月領取養老金，使老人們安享晚年。

2、就業人員正常退休審核、上報工作。此項工作涉及到每位職工的切身利益，需認真審核職工的個人檔案，在這項工作中，該同志認真向科室的其他人員學習、請教，儘快地瞭解並掌握這項工作。截止年底共計500餘人符合退休條件，現在已領取了養老金，享受到了退休待遇。

總之，多年來，孟祥斌同志始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業奉獻，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“構建和諧社會”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，依託勞動保障法規及相關政策，上傳下達，從實際出發，靈活掌握解決各種問題。在工作上兢兢業業，得到了大家的信任和支持，為勞動保障事業做出了自己的貢獻。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇4

，女，湖南長沙人，1962年5月出生，高中文化，1983年到新生煤礦參加工作，1983年11月至1985年12月在覺光寺工區小食堂工作，1985年至20xx年在伍家衝工區生產股從事描圖工作，20xx年10至今在伍家衝工區機電中隊配電房工作。

該同志參加工作二十年來，不論在什麼崗位都能嚴格要求自己，虛心學習、積極進取，服從領導安排，按時完成領導交給的工作任務。描圖工作是一項精細活兒，需要高度集中注意力，而且容易引起眼睛疲勞，因為哪怕是一點點的疏忽和失誤，都有可能給生產帶來很大的損失。能虛心向老技術員請教，刻苦鑽研，加之不斷的努力，很快就撐握了描圖的要點和決竅，不但繪出了很多整潔、清晰、精準的圖紙多次受到上級領導的表揚，還主動幫助生產股的領導整理多種數據資料，為原煤生產作出了貢獻。

20xx年工人分流，由於生產股不再設描圖員這個崗位，該同志被安排到機電中隊配電房從事配電工作。配電房是三班制，這相對以前在生產股上長白班，工作條件上的反差是顯而易見的，但該同志服從了領導的安排，沒有一句怨言、沒有一句牢騷怪話。由於時間緊，她在只經過一個星期的短暫培訓後就上崗了。面對新的環境，她虛心向經驗豐富的同志學習，認真查閲相關資料，不斷提高自己的工作能力。在發現機房裏有些玻璃壞了後，便從家裏拿來塑料布，買來圖釘，象愛護家裏的東西一樣愛護公物，以最快的速度適應了新的工作崗位。

20xx年底，生產股由於沒有繪圖員，但又急需地形圖等資料迎接上級領導的檢查和生產技術達標，時間緊、任務急，生產股領導第一時間想到了她，希望她幫忙繪製聚脂薄膜地形圖。繪製這種聚脂薄膜地形圖精度高、難度大，而且對視力有影響，作為不再是生產股職工且在上三班制的她當時完全有理由拒絕，但想到的是工作的重要性和整個工區的榮譽，毫不猶豫地接下了這個任務，犧牲休息時間、克服重重困難，描出了難度大、精度高的地形圖，在上級領導來工區檢查時，伍家衝工區在三大工區中排第一，受到了生產科領導的好評和獎勵，為工區爭得了榮譽。

20xx年4月，由於該同志身體狀況不佳，不得不去醫院檢查。由於太醫院條件有限，不能準確查明病因，建議她迅速轉院檢查，她丈夫也多次催她去長沙檢查，但她不願耽誤工作，硬是帶病上完了這個月的班，利用休息時間才在丈夫的陪同下去長沙檢查。經武警醫院和省婦幼保健院醫生診斷為子宮肌瘤，不能再拖了，得馬上手術。手術的第二天她就催丈夫回單位工作，因為當時正值“非典”時期，她丈夫又是負責生衞工作的，她擔心她丈夫的工作。她丈夫心疼地説“你剛動完手太，這個時候我怎麼能不在你身邊呢？”這時她請來了她姐姐，並極力勸説丈夫回單位工作，説有姐姐在身邊照顧沒問題。丈夫依依不捨地回去上班了，而她自己在最需要得到丈夫關愛的時候獨自忍受着病痛和親人分離的雙重摺磨。出院後醫生建議她休息三個月以便身體更好地恢復，但她為了幫她頂班的人能早點休息，只休息了一個月便主動要求上班了。

工作上，是一名兢兢業業、不怕困難、敢於迎接挑戰的她職工；生活上她是一位教子有方、温柔賢淑的她母親、她妻子，夫妻二人相互體貼、相敬如賓。她丈夫工作忙而且經常出差，但她毫無怨言，一如既往地理解和支持着丈夫的工作，主動承擔家裏的所有家務，管好孩子，讓丈夫沒有後顧之憂，專心工作。她丈夫由於工作出色，多次被評為優秀公務員並榮記三等功，她丈夫無不感慨地説：“我這些成績的取得離不開我老婆的支持和鼓勵，這至少有她一半的功勞。”

雖沒有做出什麼驚天動地的大事，但她所做的這些“小事”，恰恰展現了當代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風貌，在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當代女工熱愛生活、敢於迎接挑戰、不斷追求幸福生活的美妙樂章。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇5

，綜採一隊組長。在工作中，他帶頭踐行踐行“講境界、長本事”八項具體要求，自覺查改“八種不良現象”；他認真學習“白國周班組管理辦法”。他能夠模範遵守安全紀律、經濟紀律、政治紀律，時時刻刻用高標準去規範自己的行為。他講操守，重品行，講境界，從不跟公司講條件，全身心地投入到上級安排的工作中去。他情趣健康，有事業心，有責任感，把工作當作自己的事業去做，用極大的熱忱去完成每天的工作，兢兢業業，勤勤懇懇。

工作能力強。他十分注重學習，並能學以致用，他善於動腦筋，善於提前考慮問題，有一整套科學思維方法和工作方法。他技術業務精，解決問題及組織創新的能力強，他善於總結解決問題的方法，善於用自己的經驗和理論水平，處理實際問題；能夠做到自主管理。今年元月份，綜採一隊進入2326工作面回採，由於2326工作面迴風巷壓力大，底鼓嚴重，迴風巷巷卧底量大，經常是卧過不到一個圓班就又鼓起來了。五個月裏接着過了3個斷層區，1個陷落帶。迴風巷壓力大，頂板需要用鋼樑棚加強支護，整個一季度工作量較大。作為組長，他首先嚴格要求自己，以身作則，勇於承擔起自身的責任，在生產中，班隊內部的工作他不推諉，自己的責任他不推託，把隊裏看成自己的家，工作面則看成自己責任田。卧底時他帶頭背袋子，架棚時時他帶頭扛棚樑、棚腿等重活，他始終認為作為一名組長不僅僅要組織協調好當班工作，在困難的時候更要身先力行、率先垂範，把職工的工作積極性調動起來。他就這樣用自己的一言一行影響職工的安全行為和工作熱情，他通過在班前會、班後會現身説教，規範班組中職工的操作行為，同時將遠離“三違”作為搞好安全行為的重要手段，使全隊每位職工自覺規範自己的操作行為。對於職工在生產中出現的不規範行為，他從不放過，通過耐心講解不規範操作帶來的不利影響，使有不規範行為的能夠工人深刻認識到自己的錯誤。通過他的努力，2326工作面迴風巷從來沒有出現過斷面不夠的情況，改棚沒有出現一點差錯，有力的保證了工作面的順利回採。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇6

，女，漢族，1970年12月出生，中共黨員，大專文化，全國註冊房地產估價師。

1992年7月畢業於湖南城市建設專科學校（現湖南城建學院）房地產經營與管理專業，同年8月分配到長沙經濟技術開發區工作，1995年調至長沙縣住房保障局，先後在交易所、產權所、評估所等二級機構工作，20xx年8月任局辦公室主任，20xx年任長沙縣物業管理辦公室主任。

該同志在我局工作近20年來，立場堅定、學習勤奮、工作務實、作風正派，歷年年終考評均獲得優秀，多次獲得縣政府嘉獎和優秀共產黨員稱號，20xx年因工作突出榮立政府三等功。

一、勤學善思，志存高遠

該同志時刻牢記自己的黨員身份，能切實加強對黨的思想理論、各項方針政策和經濟、文化、科技、法律、業務知識的'學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證工作的政策性、原則性、科學性和指導性，注重增強政治素養和黨性修養，思想上、政治上與組織保持高度一致。同時該同志走上工作崗位，從沒有放棄過學習，一直在堅持自學。在評估所工作期間，考取了全國註冊房地產估價師；在辦公室工作期間，堅持學習公文寫作；在物業管理辦工作期間，報考了全國註冊物業管理師考試。該同志注重總結提高和聯繫實際，能依據自己掌握的政策理論和專業知識進行認真思考，積極發掘工作中存在的深層次問題，為領導決策提供依據。能從多個工作崗位上脱穎而出鍛鍊成為中層幹部，是與其勤于思考、善於學習、善於總結和提高密不可分的。

二、紮實工作，務實奮進

自1995年在我局工作以來，該同志在房產測繪、繕證發證、權屬審核、房地產評估、辦公室等多個崗位工作過，在每一個崗位都能兢兢業業紮實工作，做到幹一行愛一行。尤其是擔任辦公室主任期間，工作積極主動，思想開拓進取，各方面表現相當出色。在材料撰寫方面，始終堅持高標準、嚴要求，力求做到思想內涵豐富、邏輯思維清晰、事實結合緊密、文字表達準確。每年撰寫各類公文40餘件，各類綜合性文字材料30餘篇。在組織協調方面，辦公室擔負着上傳下達、對外交往和後勤服務等繁重工作，該同志擔任主任職務，具有較高的政治敏鋭性，工作具有超前性，能在工作中注意把握領導意圖和具體工作性質，做到分工明確、條理清晰、統籌兼顧、合理安排，注重加強與上級主管部門和縣內各有關部門的溝通聯繫，促進工作的有效開展。在工作調研方面，能夠圍繞全縣經濟社會發展走向和人民羣眾關心的熱點難點問題進行調研，先後單獨或共同參與撰寫了多篇關於全縣房地產市場經濟運行、物業管理和住房保障等方面的調研文章，撰寫了多篇房地產開發建設管理工作經驗推介文章，並在相關刊物發表，取得了很好的社會效果。

三、嚴於律己，樂於奉獻

平時工作和生活中，該同志能始終保持勤勉務實的工作作風，注重德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規章制度；能與同事互勉共進，平等相待；能對羣眾坦誠相待，服務周到；能堅持原則、嚴於律己、樹立公道正派的形象。她除了加強自身的提高，還積極教導和幫助新進單位的同事，不斷增強自己和其他同志的服務大局能力、服務羣眾能力、調查研究能力、組織協調能力以及依法行政能力，使我局各項工作開展得生機勃勃，充滿了吸引力和凝聚力。

“寶劍鋒從磨礪出”，多年來，時時、處處、事事以大局為重，一心撲在事業上，恪盡職守、兢兢業業。無論在什麼崗位、幹什麼工作，也不管是份內還是份外事，她都能盡職盡責的幹好，盡心盡力地完成，從不講個人條件，從不計較個人得失，展現了極高的業務素質和個人魅力。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇7

作為一個扶貧幹部，去農村扶貧的里程記錄保持在每年1000多公里……在精準扶貧的路上，他作為一個有情懷的共產黨員幹部已經遞交了一份滿是誠意和温度的答卷，但他説：“為百姓，還可以做得更多，我，還在路上！”

20__年6月8日，盛夏，火辣辣的太陽灼烤着大地。瀘州市納溪區上馬鎮人民政府獸醫站站長乘着摩托車在鄉間碎石公路上緩慢前行，今天，他要去太平村11社楊洪林家。幫扶的貧困户大多山高路遠，交通不便，但這已經是他今年第六次跑在這條九曲迴腸的'碎石公路上了，眼看着前方不遠處就要到他幫扶貧困户楊洪林家了，沒想到一個上陡坡，摩托車壓過一塊較大的石頭，石頭不穩，摩托車猛然側倒，隨摩托車一起滾下坡去，他的小腿因為受到猛烈撞擊當場鮮血直流······

在給同事打完求救電話後不久，他被及時送到鎮衞生院進行緊急救治，被幫扶的貧困户聞訊後也趕到醫院來看望他：“老劉，你看你，哎呀，咋傷得這麼嚴重呢？”面對這個多次上門給他指導脱貧的幫扶人，他倆早就成了老朋友。“哎呀，就是肌腱斷裂受傷了，你也別太擔心了哈。哦，對了，家裏人都還好吧，上次我給你帶來的雞苗長得怎麼樣啦······”在醫院的病榻上，打着吊針的依然不忘對貧困户進行情況瞭解。

“每一個貧困户家裏都積攢了許多跌宕起伏、百轉千回的故事，我們只有多多和他們交流才能真正瞭解他們的情況，打開他們的心扉、走進他們的生活，瞭解到致貧的癥結所在才能因症施策，更好地幫助貧困户脱貧。”告訴記者。

“要讓百姓覺得是自己人，即使工作再忙再累，也要經常去了解他們的情況，所以這次受傷我覺得沒啥了不起的，你看我這手機裏每一張入户走訪的照片都是一個故事，每當夜裏想到他們貧困的家境我就睡不着覺，一直想着為百姓多做點兒事，為這片土地、這方百姓做事，我永遠激情澎湃！”

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇8

小海，男，46歲，傷殘軍人，共產黨員，現任重慶市黔江區人力社保局社會保險公共業務科科長，主要負責社會保險的辦理業務。從1992年12月退伍到黔江區人力社保局工作已20餘年，這20多年來，小海一直服務在社會保險工作前沿，做到愛崗敬業、心繫羣眾、持之以恆。獲得“20xx年全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號，被重慶市委宣傳部評為“愛崗敬業重慶好人”，連續5年被評為“優秀公務員”，連續11年被評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”等稱號。

社保工作很平凡卻很累，加班加點是常態，一般人根本接受不了；社保工作的內容單調、枯燥，還要整天面對形形色色的人和事，經常遇上不理解的羣眾，一般人根本適應不了。然而，在這份平凡而枯燥的工作崗位上，黔江區人力社保局幹部小海卻找到了樂趣，而且幹得津津有味，成果豐碩，他以飽滿的工作激情和無私奉獻的精神感染着身邊的每一個人，用實際行動踐行着社會主義核心價值觀，詮釋了“敬業”的深刻內涵，得到各級領導的認同，贏得社會各界的稱讚。

學習：是工作也是責任

1988年5月，小海帶着被地雷炸殘的右腿從部隊回到黔江，組織上安排到原黔江縣社保局工作。第一天上班，安排的工作崗位是打字員，用的是老式打印機，鉛字打印後再用油墨推印出來，這對小海來説是一項全新的任務，為提高打字速度，小海連續二個通宵牢背字盤表，在短時間內終於學會了打字這門基本功。他態度端正，工作認真，沒過幾天領導調他到統籌科工作，這個科室在當時主要負責全縣養老保險和大病救助的統籌工作。這是一個完全陌生的領域，即使在全國，養老保險制度也是處於剛剛起步，一些參保企業對新的政策難以接受，開展養老保險和大病救助的統籌十分困難。由於交通不便、信息閉塞，小海只得與同事一起下企業、進車間宣傳社保政策，在與企業負責人交流溝通中，小海真正感覺到自己政策水平低、業務能力弱，無法説服企業參保。於是，小海堅持白天走訪企業，晚上研學政策，逐項逐款學習，結合實際深刻領會，將重要政策內容牢記在心。在學習政策的同時，還向身邊的老領導、老同志和業務能手虛心請教，學習好的工作方法和辦事經驗，在大家的耐心幫助下他熟練掌握了工作的流程，從一個業務新手逐步成長為政策熟、能力強的業務骨幹。

每次收到新文件，每年拿到文件彙編，小海都把它作為必學內容。在他看來，這些文件就是落實社保制度的指引，是保障羣眾利益的指南，是服務好羣眾辦理社會保險的“説明書”，“如果自己都吃不透文件、參不透政策，又怎麼能真真正正為羣眾辦理社保服務呢？”社保工作的繁雜瑣碎，他每天的工作時間都十分緊張，上班時間基本沒有時間學習，為了讓業務爛熟於心，業餘時間裏他都堅持學習領導講話、重要政策文件和文稿。

20多年來，小海用實實在在的行動，踏踏實實地做好這項關乎羣眾生活的大事，尤其當他發現社保工作和人們的生活變得密切相關的時候，他覺得肩上的責任更大了，“維護社會穩定的系統工程，保證離退休老人們的安全網”，“視離退休人員為親生父母、視參保職工為兄弟姐妹”的服務觀念在他的心裏生根萌芽，小海全身心投入了社保工作，直到現在還服務在社保工作一線，“這就是我的工作，更是我的責任。”成為小海處事格言。

業務：吃透政策服務民生

在同事的眼裏，小海是個能人，他的腦海裏裝着一部關於黔江社保工作的百科大全書，“政策、文件、參保單位等都記得一清二楚”。20xx年4月13日，發生的一件事也讓同事們印象深刻，這天區局急需調用兩名退休同志的社保資料，新接手的同志業務不熟查找困難，就請教於他，剛離開退管科的小海馬上在辦公QQ羣裏指點：“一定在企業退休人員中或軍轉幹人員名單裏”。果不其然，新同事從這兩個文件裏終於找到急需的資料。

“政策、文件不是用來死記硬背的，必須要理解、吃透”。小海認為，社保工作政策性強，涉及範圍廣，適用人羣多，僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務於民，特別是養老保險，每個職工工齡、工種、退休年齡、繳納年限等不一樣，對應的養老金不一樣，這就要求我們必須把文件、政策吃透，把政策直接對應第一個人頭上。

20xx年5月的一天，一位在退管科剛辦完退休手續的企業職工拿着《退休待遇申請表》找到小海，要求給她講解一下養老金計算標準和方法，她説：“我也知道你調離退管科2年了，現在退管科的同志也反覆給我説，但是我怎麼也不明白我只有這點退休工資，還是想你再給我講這個計算過程，我只相信你！”正是小海通過多年的學習，積累了很多解決實際工作問題的經驗，他不厭其煩地逐條解釋、講解，終於讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的，她拉着小海的手，連聲稱讚“鄒科長，你真是一位好乾部，我下次有不懂的地方一定還會來諮詢你。”

從單純的養老保險，到現在的逐漸完善的社會保險制度，作為“老社保人”的小海，見證了黔江區社保工作的起步及發展歷程。他説，“時代在變化，社保工作的內容越來越多，覆蓋面也越來越廣，這就更需要不斷地自我充實，不斷地學習政策適應新的變化，這樣才能更好的服務於民”。

服務：讓羣眾滿意為己任

“作為一名社保工作人員，應當謹記自己肩負的重託，做好社會保險辦理的服務工作”。多年來，黔江區人力社保局的幹部職工，能感覺到小海的內心裏迸發出一股強大力量和為民服務的堅定信念，他常説：“我所做的一切都是為了讓離退休人員和人民羣眾滿意”。

1996年，原黔江縣開始建立養老保險個人賬户的基礎工作。小海和同事們每天把各單位的人員基本信息花名冊送到參保單位校對。“那時電腦還沒有普及，只能用手工操作，加班加點也必須完成”，大量的修改任務落在了他的身上，正是他通宵達旦地工作，才在短時間內完成了首次養老保險個人賬户對賬單的建立、修改。

“離退休人員安居到哪裏，社會化管理服務就跟蹤到哪裏”。在他和同事的努力下，近年為全區16000餘名企業退休人員基本養老金及徵地農轉非人員發放基本養老金1460餘萬元，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放，社會發放率達到100%，做到了“一天不拖、一分不欠、一人不漏”，不折不扣地落實了黨和國家為離退休人員提高的待遇政策，得到了廣大離退休人員的真心稱讚。

“服務態度熱情、業務技能嫻熟、專業知識全面”，這是同事及眾多參保單位給他的一致評價。黔江捲煙廠勞資人員楊華容介紹，她與小海科長打交道已經有10多個年頭，並親切地稱呼他為“海哥”。小海令我最感動的事很多，最記憶猶新的是20xx年，黔江區開展“五險合一”工作，黔江捲煙廠企業職工人數眾多，數據龐雜，歷史遺留問題多，且涉及職工切身利益，出不得任何差錯。“海哥”上班期間抽不開身，他就利用週末時間，主動到煙廠一筆一筆核對基礎信息，查證關鍵數據，要不是“海哥”現場指導，是絕對不可能在短時間內順利完成黔江捲煙廠“繳費工資”申報工作。

如今的小海坐在社會服務大廳，身邊的電話響個不停，到前台辦事的人絡繹不絕。他總是以笑臉迎接辦事羣眾的諮詢，把身邊的事暫時擱置：“我們的工作就是這樣，優先服務羣眾，其它的事就留給晚上和週末做吧！”

20xx年12月24日，黃溪鄉社保所一位同志急衝衝地找到小海説“我們單位申報的電子報表出現錯誤，工作人員要求在提供的電腦上糾錯，我本來對電腦操作都不太熟悉，現在看到那麼多錯誤的地方，我更不知所措了，我們單位離縣城遠，來一趟不容易，麻煩你幫我修改處理，把件接了嘛。”小海考慮到業務經辦人員老遠來一趟不容易，實在不忍心讓他們回去重新做後再來申報，於是就在自己的電腦上一邊修改，一邊耐心地給經辦人員講解，指出錯誤所在，要求下一次一定注意。如此繁雜的事例每天都會發生，小海每次總是幫助羣眾解燃眉之急，放下手中的工作熱情接待，手把手地傳授，直到對方滿意為止。

社保工作涉及千家萬户，辦事羣眾知曉政策情況參差不齊，每一個人都不可能完全理解社保工作背後的艱辛，牴觸、埋怨、吵鬧工作人員的情況時有發生。20xx年的一天，舟白街道叢山村一位80高齡的老人找到小海，要求立即辦理徵地農轉非養老保險，但解決這個問題需要一個過程，小海和同事向老人講政策、講流程，最終勸服了老人等待消息，當時天快黑了沒有回家的客車，小海便給老人遞了100塊錢叮囑老人用於吃飯住宿。對於這件事，小海理解為“人民羣眾有疑問，是因為我們對政策的宣傳、落實工作做得不夠好，只要做好他的思想工作，解除他的疑慮，把政策落到實處，羣眾對我們是有信心的，是能夠理解的”。

小海以熱忱周到的服務、一絲不苟的工作態度、無私奉獻的精神感染着身邊的人。20xx年，他獲得“全國人力資源社會保障系統先進工作者”稱號的消息傳回黔江，人社局全體幹部職工為之驕傲。看！這就是我們的小海，我們的社保人始終堅持服務在社保工作最前沿贏得的榮譽。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇9

小張同志生於1976年7月，漢族，河南省滑縣八里營鄉人，畢業於河南公安高等專科學校，1999年參加公安工作，中共黨員，三級警督警銜，任滑縣公安局拘留所所長。3月18日14時許，小張同志值班期間，因勞累過度，突發心臟病倒在辦公室，經全力搶救無效以身殉職，英年37歲。

從警14年來，小張同志從民警、派出所指導員、所長到拘留所所長，一步一個腳印地紮實走來，一直默默奮戰在公安工作第一線，他沒有義薄雲天的壯舉，沒有豪邁的誓言，也沒有顯赫的功績，有的只是一名公安監管民警的默默耕耘，辛勤勞作，多次受到市、縣公安機關嘉獎和表彰。正是在日復一日的普通而又平凡的工作中，小張同志用他10多年的從警生涯，畢起一生，實踐了一名公安民警對平凡的超越。

去年4月份，小張同志調任滑縣拘留所所長，他以“務實、高效、廉潔、創新”的工作作風，與所領導班子成員一起精誠團結、密切合作，形成了團結、和諧、積極向上的工作氛圍。每天，他面對的是違法人員，接觸的是社會負面事件，所承擔的責任和所面臨的壓力遠遠高於常人，但他從未退卻，憑着幹一行愛一行的熱情，以求真務實的態度、實事求是的精神，腳踏實地做好每一項工作。他始終甘守寂寞和清貧，牢記和踐行立警為公、執法為民、全心全意為人民服務的宗旨，以個人的模範行為和無私奉獻的崇高品德，教育、感化、挽救了大批違法人員。他在平凡的崗位上，奉獻了自己的青春和智慧，為公安監管工作作出了自己應有的貢獻。

夯實基礎，以人為本，打造全新的監管環境。小張同志清醒地認識到，只有堅持以人為本的理念，尊重和保護被拘留人員的合法權益，人道、文明地執法，才能更好地實現拘留所執法的真正目的。他始終堅持以人為本，實行人性化管理，做到管理軍事化、生活人性化、教育學校化、環境花園化，以誠心換真心，促進被拘留人員改過自新。他根據被拘留人員的管理教育和生活、學習、活動的需要，把拘留所合理劃分為行政、生活、拘留三大相對獨立的區域，設立了領導值班室、監控室、提詢室、接待室、閲覽室、醫務室、心理輔導室、文體活動室、電教室、餐廳和勞動場所等，推行“人性化”管理。拘留區域安裝了監控，建立被拘留人員報告、對講、門禁、報警系統等，形成了技防與人防相互配合、互為補充的雙重管控，增強了對實時動態的發現控制能力，提高了安全係數。

小張同志還堅持“外封閉、內開放，大拘束、小自由，所集中、室民主”的原則，推行親情會見、親情會餐和親情電話制度，為被拘留人員家屬提供方便，用天然的血緣關係、親情的力量感召被拘留人員，緩解被拘人員精神壓力，觸及其內心世界，更有利於進行思想改造，促其改過，重塑自我。他注重加強信息系統建設，安裝了監控系統，建立了每日督查制度，發佈日常工作檢查情況、指導意見和部署工作，監管民警及時記錄拘室動態、被拘留人員違規等情況，掌握所情動態、瞭解工作部署，大大提高了管理工作的主動性、靈活性和科學性。

他積極踐行人文關懷，堅持以人為本，保障被拘留人員合法權益，致力構建和諧拘留所。他嚴格落實所長接待日製度，每週週一專門抽出時間熱情耐心解答被拘留人員家屬提出的有關問題。他制定了文明管理“五要五不準”：要尊重人格、不準使用侮辱性語言，要關心疾苦、不準置之不理，要平等對待、不準歧視和打罵，要照顧生活、不準虐待和體罰，要加強溝通交流、不準應付了事，始終堅持對被拘留人員在人格上尊重、思想上引導、感情上理解、生活上幫助，為經濟困難的被拘留人員免費發放牙刷、毛巾等基本生活用品，定期對拘室、餐廳等場所進行消毒，夏季高温期為被拘人員發放預防中暑的藥品和茶水，冬季寒冷期為被拘人員每天送上紅糖薑湯水。嚴打高峯期，拘留所每天收押幾十名被拘留人員，小張所長仍要求堅持每週制定食譜，保證三餐熱飯熱菜，讓被拘留人員吃熟、吃熱、吃衞生、吃夠定量，逢節假日改善伙食，24小時保障熱水供給，定期組織被拘留人員洗澡，定期對拘舍和被褥進行消毒清洗，統一規範內務管理，充分尊重少數民族的風俗和生活習慣。積極做好疾病的預防和治療工作，每天對患病人員做到及時診治，按時發放藥品，當場監督服藥，對所內無條件治療的一律送到醫院救治，真正做到小病不出所，大病不耽擱。

被拘留人員趙某(女)血壓稍高，小張同志為她找來藥物，每天送來開水，督促她按時服藥。今年3月7日上午9時許，趙某突然感覺頭疼。小張隨即安排所內醫生為她進行檢查，發現趙某病情不穩，於是迅速將其送到新滑醫院救治。為照顧方便起見，張所長准許與趙某同拘室的劉某(女)一同前往。經CT拍片檢查，醫生初步診斷趙為腦梗塞。經過兩個小時的忙碌，當趙的家屬趕到時，趙已靜靜的躺在安置好的病房內輸着液體。劉某看到張所長為趙某掛號、繳費、拍片、聯繫病房等忙前忙後的身影，感動的説：“你們把被拘留人員當成自己的親人對待，真讓我出乎意外。”3月11日上午，劉某將一面上寫“熱心好民警”的錦旗送到張所長手中，於是所內洋溢着警民一家親的魚水之情。

創新思路，開拓進取，不斷創出優異成績。小張同志任拘留所所長以來，他以“三訪三評”深化“大走訪”、“政法幹警核心價值觀教育”活動精神為指導，帶領全所民警積極配合全縣“緝槍治爆”、“三春”行動和“四場攻堅戰”，以確保監所安全為中心，以加強監所設施建設、信息化建設為重點，精心研究制定並嚴格執行多項規章制度，積極探索拘留所管理教育新模式，依法文明管理，使全所面貌煥然一新，各項工作取得新的突破，一年時間裏有三級拘留所躍升到國家二級拘留所，這裏面，不知耗費了他多少精力和心血。

小張同志以人文關懷為重點，以教育轉化為突破，堅持系統化統籌、規範化管理、人性化關愛、多元化整合、社會化拓展，不斷探索新形勢下教育轉化尤其是社會幫教工作新路子，加強與政府其他各部門的協作，統籌兼顧各部門資源和工作優勢，形成上下左右聯動的工作機制，促進教育挽救工作的最大效益化。工作中，他既當指揮員，又當戰鬥員。在創新監所管理模式、確保監所安全等實踐工作中，他堅持“教育、感化、挽救”的基本方針和“以人為本、教育為先”的執法理念，更新理念，不斷摸索、大膽嘗試不同的工作模式和管教方法，很快為拘留所工作樹立了“管理、教育、服務”三位一體的工作理念，形成了頗具特色的“大封閉、小開放”、“外緊內鬆”的拘留所管理新模式，創立了“分級管理、分類教育”的管教工作新機制梳理出了“管教結合、重在教育、立足轉化”的教育工作新思路，把拘留所在服務和諧社會、服務經濟建設中的目標定位為“打擊、預防違法犯罪的重要陣地，教育、挽救輕微違法人員的特殊學校”。

小張同志積極創新管理教育手段，不斷豐富創新管理教育新模式內涵，堅持集體教育與個別教育、課堂教育與自我教育、所內教育與社會幫教相結合的原則，積極探索更有實際意義、操作性強的管理教育方法，努力思考適合被拘留人員的獎懲制度，從主觀上激發被拘留人員服從管理的自覺性。他積極組織開展形式多樣、內容豐富的教育活動，每週對被拘留人員進行不少於10課時的集體教育。同時，他注重因人而異，因人施教，開展有針對性的個別談話教育，促進被拘留人員知錯、認錯、改錯。在利用上大課等形式對被拘留人員開展集中教育的同時，組織被拘留人員回顧自己的違法過程，進行自我反省、自我剖析，查找原因，寫心得體會，現身説法。在他的倡導下，拘留所積極組織社會開放日活動，邀請社會人士和被拘留人員家屬，進行親屬規勸和社會幫教活動。

去年6月3日，高三學生寧某因尋釁滋事被送至滑縣拘留所執行拘留15日。期間正值大學聯考在即，寧某入所後，思想壓力很大，精神很不穩定。小張所長了解情況後，一方面耐心做寧某的思想工作疏導其情緒，一方面和辦案單位聯繫瞭解其案件情況。當得知寧某系初犯，且案件性質較輕，社會危害性不大時，迅速將寧某的情況向局領導作了反映，局領導研究特事特辦，決定允許寧某請假出所參加大學聯考。次日，寧某的母親來接其出所時緊緊握着張所長的手，感動得説不出話來。寧某也當場表示出所後一定好好考試，考試結束後，按期歸所，認真改過，不辜負張所長的一片苦心。

愛崗敬業，無私奉獻，平凡崗位成就輝煌一生。繁忙的工作常常讓小張同志連續工作多天不能回家，多少個節假日他放棄與家人的團聚，與被管理人員一起過，因為他深知每逢佳節倍思親的道理，此時的被管理對象更需他這位特殊“園丁”的關愛。小張同志一心撲在工作上，很少顧及到自己的家庭和親人，他經常天不亮就起牀匆匆趕往拘留所，深夜還加班回不到家，妻子理解他的忙碌、兒子習慣了她的忙碌、年邁多病的老父老母更是支持他的忙碌。

去年5月24日下午3時許，縣法院法警隊將拒不履行已生效法律文書（計劃生育超生對象）的李某（女）送達拘留所執行司法拘留。正在辦手續時，李突然倒地，渾身篩糠一般抖動不止，很快不省人事。小張所長立即安排衞生員為其測血壓、量心跳，進行緊急搶救。正在此時，拘留所院內如炸雷一般，李的丈夫張某抱着一嬰兒強行闖了進來，一溜小跑出了大門高喊着“我不活了，孩子歸政府了，你們管吧！”再次出現情況緊急，小張始終保持清醒頭腦冷靜處理，避免形成惡訴、惡訪事件和重大安全事件，經過耐心教育和疏導，張某情緒慢慢穩定下來。經張所長與法院協商，從人性化角度出發，決定不再執行李某，將張某作為拒不履行對象予以司法拘留。辦理好收押手續，目送李某母子走出拘留所，張所長的心才平靜了下來。

十多天前，小張同志右手大拇指被擠斷受傷，本來他可以藉機休息幾天，但因全國“兩會”安保工作緊張，拘留所監管任務繁重，他一直堅守工作崗位沒有回家。3月18日上午一上班，他就召集拘留所全體民警開會安排佈置工作，一直忙近中午12點。工作忙後，小張同志因掛念在老家體弱多病的80多歲老父親，於是便利用中午休息時間回家看望。在家中僅僅呆了不到半個小時，他就又匆匆返回所內。14時許，小張同志來到拘留所剛換上警服，準備到拘留區巡視安全，不料突發心臟病倒在辦公室門口。雖經一個多小時的全力搶救，終因不治以身殉職，倒在了他為之奮鬥不息的公安事業上。

小張同志在去年自己的述職報告中提出，新的一年裏，他將繼續以“防事故、保安全、抓管理、促規範、上台階”為中心，努力做好六項工作，着力提高拘留所人性化管理水平、提高拘留所信息化程度、提高管理教育工作水平，全面提升拘留所的管理水平。然而，他卻這樣走了，走時還留下一生的遺憾，那就是在父母面前沒有盡到一個兒子應盡的孝心，在妻子和孩子面前沒有盡到一個丈夫、一個父親應盡的義務，在同事和領導面前沒有把工作做的更好。

作為一名警察，作為一名黨員，小張同志時時處處嚴格要求自己，克己奉公，身體力行，用自己的言行默默地影響着身邊的人。他走了，黨和人民失去了一位忠誠的衞士，公安機關失去了一位優秀的民警，廣大民警失去了一位親密的戰友，年邁的父母失去了一個孝順的兒子，賢慧的妻子失去了一個親愛的丈夫，可愛的兒子失去了一個慈祥的父親。

小張從警只有14年時間，但就在這短短的14年時間裏，他留給了我們太多的回味和思念，一切的一切彷彿就在眼前，就在昨天。愛生活，愛親人，愛羣眾，愛工作，小張用近乎完美的人格詮釋了警察這個神聖的職業，同時也詮釋了生命的真正內涵，正是如此，他留下的人生腳印才如此深刻。任何語言和文字敍述、記載他的品行，都顯得無力和蒼白。“有的人生得偉大，死得光榮；有的人生得平凡，死得默默”。小張他同志屬於後者，他用平凡而短暫的一生，充分彰顯了自己崇高的思想境界。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇10

代莊村黨支部第一書記小李同志，自擔任黨總支第一書記以來，始終堅持“三個代表”重要思想為指導，認真踐行黨的宗旨，時刻不忘黨的使命，心繫百姓，以飽滿積極的工作熱情；以極端負責、腳踏實地、忘我工作的態度；以兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨的工作作風；以向我看齊、跟我上、向前衝的精神團結帶領代莊村全體黨員幹部羣眾心往一處想，勁往一處使，積極為代莊村的發展出主意、想辦法、跑項目、抓規劃、強實施、促效益、保民生、保增長、保穩定，一年來，代莊村發生了翻天覆地的變化，經濟和社會事業有了長足的發展並得到了上級的認可，代莊村黨支部被鎮黨委評為先進黨支部。

小李同志常講，村黨支部就是一面旗幟，村黨支部有沒有戰鬥力，在羣眾心裏有沒有威信，值不值得信賴，羣眾對這個支部有沒有信心，關鍵在於有沒有一個高素質的班子，有沒有一個好的班長，班子能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正；在為羣眾辦事方面是不是以百姓為重，是不是急羣眾之所急、想羣眾之所想、解羣眾之所需。而做為一班之長的他，深知黨支部這面旗幟的戰鬥力、凝聚力和黨員先鋒模範作用的發揮與自已如何當好旗手、如何起好表率作用至關重要，因而他時刻以大局為重，始終把團結作為凝聚力量的前提，不搞一言堂，對村內重大事項的決策和羣眾關心的重大事情，充分聽取和徵求每個支委成員以及羣眾代表的意見和看法，儘量做到決策科學，解決問題恰當。作為村裏的一把手，他堅持實行村務、財務、黨務公開，增加了工作透明度，充分擴大幹部羣眾的知情權、參與權和監督權，消除了同志間的隔閡和羣眾的猜疑，贏得了羣眾的信任，增進了羣眾的感情。

“一個黨員一面旗”，小李同志時刻用新時期黨員的標準來嚴格要求自己，衝鋒陷陣在前，關鍵時刻敢喊“跟我上，向我看齊”。代莊村是全縣難點村之一，基礎設施落後，貧困面大，羣眾思想觀念落後、科技意識不強是擺在村總支面前最大的難題，要改變全村面貌，得從以上各方面抓起，針對以上問題，小李同志認真開展調查研究，多次組織村兩委人員研究發展思路，結合代莊村面臨的問題和實際，提出了“爭取基礎設施投入為前題，以科技培訓為依託，靠轉變羣眾觀念為突破，加大畜牧產業和水果產業發展為目標”的發展思路，思路一確定，小李就帶領村兩委一班人搞培訓，跑項目，抓規劃，抓實施，在上級部門的關心幫助下，在小李書記的統籌和帶領下，通過村兩委人員和全村羣眾的共同努力，代莊村基礎設施建設得到了較大改變，羣眾的生產生活質量得到了較大提高，全村的村容村貌得到了較大改善，實現了電通、路通、水通，新修村組公路5公里，新修了村委會、村衞生室，全村房屋亮化率達到70%。使代莊村的基礎設施建設走在全鎮的前列。

抓學習強素質，自身建設上台階。小李始終認為，要做好新形勢下的農村基層工作，必須保持與時俱進的精神狀態，把學習作為一種責任，作為立身做人的一部分。他認真學習黨的農村工作的路線、方針、政策，特別是對中央、省、市、縣、鄉關於農業農村工作的文件，深學常思，並親自給羣眾進行講座。他十分注重對全體黨員的學習培養，不斷提高黨員的思想素質。村黨支部始終把建設高素質的黨員幹部隊伍作為一項根本任務，常抓不懈。開展了以“做合格的共產黨員，首先要做一個合格人”的活動；村黨支部每年召開兩次全體黨員會議，堅持“三會一課”制度，教育黨員幹部講理想、講道理、講文明，開展了以宗旨教育為核心的“講傳統、比奉獻”活動，教育黨員幹部要牢記宗旨，樂於奉獻。通過以上活動的開展，進一步增強了全體黨員為民服務意識，黨員幹部的思想進一步提高。一位老黨員深有體會地説：通過學習教育，使我進一步理解了黨的路線、方針，政策，要為本村經濟建設貢獻力量。

抓經濟促發展，帶動羣眾走共同富裕道路。發展才是硬道理，為了全村的經濟發展，把小康水平推向新的台階，身為黨支部書記的小李同志心裏裝滿羣眾，他全面分析本村的發展形勢，拓寬思路，結合代莊村現狀，利用自己路熟門廣的優勢，當起全村羣眾的經紀人，為羣眾提供技術指導，業務服務，帶動羣眾共同富裕。

抓民生樹新風，推動精神文明建設。小李工作嚴謹，以身作則，在他眼裏，羣眾的事就是自己的事，積極向上級為羣眾爭取項目，改善羣眾生產生活條件，並在村總支開辦黨員活動室，豐富羣眾文化生活。同時，在村上建立健全了民調會、治保會、紅白理事會，這幾個機構分工協作，各司其職，各負其責，在精神文明建設上起到了重要的作用。開展了“五好家庭”、“致富能手”等評選活動，通過典型引導，榜樣帶動，全體村民的精神文明意識得到進一步提高。現在村裏社會安定，鄰里和睦，村裏一心一意發展經濟的新風尚正在形成。

小李同志長期以來牢記黨的宗旨，不斷加強自身學習，樹立全心全意為人民服務的思想，以實際行動認真實踐“三個代表”重要思想，贏得了羣眾的支持和擁護。如今，他正以百倍的努力，為建設代莊小康社會而忘我工作着，一步一個腳印書寫着一個共產黨員的美好人生。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇11

孔凡亮，男，33歲，漢族，大學本科學歷，中共黨員，現任中國建設銀行山西臨汾市分行襄汾支行黨支部書記、行長。山西省縣域機構考核前六、支行考核A檔前三、存款新增、對公帳户總量四行第一、員工收入全行前三、ETC攻堅總量破萬、裕農通333行政村全覆蓋、旺季考核全行第一、“3+2攻堅”全行第一、賬户、商户拓展全行第一等等，這是襄汾支行20__年交出的成績單。誰曾想，就是這樣一個機構，兩年前還是員工收入吃“低保”、支行考核在C檔、存款四行處末尾、信訪風險較突出的困難行。兩年間，支行萬象更新！問及數字背後的奧祕，支行負責人孔凡亮同志總是回答：襄汾的員工隊伍好！

孔凡亮同志20__年參加工作，20__年11月任建行襄汾河西支行行長，20__年4月任襄汾支行行長，20__年10月統管襄汾兩個機構，兩年時間，三次職務調整，用激情與責任演繹青春，用勤勞與付出創造價值，在基層平凡崗位書寫出別樣的青春故事。

一、知行合一，練就真本領

入職紅梅。20__年參加工作，進入全國百佳網點紅梅理財中心工作，身邊人人是榜樣，工作處處是真知，多觀察、勤思考，向身邊同事學，從工作實踐悟，“用心服務、創新求變、團結協作、追求卓越”的紅梅精神，從職業生涯初期就根植於心底。

組織鍛鍊。20__年調整至人力資源部工作，作為組織部門的年輕人，始終堅持“講原則、講制度、講情感、講痕跡”四講工作法，探索實踐的“兩定、兩傾斜、一循環”績效分配機制，有力促進了全行經營水平的提升。

基層錘鍊。20__年到基層機構襄汾支行任職，面對金融科技大變革，尤其建設銀行“三大戰略”及第二發展曲線的新要求，秉承“功成不必在我、功成必定有我”的情懷，保持學習的定力和韌性，堅持實踐的探索和挖潛，主動擔當、自覺融入，“把自己擺進去”，找準角色定位，發揮應有作用，努力實現自身價值。

二、鋭意進取，展示新氣象

強化政治站位，推進金融扶貧。深刻領會黨中央精準扶貧工作的戰略意義，將金融扶貧工作作為建行履行企業社會責任的重要手段，積極推進，認真落實。任職基層機構負責人三年間，該同志帶領支行員工走村入户，調查摸底，累計投放扶貧貸款965萬，涉及11個鄉鎮106個行政村193户貧困户，累計投放額當地四行第一，不良率為0。積極開展駐村幫扶工作，聯繫三個村，15個貧困户，以切實行動，體現黨的關懷。

夯實發展基礎，強化客户經營。堅持經營銀行，就是經營客户的理念，不斷深化客户經營管理水平。該同志對高端客户提供全面、優質，綜合性、多元化的服務。持續強化商户經營類客户營銷，提供高效、差別化、有温度的服務。持續強化農村客羣經營，依託裕農通平台，關注重點資金客户流動，提供上門、一體化、針對性的服務。持續強化公私聯動經營，提供全方位、專業化、有深度的服務。通過持續的客户經營，形成客户存款的良性經營。20__年支行一般性存款日均新增2.2億元，實現四行第一的新突破。

開展普惠金融，支持小微發展。支行積極響應普惠金融及總行三大戰略，利用“大數據”工具，在風險可控的前提下，認真學習、主動做為，走進市場、走進企業、走進客户，大力推進大數據信用類貸款，解決小微企業融資困境，20__-20__年累計為42個小微企業發放免抵押、純信用貸款20__萬。為近兩千餘個體工商户及農户，提供個人快貸3600萬。20__年普惠金融新增投放1500萬，位列系統第一，獲得省分行旺季營銷普惠金融優勝網點。

推動金融科技，打造智慧縣城。積極推進落實總行金融科技戰略，解決G點痛點難點。為襄汾住建等8個行政單位上線智慧黨建平台，打造智慧黨務。為襄汾人民醫院上線銀醫一卡通，打造智慧醫院。為襄汾高中、實驗高中上線雲平台繳費，打造智慧學校。為縣域最大商超，上線聚合支付，打造智慧購物。在打造智慧縣城工作中，貢獻建行力量。

三、堅守站位，展示新擔當

堅守政治站位。作為支部書記，該同志嚴格履行主體責任，紮實開展“兩學一做”、“不忘初心牢記使命“主題教育工作，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步提升“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。

嚴格履行“兩個責任”。該同志深刻把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”這12個字總要求的內涵要義，嚴格落實“兩個責任”，組織開展“亮標準、亮身份、亮承諾”、“爭做合格黨員”、“黨建+”等系列活動，志存高遠，堅定信念，把個人的理想價值與建設銀行事業緊密地聯合在一起，心中有陽光，腳下有力量。

該同志作為一名青年幹部，不斷增強歷史使命感和政治責任感，始終堅持將大局觀念放在第一位，以抓鐵有痕的態度、以釘釘子的精神，以更高的標準嚴格要求自己，力爭做好表率和“排頭兵”，再鼓幹勁，再接再厲，發揮優勢，以嶄新的工作姿態、飽滿的工作熱情和加倍的努力投入到各項工作當中，為建設銀行事業發奮工作！

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇12

張悦，女，34歲，漢族，大學本科學歷，中共黨員，20__年入行，"213"骨幹人才，現任中國建設銀行遼寧省營口市分行營業部總經理兼公司業務部副總經理。20__年4月任公司業務部副總經理，20__年11月任營業部總經理兼公司業務部副總經理。憑藉着滿腔的工作熱情、紮實的.工作作風、出色的業務能力、優異的工作成績，曾先後榮獲營口市勞動模範、總行青年崗位能手、總行級金融市場業務專家、遼寧省分行“十佳創新骨幹”、遼寧省分行第二屆十大“最美建行人”、遼寧省分行對公業務和金融市場業務先進個人、遼寧省分行對公業務和資管業務優秀客户經理、遼寧省分行旺季營銷明星等多項殊榮。

一、G端連接，C端突圍，用金融科技賦能智慧政務，助力鄉村金融戰略佈局

為發揮機構業務“壓艙石”作用，縱深推進建設銀行“三大戰略”，全力開啟第二發展曲線，創新未來的動力引擎，發揮“B端賦能C端突圍G端連接作用”，抓住時間窗口機遇，該同志成功參與營銷“營口地區城鄉居民醫保費徵繳”和“農村集體三資監管”機構類項目，用金融科技賦能智慧政務，助力鄉村金融戰略佈局。兩項目均為遼寧省首筆突破業務。新農保徵收體制改革，原由醫保作為主體徵收改為税務部門徵收，為營銷新農保代收帶來了機遇。通過裕農通賦能，下沉服務渠道，實現新農保代繳，使之成為真正的村口銀行，以此拉近深入與營口市醫保中心的合作關係。從項目營銷到上線，43天的時間裏，該同志夜以繼日，頂寒風暴雪，沒有休息日。蓋州什子街鎮是營口市最偏遠的農村，與大連瓦房店相鄰，距離營口市內需要75公里近2小時的路程，為了節約往返時間，她家都不回，直接住在附近的賓館，逐村地毯式布放裕農通服務點。最終在原有644個行政村747個裕農通服務點的基礎上又增加了410個村委會最後達到1157個，建立了36個業主微信羣557個其他微信羣，實現了“村村通”。通過“裕農通“和其他渠道前端模塊功能有效嵌入，並與醫保部門聯合開發對賬系統，最終實現以“裕農通”為主體，櫃面、STM、網上銀行、手機銀行為輔助進行繳費。從20__年12月20日上線至今，累計收繳保費達51萬筆，累計收繳金額1.5億元，完成收繳進度的60%。拓展88萬張農民社保卡，轄內六個縣（區）開立醫保報銷支出結算賬户，帶動醫保“兩定”機構長尾客户增長。疫情期間，通過村口大喇叭用當地方言為村民講解防疫科普知識，廣泛傳播建設銀行“裕農通”線上診療使用方法，使更多村民瞭解、關注“裕農通”。

“三資”即農村集體資產、資源、資金，鄉村振興戰略實施，農村集體經濟組織、村委會、鄉鎮代理辦公室的核算賬户成各銀行爭奪的重點領域。此前營口市農村“三資”與農業銀行、郵儲銀行、信用社合作較多。對“三資”建立平台化，信息化管理平台，藉助金融科技助力其平台建設，是介入農村集體資金管理的最佳時期。業務痛點是辦公信息化程度低，信息公開化程度低，管理難度大，用款支付手段落後，流程宂長。為此該同志參與提出瞭解決方案：依託“裕農通”+單位結算卡+企業網銀，有效解決鄉村資金服務的“最後一公里”。目前與營口全轄六個縣（區）政府簽訂業務合作協議，全面深化了與地方政府的合作關係。“營口農村集體三資監管”項目建行打敗多家同業競爭機構，最終獲得唯一合作銀行資格。隨着三資平台的上線，全市16個縣區、56個鄉鎮、644個行政村近800個“三資”類賬户全部落地，將實現資金沉澱近10億元，全面深化與政府的合作關係。

二、普惠金融戰略，一直在行動

張悦同志積極落實“普惠金融戰略”，普惠金融業務全行領先。20__年她發動全員利用“百行進萬企”活動及省分行下發的白名單，進園區，走企業，抓商圈，對公、私業務“兩輪”驅動。通過新老產品的推廣應用，網點1公里市場覆蓋度，搶佔市場先機協同作戰，聯動發展，實現業務批量發展。20__年該支行新增普惠授信客户、普惠貼現客户近200户，小微快貸和普惠貼現貸款投放近2億元，位列分行前列。營口分行普惠金融8+1指標餘額12億元，全省排名第一。疫情期間，該同志積極主動對接重點疫情保障企業，對名單內的企業逐一進行對接走訪，以最快的速度為多家疫情保障企業共發放3000萬元貸款，超高的效率得到了企業的高度認可，體現國有大行擔當。

三、勇於創新，近三年貸款投放近百億

在創新領域，該同志的腳步從未停歇。近幾年，她投放省分行首筆網絡銀行“e採通”貸款，獲得總行創新；發放東三省建行首筆政府購買服務貸款；辦理全省首筆債券做市業務；辦理營口市首筆PPP貸款等，一次又一次的實現業務創新和突破。正是她的這種永無休止的創新精神和不分晝夜的工作態度，近三年累計發放貸款近百億元，涉及基礎設施建設、PPP、網絡供應鏈等多個領域。目前儲備了包括垃圾焚燒發電PPP項目、天然氣基礎設施項目、熱電聯產項目等近200億元的信貸項目。

張悦同志自20__年11月末任職以來，三個月的時間，支行個人時點存款新增1.2億元，日均新增1.3億元，是營口分行唯一一家日均新增超億元的支行，各項業務指標排名前列，為支行業務發展帶來了翻天覆地的變化。“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”，張悦用她勇於創新、敢於擔當、甘於奉獻的精神和積極的正能量感染着身邊的每一位建行人，她將永葆共產黨人的奮鬥精神，為建行事業的發展貢獻力量、再續華章！

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇13

郭曉敏，女，38歲，蒙古族，大學本科學歷，中共黨員，現任中國建設銀行天津開發分行濱海第一支行行長，黨支部書記。她入行十四載，一直戰鬥在一線工作崗位上。多年來，該同志本着“愛崗敬業、無私奉獻”的工作作風，和嫻熟的業務技能，在總分行的多次業務競賽活動中獲得獎勵。在20__年至20__年，先後榮獲總行建功立業勞動競賽先進個人、“房金業務營銷標兵”、“房金業務能手”、“巾幗建功標兵”等稱號。20__年榮獲“天津市三八紅旗手”。這些耀眼的榮譽背後，是該同志十年如一日的辛勤耕耘，是捨棄小家顧大家的成果，是她默默奉獻自己青春的真實寫照。

一、不忘初心，牢記使命勇擔當

作為一名基層黨支部的支部書記，該同志深深的知道自己肩負着怎樣的職責和使命，她始終本着以黨建帶隊伍，以黨建促業務，以黨建謀發展的工作思路，帶領支部黨員，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在推進“三大戰略”“兩優策略”探索新金融實踐中砥礪奮進、攻堅克難、創新發展，不斷取得新突破，新進展。通過組織“紅細胞，動起來”實踐活動，充分調動了黨員同志幹事的熱情，組織“張富清金融服務隊”進社區，協助社工進行補貼老人信息採集，並利用場景展開社區便民服務，為社區居民辦理裕農通、社保卡、ETC等產品，為新區283個社區144個鄉村推廣做出示範實現客户端突破。充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，踐行着金融工作者的初心和使命。

二、破解難題，踐行科技新金融

郭曉敏同志愛崗敬業，認真履行崗位職責，積極進取，勇於開拓創新，她帶領着團隊，始終堅持以金融科技戰略為指引，圍繞智慧濱海項目的建設要求，為濱海新區民政局提供全面的的業務和技術支持，將我行產品與養老工作相結合，積極投身養老事業創新發展，提出構建智慧養老體系，建立新區養老生態。通過整合養老機構、服務商、社會資源，在天津濱海新區搭建了全國首個居家養老服務管理平台，為實現長者“足不出户，安心養老”提供全面有效保障。20__年，運用“安心養老”平台，建立區內老年人信息數據庫（完成信息採集2萬餘人，實現全區26萬老人信息採集），實現精準觸客，成功實現全國首例補貼的遠程申領（發放5404人次），創新發展的思路打開了，她和她的團隊，繼續運用金融科技的力量解決了一個又一個的難點，先後為泰達實驗學校搭建繳費平台、公益教育平台；營銷上線天津行首個智慧社區項目。科技金融的力量推動着她前行，她用實際的行動，踐行着金融人的使命擔當。

三、創新發展，住房藍海弄潮兒

作為一直戰鬥在住房金融條線的老兵，在接到總分行租房租賃戰略部署後，該同志就積極投入到住房租賃的藍海中，成為第一批藍海中的弄潮兒。通過對濱海新區住房租賃市場的調研，研究市場的難點，積極與區域房企對接，在建融家園上線後，完成天津分行首筆線上簽約、支付與結算，首筆信用卡隨付貸，為租賃業務發展奠定基礎。20__年她繼續深耕住房租賃“藍海”，創新開辦天津分行首個“兩權分離”存房模式，一年的時間，共受理存房業務20__餘筆，建信住房為房主發放保底租金798萬元。依託“建融家園”平台，新增上線社會化房源2356套。通過傳統業務與住房租賃市場情況相結合，與知名台企簽署《訂單式租賃住房單位職工提取公積金服務協議》，落地全國首例訂單式租賃住房提取公積金新模式，為1560名職工公積金支取提供便利。充分發揮我行住房金融傳統優勢，堅持新金融理念，積極推動住房租賃戰略發展，融通租賃市場BCG端，創新業務模式，建立涵蓋平台、房源、產品、服務在內的住房租賃體系，助力百姓幸福安居夢。助力政府培育和發展住房租賃市場，積極構建涵蓋平台、房源、產品、服務在內的住房租賃體系，為民服務解難題，幫助百姓實現安居夢想。

四、數據驅動，普惠金融拔頭籌

作為普惠金融特色網點，郭曉敏帶領着團隊成員，積極探索破解民營企業、小微企業融資難融資貴問題。通過制定網點的普惠金融助力民營企業、小微企業發展計劃，明確了多項具體落地措施。運用金融科技賦能，提升普惠金融創新發展的能力。把加大對民營企業和小微企業的支持作為進一步服務實體經濟，落實“六穩”政策要求的突破口，主動採取措施幫助臨時遇到困難的企業解決融資問題。通過努力，該網點發放普惠金融貸款6800萬元，受到了小微企業客户的一致好評。她帶隊參加濱海新區人行、濱海新區金融局、銀監濱海分局聯合舉辦的濱海新區金融機構優秀項目評選活動，榮獲“支持實體經濟服務社會民生”優秀項目展示優秀獎。她用腳踏實地的辛勤耕耘，助力了濱海新區民營經濟發展。

五、轉型發展，零售優先踐行者

作為基層網點領頭人，她帶領着團隊，立足濱海新區，本着“以客户為中心”的服務理念，深耕行業、精益求精，在踐行總行轉型發展，零售優先戰略的落地實施中，通過不斷的努力拼搏，創造了一項又一項驕人戰績。20__年其所在的網點個人存款時點餘額10.84億元，日均餘額10億元，時點日均餘額均超10億元。在ETC攻堅戰中，成功營銷2600户。信用卡髮卡1300張。20__年主要業務指標完成情況均在開發分行名列前茅。其所在網點20__-20__連續8年被評為建行天津市分行“優秀集體”，20__年，20__年她帶隊參加的天津分行創新馬拉松大賽，分別獲得一個二等獎，一個一等獎的好成績。數字是會説話的，這一串串數字，凝結了她和團隊的辛勤汗水，和默默的付出，在轉型發展的路上，一路奔跑着。

郭曉敏同志用自己的辛勤與智慧，在平凡的崗位上踐行着入黨的誓言，為共產主義事業貢獻着自己的一份心力。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇14

小王，女，漢族，1970年12月出生，中共黨員，大專文化，全國註冊房地產估價師。

1992年7月畢業於湖南城市建設專科學校（現湖南城建學院）房地產經營與管理專業，同年8月分配到長沙經濟技術開發區工作，1995年調至長沙縣住房保障局，先後在交易所、產權所、評估所等二級機構工作，20xx年8月任局辦公室主任，20xx年任長沙縣物業管理辦公室主任。

該同志在我局工作近20年來，立場堅定、學習勤奮、工作務實、作風正派，歷年年終考評均獲得優秀，多次獲得縣政府嘉獎和優秀共產黨員稱號，20xx年因工作突出榮立政府三等功。

一、勤學善思，志存高遠

該同志時刻牢記自己的黨員身份，能切實加強對黨的思想理論、各項方針政策和經濟、文化、科技、法律、業務知識的學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證工作的政策性、原則性、科學性和指導性，注重增強政治素養和黨性修養，思想上、政治上與組織保持高度一致。同時該同志走上工作崗位，從沒有放棄過學習，一直在堅持自學。在評估所工作期間，考取了全國註冊房地產估價師；在辦公室工作期間，堅持學習公文寫作；在物業管理辦工作期間，報考了全國註冊物業管理師考試。該同志注重總結提高和聯繫實際，能依據自己掌握的政策理論和專業知識進行認真思考，積極發掘工作中存在的深層次問題，為領導決策提供依據。能從多個工作崗位上脱穎而出鍛鍊成為中層幹部，是與其勤于思考、善於學習、善於總結和提高密不可分的。

二、紮實工作，務實奮進

自1995年在我局工作以來，該同志在房產測繪、繕證發證、權屬審核、房地產評估、辦公室等多個崗位工作過，在每一個崗位都能兢兢業業紮實工作，做到幹一行愛一行。尤其是擔任辦公室主任期間，工作積極主動，思想開拓進取，各方面表現相當出色。在材料撰寫方面，始終堅持高標準、嚴要求，力求做到思想內涵豐富、邏輯思維清晰、事實結合緊密、文字表達準確。每年撰寫各類公文40餘件，各類綜合性文字材料30餘篇。在組織協調方面，辦公室擔負着上傳下達、對外交往和後勤服務等繁重工作，該同志擔任主任職務，具有較高的政治敏鋭性，工作具有超前性，能在工作中注意把握領導意圖和具體工作性質，做到分工明確、條理清晰、統籌兼顧、合理安排，注重加強與上級主管部門和縣內各有關部門的溝通聯繫，促進工作的有效開展。在工作調研方面，能夠圍繞全縣經濟社會發展走向和人民羣眾關心的熱點難點問題進行調研，先後單獨或共同參與撰寫了多篇關於全縣房地產市場經濟運行、物業管理和住房保障等方面的調研文章，撰寫了多篇房地產開發建設管理工作經驗推介文章，並在相關刊物發表，取得了很好的社會效果。

三、嚴於律己，樂於奉獻

平時工作和生活中，該同志能始終保持勤勉務實的工作作風，注重德行操守，能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。能自覺遵守黨紀國法和單位制訂的各項規章制度；能與同事互勉共進，平等相待；能對羣眾坦誠相待，服務周到；能堅持原則、嚴於律己、樹立公道正派的形象。她除了加強自身的提高，還積極教導和幫助新進單位的同事，不斷增強自己和其他同志的服務大局能力、服務羣眾能力、調查研究能力、組織協調能力以及依法行政能力，使我局各項工作開展得生機勃勃，充滿了吸引力和凝聚力。

“寶劍鋒從磨礪出”，多年來，小王同志時時、處處、事事以大局為重，一心撲在事業上，恪盡職守、兢兢業業。無論在什麼崗位、幹什麼工作，也不管是份內還是份外事，她都能盡職盡責的幹好，盡心盡力地完成，從不講個人條件，從不計較個人得失，展現了極高的業務素質和個人魅力。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇15

李正一，男，39歲，朝鮮族，碩士研究生學歷，中共黨員，現任中國建設銀行吉林省分行長春第一汽車集團公司支行（下簡稱“長春一汽支行”）公司業務部黨支部書記、經理。

近年來，該同志緊跟總、分行戰略導向，搶抓吉林全方位振興和一汽集團轉型發展機遇，以一汽集團全產業鏈為抓手，實現“雙小”戰略對“雙大”戰略的有效承接，並積極拓展多元化客户羣體，強力推進“效益、質量、資產、負債”四輪驅動，以服務和創新持續對外賦能，幫助企業紓困解難，服務便捷百姓生活，帶領團隊為支行對公業務實現高質量發展做出了積極貢獻。20__年，該同志帶領支行團隊獲得總行普惠金融先進集體、省分行旺季對公綜合營銷獎、省分行旺季戰略業務拓展獎、省分行旺季對公中收拓展獎等多項榮譽。

一、緊跟區域發展大局，服務一汽集團轉型發展，助力民族製造業做優做強

一汽集團是民族製造業的代表，在新常態下開啟了戰略轉型升級之路，與總行第二發展曲線高度契合。長春一汽支行緊跟總行戰略導向和省分行工作部署，全力支持民族製造業品牌一汽集團轉型發展。支行公司業務部經理李正一同志同時兼任一汽集團駐點客户經理，他及時敏鋭撲捉客户信息，發掘客户轉型發展金融需求，尤其是針對客户痛點難點問題，積極研究高契合度的全產業鏈解決方案，努力為一汽集團提供優質高效的金融服務。一是及時跟進一汽集團移動出行板塊的全國佈局和項目推進。二是為一汽集團汽車金融板塊提供資產證券化支持。三是積極探索通過國際商業轉貸引入海外低成本資金扶持境內實體。四是推動交易快貸上線。為一汽全資子公司融資提供交易快貸產品，實現吉林省分行首筆發放。五是助力一汽集團紅旗振興戰略。努力為一汽集團提供綜合金融服務方案，積極參與紅旗小鎮的規劃構建；協調總行和建信信託參與“紅旗智能網聯及新能源汽車產業發展基金”。

二、立足客户視角，深入挖掘需求，努力為汽車全產業鏈提供有效金融解決方案

該同志堅持站在客户視角跟蹤全產業鏈經營動態，深刻理解供應鏈金融是“戰略中的戰略”的深刻內涵，想客户之所想，急客户之所急，想客户之所未想，急客户之所未急，不斷深入挖掘戰略客户需求，圍繞主機廠上游、下游和終端客户，着力打造全產業鏈、全流程、全產品的綜合金融服務解決方案。一是創新推出“e賬通”產品。為解決主機廠上游汽車零部件供應商尤其是中小型供應商融資難融資貴的問題，在總行、省分行的大力支持下，他帶領團隊創新設計“e賬通”產品。憑藉良好的基本結算服務基礎、多年成功的下游網絡供應鏈融資服務經驗、強大的後台系統支持和創新方案，成為唯一打通全產業鏈的金融機構。該產業鏈下游“e銷通”產品，持續保持同業領先地位。二是產業鏈終端融資創新取得新突破。該同志圍繞以B端賦能、C端突圍的思路，堅持跨條線聯動，與支行信用卡團隊積極配合，在總行、省行和兄弟分行的支持下，創新終端融資“e銷分期”產品，針對終端客户實現一點對全國的分期業務。

三、當好先鋒表率，發揮“頭雁”作用，鍛造黨支部強大的凝聚力和過硬的戰鬥力

長春一汽支行是全國先進基層黨組織，作為這個優秀集體中的一名黨員、一名黨支部書記，該同志深深感受到肩上擔負的責任和使命，在工作學習中堅持學在前、幹在前，以身作則，當好表率。作為青年黨員，他認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻認識深化金融供給側結構性改革的重要性和必要性，不斷強化青年金融工作者的責任感和使命感，努力將所學所用付諸於助力區域經濟發展的實際行動中。作為黨支部書記，他堅持下好黨建和業務“一盤棋”，把黨建工作融入貫穿到經營管理的各個環節，推進黨建和業務深度融合。圍繞“三大戰略”和經營重點領域，以“黨建+”模式，與客户開展黨建共建活動，增進了與客户的思想認同和情感認同；組建黨員攻堅小分隊，圍繞重點項目開展攻堅活動，有效推動“一汽移動出行”項目，創新推出“e賬通”產品，助力企業發展；“不忘初心、牢記使命”主題教育開展後，組織部門黨員成立“公司業務部張富清金融服務隊”，帶領團隊向榜樣學習，主動擔當作為，及時對接企業金融服務需求，以金融力量為企業紓解困難，得到了企業的一致讚譽。

這就是李正一，一個立足基層默默耕耘的年輕人，一個國有大行擔當的忠誠踐行者。他用服務讓建行贏得更多信賴，以創新讓發展取得更大突破，用飽含激情的青春業績書寫出新時代建行青年的華彩樂章！

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇16

陳燕，女，39歲，漢族，碩士研究生學歷，中共黨員，現任中國建設銀行河北雄安分行風險管理部經理。從省行到支行再到雄安分行，她一路逆向而行，哪裏艱難到哪裏；從財會到業務再到信貸管理，她一路跨越挑戰，哪裏需要到哪裏。作為赴雄安的首批開拓者，該同志用艱苦奮鬥、實幹擔當詮釋建行人的赤子之心，用開拓創新、共生共榮踐行新金融的發展情懷。她甘於奉獻、攻堅克難，為分行各項業務高質量發展和金融活水融入雄安做出了重要貢獻。20__年受雄安新區管委會推薦，陳燕被省委省政府授予“河北省勞動模範”榮譽稱號，還榮獲河北分行“20__年度先進工作者”、首屆“傑出青年特別榮譽獎”、“青年創新金點子大賽”一等獎等。

一、初心如磐，迎着艱難淬鍊成長

繪就新金融的奮鬥者。20__年，碩士畢業的陳燕進入河北省分行財務會計部工作。十年磨一劍，該同志出色完成了計劃考核、資債管理、轉型發展等工作，高質量撰寫河北分行經營形勢分析、“一行一策”、課題研究等百萬餘字，練就了統籌能力，厚積了紮實功底，成長為協助領導謀劃全行發展的優秀骨幹。20__年，根據核心人才培養計劃，經過省分行公開選拔，陳燕來到石家莊和平東路支行開啟了基層生涯。在全新領域，她不畏挑戰，撲下身心，帶領支行新簽約預算單位自助櫃面80餘户，一般性存款和對公存款相繼突破百億元，居分行首位。她還通過大數據和科技思維，在支行原創財政支付“直連通”平台，實現“互聯網+財政支付”，從源頭支持財政資金承接，被總行確定為重點移植創新產品。20__年河北雄安分行籌建之初，陳燕積極響應總、分行黨委號召，主動申請服務國家建設。作為建行第一批投身雄安的員工，她不顧薪酬下降，不顧條件艱苦，不顧異地奔波。兩年半的時間，900餘個日夜，作為母親、妻子、女兒的她與家人分居兩地，無數次與年幼的孩子、年邁的父母含淚離別，無數次在電話中安慰親人之後立即投身高強度工作，無數次風塵僕僕奔赴還是北方縣城風貌的雄安，無數次在踏上白洋澱站台時構想親身參與建設之後的新區未來之城……

二、使命在肩，從頭跨越劈波斬浪

踐行新金融的實幹者。雄安新區甫一成立，總行黨委以高度的政治責任感和歷史使命感在同業率先發聲，省分行黨委成立專班、發揮主體責任。作為建行選派到新區的第一批開拓者，陳燕深知自己的肩上責任重大，每一項工作必須做到最好最快最優，克服一切困難，實現“使命必達”。她從1個人的部門、3名黨員聯合黨支部的書記幹起，與同事們開啟了“早睡早起”（早上睡、早上起）和“白+黑”的雄安夢之隊奮鬥模式，謀劃開業後監管備案對接、制度體系搭建、系統分賬等重要基礎工作，完成了雄安分行財務會計和風險管理兩個部門的籌建。負責風險管理工作，不僅對自身是全新的領域，陳燕還要培養帶領全新的團隊。她以黨建為支撐，通過特色黨課、主題黨日、談心談話等帶領團隊以夢為馬，勇挑重擔，收集不計其數的信貸制度一項項學習，梳理適應新區的信貸流程一個個制定，大力推動結構調整，有效化解潛在風險，夯實資產業務發展基礎，KPI考核系統領先。隨着新區建設全面鋪開，陳燕主動發揮建行風控和信管優勢，配合前台部門，全力支持雄安重大項目、基礎設施、綠色信貸和高端高新產業。她以開放共享的新理念，注重運用新科技，參與對接綜合金融服務方案，高效完成了評級、評估和風險評價等工作。在市民中心建設項目中，我行以13個小時放款的最高效率斬獲了雄安集團首筆理財融資9900萬元；通過靈活設計授信方案，累計為京雄高鐵項目投放貸款24.5億元，在同業拔得頭籌；實現了雄安新區首筆住房租賃貸款的突破；為榮烏、京德、京雄、津石、容西攪拌站等重點項目累計授信331.9億元。

三、開拓創新，服務新區共生共榮

探索新金融的擔當者。雄安發展沒有先例可循，需引金融活水澆灌未來之城，解決當前痛點。面對雄安三縣存量10億元的傳統低端製造類小企業貸款，每户都可能涉及拆遷搬遷，在同業中佔比超過一半，風險隱患極大，成為雄安分行快速發展必須邁過的一道難關。於是，陳燕主動扛起責任，前瞻性應對風險，深入村鎮、澱邊對近200户小企業一户户調查分析，瞭解企業真實狀況，爭取新區和三縣政府支持，開闢多種方式，平穩壓降不符合新區環保導向的受限涉污行業貸款3.8億元。為妥善解決徵遷過程中政府、企業、銀行各方的痛點，陳燕提出以時間換髮展，創新推出“雄安新區徵遷支持貸”產品，並推動簽署銀政企三方協議42份，通過將涉拆企業在我行賬户確定為徵遷資金收款户，併力爭納入雄安徵遷區塊鏈系統封閉管理，實現政府穩定徵遷、企業順利轉型、我行風險可控並承接資金的共生髮展，獲得政府和企業廣泛好評。為適應雄安以租為主的住房制度，陳燕將金融服務與雄安數字城市、智慧城市相結合，創新“租e融”項目，研究以租賃權創新、區塊鏈風控支持雄安普惠金融和創新創業，助力新區率先構建“租購同權”的載體，打造住房制度改革的全國樣板。“租e融”在總行首屆“創新馬拉松”大賽中經過層層選拔，進入了全國住房租賃組25強。

不懼山海之遠，只為萬家憂樂。今後路上依然充滿挑戰，陳燕將繼續堅定以奮鬥者的姿態，以新金融的行動，服務大眾安居樂業，建設雄安美好未來！

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇17

小蔣同志是灌陽縣水車鄉人民政府信訪助理，1981年3月參加工作，他進單位31年來，曾多次被評為“先進個人”、“先進工作者”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，他憑着無私奉獻、敬業創新的主人翁精神，精心管理、認真負責的工作態度。小蔣同志幹一行，愛一行，專一行，精一行，在工作中埋頭苦幹，頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了一名共產黨員創先爭優愛崗敬業的奉獻之歌。

一、認真學習，狠抓工作落實

20xx年3月至今，我鄉成立了或調整了普法工作領導小組，下設辦公室，具體業務一向由小蔣同志負責。小蔣作為鄉信訪助理、協助綜治的同志，首先從自身抓起。他帶頭學習法律、法規，用心參加上級部門舉辦的各種普法、培訓活動，具有較強的法制觀念和法律意識。為切實做好信訪、普法等工作，小蔣同志將普法資料穿插到每月的學習培訓當中，做到每月都有安排，有具體的學習資料。在工作中，由於小蔣同志對信訪、普法等工作堅持管理到位、措施到位、學習到位，全鄉學法用法的風氣十分濃郁，幹部職工的法律意識不斷增強，提高了廣大幹部在工作中依法行政的自覺性。

二、結合實際，加大宣傳教育

在信訪、普法教育等工作中，小蔣同志採取了集中學習、個人自學、出版專刊及圖片、上街諮詢、出動宣傳車宣傳等多種形式，進行各種法律、法規的宣傳。平時，主要利用每週一次的政治學習日（半天）開展普法學習和依法治鄉教育，認真學習每年縣信訪局、普法辦規定的法律條款。對於一些比較重要的法律及我鄉中心工作緊密相連的法律法規，小蔣同志請縣司法局領導來我鄉給幹部職工和中學的師生講課，以幫忙加深對這些法律的認識、瞭解。如20xx年5月16日，他請鄉派出所長給水車中學上了《中華人民共和國治安管理處罰條例》，全校師生對集中學習的形式反映良好。同時，他在抓好全鄉幹部職工法律法規學習的同時，也把法律的宣傳觸角向社會大眾延伸，這項工作由我鄉和縣普法辦共同開展。幾年來，為認真貫徹區黨委關於開展依法治理工作的決定，小蔣同志組織我鄉的有關工作人員一齊上街開展“依法治鄉”宣傳活動，並根據法律，結合我鄉實際狀況，幾年來，共發放《道路交通安全法》、《行政許可法》、《婚姻法》、《土地管理法》、《森林法》等宣傳資料12182份，講解諮詢法律法規知識10000多人次。同時為加強全鄉幹部職工的學習培訓，小蔣同志用心徵訂普法的有關教材和輔導書，及時發至鄉直各單位和農户手中，發放市、縣普法依法治理辦公室編寫的《農民常用法律知識讀本》、《創新社會管理促進社會和諧》7。5萬冊，保證了我鄉幹部職工學法用法的需要。此外，他還着重抓了普法的一個重要環節，組織好普法的培訓與考試，這是對每年職工法律學習效果的真實檢驗。為了搞好每年普法考試的輔導，加深對法律的理解，他每次都參加市、縣組織的普法教育培訓班。由於平時的學習抓得緊，全鄉幹部職工每年參加考試都能取得較好的成績。據統計，我鄉幹部職工每年的普法考試合格率均為100%，優秀率到達90%以上。

三、依法管理，發揮表率作用

小蔣同志堅持依法行政，依法辦事，一向堅持參加我鄉各村糾紛矛盾排查和調處工作，針對我鄉山林水利糾紛多且狀況複雜的現象。對羣眾反映的問題，迅速的取證，及時處理，做到件件有落實，事事有處理結果。由於及時深入現場調查取證，對糾紛的起因、危害、損失等做出科學客觀的決定，依照法律較好地處理了各類糾紛，化解因糾紛引發的矛盾，維護安定團結的良好局面。由於小蔣同志工作出色，多次被評為普法依法治理先進工作者。

四、元旦、春節、兩會、國慶等特殊時光期間，確保信訪不出問題

為落實中央、自治區、縣的安全大局意識，確保安全工作不出問題，確保上訪人員在元旦、春節、兩會、國慶等特殊時光期間不上訪、不鬧事。小蔣同志從以下幾個方面着手：一是深入宣傳，教育轉化。在鄉村幹部、鄉直單位負責人會上認真傳達貫徹上級有關政策，要求屬地單位認真做好上訪人員的教育宣傳工作；二是主動下訪，解決困難。堅持為上訪人員着想，設身處地地思考他們的難處，在政策允許的範圍內，切實協調解決上訪人員的一些實際困難。透過感情溝通，使他們感受到領導的關心和幫忙。及時向上訪人員解釋上級有關政策，請求他們正確理解這些政策，透過正當渠道反映問題。透過思想教育和政策引導，使上訪人員理解了政策規定，主動息訴罷訪。

幾年來，小蔣同志對信訪、普法、依法治理等工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真學習，狠抓落實，取得了明顯的成效。我鄉的信訪、普法等工作經過小蔣同志的精心組織學習，廣大幹部職工受到了深刻的教育，增強了法律意識，提高了知法、守法的自覺性，幹部職工思想穩定，遵紀守法，沒有出現違法行為，全鄉一向持續着安定團結的政治局面，有力地促進了三個禮貌建設。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇18

小峯，綜採一隊組長。在工作中，他帶頭踐行踐行“講境界、長本事”八項具體要求，自覺查改“八種不良現象”；他認真學習“白國周班組管理辦法”。他能夠模範遵守安全紀律、經濟紀律、政治紀律，時時刻刻用高標準去規範自己的行為。他講操守，重品行，講境界，從不跟公司講條件，全身心地投入到上級安排的工作中去。他情趣健康，有事業心，有責任感，把工作當作自己的事業去做，用極大的熱忱去完成每天的工作，兢兢業業，勤勤懇懇。

小峯同志工作能力強。他十分注重學習，並能學以致用，他善於動腦筋，善於提前考慮問題，有一整套科學思維方法和工作方法。他技術業務精，解決問題及組織創新的能力強，他善於總結解決問題的方法，善於用自己的經驗和理論水平，處理實際問題；能夠做到自主管理。今年元月份，綜採一隊進入2326工作面回採，由於2326工作面迴風巷壓力大，底鼓嚴重，迴風巷巷卧底量大，經常是卧過不到一個圓班就又鼓起來了。五個月裏接着過了3個斷層區，1個陷落帶。迴風巷壓力大，頂板需要用鋼樑棚加強支護，整個一季度工作量較大。作為組長，他首先嚴格要求自己，以身作則，勇於承擔起自身的責任，在生產中，班隊內部的工作他不推諉，自己的責任他不推託，把隊裏看成自己的家，工作面則看成自己責任田。卧底時他帶頭背袋子，架棚時時他帶頭扛棚樑、棚腿等重活，他始終認為作為一名組長不僅僅要組織協調好當班工作，在困難的時候更要身先力行、率先垂範，把職工的工作積極性調動起來。他就這樣用自己的一言一行影響職工的安全行為和工作熱情，他通過在班前會、班後會現身説教，規範班組中職工的操作行為，同時將遠離“三違”作為搞好安全行為的重要手段，使全隊每位職工自覺規範自己的操作行為。對於職工在生產中出

現的.不規範行為，他從不放過，通過耐心講解不規範操作帶來的不利影響，使有不規範行為的能夠工人深刻認識到自己的錯誤。通過他的努力，2326工作面迴風巷從來沒有出現過斷面不夠的情況，改棚沒有出現一點差錯，有力的保證了工作面的順利回採。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇19

1965年，我在華盛頓的一所學校圖書館當管理員。有一天，一位負責教九歲兒童班的老師來找我，説她班上有個學生功課完成得比其他所有孩子都快，他想再找個活幹，能否在圖書館裏乾點什麼。我説：“讓他來吧。”一會兒，一個身材瘦小、沙色頭髮的男孩走進來了。他問道：“你們有活兒讓我幹嗎?”我給他講解有關杜威十進位制的圖書分類上架法，他聽後立刻心領神會。後來我又給他看一大摞過期借閲書卡，書卡上的書我起先認為已經還了，但是實際上由於書卡有誤，這些書找不着了。他問我：“這是件偵探式的工作嗎?”我回答説：“是。”話音剛落，他就像一名所向披靡的偵探幹起來了。老師進來告訴他該休息的時候，他已經找出三本書卡有誤的書。他不肯休息，堅持要把活先幹完。老師説館內空氣不好，應該呼吸一下新鮮空氣，他這才停下手頭的工作。次日早晨，他來得很早。他説要幹完找書的工作。下班時，他又説要當一名正式的圖書館管理員，我很痛快地答應了，因為他幹起活來孜孜不倦。

幾周以後，我發現辦公桌上有張留言條，邀請我到這個男孩家裏吃晚飯。我應邀去了並且過得很愉快。臨走時，他母親説，他們全家要搬到毗鄰的社區去住，孩子也得轉學。但是孩子首先掛念的就是他不能再在原學校的圖書館裏工作了，誰來找那些丟失的圖書呢?

孩子要走了，我與他依依惜別。起先我認為他就是一個普普通通的孩子，可是他的那份工作熱情使我覺得他非同尋常。

我很想念他。可是這種思念之情持續的時間並不長，因為幾天之後，沒想到他又回來了。他告訴我，新去的那所學校的圖書館管理員不讓學生在圖書館幫忙幹活兒。他高興地説：“媽媽又讓我回原校唸書了，爸爸上班路上叫我搭段車，要是他有事，我就走着來上學。”

我當時腦子裏閃過一個念頭：這孩子的決心和毅力如此之大，將來一定能幹番事業。然而我尚沒料到，他長大以後，竟成為一名信息時代的奇才、一位微型軟件的巨頭、一個世界的首富。他的名字就是：比爾.蓋茨。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇20

姜傑，男，39歲，漢族，大學本科學歷（碩士學位），中共黨員，現任中國建設銀行北京市分行公司業務部總經理，兼任公司業務發展委員會辦公室主任，負責分行公司業務的統籌、推進、協調和決策，牽頭營銷服務包括央企、市企、全球客户、民營企業在內的近30萬個客户，業務量、收益貢獻均達到全行的50%。面對新時代、新要求，姜傑同志以堅定的政治立場、飽滿的工作熱情和過硬的業務素質，帶領公司業務條線員工積極投身助力經濟社會高質量發展的大事業，在提升“三個能力”、推進“三大戰略”、踐行“新金融”等領域展現出新作為。

一、加強理論學習，堅定理想信念

姜傑同志重視理論學習，以理論的清醒保證政治的堅定，通過認真學習黨的十九大及歷次全會精神，深刻領會中國特色社會主義和“中國夢”的科學內涵、精神實質和實踐要求，特別是經過黨校的學習，增強了理論素養、錘鍊了黨性修養、明確了使命擔當、找準了努力方向。他嚴格落實“一崗雙責”工作要求，始終以黨建統領推進各項業務發展。創辦“築夢華年，建公行遠”黨建特色品牌。

二、強化責任擔當，服務實體經濟

姜傑同志努力提高自身政治站位和業務能力，他深刻領會中央精神並付諸行動，將初心聚焦為服務客户、基層，使命聚焦為服務實體經濟，落實中央政策方略。帶頭研讀國家、地方層面的重要報告及領導講話，推動國家、地區重點工程項目營銷近百項，在服務實體經濟方面取得突出成效。一是加快貸款投放，支持重點領域發展。20__年對公貸款投放1056億元，區域、系統雙第一，其中製造業貸款新增147億元，民營企業貸款新增322億元，綠色貸款餘額達1197億元。二是強化京津冀協同，助推副中心建設，實現“非首都城市功能疏解貸款”快速投放。截至20__年12月末，我分行疏解貸款項目儲備143個，審批金額3880億元，已投放342億元；為北京環球影城、副中心交通樞紐等13個項目提供融資支持，授信金額359億元，累計投放105億元。三是貫徹落實鄉村振興戰略和北京市美麗鄉村建設計劃，出台《中國建設銀行北京市分行金融支持鄉村振興實施方案》，建立了信貸綠色通道，持續加大對“三農”領域的信貸支持力度，截至20__年末，分行涉農貸款餘額211億元，比年初新增17.5億元。

三、錨定持久發展，踐行新金融

姜傑同志深入領會總分行佈局新金融，開啟第二曲線的戰略意圖，以實際行動推動公司條線戰略佈局往深裏走、往實裏走。一是雙小承接雙大，以供應鏈融資助力普惠金融戰略實施，20__年分行民工惠完成金額38.30億元，系統排名第二，累計受益超過40萬人。二是推進網絡供應鏈平台、建融智合平台、對公商户平台發展，其中網絡供應鏈平台貸款餘額、餘額新增、客户數、客户新增均列系統排名第一。三是大力推進住房租賃工作，截至20__年末，分行租賃住房融資項目積累102項，已通過審批12項，批覆金額合計149.9億元，其中77.81億元已實現投放，共支持租賃住房建設6456套。四是聚焦科創企業服務，共建“科創孵化基地”，准入159家高校、科研戰略合作機構，研發推出“雙創雲貸”、“科創隨心選”產品。

四、提升管理能力，聚力高質量發展

姜傑同志始終倡導“管理文化為骨、核心價值為魂、安全發展為本”，他向管理要效益，身體力行落實提質增效的工作要求。一是圍繞客户這個業務發展的主要矛盾提出“目標引領做好新客户拓展、久久為功做好老客户挖掘、精準施策做好客户分類營銷”工作思路，圍繞深挖戰略客户、普惠金融發展、京津冀戰略協同、美麗鄉村建設、住房租賃市場等機遇制定“營銷圖”、“機遇圖”和“指引圖”，按圖索驥，指導全行對公條線開展精準營銷，共突破未合作客户/項目131個，鞏固已合作客户/項目544個。二是加大表外資產和到期保函清理力度，累計註銷到期保函993億元，清理加權風險資產497億元。三是風險管理不放鬆，20__年完成總行信貸退出計劃164%，分行賬面口徑對公貸款不良率0.19%，實現追回近7年全部墊款；完成總行資產質量控制計劃，系統、地區同業四行排名領先；配合總行、北京銀保監局、人行營管部、風險管理部、內控合規部開展信用風險專項排查，牽頭開展對公條線信貸業務大檢查，定期召開對公信貸客户風險預警診斷會，加強貸後管理。四是強化客户經理隊伍建設，快速推進員工業績計量系統應用，開展分層次、差異化培訓，提升對公客户經理隊伍整體業務能力，促進轉型網點對公業務快速開展。

姜傑同志在政治方面立場堅定，將自我的發展融入到“兩個一百年”的奮鬥目標中，將對黨的忠誠體現在對工作的傾情奉獻和忘我投入中，既踐行了金融從業者對事業的執着與堅守，更彰顯出一名黨員領導幹部對黨的事業的恪守與擔當！

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇21

她沒有出類拔萃的成績，沒有驚世駭俗的壯舉，但卻在平凡的崗位上恪盡職守，兢兢業業，勤勤懇懇，以螺絲釘的精神堅守本職崗位，一步步實現她的人生價值。她就是南平市疾病預防控制中心辦公室的——邱曉華。

一 、崗位調動

邱曉華同志20xx年進入南平市疾病預防控制中心至今已有5年。剛到單位，曉華被分配到規劃免疫與傳染病防治科，如願以償的做了自己本專業的工作，夢想着用自己的所學知識，展開理想的翅膀在疾病預防控制第一線做出自己的貢獻。20xx因工作需要領導把曉華調到辦公室從事人事工作。曉華也曾猶豫、沮喪過，因為不能像從前一樣奮鬥在衞生防疫的第一線，但很快曉華就調整好心態，“既來之，則安之”，即使不能奮鬥在一線，也可以通過做好後勤服務，為一線戰士保駕護航。

“萬事開頭難”，尤其對於“門外漢”的邱曉華來説。曉華深知想要勝任這份工作，就要比別人付出更多的努力、灑下更多的汗水。曉華認真研讀人事方面的各種文件，領悟文件的精神，嚴格按照規定的政策和程序辦事，盡心竭力，切實幹好每一件事，處理好每一個細節。遇到不懂的問題就主動向兄弟單位的同行和上級部門請教，很快曉華就掌握了人事工作的要領，很好地完成了各項人事工作任務。

二、一專多能

邱曉華剛到辦公室從事人事工作的那一年，由於科室人手不足，領導要求辦公室成員要一專多能。曉華除了做好人事方面的工作外，還要負責信息收集發放、文件處理、會務工作和辦公室日常的零碎事情。為了在有限的時間內完成更多的工作，曉華經常加班加點，不知犧牲了多少休息時間。雖然沒有驚天動地的業績，也沒有耀眼奪目的光環，但憑着一顆愛崗敬業的心，在這個全新的、工作量大，且富有挑戰性的崗位上曉華默默的奉獻，發揮着螺絲釘的作用。

三、細緻嚴謹

人事工作要求細緻嚴謹，需要填報審核各類人事數據、信息，提供準確的人力資源數據資料。作為人事工作人員曉華深知人的事情，事事無小事的道理，人事工作千頭萬緒，如果信息失真，會給單位及職工帶來不可估量的損失。比如，一年一度的高級職稱評審工作，工作量大、時間緊迫，且關係到晉升人員的切身利益，容不得有一絲的紕漏。20xx年，由於剛從事這塊工作業務不熟悉，加之參加評審的人員多、材料繁雜，每一位評審者的材料都是厚厚一沓，每一項都必須非常認真細緻的反覆核對。時間短、任務重，幾乎每天都是加班加點工作。由於“五.一”開假後第一天所有材料必須準備齊全上交衞生局，本已買好車票準備回浦城老家的曉華果斷放棄了回家的機會，假期三天都在單位認真的準備材料，最終順利圓滿的完成了工作。

四、不厭其煩

人事工作經常都是出去和外單位打交道，特別是上級部門，一件事情都要跑好幾個單位，經常不是碰到這個人沒在就是那個人沒在，所以想把一件事情辦好經常都要跑好多趟。曉華總是非常有耐心、有恆心，不怕苦不怕累，不論颳風下雨，穿梭在單位與辦事處之間。記得，有一次辦理一位工勤人員退休手續過程中，根據新的政策規定需要提供該同志原始檔案中的招工表，因 20xx年市屬醫療機構整合重組，市疾控中心是由6家單位重新組建而成的歷史原因導致該同志檔案不齊全。但是人事局退休科要求必須提供這份材料才給予辦理退休手續。炎炎烈日下，曉華騎着曉華的“小電驢”，先後到南平市檔案館、南平市勞動局、延平區檔案局、延平區勞動局等多家單位一一查閲資料。整整跑了一天，雖然最終沒能找到那份原始的資料，但退休科辦事人員通過了解知道曉華真的非常辛苦努力的找過了，最後批准辦理了那位同志的退休手續。

有人説人事工作崗位平凡、單調、艱苦，可曉華憑着滿腔的熱血，默默的在這崗位上奉獻自己的力量;有人説人事工作繁瑣、費力、機械，可曉華憑着一顆赤誠的心，默默的在這崗位上發揮一顆“螺絲釘”的作用。曉華説：“既然做了，就要把它做得最好。即使是再平凡的崗位也可以做出不平凡的貢獻，用自己的努力在人生的長河留下一道光彩的痕”。邱曉華就是一顆小小螺絲釘，在疾病預防控制工作需要的崗位上閃閃發光。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇22

張雪華同志是南平市疾控中心質量管理科的一名科員，從事檢品收樣工作十一年。她憑着對這份職業的忠誠，在自己的崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、默默奉獻。她心繫客户，真誠服務，用自己滿腔的熱情架起了市疾控中心與用户之間的橋樑，用積極負責的態度體現着人生價值。

一、愛崗敬業，在本職崗位上發揮出應有的作用

1、樣品受理和樣品管理：依照相關標準，做好各類抽檢、委託送檢樣品的受理登記、編號、基本信息的輸入、流轉、留樣以及相關標準的引用工作，認真指導客户填寫委託檢測協議書與一般合同的評審工作，按照有關收費標準的規定，開具收費通知書，對優惠、免費的檢品辦理相關的審批手續，接收樣品後及時與檢驗中心聯繫，將樣品送到檢驗科，並做好樣品的交接手續。加強樣品室內務管理，做好樣品留樣和留樣樣品的管理工作，對到期的留樣樣品，及時申請銷燬，做到留樣樣品有登記，銷燬有記錄。

2、儀器設備檔案管理：按中心質量管理體系及各檢測科室的要求，每年年初就制訂當年的儀器設備檢定(校準)週期表，中心有近300台的儀器設備，有近百台需要檢定(校準)，在制定計劃前，必須對各科室的儀器設備進行一次核對工作，先將儀器設備資料發放到各使用科室，進行前期核對，有錯的地方進行修改，以便使資料更準確、無誤，經審核批准後提交給辦公室和相關科室。收到檢定/校準證書後及時將證書複印給相關檢測科室，對所檢定儀器核對後更換合格標識，在使用科室對檢定的儀器進行確認和量值溯源後與檢定/校準證書一起存入檔案。對收集到的新的儀器設備檔案資料進行統一編號，填寫基本情況登記表，編寫目錄並整理建檔。年終各科室將每台儀器的使用維護記錄統一上交，我就按照每台儀器的編號逐一入檔，並完善檔案目錄。

3、日常監督及內審工作：根據中心年初制定的質量工作和質量監督計劃的要求，每月對檢測報告的格式和原始記錄格式是否規範進行日常監督，對涉及到的體系進行檢查、記錄，發現問題後及時與科室溝通，督促科室進行整改，促進了管理體系的有效運行。

4、國標的維護、更新工作：及時做好對檢測軟件系統檢測標準的維護。上網查詢最新的國標或已廢止的國標，以便做到在用的國標是最新的，適用的。

二、換位思考，全面確立服務為民的意識。

收樣處作為一個窗口，也是單位聯繫羣眾的橋樑和紐帶，不僅肩負着溝通和交流的重任，還被賦予了展示中心形象的光榮職責。做好一名窗口工作人員不容易。要把好第一道關，責任重大，工作必須細緻到位、嚴格嚴謹。平時除了認真做好首問責任制，日常業務上的辦理之外，還要接受羣眾的來訪、來電諮詢以及來自社會各方面的監督，工作上容不得有半點馬虎。每天到中心來辦事的人很多，工作的開展並非是一帆風順，我們被辱罵是常有的事。有時用户髒言亂語脱口而出，不理解溢於言表。面對這種情形，多年的工作使我明白，客户也需要理解，只有換位思考，將心比心，才能贏得更多的理解與尊重。於是我學會了用真誠的微笑來化解矛盾，學會了用耐心細緻的解釋來排除糾紛。做到熱情服務、有問必答，努力使到中心辦事的每位人員高興而來，滿意而歸。

三、努力學習，增強知識，提高工作能力。

積極參加中心組織的各項政治學習及業務學習，結合工作實際，不斷提升業務技能，業餘時間，對中心的《質量手冊》和《程序文件》不斷地學習，提高自己的各項工作能力，加強自身的覺悟，努力在工作中有一個過硬的本領。通過學習，自己的服務意識和責任意識都有很大的提高。

這就是雪華的崗位工作，她的崗位太平凡了，人也太平凡了。平凡得就像大地上的一顆小草，平凡得猶如滄海中的一滴水珠……在中心工作的這段時間裏，每一個人、每一句話、每一件事都讓她深切地體會到做一名窗口工作人員的艱難與不易。有人用重複、機械、枯燥、乏味八個字來形容。但是她能始終秉承以“客户為中心”的服務宗旨，貫徹“科學公正、準確可靠、優質高效、方便客户”的服務方針，全面提高窗口的服務水平，提升羣眾對中心的滿意度，用自己的熱心、耐心、細心和誠心，在這片小小的窗口默默地奉獻，為中心的建設和發展儘自己的綿薄之力。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇23

王，現任綜掘一隊副隊長，分管輔助運輸、地測防治水。進入新年以來，降雪天氣頻繁，常常導致車輛出行困難。1月10日，休息在家的王在從家步行至超市的途中，在路邊遇上了一個問路的.外地人。其稱自己是一個旅遊大巴車司機，來自天津，車上乘客均是到皇城相府旅遊的，返程時由於大雪天氣原因，高速公路封路，禁止車輛通行，因不熟悉本地路況，在跟隨手機導航行駛一個多小時後，由於駕駛車輛高度問題，無法通過限高，期間多次改變導航路線和撥打各種求助熱線仍未找到通行路線。隨着被困時間變久，車上年齡較大的乘客情緒逐漸焦躁失控，司機師傅壓力倍增，無奈才向路人求助，駕駛的大型客車現停靠於附近的油氣站，想打聽附近可以通行的國道。王瞭解情況後，立即將詳細情況告訴了在交警隊上班的親戚。因客車上乘客較多且年紀較大，為避免發生其他意外情況，交警隊迅速就近調派執勤人員和引導車輛趕赴現場。趕至現場後，民警一邊根據客車位置合理規劃安排好繞行路線，確保通行暢通，一邊幫助司機師傅安撫好乘客情緒。

在我們日常生活中，有太多的好人好事不間斷的發生在我們的身邊，讓這個社會不斷地進步，向着美好的方向繼續發展。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇24

，女，36歲，現任張家口市橋東區財政局國庫股股長。從事財政工作11年來，愛崗敬業，任勞任怨；工作作風踏實上進，甘於奉獻，受到了單位領導、同事和羣眾的一致好評。主要工作狀況介紹如下：

一、精心組織籌劃，開展全區行政事業單位資產清查工作

在財政管理的日常工作中，對自我要求很嚴，凡她經辦的事情儘量做到精益求精。20xx年，市局要求在全市範圍內組織開展一次行政事業單位資產清查工作。接到此項任務，作為一名具體負責這項工作的人員，她滿懷信心，振奮精神，應對時光緊、任務重、人員少的局面，她潛心研究清查政策及軟件操作，採取了“先搞試點，集中錄入，穩步推進”的方法。圓滿地完成了全區行政事業單位資產清查工作，進一步夯實和深化了全區行政事業單位國有資產管理的基礎。

二、不斷探求發展，推進國庫集中支付制度改革

在工作中，她有條不紊地安排好每一項事務，認真做好所負責的每一項工作。在擔任國庫股股長以來，大力推行國庫集中支付制度改革，規範國庫集中支付程序。20__年7月，為加強行政事業單位醫療保險和住房公積金的繳撥管理，在總結近年來財政集中撥付方式益弊的.前提下，對我區現行撥付管理辦法進行了調整，並下發了《行政事業單位醫療保險和住房公積金繳撥管理辦法》。同年9月，在全區範圍內開展了國庫集中支付“零餘額”清算改革工作，實現了財政預算資金以額度方式下到達預算單位，支付中心在額度內辦理預算單位支付業務，代理銀行先墊付資金，國庫後清算。此種方式進一步縮短了資金週轉時光，使我區財政國庫改革向標準模式的轉軌又邁進了一步。

三、構築安全防線，提升財政資金安全係數

國庫工作無小事，資金安全更是大事。在工作中，她始終牢記財政資金安全是財政管理的生命線。在制度方面，建章立制，構成內部制約機制；在協作銀行方面，挑選資質力量充實，信譽質量較高的銀行合作，並與之簽訂了《資金安全管理協議》，明確職責、化解風險、消除隱患；在財政內部，嚴格監守財務印鑑雙人保管，撥款票據層層稽核。即使當日要撥的款再急、再多，她也總是一筆一筆認真、細緻審核，確保所撥票據準確無誤後方才交予出納進行轉票。每年經她手撥付的資金上億元，均做到了零差錯運轉。

四、熱愛本職工作，無怨無悔奉獻

熱愛本職工作，對工作有着極強的職責心，為了保證各項工作按時完成，為了能使工作做得更好，她經常加班加點，有時甚至通宵達旦地工作。進行企業改制工作期間，更是“五加二、白加黑”，晚上十一、二點你還能在會議室看到她在聽取會計師事務所的彙報企業審計狀況。

一分耕耘、一分收穫。多年來，她的工作得到了單位領導和們以及上級部門的肯定，先後六年被區政府授予“嘉獎”稱號，20xx年和20__年分別被省財政廳、市財政局評為資產清查工作先進個人。

展望未來，任重道遠。將會不斷學習，努力工作，為財政事業做出新的貢獻。

愛崗敬業模範先進事蹟材料範文 篇25

羅翠婷，中國共產黨員，主管檢驗技師，20xx年參加工作，在南平市疾病預防控制中心從事理化檢驗工作，參加工作20xx年來，她熱愛本職工作，敬業求實，認真做好本職工作，為守護人民的健康盡心盡力。

一、勤於學習

衞生理化檢驗是一個要求精益求精的崗位，它要求從業者能耐得住寂寞，一絲不苟的去完成每一步操作，每一次實驗。實驗中得出來的每一個數據，小者關係到一個人的身體健康、一個企業一個產品的命運，大者關係到人民的生命安危。羅翠婷深深明白這個崗位的重要性，她將愛與熱情全部投入到工作中。

為掌握理化檢驗的新技術、新方法，更好地開展新項目，羅翠婷虛心向老同志學習，向老同志請教，並查閲了大量國內外文獻，博引旁證指導自己的科研和工作實際。為了學習最新的外國期刊、文獻，她努力提高外語水平，翻字典、查資料，以滴水穿石的精神，刻苦地學習;為了跟上國際檢測水平的發展，特別是為了研究課桌鉛含量分析，她閲讀了大量金屬鉛分析方面的國內外文獻，結合自己多年工作的積累，對課桌油漆可溶性鉛含量進行調查研究，並在《中國學校衞生雜誌》等國家級刊物上發表，為相關部門提供了科學依據。

二、成績突出

參加工作以來，羅翠婷為不斷提高專業工作能力，做到堅持立足食品理化檢驗工作崗位，結合工作實際，她學習掌握了職業衞生、環境衞生、食品、水質等理化檢驗具體工作，並熟練掌握了氣相色譜、原子吸收、原子熒光等大型分析儀器的使用。

在平時工作中，羅翠婷認真負責的檢測每一份樣品，嚴把質量關。她認真組織、參與重點檢測工作任務及一些突發事件的處理工作，對重點、難點工作不退縮、不避讓，勇挑重擔。在每年進行的實驗室檢測網質量控制考核中，均以準確的結果通過國家、省疾控中心的考核。實驗室的儀器設備不斷更新，對人員的要求也越來越高，羅翠婷能獨立操作實驗室的氣相色譜儀、原子吸收分光光度計和石墨爐原子吸收分光光度計。 20xx年2月省羅翠婷ODC和省急救中心舉辦的《突發中毒事件應急處置技能競賽》，小組取得了省第四的優異成績，

羅翠婷同志在平凡的崗位上，用自己的實際行動努力實現自己的理想和追求。在成績和榮譽面前，不驕不躁，因為她明白，只有不斷要求自己上進，無私為羣眾奉獻，才能不負人民的期望和黨多年的培養。