公司優秀員工事蹟彙總大綱

近日，經過各部門員工及各評比小組進行的上半年獎懲評比，連城集團公司上半年表現優秀的員工被評出。被給予“嘉獎”獎勵的員工有：韋俊廳、臧義坤、麥長美、黃建華、鄭旺明、張愈斌等六人。被給予“記小功”獎勵的員工有：徐士勇、陳樂凱、古大海、賀倩等四人。本次評比是根據連城集團公司XX年下半年頒佈的《獎懲條例（試行）》評選出來的，這是連城集團公司邁向制度化、規範化管理的表現之一。《獎懲條例》的頒佈為了調動員工的工作積極性，充分發揮員工的內在潛力，加強工作執行力度和工作紀律性，做到獎懲分明而制定的。其中獎勵分為嘉獎、記小功、記大功、晉升、獎金五級，懲罰分為警告、記過、記大過、降級、辭退五級。

以下是部分員工的事蹟材料。

1、

姓名：麥長美

性別：女

部門：物業部

崗位：中安·藍天大廈保潔員

事蹟材料：

麥長美身為藍天大廈一名普通保潔員，兢兢業業，對自己的本職工作一絲不苟，認真對待。每天早晨，麥長美都準時來到工作崗位，清掃着藍天大廈的每一個家落，從23層的公共樓梯、公共走道，一直打掃到一樓。日日如此，特別是天氣炎熱的時候，她總是揮汗如雨，但從未聽到她説過一個“累”字。另外，她還身兼綠化護理工，藍天大廈的每一寸雜草，都是經過她的親手拔除，親自整理，她天天如辛勤的園丁一般，默默無聞地灌溉着小區裏面的每一寸綠化地。記得小區剛種下花草時，都是呈枯萎狀態，經過麥長美一段時間的精心護理之後，小區已經一片春色，這都是她辛勤勞動的成果，業主們每次接待來訪的的朋友都回説：“我們小區一點垃圾都找不到，都是紅花綠草，環境又幹淨又舒服，你也趕緊來和我做鄰居吧！”對於領導安排的保潔工作，麥長美總是以高效率、高標準，以最快的速度完成，她默默無聞的勞動精神值得我們每個人去學習。

2、

姓名：黃建華

性別：男

部門：物業部

崗位：中安·藍天大廈保安班長

事蹟材料：

黃建華對自己的本職工作認真負責，對新來的每一個同事都做詳細的言傳身教，使藍天大廈的保安素質迅速提高。在他的帶領下，藍天的保安在物業部保安評級中名列前茅，這與他平時的工作態度和責任心是分不開的。有一次805房業主在大廈前聊天，離開時把錢包掉在椅子底下，內裝有現金600多元，黃建華巡查時發現後，為避免業主擔心，馬上打電話給該業主，讓其下來認領物品。業主很感激地説：“藍天大廈有這樣的保安，我們真的能高枕無憂了。”在小區內看到花草需要修剪時，他總是主動幫助保潔員修剪，在炎熱的夏日下滿身大汗也沒有埋怨一聲。他就是這樣任勞任怨地工作着，同時經常帶領同事們義務為小區打掃衞生死角和清理垃圾，得到業主的一致好評。領導分配下來的任務，他都能積極地配合同事圓滿完成。在工作中，他經常説的一句話就是：“要做就做好，讓業主滿意。”他用實際行動兑現他的這句簡單樸實的話。

3、

姓名：張愈斌

性別：男

部門：物業部

崗位：桂豐·桂苑小區保安

事蹟材料：

張愈斌雖然才加入物業這個團隊不久，但他在工作上各方面的表現都遠遠超出意料，有的方面甚至後來居上，成為模範。他對事情的處理能力特別強，有業主投訴時，他總能以微笑面對，耐心地給業主解釋清楚每件事，讓業主帶着怒氣和疑惑而來，帶着滿意和放心而歸。他做事也很細緻，在值班時發現的問題，他都認真記錄，或跟同事商量解決，或向領導彙報。剛入公司時，第一次發領工資多領了100元，張愈斌主動上交，這樣的品質讓大家都很敬佩。一個實在、值得信賴的人，這是大家最他的評價。

4、

姓名：鄭旺明

性別：男

部門：旅業部

崗位：中安商寓保安

事蹟材料：

鄭旺明在中安商寓已經一年多了，他最難能可貴的地方就是300多天如一日地堅持以認真、負責的態度來工作。不管是站崗、巡邏，還是指揮車輛，他都做得正規、專業，為其他新入職的同事樹立了一個榜樣。他是中安商寓形象的代表，他使一個普通的崗位變得不簡單而令人注目。他是參加中安各種活動的積極分子，只要有他在，每個地方都會充滿了活力。他是中安商寓第二季度的微笑天使。

5、

姓名：賀倩

性別：女

部門：旅業部

崗位：中安商寓樓層服務員

事蹟材料：

賀倩自來到中安商寓一年，對工作認真負責，不怕髒，不怕累，任勞任怨，服從意識強。不管對客人或同事，她總是以真誠、微笑的態度面對，經常得到同事和領導的好評。XX年7月，賀倩在查房時撿到一條價值人民幣一萬多元的金項鍊，她主動上交，並積極協助尋找失主，她這一行動表明了她純淨的心態和無私的精神。跟鄭旺明一樣，她是中安商寓第二季度的微笑天使。

6、

姓名：陳樂凱

性別：女

部門：銷售部

崗位：銷售助理

事蹟材料：

陳樂凱同志在任銷售助理以來，為了讓銷售經理減輕工作負擔，能全力以赴做好銷售工作外，主動承擔起銷售部內勤工作，如客户檔案管理、排班、考勤和其他一些日常工作的分工，做到心細，盡責，讓銷售經理沒有後顧之憂。

在過去的半年裏，剛到藍天初，對客户，樓盤的陌生，加上後勤工作的煩瑣，業績曾開展不起，但該同志能不恥下問，努力瞭解樓盤資料，對待客户做到了以誠為本，百問不煩，百陪不厭；對待同事，以心交友，將心比心，讓銷售部這個團體團結一致，發揮團隊合作精神，以高效完成所有工作，並在業績上有很大的提升。