優秀員工事蹟材料600字（精選23篇）

優秀員工事蹟材料600字 篇1

是總公司車間團支部書記。在團工作崗位上一年多來，他帶領安裝車間團支部充分發揮青年主力軍和突擊隊作用，服務青年，服務企業進展大局，激發了員工創新創效的熱忱和幹勁，增加了基層團組織的向心力和凝集力，使該支部成為一支技術過硬、凝集力強、能打硬仗的青年團隊，多次受到集團的表彰嘉獎。他本人也先後被雙星集團團委評為“優秀團支部書記”，被機械總公司評為“青年先鋒”、“青年技術比武狀元”等。

一、敬業愛廠、無私奉獻。

在入廠後被安排到xx車間學習車牀。在這項技術性很強的工作面前，他不怕苦，不怕累，嚴格要求自己，努力提高自己的理論水平和操作技能，成為車工工序的'佼佼者，連入廠多年的老職工都對他刮目相看。在技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎，多次被車間評為“先進個人”和“崗位先鋒”，並受到集團的表彰嘉獎。在幹好本職工作的同時，他還積極組織好團支部活動，服務生產，服務青年。他多次放棄個人休息時間，帶領具有超羣技術技能的員工與新職工結成幫扶對子，使他們在較短的時間提高操作技能，頂崗工作。

針對xx車間實際狀況，他還提出了“分組承包”的管理法。讓職工自己依據自己的操作水平自願分組，然後以小組為單位對各產品進行競標，提高了員工的技能水平及勞動效率，發揮了團員青年的排頭兵作用。

二、刻苦鑽研，勇於創新。

在工作中積極服務公司進展大局,依據公司“創新、降耗、做精、做細大進展”的目標，他動員團員青年大力創新。200x年車間團支部共節省挖潛10餘萬元，有15人先後獲得公司的嘉獎。為了協作車間的管理工作還組織開展了“將垃圾堆變成聚寶盆”的活動，利用業餘時間組織團員青年清理衞生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等，盤活資金2.8萬元。他自己也發揮好青年帶頭人的作用，大膽創新，每月平均提出創新項目5項，被公司授予“青年先鋒”的榮譽稱號。

三、團結同志，團隊如家。

誠懇樸實、團結同事，他雖然不到30歲，但深得員工信任，被大家產作知心人，貼心人，誰遇到困難都情願找他傾訴，讓他幫忙解決。為了調動大家的生產積極性，他利用小喇叭的形式表揚好人好事;為了慰問加班加點的員工，他自己買茶買水果送到工作現場;為了幫忙家庭困難的職工渡難關，他還多次組織團員青年捐款，使寬敞職工感受到了團組織的温情。

四、好學上進，加強團的建設。

不僅在工作上保持了滿腔熱忱，他還留意和寬敞青年一起提高思想素養和理論水平,幫忙青年職工樹立正確的人生觀、價值觀。他在車間內增設閲報欄，設立團員青年活動室,和寬敞青年一起仔細學習公司的文件精神，宣揚好人好事，好閲歷、好做法等。為了抓好支部建設，他利用業餘時間仔細閲讀關於企業管理、團支部建設方面的書籍，帶動和影響寬敞青年做學識型員工。

優秀員工事蹟材料600字 篇2

她是普通的女電焊工，卻閃耀着“鐵人王進喜工的樸素的實幹精神。無論白班夜班，她都提前來到車間，換好工作服，拉好備料、整理好工位，等點完名，立馬就投入工作。車廂焊接車間所有工位的焊接小件，她都能到崗工作，焊接動作麻利，工藝水平就流，質量有保障，真正做到了”又快又好“在人員缺口大，生產任務重時，張銀紅更是發揮了超強的工作能力，自己任務完成後，哪裏有缺口工位，哪裏就能見到她的身影。她在工作中養成了杜絕浪費的習慣，定額執行率100%。如果發現遺掉的合頁，門扣等，會主動拾起來送到倉庫。無論更衣室還是工位，她都整理地乾淨整齊，嚴格參照5S標準，從無不良記錄。她嚴格遵守安全操作規程，安全事故為零。憑着端正的工作態度，精湛的焊接技術、麻利的工作作風，張銀紅在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業績，展現出“巾幗不讓鬚眉”的女工風采。

優秀員工事蹟材料600字 篇3

是湘潭東信九華智能紡紗廠前紡車間長日班質檢員，40多歲的她，紮實肯幹、勤奮好學，鋭意進取、樂於助人，是位“全能”質檢員。

管理範圍廣，業務能力強。

為挖掘潛力，減員增效，前紡長日班只配置一位質檢員。雖説是質檢員，可要兼管整個車間多條工序橫到邊，豎到底的管理職能。管理清梳聯、並條、粗紗三個工序，可謂橫到邊；還要負責從原料進包，到機台清潔，再到產品質量把關，以及員工操作技術提升等各項工作，可謂豎到底。該員不僅具備獨當一面的工作能力，而且還要全面熟練掌握前紡清梳聯，並粗各工種操作技術，確保產品質量。雖是工作十多年的老操作員，但面對全新智能設備，所有的操作流程及方法，她也得從頭學起。美華承擔此重任後，不畏艱難，每一道工種都虛心向廠家學習，不懂的主動提問，及時掌握操作要領。在新設備逐台開出期間，她第一個到位，堅守在機旁，直到順利開出。由於她悟性高，勤學肯幹，結合老操作法，很快就掌握了各項操作技能，各項管理職能也都能管理到位。不僅如此，她還把學到的知識毫無保留地手把手傳教給員工，讓員工儘快掌握操作技巧，快速看滿台，讓新設備發揮生產效能。

工作嚴細精，管理水平高。

在日常的工作中，每天把每項工作安排得有條不紊，在原料配料方面，仔細核對把關，確保無差錯；在清潔工作方面，細緻檢查，員工清潔不到位的落實考核，並要求整改；在現場及質量管理方面，嚴格把關，對違章操作者嚴懲不貸。對輪班存在的問題和不足及時指出，促進各項工作的提高。如，在巡迴中，當發現1#粗紗在開紡過程中有片段性的'紗疵滑落，她立馬關車取樣，做實驗，查出整台車有規律性細節紗，經落實，是粗紗車頭中羅拉齒輪打壞所致，並追蹤出小半落疵品紗，避免了一次質量事故。由於她愛管事，愛嘮叨，前紡整體的工作進步大，現場競賽多次名列前茅，質量較穩定。

操作技能好，團隊意識強。

在做完自己的量化工作的同時，還會主動協助輪班一些工作，別看她身材嬌小，但做事相當麻利，曾經是操作能手的她調節粗紗後檔條子羊角叉，一根根條子在她手裏包卷幾乎無端頭，且質量好；粗紗壞車、洗車釣魚接頭，質量也是槓槓的；清梳聯的大掃到場把關及協作生產。前紡車間隨處可見她忙碌的身影，團隊意識強，哪裏有困難，她就出現在哪裏，大家都喜歡這位肯幫、肯管、肯幹的小大姐。

在工作之餘，美華還挑燈敲擊鍵盤，向集團公眾號積極投稿，及時宣傳身邊的先進事蹟和人物，為生產助力。

這位“全能”的質檢員在生產一線發揮着重要的作用，她為前紡車間產質量穩步提高付出了許多心血，我們為她點贊！

優秀員工事蹟材料600字 篇4

王傑同志是從加入工作以來，不斷地加強自己的政治理論學習，樹立了比較堅固的世界觀，人生觀和價值觀。在一場工作和生活之中，也時時刻刻用一名黨員的標準去嚴格要求自己，約束自己。不斷增強自己的黨性修養，也不斷提高自己的綜合素質。在生活之中努力爭當模範，不愧於共產黨員的光榮稱號。特別是當地方隊剛剛成立的時候。剛成立的時候因為進來了一批比較年輕的同志嘛，所以在隊伍建設方面，他協助領導帶好隊伍。在工作方面，對於這些年輕的同志嗎，積極幫助他們在生活中和工作裏面遭遇的疑難問題。

同時，在工作中更是循循善誘，數據質量是統計工作的一條生命線，也是全面瞭解企業生產經營狀況。為了能夠搞好數據，他親自帶領這些年輕的同志們，頂着烈日無數次的深入樣本進行核實，數據對於年輕的同志更是言傳身教。在生活裏面他處處關心這些年輕的同志們，為了他們排憂解難。當這些人遇到困難的時候，他也會積極主動的去幫忙解決。他始終認為一個人不管能力大小隻要你能夠為其他人做一點事情就是有意義的事情。她也要為榜樣的作用是非常大的。所以他要求別人做到的事情，自己首先一定要去做到，無論是在工作還是在學習生活方面，它都能夠以身作則。

在協助隊伍的時候，他身兼多職，一方面不僅需要帶領辦公室的同志們做好後勤服務工作，也需要擔負起專項調查工作。也正是因為通過他的影響，這些年輕的同事在他的影響之下迅速的成長起來，並且在工作之中打造了一個團結奮進的集體。他十分熱愛統計工作，具有良好的職業道德和強烈的事業心和責任感，為了能夠做好每一項工作都腳踏實地，勤勤懇懇。也正是因為他的努力為自己所在單位的知名度做出了卓越的貢獻。一個人的組織協調能力是非常重要的，他有具備較強的組織能力，在他的的帶領之下，先後承接了一系列專項調查任務。

優秀員工事蹟材料600字 篇5

小梅，20xx年3月加入集團，現任財務部出納。幾年來，工作積極主動，勇於奉獻，始終嚴格按照各項規章制度操作，以嚴謹細緻的態度圓滿完成各項工作任務，得到領導及周邊的普遍認可。

一、主動作為，平凡崗位上創新突破

小梅日常的工作包括公司款項往來，現金收付、銀行日常業務、網銀轉款、台賬登記、每日餘額報送、發放工資等，這些工作在很多人看起來枯燥無味，按部就班，很難有什麼創新與突破。但小梅並不這麼想，就拿平常的台賬工作來説，她率先建立起了一套賬務台賬，逐筆記載現金收付的時間、數額、用途、收付款的單位等多項信息，使公司領導或部門隨時可以調取有關財務數據，能夠及時準確核對銀行存款和現金日記賬，及時向領導呈報好現金和銀行週報表、月報表。通過這種較為科學的辦法，加上本身的勤快，她一個人同時管理着酒店、停車場等公司的台賬。

二、認真負責，嚴格按照規章制度辦事

出納是一項細緻而又繁瑣的工作，由於公司快速發展，日常資金高效運轉，各種開支異常頻繁。在審核每筆單據報銷或付款時，她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷原始單據是否真實合法有效、大小寫金額是否正確、票據粘貼是否規範，只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫過報銷單；在財務轉款的時候，她更加小心，每一筆款的轉出，每一個數字的輸入，儘管已經十分熟練，但她都要再三核對，確認無誤後再辦理業務。

也許由於女性的性格特點和多年工作的歷練，小梅十分細心和耐心。這是財務工作者的負責精神。

三、無私奉獻，黃牛精神貫徹日常工作

從事出納這麼多年，小梅養成了“當天事當天畢”的良好習慣，“日清月結”已成為她的一個工作原則。由於手頭的工作較多，每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班，經常重大節日都能見到她在辦公室加班，與會計核對明細。

小梅説，她最感激的是家人的理解和支持，讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時間基本都接近年底，而小梅總是站好最後一班崗，直到最後一天下班了，領導明確告知沒有任何事情了，她才收拾回家。

小梅不僅對本職工作兢兢業業，恪盡職守，也團結同事，積極配合部門其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過來時，她總是主動伸出雙手，即使節假日幫忙加班也毫無怨言。她的這種奉獻精神深深感染並帶動了身邊的每一位同事，她們團結一心，高效高量完成本職工作，幾年來未出現重大差錯。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭，她在平凡的崗位上做出不平凡的成績，生動詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業精神。

優秀員工事蹟材料600字 篇6

該員工業務技能熟練，具有奉獻精神，在客房較忙，人手不足時，能自動自覺的加班加點，協助當班人員完成工作。並能耐心細緻的幫助新員工儘快適應工作。該員工在客房部接待任務較重的情況下，主動加班加點，完成接待任務。並能積極幫助新員工，讓新員工能儘快融入酒店這個大家庭，適應新工作，減少新員工的陌生感。

在對客服務方面，她熱情、主動、周到、耐心。本着規範化、人性化的`服務理念，在認真細緻的做好服務工作的同時，她能夠以較高的熱情，儘可能的幫助客人解決困難，讓客人感覺到了家的温暖，感受到了真正的人性化服務。能協助部門經理做好部門的管理的工作，有較強的責任心。

在業務技能方面，她負責的房間衞生質量一直保持較高的水平。牀鋪平整，房間整潔，清掃徹底無死角，工作效率高，保質保量。在日常工作中她具有較高的責任心，在出色的完成本職工作的同時還會幫助其他同事，任勞任怨，從不計較個人得失。

是一位業務水平全面，有較強的服務意識，有高度的責任心，關心幫助他人的好同志，是員工學習的榜樣。

總之，該員工在自己的崗位上能積極奉獻，盡職盡責，完成自己的本職工作。

優秀員工事蹟材料600字 篇7

是原自動化事業部綜合管理部經理，現為連雲港遠洋流體石化裝備中心市場營銷主管。在自動化公司期間，負責自動化公司碼頭產品銷售、行政管理、文祕、接待、倉庫管理、市場內勤等工作，身兼數職，憑着一種韌勁，靠着一種拼搏，出色完成了綜合管理部的各項繁雜的工作。

在自動化公司因外部市場原因收入大幅度降低的情況下，強烈的責任與擔當意識，不計較份內份外，不計較個人報酬，主動擔起碼頭產品市場拓展工作並在20__年1-9月份實現訂單超300萬元。

9月份業務融合後，立即投入到新的崗位工作中，做好項目信息管理工作，完善制度的修訂工作。更重要的是憑藉自身的營銷優勢，與揚子巴斯夫簽訂了激光靠泊項目合同，另外憑藉對市場的敏鋭度，和長江沿江地區的多個散貨碼頭、化工碼頭進行了碼頭產品的實質性談判，取得重大進展。

優秀員工事蹟材料600字 篇8

張是礦業集團電工班班長，該同志肯鑽研，技術拔尖，組織能力較強，愛崗敬業，工作兢兢業業，任勞任怨，遵章守紀，思想覺悟高，道德品質高尚。班長是兵頭將尾，他不愧眾望，團結電工班及時完成一個又一個任務，攻克一個又一個技術難題，為礦業集團完成30萬噸原煤產量，機電設備正常運轉做出重大貢獻。

他帶領電工班成為礦後勤保障的先鋒隊。由於電工班負責範圍點多面廣，戰線長，大到兩米絞車小到按鈕開關，設備多，故障也多，造成活多，工作任務繁重，每月下來經常三十天滿勤。他從不計較個人得失，從不叫苦叫累，他認為：只有不斷提高服務水平，才能適應礦裏的生產要求。在他的倡導下，電工班響亮提出“隨叫隨到，排除故障不超過一個小時，否則願罰。”的服務承諾。他有時一天下井2、3次，調度的.成了他的衝鋒號，一接到調度，不管是深更半夜，還是大雨傾盆，他都能馬上到達井口，視情況迅速搶修。絞車、機車、電瓶車是礦井運輸中最重要的設備，礦業集團年產28萬噸以上，生產任務重，絞車、機車、電瓶車滿負荷運車，稍有故障，就直接影響生產，憑着他的經驗，要求值班電工，對運輸提升主要設備進行每班巡檢制，發現問題可及時排除，把故障排除到最初階段，大大降低了設備的故障率。運輸隊職工都説：“電工班設備維修真到位，服務承諾真不錯。”

電工是技術工種，他深知技術的重要性，為此他勤奮學習，刻苦鑽研電工技術，努力提高自己的技術水平，並在工作中得到應用，成為獨當一面的技術能手，在礦業集團被譽為“維修能手”。就在前幾天的一個夜裏，調度員説：“佔隆，輔助提升2米絞車壞了，值班電工處理不了，你去一趟。”時間是下半夜一點多，他及時趕到現場，詢問絞車工後，對絞車仔細檢查一番，精確判斷到是深指脈衝出現故障，故障判斷準確，很快就排除了故障。絞車司機對他樹起了大拇指説：“佔隆，好樣的。”像這樣的事蹟不勝枚舉。近年礦業集團為了實現生產接替，在302採區、306採區及輔助提升安裝2米絞車，他主動向技術員要來圖紙資料，對每一套保護裝置，每一條聯鎖迴路進行詳細校對。他對電氣的熟悉程度和對技術的鑽研另絞車廠家技術人員都感到吃驚。在電機車、電瓶車改造工作中，他首當人先，第一個完成舊控制系統改造成ZBT智能調速器的任務。他作為電工班班長，帶領電工班在上級技術部門的領導和指導下承擔了安裝、改造任務。

礦井對機電材料消耗考核嚴格，他深知節能降耗對生產成本重要性，因此他對工作中非常注意材料的節約，經常組織班組人員修理開關，機車司控器等等，對每台機車電機的軸承加油狀況瞭如指掌，哪台電氣設備改加油，他都能及時組織人員加油，減少設備損耗。

張是一位愛學習，肯鑽研，樂於奉獻的好同志。

優秀員工事蹟材料600字 篇9

，20xx年9月份進入物業公司安全保衞部工作，20xx年8月任安保班長。該同志安保業務水平高，協作精神好，溝通能力強，服務點子多，受到業主廣泛好評。擔任安保班長後，能認真履行班長工作職責，帶領全班為公司的安全保衞工作作出了應有的貢獻。

1、履行巡護崗位職責，及時發現和消除安全隱患安全巡護是安全保衞部的一項重要工作，擔任安保班長兼巡護崗位工作，負責大廈的安全巡護及全班的工作。在工作中，羅鳳華能認真對照巡護內容、標準和紀律，一絲不苟地做好巡護工作，全年發現並消除安全隱患13起，如售後服務部維修操作間現場管理混亂、市場一層少部分業主私接電源等，都是嚴重的消防安全隱患，有效地維護了大廈的安全，體現了“安全是最大效益”的理念。另外，在巡護時，兼容物業管理工作，查找公共部位、公用設施存在的問題，維護全體業主的利益，全年報修26起。

2、履行班長崗位職責，充分發揮模範帶頭作用作為一班之長，能認真履行班長職責，帶領全班執行公司的各項管理制度，完成公司賦予的工作任務。6月份，在x大廈管理處代理安保班長，在帶領下，全班新聘員工團結如一人，圓滿完成員工入職培訓、施工現場安全護衞、施工單位工作協調等任務。8月份，因工作需要，羅鳳華調任x大廈管理處安保班長，在此期間，x處處以身作則，關心、愛護隊員，熱情幫助隊員提高工作能力，很快在全班建立威信，自身的工作也受到同事和業主的一致好評。平時，安保部對安保隊員儀容儀表的要求特別高，如帽子以下蓄髮不超過一公分、一年四季只穿黑色皮鞋(不許穿運動鞋)、站有站相、坐有坐相等，要求隊員做到的，班長首先要做到，常對隊員説的一句話是“向我看齊”，無論是嚴寒還是酷暑，都能嚴格執行着裝規定和儀容儀表規範，為隊員做出榜樣。

3、堅持業主至上，不斷提高服務水平“業主至上，服務第一”是物業公司的生命線，能清醒地認識到，安保服務是物業服務的重要方面，安保部每個崗位的工作，都在體現“服務”二字。針對全班不同崗住特點，制定不同的服務措施，把管理溶入服務之中。門衞崗位站立服務、車管崗位跟蹤服務、巡護崗位全方位服務，充分顯示崗位服務特色。如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖、拉貨物，當看到顧客搬運有困難時，門衞保安就會主動協助搬運，既體現了服務又達到管理目的，到業主(使用人)多次到公司肯定該班門衞崗位的.工作。常言道：做好一次服務工作不難，難在堅持，羅鳳華貴在堅持始終如一，鑽研服務措施和技能，不斷提高服務水平，努力做好安保服務工作。

優秀員工事蹟材料600字 篇10

一、以誠相待，真誠服務

對待客户，我一直都是以誠相待，不管給客户業務量大還是量小，都是誠心誠意、真誠地去對待。做到嘴勤、腿勤，打好“三張牌”，一是打好感情牌，積極幫助用户解決所需的問題，感情需要隨時建立，這樣在發展業務時才能夠打好感情牌，只要客户需要我幫忙的地方，比如一些客户需要辦理郵政快件及包裹業務及其它郵政業務時，我就儘快到櫃枱替他們進行辦理，讓客户滿意;二是打好“資源牌”，緊緊抓住客户檔案，仔細分析，開展針對性攻關。每天晚上都要分析客户檔案，明晰明天的服務重心，及時聯繫，減少客户的流失。三是打好“服務牌”，以真誠服務來贏得更多的客户。我在給塔源牌紅花油做營銷業務時，為儘快打開塔源牌紅花油市場，我除了向客户詳細介紹郵政賀卡業務，帶客户參觀信函中心，使其充分了解郵政營銷網絡的優勢外，還給客户尋找到合適的經銷夥伴;四是利用名片進行營銷，將名信片發到客户手中，只要辦理業務或其他任何事情，只要打電話，我都會盡力去給用户辦理。

二、樹立郵政形象 宣傳郵政業務

我在日常營銷活動中會利用一切機會宣傳營銷，不放過任何機會，時時刻刻不忘記宣傳郵政，以百年郵政來宣傳業務，利用郵政這塊金字招牌去宣傳，感動人。在營銷工作中我最大的體會是：對營銷客户要耐心周到，熱情服務，要能夠清楚發現潛在的客户，對待任何人都要進行宣傳。不論是在上街購物還是在菜市場買東西，只要有可能，都要給客户宣傳郵政。我還時常利用郵政的小宣傳品、有獎明信片、圍裙等來進行宣傳，只要有宣傳品，都會將宣傳品贈送給客户，讓客户對郵政放心，增加客户的信任度，使得宣傳更有力、對業務發展發揮了更大的作用。

三、建立客户檔案培育新客户

在營銷過程中我養成了個好習慣—隨時記錄。在筆記本上詳細記錄了各類的客户姓名、電話、地址等信息，同時還加強與客户的溝通，經常聯繫、定期走訪客户，聯絡感情;而且還時常掌握客户各方面的信息，若遇客户生日、結婚、嫁女等事情，我都會主動前去祝賀、幫忙。

四、主動出擊，挖掘客户資源

我平時注重各種信息捕捉，及時篩選攻關，分析潛在客户，發展鞏固新老客户，並針對各種客户制定出不同營銷預案和營銷手法，主動出擊，先後發展了新疆統一企業食品有限公司、新疆日報社印務中心、烏魯木齊住房公積金辦公室、四川省駐烏辦事處等一批客户。

以往的工作中，我在郵政營銷業務上做出了一些成績，但與上級要求還相差很遠，但我想，只要首先與客户建立感情，用感情去營銷，學會與客户做朋友，能夠讓客户信任，就會讓業務發展、為企業創收增效。我的信念是不拋棄、不放棄，只有這樣才能使郵政營銷工作做得更好，才能達到客户與企業雙贏的目的。

優秀員工事蹟材料600字 篇11

小歡，男，1992年，出生於xx省xx市x鎮韓家牆村，於xx年2月進入xx公司。一開始將小歡分到車間的5#機工作，在機台主手嚴厲的教導下，在加上小歡肯幹、肯學的精神，從師父教的一些細微的小事開始慢慢的學起，而作為新員工的小歡，總是認真仔細的去學習和吸收這些操作技能。遇到不懂的問題，總是虛心請教自己的師傅和車間主任。而正是從一開的努力學習，使得小歡在現在的工作崗位上對待自己的操作技能掌握的'非常到位。

作為一名主手，小歡在帶新員工的時候，秉承了我們公司的理念，以一個要求嚴格的師傅去教導我們的新員工，在他的身上我們看到了“傳、幫、帶”的精神。就是以這種工作的理念，不斷的加強自己我的學習，和提高操作技能。我們在小歡身上看到了對待工作的認真負責的態度，而這種積極向上工作熱情是值得我們去學習的。無論你在什麼崗位都要做好自己的本職崗位工作，那麼你就一名合格的員工，不斷進取你就是一名優秀的員工。

優秀員工事蹟材料600字 篇12

小魏，男，1991年出生xx省xx市福田河鎮小界嶺村，3月進入xx有限公司，現任職4屆機貼合主手。

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恆心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭捲到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把複雜多變的工作井然有序的幹好，才能保證生產的順利進行，從而保證客户的貨期。

他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的'工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。

全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恆百分百的付出，去迎接充滿希望的！

優秀員工事蹟材料600字 篇13

自20xx年8月16日進入黃商麻城購物中心從一名公司促銷員成長為一名基層管理者。經歷了崗位的變遷，不僅思想覺悟有了提高，同時工作能力也得到了進一步提升，在工作中始終嚴格遵守商場的規章制度，刻苦專研業務技能和商品知識，從不計較個人得失，關心、團結同事，兢兢業業的工作態度和樂於奉獻的敬業精神，受到了領導和同事的一致讚揚。正是因為以一顆感恩的心以此用自已努力的工作來回報顧客報效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起熱情接待顧客，耐心細緻解答顧客對產品的諮詢和疑問，以顧客的滿意作為工作目標，所以無論顧客有什麼樣的需求，總是以真誠甜蜜的微笑面對，讓她們帶着需求而來，載着滿意而歸，與供應商溝通也是如此。

在過去的一年裏，在公司正確的俄領導下，在櫃組優秀夥伴的共同努力和幫助下，我櫃組能夠圓滿完成公司下達的任務計劃。

一、完成情況。

計劃任務292萬，完成304萬，超額完成12萬。

二、工作管理方面

1、作為一名主管，首先要有過硬的業務知識，才能夠管理好櫃組員工，與她們共同學習業務知識，取長補短。她們的業務知識提高，才能更好的服務顧客，當每件衣服售出時，都要告知顧客如何洗滌保養，讓黃商服飾的的口碑深入麻城市民心。

2、市場調查，經常與員工走訪麻城市場，學習其它賣場陳列、服務、管理制度，每天晨會學習公司管理制度和服裝專業知識及服務技巧。

2、銷售目標，在下達全年銷售目標時，分解到各專廳，再分解到每月每人，讓櫃組所有夥伴都有主人翁意識，才能更好地完成全年的銷售計劃。

4、服飾城經過四月份的裝修歇業，漢派櫃組夕陽紅專廳銷售直線上升，銷售達50萬，扣率77%。銷售好利潤高，歸結於及時有效與廠家溝通，商品質量價格適中，獲得顧客的青睞。

工作得到各位領導和同事的肯定和認可，在2019年度至2019年三年評為麻城購物中心優秀主管。

總而言之總結如下：

一、認真學習公司的各項制度和會議精神，並活學活用到市場上;

二、能順利地完場公司下達的任務，逐年遞增銷售額;

三、尊敬領導，團結同志;

四、遵守公司的管理制度，無違紀行為;

五、吃苦耐勞，踏實做事，從無怨言;

六、積極主動配合公司領導開展各工作

年已經過去，雖然能完成公司各項任務，但也有不足之處，在新的一年裏，要與櫃組所有優秀夥伴一起加倍努力完成新的一年公司下達的各項任務計劃，也讓自己的到更大的提升!

優秀員工事蹟材料600字 篇14

來到連雲港公司工作已有近8個年頭。作為一名採購員，他嚴格要求自我、堅持廉潔自律，不斷學習產品知識，提升業務水平，做好降本增效工作。在與供應商進行詢比價和產品性能交流的同時，總能夠找準質量把控要點，同時在第一時間準確地向供應商反饋問題，提高產品的供應質量。

20__年間，全球受疫情影響，許多物資供給困難，價格大漲。將嚴控採購成本和確保供應商按時交貨作為工作中的重中之重。在各種原材料價格上漲及人員成本上升的情況下，他與供應商多家詢比價降低採購成本，與長期供應商協商簽訂新的框架協議，在維持原採購價格的基礎上，進一步降低採購價格。20__年共簽訂合同500餘份，其中大部分為進口合同採購，在確保質量和規避交易風險的前提下，他通過與多家供應商比價、談價，為公司揀選了低價優質的產品，通過多種方式，為公司直接降低成本20萬元左右，並督促供應商按期交貨，保證了公司的生產進度需求。

優秀員工事蹟材料600字 篇15

走進江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目施工現場，一眼望去，到處都是忙碌的施工人員，在T-1201、T-1202儲罐間總是穿梭着一個人影，身穿藍色工作服，頭戴中石油寶石花的白色安全帽，手臂間佩戴印有“質量監督員”的袖標，穿梭在這些忙碌的施工人員中格外顯眼，他就是質量監督員，人稱“老羅”。

公司承建的江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目主要是建設2座8萬立方米的液化天然氣儲罐及配套氣化裝置、儲運、中轉等設施，服務於地方天然氣能源應用和調峯、應急保障。“質量為本、誠信服務、科技進步、創新發展”是公司質量管理理念，也是六建公司員工對工作的承諾，更是每一位中石油建設者心中的標尺。每一次工程的完美竣工，都離不開千千萬萬奮鬥在一線的施工作業者。項目建設中每一道關口都不容忽視，其中06Ni9低温鋼焊接工作繁重而細緻，每一次的焊接都需要焊工精湛的技藝，足夠的耐心和高度的責任感。讓我們緊跟質檢員腳步，記錄下每一名質檢員的工作。

“嘴勤、腿快、不怕累”是老羅的標籤。老羅白天堅持在施工現場，從焊接證件的核驗到焊工入場考試，再到質量過程的管控……每一個細節、每一個角落他都認真檢查，一絲不苟地挑着“毛病”；每天經常會裏看見他在T-1201、T-1202儲罐臨時平台上檢查焊縫的焊接質量，時不時的與作業焊工進行交流，及時快速的解決出現的問題。從材料進場到安裝使用嚴把質量關，每件原材料進場，嚴格按照管控計劃，做到不漏檢，不少檢。

老羅的“嘴勤”，對作業隊從焊縫組對開始就提嚴格要求，神情嚴肅對鉚工説：“焊縫組對達不到要求，存在錯口超標，反變形控制不好，再好的焊工都沒用……’’。對焊工從焊條領用、前檢查、焊接過程、焊後檢查……提出同樣嚴格的要求。在針對外罐縱、縫打磨檢查從來不放過如何一個缺陷。

“腿快”是他的另一個特點。江陰液化天然氣集散中心LNG儲配站項目是EPC總承包管理模式，質量管理涉及多家單位。基本上每個工作日，老羅在認真做好施工現場自查的基礎上，還要陪同業主、監理等多家單位質量人員，穿梭在施工現場，協調着施工中出現的質量問題，每天日行走步數超過2萬步，忙碌的身影，飛快的'腳步給項目部人員留下了深刻的印象。

對待質量工作，老羅從“不怕累”。T-1201儲罐施工作業點多，從儲罐的第一圈壁板到第三圈壁板都需要攀登臨時平台，高度較高，且分佈面廣。一天質量巡檢下來累得夠嗆，但老羅從沒喊過累，每天奔波在施工現場各個角落，公司愛崗敬業的精神在老羅身上徹徹底底地體現。

老羅就是這樣，沒有豪言壯語，沒有感人肺腑的事蹟，有的只是對工作的一絲不苟，對質量工作的盡心盡力。老羅用自己的行動踐行公司的優良傳統，用自己的工作詮釋着對質檢工作的一份熱愛，為項目築起一道道質量之牆。

優秀員工事蹟材料600字 篇16

十年土建一線他卻堅持如初

人物：

崗位：建設分公司土建安裝三部、項目工程師

去年10月，告別了從事4年多的軌交4號線及支線相關建設項目，轉投軌交5號線。這也是他接手的第3條蘇州軌道交通線。還記得10年前，1號線的桐涇北路站、廣濟南路站、養育巷站的裝飾裝修均由他負責管理。

與其他職工不同，自加入軌交公司以來，始終在建設分公司（工程處）從事現場工程管理工作。

進入公司之初，就展示了他認真嚴謹的工作作風，高標準完成了所轄標段的管理任務。在1號線工程的建設中，他改進原有的土建方案，提出“採用鋼筋混凝土支撐加蓋板鋪蓋”的思路，不僅讓方案施工簡便、材料不佔用場地，拆除後廢舊鋼筋還可回收，僅此變更為工程節約投資約10萬元。

而在4號線及支線工程的建設中，他摸索出一套符合蘇州的`管理經驗，經有效管理組織，率先完成了4號線及支線工程“一段兩場”中天鵝蕩停車場的各項施工任務，順利移交運營公司。

當然，在工作中也遇到過不小的困難，對此他不僅沒有抱怨，反倒勇於擔當，千方百計克服。

去年10月，他被調去負責5號線工程首批開工的站點，但他負責的標段卻涉及“地下連續牆入巖”和“盾構區間穿越巖層”等多個難點項目。

瞭解情況後，從最基本的術語開始，一個個理解，一項項準備，仔細研究施工案例及相關規範、標準，虛心向專業人士請教，主動放棄週末休息，先後多次到類似工程項目部學習調研，與設計院同志一起驗算、分析、討論。最終他結合本工程自身特點，對地下連續牆、抗拔樁入巖深度進行優化調整，對穿越全斷面巖層區間段進行調坡優化處理，有效規避了相關施工風險。

在出色完成工作任務的基礎上，不斷地總結形成新的科研成果，形成了諸多高質量的科研成果。比如：針對古城區特有的水文地質特點，他研究出了新的工藝，從而最大限度降低了車站基坑施工對周邊環境的影響；在盾構區間作業中，他果斷提出新的保護措施，克服了干將路地面交通、管線、建築物的影響，成功完成了預加固處理；他還撰寫了《地鐵盾構區間隧道水平近距離洞內加固技術》一文並發表，使得該項施工措施在後來的4號線支線上得到了運用與推廣。

據瞭解，先後參與了軌交1號線、4號線及支線、5號線土建施工及機電安裝裝修工程的建設管理工作。10年間，他獲得過集團公司頒發的“先進個人”、“優秀共產黨員”等榮譽稱號，在省級以上刊物發表多篇施工技術論文。

作為一名一線項目工程師，他以踏實的工作作風、積極的工作態度，在平凡的工程師崗位上作出了不平凡的業績。

優秀員工事蹟材料600字 篇17

小唐，男，1986年出生於麻城市黃土崗鎮，xx年5月進入xx有限公司，現任職13＃貼合膠主手。

這是一名工作和生活態度嚴謹，思想積極向上，工作態度良好，刻苦認真，肯幹肯學，喜歡動手實踐，有創新突破能力，擁有自己獨特、新穎的工作思路和方法。同時也善於發現問題、解決問題的主手。另外無論對生活還是工作，都是十分注重細節的一個員工。他知道只有端正自己的態度，認真地對待每一件事，不放過事情的每一個細節，細化工作中的每一個環節，做好每一件小事。全身心的去做，才能把事情做好。

自進入以來，工作兢兢業業、一絲不苟，具有良好的'工作習慣。他在上班期間從來都是提前到達車間，接上一班的任務（瞭解生產中好的方面及特別、安全、機台情況），然後為本崗位的工作作好準備，設立當天的工作目標，保持一顆積極進取的心態，並時刻關注自己的目標（產量、成品率、膠水克重、安全等等），還能及時的發現和解決生產中的特別；交接班時，把一天的生產完成情況、機台運行狀況及要注意的事項，還要做什麼等等，都詳細的交代給另一班。下班後認真總結一天工作的成功和失敗經驗，並計劃第二天的工作流程，作好思想和身體上的準備。就這樣用自己的一套成功的、良好的工作和生活習慣，充滿熱忱、激情、良好的態度，全身心的、全力以赴的投入到工作中。

他在工作中，從小事抓起，把每一個細節都認真做好。就像人們常説的，“態度決定一切，細節決定成敗，用力只能做到合格，用心才能做好”，對他這樣的敬業者來説，凡事無小事，簡單不等於容易，把小事做細化，花大力氣做好小事情，做好小事，成就大事。

像他這種用良好的態度去對待工作中的每一個細節，兢兢業業、不孜不倦的敬業精神，值得每一個人去學習，相信只要大家都用這種敬業精神去拼搏，作好每一件事，xx年將是一個碩果累累、輝煌的年份！

優秀員工事蹟材料600字 篇18

一個健康向上的人，每天除了攝入足夠的營養食品，還需要有良好的心態，積極向上的精神，新木採油廠長慶項目部員工都做到了。

每日清晨，當項目部員工洗漱完畢，總會聽到“開飯了”，伴隨着這聲呼喚，一個五十多歲的東北漢子映入大家的眼簾，他就是項目部廚師小王。每天天不亮就能看到他忙碌的身影，早餐：包子、饅頭、花捲、烤餅、煮雞蛋、各種粥、各種鹹菜，他總是換着花樣做出來端上飯桌，當大家説：“王哥，伙食太豐盛了”，他都會笑呵呵的説：“你們只有吃飽、吃好，才能不想家、才能更好的為咱們山上的外輸員工服好務”。

由於項目部的工作性質，早上出去，回來的時間就不確定了，但無論你幾點回來，即便是半夜回來，進屋都能吃上一口熱乎飯，他總會説：“你們辛苦了，慢慢吃”。其實我們都知道他也很辛苦，只是大家的分工不同。和睦大哥為我們可謂盡心盡力，食品菜品調着花樣做，選用食材也是貨比三家，經常為了幾塊錢與商家討價還價半天。

和睦大哥學歷不是很高，但總能説出一些很有哲理的話，他提供的“精神食糧”我們總是掛在嘴邊，也很受用。前幾日由於新冠疫情給集中倒班工作增加了很多難度，在送最後一名員工上崗的.時間已經是21:30分了，由於是新崗位在大家都不熟悉道路的情況下，在導航顯示已到達終點時，司機停下了車，但是四周漆黑一片，隱約可見高山，周圍根本沒有要去的井場，也看不到周邊有井場照明燈，只有相似的一座座高山，此時這幾日的勞累湧上了大家的心頭，大家的精神接近崩潰，大家下車觀察一會地形，這時大家突然想起廚師和睦大哥説過的一句話：“成功的路上沒有捷徑，當你想要放棄時，或許你已經走到最後一個彎了”。多麼有哲理的一句話，直譯過來就是車往前開隨着道路轉彎，轉過去就是員工要去的井場了。果然轉完彎後豁然開朗，前面就是目的地，大家高呼“和睦大哥太有生活了，太有才了”。

和睦大哥還是個很有愛心、善良、勤勞、且閒不住的人，同事誰家有困難，他都主動幫忙，哪怕只是盡綿薄之力也在所不惜。20xx年初，因新冠疫情導致街道上的店鋪都停業關門，員工買不到饅頭，他就主動為山上的員工蒸饅頭，前後蒸了50多斤面的饅頭，確保了山上的外輸員工的食品供給。每逢員工倒班他就主動幫助員工倒運、經管行李等物品。在做好飯的同時，項目部的其他雜活他都搶着幹，打掃衞生、清掃院子、幫助司機刷車、為勞累一天司機洗衣服、養雞養鴨貼補食堂.......處處都有和睦大哥的身影。

和睦大哥的愛心奉獻、勤勞樸實、愛崗敬業、幽默詼諧，深深的感染着大家，讓項目部員工在一起過着和睦生活，確保了長慶外輸勞務工作的順利進行。

優秀員工事蹟材料600字 篇19

“我熱愛這個崗位，我要在這個崗位上，為林業局節約每一度電，每一滴水，每一張紙，做好一名好管家”。張維生是這樣説的，也是這樣做的。他憑着一腔熱忱、無比堅定的信念，全身心地投入到xx縣林業局的後勤管理工作中，幾年來為林業局節省了大筆的彈性支出，有大量的廢物被他再利用，他用自己多病的身軀樹立起了一個優秀共產黨員的光輝形象。

他在林業局已經工作了三十三年，對林業局有着深厚的感情，也深深地感到責任的重大。他説，不能因為粗心大意給局裏造成損失，也不能因為大手大腳讓職工養成奢侈浪費的習慣。在採購物品時，他總是貨比三家，一家商店一家商店地走，看看哪一家的最便宜，既結實又實用，然後和店主侃價，總是以最低的價格將物品買回，並將物品的品種、數量、購買時間記錄得工工整整。他總是將買回來的掃帚、拖布用鐵絲和線繩再綁一遍，按照他的説法是“能延長使用壽命”。

每次車輛外出，他都要親自去加油站加油，看着油確確實實地加到油箱裏才放心。加滿油的`車下鄉的下鄉，進城的進城，他卻拖着一雙老寒腿步行回單位。司機要先送他回去，他總是拒絕，他説：“天長日久，總是要車送，那得浪費多少油？”有一次，車輛要上山送撲火隊員和物資，需要加油，當時單位經濟非常緊張，連500元錢也拿不出來，怎麼辦？如果加油不及時撲火隊員和物資不能及時到達火場，那將造成更大的火災。他毫不猶豫地跑到家裏拿出500元錢掂上，保證了隊伍按時出發。事後同事們問他：“現在單位沒有錢，什麼時候才能給你報銷呀？”他説：“個人的事再大也是小事，單位的事再小也是大事，凡事總得分個輕重緩急。”

在冬季燃煤取暖上他更是精打細算，他對煤炭燃燒的熱量和時間都有一定的研究，先是綜合考慮煤的質量、運輸里程、價格，然後再建議主管領導買哪一種煤划算。運輸過程中他更是全程地跟着，生怕煤在運輸過程中流失。曾經有一名運煤司機將煤偷偷地卸掉了一部分。回來後，細心的他從車弓子的變曲程度上感覺到這車煤的份量有問題，他立即決定去煤炭公司重新稱量，那個司機一看沒蒙過去，就拿出一些錢塞給他，他當場義正言辭地回絕了，並警告那位司機以後再也不許發生這樣的事。他坦誠、正直的目光使那位司機低下了頭。

他的`身體一直不好，患有嚴重的高血壓和腎病，渾身嚴重浮腫，可他從來沒有因此而耽誤工作。輕時吃兩片藥，重時利用業餘時間掛個吊瓶。他每天早來晚走，晚上還要來看看各辦公室的燈是不是忘關了，水龍頭關沒關好。冬天雪後，他總是早早地來到單位掃出過道，從不攀比別人。他多病的身體已經不堪重負，可他總是説：“沒事，沒事。”局領導幾次讓他去看病，他都不肯，直到有一次卧牀不起，才被強行送到外地去看玻

這樣的小事還有很多很多，他自己已經記不得有多少。可局裏的職工都記得。他們看在眼裏，掛在嘴上，記在心頭，並時刻用他做楷模，他影響和帶動了一大批職工羣眾，爭做新時期優秀共產黨員。

張維生憑着對黨的赤誠，對事業的摯愛，對理想的追求，憑着一顆拳拳赤子之心，努力回報着養育他的這方熱土。

優秀員工事蹟材料600字 篇20

，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮小界嶺村，3月進入嘉興福萊有限公司，現任職4屆機貼合主手。

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恆心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭捲到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把複雜多變的工作井然有序的幹好，才能保證生產的順利進行，從而保證客户的貨期。

他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。

福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恆百分百的付出，去迎接充滿希望的！

優秀員工事蹟材料600字 篇21

生產二科的時吉水，是吉祥龍焊接班班長，更是生產一線的“尖兵”。他，工作效率和質量兼顧。吉祥龍車架品種狀態較多，新品切換頻繁，他與班組成員一道，通過電瓶擋板加工工藝改進為總目牀壓成型，有效提高了電焊作業效率；改善世紀新秀等車型腳踏板側支架第二道彎工藝流程，節省了成本，方便了焊接；製作吉祥龍系列變檔，倒檔軸左右定位，避免出現車架高低不平，歪斜現象；製作強制定位，杜絕焊接錯誤，杜絕定位鎖的使用錯誤，減少前管的'跑偏和工作前的等待時間。他將降本落實到實處，根據班組特性，從導電嘴等輔材人手，能利用的絕不浪費。通過獵鷹王帶側護條前底架中間支撐50x30x410/398的改進，減少了庫存和在製品；對世紀新星軸等車型底盤架線束了改進，取消了底盤架線束子。他利用對產品、物流等方面熟悉的優勢，注重觀察班組員工的工作狀態，引導幫助他們解決生產工作中的實際問題。樂於和大家溝通學習，在自己提升的同時也帶動周圍同事提高素質。

優秀員工事蹟材料600字 篇22

自接手連雲港中遠海運財務合併工作以來，不斷加強自身學習，認真貫徹落實公司的各項政策、指標，嚴於律己，儘快適應新的工作崗位，保障財務工作的順利平穩進行。

在日常財務管理工作中，協助財務部長積極配合上級公司做好月度財務核算、年度財務決算、年度財務預算等各項工作，加強與各業務部門的溝通，編制各類報表，做好財務數據的彙總上報，並根據預算認真核對每筆費用明細，結合各項考核指標做好財務分析，為領導提供決策依據，加強財務預算的管控力度。

為了保障公司的合法權益，積極配合業務部門參與應收賬款日常管理和催收工作，在做好日常“兩金”壓控報表報送的同時，協助財務部長制定連雲港公司應收賬款臨時考核管理辦法，加強應收賬款的管理，保障各類債權應收盡收，為公司“兩金”考核指標的順利完成貢獻自己的力量。

優秀員工事蹟材料600字 篇23

小張於20xx年11月入店以來，服從酒店領導的工作安排，虛心向老員工請教，認真學習酒店專業知識，在短短時間內成為酒店骨幹員工。

記得小張剛入店時，她沒有從事過酒店服務行業，對樓層這個崗位很陌生，生怕自己做不好會拖大家的後腿，給先進部門抹黑。特別是對客服務方面都很膽怯，但區域負責人的耐心指導下及她個人努力下，這種膽怯心理很快就被打消，記得她第一次做個性化服務是打掃1605房發現客人房間裏地毯上有一把雨傘還是濕的，而且還用塑料袋包着，這時她心想，雨傘濕了不容易幹，久了也會發黴，還有可能將我們房間的地毯打濕，這樣會造成房間設施設備的損壞，想到這裏她便將客人的雨傘拿到衞生間裏打開晾起來，將衞生間排風扇打開，最後給客人留言告知。

雖然這是很平常的一件事，但這是她的細心周到的服務打動了客人，並得到客人的表揚信，做為服務員的她第一次為客人提供個性化服務，得到客人的表揚，同事們都為她投來讚許的目光，這給她帶來很大的鼓舞，在日後的對客服務中，20xx年全年共收到表揚信20多封，口頭表揚信更是不計數。20xx年11月酒店舉辦的“樹標準意識，提升服務質量”活動中，被評為酒店服務標兵。

20xx年6月酒店舉辦的技能比武活動中，有一項是客房藝術插花和果籃製作對樓層來説是個新鮮詞，她利用下班時間向花店老闆請教和其它同事們探討，力爭在此活動中將客房藝術插花從略到精，這是她努力獲得第二名的好成績。做為員工骨幹的她，心理始終想着大家，想着集體，只要有新員工入職，她都會主動向主管提出帶新員工，而且將自己所有的客房知識毫無保留的與新員工分享，因為她認為樓層工作是分繁複雜的，她一個人力量是微不足道的，平時在樓層經常加班加點，她毫無怨言。20xx年全年工作中表現突出被評為酒店年度優秀員工。

一路歡歌，一路笑語，成功的鼓勵，機遇與挑戰同在，相信她會勇往直前，從後以最優質的服務贏來更多的回頭客。