離職申請報告2篇

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尊敬的領導：

您好!非常感謝您能在百忙之中抽時間來閲讀我的離職申請。

我是來自**商務三部的***，在經過了半個多月的認真思考，懷着複雜的心情寫下了職業生涯的第一封辭職申請書。從20**年的7月第一次來到我們公司，在**大學進行了為期一個月的培訓，8月來到****到至今，已經有半年多的時間。在這半年多的時間裏，在領導和同事的信任和耐心指導下，使我有過很多的機遇，也讓我學到了很多的知識，有過努力，有過奮鬥，有歡笑，也有淚水。説實話，在**，我還是度過了一段非常美好的時光，並不覺得累，雖然到後來，越來越多的朋友的離開，也曾讓我感到絕望。

離開**，有很多的不捨，也有很多的留戀，儘管這裏已經和我當初來的時候已經截然不同，儘管很多很多熟悉的人都已經離開，只是現在我只想專心致志做好我自己的事情。我不懼怕所有憂傷，惆悵與仿徨。我從來不擔心自己不努力，也從來不擔心自己不夠堅韌，我最害怕的是我不相信我自己。在這裏，我看到我身邊的每個人都是那麼的優秀，我已經感覺到了壓力。我是那麼的渴望成功，可是現在在這裏越做下去，我就越來越對自己沒有信心。我想要改變我目前的生活狀態。

去年彷彿有傘擋風遮雨，今年卻是一份沉甸甸的擔子，我感激**能夠有這麼多人曾經或者是現在這麼無私的幫助過我，我的兩個師傅，小馬，姚建平，婷婷，程翔棟，小崔，錢總，練總。還有很多很多的人，我也明白那關切之情背後的殷殷囑託。這些讓我心存愧疚與感激之情的片段，是支撐着這一段搖搖欲墜的時光的全部力量，我們因為遭遇，終不能忘失，我們因為領受，終不能辜負。但是我很清楚，在我的這一生，沒有人會陪我走一輩子，所以我應該適應孤獨，沒有人會幫我一輩子，所以我要奮鬥一生。我應該有我自己的生活，我不應該去依靠任何的人。

我知道任何人做一份工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這份工作，能幹是合格員工最基本的標準，肯幹則是一種態度，一份工作，一個職位有很多的人都可以勝任，都有幹好這份工作的基本能力，然而，能否把這份工作做的更好一些，就看是否具有踏實肯幹，苦於鑽研的工作態度了。所以根據一個人的工作，就可以斷定他的人品。一個人投入工作中的質與量，可以決定他整個生命的質量。在**，我已經很努力的去做好我的本職工作，但是由於自身能力欠佳，辜負了領導對我的期望。為了不因為我的個人原因而影響部門甚至是整個**團隊的發展，我決定辭去我目前的工作。我將在月中之前完成所有工作的交接，為此給公司帶來的不變，我深表歉意。為了避免短時間內發生意外情況，我暫時還會留在**，任何與我相關的工作事宜，我將及時作出答覆。

在**七個月，業績始終馬馬虎虎，也許是我自己真的努力還不夠，也許是我的方向錯了，也許是因為我自己真的不適合做銷售。我清楚的知道，在**，只有最優秀的人才能走到最後。我曾在許多方面有過的爭強好勝之心已經在慢慢的退卻，直至化為無形，這是我阻止不了的結果，在今天我已經承認自己已經沒辦法勝任這份工作。但不管我們中間的哪一個人最終能夠在大盤裏面一步步的走下去，我都會衷心的祝福他。

傅總跟我説，女人最重要的在於兩個選擇，一個是事業的選擇，一個是婚姻的選擇。我們每個人的前途和命運，完全把握在我們自己的手中，命運由己不由人。要客觀公正的看待自己的能力，結合自己的實際情況和愛好冷靜選擇，儘可能到需要自己，適合自己的地方。如果不主動將自己定位，最終只能被別人和這個社會所“定型”。

也許在未來的某一天，當我回過頭來看曾經走過的路，我發現我選擇離開**是錯誤的，我也不會後悔，就像我從來沒有後悔當初來到**一樣。誰的青春不迷茫，我相信生活總會教會我們最本質的東西。不管怎麼樣這些都是我自己選擇的，我想只要我們大方向是正確的，只要我們一步一步，腳踏實地，心存感恩的走，命運終究會給我們一個公平的答案。不管在哪裏，只要努力，終會有成。

想起席慕容《落幕的原因》在掌聲最熱烈的時候/舞者悠然而止/在似乎最不該結束的時候/我決定謝幕也許/也許有些什麼可以留在/那光燦和豐美的頂端了/如果我能以背影/遺棄了觀眾在他們終於/遺棄了我之前/我需要有足夠的智慧/來決定/落幕的時間

最後還是要感謝，感謝練總，錢總對我充分的信任以及諸多教導，在公司近半年多時間的工作經驗對於我來説無比寶貴，不管什麼時候，我都會為自己曾經是浙江**的一份子而感到無比榮耀，這段工作經歷將會是我職業生涯發展中相當重要的一部分。

最後，祝領導和所有同事身體健康、工作順利，祝**的明天更加美好!再次對我的離職給公司帶來的不便深表歉意，同時也希望領導能夠理解我的實際情況，對我的申請予以批准。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

此致

敬禮

申請人：

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尊敬的校長暨校董事會：

本人自從××年××月××日開始，有幸與××學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收穫很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由於本人(1.身體;2.家庭;3.個人興趣;4.教學能力;5.發展需要;6.個人志向;7.私人;8.其他)原因，經過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔當的課程教授任務，離開××學校。希望校長以及校董事會能夠批准本人的請求。

此致

申請人：xx

時間：XX年12月28日

教師離職流程

申請人詳細陳述申請離職的具體原因，使領導能夠透徹瞭解到自己的要求和具體情況，及時就離職申請給予批覆。在陳述申請的具體理由時，申請人詳細申述自己離職的具體情況，條分縷析使人一看便知，同時也提出自己申請離職的決心和個人的具體要求，希望得到領導批准。所言合情合理，毫無虛張聲勢誇大之意。愧疚之心隱藴其中，整篇申請書情真意切，亦有幾多無可奈何與遺憾 。

1、教師個人提出離職的，必須向所在單位提交書面離職報告，經單位負責人簽署意見後送交區教育局人事科待批。

2、教師個人不向所在單位提交書面離職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理;教師提交書面離職報告後，在教育局批准之前必須繼續在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關係均不作轉移。 出自

3、教育局人事科將提出離職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。

4、經局長辦公會議討論同意離職的，到所在單位辦理離職、工作移交等手續，並由所在單位負責人開具辦理完離職、工作移交等手續的《證明》。

5、離職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，並將離職教師的個人檔案、人事工資關係轉移至區人才交流中心。

6、離職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內到區人才交流中心辦理人事代理手續。