發放員工福利請示範文（通用20篇）

發放員工福利請示範文 篇1

尊敬的公司領導：

春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關懷，特制定20xx年春節員工福利發放方案。

一、福利禮品內容

1、福利禮品：購物卡一張，面值300元;

員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化需求，員工領取後攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

2、福利禮品：蘋果一箱(100元左右)+200元超市購物卡;

員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個人實際需要自行選擇，員工領取後也較容易攜帶。

3、福利禮品：金龍魚食用調和油5L裝兩桶(價值150元左右)+蘋果一箱(100元左右);

實用性較強，但員工領取後攜帶不是很方便。

二、發放對象

投資全體人員

三、費用預算

300元×22人=6600元

四、春節福利發放人員名單(見附表)

以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閲並給予批示。

X公司

X年XX月XX日

發放員工福利請示範文 篇2

公司領導：

為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。經過我部多方考察和對比後，決定為公司在華聯超市採購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由於我司採購數量較多，經過與華聯超市協商後給予了一定折扣，折後三種油總價為220元。

以上妥否，請批示。

X公司

綜合管理部

20xx年10月15日

發放員工福利請示範文 篇3

尊敬的公司領導：

春節將至，為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，

強化員工的歸屬感，激發員工敬業精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：

一、贈送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);

二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關係的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址;

三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天(省外3天時間)內快遞至目的地址;

四、費用預算：300元/份，按全員人數87人*300元/份=26100元;

五、贈送物品：

1、牀上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;

2、餐具一套;

3、海鮮+乾果;

4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;

5、榨汁攪拌機、真空保温壺。

建議贈送實用性：牀上五件套(2*2.3)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，

實用性禮品是企業福利禮品的主流，

畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，並有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業關愛之情。

以上，妥否，請領導裁決。

X年XX月XX日

發放員工福利請示範文 篇4

省環保廳:

近幾年來，隨着國家和社會對環保事業的越來越重視，基層環境監察的工作任務也越來越重，我市環境監察支隊現有的執法車輛已不能滿足工作需要。按照環境監察標準化達標建設要求，我市環境監察支隊還缺一台執法車輛。同時，環境監察支隊現有的三台執法車輛當中，湘EA9071號車因使用時間長、車況不好，已經接近報廢。為此，特請求省廳為我市解決兩台環境監察執法車輛。

妥否，請批示!

發放員工福利請示範文 篇5

合肥化興實業有限公司：

20xx年1月17日10時20分左右，合肥化興實業有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務分公司煤棚工段勞務工在安工集團(以下簡稱安徽氯鹼集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經安團醫院現場急救，並轉送市第二人民醫院，經搶救無效死亡。

依據安全生產相關法規規定和市政府授權，市安全監管局牽頭成立了由總工會、市經委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調查組。調查組經過現場勘察、詢問有關人員、調閲相關資料，現已查清事故發生的經過、原因，認定了事故的性質和責任，提出了責任處理和防範措施建議，形成事故調查報告。

市安監局案件審理委員會研究審理了事故調查組呈報的《合肥化興實業有限公司“1.17”死亡事故調查報告》，認為事實清楚，證據確鑿，適用法律法規準確，以此為基礎，經研究，對事故性質和責任認定、責任追究作出如下決定：

事故直接原因是員工操作不當，手臂違規進入皮帶傳動部位，安徽氯鹼集團熱電分公司煤料輸送設備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，XX集團沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，合肥XX公司安全檢查不力，安全教育培訓不夠深入，沒有及時發現職工違規操作等行為。責任追究分別為：

一、合肥化興公司對事故發生負有管理責任，鑑於該公司系集體勞服企業，經濟基礎條件差，又處於企業改制階段，企業經營運行困難，並已對事故相關責任人從嚴處理。經研究，免予經濟處罰。

二、合肥化興公司服務分公司勞務工違規操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負有直接責任，鑑於其已在事故中死亡，不予追究責任。

三、合肥司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發現職工的違章行為並加以制止，合肥化興公司服務分公司負責人錢家安對事故發生負有管理責任，給予撤職處分。

四、合肥化興公司主要負責人韓陽，作為安全生產第一責任人，對事故發生負有領導責任，鑑於該公司妥善處理善後事宜，給予行政記過處分。

五、安徽氯鹼集團熱電分公司沒有告知勞務崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負責人姚懷洲負有管理責任，給予行政警告處分。

根據安全生產事故處理“四不放過”原則，相關部門要嚴格督促生產經營單位落實主體責任，加強現場管理，防範相關事故再次發生。合肥化興公司要吸取事故教訓，採取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態，切實把安全生產責任制落到實處。

事故有關責任人的處理情況，於6月30日前報合肥市安全生產監督管理局備案。

年月日

發放員工福利請示範文 篇6

：

章丘電大於20xx年被中央電大評為國家級示範基層電大，以此為契機，學校制定了五年規劃，制定了“信息化校園”的目標，需對學校現有的在線教學平台進行優化升級，而學校現有的在線平台是於20xx年從中央電大購買，只能上傳一些教學資源，對於遠程教育互動，教學討論等遠遠不能滿足需要。因此需重建網站，重整架構。

建設網站需要購買

1、服務器2台(聯想ThinkServerRD630)約6萬元;

2、硬盤2個，約2200元;

3、網絡製作費220xx元;

4、網絡教室裝修費(60平方米)約2萬元，合計約需104200元。購置資金由學校自籌，請領導批示。

學校負責人(簽字)：

學校公章

20xx年12月10日

發放員工福利請示範文 篇7

市委：

為貫徹落實中央、省委農村工作會議精神，總結我市近幾年“三農”工作，分析研判農業農村發展趨勢，部署安排20xx年農業農村工作，請求市委於3月3日召開市委農村工作會議。

當否，請批示。

發放員工福利請示範文 篇8

莊浪縣機關工委：

莊浪縣食品藥品監督管理局黨支部辦公住所：莊浪縣水洛鎮東關街39號。由於縣鄉食品藥品監督管理機構改革，原莊浪縣食品藥品監督管理局黨支部黨員併入新組建的莊浪縣食品藥品監督管理局黨委。經我局黨支部研究，特申請撤銷莊浪縣食品藥品監督管理局黨支部。並報您處辦理撤銷手續。望辦理。

特此請示。

發放員工福利請示範文 篇9

各區、縣人民政府，市屬各單位：

北京市人民政府十月三日以京政發(1986)132號文件，批轉了市物價局、農場局《關於調整牛奶及其製品價格的請示》，對牛奶及其製品的價格進行了調整。為解決部分職工牛奶調價後負擔過重的問題，市人民政府決定，對本市職工獨生子女給予適當補貼。具體辦法如下：

一、補貼範圍：凡本市全民所有制和集體所有制企業、機關、事業單位職工的兩週歲以內領證獨生子女(包括第一胎是多胞胎的子女)均享受補貼。補貼到滿兩週歲為止。

二、補貼標準：每個領證獨生子女每月補貼肆元。多胞胎按孩子數補。

三、資金來源和發放辦法：與獨生子女保健費相同。財政不增加預算撥款。

四、本辦法自一九八六年十一月一日起實行，有關問題由市財政局負責解釋。

發放員工福利請示範文 篇10

瑞安市禁毒辦:

我鎮地處瑞上市西部山區，瑞安市十八個貧困山區鄉鎮之一。至20xx年7月份我鎮在冊吸毒人員98名，實有吸毒人員72名，禁毒形勢非常嚴峻。今年來，我鎮黨委、政府高度重視禁毒工作，把禁毒工作擺在突出的位置，在鎮財政緊張的情況下投入2.1萬元的禁毒經費用於世博安保、禁毒宣傳、禁毒嫌疑對象的排查、禁種鏟毒等一系列工作，使我鎮的禁毒工作上了一個新的台階。

為了進一步強化禁毒工作，加強廣大村民羣眾對毒品的本質和危害性有更全面深入的瞭解。我鎮黨委、政府計劃在下半年預計投入4萬元用於開展社區戒毒、社區康復、尿檢幫教、禁毒宣傳(廣告牌等)、禁種鏟毒、社工家訪等一系列工作。由於我鎮財政困難，特要求貴辦補助我鎮禁毒經費3萬元。

平陽坑鎮人民政府

二〇XX年七月七日

發放員工福利請示範文 篇11

市南區公務用車配備管理領導小組:

由於我局編制調整，新增物業、拆違等多項業務職能，工作量更趨繁重，現有車輛已遠遠不能滿足正常工作的需要，影響了各項工作的全面開展。年初，我局曾向區政府上報申請增配13輛辦公用車的報告，但至今車輛沒有配發。現我局拆違辦、物業中隊沒有辦公車輛，公安城管大隊沒有運兵車，執法監察科和基層3箇中隊仍然使用超期報廢車輛(已有4輛車進汽修廠大修)，存在安全隱患。特申請先配備捷達轎車2輛，麪包車2輛，大頭車3輛。

當否，請批示!

二○XX年八月二十五日

發放員工福利請示範文 篇12

市政府：

我公司承建的工程現已開工，進展順利。宜都市人民政府向投資人提供了(回購)擔保，回購資金由國通公司籌集。根據現場開挖查看，石方所佔比例大幅上升，工程建設直接費用隨之加大，增大了我公司資金壓力。

按照合同約定和招標答疑紀要內容，政府應向投資人提供支付(回購)擔保。現根據工程實際情況，為融入充足的工程施工資金，能夠順利的完成該項目建設，請求宜都市財政局向投資人提供支付(回購)擔保函，特請示市政府協調解決。

妥否，請批覆!

X年XX月XX日

發放員工福利請示範文 篇13

楚雄市人民政府:

根據楚雄市人民政府第四期會議紀要，及《中共楚雄市委、楚雄市人民政府關於成立打擊私挖濫採礦產資源工作領導小組的通知》市黨通〔20xx〕13號文件精神，市委、市人民政府決定從市國土資源局、市經委、市安監局、市監察局、市工商局、市公安局、市檢察院、市法院等相關部門抽調工作人員組建打擊私挖濫採礦產資源專項整治辦公室，由市國土資源局提供地點合署辦公，開展為期三個月的聯合執法，對全市私挖濫採礦產資源違法行為進行集中清理。3月10日至4月2日，市聯合執法組對全市壩區鄉鎮進行了專項整治，現第一階段工作任務已完成，聯合執法組的工作重點即將轉移到山區以煤為主的專項整治工作，但山區片礦點分佈散、點多面廣戰線長，通往礦點的路面坡陡、狹窄，路面基礎差，普通車輛滿足不了執法工作的需要，加之市國土局只有一輛越野車，只能滿足11.02災毀復墾耕地項目的需要，現特向市人民政府請示給予專項整治辦公室協調借用或租用越野車一輛，用於第二階段為期二個月的聯合執法，現請示如下:略

當否，請批示。

發放員工福利請示範文 篇14

尊敬的公司領導：

近日，新圍村項目已進入户外測繪階段，同時隨着夏季來臨，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降温工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，確保測繪工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高温補貼。

一、 人員範圍：

彭志輝、歐陽玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鍾海龍;

二、 發放標準：

員工每人發放150元/月高温津貼;

三、 執行時間 ：

高温津貼的執行時間為：20xx年6月至8月;

四、 發放形式：

高温津貼隨6月份工資一併發放。

請予以批示!

發放員工福利請示範文 篇15

________________有限(責任)公司章程

第一章 總 則

第一條：根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“公司法”)，經全體股東討論，共同制定本章程。

第二條：公司名稱： 有限(責任)公司(以下簡稱“公司”)

公司住址：

第三條：公司註冊資本：人民幣 萬元。

第四條：公司經營範圍：

第五條：公司經營期限：自營業執照簽發之日起 年。

第六條：本公司章程對公司全體股東、董事、監事、經理具有約束力。

第二章 股東(自然人或者企業)

姓名(名稱)住址、出資方式和出資額

第七條：公司由下列股東共同出資設立：

自然人：姓名： 出資方式：

認繳出資額： 萬元 佔公司註冊資本 %

自然人：姓名： 出資方式：

認繳出資額： 萬元 佔公司註冊資本 %

自然人：姓名： 出資方式：

認繳出資額： 萬元 佔公司註冊資本 %

自然人：姓名： 出資方式：

第三章 股東的權利與義務

第八條：股東享有下列權利：

一、股東有權查閲股東會會議記錄和公司財務會計報告;

二、股東按照出資比例分取紅利。公司方增加資本時，股東可以優先認繳出資;

三、參加股東會會議並根據出資比例行使表決權;

四、選舉和被選舉為董事、監事;

五、公司終止後，依法分得公司的剩餘財產;

第九條：股東負有下列義務：

一、股東應當足額繳納本章程規定的各自所認繳的出資額。股東未按照規定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任;

二、股東以其出資額為限對公司承擔責任;

三、股東在公司註冊登記後不得抽回出資。

第四章 股東轉讓出資的條件

第十條：股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。

股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東過半數同意;不同意轉讓的

股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買將轉讓的出資，則視為同意轉讓(股東

只有兩個的，轉讓出資必須徵得另一股東同意);

經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該轉讓的出資有優先購買權。

第五章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則

第十一條：公司設立由全體股東組成的股東會。股東會是公司的全力機構，依照

公司法行使下列職權：

一、決定公司的經營方針和投資計劃;

二、選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項;

三、選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;

四、審議批准執行董事的報告;

五、審議批准監事的報告;

六、審議批准公司的年度財務預算方案，決算方案;

七、審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

八。對公司增加或者減少註冊資本作出決議;

九。對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

十、對公司合併、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議;

十一、修改公司章程;

第十二條：股東會對公司的增加或者減少註冊資本、分立、合併、解散或者變更

公司形式作出決議，必須經過代表三分之二以上表決權的股東通過。

第十三條：股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

第十四條：股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照本章程規定行

使職權。

第十五條：股東會定期會議每年 月份召開

第十六條：代表四分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，或者監事情，

可以提議召開臨時會議。

第十七條：股東會會議由執行董事召集，執行董事主持，執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事指定其他董事主持。

第十八條：召開股東會議，應當與會議展開十五日以前通知全體股東。

股東會應當對所議事項做成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第十九條：本公司因規模較小，所以不設立董事會和監事會，根據公司法第五十

一、五十二條的規定，公司設執行董事(兼公司經理)一名，由股東會選舉 產生;監事 一 名。執行董事為公司的法定代表人。

第二十條：執行董事對股東會負責，行使下列職權：

一、負責召集股東會，並向股東會報告工作;

二、執行股東會的決議;

三、決定公司的經營計劃和投資方案;

四、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

五、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

六、制訂公司增加或減少註冊資本的方案;

七、擬定公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案;

八、決定公司內部管理機構的設置。

九、聘任或者解聘公司副經理、財務負責人(包括其他僱聘人員)決定其報酬事項;

十、制定公司的基本管理制度;

其中第六、七項的方案須經代表三分之二以上表決權的股東通過才能實施，執行董事行使職權時，不得違反法律、法規和公司章程的規定。

對規模較大需要設立董事會的公司，由公司按照公司法有關章程的規定，參照本規範章程另行擬定。

第二十一條：公司設監事一名，由股東會選舉產生。已經擔任公司的董事、經理、財務負責人的，不得兼任監事。

第二十二條：監事的任期每屆為三年，任期屆滿，連選可以連任。

第二十三條：監事行使下列職權：

一、檢查公司財務;

二、對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或公司章程的行為進行監督;

三、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正;

四、提議召開臨時股東會;

監事列席公司決策重大事項的會議。

第二十四條：董事、經理不得將公司資產以其個人名義或其他個人的名義開立帳户儲存。

董事、經理不得以公司資產為公司的股東或其他個人債務提供擔保。同時，不得將公司資金借貸給公司股東。

第二十五條：董事、經理不得從事損害本公司利益的活動。從事上述活動的，所得收入歸公司所有。

第二十六條：董事、經理執行公司職務時違反法律，法規或公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。

第六章 法定代表人

第二十七條：根據本章程第五章第十九條，公司的執行董事，為公司的法定代表人。

第七章 公司的解散事由與清算辦法

第二十八條：公司因不能清償到期債務，被依法宣告破產的，由人民法院依照有關法律的規定，組織股東、有關機關及有關專業人員成立清算組，對公司進行破產清算。

第二十九條：公司有下列情形之一的，可以解散：

一、公司章程規定的營業期限屆滿，(或者公司章程規定的其他解散事由出現時);

二、股東決議解散;

三、因公司合併或者分立需要解散的;

第三十條：公司違反法律、行政法規被依法責令關閉的，應當解散，由有關主管機關組織股東，有關機關及有關專業人員成立清算組，進行清算。

第三十一條：清算組在清算期間行使下列職權：

一、清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;

二、通知或者公告債權人;

三、處理與清算有關的公司未了結的業務;

四、清繳所欠税款;

五、清理債權債務;

六、清理公司清償債務後的剩餘資產;

七、代表公司參與民事訴訟活動。

第三十二條：清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上至少公告一次，債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起45日內，向清算組申報其債券。

第三十三條：清算組在清理公司財產，編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會或者有關主管機關確認。

公司財產能夠清償公司債務的，分別支付清算費用、職工工資和勞工保險費用，繳納所欠税款，清償公司債務。

公司財產按前款規定清償後的剩餘財產!按照股東的出資比例分配。

清算期間，公司不得開展新的經營活動。公司財產在未按第二款規定清償前，不得分配給股東。

第三十四條：因公司解散而清算，清算組在清理公司財產，編制資產負債表和財產清單後，發現公司財產不足清償債務的，應當立即向人民法院申請宣告破產。

第三十五條：公司清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東會或有關主管機關確認，並報送公司登記機關，申請註銷公司登記，公告公司終止。

第三十六條：清算組成員應當忠於職守，依法履行清算義務。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八章 附則

第三十七條：本章程經公司首屆全體股東會議通過，全體股東簽名、蓋章後，並經公司登記機關核准設立登記，發給企業法人營業執照之日起生效。

第三十八條：本章程送有關管理機關備案，修改時亦同。

第三十九條：本章程與法律、行政法規相牴觸時，以法律、行政法規為準。

第四十條：除本章程規範章程載明的事項外，股東還可以另行擬定認為需要規定的其他事項，如：公司的財務和會計，公司的勞動用工制度等。

全體股東簽名(蓋章)

年 月 日

發放員工福利請示範文 篇16

市糧食局：

過去一年裏，在市糧食局的正確領導和支持下，經過我庫全體職工的共同努力，各項工作都取得了較好的成績。

在企業改革嚴峻的情況下，我庫職工端正態度，正視現實存在的困難，發揚我庫的優良傳統，支持企業進行改革。工作中，我們發揚“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優良作風，全體職工戰烈日、冒酷暑、頂嚴寒，做好各項糧情檢測、管理工作，保證了儲備糧的安全。在做好儲備糧管理工作的同時，我們按照中儲糧廣西聯絡處的糧食輪換計劃，順利的完成了17880噸國儲小麥的輪換任務及2613噸市級儲備糧的接收。

為了進一步激發職工的工作積極性，保持高昂的工作熱情，在新的一年裏更好地工作，同時，也為了讓職工歡歡喜喜、愉愉快快地過好春節，經庫領導班子研究，我們擬按基數3000元給予職工發放20xx年過年費，所需資金約16萬元，由我庫自籌解決。

以上請示，妥否?請批示。

廣西國家糧食儲備庫

二0XX年一月十三日

發放員工福利請示範文 篇17

市政府:

根據市政府招商辦公室關於赴美國、加拿大進行招商及經貿洽談活動的通知。經縣委研究同意派中共西譜縣委書記趙保中、西譜縣化肥廠廠長李愛國二位同志赴美國、加拿大參加美中、加中經貿洽談活動,擬於20xx年7月出發,境外停留16天,出訪費用由我縣承擔。

當否,請批示

發放員工福利請示範文 篇18

縣財政局：

為打造美麗鄉村升級版，明確縣財政對“三農”發展項目的專項扶持，縣農辦根據上級有關文件精神，結合自身職能和項目建設需要，對20xx年主要項目資金進行全面測算，包括新農村建設、經濟薄弱村發展、農村住房“兩改”、 扶貧開發、農民培訓、農村改革等七大類，共需資金15620萬元。為確保上述項目的有序推進和落實，加快推進城鄉一體化，請求縣政府落實20xx年“三農”工作資金預算，促進農村經濟社會的全面繁榮和發展。

特此請示，祈請準復。

發放員工福利請示範文 篇19

XX縣國土局:

根據黨的xx大和xx屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，以人為本，主動避災，堅持“羣眾自願，政府主導，一次搬遷”的原則做到“整體搬遷、長期穩定、逐步富裕”。確保人民生命財產安全，結合我村的地理及荒地、廢棄工廠場地的優勢，在全村羣眾的積極倡導下，我村通過“四議兩公開”的工作，確定並於發改局和縣扶貧辦立項，因地質避災集中擴充人口為指導思想，本村地質災害避讓40户，周邊鄰村、鄰鄉、偏遠山區居住條件很差農户自願報名30户，共人口300餘人，平整移民新村地址15000平方米，設岸長200米高6米防止水土流失，特請貴局給予大力支持。

XX鎮人民政府

20xx年3月13日

發放員工福利請示範文 篇20

南城縣林業局：

根據上唐鎮各村實際生產情況，現將德溪村林木採伐計劃(出材量)450立方米調整為290立方米;在東湖村林木採伐計劃(出材量)0立方米調整為3立方米;姑餘村林木採伐計劃(出材量)0立方米調整為157立方米。其他村林木採伐計劃(出材量)不變。

以上請示當否，請批示!