教師福利待遇提升請示（通用20篇）

教師福利待遇提升請示 篇1

街道辦領導：

遙牆近些年調出教師很多，為了維持正常的教育教學秩序，中國小幼兒園都有代課教師。由於工資待遇低，招聘的代課教師流動性大，每到開學之際，因課開不齊全又無代課教師，嚴重影響着學校的正常開展。為此，家長意見很大。

目前，中國小幼兒園代課教師12人，平均工資大專1512元，中專1412元。

未劃入高新之前，遙牆的代課教師就多次到教育辦反映工資低待遇低的問題。目前，我們已經納入高新管理機制，機關工作人員已發放13個月工資及精神文明獎。中國小教師工資也都有所提高，可代課教師工資卻很低，醫療還沒有保障，隨着生活水平提高和市場工值的不斷增加，她們對當前的工資待遇非常不滿，多次打12345提出要提高工資並辦理醫療保險。一旦處理不好，就可能出現聚集上訪，導致事態擴大。

結合周邊鄉鎮工資實際，為提高代課教師工作積極性，確保教育教學秩序的正常開展，請街道辦領導給5名在幼兒園的代課教師發放養老保險金612元/月、為遙牆12名代課教師辦理醫療保險286.51元/月。

遙牆教育辦

20xx年3月10日

教師福利待遇提升請示 篇2

尊敬的校領導:

您好!

我是管理學院的老師,20xx年6月畢業於河南師範大學經濟與管理學院,於20xx年8月20日應聘到咱學校管理學院營銷教研室任專職教師。

在職期間,本人工作積極認真,一切遵循院校領導安排,曾經帶過管理學、經濟學、公共關係管理、國際貿易理論與實務、市場營銷策劃等多門課程,兢兢業業,一絲不苟。20xx年,在滿足學校—專職教師工作滿四年後可繼續深造學歷—的規定,利用業餘時間學習,順利考上西北師範大學管理學院研究生,經過學校屆時主管教學領導的同意,離校攻讀碩士學位。20xx年9月至20xx年6月,本人歸隊,在攻讀碩士研究生學校課程學習完成的情況下,又回到商丘工學院這個大家庭,在管理學院任教。

20xx年6月,順利畢業,取得旅遊管理專業碩士學位和研究生學歷,現申請調整個人工資待遇,按現行碩士研究生工資待遇。

在本校工作,收穫很多,短短几年,就塑造了一個具有敬業精神、創新進取、注重細節、認真工作的我。在個人素質、工作能力、專業知識等方面也得到了很大的提高,尤其有了讀研經歷,對工作、知識

有了更深入的理解,也激勵我在工作中不斷前進自我完善,在以後的工作中會更加努力拼搏,希望學校領導對我的申請給予批准。

此致

申請人:

教師福利待遇提升請示 篇3

市人民政府：

我市農村落實生產責任制以來，農村中國小民辦教師的工作和生活待遇出現了一些新問題，應引起各級領導的重視。根據中共中央、國務院《關於普及國小教育若干問題的決定》(中發〔1980〕84號)，穩定農村中國小民辦教師隊伍，提高教育質量，結合我市情況，提出關於解決民辦教師生活待遇的意見如下：

一、關於民辦教師補助費問題。按國發(1981)144號文件和中發(1980)84號文件精神執行。我市民辦教師補助標準：郊區(含塘、漢、大港的農村部分)的中學教師全年補360元，國小教師全年補336元(超過國務院規定補助標準)，仍維持原標準不變;五縣的中學教師全年補240元，國小教師全年補210元，尚未達到國務院規定的補助標準，中學教師應增補到260元，國小教師應增補到220元。郊區、縣教育局可從上述標準中提取百分之五到十五集中掌握，用以解決民辦教師的特殊困難和其它需要解決的問題，其餘部分必須直接發給教師本人，專款專用，不得挪用。

二、對民辦教師的補助，要認真貫徹各盡所能、按勞分配、男女同工同酬的原則。嚴格執行中央關於按全勞力給他們記工分的規定，保證他們的全年收入不低於中上等勞力的經濟收入水平。民辦教師要享受與社員同樣的一切福利待遇。

三、民辦教師的本職工作是教學，實行各種形式生產責任制的生產隊一般除分給口糧田外，不要給民辦教師本人再分包產田、責任田，不要向他們派其它生產任務;國家規定的節假日、寒暑假、脱產進修期間，民辦教師應享受的待遇要照發;民辦教師的口糧由大隊和生產隊籌集，保證口糧標準不低於當地社員水平。辭退的民辦教師回隊參加生產時，社、隊要給他們安排包產田、責任田、口糧田等。

四、不採用工分制的社隊，民辦教師的計酬形式可實行工資制。工資來源除國家規定的民辦教師補助費外，由社隊集體統籌解決。集體提籌的標準和辦法可參照當地大隊幹部和社隊企業用工的辦法和標準，國小民辦教師一般每月35-45元，中學民辦教師一般每月40-50元。生產搞得好、收入比較高的大隊，民辦教師的工資可相應提高。

各郊、縣人民政府，可依據上述意見，從各地實際情況出發，制定具體辦法，並付諸實施。

教育辦

20xx年3月10日

教師福利待遇提升請示 篇4

縣人民政府：

我們是中國小教師，我們現將面臨的中國小教師工資低、待遇差、與省新錄用教師同工不同酬的情況，分三方面報告給上級。

一、教師工資長期處於低位的現狀亟需改變

多年來，中國小教師工資待遇與鄰近縣市中國小教師工資待遇相比，一直處於低位狀態。中國小教師教齡20xx年的，月工資一般不足1500元;教齡20xx年的，月工資一般不超過1800元;教齡35年的，月工資20xx元左右，都含績效工資在內。據瞭解，我縣中國小教師工資低，主要在於後幾項津貼未發放。由於教師工資發放不公開透明，我們教師就只知道低，而説不出低在哪些應發而未發的缺項。如今，一箇中年教師，正處於人生的黃金時期，教了十幾二十年書，月工資抵不上一個普通農民工，農村人做一天小工，也能掙個百來元。中國小教師的工資收入低得實在可憐!

物價上漲，工資不長，我們怎能不為生活所憂?按國家最低救災生活標準計算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水電費、手機費、交通費已經消耗完畢，什麼孩子教育、孝敬父母、人情世俗都只能望天歎息!教師乾的是太陽底下最光輝的職業而享受的是災民的待遇，可憐可悲呀!這樣下去，誰能在中國小安心當教師?要讓中國小教師安心從教，發放幾項未發的後津貼，提高工資待遇迫在眉睫，否則法律尊嚴何在?

二、教師平均工資水平不應低於當地公務員平均工資水平

多年來，對教師工資的發放，每人每月要從工資總額中扣除養老保險、醫療保險等費11%。據我們瞭解，鄰近的許多縣市沒有扣(他們不由個人負擔)。這些從工資總額中的扣費，公務員羣體卻不是這樣。公務員只扣醫保費，其他的費沒有扣，每月比教師少扣工資總額的8%。該給的不給，想扣的就扣，這叫我們教師愁不愁?依照《中華人民共和國教師法》第二十五條之規定和依照《中華人民共和國義務教育法》第三十一條之規定：“教師平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平。”這是有法可依的。教師工資待遇應等同我縣公務員的工資待遇。

三、老教師應與省新錄教師同工同酬

20xx年，按省規定，新錄了一批農村義務教育學校教師。按省教育廳等廳辦文件規定，這批新錄用教師保證人均月工資2500元，年薪3萬元。我們老教師與省新錄教師同在一所學校工作，月工資新錄教師要比我們老教師高出幾百元乃至一千多元。有一位老教師，國中任教英語39年，月工資20xx元多一點。他的兒子是新錄教師，一出來工作，月工資就比父親高几百元。這叫我們作何評説!依照《中華人民共和國勞動法》第四十六條“工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬”之規定，我們老教師的工資不應低於省新錄教師的工資。法律是最大的政策，我們理應依法維權。

以上是我們報告的三點訴求，我們請求上級領導重視我們的訴求，核實我們所反映的情況，維護我們的權益，依法落實提高我們中國小教師的正當工資待遇。

特此報告

報告人：

20xx年月日

教師福利待遇提升請示 篇5

敬愛的羅廳長：

您好!我們湛江市遂溪縣的一名國小教師。在工作上，我們兢兢業業，為普及國家義務教育付出了辛勤的汗水!在稍偏遠的學校很多教師每週都有18節課以上，有的國小校的老師甚至達到每週25節課，還要承受升學的壓力，考績的壓力。人們常説有耕耘就有收穫，可是我們呢?在物價日新月異的今天。我們老師的工資每月只有可憐的一千多元(1100到1700之間)。每個月的養老保險金還要自掏腰包按時上繳。我們辛苦一年的收入是：12個月的財政工資，每個學期末的學生考績獎，(少則幾十塊，多則幾百塊錢，根據各個學校的經濟狀況而定)，每年幾個大節假日的補助是經濟條件好的學校有五十或者一百的補助，有的學校甚至所有的節假日都沒有福利補助。還有每個月大約200元的職效工資。這就是老師辛苦一年的所有收入。

有的鎮甚至到現在還拖欠着從20xx年9月到20xx年3月達18個月之久的教師工資。“教師年薪六萬、一年的13個月工資，還有四個大節假日每個節假日一千元的福利補助、上面撥下來住房補貼”對於我們來説只是一個美好的傳説。我們不敢生病，因為沒有錢上醫院，有的老師有病只能忍着、拖着，累倒病倒在講台上的情況並不鮮見。今年短短的幾個月，竟有幾個老師相繼倒在了講台上、辦公桌上，永遠的離開了我們。我們沒有錢供天價的房子，有的老師只能在外面租房子，有的蝸居在學校狹小的房子裏。就算是這樣的小房子，退休之後我們也是要退還給學校的。退休之後我們的安身之所還不知道在哪裏?誰給我們保障?誰可憐我們?國家領導人曾經説“再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育”，不知道我們的窮算不算是教育的窮!我們不能抗爭，不能上訪。曾經有領導威脅我們“誰上訪就解聘誰”。我們熱愛教育工作，把學生當成自己的孩子，把教育事業看得比我們的生命還要重要。我們不想離開孩子們，不想離開講台，不想離開摯愛的教育工作。面對如此低的待遇，我們只能含淚無語，默默忍受!!這是社會的悲哀?還是國家的悲哀?!

吳川的三千多教師在市政府門口靜坐，雷州的教師緊跟其後，他們這是為了啥

?其他地方的還會有嗎?他們難道真的是我們某些領導説的“刁民”?作為人民教師是誰逼得他們舍下心愛的講台拋頭露面去向我們的政府申述?

您是我們的一線生機。別漠視我們!別漠視我們的合法權益!我們企盼着您的援助。請督促有關部門給予我們應該享受的工資待遇和其它福利補助。

此致

敬禮

XX縣的一名國小國小教師敬上

教師福利待遇提升請示 篇6

尊敬的XX區教委，我們請求給予教師相應工資的提高，請示上級機關准予批准。

20xx年12月25日，我們教師請示區教委機關給國中教師漲績效工資，由原來的170元漲到300元，解決國中教師工資少的問題，為特困職工漲薪水;希望上級機關南崗區教委，能夠考慮到基層教師待遇差，生活困難的現實情況;請給予照顧。

關於給教師漲工資的問題，我們提出四點建議，請求上級教育機關南崗區教育局批准，第一：給所有南崗教師漲一級工資，請予批准。

第二，要請示南崗區教委，派人到特困教師家庭，發放福利照顧特殊人羣的教育津貼。

第三，要請南崗區教委對老弱病殘孕等特殊教師，給予生活補助，漲一級工資。

第四，請予批准，給南崗教師所在的單位，績效工資、果蔬補貼、回民補貼、技術工資浮動一級，請組織上批准，

為盼!

南崗教師公章----

20xx年12月25日

教師福利待遇提升請示 篇7

x局：

廣州工會委員會經上級部門批准成立，現因業務需要，申請刻制廣州工會委員會公章、財務專用章各壹枚。

妥否，請批覆。

x公司

x年xx月xx日

教師福利待遇提升請示 篇8

：

根據財政部《行政單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第35號)、《事業單位國有資產管理暫行辦法》(財政部令第36號)和《雲南省省級行政事業單位國有資產處置管理暫行辦法》(雲財資〔20xx〕73號)等國有資產管理的有關規定，我單位擬對國有資產、進行報廢處置。現就有關情況申報如下：

一、該項資產信息(名稱、數量如：產品1台，賬面原值X元，已折舊額X元，賬面淨值X元);評估值X元(經市財政局同意需要進行評估後出售、報廢處置的，按照現行評估備案辦法進行評估後上報市財政局)。

二、該資產處置方式和理由(描述詳細，理由充分)。 現按有關規定報你單位審批。 特此請示，請批覆。

20xx年12月10日

1.國有資產鍋爐處置請示

2.固定資產報廢申請報告範本

3.關於申請購置物品的請示

4.資產清查驗收請示範文

5.最新固定資產報廢申請報告

6.學校申請資金的請示範文

教師福利待遇提升請示 篇9

市財政局：

我處現有固定資產總價值619.95萬元，其中，專用設備52.98萬元，電器設備15.57萬元，電子及通信設備58.03萬元，這些設備中有一部分購置時間已長，且已達到報廢年限，或是已喪失使用功能，如專用設備中的農用運輸車、拖拉機、收割機，一些空調、電腦、打印機等也喪失了使用功能，經清理，核查認定，對該批總價655788元固定資產上報報廢處理。具體項目見《行政事業單位固定資產處置審批表》所列。

請審核批覆。

附件：行政事業單位國有資產處置審批表

二〇〇八年八月八日

教師福利待遇提升請示 篇10

公司領導：

隨公司業務發展，辦公室已逐漸建立完成，公司的開放性和大量現金流入，為確保公司財產的安全和正常的運作，需增加保安人員1名。經工作人員詢價列表如下：(見附表)

綜合我司年齡、上班時間等要求，建議使用精英保安公司作為我司安保公司。

妥否，請領導示。

教師福利待遇提升請示 篇11

各區、縣人民政府，市屬各單位：

北京市人民政府十月三日以京政發(1986)132號文件，批轉了市物價局、農場局《關於調整牛奶及其製品價格的請示》，對牛奶及其製品的價格進行了調整。為解決部分職工牛奶調價後負擔過重的問題，市人民政府決定，對本市職工獨生子女給予適當補貼。具體辦法如下：

一、補貼範圍：凡本市全民所有制和集體所有制企業、機關、事業單位職工的兩週歲以內領證獨生子女(包括第一胎是多胞胎的子女)均享受補貼。補貼到滿兩週歲為止。

二、補貼標準：每個領證獨生子女每月補貼肆元。多胞胎按孩子數補。

三、資金來源和發放辦法：與獨生子女保健費相同。財政不增加預算撥款。

四、本辦法自一九八六年十一月一日起實行，有關問題由市財政局負責解釋。

教師福利待遇提升請示 篇12

市魚峯公園管理處：

你處報來《魚峯公園關於申請新增公廁建設的立項報告》及相關材料收悉，經研究，現批覆如下：

一、為進一步完善魚峯公園的便民服務設施，改善公共衞生環境，滿足遊客的需要，同意魚峯公園新增公共廁所項目立項(原柳發改規劃[20xx]133號隨文作廢)。

二、項目建設地點、建設規模及主要建設內容。

項目擬在魚峯公園歌仙廣場和馬鞍山西片區兩處，分別建設一座公共廁所。其中：

(一)歌仙廣場中心舞台南面新建一座建築面積約67平方米的磚混結構二類公廁，公廁室內設置9個大便蹲位、2個殘疾人專用蹲位及4個小便位，室外設置殘疾人無障礙防滑坡道和室外地坪，旁邊設置一個有效容積為6立方米的磚砌化糞池。

(二)馬鞍山山道旁新建一座建築面積約25平方米的磚混結構公廁，公廁室內設置5個大便蹲位和3個小便位，旁邊設置一個有效容積為6立方米的混凝土化糞池。

三、投資及資金籌措。

項目估算總投資60萬元。其中：歌仙廣場中心舞台南面公廁為39萬元;馬鞍山山道旁公廁為20萬元。資金來源：由市財政投資。

請據此批覆開展下階段的方案設計工作，待方案設計及概算經審查後再報我委審批。

教師福利待遇提升請示 篇13

台州市住房和城鄉建設規劃局：

根據台建規〔20xx〕154號文件精神，崔崑崙同志任台州市住房和城鄉建設規劃局黃巖規劃管理處主任職務。因工作需要，現要求聘任該同志為管理七級(專技六級)，聘期自X年XX月XX日起至X年XX月XX日止。

特此請示

X年XX月XX日

教師福利待遇提升請示 篇14

市政府：

20xx年1月3日早晨7點20分左右，隨縣均川鎮紅石埡村的隨州市龍王木業紅石埡廠區發生鍋爐爆炸，造成3人死亡，直接經濟損失80萬元。

根據國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》的規定，隨州市人民政府成立了由市安監局副局長孫家傑任組長，市安監局、市監察局、市公安局、市總工會等有關單位負責人和相關人員參加的事故調查組，並邀請市檢察院參加。調查組通過現場勘查、專業鑑定、調查取證、綜合分析，查清了事故發生經過、原因、人員傷亡和財產損失情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人員和責任單位的處理建議，提出了事故防範措施建議，現將事故調查處理報告呈報。

妥否，請批覆。

X年XX月XX日

教師福利待遇提升請示 篇15

尊敬的領導：

您好!

我單位一台MFC-7420激光多功能一體打印機損壞，只要一開始打印，就產生異響，顯示“tonerlifeend”，加墨粉後仍不能使用，為保證日常工作打印需要，現急需維修該打印機。

特此申請，望批准!

教師福利待遇提升請示 篇16

酒店的發展離不開各位員工的支持、奉獻，在此表示衷心感謝!為全體員工：願我們在今後的工作中體現酒店對員工的關懷，將為各位壽星送上生日禮物一份，祝壽星生日快樂、家庭幸福!

發放方式：

1、上半年只發放生日紅包的不再補發蛋糕及賀卡;

2、員工生日前一天(以身份證為基準);

3、發放當日由經理同行政部人員共同送祝福到員工本人前。同現將本月過生日員工所享福利如下：

部門職務要求紅包生日蛋糕生日賀卡

不限不限入職滿30天50元一枚一張

20xx年7月行政部

教師福利待遇提升請示 篇17

南校區教學管理部:

《應用寫作》作為文祕教育專業的重要課程為豐富同學們的知識，提高同學們的實踐能力，將在本學期第七週的教學實踐環節開展課外“計劃寫作”自我成果展示競賽(小組初賽)，我們班有120人左右，將分為20個小組，自學並以課件的形式講授本組的成果，從而進行相關的能力鍛鍊，同時選出代表參加決賽。希望教學管理部在星期六或星期天安排一間中等大的多媒體教室供活動使用，利用時間是14：00-16：30。我們會嚴格遵守《多媒體教室使用準則》，正確利用多媒體教室，全面提高自己的綜合素質.

請予審批。

教師福利待遇提升請示 篇18

目前，困惑我們的問題是：《擔保法》第四十二條“以城市房地產或鄉(鎮)村企業的廠房等建築物抵押的，為縣級以上政府規定的部門”的規定，是否繼續施行，如施行，是否違背《物權法》中關於 “國家對不動產實行統一登記制度” 的規定;經過政府授權的工商機關，是否能繼續辦理不動產抵押登記。

教師福利待遇提升請示 篇19

XX集團辦公室：

根據三坊七巷天和堂茶會所開業籌備的需求，進一步提高我司員工的綜合素質，特要求暫時借用集團健身房。借用期暫定為20xx年9月30日----20xx年10月7日，每天下午14：30-18：00。借用期間保證健身房衞生環境整潔及不使用相關健身器械。

特此請示

茶葉有限公司

二○XX年九月二十九日

教師福利待遇提升請示 篇20

縣委組織部:

根據縣委組織部關於做好鎮鄉黨代會年會工作要求，進一步推進黨內民主發展，加強黨內監督，提高黨的執政能力，經鎮黨委研究決定，現就召開大徐鎮黨代表年會工作有關事項請示如下:

一、指導思想

深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，全面系統總結我鎮20xx年工作，提出20xx全鎮經濟社會發展的總體思路和工作目標，動員全鎮廣大黨員和幹部羣眾，進一步搶抓歷史機遇，堅定信心，攻堅克難，為全面建設“和美大徐”再立新功、再創佳績。

二、會議時間

鎮黨代會年會擬定於20xx年1月15日，在大徐鎮政府四樓會議室召開。

三、會議議程

1、聽取鎮黨委、紀委工作報告;

2、鎮黨委班子成員述職述廉;

3、代表對鎮鄉黨委、紀委班子及其成員進行民主測評;

4、分組審議鎮黨委、紀委工作報告，代表提議提案。

5、代表現場詢問、分組審評鎮鄉重大項目;

6、表決通過鎮黨委、紀委工作報告決議。

以上請示妥否，請審批。