推薦工作情況報告（精選30篇）

推薦工作情況報告 篇1

按照省人社廳、省民委、省公務員局《關於評選推薦第xx屆全國民委系統先進集體先進工作者和勞動模範的通知》要求，經過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作。現將初審推薦工作情況報告如下：

一、推薦工作情況

（一）加強組織領導。接到通知後，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，並向市委、市政府分管領導進行了彙報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。

（二）嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模範遵守國家法律法規，立足崗位，勇於奉獻，在促進各民族共同團結奮鬥、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

（三）精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持羣眾路線，充分發揚民主；堅持評選條件，確保評選質量；堅持面向基層，突出工作一線；嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

（四）深入細緻考察。通過談話、政審及徵求意見等辦法，全面瞭解考察對象情況。被推薦的對象，按照幹部管理權限徵求了幹部管理部門的同意，並徵求了紀檢監察和衞生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

二、評選推薦結果

根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統 戰部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統候選先進工作者。

三、推薦對象基本情況

1、全省民委系統候選先進集體

市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一箇中心”（民族事務聯管中心），搭建了“兩個平台”（“微市南”信息發佈平台和“幫到家”互動交流平台），健全了“三項機制”（常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制），組建了“四支隊伍”（街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員），不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。x年、x年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模範集體，x年被評為全省民族團結進步創建活動示範單位。

2、全省民委系統候選先進工作者

張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調入城陽區委統 戰部（城陽區民族宗教事務局），從事民族宗教工作，現任城陽區委統 戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家（清真網點150餘家），少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮鬥、共同繁榮發展”主題，紮實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先後榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模範集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模範集體等榮譽稱號。

推薦工作情況報告 篇2

按照省人力資源社會保障廳與省審計廳下發的《關於做好全國審計機關先進集體、先進工作者評選推薦工作的通知》（蘇人社發〔20xx〕187號）精神，徐州市人力資源社會保障局、徐州市審計局高度重視，認真組織，周密實施，積極開展評選和推薦活動，現將工作開展情況報告如下：

一、組織參與評選推薦工作的人員認真學習文件精神，切實領會精神實質，嚴格按照評選推薦標準和程序開展評選推薦活動。

二、分別召開全局機關工作人員、各縣（市、區）審計局局長會議，以無記名投票的方式推選先進集體，徐州市賈汪區審計局全票通過。

三、將確定的我市系統先進集體推薦名單提交徐州市審計局局長辦公會研究討論，並徵求了賈汪區紀檢、人保、綜治、計生、信訪、農民負擔監督等部門的意見。

四、徐州市賈汪區審計局於20xx年7月7日至20xx年7月xx日在本單位公示欄內進行張貼公示5天，公示內容包括徐州市賈汪區審計局的基本情況和主要事蹟，接受全區社會各界的監督。在公示期間，全區單位和個人無異議，未收到反映徐州市賈汪區審計局有任何問題的信件。

五、市人力資源社會保障局在徐州市賈汪區審計局進行測評並座談，徵求全局人員意見並監督評選推薦程序。

六、嚴格評選工作標準，嚴肅評選工作紀律。這次我市審計機關先進集體評選活動，我們嚴格按照省評選標準和工作程序，堅持公平、公正和公開透明的原則，真正把多年來為審計事業發展做出貢獻的單位評選出來。

七、推薦對象主要事蹟：

該局榮獲江蘇省文明單位；審計項目獲得全國優秀審計項目“兩連冠”、全省優秀審計項目“三連冠”；區縣財政聯網審計模式榮獲中國信息化成果三等獎；審計信息化成果榮獲國家審計署優秀獎13個；審計署特邀該局在四期全國縣市級審計局長培訓班上進行授課；省審計廳20xx年專門下發文件號召全省學習該局的做法和經驗；連續八年榮獲全市審計系統綜合目標考核一等獎，連續三年在全區年度績效考核中榮獲優秀等次；榮獲全區優秀領導班子、首批學習型黨組織示範點、金牌服務崗、十佳羣眾滿意的窗口服務單位等二十餘項榮譽稱號。

1、牢固樹立“樣樣工作爭先進，樣樣考核爭第一”的信念，充分激發了審計工作活力。

2、率先實現“五個首創”的區縣財政“多對多”聯網審計模式，實現“全面覆蓋、重點分析、精準打擊”的審計目標。

3、堅持以精益求精的態度抓質量、創精品，築牢審計工作基石。

4、注重運用目標管理的科學管理模式，充分調動全局人員的積極性、主動性和創造性。

推薦工作情況報告 篇3

按照《關於評選全縣首屆勞動模範和先進工作者的通知》（x辦發〔〕號）要求，x黨委在全鄉認真開展推薦評選工作，擬推薦我鄉為全縣首屆計生系統勞動模範。現將推薦評選情況報告如下：

一、高度重視

鄉黨委高度重視此次推薦評選工作，明確鄉黨委及鄉計生辦組織負責推薦評選具體工作，同時要求各村兩委要以此次推薦表彰活動為契機，把表彰活動與鞏固和擴大創先爭優成果結合起來，在全鄉範圍內形成學先進、趕先進、爭作貢獻、爭當表率的良好局面。

二、精心組織

按照通知要求，鄉黨委組織組下發了《關於評選全縣首屆勞動模範和先進工作者的通知》，要求全鄉各村兩委嚴格按照推薦程序、有關要求、名額分配、推薦範圍及推薦條件，認真組織實施推薦評選工作。

三、嚴格程序

全鄉各組織分別組織召開會議，嚴格按照推薦的條件和標準程序，自下而上逐級推薦。經過全鄉各村兩委的層層推薦，鄉黨委綜合評定，並向鄉紀檢組徵求了意見，同時在全鄉範圍進行了公示，在無異議的情況下，最終決定推薦我鄉為全縣首屆計生系統勞動模範。

推薦工作情況報告 篇4

一年來我們始終堅持着保安全、降成本、強運營、增效益的理念，本着立足本職，以人為本的原則具體落實了企業對人才培養的思想，我機電一分區湧現出一批對生產產量、效益、技術、管理有顯著成績的優秀員工，我隊以每月技能評比和平時工作觀察下，本着公正、公開、公平的原則，民主投票，經區、隊長審核的程序下選舉出4名較出色員工，現將結果公佈如下：彭，楊，羅，羅。現將對他們進行一個簡單介紹：

材料一：彭是一個剛畢業兩年多的大學生，但是在艱苦的煤礦工作中他沒有表現出普片大學生應有的羸弱喝矯情，他總是嚴格要求自己，完善着自己，努力學習各種技能，他電、鉗、焊都是一把好手；自來到馬家田煤礦近一年來，除了礦上統一放假，他從未有過一天是不上班的，每次設備出故障他總是火速趕往現場進行檢修。每次設備出了故障、文明生產、安裝、拆皮帶和溜子加班時都能看到他堅持到最後。每次看到他負重起近兩百斤的設備、配件時，我們都驚歎，他瘦小的身體裏容納了多麼大的能量啊？但是我們清晰的明白一個瘦小的身體要負重起近兩百斤是要做出多少次的負重才能實現。

材料二：楊是我們隊出了名的“工具箱”，記得他的檢修工具室最齊全的一個，每天上班總是把工具都準備好應對各種突發事件，每次他一到場基本就能解決，看他檢修設備時的身影時那麼的熟練，哪裏該怎麼處理，該用什麼工具都是那麼的瞭然。在班隊長休班時候，他也能把整個班組帶領起來，正確的組織好工作。

材料三：羅是一個踏實少言的職工，從他來到馬家田煤礦他就一絲不苟的對待工作，認真，仔細，負責，在工作中他不僅把自己的崗位看做自己的責任而是把整個隊的生產任務看做自己的任務，不管哪裏出了故障他總是及時的趕上去進行處理，從不計較多餘的付出會不會給他帶來好處。他總是把工作重的、累的、髒的任務攔在自己身上，因為夠認真，負責且不計較得失。他在本隊的所有付出和貢獻都被領導看在眼裏，終於他的付出是有回報的，短短不倒兩年的時間，憑實幹，認真負責的態度從一個普通皮溜司機提拔為跟班隊長。

材料四：羅是一個煤礦老工人了，他在煤礦工作了二十多年，在我們的印象裏他是一個全面的老煤礦師傅，在機電運輸工作裏，他不僅精通於各種技能，在安全意識方面也特別強，在他帶過的班組裏看不到一起工傷事故，搶修設備時也是那麼的熟練、快捷，他在工作中親力親為，認真檢查設備和安全隱患，經常幫助新員工處理事故，並給他們講解如何處理事故，如何注意安全，為機電運輸工作爭取得大量時間，和培養了一批工作能手。記得幾次下班時間時候剛好遇到設備故障，他總是體貼員工，讓他們先下班自己一個人帶好工具或是一兩個助手趕到故障點搶修，以致第二天有飽滿的精神來上班，也為下一個班組爭取得良好條件和時間。

推薦工作情況報告 篇5

今年，我站在公路保潔保暢工作中為了鞏固示範路創建活動和路域環境綜合整治活動的成果，保障幹線公路路面經常處於乾淨無雜物的通行狀態，我站加大了對所轄的國省幹線公路的路面清掃和垃圾清理力度。具體工作內容如下：

一、加強領導

我站在今年年初在公路保潔保暢活動開展初成立了保潔保暢領導小組，實施分包責任制，站長為總負責人負責保潔保暢活動的順利開展和督促分包責任人積極開展各項工作，檢查各項工作的落實情況。四名副站長對我站所轄的國省幹線公路分段管理，負責該責任段的日常路面保潔和垃圾的及時清理以確保道路的安全暢通、整潔。

二、加強教育

認真貫徹落實公路處制定的各項規章制度，組織養護路工開展公路養護和安全生產培訓會，使養路工增強道路養護知識和安全生產意識，在上路作業時能夠正確、安全的開展各項公路養護工作。

三、公路保潔保暢工作

為切實保障我站所轄幹線公路的安全與暢通，我站安排規定養路工歇人不歇工制度，節假日不請假的工作制度，全力做好乾線公路施工保暢工作，今年我站有新購置清掃車一輛加大了機械化清掃力度大大提高了路面清掃效率。站加強對幹線公路安全保暢的巡查力度，並有針對性地每日定人定時查看有病害的橋涵設施安全情況。規定各道班站在節假日間要留足三分之二以上人員，負責做好班站安全值班、公路保潔、巡路查路和橋涵的觀測養護工作，及時處置好路面病害和各類安全隱患，確保節假日期間班站內部安全和公路暢通。

推薦工作情況報告 篇6

為深入推進機關懲治和預防腐體系建設，推進黨風和幹部作風的進一步改進，按照縣紀委的通知要求，5月29日，縣廣電新聞中心召開崗位廉能風險座談會，座談會上，各台、站（股、室）圍繞“我的崗位廉能風險”這一主題，通過自評和互評的方式展開激烈討論，具體情況彙報如下：

一、回顧小結，再度學習

座談會由縣廣電新聞中心主任劉發勝主持，共有25名幹職工參加座談會，會上回顧總結了前一階段我中心開展崗位廉能風險活動情況，20__年我中心已基本建立廉能風險防控機制基本架構，完善了各項效能體制，為構建20__年完善廉能風險防控長效機制打下堅實基礎。會上還組織與會人員再次學習了龍辦發〔20__〕2號、龍紀字〔20__〕10號、龍紀字〔20__〕13號文件，再次明確了今年廉能風險工作目標、任務和內容。

二、圍繞主題，深入討論

會上，大家圍繞主題展開激烈深入的討論，對典型案件剖析，通過進行批評、自我批評、民主評議等方式，對案件辦理和審查、審批等重點環節，從思想道德、制度機制、崗位職責等方面，深入查找和分析篩選廉能風險點，確定風險等級。個人以崗位為基礎，查找履行崗位職責和行使權力過程中可能發生的思想道德風險情形。部門圍繞自身職能，查找在制度機制層面對規範權力運行的不完善、不具體、執行力不夠以及制度缺失的風險。通過座談會，進一步明確了崗位廉能活動的重要意義和基本要求，在全單位營造支持和主動參與的良好氛圍。

三、創新機制，化減風險

通過崗位廉能風險的充分討論，查找出了的需重點防控的廉能風險，以某一職能流程中某些環節可能出現的廉能風險為點，以不同職能定位的業務流程為線，以覆蓋各個執法、業務管理環節為面，進一步理順職能、明確職權、落實責任，重新制定科學合理、高效有序、可行管用的機構體制，加強風險防控。

“我的崗位廉能風險”座談使每個幹職工能過清楚認識到自己的崗位職責，使單位有針對性地運用基礎防控、分類防控、預警防控、效能監察，形成“有權力就有風險”、“防風險就是保廉潔、保平安”和“權力運行到哪裏，風險防控措施就跟到哪裏”的思想意識。

推薦工作情況報告 篇7

一、內容

1、瞭解學生的家庭狀況、成長環境及在家的思想狀況與表現、學習習慣和生活習慣等。

2、向家長反饋學生的學習情況及在校表現，指導家長轉變教育觀念，用科學的方法教育孩子，與家長共商共同促進學生髮展的教育措施、方法和手段，幫助家長樹立正確的人才觀、質量觀和價值觀。

3、徵求家長對學校及教育部門的意見和建議等。

二、家訪結果分析

（一）、情況反映出，學生的教育除學校教育外，家庭教育十分重要，學生的品德和學業的好壞與家庭教育有直接關係。本次家訪學生，是全班學生。我們把孩子們的生活情況分為以下幾種：

1、城市户口並與父母一起生活，佔家訪人數的66％。

2、進城務工子弟佔了13%。

3、單親家庭約佔10%，與父母不生活在一起的孩子約佔10%。

（二）、在家訪中得知，很多學生在家貪玩，學習的主動性不夠，家長講得最多的一句話是：老師多費心，對孩子嚴格要求。家長對孩子都寄予了厚望。

（三）、缺少關愛的單親家庭和進城務工子弟。本班的單親家庭孩子佔了一定比例，因為缺少完整的家庭，導致這些學生性格內向、憂鬱、不善言語。進城務工家庭的孩子，由於父母整天忙於生計，沒有時間管教孩子，導致這樣的學生學習成績普遍較差。

三、家訪的體會

通過這次家訪，我認識到，家訪是必不可少的教育形式。

1、能全方位認識孩子。瞭解了很多學校裏無法瞭解的東西，認識了更真實、更全面的學生。較典型的是我班的從尚君，在校性格內向而膽小，説話細聲細氣，有什麼事都藏在肚子裏，從不跟老師説，但聽他的媽媽説，家裏他可活潑了，把學校裏學的什麼都跟他們説，其實班中家校反差很大的學生還有很多，經過家訪，全面瞭解了他們後，在今後的教育中，能更好地掌握他們的心理，以引導他們的行為。

2、能更好地建立了家長與老師之間的信任。我感覺，第一次的家訪很重要，這是你與家長真正面對面，走進他們的生活，坐下來聊聊他們的孩子，於是我們拿出比平時更耐心地向學生家長講述我校的辦學理念，孩子的在校表現等基本情況，幫助家長樹立正確的教育理念，解決家庭教育方面的一些困惑，這就增強了家長的責任意識和信任度。很多家長對於我們的到，很受感動，也很熱情。雖然一杯開水很普通，家長的話語很樸實，但卻能驅走當時的寒冷，讓我們心中倍感温暖。

3、獲得許多第一手育人資料。我們的家訪深入到了每一個學生的家庭，忠誠地與學生、與家長交流，瞭解每一個學生地家庭狀況，學習環境，學生的個性，在家的表現，瞭解到家長的希望、要求以及教育方法等，並做好詳細的記載，為今後的教學工作奠定了基礎。

4、教師對單親家庭的學生，要多給他們的愛，讓他們能感覺到集體的温暖，在愛的天空中享受人間的真情。

總之，家訪讓我受益非淺，既使家長了解學生在校各方面的表現和學校對學生的要求，又使我瞭解學生家庭中各方面的情況及學生在家庭中的表現。我們只有通過家訪才能瞭解一些隱性的問題，我覺得身上的擔子更重了，我們要加強孩子的身理、心理教育刻不容緩，我們要加強家校的密切聯繫，同時注重學生的個別教育，真正達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的教育效果。

推薦工作情況報告 篇8

20xx年要在閬中市市委、市政府及市衞生局和市醫保辦的領導下，以黨的十九次全代會精神為指導，深入貫徹《中共中央、國務院關於進一步加強農村衞生工作的決定》，結合《閬中市新型醫療保險實施細則》精神，加大力度，加快進度，推進我醫院醫療保險制度建設和農村衞生服務體系建設，促進農村衞生事業的改革與發展。

一、加強和完善醫保的制度建設。

根據我醫院實際，在已出台的《閬中市醫療保險實施方案》的基礎上，儘快完善醫療保險相關配套政策和規定：通過相關配套制度的建立，構築醫療保險基金收支平穩運行的保障機制。

二、注重學習先進經驗，開展技術指導。

加強學習，加大工作力度，加強分類指導和經驗交流。注重對醫療保險各項工作的研究，發現和解決出現的新情況、新問題。

三、加大信息系統開發和建設力度。

根據衞生部辦公廳關於《醫療保險信息系統基本規範》的通知精神，逐步完善我醫院醫療保險信息網絡。加強信息管理，完善信息統計制度。及時瞭解網絡運行情況，進行數據彙總，為政策調整和決策提供科學依據。

四、加強對醫保保險工作的監管。

按照《衞生部辦公廳關於加強醫療保險定點醫療機構醫藥費用管理的若干意見》的要求，採取綜合措施，加強對醫療保險定點醫院服務行為的規範化管理。建立和完善醫療保險定點醫院服務收費和服務行為監管機制。努力降低醫療費用。

五、加大對醫保管理人員及醫護人員的培訓力度。

制定詳悉的培訓計劃和內容，通過集中培訓、網絡培訓、專題講座等方式，加強對醫療保險經辦人員和醫護人員的培訓和指導，提高醫療服務水平。開展對培訓工作的專門督導檢查和效果評價，保證培訓工作取得實效。

六、加強藥品的管理。

配合市藥品監督局和衞生局，狠抓了藥品質量監督網絡和藥品供應銷售網絡建設，為病人提供質量安全可靠、價格比較低廉的藥品。

七、進一步加大宣傳力度。

醫療保險制度體現了黨中央、國務院對人民的關心和愛護，我們要加強宣傳，使居民都知道這項制度的內容、要求、原則和方案。用典型事例現身説法，使居民感受到實實在在的好處，才能使更多的居民體會到這項制度的優越性。不僅在媒體上增加宣傳內容，還要採取多種方式，廣泛發動，宣傳這項制度的基本特點和要求，做到家喻户曉，人人明白。既要加大政策的力度，又要加大宣傳的力度，使更多的居民感受到黨和政府的關懷。

推薦工作情況報告 篇9

一、基本情況。

太平位於縣城南面，距縣城43公里，全鎮共有完全國小7所，幼兒園1所;完全國小中村社完全國小6所，鄉鎮級完全國小1所，半寄宿制學校3所。轄區共有在校師生1943人，其中1-6年級學生1498人，學前班學生294人，幼兒園學生53人，在職在崗教師98人。

二、成立領導組，加強對學校禁毒工作的指導。

鎮中心校成立了毒品預防教育工作領導小組，由校長吳麗華任組長，覃照銀、李義坤、陳才森為副組長，成員由各村學校校長組成。領導小組明確了各自的工作職責，校長為學校毒品預防教育的第一責任人，統籌全鎮國小禁毒工作，保障毒品預防教育資金的落實。學校督促檢查評價班主任的禁毒工作。

三、開展豐富多彩的禁毒教育活動，增強學生拒毒的內在動力。

1.充分利用了全校集合、升旗儀式等形式對全體師生進行了宣傳教育，讓他們知道什麼是毒品，毒品有哪些危害等知識，使全體師生樹立“依法禁毒，構建和諧”的意識。中心校在禁毒防艾活動中，嚴格按上級文件精神，要求全體師生積極參與，開展了以“依法禁毒，構建和諧”的主題活動。使廣大學生充分認識到毒品對個人、對家庭、對社會的危害性，從我做起，珍惜生命，拒絕毒品。

2.積極開展“禁毒宣傳進課堂”活動。充分利用學課優勢，結合教學內容，學校及各個班級進行了板報專題宣傳禁毒、反毒的宣傳報道，使全體師生樹立“吸毒違法，販毒犯罪”的意識，積極宣傳毒品的危害以及我國開展禁毒取得的重大成績。

3.利用週會、升旗儀式等機會由校領導結合具體的事例對學生進行“禁毒、”教育。學校對“毒品”的宣傳教育，渠道多，氛圍濃，大量的圖片資料，豐富的信息材料、隨處可見的警言警句，時時提醒學生“毒品猛於虎”。我校學生通過閲讀、瀏覽宣傳資料，讓學生親自去參與教育活動，讓學生自己去獲取“毒品、艾滋病”的知識，切身去感受其危害，對預防毒品有了一個初步的認識，有了一定的“拒毒”意識。

四、依託“禁毒”活動，增強學生拒毒的內在動力。

1.各校均聘請了一名法制副校長或法制輔導員，成立了以中心學校校長為組長，以各村社國小校長為成員的禁毒領導組。

2.各校結合學校實際成立了禁毒宣傳教育活動室。

3.上好一堂課。教師按計劃負責上好一堂“禁毒”教育課，教師認真收集有資料，備課，分年級或分班上課，讓學生了解“毒品”形勢和國家有關法律法規。請法制輔導員給全校師生作了題為“珍愛生命，拒絕毒品”的專題報告。

4.對學生優秀的禁毒作文進行不同形式的表揚。

5.組織全校師生觀看一次與預防毒品的專題片，如《警惕*之禍》。

6.開好一次禁毒主題隊會。各班要採取各種形式，組織學生開展“禁毒”討論、互相學習、互相促進，共同提高。

7.與家長簽訂禁毒教育責任書。全鎮共計簽訂1600餘份。

五、多方配合，構建學校、家長、社會相互連接，共同教育的紐帶和橋樑。

1.開展小手拉大手的教育活動，加強學校與家長的溝通聯繫，在每學期舉辦一次的家長會上，向家長講授毒品的危害和預防學生吸毒等知識，讓學生與家長聯繫起來，使家長認識到這一活動的必要性，於是自發地與學校一起，共同努力，構築“拒毒”的鋼鐵長城。同時建立學校與派出所等各部門的組織聯繫，推進警校掛鈎活動，互通情報，共商對策，發現苗頭，及時解決，防患於未燃為使學生和家長對毒品有更深入的認識、瞭解，我校投資近千元為全鄉師生、家長印發了有關資料：“五個知道”傳單和《預防艾滋病、毒品預防、環境三項教育》等讀本。另外，還要求學校組織學生舉行主題隊會，以達到警示教育的目的，真正的從我做起，以實際行動去感化和影響別人。另外，利用社會力量，讓學生親自參與，切身去感受毒品的危害，更有效地增強學生的內在動力。

2.在校內適當地方設置毒品預防教育標語、警句、毒品預防教育宣傳欄，開設“禁毒”宣傳活動展覽，校園之聲廣播站也經常講禁毒預防知識。

六、收到的成效。

通過一系列活動的開展，廣大師生了解了毒品的危害，掌握了預防毒品的基本知識，懂得了“禁毒”政策和法律法規，堅定了“依法禁毒，構建和諧”的信念，養成了健康、文明的生活習慣，進一步提高抵禦毒害的能力。

推薦工作情況報告 篇10

一年來，在公司領導的正確指導下，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯繫左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務積極工作。

(一)加強基礎管理，為領導和員工創造良好的工作環境

為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規範化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。如：各項規章制度的完善、完善組織架構圖、加強與員工協會的溝通、突發事件防範彙編等;並對領導批示的公文、交辦的事項做到及時處理，從不拖拉;及時完成年度各種報表及總結;堅持精打細算的原則，減少行政辦公費;組織和協助組織召開各種會議，做到會前有準備，會後有記錄，負責公司辦公用品的領用。行政部在接人待物、優化辦公環境、保證文字質量等方面做到了盡職盡責，樹立了良好的大千人形象，起到了窗口作用。

(二)加強服務，樹立良好風氣

服務是始終貫穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為各部門服務、為員工服務。服務工作搞得好與否，能不能讓領導、各部門、和員工滿意，是衡量行政部工作的基本標準。一年來，我們圍繞中心工作，力爭在服務工作方面做到三個突破：

一是在主動服務上有所突破。突出一個“早”字、體現一個“快”字、做到一個“好”字。“早”就是改變領導不交不辦、不説不幹的被動傾向，對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的各項工作，工作有計劃，落實有措施，完成有總結，做到了積極主動。“快”就是提倡馬上就辦的精神，進入角色快、深入實際快、反饋信息快，體現行政部工作的高效率和領導決策的科學性。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清，就是我們對自己的要求。“好”就是對自己分管的工作能高質量地完成，讓領導認可，員工滿意。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。

二是在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作，做到工作有重點有創新，改變行政部工作“年年歲歲一個樣、等待領導來安排”的習慣。

三是在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應業務快速發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上台階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神，一年來行政部人員為配合相關部門的工作多次加班加點。大力提倡文明辦公，樹立表率。如：我們的保安隊伍建設、食堂扭虧工作。

(三)加強學習，形成良好的學習氛圍

公司能否持續發展、行政部工作能否高效運轉，關鍵在人。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鑽研行政部業務知識，形成了良好的學習氛圍。

(四)強化內部管理與績效考核

過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。儘管我們取得了一定成績但仍存在着很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

一是由於行政部人少事多，工作上常常事無鉅細，每項工作主觀上都希望能完成得，但由於人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

三是抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，檢查總結、執行力度不夠，因而存在一定的重製度建設，輕制度落實現象。

四是公司宣傳力度有待加強。

五是繼續研究、完善績效考核工作，促使員工改進工作方法、提高工作質量。這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。

20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入現場，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新台階，為公司的健康快速發展做出更大的貢獻。

推薦工作情況報告 篇11

時間匆匆而過，工作值得回味，感謝領導給予我這次學習機會。在部內兩個月的學習，自己感觸頗深，受益匪淺，心情舒暢。無論是平時的工作，還是部裏組織的活動，我都認真對待，積極參與，善於思索，總結收穫。下面針對本次學習，我總結幾點心得。

一、少説多做，在沉穩心態下紮實幹事。

“青春是種子必須向上”，作為年輕人，在工作上我也追求積極向上，幹出一份成績。工作經歷不長的我，更加珍惜這種學習機會，因為在這裏能夠體會到嚴謹細緻的工作作風，能接觸不同層次的同事，學到在基層接觸不到的業務，能在一定程度上提升自我素質。

在兩個月的學習工作中，看到周圍同事的處事態度和方式，我深切體會到要沉下身子做事，紮紮實實工作。在組織部日常工作中，沒有嘻嘻哈哈談笑風生，只有聚精會神搞業務。我在調研科工作，更多接觸的是撰寫材料，各位同事平時除了探討工作外，都是沉默少語，但這並不代表他們彼此之間缺少關心和交流，而是他們只想專心致志把手中的材料寫好寫精。對一篇材料往往經過幾遍仔細推敲加工，才得以定稿。平時去辦公室複印材料，林主任總是嚴格要求自己，往往因為半毫米之差而重新制版，以前覺得印材料是項再簡單不過的工作了，沒想到要如此用心。這些我都看在眼裏，記在心裏，時刻提醒自己，少説話，多做事，把握好擁有的每一個機會，以一顆沉穩的心把手中的每一項工作做好，紮紮實實，戒驕戒躁。

二、加壓奮進，在有利條件下刻苦學習。

“靜止的魚必定死亡”，作為年輕人，面對時代的迅速發展，我們不能安於現狀，覺得自己有了“金飯碗”就可以放棄學習，而應該存在憂患意識，利用一切可以利用的資源給自己進行充電，時刻保持與時俱進，適應時代的。發展要求，做一名保持先進性的機關幹部。

在調研科工作過程中，我看到李科長他們寫的材料，覺得自己欠缺的太多，要學習的太多，一些材料如果讓自己寫總覺得無從下手，不知道如何去寫。想想自己在基層工作時，並沒有給自己施加太大的壓力，發揮自己的主動性去接觸材料，沒有利用周圍豐富的資源潛下心去學習，平時只是為了應付工作而去寫材料，並沒有切切實實鑽下去，因為學習而去寫材料。作為一名選調生，更應該注重提升自己的文字水平，自我加壓，不斷上進，變被動為主動，俯下身子認真向老同志學習，利用豐富的文化資源向書本學習，使自己的筆桿子硬起來，恰如其分地寫好每份材料，而不再是以應付了事的態度去對待。

三、苦中求樂，在寫作過程中持之以恆。

“每天多做一點的工作態度會讓你脱穎而出”，作為年輕人我們缺少吃苦精神，不想加班，不想熬夜，不想多做工作。在學習過王廷連同志的先進事蹟後，我深深地被他“苦中求樂，滴水穿石，持之以恆”的態度所打動。寫作是項艱苦的工作，王廷連同志之所以能夠寫出精闢的文章，並不是一開始他就能得心應手，如魚得水，而是他不斷琢磨和思考，積累寫作經驗，貴在堅持多動筆，孰能生巧。寫作是一個需要長期堅持的工作，寫作的過程也是一個知識積累的過程。文章寫的好並不是一時之功，而是長期磨練的結果。我們大多數人都做不到向王廷連同志那樣堅持每天寫一至兩篇文章，就連元旦、春節也沒有停止過，我們需要克服的是懶惰心理，趕走心中的牴觸情緒，養成長期的寫作習慣。

四、團結信任，在工作中幹出成績。

“星多天空亮，人多智慧多”，幹工作應該團結同事，共同協作，集眾人之智慧，謀之效果。孤立的一個人是不可能幹好工作的，一個部門重要的就是團結一致，心是一條心，勁往一起擰。“信任是開啟心扉的鑰匙”，工作中同事之間必不可缺的是信任，缺乏信任的團隊是不牢固的團隊。在部內學習期間，很高興一起參加了拓展訓練，收穫頗豐，我更多地感受到了部內同事之間團結協作，相互信任，和諧相處的良好氛圍。之所以組織部形象良好，工作取得優異成績，相信這跟每位同事的努力分不開，更與大家彼此信任、團結一致分不開。在基層工作時，我就深有體會，當機關幹部團結一心專注做一件緊急的事情時，往往會做的出乎意料的圓滿。無論在工作中，還是在生活中，我都會真摯待人，團結同事，在和諧的工作氛圍中搞好工作，幹出成績，成績不是一個人的，而是大家共同努力的結果。

再次感謝部內領導對我的培養，在這裏我學到了很多，對我以後回到基層工作會有很大幫助，我也將在今後的工作中更加用心，更加努力，紮紮實實，勤勤懇懇，老老實實，本本分分，不斷上進，幹好工作。

推薦工作情況報告 篇12

為提升學校育人水平，落實立德樹人的根本任務，促進學生身心健康發展，切實減輕學生過量作業負擔，形成家校合力協同育人。結合彭水縣教委相關文件精神，我校在“雙減”“五項管理”方面做了許多工作，首先制定了關於落實“雙減”、“五項管理”政策的實施辦法，進行了常規督查和自查自糾，現就學校“雙減”和“五項管理”工作落實情況進行如下小結。

一、雙減工作落實情況

1.學校完善了作業管理辦法，要求以班級為組，合理統籌作業佈置量。嚴禁教師給家長佈置或變相佈置作業，讓家長檢查、批改作業。

2.教師利用課後服務時間指導學生在校內基本完成書面作業，認真批改作業，及時反饋，加強面批講解，沒有學生自批自改作業的情況。

3.提示家長理性看待校外培訓，避免發生“校內減負、校外增負”現象。加強對轄區內校外培訓機構的管理，保證學生進行線下培訓結束時間不晚於20：30，線上培訓每課時不超過30分鐘，培訓結束時間不晚於20點。

二、五項管理工作落實情況

1.作業管理方面

隨着課後延時服務的落實，在老師的輔導下，學生在學校基本能完成相應作業。其中，一二年級無書面家庭作業，三至六年級有90%的學生在校內做完作業,剩餘部分在家10-20分鐘均可完成。學校定期對教師作業批改情況進行檢查，並納入工作量化。教師對佈置的作業做到了全批全某某、面批面改，不存在要求學生自批自改、要求家長批改的現象。

2.睡眠管理

學校通過家長會、班級羣等渠道，宣傳充足的睡眠對少年兒童成長的重要性，要求學生到校時間不早於八點；每天班主任都通過班級羣提示學生按時就寢，家長反饋。由於課後延時服務的落實，學生在家作業量較少，沒有放學後參加課外輔導班的情況。

3.手機管理

學校無學生帶手機到校現象。學校嚴格要求教師不用手機佈置作業，不佈置需用手機的作業。對家長諮詢作業方面的情況，教師與家長單獨溝通。另召開主題班會，引導學生合理使用手機。通過微信羣、QQ羣等渠道，提醒家長嚴控孩子玩手機，加強對手機的管理。

4.讀物管理

學校禁止通過舉辦講座、培訓等活動在校園內銷售課外讀物現象,不存在強制或變相強制學生購買課外讀物的行為。加強對校園圖書的管理，依照“12條負面清單”對校園圖書進行了排查未發現“12條”中性質的圖書。

5.體質管理

學校按規定落實體育和健康課程，1-2年級每週4節,3-6年級每週3節。落實大課間活動，每天30分鐘大課間，利用課後服務時間開展足球、跳繩、籃球等體育活動。學校開展預防近視專題培訓和宣傳教育，每天兩次眼保健操，本期預備2次視力檢測，現在籌備中。

三、存在問題

1.對學生在家時的手機管控存在較大難度

部分家長反映，學生在家玩手機，不只玩手機遊戲，還看抖音、快手等小視頻平台。儘管設置為未成年人模式，但孩子看手機的時長難以把控，家長嘗試各種方法，但效果不大，最後無計可施，監督作用缺失。

2.近視防控形勢仍然嚴峻

不正確的讀寫姿勢是導致近視防控形勢嚴峻的原因之一。通過學校的宣傳教育，學生懂得了科學用眼的重要性，但不良的用眼習慣短時間難以改正。比如，在老師提醒下，能擺正坐姿，做到“一尺一拳一寸”，但在沒有人提醒的情況下，很難做到。

3.學生到校時間較早的問題

因個別家長外出打工等原因，部分學生到校較早。前一天晚上至少要20:30休息，才能達到每天10小時睡眠的標準，而據瞭解，每天能20:00休息的學生，少之又少。

4.學生作業的統籌佈置還需細化

開學初學校下發了作業統籌佈置實施方案，各老師對於作業的統籌安排還沒有落到實處，在督查的過程中，作業的分層佈置、作業的多樣化還沒有得以體現。

四、下一步打算

1.進一步加大合理管控手機的宣傳教育，同時開展形式多樣的文化活動，鼓勵學生髮展特長，淡化手機對學生的影響。

2.進一步加大近視防控的宣傳教育，建立近視防控互助夥伴制度,倡導學生相互提醒。

3.加強對學生睡眠時間的提醒，多渠道、多方法保證學生充足的睡眠時間。特別關注部分到校過早學生的家庭情況，及時與家長聯繫，做好睡眠監督。

4.分年級分學科召開作業統籌佈置研討會，針對作業的分層佈置、統籌佈置進行研討，確定實施細則和督查方案，儘量做到作業量少質高，達到“雙減”目的。

推薦工作情況報告 篇13

我街禁毒工作，在區禁毒委的領導下，堅持宣傳預防為主，羣治幫教為輔，積極開展“遠離毒品，珍愛生命”宣傳教育活動，把禁毒工作做為綜合治理的重要內容來抓，擺上日程，深入細緻做好預防、教育工作，取得了一定的成效。目前，我街有吸毒史的人員共11人，涉及8個社區。通過街和社區的積極工作，積極幫教，情況比較穩定。

一、20xx年我街禁毒工作主要有以下幾個方面：

1、擺上日程，明確責任，禁毒工作堅持黨政一把親自抓。一是健全組織。因人事變動及時調整街禁毒工作領導小組成員。並且領導小組成員由原來的單一綜合治理治辦公室人員，擴展為由綜治、司法所、武裝部、共青團、婦聯等科室負責人組成，工作開展更為全面、深入。在社區建立了14個幫教小組，具體落實跟蹤幫教。二是保證禁毒工作經費。為搞好禁毒工作，街規定禁毒宣傳工作經費隨用隨支，保證禁毒工作順利開展。三是明確禁毒工作責任。街黨工委、辦事處把禁毒工作列入居委會年終總結和社區幹部考核目標責任制中，明確規定，社區禁毒工作由社區支部書記為第一責任人。強化了基層一線禁毒工作的領導。

2、廣泛進行禁毒宣傳發動，營造全民拒毒的濃厚氛圍。充分運用現有宣傳載體，利用節日和禁毒日等機會，以多種形式大張旗鼓地宣傳毒品地危害。一是組織禁毒宣傳圖片在各社區進行巡展。並由綜治專幹進行講解毒品的危害，提高了居民拒毒防毒意識。二是組織社區宣傳志願者和部分居民收看VCD教育片，使毒品造成的家庭悲劇人人皆知，自覺拒絕毒品。三是利用社區宣傳窗、板報、橫幅標語、宣傳單等在街區覆蓋式宣傳。全年張貼標語410幅，板報兩期600餘版，橫幅19條，宣傳資料20__餘份。使毒品等危害家喻户曉，形成了濃厚的拒毒氛圍。

3、強化管理，實施跟蹤幫教。為了確保禁毒工作落到實處，全街實行了重點管理、跟蹤幫教。一是對大部分涉毒人員實行建檔管理。街、居委會對轄區內涉毒人員建立幫教檔案，包括涉毒人員的幫教成員名單、幫教措施、幫教活動記錄。使幫教情況、進度一目瞭然。二是嚴格落實“四位一體”的幫控。按照家庭、片警、街、居委會“四位一體”抓幫控的原則，對吸毒人員採取幫控措施，落實包保人員。要求幫教對象做到“五知”即知基本情況、知主要社會交往範圍、知家庭經濟狀況、知現實理想狀況、知異常的活動時間和方向，通過採取不定期家訪，幫助吸毒人員從心理上擺脱對毒品的依賴，幫助他們解決工作生活問題，淨化周圍環境，杜絕新生吸毒人員和減少復吸現象發生。三是實施跟蹤監管，落實對吸毒人員的動態管理。吸毒人員流動性大，而且大部分吸毒人員是無工作、無住所、無生活來源的“三無”人員，增加了幫教管理的難度。我們採取每季1次情報交流，實施對吸毒人員的跟蹤監管，力爭減少失控的吸毒人員。

二、今年禁毒宣傳工作安排：

1、區禁毒委召開禁毒宣傳會議後，6月3日我們組織召開了社區動員會，傳達學習了文件精神，部署街禁毒宣傳工作。一是各社區出一期板報，目前落實130餘塊，二是對在冊吸毒人員幫教談話，瞭解他們目前工作生活及表現情況。三是組織居民座談會，內容為宣傳禁毒知識，排查疑難點問題。四是要求各社區上報禁毒工作信息2～3條，做為年終考核的依據。

2、組織街機關工作人員學習區禁毒工作文件精神，號召全體工作人員行動起來，積極參與到禁毒宣傳工作中，街領導提出了三條要求。一是要求各部門全體動員，形成合力，搞好宣傳月活動。二是要求街全體工作人員，要動員家庭成員和朋友參與到禁毒宣傳中，通過各種渠道宣傳禁毒意義，擴大宣傳面和宣傳效果。三是要求加強信息反饋，對禁毒工作正反面信息加以報道，把禁毒宣傳工作搞紮實搞深入。

3、街綜治辦在全街社區進行禁毒展牌巡展，宣傳禁毒知識、毒品危害，目前已完成11個社區，同時出宣傳橫幅3條巡迴宣傳。

4、街禁毒領導小組，6月9日組織了機關、社區幹部禁毒知識答卷，分為填空10題，簡答兩題，全街共96人蔘加了禁毒知識答卷活動，普及了幹部骨幹禁毒知識，成效較好。

5、按區禁毒委要求，積極籌備6.26禁毒宣傳月活動，屆時，將組織禁毒知識講解，法律諮詢、展板，橫幅宣傳及發放宣傳材料街主要領導將帶頭參加宣傳月活動。

6、下半年，我們將根據上半年查找出的薄弱環節，完善工作措施，在加大宣傳力度的基礎上，下大力抓好幫教立卷的。細節，把工作做細做紮實。目前，我街共11名吸毒人員，幫教卷比較完整的6人。幫教卷不完整的××裏1人（），20__年房屋已經變賣，人已搬走不知去向。樓2人（）其中1人入户不開門，人也不在住地，另1人掛户在新村街人在××村，卻找不到此人。××裏1人（）户口在××街，房屋已賣，04年人去承德做生意。今後我們將進一步加大排查力度，把工作做深入做到位。

推薦工作情況報告 篇14

全體喬丹人齊聚一堂，喜看昨日碩果，展望明年規劃的重要日子。20xx年1月1日上午9時，鞋業事業中心20xx年度工作總結暨優秀員工表彰大會隆重舉行，鞋業事業中心總經理謝長志、副總經理週中茂以及各中心總監出席大會，313名優秀員工、優秀團隊代表及20__餘名員工代表參加了大會。會上，鞋業事業中心副總經理週中茂首先致辭，他代表公司管理團隊向本年度獲獎的優秀個人及團隊表示祝賀，感謝大家在過去一年所作的努力和貢獻，並致以新春的祝福。隨後，公司領導團隊為本年度評選出的244名優秀員工頒發榮譽證書及微章，大會在熱烈的掌聲中推向了高峯。緊接着，謝總、周副總、員工代表分別為24支優秀團隊、8個標準化先進單位、26名優秀管理頒獎。優秀員工代表穆昌分及優秀管理代表湯中傑分享了獲獎感言，他們感謝公司領導對自己工作的肯定，並表明更加努力工作，爭當表率的決心。

“喬丹標兵”獲獎人的揭曉為大會推向又一個高峯。生產一廠李鳳林、生產二廠杜再敏兩名同事獲此殊榮並由謝總、周副總為其頒發獎盃。“喬丹標兵”是為鼓勵員工爭優創先，樹立典型和模範榜樣增設的獎項，兩名獲獎員工是分別由生產一廠、二廠通過層層篩選、考核而評選出的典型代表。他們服務在公司最平凡的崗位，以高度的主人翁精神默默地奉獻着自己的光和熱，嚴格要求自己，用十足的。幹勁面對工作，用百倍的努力獲得尊重和肯定。

頒獎結束後，鞋業事業中心總經理謝長志先生為鞋業今年的工作進行總結並展望明年規劃。他高度肯定並讚揚了全體喬丹人的努力及取得的成績，希望新的一年，全體員工能夠戒驕戒躁，總結經驗，彌補不足，持續秉承“誠信、協作、創新、共享”的價值觀，積極適應新形勢，新要求，忠誠敬業，樂於奉獻，為公司成為影響力的體育用品品牌而努力奮鬥。

通過本次表彰大會，不僅是對大家工作的一種肯定，也是對默默無聞、腳踏實地工作而未獲獎員工的鼓勵，更是對所有獲獎員工及團隊提出更高的要求。過去的成績孕育着新的希望，新的希望將激勵着我們繼續創造新的輝煌。我們充分相信，在公司管理團隊的正確領導下，全體員工同心同德，艱苦奮鬥，我們必將乘勢而上，創造喬丹新一年的輝煌！

推薦工作情況報告 篇15

在當前提倡素質教育，全面提高學生整體水平的教育形勢下，充分發揮圖書室的第二課堂作用，儘可能地滿足廣大師生的閲讀需求，培養學生熱愛讀書、喜歡讀書的良好習慣。為培養出高素質、全面發展的新一代學生儘自己的努力！

一、制訂，建立一支小管理員隊伍

每學期初，制訂好工作計劃、圖書室管理制度，業務工作細則、辦理好新增學生的借書證，正常開展借閲工作。由於圖書室工作是十分繁瑣的，務必建立一支小管理員隊伍來配合圖書室工作。首先召開三-六年級學生管理員會議，讓他們明確管理員的責職，和學習圖書分類法以及圖書按序排架知識。重點要求學生管理員負責好班級圖書歸還的服務工作，在每次借書前，將所還的書及時送到圖書館。小管理員為圖書館做了很大的貢獻。

二、充分利用圖書資源，激發學生閲讀興趣

學生階段是人生讀書的黃金時光，為了激發同學們愛書的情感，鼓勵學生去多讀書，從小培養他們的閲讀潛力，讓每位同學都學會讀書，不斷擴展自己的知識視野。圖書館配合學校開展讀書活動，在引導學生多讀書、讀好書方面做出了一些用心嘗試。

首先，充分發揮圖書閲覽室的陣地作用，閲覽室書架上放滿各種書刊，滿足學生的閲覽，書刊都按類整齊擺放，並在刊架上標貼刊名，便於學生正確歸架。其次，有重點地在圖書室向學生展示推薦閲讀書目，用心宣傳各種圖書。同時，我們更努力營造出圖書室的文化氛圍和讀書氣氛。寬闊的室舍、清潔整齊的室容、安靜的閲覽環境、現代化的服務設施，還有精心佈置的書畫、名人警句等，營造出一種禮貌、現代、高品位、高層次的文化氛圍。

三、日常工作完全按照標準進行

我們圖書室用心配合教育教學工作，按期購買新書，並將新購圖書及時分類、編目、登記、上架、出借，儘快發揮其作用。並做好圖書的介紹、宣傳工作。同時，對新到的報刊及時展出，決但是夜，讓廣大師生及時看到最新的報刊資料，並對過期的報刊及時裝訂，讓每一種圖書報刊都真正地發揮出效益。

本學期為節省師生的時間，我在提高工作效率上作文章、下功夫。實行了邊工作、邊學習、加強練兵的"三步曲"。一是勤整理，對師生歸還的圖書每一天及時歸類上架；二是勤檢查，對師生在借閲時抽亂、插錯的書籍勤查找；三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的位置瞭如指掌。為師生查找資料時節省了時間，提高效率。

四、及時高效地完成了報刊的徵訂工作

在做好報刊徵訂的同時，注重搞好服務，每一天收發的報刊，不管時間再晚，工作再累，只要報刊到校，每次都準確無誤地於當天分發，並在放假前開始回籠已借出的圖書，安排停當假期前的師生借閲工作。

五、利用業餘時間認真學習業務知識，提高專業理論水平

邊工作，邊學習，不斷提高專業理論水平和工作實踐潛力。在圖書室管理中既注重"管"，又不忘"理"，我經常查閲資料來解決實際問題。且今年考入本科學習。圖書室工作人員嚴格要求自己，要加強了室際之間的交流，擴大與外界之間的聯繫，吸取其它學校圖書室的先進的管理經驗和管理方式，來豐富自己的知識，加強自身的素質修養，更好地為我校的教育教學服務！

在圖書室工作中我取得了一些成績，但還有許多不足之處。在今後工作中，我要以滿腔的熱情更加努力地工作，始終如一地遵循高效能、全方位、準確有效的為教育教學服務，為廣大師生服務。

推薦工作情況報告 篇16

在這學期的教育教學任務中，我能按照大綱要求制定並實施教育教學工作計劃。做到開學有計劃，學期末有總結，質量分析。每節課課前修改教案，課後反思小結。

並且，我在教學中論題鑽研教材，探索性的嘗試設計種種教學方式，以新教材理念為指導，不斷反思積累經驗，尋找有效的教學途徑。能採用一些積極有效的教學手段，使學生主動學習，培養學生良好的行為習慣。

（一）以學生的已有經驗為基礎。

我在教學時，做到了關注學生的接受性，尊重兒童的年齡特徵，挖掘生活對兒童品德形成具有價值的資源，體現出兒童個體與其周圍自然、社會的內在聯繫，引導學生主動地學習社會生活，在現實生活中發現問題。

例如在學習交通標誌和緊急電話這兩個知識點，就讓學生首先自己説説是在什麼情況下會用到這些，在他們已有的經驗上展開，拓展開來，將知識點深化，讓學生接受，並轉化為新的經驗。

（二）設計豐富多彩、易為兒童接受的教學活動。

結合本學期品德組的課題——教師如何在課堂上創設體驗性活動來實現學生學習活動的有效性，來設計教學活動。對於品德與生活課堂，要考慮到低段學生的認知水平和接受能力。不能僅僅侷限於講解教科書，學生也不是依靠聽講來學習，而是要通過觀察、調查、實驗、探索、服務、製作、創造、表現等活動，實際地去感受、體驗、領悟、發現。根據一年級學生身心發展的特點和需要，教學時將教學活動的設計放在重要的位置。

通過講故事、念兒歌、朗讀小詩、畫畫、動手製作、親身體驗等活動，為學生自主探究、參與研究性學習創設條件，搭建平台。

例如在本學期我在執教教研組長聽課日的《春節知多少》一課時，就創設了一些活動讓學生去參與去體驗，收到的效果甚好。通過多媒體課件，讓學生了解春節的來歷。回顧我們剛剛經歷的春節時光，瞭解傳統習俗。

（三）講求教學的實效性。

設計出好的教學活動，是提高課堂教學質量，達到教學目標的重要環節。精心設計好教學活動，那麼就能有效地達到預想的目標。在本學期，我執教四年級的《人人都應該懂得的“道路語言”》，在教學中，我創設了多項活動，讓學生在活動中去體驗去收穫。

教學活動的選擇首先考慮的不是活動的形式和數量，而應該是活動的有效性，活動本身是否有意義，是否有必要。無意義的活動，進行得再多也不過是“演戲”，對兒童的發展並無幫助。

在教學過程中創設情景、活動，讓學生在活動中親身去感受、體驗，以親身感知來接受知識。

（四）關注學生。

教學中，對於學生學習的關注十分重要，對於學生的學習過程，包括學生的學習興趣、探究興趣以及自我評價應該更加關注。學生的學習積極性、學習的興趣一旦激發出來，就可能產生一些新的疑問，對於學生的生成性問題，我在寫教案時做了預設並有課前修改，而不予注意，而應該激發、保護學生對事物的好奇心、求知慾、應表揚兒童敢於提問、敢於質疑、敢於表達的勇氣，尊重學生提出的每一個問題，引導學生去分析、研究，並嘗試解決。

以上，是我對自己本學期教學的回顧與總結，在以後的工作中我會發揚優點，改正不足，努力做到：

1、努力學習教學理論，進一步轉變教學觀念，改進教學方法。

2、創新評價，激勵促進學生全面發展。

3、做好課後反思，及時針對自己的不足，找原因，想辦法。

雖然這學期我在教學工作上取得了一定的進步。但是通過教學總結，我仍發現了很多自己做的不好，有所疏漏和做得不到位的地方。總之，為了在今後的教學工作中打下堅實的基礎，我將繼續求索，不斷創新。

推薦工作情況報告 篇17

光陰荏苒，日月如梭，轉眼一年的時間就匆匆過去了。在這短暫的一年中，由於各位領導和同事的幫助，我圓滿完成了自已的本職工作。為了在新的一年裏更好地完成任務，我將本年度工作情況總結如下：

一、努力提高自身素質與修養。

作為一名記者，要有宏觀意識，要胸懷大局，瞭解黨和政府工作中的新精神和新要求，善於透過事物現象預見其本質和未來，從而挖掘出有社會價值的新聞題材。而要做到這些，就必須不斷提高自已的各項素養。

為了提高政治素質，我要求自已做到：在思想上和政治上與黨中央保持一致，堅持社會主義方向，我認為，記者講政治最重要最根本的是堅持社會主義方向，還要做到正確宣傳黨的綱領、路線、方針、政策，加強羣眾觀點，貫徹羣眾路線，重視政治理論學習。

記者心理素質包括：好奇心理、競爭意識、冒險精神和堅強的意志。這些心理素質是成為一名記者的必備條件。所以，我始終不忘提高自已的心理素質。

作為一名攝像記者，光有較強的政治和心理素質還遠遠不夠，更要有過硬的業務素質。於是，我常常利用工作之餘尋找各種與業務有關的資料，如《新聞學理論》、《採訪寫作的方法與技巧》等專業書籍，並不斷對這些材料進行分析研究，取其精華、去其糟粕。還堅持每天認真觀看各大電視台的新聞欄目，邊學邊實踐，使自已學到的每一點先進技術都落到實處。

在提高自身素質的同時，我還不斷加強自身修養，使自已努力做到：重事實，講真話，主持正義，堅持真理；報道內容健康，有益社會進步；講究文德，反對以稿謀私；自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義思想侵蝕；處理好與同事間的關係等。

二、敢於吃苦，勇於實踐。

新聞工作是一項實踐性很強的工作，缺乏對社會的基本瞭解的人是沒有資格做一名優秀的新聞人的，記者必須深入實際、深入羣眾、深入生活。同樣一個新聞題材，有的記者拍得有聲有色，有的記者卻拍的枯燥乏味，根本原因就在於是否真正深入實際、深入生活、深入羣眾。“實踐出真知”、“涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍”，就是這個道理，一些影響面大、具有深遠歷史意義的新聞作品，都是作者投身於火熱的社會生活實踐中，積累了豐富的新聞素材，進行了艱苦的調查研究和思考分析才完成的。因此，我要求自已做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和“不怕苦，不怕累”。對得到的新聞素材去粗取精、去偽存真，直到捕捉到有價值的新聞內容為止。

三、一分耕耘、一分收穫。

20xx年春天，是我們台管理機制改善的春天，改變了我台以往等新聞、派新聞的被動局面，給所有人創造了一個又一個平等競爭、平等提高的良好機會。今年八月份，我代表鎮婦聯參加了市婦聯、市建設局聯合舉辦的“建設杯學長霞做時代女性”演講比賽，並取得了第二名的好成績，為我鎮和台裏爭得了榮譽。同時，也提高了我的心理素質和應變能力。通過學任長霞，我認識到只有樹立優良的職業道德和職業精神，才能做一名稱職的記者，任長霞精神不僅作為一句口號，更作為一種信念滲透到我的頭腦中，所以20__年也是我收穫最多的一年。

推薦工作情況報告 篇18

本學期，我們四年級語文備課組在教務處領導的關心下，四位語文老師立足崗位、勤奮敬業、團結協作，一個學期以來，較好地完成了學期初制定的各項計劃。在學期即將結束之際，我將對本組工作作一回顧、總結，從中汲取經驗，找出不足，以便今後能更好地開展工作。

一、和諧的團隊

備課組是學校的基本教科研活動組織，也是學校落實校本培訓，加強師資隊伍建設的一個載體。我們四年級語文備課組共有六位語文老師，其中李洪、曾祥芬老師都是語文學科的帶頭人，她們從事國小語文高段教學工作多年，有着豐富的課堂教學經驗與教研能力，在備課組活動中，他們發揮着傳幫帶的作用。一個學期以來，凡是組內教師執教公開課，無論是組內的研討課，還是校級、市級展示課，執教老師總是孜孜不倦地向組內老師虛心討教，而在一次次試教的過程中，組內的、xx老師都會悉心地聽課，耐心地指導。平日裏，我們四年級語文組幾位老師都非常注重自我反思，上完一節課，各自都把自己在課堂教學中的得與失、成與敗進行深思，找出問題，並積極尋求方法解決問題。大家不僅樂於反思自我的課堂教學，還善於將自己的體會、反思積極與同組老師交流，取人之長，補己之短。在我們組，為一堂課的設計與教學策略，大家經常在一起研討，辦公室、走廊到處有我們一起討論的身影。

二、務實的團隊

本學期，我組老師利用休息的時間，仔細鑽研本冊教材，每一課都詳細地備課，寫下了可行性的教學設計，並且提前在組內與老師互相交流、探討，一方面組內的老師提出了寶貴的意見，另一方面讓大家面對面地研究、熟悉本冊教材，為這個學期的語文教學打下了基礎。

在教學方面，大家狠抓教學質量。課前，按學校提出的備課要求認真備課，努力上好每一節課。每個週四上午第三節課，大家在一起堅持學習教育教學理論，認真進行集體備課。這個學期，我們從每個單元選出一篇重點課文，先由備課中心發言人深入研究，備好課，再互相交流，尋求教學設計與方法，並結合自己班級的實際，力求把交流後的備課用到自己的教學活動之中。

三、創新的團隊

一直以來，備課組的活動都是採取大家先“備”課，後根據大家共同討論的方案去執教，至於效果怎樣，沒有後續的反饋，再研究。本學期，我們備課組試着嘗試新的一種備課活動，即在原有的活動方式的基礎上，可以採取先集體備課再多人同上一個課題的方式。大家共同備課後，先由一位老師去實施，大家聽課並分別反思，提出優化方案，第二位老師再去實施，依次類推，直到本組教師都上完這一課。學期中旬，組內的每位老師都上了組內公開課，取得了良好的效果。

四、存在的問題及改進措施

應該説，這個學期備課組開展的各項活動還是非常有實效的。但缺少理論提升與學習，活動更多的是停留在某課的課堂教學操作策略上，相關的教育教學理論知識學習還不夠。今後應該更多地交流、學習，學期的活動都應圍繞一個主題來進行，全面提升備課組活動的效益。

推薦工作情況報告 篇19

一、20xx年工作總結

1、參與籌備和組建內蒙古包鋼軸承科技發展有限公司前期的各項具體工作，主要負責包鋼與軸承科技的各項文件審批及相關流程工作。

2、參加包鋼鋼管公司制鋼部冶煉軸承鋼的試製工作和159作業區軸承管的試製工作。目前為止，共試製冶煉GCr15軸承鋼20爐，軋製軸承鋼管214噸。質量指標，冶煉軸承鋼含氧量還達不到標準，且穩定性不好，正在多方面採取措施改進。軸承管通過改用軋坯和改善加熱温度已經達到標準要求。目前正在和洛陽軸承集團開展合作，採用熱軋軸承管加工軸承套圈項目。

3、根據相關產品標準制定了供包鋼軸承科技熱軋軸承無縫鋼管和軸承圓鋼的技術協議，並與包鋼鋼管公司簽訂了上述協議。

4、協調鋼管公司委外包鋼特鋼加工圓鋼工作，截止目前，共生產軸承圓鋼1600多噸，外發圓鋼900噸。

5、參與配合鋼管公司軸承圓鋼和軸承鋼管的定價工作。和多部門溝通協作，完成鋼管公司鐵路發運特鋼公司帶料加工產品的各環節業務工作。

6、協助公司總經理處理與包鋼的各項業務、公務等工作，協調各部門與包鋼軸承科技的業務往來，為公司的發展努力工作。

二、20xx年工作計劃

1、協助公司總經理開展好公司的各項工作。

2、協調配合鋼管公司持續開展好軸承鋼冶煉試製工作，早日試製出合格的優質軸承鋼。配合鋼管公司優化軸承管軋製工藝，為軸承行業提供優質的熱軋軸承管原料，推進熱軋軸承鋼管的行業普及工作。

3、在公司帶領下完成生產廠房租賃改造，設備採購到位開始試生產及全面正式生產。新增軸承套圈生產線14條。

4、加快熱軋軸承鋼管+冷碾軸承套圈的項目建設，包括廠房租賃、設備採購、人員招聘、合作開展等事項。

5、建立完善各項生產管理制度，建立完善的質量管理體系，安全管理體系，為公司的生產順行提供保障。

6、盡職盡責，將自己的分管工作做到，為公司的良性運轉和發展壯大努力工作。

推薦工作情況報告 篇20

在中心學校、學校的正確領導下，我校教師學生志願者按照志願服務工作計劃的總體要求，圍繞文明和諧校園，根據師生志願者之所能，努力開展了一系列保護山川河流志願服務工作，現將有關工作開展情況彙報如下：

一、加強組織領導，加大宣傳力度，着力營造保護山川河流志願服務活動濃郁氛圍

為確保保護山河志願服務活動各項工作落到實處，我校及時召開專題會議，成立領導機構，制定活動方案，並落實專人負責此項工作。主要通過校園的宣傳欄，板報等形式，向廣大師生髮起“保護山川河流志願服務”的倡議，號召廣大師生紛紛用行動參與到此次志願活動中來。

二、結合教育工作實際，開展豐富多彩的學雷鋒志願服務活動

1、紀念“六·五”世界環境日，結合創建全國文明城市的要求，我校開展普及環保法律知識保護山川河流志願者服務活動。以“保護山川河流從我做起”為我們的宣傳主題。

當天的活動內容包括：“開展普及環保法律知識保護志願者服務”“開展山川河流志願者服務”的講座，環保工作人員與志願者發放共同派發宣傳資料。

2、在校園內廣泛開展衞生保潔志願行動，努力打造整潔漂亮的校園的每一天。

3、師生志願者共同到到社區、街道和學校前面的小溪做義務勞動，通過實際行動提升自身的環保意識，也向附近的村民樹立良好榜樣，幫助他們樹立正確的環保觀念。

我校在“開展保護山川河流志願服務”期間，積極響應各級部門號召，認真弘揚志願服務精神，主動開展、宣傳多項保護山川河流志願服務活動，展示了我校全體師生良好的精神風貌，為創建和諧校園作出了新的貢獻。

推薦工作情況報告 篇21

20xx年我院安全生產工作在市衞生局的領導和指導下，緊緊圍繞醫院安全生產工作中心任務，積極貫徹“預防為主、保障安全、綜合治理、確保安全”的十六字方針，認真做好醫院內部安全生產、治安保衞、消防安全工作。

1、安全生產綜合治理工作情況

為切實做好安全生產工作，我院實行安全生產目標責任制和治安防範綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，醫院與科室簽訂安全生產工作責任書，使目標層層分解，層層落實，責任到人，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去；積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統和消防遠程監控系統，使醫院形成立體式治安和消防監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。

2、安全管理工作情況

2.1領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院主要負責人擔任組長的安全生產工作委員會，配有專人負責日常工作。

2.2廣泛宣傳發動，工作任務明確。

按照衞生局的要求，積極參與上級部門安排的安全生產月活動，為把“安全生產月”，“消防活動月”活動深入到全院每一個職工中去，醫院制定活動方案，並在顯著位置懸掛“安全生產月”，“消防活動月”宣傳橫額，張貼安全生產宣傳欄，同時組織大家學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規，為“安全生產月”，“消防活動月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。

2.3完善安全生產製度建設，建立長效機制。

我院以“安全生產月”，“消防活動月”活動為契機，完善醫院各項安全生產工作制度，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞着“治理隱患、防範事故”這一主題，結合上級部門安全生產百日督查專項行動，落實好醫院各項安全生產製度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制。

我院根據《勞動法》、《安全生產法》等法律法規，與每個員工簽訂了《安全生產責任狀》。保證全體人員認真履行職責，嚴格執行技術操作規範，嚴格執行查對制度，保證醫院安全生產。

2.4工作有重點，自查有力度。

根據醫院“安全生產月”“消防活動月”活動方案，我院有針對性的要求各科室對重點部門，重點（要害）部位進行自查，發現問題及時給予整改；同時醫院安全生產委員會小組成員對各科室的自查結果進行抽查，並現場糾正隱患。

按照《級別評定標準》逐條進行了對照，發現了醫院存在的問題與不足。

我院對全院重點部門和要害科室進行現場消防及安全演習，重點體現在滅火器的使用和突發事件的處置上，確保發生安全事故時大家能夠迅速反應；同時對部分科室壓力不足的滅火器進行更換。

我院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監控，做好安全防範工作。對醫院職工飯堂，供應室等部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項安全生產製度，確保醫院醫療工作的安全高效運行。

2.5抓好醫院安全生產日常管理工作。

（1）保安實行嚴格的交接班制度，當值保安人員上班不脱崗，夜間值班人員做到不睡覺，不做與本職工作無關的事情。

（2）總務科及保安人員在日常管理中加強對全院各科室的巡查力度，發現問題，及時處理，及時整改；同時醫院為加強對離院物品的管理，對離院物品實行放行條制度；加強對病房探視制度和探視時間的管理，對外來人員夜間進出醫院嚴格把關，加強了對外來可疑人員的排查力度；利用醫院監控中心的視頻進行管理，對醫院新大樓各樓層進行24小時監控，防止和減少治安事件的發生；

（3）認真做好醫院消防安全工作，遏制火災事故的發生。在重大節假日前均對醫院消防安全進行檢查，發現隱患，及時整改；總務科每月組織對醫院消防系統進行檢查和調試，保障消防系統的正常運行；請消防支隊的警官對全院員工進行消防了一次消防知識培訓和消防滅火器的的使用培訓。全年醫院沒有發生一起火災安全事故，給職工和患者提供了一個安全、優質的醫療環境。

推薦工作情況報告 篇22

為深入貫徹縣紀委（縣紀字[20__]51號）文件精神，我局堅持以科學發展觀為統領，緊緊抓住“查找‘五類風險’”、“架構‘四條防線’”、“建立‘四項機制’”的目標，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在部門集體擺、分管領導分別點”的方式，從崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率和外部環境等方面，在全局認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員幹部的各項措施落到實處，取得了初步成效。現

一、統一思想、加強領導，廣泛營造風險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風過硬、廉潔高效的幹部隊伍，局黨支部高度重視風險崗位廉能管理工作，多次聽取專題彙報，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。我局黨支部和各部門幹部職工先後組織學習中央和省、市、區有關廉政工作文件和規定，自覺把思想統一到加強風險崗位廉能管理工作上來，預防和控制黨員幹部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員幹部的清正廉潔，從源頭上防治腐 敗。通過學習，克服“與己無關”、“本部門無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統一思想，瞭解並掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險的重要意義。二是組織領導到位。我局成立了由局長洪許泉為組長，班子成員為副組長，相關工作人員為成員的風險崗位廉能管理工作領導小組，下設辦公室，辦公室主任負責我局風險崗位廉能管理工作的組織協調及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體幹部職工深刻領悟“認識不到風險是的風險”，自覺參與到風險崗位廉能管理工作中來，主動查找風險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險

1、制定方案、穩步推進。根據文件精神，結合我局實際，制定並下發了《工業園管理局開展風險崗位廉能管理工作實施方案》，同時還配套制定了《工業園管理局風險崗位廉能管理工作流程圖》，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結合本局工作實際，重點圍繞工業、基礎設施建設、項目服務、財務管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在部門集體擺，分管領導分別點等形式，深入查擺崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率、外部環境等“五類廉政風險”。

3、注重分析，徵求意見。定期召開由局領導和部門負責人蔘加的會議，聽取各部門的履行職責、重點崗位、工作環節和具體措施等情況彙報，並進行認真分析，紮實開展崗位廉能風險排查，查找崗位廉能風險點。經過多方徵求意見，反覆研究，最終認定7位同志共30個風險點提交到局黨支部審核，並按風險發生機率或危害損失程度，確定風險等級。其中一級風險點有16個，二級風險點有10個，三級風險點4個。

三、制訂措施、強化監控，嚴密防範崗位廉能風險

1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合“四比四看”、“集中整治幹部作風”“機關效能建設”等活動的創建要求，採取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設。利用會議室、工地、車間等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為黨支部的重要學習內容，黨支部也不定期進行專題學習。三是開展廉政心得體會徵集活動。以學習報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，增強了黨員幹部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規、政策，我局各部門分別按照崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、工作效率風險、以及外部環境風險等五個方面，分類制訂防範措施和內控制度，對已有的相關工作制度和辦事流程，按照廉能風險防範要求進一步補充完善，使各項廉能風險防控措施充分彙集民智、反映民情、體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

3、開展公開。領導幹部、中層幹部以及其他操作崗位人員，通過自查自找崗位廉能風險點和防範措施在一定範圍進行公示，使全體幹部職工互相監督。加強研究分析，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。同時，要求每名幹部職工，依照個人的崗位職責，職務安排定位等情況，統一填寫《崗位權力行使風險防控表》。

4、進行實時監控。一是建立廉政風險監督渠道。通過增設投訴箱、公開監督舉報電話等方式及時收集羣眾意見及處理投訴，定期彙總分析信訪舉報、效能投訴、糾風投訴的相關情況。今年以來，我局制定並完善了重大事項報告、領導幹部廉政、公務用車、財務管理、來客接待等9個制度，建立了一套適合本單位實際的規章制度。二是強化監督考核機制。把廉能風險排查和防控工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核範疇，管好乾部，防患未然，做到關口前移，確保黨員幹部零違紀，實現對廉能風險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過此次風險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使全體機關幹部的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、管理工作長效機制得到了進一步落實。

1、增強了廉政風險防範意識。在風險崗位廉能管理工作中，經過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政，每一位黨員幹部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的需要。

2、規範了內部防控措施。廉能風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據我局及各崗位人員的工作內容、任務和責任，結合有關規定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務公開，加大對羣眾關心、社會關注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領導和社會監督。嚴格實行目標管理，促使機關黨員幹部盡職盡責，提高工作效率和工作質量，更好地為人民羣眾服務。

3、打造了一支廉潔高效的幹部隊伍。開展風險崗位廉能管理工作，有力地促進了我局懲防體系20__年工作重點的推進，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐 敗制度建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格局，取得了“以廉促政”的聯動效應。通過機關幹部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優化幹部隊伍素質，有力地促進了我局黨性強、業務精、作風正的幹部隊伍建設工作。

五、下一步工作計劃

（一）工作目標

1、大力推進“廉潔強工興城”建設。強化組織領導，建立一把手負總責、分管領導各負其責的領導機制，建立健全組織機構，增強對我局黨風廉政建設和作風建設的領導能力、掌控能力和推進能力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。強化學習教育，抓好學習教育宣傳，緊密結合時事政治教育、廉潔自律教育、中心組集中學習等，強化對全體人員的學習教育，圍繞自身業務加強學習，體現學習內容與方式的與時俱進，做到學習教育制度化、經常化，常抓常新，在加強政治修養的同時提高業務素質。強化領導幹部勤廉意識。進一步增強全局領導幹部勤政廉政意識。創建“表率作用好、制度機制好、發展業績好、羣眾反映好”的“四好”領導班子，進一步提升赤湖局領導幹部勤廉形象。強化制度建設。大力推動管理局的制度建設，既要嚴格要求，又要實事求是。要着力體現制度建設創新性、配套性、可操作性的“三性”原則，尤其要以創新的態度來面對工業戰線的'廉政制度建設工作。強化監督檢查。要把監督檢查作為貫穿全年的一條主線來抓。年初制定要求，加強過程控制，年終兑現獎懲。強化活動開展到位。

2、切實加強“腐 敗危險源”控制。一是控制建設項目危險源。圍繞建設項目前期工作、招投標、設計變更、設備採購、資金管理、質量監督、交竣工驗收等重點環節，控制工程建設危險源。二是控制物資採購危險源。加強物資採購的監管，通過創新採購方式、規範支付環節、嚴格採購程序、公示採購結果等舉措，全力堵塞物資採購過程中的漏洞。

（二）工作措施

1、認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹黨風廉政建設責任制是一項嚴肅的政治任務。要進一步加強組織領導，建立責任分工、責任考核、責任追究等一系列較為規範的廉政責任規定、制度，形成黨組織統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀檢組織協調、依靠羣眾支持和參與的領導體制和運行機制，使廉政責任逐步納入目標管理和考核指標體系，與本單位的行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，明確領導班子中的正職負總責，其他班子成員根據分工負直接領導責任，各部門負責人對所屬人員的廉潔自律情況全面負責，一級抓一級，層層抓落實。要將黨風廉政建設責任分解落實到分管領導和部門，細化到人，形成廉政重擔大家挑、人人肩上有指標的良好局面。要嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，對工作不力、造成不良後果的，要按規定追究責任者的責任。

2、加強政風行風作風建設。繼續深入開展“崗位創優、勇爭一流”活動。通過崗位創優強化崗位責任、提升崗位能力、突出崗位奉獻、創優崗位形象，進一步推動作風建設上台階、上水平。紮實推進惠民工程。通過深入開展“崗位創優、勇爭一流”活動，創造更多的實績、實效、實惠，推進落實工作會議提出的各項惠企措施，努力營造路暢人和、風正氣順的發展環境，讓人民羣眾充分享受到作風建設的成果。紮實推進建設。進一步提高硬件裝備水平，做優基礎工作，提升隊伍素質；進一步提升社會地位、提升工作實績、提升社會形象；廣泛徵求社會各界意見、建議，切實整改存在問題，不斷提高羣眾對赤湖局幹部的滿意度。

3、加強對重點工程重要環節的監督。進一步加強對工程建設的監督管理。每一項工程都要全面實施陽光操作，工程招投標全部按規範程序運作到位，杜絕暗箱操作，保證招投標工作公開、公正、公平。努力杜絕工程建設中各類違紀違法行為的發生，傾力打造“廉政”赤湖工業園幹部。

4、加強財務審計工作。要強化審計監督。根據我局有關財審制度和實際情況，編制工程項目審計計劃，以工程項目審計、經濟責任審計為審計重點，提高審計覆蓋面，做到有施工項目必審、有工程必審，審計率達到100％，要強化專項審計。

我們在開展風險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務，我們一定按照縣紀委的統一部署和總體要求，緊密結合本單位的實際，認真落實黨風廉政建設的各項工作。

推薦工作情況報告 篇23

在院黨委、院長的正確領導下，泌尿外科科室全體醫護人員共同努力，圓滿完成了各項任務，在等級醫院評審、醫療和教學、醫德醫醫風建設、綜合目標管理、護理方面取得了一定的成績。現將一年工作總結如下：

一、全面開展等級醫院評審的準備工作。

按醫院的統一部署，積極開展等級醫院複評的準備工作，組織全科醫護人員統一認識，認真學習醫院下發的有關等級醫院複審文件，充分調動全科人員積極性，在保證完成日常醫療護理工作的前提下，認真完成等級醫院複審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的擋案文件，培訓考核計劃及內容。

二、規範醫療行為，提高醫療質量。

工作中明確各級醫務人員職責，在科室中認真學習《核心制度》，將核心制度落實到實處，並將核心制度的落實情況作為科室主要工作。重點抓住關鍵的環節管理，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》、《死亡病歷討論記錄本》、《醫療質量與安全記錄本》等的管理，重點注重危重病人的醫療救治，及時討論病情，加強科室的三級醫師查房制度，的落實，提高了醫療質量。通過組織學習文明醫德規範，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務的思想。全科醫護人員能按醫院的各項規章制度約束自己。嚴格要求自己。到目前為止未發現任何以醫謀私。收受賄 賂的不良行為，無任何違紀現象發生。

三、強化以病人為中心、以質量為核心的服務力念。

平時注重提高醫療技術水平和服務態度，誠懇認真的工作方式，細緻耐心的思想交流，及時與病人做良好的溝通。在當前醫療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識，競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者的新觀念把一切以病人為中心的思想貫徹穿到科室的各項工作的全過程，激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培養科室精神、樹立醫務工作者服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。

四、合理用藥、尤其是加強抗菌素藥物的合理用藥的管理及監督，加強預防用藥、聯合用藥的規範和管理。

不僅對症用藥，還注重藥物的合理應用，減去病人經濟負擔。不僅要加強對藥品各種知識學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，用最少的費用。最合適的藥物進行的醫療服務，經過科室醫護人員共同的努力，有效地降低了藥品費用在臨牀總費用的比例，切實減輕了病人經濟負擔。

五、業務方面。

醫療、護理完成工作任務的數量(7月-12月)統計比較數據如下：業務總收入：812080元出院人數：186人平均住院天數：6天實際開放總牀日數：13張手術例數：58台門診量：200人。

六、積極開展臨牀路徑工作規範醫療行為，節約醫療資源。

科室對開展臨牀路徑及工作非常重視。定期檢查臨牀路徑的執行情況，並給以相應的獎懲。科室按照醫院的要求設有專門的臨牀醫師擔任臨牀路徑管理員，負責科室的臨牀路徑及單病種限價病例的統計，管理，定期分析本科室的執行情況，每月將信息上報醫院職能部門，將臨牀路徑工作分配落實到各個治療組、每個醫生，正確引導醫生將此種壓力有效地轉化為動力，把臨牀路徑工作主動地作為自己日常的份內工作與患者進行良好有效的溝通，使患者能主動配合完成臨牀路徑，並監督科室的工作是否嚴格按照規定完成，有利於科室準確地找出各種不足的細節，有利於更好的開展工作。在科室中認真學習其他醫院的先進經驗。加深對臨牀路徑的變異理解，有效、靈活地管理和掌握臨牀路徑。通過實施臨牀路徑，規範了醫療行為，提高醫療質量，合理用藥，節約醫療資源。嚴格執行臨牀路徑，能限度地減少因主觀過失造成的漏診、漏查減少醫療費用，減少住院時間，減少經濟負擔。

七、科室存在問題及不足之處。

1、因為各級醫療技術人員比例不合適，科室部分病例的三級查房制度未能完全落實。

2、因我科室病牀有限常出現病人掛牀，不能達到一病人一病牀，男女病人混住情況，病房內無娛樂設施，病人滿意度極差，病員未完全康復就紛紛離院回家休息。

3、因我科室沒有與其他醫院競爭先進設備如：腔內碎石機常因等設備患者意見大耽誤治療時機病員流失，因病員疼痛未及時做腔內碎石患者疼痛緩解後改為體外碎石大大降低科室收入、而我科室使用的是國產普通電切鏡常出現故障，手術清晰度差、手術操作時間長，手術帶來風險，每日只能完成一例手術，其他醫院使用等離子電切鏡病人滿意度明顯提高。

4、因我科與碎石科經濟單獨核算，病員不能正確引導入院，常常出現誤解，患者門診碎石後病員流失。

推薦工作情況報告 篇24

通過幾個晚上的家訪，初步瞭解了孩子在生活、語言、藝術、社會交往能力以及個性特點等方面的基本情況，現將家訪基本情況，做以下幾點彙總：

一、新生面訪

在中班下學期，我班增進四名新生。以面訪的形式，我們主要是瞭解幼兒的基本情況，向家長宣傳幼兒園及教師的教育理念，根據家長的提問進行適當地解答幫助，告知家長我們的交流途徑有很多主要包括成長冊、電話、家長園地等。同時希望我們的家長能夠配和班級老師做好各項工作，隨時聯繫，隨時溝通。

新生基本情況：一名女孩子性格內向，膽小，體質比較弱，自己不太會單獨吃飯，自理能力較弱，以前上過幼兒園由於體質弱經常請假，在園時間相對較少。另一名女孩子，性格活潑，外向。一名男孩子不太會説普通話，父母接送較晚，另一名則牙齒不太好。

二、老生家訪

1、好的方面

通過家訪過程中與孩子的親切談話，以及與幼兒家長的交流，瞭解到所訪問的幼兒;1）孩子基本的自理能力提高了;2）語言表達能力提高了;3）通過了解更多的家長開始對孩子進行興趣培養。家長們開始計劃培養孩子的興趣，孩子的興趣較廣泛在繪畫、樂器、英語、表演、舞蹈等方面有所涉獵。對於家長來説讓孩子在課外學一些東西我們還是比較贊成的，但我們也提出了建議還是希望以孩子的興趣為主，不要給孩子過多的壓力，畢竟只有孩子願意學才會有成果。

2、存在的問題

各個幼兒存在着各自不同的問題：夏夏耐挫力較弱，悦悦性格內向，交往力不強，申申缺乏足夠的自信心等等。經過溝通我們進一步瞭解不同幼兒身上存在的不足，今後需要我們因材施教，同時也提出建議希望得到家長的配合與支持，幫助他們在以後的成長的過程中超越自己的不足，身心得到全面提升。

多數的幼兒通過一個寒假的放鬆之後，原本良好的作息時間有所打亂，針對這一現象我們對家長進行提醒，控制孩子的作息規律，通過家園合作儘快將孩子的時間調整過來，以便更快的適應。

通過與每位家長的交流，讓我們感受到了家長對自己孩子各個方面的殷切期望。無論這些期望是關於一生健康快樂還是將來能成為一名優秀的人才，這其中所飽含的濃濃愛意，讓我們倍受感動和鼓舞，所以我們期望自己今後能夠竭己所能，使每一個孩子在人生這個最重要的中班階段得到的發展。

推薦工作情況報告 篇25

這次會議的主要任務是，總結交流幾年來市直退管工作，表彰社區退管工作先進集體和先進個人，按照國家、省關於加強企業退休人員社會化管理服務工作要求，研究部署加快推進我市企業退休人員社區管理工作。下面我代表市社保局，講幾點意見：

市委市政府對企業退休人員社會化管理服務工作十分重視，20____年7月，市委、市政府兩辦出台了《關於企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》文件，專門對推動企業退休人員社會化管理服務工作進行了部署，提出了明確的工作要求。各縣（市）、區和各有關部門按照市委市政府的總體部署，積極探索，堅持數量與質量並重，着力加強退管平台建設，着力加強各項基礎管理工作，着力加強基礎設施建設，紮實開展各項退管活動。經過幾年來的努力，我市社會化管理服務工作取得初步進展。

（一）企業退休人員養老金社會化發放工作成效顯著。

企業退休人員養老金確保發放與社會化發放工作，是實行退休人員社會化管理的一項重要內容。多年內，我市各級勞動保障部門及養老保險經辦機構矢志不渝地將此項工作作為養老保險根本目標，狠抓工作落實。經過20____年和20____年兩年的艱苦努力，在全市全面實現了社會化發放。到20____年底我市已連續8年實現基本養老金按時足額發放，並全部通過銀行、郵局實行社會化發放，養老金按時足額發放率100%。截止20____年____月底，全市企業離退休人員96128人，其中市本級64625人，20____年度全市撥付基本養老金93332萬元，其中市本級撥付62321萬元。經過20____至20____年三年連調和從20____年開始的新一輪三年連調，全市企業退休人員基本養老金水平已由原有的月人均560元增加到月人均950元，預計新一輪三年連調全面到位後，全市企業退休人員養老金水平將達到月人均1200元左右。確保企業退休人員養老金按時足額發放，養老金水平的不斷提高，切實保障了企業退休人員的基本生活，為退休人員社會化管理服務工作創造了堅實的條件。

（二）企業退休人員社會化管理服務形式不斷規範。

企業退休人員社會化管理服務是指職工在辦理退休手續後，其管理服務工作與原單位相分離，養老金實行社會化發放，人員納入社區管理。這是社會化管理服務的基本形式。除此之外，從目前情況出發提出了兩種特殊形式。

一是在遠離城市的獨立工礦區和退休人員居住比較集中的企業生活區，可以依託大中型企業或企業主管部門管理。

二是在社區建設相對滯後的地區，可以由社會保險經辦機構直接進行管理。20____年，我市確定石化總廠、華茂集團等大型企業以及遠離城區居住相對獨立的月山銅礦、花涼亭水電站等18户企業，暫委託其自我管理，其他企業退休人員則要求全部轉入社區管理。隨着企業改革改制不斷深入，社會保障體系建設不斷加快，近年來，國家、省對企業退休人員社會化管理形式進一步規範，對企業退休人員轉入社區管理提出更高的要求，從20____年開始，國家、省對各地退管工作進展情況的考核不再採用社會化管理服務率與社區退管服務率雙重指標，只採用社區退管服務率一個指標考核。幾年來，市勞動保障部門和養老保險經辦機構加快推進退休人員納入社區管理工作，採取多種有效措施，逐年擴大社區管理範圍。

20____年____月，市社保局創新工作思路，在全省率先開展了省屬農墾企業社區退管工作。對於地處偏遠的華陽河農場、皖河農場，採取模擬社區管理辦法，將兩個農場12000餘名退休人員納入社區管理範圍，切實加強了企業退管服務工作。11月份，在皖河農場舉行了盛大的揭牌儀式，正式在兩農場總場設立了退休人員社會化管理服務中心，各分場設立退休人員社會化管理服務工作站，並按城區退管機構工作要求，制定了各項工作制度，開展各項退管服務工作，得到了企業與農場廣大退休人員的積極響應。通過以上措施，20____年全市社區退管服務率由全省排名第十四位躍居第三位。目前，全市已有88647名退休人員納入社區管理，佔退休人員總數的92.64%，其中市直59746名退休人員納入社區管理，佔退休人員總數的92.94%。

推薦工作情況報告 篇26

20xx年即將過去，我校教育信息宣傳工作根據市教育局、綜合科等相關部門的要求，在宣傳學校辦學思想、提升學校在社會上的形象、促進學校事業的更大發展及進一步增進社會對教育事業的理解和支持方面，做出了貢獻，取得了一定的成績：

一、建立信息宣傳的組織機構，保障信息宣傳工作的正常開展

20xx年，我校新xx屆領導班子十分重視信息宣傳工作。我學校領導班子清晰地認識到，宣傳工作是為教育事業營造良好氛圍的工作，是促進教育事業順利開展的工作。因此，學校把信息宣傳工作納入重要的議事日程。

為了保證信息工作走上正軌，充分發揮作用，學期初，學校成立了以副校長為責任人的信息宣傳組，從組織上保證了信息宣傳工作的正常開展。同時，學校明確了信息宣傳工作的任務和責任，制定了工作目標。學校信息宣傳組在學校領導的正確領導下，緊緊圍繞建設和諧社會這個中心，大力宣傳校園動態，及時對學校各項工作進行了全方位的報道。

二、圍繞學校中心任務，多角度

全方位報道學校各方面的工作情況本年度，學校信息宣傳工作圍繞着中心任務，深入挖掘、尋找學校工作的亮點、特色，多角度、全方位對學校進行信息宣傳，從平凡中尋找閃光點，從日常工作中尋找關鍵點，從小事中發現大問題，取得了很好的效果。

1、報道學校重大的教育教學活動

在20xx年度，學校各部門組織了豐富多彩的教育教學活動。這些活動生動、活潑，具有特色，無疑是信息宣傳的好題材。每次重要教育教學活動結束之後，我校都能在第一時間內完成教育信息的採編與投稿，及時地通過相關媒體向社會宣傳，報道及時，內容生動，圖文並茂，展示了學校教育教學工作的勃勃生機。例如，本年度學校的組織舉行的開學典禮、文藝匯演、春遊、秋運會、演講賽、教學觀摩活動等，都得到了及時地報道，有些新聞還上了《延邊日報》《和龍宣傳網》等州內大型媒體。

2、宣傳具有學校特色的、創新性的作法與舉措

世界上沒有兩片完全相同的樹葉，學校的教育教學工作也是如此了，每所學校都有自己的特點。20xx年，頭道中學在新班子的領導下，各方面工作又有創新，廣大教師在工作中也都有新的舉措。如何在看似平凡的工作當中發現特色，發現新的內容，是信息宣傳工作一個重要的課題。本年度，我校的信息宣傳在這方面很下力氣，也取得了一定的效果。例如：《頭道中學改革考試方式，AB卷助學困生信心起飛》這則消息，及時地宣傳了學校有學生評價方面所做的嘗試；消息《突出主題，形成系列頭道中學開展系列教學研討活動》，將平常的教學活動聯繫起來看，發掘出了活動中創新的一面；《“七一”點燃師生熱情》這一則，及時地反映了師生們的普遍精神面貌。

3、宣傳學校取得的各項成績，樹立學校良好的形象

本年度，我校師生及學校集體，在各方面取得了豐碩的成果，頻獲表彰。對於這些成績，學校及時進行信息宣傳，向社會宣傳了學校的教育教學工作取得的進步，樹立了學校的良好形象，對於改善學校的發展的外部環境，具有十分重要的意義。例如消息《喜迎七一，頭道中學連獲殊榮》，不但在和龍信息網上發表，還被推薦到了《延邊教育》網站上發表，宣傳範圍擴大到了全州。

4、宣傳各級政府及教育行政部門對學校工作的支持、關心與指導情況

一直以來，各級政府及教育行政部門對學校的教育工作十分重視。宣傳各級政府及教育行政部門對學校工作的支持、關心與指導情況，將帶動全社會更加關心地教育，有利於營造全民重教育的良好氛圍，也有利於促進學校的進一步發展。我校十分注視這一方面的信息宣傳，對於上級部門對學校的檢查、指導等活動；政府支持學校的重要舉措，及時地報道。如《積極爭取政府支持，改善辦學條件》這則消息，及時地報道了頭道鎮政府支持我校工作的具體措施，使社會了解了黨和政府對學校的關懷。

三、悉心的策劃，不懈努力

開創了頭道中學信息宣傳工作的新局面我校信息宣傳工作堅持以構建和諧社會為主題，加大工作力度，努力挖掘好新聞、好信息，尤其是在全校重點、亮點工作上下功夫，進行了悉心的策劃和全面的、有深度的信息宣傳，取得了很好的成績：截至10月份，我校共向市教育綜合科發送信息26條，內容涉及到教育教學活動、校園文化等多方面，這些信息不但被髮表在了和龍教育信息網上，還分別發表在《延邊日報》《延邊晨報》《延邊教育網》《和龍宣傳網》等大型媒體上，這在頭道中學的歷是沒有的。20xx年，頭道中學的信息宣傳工作開創了本校前所未有的新局面，信息宣傳工作提高了學校的知名度，樹立了學校良好的外部形象。

當然，在本年度的工作中，遺憾和不足也是存在的。下半年，由於報道組人員變動原因的等影響，有時出現了報道不及時的情況。今後，我校將繼續加強信息宣傳工作，積極挖掘我校的典型事例，加大正面信息宣傳力度，向全社會展示頭道中學的良好形象。同時，要加強學校網站建設，充分利用學校免費網站這個平台，擴展信息宣傳的途徑，使這項工作再上一個新台階。

推薦工作情況報告 篇27

一、領導重視，值班工作部署到位

值班工作是全區協調運轉的重要樞紐，是確保工作高效有序運行、緊急情況及時處理的一項重要工作。高度重視值班值守工作，從值班制度、職責、人員、紀律等方面，對值班工作進行要求。節前，召開值班值守工作會議，領導安排部署各項值班工作任務，對值班人員進行了再培訓，要求各位值班人員提高認識、盡職盡責，確保春節期間值班工作不出問題。

二、職責明確，值班工作開展到位

春節期間，嚴格按照值班制度，落實領導帶班制度、24小時值班制度、應急信息報送制度等。對值班室軟硬件設備進行修護和更新，對值班工作進行全方位的保障。要求各單位安排職責心強、能力強，熟悉工作的同志在崗值班，重要崗位要有專人堅守；值班人員能做到熟悉值班工作流程，熟練操作各種值班設備設施，確保指揮聯絡暢通。

三、做好隱患排查，值班工作落實到位

針對春節期間易發生的事故特點，加強要害部位春節前安全隱患排查整治工作，落實好值班人員及值班制度，教育村民羣眾，做好安全防範，將職責落實到人。

春節期間，在領導高度重視下，在鼎力支持和配合下，平穩、安全、順利的度過春節假期，各項事務運轉一切正常，未發生等級以上突發事件，各崗值班人員表現出了優秀的敬業精神，使XX人民度過了平安、祥和的春節。

推薦工作情況報告 篇28

時間如白駒過隙，一年的工作生活轉眼接近尾聲，2___年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質

加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。

在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的xx大和黨的xx屆三 中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到五位一體，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，中國特色社會主義事業五位一體總體佈局中的生態文明，體現着自然界的淨化，而我們黨的建設新的偉大工程五位一體總體佈局中的反腐倡廉建設，體現的是中國_黨的肌體的自我淨化;黨的xx大報告進一步明確了科學發展觀的歷史定位，實現了黨的指導思想又一次與時俱進。

我們黨在推進馬克思主義中國化過程中有兩次歷史性飛躍，第一次飛躍形成了毛澤東思想;第二次飛躍是在改革開放新的偉*中，逐步形成的中國特色社會主義理論體系。這個理論體系實現了我們黨的指導思想的三次與時俱進，第一次是將鄧小平理論列為黨的指導思想，第二次是將三個代表重要思想列為黨的指導思想，第三次是將科學發展觀列為黨的指導思想，因而這是黨的xx大報告的理論亮點和歷史貢獻。

黨的xx大報告對中國特色社會主義作出新的理論概括，必須牢牢把握八個基本要求，分別是：必須堅持人民主體地位，必須堅持解放和發展社會生產力，必須堅持推進改革開放，必須堅持維護社會公平正義，必須堅持走共同富裕道路，必須堅持促進社會和諧，必須堅持和平發展，必須堅持黨的領導。

這八條，不僅條條都有強烈的現實針對性、長遠指導性，而且作為全黨全國人民的共同信念，必將極大地推進解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發展前景。通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實。

二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職

在工作中，我能夠保持思考的心態，對於工作經驗及時總結，對於缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執着追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執法工作提供更好地服務。

三、在生活上，積極向上、遵章守紀

在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮鬥，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕_現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。

豐碑無語，行勝於言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的標準。20__年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，，不斷超越，振奮精神，紮實工作，鋭意進取，開拓創新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優秀的黨員。

推薦工作情況報告 篇29

“雙減”政策與“五項管理”均是以“小切口”撬動“大改革”。實驗國小積極貫徹黨的教育方針，堅持以學生髮展為本，落實立德樹人根本任務，把“雙減”作為一項重要政治任務抓緊抓好，多措並舉提升校內教育教學質量。一是抓好課堂主陣地，教師上好每一節常態課。做到每節課準備充分、知識儲備豐富、能力訓練到位，打造充滿“掌聲、笑聲、辯論聲”的生命高效課堂，向課堂40分鐘要效率，保證學生“吃飽”“吃好”。二是加強課後服務，滿足學生個性化需求。學校發揮本校教師自身優勢，豐富課後服務供給，開展豐富多彩的德育、體育、美育、勞動教育和科學實踐，豐富學生的校園生活，幫助家長解決放學後接送學生的實際困難。三是完善作業管理，深化評價改革。形成並完善學校作業系統，減少作業總量，提升作業質量。同時，探索探究性、實踐性、綜合性、跨學科作業。看似一個點切入，實則是需要課前課中課後、學校家庭社會，全鏈條、全過程、全員的系統工程，根本是落實立德樹人根本任務，實心實意辦好人民滿意的教育，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

作為一名教育人，深刻體會到此次“雙減”工作是我黨為人民服務的深刻體現。近年來國家大力推進減負工作，但由於社會現象和一些培訓機構等的虛假宣傳，造成家長焦慮，被裹挾給孩子報補習班，導致校內減負校外增負的現象非常嚴重。此次黨中央關於“雙減”工作的決策部署，就是要減輕學生校內作業負擔和校外培訓負擔，徹底治理“校內減負、校外增負”和部分校外培訓機構借教育之名侵害人民利益的問題。體現了黨中央辦好人民滿意教育的決心和為人民謀幸福的初心。 “雙減”政策落地之後，學生們作為教育的直接參與者與受益者，將會有着更好的成長環境，在學科培訓亂象得到整治之後，憧憬更多的孩子在藝術、體育、科技等方面展示自己的天賦，激發自己的潛能。 

今後，我們要堅持全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務，服從國家大局，努力為培養德智體美勞全面發展的社會主義事業建設者和接班人貢獻一份力量。 

推薦工作情況報告 篇30

x校區20xx年冬季取暖自查報告為了進一步規範我校冬季取暖安全管理，促進教育教學質量的全面提升，根據興慶區教育局督導室關於開展全區中國小校冬季取暖專項督導工作的通知精神，特對回三司家橋校區20xx年冬季取暖工作開展自查，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

回三司家橋校區共有學生114人。教職工9人，教學班級6個，總採暖面積2700平米。學校有冬季採暖安全工作領導小組、有供暖老闆（局裏統一招標）聘用的專職司爐工。能按照各項制度及規定進行生活取暖，運行良好。

二、自查情況

為進一步加強對學校冬季取暖工作的管理，嚴防火災、二氧化碳中毒等安全事故發生，確保師生在安全、温暖的環境中學習生活。我校採取多種措施做好學校冬季防火安全工作。

（一）、成立領導小組。回三司家橋校區成立了以執行校長馬劍虹為組長，各班班主任及司爐工為組員的領導小組，對各校冬季取暖進行了全面細緻的自查整改，學校在採暖前按照統一要求與供煤商簽訂了冬季供暖合同。

（二）、我校於20xx年10月30日正式取暖。根據上級。規定，我校在點爐前一週對學校的供暖鍋爐、循環泵、閥門、管道、暖氣片、門房二氧化碳報警器（使用火爐）等全面進行了檢查，並有局裏安排郝師傅對兩個循環泵進行了更換和調試，更換了部分閥門，直到一切運轉正常才開始了試水

（三）、截止目前為止，取暖實施設備運轉一切正常。供應的煤也無任何質量問題，能保證今年冬季正常使用。校舍各處門窗檢查完好，為保持熱量，還給一、二樓樓道門安裝了厚門簾。

（四）、學校取暖資金劃撥有局裏統一管理，統一招標，使用正常。按照合同規定，學校只管鍋爐熱度是否達標、只管安全工作是否達標，只管500元以上的維修，其它僱傭工人（司爐工）、工資等一概不予過問。

（五）、學校值班教師每天對各班教室、教師休息室、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。

（六）、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報、手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育，實現安全教育常態化、制度化。

（七）、加強師生防火防煤氣中毒等安全應急疏散演練，掌握有關防火逃生防煤氣、碳煙中毒知識技能，提高防範意識。

學校取暖安全工作是學校工作的重中之重，事關廣大師生身體健康和生命安全，為保證學校師生的身體健康和生命安全，廣泛發動全體師生員工全員參與，時刻緊繃安全之弦，時刻做到常抓不懈、警鐘長鳴，是做好其他工作的前提和保障。

我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，從源頭上抓起，將冬季取暖安全隱患扼殺於萌芽狀態。為學生的學習和成長提供了良好的生活環境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕冬季取暖安全事故的發生。