辭職時離職原因理由（通用16篇）

辭職時離職原因理由 篇1

尊敬的_主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝dd或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)。而且當初您好説的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽説。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號―8月7號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。

祝願中心蒸蒸日上!

ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。

此致!

辭職時離職原因理由 篇2

尊敬的領導：

從年初至今，進入公司工作兩年的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何與客户建立良好關係等方面的東西。

並在公司的過去兩年裏，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

辭職時離職原因理由 篇3

尊敬的醫院領導：

您好!

我是懷着十分複雜的心情寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業後的第一份工作。整整5年，我對醫院已經有了十分深厚的感情;此時此刻向醫院提出辭職我也有萬般的不捨，感覺愧對領導和同事的關心和幫助，對此我深表感激!

現在正值醫院創立三甲之後蓬勃進取的階段，提出辭職對我今後的工作和發展都會產生不可挽回的損失。但考慮到婚後懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別於夫

妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。

在我離開的這一段時間內我知道一定會給醫院和科室的工作帶來很大不便，對此我深表抱歉!工作的這段經歷對於我而言非常珍貴，我確信它將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是長沙市第一醫院的一員，呼吸內科的一份子而感到榮幸。離開後我一定會想念在醫院工作的一切，想念我們在一起的歡歌笑語、患難與共……!

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

辭職時離職原因理由 篇4

尊敬的醫院領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，由於我母親前段時間身體不是很好，家裏的生意需要人照顧。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。

我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在__年月日離職!

感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

辭職人：___

辭職時離職原因理由 篇5

尊敬的__：

您好!

在公司工作的這段時間裏，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。隨着時間推移，越來越深感自身專業知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業的知識，請公司領導給予支持和理解，准予我的辭職申請!

在這裏，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感_總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

急切盼望領導批准我的辭職申請，並協助我辦理相關的辭職手續，在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。

祝您身體健康，事業順心、蓬勃發展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

此致

敬禮!

辭職時離職原因理由 篇6

尊敬的各位領導：

很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這裏有着一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海裏留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利於酒店管理的知識;為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平台和升職機會;感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛鍊。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間複雜的人際關係，學會了理解和寬容。

同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專業知識太多;四是認識到做好三酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地幹出來的;五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由於孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今後的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮後才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計劃。

藉此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關於酒店管理知識和經驗;是他們讓我找到了工作的快樂和友情的温暖;是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。

如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，並掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意楊之鄉大酒店創建人和全體員工的夢想。

最後，衷心的祝願宿遷市房地產開發有限公司興旺發達!意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上!同時也給熱愛酒店並好學的同事們提供一個酒店管理的學習網址-----東方邁點博客。因為在這段時間裏我閲讀了大量行業內精英寫的管理和博客營銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。

請求領導給予批准，謝謝!在工作有不足之處，望領導見諒!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

____年_月_日

辭職時離職原因理由 篇7

一、正面回答，不要搞得太理論化

離職原因不要涉及原來單位，這樣容易招致反感。同樣離開公司的人，原公司也不會對你亂打小報告，我相信對任何人的評價都會是中肯的。畢竟這個社會人脈很重要，將來説不定還有機會與老東家打交道。

二、直言相告，切莫胡編亂造

很多求職者擔心説出全部的實情，會影響面試成績，所以你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才能經得起HR以後的背景調查。

以下是舉幾個適合説出口的離職原因：

1、女朋友在其他城市，為了以後感情穩定，所以想去女朋友的城市發展。

2、父母年老，身體不是太好，需要去老家發展，照顧他們。

3、有朋友或者至親，創業初期邀請幫助。

雖説現在大多數求職者對於這個離職原因的回答，或多或少參雜一點水分，這樣做的目的也是為了獲得工作。但如果經常抱着這樣的求職心態，終有一天會被HR識破，這不僅阻礙了你的職場發展之路，所以對於每次的離職原因需要適當反省一下，不要把全部責任歸結到用人單位，相信一定會為你的面試加分。

辭職時離職原因理由 篇8

1、人崗吻合率較低

第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，並且交集面較小，那麼這個時候勞資雙方都可能不划算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不划算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命週期已到

企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，並非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感

當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有後續補充説明，否則考官會認為你無能)

4、企業發展較慢

當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態、價值觀與忠誠度問題)。

5、個人成長問題

當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態與忠誠度的問題)。

6、職業規劃問題

在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩定，看你怎麼圓)。

7、理念問題

當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經營管理理念不健康的企業中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。

8、用人機制問題

一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種羣帶關係外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，並不代表我有什麼問題，只是説明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利於企業的匹配互補組合(內閣重組就是這種情況)。

有的時候採用其中一種方式回答就可以，有時需同時採用幾種方式組合回答，但不管你怎麼回答都可能有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只侷限在這一道題中，而是可以滲透在整個面談的過程中。這就要求求職者會“抓題”，在面試前把答案想好，並做好應答策略佈署。

辭職時離職原因理由 篇9

尊敬的副店：

您好!

首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向賓館正式提出辭職。

我認真回顧並總結了這一個月來的工作情況，來到__大賓館是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來賓館領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在賓館工作的一月多時間裏，結識了很多工作夥伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝賓館給予了我在這樣的良好環境中成長和鍛鍊的機會。

但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望於20__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開賓館之前，我會站好最後一班崗，我所在的崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。

望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。

祝您：身體健康，事業順心，並祝賓館的事業蓬勃發展，蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職時離職原因理由 篇10

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業並不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最後，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

辭職時離職原因理由 篇11

尊敬的領導：

自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶着複雜的心情寫這封辭職信的由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於12月15日正式離職。對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝!

辭職時離職原因理由 篇12

尊敬的領導：

很抱歉在此時遞上了我的辭職信!

轉眼間我在在__的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在__工作的這一年裏迅速成長，在工作和生活上收穫很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由於我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。

這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在__邁開了職業生涯的第一步，捨不得這裏和藹可親的領導;捨不得歡笑一堂的同事;捨不得其樂融融的移動“大家庭”;忘不了__上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“__人”的歸屬感;忘不了__片區的體驗式實習，讓我第一次對__公司有了直觀的感受;忘不了集團客户中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。

然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批准。

在__近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由於個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。__公司“正德厚生、臻於至善”的企業文化，我將銘記於心，在今後的學習和工作中，不斷進取、鋭意創新，永不忘自己是一名“移動人”。

在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導佈置的工作，站好自己的最後一班崗。

最後祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。

此致

敬禮!

辭職時離職原因理由 篇13

離開現在公司的離職原因：

一、離開一線城市，準備到二、三城市發展

這個很正常，現在北上廣深買房、辦户口都有很難，今年也有大部分人過完年不再回到北上廣深工作了，選擇在二線城市就業，買房、落户是非常理性的，這個誰都能理解。

二、準備創業

這個原因也不用多説，只要你説“創業”二個字，現公司也不會攔着你，一為理想、二是為了買房、落户、孩子教育。只能破釜沉舟。

三、家裏有私事需要很長時間才能解決：如父母、孩子、房子、户口

父母生病需要幾個月照顧，孩子小需要夫妻其中一人全職照看2年，房產買賣、落户現在都需要折騰二個月，當然了所有人都會明白，房產買賣、落户問題現工作重要。

以上三個方向的原因即能對老東家有所交代，又能讓雙方好聚好散，不會傷害到任何人。但有一點請牢記，現公司領導讓你對公司提建議或者是現公司存在什麼問題時，千萬別説，你提的建議或公司存在的問題，正好是你的真實離職原因，你説出來現在公司也不會改變，又會給你的現領導或上級留下不好的印象，何必那。知者減半，省者全無!

對新公司説的離職原因：

一、個人發展

尋求更好的職業發展，這句話聽着有點虛，但是包含了兩個兩個意思，一是你的能力強、效率高，上家公司可能跟不上你的發展節奏。二是上家公司規模小，沒有你上升的空間。如果面試官或HR追問你就住這二個方向説，沒毛病!

還有一種情況，你在職期間獵頭或HR主動找到你，一般都是想挖你過去，這種場景企業方一般不會深問你離職原因，如果問了，你可以真接回答：我現在在職獵頭/HR給我打電話，所以來聊聊看合不合適。

還有些企業，讓寫在 “應聘登記表上" 也可以寫 獵頭推薦/HR主動聯繫。

二、公司搬家

北上廣深公司要是換了個區，那相關於三、四線的一個市，上班時間需要增加一個小時，如果你住的地方又不能搬，離職是非常正常的不可抗力因素。

三、家庭原因

分為三方面，孩子、 房子、户口，這三方面都比工作重要，大家都能理解。

四、父母原因

這個就是真實的原因了，不能説謊。父母生病兒女在身邊照顧幾個月是在正常不過了。

還有一類對誰都不能説離職原因：

就是不能説老東家不好，例如管理混亂、領導SB、公司裁員、內耗嚴重、工資收入低等原因，

因為你想啊，管理混亂人家能把公司利益搞上去，領導SB你怎麼當不上，公司裁員為什麼載到你，內耗嚴重你為什麼鬥不過別人，工資收入低老闆為什麼不給你漲呢?説來説過都是你自己的問題。

最後一種不能説的原因就是"創過業"，合夥人之類的，這種情況最好不要説，你就説是經理職位就可以了，因為創過業的人是會站在老闆的角度考慮問題，但是新公司聘用你不是讓你當老闆的，是要你有執行力的。再説創過業的人總會想着東山再起，對現公司來説存在3年內不穩定的因素。

辭職時離職原因理由 篇14

尊敬的：您好。

在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。

辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶着，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再説，兒子到了入學的年齡，老人心有餘而力不足。經過慎重考慮，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的離開。

祝公司業務量蒸蒸日上，祝公司產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

辭職時離職原因理由 篇15

尊敬的__領導：

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信，但出於對s線的感情，還是寫了這封信。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有餘，開始感覺車間裏的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這裏至少還是學了一些東西。

相信每一個來到__的實習生都懷揣着相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在於__的價值，亦相信每一個離開__的年輕人，都會銘記在__生活的日子，那些難忘的歲月。

每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班後亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，唯一能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人説：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對於一個年輕人來説未必不是一件好事。

最後祝願s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批准我的辭職。

辭職時離職原因理由 篇16

x有限公司總經理室：

各位領導，我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於薪金的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。

對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日