實用的普通員工離職報告（精選5篇）

實用的普通員工離職報告 篇1

尊敬的領導：

您好!

在工廠工作已經三年了，我在大學期間就一直在工廠實習，印證自己學習到的知識，畢業後就直接進入工廠，順順利利，沒有一絲波折。我在這裏完成了從學校到社會的轉變，見識到了與學校不同的風景。感謝領導對我的看重，但是可能就是年輕人的倔強，想自己出去闖一闖，看一看，走不同的路，看看終點會是什麼，請您原諒我的衝動，准許我的請辭。

這三年裏，我從剛開始的興奮與熱情化為一潭死水，雖然學習到了深刻的專業知識，也有了一定的工作經驗，但是我覺得這裏太過一成不變，找不到學習工作之外的樂趣，而且慢慢熟悉了工作之後就沒有了成就感。我覺得我再待在這裏就是在給廠裏面添麻煩，我的請辭是對工廠負責任，也是對我自己的一份解脱。

可能是在我二十多年的生活中太過順遂，沒有經歷過大的挫折與磨難，總想去見見不同的天地，欣賞不同的風景。在辭職之後，我會去往不同的城市打拼，看看會不會有不同的機遇，我能不能有更大的成就。

在寫下這封辭職報告之前我猶豫了很久，我捨不得廠裏的同事，這裏就像一個親切的大家庭一直關照着我，但是經歷風雨才能見彩虹，經歷挫折才能成就自我。祝工廠接到更多的訂單，同事們前程似錦，領導更上一層樓。

此致

敬禮!

辭職申請人：某某某

20__年某某月某某日

實用的普通員工離職報告 篇2

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，正是考慮到公司今後發展的長久性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司，並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩個多月時間裏，我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：

年月日

實用的普通員工離職報告 篇3

尊敬的某某：

您好!

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來煙草的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身後總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。 固然，客户經理的工作給了我很大的鍛鍊和提高。但於我來説，選擇一份工作並不是單方面因為要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平台，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未為公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。.........

真心希望領導可以批准我請辭的要求!

此致

敬禮!

辭職人：

20某某年某某月某某日

實用的普通員工離職報告 篇4

歡迎您加入京柏醫療設備有限公司,在您入職之前請確認以下事宜：

一.您已與原單位解除勞動合同和關係;

二. 在您以全職身份加入本公司之後，不得做兼職工作或在外自營生意;

三. 不得勸説、拉攏本公司員工離職，在內部散佈對公司不利謠言;

四. 遵守公司保密制度：

1、不得將公司文件、培訓資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

2、非經許可，不得閲讀、複製和摘抄公司文件;

3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客户資料;

4、具有屬於公司祕密內容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播;

5、不準在私人交往中泄露公司祕密，不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其它方式傳遞公司祕密;

6、不得將公司經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策向競爭對手傳播;

五.自進入公司工作之日起，必須嚴格遵守公司的各項規章制度，並根據公司工作安排，認真履行職責，自覺維護公司的合法權益;

六.在試用期期間,因自身原因確實無法勝任(完成)工作崗位的相關工作要求,公司有權單方面解除僱傭關係;

七.員工必須服從公司領導的安排(包括工作崗位調動);損壞公司財務必須照價賠償，並接受公司處罰;

八.員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員，願接受公司的解僱及有關法律的制裁;

九.新員工試用期為1-3個月，試用期不合格者，可依據勞動法相關規定予以解僱，除結算工資外不作任何其他補償;

十.試用期間若個人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關手續後方可離職;

(本人自願履行以上所有公司相關條款，本合同書適用於試用期員工.)

京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期：

實用的普通員工離職報告 篇5

尊敬的領導：

做為你的一員勞動者，本應衷心放棄一切雜念述職到底，以為你增添財富和榮譽。無奈小的我愛心love動，有了一個小小的對象，她賦於了我一生的光榮和美麗，做為回報我當然得優雅以報，不能再拘泥於工作的方方面面一度時期……而你的假期又不能滿足我的愛海泛舟行程。左思右想，我只好硬着頭皮向你辭職以報嬌妻之戀。望你能諒解我!當然，如你需要以虛位待我，我在辦完終生大事之後，還是會回你麾下效力的。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日