文員離職報告離職信（通用5篇）

文員離職報告離職信 篇1

尊敬的領導：

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來__工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激

公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事__行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我會在上交辭職報告後30日內離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

20__。12。20

文員離職報告離職信 篇2

尊敬的領導：

您好!

我是__，向您來辭職我很是不捨，此時內心也是留下很多思緒，我雖然是__工廠的文員，相對來説我還是是喜歡這份工作，我在這裏經歷也是一種美好，現在想想當然回味無窮，畢竟幾年留下的回憶而是很多的，辭職是我的一個選擇，倒不是因為工作待遇，我知道自己能夠做到什麼樣的事情，就獲取什麼樣的收穫，在__工廠大家本就是很公平了，我是對自己的未來有了一些新的規劃，雖然是做簡單的文員工作，可是我依然是給自己留了很多餘地，對這份工作，我也時刻保持着非常舒適的狀態，但是時間久了我就對未來有了新的想法，這絕對不是説説而已。

對於時間之快我是感觸很深刻的，就像在__工廠做文員，這轉眼之間就過去三年，時間上給我的衝擊很大，我倒不是覺得自己三年來沒得到提拔而抱怨，只是時間這麼快自己的是不是應該去有一些不一樣的人生呢?這種想法其實在我有這種想法的時候我就一直記在心頭，現在我來辭職也是考慮了很久，就是希望能夠不留下什麼遺憾，並不是一時之間的想法，我對自己還是有着非常濃厚的信心，雖然是考慮到了這麼多但是實行起來也是糾結很久，所以我還是比較淡定的，現在我也想了想做好相關的工作規劃是非常有必要的。

我不希望在未來的我回想的時候會有遺憾，在__這裏工作了三年我依然是有着自己初衷，那就是做自己的想去做的事情，雖然在__工廠三年來我每天的工作都基本一樣，可是在辦公室這個大集體當中我感受到的温暖很多，總是會情不自禁的把這裏當作自己的;另一個家，其實這重感覺很奇怪，但是讓我的很是温暖，去做自己想做的事情才是真正的開心，我也決定了，還是離開__工廠，換一個職業，其實有時候想想自己有一個新的開始也是不錯，多經歷一些事情，不一樣的人生也是我想要的，想了想之後我也在前不久毅然的決定了，因為趁着自己還麼什麼心理跟生活負擔，我應該去做自己想做的事情，這才是關鍵所在。

因為在__工廠這裏工作三年，我也知道自己的很多工作需要交接，我也是非常清楚自己掌握的東西不是一時半會就能夠完成好後續結交工作，這段時間我哦一定要做好足夠的準備，有一個好的狀態去理清這些，請你批准我的辭職。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年_月_日

文員離職報告離職信 篇3

尊敬的領導：

我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。

我自20__年7月23日進入__-_股份有限公司，2020__年8月24日調入到籌備組，到此刻已經有半年了，正是在那裏我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年裏，利用公司給予良好領悟和鍛鍊時刻，領悟了一些新的東西來充實了自我，並增加自我的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!這天我選取離開並不是我對此刻的工作畏懼，承受潛質不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，堅信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是思考到公司今後推進的合理性，本着對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。

文員離職報告離職信 篇4

尊敬的公司領導：

曲指算來，我到公司已有_個月了，這_個月裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到的工作環境。

但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心裏也真的不願意，但我不得不這樣選擇。

您知道雖然我是個女孩，但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對於一個女孩來説一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。

我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什麼青春。健康對我來説，真的比什麼都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不願讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有着這樣或那樣的隱疾。儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼，但對我來説它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。

加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閲歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您説聲抱歉，請您原諒!

再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!懇請您接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

文員離職報告離職信 篇5

尊敬的領導：

本人自__年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：快遞文員;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。

工作半年下來，收穫很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收穫，而這些收穫對個人以後的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨着對於韻達網絡的瞭解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這裏面即有民營公司的侷限性，也就是民營公司大型化後所體現出來的“大公司病”，人浮於事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者願意為公司後續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的侷限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的後續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和採納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出於對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

此致