員工兼職個人離職報告（通用5篇）

員工兼職個人離職報告 篇1

尊敬的領導：

新學期開學了，我在上學放學的兩小時路上深思，我自己如果要上學，又要去電信__兼職，這麼辛苦自己能不能堅持下來?雖然讀書拿證書，我所欲也：在電信盈科兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學業上的突破。

説真的，我很榮幸能在電信__這麼大的企業裏兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司裏的温暖，公司裏德仁很友善，公司的管理制度很任性化。

説真的，我很感謝電信__能給我一個兼職實習的實踐平台。我是一個比較內向的`人，平時太大愛説話，不太會表達自己的想法，説話也不太流利，是電信盈科給了我一個與五湖四海的人羣一個以電話形式接觸與交流的平台，讓我以前不太會的缺點有所改善，還學會了人與人之間交流上較為細節的用語技巧。當然這過程中還是吃了不少的苦頭，上夜班會有很多電話接，有時還給客人罵：如果做錯單，還會有上司找你訓話：不過當你回頭想想，客人為什麼會罵你呢?他罵你並不是單單罵你一個人，而是整個公司，或者你在那些地方做得不夠好，最終要看你在語言表達能力上能否在精神上好好安撫客人，這才最重要的。

最後我衷心地向電信__所有領導同事們説聲：謝謝你們，請原諒我不遲而別。

此致

敬禮

申請人：___

員工兼職個人離職報告 篇2

尊敬的領導：

當您看到這封信的時候，我已經決定離開kfc了，即將告別半個多月的麥當勞生涯。非常感謝這半個多月以來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，這是我人生的第一份工作，雖然我做的不是太好，可是我盡了自己的全力，也希望得到你們的肯定與滿意，這半個多月雖然很辛苦，通過這半個多月的學習與生活我也明白體會很深，以後我會更加的珍惜別人的勞動成果，也瞭解到服務業的艱辛，總之，感觸甚多，由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

現在我在此向你解釋為什麼我要辭職：

1、我的家離工作地點有個1小時的路程，工作很不方便。

2、能力有限，無法勝任艱苦的kfc工作，不想影響kfc的工作熱情。

3、不明白為什麼經常加班和臨時更改本人的工作性質。

4、無法適應kfc的吃飯時間與工作強度。

5、考慮到自己底子薄，能力差，趁着自己尚有求學的光景，特辭職去學習。相信您們定能理解作為一名學生迫切希望迴歸校園求知的心。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

員工兼職個人離職報告 篇3

尊敬的領導：

您好，經過再三思考、反覆權衡，我做出了決定，決定離開公司!

我於20__年__月進入___公司成為一名普通員工，至今已經一年有餘。在公司的一年是學習的一年，是收穫的一年。在公司濃厚的企業文化氛圍下，在公司先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識裏形成。__公司是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，公司的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在公司工作過的人無不受到她的薰陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對於公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!

在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由於我的人生觀價值取向隨着年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批准!

祝__公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工兼職個人離職報告 篇4

親愛的兄弟姐妹們：

打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮鬥的風風雨雨……

在這裏能結識你們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平台與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎麼説。感謝平台的温暖，感謝領導對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰友默默的付出，感謝客户的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……

相對簡單的企業文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，裏面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀蒸蛋和例湯。服務員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務員就説不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關係。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在於中間的過程怎麼走;以前，我選擇“跟團 ”，沿着既定的線路走着;以後，我選擇 “自助遊”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風景。看過電影《港囧》和《夏洛特煩惱》後，其實自己也是裏面的主角。

分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客户，這熟悉的一切，並記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關於告別，很難説盡;告別其實也將是各自新的抵達!

再次感謝領導的細心教導和關懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉型成功，實現跨越式發展3。0模式更大更強!祝贛州辦的業績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!

20某某年10月20

員工兼職個人離職報告 篇5

歡迎您加入京柏醫療設備有限公司,在您入職之前請確認以下事宜：

一.您已與原單位解除勞動合同和關係;

二. 在您以全職身份加入本公司之後，不得做兼職工作或在外自營生意;

三. 不得勸説、拉攏本公司員工離職，在內部散佈對公司不利謠言;

四. 遵守公司保密制度：

1、不得將公司文件、培訓資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

2、非經許可，不得閲讀、複製和摘抄公司文件;

3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客户資料;

4、具有屬於公司祕密內容的會議和其它活動，不得向外傳遞和散播;

5、不準在私人交往中泄露公司祕密，不準在公共場所談論公司祕密，不準通過其它方式傳遞公司祕密;

6、不得將公司經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策向競爭對手傳播;

五.自進入公司工作之日起，必須嚴格遵守公司的各項規章制度，並根據公司工作安排，認真履行職責，自覺維護公司的合法權益;

六.在試用期期間,因自身原因確實無法勝任(完成)工作崗位的相關工作要求,公司有權單方面解除僱傭關係;

七.員工必須服從公司領導的安排(包括工作崗位調動);損壞公司財務必須照價賠償，並接受公司處罰;

八.員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員，願接受公司的解僱及有關法律的制裁;

九.新員工試用期為1-3個月，試用期不合格者，可依據勞動法相關規定予以解僱，除結算工資外不作任何其他補償;

十.試用期間若個人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關手續後方可離職;

(本人自願履行以上所有公司相關條款，本合同書適用於試用期員工.)

京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期：