工會經費預算報告（精選3篇）

工會經費預算報告 篇1

根據全市、縣總要求對同級工會經費加強審計監督的指示精神，縣總經審辦於20xx年4月對縣總工會經費20xx年度預算執行情況進行了審計，縣總財務部提供了賬簿、憑證及會計報表等資料，現將審計情況報告如下:

一、財務收支情況及審計評價

1、財務收支情況：20xx年收入合計為31.19萬元，其中：撥交經費收入25.61萬元，上級補助收入4.04萬元，事業收入1.05萬元，其它收入0.49萬元。支出合計為30.39萬元，其中：工會行政費.24萬元，工會業務費9.**萬元，職工活動費支出2.02萬元，補助下級支出4.65萬元，其它支出4.37萬元，收支相抵當年經費節餘0.99萬元，滾存經費節餘1萬元。

2、審計評價：一年來縣總工會採取了多種行之有效的措施，加大了對工會經費的收交力度，使工會經費有較大幅度的增長，有力地保證了各項工作的正常運行。賬務部編報的20xx年度本級收支決策遵循了真實、全面、客觀的原則，準確反映了市總全年收支實際情況。

二、審計發現的問題

1、20xx年總支出比預算減少5萬元，各項支出與預算相

比有所下降但與20xx年決算相比仍有增長，反映縣總根據年初預算對各項支出進行了很好的控制，但還應進一步下壓預算，嚴控支出。

2、補助下級經費偏少，20xx年補助下級支出4.65萬元，比去年增加了1萬元，比預算減少2萬元。

三、對有關問題的整改意見及建議

1、各項支出的説明還應進一步細化，對一些大的支出項目是如何使用的，應有更具體的説明。

2、預算應堅持工會經費服務職工羣眾的方針，建議對各項行政開支進行更大幅度的壓縮，提高職工活動費、工會業務費以及對下補助的比例。對基層工會的經費補助和救濟慰問等力度應進一步加大。

3、縣總還需進一步增加收入，嚴控支出。

工會經費預算報告 篇2

各位領導：

本公司自工會委員會自成立以來，對於工會經費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經費開支的有關規定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經費、辦公室對各項活動給予的經費補助進行了規範管理，工會經費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關於經費的使用相關要求範圍內開支。

一、**年工會經費決算

1、收入方面：全年收入合計**萬元，撥入經費收入*萬元，收*年度經費收入*萬元。

2、支出情況：*年：用於職工福利方面，主要開支在中秋節(中秋月餅款)方面*元;其它支出*(注：工會銀行費用支出)元，全年支出合計*元，

3、年終滾存經費有*元。(注：含*年留存經費)

二、*年工會經費預算

1、收入方面：截止*年*月份，交工會*元，預算*年全年收入為*元，撥入*萬元。

2、支出情況：*年：用於職工福利方面，主要開支在粽子*元，中秋節(中秋月餅款)*元;預算全年支出合*元，

本屆工會委員會*年度決算和*年度預算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據。

工會經費預算報告 篇3

在新的一年中，工會工作總體設想是：在醫院黨委和上級工會的領導下，認真履行工會職能，圍繞醫院深化管理年主題，改進工作作風，努力為教職工辦實事，實施職工健康促進計劃，舉辦醫院第二屆體育運動節，以只爭朝夕的精神，團結全院教職工、凝聚正能量，努力助推醫院科學發展。

一、加強工會組織自身建設，培養高素質教職工隊伍

全體工會幹部要認真學習、深刻領會黨的和中國工會xx大文件精神，努力提高政策理論水平和工會工作的能力，以改革創新精神全面推進工會各項工作，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型工會組織。引導廣大教職工積極踐行社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，激活和傳遞藴藏在教職工羣眾中的正能量。積極加強和改進工會自身建設，打造深受職工羣眾信賴的職工之家。

二、圍繞醫院深化管理年主題，積極開展工會活動

今年是實施醫院“”規劃重要之年，工會要團結動員廣大職工參與支持醫院建設，積極探索工作新途徑，圍繞醫院深化管理年主題，充分地調動廣大教職工工作積極性、主動性和創造性。聯合醫務部、護理部、教務部、臨牀技能訓練中心等部門繼續開展臨牀基本技能競賽，與教務部一起組織青年教師參加中南大學第七屆“三十佳”教學競賽。

三、認真履職有效作為，促進醫院健康和諧發展

教職工代表大會是教職工參與民主管理、民主監督的基本形式，也是醫院實行院務公開的主要渠道。要嚴格按照《湖南省學校教職工代表大會規定》，屬於教職工代表大會職權範圍的重大事項，都必須向教代會報告，由教代會審議、通過和決定;凡是能夠在教代會上公開的內容，應儘量在教代會上進行公開，接受監督。深入貫徹《湖南省學校校務公開工作規範》，引導職工依法理性表達訴求，把教職工代表提案辦到位，落實和保障教職工對醫院管理知情權、參與權、監督權，促進醫院健康和諧發展。

四、為職工辦實事，增強工會組織吸引力和凝聚力

黨的指出：“要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關心最直接最現實的利益問題。”工會組織要切實維護和發展職工權益，構建服務職工工作體系，努力為教職工辦實事、辦好事。盡最大努力解決、落實和反映職工羣眾最現實、最關心的問題。認真執行《職工醫療保健若干問題的暫行規定》，進一步完善、理順職工卡使用流程，方便職工就醫就餐。適當提高職工住房公積金待遇。更多關心青年職工、合同職工、困難職工、殘疾職工，努力化解各種矛盾，增強工會組織吸引力和凝聚力，為構建和諧幸福二院做出新貢獻。

五、促進職工身心健康，舉辦醫院第二屆體育運動節

按照醫院黨委要求，實施職工健康促進計劃，廣泛開展職工健身活動，活躍職工業餘文化生活，精心籌劃、組織舉辦醫院第二屆體育運動節。以工會小組為單位開展羣眾性健身活動，以分工會組隊開展自行車、乒乓球、跳繩、籃球、排球、羽毛球、拔河比賽等活動。組織職工積極參加校工會“20xx年健康女性廣播體操比賽”。

各位代表，又是一個葉綠花紅的春天。我們滿懷豪情、信心百倍，決心在醫院黨委和上級工會的正確領導下，緊密團結全院教職工，勤勉工作，勇於奉獻，永遠保持“全國模範職工之家”、“全國五一勞動獎狀”的榮譽，為實現二院美好夢想，創造更加幸福美好的明天而努力奮鬥!

謝謝大家!