扶貧總結報告（精選3篇）

扶貧總結報告 篇1

第一天，今天風和日麗，是我們小隊出發三下鄉的第一天，我們按照商量好的在車站集合，提着大大小小的包包，踏上了旅途的第一步。

在去南川的車上，望着一路陌生的風景，有種突然之間長大了的感覺，好像到了真正靠自己生活，靠自己創造人生的時候。汽車到站後，南川的一切映入眼簾，比我想象中的繁華了許多，隊員張易之帶着我們觀覽了南川的大街小巷，快到中午的時候，我們一起吃了飯，擬定了下午的行程。稍做休息，我們便又踏上了前往三泉鎮的路途，三泉鎮並不是很遠，坐車的話也就四十多分鐘的路程，我們在一個小旅社安排了住宿，將行李放在房間，便迫不及待的開始參觀三泉鎮的風景，聽人説這裏的温泉很有名，但是因為考慮到資金和時間問題，我們並沒有嘗試到，着實有點遺憾，但是三泉鎮的自然美景和清新怡人的空氣我們卻是狠狠的享受了一把，在鎮上閒逛了一會，商量了後天義贈的地點，三泉鎮並不是很大，人煙比較稀少，可能是大部分人都到大的地方工作去了，我們最後將地點定在了政府前面的小廣場上。考慮到天氣的炎熱，我們還是回到住處，決定休息洗簌之後再商量明天敬老院的事宜。

為了第二天的節目，我們排練到很晚才回房間各自休息，第一天的生活充實而有趣，帶着一點緊張和興奮我們進入夢鄉。

第二天，因昨日已經和敬老院聯繫過，我們一大早準備好需要的物品和一部分準備義捐的衣物，帶着給老人們買的禮物，精神抖擻的出發了。

當我們走到敬老院上面的小山坡時，便看見爺爺奶奶們已經坐在外面等我們了，一進院子，院長就鼓動大家拍手歡迎，讓我們感覺很不好意思，在院長帶領下我們到了他的辦公室，簡單説明今天活動的流程，院長親切的為我們泡茶，我把帶來的西瓜拿到廚房切好，大家負責拿出去分給爺爺奶奶們吃。隊員們四處散開找爺爺奶奶們聊天，我們瞭解到這個敬老院裏的年齡的有89歲，孩子常年不在身邊，還有部分老人是孤兒，有的從敬老院一開始就在這裏了。老人們對我們前來看望他們感到十分的感動和開心，一個勁的對我們説着比親孩子還要好的話，惹得我幾乎掉下淚來，聊天聊得差不多的時候，我們將老人們攙扶進會議廳，準備為老人們表演節目。我們先唱了一首《愛因為在心中》，然後又表演了昨日演練了很久的《國家》手語操，接着表演了一些小節目，在爺爺奶奶們的掌聲中結束了表演。我們和院長商量了一下要為老人們整理整理房間，打掃一下衞生，大家熱情的找來拖把，抹布，開始行動了，房間裏有我們和老人共同合作的身影，走廊裏有我們努力揮灑汗水的熱情，時間在流逝，我們和老人間的情感在升温，一天總是過去得有點快，到分別的時候，爺爺奶奶眼裏充滿了不捨，我們答應他們下次一定再回來看望他們。最後我們和爺爺奶奶還有院長留影紀念，依依不捨的離開了敬老院。

回去的路上，我的內心百感交集，是心痛，是惆悵，是憐惜，這些老人本因該在孩子們的簇擁下安享天年，遺憾卻只能獨守孤獨，在他們的心裏沒有要求太多，只是希望孩子能多一點時間陪伴他們，能夠叫一聲爸媽我們回來看您了，能夠握一握他們的手，在他們快要站不穩的時候扶上一把，累了的時候能在孩子的肩頭靠着休息一會。可是即使是這麼小的願望，想要實現卻如此困難。總有一天，我們也會慢慢變老，也許這些希望也會變成我們的希望，設身處地的想，趁着我們現在還很年輕，有機會孝敬爸媽，為他們做一些力所能及的事，讓他們感受到温暖，不再孤單，做我們能做的，愛護他們，關心他們。

扶貧總結報告 篇2

這次下鄉時間雖然短暫，但我學到很多東西，感觸頗深。

首先，在生活上，我又一次體會到了團結的力量。這就體現在炊事班方面，每一小組都很努力很配合的做好煮飯的工作，或許在很多人眼裏，煮飯很容易嘛。但我想説的是：如果分工合理，配合得好，煮飯不僅是一件容易的事，而且是一件樂事，因為當我們都看到隊員開心地吃着自己親手煮出的飯菜時，真的很開心！在xx國小下鄉的這段日子裏，團結的力量一直凝結在我們的心裏，那就是努力為大家煮出好的飯菜。

其次，是教學上的收益。可以説，我是一個沒有任何教學經驗的準老師，真正體驗真實課堂的機會很少。這次下鄉給了我一個鍛鍊的機會。我擔任了2年級的班主任，初來乍到，學生都很害羞，不怎麼願意説話。於是在主持班會時，我通過了解她們的名字和要她們一起選出班委，逐漸跟她們拉近距離。在少霞，海雲，潔紅的幫助下，我慢慢和他們走近了，走近了，邁出了第一步。

接下來，我呆在教室聽課，一方面，可以瞭解其它隊員上課的方法，另一方面，我瞭解到學生的注意力，興趣等等。然後在課間跟她們交談，瞭解她們的其它情況，偶爾，跟她們説説新鮮的事，很快她們就慢慢地信任我啦。

除此之外，我還教了4年級和6年級的英語。它們兩個班同學情況不同，上課之前聽説4年級學生不愛上課，課堂氣氛比較冷場，6年級學生課堂氣氛很活躍，但有幾個同學愛搗亂。據此我採用不同的方法去教同一個內容，下鄉教學主要以趣味性為主，我就選擇了英語一般日常用語的教學內容。對於4年級的學生，我是以情動人，先了解他們學英語的情況，再介紹我的教學內容，激發他們的興趣，很快他們表示配合，這堂課進行得很順利，他們也很踴躍。至於6年級的學生，事先跟他們説説笑，逐漸讓那幾個搗亂的同學配合我，再誠懇地向他們提出要求，他們同意了，儘管上課時，他們偶爾想要搗亂，但看到我的眼神暗示，他們很快調整過來，回到課堂上。

以上是我的下鄉心得體會，這次下鄉，我收穫很多很多，無論是教學方法上，還是生活上，都為我9月份實踐提供了一次預備的鍛鍊，做老師，一定要有愛心和責任感，這是最基本的素養，做老師，不容易！

總結這次下鄉，我收穫很豐富，最主要是讓我明白兩點：一是團結就是力量，二是在教學方面，我懂得很多教學方法的運用，不再侷促在課本上所謂方法，初步嘗試了理論和實踐相結合。尤為重要的是，平常的課堂是一知識性為主，而這次下鄉是以趣味性為主，我瞭解了兩種不同的教學課堂應該怎樣展開，再適當地把兩者糅合，我想：這對我以後真正走上講台會有很大的幫助。

扶貧總結報告 篇3

##縣位於**市西北部,南接乾陵，西鄰法門寺，北倚彬縣大佛寺，總面積889平方公里，共轄6鎮1街道辦172個行政村，總人口20.34萬人，全縣勞動力10.74萬人，其中貧困勞動力1.2萬人，是典型的旱作農業縣、國家扶貧開發工作重點縣、六**區域集中連片扶貧開發重點縣。

按照縣委、縣政府和縣脱貧攻堅指揮部的統一部署和具體安排，我們就業扶貧工作堅持以提升貧困勞動力就業創業能力，實現穩定就業為核心，以建立就業脱貧信息系統、強化職業技能培訓、實施崗位技能對接、鼓勵羣眾創業就業為重點，強化措施，精準發力，全力推動就業扶貧工作有效開展。截至目前，轉移就業農村貧困勞動力490人、創業20人、技能培訓427人，分別佔市下達任務的123%、100%、164%，就業扶貧各項工作紮實有序推進。現就就業有關情況彙報如下：

一、堅持三個到位，夯實就業扶貧工作基礎。

我們堅持把成立組織機構，開展調查摸底，廣泛宣傳政策作為就業扶貧工作的基礎，做到有機構，有人員，有辦公場所，確保就業扶貧工作順利開展。

一是組織領導到位。按照全縣脱貧攻堅工作總體部署，及時成立了##縣培訓就業扶貧專項工作領導小組，組長由主管人社工作的常務副縣長擔任，領導小組下設辦公室，辦公室主任由人社局局長兼任，在全系統擇優抽調6名年輕幹部，開展就業扶貧工作。並落實辦公地址，制定規章制度，配備專線電話，購置辦公設備。就業扶貧辦公室具體負責制定全縣培訓就業扶貧計劃、協調解決培訓就業扶貧方面的各項問題。制定出台了《##縣精準脱貧培訓就業脱貧一批專項工作實施意見》(#辦字【20xx】28號)，印發了關於《##縣20xx年就業扶貧工作實施方案》、《20xx年##縣就業扶貧工作目標任務的通知》、《就業扶貧聯鎮抓點制度的通知》等一系列文件，對全縣就業脱貧工作起到了重要的指導和引導作用。

二是調查摸底到位。年初，組織專人對全縣建檔立卡貧困人口的就業及培訓情況進行了一次全面調查摸底，掌握了貧困勞動力就業意願、就業能力和培訓需求等情況，並對全縣13079户49482名農村貧困勞動力和790名城鎮就業困難人員建立紙質和電子台帳。其中有勞動能力的12336人，有就業願望的6176人，有培訓意願的3291人，有創業願望的20__人。6月5日，根據市人力資源和社會保障局下發的《關於開展就業扶貧督導抓點調研活動的通知》精神，對我縣六個鎮和一個街道辦事處的87個貧困村的“一庫五冊”建立情況，“十種情況”區別研判，進行了一次詳細摸底，對全縣貧困勞動力基本情況做到了心中有數、有的放矢。

三是廣泛宣傳到位。在前期充分調研的基礎上，結合我縣實際情況，利用多種形式，集中開展各種就業扶貧政策的宣傳，縣就業扶貧辦公室印製《轉移就業拓展工程地圖》、《轉移就業手冊》、《外出務工人員勞動及工傷知識問答》等資料，及時下發到5964户貧困户中，極大的提高了就業扶貧政策的知曉率。我們與縣移動公司、聯通公司、電信公司聯合建立貧困勞動力信息發佈系統，及時發佈**縣能吸納貧困勞動力的縣域企業的用工信息，定期發佈縣上的各類扶貧政策。同時，通過電視台、網站等新聞媒體。對就業扶貧政策進行了集中宣傳。

二、開展三類培訓，提高貧困勞動力就業技能。

我們按照“缺什麼就培訓什麼”的原則，積極整合各類培訓資源，充分發揮培訓就業脱貧一批的牽頭抓總作用，大力開展各類培訓。

一是積極開展就業創業培訓。按照“重點突出、平衡推進”的原則，採用實踐與理論相結合的教學方式，現場教學、現場實踐，開展針對性的送培訓下鄉、送崗位到户等特色培訓活動，手把手的把實用技能送到田間地頭。在創業培訓中，由市局委派講師，向學員傳授創業知識和企業管理知識，明確學員的創業方向，增強創業本領。

1-9月份共培訓427人，完成市上下達任務260人的164%。其中創業培訓17期425人，培訓貧困勞動力121人，完成市上下達任務50人的240%。其中貧困勞動力創業20人，帶動附近貧困勞動力50人就業，縣小額擔保貸款為其提供160萬元創業擔保貸款扶持，我縣湧現出了##等創業先進典型，為貧困勞動力創業打下良好基礎。

二是大力開展菜單式培訓。由縣人社局牽頭，聯合縣農牧、林業、教育、科技、旅遊、果業等部門，組成七個培訓講師團，由各部門的專家老師為成員，在9月份，深入各鎮辦和村組，開展“菜單式”技能技術培訓，這次培訓覆蓋了全縣21個退出村，2個深度貧困村，共培訓缺技術貧困勞動795人。

三是長期開展各類培訓。人社、教育、果業、商務等職能部門根據自身業務，對全縣各類貧困勞動力開展針對性技能培訓，截止9月底，共培訓果園管理、電子商務、養殖種植、計算機、家政等實用性強、涉及面廣的專業44856人次，其中培訓貧困勞動力2352人次。

三、做好三個結合，強化就業扶貧工作措施。

在就業扶貧工作中，我們把勞務輸出，促進貧困勞動力就近就地轉移就業作為就業扶貧的有效措施，積極為貧困勞動力提供各類就業崗位。

一是與現場招聘相結合。新春剛過，我們就制定印發了《關於開展20xx年“就業援助月”和“春風行動”的通知》，2月6日，組織開展了以“送崗位、送培訓、送服務、送政策”為主題的20xx年“就業援助月”活動。走訪就業困難人員和零就業家庭260户，幫助85名就業困難人員實現就業，其中建檔立卡貧困户23人。2月10日，邀請福建、江蘇、西鹹等地54家名優企業在我縣中心廣場舉行20xx“春風行動”春季大型人力資源招聘，進場應聘人員達2500多人，達成用工意向320多人，成功轉移就業216人，其中建檔立卡貧困户92人。5月10日，聯合市中心勞動力市場在我縣**鎮文體中心成功舉辦“##中心勞動力市場**縣**鎮就業扶貧”專場招聘會，解決了貧困户就業18人。

二是與勞務對接相結合。5月17日，通過市人社局牽線搭橋，我們與江蘇省**市開展了扶貧勞務協作對接活動，並簽訂了兩地扶貧勞務協作合作協議，截至目前，已為**職業技術學院、可成集團等知名企業發送務工信息一萬多條，同時，和省內外國有企業駐陝央企積極對接，拓寬了貧困羣眾的就業門路，緩解了我縣的就業壓力。7月23日，我局聯合縣紀委、組織部、扶貧辦、教育局、衞計局等部門組成初審組，對西安國際機場(合力團)擬招錄的51名建檔立卡貧困户家庭成員進行初審，最終確定39人報送西安國際機場(合力團)進行復審;7月24日，由合力團西部機場集團有關部門負責人，對我縣初審通過的招錄對象進行復審，最終確定19人為招錄對象，目前已全部上班。通過開展多層次的就業專項活動，為貧困羣眾搭建了更好的就業平台，實現了人崗對接，受到社會各界的一致好評。

三是與就近就地專業相結合。在就近就地轉移貧困勞動力就業工作中，我們結合實際，設計開發了##縣就業扶貧“一圖一冊一羣一平台一系統五位一體”工作體系，並將《轉移就業拓展工程地圖》和《就近就地轉移就業手冊》發放到全縣5964户貧困户家中。通過就業信息發佈平台，發佈用工信息9次42000條，共為縣域內48家協議企業招聘貧困勞動力87人，實現了貧困勞動力就近就地就業。同時，我局設計完成的智慧##·就業扶貧直通車工作系統，能夠詳實的記錄各包抓部門及包户幹部的幫扶過程和效果，使幫扶過程透明有效，幫扶幹部之間信息暢通，並將扶貧中遇見的困難準確提示，在此基礎上，該系統還將全縣5964户貧困户20265名建檔立卡貧困人口信息進行收錄，實施動態管理。特別對貧困家庭勞動力底數努力做到“五清”(即勞動力基本情況清、培訓就業意願清、轉移就業意願清、轉移就業收入清、具體幫扶措施清)，建立健全覆蓋全縣172個行政村的貧困家庭勞動力轉移就業台賬，並依據有關信息制定有針對性的幫扶措施，進行跟蹤服務，定期回訪，確保實現就業一人，脱貧一户。我們的“五位一體”工作方法在9月21日全省返鄉創業暨就業扶貧工作經驗交流會上進行了交流，受到了全省人社部門的一致肯定。

四、開發三種公崗，援助貧困勞動力託底就業。

我們把就業困難人員的就業援助作為義不容辭的責任和擔當，擴大公益性崗位，建立就業援助網絡體系，確保貧困勞動力託底就業。

1、在機關事業單位開發公益專崗。按照省人社廳、省扶貧辦統一部署，結合我縣實際，我們連續印發了《關於進一步做好我縣有效利用就業扶貧公益專崗促進貧困勞動力穩定就業的通知》、《關於下達20xx年全縣公益專崗開發利用的通知》等文件，向全縣各鎮辦，縣級各部門下達了公益專崗招聘任務，並分別於9月26日和10月9日召開公益專崗現場招聘會兩次，提供公益專崗崗位136個，參加兩次招聘會的貧困勞動力318人，初步達成就業意向163人，目前已簽訂合同的59人，沒有簽訂合同的單位正在和貧困户積極協商、簽訂協議，我們有決心超額完成省市下達的90人的目標任務。

2、在貧困村開發特設公崗。按照《關於紮實做好就業扶貧工作的通知》、《##市20xx年就業扶貧工作實施方案的通知》等文件精神，我們針對無法離鄉、無業可扶、無力脱貧的“三無”貧困勞動力，在全縣87個貧困村按照每個貧困村不低於2人的標準，共開發特設公益性崗位175個。在具體的操作過程中，首先由貧困勞動力向村委會提出書面申請，經村兩委班子、村第一書記、包村幹部及駐村工作隊“四方”會議研究同意，然後在村上公示三天，最後對公示無異議的擬安置人員向各鎮辦上報，鎮辦彙總後向縣人社局以正式文件上報。目前，全縣符合條件的175名貧困勞動力經縣人社局批覆同意，已全部上崗，並按每人每月600元的標準給予補貼，有效解決了“三無”人員的就業困難。

3、規範開發其他公益性崗位。根據國家及省市有關促進就業的各項方針政策，經縣政府常務會議研究決定，在縣市執法管理局、公安局、教育局、福利院及部分鄉鎮開發了一批城鄉保潔、交通協管、治安巡邏、校園保衞、養老服務等公益性崗位，優先解決城鎮特困零就業家庭勞動力和農村貧困勞動力就業。截止目前，我縣公益性崗位人員總數為760人，其中貧困勞動力12人。

雖然我們在就業扶貧工作中做了一定的工作，但與上級的要求相比，與貧困勞動力對美好生活的渴望相比，還存在一定的差距，下一步，我們在做好以上工作的基礎上，努力做好以下幾個方面的工作：一是進一步加大就業扶貧政策宣傳力度，提高廣大羣眾的知曉率;二是在全縣建立和命名一批就業扶貧基地和社區工廠，鼓勵企業吸納更多的貧困勞動力，增加貧困勞動力的收入;三是加大就業資金在就業扶貧工作中的力度，讓就業資金髮揮的效應;四是積極加大和**市的合作力度，貫徹落實兩地的勞務協作協議。