黨建重點工作報告（精選5篇）

黨建重點工作報告 篇1

根據自治區黨委組織部、貴港市委和港北區委組織部的工作部署，我鎮黨委及時開展基層黨建七項重點工作的集中排查，現將工作情況彙報如下：

一、黨員組織關係集中排查工作情況

黨員組織關係集中排查工作開展以來，我鎮對此項工作高度重視，成立了黨員組織關係集中排查工作機構，專門召開會議安排部署。分“六步走”深入推進：一是通過查閲黨員人事檔案，核實了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鎮所有黨員進行了清查，掌握瞭解其現狀;三是及時健全完善支部黨員管理台帳，基層黨委進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關係接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯繫的黨員持續跟進聯繫，經多方努力確實無法取得聯繫的，瞭解掌握其基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，並做好相關記錄。六是對具備處置條件的不合格黨員進行處置。20xx年，我鎮清退不合格黨員3名，今年取消預備黨員資格1人。

經前一階段集中排查，我鎮目前無法取得聯繫黨員2名，能取得聯繫的流動黨員135名。對無法取得聯繫的黨員待上級要求明確後進行處置。下一步我鎮黨委一是創新黨員聯通機制。在傳統聯繫渠道的基礎上，充分利用QQ、微信等網絡社交平台，廣泛宣傳，積極吸納，搭建黨員與組織的良好互動平台。二是創新黨員教育機制。進一步豐富黨內組織生活，在堅持“三會一課”的前提下，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內容求實，努力提高黨員教育管理的實效性和針對性。三是創新處置不合格黨員機制。嚴格按照民主評議黨員、支部調查核實、基層黨委預審、組織部門審核、支部大會討論處置等工作程序，確保處置得當。

二、黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理情況

按照上級文件要求，我鎮及時對黨代表和黨員違法違紀未給予相應處理情況進行集中排查清理。經排查，未發現區黨代表中因違法違紀應終止代表資格未終止現象，未發現已終止人大代表和政協委員資格的黨員未給予黨紀處分現象，未發現受到行政處罰和刑事責任追究的黨員沒有受到黨紀處分和組織處理的現象。

三、基層黨組織按期換屆專項檢查情況

我鎮按照上級文件精神，分層分類紮實推進基層黨組織換屆工作。20xx年全面完成23個行政村黨組織換屆，今年全面完成鄉鎮黨委換屆。

(一)具體做法

在各領域基層黨組織換屆工作中，我鎮始終堅持“1234”換屆工作舉措。

夯實“一個基礎”。做穩基礎：對黨組織換屆前發現的問題通過學習教育、“四必談”、人事調整予以妥善處理。

做好“兩種宣傳”。一是“線下宣傳”：通過橫幅、標語、座談會等多種渠道，加強宣傳教育。印製發放5000餘份換屆宣傳資料，懸掛100多條醒目橫幅，各級黨組織召開學習培訓會60多場次。二是“線上宣傳”：通過慶豐黨建網、慶豐黨建微信平台進行無縫隙信息遞送。

把嚴“三道關口”。一是把嚴代表產生關。在黨委和村黨組織換屆工作中，通過充分醖釀協商、全面考察公示、五部門聯審、基層黨委確定、差額選舉的程序，產生區、鄉兩級黨代表。比例結構均符合規定。二是把嚴代表審查關。經過上下醖釀討論，形成黨代表選人初步人選。鎮黨委召開黨委會，對初步人選進行審議。經上級黨委研究批覆，差額選舉產生鎮、區兩級黨代表。三是把嚴選舉程序關。制定嚴格的選舉流程，充分發揮上級督查組和選舉工作組作用，保證了會議選舉嚴謹規範。

築牢“四條防線”。一是築好思想“防火牆”。通過新聞媒體、專題會議、標語展板、短信微信、發放知曉卡等方式，提高換屆紀律知曉率。二是守好紀律“生命線”。開展了黨員幹部、黨代表、候選人預備人選和換屆工作人員“四類承諾”，引導黨員幹部模範遵守換屆紀律。三是劃好違紀“警戒線”。將換屆紀律作為換屆工作督查組第一任務，對換屆選舉紀律全程跟蹤監督。四是建好查處“隔離帶”。充分利用專用舉報平台，並通過手機短信舉報、換屆考察意見徵集等方式，接受羣眾舉報。

四、黨費收繳使用管理工作專項檢查情況

(一)基本情況

從20xx年6月至20xx年12月底，黨組織關係在我鎮的黨員共繳納黨費47000元，其他收入0元。全鎮黨費合計收入47000元。按照中央和自治區黨委的規定，鎮黨委每年向區委全額上繳黨員交納的黨費，自20xx年6月至20xx年12月底共上繳47000元。五年來，區委共向我鎮劃撥黨費14100元。其中，鎮黨委開展慰問老黨員、困難黨員開支5640元，開展黨員教育培訓、黨內活動等開支8460元，共支出14100元。自20xx年以來，黨費收繳和管理，賬目清楚，賬款相符，手續完備，沒有截留、挪用等問題;

五、推進非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和工作覆蓋情況

我鎮以非公企業和社會組織黨組織單獨組建率、應建已建率和黨的工作覆蓋率達到三個100%為目標，按照“無組織抓組建、有組織抓規範、已規範抓創新”的工作思路，積極探索黨建工作的新機制和新方法，通過“六項舉措”有效擴大了非公企業和社會組織黨組織覆蓋和工作覆蓋。

六、抓黨建促脱貧攻堅工作情況

(一)基本情況

慶豐鎮“十三五”期間共有貧困村7個，佔全區貧困村1/5，識別出貧困户1391户、6088人。按照“兩年脱村、三年脱户”的目標，今年，全鎮計劃脱貧村有都爐村等3個，計劃脱貧482户(20xx人)。

(二)特色做法

一是壓實黨建責任。將推動農村脱貧致富作為農村黨建的一項硬任務，通過召開黨建工作例會、黨建工作述評會、黨建工作現場觀摩考評會，使黨建工作由虛變實，讓扶貧攻堅任務得落實和推進。二是幹部包聯、駐村服務。結合“三級示範抓引領”，採取區直機關單位包村、第一書記和工作隊員駐村、黨員幹部職工包户的方式，抽調948名幫扶責任人組成23個駐村扶貧工作隊，對1391户貧困户實現“一對一”結對幫扶，做到上下聯動共同推進，確保工作到村、幫扶到户、責任到人。三是強化扶貧考核。建立抓黨建促脱貧攻堅考核評價機制，對基層組織實行評星定級，對第一書記和工作隊員實行區鎮聯合考核，加大在脱貧攻堅主戰場考察識別和使用幹部的工作力度。四是動員社會力量廣泛參與。安排鎮內企業幫扶到村，利用“三封信”平台，大力動員企業、單位、愛心人士等社會力量通過籌錢籌物、贈送生產農資方式，切實參與到我鎮扶貧攻堅戰當中，目前全鎮共募集籌資2.1萬元用於支持貧困大學生上學、解決部分缺電視看的問題。

七、機關黨員幹部學習教育情況

我鎮以努力建設高素質幹部隊伍為目標，積極而富有成效地推進機關黨員幹部“兩學一做”學習教育。

(一)主要做法

一是精準分類施學。根據不同層次、不同領域分類制定學習安排表和具體行動指南，詳細安排學習計劃，列出重點任務清單，確保每一名黨員不掉隊。開展黨委委員講黨課活動，將“兩學一做”活動深入推廣到各基層黨組織。

二是“學用結合”，決戰脱貧攻堅。

掛村領導幹部共走訪貧困户1391户，為貧困户提供致富信息，宣傳各項扶貧政策，解決實際困難100多件。

三是率先垂範，轉變工作作風。開展“聽民情解民憂”活動，機關幹部率先進百家門、摸百家情、解百家難，到掛點村走訪黨員羣眾70多户，徵求意見建議30餘條，解決實際問題40多件。

為此，我們下一步將推進機關學習教育品牌創建工程，讓每一個機關黨組織都創建一個學習教育特色品牌。二是進一步推動各級領導幹部深入聯繫點進行調研指導，同時加強督導工作。三是要求機關黨組織深入查擺問題，列出問題清單，制定整改措施，明確完成時限。四是要求機關黨支部先行召開組織生活會，為年底科級領導班子召開專題民主生活會，開展批評與自我批評奠定基礎。

黨建重點工作報告 篇2

各位領導、同志們：

按照會議安排，下面我就得勝溝鄉20xx年上半年黨的建設情況向會議報告如下,不足之處,敬請批評指正。

一、基層黨組織建設基本情況

得勝溝鄉現轄8個行政村，59個自然村，總人口7062人。鄉黨委下設黨支部10個，其中村黨支部8個、機關黨支部1個，企業黨支部1個，共有黨員243人，其中：農民黨員197人，佔黨員總數的81%;流動黨員103人，佔黨員總數的42%。

二、基層黨組織建設開展情況

(一)認真落實黨建工作責任制

鄉黨委始終把黨建工作同中心工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責任制的落實。

一是鄉黨委高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對全年的工作認真進行安排部署，根據全縣組工會議精神，結合我鄉實際制定了《得勝溝鄉20xx年基層組織建設工作要點》，印發各黨支部貫徹執行;圍繞全鄉經濟發展重點

項目，把黨建工作進行了分解，並與8個村黨支部簽訂了責任狀，實現了黨建工作與經濟工作一體化建設的新格局。

二是鄉黨委及時調整了黨建工作領導小組，明確了職責分工。黨委書記對全鄉黨建工作負總責，分管領導為直接責任人，村黨支部書記是具體責任人，班子其他成員根據包片包村和工作分工，在具體實施工作中，將黨建工作列入重要工作來抓，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。

三是積極協調解決黨建重點難點問題，特別是黨的羣眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題和自治區黨委第一巡視組反饋問題，從規範黨員幹部行為着手，以踐行整改承諾、保障羣眾利益為目標，積極迴應羣眾訴求，列出整改清單、建立整改台賬，採用“掛賬銷號”的方式，規定整改責任人、整改時限等內容，從羣眾感覺最直觀、反映最強烈的問題改起，紮實推進。

(二)不斷加強基層組織建設

一是加大了指導和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作彙報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況彙報。

二是結合晉位升級和“五個一”千村幫聯行動，積極協調上級有關部門，爭取項目、切實完善村級陣地的組織學習、服務和文化功能。今年擬新建毛林壩村級陣地、改建大路耗村級陣

地，將原任家圪塄敬老院整體劃歸給前窯子村委會作為村級陣地。全鄉八個村活動級陣地都將達標。

三是通過開展 “黨員承諾制”、發放“便民服務卡”、推廣“532”工作法、借鑑“四五六”工作法等，強力推進服務型黨組織和服務型政府創建工作。建立了便民服務中心，切實為羣眾辦事提供方便，密切了黨羣幹羣關係，有效地推進了各項工作。

四是切實抓好村“兩委”換屆選舉工作。為確保選優配強村“兩委”班子，切實增強村級黨組織的凝聚力和戰鬥力，從3月份啟動實施村“兩委”換屆選舉工作，成立了換屆選舉工作領導小組，研究制定了換屆選舉工作方案，並向各村派出了換屆選舉工作指導組，廣泛進行了宣傳動員。組織人員對各村進行了調查摸底，針對存在的問題，進行專題研究，指導各村制定了工作方案和應急預案。按照程序八個村分別於4月22日召開黨員大會，進行了村黨支部委員和書記的選舉，順利選舉產生了村黨支部委員24名，村黨支部書記8名，圓滿完成了村級黨組織的換屆選舉工作。目前，村委會的的換屆工作，正在進行選民登記。

五是確保村級組織運轉經費足額落實，今年上半年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財鄉理民用”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。村幹部上半年工資，按時足額發放。

六是嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發展一個，嚴格發展黨員程序。各基層黨組織經常對發展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發展黨員的質量。七一期間，擬新發展吸收2名黨員。

七是認真開展黨員幹部教育培訓。結合黨的羣眾路線教育實踐活動成果，不斷強化黨員、幹部學習教育，通過先進典型的示範和反面事例的警示教育，不斷提升廣大黨員、幹部廉潔自律的意識。同時，通過開展創先爭優、黨員“設崗定責”等活動，有效激發了基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的熱情。通過項目引領，不斷壯大村集體經濟，有效增強了村黨支部的凝聚力和戰鬥堡壘作用。

(三)紮實推進思想理論建設

按照上級部門要求，深入貫徹落實全縣宣傳思想文化工作會議精神。一是組織全鄉黨員幹部認真學習了黨的和xx屆三中、四中全會精神，學習了習系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神。二是利用重要時間節點和紅色資源，對黨員領導幹部進行理想信念教育。組織黨員參觀座談，重温入黨誓詞，結合參觀內容上黨課，不斷加強黨員領導幹部的理想信念。三是通過集中學習、座談、宣傳展板等形式，大力弘揚社會主義核心價值觀，傳遞社會正能量，使廣大黨員、幹部【廣州市黨建七項重點工作彙報材料】

的思想得到了進一步昇華，機關文化建設也取得了明顯成效。四是認真組織開展中心組學習，創建了得勝溝鄉大講堂和納令溝村大講堂，建立了嚴格的學習制度，規定學習時間、學習內容、學習方式和學習數量等，領導班子成員充分發揮表率作用，作學習的楷模，同時號召每個黨員幹部自覺養成熱愛學習的良好習慣，紮實推進學習型黨組織的創建。

(四)不斷加強作風建設

自開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動以來，不斷加強作風建設，推動作風建設常態化。緊盯“四風”新形勢新動向，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，堅決防止“四風”反彈回潮。紮實開展“勇於擔當、攻堅克難”主題活動，將活動與全鄉各項工作緊密結合，推動全鄉經濟社會全面發展，收到了以活動促工作、以工作強活動的效果。通過完善制度，逐步規範黨員幹部行為，轉變工作作風，提升服務意識。結合專項整治和自治區黨委第一巡視組反饋意見的整改工作，製作了便民服務卡，公佈了幹部聯繫方式和工作去向;制定和完善了包括幹部日常工作制度、值班值守制度和崗位替代制度、一次性告知制度等14項幹部管理制度和工作制度;進一步細化各部門工作流程，實現流程制度上牆，提高了辦事效率。同時，逐步完善幹部聯繫羣眾制度，變坐等上門辦事為主動上門問需問計，讓幹部能把身子沉到基層，把心撲到為羣眾排憂解難上，解決好聯繫服。　　

黨建重點工作報告(三)

為了深入貫徹的精神，加強我社區黨組織建設，提升我社區黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的核心作用和黨的先鋒模範帶頭作用，開創我社區黨建工作新局面，積極做好各項工作，全面加強社區黨組織的建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為構建平安和諧社區提供有力的組織保證。特制訂20xx年黨建工作思路和創新亮點：

以老帶新，推動隊伍建設創新。

社區黨委採取以老帶新、以新促老，不斷提升隊伍的整體戰鬥力，形成共同進步、共同提高的良好局面。一是社區黨委書記作為黨建工作第一責任人，自覺扛起責任，帶頭管黨治黨。加強領導班子隊伍建設，注重儲備培養，把培養選拔儲備人才納入重要議事日程，不斷完善人才庫建設。二是把一批羣眾認可度高、善於做羣眾工作的老黨員，推選為黨委成員、黨支部書記、黨務工作者，黨員志願者充分發揮老黨員經驗豐富的特點，充實領導班子力量。三是根據社區實際情況，調配公益性崗位的大學生協助做好黨務工作。發揮大學生懂電腦、思想新、擅寫作等優勢，使社區黨建工作的活力大大增強。四是在發展黨員方面，既突出黨員發展工作重點，又注重改善黨員隊伍結構。重視在高知識羣體、大學生等各領域優秀青年中發展黨員，積極做好在非公聯合黨支部中發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍的結構。

固本強基，推動黨員管理創新。

社區黨委為切實加強新形勢下的黨員管理工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。一是定期召開會議研究部署黨員管理工作，按照在職、離退休、下崗、失業對黨員進行分類，如實地記載了黨員在學習教育、履行職責、參加組織活動、交納黨費等方面的情況。二是對流動黨員進行調查、摸底、統計工作，建立流動黨員檔案信息庫，實行動態管理，跟蹤管理。並通過定期走訪流動黨員家屬，及時解決流動黨員家屬生活中的一些困難，為長期外出的流動黨員解決後顧之憂。三是探索加強管理和發揮作用有機統一的新途徑。針對社區黨員老齡化現象，社區採取“雙服務”的工作模式，既真心實意關心和愛護社區老黨員，為老黨員提供服務。又積極調動和發揮老黨員的工作積極性、主動性，自覺自願的投身到社區建設之中，使得老黨員在社區內就能實現“老有所樂、老有所為”，為社區的建設發展奉獻餘熱。四是加大黨員中先進典型選樹力度，對工作、生活中湧現出來的先進典型、先進經驗，及時總結推廣，以個體推動整體，形成人人爭當典型，個個要求進步的良好局面。

因地制宜，推動陣地整合創新。

為創造良好的工作環境，社區積極探索，加強基礎設施建設，推動陣地整合創新。一是在社區會議室、黨員活動室內定期召開黨員大會、黨小組會議、居民代表大會、社區“兩委”會等。二是利用社區黨校和遠程電教活動室，探索生動有效的黨員教育方式。根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有計劃、有步驟地對廣大黨員進行經常性教育。三是運用社區宣傳欄、黨務公開欄、萬村網頁、QQ羣、短信平台等，實現由單一載體向多種載體的轉變，加強黨建宣傳陣地建設。並規範黨務公開的程序、內容、形式，力求公開的範圍廣泛，公開的內容全面。四是依託居家養老中心、城市生活E站、“農家書屋”等社區活動場所，經常性開展形式多樣、健康有益的文體娛樂活動。

豐富載體，推動活動形式創新。

新形勢下加強基層黨組織建設，不僅要在工作內容上創新，而且要在活動方式上創新。社區黨委一是在日常工作中，與社區工會、婦聯、關工委、共青團等部門配合，組織走訪慰問困難黨員、開展“送温暖、獻愛心”等活動。二是在元旦、春節、七一、中秋、端午等重大節假日，通過座談會、主題宣講、文藝晚會等形式，有計劃地組織開展形式多樣的主題教育活動，寓教育於節日紀念日中。三是利用社區多種文體協會，組織開展活動，豐富小區居民的業餘生活。四是聯合小區物業，開展各類安全生產檢查、防火消防演練等活動，提高居民安全防範意識。

羣策羣力，推動服務方式創新。

社區黨委不斷創新社區服務方式，滿足社區居民需求，羣策羣力，共同服務居民。一是以“四葉草”黨員志願服務隊伍為依託，根據服務對象的不同需要，採取“一對一”、“多對一”的方式結對幫扶，有針對性地開展服務活動。二是利用網絡員、業委會、樓棟長等隊伍發揮居民自治作用，配合社區工作。三是與“雙聯繫”共建單位一起，堅持對結對幫扶聯繫户做到多走動、多熟悉、多溝通、多服務。創新方式，拓展內容，深入推進“雙聯繫”工作。四是結合創建文明城市活動，與社區民警、執法隊員對車輛亂停放、佔壓盲道、流動攤點、出店經營等現象進行整治，形成文明有序的新風貌。

改變思路，推動工作方法創新

一是與物業相互配合，充分發揮物業在小區治理方面的作用。我社區所負責的兩個小區，長江長與國貿天琴灣，兩小區戰線較長，狀況不同。針對長江長小區前期物業與開發商遺留下的電梯和水管問題，社區將進一步跟進，確保問題徹底解決。並將幫助長江長小區新物業公司儘快熟悉小區的環境，加強管理，解決問題，共同把小區治理好。並將協調處理好國貿天琴灣存在的房屋質量，力促將矛盾扼殺在萌芽狀態。二是將社管信息化向深處發展。優化網格員作用，把網格員發展成七大員：①做好人口摸查的“信息員”。積攢羣眾基礎，在第一時間掌握各種動態，及時更新信息數據，做到(網)格不漏户、户不漏人。成為社區計生管理工作的前沿哨兵。②與居民交朋友的“聯絡員”。網格員在上門走訪時，會向居民發放網格化服務管理聯繫卡，聯繫卡上有網格員的姓名、照片、聯繫電話、負責片區與服務內容，方便居民與網格員聯繫。③當好傳播政策的“宣傳員”。網格員利用茶餘飯後深入居民之中，採取拉家常、侃大山的形式，與居民進行聊天時有意識地引導話題、宣揚美德、傳播政策，實現了在家常化的聊天中潛以默化宣傳政策。④化解矛盾糾紛的“調解員”。網格員負責掌握本網格內的情況，參與到調解工作中，及時化解鄰里糾紛，防止矛盾激化。⑤防範消防隱患的“安全員”。針對每週的消防檢查任務，網格員進一步加強消防安全的宣傳，提高了社區單位和居民的消防安全防範意識。⑥維護環境衞生的“管理員”。網格員手持社管通手機在小區內進行仔細巡查，發現所屬網格內的問題,通過社管通手機及時上報,做到及時發現問題、及時處理問題。⑦為居民服務的“服務員”。網格員根據片區情況，有針對性地開展服務活動。對老年人，以生活、醫療方面服務為重點;對老弱病殘，以扶貧幫困、醫療保健為重點;對婦女，以學習健康、維權知識為重點;對青少年，以健康上網、思想道德教育為重點。根據弱勢羣體的實際需要，採取“一對一”、“多對一”的方式結對幫扶，廣泛開展個性化、專業化志願服務活動。

黨建重點工作報告 篇3

按照省委組織部《關於認真做好保持共產黨員先進性教育活動準備工作的通知》(遼組通字[]3號文件)的要求，市委組織部於xx年4月26日開始，抽調人員組成調研組，對全市國有企業黨建工作進行了專題調研。採取聽彙報、召開座談會和下發問卷三種形式相結合的方法。召開了不同層面黨員參加的座談會19個，參加座談黨員204人，發放企業黨員調查問卷204張。對市直屬的國有大中型企業及有關部門的所屬企業、中省直駐盤企業的黨建工作進行了客觀、細緻的瞭解。

目前，我市共有國有企業299家。為了深入瞭解和掌握國有企業的黨建工作情況，我們採取抽樣調查的方式，選取了市直屬的8家國有企業：東郭葦場、羊圈子葦場、石山種畜場、九化公司、市電業公司、盤錦移動通信分公司、市通信分公司、市郵政局和有關部門下屬的7家國有企業：市城建局下屬的自來水公司和盤錦市公共交通有限公司、市交通局下屬的北方瀝青股份有限公司、建委下屬的市城建公司和市城鄉建築公司、供銷社下屬的物資回收公司和果菜公司，共計15家國有企業進行了重點調查。

這15家企業中共有20個黨委，16個黨總支，262個黨支部，黨員4172名，要求入黨的積極分子有714人。

一、我市國有企業黨建工作的基本情況從調研情況看，隨着我國經濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，我市國有企業的組織結構、生產經營方式和外部環境發生了深刻變化，絕大部分企業能夠根據新的形勢，積極探索加強和改革國有企業黨建工作的思路和對策，在發揮企業黨組織政治核心作用等方面取得了一定成效。具體表現為：

一是國有企業黨組織參與重大決策的意識明顯增強，在決策的制度化、規範化建設上取得新進展。

我市絕大部分國有企業黨組織都把參與重大問題決策作為發揮政治核心作用的切入點，突出議大事、把方向，促進企業重大問題決策的科學化、民主化。為了保證黨組織能夠有效參與重大問題決策，許多企業制定了相應的制度規定。各企業還結合自身實際，在黨組織參與企業決策的範圍、方法途徑和保障機制等方面進行了探索，取得較好成效。市交通局下屬的北方瀝青股份有限公司充分發揮黨委的政治核心作用，堅持職代會制度，凡涉及企業生產經營、財務決算、勞動人事調整及職工切身利益的工作方案、改革措施，都必須經過職代會討論通過後施行。同時，黨委委員出任公司董事，工會主席兼任公司監事會主席。通過定期召開董事會和監事會，參與企業重大問題的決策，並提供製度的保障。市城建局下屬的自來水公司黨委堅持結合中央、省、市委有關會議精神及企業的工作部署，按照“年有計劃，月有安排，突出重點，寧實勿虛，目標分解，量化管理”的工作模式開展黨建工作。突破黨建工作無量化的誤區，把黨建工作納入企業管理和目標考核的規定程序，使“軟”任務成為硬指標，推動企業重大問題決策的實現，促進企業兩個文明建設的同步發展。

二是在探索國有企業黨組織活動的內容和方式上有了新的突破，黨組織活動與企業的生產經營聯繫更為密切。

隨着企業改革的進一步深化，各企業黨組織積極適應新形勢、新要求，把黨的各項工作貫徹於生產經營的全過程，把提高企業經濟效益、促進企業的發展作為黨建工作的出發點和落腳點，積極探索企業黨組織活動的新內容和新方式。石山種畜場黨委針對企業生產經營中的重點和難點問題，積極創新工作載體，以“乳業強場、牧業富民、牧林結合、和諧發展”為目標，始終堅持以人為本的方針，把努力培養造就一支素質優良的黨員幹部隊伍，作為推動企業發展的根本大計，有力促進了企業的生產經營。市供銷社各級黨組織結合單位實際，先後組織開展了“講文明、樹新風”、“社會服務承諾”、“向不文明生活方式告別”、“怎樣做一個合格的機關幹部”等教育活動。通過教育和活動，廣大黨員幹部的工作作風有了明顯提高，收到了良好的效果，促進了企業經濟效益和社會效益的提高。東郭葦場、市郵政局黨委在完善黨建工作制度的同時，為黨建工作不斷注入新的內涵，建立了領導幹部績效考核制度，把績效考核結果作為調整領導幹部的重要依據，通過考核制度的建立使領導幹部始終有緊迫感，有憂患意識，在加強自身建設和內部管理上收到良好的效果，取得了良好的經濟效益。

三是企業黨組織自身建設得到新的加強，黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強。

各企業黨組織為了進一步提高自身素質，大都建立健全了學習制度、民主生活會制度、民主監督制度、個人重大事項請示報告制度等制度規定。特別是在理論學習方面，積極探索有效方法，保證了學習的質量和效果。東郭葦場、羊圈子葦場、通信分公司緊密結合實際，深入開展“兩個務必”學習教育活動，把“兩個務必”學教活動貫穿到企業管理體制的改革中，重點解決黨員幹部中存在的安於現狀、不思進取、盲目樂觀、攀奢比闊、鋪張浪費的現象，以良好的工作作風、務實的工作態度，一心一意為職工謀利益，推動葦場體制改革的順利進行，使葦場得天獨厚的自然條件得到最大限度的開發和利用。市交通局下屬的港務局採取“集中培訓”和“分散自學”相結合，“理論教育”和“工作實踐”相結合，“電化教育”和“座談會”相結合，達到了學用結合，學以致用的目的。在組織建設方面，各企業黨組織根據形勢的變化和實際需要，及時調整黨的組織設置，健全黨的基層組織。東郭葦場、市供銷社針對企業內部離退休職工黨員較多的實際，及時成立了離退休黨員支部，增派專門黨務工作人員任離退休支部書記，及時組織離退休黨員開展活動，使他們感到退休不退責，離崗有人管，真正做到老有所為、老有所養、老有所樂，提高老黨員幹部的政治待遇和生活待遇，紮紮實實為他們辦實事，確保離退人員的穩定。同時保證了黨的方針政策的貫徹落實，防止了黨員“掛空”現象的發生。

四是黨組織的政治核心戰鬥堡壘作用得以充分發揮，黨員隊伍的戰鬥力和先鋒模範作用有了新的提高。

為了充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，各企業都把加強黨員隊伍建設作為重點，夯實基礎，增強活力，不斷提高黨員隊伍的戰鬥力，加強反腐倡廉教育，加強正反兩方面素材的警示教育作用。市交通局下屬的客運站始終堅持開展“共產黨員工程”活動和“黨員責任區”活動，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。石山種畜場堅持黨要管黨、從嚴制黨的方針，增強黨組織的凝聚力，吸引力;為做好黨員的先進性教育活動自創載體，從增強黨性，提高素質入手，去年為迎接建黨82週年，場黨委在全場各支部及積極分子中組織了“紀念建黨82週年百題競賽”等各種活動，來促進黨員、幹部對理論知識的掌握和政治素質的提高，提高了黨員隊伍的戰鬥力。每逢重大節日，供銷社各級黨組織都能組織黨員幹部職工開展活動，先後組織開展了“講黨性，比貢獻，迎國慶，獻厚禮”活動;學習孔繁森、鄭培民、谷文昌、魏書生等先進模範人物事蹟活動，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。東郭葦場、市供銷社黨委多次組織全場黨員幹部觀看優秀共產黨員模範幹部鄭培民、李德山等先進事蹟和“慕馬”案件等反面教材電教片，通過正反事件進行示範教育和警示教育相結合，使黨員幹部真正做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的影響。

五是黨員教育管理的內容和做法上有了新的突破，堅持開展“三會一課”制度，健全“三冊六簿”制度。

市城建局下屬的自來水公司在黨員教育管理上有以下做法：一是繼承運用傳統的教育方式如理論灌輸、典型案例及電化教育等。二是堅持靈活多樣、各種形式綜合運用的原則。充分考慮到企業的生產經營實際，除了黨委統一規劃的活動外，還以支部為單位，採取一些小型多樣，分散靈活的開放式教育，利用工餘時間，靈活安排，同時把各種形式有機地結合起來，取長補短，達到互為條件、增強效果的目的。三是分層次有重點，對黨員領導幹部、對黨員幹部、對一般黨員的教育都有針對性，因人而異，因層次而異。四是努力提高黨員自我教育的自覺性。

二、國有企業黨建工作面臨的問題

目前，我市國有企業有部分已改制完畢或正處於改制工作中，將由國有企業改製為非公有制企業。在改制過程中，由於社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，職工思想觀念活躍、多樣，下崗分流人員大量增加，企業改革發展穩定任務更加繁重，給企業黨的建設帶來嚴峻的挑戰，相當數量的國有企業黨組織不能完全適應新形勢新任務的需要，還存在一些亟待解決的突出問題。

一是個別支部思想政治工作不夠紮實，缺乏應有的事業心和責任感。個別黨員組織觀念淡薄、作風不夠深入，缺乏求真務實、真抓實幹的精神。發展思路不夠清晰，思想不夠解放，企業改革發展步伐遲緩。

二是黨員隊伍建設上由於企業改制，黨員分散，先鋒模範作用發揮得不好，核心作用的發揮還有待加強。由於受經濟利益的驅動和影響，加之思想教育存在薄弱環節，組織活動不能及時開展，個別黨員不能主動參加組織生活，幹部管理也還存在着重使用輕教育現象。

三是個別企業黨組織機構不完善，黨員流動性大。由於個別企業處於改制過程中，部分黨員隸屬關係不明確，並且有黨員不願將組織關係轉為屬地管理。存在組織找不到黨員，黨員找不到組織，無人組織黨員過組織生活，無人繳納黨費或者想交黨費卻無人去收等諸多問題。個別單位從20xx年5月份至今都沒有發展過黨員。

三、加強和改進國有企業黨建工作的對策及建議

對於加強和改進企業黨建工作，應以 “三個代表”重要思想為指導，以解放思想、實事求是、開拓進取、勇於創新精神為動力，以探索企業黨建工作的新模式為目標，努力實現思想觀念、工作重點和管理方式“三個轉變”，即對企業黨建工作重要性的認識由傳統觀念向實踐“三個代表”的高度轉變;對企業黨組織建設由僅側重於流動黨員的管理向引導和教育企業中的優秀分子主動靠攏黨組織轉變;對企業黨組織的管理由指令性向指導性方式轉變，確保企業黨建工作“與時俱進”。

1. 進一步健全和完善國有企業黨建工作機制，探索國有企業黨組織發揮政治核心作用的有效途徑。

一是要加大國有企業改制的工作力度，按照現代企業制度要求，儘快健全公司內部法人治理結構，逐步完善董事會、監事會、經理層決策制約機制，理順“新三會”與“老三會”的關係，實行黨政領導“交叉任職、雙向進入”，為企業黨組織參與重大問題決策提供製度保證。二是進一步明確企業黨組織參與重大問題決策的範圍、程序和渠道，特別是對改制過程中的企業黨組織的職責任務進行具體規定，儘快出台加強國有企業黨建工作的意見，保證企業黨組織在改制過程中，發揮好政治核心作用。三是進一步健全和完善企業內部黨建工作的各項制度和機制，特別是黨政領導在重大問題上的溝通制度、黨政領導聯席會議制度等。明確規定未經黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學性和準確性。

2、進一步改進國有企業黨組織的活動內容和方式，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

一是在活動內容上要堅持有效性和現實性的統一，把黨的組織生活與企業中心工作結合起來。要不斷創新黨組織的活動載體，滿足黨員在政治上提高、業務上進步、事業上發展的需要，增強黨員組織生活的吸引力。

二是在工作方法上堅持原則性和靈活性的統一。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深入細緻。在工作方式上，要堅持黨組織活動與經濟活動相結合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業文化建設相結合，做到寓教於樂。堅持繼承與創新相結合，把更多的現代化教育手段與科技手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現代化。

三是要找準企業黨組織發揮作用的着力點和落腳點。要堅持緊密結合企業改革發展的實際，發揮企業黨組織的政治優勢，組織廣大黨員幹部職工解決企業改革發展過程中的難點問題。要把促進企業發展，保持職工隊伍穩定，保證國有資產保值增值作為檢驗黨建工作成效的標準，通過黨組織的“有為”贏得在企業改革發展中的“有位”，進一步樹立起黨組織在廣大幹部職工中的威信。

3、充分發揮企業黨組織在企業虧、停、關、破期間保持穩定、推進企業改革的優勢，解決好離退、退養、下崗等黨員的隸屬關係問題。

一是各級黨委，特別是企業主管部門黨委要進一步加大抓好停產、關閉、破產和困難企業黨建工作的力度，積極幫助企業領導班子協調、解決好企業本身難以克服的實際困難，推動企業改革脱困步伐。在此基礎上，加強對這些企業領導班子成員的教育和管理，配好配強企業黨政一把手。對確實不勝任工作要求的要及時撤換。

二是加大調研、指導和宣傳工作力度。進一步明確要求，落實責任，把抓好停產、關閉、破產企業黨建工作，作為當前國有企業黨建工作的中心，在深入調研的基礎上，針對隨時發現的新問題，給予及時指導。同時要不斷總結黨建工作新經驗，探索新方法，以適應新形勢的要求。

三是針對虧困、停產、關閉、破產企業黨建工作中面臨的諸多實際問題，儘快出台指導性和可操作性強的文件，進一步規範和明確企業黨組織的職責、任務，保證企業黨建工作的順利開展。對於流動黨員找不到組織，組織無法管理黨員，無法正常開展組織生活等相關問題，要儘快與社區協調，進行黨員屬地化管理，建立流動黨員活動身份，運用現代科技手段，確保流動黨員都能夠以黨員身份參加組織生活及交納黨費。對於受名額限制而使得積極分子不能及時加入黨組織的問題，應適當調整入黨名額，以保證廣大入黨積極分子能夠及時加入黨組織，為黨組織建設注入新生力量。

4、強化領導，明確責任，進一步提高國有企業黨建工作水平。

一是進一步建立健全各級黨組織抓好國有企業黨建工作的責任制。各縣區委和國有企業上級黨組織一把手要對加強國有企業黨建工作負直接責任，不斷強化對國有企業黨建工作的指導。要探索抓好國有企業黨建工作與領導班子和領導成員的年度考核相結合的有效機制，把國有企業黨建工作的成效作為評定考核檔次的一個重要依據，進一步增強抓好國有企業黨建工作的責任感。

二是因企制宜，分類指導。要區別正常生產經營，企業經濟效益較好，黨建工作基礎紮實企業和處於虧、停、關、破狀態，內部矛盾和問題較多，黨建工作開展困難企業的不同情況，拿出不同的指導意見，重新明確企業黨組織的職責、任務和工作重點，切實保證國企黨建工作的實效，克服形式主義。企業上級黨組織在此基礎上，要針對每個企業的具體情況，進行個別指導，切忌一把抓，作表面文章。

三是加大督導和調研力度，不斷總結先進經驗，推動全市國有企業黨建工作水平的不斷提高。市委組織部作為指導全市國有企業黨建工作的職能部門，要進一步加大督導力度，定期對各縣區和企業上級主管部門抓好國有企業黨建工作情況進行檢查，及時發現問題，及時進行糾正。同時，要在調研的基礎上，認真總結和宣傳國有企業黨建工作中的先進經驗，起到以點帶面、引導推動的效果，努力使全市國有企業黨建工作再上一個新水平。

黨建重點工作報告 篇4

一、強化黨建基礎工作，提升黨員隊伍素質

1、加強理論學習研討。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的xx屆三中全會以及系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員幹部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，並聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行羣眾觀、爭做好乾部、共築大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。

2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨幹開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年幹部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，並對羣眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。

3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員幹部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統幹部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。

4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”紮根基層、獻身農業、為民造福的生動事蹟在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事蹟在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志願服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先後組織系統238名黨員進駐“三萬”聯繫點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難羣眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志願者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志願者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志願者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。

二、深入開展羣眾路線教育，轉變黨員幹部作風

1、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是深入紮實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。採取多種形式，充分聽取了單位黨員幹部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業幹部、“兩代表一委員”、服務對象和農民羣眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”後梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和羣眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對羣眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯繫點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，紮實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。

2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯繫點”、羣眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合羣眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯繫社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難羣眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員幹部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，徵詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業户、困難户、五保户、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員幹部認領親友154人，滿足“親友”的“微心願”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。

3、深化“羣眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯繫羣眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，着力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務羣體、惠及更多受眾。三是紮實整改羣眾意見。結合教育實踐活動徵求到的意見建議，以及“羣眾滿意機關”創建中羣眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改台賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。

三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標

1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定並下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委xx屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20xx年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員幹部作風建設、全年黨建工作目標以及羣團、統戰和信訪工作等。

2、積極開展機關黨建示範點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示範點的引領示範作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示範點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衞生監督所黨支部在全系統內引領示範，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衞生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。

3、籌備慶“七一”紀念建黨93週年活動。一是制定《關於開展紀念建黨93週年活動的通知》(宜農直黨字〔20xx〕11號)工作方案;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務幹部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢幹部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。

四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設

1、開展反腐倡廉宣傳教育。紮實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關於開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導幹部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤後的墮落人生》;並計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上幹部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先後3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室幹部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，並擬在6月中下旬組織全系統紀檢幹部集中培訓。

2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害羣眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20xx年，我們先後開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對幹部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和幹部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員幹部給予黨紀政紀處分。

3、嚴格落實各項規章制度。按照中央關於作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣。同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成。目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂髮錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%。嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。

存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務幹部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。

黨建重點工作報告 篇5

高水鄉黨建扶貧工作隊員 宋亮 按照甕安縣委黨建工作領導小組的安排，我於20xx年6月來到高水鄉開展黨建扶貧工作，掛任高龍村村長助理。一年來，本人在縣委黨建扶貧工作領導小組和高水鄉黨委、政府的領導下，與其他工作隊員和鄉村幹部一道，堅持理論業務知識學習，嚴格執行工作隊紀律，認真履行職責，積極配合、協助鄉黨委、政府全身心投入到工作中，努力搞好幫扶點黨建扶貧工作。同時還結合本部門工作實際，盡其所能，積極為扶貧點獻計獻策。歲月如梭，一年繁忙而充實的扶貧工作已結束，在這一年裏，本人與其他工作隊員一道相互鼓勵，同心協力，心繫扶貧點羣眾，克服困難，努力工作，積極探索扶貧新路子，切實幫助扶貧點羣眾擺脱貧困，走上致富路盡了一份綿薄之力，順利完成了上級下達及爭取到扶貧點的各項扶貧項目實施任務。現將一年來所做的黨建扶貧工作總結如下：

一、工作完成情況

1、參與編寫高水鄉參與式扶貧規劃;

2、積極參與“市灣-高寨坪村”600畝現代煙草農業示範點的建設;

3、向交通局爭取資金6000元，支持高水鄉參加“縣農民運動會”、“珠藏片區鄉鎮農民運動會”和高水 “歌頌祖國，感謝黨恩”歌詠比賽活動;

4、協助鄉配齊配強了撤併村後的市灣村、高龍村村級黨組織領導班子，配合完成了鄉共青團、婦聯、殘聯的換界選舉工作，並建立健全了撤併後各村的共青團、婦聯、調解委、民兵連等村級各大組織;協助鄉黨委做好了加強和改進黨員的教育管理工作;協助鄉黨委抓好“五好”村的創建工作，高水鄉市灣村黨支部被評為州級“五好”基層黨組織，促進黨的基層組織全面發展;協助抓好黨員發展、村級後備幹部培養等工作，一年來共參與高龍村發展新黨員2名，為1名預備黨員辦理了轉正手續，已培養入黨積極分子3名，培養村級後備幹部2名;

5、積極為高水鄉抗旱救災工作想辦法出點子，積極協調派出單位和幫扶部門為高龍村送去水泥6噸，管子700米用於抗旱救災工作，並落實抗旱救災幫扶資金3萬元餘元，

6、協助抓好高爐村民組人飲工程的實施，解決了1400餘人安全飲水。

二、工作基本做法

1、加強自身學習，切實提高黨建扶貧工作本領。作為一名黨建扶貧工作隊員，我深知扶貧工作的重要。在實施改革開放社會不斷取得進步、人民羣眾物質和文化生活水平不斷得到提高，並逐步走上富裕奔向小康社會的今天，還有相當部分羣眾生活在交通不便、生存環境惡劣的邊遠貧困山區，他們大都生活在貧困線下，生活及其艱苦。每當想到這些，我倍感扶貧工作責任重大。為了把此項工作幹好，不負黨的重託和羣眾厚望，本人首先加強理論和業務知識學習，不斷提高自身思想政治素質。認真學習黨的理論知識、國家移民方針政策和xx大精神學習。引導當地人民羣眾轉變思想觀念，積極探索，因地制宜，選擇符合自身發展的增收路子。鼓勵他們發揚自力更生，艱苦奮鬥的創業精神，消除等、靠、要被動思想，積極主動走致富增收路。通過不斷宣傳、講解，增強當地羣眾致富奔小康的信心，增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥，同時也及時為當地羣眾答疑解惑，消除了各種矛盾隱患，為構建和諧穩定的社會環境奠定了堅實的基礎。

2、認真搞好調查研究，積極探索助民增收路子。選擇什麼樣的扶持項目能讓當地羣眾儘快地富裕起來，並得到實惠，是我們剛剛下來開展幫扶工作的每位工作隊員面臨和思考的問題。黨建扶貧工作隊積極參與“市灣-高寨坪村”600畝現代煙草農業示範點的建設，做好宣傳動員工作，配合鄉農業組調劑好田、土，指導種煙農户按照麥套煙的耕作模式種植;儘快成立烤煙專業合作社，具體指導煙葉的育苗、烘烤等工作。把種植烤煙作為村民脱貧奔富的最佳首項選擇，切實做到情為煙農所繫，權為煙農所用，利為煙農所謀，讓老百姓真正得到實惠。

3、積極配合鄉黨委抓好基層組織建設。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想，堅持以鞏固和發展農村先進性教育活動成果、加強農村基層組織建設為己任，協助鄉黨委對高龍村開展農村基層組織建設，不斷增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。一是注重培養和發展農村基層黨員，在高龍村培養入黨積極分子3名，為1名預備黨員辦理了轉正手續，改善村級組織黨員隊伍結構;二是抓好各項制度建立健全工作，“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員聯繫户制度、一事一議制度等，從而增強了村黨員幹部的積極性，增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，為“三級聯創”提供了組織保證精準

三、工作不足之處

1、自身知識面狹窄，致使扶貧工作心有餘而力不足，沒能很好地為羣眾脱貧致富。

2、對農村工作不是很熟悉，導致工作比較被動。

總之，一年來，本人在高水鄉黨建扶貧工作隊、高水鄉黨委、政府的統一領導下，與工作隊員一道通過不斷努力，盡最大的工作熱情，為扶貧點盡了一份微薄之力，使羣眾得到了一定的實惠，更重要的是在同鄉幹部共同工作、生活中學到了許多在機關無法學到的知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;言行一致、雷厲風行的工作作風;理論聯繫實際、密切聯繫羣眾的優良傳統，是我學習的榜樣，雖然幫扶工作已經結束，但與高水鄉全體幹部、幫扶點羣眾建立起來的深厚友情，不會因為幫扶工作的結束而中斷，在今後的工作中，我將一如既往，隨時保持與同志們的聯繫，並時刻關心、幫助高水鄉的發展。