作風討論活動總結報告（精選3篇）

作風討論活動總結報告 篇1

根據縣機關效能辦文件精神，我局給予了高度重視，專題召開會議研究貫徹落實，現就組織開展“以‘第一等’幹部作風建設‘風景獨好’新”討論活動情況，作簡要彙報：

一、領導重視，迅速落實

為了開展好討論活動，我局召開專門會議進行部署落實，並由分管領導組織實施，轉發了開展“以‘第一等’幹部作風建設‘風景獨好’新”討論活動的文件，要求文廣系統幹部職工認真領會上級文件精神，結合工作實際，圍繞“大力弘揚蘇區精神，爭當作風建設模範，“以‘第一等’幹部作風建設‘風景獨好’新”討論活動主題，引導幹部職工緊緊圍繞創特色、鑄品牌、成“一極”，認真思考如何弘揚蘇區精神、爭當作風建設模範，為創優發展環境、加快推進“風景獨好”新建設作出新的更大的貢獻。如何進一步解放思想、轉變觀念、改進作風、提升效能，並形成書面材料。

二、認真組織，展開討論

為了開展好此次討論活動，我局認真組織實施，先後召開中心組學習會、領導班子會、全體黨員學習會、支部學習會等形式，組織幹職工開展“以‘第一等’幹部作風建設‘風景獨好’新”討論活動。在討論活動中，幹職工結合自身工作實際，就抓好廣電新聞宣傳、推進公共文化服務體系示範創建、贛南蘇區振興發展規劃、淨化文化市場環境等方面展開了深入的大討論，大家紛紛表示，要緊緊圍繞我縣創特色、鑄品牌、成“一極”，建設“風景獨好”新的戰略目標，以“第一等”幹部作風，紮實努力、務實進取，不斷開創文廣事業新局面，推動文廣事業大發展大繁榮。

三、形成共識，效果初顯

增強了愛崗敬業、服務奉獻的意識，促進了工作作風的轉變，提升了工作效率，對推動文廣事業的發展起到了積極的促進作用，主要表現在：廣播電視內外宣工作穩步推進，安全播出有保障；文化建設有新突破，公共文化服務能力進一步增強；文化綜合執法水平有新提高，文化市場秩序進一步規範、有序。

在下一步工作中，認真做好各項規定動作，用實際行動加強幹部隊伍作風建設，為推動文廣事業大發展、大繁榮，實現經濟社會又好又快發展努力工作。

作風討論活動總結報告 篇2

根據市委宣傳部《關於開展“思想大解放、作風大轉變、推動大發展”大討論活動的通知》（萬委宣發[20__]14號）文件要求，我局在全局幹部職工中開展了“思想大解放、作風大轉變、推動大發展”大討論活動，現將活動開展情況彙報如下：

一、領導重視。

為加強大討論活動的組織領導，局機關成立了機關大討論活動領導小組，辦公室具體負責“思想大解放、作風大轉變、推動大發展”大討論活動的組織協調、督促檢查和監督指導工作。確保了組織領導到位、思想認識到位、工作措施到位、責任落實到位。

二、措施到位。

（一）抓學習教育，促作風轉變。局機關利用中心組學習會、機關支部會和每週一的機關幹部職工學習會，深入學習黨的路線、方針政策，全國“兩會”精神、省委十次黨代會精神、市委xx屆二次黨代會、市xx屆一次人代會以及市委召開農村工作會、政法工作會、黨建工作會議精神，深入學習李林森先進事蹟。學習採取集中學習與自學相結合，圍繞市委、政府和單位的重點工作，進行大討論。全局幹部職工深刻領會精神實質，增強自身政治意識，政治理論 功底，政治敏鋭性和政治鑑別力。促進了機關整體素質的明顯提高，思想作風的明顯轉變，各項工作取得顯著成效。

（二）完善制度，強化管理。圍繞“思想大解放、作風大轉變、推動大發展”這一活動主題，局機關認真健全和完善了《機關內務管理制度》，實行辦事公開制、首問責任制、辦理制，進一步健全和完善政務公開制度，推行黨務公開制度，拓寬監督管理渠道。建立羣眾接待制度。嚴格執行領導幹部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、民主生活會等黨內監督制度，加強對領導幹部特別是主要領導幹部作風狀況的監督。加大了對機關幹部德、能、勤、績、廉的考核力度，進一步轉變機關幹部的工作作風，形成了良好工作氛圍，提高效能。

作風討論活動總結報告 篇3

一、領導重視，安排部署到位

一是迅速傳達學習，統一思想認識。全市幹部作風建設“大討論、大整頓”動員會召開後，我局隨即於6月4日對會議精神進行了傳達，6月6日，又召開全局幹部作風建設“大討論、大整頓”活動動員會，對活動方案和請銷假、年休假等有關制度進行了集中學習，對深入開展全局幹部作風建設“大討論、大整頓”活動進行了安排部署。二是成立工作機構，強化組織保障。成立了人社局幹部職工作風建設“大討論、大整頓”活動領導小組，由局長任組長，黨組副書記任常務副組長，其他局領導任副組長，機關股室、二級機構負責人，基層人社站站長為成員，切實加強了對幹部作風建設“大討論、大整頓”活動的組織領導。三是印發活動方案，明確活動要求。6月5日，印發了《關於在全局深入開展幹部作風建設“大討論、大整頓”活動的實施方案》，對深入開展大討論、集中進行大整頓、全面促進大提升三個階段工作要求和時間節點進行了明確。並先後印發了大討論、集中整頓等兩階段工作提示，對幹部職工開展作風紀律整頓活動的行動提供了參考模板，進行了全面規範。根據局活動方案和活動提示，各二級機構分別結合部門實際情況，制定了部門工作方案，並召開了相關會議，確保了我局幹部作風建設“大討論、大整頓”活動有序開展。

二、提升認識，問題查擺到位

一是深刻反思討論。根據我局作風建設“大討論、大整頓”活動要求，6月21日，我局黨組召開民主生活會帶頭開展大討論活動。隨後，局機關和各二級機構紛紛開展了大討論活動，對部門和個人存在的問題進行了積極反思，為全面查擺問題奠定了基礎。二是全面梳理細化。局機關股室和二級機構結合大討論查擺的問題，將部門和個人存在的問題進行了梳理，制訂了個人整改方案以及整改台賬，明確了整改措施和整改時限，對能夠立即整改的問題，實行立行立改;對一時難以整改到位的問題，制定階段性整改計劃和措施，以釘釘子精神持續抓好整改落實。三是嚴格審核把關。按照以上率下的原則，局黨組領導班子及黨組書記的整改方案報分管市領導簽字確認，領導班子成員的整改方案報局黨組書記審核確認，中層幹部及一般幹部職工的整改方案報分管領導審核確認，真正做到了認識不清不過關、問題不準不過關、措施不實不過關，確保了問題查擺的精準性。

三、結合實際，整改落實到位

對查擺出來的問題，要求全體幹部職工以即知即改、立行立改的態度，結合全局工作實際落實整改工作：一是結合“中梗阻”式腐 敗整治抓問題整改。將“大討論、大整頓”活動納入“中梗阻”式腐 敗整治日常工作，每月召開測評會議時，要求各單位一併彙報整頓活動成效，並相應進行考核評價，進一步實化了“大討論、大整改”活動載體和考核指標。二是結合“最多跑一次”改革抓問題整改。結合整頓活動推進，出台了本部門“最多跑一次”事項清單及辦事流程，以“最多跑一次”改革的成效來檢驗作風建設成效，切實解決了幾個羣眾關注的民生問題。如城鄉居民醫療保險報賬業務下沉至基層人社站，由原來的城鄉居民醫保中心審核、支付中心支付改為城鄉居民醫保中心直接審核支付，羣眾辦事更方便;全面啟用了城鄉居民醫保一站式結算平台，設置醫療扶貧報賬綠色窗口，極大的方便了貧困户就醫報賬;行政股室業務下沉至窗口，工作人員全部統一着裝並佩戴工作牌，嚴格執行微笑服務和首問責任制，真正意義實現了“一站式”服務;在辦事大廳設置業務諮詢台，滿足羣眾業務諮詢和辦事指導需要，得到了羣眾的一致好評。三是結合績效考核工作抓問題整改。將作風建設納入單位及個人績效重要考核指標，與幹部職工經濟政治待遇掛鈎，凡是出現作風問題、活動開展不到位的，一律嚴格追責並扣減績效考核獎金。四是結合當前人社中心工作抓問題整改。結合全局扶貧攻堅、民生改善、促進就業等重點工作，建立責任清單，明確相關單位及人員工作責任，以工作實績來檢驗幹部工作作風，綜合評價幹部的黨性德行，形成領導帶頭、幹部職工緊隨的常態機制，推動全市人社工作快速健康發展。

四、嚴明紀律，督促檢查到位

一是建立督查機制。根據活動要求，我局幹部作風建設“大討論、大整頓”活動領導小組下設辦公室，由局機關紀檢專門負責督促檢查。二是強化日常巡查。局機關紀檢多次組織局辦公室和局人教股工作人員對全局上下班工作紀律、工作作風等情況進行檢查，並對照局機關股室和二級機構問題清單對幹部職工整改情況進行全面督查。三是嚴格責任追究。為嚴明紀律，對巡查督查發現的問題，全部下發了通報，共印發通報2期，責令被通報的單位拿出具體整改措施和對當事人的處理意見，進一步強化了作風建設的嚴肅性，確保問題全面整改到位。

五、下階段工作打算

我局在“大討論、大整頓”行動中，嚴格按照市委、市紀委要求，紮實開展相關工作，取得了一定成效，但也還存在一些問題。如仍有極少數同志對活動認識不到位，片面認為*活動太多，會擠佔工作時間;有極少數同志存在應付心理，自我剖析不到位，整改材料質量不高，等等。對這些存在的問題，請各位督查組領導不留情面、嚴厲批評指出，我們一定嚴查到底、落實到位。下階段，我局將主要從以下三方面推進“大討論、大整頓”活動：

一是進一步整合和優化窗口設置。目前，我局新窗口還在試運行階段，我們將結合運行中存在的問題進一步整合資源優化窗口設置，下沉業務至人社站滿足羣眾就近辦理業務需要，實現所有人社業務窗口和業務的科學化管理。

二是進一步梳理和簡化業務流程。目前，我局已基本完成所有業務的梳理和優化，下一步將推行新的業務審批程序，凡是關聯業務均推行資料共享並簡化辦理程序;凡是需要審批的業務，均由受理人員嚴格把關進行辦理，並按照誰審批誰負責的原則進行監督管理和追責問責，以確保進一步縮短辦事時間，提升服務水平。

三是進一步加強作風建設督查。局機關紀檢將深入開展作風建設回頭看督查工作，嚴查上下班工作紀律、工作作風以及問題整改落實情況，凡是存在作風問題、整改落實不到位的部門的和個人將嚴肅追責，確保實現幹部作風建設常態化，確保“大討論、大整頓”活動取得實在效果。