高校黨委工作報告（通用18篇）

高校黨委工作報告 篇1

半年來，在縣委、縣政府及縣委組織部的正確領導下，在全局幹部黨員的共同努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，組織學習黨的和xx屆三中全會精神，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為交通事業的發展和構建和諧柘城提供了堅強的思想、政治和組織保證，確保了我局各項任務的圓滿完成。現將我局黨建工作一年來的情況總結如下：

一、把黨建工作擺在重要位置

年初，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，層層分解，責任到人，嚴格考核，逐項兑現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求;明確全縣黨建活動的總體安排、方法步驟;明確局黨組每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人;在落實措施上，做到了有學習計劃、有學習資料、有學習記錄，保證了黨建活動的紮實推進;在方式方法上，我們採取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。

二、持續抓好創先爭優活動

局黨組要求黨員幹部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，結合領導點評和羣眾評議，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”和“吃、喝、卡、要”等問題。並以公開承諾的方式，自覺接受羣眾監督。

創先爭優能否深入推進，紮實有效，制度約束是一大保障。我局建立了一系列制度，加強對活動各個環節的指導和監督，防止“蜻蜓點水”式的漂浮作風、點到為止的錯誤做法，用制度建設來保證創先爭優活動的務實開展。

三、立足做好本職工作

截止目前，我縣的縣鄉公路建設項目全部竣工通車，新修、改建農村公路40 多公里，省補橋樑改建工程遠襄鎮餘花園橋、皇集鄉沙河橋、申橋鄉水牛張橋已完工，部補橋樑改建項目洪河橋已基本完工;第一批集中連片特困地區農村公路建設項目已全部完工，我縣的公路建設項目在市交通局組織的工程建設檢查中得到了一致的好評;市政工程方面，學苑西路投資5000 萬元，目前學苑路全線竣工通車，大大緩解了城區道路壓力;廣州路1.1 公里改建工程已完工;產業集聚區東區路網加密工程共投資3000 萬元，目前正在建設中;開展並完成了大北環東段9.1 公里建設工程，永安溝橋、姚王橋、小沙河橋三個橋樑建設已完成，大北環西段正在進行白灰路基施工;完成鼎煊金剛石廠3 號、4 號廠房5500 萬元招商引資項目，並協助廠房建設;完成了柘城縣產業集聚區客運中心和產業集聚區貨運物流園區建設的調研、申報工作。

四、認真組織學習精神

按照縣委宣傳部印發的《關於在全縣組織開展“學習貫徹黨的精神推進中原經濟區產業轉移示範市建設”主題黨課活動的通知》要求，我局緊密結合交通實際，全面學習貫徹黨的精神和中央關於八項規定的要求，積極發揮交通先行的作用，開展了以“學習精神，構建和諧新交通”為主題的黨課活動。關於如何學好精神，我們做到了五個結合：一是與我縣交通工作實際相結合;二是與加強規範化管理相結合;三是與依法行政工作相結合;四是與開展優質服務相結合;五是與行業文明創建相結合。提高思想認識，增強行動自覺，在狠抓落實、深化落實上下功夫，以更加務實有力的舉措把學習、宣傳、貫徹引向深入。

通過學習，全體黨員幹部進一步統一了思想，提高了認識。大家紛紛表示，今後一定要此次活動為契機，全面貫徹落實精神，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的宗旨，紮實做好本職工作，爭做自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務羣眾的表率、遵紀守法的表率，創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五個好”先進基層黨組織。

五、深入開展“三民”主題實踐活動

在繼續開展創先爭優、建立長效機制的基礎上，積極開展了縣委縣政府倡導的“三民”主題實踐活動，察民情、匯民智、解民憂，牢固樹立黨員幹部以人為本、執政為民的理念，為老百姓做好事、辦實事。具體事例如下： 我局於5 月28 日上午召開了“三夏”幫扶動員會議，組建了40 餘人的幫扶突擊隊，幫助“三民”活動分包村、聯繫户搶收搶種，重點對老黨員、老幹部、困難户、留守家庭進行了幫扶;5 月28 日、29 日兩天，開展了“六一送温暖”活動，組織“三民”工作隊員分別到邵園鄉天平幼兒園和邵園鄉前李樓國小慰問留守兒童，分別為他們捐贈了價值1000 元的書包、書籍、學習文具和體育用品;為分包鄉鎮提供了30000 元平安建設資金用於安裝技防監控平台，並督導機制和組織建設;積極籌資200 萬元，規劃並修建了馬園至高趙、雙河路至大方的兩條高標準水泥路，全長共計6.5 公里，路面寬度4 米，厚度15 公分，方便了人民羣眾的安全出行;8 月26 日，開展了20xx 年“金秋助學”活動，紮實做好睏難職工家庭助學幫扶的具體工作，幫助困難家庭渡過難關; 篩選了三個創業典型進行重點培育， 12 月18 日，局長王志祥帶領“三民”工作隊員 分別為邵園鄉小李村養鴨專業户韓俊傑和邵園鄉前李樓村孫安全的養豬場送去 1000 斤飼料，又為 邵園鄉小李村食用菌種植户邵傑提供了1000 斤生產原料， 同時，積極協調畜牧、農業部門為他們提供政策、資金和技術支持。

通過開展“三民”主題實踐活動，進一步轉變了我局黨員幹部的工作作風，進一步密切了黨羣幹羣關係，進一步優化了經濟發展軟環境，充分調動了交通幹部的積極性、主動性和創 造性，為建設“和諧柘城”營造了良好的政治和社會環境。

六、積極開展 黨建實踐活動月

為紀念中國共產黨成立92 週年，積極響應縣“三民”辦組織開展的黨建實踐活動月，引導廣大黨員幹部繼承和發揚黨的優良傳統和良好作風，積極營造愛崗敬業的良好氛圍，推動交通各項事業科學發展、和諧發展，我局積極開展了“三個一”黨建實踐活動。

一是開展了一次黨課活動。結合“三民”主題實踐活動的開展，由副局長韓克春同志講授了一堂題為《堅持以人為本努力造福於民》的黨課，強化理論學習，並結合交通運輸工作，提出了黨員幹部要立足本職工作，將為人民服務理念落到實處，切實增強交通系統黨員幹部的責任感和緊迫感。二是開展了一次重温入黨誓詞活動。組織全體黨員在副局長韓克春的帶領下，開展了入黨宣誓活動，引導廣大黨員幹部，對照入黨誓詞，聯繫思想實際，認真組織黨員學習《中國共產黨章程》，增強黨員意識、先進意識、責任意識、大局意識，使交通運輸系統黨員幹部進一步加深對黨的性質、宗旨和榮辱觀的認識，思想得到再次昇華，進一步堅定了共產主義信念，再一次體會到作為一名共產黨員的責任感和使命感。三是開展了一次民情體驗活動。在“七一”期間，組織黨員幹部積極深入到“三民”活動分包村、聯繫户，掌握近期農民羣眾的生產生活情況，做到了與羣眾同吃、同勞動，瞭解民情、體察民情，為下一步工作的開展打好了基礎。

七、認真貫徹落實中央八項規定

20xx 年以來，我局堅持把貫徹落實中央八項規定精神作為重中之重的政治任務，着力在深化認識、完善制度、強化監督、嚴格執行紀律上下功夫，不折不扣貫徹落實好中央八項規定，以求真務實的工作作風、奮發有為的精神狀態，大力推動了各項工作的深入開展。 一是 領導重視， 及時召開專題學習會，認真學習傳達中央“八項規定”精神。把學習八項規定與學習貫徹精神、一系列重要講話精神結合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，認真貫徹落實。二是規範公務接待制度，按照“從簡從輕、簡約接待”要求，創辦“廉政食堂”，制定了《廉政食堂接待制度》，壓縮公務接待開支，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒。三是強化公務用車管理，結合中央關於20xx 年度公務用車問題專項治理工作要求，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支，建立和完善單位公務用車使用登記、定點維護、定點定量加油等制度，嚴格管理，強化監督檢查。四是壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。五是 大力推進節約型機關建設，下班或人員外出辦公時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗; 壓縮辦公經費，嚴格控制辦公耗材，千方百計降低辦公成本。六是 開展辦公用房清理整頓工作，對於本單位領導幹部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，並將相關情況做了明確彙總，嚴格控制辦公室使用面積和辦公室數量，做到了公平化、透明化行政，目前，單位領導幹部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。 七是加強廉潔自律，加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。

通過制定各項制度，全局黨員幹部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生。

八、做好黨務公開工作

根據市、縣關於開展黨務公開工作的文件精神和統一部署，我局緊緊圍繞全面推進黨務公開的工作要求，一是抓好組織領導，成立了黨務公開工作領導小組;二是完善工作機制，制定了《柘城縣交通運輸局關於全面推進黨務公開的實施方案》，並建立健全了各項黨務公開配套制度;三是突出重點內容、豐富公開形式，通過欄上公開、網上公開、會上公開、紙上公開等多種形式把工作落實到位。四是堅持黨務公開與省級文明城創建活動和黨風廉政建設相結合，以打造透明高效服務、為羣眾辦實事為重點，把開展黨務公開作為一項硬性考核指標，納入全局年度工作考核管理，使黨務公開工作得到了紮實有效開展，取得了階段性成果。

九、開好民主生活會

20xx 年12 月30 日，我局召開了領導班子和二級機構領導民主生活會，縣紀工委金書記參加了會議。

(一)高度重視，精心安排。局黨委按照上級精神對專題民主生活會進行專門部署，並就開好民主生活會向班子成員提出了具體要求。通過發放調查問卷、徵求意見表等形式，廣泛徵求其他班子成員和基層黨員羣眾的意見和建議，有針對性地準備發言提綱。

(二)統一思想，提高認識。本次民主生活會對我局工作有着非常重要的現實意義，對提升領導班子理論水平，提高黨員領導幹部工作能力。班子成員均表示，一定要在工作中繼續加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人為本，牢牢把握髮展的第一要務，協調發展、統籌發展，共同開拓交通事業發展的新局面。

(三)深刻反思，查擺問題。在專題民主生活會上，局領導班子成員認真查擺了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱環節：一是理論學習不夠，重業務輕學習，忙於會務、文件、接待等事務性工作比較多，學習時間安排不夠，學習的主動性、自覺性不夠強。二是深入調查研究不足，直接掌握的一手情況不多。三是思想解放不夠，對交通大環境的掌握分析不透徹。

(四)制定措施，加強整改。一是要加強理論學習。二是要抓緊解決羣眾關注的熱點難點和突出問題，特別是影響和制約全縣交通工作發展的一些瓶頸問題。三是要加強幹部作風建設。

十、抓制度完善，切實提高黨建工作水平

一是按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策徵求大家民主意見，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地瞭解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活;二是認真落實調查研究制度，局機關支部經常深入基層，開展調查研究，瞭解黨員的工作、學習狀況，探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;三是堅持樹立和諧交通的嶄新形象，組織制定了交通工作人員服務承諾，建立了黨建活動宣傳欄。我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與交通業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中，積極引導全局工作人員積極克服工學矛盾，堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，紮實開展工作。

儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。一是一些制度有待進一步健全;二是按照上級要求，機關支部規範化建設有待進一步加強;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。我們將進一步深入學習科學發展觀和黨的精神，鞏固教育成果，夯實思想基礎，狠抓黨風廉政和精神文明建設，提高黨員幹部素質，為開創交通局局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

高校黨委工作報告 篇2

按照學校通知精神，水建院分黨委認真梳理總結、分析研究了20xx年黨建工作，現彙報如下，請批評指正。

一、開展的主要工作

按照《普通高等學校基層組織工作條例》規定的院(系)黨組織工作職責，結合學院實際，開展了系列工作，重點彙報以下幾項：

(一)加強領導班子和幹部隊伍建設，為形成優良院風起帶動作用

一是加強領導班子思想政治建設：堅持例會制度，統一思想，形成共識;組織15次中心組學習，武裝頭腦、開闊思路;堅持黨政聯席會議制度，通過充分討論，決定學院重大事項。二是加強領導班子作風建設：新班子組建後，召開師生座談會30餘場次，深入課堂聽課100餘次，深入實習基地和師生活動場所開展調查研究，及時解決存在的問題;要求班子成員帶頭做好各自承擔的工作、帶頭為師生員工服好務、帶頭遵章守紀。

(二)加強理論學習和思想政治教育，為學院各項工作的順利開展奠定思想基礎

一是創新全員學習模式：在常規學習的同時，創建了以網站學習園地、樂水園微信羣為載體的學習聯動平台，結合黨和國家方針政策及學校文件和有關精神，發揮中心組、黨支部、黨小組、黨員四級學習主體的作用，帶動全體師生學習。二是重視教職工思想政治工作：新班子組建初，黨政主要負責人與教師談話100餘人次，進行思想交流與溝通;要求班子成員與聯繫對象談心，及時解決所反映的問題。三是加強大學生思想政治教育：以黨建帶團建，開展“黨有號召，團有行動”、“勤學、修德、明辨、篤實”、“我為社會主義核心價值觀代言”等主題教育活動，為人才培養提供堅強的政治思想保證。

(三)加強基層黨的建設，為學院各項工作的順利開展提供組織保證

一是圍繞中心抓黨建：召開黨建工作研討會，開展“四有好老師”標準討論活動，撰寫學習心得體會，編印《發揮黨員教師先鋒模範作用，做黨和人民滿意的好老師》文集。通過研討，統一思想，堅定信念，“聽黨的話，緊跟黨走”變成師生的自覺行動。例如，測量實習指導教師在蠻漢山實習期間，自發組織學生“出早操、升國旗、唱國歌”，將黨的教育融入教書育人過程。二是創新黨支部設置模式：教工支部建在系，支部工作與教學科研同部署、同落實、相互融合;研究生支部建在學科，使學科師生團隊與支部工作緊密結合;本科生支部建在專業，通過各類專業競賽、黨員掛牌示範、聯繫宿舍、素質拓展、學習競賽發揮作用。三是改選了黨支部書記，調整了環節幹部。各系按專業設崗，党支書和系主任們每人牽頭負責一個專業建設，實行系集體決策機制，形成既抓黨務又抓業務的工作格局。四是通過積極參與學院教育教學改革等重大事項的決策，推動工作。例如，通過實施督導組全覆蓋聽課和“5311”教學質量評價方案，提高教學質量;通過量化績效考核，實行績效獎勵工資制度，激發教職工的積極性;通過分批輪流選派青年教師到企業和施工單位鍛鍊，提高能力;通過自然基金項目申報指導把關和中期考核，提高項目獲准率和完成質量;通過農業水利工程國家專業認證，提高人才培養質量和同專業國內知名度;通過逐項研究並落實教代會提案、意見，解決發展瓶頸問題;通過集體醖釀“十三五”發展規劃框架，明確今後發展目標等。

(四)加強反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設主體責任和一崗雙責制

制定了《廉政風險防範機制實施方案》，要求班子成員對各自承擔的工作和分管領域的黨風廉政建設負雙重責任，對有課題經費的老師提醒談話，堅持誰主管、誰簽字、誰負責，嚴格執行有關規定。

(五)加強制度建設，建立有利於內涵發展的長效機制

新制定了12項黨建工作制度、15項教學管理制度和10項有關工作制度，按既定路線圖和時間表完成了羣眾路線教育實踐活動11項整改任務，召開了總結大會，向全體教職工報告了整改落實情況。

另外，分黨委還積極支持院長依法獨立開展工作，為中心工作保駕護航;實施激勵機制，使老師們心情舒暢並有精力和願意為學院發展做貢獻;重視聽取黨外同志意見，擴大民主範圍;注重實行黨務院務公開，接受師生監督等。

二、存在的問題和不足

一是抓班子成員政治理論學習的系統性和全面性不夠。二是引進人才力度不夠，在主動出擊挖掘人才方面做得不好。三是中青年非黨員教師入黨積極性不高。四是對學生思想政治教育方法不多、形式不活，吸引力不強。五是學生入黨動機存在功利思想，學生黨員作用發揮不突出。六是部分學生學習積極性不高，受學業警告人數較多。

三、下一步思路

今後，學院分黨委將以創建“三型”黨組織為目標，把握新常態，全面提高黨建科學化水平。20xx年重點做好以下工作：

一是為貫徹落實校黨委精神做好保證監督工作。深入研究黨建工作與中心工作的結合點，特別要通過積極參與學院重大事項的決策，保證正確的辦學方向，並從組織上保證教學工作的有序開展。

二是按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》精神和校黨委的有關要求，做好宣傳思想工作，加強意識形態陣地建設，努力完成好培養中國特色社會主義事業建設者和接班人的重任。

三是發揮中心組示範引領作用，啟動“水建院大講堂”，繼續推進全員學習模式。

四是創新黨日活動內容和形式，探索黨員發揮作用的新途徑。成立大學生黨員服務站，給學生黨員設崗、定責、籤狀、考核，實施項目黨小組活動計劃。

五是積極探索加強大學生思想政治教育的有效途徑和方法，進一步強化網站的建設、維護與管理，發揮宣傳輿論和思想教育陣地作用。

六是開展“我心中的好老師”評選表彰活動，以師德和教學質量的提升為抓手，提高教師教書育人水平，加強學風建設。

七是進一步重視統戰工作。我院黨外副高級以上教師就有24名，要切實發揮其民主監督和建言獻策的作用，全面推進學院工作。

學院黨建工作能否做好，與分黨委和黨支部書記有很大關係。所以，在選好配強黨支部書記、加強教育培養的同時，特別要注重提高自身素質。今後,一定會加強學習，深入研究，勤奮工作，盡心盡力把學院的黨務工作做好。

高校黨委工作報告 篇3

我院自20xx年12月黨委換屆以來，在校黨委、校行政的正確領導和大力支持下，全院上下團結一致，同心同德，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七和會議精神，積極開展“中國夢”宣傳教育活動，緊緊圍繞學校黨委提出的“四大戰略”、“六大工程”，凝心聚力，開拓進取，紮實工作，努力推動學院黨委各項工作科學發展、和諧發展，取得了一定的成績。

一、自我院上一屆黨委換屆以來的工作回顧

(一)加強黨務工作，為學院建設和發展提供政治保障

1、抓好院領導班子自身建設，充分發揮黨組織政治核心作用

堅持中心組學習制度和民主生活會制度，提高領導班子成員的思想政治素質;堅持黨政聯席會議制度，提高領導班子民主決策的質量;加強領導班子能力建設，提高領導班子決策和執行政策的水平;加強黨風廉政建設，形成了一個 “素質高、作風硬、能力強”的院領導集體。

2、抓好基層黨組織建設，夯實學院黨建工作基礎

加強黨支部建設，制訂《外國語學院黨總支工作制度》和《外國語學院黨員聯繫羣眾制度》，規範黨支部活動;堅持“三會一課”制度，健全黨支部的組織生活，加強黨員教育管理;深入推進創先爭優活動，加強先進基層黨組織創建和黨員示範崗工作;開展建黨90週年活動，創建紅旗黨支部;深入開展“基層組織建設年”活動，進一步優化設置基層黨組織，增強黨員隊伍生機活力。積極推進學習型黨組織建設，基層黨組織建設得到進一步加強。

3、抓好黨風廉政建設，提高黨員幹部反腐倡廉的自覺性

加強制度建設，落實好責任制，堅持黨政聯席會議制度、財務一支筆制度、對外公務收受禮金券交公制度、一崗雙責”和黨風廉政建設與學院其它工作“四個一起”制度;確定學院反腐倡廉工作的四個重點，從源頭上防範“小金庫”等問題;制訂並完成了黨總支紀檢監察工作計劃;設立民主意見箱，重視並認真處理來信來訪;嚴格按規定選拔任用系、部、室幹部;抓好反腐倡廉教育，提高教職員工的思想認識和廉潔自律意識;加強黨風廉政建設，優化學院的政治生態環境，促進學院發展。

4、抓好黨員的發展和教育工作，提高黨員的思想政治水平

重指導，常檢查，有效規範黨員發展工作。遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，定期召開支部書記和組織委員工作會議，規範支部黨員發展程序，對培養、教育、考察、發展、轉正等入黨各個環節進行嚴格把關，對積極分子培訓、重點發展對象思想彙報、談話等層層考核，保證新黨員質量。

注重對入黨積極分子和預備黨員的教育培養。加強對入黨積極分子的培養，把好“選苗”、“育苗”關，制定規劃，分期分批地選送優秀大學生到黨校學習;堅持和完善學習培訓制度，採取集中上黨課、舉辦黨校培訓班、組織黨的基本知識競賽、開展社會調查和社會實踐服務，全方位、多渠道加強對入黨積極分子和預備黨員的教育培養;做好黨員後續教育工作，制定了《外國語學院學生黨員教育管理暫行辦法》，規範年級黨小組活動，建立黨小組例會制度、黨員工作制度、預備黨員轉正答辯制度和黨員責任區制度，建立和完善學生黨員工作檔案，定期檢查和監督學生黨員的工作，要求學生黨員在學期末提交工作總結。

抓支部“三會一課”制度，重視對黨員的教育和培養。建立“三級黨課”培養體系，加強培訓教育，有針對性地對新生、入黨積極分子和發展對象進行培訓;結合日常學習和生活，教育黨員發揮模範作用。

(二)加強學科建設和科研水平的提高，注重內涵建設

1、加強學科建設工作，提高辦學層次水平

根據學校辦學定位結合市場需求重新調整了英語專業教學計劃和培養計劃，明確了商務英語和翻譯兩個專業特色發展方向;在課程教學與科研相結合的基礎上建立了若干個教學團隊;加強研究生英語教學隊伍建設和機構改革;制定了語言實驗室發展規劃;加強教材建設，更新了英語專業基礎課主幹教材,優化整合了大學英語系列教材,獲得校“”第二批規劃教材2部，省“”規劃教材1部;加強精品課程建設，現有校精品課程8門。

2、加大人才引進和培養力度，提高師資隊伍水平

用好學校相關政策，積極引進高層次人才;加大教師培養力度，鼓勵優秀青年教師在職讀博，委派優秀教師外出進修;加強對現有博士的培養與使用，發揮好他們在學科建設中的骨幹作用;紮實做好青年教師指導工作，重視過程指導;邀請知名專家來我院講學，組織教師外出參加南京大學語言學、翻譯、外國文學等方面的學術講座;加強常規教學管理，制定了學院常規教學管理條例、外籍教師和合作教師管理暫行辦法，青年教師導師及助課管理暫行辦法;加強教學質量監控，實行課程負責人制，在院教學委員會下設立了教學督導組; 加強考風建設，強化考試過程管理，實行教考分離，各系部成立了考試命題小組，堅持集體閲卷制度，建立閲卷教師負責制;加強資料室圖書資料的更新和語音室改造工作;教學效果成績顯著,CET4、6和專業四、八級一次性通過率一直處於較高水平，全國大學生英語競賽獲獎率高。

3、加大科研管理和申報工作，提高科研能力水平

做好日常科研管理與服務工作，推進各在研項目有序進行、科研經費合理使用，確保科研項目質量;落實科研互助團隊的論文寫作、課題申報工作;組織教授博士針對論文進行專項研討;鼓勵全院教師積極申報各類科研課題，重點支持申報省級及以上縱向課題;加強學術交流活動，提升科研水平;加大產學研合作，做好對外語言服務;加強學院科研管理網站建設，豐富學術研究信息資源。

(三)加強思想政治教育工作，不斷增強學院凝聚力

1、加強黨員思想政治教育

組織學習了黨的xx大和會議精神，並邀請趙保平、白建民等6位同志到學院就“xx大”精神等內容做專題報告，並組織討論，做到有計劃、分層次、重落實、求實效;及時瞭解和掌握師生的思想動態，有針對性地做好思想政治工作，推動良好院風、教風和學風的形成。

2、開展創先爭優和保持黨的純潔性活動

通過活動，進一步加強基層黨組織和幹部隊伍建設，提高領導班子辦學治院的能力水平，強化服務廣大師生的意識，進一步推動學院各項事業又好又快發展。

3、 注重師德師風建設

邀請了汪光陽同志做了《加強“質量工程”建設、提高本科教學質量》和曹大文做了《如何加強外語教師科研工作》的報告，組織學習教育部1號和2號文件、《高等學校教師職業道德規範》和《在全國優秀教師代表座談會上的講話》，認真學習貫徹中紀委xx屆七次全會和省紀委九屆二次全會精神，着重培養教師認真負責的教學責任心和教學態度，大力倡導教書育人，遵守學術道德規範。

(四)與時俱進，努力做好學生工作

1、紮實有效推進思想政治教育工作

圍繞培養社會主義合格建設者和可靠接班人這一目標，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育、專業思想教育和中國傳統文化教育為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生全面發展為目標，堅持將大學生思想政治教育與解決學生思想問題相結合，貼近實際、貼近生活、貼近學生、紮實有效地做好學生思想政治教育工作。

2、齊抓共管力促學風建設

制定《外國語學院學風建設管理辦法(暫行)》，以學風建設為中心，嚴格落實學情分析及反饋、學風狀況總結分析、聯繫家長、學業規劃、困難學生幫扶和學習預警等管理制度;進一步促進學風建設方面全方位的齊抓共管;結合學風建設要求，分年級、分層次確定學風建設重點，針對性抓學風;繼續強化學生的日常行為管理，堅持抓專業思想、考風考紀、晚歸、考研備考、畢業生就業、典型引路、文明創建和制度建設等促進學風建設;開展高層次、專業性的各項競賽活動，多渠道促進學風建設。我院孟燕妮同學獲得全國大學生英語演講大賽第12名，並參加了在馬來西亞舉行的“亞洲大專英語辯論賽”;儲文娟同學榮獲20xx年“中節能杯”第二屆安徽青年創業大賽“創業先鋒獎”;丁何樂同學獲得20xx全國大學生英語競賽(NECCS)B類一等獎。

3、認真抓好學生工作隊伍建設

制定《外國語學院學生黨員教育管理暫行辦法》，強化學生黨員意識，發揮好模範帶頭作用;注重學生幹部的選拔、培養，使用和積極性保護，舉辦學生骨幹培訓班;規範對輔導員的管理，注重在工作中培養，督促和推動輔導員保持紮實、細緻、深入的工作作風，不斷提升其工作水平;完善《外國語學院班主任工作條例》，加大考核力度，增強班主任工作的實效性。

4、紮實細緻推進日常教育管理

規範學生管理工作程序，對學生獎、貸、勤、減(免)、補，評獎評優，困難學生認定等涉及學生切身利益的工作，做到宣傳到位、程序規範、公開公平公正;高度關注對特殊生的幫扶;注重日常管理重心向學生宿舍位移，通過輔導員定期走訪、學生黨員責任區劃分、班委歸口分工協作、寢室長直接負責等工作，構築從早操、晨讀到晚就寢的零報告，從學生學習、生活到人際交往的全方位學生宿舍管理框架，力爭不讓一個學生失控;堅持實施《外國語學院學生宿舍衞生評比標準及獎懲辦法》及其補充規定，促成學風優良、關係融洽、環衞優美的文明寢室的形成;注重工作經驗的總結及其制度化，促進常規工作的制度化管理。

5、營造文娛和諧的校園氛圍

精心組織和積極參加學校各級各類校園文化活動;組織開展“宿舍文化節”、“趣味運動會” 、“藝術文化節”、 “新卡”大賽以及迎新文藝晚會等形式多樣的校園文化活動，充分發揮校園文化的育人導向和娛樂功能。杜曉芸等同學編排的心理情景劇《我想握着你的手》應邀在“心理委員培養與發展論壇暨第五屆全國高校心理委員工作研討會”展演。

6、積極開展青年志願者工作

我院志願者協會高舉“奉獻、友愛、互助、進步”的旗幟，本着立足校園、服務社會的原則，積極拓展志願服務項目，創新志願服務內容，加強實踐服務基地建設。開展了“傳承雷鋒精神，參與志願服務”以及“螺絲釘之家”義務家教等一系列校內外志願者實踐活動，其中參與了20xx年第四屆全球外包大會、中國東盟“10+1會議”和“10+3會議”涉外志願者活動，得到了國家商務部和馬鞍山市委、市政府的充分肯定，《科技日報》、中國青年網等多家媒體給予了廣泛報道。“螺絲釘之家”榮獲“第八屆安徽省青年志願者行動項目獎”、“第九屆安徽省青年志願者優秀項目獎”、“20xx年第二季度江淮志願服務優秀典型”以及“馬鞍山市第一屆優秀志願服務品牌項目”等多項榮譽稱號，《中國青年報》、《科技日報》、《馬鞍山日報》、馬鞍山市電視台以及中國教育新聞網等媒體較大篇幅做了專題報道。

(五)熱情服務，做好大學生就業工作

1、積極組織開展大學生暑期社會實踐活動

以“面向社會、服務社會、培養學生、鍛鍊學生”為宗旨，以文化、科技、衞生“三下鄉”、 “四進社區”為主要內容，組織派遣社會實踐小分隊，返鄉就近就便開展社會實踐，不斷增強大學生的社會實踐能力，提高大學生奉獻社會、服務社會的道德素養。

2、積極動員並開展課餘社會實踐活動

本着“助人育人”的理念，緊密結合我院學生的專業優勢及就業趨勢,在市第七中學、第十三中學和實驗中學開展了“英語沙龍走進中學”系列實踐活動;開展“學導制度”，採取“1+1”的結對模式，切實提高學生的思想道德水準，併為將來的職業生涯奠定良好的基礎。

3、鼓勵支持創新創業

以挑戰杯為龍頭，SRTP項目為依託，支持引導課外科技創新;發揮大學生創新教育領導小組作用，積極指導、協調和組織相關賽事，引導大學生創業;積極配合舉辦創業意識培訓班，提高大學生創業意識，到目前我院共有75名學生參與了培訓，已全部獲得相關創業培訓證書。

4、做好畢業生就業工作

採取多種形式強化畢業生的就業教育、指導與服務，落實好就業指導課，加強畢業生基層就業的宣傳與教育;加強對畢業生的教育與管理，確保畢業生安全、順利、文明離校;建立全體畢業生就業狀況檔案，定期分析學生就業狀況和就業心態，強化個性化指導與幫扶;加強對外就業工作和信息的聯繫，挖掘校友資源，拓寬就業渠道，建立就業基地，舉辦專業就業市場，力爭完成就業目標。

(六)轉變觀念，積極做好宣傳和統戰工作

1、加大新聞宣傳工作

建立了學院網頁，及時發佈黨建信息，宣傳黨建工作;在校園網發佈學院重要新聞，宣傳我院開展的各項工作;進一步拓展宣傳思路，豐富宣傳視角，創新方式方法，做好新聞策劃和宣傳報道，宣傳我院的各項成果。

2、加強思想政治宣傳力度

充分利用院報、櫥窗、校園網等宣傳陣地，大力宣傳黨的思想政治學習教育活動的部署、要求、做法、經驗、先進典型及進展成效，努力營造開展思想政治學習教育活動的良好氛圍。

3、保障教職工和學生的知情權

對黨員發展和轉正、幹部選拔以及一切涉及師生切身利益的重大事項在我院網站和公示欄進行公示，及時發佈各類通知，讓師生充分的知情權和監督權。

4、做好民主黨派統戰工作

在工作中注意聽取民主黨派人士的意見，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心。

(七)認真做好工會工作

1、發揮工會的橋樑紐帶作用

充分發揮工會橋樑與紐帶作用，為維護教職工的切身利益提供服務，及時做好醫療報銷、福利發放、定期體檢、節日慰問、旅遊組織、關心教工子女等工作;積極主動開展“三育人”和最受歡迎教師的評選推薦工作以及組織青年教師講課比賽，配合學校“質量工程”工作的開展。我院曹瑞斕老師獲校“青年教師講課比賽”一等獎。

2、活躍教職工文藝體育生活

積極組織教職工參加學校舉辦的各項文體活動，20xx年盛繪老師代表學校獲得全省乒乓球賽女子組第一名;結合我院實際情況開展“迎新晚會”等文體活動;積極開展教工小家的建設工作，我院榮獲“校先進教工小家”稱號。通過一系列文體活動，活躍豐富了教職工的業餘生活，使教職工身心得到有效調節。

3、維護職工合法權益

參與調整了院務公開領導小組和黨務、院務監督小組，堅持院務黨務公開，切實保障教職工的知情權、參與權、監督權和主人翁地位，積極維護職工的權益，構築充滿愛心、關心和開心的“工會之家”。

4、積極配合校工會做好教代會的組織和籌備工作

按照學校要求，在院黨委的統一安排部署下，順利完成校教代會代表和院工會的換屆選舉工作;按時召開學院教代會，發揮和調動廣大教職工民主參與學院建設工作。

(八)高度重視，紮實做好安全穩定工作

1、加強領導，思想上高度重視

高度重視社會治安綜合治理工作，把政治穩定、治安保衞、消防安全列入學院工作的議事日程;進行常性的安全、消防教育活動;對教職工和學生的思想狀況、動態和存在問題進行調查摸底，注重引導教職工、學生的思想傾向;認真重視師生的來信來訪和反映的意見和建議。

2、完善治安防範措施，加強責任管理

成立了消防安全領導小組和綜合治理領導小組，加強領導;與各系、部、室簽訂社會治安綜合治理、消防安全和防盜安全等5份責任書，落實了具體管理責任人員;具有重要物品的實驗室、辦公室都安裝了防盜門，貴重物品有專人保管。

3、把學生安全、政治穩定放在更突出的位置

在學生中成立了勤工治保部，各宿舍寢室長任委員，負責零彙報和安全信息工作;重大節日和敏感時期，有預案和事前教育，並指派輔導員走訪宿舍;堅持重大活動的請示報告制度，“誰舉辦誰負責”的規定，把責任落到實處，如與外教的聖誕夜聯歡活動，院領導和輔導員需要參加。

正因為前期大量卓有成效的工作，才使得我院完成了從開局初創到良性運作的順利過渡，尤其為下一步的加速發展奠定了堅實基礎。在此，最真誠的感謝老領導、老同志為此付出的艱辛努力，真誠的感謝在座的大家為此作出的積極貢獻。

二、今後的工作目標和主要措施。

在以往工作成績的基礎上，除了繼續做好常規工作，尤其是在常規工作上取得更大成績的前提下，全力實現以下目標任務，併為此採取相關的措施。

(一)目標任務。

1、構建和諧、幸福、美好的學院;

2、突破學科、專業的單一性，建成名符其實的外國語學院;

3、實現碩士學位點的突破，提升人才培養的層次。

(二)主要措施。

1、政治保障。通過黨建、思政、安穩等工作途徑，努力發揮好黨組織的政治核心、保駕護航作用。

2、班子建設。通過黨政聯席會議、民主生活會等形式，確保兩級班子的團結(想幹事、能幹事、能幹成事)、高效(分工明確、任務、職責清楚)和廉政(為大家、不謀私)。

3、制度建設。實現制度管人，確保工作規範，但制度應有助於每個人的潛能發揮，而不是單純的限制大家的自由。

4、師資建設。在繼續堅持“引進來”、“送出去”的兩條腿走路的同時，更加重視自我培養、自我提高、自我發展。

5、教學工作。繼續提高教學質量，努力鞏固、盡力提升在全校公共課教學中的地位與作用。

6、科研工作。在充分調動普遍積極性的同時，重點建設科研團隊，積極鼓勵課題申報，使科研不僅成為提升學院和教師個人層次的重要方式，也成為增加收入的重要途徑，當然，要堅持因人而異、區別對待，努力形成各顯其能、各展所長的環境(這是由外國語學院的特點決定的)。

7、學生工作。努力營造適宜學生學習、生活、成長、成才的良好環境，為此，除了維持並不斷優化正常的教學、學習秩序和環境，還要積極倡導、創建優秀的校園文化，並形成具有鮮明特色的校園文化品牌(夢想綻放英語文化藝術節)。同時，努力在提高就業率的同時，提升就業的質量、層次(提高就業素質，鼓勵考研)。

8、工會工作，着重發揮二級教代會作用，切實尊重教工的民主權利，真誠關心教工的生活，真誠關愛離退休老同志，不斷豐富大家的精神文化生活。

9、宣傳工作。藉助媒體宣傳、內外交流，展示和不斷提升良好形象，增進凝心聚力，充分調動一切積極因素，為推動各項工作、為實現上述目標服務。

10、創收工作。在確保正常的教學、科研等工作不受影響的前提下，調動全院積極性，想方設法，不斷開拓創收渠道，增加收入，改善民生，提升教工的幸福指數。

各位老師，各位同學，今後的任務和措施已經明確，究竟如何實現，要靠我們，更要靠大家，讓我們攜起手來，藉着的春風，在校、院兩級黨委的堅強領導下，同心同德，不斷開拓創新，為實現我們的目標任務努力奮鬥!

高校黨委工作報告 篇4

今年以來，在上級黨委的正確領導下，我礦黨委以科學發展觀重要思想為指針，全面貫徹落實各級黨委工作會議精神，團結帶領全體黨員幹部和職工羣眾，積極進取，奮力拼搏，全礦上下呈現出和諧穩定的良好發展態勢。下面按照集團公司黨委工作安排，現將我礦黨委今年以來工作情況彙報如下：

基本情況

我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人(包括10名預備黨員)。現有處級幹部9人，其中本科學歷6人，專科學歷2人，中專學歷1人;科級幹部(含副總)27人，其中本科學歷10人，專科學歷14人，中專學歷2人，高中1人;一般管理人員57人，其中本科學歷6人，專科學歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。

一、以"三好"隊伍建設為突破，把幹部隊伍思想統一到"凝心聚力，共謀發展"上來

(一)四好班子建設持續深入

今年以來，我們認真貫徹落實××、××、××公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內容，我礦均以簡報形式轉發，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，並根據要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執行。同時堅持"職責明確、相互配合、定期溝通"的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關口。班子成員相互配合，凡是利於礦井發展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

(二)幹部作風建設持續開展

根據××公司下發的《關於加強幹部考核工作的實施意見》要求，我們進一步完善幹部考核機制，嚴考核，真兑現。以"民主公開、嚴肅認真、客觀公正、注重實績"為原則，在"十到位"幹部思想作風考核工作的基礎上，重新修訂下發了《××煤礦幹部考核實施辦法》，在科級幹部和機關一般管理人員中，推行"三重"工作通知制、工作承諾制、限期辦結制和被考評對象報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鈎，考核排名與幹部任用掛鈎。同時，大力開展幹部作風整頓，全力遏制十種不良現象。開展了以"三杜絕，三要求"為主題的思想作風整頓工作。(即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適應：行業工作不適應、安全形勢不適應、個人發展不適應;杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創新亮點、穩中求進的思想作風建設要求)。通過召開幹部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導幹部淨化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉變了作風，改善了在職工羣眾中的形象。

(三)人才隊伍建設持續加強

圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照"一線職工走技術精湛之路，基層隊幹走勞模奉獻之路，各級幹部走管理卓越之路"的"三條路"成才模式，引導廣大幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業目標。同時，我們組織新分配大中專畢業生舉辦座談會、聯誼會、新老技術員結對子等活動，並要求老技術員幫助新分配大中專畢業生結合個人工作實際，客觀分析今後的個人職業生涯，工作目標，制定職業規劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業生思想穩定，各類技術人才人心思進，礦井人才儲備循環機制初步形成。

二、以"整章建制、完善標準、落實責任"為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產上來

(一)黨建工作穩步推進

重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規定進行了修訂完善，並組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質量標準化制度規定，以"月總結、月安排、月考核、月講評"為要求，大力開展爭創"四強"組織，爭當"四優"黨員的競賽活動，全面推動了"雙示範"工作向高質量、高標準方向邁進。

(二)基礎工作進展順利

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規章制度，完善檔案取用管理制度，併成立了礦井保密委員會，出台下發了《××煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規範化進程。

三、 以"風清氣正、欣欣向榮"為目標，把廉政文化建設理念提升到"清廉務實、潤物無聲"上來

一是積極貫徹××焦煤提出的 "廉潔文化示範工程" 建設要求，制定下發了《××煤礦建設"廉潔文化示範工程"實施辦法》，提出了"抓好三個結合，形成一個機制"的工作要求，為我礦的"廉潔文化示範工程"建設指明瞭方向。二是全面落實《三交河煤礦黨風廉政建設責任追究實施辦法》，堅持每月將黨風廉政建設警示會與生產作業計劃會同步召開，保證了礦井黨風廉政建設工作上下暢通、步調一致。同時對××年度黨風廉政建設責任制抵押金進行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人，合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩定信息員管理制度，暢通民主監督渠道，先後組織由礦黨政領導參加的廉政穩定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，並根據信息員舉報，對我礦掘四隊職工李建強同志"大操大辦"行為進行了嚴肅處理。四是結合礦井實際，把採一隊材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監察項目。一季度我礦效能監察實際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。召開效能監察會議6次，提交效能監察建議書3個，整改落實3個，查堵漏洞9個，協助有關單位整章建制5項。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀檢室聯合勞資、工會等相關科室對基層隊組的工資分配情況進行檢查督導，並開展工資分配問卷調查活動。期間共對7個基層隊組的工資分配情況進行了檢查;對5個單位的工資分配、獎金髮放等情況，進行了問卷調查，發現各類不規範行為3處，現已全部進行了整改落實。

四、以"忠誠、自尊、進取"精神為指引，把全礦幹部職工思想集中到"安全、高效、發展"戰略上來

××年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產中心，大力弘揚"忠誠、自尊、進取"精神，在構建以"安全"為核心的企業文化上着重抓好了以下五個環節。

一是抓典型帶動環節。以弘揚"忠誠、自尊、進取"企業精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機關、五好隊組評選活動，重點按照"四無、四不、四個積極"的評選標準，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環節，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，並將每個文明和諧職工的先進事蹟，由電視台製作成專題片，在全礦範圍內進行了廣泛宣傳。

二是抓環境治理環節。以"百里礦區，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮"為要求，投入專項經費，開工建設了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區環衞基礎設施改造以及山體護坡擋牆修繕等重點工程10項;綠化辦公區、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區主幹道、工業廣場、設備庫房3100平米;清理河道兩側土石方600方。併購進各類樹木3000餘株，對矸石山進行了綠化，成活率達75%。同時，我們開展了以"樹家屬形象， 展女工風采，創綠色企業"為主題的環境治理專項行動，先後組織動員女工、家屬400餘人次，成立了礦區環境衞生治理小組13個，重點對礦區內的"白色垃圾"進行了清理。期間，為保證治理效果的持續性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住户集中區域發放宣傳資料500餘份，舉辦座談會3場次，並對在礦居住的臨時住户實行環境衞生分片包乾管理，由礦居委會與臨時住户簽訂文明衞生責任書230份。

三是抓創新活動載體環節。以主題經驗交流會為安全活動載體，先後舉辦了以科隊長(車間主任)、班組長為主體的班組長經驗交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設、安全管理方面的好方法，論證各級管理幹部對礦井安全管理現狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現身説法，講述在親歷事故中總結出的經驗和教訓。以黨支部書記(黨小組長)為主體的"親情化一人一事"思想政治工作經驗交流會，交流學習"親情化一人一事"思想政治工作先進經驗。截止目前，共組織舉辦各類經驗交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。

四是抓營造氛圍環節。以安全理念引導職工思想為重點，依託現有的廣播電視台、標語牌板、簡報三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相台》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節目的同時，按照安全管理示範礦井建設要求，對井下各隊組作業點懸掛的危險源辨識、工藝操作流程圖、崗位責任制、崗位操作標準等標識牌板進行了統一，進一步提高了礦井質量標準化境界。同時，強化通訊員隊伍建設，在每個基層單位設立兼職通訊員，並定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報道業務培訓，全面提高通訊員隊伍綜合素質;建立電視、報紙新聞素材資源共享平台，暢通新聞線索報告渠道，做到第一時間發現新聞、第一時間現場採訪、第一時間對外報道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報道共計完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報》、《××焦煤報》、《××煤電報》等媒體上刊登的深度報道11篇，在《××焦煤新聞》、《××煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。

五是抓全員培訓環節。以"從嚴規範安全管理行為、業務保安行為、員工操作行為"為目標，持續不斷的開展全員培訓工作。期間我們先後開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責任制、危險源、操作標準培訓班，井下兼職急救員培訓班，特殊工種強化輔導班等多個專業培訓班，共計開展培訓教育50課時，培訓幹部職工3400餘人次，受訓率和培訓合格率均達到了100%。

五、以穩定為第一要務，把思想政治工作中心集中到礦區環境和諧穩定持續發展上來

(一)加大保障體系建設力度，信訪環境實現和諧穩定 針對近年來礦區信訪、社情形勢變化的錯綜複雜，我礦確立"以穩定保安全，以安全促發展"的指導思想，積極構建以親情化一人一事思想工作機制、三個二温暖機制、"三提倡、三反對、三嚴禁"法制教育機制為主體的和諧穩定保障體系。進一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領導接待日製度、責任追究制度和定期督查制度等5項制度，建立健全信訪隱患排查預警機制和矛盾糾紛化解包保機制。同時堅持定期召開職工思想動態分析會，對職工思想動態進行逐級分析、預測，發現潛在的不穩定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和"三個二"温暖機制，有效的化解企業內部矛盾，及時温暖弱勢羣體。截止目前，共解決職工關心的"衣、食、住、行"四大民生問題 24項，化解內部糾紛兩起，對困難職工累計發放慰問救濟金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。

(二)加大綜合治理打擊力度，治安環境實現長治久安 一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設備專項活動。組織內調煤督察小分隊對煤場及運煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000餘元，挽回經濟損失50000餘元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發放宣傳資料3000餘份，舉辦兼職消防員培訓演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實安全隱患48項。三是加強民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運指定專人負責，從庫存量到使用量實施動態監控，確保涉爆物品始終在保衞部門監管之下。四是建立健全礦井實有人口管理制度，對礦區內的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實行微機化動態管理，並統一建立檔案，切實做到人員基數變更清楚、人員實時情況清楚。

六、以切實維權為中心，把工會工作集中到服務職工上來

今年以來，我礦工會緊緊圍繞"組織起來、切實維權"中心，不斷創新工作方法，健全組織機構，取得良好效果。首先是加強工會自身建設，進一步完善基層分會的組織結構，指導各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時，不斷強化兩員隊伍建設，推行"提、壓、賽、學、查、調、盾、樹、徵"九字工作法，切實提高網員、女工協管員的綜合素質。二是以自主創新、節能減排、技術進步為重點，深入開展"安康杯"競賽活動，截止目前完成小改小革創新項目6項，為企業節約開支200餘萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業餘文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先後舉辦了春節文藝匯演、威風鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以"快樂工作、健康生活"為主題，由礦工會組織礦區女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團體，並每天安排專人組織進行集中指導，使廣大女工和職工家屬在工作之餘也能享受到健康的文化娛樂活動。

七、以求實進取為重點，把團青工作集中到完善機構、壯大隊伍上來

一是強化團建質量標準化體系建設，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實施方案以及團建質量標準化考核制度，進一步了規範了"青年安全生產示範崗"、"導師帶徒"等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規範行為入手，在青工中深入開展向"三種不規範行為"宣戰活動，現已收集整理機電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規範行為20條彙總上報集團公司團委。三是制定出台了《關於對新分配大中專畢業生開展"圓夢工程"行動的實施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領導組，詳細規定了"圓夢工程"的培養目標、人員範圍、報名要求、培養計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養體系。同時，大力開展了團青素質工程建設和青年文明號、本質安全型青工等活動，引導廣大青工、青年幹部爭當不同崗位標兵、模範。

上半年，我礦黨委工作在幹部隊伍建設、黨組織建設以及構建可持續發展的安全環境、廉政環境、信訪環境、治安環境等方面取得了一定的成績。但也存在着一些不足，主要體現在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結構、人員素質、工作理念、工作要求、工作標準與上級黨委要求還存在一定的差距;二是由於新裝備、新技術、新工藝的推廣應用，技術人才儲備難以滿足礦井發展的需求;三是隨着礦井安全高效發展步伐的不斷加快，企業外在形象提升進度與大型煤炭企業發展進度之間存在的差距逐步顯現。

下半年黨委工作要點：

--圍繞"三好"隊伍建設重點，抓礦井生產安全。從嚴規範各級領導幹部下井、下現場行為，以切實提高各級領導幹部"兩下"、"兩抓"數量和質量為目標，加大幹部作風整頓力度，在下半年組織一次科、隊長履職情況民主測評，並將測評結果作為幹部任免、提拔的重要依據。

--圍繞廉政文化示範工程建設重點，抓幹部政治安全。根據兩級公司相關文件精神，下半年我們將全面鋪開廉潔從業風險防控體系建設課題研究的各項工作，並按照《三交河煤礦建設"廉潔文化示範工程"實施辦法》要求，在開展廉潔文化創建活動，大力營造崇尚廉潔、反對腐敗環境的同時，堅持"3211"廉政檢查不斷線，突出查處影響企業正常經營秩序、管理秩序的案件，重點遏制工資分配"四亂一不公"、巧立名目大操大辦、檢查中吃拿卡要、私設"小金庫"等行為。

--圍繞礦井安全生產重點，抓企業文化宣傳教育。一是加大防治水知識宣傳力度，按照"明規範、曉厲害、知標準、強責任"工作要求，營造濃厚的安全宣傳氛圍。二是繼續加強通訊員隊伍建設，徹底扭轉基層單位對通訊員重視不夠，思想上存在走過場、流於形式的錯誤思想。三是加大宣傳報道的廣度和深度，突破宣傳報道停留於豆腐塊、小簡訊上的"瓶頸"期。四是大力開展各種宣傳安全教育活動，做到主題活動不斷線，使職工在寓教於樂中受到安全文化的薰陶。

--圍繞集團公司"圓夢"工程重點，抓技術隊伍建設。按照集團公司技術比武的要求，以全員培訓與技術比武相結合，理論考試與實際操作相結合的指導思想，舉辦一次全崗位、全工種的技術比武活動，並通過總結經驗，表彰先進，調動廣大幹部職工學技術、學業務的積極性和主動性，在全礦上下形成崇尚先進、鑽研技術、愛崗敬業的良好風氣。

高校黨委工作報告 篇5

8月19日下午，花山鄉組織召開換屆之年黨委工作報告徵求意見討論會。會議由黨委副書記任琨主持，站所負責人(包含上劃單位)、各村支書(回龍村、萬里村、花山村選2-3名知名人士)共30餘人參加會議。

會上，花山鄉組織委員黎進軍就《黨委工作報告》的起草過程、基本框架和主要內容作了説明。各相關部門結合各自的實際，從文字、結構、內容等方面就《黨委作報告(徵求意見稿)》提出了修改意見和建議。

任琨指出，今年是五年換屆工作的關鍵之年，即要體現黨委各項工作的意圖，又是對過去五年的總結回顧和對未來五年工作安排，要有明確的目標，有具體的任務，有具體措施。

任琨要求，各相關部門要本着客觀、實在、務實的態度，緊密結合“十三五”規劃，緊扣自身工作特點，針對報告中存在的不足以及需完善的地方，提出各自寶貴的意見。辦公室要收集討論情況，積極歸納整理意見建議，多方徵求意見，進一步完善和充實《黨委工作報告》，力爭把《黨委工作報告》修改得更加全面準確，充實合理，務實精煉，為花山鄉黨委未來五年工作起到更好的指導作用。截止會後共收集到意見建議50餘條。

高校黨委工作報告 篇6

同志們：

今天，我們在這裏隆重召開黨委工作會議。會議的主題是：全面貫徹落實黨的xx大和集團公司黨委一屆三次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅定走循環經濟發展之路，搶抓發展機遇，提高發展質量，強化安全生產，注重以人為本，深入創建學習型企業文化，加速構建和諧企業，加強和改進黨的建設，開創以循環經濟帶動發展新局面。

根據公司黨委會的意見，我講八個方面的內容。

一、的工作回顧

，在集團公司黨政的領導下，認真貫徹落實黨的xx大和集團公司黨委一屆二次全會精神，團結帶領廣大黨員和幹部職工，真抓實幹，開拓進取，各項事業取得了顯著成績。

順利實現“二次扭虧”。面對原料煤價格上漲以及近兩年由於市場因素帶來的虧損壓力，公司廣大黨員幹部和職工，團結拼搏，自我加壓，負重奮進，狠抓成本管理，實行專項成本控制，強化安全管理，安全保障能力持續增強。焦炭產量再創歷史新高，實現利潤2234萬元，全面實現了扭虧的目標。

銷售收入取得新突破。在集團公司的強力支持下，公司緊抓市場趨暖的機遇，向外緊盯市場，及時提高焦炭價格;對內科學管理，強力組織生產，優化產品結構，提升產品檔次，全年銷售收入突破20億元，位居集團公司非煤產業排頭兵地位。

學習型企業文化建設穩步推進。全面推行安全質量標準化工作，努力打造本質安全崗和本質安全人。整合、提煉了公司近50年安全生產實踐中的成功經驗和做法，編寫了《公司安全文化知識彙編》。深入開展了“黨員安全崗”活動。全面推廣“卡片學習法”，根據工作經驗和崗位環境統一了卡片的制式、顏色、大小和圖案，製作了1800多張安全卡片，3000多張專業知識和精神文明建設知識卡片，初步形成了自己的學習特色和文化特色。設立了“專家工作室”，召開了“專家工作室”現場交流會，形成了爭做知識型職工的良好氛圍。

精神文明建設成效顯著。深入開展和積極參加“”討論實踐活動，營造了濃厚的幹事創業氛圍。牢牢把握正確的輿論導向，推動了安全穩定、扭虧增效等重點工作的順利進行。在省、市、集團公司媒體刊發公司的新聞稿件130多篇，先後組織參加“感恩”和“安全”系列主題活動，取得優異成績;代表集團公司參加了全市“科學發展，共建和諧”演講比賽，獲得唯一一個一等獎;書法、攝影、繪畫在全國屢獲大獎，出版了公司職工《書畫攝影作品集》，公司的文化效應引起了集團公司領導的關注。公司獲得集團公司宣傳、精神文明、新聞報道、信訪等多項先進稱號，展示了公司良好形象。深化“三和”行動，湧現出一批文明家庭、和諧家庭。羣眾性文體活動形式多樣，豐富了職工精神文化生活。

羣團及各項工作進一步加強。創建星級職代會，進一步發揮了職工代表作用。深入開展“四創兩爭”活動，促進了企業的管理創新。健全完善了羣眾安全監督和女工協管網絡。繼續深入開展了“崗位練兵、技術比武”活動，結合實際，健全完善了崗位練兵、技術比武和技能大賽推薦選拔程序，調動了職工學技術、促生產的積極性。創建學習型團組織，推進青工技能振興計劃，發揮了青年生力軍作用，榮獲集團公司五四紅旗團委，煉焦分廠c工段獲省級青年文明號。國防教育不斷深入，擁軍優屬廣泛開展，榮獲區民兵訓練先進單位。離退休、計劃生育、社區建設、統戰等工作進一步得到加強。

和諧建設加速推進。進一步加強綠化美化工作，順利通過省級文明單位年度複檢，職工生產生活環境進一步改善。始終牢記“職工是第一牽掛”，關心職工疾苦，積極開展扶貧幫困和送温暖活動，力所能及地為職工辦好事、辦實事。堅持以正確的輿論引導人，加強和改進思想政治工作，維護了公司團結穩定的好局面。打擊盜竊等危及職工和企業財產安全的違法犯罪行為，嚴防邪教組織活動，增強了職工的安全感。加強普法教育，提升治安防範水平，深入推進平安建設，維護了企業大局穩定。

黨的建設不斷加強。成功召開了公司二次黨代會，確立了公司今後五年的發展方向和發展目標。緊緊圍繞xx大、集團公司第一次黨代會、一屆二次全會精神，充分利用中心組學習、黨支部學習和各種宣傳媒體，着力營造幹事創業、共建和諧、積極進取、安全高效的濃厚氛圍。以“五好”黨組織創建為總抓手，齊心協力促扭虧，堅定不移構和諧，推動了各項工作高效開展。加強作風建設，開展“講正氣、樹新風”主題教育活動，對促進公司扭虧目標的實現和循環經濟發展起到了積極的作用。深入學習貫徹黨的xx大精神，召開了學習xx大精神動員會，對學習貫徹xx大精神進行了統一安排。召開了深化“五好”黨組織推進會，在為“五好”黨組織創建注入了更新的理論指導的同時，也為“五好”黨組織創建賦予了新的內容。以“五好”統領企業黨組織各項工作，把“四好”班子建設作為重點，通過科學合理的指標任務分解和考評，建立對各支部工作業績考核評價體系，探索創建工作與生產經營工作緊密融合的工作模式，“五好”黨組織創建工作步入規範。開展黨風廉政教育系列活動，推動廉政文化“五進”工作，加強黨內監督、專項治理、效能監察和紀檢安全等工作，成效突出，榮獲集團公司黨風廉政建設先進單位，為公司改革發展穩定和扭虧增效提供了可靠的紀律保證。

總的來説，是公司改革發展史上具有轉折意義的一年。全面實現“二次扭虧”，標誌着公司生產經營又走上了健康發展的快車道;年度銷售收入突破20億元，標誌着公司的發展步入了新的歷史時期。這些成就充分證明，一年來，公司黨委和公司的各項決策是實事求是、科學正確的!廣大黨員和幹部職工是鋭意進取、團結奮鬥的!在此，我代表公司黨委，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

二、全面貫徹落實xx大和集團公司黨委一屆三次全會精神

黨的xx大科學回答了舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的發展目標繼續前進的根本問題，為中國未來發展指明瞭方向。集團公司黨委一屆三次全會又向我們吹響了“加快建設新型能源化工集團”的號角，這對我們加快循環經濟發展步伐具有重大的現實意義和指導意義。

xx大高舉了一面旗幟，就是中國特色社會主義偉大旗幟。體現了一個精髓，就是深入貫徹科學發展觀。貫穿了一個脈絡，就是全面建設小康社會的新要求。強調了一個保證，就是以改革創新精神推進黨的建設。這“四個一”構成了xx大以後黨和國家全部工作的大格局。大會還提出了許多新思想、新觀點，充分展現着xx大精神的科學內涵和創新成果。在改革開放上，xx大報告高度評價20xx年改革開放歷史，強調“只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義”。在發展理念上，由過去的“增長方式”到“發展方式”，翻兩番目標由“總量”到“人均”，首次提出“建設生態文明、基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費方式”。在文化、和諧建設上，提出文化軟實力，注重“人文關懷”和“心理疏導”，“創造條件讓更多羣眾擁有財產性收入”。在黨的建設上，重點強調加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉五大建設。我們必須認真研讀黨的xx大文件，着力把握“四個一”精神實質所體現的普遍原理和科學方法，重點領會這些新思想、新觀點的科學指導意義，切實把思想和行動統一到xx大精神上來。

三、堅定不移以循環經濟帶動發展

全面貫徹黨的xx大和集團公司黨委一屆三次全體會議精神，就是要以xx大精神為指針，圍繞集團公司黨委一屆三次全體會議指出的發展方向，認真落實公司二次黨代會確定的發展目標，全面開創循環經濟發展新局面。

集團公司黨委一屆三次全體會議，提出了“”的發展要求，集團公司非煤產業發展規劃，在煤焦、煤電和煤鹽化工發展的優先排序上有了新的變化，加快了發展煤焦產業鏈的速度，為我們今後提供了新的發展空間和發展條件;公司二次黨代會確定的全面推進循環經濟、加快建設和諧的目標，完全符合集團公司發展要求，也符合公司的發展實際。所以，我們既要堅定信心、振奮精神，千方百計搶抓機遇、加快發展，又要居安思危、未雨綢繆，千方百計化不利為有利、化壓力為動力，為企業爭取更為廣闊的發展空間。在公司實現年銷售收入突破20億元祝捷大會上，集團公司黨政提出了新的目標和新的要求。隨着集團公司非煤產業的迅猛發展、資源整合的進一步加快，到，集團公司焦炭生產能力要達到1000萬噸，這就意味着我們公司的焦炭規模優勢，兩年後將成為歷史。要保持非煤產業領先地位，就必須緊緊抓住當前難得的機遇，加快發展。實踐證明，規模發展的步伐一刻也不能放鬆，放鬆了發展就意味着掉隊。因此，我們要堅定信心，進一步增強發展的緊迫感和責任感，站在新起點，瞄準新目標，以建設焦化循環經濟園區為目標，加速新發展。要以通過論證的項目為依託，緊緊抓住1.5萬噸順酐、萬噸苯加氫、15萬噸煤焦油加工和萬噸炭黑技改等項目，實現循環經濟發展的新突破。

四、落實安全工作“五個到位”、“三化三基一重點”，確保安全生產

近年來，公司嚴格貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷增強安全保障能力，持續改善安全生產狀況，實現了安全生產形勢的持續穩定。然而，安全工作必須堅持常抓不懈，不能有絲毫放鬆，必須確保落到實處，不能打半點折扣。集團公司黨政提出的安全生產“五個到位”、“三化三基一重點”，是我們今後做好安全工作的總體要求，我們必須結合實際，在安全工作中充分貫徹落實“總體要求”，努力實現安全生產形勢持續穩定。

以推行安全質量標準化落實“總體要求”。安全質量標準化工作，是全面提升安全管理水平的重要載體，是推動各項工作走上制度化、程序化、標準化和科學化道路的重要方法。要在科學合理地制定安全質量標準化達標規劃的同時，細化、量化考核標準，認真考核，確保效果。要將安全質量標準化與工作質量、工程質量、產品質量結合起來，以工作質量帶動安全生產動態達標。

以抓好安全工作中的“四個環節”落實“總體要求”。公司提出的安全生產“四個環節”，是對焦化歷史安全事故教訓的總結，是推動“五個到位”、“三化三基一重點”落地的具體舉措。

高校黨委工作報告 篇7

20xx年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員羣眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，紮實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況

(一)基層黨組織幹部隊伍建設情況

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛鍊活動，進一步調動了黨員參與者與 社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和羣眾“雙評”活動，通過居民評選出在羣眾心中具有模範帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志願者隊伍，積極探索服務專業化。20xx年，街道義工·志願者分會共註冊義工·志願者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志願者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為着入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志願者的基礎上，先後將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科註冊成為團體義工·志願者，並積極籌備義工·志願者隊伍項目化管理。20xx年街道義工·志願者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層幹部培訓情況

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員幹部每週學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了幹部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平台、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平台操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕鬆學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕鬆快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員幹部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的 、樂園社區的 等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理; 等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮着十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【20xx】26號)《關於加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【20xx】25號)《關於明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用範圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的範圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受羣眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況

1.黨員活動服務中心建設情況。20xx年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建築面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閲覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已於20xx年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位於鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨着社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已於11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及後進基層組織整頓工作情況

20xx年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”羣防羣治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在後進基層組織整頓工作方面，20xx年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先後有黨羣辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

(七)在構建區域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衞生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

20xx年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面

根據區委下發的關於印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作範圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還製作督查督辦週報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入户走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將週一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示範點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示範點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兑現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年九年級盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為羣眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙於事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎麼安排怎麼做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過於行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨羣辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

四、20xx年工作思路

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平台“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯繫羣眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志願服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難羣眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

4.大力開展“創先爭優”活動和交朋友活動。在轄區各級黨組織和黨員中大力開展“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，並把加強黨員作風建設作為當前開展“創先爭優”活動的重要抓手。加強黨風廉政、紀檢監察和糾風工作，深入開展以“學習準則、嚴守紀律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結合學習型黨組織創建活動，繼續編印以黨紀條規和警示教育為主要內容的《清風手冊》。在街道所轄各社區繼續深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內容的“雙評”工作。認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風，深入開展“與居民交朋友”和“與企業交朋友”活動，

20xx年銀河路街道基層組織建設工作在區委組織部的大力支持下，經過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今後的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統一領導下，切實發揮黨建工作統領各項工作的核心作用，爭取再創新的佳績，再攀新的高峯。

高校黨委工作報告 篇8

在市委市直機關工委、市工商局黨組的領導，依據市直工委20xx年4月18日黨的工作會議部署、《中共XX市委市委機關工作委員會20xx年工作要點》以及《市局機關黨委20xx年度工作安排》(保工商黨委字〔20xx〕4號)，現已完成預定工作目標，特總結如下：

市局機關黨委20xx年度機關黨建工作總體情況是：緊緊圍繞黨的關於全面提高黨的建設科學化的總體要求，深入學習貫徹xx屆三中全會、系列重要講話和市委三屆四次全會精神和市委市直機關工委黨建工作安排，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，牢固樹立機關黨建工作與市局黨組中心工作、市委市政府經濟發展目標“同頻共振”的理念，進一步提高機關黨建工作科學化水平，着力建設“學習型、服務型、創新型”機關黨組織，在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設方面開展卓有成效的工作，為推進市場監管中心工作，服務地方經濟建設跨越式發展提供政治動力和組織保證。

一、繼續深入學習宣傳貫徹黨的精神，抓好黨員經常性教育工作，以思想建設為先導，加強學習型黨組織建設

1.充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，紮紮實實實開展黨的、xx屆三中全會和系列講話精神的學習、宣傳、教育。通過輔導報告、講黨課、專題研討、體會交流、集中培訓、市局黨組中心理論組學習，重點組織開展好“五項活動”，即大學習、大討論、大調研、大培訓、大宣講活動，用、xx屆三中全會精神統一思想、推動工作。按照市局黨組、市局黨的羣眾路線實踐教育活動領導小組的安排，從2月18日開始，組織十四次學習活動。邀請雲南大學哲學學院任新民、鄢顯駿教授講黨課，兩位教授給黨員分別講了《牢牢把握深化改革主題-黨的xx屆三中全會精神解讀》、《學習型黨組織理論中的中國共產黨建設》專題。請黨組書記、局長王德山同志及5名局領導各講一次黨課，請12名科室長各交流一次學習體會。(見《黨員經常性教育方案》)每個黨員撰寫2篇學習體會。2篇理論文章和學習體會在市委《活水》、市局《紅盾之約》刊載，200多篇黨建、“羣教”及推動中心工作的信息、文章在《雲南日報》、《雲南經濟日報》、《保山日報》、《雲南工商雜誌》 、國家《工商行政管理》、《雲南工商信息簡報》以及各類媒體刊登。

2.以堅定理想信念為重點，開展《黨章》學習和中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，切實抓好思想理論教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育、道德教育和法制教育，堅定機關黨員、幹部的理想信念，樹牢工商行政管理“服務為先、同頻共振、依法行政”的工作理念。進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，凝聚起實現中華民族偉大復興中國夢的廣泛思想共識。

3.大力培育和踐行社會主義核心價值觀，推進學習型黨組織建設，帶動學習型機關建設。開展好爭創學習型黨支部和爭當學習型黨員“兩爭”活動。以、xx屆三中全會、系列講話為教材，培訓、自學和輔導相結合，加強黨員教育工作。組織黨員到 “四羣”工作基地、社區黨員服務點開展教育學習活動，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，以“道德講堂”為載體，廣泛開展道德實踐活動，使社會主義核心價值觀成為黨員追求和自覺行動。

4.切實加強黨性黨風黨紀教育。在民主評議黨員活動和組織生活會中再次組織黨章的學習，增強了黨員遵守以《憲法》為核心的法律體系和黨紀黨規的自覺性。各支部開展黨的各項紀律特別是政治和組織紀律教育，引導黨員幹部強化政治定力、自覺堅持“四個服從”，堅決維護中央、省委、市委的權威，確保政令暢通。深入開展理想、信念、宗旨、黨風、黨紀、道德教育，引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守廉潔從政準則，培養廉潔奉公的政治品格，築牢拒腐防變的思想防線。推進工商文化建設和精神文明創建活動，弘揚“國徽頭上戴、責任肩上挑”的工商精神，倡導和培育“思想上一身正氣、工作中一身鋭氣、生活裏一身樂氣”，提升幹部職工的精氣神，帶頭爭創先進基層黨組織和文明單位。20xx年3月21日市局機關黨委被市委市直機關工委授予優秀基層黨組織稱號。

二、以服務中心密切聯繫羣眾為根本，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動(祥見機關黨委《黨的羣眾路線實踐教育活動總結》)

5.紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。在單位黨組和黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，認真組織黨員參加學習教育實踐活動，充分發揮協助和監督的職能，切實抓好各個環節。嚴格貫徹執行中央八項規定和省委、市委、省工商局反對“四風”的系列制度規定，加強督促檢查，使制度規定成為硬約束，使反對“四風”、踐行黨的羣眾路線真正成為黨員幹部的自覺行動。

6.繼續抓好乾部直接聯繫服務羣眾制度的貫徹落實。堅持“三深入”、“四聯户”，領導幹部帶頭掛村掛户，開展“三同”，體驗民情，進一步密切黨羣、幹羣關係。組織黨員到分批到“四羣”工作基地深入農户瞭解情況，寫出民情日記。黨組領導帶頭掛鈎農户，幫助組織各類農民專業合作社，種植土豆、中草藥、修築鄉村道路，先後投入資金20多萬元。機關黨委在春節期間對處級領導結對幫扶的老黨員、困難黨員進行慰問、走訪，受市委市直工委委託，“十一國慶節”對1938年就參加革命併入黨的葛連堂同志進行慰問，送去慰問金及紀念品，送去黨和國家的祝福和温暖，感謝他對新中國建立的貢獻。開展黨的領導和黨員互動交流活動。市局黨組成員與分管科室的每一名黨員進行談心交流，黨組書記與黨組成員、黨員科長談心交流，以此廣泛徵求意見、建議，充分聽取普通黨員的訴求。

三、夯實黨建基礎，加強黨的組織建設

7.推進創先爭優長效機制建設。繼續在20xx年度的基礎上推進基層黨組織晉位升級工作，鞏固先進黨組織、提升一般黨組織、整頓後進黨組織，機關黨委、三個支部均晉位升級為先進組織，對存在的問題確定責任人，限時整改。機關黨委下發保工商黨委字〔20xx〕03號文件《關於開展20xx年度黨員黨組織公開承諾領導點評黨員黨員授旗評星活動的通知》，機關黨委和市委市直工委簽訂黨建管理目標責任書、承諾書。機關黨委與各支部簽訂黨建管理目標責任書、承諾書，每名黨員向支部提交了承諾書。對照“五好五帶頭”目標要求，組織開展亮標準、亮身份、亮承諾、比技能、比業績，羣眾評議、黨員互評、領導點評、授旗評星活動，繼續抓好支部示範點。始終堅持“圍繞中心、服務大局”原則和“當先鋒走前頭”要求，不斷探索加強和改進市局機關黨建工作的新思路、新舉措、新途徑。按照工委部署，認真組織開展“跨越發展當先鋒、機關黨建走前頭”活動，增強機關黨建工作的針對性和實效性，推動工商行政管理工作再上新台階。

8.抓好黨內生活各項制度的落實。從抓制度執行入手，嚴格黨內組織生活，督促黨員領導幹部參加好雙重組織生活，各支部切實抓好“三會一課”制度。按照市直工委基層黨組織規範和專項部署，於8月18日按時、按質完成黨員民主評議工作，在專題組織生活會上嚴格查找“四風”問題。55名黨員在民主評議中全部定格為合格 ，其中6名黨員被評為優秀黨員、2名黨員被為優秀黨務工作者，第一黨支部被評為先進黨支部。8月29日上午，機關黨委召開黨員大會對黨員民主評議、組織生活會進行總結，對先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者進行表彰獎勵。

9.加強黨組織班子建設。按照政治強、業務精、作風好要求，及時選好配強基層黨組織負責人和黨組織班子。及時做好黨員調動後的組織關係轉接。7月1日，經市委市直工委批覆，市局機關黨委完成黨委換屆。楊國平、李紹明、董建華、袁關友、樑傑當選第二屆中共XX市工商行政管理局機關委員會委員，楊國平為書記、李紹名為專職副書記。楊國平代表第一屆中共XX市工商行政管理局機關委員會做了題為《着力加強機關黨的建設，全面提升黨的建設水平》的工作報告。因工作變動，第一黨支部及時補選了2名支委，加強組織工作的延續性。先後為18名黨員辦理了組織關係轉接(內部轉移)、註銷。市局黨組高度重視機關黨委工作，機關黨委書記由市局紀檢組長、黨組成員楊國平擔任，調配擔任過縣局黨組書記、局長的李紹明為專職副書記，副調研員張寶成協助楊國平書記管理日常黨務，三個支部班子由一線科長、副科長擔任，實現“一崗雙責”。

10.全面落實機關黨建工作責任制，強化《中國共產黨黨和機關基層組織工作條例》和省委《實施意見》的學習貫徹，積極爭取黨組的重視和支持，着力抓好機關黨建工作制度建設、基層黨組織工作規範化建設，優化機關黨建目標責任制考核指標體系，完善已經編印的《創先爭優長效機制建制度彙編》，積極實施黨務公開，夯實機關黨建工作基礎。第二季度對各支部“三會一課”情況實施督察檢查，督察情況在黨員民主評議會上進行了通報。

11.堅持條塊結合，加強對系統基層黨建工作的調研指導，積極構建全系統基層黨建工作新格局。對基層黨組織督查調研，掌握縣區局機關黨建格局，積極與省局機關黨委溝通聯繫。指導縣區局整頓渙散軟弱基層黨組織，下發《整頓渙散軟弱基層黨組織方案》、通知、台帳，各縣區局支部書記參加了組織部組織的培訓。

12.加強對工青婦工作的領導和組織建設，引導和支持羣團組織圍繞黨的中心工作，聯繫各自對象，開展適合自身特點的活動。組織開展各類創建活動和各種興趣小組活動，推進和諧文明機關建設。“七一”建黨節組織黨員開展紀念活動，觀看《百年潮•中國夢》政論視頻，深刻領會提出的中國夢的豐富內涵，充分認識開展羣眾路線教育實踐活動的重要意義。空談誤國，實幹興邦。中國夢的實現是靠千千萬萬黨員、羣眾以不懈的奮鬥和創造幹出來。10月23日，機關黨委組織開展登山、棋牌、拔河比賽，豐富黨員活動的內容，受到黨員歡迎。

高校黨委工作報告 篇9

“看不見的手”和“看得見的手”在政府工作報告中指出，要着力深化改革開放，激發市場活力和內生動力。在國內外環境錯綜複雜、宏觀調控抉擇兩難的情況下，要深處着力，把改革開放作為發展的根本之策，放開市場這隻“看不見的手”，用好政府這隻“看得見的手”，促進經濟穩定增長。

“定心丸”去年上半年，出口大幅波動，經濟持續下行，中央財政收入一度出現多年少有的負增長，銀行間同業拆放利率一度異常升高，國際上出現中國經濟可能“硬着陸”的聲音。在政府工作報告中説，針對這種情況，中國堅持實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，不採取短期刺激措施，不擴大赤字，不超發貨幣，而是增加有效供給，釋放潛在需求，沉着應對市場短期波動，保障經濟運行不滑出合理區間，讓市場吃了“定心丸”，成為經濟穩中向好的關鍵一招。

對於一名河北人來説我更關注的是一日嚴重的空氣污染問題，在此次政府報告中，我看到了政府對民生問題和環境問題加大了關注度。“向污染宣戰”生態文明建設關係人民生活，關乎民族未來。霧霾天氣範圍擴大，環境污染矛盾突出，是大自然向粗放發展方式亮起的紅燈。在政府工作報告中説，要出重拳強化污染防治。以霧霾頻發的特大城市和區域為重點，以細顆粒物(PM2.5)和可吸入顆粒物(PM10)治理為突破口，抓住產業結構、能源效率、尾氣排放和揚塵等關鍵環節，健全政府、企業、公眾共同參與新機制，實行區域聯防聯控，深入實施大氣污染防治行動計劃。今年要淘汰燃煤小鍋爐5萬台，推進燃煤電廠脱硫改造1500萬千瓦、脱硝改造1.3億千瓦、除塵改造1.8億千瓦，淘汰黃標車和老舊車600萬輛，在全國供應國四標準車用柴油。實施清潔水行動計劃，加強飲用水源保護，推進重點流域污染治理。實施土壤修復工程。整治農業面源污染，建設美麗鄉村。要像對貧困宣戰一樣，堅決向污染宣戰。

作為大學生，就像報告就説的困難會很多，今後在學習和生活中遇到很多困難，要以冷靜樂觀的心態去面對，努力學習科學文化知識，同時具備生態道德。增強民族認同感，進行民族精神教育，把個人價值與社會價值相結合。

同時在政府工作報告也指出，要健全從中央到地方直至基層的食品藥品安全監管體制。嚴守法規和標準，用最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，堅決治理餐桌上的污染，切實保障“舌尖上的安全”。

高校黨委工作報告 篇10

機關黨建工作作為黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在整個黨建中佔有重要位置。對我市來講，xx大精神在機關的貫徹落實，將有力地推動實現“三化”促“三市”，全面建設小康、構建和-諧酒泉的總體目標，將對全市經濟又好又快發展起到積極作用。

一是必須牢固樹立共同的思想基矗機關各級黨組織要明確思想建設的目標任務，深刻理解社會主義核心價值體系的基本內容，紮實抓好黨員幹部職工的思想建設，使社會主義核心價值觀在機關中深入人心。

二是必須着力推動黨的執政能力建設和先進性建設。一要不斷提高黨員素質。要以建設學習型機關為依託，把提高黨員幹部素質、培養高素質黨政管理人才作為機關黨的工作的一項重要內容來抓。通過堅持學習制度，舉辦培訓班、研討班、論壇等方式，努力培養和造就講政治、懂管理、敢創新、會服務、守紀律的優秀黨政管理人才。二要進一步增強執政意識。各級黨組織要引導黨員強化立黨為公、執政為民的宗旨和理念，並將其滲透到自身思想和工作的方方面面，增強憂患意識、責任意識和大局意識。三要着力落實黨建制度。四要繼續抓好作風建設。要充分運用“部門比服務”這個有效的載體，繼續深入開展千人評議機關等社會公開評議機關活動，力促機關作風有一個大的轉變，使機關黨組織真正發揮好推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和-諧的作用。

三是必須發揮機關黨組織的職能作用。一要加強組織建設，夯實工作基矗部門一把手作為黨建第一責任人要加強對黨支部工作的指導和支持，督促單位黨組織按照《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，合理設置組織機構、配強班子、完善制度，圍繞部門單位中心任務創造性地開展工作，切實發揮黨組織戰鬥堡壘作用。二要着力發揮機關黨組織凝心聚力的作用。三要發揮先進模範帶動作用。

四是必須創新機關黨建工作。一要完善機關黨建的工作體制。二要轉變機關黨建工作方式方法。三要拓寬機關黨建工作領域。四要注重以人為本。要把尊重人、理解人、關心人貫穿到機關黨建工作的各個環節，更好地調動和發揮黨員幹部的積極性、主動性和創造性。

高校黨委工作報告 篇11

4月26日，金鳳鄉黨委工作報告徵求意見座談會在黨委書記龔燎原的主持下召開。全鄉黨政班子成員、各級各部門負責人等42人蔘加了座談會。

座談會上，與會人員結合各自工作實際，一一發言，客觀總結了過去五年所做的工作和取得的成績，認真查擺自身工作中存在的不足和需要改進的問題，並就全鄉經濟社會今後五年的發展向提出了意見和建議。

鄉黨委副書記、鄉長候選人鄔永兵同志在會上充分肯定了各級各部門站所過去五年來所取得的成績，強調黨委工作報告的起草背景、起草過程以及本次會議的目的和意義，對未來五年工作計劃提出了五點要求，即立意要遠，思路要清，政策要懂，工作要實，效果要明。

鄉黨委書記龔燎原對大家提出的寶貴意見和建議表示感謝，認為與會人員特點突出地提出了自己的看法和建議，他表示，會務組將認真梳理，將收集到的合理意見融入到《黨委工作報告》中，進一步完善、充實《報告》的具體內容，力求形成一份“代表記在心、羣眾聽得懂、幹部好操作、組織能落實”的工作報告。並表示今後五年鄉黨委將繼續認真貫徹落實中央和上級黨委各項工作部署，緊緊圍繞經濟建設中心工作，服務全縣改革穩定發展大局，着力改善民生，加快全面建成小康社會進程、帶領全鄉黨員幹部羣眾為建設文明、富裕、美麗、幸福金鳳而努力奮鬥!

高校黨委工作報告 篇12

根據局黨委的要求，支部委員會召開專題學習會議，認真學習xx屆四中、五中、六中全會報告，並就在工作中貫徹實施提出了具體要求，同時，為使全體黨員領會全會的精神，能夠把握重點，我們組織開展討論交流活動。在討論中黨員幹部認識到：

要進一步加強和改進黨的作風建設,密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益,作為黨的執政能力建設的出發點和落腳點。盡心盡力解決羣眾關心的熱點難點問題。要妥善處理矛盾糾紛,促進單位內部的和諧與穩定。

要堅持從嚴治黨,維護和執行黨的紀律。黨的紀律是鐵的紀律。嚴明黨的紀律是貫徹全會精神、加強黨的執政能力建設的一項重要措施。要嚴明黨的政治歷史任務緊密聯繫在一起，因此，必須堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，全面加強黨支部的整體建設，不斷提高領導班子的領導水平和決策水平，提高黨員的整體素質和增強拒腐蝕防演變的能力，肩負起歷史賦予我們的歷史使命及人民賦予我們的職責，為“新三年”開好局提供紮實的基礎。

1、堅持 以"三個代表"重要思想為指導，全面加強黨的思想理論建設。堅定不移的用鄧小平理論武裝全體黨員，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力;切實有力貫徹執行主管局黨委的各項指示、指令和規定，同時，不斷提高全體黨員、隊員運用理論解決實際問題的能力。為達到預想的效果，黨支部將定期組織上好黨課，並積極組織中層以上幹部參加各類政治理論學習，在內部形成講政治，講學習，講正氣的良好的氛圍。

2、加強黨的組織建設。繼續完善黨支部的黨建工作機制，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用;堅持和完善黨內生活制度，強化對黨員的管理教育和監督，嚴肅黨的組織紀律;積極組織黨員開展優秀黨員評選活動，形成人人爭優的良好氛圍;堅持發展黨員實行公示制和嚴把“入口”關。年內計劃發展新黨員二~三名。

3、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中共中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》和市委關於加強作風建設地有關規定，在較短的時間內實現黨風的明顯改進;全面落實黨風廉政建設責任制，落實領導幹部廉潔自律的各項規定，不斷提高隊務、政務公開工作質量，進一步加強法律和羣眾的監督，以推動黨風廉政建設;認真開好黨員民主生活會，交流思想，積極開展批評與自我批評，不斷警示每個黨員及領導幹部，時刻牢記黨員的紀律和義務，以充分發揮黨員先鋒模範作用。

二、加強對幹部的管理與培訓

堅持黨管幹部的原則，抓好乾部管理和思想建設，進一步促進領導幹部廉政，勤政，乾淨，幹事，奮發向上的精神;繼續加強對幹部的培訓工作，努力提高領導班子的整體水平，;積極組織中層以上幹部參加各級各類的培訓學習，確保幹部崗位培訓合格率達100%;不斷加強後備幹部培訓工作，積極培養、扶持，並提拔綜合素質好、年富力強的青年擔任中層幹部，逐步改善幹部結構。

三、進一步加強精神文明建設

1、堅持雙週一次政治學習及以各種形式的有效活動為載體，向隊員普及馬克思主義思想，鄧小平理論及科學知識。使全體隊員在認識客觀世界，改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，倡導科學，反對有神論。

2、認真做好“對內凝聚人心，對外宣傳自我，弘揚主旋律，唱好本職歌”為主要內容的宣傳報道工作。宣傳本單位的先進典型人物及事蹟，宣傳本單位的工作特色，宣傳市容環衞法規，促使全體職工振奮精神，積極投身到為實現我區城市管理的跨越式發展建功立業上來，促使市民自覺遵守法規，積極投身到建設健康城區行動上來，為我區城市管理構築起良好的輿論環境。

高校黨委工作報告 篇13

(一)加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎

基層黨支部是黨的工作基礎之所在。在過去一段時間內，交通系統基層黨組織存在着不按規定改選換屆，個別支部不齊不力，以及行政管理體制變更後支部未予調整，支部工作不規範等問題，影響了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用的發揮。針對上述情況，我們重點抓好兩方面的工作：一是抓基層支部建設。按照有利於工作的原則，重新進行調整、組建，由原來的6個支部增設至8個支部，根據其實際情況，實行書記制或委員制。選任政治素質好，責任心強的同志做支部書記，從而使黨建工作從組織上得到了保證。二是抓制度建設。今年，局黨委在制度建設上加大了力度，建立健全和完善了四個系列的規章制度，即：基層黨組織自身建設制度、以民主集中制為核心的黨內生活制度、以目標管理為主導的基層組織工作制度、組織工作考核制度。通過制度形成工作規範，提高了組織工作水平。三是抓規範運作。在基層組織工作中，我們把規範化管理作為抓好基層組織建設的治本之策，堅持了四個統一，既統一佈置、統一要求、統一檢查、統一評比標準。同時在規範運作上加大力度，局黨委為各支部統一規定和設置了組織工作基礎資料的“三本”：支部會議記錄本、黨日活動記錄本、民主生活會記錄本;“三冊”：黨員花名冊、積極分子花名冊、黨員責任區職工花名冊;“二薄”：預備黨員考察記實簿、積極分子培養考察簿;“二檔”：黨員檔案、積極分子考察檔案，使組織管理工作從起步開始，逐步走上規範。

(二)加強領導班子和幹部隊伍建設，增強整體合力

交通系統8個基層單位，其中3個是上級直管部門,客觀上給領導班子的建設和管理帶來了難度，造成過去一段時間內對基層領導班子管理缺乏力度，形不成整體合力的狀況。針對這種情況，我們主動與上級交通局黨組溝通，在堅持黨管幹部的原則上形成了共識。在此基礎上，首先從局領導班子建設入手，重點採取了以下措施：

1、繼續抓好教育整改，鞏固建設成果。一是認真抓好各項整改措施的落實。對羣眾反映的兩個文明建設一手軟一手硬的問題、民主集中制建設問題、對基層班子疏於管理問題、重公路建設、輕運輸管理等問題，都採取了積極的改進措施。對關係全局的重大問題，我們還組織專人進行了調研，並有計劃、有步驟地組織落實。二是抓住根本，用制度鞏固整改成果。我們根據交通系統存在的問題，有針對性地建章立制，目前已建立黨內製度17項，行政管理制度14項，並已彙編成冊，逐步形成全面、規範、科學的制度體系。

2、切實抓好領導班子、領導幹部的思想政治建設。把抓好理論學習做為領導幹部思想政治建設的重要內容，加強幹部的理論學習和教育培訓。一是在學習形式上，採取中心組理論學習和基層黨校辦班培訓，局理論中心組全年集中學習12次，基層黨校辦班兩期，36名領導幹部參加了培訓。二是在學習教育內容上，進一步增強了政治性、思想性和知識性，收到了較好的效果。

3、堅持黨管幹部原則，嚴格幹部任免程序。針對過去系統內存在的幹部管理權限不明確，任免程序不規範的問題，我們按照要求，對幹部管理權限、任免程序做了明確規定，這不僅使黨管幹部的原則得到了有效落實，也避免了幹部任免中的不正之風。

4、實施責任目標實績考核，形成有效的激勵競爭機制。實績考核是已被實踐證明了的幹部管理的有效方式。今年，我們以此為突破口，加強交通系統領導班子和幹部隊伍建設。局黨委印發了《XX市交通系統領導班子、領導幹部工作實績考核實施方案》，並在20xx年12月初由局黨政領導帶領考核組對系統內基層單位的領導班子和領導幹部進行了工作實績考核。考核採取了領導述職、民主測評、個別談話、查看相關資料的方式進行。考核結果將與幹部的任免、獎懲掛勾，逐步形成幹部管理的激勵競爭機制。

5、加強後備幹部隊伍建設。一是抓後備幹部的學習提高。今年我們又有一名後備幹部參加了市委黨校青幹班培訓;二是在實踐中鍛鍊。我們採取重點工作壓擔子的形式，在今年的重點公路工程建設中，把後備幹部放到工程指揮部副總指揮、項目法人、駐地監理等重要崗位鍛鍊提高。

高校黨委工作報告 篇14

根據工委領導的安排，我圍繞如何做好機關黨委專職副書記這一題目，向大家彙報工作。十分感謝省直工委領導，給予我的這個寶貴機會。

我於20xx年10月擔任機關黨委專職副書記。在將近兩年的時間裏，我和機關黨委的同志們一起，堅定不移地按照工委作風能力建設系統工程的總體要求和省局黨組的工作部署，貼近地税系統實際，勇於擔當，積極進取，做了一些工作，下面，主要彙報四點體會。

體會之一，提高認識，理清思路是做好工作的堅實基礎

我剛到機關黨委工作時，局領導提出了努力做好工作的要求和期望。為迅速適應角色的轉換，我抓緊時間學習《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，學習省直工委工作部署，學習黨建工作的相關知識;並通過座談交流、下基層調研，熟悉省局機關和全系統黨建工作開展的基本情況，網上查閲有關機關黨建工作的先進經驗。經過緊張的學習，我深深認識到，機關黨建工作是黨組聯繫機關黨員的橋樑和紐帶。做好機關黨建工作，就是要通過卓有成效的工作，圍繞税收中心工作，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用、廣大共產黨員的先鋒模範作用。更重要的是，在鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性、純潔性上，機關黨建工作責任重大。

在這樣認識的基礎上，我進一步增強了做好機關黨建工作責任意識，堅定了做好工作的決心和信心。同時也理清了做好黨建工作思路，明確了加強機關黨建工作的切入點、着力點。深深地意識到，做好黨建工作的關鍵是要選好載體、開展活動、營造氛圍、弘揚正氣、推廣經驗、加強督導，必須做到堅持不懈抓，積極創新抓，抓不出成效不撒手，見不到成效不收兵。在實際工作中，我堅定不移地實踐這些理念和認識，比如我們地税內網黨建宣傳工作，開始時欄目名不正、內容少、更新慢、時效差，我協調網管部門及時開闢了“系統黨建”欄目，下設8個子欄目，設計了醒目美觀的新頁面，要求各市局提供黨建信息，及時通報各市局信息報送情況，對先進市局機關黨委提出表揚，並總結推介了先進市局的黨建網頁宣傳的經驗。一系列的措施，使內網黨建欄目發生了根本變化。現在的系統黨建網頁內容豐富、更新快，成了地税黨建工作學習交流的好平台。

體會之二，發揮優勢，善抓機遇是做好工作的有效方法

我走上機關黨委專職副書記崗位，面臨着十分難得的領導局面，新調整的省局黨組書記，長期擔任局機關黨委書記，對機關黨建工作很熟悉，很重視，很關心，很支持;分管領導曾經長時間從事機關黨建工作，並獲得全國優秀黨務工作者稱號，對機關黨建工作很有思路，很有辦法。同時還面臨着十分難得的機遇，全省地税系統從省到市、縣三級地税機關都成立了黨組(黨委)黨建工作指導組，黨建工作實現了地方黨委領導與地税上級黨組指導相結合這一與垂管體制相適應的新機制。這是我開展黨建工作的兩大優勢。我下決心，抓住機遇，發揮好兩大優勢，千方百計做好工作。

高校黨委工作報告 篇15

各位代表、同志們：

現在，我代表中國共產黨仁義鎮第十二屆委員會向大會作工作報告，請予以審議。

在“十三五”規劃開局之年，黨委班子換屆之際召開這次黨員代表大會，是一次總結“”成績，明確“十三五”任務的大會，意義十分重大。這次大會的主要任務是：總結仁義“”成績，科學謀劃“十三五”發展;選舉新一屆中共仁義鎮委員會、紀律檢查委員會和參加縣十二次黨代會代表;動員全鎮黨員、羣眾凝心聚力，為開創仁義美好未來而奮鬥。

一、回顧奮鬥歷程，倍加珍惜來之不易的大好局面

剛剛過去的20xx年是“”規劃的收官之年，站在“十三五”新的起點上，回顧過去五年的發展歷程，我們緊緊圍繞發展這一主題，致力於搭建發展平台、優化發展環境、落實發展舉措、加快發展步伐，完成或超額完成了既定的各項目標任務和指標。全鎮呈現出社會大局穩定、經濟發展又好又快、人民生活幸福和諧的大好局面。“”期間，我鎮先後榮獲省級生態鄉鎮、湖南省平安農機示範鄉鎮、省級標準化財政所、市級信訪示範鄉鎮、市級安全生產示範鄉鎮、全市政法綜治“三無”鄉鎮等榮譽稱號，仁義鎮和白雲村被評為市級文明村鎮，鴻運烤煙專業合作社兩次被評為國家級行業示範合作社。

(一)過去的五年，是我鎮經濟快速發展的五年

1.經濟實力快速增強。我鎮始終把發展放在頭等重要的位置，思發展、謀發展，千方百計抓發展，調動一切力量促發展。20xx年，全鎮實現地區生產總值7.79億元，是20xx年4.25億元的1.8倍，年均增幅達12.5%;實現財政收入3009萬元，是20xx年1956萬元的1.54倍，農民人均純收入14084元，比20xx年增長30%，全鎮經濟建設躍上新台階。

2.產業實現多元發展。煙葉生產走向專業化，在全國壓產限量的背景下，仁義烤煙產業從單純求產量的粗放生產轉變到以市場為導向的求質量的精細生產，由分散生產向企業+合作社+煙農的生產模式轉變，煙葉生產專業化水平明顯提高。五年來，累計投入3000餘萬元，完善煙基建設，使用新技術新工藝，實現降本增效。20xx年完成煙葉税收2493萬元，煙葉收購總價達1.26億元，分別是20xx年的1.33倍和1.5倍，實現了煙農增收，政府增税，企業增效的三贏局面，產業優勢持續發揮。特色種養業走向規模化，在“”期間，立足全鎮良好的農業基礎，鼓勵發展水果、苗木、生豬、漁業養殖等，經過幾年培育開發，在大湖、下源、三都等村開發了特色花卉苗木水果種植園10餘個;牲畜漁業養殖規模逐年擴大，全鎮現有各類農業專業合作社21個，其中20xx年就新增10個，農業實現多元化發展，農民增收渠道得到拓寬。二、三產業發展短板逐漸補齊。經過招商引資和鼓勵本土企業家投資，截至20xx年我鎮有工業企業4家，水電站10個，個體經營户759户。莊園經濟得到壯大，近兩年新建白雲農莊、大湖村香泉山莊、王泗村島中島農莊等，總投資近1000萬元，全鎮二三產業有序發展。

3.項目建設基礎夯實。五年來，每年爭取一事一議項目10餘個，移民項目50餘個，極大地完善了農村基礎設施，全鎮21個行政村全部實現通村公路硬化，修建通組公路34條，60餘公里，村組覆蓋率達70%。五年來爭取項目資金5000餘萬元用於水利設施建設修復，其中除險加固山塘水庫17座，山塘清淤整理80座，新修硬化水渠近106千米，農村安全飲水工程惠及2萬餘人，新增電排11處。五年來爭取市縣工作隊駐村10個，為白雲、仁義、大坊、劉方、下源等村新建了辦公樓、文化廣場、水利設施等。全鎮193個村民小組90%建成了標準化現代化烤房羣。

(二)過去的五年，是各項事業全面進步的五年。

1.計劃生育開創新局面。作為傳統三票工作之一，五年來全鎮緊抓計生工作不鬆懈，與時俱進開展計生工作，積極調整工作思路，計生工作側重點逐漸轉移到宣傳、幫扶、服務上。計生工作實現三到位，即宣傳到位、關懷到位、查處到位。五年來年均投入8萬元用作計生宣傳和陣地建設，全鎮21個村計生服務室均新建改建到位。大力實施計生惠民行動，共發放計生救助金16.8萬元，20xx年對獨生子女、已納入農村獎扶和特扶的對象，在國家、省市縣配套的標準上每人每年增發100元，共計提標達1.6萬元。

2.政法工作亮點突出。20xx年仁義與銀河合併成新的仁義鎮，全鎮人口達到了3.7萬，社會管理難度加大。鎮黨委政府及時調整工作思路，在綜治信訪、社會管理、安全生產方面取得了良好成績。五年來全鎮沒有出現進京非訪事件，民調排名逐年提升，突發性事件得到及時妥善處理，羣眾滿意度大幅提升。以“十大戰役”等活動為載體，開展安全生產工作，經常性深入開展礦山、交通、食品藥品、煙花爆竹、危險化學品等領域安全生產專項大檢查。僅20xx年主要領導就帶隊開展安全生產工作檢查32次，實現了安全生產零事故的目標。為了給全鎮人民提供安全和諧的生活環境，我們爭取設立了派出所，完善了社會治安防控體系，依法嚴厲打擊犯罪，積極開展矛盾糾紛化解，有力地築牢了維護穩定的第一道防線。

3.城鄉統籌建設步伐加快。我鎮搶抓中央推進新型城鎮化機遇和縣裏建設示範鎮村的契機，用好政策，創新機制，美麗村鎮建設步伐加快。20xx年全力打造示範鎮，鎮區面貌煥然一新，城鎮功能得到完善，城鎮品味明顯提升，吸引力、競爭力凸顯，居民幸福感大幅提高。高標準建設白雲示範村，為全鎮新農村建設提供了樣板和經驗。20xx年為全鎮21個行政村，193個自然村編制了《村民建房規劃平面圖》，引導村民規範建房。五年來農村環境整治工作有序推進，村組五化工程效果顯著，全鎮新增太陽能燈500餘盞，城鄉環境由“清潔乾淨”向“清新秀美”提升，羣眾的生活質量得到提高。

4.民生民本極大改善。社會保障體系進一步完善。“”期間，全鎮實現了醫保、農保全覆蓋，各項惠農助農政策順利落地。目前全鎮新農保參保人數共14015人，農村居民100%參加“新農合”，年均醫療報賬額達1000萬元以上。五年來不斷完善低保五保申報制度，民政工作公開透明，全鎮現有低保1224户1750人，五保122户129人。積極開展農村剩餘勞動力轉移就業工作，五年來向市縣工業園區、沿海工廠轉移勞動力1752人。五年來有365户進行了危房改造，農機補貼、公益林補貼等全部發放到位，社會政策的託底作用得到發揮。科教文衞事業穩步推進。全鎮現有科技示範基地1個，科技示範户50户，侯知星同志被老年科協評為全國老有所為先進個人。大力支持教育事業發展，開展合格學校創建工作，“”期間大力開展仁義教育基金籌資、民辦教師摸底建檔和保學控流工作;仁義中學、中心校均新建了高標準綜合樓、公租房，改善了師生學習生活環境。綜合文化站和農家書屋作用得到發揮，節日文體活動豐富多彩。送戲下鄉、農村數字電影免費放映等羣眾文化活動有序開展。完善農村醫療衞生服務體系，農村醫療衞生條件和農民就醫環境得到明顯改善。高標準建設了白雲村留守兒童關愛中心;積極開展文明村鎮、文明單位創建。

(三)過去的五年，是黨的建設不斷加強的五年。

五年來，我們堅持以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動為重點，進一步強化基層組織建設和黨員隊伍建設。為仁義經濟社會發展提供思想組織保障。

1.鞏固黨建基層基礎。加強村辦公場所的建設和管理，全鎮21個村級組織活動中心全部新建改建到位，改善了黨員學習、活動條件。加強黨員隊伍建設，優化黨員隊伍結構，五年來共發展黨員100名，全鎮黨員總數達到1026名。白雲村獲評全市創先爭優先進基層黨組織，五年來先後有仁義、白雲等10個村支部被評為縣先進支部，15位支部書記被評為縣優秀支部書記和優秀黨員。20xx年按照支委換屆“七選七不選”標準及村委換屆“五選十不選”標準，實現兩委平穩換屆。在全鎮開展了創先爭優、羣眾路線教育實踐活動，整治幹部“走讀”，率先實行黨代會年會制度，組織工作亮點突出。

2.落實黨風廉政建設責任。健全工作機制，強化思想教育，完善監督和懲治並重的預防腐敗體系，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣，黨委主體責任和紀委監督責任履行到位。積極推進政務、村務公開，接受羣眾監督，連續兩年開展了村級賬務清理和公開。嚴格執行“領導幹部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，堅持“三重一大”和“三個不直接分管”制度，不斷提高決策民主化、科學化水平。加大不合格黨員的清理和違紀黨員的查處力度，五年來查處違紀黨員10人。

(四)過去的五年，人大、政協、統戰、武裝和羣團組織，民主法制建設進一步加強

五年來人大、政協職能作用不斷強化，工青婦等羣團組織的橋樑紐帶作用得到充分發揮，紀檢、宣傳、統戰、民族、宗教、人武、辦公室、檔案、老齡等工作取得了長足發展。五年來堅持依法行政，無行政訴訟和複議被撤銷案件，無羣體性越級上訪事件，班子成員和全體幹部沒有違法行為，民主法制建設進一步加強。

同志們，過去五年，仁義發展的道路充滿艱辛，仁義取得的成績來之不易。這些成績的取得，得益於上級黨委、政府的堅強領導，得益於鎮領導班子和廣大黨員幹部的頑強拼搏、無私奉獻，得益於全鎮人民羣眾的積極參與、辛勤勞動。藉此機會，我代表鎮黨委，向全鎮黨員幹部和廣大人民羣眾，向所有關心、支持仁義發展的各級領導和各界朋友，表示衷心地感謝!

回顧過去五年的實踐，成功的經驗是指導未來發展的重要原則。第一，必須堅持把發展作為第一要務。面對發展變化的宏觀環境，面對周邊鄉鎮的競爭態勢，面對發展理念的轉變，我們要堅定不移地走科學發展之路。第二，必須堅持把為民作為第一要求。堅持從羣眾最關心、最現實的利益問題抓起，把好事實事辦在羣眾心坎上、急需時，使廣大羣眾切切實實得到實惠。第三，必須堅持把穩定作為第一責任。強化“守土有責”的責任意識，統籌兼顧各方利益，正確處理矛盾糾紛，切實承擔起保一方平安的政治責任。第四，必須堅持把創新作為第一動力。要以解放思想為先導，以科學的理念引領發展步伐，以創新的思路破解發展難題，努力形成創新發展優勢。第五，必須堅持把實幹作為第一本領。要努力營造想幹事、敢幹事、能幹事、幹成事的濃厚氛圍，形成心齊、氣順、勁足、風正的生動局面。

二、站在全局高度，科學謀劃未來五年的宏偉藍圖

各位代表、同志們，立足當前，謀劃長遠。在“十三五”的開局之年，在全面建成小康社會的決勝時期，我們必須站在戰略高度，以更加敏鋭的政治頭腦、更加寬廣的戰略眼光、更加緊迫的歷史責任、更加激昂的發展激情，科學謀劃仁義未來五年的宏偉藍圖。

第一，要正確看待發展形勢。總結成績，我們必須清醒地看到我鎮經濟社會發展中存在的階段性特徵，當前和今後一段時期面臨的矛盾和問題可能更復雜、更突出，加快發展的任務可能更繁重、更艱鉅。當前我們存在的主要問題有：產業結構欠優，第一產業比重過高;財源結構不合理，過於依賴煙葉税收;工業企業太少，新型工業化是發展短板;民生還有待進一步改善，少數幹部幹事創業積極性不高等等。所有這些問題，都迫切需要我們在以後的工作中高度重視，採取更加有力的措施，認真加以解決。20xx年是“十三五”的開局之年，我們要正確把握上級精神，抓住發展契機，看到新動力、看清新方向、創造新天地。當前國家繼續推進“一帶一路”建設、實施區域發展“三大戰略”，市委提出“產業主導、全面發展”思路，縣委提出“一三五”發展戰略，打造舂陵江產業經濟帶，開展“四個年”活動，這些措施對我鎮未來幾年政治、經濟、社會、生態、文化、城鎮、民生事業建設等方面將帶來極大利好，我們要牢牢把握利好政策，敢於擔當、主動作為，推動仁義經濟社會全面發展。

第二，要明確發展戰略目標。立足新起點，貫徹新要求，“十三五”期間，全鎮指導思想是：認真貫徹四個全面要求，落實五大發展理念，以xx屆四中、五中全會精神為指導，堅持“產業主導，全面發展”主體戰略，圍繞“一三五”發展思路，對接舂陵江產業經濟帶建設，立足仁義實際，解放思想，彙集民智，凝心聚力推進仁義各項事業全面發展。

根據上述指導思想，我們將進一步創新工作理念，始終把穩中求進作為總基調，集中力量穩增長、轉方式、調結構、防風險。明確未來五年奮鬥目標是：

全鎮國民生產總值(GDP)年均增長10%以上，力爭到20xx年實現12.5億元;固定資產投資年均增長15%以上，力爭到20xx年突破8億元;財政收入年均增長8%以上，力爭到20xx年突破4500萬元大關，農民人均純收入年均增長8%，到20xx年突破2萬元，人民生活全面達到小康。抓緊抓好社會大局和諧穩定，提升人民羣眾安全感、幸福感、獲得感。着力保護現有生態資源，進一步提高全鎮森林覆蓋率，未來五年生態環境明顯改善。圍繞公共教育、擴大就業、居民增收、社會保障、醫療衞生、精準扶貧、科技文化體育等領域，着力完善基本公共服務體系，健全社會保障體系。堅持從嚴治黨，夯實黨建基層基礎，發揮基層組織戰鬥堡壘作用，促進全鎮黨的建設再上新台階，

三、突出戰略重點，努力實現“十三五”目標任務

面對今後五年的工作目標和任務，我們必須準確把握髮展大勢，統一思想，全力推動仁義經濟社會大發展。

(一)大力挖掘發展優勢，有序推進“四個鎮”建設

1.發揮產業優勢，建設烤煙名鎮。堅持“產業主導，全面發展”，我鎮是農業大鎮，烤煙是傳統優勢產業，建設烤煙名鎮這是立足仁義主導產業所提出的切合實際的發展思路，仁義作為老煙區、大煙區，烤煙種植歷史悠久，農民種植經驗豐富，長期以來烤煙是仁義經濟發展的基礎，烤煙興則經濟興，只有夯實烤煙基礎，打造烤煙名鎮，才能更好地建設美麗仁義，使各項事業發展有基礎。一要加大產業支持力度，認真落實支農惠農政策，以煙基建設為中心，加大農業基礎設施投入，提高農業綜合生產能力。二要圍繞烤煙產業，加大農業科技支持力度，提升農業科學化水平，推進農業全面發展，打造農業現代化樣板，促進農民全面增收。

2.發揮資源優勢，建設漁業強鎮。舂陵江穿鎮而過，給仁義漁業發展帶來了天然的優勢。現全鎮有烏市漁場、下源漁場、歐陽海銀河漁場等，養殖水面達13000畝，年產量超過20xx噸。現有5個漁業養殖合作社，為漁業產業化發展提供了保障。我們要建設漁業強鎮，一要積極引進加工企業，延長產業鏈，提高附加值，形成品牌效應。培育壯大專業漁業養殖户，提高漁業養殖的專業化水平。二要對接舂陵江產業經濟帶建設，充分利用地域水域廣闊、交通便利、漁業資源豐富的優勢，抓住舂陵國家濕地公園建設契機，重點發展山水旅遊業，推動農業、旅遊的融合發展。

3.發揮基礎優勢，建設生態大鎮。仁義作為傳統的農業大鎮，一直堅持生態文明建設與經濟建設相結合，歷屆黨委政府堅決反對以犧牲生態為代價換取工業增長，使仁義的生態沒有遭到破壞，森林覆蓋率極高，20xx年獲得了省級生態鄉鎮的稱號，建設生態大鎮的基礎很牢，條件很好，建設生態大鎮也是五大發展理念的題中之義。建設生態仁義一要做好生態建設工作，狠抓植樹造林，加大荒山復綠力度，確保生態基礎長期鞏固。二要發展林業經濟。目前仁義的林業優勢轉化為經濟能量的程度不夠高，我們要盤活林業存量，煥發動力，使生態環境優勢轉化為經濟發展優勢，使仁義真正成為林中之鎮、生態大鎮。三要大力發展鄉村旅遊。要充分利用良好的生態環境，積極鼓勵發展鄉村農家樂，體驗式農業等旅遊經濟，讓生態優勢發揮經濟效益，帶動農民增收。

4.發揮區位優勢，建設宜居新鎮。20xx年在縣委縣政府的支持下，開展了示範鎮村建設，城鎮功能得到了完善，城鎮品位得到了提升，居住環境得到了改善，羣眾幸福指數得到了提高。要進一步建設好宜居新鎮，還需多方努力。一要嚴格按照規劃建設新仁義;二要加大基礎設施投入，完善水、電、路、訊等配套設施。加快完善鎮村組交通網，變我鎮的區位優勢為經濟優勢，變交通優勢為流通優勢。三要堅持鎮村組三級同步建設、同步提升，把宜居新村建設納入城鎮建設的框架內，統籌城鄉發展，建設宜居村鎮。

(二)大力推進社會事業發展，提高仁義人民幸福指數。

堅持經濟發展和社會建設的有機統一，全面提高社會文明程度，推進社會各項事業建設，改善民生。

1.我們要更加關注民生。深入開展“民生福祉增進年”活動，着力解決人們的行路難、喝水難、就醫難等日常生活問題，加快解決自來水供水問題，千方百計上項目，全心全意保民生。鼓勵創業帶動就業，解決農村剩餘勞動力就業問題;加強民政工作，完善社會保障，做好城鄉低保五保工作，解決最困難羣眾的生產生活問題。落實國家各項支農惠農政策，切實維護羣眾合法權益。做好人口與計劃生育工作，在計劃生育國策不變的前提下，加強新形勢新要求下的人口計生工作，不斷加大宣傳力度，增強人民羣眾實行計劃生育的自覺性，全力提高人口素質。

2.我們要深化“平安仁義”創建。全面落實社會治安綜合治理各項措施，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，堅決遏制“黃賭毒”等社會醜惡現象。加強“三口人員”管理，完善基層羣防羣治網絡。妥善處理矛盾糾紛，高度重視信訪和人民調解工作，引導羣眾合法、合理表達利益訴求。加快公共安全應急體系建設，提高對突發事件和社會風險的預警應對能力。嚴格落實安全生產責任制，加強安全生產監管，杜絕重特大事故的發生，保障人民羣眾生命財產安全。

3.我們要切實加強科教文衞體事業建設。不斷豐富人民羣眾的精神生活。新建高標準文化活動中心、辦好重大文化節慶活動，不斷提高羣眾文化生活質量。廣泛開展全民健身活動，切實增強人民體質。健全農村公共衞生和基本醫療服務體系，完善突發公共衞生事件應急處理機制，提高疾病預防控制和醫療救治服務能力。倡導全民學習、終身學習的理念，培育具有現代素質的新農民。不斷加大教育投入力度，做好義務教育階段保學控流工作，支持鎮區教育事業發展。

(三)加強黨的建設，為快速高效發展提供組織保障

今後五年我鎮黨的建設工作思路是：以從嚴治黨為主線，以提高執政能力為核心，努力使黨員先鋒模範作用得到充分體現，黨組織的戰鬥堡壘作用得到充分發揮，廣大幹部羣眾的積極性創造性得到充分調動，堅持“發展是第一要務，黨建是第一職責”的理念，強黨建，轉作風，幹事業，促發展，為實現新的更大跨越提供堅強的政治保證和組織保證。

1.加強意識形態建設，以良好的精神引領經濟社會發展。意識形態是決定我們事業成敗的重要因素，我們必須不斷以正確的理論武裝廣大黨員幹部的頭腦，鞏固全鎮人民團結奮鬥的思想基礎，衝破一切制約發展的思想束縛，革除一切不合時宜的陳舊觀念，推動理論創新和實踐創新，真正把理論要求轉化為謀劃發展的正確思路和實現科學發展的實際能力。為全鎮經濟社會發展提供強大的精神力量，營造充滿正能量的輿論氛圍。

2.加強班子和幹部隊伍建設，提高組織領導發展的能力。認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規則和決策程序，推進決策的科學化、民主化。要保證在鎮黨委的領導下，充分發揮鎮人大的監督作用。進一步加強和改善黨對經濟工作的領導，通過強有力的領導，形成團結和諧、共同向上的社會氛圍，推進各項工作落實。嚴格選人用人標準，把那些想幹事、能幹事、幹成事的優秀幹部予以重用。要支持工會、共青團、婦聯等羣團組織開展工作，把社會方方面面的積極性、主動性、創造性充分調動起來，凝心聚力，共謀發展。

3.加強黨的基層組織建設，以堅強的組織推動仁義發展。落實基層黨建工作責任制，建設“五個好”黨組織。在建制村合併之際要進一步選準配強村級班子，完善村幹部隊伍建設和保障激勵機制。把擁有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的人選進村兩委班子。實施黨員素質提升工程，積極做好新形勢下黨員教育和管理工作，加強黨員經常性教育，紮實開展“兩學一做”學習教育活動，改進流動黨員管理。同時堅持黨員標準，注重改善結構，切實提高全鎮黨員隊伍整體素質。

4.加強黨風廉政建設，樹立仁義黨員幹部的良好形象。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面落實黨風廉政建設責任制，進一步完善領導幹部廉潔自律的各項規定。嚴格執行“三重一大”民主決策制度，規範權力運行。要完善村級管理各項制度，着重落實村級財務管理制度，實行“四議兩公開”工作法，全面推行黨務、村務、財務公開。加強反腐倡廉制度建設，在全鎮開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’治陋習”專項整治活動，築牢拒腐防變思想道德防線，加大案件的查處力度，努力形成風清氣正的良好環境，為構建和諧仁義提供紀律保證。

各位代表，同志們，人勤春來早，奮蹄趕秋實。仁義正處在繼往開來的重要時期。回顧過去，不凡的業績令人鼓舞，展望未來，宏偉的藍圖催人奮進。讓我們貫徹四個全面要求，落實五大發展理念，團結一致，開拓進取，務實創新，乘勢而上，為實現仁義經濟社會全面發展，建設美麗幸福仁義而努力奮鬥!

高校黨委工作報告 篇16

20xx年8月3日，中共中央頒佈實施修訂的《中國共產黨巡視工作條例》(以下簡稱“巡視工作條例“)。新修訂的7章42條規定，從機構和人員、巡視範圍和內容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任程序幾個方面對巡視工作進行了規範。

以來，巡視工作聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，圍繞“四個着力”，發現問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要平台。是黨內監督和羣眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。

巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規律，符合實際要求，能夠最大限度地發揮服務大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關要求在巡視工作條例中得到了體現，“實現巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視範圍，“開展巡視工作的黨組織承擔巡視工作的主體責任”等明確了責任主體，巡視工作條例還分別規定了中央和地方領導工作小組的職責，規範了巡視機構的設置和職責，對於領導小組組長，以及其他職務的配備都有明確的規定。另外巡視工作條例還對深化監督內容、專項巡視、創新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴肅責任追究等進行了規定。

鄉黨委政府作為我國最基層的行政機構，跟巡視工作的關係十分密切，基層黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的成效與老百姓的切身利益直接相關。因此，我們要高度重視黨風廉政建設工作，按照巡視工作條例相關要求，認真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監督體系做出貢獻。

作為基層黨員幹部，一方面我們要加強自我監督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學會經常反省自己，正確認知自己，敢於堅持真理，又要敢於修正錯誤，既要擇善固執，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養，提高思想道德水平，將紀律和規矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。

另一方面，我們要重視制度監督。眾所周知，自我監督，是一種自我修養和自我剋制的道德行為，其效果與個人的思想修養息息相關，對於思想水平較差的人而言，這種監督方式能夠起到的效果有限，並不能完全阻止權力的濫用。因此，監督工作要重視制度監督，將自律與他律有機結合。在工作當中，我們要自覺接受人民羣眾、同事領導，以及各級紀檢部門的監督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴治黨的認識，在巡視工作發揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴治黨的落實。

高校黨委工作報告 篇17

各位代表、同志們：

現在，我代表中共古雷鎮第十二屆委員會向大會作報告，請各位代表審議。

過去五年的工作回顧

古雷鎮第十二次黨代會以來的五年，在縣委的堅強領導下，全鎮各級黨組織帶領廣大黨員幹部羣眾，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，認真落實縣委縣政府“一城四區”的決策部署，全力推進古雷石化基地建設，圓滿完成了第十二次黨代會制定的各項任務，在開發古雷港、建設新港城的偉大征程中續寫了新的輝煌。主要體現在以下四個方面：

一、石化基地建設在項目帶動中全面突破。五年來，我們始終把石化基地建設作為推動古雷跨越發展的“一號工程”牢牢抓在手裏，在省市縣各級各部門的高度重視和大力支持下，鎮村兩級上下一心，通力協作，充分發揮主人翁、主戰場、主心骨作用，全力打好整島搬遷、收地收海、項目建設三大攻堅戰，各項建設全面展開。一是整島搬遷工作成績斐然。按照“依法徵遷、合理賠償、妥善安置、公平公正”的原則，科學制定《搬遷安置補償方》，先後完成了石化啟動區第一、二期5個村、2738户、11835人搬遷和其餘8個村、7745户、27985人的整島搬遷任務，切實為石化啟動區PX、PTA和海順德特種油品項目率先投產以及煉化一體化項目等重大項目落地投建創造條件、鋪平道路。古雷整島搬遷工作也成為方案科學、公正平衡、推進迅速的樣板工程，受到上級領導的高度肯定和羣眾的普遍認可。二是收地收海工作齊頭並進。先後完成古雷煉化一體化、中國台灣中石化、錦江石化、中怡精細化工、新陽科技、騰龍化學、春達化工、海順德催化劑等重點項目收地。此外，20xx年12月8日正式啟動整島收地工作，涉及13個行政村、面積19062畝，至目前已完成收地14775畝，佔總任務數的77.68%。古雷半島西側海域共完成收海面積9.31萬畝，其中：網箱養殖19420排1.10萬畝，筏式養殖4.31萬畝，蝦池、鮑魚場及工廠化養殖0.59萬畝，灘塗養殖2.90萬畝，可滿足重大項目建設的用地用海需要。三是配套設施建設日臻完善。共完成疏港大道、PTA重件路、天福～騰龍芳烴220kVⅠ、II回線路、110kV線路、古龍線、古碼線等供電線路與日供水5萬噸自來水廠、5000噸級重件碼頭及配套運輸道路、30萬噸級化工碼頭、5萬噸雜貨碼頭、航道、公用管廊、排污管道等配套項目建設，極大地提升了石化園區的公共配套服務水平。四是政策疊加效應更加凸顯。繼國家發改委批准設立全國唯一的中國台灣石化產業園區並賦予台資項目核准特殊政策，20xx年5月國務院研究確立古雷為全國七大石化基地之一，省委、省政府制定出台支持古雷開發建設的“十二條措施”，國內外大企業、大財團紛紛前來考察洽談投資，特別是備受兩岸石化業界關注的煉化一體化項目已於20xx年12日14日正式奠基，所有這些都標誌着古雷在更高的起點上迎來新一輪大開發、大建設、大發展的嶄新階段。

二、民生保障工作在搬遷安置中鞏固提升。五年來，我們始終把改善和保障民生作為密切黨羣關係、促進社會和諧的着力點，堅持民生保障與搬遷安置“兩手抓、兩手都抓好”，認真實施民生工程，切實讓羣眾在搬遷安置中有更多的獲得感。一是辦好惠民利民項目。累計投入3000多萬元，組織實施農村安全飲水、海堤修復、校安工程、村道硬化、村容整潔等一大批與羣眾生產生活息息相關的民生工程項目，使100%的自然村用上衞生安全的自來水，100%自然村實現水泥路村村通且全部裝上路燈，100%的中國小生坐進寬敞堅固的教學樓。二是健全社會保障體系。進一步鞏固和發展農村新型合作醫療保障制度，新農合參保率達到100%。全面落實城鄉居民養老保險政策，全鎮居民養老保險參保人數約1.81萬人，參保率達95%，60週歲以上老人均享受每人每月800元搬遷人口補助金。同時，重視困難羣眾的生活救助，全鎮共有678户，756人納入低保救助，有98户，99人納入五保户救助。深入開展精準扶貧，弱勢羣體應保盡保，較好地解決了困難羣體的生活難問題。三是引導羣眾轉型就業。高度重視失地失海農民再就業工作，適時引導農民提早轉產轉業，鼓勵和支持往服務、加工、貿易等第三產業發展，每年舉辦企業招聘會，提供就業崗位20xx餘個，組織3000多人次參加免費職業技能培訓，協調新港城物業公司，為搬遷羣眾提供環衞、安保、樓管等職位共計650個。四是強化新港城公共管理。隨着第三期八個村羣眾搬遷入住新港城，現新港城居住人口達到4萬多人，形成了一個人口密集、初具規模的鎮級小城市。為此，我們堅持提前謀劃，主動擔負管理責任，從成立執法大隊加強市容市貌管理，到規範農貿市場管理，從取締亂擺攤亂設點，到進一步明確店面、道路、小區衞生保潔責任區域和落實責任單位，從完善公共配套設施，到初步提出社區改制方案，通過集中整治管理和建立長效機制結合，極大提高了新港城公共管理服務水平，有力地保障了百姓安居樂業。

三、社會各項事業在和諧穩定中持續發展。五年來，始終把社會建設擺在更加突出的位置，注重統籌發展各項社會事業，致力構建和諧古雷。一是重視教育基礎設施投入，結合古雷搬遷總體規劃，先後建成漳州實驗國小古雷分校、古雷港中學、古雷中心學校和漳浦縣實驗幼兒園古雷分園等校安工程，並分期分批有序完成遷入就學，辦學條件明顯改善，教學質量明顯提高，義務教育均衡順利通過考核驗收。二是深化平安古雷建設。建成新舊杜古線入口及各重點路段監控系統，社會治安綜合治理工作“三率”持續保持較高水平。深入開展“五五”普法和依法治鎮工作，積極排查化解因收地收海、村務管理及土地海域現狀管控等引發的各種苗頭性矛盾，確保信息暢通、局面穩控。三是認真落實人口、資源和環境“三大國策”。加大出生人口性別比失衡問題綜合治理，狠抓“雙查”“四術”的落實，嚴控政策外生育，穩定低生育水平;抽調國土、交通、執法、公安邊防等部門人員成立港區綜合管控辦公室，嚴格實行土地海域用途管制，有效遏制違章建設、違法佔地行為;高度重視區內企業安全環保工作，配合做好重大項目及配套建設區域環境影響評價。此外，安全生產、森林防火、道路交通、海防打私、食品安全、殘聯、工會、共青團、婦女兒童、老齡等各項工作都有新的進步。

四、黨的建設工作在機制創新中煥發活力。五年來，始終圍繞提高執政能力和科學發展領導水平，切實改善黨的領導，黨委的核心領導作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用均得到充分體現。先後在全鎮黨員幹部中開展了創先爭優活動、黨的羣眾路線教育活動、“三嚴三實”教育活動，黨的思想、組織、作風建設得到加強，“三級聯創”、幹部駐村、村級組織活動場所建設等工作卓有成效。廣大黨員幹部在項目徵遷一線得到了鍛鍊提高，“5加2”、“白加黑”的精神在推進重大石化項目過程中得到全面昇華，駕馭複雜局面和解決實際問題的能力均有新的提升。過去的五年，我們在發展的征途上戰勝了一個又一個的困難，從杏仔、新港城羣體性事件的有效處置到20xx、20xx年兩次PX爆燃事故的妥善應對，從石化啟動區一、二期5個村搬遷到整島搬遷和西側海域徵收的順利實施，從各項基礎配套項目的用地保障到古雷煉化一體化項目有順利奠基，廣大黨員幹部總能在關鍵時刻挺身而出，勇挑重擔，受到了上級領導的高度肯定。五年來，我鎮先後被授予“全國先進基層黨組織”、“福建省先進基層黨組織”“漳州市綜治工作先進集體”，連續五年獲得“服務重大項目建設貢獻獎”等多個榮譽稱號。

各位代表、同志們!

五年來，在古雷這片熱土上，灑下了大家辛勤的汗水，留下了同志們堅實的腳印。我們共同體味了創業的艱辛，也共同分享着收穫的喜悦。古雷今天的成就，得益於縣委、縣政府的堅強領導和各部門的通力協作，歸功於全鎮人民的團結拼搏和辛勤勞動，來源於社會各界的大力支持和無私奉獻。在此，我代表中共古雷鎮第十二屆委員會，向全鎮廣大黨員幹部羣眾，向長期關心支持古雷發展的各級領導和社會各界人士，向為古雷發展作出積極貢獻的老領導、老同志，表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

五年的實踐十分豐富，積累的經驗彌足珍貴。實踐告訴我們，推動古雷科學發展跨越發展，必須堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，始終沿着建設宜業宜居、產城融合、世界一流的石化產業基地的方向不斷前進;必須堅持解放思想、與時俱進，始終弘揚“敢拼會贏、爭創一流”的精氣神;必須堅持以人為本，改善民生，始終做到強鎮與富民相統一;必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終加強黨的先進性建設和執政能力建設。

五年的發展令人矚目，存在的問題也不容忽視。主要表現在：項目建設與羣眾近期利益產生的矛盾凸顯，整島搬遷進入掃尾攻堅階段，羣眾生產生活發生根本性變化，社會轉型期不穩定因素增多，新港城維穩任務依然艱鉅;搬遷羣眾缺少主動就業創業的精神，“走出去”的意識淡薄，參加技能培訓的積極性不高，勞動力轉移就業工作壓力大;個別黨員幹部存在厭戰、畏難情緒，缺乏攻堅克難的精神，個別村兩委凝聚力、號召力不強，黨支部戰鬥堡壘作用有待提高;鎮村幹部隊伍思想、組織、紀律、作風建設等有待進一步夯實等等。因此，我們務必要保持清醒頭腦，居安思危，下大力氣解決好這些問題，使我們前進的步伐邁得更快更穩，使我們的事業不斷從勝利走向新的勝利!

今後五年的發展任務

各位代表，同志們：今後五年是實施“十三.五”規劃藍圖的五年，也是我鎮全面推進古雷石化基地建設的關鍵五年。今後五年工作能否上水平、出效益、展形象，關係到古雷煉化一體化項目能否順利投建投產，關係到漳浦實現跨越發展的大局。我們的態度是要大幹快上、創先爭優，我們的決心是要奮力拼搏、趕超跨越，我們的目標是要勇攀高峯、爭創一流。根據省市縣精神，結合我鎮實際，今後五年鎮黨委工作的總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話和來閩考察重要講話精神，牢固樹立“五大發展理念”，認真落實省市縣決策部署，緊扣“打造世界一流的石化基地”的發展定位，切實以重大項目為引擎推動經濟跨越發展，以配套設施為基礎完善新港城公共管理，以民生改善為根本促進社會和諧穩定，努力建設宜業宜居的古雷新港城。

根據這一總體思路，我們提出今後五年經濟社會發展的主要預期目標是：確保煉油乙烯一體化項目開工建設併力爭“十三五”期間投產;加快騰龍化學、春達化工、海順德催化劑、中怡化工、新陽聚酯等在建項目建設，力爭於20xx年全部或部分建成投產;財政收入年平均增長25%以上;農民人均純收入年平均增長13%;人口自然增長率控制在10‰以內。根據上述目標和任務，必須重點抓好以下工作：

一、堅持以打造石化基地為主線，構築港區開發新格局

根據國家發改委對《漳州古雷石化基地總體發展規劃》的批覆精神以及省市要求，當前及今後一段時期，重點要做好三個方面工作：一是抓好石化啟動項目恢復生產工作。配合做好整改工作的協調服務作，力爭翔鷺石化PTA項目20xx年底前恢復生產，騰龍芳烴PX項目按照檢測評估、修復重建、恢復生產“三步走”原則加快整改進度，力爭於20xx年一季度恢復試生產。二是抓緊推進重大項目建設。重點跟蹤力促煉化一體化、中國台灣中石化、錦江石化等重大龍頭帶動項目早日落地投建、早日產生效益。同時，要全力加快中石北路、港口路、下堀路、緯五路及水、電、碼頭等配套建設。三是抓實整島徵遷掃尾工作。整島搬遷和整島收地是直接關係到羣眾生產生活安全、石化啟動項目恢復生產以及重大項目落地的主要問題，全體黨員幹部務必堅定工作決心，增強責任感和緊迫感，保持公平、公正、公開的原則，繼續用百倍的耐心和毅力，迎難而上、主動作為做好羣眾工作，紮紮實實打好徵遷掃尾攻堅戰，為如期實現基地封關運作創造條件。

二、堅持以民生之本為理念，實現人民福祉新提升

堅持民生為本理念、就是要把以人為本貫徹落實到黨的全部工作中，抓好民生工程，辦好利民實事，切實實現好、維護好最廣大人民的根本利益。一是完善社會民生事業。完善社會保障體系，擴大醫保、養老政策覆蓋面，做好失地農民養老保險工作，紮實落實各級各部門的民政優撫救濟政策，保障低收入羣眾和特殊羣體基本生活。完善就業創業服務體系，加強公共就業培訓服務載體和能力建設，搭建勞動力轉移就業平台，開展好技能培訓、理財培訓以及企業用工招聘會等相關工作，推動新港城剩餘勞動力向二、三產業轉移，實現新港城羣眾安居樂業;二是夯實教育民生基礎。全面鞏固“雙高普九”工作成果，堅持德育為先、能力為重，全面推進義務教育均衡發展。加大教育投入，促進各類教育協調發展，提高新港城教育教學質量，優化師資配置，全面提高隊伍綜合素質，加強學校管理，大力提升依法治教水平，打造新港城一流學校，讓涉遷羣眾共享新港城教育發展成果;三是提升公共衞生和基本醫療服務水平。優化新港城醫療資源規劃佈局，加強新港城醫療基礎設施建設，確實為羣眾提供安全有效、優質便捷的的公共衞生、醫療服務。擴大新港城醫療服務覆蓋面，滿足羣眾基本醫療衞生需求;四是推動文體事業發展。深入開展全民健身活動，鼓勵和引導新港城羣眾成立業餘文藝團隊，組建業餘體校等文化團體，加大基層文化體育設施建設，深入開展社區、校園、家庭文化活動，積極組織開展文化書屋和文化户評選活動，深入挖掘整理我鎮豐富的民族民俗文化，滿足搬遷後羣眾對文體活動的需求。

三、堅持以和諧穩定為目標，提高社會管理新成效

在抓好服務重大項目建設，推動我鎮經濟發展的同時，要始終按照“第一責任”的要求和標準抓好新港城安定穩定工作，提升人民羣眾的滿意度和興奮感，更加註重統籌人口計生、信訪維穩、和諧發展三方面工作：一是強化人口計生工作。在全面實行兩孩政策新形勢下，積極推進計劃生育工作轉型發展，工作重點轉為適當提高生育水平，提高出生人口素質，改善人口結構，促進人口均衡發展。全面實行生育登記服務制度，改進特殊情況再生育審批，優化辦事流程，創新機制體制，促進計劃生育工作健康穩步推進;二是抓零信訪確保穩定。時刻繃緊維穩這根弦，加強食品藥品監管，吸取“4·6”PX爆燃事故經驗，健全對事故災難、公共衞生事件、食品安全事件、社會安全事件的預防預警和應急處理，提高突發公共事件應急能力水平。持續做好重點人羣的排查和聯繫聯絡，落實信訪“日報告”、“零報告”制度。深化新一輪“平安古雷”創建活動，加強社會治安綜合治理，完善社會治安防控體系，突出做好矛盾糾紛源頭防範、預警排查和穩控化解工作，提升社會管理新成效。三是以發展促進社會和諧。壯大村集體經濟、千方百計增加羣眾收入，重點要圍繞整島搬遷後羣眾如何轉型就業等問題，引導羣眾對賠償資金進行專業化管理運作，實現補償資金保值增值，羣眾利益最大化;不斷完善保障民生的各項制度、切實解決影響民生的突出問題，完善新港城老人活動中心、綜合農貿市場、大型垃圾中轉站、公共廁所、公共汽車停靠點等基礎配套設施，做到造福一方、致富一方，讓羣眾真正共享古雷發展成果。

四、堅持以管黨治黨為動力，實現黨建工作新突破

推進古雷跨越發展，核心在黨，關鍵在基層。要以提高黨的科學化建設水平為主線，全面推進黨的思想、作風、組織、紀律建設，為推進古雷轉型發展提供堅強的政治保障。一要以創建學習型組織為抓手，切實加強黨的思想理論建設。深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，以“兩學一做”教育實踐活動為載體，鞏固拓展黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，引領全鎮上下進一步解放思想，凝聚共識，營造氛圍，健全領導幹部理論學習制度，推動理論學習制度化、科學化、規範化，增強思想理論培訓的針對性和實效性。二要以公正選人用人為導向，切實強化幹部隊伍建設。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部選拔起來。注重在一線和重點項目中培養鍛鍊幹部。加強大學生村官隊伍建設。切實加強幹部管理，完善幹部考察機制，強化考核考績結果反饋和運用。重視黨內民主建設，支持人大認真履行職能，積極發揮工會、共青團、婦聯等羣團組織的作用。三要以強化基層基礎為根本，切實加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。深化創先爭優活動，激勵黨員發揮先鋒模範作用。積極探索基層黨組織發揮作用的有效途徑和方式，切實增強基層組織的戰鬥力和廣大黨員幹部的凝聚力。嚴格落實基層黨建工作責任制,加強以村黨組織書記為重點的村幹部隊伍建設，全力推進村級組織規範化建設。積極慎重地做好發展黨員工作，切實加強黨員的教育和管理，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用。四要以營造風清氣正環境為保障，切實加強黨風廉政建設。加強與保持黨同人民羣眾血肉聯繫為重點的作風建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，以深化懲防體系為重點，加強反腐倡廉制度建設，着力從源頭上治理和預防腐敗，切實把紀律和規矩挺在前面。認真落實領導幹部“一崗雙責”，強化廉政文化建設，增強幹部拒腐防變能力。規範村級集體“三資”管理。切實加大對各村重大款項的監管力度，切實以黨風廉政建設新成效取信於人民，進一步夯實風清氣正、和諧穩定的良好局面。

各位代表、同志們，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，古雷正站在一個新的歷史起點上，廣大黨員幹部重擔在肩、責無旁貸，任務艱鉅、使命光榮。我們一定要在縣委、縣政府的堅強領導下，全面貫徹落實科學發展觀，把羣眾的熱切期盼變成前進的動力，把重大的發展機遇化為實幹的行動，全鎮上下迅速行動起來，精誠團結，鐵心拼搏，為早日建設成世界一流的石化基地而努力奮鬥!

高校黨委工作報告 篇18

今天，我們在這裏召開公司黨委換屆工作會議，會議的主要任務是，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，總結過去五年來公司黨委工作，研究部署今後五年黨委主要工作任務，按黨章規定選舉產生新一屆黨委班子，動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發展建設中來，為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標，實現科學跨越發展，充分發揮黨委的凝聚保障作用，努力營造良好的發展環境。

公司黨委於20xx年8月組建，伴隨着企業生存與發展，至今已走過了五年曆程。五年來，我們在上級黨組織的領導下，不斷深化企業內部改革改制，基本實現了“企業發展‘求生存、謀發展、爭上市’三步走戰略”的奮鬥目標，初步形成了一個具有一定規模、品牌、知名度、完整產業鏈的醫藥產銷企業20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。在這個艱難曲折的發展過程中，公司黨委團結和帶領全體員工以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞企業改革發展目標不斷加強和改善黨的建設，發揮黨的政治優勢，為企業的創新發展提供了有力的思想、政治、組織保證。

一、過去五年的工作回顧

(一)圍繞中心，服務大局，促進生產經營上台階。經濟指標穩定增長公司黨組織創建的20xx年，是公司GMP認證通過的第二年。

面對設備新、負債重、底子薄、基礎差、員工素質低、市場疲軟等現狀，我們(20xx深化兩學一做學習教育工作報告)緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍、整章建制、夯實基礎這一系列根本性問題，圍繞年度經營計劃，腳踏實地，創新開拓，着力解決經營過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規章制度，規範公司運作程序，積極探索創新經營運作機制模式，實現了主要經濟指標逐年增長、質量效益穩步提升。五年各項主要經濟指標年均增速保持在20%以上20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。

產業鏈建設鞏固完善。公司創建以來，致力藥業產業鏈建設，我們堅持以中藥製劑為核心，實行內外延伸發展戰略，先後註冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體，形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥製劑、到再生資源利用一條完整藥業產業鏈，現已成為公司的一個獨特亮點。產業鏈上中藥製劑、植物提取、中藥飲片三大環節均先後通過國家GMP認證，全面實現規範化、標準化管理經營，產品質量、生產規模穩步提升，整體效益開始顯現。

科技創新成效顯著。我們緊緊抓住產業鏈建設這一主線，圍繞中藥產業大做文章，從最初的“兩片”着手，在加大生產和銷售規模的同時，着力開發新規格，增添新花色。五年來，僅婦炎康片一個品種共開發各種新規格10餘個，積極與省內外科研院所實施產學研合作，加大婦炎康片工藝改進和標準提升。同時，搶抓國家對中小醫藥企業的政策扶持機遇，加緊項目對接和申報。五年來，我們共申報實施各類重點項目20餘個。完成了省“一把手”項目《湘西特色中藥材精深加工關鍵技術研究及產業化》實施，並順利通過省科技廳驗收。開發申報的國家二類新藥心腦健和腦心清滴丸，填補了省內滴丸劑的空白。自主研發的藥食兩用中藥飲片，經臨牀實驗，療效顯著，現正在申請國家QS認定，不久將上市銷售，惠及廣大客户。五年共申報各類專利發明5項，其中2項獲得國家專利授權批覆。

企業品牌效應和社會影響力擴大。公司創建以來，我們始終把“創品牌、爭一流”作為企業發展的終極目標，積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動，加大品牌宣傳和市場推介，同時積極爭創主導產品州、省名牌產品和湘泉牌商標獲省著名商標及國家馳名商標。到目前為止，公司獲得的各類榮譽20餘項，在湖南省醫藥企業中排名前十位，打破了湘西不能辦藥廠，更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標為湖南省著名商標，兩大主導產品為國家中藥保護品種，20xx年雙雙獲得湖南省名牌產品20xx年公司黨委換屆工作報告20xx年公司黨委換屆工作報告。近年，湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區漸露頭角，產品知名度和客户認可度逐漸提高，銷量和規模逐年攀升。公司基地建設穩步推進，發展十分迅速。基地網絡覆蓋全州八縣市，23個鄉村，惠及20萬農户，五年共幫助10萬農户脱貧致富。

改制上市進程加快。改制上市是民企發展壯大的必經之路，也是企業按現代企業制度規範管理、成為社會公眾型企業的必然選擇。創建以來，我們始終堅持改制上市目標不動搖，在抓生產經營的同時，及早制定了上市規劃，並於20xx年始策劃聘請中介機構，積極做好了有關上市的諮詢。20xx年正式啟動上市工作，成立專門組織機構——改制上市辦，着手開展相關企業歷史沿革清理、中介機構聘請、工商註冊變更等一系列前期工作，截止到目前，前期準備工作已全面完成。從20xx年起，又陸續啟動引進戰略投資者工作，先後引進國內許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調查。如：中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應龍藥業集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫藥保健股份公司等10餘家實業、財務、證券投資企業。目前馬應龍藥業集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協議，計劃股改目標已基本實現，改制上市工作進展順利，預計今年下半年可上報材料，明年有望過會上市，成為湘西州第二家上市公司。

(二)完善黨的建設，強化組織保障。

為了使公司各級班子儘快適應新時期企業改革發展的需要，我們在堅持例會集中學習、“三會一課”、 領導幹部調查研究等基本制度，着力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發展、人事任用、工效考核、大宗物資採購、戰略投資、工程建設等，嚴格按照規範程序，集思廣益，廣泛聽取各級班子成員的意見，不斷提高管理工作的透明度。

繼承與創新並舉，加強黨建工作。在不斷總結完善黨建工作的基礎上，我們堅持以“創先爭優”、“黨員示範崗”、“黨支部責任區”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來，公司各級班子成員和中層管理幹部，沒有一人因違規違紀受到黨紀政紀處分，形成了勤政務實、團結協作、戰鬥力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮鬥，始終保持昂揚的鬥志。在公司遇到的重大困難和嚴峻挑戰面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂範、艱苦創業的精神風貌。五年來，公司黨委先後被授予州先進基層黨組織、州非公企業深入開展學習實踐活動的示範單位、州非公企業開展創先爭優活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象;20xx年，公司基地黨員劉永同志被授予州優秀共產黨員，公司黨委委員彭秀建被推薦為20xx年省優秀共產黨員。按照黨員發展方針和“雙向培養”的原則，認真做好入黨積極分子的培養考察，嚴格標準，成熟一個發展一個，及時把思想素質好、工作肯幹，積極上進的生產和管理骨幹、有志青年吸收到黨組織中來20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。幾年中，我們共發展新黨員7名，黨員總數由建廠初期時的31名增加到現在的38名，公司黨員隊伍不斷髮展壯大，為公司的健康發展提供了新鮮血液

實施人才興企戰略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養相結合，先後選送了20餘名管理骨幹參加了各類專業培訓和教育，提升他們的技能水平和管理水平;先後引進各種專業技術人才40人，大中專畢業生60人，目前多數已成為公司生產、管理骨幹;提拔了2名員工到公司班子、10名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略，為一批熱愛製藥事業、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現自我價值的廣闊舞台。

(三)、深入開展學習實踐和創先爭優活動，助推企業科學發展。

在20xx年開展學習實踐活動和20xx年創先爭優活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工願望找問題、對照先進典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發揮，做到了學工結合“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業，為公司連續五年生產經營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。

(四)、大力建設企業文化，構築和諧發展基礎。

針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態複雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業文化建設，在不斷強化意識的基礎上，通過對歷史的總結提煉，形成了具有特色的價值理念體系，並且日益深入人心;以績效掛鈎考核、創優爭先、總結評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞彙構成的企業精神和企業文化內容，形成了湘泉製藥的獨特傳統。五年來，我們承前啟後，繼往開來，圍繞這些詞彙和字眼積極工作，堅持從制度上加以規範，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業精神和企業文化建設，使之得到豐富和發展。

回顧五年來的工作，我們的體會是：

只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業發展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。

二、今後五年的工作任務

今後五年，是全面實施“十三五”規劃，搶抓機遇，深化改革，創新體制機制和經營模式，提升管理水平、實現科學跨越發展的五年。

黨建工作的指導思想是，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模範作用，不斷開創黨建工作新局面，為全面實現公司提出的“十三五”規劃目標而努力奮鬥20xx年公司黨委換屆工作報告工作報告。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局;積極探索黨建思想政治工作、企業文化建設新途徑，建立一套科學、民主、規範、嚴謹的管理運行機制，建設一批政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子，建設一支對黨忠誠、率先垂範、樂於奉獻的黨員隊伍，建設一支遵紀守法、愛崗敬業、技能精湛的職工隊伍。

我們正處在舉國思跨越、萬眾謀發展的偉大而深刻的變革時代，把企業做大做強，推進企業持續健康發展，打造百年基業，是我們肩負的神聖使命，也是新時期湘泉製藥人共同的意願和追求。新一屆黨委將一如既往，帶領廣大黨員，團結全體職工，高舉改革和發展的旗幟，搶抓有利機遇，勇敢迎接挑戰，以堅定不移的信念、百折不撓的精神，為譜寫“十三五”企業發展新篇章而努力奮鬥!