行政辦公室工作報告（精選3篇）

行政辦公室工作報告 篇1

時間飛逝的即將過去馬上迎接新的一年。來已經有4個多月了，回想自己4個多月來的工作情況無論是喜是憂，都要用微笑迎接每一天。用積極的態度去努力工作做好每一件事，使自己生活充實度過每個春秋。等到收穫的那一天，雖然歷盡辛苦，卻也能收穫到喜悦的微笑。

來到公司首先面迎接的是從事職業上的改變，開始從事銷售方面熱情接待、耐心服務讓客户達到滿意等基本職責到轉變為辦公室行政工作的日常辦公事務處理、文件及檔案管理等，來到單位的第一步要先從室內衞生打掃做起，為了給自己創造一個舒適的工作環境，各式各樣的文件歸檔整理工作有時候會讓第一次接觸辦公室工作的我感到些許手足無措，沒能理清楚工作重點的先後順序。對文件歸置以後沒有用心記下，導致下次翻閲查找的時候還要每件逐一查找，導致了工作效率不高，工作起來手忙腳亂。然而更加嚴格自己面對新的行業要做到細緻、全面、不懂多問多學習，做好日常公事處理文件檔案的管理，為前來辦事的人員留下一個好的印象。

外出辦理對外業務也是剛開始首次接觸，加上自身不善溝通。對程序的不熟悉以及辦事時與辦理人員對代辦事務的表達描述不通順，慢慢的鍛煉出來流程不熟悉需要多看多問，一次次的不斷提高。與辦事人員溝通要時要虛心請教，從中學會了很多東西。

對工作上的不細心也導致了工作效率不高、不能很好完成領導安排的工作。經常出現領導交代過的日常工作做完一次就拋在了腦後，沒能形成將工作常態化的習慣。從對來公司辦公室人員或者客户要端杯水。老是忘記，沒能做好領導交代過的日常工作，從端水的細小問題説起端上一杯水不僅能體現出公司對客户的熱情、禮貌，又能讓人感到公司對細節的考慮周全。還有歸檔合同沒能及時同步，同事查找合同時不能及時查到，影響了工作效率，日常工作的每日高效常態化，還需不斷提高。及時的糾正、改正。意識到自己的錯誤，事情雖小，但是卻反映出了自己平時工作中存在的不細緻的問題。隨着工作時間的增長，現在自己不能那麼的馬虎大意。要儘快加強自己的責任心，避免疏忽大意的情況出現。要更好的對待領導交代的每一件事情，認真去完成。當自己手頭的事情忙完時，主動幫同事完成其它能完成的任務，才能使辦公室的效率化。隨着時間的洗禮、工作上的不足、領導的指正和同事們的幫助，我也有信心不斷強大自己，這些問題的體現，我會從中深刻總結，自己嚴格要求，加強自己的責任心，端正自己的工作態度。遇到問題並不可怕，時刻保持一顆積極求勝的心，就能逐漸將問題解決。相信自己在之後的工作中會不斷努力，不斷成長。

今年即將過去，明年馬上到來，一路走來我意識到很多自己不足的問題在即將新的一年裏多學習、多要求，嚴格端正。自己的工作態度，增強工作的責任心，新的一年裏提升自己理想目標，紮實工作幹好每一件事情！努力為公司又好又快發展。做出自己的貢獻。

4個多月時間過去了，感謝領導，謝謝您這段時間的一路指導細心栽培對我幫助很大全面提升了自己，感謝同事，謝謝您們一直以來的照顧幫助。一起工作的日子是快樂，一起奮鬥的日子是難忘的！真心感謝領導所有同事，願與我們冠嘉熱愛生活熱愛工作的同事們一起成長、一起拼搏、一起努力！

行政辦公室工作報告 篇2

回首這一年，順利完成了綜合辦公室行政工作，主要工作總結彙報如下：

一、日常主要工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年截止到12月3日，整理集團收文109份，整理對項目部轉發發文18份;十五公司內部發文4份。認真做好公司各類文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、印鑑使用情況

20xx年公司各部門使用公司印章共計79次，每次用印都履行批准手續，並進行了登記。

3、勞資人員調轉情況

20xx年公司調入職工3人，內部調轉2人，辭職2人。

4、協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》，並根據實際情況不斷修改、補充、完善。

5、完成公司各項會議、接待工作等後勤工作

對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄併發送相關人員，及時下發傳達。

6、做好公司活動組織及文化宣傳工作

20xx年12月，集團黨委組織組開展慈善捐贈活動，我們分公司接到通知後，機關和各項目部人員都積極踴躍參與，奉獻自己的一片愛心，機關及所屬項目部捐款率達百分之百，僅有一個項目部無一人捐款。

20xx年根據集團文件要求各分公司積極參與建工報的投稿活動，並對各分公司下達稿件數量指標。我們公司根據文件要求機關各部門，所屬各項目部上交兩篇稿件，但現在無一部門完成任務。稿件數量情況如下：第一項目部李海波1篇，第二項目部零，第三項目部零，第四項目部孫婷婷1篇，第五項目部零，機關辦公室張璐璐1篇，工程部零，財務部零，經營部零，安全科朱曉羽2篇。

7、招投標工作

20xx年我公司參與了44項投標活動，其中中標36項，陪標8項目，製作標書100本之多，裝訂封裝標書達550餘本。辦公室承擔了全部的投標工作，積極協調各部門參與投標工作。從前期報名，購買招標文件，聯繫相關單位收集材料，到製作標書，至封標，開標，儘管工作繁重，時間緊，任務重，但都較好的完成了每一次投標工作。但也必須強調的是，由於時間緊張，人員不夠，也造成了一些失誤，這些都是要在以後工作的特別注意的。同時也希望領導能予以考慮，明年該項工作人員配備的問題。

行政辦公室工作報告 篇3

任辦公室主任以來，我主持辦公室全面工作，協助領導組織調和機關平常工作，監督執行機關各項議事規則和工作制度。現將20xx年度勤政廉政情況報告以下。

一、修身立德，加強個人性德修養。始終堅定主義信念，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀，堅定政治態度，明辨大是大非。果斷貫徹執行黨的線路方針政策，局黨委、領導班子的決策部署。在重大題目上旗幟鮮明、在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，始終在政治上、思想上、行動上與黨中心保持高度一致。作為一位黨員，始終重視加強黨性錘鍊，留意以德為本，修身立命。帶頭實踐社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，不斷提升個人性德修養。在工作生活中以黨員標準嚴格要求自己，謙虛謹慎，低調做人，乾淨幹事，始終自省、自重，慎行、慎微。堅持健康向上的生活方式，提倡良好社會公德、職業道德、家庭美德，處理好同事之間、親友之間的關係。

二、加強學習，進步工作能力水平。面對複雜多變的情勢，堅持與時俱進，始終不斷學習，用理論武裝自己，指導工作。作為辦公室負責人，我十分重視政治學習，充分利用點點滴滴時間學習新理論、新知識，特別是黨的精神。認真學習《公務員創新能力》、《公務員依法行政能力》等叢書，撰寫學習筆記和心得體會。利用每週例會時間集中學習，平時帶動和要求辦公室同道堅持自學。學習上堅持三個結合，即把理論學習與建設社會主義核心價值體系相結合，與羣眾關心關注的熱門難點題目相結合，與推動住房城鄉建設事業發展相結合，增進了的理論學習與工作能力同步提升，推動業務學習和正常工作的共進步。通過學習，武裝了頭腦、拓寬了思路、增長了見識，進步了本身理論水平和工作能力。並重視把學習與實踐相結合，不斷進步本身服務建設事業水平。

三、兼顧全面，推動辦公室工作上台階。在局黨委的堅強領導下，帶領辦公室同道開闢進取、奮力拼搏，全面做好工作兼顧和服務工作，獲得可喜成績。全年兼顧完成會議、活動等領導講話、調研、總結、彙報等材料300多篇;做好全局性會議、活動的組織調和工作，積極組織展開各種活動;兼顧做好全局黨政信息、宣傳、政府信息公然、保密、雙擁、扶貧、公務接待、車輛和後勤管理等工作，牽頭做好人大代表建議和政協委員提案辦理、策應扶持彙總統計工作，全局黨政信息、政府信息公然、雙擁、扶貧和策應扶持等工作全面進進全市相干工作先進行列;及時做好市委市政府重點工作、全局工作計劃、領導批示等重要事項的督查催辦工作。

四、學法用法，規範辦公室工作行為。堅持執法為民，認真學習《公務員法》、《行政許可法》和《保密法》等法律法規，進步法律意識和依法行政能力及水平。認真學習市委、市政府各項政策，不斷增強法律意識。同時，加強業務、專業方面法律法規學習，深進學習了《建築法》、《城市房地產開發經營條例》、《江蘇省工程建設管理條例》、《房屋登記辦法》等，充實業務知識。同時，組織制定和完善出台《規範性文件管理制度》、《公務接待管理制度》和《車輛管理制度》，進步辦公室工作制度化管理水平。

五、廉潔自律，廉政建設的榜樣。牢固建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格廉潔自律，時刻保持甦醒頭腦，認真執行中心、省市關於黨風廉政建設的一系列重要規定，做廉政建設的榜樣。要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做，堅持認認真真做事，清清白白做官，堂堂正正做人。

1、沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受乾股等行為，沒有以其他交易情勢非法收受請託人財物;

2、沒有違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬，和從事有償中介活動;

3、沒有益用職務便利相互請託，為本人或特定關係人在就業、投資進股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益;

4、沒有“跑官要官”行為，和借提拔任用幹部之機為自己或他人謀取私利;

5、沒有益用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、藉機斂財;

6、沒有違反規定在工作日午間飲酒，用相互宴請或接受可能影響公正執行公務的宴請;

7、沒有違反規定配備、購買、更換、裝潢公車，借(租)用其他單位或個人車輛等行為;

8、沒有用旅遊或變相用旅遊;

9、沒有違反規定在本部分或下屬單位設立“小金庫”;

10、沒有違反規定領取補助、補貼、獎金或存在“吃空餉”現象;

11、沒有違反規定用或通過攤派方式舉行各類慶典、論壇等活動;

12、嚴格按規定向組織報告個人有關事項;

13、沒有其它違反領導幹部廉潔自律規定的情況。