醫院工作自查自糾報告（精選15篇）

醫院工作自查自糾報告 篇1

醫院工作自查自糾報告按照省、市糾風工作會議精神和民主評議行風工作文件要求，我院於6月底在全院開展了民主評議行風活動，現將前階段工作彙報如下：

一、加強領導，廣泛宣傳。

1.成立了民主評議行風工作領導小組，由院長任組長，副書記任副組長，加強對民主評議行風工作的領導。下設辦公室，負責民主評議的日常工作。召開了院務會、職工動員會等一系列會議，學習傳達省、市民主評議行風工作文件精神，研究部署具體工作，統籌安排。

2、以科室，認真組織黨員、職工學習討論，明確目的意義，加深對民主評議行風工作重要性、必要性的認識，統一思想，主動參與。利用報紙、宣傳欄、標語、橫幅等形式廣泛宣傳，營造氛圍。

3、制定了《縣中醫院民主評議行風工作實施方案》，並根據衞生局工作安排，結合醫院實際，制定了具體工作計劃，對工作任務、目標進行了分解細化，列出了九項重點內容，明確了責任人。

4、開展了向四川抗震救災先鋒模範人物和身邊好人好事學習活動，樹新風，揚正氣。我院54名幹部職工共捐款一萬餘元。

5、按評議要求和自查情況，重新修訂了《縣中醫院幹部職工獎懲條例》並在職工大會中通過予以實施。以此進行院規院紀整頓和醫療規範整頓；並通過開展點評不當處方規範醫療行為，督察院規院紀落實等工作。

6、與浙一醫院簽訂《網絡技術扶貧協議》，利用浙一醫院雄厚的專家技術力量，通過遠程病房會診、門診會診、遠程教育等手段切實解決當地羣眾“看病難”問題，使當地羣眾在家門口就可看到浙一醫院專家。

7、醫院由於自身條件較差，搬遷工程尚未正式進行，醫療條件相對落後，我們從實際出發，通過對醫療用房牆壁進行粉飾、更換照明設施，並認真搞好醫院環境衞生，努力為患者提供舒適的就醫環境。

二、查找問題，自查自糾

根據上級文件精神，結合醫院實際，重點在以下幾方面查找存在的問題

1、執行衞生政策情況：執行中央、省市衞生政策和法律法規整體較好，無明顯違紀違規現象發生。

2、政務公開情況：能按照衞生部、省市文件規定落實。

（1）服務指南，藥品，常規檢查治療價格、專家資料等上牆；

（2）住院病人費用實行一日清單制。

（3）財務公開每月一次，醫院資產、運營情況等每季在院週會上通報。

（4）各項招投標信息，人事招聘信息及時發佈，結果每季在醫院公開欄公佈。

3、執行物價政策情況：做到價格準確、項目明確、患者知情，無分解、重複、搭車和自立項目等亂收費情況，無違反物價政策現象發生。設立了專職物價員，確保各項調價能及時、準確執行，過度用藥和過度檢查的問題；

4、解決羣眾看病難看病貴的誠信服務情況：看病難看病貴是眾多原因造成的，主要是政府投入不足，為緩解羣眾看病難看病貴問題，醫院積極想辦法：

（1）嚴格控制藥品比例，每月進行一次處方點評；

（2）實行單病種醫療規範；

（3）加大對設備、設施投入，購置放射科洗片機和檢驗科尿液分析儀，提高醫療質量，改善就醫條件；

（4）在全院開展了首診首問負責制；

（5）簡化就醫程序，完善服務指南，增設指示牌，進一步落實各項便民利民服務措施，努力做到讓病人就診方便快捷；

（6）每季對醫療質量進行檢查，規範管理，確保合理用藥，合理檢查，因病施治。

（7）對60歲以上病人給予一定的減免；

（8）調整作息時間，窗口單位提前上班。

5、落實行風工作責任制情況：

（1）院長與院務會成員，職能科負責人，科主任簽訂了責任書，明確了各自職責和義務；

（2）制定了全院職工思想的職業道德學習教育計劃，每月以科室為單位組織學習一次，每年全院上課一次。建立了全院職工醫德檔案，每半年進行一次考核；

（3）未發現收受紅包、回扣和吃、拿、卡、要等現象；

（4）在醫院門診大廳設立行風投訴箱和投訴電話，設立醫患糾紛辦公室，對於患者和家屬反映的問題，我們都給予了及時合理的處理和解決（醫療糾紛除外）。

6、糾正商業賄賂和醫療行業不正之風情況：

（1）院長、書記找醫院藥劑、設備、總務、採購、財務等負責人和相關人員戒免談話兩次；

（2）藥品、醫療器械、醫用耗材9%均為政府招標產品，大宗物品、基建工程等基本實行招投標。

（3）黨委班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，各行其責。醫護人員廉潔行醫，沒有反映有收受紅包、回扣的情況，有2名患者和家屬對醫護人員拒收紅包給予表揚；醫院從未發佈過任何虛假醫療廣告、

7、徵求社會意見情況：醫院於9月底召開了社會行風監督員座談會，共有19人蔘加會議，黨支部、醫院辦公室還走訪了康莊社區，發放調查表，瞭解情況，徵求意見。

三、存在問題，整改措施：

通過自查和召開工休會、社區羣眾座談會、設立行風熱線、設立行風意見箱、問卷測評等多種形式徵求意見，我院目前存在的問題有以下幾方面：

1、部分工作人員服務態度欠温和；與病人溝通不夠，語言生硬，説話缺泛藝術性，人性化服務意識不濃，服務理念待進一步轉變，服務意識有待進一步提高；

2、少數職工對一些常用的臨牀技能操作掌握得還不很熟練，診療水平有待進一步提高；

3、部分醫護人員對衞生法律法規掌握得還不夠，法律意識不強；

4、住院條件較差，衞生設施陳舊，儀器設備陳舊老化，硬件設施有待加強；

5、醫院感染方面存在缺陷，醫療垃圾處理不夠規範，醫療場所消毒及衞生管理應予以加強。

針對這些方面的問題和不足，醫院將積極整改，加強對職工臨牀技能操作、醫德醫風、衞生法規的培訓；加強對醫院人性化服務設施；對於醫護人員服務態度欠佳的問題，我們會採取大家互相監督、出現問題通報批評等方式來減少並逐漸杜絕類似現象的'發生；通過召開病人和社區羣眾座談會，加強和他們的溝通，深入瞭解他們的所需、所想和所願，把解決患者反映的問題作為行風評議工作的核心，多為患者辦難事、辦實事、辦好事，在解決患者實際問題上下功夫，逐步解決老百姓看病難、看病貴的問題，進一步規範醫療服務行為，提高醫療服務質量，努力為人民羣眾提供滿意的醫療衞生服務，為構建“廉醫、誠信、為民、和諧醫院”和“平安醫院”打下堅實的根基。

醫院工作自查自糾報告 篇2

我科在院內各級領導的支持與關心下，於5月1日正式成立。在科室逐步發展過程中，我科邊自查，邊整改，力求做到“全面自查，不留死角”，全力為病人創造良好的就醫環境。我科存在的問題自查整改如下：

1、病歷書寫不夠完善

我科近2個月以來，通過交班的時間及上班空閒時間，組織全科醫務人員對病歷中存在的問題進行深入的探討和研究，並認真學習新農合的法律法規，將病歷中存在的不規範問題全面整改，使現行病歷得到全面的改觀。

2、感控不夠規範

我科認真聽取院感控辦提出的寶貴整改意見，組織全科人員進行院感知識培訓學習，並進行考核；鞏固醫護人員的.醫院感染預防與控制意識，並積極組織以我科護長、手術護士為主的科內感控組，進行不定期的巡查，切實做好院感控制工作。

3、病區衞生髒亂

科內主任組織醫務人員按輪班順序打掃各自辦公室；各間病房及過道由護士監督護工人員認真清掃，醫務人員對在院病人叮囑提醒，對於個別病房沒有污物桶給予及時的補充，通過這些舉措，使我病區煥然一新。

今後，我們將繼續完善科內存在的諸多問題，規範我們的服務工作，加強相關知識的學習，提高我們的綜合素質，以適應現階段醫療衞生服務工作的重點要求與發展，同時，嚴格遵守服務規範，從各個方面促進醫療服務工作發展，如有不足，請上級領導提出寶貴意見。

醫院工作自查自糾報告 篇3

按照縣教育局文件精神要求和中心學校實施方案安排，我校開展了紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。每位教師認真對照整頓內容，深刻反思自己的思想、工作、學習、生活，深入細緻的查找存在的問題和不足，並初步提出瞭解決辦法，學校根據教師的自查情況及學校實際，進行了全面深入細緻的自查，現將自查情況彙報如下：

一、存在問題

1、敬業精神方面。幹部教師整體敬業精神是不錯的，但也存在着如下問題：個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，被動應付，只求過的去，不求過得硬，缺乏奮發有為，積極向上的精神狀態，工作態度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦幹、鑽研業務、創新的精神。

2、思想作風方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安於現狀，不思進取，協調配合不夠，有時存在着有令不行，有禁不止的問題。

3、工作紀律方面。存在着不能提前侯課，上課時間隨意出入教室，坐着講課，接打電話等自由散漫問題，教育學生過程中存在着方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。

4、原則立場方面。存在發牢騷現象，個別的有時對法規不信服，説一些落後話，產生消極影響，表現出立場信念不堅定。

二、原因剖析

1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，導致與其思想上不能對教師教育不夠。

2、制度落實不嚴，沒有從根本上嚴格貫徹教育法規、教育規章制度，礙於面子問題，對教師表現出不合適的行為沒有予以堅決制止和糾正。

3、督導不夠，沒有做到隨時隨地對教師進行全面的管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務缺乏全程監督機制。

4、缺乏有效的激勵競爭機制，由於學校經費困難，辦學條件差，沒有形成一整套的促進教師爭先創優的激勵競爭機制，不能有效調動教師的積極性。

三、改進措施

1、進一步完善學校的規章制度，努力形成行之有效的管理體制，捋順管理關係，優化管理手段，提高管理效率和效能。

2、嚴格落實規章制度，堅持唯實不唯情，唯才不唯人，以規章制度為準繩，衡量教師的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性循環的激勵競爭機制。

3、加強督導檢查。注重平時，注重經常，隨時檢查與階段檢查相結合，對教師的各個方面進行督導檢查，發現問題及時處理，消除教師的不規範行為。

4、加強教育，嚴格落實行風評議、教師教育，持之以恆的開展政治學習，提高教師的思想認識和政治覺悟，改造教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，使其適應時代和教育發展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風氣和思潮。

醫院工作自查自糾報告 篇4

按照盟委行署《關於優化營商環境的十項措施》和市委政府關於着力破解營商環境優化難題，進一步優化營商環境的決策部署，我局充分發揮國土資源管理優勢，以“提高工作效率、提供高效服務”為目標，全面深化改革，通過服務流程再造、縮短辦事時限、創新服務等方式，為我市進一步優化營商環境，方便企業和廣大羣眾辦事，激發經濟發展活力做出了積極努力。

一、工作開展情況

(一)壓縮不動產登記辦結時限，進一步壓縮企業開辦時間。

針對企業辦理不動產登記的需要，我局不動產登記中心為企業開設了綠色通道，實行“一窗式”辦理。認真梳理了登記流程，取消了兜底條款涉及的要件，簡化了信息系統已有的重複要件。不動產登記業務(首次登記、批量業務除外)的辦結時限由《不動產登記暫行條例》規定的30個工作日壓縮至受理後1到3個工作日。查詢業務、查封登記、解封登記、註銷登記即時辦結、立等可取，保障了企業財產權。

(二)提高項目用地審批效率，進一步壓縮工程建設項目審批時間。

持續深化“放管服”改革。一是制定了《進一步優化營商環境工作實施方案》，製作了《烏蘭浩特市國土局服務指南》《一次性告知單》《審批材料填寫模板》等。着力推動由重審批向重服務重監管轉變，提高辦事效率。健全和完善了建設項目規劃選址、用地預審、用地審批、項目實施、竣工驗收、登記發證的用地服務機制。積極開展項目用地的政策諮詢、告知、協調、督辦等工作，不斷提高辦事效率。農用地轉建設用地、建設項目用地預審、臨時用地審批、國有建設用地使用權劃撥、出讓、轉讓、出租等審核，設施農用地審核和備案，改變土地用途審核、礦產資源勘查和開採審批登記等事項嚴格執行“一次性告知”制度，辦結時限均有大幅度壓縮，為企業和項目的後續進程贏得了時間。二是為重點工程、重大項目、全域旅遊開設綠色通道，提供全程跟蹤服務，必要時提供上門服務。

(三)籌備建設“政務服務+不動產登記”網絡服務平台，逐步實現不動產登記業務“一網辦通”。

籌備建立不動產登記互聯網外網，即“政務服務+不動產登記網絡”服務平台，實現不動產登記平台和政務服務網絡平台的有效鏈接，探索百姓網上諮詢、網上登記申請、預審查、預約服務等模式，從而實現“外網申請、內網審核、當面查驗、領取證書”的線上登記運行方式，實實在在實現“只讓百姓跑一次”。

(四)積極與興安盟不動產登記局對接，進一步加快數據資源共享。

按照數據平台建設要求，積極配合興安盟不動產登記局大數據平台建設工作，此項工作目前正在進行中，預計在9月底前完成數據共享交換平台二期建設。

(五)多舉措簡化辦事環節，逐步實現企業和羣眾辦事“只進一扇門”“最多跑一次”。

規範推進政務公開工作，增強政務透明度。在烏蘭浩特市政府網上積極開展權利清單、行政監管執法和權利運行等相關信息共計8大類，214個小項。涵蓋了相關法律法規、辦事程序、辦事指南、告知單等信息，方便羣眾和企業事前查詢。推行“馬上辦”、“一次辦”，實行“首問負責制”、“一次告知制”，通過流程再造，減少企業和羣眾跑路數次。特別是不動產登記中心已經實現“前台綜合受理、後台分類審批、統一窗口出件”的“一站式”服務模式。今年以來，不動產登記中心通過調整優化窗口布局，合併業務環節，實現了房產、税務與不動產登記“一窗受理，集成服務”。具體流程為：不動產部門工作人員收取並審查材料;檔案部門工作人員出具房屋信息相關證明;税務部門工作人員核對住房信息後核税、收税;不動產部門工作人員受理、錄入系統。做到了真正意義上的“一個窗口收件、一套資料內部傳遞、一次性收費、一個窗口發證”，實現了不動產登記、交易一體化。

(六)依法依規清查梳理，取消沒有法律依據的證明。

按照《關於進一步開展清理規範全市各類證明事項的通知》(烏審改辦發[20xx]3號)文件要求，對依申請行政權力、辦理業務和提供服務時要求公民、法人和其他組織提供的各類證明進行梳理，凡是沒有法律依據的一律取消，能通過個人現有證照來證明的一律取消，能採取申請人書面承諾方式來解決的一律取消，能通過網絡核驗的一律取消，能夠通過部門實時共享獲取、核驗的材料不需重複提交。經梳理，我局共有包括行政許可、行政確認、其他行政權力等20項需要公民、法人和其他組織提供證明材料的事項，不存在法律法規之外的證明材料。

(七)認真清理中介服務事項，進一步規範中介服務。

嚴格按照除法律法規、國務院決定和部委規章要求設定的中介服務事項外，其餘一律不以任何形式要求申請人委託中介服務機構開展服務，或者要求申請人提供相關中介服務材料。經梳理，我局共有包括行政許可、行政確認、其他行政權力等15項需要行政相對人委託中介服務機構開展服務，或者提供相關中介服務材料的事項，已形成《行政權力服務事項清理表》報市審改辦審核。

(八)認真開展“雙隨機一公開”工作，加強事中事後監管。

制定了工作方案、雙隨機抽查事項清單，結合監管責任，提出抽查對象名錄，涵蓋全部監管對象。檢查時採取搖號、專業對口等方式，從名錄庫中隨機選派，真正做到隨機、留痕、可追溯。合理確定雙隨機檢查的比例和頻次，既保證了檢查工作力度，又防止過多幹擾被檢查對象。並將抽查名錄、抽查結果錄入“部門協同監管平台”。年初以來，隨機抽查礦山企業1家、測繪單位1家，用地企業2家，抽查比例為10%，沒有發現任何違法違規行為。

(九)為企業開設綠色通道，提供跟蹤服務。

對重點項目和企業、個人的急辦項目，採取特事特辦、急事急辦，部分項目提供全程跟蹤服務。特別是抵押登記，採取即收即辦。查詢業務、查封登記、解封登記、註銷登記當場辦結。用地預審、農用地轉建設用地、土地出讓等手續均有專人盯辦。年初以來，我局不動產登記中心為萬佳陽光佳苑二小區、眾益房地產名都家居項目、歐蓓莎置業房地產項目等房地產開發企業和辛源食品有限公司、森輝印務有限公司、蒙佳公司等生產企業辦理了建設項目首次登記和抵押貸款登記。

(十)主動作為，每年解決一項便民服務方面的突出問題。

對於同一地塊政府未完成全部徵拆，開發企業辦理已建設完工的樓房首次登記的問題，採取將一塊地上政府未徵拆和開發企業建樓區分開，建樓地塊予以登記，便於已建樓房住户後續辦理不動產登記業務。

二、採取的措施

(一)強化落實責任，形成聯動格局。一是成立了由局長任組長、分管副局長任副組長、各股室、局屬事業單位負責人為成員的優化營商環境領導小組，主要負責人為工作第一責任人，分管領導是具體組織實施的責任人。二是領導班子認真履行“一崗雙責”責任制。始終堅持“誰主管、誰負責”和“兩手抓、兩手硬”的原則，既抓好分管業務工作，同時抓好分管工作範圍內的“放管服”和優化營商環境工作。形成了上下聯動、各職能部門高度配合、協調暢通的工作格局。

(二)強化學習教育，提高服務本領。加強對幹部職工的理論、業務培訓及優化營商環境教育。通過召開局務會、專題會議傳達市委政府和盟國土資源局對優化營商環境工作提出的具體要求。並就優化營商環境的重要意義通過機關集中學習的方式進行宣傳，切實增強了幹部職工改進作風，優化營商環境的思想自覺和行動自覺。制定了幹部職工業務學習培訓計劃，按計劃開展培訓，提高了幹部職工履職能力和水平。

(三)強化作風建設、淨化政治生態。大力踐行求真務實、真抓實幹工作作風。以嚴而又嚴、實而又實的舉措，正行風、改作風，促進各項工作落實。密切關注“四風”問題的新動向、新表現，及時發現和查處改頭換面、潛入地下的隱形變異問題，堅決防止“四風”問題反彈。年初以來，通過設置意見箱、公佈舉報電話、聘請社會監督員的方式主動接受社會各界監督，並多次組織明察暗訪，對“不作為”、“假作為”、“亂作為”、“慢作為”、“假公濟私、推諉扯皮、態度冷漠、語言生硬”、“為政不廉、吃拿卡要”等行為進行全面查處。

醫院工作自查自糾報告 篇5

我局接到區政府辦《關於開展網絡與信息安全專項檢查的通知》後，局領導十分重視，及時召集相關人員按照文件要求，逐條落實，周密安排自查，對局機關和下屬各單位配備的計算機網絡與信息安全工作進行了排查，現將自查情況報告如下：

一、領導高度重視、組織健全、制度完善

近年來，我局網絡與信息安全工作通過不斷完善，日益健全，局領導十分重視計算機管理組織的建設，本着“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”的指導思想，成立了由主管局長為組長、分管部門領導任副組長的網絡安全工作小組，並設有專門管理人員，負責審查上傳信息的合法性、準確性和保密性。

我局在市局計算機安全保護部門的監督和指導下，根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》和《計算機病毒防治管理辦法》等法規、規定，建立和健全了《安全管理責任制度》、《計算機及網絡保密管理規定》和《文書保密工作制度》等防範制度，將計算機信息系統保密工作切實做到防微杜漸，把不安全苗頭消除在萌芽狀態。

二、強化安全教育，定期檢查督促

我局在開展網絡與信息工作的每一步，都把強化信息安全教育放到首位。使全體工作人員都意識到計算機安全保護是局中心工作的有機組成部分，而且在新形勢下，網絡和信息安全還將成為創建我區“平安交通”乃至“和諧交通”的重要內容。為進一步提高人員網絡安全意識，我們還經常組織人員對相關科室進行計算機安全保護的檢查。通過檢查，我們發現部分人員安全意識不強，少數微機操作員對制度貫徹行不夠。對此，我們根據檢查方案中的檢查內容、評分標準對各科室進行打分，得分不合格者，提出批評，限期整改。各科室在安裝殺毒軟件時基本採用國家主管部門批准的查毒殺毒軟件適時查毒和殺毒，不使用來歷不明、未經殺毒的軟件、軟盤、光盤、u盤等載體，不訪問非法網站，自覺嚴格控制和阻斷病毒來源。同電腦設備外送修理時，有指定人員跟隨聯繫。電腦報廢處理時，及時將硬盤等存儲載體拆除或銷燬。

三、信息安全制度日趨完善

在網絡與信息安全管理工作中，我們就樹立了以制度管理人員的思想，組織管理人員學習了唐信［20xx］1號、唐信辦、［20xx］3號、唐信［20xx］1號等文件，制定了網絡信息安全相關制度，要求機關各科室、單位提供的上傳內容，由各科室、單位負責人審查後報送至局，經相關管理人員和局主管領導審核後同意後上傳；重大內容發佈報局主要領導簽發後再上傳，以此作為局計算機網絡內控制度，確保網站信息的保密性。

對照《網絡與信息安全檢查的通知》要求，我局網站在以往的工作中，主要作了以上幾方面的工作，但還有些方面要急待改進。

一是要今後還要進一步加強與區政府辦網絡與信息工作聯繫，以此來查找差距，彌補工作中的不足。

二是要進一步加強對全局人員的計算機安全意識教育和防範技能訓練，提高防範意識，充分認識到計算機網絡與信息安全案件的嚴重性，把計算機安全保護知識真正融於工作人員業務素質的提高當中。

三是要進一步健全網絡與信息安全管理制度，提高管理人員工作技能，經常聘請專業人員對管理人員進行培訓，把學到的知識真正融於網絡與信息安全保護工作中，而不是輕輕帶過；做到人防與技防結合，真正設置起一道網絡與信息安全工作的一道看不見的屏障。

醫院工作自查自糾報告 篇6

根據廬綜辦字【20xx】20號“關於分解落實20xx年社會管理綜合治理主要目標任務的通知”文件精神，我社工作領導小組在全系統和轄區認真排查、化解各類矛盾糾紛，妥善處置突發事件，維護社會穩定，並全面完成區綜治辦的目標和任務，現將一季度我社綜治工作彙報如下：

一、督導幫扶社區綜治工作

我社加大綜治工作宣傳、防範和打擊力度，積極參與社區開展綜治工作，年初社區砌牆時與鄰居李某產生糾紛使受傷住院，我社領導和社區主任非常重視，與他們促膝談心，經過多方調解，最終李某賠付醫療費3000元，雙方不得以後因此再產生矛盾糾紛，同時抓好社區的綜治隊伍建設，健全各項管理制度和監督制約機制，努力提高基層綜治人員的素質，支持指導綜治規範化建設，積極配合社區綜治工作建設。

二、加強基層綜治建設、及時化解矛盾

我社積極做好下屬基層綜治工作，在全系統認真開展排查、整治社會治安重點企業和突出問題，一、土產公司於2月6日晚倉庫值班人員因心臟病突發死亡，其子女要求公司及時處理賠償，因賠償數額大，無法達成協議而產生矛盾，我社積極努力經雙方調解：公司為因病死亡支付二萬元化解了矛盾糾紛，二、供銷社因生資門市部二樓屋頂腐爛瓦及易墜落，影響行人安全，店主與行人產生矛盾，該社胡主任向財政和國資委進行報告，要求撥付專項維修資金，從而才能及時維修，解除安全隱患，該事正在辦理之中，又如棉麻公司扎花廠承租方車間門頭橫樑腐爛而影響安全生產要求租憑方及時維修引起矛盾，我們根據合同協議要求對方維修。我們根據企業實際情況減免部分房租及時維修，從而促進正常生產社會和諧穩定，也切實提升了該廠公眾安全指數。

醫院工作自查自糾報告 篇7

一、加強領導，廣泛宣傳。

1、成立了民主評議行風工作領導小組，由院長任組長，副書記任副組長，加強對民主評議行風工作的領導。下設辦公室，負責民主評議的日常工作。召開了院務會、職工動員會等一系列會議，學習傳達省、市民主評議行風工作文件精神，研究部署具體工作，統籌安排。

2、以科室，認真組織黨員、職工學習討論，明確目的意義，加深對民主評議行風工作重要性、必要性的認識，統一思想，主動參與。利用報紙、宣傳欄、標語、橫幅等形式廣泛宣傳，營造氛圍。

3、制定了《縣中醫院民主評議行風工作實施方案》，並根據衞生局工作安排，結合醫院實際，制定了具體工作計劃，對工作任務、目標進行了分解細化，列出了九項重點內容，明確了責任人。

4、開展了向四川抗震救災先鋒模範人物和身邊好人好事學習活動，樹新風，揚正氣。我院54名幹部職工共捐款一萬餘元。

5、按評議要求和自查情況，重新修訂了《縣中醫院幹部職工獎懲條例》並在職工大會中通過予以實施。以此進行院規院紀整頓和醫療規範整頓；並通過開展點評不當處方規範醫療行為，督察院規院紀落實等工作。

6、與浙一醫院簽訂《網絡技術扶貧協議》，利用浙一醫院雄厚的專家技術力量，通過遠程病房會診、門診會診、遠程教育等手段切實解決當地羣眾“看病難”問題，使當地羣眾在家門口就可看到浙一醫院專家。

7、醫院由於自身條件較差，搬遷工程尚未正式進行，醫療條件相對落後，我們從實際出發，通過對醫療用房牆壁進行粉飾、更換照明設施，並認真搞好醫院環境衞生，努力為患者提供舒適的就醫環境。

二、查找問題，自查自糾

根據上級文件精神，結合醫院實際，重點在以下幾方面查找存在的問題

1、執行衞生政策情況：執行中央、省市衞生政策和法律法規整體較好，無明顯違紀違規現象發生。

2、政務公開情況：能按照衞生部、省市文件規定落實。

（1）服務指南，藥品，常規檢查治療價格、專家資料等上牆；

（2）住院病人費用實行一日清單制。

（3）財務公開每月一次，醫院資產、運營情況等每季在院週會上通報。

（4）各項招投標信息，人事招聘信息及時發佈，結果每季在醫院公開欄公佈。

3、執行物價政策情況：做到價格準確、項目明確、患者知情，無分解、重複、搭車和自立項目等亂收費情況，無違反物價政策現象發生。設立了專職物價員，確保各項調價能及時、準確執行，過度用藥和過度檢查的問題；

4、解決羣眾看病難看病貴的誠信服務情況：看病難看病貴是眾多原因造成的，主要是政府投入不足，為緩解羣眾看病難看病貴問題，醫院積極想辦法。

（1）嚴格控制藥品比例，每月進行一次處方點評；

（2）實行單病種醫療規範；

（3）加大對設備、設施投入，購置放射科洗片機和檢驗科尿液分析儀，提高醫療質量，改善就醫條件；

（4）在全院開展了首診首問負責制；

（5）簡化就醫程序，完善服務指南，增設指示牌，進一步落實各項便民利民服務措施，努力做到讓病人就診方便快捷；

（6）每季對醫療質量進行檢查，規範管理，確保合理用藥，合理檢查，因病施治。

（7）對60歲以上病人給予一定的減免；

（8）調整作息時間，窗口單位提前上班。

5、落實行風工作責任制情況：

（1）院長與院務會成員，職能科負責人，科主任簽訂了責任書，明確了各自職責和義務；

（2）制定了全院職工思想的職業道德學習教育計劃，每月以科室為單位組織學習一次，每年全院上課一次。建立了全院職工醫德檔案，每半年進行一次考核；

（3）未發現收受紅包、回扣和吃、拿、卡、要等現象；

（4）在醫院門診大廳設立行風投訴箱和投訴電話，設立醫患糾紛辦公室，對於患者和家屬反映的問題，我們都給予了及時合理的處理和解決（醫療糾紛除外）。

6、糾正商業賄賂和醫療行業不正之風情況：

（1）院長、書記找醫院藥劑、設備、總務、採購、財務等負責人和相關人員戒免談話兩次；

（2）藥品、醫療器械、醫用耗材9%均為政府招標產品，大宗物品、基建工程等基本實行招投標。

（3）黨委班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，各行其責。醫護人員廉潔行醫，沒有反映有收受紅包、回扣的.情況，有2名患者和家屬對醫護人員拒收紅包給予表揚；醫院從未發佈過任何虛假醫療廣告.

7、徵求社會意見情況：醫院於9月底召開了社會行風監督員座談會，共有19人蔘加會議，黨支部、醫院辦公室還走訪了康莊社區，發放調查表，瞭解情況，徵求意見。

三、存在問題，整改措施：

通過自查和召開工休會、社區羣眾座談會、設立行風熱線、設立行風意見箱、問卷測評等多種形式徵求意見，我院目前存在的問題有以下幾方面：

1、部分工作人員服務態度欠温和;與病人溝通不夠，語言生硬，説話缺泛藝術性，人性化服務意識不濃，服務理念待進一步轉變，服務意識有待進一步提高；

2、少數職工對一些常用的臨牀技能操作掌握得還不很熟練，診療水平有待進一步提高；

3、部分醫護人員對衞生法律法規掌握得還不夠,法律意識不強；

4、住院條件較差，衞生設施陳舊，儀器設備陳舊老化，硬件設施有待加強；

5、醫院感染方面存在缺陷，醫療垃圾處理不夠規範，醫療場所消毒及衞生管理應予以加強。

針對這些方面的問題和不足，醫院將積極整改，加強對職工臨牀技能操作、醫德醫風、衞生法規的培訓；加強對醫院人性化服務設施；對於醫護人員服務態度欠佳的問題，我們會採取大家互相監督、出現問題通報批評等方式來減少並逐漸杜絕類似現象的發生；通過召開病人和社區羣眾座談會，加強和他們的溝通，深入瞭解他們的所需、所想和所願，把解決患者反映的問題作為行風評議工作的核心，多為患者辦難事、辦實事、辦好事，在解決患者實際問題上下功夫，逐步解決老百姓看病難、看病貴的問題，進一步規範醫療服務行為，提高醫療服務質量，努力為人民羣眾提供滿意的醫療衞生服務，為構建“廉醫、誠信、為民、和諧醫院”和“平安醫院”打下堅實的根基。

醫院工作自查自糾報告 篇8

5月13日，隨着社發項目“雁過拔毛”式腐敗問題自查工作完成，靖州縣發改局自查20xx年以來的各類項目89個，招標項目206個，初步完成項目資金分配、公共資源交易等環節“雁過拔毛”式腐敗問題的自查工作。

為解決羣眾反映強烈的突出問題，進一步規範項目資金分配、項目審批、價格監督等工作，5月9日，靖州縣發改局印發《靖州縣發改局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治實施方案》，正式啟動該縣發改系統“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。

一是建立組織機構。成立局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照“誰主管、誰負責”原則，由該局紀檢監察室牽頭，項目管理股、稽察辦、招投標辦、價格股、辦公室等相關股室參與，分工負責涉及農業、社發、投資、招投標、收費管理等方面的數據提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規範項目資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。

二是明確整治重點。重點整治對象為項目單位、局機關存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發生在羣眾身邊、損害羣眾利益、羣眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要項目審批環節是否存在以權謀私、收受賄賂等問題;項目資金申報分配環節存在優親厚友、損公肥私等問題;諮詢評估環節是否存在在項目中介結構入股、指定等問題;價格管理環節是否變相在目錄清單之外存在定價行為等問題;價格監督檢查環節是否存在亂罰款、違規收繳等問題;在辦理羣眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓羣眾等問題。

三是全面清理排查。全面排查項目資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理羣眾反映突出的問題。局專項整治辦確定一批重點項目單位、重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監督力量對部分項目進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。 截止5月13日，該局對20xx年以來的社發、投資、農業等項目資金進行了自查，沒有發現“雁過拔毛”式腐敗問題，下一步將繼續抽查，嚴格管理。

四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構建項目資金規範安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。

醫院工作自查自糾報告 篇9

一、自查自評工作內容

確定自查自評工作內容主要是從解決雷公塔中心衞生院存在的損害羣眾利益行為的突出問題着手，以推進我中心衞生院行業作風建設再上新台階為目標，重點從以下幾個方面查找問題：

（一）政風行風建設方面。我中心按照建設服務政府、責任政府、法制政府和廉潔政策的要求，以關注民生、改善民生、服務民生為切入點，把對待羣眾訴求的態度和解決問題的實際效果，作為政風行風建設的出發點和落腳點，重點包括：履行職責、落實政策情況；院務公開情況；為羣眾辦實事辦好事情況；治理醫藥購銷和醫療服務中不正之風情況；全力推進我中心衞生院政風行風建設再上新台階。

（二）醫院行風建設方面。我中心以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，努力緩解羣眾“看病難，看病貴”，具體包括：

組織領導重視情況；醫德醫風建設情況；醫療服務收費情況；醫藥設備採購情況；醫療服務違規糾正情況等方面，進一步推動服務中心行風建設的深入開展。

（三）我中心衞生院以增強公共服務意識為重點。具體包括：居民健康普查；計劃免疫情況；衞生防病知識普及情況；組織領導重視情況等方面。同時，要廣泛瞭解社會和羣眾對衞生防病的需求，主動送知識、送健康、進農村、進學校；要認真聽取社會各界對疾病預防控制機構的意見和建議，努力為人民羣眾提供滿意的公共衞生服務。

（四）服務中心科室重點崗位行風建設方面。以治理“三亂“為重點。具體包括：從根本上消除亂收費現象；對各科的檢查行為情況；嚴格規範醫療執業情況，不得以任何名義為名吃拿卡要，謀取不正當利益。我中心衞生院以提高工作效率，提高工作人員素質為重點。具體包括：服務態度和辦事效率情況；轉變工作作風情況；醫療行為規範，明確每個環節的辦理時限，向社會公佈，作出承諾，接受羣眾監督。

二、開展自查自糾，查找存在的問題

我院通過對照檢查重點查出以下幾個方面的問題：

（一）個別科室存在亂收費的問題；

（二）醫療質量和服務態度問題；

（三）醫院基本設施問題。

三、深刻剖析問題存在的原因

（一）關於個別科室“亂收費”問題的原因：主要是有些醫院公益性質淡化，片面追求經濟利益，其追求的發展目標出現了偏差。

（二）醫療質量和服務問題的原因：主要是個別科室忽略了醫療質量管理，基本醫療質量管理薄弱，給醫療安全帶來了隱患。醫療衞生隊伍職業道德滑坡，個別醫務人員對羣眾觀念和全心全意為人民服務的宗旨意識不強，缺乏人文素質的培養。

（三）醫院基本設施問題：一是一些病房設備落後，缺少必要的資金不能及時對房間進行改造；二是醫院食堂，年久失修。

（四）完善各項工作措施，圍繞存在問題進行認真整改

四、解決辦法

（一）加強醫療服務價格監管，採取有效措施，治理個別科室亂收費問題

個別科室亂收費問題是嚴重損家羣眾利益的行為。為維護人民羣眾的利益，減輕患者的醫藥費負擔，對醫療亂收費問題進行了專項治理，主要採取了以下措施：

1、明確各項紀律和要求。院向各科領導和醫務人員進一步明確糾風工作的各項政策規定和紀律要求，並向社會公佈。如：《醫務人員醫德規範》、《醫療機構管理條例》、《開展社會服務承諾活動實施方案》、《衞生系統社會服務承諾內容》、《醫療服務收費標準》及各種醫療服務價格規定和政策。

2、加強醫療機構管理，完善各項制度和監管措施。堅持防範為主、標本兼治的原則，完善相關制度，建立合理的運行機制。採取防範措施，建立糾風工作長效機制。一是強化科室負責人的工作責任，簽訂了目標責任書，建立院長一手抓管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把規範醫療服務行為作為院長的重要職責。

二是加強醫療機構管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，完善醫療質量管理制度、人事分配製度、責任獎懲制度，規範執法行為。三是加強醫療質量管理。樹立“質量第一、服務第一、病人第一”和理念，開展“以病人為中心，以質量未核心”、構建和諧醫患關係為主題的實踐活動。教育廣大醫務人員自覺抵制拜金主義和損害人民羣眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。四是加強各科的監管，重點評估檢查醫療服務、醫療收費行為、醫生處方、開單提成等情況。五是各科信息公開，制定有效的防範措施。完善“一日清單制“、醫療收費及藥品價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費的透明度。

3、強化行政監管職責，加大監督力度。醫務科進一步轉變職能，依法加強監管。設立舉報電話和意見簿，專人負責處理羣眾舉報，做到有訴必查，有責必究。加強對醫療單位收費行為的日常監管，不定期的進行檢查，發現問題，及時整改。

4、嚴格責任追究制度。按照“誰主管、誰負責“的原則，加大責任追究力度，對令行不止，繼續頂風違紀亂收費的科室和個人，依照有關規定進行嚴肅處理，並追究科領導責任。

（二）提高醫療服務質量，進一步改善服務態度，積極構建和諧醫患關係

1、堅持正確的辦院宗旨和方向。各科必須把為人民羣眾的健康服務作為辦院的宗旨，以保障人民羣眾健康和生命作為第一要務，堅持公立性辦院方向，把社會效益放在首位。

2、提高醫療質量，保障醫療安全。落實醫療質量和醫療安全的各項規章制度，加強醫院內涵建設。一是加強法律法規培訓，增強依法執業意識。二是重點加強門急診管理和服務標準管理。嚴格執行《處方管理辦法》和抗菌素臨牀用藥指南，推行抗菌藥物評價制度和分級管理制度、抗菌素“三級用藥”制度等。

3、加強醫德醫風建設，增強醫務人員的職業感、使命感和廉潔從醫、依法執業的意識。進一步優化服務環境，改善服務手段，完善服務措施，堅持以“病人為中心“，堅持從患者的利益出發，全心全意為患者服務。大力倡導醫學人文精神，樹立明禮誠信、友愛互助的服務理念，為患者提供安全、有效、便捷的醫療衞生服務，着力構建和諧的醫患關係。

（三）認真履行政工科、醫務科職責，加強各科的監管

1、加強組織領導，完善醫療衞生安全監管的長效機制。首先，建立和完善醫療安全領導責任制，實行目標管理。二是切實加快醫務科體系建設，加強隊伍的建設。三是強化醫務科責任，監管人員素質教育和培訓，不斷提高管理能力。四是強化管理責任制，嚴格規範管理行為和實施責任追究責任制。

2、加強宣傳。利用多種形式開展衞生法律法規宣傳教育活動，提高廣大醫務人員以人為本，文明行醫衞生法律觀念。

行風評議是規範醫院管理，改進衞生行業作風，堅持為人民服務的宗旨的重要舉措，是促進醫院科學發展，改善醫患關係的有效措施，也是提供行為形象的重要手段，我們一定按照縣政風行風民主評議領導小組的統一部署，以更高的要求正行風，以更新的措施建行風，確保衞生系統政風行風建設工作取得新進展。

醫院工作自查自糾報告 篇10

一、基本情況

我鎮有14個行政村，139個自然村，總户數16598户，總人口70595人，15—49歲育齡婦女19026人，佔總人口的26.95%;，孕產婦1215人，產婦1083人，出生1083人，活產1083人。7歲以下兒童5492人(5歲以兒童4595人，3歲以兒童3465人)，佔總人口的7.78%;0—15歲兒童12468人。預防保健人員21人，其中鎮級7人，村級14人，共設有13個村衞生室，村衞生室覆蓋率為100%。

二、組織管理

年初，防保所全體成員召開了專題會議，制定了____年度防保工作計劃，並召開了____年度村醫工作安排會議。會上，鎮領導做了重要講話，對村醫工作做了一些要求和強調，防保所將各村的任務、指標下達到各村衞生室，連同百分計考評標準與村醫簽訂工作目標責任合同書，並訂有獎懲標準。半年對各村進行檢查督導，並召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標責任合同書的考評標準對所轄衞生室進行考評，並兑現獎懲。從行政上、業務上加強了村醫的管理，提高了村醫工作責任心和工作積極性，保證了工作的順利完成。

三、工作開展及完成情況

(一)培訓、督導

一年來，圍繞鄉村一體化和新型農村合作醫療管理及預防、保健工作對鄉村醫生進行培訓，自辦培訓班6期，共培訓358人次，召開村醫例會12期，參會人員共254人次。

(二)健康教育

圍繞衞生、預防、保健、康復等，採取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和防病宣傳諮詢點，粘貼宣傳畫、標語，每月定期出版黑板報，各種衞生節日在街道人口集中地方設點諮詢點，製作展版，印發宣傳材料，口頭宣傳及設有諮詢電話。另外，轄區所有中國小校均開展健康教育課，村醫上門宣傳。一年來，共設點宣傳10次，粘貼標語600條，粘貼宣傳畫50張，製作展版10塊，發放宣傳材料20多種、50000份，醫務人員宣傳9928人次，接受諮詢4372人次;會議培訓4期，共培訓120人次。通過宣傳教育，提高了羣眾的預防、保健、康復等衞生知識的知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民羣眾的身心健康。

(三)鄉村一體化管理工作

根據縣衞生局有關會議及文件精神我鎮以順利完成了對全鎮所有村衞生室的合併工作，轄區內13個村衞生室全部嚴格按照鄉村一體化管理的要求開展工作，嚴格村衞生室值班、考勤制度，制定健全了村衞生室工作制度;夯實村級衞生保健網，繼續實行防保人員對各村衞生工作分片包乾、責任到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫的工作主動性和責任心，有效提高了孕產婦住院分娩率，降低了孕產婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。

(四)疾病預防控制工作

1、計劃免疫：在計劃免疫中，全鎮以“計劃免疫工作計劃”為目標，完成各項指標率，提高afp病例監測報告，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。重點加強邊遠地區及免疫空白地區兒童的免疫接種工作，做好“乙肝疫苗”的接種工作。____年共出生兒童人1083人，0—7歲兒童5492人，建卡5492人，建卡率100%;乙肝疫苗接種1356人，接種率100%，及時接種1328人，及時接種率為97.91%。____年afp、麻疹病例、新生兒破傷風實行“旬報告”和“零報告”制度，共監測上報36期。____年共運轉疫苗12次，共接種一類疫苗____0餘針次，其基礎免疫接種率為：卡介苗99.43%，麻疹疫苗100%，百白破99.81%，脊灰疫苗99.81%，乙肝疫苗100%。五苗全程接種率99.43%。為實現全國消滅麻疹承諾，於____年10月10日至10月20日對8月齡至14歲適齡兒童進行了麻疹強化免疫接種，應種數10253人，實種數10217人，接種率為99.65%。乙肝疫苗查漏補種應種1330人，實種1330人，接種率100%。____年9月份順利完成了對全鎮新入學兒童的接種證查驗工作，共查驗兒童接種證1370人。

2、疫情監測

在疫情監測上，繼續堅持“重點地區、重點預防，重點疾病、重點防治，重點人羣、重點保護”的原則，嚴格監測“腸道傳染病，蟲媒傳染病，不明原因肺炎病例，流感樣病例、禽流感零報告及日報告”。主動搜索afp病例。手足口病監測：全年共發現手足口病人22例，全部按照上級文件精神進行處置。腸道傳染病監測:按照上級文件精神____年4月20日至5月30日和____年8月10日至10月31日實行週報，____年6月1日至8月9日實行日報。共發現腸道傳染病104例其中其他感染性腹瀉77例按時完成了上級交付的工作任務完成率110%。____年，我鎮共發乙類傳染病246例，發病率348.41/十萬，發病居首位的為腸道傳染病，疫情報告率為100%，報告及時率為100%。

在疫情監測上，嚴格按照上級要求做到：有疫情報告各項制度，每季度有疫情分析，疫情自查總結，半年、年度疫情分析。積極做好各種突發公共衞生事件的報告工作。

3、瘧疾防治

瘧疾防治工作嚴格按照《全球基金瘧疾項目》要求完成。____年本地居民發熱血檢800人，血檢完成率100%，瘧疾現症病人治療9人，治療率100%，休止期根治46人，根治率100%，瘧史訪問70人，訪問率100%，__X__，第五輪瘧疾項目“氯伯喹”免費治療間日瘧共57人;浸泡蚊帳137籠。X__年瘧疾防治做到年頭有計劃、年終有總結，過程有記錄。且每月制定工作計劃、總結;季度也制定工作計劃、總結。數據資料做到一月一收一報，並按時上報縣項目辦各種報表及資料。嚴格“瘧疾基金財務帳”管理，及時兑現瘧疾項目款。

4、結核病防治

按照《結核病項目》要求，順利完成了項目辦公室下達的工作任務，完成率100%，認真做好結核病人的轉診工作。____年共轉診病人36例，規範、足量、全程對結核病病人實施治療，共治療肺結核病人23例，加強督導管理，共督導結核病人23例，督導78次，做好健康教育工作，做好結核病病人的督導及歸口管理工作。

(五)婦幼衞生工作

1、婦幼衞生保健工作繼續深入學習和貫徹執行《母嬰保健法》的法律、法規，使保健務取得的成果。

2、“降消項目”工作

我鎮嚴格按照蕭縣“降消項目”實施方案要求,認真開展好“降消項目”工作，利用項目活動，加強了村醫生的業務培訓，鞏固了三級防保網底建設，搞好懷孕婦女的摸底排查登記管理工作，健全和完善危急孕產婦和危急兒童的轉診、急救運行機制，提高了孕產婦住院分娩率，降低“兩個”死亡率。

3、監測管理工作

全年共有孕產婦1215人，產婦1082人，活產1083人，建卡518人，產檢518人，住院分娩1082人，新法接生1082人，產後訪視518人，系統管理518人;高危孕產婦154人，管理154人，高危產婦154人，住院分娩154人，7歲以下兒童5632人，保健管理4226人;3歲以下兒童3687人，保健管理2870人;5歲以下兒童中重度營養不良患病人數16人。新生兒死亡6人，嬰兒死亡17人，5歲以下兒童死亡17人，無新生兒破傷風病例。

4、婦幼衞生信息管理

嚴格按照上級要求，做好婦幼衞生的痕跡資料歸類整理，建立健全了鄉村兩級信息資料檔案，準確及時上報和反饋婦幼信息。確保縣、鄉、村三級數據上一致，為上級領導決策提供科學依據，達到保護婦女、兒童合法權益和健康發展的目的。

(六)艾滋病防治工作

按照縣對鄉鎮簽定的目標責任書要求，認真做好艾滋病防治工作。以“宣傳教育”為主，標本兼治，並在全鎮範圍內深入開展艾滋病防治工作，並進行監測。____年鎮村兩級共出艾滋病宣傳欄期84期，發放防治艾滋病宣傳資料3000多份，受益人口5000多人。

(七)其它工作

積極完成上級安排臨時性工作任務及參加各種會議。

四、存在問題

1、健康教育範圍不廣，力度不夠，羣眾文化素質偏低。

2、個別村醫業務素質偏低，積極性不強，村衞生室發展不平衡。

3、村衞生室管理不完善，兒童預約通知單不能及時發放。

4、防保所內部管理不完善，有待加強。

____年度通過全所人員的共同努力，我們順利完成了上級各部門交付的各項工作任務，但還存在着一些問題和不足，我們將以這次自查和年終工作考評為契機，認真的查缺補差。為我鎮____年的衞生、預防、保健事業做出積極貢獻。

醫院工作自查自糾報告 篇11

一、安全生產責任制落實情況

為明確責任，成立了以公司總經理為第一責任人，以各科室主要負責人為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各科室負責人提出了“管生產必須管安全，管安全必須懂生產”的高層次要求。公司配備了專職安全員，並制定了適合公司特點的`安全生產崗位責任制，並對安全生產責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產工作的順利開展。

二、自查情況

（一）消防設施方面：公司市場營銷科原料場、各班組消防設備齊備，有消防箱及消防標緻，乾粉滅火器均在有效期內。逐級落實消防安全責任制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場所、

生產班組等消防設施進行專項檢查、整改。重點對消防設施、滅火器材、進行仔細排查，確保萬無一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸煙。

（二）設備安全方面：公司組織人員重點檢查壓力容器和管網管道等有無使用許可證，是否經過定期檢測檢驗。對前期巡查中發現的生產車間部分電源線外漏，未加任何防護，現已全部進行了改善。原料堆積場地電纜被來往車輛壓壞或剷斷，現已全部進行了更換並對其加固。對特殊操作人員是否持證上崗，設備運行狀況是否良好，要嚴防各種設施帶病運行，特殊操作人員持證上崗。

（三）公司辦公室加強車輛管理方面；要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關法律法規，加強職業道德，確保行車安全。及時糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規行為，經常對車輛安全性能進行全面檢查，防止病車上路，配備好消防器材，防止自燃和火災事故發生，保證車輛行駛安全。

三、重大危險源確定及應急情況

根據公司自身情況，通過對工作中的不安全行為，物品的不安全狀態，作業環境的不安全因素等進行了風險評價，並識別出重大危險源，通過制定相應的應急預案或管理方案達到預防事故發生的目的。公司所識別出的重大危險源有：

①高處作業；

②管網爆裂；

③機械傷害；

④火災、爆炸；

⑤洪水；

⑥施工用電。

公司專職安全員，定期對水解車間、原料堆積場、配電室、罐區和鍋爐工段等重點部位進行巡查，並嚴格遵守安全生產檢查制度，每月至少進

行一次大檢查，在巡查或檢查過程中發現的安全隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時加強監督及檢查，確保隱患整治取得實效。

公司針對重大危險源分別制定了火災、防汛、管網爆裂等專項應急預案，預案中救援程序和救援措施完善，預案間相互協調、銜接緊密。公司對各種預案進行了培訓及演練，並做到相關人員應知應會，熟練掌握。

四、存在不足

(一)、公司部分供電線路老化，急需更換，以免夏季運行期用電負荷加重時發生火災隱患。

(二)、公司自動鍋爐改造，員工操作技能有再進一步提高，及加強自動鍋爐安全操作知識培訓，以保證鍋爐運行正常。

(三)、部分員工安全意識和安全素質有待進一步提高，須繼續採取多種形式，做好安全生產宣傳工作，特別是強化生產安全、消防安全宣傳工作，進一步提高公司職工的安全生產意識。

醫院工作自查自糾報告 篇12

20xx年，我大隊在上級部門的領導下，在政府法制部門的指導下，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和省、市、區有關規定，努力健全依法行政工作制度，落實政務公開工作，狠抓法律法規知識的學習培訓，進一步規範衞生行政執法行為。現將20xx年度我大隊行政執法工作自查情況報告如下。

一、加強領導，確立年度法治工作總體目標

加強法治工作的組織領導。大隊成立了以大隊長為組長的行政執法領導小組，分管大隊長為副組長，相關職能科室負責人為成員，落實了法治工作任務，明確了各自的職責。大隊稽查科具體負責依法行政工作的組織、協調、指導和監督。

二、健全機制，推進衞生決策科學化和民主化

健全行政決策機制。根據《船山區衞生局衞生行政決策機制實施方案》，積極推進行政審批制、執法公示制等制度的落實，有效地規範了行政審批、行政執法行為。如：對影響較大的衞生行政複議案件；罰款數額較大的衞生行政處罰案件”實行重大決策。決策事項及時記入會議紀要，並按照決策公開的要求，公佈決策的有關信息，同時制定了衞生監督執法評議考核制度，重大行政處罰案件集體討論制度。對每起已結案的案卷及時進行了案卷評查。

三、轉變職能，深入推進政府信息公開

我大隊認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開工作條例》文件精神，始終立足於保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，採取多種方式和渠道及時公開最新衞生法規和部門工作信息，使公眾獲取信息的途徑更加便捷，建立了更加暢通的羣眾溝通渠道。在主動公開信息工作中，為方便公眾瞭解信息，通過多種形式發佈政府信息：一是通過四川省衞生監督信息網站進行發佈，二是及時在網上向市衞生監督支隊報上送專項整治信息、圖片和工作情況。

四、履職盡責，嚴格規範行政執法行為

認真執行行政執法資格審查。嚴格規範執法主體，衞生執法監督按法律程序進行主體資格審查，保證執法主體的合法性。全面實行行政執法資格制度，把好衞生行政執法人員入門關。從事衞生行政執法的工作人員均參加省政府法制辦和市區法制辦組織的法律知識培訓和考試，取得省政府頒發的《四川省行政執法資格證書》。

進一步規範衞生行政處罰程序。明確行政處罰合議與衞生行政審批程序，衞生行政處罰做到程序規範，確保行政處罰公正、公開、公平。責任科室除嚴格組織案件自查自評外，還對每起衞生行政處罰案件文書規範書寫、案件調查取 證程序及違法事實的確定、處罰條款應用是否得當、自由裁量是否合理等多方面進行審核考評，並將審核結果分析彙總，反饋衞生監督大隊辦公室。

五、完善制度，加強對衞生行政執法行為的監督檢查

根據《船山區行政執法過錯責任追究制度》、《省衞生執法總隊關於對下級稽查工作督查通知》的精神，由局分管局長、衞監大隊隊級領導組成的回訪小組，認真落實衞生行政執法回訪制度，對衞生執法管理相對人（單位）進行實地回訪調查，從衞生監督的執法程序、行為規範、廉潔服務等方面作詳細的瞭解，充分發揮了衞生監督稽查科的監督效能，大隊稽查人員每年對轄區實施內外部稽查四次，並將稽查結果進行通報。

六、強化措施，有步驟地推進法制宣教工作

選擇對工作指導性強，實踐運用頻次較高的法律法規作為重點，優先組織學習，對新頒佈的《中華人民共和國食品安全法》，及時組織宣傳學習。加強衞生行政執法人員的教育培訓，全面提高衞生行政執法隊伍的整體素質。多次組織大隊監督員和衞生監督員協管員學習《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構不良執業行為計分管理辦法》等法律法規。廣泛開展普法宣傳活動，我大隊多次在裕豐園廣場設立諮詢台，發放宣傳資料，大力宣傳衞生法律法規，營造了學法普法的良好氛圍。

在今後的工作中，我們將進一步規範衞生行政執法行為，提高執法水平，嚴格按照《遂寧市船山區衞生行政處罰內部程序》和《遂寧市船山區衞生局衞生行政許可內部程序》開展執法工作，進一步落實執法責任，加大查糾力度，加強執法考評，落實責任追究；進一步搞好法制宣傳教育，加強對各級各類人員的教育，增強大家的法制理念。

醫院工作自查自糾報告 篇13

根據《新鄉市財政局關於開展“會計基礎工作規範年”活動的通知》(新財會[20__]13號)、《關於開展會計基礎工作檢查的通知》(新財會[20__]14號)文件的要求，為切實做好我局財務會計基礎工作的自查自糾、整改提高，進一步提升局財務規範運作水平，我局依據《會計法》、《會計基礎工作規範》、《會計基礎工作規範化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等有關法律制度規定，對近年來會計基礎工作情況認真進行了自查.現將自查情況報告如下：

一、會計基礎工作情況

衞輝市規劃局嚴格遵守《中華人民共和國會計法》以及有關法律、法規規定，設置會計機構並配備專職會計人員開展會計核算工作。現有財務負責人人，會計人，出納人。各會計人員均持有《會計從業資格證》，在會計工作中都能嚴格按照《會計法》的要求認真履行職責，沒有違法違紀行為。

二、會計核算工作情況

嚴格遵守《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》，根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算.銀行開户數和現金管理符合國家規定。按照會計法和國家統一會計制度的規定，依法建立會計帳冊，正確設置和使用會計科目。原始憑證的格式、內容、填制方法、審核程序;記帳憑證的內容、填制方法、基本要求及更正錯誤憑證的方法等符合國家統一會計制度的規定。嚴格按照國家統一會計制度設置、啟用、登記會計帳薄,會計帳薄的結帳.更正錯誤的方法符合規定,做到了帳證、帳帳、帳實相符。根據登記完整、核對無誤的會計帳薄記錄和其他有關資料編制會計報表,定期向上級財政部門報送,並做到了數字真實、計算準確、內容完整、簽章手續齊全。

三、會計檔案管理情況

嚴格按照財政部.國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》管理會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料,定期整理、立卷、歸檔。會計電算化資料按工作規定保存打印出紙質檔案並備份電子檔案。以上均指定專人負責會計檔案，妥善保管。會計檔案的調閲、銷燬等手續嚴格按照國家統一規定執行。

四、內部會計管理制度建設監督方面

衞輝市規劃局歷來重視單位內部管理制度建設及監督,以加強財務管理，強化財務監督，增強法紀觀念和遵守規章制度的自覺性為目的。保證會計工作規範有序進行,近幾年來相繼制定了加強財務會計管理的制度、規定。制定了衞輝市規劃局《財務管理制度》、《會計工作人員職責》等工作規章，明確了會計工作領導責任制，建立並執行會計人員崗位責任制。帳務處理程序制度。內部牽制和稽核制度。原始記錄管理制度。財產清查制度等內部控制制度和會計管理及監督制度。並且對各項資金的管理、經費收支審批等均作了明確的規定,進一步規範了財務會計管理監督工作。

五、存在的問題和今後打算

一是會計基礎工作各項管理制度建設在新形勢下還需進一步完善。

二是會計工作缺乏創新，在精度和深度上欠缺，按部就班工作。

三是財務人員專業培訓需進一步加強。

醫院工作自查自糾報告 篇14

為了切實做好安全生產工作，認真落實好市安全生產專項整治會議精神，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生，我廠對下屬兩個車間進行了安全檢查，現將檢查整改報告如下：

一、基本情況

8月6日水泥廠接到區政府《元政字[20__]187號，關於進一步加強安全生產工作的通知》，我公司領導非常重視，立即召開全廠職工大會，傳達了上級會議精神，決定對在全廠開展一次安全生產大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。8月16日各車間立即發動羣眾，查找隱患，落實整改措施，對車間存在的安全生產管理制度、崗位操作規程不健全、電器、線路不規範等問題提出了整改意見。

二、存在問題

在這次安全生產大檢查中，共發現問題2項，當即整改2項，檢查中發現的主要問題是：

1、勞保設備使用不當，一些職工不穿絕緣鞋，不戴安全帽。

2、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、佈線不規範，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促各車間按時整改，按期複查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，各車間領導要把安全生產工作納入重要日程，要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、遵章守法，建立健全安全生產規章制度。各車間要按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。各車間要做好安全生產事故防範工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。

醫院工作自查自糾報告 篇15

扶貧開發領導小組辦公室：

為進一步管理好和使用好扶貧資金,充分發揮財政扶貧資金的效益，加強我辦財政扶貧資金監督管理，根據《關於轉發的通知》【20xx】15號文件精神,我辦對20xx-20xx年度財政扶貧資金管理使用及項目實施情況進行了一次全面自查自糾，現將情況彙報如下：

一、20xx-20xx年財政扶貧資金撥付情況

20xx年，我辦財政扶貧資金800萬元（區級160萬元，市級640萬元）。分別用於移民地區整村推進扶貧專項補助資金340萬元（其中，產業開發218萬元，配套基礎設施建設112萬元），移民地區“村級發展互助資金”扶貧專項補助資金220萬元（其中，村級發展互助資金配套投資安排115萬元，給予20xx年以前部分實施較好的村增資擴面安排105萬元），移民地區特色培訓及勞務輸出扶貧專項補助資金70萬元。同時，按照下達的務工移民的任務要求，需配套培訓及相關安置費10萬元，共計80萬元。區級培訓資金160萬元主要用於農村勞動力轉移中長期技能培訓。

20xx年，我辦財政扶貧資金666萬元（區級256萬元，市級400萬元）。其中，用於移民地區整村推進扶貧專項補助資金400萬元（投資210萬元在西夏區興涇鎮西幹村、x區月牙湖鄉塘南村等6個行政村實施“整村推進”項目，扶持530户貧困户發展養殖業；投資190萬元在金鳳區良田鎮和永寧縣閩寧鎮實施“整鄉推進”項目，扶持移民發展釀酒葡萄、設施瓜菜和肉牛養殖）；用於農村勞動力轉移中長期技能培訓x級資金256萬元，培訓人次1600餘人；用於財政扶貧資金項目管理費10萬元。

20xx年，我辦財政扶貧資金249萬元。其中，用於農村勞動力轉移中長期技能培訓x級資金136萬元；用於勞務輸出扶貧項目市級資金95萬元；第二批生態移民專項補助資金10萬元；扶貧資金項目管理費8萬元。

二、20xx-20xx年財政扶貧資金使用情況

對於以上項目的實施，我辦都遵循“資金跟着項目走”的原則，財政扶貧資金實行國庫集中支付。在資金的撥付上，嚴格按計劃執行，由項目實施單位提交項目執行計劃。我辦審核後，按工程進度將資金撥付至項目實施單位。截至目前，除20xx年區市兩級培訓資金231萬元（已撥付147.3萬元）未使用完畢外，其他項目均已實施完畢，並按要求完工。20xx-20xx年所有財政扶貧資金沒有發生貪污侵佔、虛報冒領、擠佔挪用、公款消費、損失浪費、隨意調項等問題。

三、存在問題及整改措施

截至目前，我辦培訓資金已撥付147.3萬元，結餘83.7萬元。滯留原因是勞務移民生源稀缺、招生困難、任務資金有變更、鑑定檔期排不上，使得各定點學校未按計劃時間完成培訓。對此，我辦已對相關培訓學校下達整改文件，對於未能按計劃完成培訓任務的學校，收回培訓資金，並將其重新分配。計劃20xx年底，結餘資金可以使用完畢。

四、下一步工作計劃

（一）提高認識,明確財政扶貧專項資金的意義。管好用好財政扶貧資金,使其發揮最大效益,真正把財政扶貧資金用在貧困地區的貧困人口上,才能使更多的貧困羣眾走上脱貧致富道路,共享公共財政的陽光。為此，我辦會繼續高度重視財政扶貧資金和扶貧項目的事前、事中、事後全過程管理,切實明確財政扶貧專項資金的重要作用,確保專款專用,把每一分錢都按規定花在刀刃上,力求發揮最大效益。

（二）明確責任,強化管理。在今後的財政扶貧資金及項目管理上,我辦會按扶貧開發規劃和年度計劃有序進行,在資金使用範圍和投向上實施專户管理,封閉運行。扶貧資金將嚴格用於財政扶貧項目,及時撥付財政扶貧資金和進行項目報賬。確保財政扶貧資金安全有效使用，併發揮更大的效益。

（三）強化服務意識、建廉政高效隊伍。在扶貧項目的管理上,我辦將相應地建立廉政制度,在扶貧資金的使用上，我辦自覺接受各部門和社會的監督,強化服務意識,不斷提高業務技能和執行政策的水平,把好事辦好,讓羣眾滿意。