辦公室工作報告十篇

辦公室工作報告 篇1

上半年，辦公室工作圍繞全局工作部署，認真總結分析辦公室工作經驗和現狀，提出了“調整辦公室職責定位、更新觀念、完善措施、全面推進整體工作提速提質”的工作設想，從隊伍建設入手，推行服務創新、工作創新理念，更好服務全局工作，使辦公室工作上了一個新台階，現將辦公室20xx年上半年各項工作完成情況彙報如下：

一、公文運轉順暢。半年來，辦公室共處理公文854件，其中收文645件，發文209件。公文運轉無一差錯，辦結質量和速度有了很大進步，較好履行了辦公室上傳下達的工作職責。

二、新聞宣傳、信息報道工作進一步加強。上半年，河北高速網站點擊量累計突破112.5萬次；上報省廳調研信息一季度為廳直系統第三名，外宣工作在廳直系統中名列前茅。其間，根據局領導要求，我們及時召開了全局系統信息工作調度會議，出台了《信息工作考核辦法》，同時對全局階段性重要工作進行專題信息上報進行了部署，並強化了信息上報的時效性以及稿件的質量和數量。

三、全局安全生產形勢良好。上半年，局系統無安全生產責任事故，各項規章制度、安全生產責任體系、督促檢查機制進一步健全。根據省廳要求，局系統紮實開展了安全文化年建設、“安全生產月”活動，共收集局系統職工撰寫的安全文化研討論文40餘篇。要求各單位建立齊全的總體、專項安全應急預案體系，出台了高管局《安全生產工作目標考核管理辦法》，安全生產工作開展有力。

四、信訪工作。上半年，全局無信訪事件。根據省廳統一部署，完成了局系統內部矛盾糾紛排查工作，起草完成了《信訪工作考核辦法》。

五、文祕、駕駛員崗位練兵穩步推進。對文祕、駕駛員崗位練兵方案和比武考核範圍作了明確，兩項工作正進入全員練兵階段。

六、機關檔案定級工作啟動。7月底將完成局檔案室改造工程，年內可完成定級。

七、行政管理進一步細化。上半年，我們結合局財務推行預算管理的有關規定，對行政管理的程序進行了重新調整，細化了工作步驟，保障能力更趨規範。

辦公室肩負着保證機關正常運轉、保持上下左右聯繫暢通的重任，為發揮好綜合協調能力，確保辦公室各項工作有序開展，更好的服務於全局，我們着重抓了四方面工作。

一、講政治、重責任、工作“精細嚴實快”是辦公室工作人員的三項基本功，缺一不可。在日常工作中，我們把講政治、重責任的思想意識教育貫穿於辦公室工作的方方面面，克服了以往辦公室工作粗線條管理易造成失誤的缺點。具體工作上，我們把辦公室26項工作與主任分工對應起來，逐一落實到具體人員身上，嚴格要求。同時採取減少工作環節、細化分工、責任到人、責任到底的工作措施，做到責任層次明確、工作流程清楚、保證了任務不延誤、差錯不發生。

二、充分發揮綜合辦事機構的優勢，統籌兼顧完成好各項工作。辦公室工作事多事雜，很容易形成眉毛鬍子一把抓、主次不清、工作沒有章法。為此我們提出了統籌協調，兼顧並進的工作思路，把主要精力放在抓重要文件、重要會議、重要工作的部署落實上，日常細小的工作或環節，我們做到優化合並，兼顧完成。實現了大事不誤有提高、小事不漏有創新。

三、倡導推進服務創新工作理念，強化主動服務意識。服務是辦公室工作的天職，有很明顯的被動性，但被動並不意味着機械死板的“領導支一支，轉一轉；領導撥一撥，動一動”，而是發揮主觀能動性，變被動為主動。上半年，我們對全局列入計劃的主要工作任務進行歸納，提前介入瞭解情況，主動對下一步工作進行預測分析，做到心中有譜、臨陣不亂。

另外，根據辦公室工作特點，對辦公室涵蓋的主要職能安排AB角色負責，這樣保證在人手少、任務重的情況下，服務無漏洞、全天候。

四、把維護團結放在協調工作的重中之重，為和諧機關建設營造和諧發展環境。在加強與部門之間協調聯繫的同時，還要加強思想溝通，增進感情交流，求同存異、顧全大局，真正使辦公室與部門之間思想同心、目標同向、工作同步，做到工作相互支持、情況相互交流、利益相互照顧，形成推進全局工作的整體合力。

上半年，在局領導的關懷支持下，通過全室人員的共同努力，辦公室工作取得了一些成績，但是和全局工作目標和局領導要求還有一定差距。比如在服務能效上，在發揮辦公室參謀、督導職能上，在信息報送的數量和質量上，在隊伍建設上還需要進一步加強，下半年我們將對這些工作加大力度，確保完成辦公室年度各項任務目標。

辦公室工作報告 篇2

一、財政對農民補貼的發放和政策的落實

1、各類補貼的確定是否嚴格按照政策規定，是否按要求張榜公示，是否存在弄虛作假、虛報冒領的現象。

2.是否存在利用信息調整擅自更改補貼數據、扣劃各種款項等違規行為。

3.是否存在按政策應享受補貼但不享受補貼的農民。

4.補貼卡是否由郵政、財務人員發放到户，是否存在村幹部管補貼卡拿補貼款的現象。

5.是否存在代扣或代收補貼卡衝抵各種集資款的現象。

6、不存在拒絕、拖延支付等阻礙農民自由提取補貼資金，不存在支付補貼資金、搭售各種商品和收取各種費用的機會。

二、徵收農業税和兩項費用

1、耕地佔用税是否嚴格按照新的税收標準執行，税額是否按佔用土地的平方數計算核定。

2.是否存在兩税不收、漏收、欠收的現象，是否存在降低徵税標準徵收“人税”和擅自提高徵税標準徵收“超額税”的.現象。

3.是否存在無開票收税、有白條收税或不及時入庫收税等現象，是否存在無借無税收税等現象。

4、是否存在村級收費，藉機加重農民負擔的現象。

5.是否存在各種藉口下的不合理收費，財務辦公室人員是否辦理收費，財務辦公室是否簽字蓋章。

6.辦理涉農費用是否繳入專户管理，是否存在坐支收入或設立小金庫的現象。

三、村級財務管理

1.目前村級資金有幾個資金賬户，是否將XX年的村級資金餘額結轉到XX年賬户進行核算。

2.村級收入是否按規定繳入村級基金賬户統一管理，是否存在村級自收自支不納入村級基金管理的現象。

四、要求

各院要按照自查大綱認真開展自查自糾，如實寫出自查報告，並於8月28日前上報縣局。

辦公室工作報告 篇3

XX年，市機構編制委員會辦公室在市委、市政府的正確領導和市編辦的具體指導下，按照省、機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，努力工作，狠抓落實，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。

一、圍繞發展穩定大局，認真完成各項改革工作和向上爭取機構工作

（一）市級機構改革通過驗收。市政府機構改革後，我們把工作重心轉移到強化職能轉變、規範機構設置、嚴格人員編制和合理配置領導職數上來，通過採取自查和實地檢查等方式，進一步增強部門執行“三定”規定的自覺性。XX年3月，順利通過市政府機構改革評估組檢查驗收，達到了改革的預期目標。

（二）鎮街機構改革穩步推進。XX年底，我市啟動了鎮街機構改革。在鎮街機構改革工作中，我們按照“正確把握改革關鍵、高度重視社會穩定”的原則，通過廣泛調研，因地制宜、科學合理設立了精簡效能的綜合性工作機構，制定了《市鎮（街道）機構改革方案》。領導班子換屆結束後，改革實施工作迅速推開，成立督導組，深入基層指導改革相關工作，確保圓滿完成職能理順、機構調整和人員劃轉等工作。

（三）配合推進有關領域體制改革。在進行大量摸底調查的基礎上，積極配合醫藥衞生體制改革。改革中，按照新標準，重新核定鎮街衞生院編制，成立了社區衞生服務機構，進一步優化配置醫療管理和服務資源。

（四）積極向上爭取機構設置。在機構爭取設置上，我們牢固樹立機構編制工作服務全市大局的工作思路，堅持“兩個凡是”工作原則，即凡是經濟建設和社會發展需要的.，凡是政策法規允許的，竭盡全力、創造條件向上爭取。由於工作主動、溝通協調到位，使我市一些事關經濟和民生事業發展的機構得以批覆，較好發揮了機構編制工作為全市經濟社會事業發展保駕護航的作用。

二、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理

（一）堅持“三個一”審批制度。在機構編制管理中，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定與增減、經費形式的確定與改變、增人計劃等機構編制事宜，都必須經機構編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領導“一支筆”審批，機構編制部門一家行文。

（二）嚴格執行《編制使用核准通知單》制度。在編制使用方面，對機關事業單位提報的人員需求情況，經研究審核同意的，向提報單位出具《編制使用核准通知單》，機關事業單位根據《編制使用核准通知單》，辦理補充人員事宜。通過規範編制審批程序，有效地維護了編制審批的權威性和嚴肅性。

（三）建立部門聯動機制。加強與組織、人力資源、財政等部門的協調配合，實行進人“兩把關”。即：只有機構編制部門出具了《編制使用核准通知單》後，組織、人力資源部門才予以辦理調動手續，財政部門才予以核撥工資和人頭經費，同時對人員進行實名制管理。建立完善了編辦、組織、人力資源、財政等相關部門配套聯動的運行體制和約束機制，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的格局。

辦公室工作報告 篇4

我決定在今後的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，鋭意創新，為把辦公室工作帶上一個新的台階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。

下面就本學年的辦公室工作總結及活動成果總結如下：

一、加強內部建設

1. 基於辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏鋭的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每週定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束後，要求上交學習心得，由主任親自批閲，存檔，並裝訂成冊。

2. .辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關係到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的.工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，瞭解每個成員的實際困難，並想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的温暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、以人為本，強化管理

1. 在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。讓每一個成員都能切身體會到緊張中工作的樂趣。

2. 為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排成員的課餘時間。爭取做到可以讓每個幹事有工作,有任務,有興趣。

3. 並且我們辦公室還負責其他部室的整體規劃，爭取做到新老部長與幹事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學生會內部無矛盾、無距離、無分歧，永遠團結在一起。

三、明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，並下設專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。

為使我們學生會更進一步的落實其整體的領導地位與能力，我們每個人都應納為其中，並有責任堅持到底。

1. 事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節。

能否通知到位關係到學生會工作能否高效的進行。負責人員必須能夠了解學生會人員聯繫方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯繫方式，在接到指示後，及時的把通知下發給相關人員。通知後做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。所以在本學期開始，辦公室開始緊羅密佈的進行全體成員聯繫方式的收集，立志做到零錯誤率，並及時建立檔案保存。

2. 備品管理是學生會工作的後勤保障。學生會倉庫鑰匙由我辦公室備品負責人保管，並負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。這學期我們對學生會內部儲備品進行整體核對，並對學生會現有可用備品進行登記。以便各部室活動時方便使用。

3. 檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責學生會日常文件的起草，印發和管理。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。對於這方面的工作，本學期我辦公室進行鍼對性調整，對大部分遺留的檔案進行整體規劃，依然對我們學生會有建設性的文件進行分批保存，爭取做到有據可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結束。

4. 辦公室主任職責重大，負責是否決定將要進行的工作和議案方向，副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關，出現問題直接對主席團負責。以上是我對本學年制度工作的簡要提點，希望主席審閲後提出寶貴意見。

學年伊始，我們學生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動卻不是那麼多，可能是因為部室職能的原因吧，總是要努力協調各個部室以保證他們的活動能夠順利進行，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過我很欣慰幹事們沒有什麼意見。在辦公室主任劉翠翠的帶領下我們還是有了自己辦活動的經歷與經驗了。

辦公室工作報告 篇5

根據中共滕州市委辦公室、市辦公室《關於貫徹落實上級文件精神在全市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照市紀委的安排部署，我院積極組織學習，並對照原國家發展計劃委員會《關於印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》標準，開展辦公用房清理整頓工作。現將我院開展辦公用房清理工作彙報如下：

一、提高認識，加強領導。

黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨羣幹羣關係、維護黨和形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我院在接到上級文件後，立刻組織全院幹部職工進行學習，併成立了由魏勝書記任組長的`清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。

二、自查情況。

首先，我們對醫院行政辦公區域進行了自查。我院在今年年初新班子成立後就將辦公區域調至北樓三層，原辦公區域已改建成內二科病區，有效改善了住院環境。

三、今後規範管理措施。

1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公室普通、簡單現狀。

2、嚴格依據辦公場所標準，本着節約從簡原則，進一步規範好正常辦公行為。

3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

辦公室工作報告 篇6

辦公室作為公司的服務保障性部門，涉及辦文、辦事、辦會、行政管理和檔案管理等，職責範圍廣、責任要求嚴、工作跨度大、質量標準高。從這個意義上講，辦公室工作優質高效的運轉，對公司經營管理水平的提升、發展速度的加快，盈利能力的增強起着重要的推動作用。在過去的半年裏，辦公室在總經理室的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，堅持服務大局，積極履行職責，努力抓好各項工作舉措的落實，取得了顯著的成績，為公司各項工作的穩步推進發揮了重要的作用。現就半年來的主要工作總結如下：

一、抓好調研工作，提供決策參考。

深入一線、深入實際做好調研工作，第一時間瞭解情況，既是公司科學決策、有效指導工作的現實需要，也是辦公室系統轉變職能和作風的具體要求。上半年，辦公室進一步拓寬了調研工作領域，着重研究了影響發展、盈利和競爭的問題，提供了領導關注的、具有全局性、針對性、可行性的`重要信息材料，為公司熱點難點和焦點問題的解決，各方利益矛盾的理順提供了強有力的支持。

二、抓好督辦工作，提高公司執行力。

辦公室工作的一項重要職能就是協助公司領導按照工作部署及時督促檢查，狠抓各項工作的落實。上半年，辦公室緊緊圍繞重點工作部署、專項工作安排、重大事項問詢等方面的要求，通過多種方式及時跟進督辦，形成了系統上下抓落實的工作格局，推動了公司各項重大決策和重要工作部署的高效執行。

三、抓好信息工作，推動業務發展。

全面、客觀、及時、準確地發現、採集、整理、傳導信息，充分利用信息是辦公室的重要工作。辦公室重視公司日常工作中的亮點，加強了對信息資料的綜合運用，發掘和編寫出一些有情況、有分析、有建議、有價值、高質量、深層次的信息，在推進業務快速發展、盈利能力提升、競爭能力增強等方面起着重要作用。

四、抓好宣傳工作，提升公司形象。

提升公司的形象、擴大公司影響力，深化社會的認可度，都需要深入做好宣傳工作。今年，辦公室緊緊抓住公司成就百億軍團的歷史契機，找準切入點，搞好策劃，上下聯動，做好深度宣傳，為百億元軍團目標的實現給力，為公司階段性發展戰略目標推進營造了良好的輿論環境。

五、抓好後勤工作，保障公司運轉。

後勤保障工作是公司各項目標任務完成的重要保證。辦公室把後勤保障工作作為服務質量、服務水平提高的着眼點和落腳點，嚴格落實各項規章制度，嚴細操作規程，嚴防各類責任事故的發生；創新思路，探索方式，全力營造良好的工作環境、學習環境、生活環境；增強增收節支的意識，把好費用開支關，節省辦公費用，用於業務發展。

六、抓好檔案管理工作，助力公司經營。

檔案管理是公司日常運作的重要工作之一，有效地檔案管理工作會使公司銘記發展歷程，助力公司發展。上半年，辦公室更加註重檔案基礎工作，健全檔案工作制度，規範檔案收集與整理工作，充實與完善檔案編研材料。

七、抓好企業文化建設，增強公司凝聚力。

上半年，辦公室把共同願景作為公司核心文化，圍繞和諧文化、誠信文化、合規文化、品牌文化、客户文化建設等內容，不斷探索公司企業文化建設的路徑，努力提升公司企業文化的品質和核心價值觀，不斷用優秀的公司文化力教育員工、塑造員工、激勵員工、鼓舞員工，具有十分重要的意義。

回顧一年來的工作，我們取得了一定成績，但也存有許多不足之處，在今後的工作中，辦公室將努力做到以下幾點：

第一，進一步提高工作認識。辦公室作為綜合辦事機構，擔負着參與司務、管理事務、綜合服務的重要職責，在公司的運行中辦公室起着關鍵性作用。辦公室將進一步把握好工作根本要求，忠誠履職、嚴肅履行工作責任，進一步樹立準確履職、誠實履職、高效履職的意識。

第二，進一步提高隊伍素質。在商業化轉型的浪潮中，面臨各種形勢的變化，辦公將圍繞新時期、新階段的目標任務，加強隊伍建設，提升隊伍素質，打造辦公室思想覺悟高、業務素質強、工作作風硬的優秀團隊，為公司不斷髮展與進步提供動力支持。

第三，進一步落實工作職責。現階段，公司正處於實現“時間過半，收入利潤雙超半”任務的關鍵時期，要緊緊抓住這一主題，具體落實上級公司安排的每一項工作。當前，辦公室要深入開展調研，狠抓督辦檢查，圍繞公司任務積極開展信息宣傳工作，加強後勤保障，努力構建和諧高效的企業文化，為公司快速發展做出應有的貢獻。

辦公室工作報告 篇7

今年以來，我縣殘疾人工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市殘聯的具體指導和有關部門的關心支持下，以理論和“__”重要思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市以及縣有關文件和會議精神，圍繞縣委、政府的中心工作，以建設殘疾人社會保障體系為出發點，以完善殘疾人社會服務體系為突破口，採取行之有效的措施，切實解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步推動殘疾人事業又好又快發展，實現了時間過半任務過半。

一、積極開展預決算工作

根據縣委、政府開展預決算工作的要求，縣殘聯建立了預決算工作機構，明確了工作目標，制定了預決算工作職責和任務，建立了總賬，各股室、下屬單位建立了預決算分賬。作為牽頭部門，制定鄉、鎮殘疾人工作預決算分賬考核內容，有序推進我單位預決算工作的開展。

二、紮實推進殘疾人組宣文體工作

一是召開了達縣殘聯xx屆主席團第四次會議暨全縣殘疾人工作會議。1月12日上午，縣殘聯xx屆主席團第四次會議在縣四套班子綜合辦公樓13樓縣殘聯會議室隆重召開。會議聽取了縣殘聯執行理事會理事長、主席團副主席陳華安所作的題為《以社會保障體系和服務體系建設為中心，全面推進我縣殘疾人事業又好又快發展》的工作報告，報告全面總結了殘疾人工作，安排部署了_年工作任務。明確了_年的重點工作；5月20日上午，全縣民政暨殘疾人工作會議在縣會議中心隆重召開。會議聽取了縣殘聯理事長陳華安總結回顧二十年來及“__”期間全縣殘疾人工作，安排部署_年全縣殘疾人工作。明確了_年三項重點工作。表彰了縣自強模範、扶殘助殘先進集體、扶殘助殘先進個人和縣殘聯繫統先進單位和先進工作者，為自強模範、扶殘助殘先進個人、殘聯繫統先進工作者和扶殘助殘先進集體頒發了獎牌和榮譽證書。

二是認真搞好殘聯繫統幹部職工業務知識培訓，不斷提高整體戰鬥力。為了適應殘疾人事業發展的需要，我們針對鄉鎮殘聯理事長頻繁變動業務知識不熟的現狀，於6月20日至21日對殘聯繫統幹部職工及64個鄉鎮殘聯工作專兼職幹部、98個社區康復協調員進行了業務知識培訓，提高了殘疾人工作者的政策理論水平和服務殘疾人的能力，服務殘疾人的責任意識有了進一步增強，為促進各項工作的開展起到了積極的作用。

三是積極宣傳達縣殘疾人事業。今年是達縣殘聯成立20週年，為了更好的展示20年來達縣殘疾人事業所取得的輝煌成績以及提升達縣殘聯的形象，我們錄製了3期專題片並製作了展板10個。專題片已在縣電視台“達縣寫真”欄目播出，展版已於4月下旬在四大班子辦公樓連續展出了7天。今年以來在各類新聞媒體發表有關殘疾人工作的信息40條，特別是專題片“點亮希望，放飛夢想”播出後，受到了社會各屆的好評，營造了良好的發展殘疾人事業氛圍。同時，全面完成了兩刊徵訂任務，徵訂《中國殘疾人》230份、《三月風》90份。

四是積極選送作品參加四川省首屆文化藝術節活動。從3月中旬開始在全縣範圍內篩選優秀殘疾人藝術人才20餘人。選送參展作品10餘幅、參演類節目5個。其中達縣的參演節目《走進石橋》獲得銅獎，參展作品鋼筆畫《少女與琴》獲得優秀獎。

五是搞好了重大節日宣傳活動。3月3日愛耳日當天，我們在廣播電視上和四大班子辦公樓下電子顯示屏幕上滾動播放愛耳日宣傳口號。縣人大黨組書記、副主任楊興平，在縣教育局、縣衞生局、縣殘聯負責人、趙家鎮黨委政府領導及相關人員的陪同下，深入趙家特教學校調研全縣特教工作，親切看望慰問特教學校師生，給他們送去了2萬元助學金，並召開座談會。同時，縣殘聯在縣康復中心、和平醫院抽派了5名醫務人員為特教學校48名孩子進行心肺、聽力等健康體檢，為14名聽力殘疾孩子建立檢測檔案；5月15日圍繞助殘日“改善殘疾人民生，保障殘疾人權益”主題，縣政府殘工委組織縣教育局、民政局、衞生局、地税局、國税局、縣就業局、司法局、縣紅十協會等10多個殘工委成員單位及達縣和平醫院、洪達醫院以及金龍塑料有限公司、瑋鑫珠寶首飾公司和美好集團三家企業在南城工行門口搭台開展助殘服務、宣傳諮詢、義診和就業推薦活動，接受殘疾人對相關政策法律的諮詢。明間書法家張安生現場揮毫書寫扶殘助殘宣傳標語，營造了良好的扶殘助殘氛圍。同時，殘聯還組織了30個鄉鎮有就業願望的43名殘疾人到現場與三家用工企業進行面對面的雙向選擇。據統計，活動現場共發放宣傳資料23000份、接受諮詢3100人、免費義診600人，現場就業諮詢登記的有250人。助殘週期間，縣本級製作了宣傳標語在四大班子大型電子顯示屏上宣傳3天，製作氫氣球標語2幅，懸掛3天，各鄉鎮書寫標語64幅，縣電視台連續報道各地助殘日活動。

三、殘疾人康復工作成效顯著

一是對16名特困精神病患者實施了免費住院治療，對名貧困精神病患者提供了免費服藥。

二是積極搞好千萬白內障復明工程。目前，已為名貧困白內障患者免費實施了復明手術。

三是積極完成殘疾兒童搶救性康復訓練工作的前期篩查工作。篩查腦癱兒、智障兒60多人。其中，符合指徵的有13人。有7名貧困殘疾兒童得到救治。同時，積極向市聾兒語訓部選送聾兒進行培訓，培訓聾兒名。免費為2名聾兒配戴助聽器。

四是為名下肢殘疾人免費安裝假肢，其中大腿人，小腿人，為6名下肢殘疾人及腦癱兒免費提供行走訓練，盲人定向行走訓練人，為8名低視力殘疾人配發助視器。培訓康復協調員280人。

四、多措並舉搞好殘疾人教育與就業工作

一是對危房改造和陽光家園計劃居家託養補貼兑現情況進行落實檢查。

二是認真抓好殘疾人民生工程，實行量化工作，台賬管理。按照市縣安排，我們將新增城鎮殘疾人就業、幫助農村貧困殘疾人增加收入、“陽光家園”計劃和農村殘疾人無障礙設施改造四大民生工程列入了台張管理，任務分解到鄉鎮，按月呈報工作進度。

三是認真做好殘疾人就業培訓工作。今年以來我們把殘疾人就業工作納入重要日程，先後到瑋鑫首飾有限公司、金龍塑料有限公司、美好集團等企業調查殘疾人的用工情況。同時，開展殘企聯姻，由殘聯在全縣範圍內篩選符合條件的殘疾人推薦到福利企業及盲人按摩所就業，並組織對企業錄用的殘疾人進行崗前培訓達50人，實現福利企業集中就業43人，從事盲人按摩1人。

四是積極抓好貧困殘疾學生資助工作。準確統計大學聯考殘疾考生，掌握殘疾考生考試情況，將對上線殘疾考生錄入高校給予救助。

五、信訪、_與行政審批工作穩步實施

一是認真做好信訪接待和調查處理工作，及時將矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，上半年共接待來訪殘疾人100餘人，處理來訪62人（次），其中處理來信8件。

二是為150名殘疾人提供了法律服務，辦理殘疾人法律援助案件3件。

三是認真調查處理市、縣長熱線，領導批示件，信訪案件辦結率100%。

四是規範有序開展殘疾人證換髮工作。1至6月，已辦理殘疾人證1359本，接待來訪人員4000餘人次並耐心解答羣眾提問，上門服務30人。真正做到零距離、零差錯、零積壓、零投訴。

六、扶貧解困工作再上新台階

一是認真做好了困難殘疾人養老保障、醫療保障、最低生活保障和社會救助工作。為6000名貧困殘疾人購買新農合保險。

二是積極開展多種形式的扶貧慰問活動。春節前夕，縣委、人大、政府、政協領導及縣殘聯走訪慰問特困殘疾人家庭近00多户，為他們送去慰問金17萬餘元。在助殘週期間，5月11日下午，縣政府殘工委副主任覃文銀看望慰問了南外鎮曹家樑社區及斌郎鄉木瓜村7組肢體殘疾人鄒天傑和精神病殘疾人陳英明一家並送去了慰問金。5月13日上午，達縣人大副主任李德祥看望慰問了趙家鎮瀘陵村和百節鎮三排村肢體殘疾人彭祖香和精神病殘疾人何仕述一家並送去了慰問金。據統計，在助殘週期間，縣殘聯慰問20户特困殘疾人，25個殘工委成員單位利用千名幹部下基層活動慰問殘疾人50户，每個鄉鎮各慰問2户，共慰問198户，發放慰問金59000餘元，達縣科技局利用助殘日和科技下鄉到雙廟鄉開展助殘活動，幫扶大風鄉殘疾人4户，每户幫扶500元，共資助元。

七、量服工作有序開展

以抓好“兩個爭取”、建立“兩個機構”和量化考核獎懲的工作方法，促進“量服”機構、文件、會議等工作全面開展，收到較好的工作成效。

一是爭取縣委、縣政府的重視，爭取縣級部門的大力配合支持，實現我縣“量服”工作的快速啟動。

二是成立了以縣政府副縣長為組長的達縣為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作領導小組及其辦公室和成立了以縣殘聯黨組書記、理事長為組長的達縣殘聯為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作領導小組及其辦公室，為“量服”服務提供組織保障。

三是制發了《關於在全縣推行為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務的實施方案》和《_年鄉鎮殘疾人“量體裁衣”式個性化服務工作考核辦法》，對全縣“量服”工作實行績效考核。

四是及時組織召開了全縣“量服”工作培訓會議，傳達了省、市殘聯“量服”培訓會議精神，講授“量服”業務知識，提高了參訓人員的業務技能。

八、存在的問題

上半年，我們儘管取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題和困難。一是由於客觀條件和殘疾人自身障礙的影響，殘疾人總體生活狀況與社會平均水平還有較大差距，看病、治病難的問題仍然十分突出。相當多的殘疾人貧困狀況沒有得到根本改善，基本生活需求難以穩定保障；二是殘疾人在康復、教育、就業等方面存在許多困難，優惠政策未能有效落實；三是改善殘疾人蔘與社會生活的環境和條件的長效機制還不健全；四是是扶殘助殘風氣還未形成。社會上依然不同程度地存在着對殘疾人的歧視和偏見，侵犯殘疾人合法權益的事件還時有發生，殘疾人_依然艱難；五是個別殘疾人存在一定依賴思想。缺少自強、自立精神，有等、靠、要現象。

九、下半年工作安排

為全面完成上級下達的目標任務，進一步推進我縣殘疾人事業加快發展、科學發展、又好又快發展。下半年我們將發揚成績、彌補不足，重點做好以下工作：

一是爭取條件，創造條件，儘快啟動還未開展的工作，力爭抓出成效。

二是加大督查督辦力度，確保年度任務的全面完成。

三是加大宣傳力度，促進殘疾人事業全面發展。

四是認真做好市殘聯、縣委、縣政府交辦的其它工作。

辦公室工作報告 篇8

20__年，辦公室在常委會的正確領導下，在各工作機構的積極配合下，在辦公室全體工作人員的努力下，緊緊圍繞常委會中心工作，充分發揮參謀助手、綜合協調、後勤保障等作用，為常委會依法履職和機關有序高效運轉提供了良好的服務與保障。

一、抓務實重成效，着力推進服務水平提質增效

（一）高效節儉，做優各項會議和活動的服務保障工作。一是着力做好市xx屆人五次會議延川代表團的各項服務工作，保障代表團依法履職，圓滿完成各項任務。二是認真做好縣人代會、常委會、主任會等會議和視察、執法檢查、調研等活動的籌備組織、服務保障工作。對每一次會議和活動，都注重抓早、抓實、抓快，從建議議題、材料準備、路線確定、人員落實、食宿安排到會場佈置和座談討論等各個環節，都周密安排，力求規範有序、周到無誤，確保每次活動順利進行。一年來，辦公室共參與服務市人代會1次，籌辦召開常委會會議5次、黨組會議11次，主任會議9次，聽取審議“一府一委兩院”專項工作報告13項，開展執法檢查3次、專題視察調研6次，圓滿完成了各項任務，人大工作取得了新的進展。

（二）改進文風，做好綜合性文稿起草工作。一是緊扣縣委中心工作和全縣發展大局，認真起草常委會年度工作要點並按月份排好“工期”，力求使常委會各工委和辦公室的工作緊扣全縣發展大局，有條不紊實施。二是認真起草好常委會年度工作報告，為常委會總結過去一年所做工作和謀劃來年工作提供思路。三是認真做好縣人大常委會舉行的各項重要會議、活動的文稿起草工作，把好文字草擬、審核關，努力提高材料的理論性、政策性和可操作性。一年來，共起草領導講話、調研報告、工作彙報等綜合文稿40餘篇，起草各類文件100多個，編髮《會刊》5期。

（三）拓寬渠道，做強服務代表、代表履職工作。一是搭建履職平台，促進“雙聯”工作。配合人事委指導鄉鎮(街道、中心)人大按照接待有場所、活動有主題、工作有制度、履職有記錄、訴求有迴應、困難有幫助的標準建成代表聯絡站15個，確保代表定期“進站”接待選民。常委會包鎮（街道、社管中心）領導和有關委室及常委會組成人員按照工作要點安排，到鎮（街道、社管中心）通過實地視察、召開座談會、走訪羣眾等方式開展“雙聯”工作9次，促進代表履職、聽取羣眾呼聲。二是認真督辦代表建議。會同人事代表工委和縣委政府督查局，加大對代表建議意見的督辦力度，提高代表建議的落實解決率。同時，及時轉辦閉會期間代表意見和建議，所提建議都得到落實和答覆。

（四）以民為本，做實為基層羣眾服務工作。一是進一步完善來信來訪登記、轉辦交辦、催辦督辦等制度規定，規範了信訪工作秩序。一年來，共受理羣眾來信來訪30多件次，督辦上級人大轉辦、交辦信訪5件次，均做到了熱情接待、耐心答覆、及時批轉和限期辦結，信訪辦結率和解決率得到進一步提升。二是紮實抓好包扶貧困村工作。選派第一書記1名，駐村工作隊員3名，其餘幹部均為聯村包户，採取結對幫扶、政策宣傳、產業幫扶、強化基礎設施建設等多種方式，紮實做好脱貧攻堅工作。一年來，參與包扶的5個貧困村精準扶貧工作都取得了明顯成效，幫助羣眾生產生活條件有了顯著改善，扶貧對象自我發展能力得到明顯增強。

（五）周到細緻，做細為老幹部服務工作。一是邀請老幹部參加縣人代會和常委會組織的相關活動，向老幹部們傳達學習黨黨的xx大和xx屆二中、三中、四中、全會和精神，傳達縣委、政府的有關決策部署，通報縣人大常委會工作情況，給老幹部們贈訂《陝西日報》《延安日報》《健康與生活》等學習資料，使老幹部的學習活動內容充實、具體，富有實效。二是組織機關離退休老幹部到縣人民醫院進行健康檢查，增強老幹部身體保健意識，使老幹部充分感受到組織的關懷。

（六）團結協作，配合各工委做好常委會年度監督計劃和重要活動的統籌安排。在廣泛徵集意見的基礎上，提出常委會20__年監督工作計劃草案。根據全局工作和年度常委會監督工作計劃，配合各工委做好常委會年度監督工作計劃的實施。一年來，先後配合開展了“《中華人民共和國文物保護 法》、《延安市市容市貌管理條例》、《延安市退耕還林成果保護條例》、等法律法規開展執法檢查，加強執法隊伍建設，不斷提升文物保護能力、保護退耕還林成果、營造良好人居環境、提升人居環境等意見建議確保各項工作在法治軌道上運行。

（七）落實制度，切實加強機關內部管理。一是健全完善公文處理制度。堅持實行分級負責制，做到層層把關，嚴格審核，進一步規範公文的寫作、審核、簽發、印製、發送等程序。20__年共收文120餘件，發出常委會文件41件、辦公室文件38件，其他文件114件。同時，推進電子文件登記備份和傳統檔案數字化建設，採用電子政務進行收發文件，提高了辦文辦事效率。建立健全機關網絡安全管理制度，加強督促檢查和學習教育，不斷提升保密工作水平。二是進一步健全完善機關學習、請銷假、值班、例會等各項制度，層層夯實工作職責，形成了用制度管人、靠制度辦事的長效機制，工作作風明顯改觀，工作效率大幅提高。三是協調好機關各工作、辦事機構之間的關係，確保常委會各項工作有條不紊、紮實運行。四是嚴格執行中央“八項規定”和財務管理制度，切實加強“三公經費”管理，紮實做好機關日常後勤保障工作。

二、抓建設重教育，着力推進綜合能力穩步提升

（一）加強學習，不斷提升政治理論水平和業務能力。以深入推進學習教育常態化制度化為抓手，堅持把黨的思想政治建設擺在首位，推進全面從嚴治黨向縱深發展。採取集中學習、專題黨課、組織生活會、支部主題黨日活動等多種形式，深化黨內教育，深入學習貫徹黨黨的xx大精神和xx屆二中、三中、四中、全會，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，強化黨性修養，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實用xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。同時注重加強人大業務知識學習，組織幹部職工認真學習《憲法》、《監督法》、《代表法》、《民典法》等法律法規和人大業務知識，切實提高 幹部職工的業務水平和工作能力。

（二）改進作風，大力加強機關黨建工作。以黨建工作為抓手，以狠抓工作作風為突破口。深入開展縣人大機關黨支部活動，着力發揮黨支部主體作用。堅持把支部規範化建設和黨員隊伍先進性建設抓在日常、嚴在經常，抓實“三會一課”制度落實，認真組織開展黨內生活，按要求開好每季度黨員大會和每月的支部會議、黨小組會議，切實增強黨員黨的意識。並對機關黨支部黨員的黨費按時繳納，黨員小書包、學習強國學習情況定期督查。

（三）廉潔自律，切實加強黨風廉政建設。深入貫徹落實中央“八項規定”、省“六個嚴禁”等要求，牢固樹立厲行節約、勤儉幹事的思想，進一步完善制度、強化措施、加強監管，優化經費支出，建設節約型、廉潔型機關。始終把廉政教育作為黨風廉政建設的重要內容，按照縣委作風建設年要求，從8月份開始開展人大機關作風建設活動，制定了《人大機關作風建設年實施方案》，成立了人大機關作風建設活動領導小組，通過以案促改、集中學習、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加黨紀法規知識測試、參觀家風館等多種形式紮實推進作風整頓工作，縣人大機關還召開“以案促改”專題組織生活會，機關黨員幹部逐一對照檢查，認真開展了批評與自我批評，對剖析出來的問題制定整改方案，細化措施，明確時限，切實加以整改。

三、存在的不足及改進措施

一年來，在機關全體工作人員的共同努力下，較好地完成各項工作任務。但與常委會的要求、與新形勢下辦公室工作的要求相比還有一定的差距。主要表現在：一是參謀助手、綜合協調、後勤保障作用發揮還不夠，為常委會、人大代表以及人民羣眾服務的水平仍需進一步提高；二是辦文、辦會、辦事質量還不高，辦公效率有待進一步提高；三是深入基層開展調查研究、為羣眾做實事辦好事還不夠；四是辦公室自身建設還有待進一步加強等。為此，我們將高度重視，並在今後工作中認真研究解決。

四、20xx年工作計劃

20xx年，辦公室要認真貫徹黨的xx大和xx屆二中、三中、四中、全會精神，堅持黨的領導、人民當家做主、依法治國有機統一，立足“代表機關”和“工作機關”兩個定位，依法履職，主動擔當，緊緊圍繞全縣中心工作和縣人大常委會年度工作重點，學好業務、帶好隊伍，當好參謀、搞好服務，，進一步在抓落實下功夫，為推動縣人大常委會工作實效的提高提供更好的服務保障。

（一）進一步加強自身建設，努力提升履職能力和工作水平。一是增強學習意識。認真學習貫徹習近平總書記關於堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，更加自覺地把堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一作為推進依法履職的根本準則，確保三者有機統一在人大機關幹部中深入人心、在人大工作中融會貫通、在人大制度上充分體現，使幹部職工成為從事人大工作的行家裏手，成為辦文、辦會、辦事的綜合性人才，切實提高工作能力和水平。二是增強參謀意識。努力為常委會在行使決定、監督、任免職權及發揮代表作用上當好參謀、出好主意。三是增強服務意識。牢固樹立服務至上理念，嚴謹細緻、優質高效地做好“三會”以及為人大代表和人民羣眾服務保障工作，努力實現工作精細化、規範化和科學化。四是增強團結意識。牢固樹立“大事講原則、小事講風格、遇事多溝通”的意識，加強機關內部溝通聯繫，提高工作效率。五是增強羣眾意識。進一步鞏固“兩學一做”教育成果，騰出更多時間和精力深入基層調查研究，切實幫助人民羣眾解決實際困難和問題。

（二）緊緊圍繞中心工作，努力發揮綜合協調和參謀助手作用。結合常委會工作重點，按照常委會年度工作安排，加強重大事項、重要活動的綜合協調，積極協調各委室做好執法檢查、專題調研和審議意見的整改落實情況，以及代表學習培訓、視察活動等工作，為常委會開展工作當好參謀助手。精心開展縣人大換屆工作，認真指導鎮人大換屆工作，確保換屆工作依法有序推進，圓滿完成縣鎮換屆工作任務。

（三）強化服務保障水平，努力確保機關工作高效運轉。按照“規範、精細、高效、節儉”的要求，把握工作規律，優化工作流程，加強工作統籌，增強日常服務的規範性和科學性，確保辦公室工作與常委會步調一致，高效運轉。通過認真開展工作，力爭在會議服務、公文處理、文稿起草、人大宣傳、羣眾信訪、老幹部工作、後勤保障等各方面有新的改進和提高。加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央八項規定、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實從嚴從實執行黨的各項紀律，不斷開創人大辦公室工作新局面。

辦公室工作報告 篇9

綜合辦公室是公司負責人室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、採購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、採購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的半年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫忙下，在全體職工的不懈努力下，各項工作有了必須的進展，為20xx年下半年工作奠定了基礎，創造了優良的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個台階，現將20xx年上半年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年x月至xx月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》等規章制度。經過這些制度，規範了公司員工的行為，增加了員工的職責心。

對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報負責人室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。

3、組織安排各項活動

20xx年上半年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動；5月份起組織全體職工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千餘元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運聖火在合肥的順利傳遞貢獻了自我的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。

二、成績的取得離不開總公司領導的正確領導

也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由於綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無鉅細，每項工作主觀上都期望能完成得，但由於本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由於公司事物繁雜，因而存在必須的重製度建設現象。

4、公司宣傳力度有待加強。

5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。

這些都需要我們在今後的工作中切實加以解決。下半年將要到來。在新的半年裏，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改善服務；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新台階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現將20xx年下半年工作計劃彙報如下：

三、完善績效考核制度，使之更有序進行

20xx年上半年公司試行績效考核以來，截止目前，取得必須成效，也從中得到必須的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年上半年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是經過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和職責心，及時查找工作中的不足並加以調整改善，從而推進企業的發展。綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎上，着手進行公司績效評價體系的完善，並堅持不懈地貫徹和運行。

四、完善培訓、福利機制

企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，20xx年綜合辦公室將根據實際情景制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫忙。

同時，20xx年x月份開始的全體職工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。20xx年綜合辦公室將期望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善20xx年上半年各類物品的採購招標工作

走向市場，瞭解市場行情做好採價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類必須要做好售後維修保養，主動聽取相關專業人士對所購物品及採購工作所提出的優良提議意見。

辦公室工作報告 篇10

時間飛逝的即將過去馬上迎接新的一年。來已經有4個多月了，回想自己4個多月來的工作情況無論是喜是憂，都要用微笑迎接每一天。用積極的態度去努力工作做好每一件事，使自己生活充實度過每個春秋。等到收穫的那一天，雖然歷盡辛苦，卻也能收穫到喜悦的微笑。

來到公司首先面迎接的是從事職業上的改變，開始從事銷售方面熱情接待、耐心服務讓客户達到滿意等基本職責到轉變為辦公室行政工作的日常辦公事務處理、文件及檔案管理等，來到單位的第一步要先從室內衞生打掃做起，為了給自己創造一個舒適的工作環境，各式各樣的文件歸檔整理工作有時候會讓第一次接觸辦公室工作的我感到些許手足無措，沒能理清楚工作重點的先後順序。對文件歸置以後沒有用心記下，導致下次翻閲查找的時候還要每件逐一查找，導致了工作效率不高，工作起來手忙腳亂。然而更加嚴格自己面對新的行業要做到細緻、全面、不懂多問多學習，做好日常公事處理文件檔案的管理，為前來辦事的人員留下一個好的印象。

外出辦理對外業務也是剛開始首次接觸，加上自身不善溝通。對程序的不熟悉以及辦事時與辦理人員對代辦事務的表達描述不通順，慢慢的鍛煉出來流程不熟悉需要多看多問，一次次的不斷提高。與辦事人員溝通要時要虛心請教，從中學會了很多東西。

對工作上的不細心也導致了工作效率不高、不能很好完成領導安排的工作。經常出現領導交代過的日常工作做完一次就拋在了腦後，沒能形成將工作常態化的習慣。從對來公司辦公室人員或者客户要端杯水。老是忘記，沒能做好領導交代過的日常工作，從端水的細小問題説起端上一杯水不僅能體現出公司對客户的熱情、禮貌，又能讓人感到公司對細節的考慮周全。還有歸檔合同沒能及時同步，同事查找合同時不能及時查到，影響了工作效率，日常工作的每日高效常態化，還需不斷提高。及時的糾正、改正。意識到自己的錯誤，事情雖小，但是卻反映出了自己平時工作中存在的不細緻的問題。隨着工作時間的增長，現在自己不能那麼的馬虎大意。要儘快加強自己的責任心，避免疏忽大意的情況出現。要更好的對待領導交代的每一件事情，認真去完成。當自己手頭的事情忙完時，主動幫同事完成其它能完成的任務，才能使辦公室的效率化。隨着時間的洗禮、工作上的不足、領導的指正和同事們的幫助，我也有信心不斷強大自己，這些問題的體現，我會從中深刻總結，自己嚴格要求，加強自己的責任心，端正自己的工作態度。遇到問題並不可怕，時刻保持一顆積極求勝的心，就能逐漸將問題解決。相信自己在之後的工作中會不斷努力，不斷成長。

今年即將過去，明年馬上到來，一路走來我意識到很多自己不足的問題在即將新的一年裏多學習、多要求，嚴格端正。自己的工作態度，增強工作的責任心，新的一年裏提升自己理想目標，紮實工作幹好每一件事情！努力為公司又好又快發展。做出自己的貢獻。

4個多月時間過去了，感謝領導，謝謝您這段時間的一路指導細心栽培對我幫助很大全面提升了自己，感謝同事，謝謝您們一直以來的照顧幫助。一起工作的日子是快樂，一起奮鬥的日子是難忘的！真心感謝領導所有同事，願與我們冠嘉熱愛生活熱愛工作的同事們一起成長、一起拼搏、一起努力！