2022黨建工作報告範文（通用12篇）

2022黨建工作報告範文 篇1

20xx年，鎮黨委嚴格按照“推動發展，服務羣眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、基層黨建工作情況

黃山頭鎮轄15個村，2個社區，黨支部38個，817名黨員，其中農村黨員484人。大專及以上學歷64名，佔黨員總數的7.8%，35歲以下黨員252名，佔黨員總數31%。外出流動黨員216名，佔黨員總數的26%，三年來共發展新黨員66名，其中女性黨員18名。

二、上半年工作開展情況:

3月25日，全鎮召開村支部書記，副書記，鎮直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年基層黨建工作，鎮黨委書記陶宏軍分別與各村(社區)，鎮直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發展經濟、健全制度等多個方面明確工作責任，並將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責任。

(一)健全機制，增強黨建工作活力。

一是健全乾部待遇保障機制。按照省委要求，村主職幹部工資為15000元，副職幹部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策範圍內，通過省市縣鎮表彰增加現金獎勵等途徑，提高村幹部工作報酬。

二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行羣眾評議，黨委考核小組打分。20xx年，鎮黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村幹部工資實行績效考核制度。從村主職幹部工資中提取1500，副職幹部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據工作完成情況，分類別分層次發放或扣除績效工資。20xx年排名後三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰線工作排名末位的村幹部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。

三是健全黨員羣眾幫扶機制，實行機關幹部，鎮直單位與村和羣眾實行城鄉互聯幫扶機制。在“七·一”包村包户單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用於困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員羣眾關係。

四是健全農村財務管理機制。開展農村財務清理，村級實現按月報帳、按月開支，對於不符合報銷條件的堅決不予入帳，對於大型開支，1000元以下開支由包村幹部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村幹部、鎮紀委和鎮長共同簽字蓋章，防止了集體資產流失，確保了村級工作的正常運轉。

(二)加強管理，夯實農村基層黨建基礎。

一是抓好村幹部的管理。制定村幹部年度學習計劃，着重加強村幹部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩等方面的教育和管理，20xx年上半年組織村幹部集中培訓學習六次。制定了村幹部選任管理辦法，合理設置了村幹部職數。15個村和2個社區均選派了第一書記，對於軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執行、增強造血功能找準關鍵督促整改。

二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道，近兩年來，有8名後備幹部通過羣眾推選進入兩委班子任職。

三是抓好黨員管理。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。20xx年全鎮發展黨員20名，其中大專以上學歷12名，佔60%。35歲以下黨員15名，佔75%，農村致富能手和種養大户11人，有效改善了全鎮黨員隊伍結構，嚴格執行支部兩年培養三年考察期的規定，入黨積極分子與發展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發展過程中的信訪問題。20xx年我鎮轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮紀委，鎮組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，並在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮今年上半年處置了不合格黨員一名。

四是依託黃山頭鎮黨員QQ羣，為黨員羣體提供遠程服務，20xx年共通過流動黨員平台發佈黨委工作信息100餘條，幫助在外流動黨員解決實際困難20餘件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯繫。

五是注重對年輕幹部的關心和培養。全鎮目前有35歲以下幹部9名。一是在生活上關心他們，及時瞭解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮村兩級事務，迅速成長成熟。三是經常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態。

(三)培育產業，強化基層黨建支撐。

因地制宜搞好村級集體經濟的發展，為基層黨建工作打好經濟基礎。對於村級有規模產業的村，我們採取擴大產業規模的方式，如油菜產業的天保村，我們就積極擴大公司+農户的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發展油菜產業，增加羣眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養殖為主的曾口、慄樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業合作社，負責產、供、銷問題，極大的壯大了村級產業的發展，增加了農民收入，村級集體經濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發項目，爭取項目現金300多萬元，用於將馬鞍山村200餘畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農村生產生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。

(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發展。

加強推進黨員羣眾服務中心建設，20xx年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已於年初使用。北宮咀村黨員羣眾服務中心房屋主體結構已經全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員羣眾服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其餘三個村由於近期天氣原因，完成了土地平整，定於七月底正式開工，年前完工。對黨員羣眾服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對於條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示範點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示範點的建設，對於基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執行和規範。切實做到整改一個，見效一個，全鎮一盤棋，村村有亮點。

(五)抓嚴抓實，開展羣眾路線教育實踐活動。

採取集中學習，個人自學、交流助學等多種方式，組織全鎮黨員幹部通讀《論羣眾路線》和《厲行節約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領導人關於羣眾路線的講話、楊徵民《我把家鄉當母親》典型事蹟報告文章和中省市縣關於改進工作作風、密切聯繫羣眾等文件，觀看了我縣斑竹當鎮車家壋村支部書記範禮銘、原麻豪口鎮福利院院長劉德芬、全國優秀共產黨員郭明義的先進事蹟和《焦裕祿》影片，邀請市委黨校副校長徐建祥教授上關於羣眾路線的黨課和縣紀委袁丹君作了幹部作風建設專題報告，並開展“創三個一流、爭當好乾部”專題討論活動，促進黨員幹部以榜樣為參照，以踐行為基礎。

通過發放民主評議表，成立幹部牽頭，黨員包組到户工作專班，走訪農户5263户，收集意見建議385條，黨委開會集中研究後梳理形成關於領導班子“四風”方面問題9條，工作、民生、發展方面問題19條。

鎮黨委把對羣眾的承諾歸納為今年黃山頭十大實事，即一是啟動沿河大道建設;二是完成遊客接待中心建設;三是完成北宮咀新農村示範小區建設;四是加大農田水利基礎設施建設，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啟動虎東干堤黃山攔河壩至天保15.3公路堤面水泥路建設;六是徹底解決全鎮飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產農田土地整治項目;八是實現全鎮15個村智能廣播“村村響”;九是完成北宮咀社區和界溝社區辦公場所建設;十是完成黃山頭中學、黃山頭國小和北宮國小三所學校操場升級改造。

肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬於村部建設達不到標準，經村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村幹部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規劃設計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結合“兩委”換屆，建強幹部隊伍。進一步規範“三會一課”制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村“兩委”班子的工作規範化、制度化和程序化。發展集體經濟，增強造血功能。加快土地流轉，因地制宜，提高經濟效益，增加農民收入。

在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了20xx年黃山頭鎮機關管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務、小車管理等七項制度，鎮紀委牽頭採取電話抽查、現場檢查等辦法對全鎮黨員幹部在崗履職情況進行檢查，確保幹部在崗在位。公務用車和餐飲由黨政辦負責進行統一管理，最大限度地降低公務經費支出，着力解決脱崗、曠工、遲到早退、佔位不作為、等工作紀律鬆散、工作作風漂浮的現象。目前已全鎮已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風文風。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發文，發短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對“以文件落實文件”的做法，讓黨員幹部騰出時間，集中精力下基層多幹事、幹實事、求實效。今年以來，全鎮共發文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合併開會5次，減少開小會次數11次。三是加強督查力度。鎮紀委與黨員幹部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行幹部辦酒席申報制度，確保幹部不違規辦酒席，成立由鎮紀委牽頭的作風建設督查小組，不定期開展督查，並及時通報督查情況，對督查中發現的問題，將對責任人進行約談，並責令限期整改。同時對全鎮大操大辦、樹拱門之風嚴格制止，發現一起查處一起。

三、存在的問題

1、北宮咀村村部規劃設計，由於北宮咀村為新農村建設示範點，準備將其打造為荊州一流村部，希望縣委組織部在內部規劃設計方面給予合理建議。

2、根據省市縣軟弱渙散基層黨組織標準，我鎮現有三個支部屬於軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。

3、部分村幹部思想觀念陳舊，工作方法落後,思想不夠解放，缺乏改革創新意識,對農村工作普遍存在着“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，直接影響了農村各項工作的開展。

4、集體經濟結構單一，抵禦市場風險能力不強，大部分村的集體經濟收入主要還是來源於集體土地的承包。

四、下階段工作計劃:

1、繼續抓好黨的羣眾路線教育實踐活動。為民主生活會的召開做好充分的準備，抓好第三階段的整改落實。

2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示範點的建設。做好村級廉政文化示範點的建設。

3、加快新建村部和維修村部的建設，確保年前投入使用，提檔升級黨員羣眾服務中心，實現五務合一，提升村級服務功能。

4、加強農村信息化建設，利用遠程教育、手機信息平台，發佈政策法規、農業科技等農事服務信息，解決老百姓信息不暢通問題。

5、發展產業。發展產業是基層黨建的永恆主題。今年新堤村將發展紅提產業，規模將發展到1000畝，併成立新堤種植專業合作社，我們將突出抓好黨員“雙帶”和樣板引領，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產業發展，增加農民收入。

2022黨建工作報告範文 篇2

一、強化黨建基礎工作，提升黨員隊伍素質

1、加強理論學習研討。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的xx屆三中全會以及系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員幹部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，並聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行羣眾觀、爭做好乾部、共築大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。

2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨幹開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年幹部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，並對羣眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。

3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員幹部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統幹部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。

4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”紮根基層、獻身農業、為民造福的生動事蹟在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事蹟在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志願服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先後組織系統238名黨員進駐“三萬”聯繫點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難羣眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志願者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志願者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志願者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。

二、深入開展羣眾路線教育，轉變黨員幹部作風

1、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是深入紮實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。採取多種形式，充分聽取了單位黨員幹部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業幹部、“兩代表一委員”、服務對象和農民羣眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”後梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和羣眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對羣眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯繫點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，紮實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。

2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯繫點”、羣眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合羣眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯繫社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難羣眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員幹部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，徵詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業户、困難户、五保户、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員幹部認領親友154人，滿足“親友”的“微心願”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。

3、深化“羣眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯繫羣眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，着力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務羣體、惠及更多受眾。三是紮實整改羣眾意見。結合教育實踐活動徵求到的意見建議，以及“羣眾滿意機關”創建中羣眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改台賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。

三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標

1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定並下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委xx屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20xx年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員幹部作風建設、全年黨建工作目標以及羣團、統戰和信訪工作等。

2、積極開展機關黨建示範點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示範點的引領示範作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示範點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衞生監督所黨支部在全系統內引領示範，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衞生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。

3、籌備慶“七一”紀念建黨93週年活動。一是制定《關於開展紀念建黨93週年活動的通知》(宜農直黨字〔20xx〕11號)工作方案;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務幹部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢幹部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。

四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設

1、開展反腐倡廉宣傳教育。紮實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關於開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導幹部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤後的墮落人生》;並計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上幹部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先後3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室幹部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，並擬在6月中下旬組織全系統紀檢幹部集中培訓。

2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害羣眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20xx年，我們先後開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對幹部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和幹部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員幹部給予黨紀政紀處分。

3、嚴格落實各項規章制度。按照中央關於作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣。同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成。目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂髮錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%。嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。

存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務幹部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。

2022黨建工作報告範文 篇3

20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣縣委 “港口建設、臨港工業、現代物流、城鄉建設”四位一體的發展戰略，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的xx大及xx屆四中、五中全會精神，着力提升謀劃發展水平，切實增強推動發展能力，全力以赴做大做優經濟“蛋糕”，緊密團結鎮人大、政府一班人，緊緊依靠全鎮黨員幹部羣眾，團結奮進，開拓創新，實現了經濟穩步增長和社會事業協調發展。

一、黨的建設不斷加強

1、抓好黨的自身建設，不斷提高執政能力。五年來，XX鎮黨委在縣委的正確領導下，嚴格按照 “五個好”的目標要求，全面加強鎮黨委班子的執政能力建設，努力創建“勤政廉潔、執政為民”的鎮黨委班子，不斷提高領導班子駕馭農村工作的能力。一是抓班子成員的集中學習，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的xx大、xx屆四中、五四全會精神以及黨在各個時期的各項方針、政策。通過學習，不斷增強領導幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。二是抓思想作風建設，樹立良好乾部形象。把思想作風建設作為頭等大事來抓，通過幹部下基層調查研究，為羣眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，幹部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨羣幹羣關係，樹立了良好的幹部形象。三是抓制度建設，堅持和完善民主集中制原則。先後制定和完善了《XX鎮禁止幹部“走讀”的規定》、《XX鎮幹部崗位責任制考核制度》、《XX鎮幹部請假制度》、《XX鎮計劃生育層級動態管理制度》、《XX鎮殯改工作管理制度》、《XX鎮殯葬改革工作問責制規定》、《XX鎮人口和計劃生育工作問責制規定》、《XX鎮幹部考勤工作制度規定》等規章制度，做到用制度管事管人。嚴格執行民主集中制原則，堅持對重大問題集體研究，班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關係，自覺維護班子的團結，增進了團結，營造了幹事創業的良好氛圍。

2、加強黨的基層組織建設，夯實黨的執政基礎。五年來，鎮黨委始終把提高基層黨組織的執政能力貫穿於黨建工作始終，以保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和“創先爭優”活動為契機，加強黨的基層組織建設。按照縣委的安排，兩次順利完成了村“兩委”及經濟聯社班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員羣眾選進村級領導班子，優化了村級班子結構，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。

3、提高黨員幹部隊伍素質，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠程教育。近年來，利用遠程教育終端站點，組織黨員幹部羣眾學習，通過遠程教育活動的開展，黨員幹部羣眾學習了政策法規和專業技術知識，鼓足了發展信心，增強了發展動力。二是認真做好黨員發展工作。嚴格按照“改善結構，慎重發展”的原則發展黨員，每年發展黨員近20名。

4、狠抓黨風廉政建設，進一步轉變幹部作風。堅持“標本兼治”的原則，認真抓好黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員幹部學習教育制度，強化民主監督機制，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員幹部認真學習貫徹中央、省、市、縣有關文件精神。二是定期召開領導班子民主生活會。鎮黨委班每年召開最少召開一次民主生活會，按照上級有關規定切實提高民主生活會質量。三是以“村務E路”為平台，進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，進一步規範和完善了《黨務政務公開制度》、《村務公開制度》，推行村財鎮管，嚴格村級支出管理，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生。

二、狠抓經濟建設，鎮域經濟穩步發展。

鎮黨委在抓好基層組織建設的同時，決不忘經濟發展這個中心，黨建指導發展，發展促進黨建，使全鎮經濟發展呈向上的態勢。

1、農業產業進一步壯大。一是農業結構不斷調優，大力發展高效特色農業。我鎮人多地少，十年九旱，鎮黨委、政府結合本鎮的實際情況，引進優良品種，引導羣眾種植適合本地栽培的北運瓜菜、香蕉、甜玉米等。、等村成為豆角、香蕉、甜玉米、紫色茄、青瓜、芒果專業村，逐步形成“一村一品”，北運瓜菜X萬多畝，其中茄子X畝，甜玉米X畝，台農1號芒果達多畝，香蕉多畝，青瓜X畝，豆角X畝，大大增加農民收益。二是大力發展海洋經濟，壯大鎮域經濟實力。積極引進和推廣優良品種，走科技興農之路，大力發展和開發養殖珍珠、海蔘、網箱養魚、對蝦、墨西哥扇貝螺等。海水養殖業取得明顯的成效。20xx年全洋經濟總產值達億多元，其中珍珠養殖達多畝，年產珍珠噸，產值達多萬元;網箱養魚多畝，產值達多萬元;海蔘養殖多畝，產值多萬元;漁業捕撈年收入達多萬元。

2、招商引資進一步擴展。近年來，我們為發展鎮域經濟，為解決發展“瓶頸”問題，採取“引、聯、並、轉”等辦法，加大招商引資力度，引進了X集團公司、X集團公司等民營企業，近期X科技有限公司計劃投資X萬元在我鎮建設優質孵化基地。

3、勞務輸出進一步強勁。近年來，鎮委加大實施走出去戰略的力度，繼續正確引導農村廣大青年外出務工。目前，全鎮在珠三角、長三角等地打工青年達到6500多人;另外，我們通過國際勞務輸出，輸送80多名到打工。全鎮年勞務輸出增加收入多萬元，勞務輸出收入成為XX鎮新的經濟增長點。

三、社會事業不斷進步

1、着力抓好民心工程，人民羣眾得到實惠。一是加快實施農業綜合開發工程。近年來，共投入資金400多萬元，完成洋、坑農業綜合開發工程。二是大力實施村村通工程。幾年來共投入資金2800多萬元，建設硬底水尾路140多公里，全鎮基本實現自然村能硬底化水泥路，建好農村鄉道候車亭15個。三是爭取上級支持，投入60多萬元維修加固海堤。四是抓好農村飲水解困工程，共投入資金1000多萬元，建設了、等村飲水解困工程，初步解決了羣眾飲水難問題。五是完善鎮圩基礎設施建設，投入資金300萬元改造長1.3公里鎮圩街道，並配套建好排污溝、人行道、綠化和路燈。六是抓好農村工作建設，投入資金1000多萬元解決了300多户羣眾茅草屋改造問題。

2、重視一票否決工作，社會各項事業協調發展。一是重視社會治安綜合治理工作。以鎮維穩信訪中心為平台，重點整治羣眾關心的治安熱點問題，嚴厲打擊黑惡勢力團伙和“兩搶一盜”犯罪活動，堅決掃除“黃、賭、毒”。加大對學校及周邊環境的整治力度，堅決取締黑網吧、遊戲室等場所，淨化校園周邊環境，為青少年學生健康成長提供良好的學習環境、社會環境。自鎮綜治中心建設以來，共接案126宗，結案124宗，結案率達96.83%。近年來，我鎮沒有出現越級上防，實現了小糾紛不出，大糾紛不出鎮。20xx年至20xx年，我鎮連續三年榮獲XX縣綜治信訪維穩定先進單位。二是計生工作成效顯著。20xx年，我鎮計生工作實現升類目標，從二類地區升為一類地區管理。20xx年共完成結紮280例，全鎮出生率為10.56‰，自然增長率為6‰，計劃生育率為92.16%。三是殯改工作穩步前進。近幾年來，我鎮都能完成縣下達的殯改工作任務，20xx年、20xx年我鎮獲縣殯改工作先進單位。五安全生產常抓不懈，沒有發生重特大安全事故。

4、完善社會保障體系，全力做好民生工作。不斷完善社會保障救助體系，認真做好基礎性工作，對低保户、五保户實行檔案化、動態化管理，做到應保盡保。我們認真落實並及時發放低保、“五保户”供養資金及低保户口糧，每年資金髮放近165萬元。每年向困難户發放救濟金4.5萬元，向優撫户發放優撫金3.4萬元。投入21.6萬元幫助26户災受全倒户重建新房。積極推進城鄉居民基本醫療保險工作，20xx年城鄉居民基本醫療保險參保40695人，參保率達98%，做到應保盡保。全力做好扶貧“雙到”工作，在幫扶單位的支持下，共投入300多萬元幫助、貧困户發展生產。

5、文化、教育、衞生事業不斷髮展，各項工作齊頭並進。五年來，學校辦學條件、教學水平有了大幅度提高，教學質量明顯改善，XX中學上重點中學人數逐年增加，國小升學成績名列全縣各鄉鎮前茅，素質教育進一步得到了加強。五年來完成了XX國小的修建及XX中學、中心國小、XX國小、XX國小危房改造工程，XX中學教學、XX國小改建工程已動工建設，預計今年底可竣工投入使用，改善了教學和生活條件。疫病防控工作進一步加強，衞生院新建住院大樓，醫療條件明顯改善。林業、武裝、工青婦、動物防疫工作取得了明顯成效，林權制度改革全面完成，第六次人口普工作順利完成。

四、存在的問題及今後的打算

五年來，本屆班子雖然做了許多工作，取得了一定的成績，但與縣委、縣政府和羣眾的要求還有一定的差距和不足：一是黨委一班人在積極帶領全鎮幹部羣眾發展經濟、脱貧致富方面做了艱辛的工作，但仍然有少數羣眾生活沒有擺脱困難，加之農業基礎設施相對薄弱，經濟發展後勁不足，產業化水平較低，種養業科技含量不高，抵禦自然災害的能力較差;二是發展經濟的路子還不夠寬，農產品加工與流通跟不上，工業基礎薄弱，經濟總量不大;三是鎮村幹部工作作風、服務農村、服務羣眾的意識還有待進一步轉變和提高;四是農村集體經濟收入差，村幹部待遇低;四是經濟發展環境有待進一步優化，個別招商引資項目難以推進，影響了對外形象。針對工作中存在困難和問題，鎮黨委班子認真研究分析，今後重點抓好以下幾方面工作：一是全力做好農民增收、農村基礎設施建設、農民教育培訓等工作，加大推進社會主義新農村建設步伐;二是繼續加大為羣眾辦實事工作力度和維護社會穩定工作，嚴厲打擊違法犯罪;三是進一步加大資金投入和協調服務力度，加快重點項目和扶貧重點村建設;四是努力提高幹部思想觀念、工作作風、工作效率、工作機制三個轉變，為促進農民增收搞好服務。五是轉變幹部、羣眾觀念，優化經濟發展環境。

2022黨建工作報告範文 篇4

20xx年換屆以來，市人大會機關黨委在市人大會兩級黨組、市直屬機關黨工委的指導和領導下，以開展各項活動為抓手，以發揮服務保障作用和建設高素質黨員幹部隊伍為目標，緊緊圍繞市人大會年度工作任務和機關黨建工作目標任務，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的基層組織工作條例，按照黨章要求，充分發揮機關黨委“協助、服務、監督、保障”的工作職責，結合建設學習型黨組織的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的監督保證作用、黨支部的戰鬥堡壘作用及廣大黨員的先鋒模範作用，圓滿完成了上級黨組織賦予的各項工作任務，為會開展監督工作，提供了較強的精神動力和思想保證。

一、把理論業務學習作為機關黨建工作的首要任務，努力促進學習型機關建設。

機關黨委以推進學習型黨組織建設為抓手，把學習型黨組織建設作為學習型機關創建的引領榜樣，加強對政治理論和業務知識的學習，進一步增強機關幹部的政治意識和法治意識，提高機關幹部依法辦事的能力，為做好人大工作打下良好的基礎。

一是重視抓好政治理論學習。機關黨委組織機關學習了關於科學發展觀的重要論述、在紀念建黨90週年會議上的講話、在省部級主要領導幹部社會管理及其創新專題研討班開班式上的講話和李建國副委員長兼祕書長在全國縣鄉兩級人大換屆選舉工作學習班上的講話，以及市委和機關黨委指定的學習科目。發揮中心組學習帶頭作用，制定年度中心組理論學習計劃，組織參加市委和機關黨工委組織的“紅船論壇”、“南湖論壇”等學習會、報告會。組織會領導和縣處級幹部參加省委、市委黨校培訓，參加人事局組織的知識更新培訓和機關黨委的有關工作培訓。開展讀書活動，認真學習《中國共產黨歷史》(第二卷)，堅定理想信念，增強宗旨意識。

二是加強業務理論學習。機關黨委重視抓好人民代表大會制度理論、法律法規和人大業務知識的學習，結合會監督議題安排，着重開展了《地方組織法》、《水利法》、《農業法》、《土地管理法》、《水污染防治法》、《勞動合同法》、《文物保護法》、《社會保險法》以及服務業、科技創新方面等知識的學習，同時舉行了關於統籌城鄉發展、生態文明建設、新醫改、發展服務業、文化產業發展、職業教育發展等方面的學習講座，協助市委以紅船論壇報告會的形式，舉行《監督法》、新修訂後的《選舉法》專題輔導講座，有效提升了機關幹部的法律意識和業務水平。

三是不斷鞏固學習成果。機關黨委健全落實中心組學習制度、領導班子集體學習制度、幹部教育培訓制度、“三會一課”制度、幹部個人自學制度以及學習考核等制度，堅持每月25日的機關學習日，突出個人自學基礎上的集體學習，重視問題式學習和研究式學習，建立“人大工作論壇”學習互動平台，交流調研成果、綜合性材料寫作技巧、暢談“讀一本好書”心得。在開展學習實踐科學發展觀活動中，開展瞭解放思想大討論，專門用兩個半天的時間，進行交流發言，暢談學習體會。組織開展“我與人大”演講比賽及“人大中的我”徵文比賽，結合黨史知識學習，開展了“學黨史，讀黨史，強黨性”黨史知識競賽活動，鞏固和提高學習效果。

二、把爭創先進基層黨組織和優秀共產黨員作為機關黨建工作的根本任務，努力促進創新型機關建設。

市人大會機關黨委圍繞“創先爭優當模範、強化監督重實效”載體，以提高會監督工作水平為目標，創新工作方式方法，促進創新型機關建設。

一是在提高會監督質量上下功夫。機關黨委協助會圍繞全市經濟社會發展中的突出問題和人民羣眾普遍關心的熱點問題，堅持“少而精”的原則，注重監督工作的連續性，精心制定年度監督工作計劃，注重監督議題的關聯性，廣泛開展調查研究，形成高質量的調查報告，提出有針對性的意見建議，努力推動“一府兩院”相關工作。

二是在提高會監督實效上下功夫。機關黨委配合會創新監督方式，先後就太湖引水、經濟適用房建設、新居民服務管理、城鄉衞生服務、糧食生產、城鄉居民養老保險、物價上漲、畜禽養殖污染治理、創衞成果鞏固、薄弱學校改造、服務業發展、節能降耗、城鎮生活污水收集處理等民生問題，向市長、分管副市長和政府組成部門主要負責人進行了專題詢問。配合會對市文化局、市水利局、市經貿委、市司法局開展了工作評議。採取面對面交辦會審議意見、加強跟蹤督辦等方式，抓好會各項決議決定和審議意見的落實，對市政府關於農業法貫徹實施情況審議意見和水污染防治“一法一條例”貫徹實施情況審議意見的辦理情況報告、審計整改情況報告進行了滿意度測評。開通了財政在線監督系統，實現了與審計聯網，加強對計劃預算的監督。

三是在制度創新上下功夫。根據監督法的規定和新形勢、新任務的要求，機關黨委協助會和機關在修訂完善人代會會議議事規則、會會議議事規則、會審議意見辦理辦法等二十多項制度的同時，制訂出台了《嘉興市人民代表大會代表建議、批評和意見辦理的規定》、《嘉興市人大會關於市六屆人大代表接受原選舉單位監督的意見》、《嘉興市人民代表大會常務委員會規範性文件備案審查暫行辦法》、《嘉興市人民代表大會常務委員會關於政府重大投資項目監督的暫行辦法》、《嘉興市人民代表大會常務委員會關於行使監督職權情況向社會公開的暫行辦法》，建立了新聞發言人制度。從而加大了對政府投資項目的監督，進一步發揮人大代表的主體作用，提高人大工作的公開透明度。制訂和完善了機關黨委民主生活會制度、機關黨委分析黨員思想狀況制度、機關文件處理制度等多項機關內部制度，進一步提升機關工作的制度化、規範化。

三、把建設高素質的黨員隊伍作為機關黨建工作的中心任務，努力促進效能型機關建設。

機關黨委從抓好隊伍建設入手，圍繞市委中心工作和會監督議題，大力開展調查研究，深化機關作風、效能和執行力建設，促進效能型機關建設。

一是重視抓好機關黨建工作。結合開展黨的組織建設工作實際，20xx年順利完成了機關黨委的組建和黨支部的換屆工作，推薦具有政治堅定、業務能力強、熟悉黨務工作的年輕幹部擔任各黨支部書記，及時調整充實各支部組成人員，進一步明確了黨委、黨支部委員的職責分工。加強對入黨積極分子的教育和培養，吸收2名同志為中共黨員。認真落實老幹部服務各項制度，關心離退休支部工作，支持老幹部支部開展活動。加強制度建設，積極推進規範化支部建設。通過開展紀念中國共產黨成立90週年系列活動，進一步加強了黨的理論和歷史知識的學習，進一步促進機關廉政建設，進一步提升業務水平，進一步增強黨組織凝聚力。機關被評為全市20xx年度黨建工作先進單位，第四支部被評為優秀黨支部，4名同志被評為優秀黨員和優秀黨務工作者。

二是不斷提升調研工作水平。機關黨委協助會機關圍繞全市大局和會工作安排，先後就社保資金的收支使用、節能減排、農村義務教育、區域創新體系副中心建設、醫藥衞生體制改革、生產性服務業發展和傳統工業改造提升、新建重大投資項目計劃編制、””規劃執行和“”規劃編制、養老保險基金的管理和使用等議題，組織黨員幹部深入基層進行調研，形成專題調研成果180餘篇，不少調研報告引起市委、市政府領導的高度重視。圍繞各次人代會會議上代表提出的建議、意見和批評，開展建議辦理工作調研。領銜或參與市級領導重點課題調研，圓滿完成市領導課題調研任務。

三是努力提高機關工作效能。協助機關制定《市人大會機關作風、效能和執行力建設實施方案》並組織實施。配合市委對全市人大工作會議精神落實情況進行了督查，協助市委召開了全市人大工作會議，進一步健全和完善黨委對人大工作的領導機制，支持和保證人大及其會依法行使職權，推進民主政治建設。配合會對市六屆人大一次會議以來代表建議辦理進行“回頭看”，使代表建議的解決率提高了24。73個百分點，推動了民生問題的改善。圍繞“五型”機關目標，組織開展了“五個一”活動，通過聯繫人大代表、撰寫調研報告、開展自我評估、撰寫體會文章和獻計獻策活動，推進人大工作。認真落實黨員“一員雙崗”制度，在職黨員到社區報到率達95%以上，組織黨員參加“我為世博守一週”、“平安出行勸導”、社區志願者等各類公益義務活動。

四、把開展各項活動作為提高黨建工作的基本途徑，努力促進服務型機關建設。

機關黨委配合各級黨組，制定各項學習教育活動的實施意見，成立活動領導小組，確定活動實踐載體，注重開展活動與人大工作相結合，發揮機關黨委服務職能，促進服務型機關建設。

一是服務經濟社會科學發展。機關黨委從落實市委工作要點出發，着重在圍繞保增長、促轉型、重民生、抓統籌等方面，通過聽取報告、組織視察、開展評議、執法檢查等工作，認真履行服務職能，促進經濟社會科學發展。在開展“作風建設年”、“兩新工程年”活動中，機關黨委認真組織開展了“調研月”活動，機關幹部轉變工作作風，深入基層開展調查研究，助推城鄉統籌發展;圍繞“蹲點回訪、調研兩創”要求，會領導到聯繫企業、聯繫項目、城鄉社區、貧困羣眾瞭解企業創新創業發展情況和生產生活情況，形成調研報告，為市委決策提供科學依據。在創先爭優活動中，開展機關精神大討論，形成“為民代言，依法監督，助推發展”的人大機關精神表述語，機關黨員立足工作崗位，作出崗位承諾和實事承諾，通過積極踐諾，努力為全市經濟和社會發展做好服務。

二是為“三會”和機關搞好服務。機關黨委從提高機關幹部服務能力入手，加強和改進會議文件起草、會務保障、新聞宣傳等工作，努力提高辦文、辦會、辦事質量，根據《監督法》的有關規定，嚴格會議材料的送達時間，加強與上下級人大、“一府兩院”及有關部門的聯繫協調，及時溝通情況，暢通信息，增強合力，保障各類各次會議的順利進行。協助會機關做好會領導信訪接待日活動及日常的來信來訪工作，認真交辦羣眾意見建議，暢通羣眾訴求渠道。落實老幹部服務各項制度，關心老幹部工作。重視加強對機關工會工作的支持和指導，市人大機關工會獲“20xx-20xx年度先進集體”稱號，開展豐富多彩的機關文娛活動，開展慶黨日送温暖活動，增強了機關團隊意識和機關凝聚力。豐富共建內容，創新共建方式，落實共建責任，抓好結對農村、社區共建工作，為基層聯繫單位排擾解難。20xx年、20xx年被評為社區共建先進單位。

三是為人大代表提供服務保障。機關黨委協助會機關為代表在人代會閉會期間履職做好服務。探索開展代表小組活動的途徑和方法，首次開展了代表小組跨區域定向調研活動。協助做好代表建議的交辦督辦工作，確定重點建議，由市政府分管領導領辦，確定若干建議件，由會有關領導牽頭督辦，相關專門委員會和會辦事機構協助督辦，以點帶面地推動代表建議辦理工作。協助開展代表接待日活動、代表約見市政府領導活動。加強與代表聯繫，開展“瞭解民意、掌握民情、集中民智、服務發展”的代表懇談情況，聽取代表的意見建議。拓寬代表知情、知政渠道，及時將會機關和“一兩院”每季度工作情況通報印發市人大代表。邀請代表旁聽會會議，參加會組織的執法檢查、視察活動。組織代表向原選區述職，開展優秀代表議案建議和先進代表小組評選活動，激發代表履職積極性，充分發揮代表主體作用。

五、把自覺執行和遵守廉潔自律規定作為完成各項任務的重要環節，努力促進廉潔型機關建設。

機關黨委加強班子和黨務幹部隊伍建設，認真落實黨風廉政建設責任制，強化黨內監督，充分發揮機關紀檢委的作用，促進廉潔型機關建設。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。機關黨委認真履行監督職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則，機關黨委、各支部和黨員簽訂黨風廉政建設責任狀，配合做好組織監督、羣眾監督和黨員監督工作，完善各級黨員幹部的廉政檔案，進一步轉變機關幹部作風。加強黨性黨風教育，提高黨員幹部拒腐防變能力。領導班子成員帶頭學習和執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，貫徹落實《嘉興市人大會機關建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施細則》。嚴格執行廉潔從政規定，堅持個人重大事項、收入申報制度，做年度述職述廉工作。開展廉潔自律“七個一”主題活動，努力建設一支團結協作、求真務實、清正廉潔的黨員幹部隊伍。

二是注重開展經常性的思想教育工作。機關黨委注重加強對黨員幹部的日常監督和管理，每年年初或“七一”期間市人大會主要領導帶頭給黨員上黨課或廉政教育，對機關黨員幹部提出思想和工作要求。組織黨員幹部觀看廉政建設和愛國主義教育影片、反腐倡廉警示教育錄像片，增強反腐倡廉的自覺性。黨委班子成員之間、班子成員與黨員之間廣泛開展談心談話活動，定期分析黨員思想狀況和廉政情況，全面掌握黨員思想動態。開展“講黨性、重品行、作表率”主題活動，增強機關黨員的宗旨意識。以專題黨日活動的形式，組織機關黨員參觀中共一大會址、新建紀念館，組織機關黨員到延安、遵義、西柏坡等紅色教育基地學習參觀，接受革命傳統教育，開展黨的成長曆程知識學習，組織黨員開展“西柏坡精神”大討論，增強教育活動的吸引力和感染力。

三是深化落實各項組織制度。機關黨委堅持“三會一課”制度，各支部按照要求認真開好支部黨員大會、支委會和黨小組會，黨員領導幹部自覺參加雙重民主生活會，開展批評與自我批評。堅持黨內民主制度。機關黨委領導班子堅持和完善集體領導、分工負責相結合的工作機制，遇有黨建工作安排、黨員發展、先進評比、重大活動等，充分發揮民主，集體討論、集體決定。充分尊重黨員的民主權利，落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權，將黨務工作上牆予以公示，及時上報黨務信息。完善落實黨內關愛機制、激勵機制、關懷幫扶機制等，抓好黨員幹部進社區“報到、活動登記、反饋、檢查監督”制度的落實，進一步提高黨組織的凝聚力，促進黨內和諧。紮實開展民主評議黨員活動。制定民主評議黨員工作計劃，嚴格執行“三評一定”，每位黨員認真撰寫總結，召開座談會，廣泛徵求意見建議，對每位黨員測評，並將測評結果作為考核評優的重要依據，激發廣大黨員幹部的工作熱情，更好地發揮其模範帶頭作用。

2022黨建工作報告範文 篇5

20xx年，鎮黨委嚴格按照“推動發展，服務羣眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、基層黨建工作情況

黃山頭鎮轄15個村，2個社區，黨支部38個，817名黨員，其中農村黨員484人。大專及以上學歷64名，佔黨員總數的7.8%，35歲以下黨員252名，佔黨員總數31%。外出流動黨員216名，佔黨員總數的26%，三年來共發展新黨員66名，其中女性黨員18名。

二、上半年工作開展情況:

3月25日，全鎮召開村支部書記，副書記，鎮直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年基層黨建工作，鎮黨委書記陶宏軍分別與各村(社區)，鎮直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發展經濟、健全制度等多個方面明確工作責任，並將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責任。

(一)健全機制，增強黨建工作活力。

一是健全乾部待遇保障機制。按照省委要求，村主職幹部工資為15000元，副職幹部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策範圍內，通過省市縣鎮表彰增加現金獎勵等途徑，提高村幹部工作報酬。

二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行羣眾評議，黨委考核小組打分。20xx年，鎮黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村幹部工資實行績效考核制度。從村主職幹部工資中提取1500，副職幹部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據工作完成情況，分類別分層次發放或扣除績效工資。20xx年排名後三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰線工作排名末位的村幹部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。

三是健全黨員羣眾幫扶機制，實行機關幹部，鎮直單位與村和羣眾實行城鄉互聯幫扶機制。在“七·一”包村包户單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用於困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員羣眾關係。

四是健全農村財務管理機制。開展農村財務清理，村級實現按月報帳、按月開支，對於不符合報銷條件的堅決不予入帳，對於大型開支，1000元以下開支由包村幹部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村幹部、鎮紀委和鎮長共同簽字蓋章，防止了集體資產流失，確保了村級工作的正常運轉。

(二)加強管理，夯實農村基層黨建基礎。

一是抓好村幹部的管理。制定村幹部年度學習計劃，着重加強村幹部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩等方面的教育和管理，20xx年上半年組織村幹部集中培訓學習六次。制定了村幹部選任管理辦法，合理設置了村幹部職數。15個村和2個社區均選派了第一書記，對於軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執行、增強造血功能找準關鍵督促整改。

二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道，近兩年來，有8名後備幹部通過羣眾推選進入兩委班子任職。

三是抓好黨員管理。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。20xx年全鎮發展黨員20名，其中大專以上學歷12名，佔60%。35歲以下黨員15名，佔75%，農村致富能手和種養大户11人，有效改善了全鎮黨員隊伍結構，嚴格執行支部兩年培養三年考察期的規定，入黨積極分子與發展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發展過程中的信訪問題。20xx年我鎮轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮紀委，鎮組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，並在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮今年上半年處置了不合格黨員一名。

四是依託黃山頭鎮黨員QQ羣，為黨員羣體提供遠程服務，20xx年共通過流動黨員平台發佈黨委工作信息100餘條，幫助在外流動黨員解決實際困難20餘件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯繫。

五是注重對年輕幹部的關心和培養。全鎮目前有35歲以下幹部9名。一是在生活上關心他們，及時瞭解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮村兩級事務，迅速成長成熟。三是經常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態。

(三)培育產業，強化基層黨建支撐。

因地制宜搞好村級集體經濟的發展，為基層黨建工作打好經濟基礎。對於村級有規模產業的村，我們採取擴大產業規模的方式，如油菜產業的天保村，我們就積極擴大公司+農户的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發展油菜產業，增加羣眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養殖為主的曾口、慄樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業合作社，負責產、供、銷問題，極大的壯大了村級產業的發展，增加了農民收入，村級集體經濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發項目，爭取項目現金300多萬元，用於將馬鞍山村200餘畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農村生產生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。

(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發展。

加強推進黨員羣眾服務中心建設，20xx年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已於年初使用。北宮咀村黨員羣眾服務中心房屋主體結構已經全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員羣眾服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其餘三個村由於近期天氣原因，完成了土地平整，定於七月底正式開工，年前完工。對黨員羣眾服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對於條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示範點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示範點的建設，對於基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執行和規範。切實做到整改一個，見效一個，全鎮一盤棋，村村有亮點。

(五)抓嚴抓實，開展羣眾路線教育實踐活動。

採取集中學習，個人自學、交流助學等多種方式，組織全鎮黨員幹部通讀《論羣眾路線》和《厲行節約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領導人關於羣眾路線的講話、楊徵民《我把家鄉當母親》典型事蹟報告文章和中省市縣關於改進工作作風、密切聯繫羣眾等文件，觀看了我縣斑竹當鎮車家壋村支部書記範禮銘、原麻豪口鎮福利院院長劉德芬、全國優秀共產黨員郭明義的先進事蹟和《焦裕祿》影片，邀請市委黨校副校長徐建祥教授上關於羣眾路線的黨課和縣紀委袁丹君作了幹部作風建設專題報告，並開展“創三個一流、爭當好乾部”專題討論活動，促進黨員幹部以榜樣為參照，以踐行為基礎。

通過發放民主評議表，成立幹部牽頭，黨員包組到户工作專班，走訪農户5263户，收集意見建議385條，黨委開會集中研究後梳理形成關於領導班子“四風”方面問題9條，工作、民生、發展方面問題19條。

鎮黨委把對羣眾的承諾歸納為今年黃山頭十大實事，即一是啟動沿河大道建設;二是完成遊客接待中心建設;三是完成北宮咀新農村示範小區建設;四是加大農田水利基礎設施建設，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啟動虎東干堤黃山攔河壩至天保15.3公路堤面水泥路建設;六是徹底解決全鎮飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產農田土地整治項目;八是實現全鎮15個村智能廣播“村村響”;九是完成北宮咀社區和界溝社區辦公場所建設;十是完成黃山頭中學、黃山頭國小和北宮國小三所學校操場升級改造。

肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬於村部建設達不到標準，經村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村幹部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規劃設計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結合“兩委”換屆，建強幹部隊伍。進一步規範“三會一課”制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村“兩委”班子的工作規範化、制度化和程序化。發展集體經濟，增強造血功能。加快土地流轉，因地制宜，提高經濟效益，增加農民收入。

在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了20xx年黃山頭鎮機關管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務、小車管理等七項制度，鎮紀委牽頭採取電話抽查、現場檢查等辦法對全鎮黨員幹部在崗履職情況進行檢查，確保幹部在崗在位。公務用車和餐飲由黨政辦負責進行統一管理，最大限度地降低公務經費支出，着力解決脱崗、曠工、遲到早退、佔位不作為、等工作紀律鬆散、工作作風漂浮的現象。目前已全鎮已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風文風。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發文，發短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對“以文件落實文件”的做法，讓黨員幹部騰出時間，集中精力下基層多幹事、幹實事、求實效。今年以來，全鎮共發文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合併開會5次，減少開小會次數11次。三是加強督查力度。鎮紀委與黨員幹部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行幹部辦酒席申報制度，確保幹部不違規辦酒席，成立由鎮紀委牽頭的作風建設督查小組，不定期開展督查，並及時通報督查情況，對督查中發現的問題，將對責任人進行約談，並責令限期整改。同時對全鎮大操大辦、樹拱門之風嚴格制止，發現一起查處一起。

三、存在的問題

1、北宮咀村村部規劃設計，由於北宮咀村為新農村建設示範點，準備將其打造為荊州一流村部，希望縣委組織部在內部規劃設計方面給予合理建議。

2、根據省市縣軟弱渙散基層黨組織標準，我鎮現有三個支部屬於軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。

3、部分村幹部思想觀念陳舊，工作方法落後,思想不夠解放，缺乏改革創新意識,對農村工作普遍存在着“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，直接影響了農村各項工作的開展。

4、集體經濟結構單一，抵禦市場風險能力不強，大部分村的集體經濟收入主要還是來源於集體土地的承包。

四、下階段工作計劃:

1、繼續抓好黨的羣眾路線教育實踐活動。為民主生活會的召開做好充分的準備，抓好第三階段的整改落實。

2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示範點的建設。做好村級廉政文化示範點的建設。

3、加快新建村部和維修村部的建設，確保年前投入使用，提檔升級黨員羣眾服務中心，實現五務合一，提升村級服務功能。

4、加強農村信息化建設，利用遠程教育、手機信息平台，發佈政策法規、農業科技等農事服務信息，解決老百姓信息不暢通問題。

5、發展產業。發展產業是基層黨建的永恆主題。今年新堤村將發展紅提產業，規模將發展到1000畝，併成立新堤種植專業合作社，我們將突出抓好黨員“雙帶”和樣板引領，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產業發展，增加農民收入。

2022黨建工作報告範文 篇6

首先，我代表x鎮黨委對各位領導蒞臨x鎮檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就x鎮的基層黨建工作向大家作簡要彙報。

今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。

一、基本情況

全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。

二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務

加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯繫點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《xx鎮XX年基層組織建設工作要點》等文件，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。

三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平

(一)抓班子，強化黨委自身建設。鎮黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對於加強基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力，我鎮首先從自身抓起，一是加強學習，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少於1次，每次不少於90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業務水平都進一步提高。二是嚴格黨的組織生活。按照“三會一課”制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。三是堅持實行民主集中。成立基層工作領導小組，並不定時召開黨政聯席會議，班子成員共同商討重大事宜，為強鎮富民作出貢獻。四是加強基層政權建設。今年，為了加強基層兩委班子的凝聚力和戰鬥力，我鎮依據各村實際情況調整、選派了新豐村、賽汗烏素村等5個村的支部書記，配強配齊了34個村的“兩委”班子。共5頁，當前第1頁

(二)抓隊伍，提高黨員幹部的素質。一是抓學習，進行集中培訓。組織黨員幹部學習新黨章和各項農村政策法規;組織播放黨員電教片教育黨員幹部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。今年上半年，我鎮還組織31個村的黨支部書記、村委會主任及其他基層幹部集中培訓學習2次，分別學習了新農村建設的有關理論知識和《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中華人民共和國土地管理法》等;另外，我鎮還積極組織村支部書記和村委會主任以及部分致富帶頭人赴陝甘寧部分地區進行實地考察學習。二是抓黨員隊伍管理。對各村兩委嚴格考核，並依據考核結果進行分析排隊，對相對滯後村進行集中整頓。三是是管理好流動黨員。我鎮結合實際情況，對流動黨員建立基礎台帳，確定專人定期聯繫，加強流動黨員黨費收繳工作，定期走訪外出務工黨員家庭，建立完善《流動黨員活動證》、談話、思想彙報三項制度等管理措施，確保外出黨員“離”家不“離”黨。目前我鎮為109名流動黨員發放109個活動證，確保他們參與當地正常的黨組織活動。四是認真做好黨員發展工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，針對全鎮黨員年齡老化，文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，要求各黨支部要做好黨員“入口”關，爭取將有能力有文化的年青人吸收到黨員隊伍中來，特別是把致富能手吸收到黨員隊伍中來，今年新發展黨員28名。

(三)抓制度，健全各項工作機制。 一是建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，着重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鎮黨委修訂了農村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，並圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。三是加強村務、財務管理，維護農村穩定。村務、財務公開問題直接關係到農區的穩定，鎮黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務公開制度、村帳鎮管制度和定期集中記帳等相關制度;同時結合新農村建設工作，鎮黨委組織各村理財小組對村幹部在任期間的帳務進行了徹底清理，並及時向羣眾進行了公佈，真正做到了幹部清白，羣眾明白。

(四)抓陣地，增強黨組織凝聚力、向心力。為充分發揮黨員活動室在學習教育、思想交流等方面的陣地作用。一是為每村安排了3000元的活動經費，保證各村黨組織活動的正常開展。二是利用黨建專項經費(20萬元)進行陣地建設，目前一棵樹村的黨員活動室正在擴建中。三是認真制定活動陣地資產管理制度，並對其進行嚴格管理。黨費一般用於扶貧濟困、參觀學習等黨員活動。

(五)抓發展，進一步深化“三級聯創”開展“雙培雙帶”、“雙鏈雙推”活動。一是結合“新農村建設對口幫扶”活動，鎮黨委帶領各村主動與對口幫扶單位對接，從中牽線搭橋，充分利用對口幫扶單位在信息、資金等方面的優勢，幫助解決幫扶村的實際困難，幫助幫扶村開拓新的致富道路。目前已有9個村的對口幫扶單位落實幫扶資金27.1萬元，用於基礎設施建設、種養殖業發展等。新渠村在幫扶單位市國税局的扶持下，確立了發展笨雞養殖的致富思路，市國税局落實幫扶資金3.5萬元，使新渠村175户村民開始了笨雞養殖業。二是建立“三結合”致富鏈，把各村黨員、致富帶頭人、羣眾結合形成幫扶鏈。黨員充分發揮模範帶頭作用，以實際行動影響和帶動“結鏈”對象共同進步，致富能人在政策、技術、資金等方面向“結鏈”對象提供多方位的引導和幫助，羣眾在“結鏈”對象的大力支持和幫助下積極進取，增收致富。今年，通過建立“三結合”致富鏈，有力地推動了全鎮產業結構調整步伐，全鎮葡萄種植面積達到4200畝，蔬菜種植面積3000畝，蛋雞達到12萬隻，絨山羊多隻。三是建立公共事業服務鏈，把黨員、政策明白人和羣眾結合形成社會事業服務鏈。全鎮根據農區實際情況對無職黨員進行設崗定責，全鎮設立了“種植示範崗”、“養殖示範崗”、“村務監督崗”等9種崗位，有279名農區黨員上崗，通過給這些無職黨員設崗定責，很好地強化了他們的黨員意識，同時也為農區社會穩定、經濟發展等方面起到了積極作用。四是繼續落實領導包片、幹部包村制度，鎮黨委根據實際情況，健全完善了領導包片、幹部包村制度，把聯繫村的穩定、發展等方面情況真正與領導幹部的實績考核相掛鈎，以形成全鎮上下共謀發展的良好局面。另外，鎮黨委根據工作需要，將掛職鍛鍊的6名黨建指導員中的5名派到基層任職，充實了基層黨建工作的力量。共5頁，當前第2頁

四、常抓不懈，發揮黨建工作的實際效能

(一)認真貫徹落實長效機制

為進一步擴大和鞏固先進性教育活動成果，鎮黨委以貫徹落實中央四個長效機制文件為重點，堅持做到思想認識到位、工作部署到位、督查指導到位、制度執行到位、責任分解到位，聯繫實際，精心組織，紮實做好各項工作。

一是整合教育培訓資源。進一步完善黨員隊伍教育培訓機制。充分發揮黨員活動室在培訓工作中的主陣地作用，大力推進農村黨員的培訓力度，實施農村黨員幹部培訓和農民技術培訓、社會主義新農村建設培訓有機結合，增強農村黨員幹部帶頭致富和帶領羣眾致富的本領。二是改進培訓內容和方式。在培訓內容上，對基層黨員幹部以提高他們的政治綜合素質和服務羣眾能力為重點，認真抓好政治理論、市場經濟、科技文化、法律法規等知識的培訓。對農村基層黨員突出實用知識、致富技能培訓，幫助其帶頭勤勞致富奔小康;在培訓方式上，堅持集中培訓與送學上門相結合，集中授課與個人自學相結合，專題輔導與電化教育相結合，理論學習與實際操作相結合，把教育培訓向業餘時間延伸，擴大教育的輻射面、覆蓋面，把學習貫穿於豐富多彩的實踐活動中。三是堅持和完善黨員活動日製度。黨員活動日製度要做到“三有三規範”，即有固定的活動場所、有必備的電教設備、有紮實的指導督查措施。規範活動時間、規範活動對象、規範活動內容。同時，根據內容確定形式，把黨員活動的政治性、思想性、科學性、生動性有機地結合起來，以吸引黨員自覺參加活動，提高活動的成效。四是建立健全制度，開展活動，形成黨員聯繫羣眾機制。鎮黨委建立健全以黨員領導幹部接待日、黨員領導幹部調查研究、黨員幹部民情懇談日三項制度以及定期開展“帶民富、解民憂、安民心、助民樂、促和諧”進村入户主題實踐活動為主要內容的黨員聯繫羣眾機制。同時以基層黨組織和黨員承諾製為總抓手，形成黨員幹部服務羣眾機制。

(二)抓先進性教育活動整改提高後續工作

先進性教育活動期間向羣眾承諾的整改措施有122條，截至目前，已經解決了121條，沒有落實並需要上級部門協調解決的有1條，已經向羣眾説明情況。

現在解決不了的問題是禁牧搬遷引發的矛盾問題。我鎮是由原東風鄉、巴音陶亥鄉合併而成。合併以前，市裏對兩鄉禁牧政策不統一，東風鄉為限牧而巴音陶亥鄉為禁牧，XX年兩鄉合併後相關政策始終未統一。政府承諾將利用三年時間(XX年6月20至XX年6月20日)分三批完成對巴音陶亥鄉194户牧民的禁牧搬遷，其中46户牧民被確定為首批禁牧搬遷對象，為確保搬遷工作順利開展，我鎮深入這些牧民家中，做了大量細緻有效的工作，確保了首批禁牧搬遷工作順利實施。可時至今日，第二批、第三批禁牧搬遷工作始終未如期實施，造成已搬遷的牧民心存不滿，其中存在不穩定因素。

2022黨建工作報告範文 篇7

一、強化黨建基礎工作，提升黨員隊伍素質

1、加強理論學習研討。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，深入組織各基層黨組織學習黨的xx屆三中全會以及系列重要講話、重要批示精神。通過運用集中自學、班子“夜學”、黨支部書記上黨課、專家輔導、專題討論、先進典型報告會、觀看警示片和教育片等方式組織黨員幹部原原本本研讀規定的必讀篇目、作風建設制度規章、黨內法規法紀、政策文件，並聯系實際交流體會和參與理論學習測試。為從根本上解決思想和作風問題，廣泛開展“踐行羣眾觀、爭做好乾部、共築大城夢”、“假如我是服務對象”大討論，不斷提升黨員隊伍能力和素質。

2、加強學習型黨組織建設。圍繞“我與改革同行”主題讀書活動，“五四”前夕(4月30日)，機關黨委組織全系統青年骨幹開展“感悟青春正能量、立志踐行農業夢”的主題論壇交流活動。廣大青年幹部結合日常工作實際和成長中遇到的困惑，就如何加強自身建設，更好地履職盡責、服務三農暢談體會和感受，並對羣眾路線教育實踐活動中的所學所獲，交流心得和體會。

3、加強職工文化技能建設。為豐富黨員幹部職工文化生活，正式組建了象棋、乒乓球、羽毛球等興趣小組，因地制宜開展健康有益的文化活動。為持續推進農業系統幹部隊伍能力素質提升工程，通過以比促學、以賽提能，逐步形成學本領、強素質的濃厚氛圍，擬在今年10月組織第三屆“農產品質量安全檢測技能大賽”活動，目前正在制定方案。

4、深化精神文明創建活動。一是以“社會主義核心價值觀我先行”實踐活動為契機，大力宣傳身邊的先進典型。深入挖掘農業系統“富民專家”費甫華、“柑桔專家”閔澤萍”紮根基層、獻身農業、為民造福的生動事蹟在各類媒體進行宣傳。費甫華同志的事蹟在三峽日報連載刊發，市三萬辦一期簡報專發，新華社亦將其作為“踐行社會主義核心價值觀”的典型大篇幅推介。二是大力開展“三關愛”志願服務活動。局直屬機關黨委將“三萬”、“百千萬”、“三進五訪”、“在職黨員進社區”等活動統籌結合，先後組織系統238名黨員進駐“三萬”聯繫點和社區結對幫扶，認領崗位224個、認領難題39件、結交困難羣眾78人，力所能及幫助解決實際困難、化解生產生活中的矛盾和問題;組織50多名志願者開展無償義務獻血;組織2次保護長江珍惜魚類增殖放流活動;組織10多名青年志願者參加“綠化美化·青年先鋒”義務植樹活動;組織4名“青年志願者”與市特殊教育學校結對幫扶、關愛殘疾兒童。三是深化道德建設。今年將繼續辦好“道德講堂”，目前正在制定實施方案，擬在6-9月分批舉辦4期道德講堂活動。

二、深入開展羣眾路線教育，轉變黨員幹部作風

1、紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。按照市委統一部署，以為民務實清廉為主題，聚焦“四風”，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是深入紮實抓學習教育。堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，確保黨員學習教育覆蓋面達到100%，確保要求學習的內容全部學習到位，不走過場，入心入腦。二是真心誠意聽取意見。採取多種形式，充分聽取了單位黨員幹部職工、局屬單位領導班子成員、基層農業幹部、“兩代表一委員”、服務對象和農民羣眾等六個層面的意見和建議510條，其中涉及局黨組“四風”方面問題159條，經“集體會診”後梳理歸納為31條。三是動真動情為民服務。教育實踐活動開展以來，市直農業系統共籌集資金33萬元，直接為基層和羣眾辦實事80多件。四是碰硬較真邊查邊改。局黨組對羣眾反映“四風”方面的突出問題，深刻剖析問題根源，立行立改初見成效。對涉農亂收費、辦公室面積超標、機關作風“庸懶散”等問題進行專項整改，初步建立了農情直報聯繫點、財務集中監管、科室相互協作等制度。五是查漏補缺認真“回頭看”。對發現的問題限期“補火補課”、限時整改落實。六是精心部署安排，紮實開展“查擺問題、開展批評”環節的各項重點工作。

2、深入開展“百千萬”活動。統籌結合“三萬”、“三進五訪”、“訪農情聽民聲送服務”、“農情聯繫點”、羣眾滿意機關創建、文明創建、“五星級”服務型黨組織創建等重大活動，在市直農業系統開展“百千萬”活動。一是圍繞深化推進“幸福村落”、“文明社區”，以“雙五星”創建為總抓手，結合羣眾路線教育實踐活動，市直農業系統在駐點村和聯繫社區分別開展“五個一”的活動：即“1次村(社區)情調研、走訪1批困難羣眾、召開1次聯席生活會、制定1項規劃，興辦1批實事”。二是圍繞“農業執法、農產品質量安全監管、農業技術培訓推廣服務、惠農政策實施”等普通百姓關心的現實問題，市直農業系統多次組織黨員幹部深入一線體驗，副科級以上換位體驗137人，徵詢服務對象意見136條，提出改進建議89條，解決實際問題36個。三是市直農業系統黨員與創業户、困難户、五保户、“五老”、空巢老人和留守兒童等開展結親認友。黨員幹部認領親友154人，滿足“親友”的“微心願”109個，解決衣食住行等力所能及的實際問題74個。

3、深化“羣眾滿意機關”創建及整改活動。圍繞轉變機關作風，提高行政效能，提升為民服務能力，深入開展“查、創、改”活動。一是建立糾治“四風”督查制度。對照中央、省市委改進工作作風、密切聯繫羣眾的要求，推進糾治“四風”工作常態化，着力解決“三難”問題，確保中央八項規定落地生根。二是深化機關服務品牌創建。進一步鞏固和拓展《惠農手機報》“十佳服務品牌”功能，不斷充實服務內容、改善服務質量、擴大服務羣體、惠及更多受眾。三是紮實整改羣眾意見。結合教育實踐活動徵求到的意見建議，以及“羣眾滿意機關”創建中羣眾反饋的意見進行對照自查，從市“雙爭”辦反饋來的3條個性、12條共性意見中，結合農業部門實際梳理了7條整改意見，建立了整改台賬，實現整改內容銷賬制，專題下達了整改任務，已經落實到本系統各單位和各科室限期整改，預計將在8月底前基本完成。

三、貫徹落實全市黨的工作會議精神，落實黨建責任目標

1、及時傳達市直機關黨的工作會議相關精神，制定並下發了市直農業系統黨建工作要點。一是在3月21日召開了市直農業系統黨的建設暨反腐倡廉工作會議，及時傳達相關會議精神(中紀委xx屆三次全會主要精神、省紀委十屆四次全會主要精神、黃楚平同志在市紀委五屆四次全會上講話的主要內容、20xx年全市黨風廉政建設和反腐敗工作的的總體要求和主要任務、全市文明創建工作會議主要精神、市直機關黨的工作會議主要精神)。二是結合部門實際，提出了市直農業系統20xx年黨建工作要點，內容包括學習教育、黨員幹部作風建設、全年黨建工作目標以及羣團、統戰和信訪工作等。

2、積極開展機關黨建示範點創建。為打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示範點的引領示範作用，推動機關黨建工作整體水平和科學化水平的不斷提高，我局在市直農業系統積極開展創建“機關黨建示範點”活動，推薦市農業科學研究院機關支部、市動物衞生監督所黨支部在全系統內引領示範，市農業科學研究院機關黨支部初步探索出了“三先三找”工作法，市動物衞生監督所黨支部也初步探索出了“四抓四促”基層黨建工作模式。

3、籌備慶“七一”紀念建黨93週年活動。一是制定《關於開展紀念建黨93週年活動的通知》(宜農直黨字〔20xx〕11號)工作方案;二是積極開展評先表彰活動，通過支部推薦，直屬機關黨委集中討論，向市直機關工委推薦了一批先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務幹部。市直農業系統也將在“七一”組織相關評先表彰活動;三是組織開展黨務工作培訓。計劃在6月中下旬，組織市直農業系統各基層黨組織書記和紀檢幹部集中開展一次黨務工作培訓，同步推進黨組織書記雙向述職工作。

四、聚焦正風肅紀，推進黨風廉政建設

1、開展反腐倡廉宣傳教育。紮實開展第十五個黨風廉政宣教月活動，宣傳勤政廉政典型。一是召開動員會議，專題部署反腐倡廉工作。會上，傳達了省委、市委召開電視電話會議精神，明確了“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”主題，下發了《關於開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動的通知》。二是開展警示教育。認真組織觀看了警示教育電教片《加強領導幹部作風建設，弘揚八個方面良好風氣》、《思想潰堤後的墮落人生》;並計劃在6月左右，將組織局機關副科級以上幹部、局屬各單位班子成員、紀檢委員到市警示教育基地參觀學習。三是宣講執紀要求，全面肅紀正風。局黨組成員、紀檢組長顏學早先後3次在局組織召開的工作會議上宣講黨風廉政建設要求，對在近期檢查中出現問題的單位及其相關人員在作風建議方面存在的問題提出公開通報批評，進一步嚴明紀律，正風肅紀。四是安排局監察室幹部參加了全市紀檢監察機關查辦案件工作會議暨業務培訓班，並擬在6月中下旬組織全系統紀檢幹部集中培訓。

2、嚴肅查處違紀違規行為。堅持有案必查、有腐必懲，突出重點，嚴肅查處違反政治紀律、損害羣眾利益、貪污瀆職以及作風建設中的違紀違規行為，保持懲治腐敗的高壓態勢。20xx年，我們先後開展了涉農領域收費、公務用車、辦公用房、會員卡清理等一系列專項治理行動。針對幹部作風紀律不嚴的問題，4-5月，我們組織專班在市直農業系統集中開展了3次作風建設專項督查暗訪，對發現的問題及時進行了督導糾正，對違犯黨紀政紀的黨員和幹部及時查處、通報和教育。共約談違紀對象15人，對6名違紀黨員幹部給予黨紀政紀處分。

3、嚴格落實各項規章制度。按照中央關於作風建設“八項規定”、省委“六條意見”、市委《實施意見》的總體要求，認真落實局黨組《關於貫徹落實改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定的實施辦法》，厲行“三短一簡一儉”、不斷改進文風、會風和事風，堅決剎住歪風，大力整治庸、懶、散、軟、奢等不良風氣。同時，緊緊圍繞“四風”問題，結合農業部門實際，下發了“四風”突出問題專項整治任務分解的通知，將10個專項整治內容根據科室職責進行整改任務分工和部署，預計9月底前將基本完成。目前，全市農業系統基本杜絕了節日亂髮錢物、公款送節禮、春節會餐、超標準接待、同城吃請、中午飲酒、公車私用等現象;超標辦公用房得到及時改建和調整;“三公”經費同比減少32%。嚴格執行相關規定、厲行勤儉節約的良好風尚已經形成。

存在的問題：一是黨建工作開展不平衡。少數基層黨組織思想認識不到位，重視黨建停留在嘴上，沒有落實到行動上;有的被動應付，推一下動一下;有的黨建和業務工作兩張皮，結合不好。二是創新黨建工作方式不夠。亮點、特色工作不夠突出。三是黨務幹部力量單薄，不能有效應對新形勢下黨的建設工作需要。

2022黨建工作報告範文 篇8

一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展

1、強化領導，周密佈置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為20xx年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示範帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100餘個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯繫掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯繫幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規範動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，並結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村幹部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。三是實行週報、信息報送和新聞線索報送制度，藉助廣播電視台、《今日》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。先後被縣級及以上媒體採用的信息稿件30餘篇，在電視台播放的黨建電視新聞10條。四是藉助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是採取編髮簡報、開闢宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編髮組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26餘塊，張貼大、小標語400餘條，印發宣傳資料1000餘份，為活動開展營造濃厚氛圍。

二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新台階

我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示範帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新台階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛徵求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰鬥集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大羣眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬餘畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務羣眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關於基層黨建和工業、農業、鄉村旅遊業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將建設為“黔中強鎮”的奮鬥目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。

2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。採取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村幹部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村幹部提前打“預防針”。預算1萬餘元經費，組織對村幹部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村幹部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名後備幹部選入新一屆村支兩委班子，所佔比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低於10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村幹部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村幹部幹事創業熱情。着力推進村級活動場所建設，先後籌集資金90餘萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示範基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平台作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，着力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，着力提高黨員幹部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理台帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯繫，瞭解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。

4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，並根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規範化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。20xx年度，鎮黨委拿出5.6萬元，採取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村幹部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村幹部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村幹部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，採取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100餘名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”，並將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員幹部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，紮實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規範黨員幹部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員幹部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衞生“三個規範”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公佈投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進幹部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示範帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。

三、圍繞中心，加快轉型，開創經濟社會加速發展新局面

鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化進程，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了經濟社會加速發展的新局面。

1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通信和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星綜合農貿市場、雲都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、農場、工業園聚集區與集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛慄園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化進程中統籌發展的積極作用。

2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合縣委、縣政府抓好工業園區建設，圓滿完成工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平台，使在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出台的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53户，個體工商户700餘户，全年非公經濟總產值為6.4億元，佔全鎮工農業總產值的90%。

3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。以農業結構調整作為突破口，着力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，佔地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。

4、圍繞民生工程，推進為羣眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，紮實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，紮實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓羣眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善羣眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪WW工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安”、“十無”模範村和“三無三有”示範村等創建活動，切實提高了羣眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。

2022黨建工作報告範文 篇9

一年來在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的關心指導下，雙洛鄉黨委一班人精誠團結、認真謀劃，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓黨員求突破，紮實推進全鄉黨建工作。下面，我就20xx年度我鄉抓基層黨建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。

一、認真履職盡責，全面落實黨建和黨風廉政建設“兩個主體責任”

(一)聚焦主業，圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發展

抓好黨建工作是當書記的“主業”和基本職責。今年以來，我鄉調整了黨建工作領導小組，年初對全年黨建工作進行了專題研究，明確了黨委委員的黨建工作責任，將黨建工作納入年度目標考核，每半年進行一次考核，形成了每月黨委會專題研究一次黨建工作、支部書記每半年進行一次黨建工作述職、黨委書記每年給全體鄉村幹部上2次黨課、黨委成員每年到聯繫村上1次黨課的黨建工作制度，同時制定了詳實的黨建工作計劃。我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，在抓好黨建工作的同時，牢牢抓住經濟發展為中心不動搖，一年來，全鄉經濟社會保持快速健康、協調發展的良好勢頭。一是大力發展現代農業，確保農民增收。我鄉緊密圍繞做強鄉域經濟，大力發展現代農業，成功引進四川省遠維工程技術公司來我鄉建立西充縣韜遠農業發展有限公司，現已投資500萬元，在7個村租賃土地1000畝，實行機耕機播和機收;建成5個村優質蠶桑基地1500畝，實現蠶桑年發種1120張，產繭50400公斤，繭款收入126餘萬元;培育小家禽養殖大户12户，養殖小家禽3500只，成立小家禽養雞協會;在2村8社建生豬養殖基地，實現年出欄生豬200餘頭;不斷促進農業增效、農民增收、農村發展，不斷開創加快全面振興的嶄新局面。二是加強基礎建設，關注民生髮展。為實現全鄉經濟社會又好又快發展，我鄉以基礎設施建設為着力點，大力加強基礎設施建設，整治山平塘5口，石河堰4處，完成3村和12村3處集中供水站建設，招引鹽亭縣西鹽天然氣有限公司在1、3、4、9、12村安裝天然氣，共發展用户537户，建沼氣池108口;深化城鄉環境治理，天天保潔、處處乾淨，每村設衞生監督員，增設場鎮衞生設施，漿徹下水道800米，建化糞池3座，建垃圾池5個，改建公廁1個;場鎮居民户實行門前三包，確保場鎮環境衞生整潔。三是發展社會事業，促進和諧進步。社會發展是經濟發展的必要條件和重要保障，我鄉堅持率先發展、科學發展、和諧發展，認真開展計劃生育宣傳，抓好各項節育措施的落實，大力征收社

會撫養費，完成了上級下達的計生目標任務;高度重視教育，支持教育，加強學生的思想道德教育，有力促進了學生成長和教學質量的提高，今年雙洛國小19人蔘考19人考入重點中學，名列全縣前列;認真落實民政優撫政策，切實關注弱勢羣體，全鄉城鎮低保50人，農村低保1026人，清理取締低保對象102人，對五保户86人定期(端午、中秋、重陽、春節)慰問關愛;認真抓好新型農村合作醫療保險和養老保險工作，參保率達100%和92%;科教文衞體等各項社會事業發展取得明顯成效。四是加強綜合治理，確保社會穩定。鄉黨委政府切實擔負起“保一方平安”的政治責任，建立健全工作機制，成立綜治工作領導小組，明確工作責任，每月開展1次檢查，發現問題，及時整改，確保全鄉未發生一起安全責任事故;切實加強信訪維穩和社會治安綜合治理，各村每週上報問題和矛盾糾紛情況，在第一時間發現問題和解決問題，妥善有效地解決了老上訪馬克良、王友玉的問題，維護了社會穩定。

(二)認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設主體責任

一年來，我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓經濟發展，一手抓黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設與經濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核，取得了較好成效。一是落實責任，明確任務。成立

了雙洛鄉黨風廉政建設責任制領導小組，明確了黨委班子成員、各村支部書記和鄉屬部門負責人的工作責任，並簽訂了黨風廉政建設目標責任書，將黨風廉政建設工作納入年度目標考核內容，嚴格考核，逗硬獎懲，做到了責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任機制。二是開展經常性黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育轄區內的黨員幹部堅持一切從人民利益出發，認真踐行“三個代表”，消除“官本位”思想，全心全意為人民服務。今年，組織黨員幹部觀看了廉政圖片展和警示教育片《蜕變》、《自掘的陷阱》，在全鄉深入開展了學習先進典型和警示教育活動，進一步強化了黨員幹部的廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。三是深入實際，加強監督檢查。紮實開展黨風廉政建設社會評價集中宣傳，發放宣傳畫、宣傳手冊、惠民政策宣傳資料共計4000餘份，收集意見建議100餘條。定期不定期地深入各村和場鎮單位，通過實地調查、座談、聽彙報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發現並解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違法違紀問題和不正之風現象的發生。今年，對4名新任村支部書記進行了任前廉政談話。

(三)認真開展羣教活動，切實加強效能建設。

羣眾路線教育實踐活動是今年黨建重點工作，我鄉緊扣“為民、務實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動。一是切實加強領導，紮實開展學習教育。黨委中心組開展學習8次，機關幹部集中學習10次、專題討論9次，組織幹部觀看了蘭輝先進事蹟紀錄片《生命的奉獻》和警示教育片《蜕變》，邀請西充縣第三屆“十佳文明公民”馬澤君同志進行先進典型宣講1次，黨委書記為全體鄉村幹部上黨課2次，班子成員到聯繫村上黨課5次。二是認真聽取意見，積極查擺問題。通過民主評議、召開座談會、設立意見箱等方式，共徵求意見和建議82條，其中“四風”突出問題59條，鄉羣教辦對徵求到的意見和建議認真分類梳理，建立工作台賬，制定了整改措施，明確了責任領導和完成時限。三是動真碰硬，深入開展批評與自我批評。領導班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，修訂個人剖析材料均在10次以上，在黨委班子專題民主生活會上，班子成員間開展的批評意見達61條，縣委、縣委政法委書記時春英全程指導，並給予了問題查擺實在、對照剖析深刻、相互批評到位、整改措施有力的評價。四是認真做好整改落實建章立制工作。領導班子和班子成員針對個人對照檢查材料中的問題，認真研究制定整改措施和整改清單;對於羣教活動中反映出的突出問題，建立健全各項規章制度，共修訂完善開會學習、幹部考勤、值班住宿等11項工作制度。

二、建立健全工作制度，貫徹落實省委“兩個意見”。 (一)加強組織領導，認真貫徹落實省委“兩個意見”

省委“兩個意見”是全省黨的羣眾路線教育實踐活動的重大成果，是從體制機制上解決“四風”突出問題、推進作風建設規範化、常態化、長效化的關鍵之舉，是強化教育管理監督、加強黨員幹部隊伍建設的治本之策。我鄉結合實際，印發了《關於認真學習貫徹省委“兩個意見”的通知》(西雙委發〔20xx〕32號)，制定了《雙洛鄉貫徹落實省委“兩個意見”責任分工方案》(西雙委發〔20xx〕38號)，就貫徹落實工作明確了牽頭領導、責任部門和具體責任人。活動中，我鄉緊緊圍繞中央省市縣委全面深化改革部署，將貫徹落實“兩個意見”與中心工作有機結合起來，鄉黨委領導班子成員、各黨支部班子帶頭學習“兩個意見”，帶頭嚴格遵守各項紀律規定，自覺擔當起抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任;圍繞貫徹“三嚴三實”要求，細化目標任務，強化工作責任，從存在問題出發，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，創新工作舉措，深入開展“走基層、解難題”活動，切實解決基層發展中的困難和問題。全鄉黨員幹部各司其職，帶頭踐行“三嚴三實”要求，一心為民、幹在實處，推動黨風政風持續好轉，為全面深入推進雙洛經濟社會全面發展提供了堅強保障。

(二)抓班子帶隊伍，強化黨委自身建設

在班子建設方面，我們健全完善了各項規章制度，在班子內部大興“民主、團結”之風，對重大事項、大額資金使用堅持民主集中制，努力協調好和班子成員之間的工作關係，把握關鍵，抓好班子的政治建設和組織建設，選強配備好支部班子，提高他們的政治思想素質和駕馭全局的能力。突出重點，培養一支高素質的黨員隊伍。我們不斷創新黨員教育管理的新方法採取靈活多樣的學習方式，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員頭腦，運用典型事蹟教育黨員，激發黨員艱苦創業、開拓進取和無私奉獻的精神，增強學習的自覺性和實效性，做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法。在幹部隊伍建設方面，加強機關幹部的監管和培養，年初對機關工作人員進行了分工定責，嚴格機關管理，把年終考評與日常考核結合起來，認真落實公務員和事業幹部管理制度。加強對後備幹部的培養，建立了後備幹部跟蹤培養台帳，選派優秀鄉幹部和大學生村官到村任支部書記、會計和紀檢員。建立培訓機制，提高村幹部素質，針對現有村幹部隊伍年齡偏大、文化偏低的現狀，我鄉加大了對幹部教育培訓力度，集中組織村幹部集中培訓1次，利用遠程教育拓寬幹部視野，進一步提高村幹部的工作能力和水平。

(三)抓制度建設，規範管理上水平。

在認真調查研究、廣泛徵求意見的基礎上，完善了鄉村幹部目標績效考核制度，定期聽取班子成員和各部門負責人的彙報;建立了“首問負責制”，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負責的現象;在村級事務管理方面，健全和完善了“兩委”聯席會議制度和村務公開民主決策制度;進一步規範了村級財務管理，12個村全部實行“村帳鄉管”;完善了黨委班子成員包片、機關幹部駐村制度;制定了村級班子黨建工作、經濟工作、社會治安綜合治理、計劃生育工作考核獎勵辦法，實行年終獎懲兑現制度，極大地鼓舞了幹部的工作積極性。

(四)堅持任人唯賢，加強人才培養。

在用人問題上，我們嚴格按《黨政領導幹部選拔任用工作條例》辦事，講原則，不講情面，嚴字當頭，是非分明，在鄉屬部門中層幹部任用上，實行競爭上崗，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人説了算，不搞好人主義。注重人才培養，推薦年輕幹部文潔參加全縣“優秀年輕幹部人才遞進培養計劃”，儲備了年輕後備幹部。鄉黨委高度重視大學生村官管理工作，農村幹部隊伍結構得到優化、農村基層組織生機活力切實增強，形成了大學生村官幹事創業的生動局面。我鄉2名大學生村官發揮特長優勢，甘於吃苦奉獻，主動幹事創業，在服務農民、發展農業、建設新農村中作出了積極貢獻，受到了基層幹部羣眾的普遍好評。

三、圍繞民生民利抓工作，不斷夯實黨的組織基礎。

(一)切實踐行羣眾路線，大力整頓後進黨支部

一是突出民生民利，加強監督檢查，全力保障中央、省、市、縣重大策部署貫徹落實。為切實保障民生民利，今年我們對全鄉優撫、低保、大病醫療救助進行了全面審查，督促鄉民政所嚴格執行低保資金管理的相關規定，對村幹部直系親屬享受低保的全部予以取締，全面杜絕“關係保”、“人情保”。開展了“基層幹部腐敗問題”、“庸懶散浮拖”、“黨員幹部涉賭參賭”和“吃拿卡要”等專項整治工作，不斷規範幹部從政行為。二是大力整頓後進支部。我鄉把整頓軟弱渙散黨組織作為黨的羣眾路線教育實踐活動的一項重要工作任務來抓，對全鄉的村級黨組織運行情況進行調查摸底，經鄉黨委研究，確定謝家灶村黨支部為本次整頓的後進黨支部，成立了整頓工作領導小組，研究制定了詳細的工作方案。一方面強化班子建設，選派優秀鄉幹部王靜同志到該村任支部書記，同時通過另行選舉，配齊該村村委會班子，鄉黨委班子對該村“四職”幹部進行集體談話，要求該村幹部每週必須走訪解決羣眾反映的實際問題。另一方面規範完善該村財務管理制度和“三務”公開制度，定期公示惠民政策落實以及其他重大事項，接受村民監督，羣眾的反響明顯改觀。

(二)紮實開展“四大活動”，有效改善黨羣幹羣關係。

為鞏固平安建設“六大活動”成果，我鄉組織全體鄉村幹部扎

實開展“四大活動”，密切黨羣幹羣關係。一是開展“三務”公開活動。加大宣傳教育力度，使“三務”公開工作做到家喻户曉，消除羣眾的疑慮和誤解，調動羣眾參與的積極性，增強民主管理意識，營造良好的工作氛圍。規範“三務”公開的內容、形式、時間、程序、監督和管理六個主要方面的內容並進行全程監督檢查，同時設立舉報電話，接受羣眾的投訴並及時處理。鄉黨委成立4個工作督導組定期對各村“三務”公開進行檢查，及時發現和解決工作中存在的問題，切實保證羣眾的民主權利。二是開展“走基層”、“進村入户、問情聯心”活動。機關幹部駐村幫户、結對幫扶，每人聯繫20户普通農户、幫扶1户貧困户;村“四職”幹部每人包1個組、幫扶1户貧困户、1名留守兒童、1名孤寡老人;同時做到每週定期走訪聯繫農户，及時將愛民聯心卡發放到農户手中，每週向鄉黨委政府上報走訪情況，將“進村入户、問情聯心”活動常態化、日常化。三是開展關愛“空巢老人”活動。建好空巢老人台賬，並進行動態管理，村幹部定期慰問，村醫定期巡診，並做好相關記錄，每週向鄉黨委政府上報工作情況，將關愛“空巢老人”活動引向深入。四是開展矛盾糾紛定期排查調處。鄉村幹部定期下訪瞭解民情，排查矛盾糾紛，分類梳理彙總，建立工作台賬，鄉黨委每週一集中研究解決處理意見，做到了矛盾糾紛及時有效化解。

(三)加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模範作用。

嚴格黨員教育管理，認真落實“三會一課”，完善組織生活制度，各支部堅持每週召開一次兩委會、每月一次政治學習、每季度一次黨員大會並上好黨課、每半年一次組織生活會。強化黨員目標管理，制定支部工作目標，對黨小組和個人提出相應的工作要求。落實好民主評議和創先爭優活動，鼓勵先進，鞭策後進。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，做好新黨員的發展工作，今年舉辦了入黨積極分子培訓班一期，發展黨員4人，5名預備黨員按期轉正。我鄉利用“七一”慶祝活動，走訪慰問吳仕銀等13名困難黨員，對全鄉4個黨支部、36名黨員進行了表彰，通過樹典型，示範帶動。積極宣傳和學習第三屆“十佳文明公民”馬澤君，以此彰顯共產黨員的先進性，帶動全鄉黨員比學趕超。

四、強化宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍

(一)曬出問題清單，全面公開接受監督。

鄉黨委政府領導班子及班子成員的“四風”問題清單和“庸懶散浮拖”整改清單及時公示公開，公開面達100%，羣眾知曉率達95%以上，真正做到“給羣眾一個明白，還幹部一個清白”。我鄉圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展“做到過硬”，同時強化監督檢查，對整改落實過程中大問題小整改、小問題慢整改、邊整改邊反彈的行為進行通報批評和誡勉談話，有效促進問題整改到位。

(二)開展“正風肅紀”專項行動。

我鄉結合開展第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，統籌推進“十項專項整治”，重點整治“9+x” 突出問題。全鄉文件簡報種類較去年同期減少30%，會議數量同比減少20%。將縣伙食團定為公務接待指定場所，實行“三費”限額管理，不折不扣落實預算總額控制、公務卡消費、憑公函接待、正規發票入賬等制度，“三公“經費同比下降70%，羣眾反映強烈的領導幹部違規經商、公款吃喝、“三公”經費開支過大等問題得到有效遏制。加大治理幹部“走讀”問題，出台《關於開展機關幹部“走讀”問題專項整治的通知》(西雙委發〔20xx〕18號)文件，2名存在“走讀”問題的幹部受到通報批評，並在全體鄉村幹部大會上作深刻檢討。從嚴貫徹執行《西充縣關於規範公職人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》，清理在編不在崗人員3人。全鄉6名副科級及以上黨員領導幹部填寫“黨員領導幹部不出入私人會所和不接受持有私人會所會員卡的承諾”，27名幹部職工作出個人會員卡零持有報告; 27名國家工作人員作出拒收不送紅包禮金承諾，承諾率達100%。

(三)嚴肅查紀辦案，加強查處違紀違法案件工作

一是完善案件線索管理。鞏固完善“來信、來訪、電話舉報、網絡舉報、短信舉報、上級轉辦”六位一體的信訪舉報受理體系;開展以“接訪、下訪、巡訪”為主要形式的線索收集活動。設立專

五、加大基層黨建工作投入力度，着力抓好村陣地建設。

加強村級組織活動陣地建設是推動農村基層組織建設的基礎性工作，是推進社會主義新農村建設的必然要求。我們按照有利於促進農村各項工作，有利於增強村黨組織的凝聚力、戰鬥力，有利於為廣大農民羣眾提供文化教育服務的要求，進一步加強村黨員活動陣地建設，切實為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證。一是因地制宜，統籌規劃。村級活動陣地建設與社會主義新農村建設有機結合，堅持因地制宜，按照實際、實用和實效的原則，統籌規劃好村級辦公場所的建設和相應的配套設施。二是整和資源，拓展功能。注意整合、利用閒置房屋等現有資源，避免重複建設，利用建整扶貧、村級活動室建設、村文化站建設和

村衞生室建設等渠道，籌集活動陣地建設資金，完善活動陣地的配套設施，規範管理制度，充分發揮辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。三是嚴格標準，配套管理。按照有牌子、有制度、有場地、有設備的“五有”要求，鄉黨委給各村印製了各項上牆制度，根據活動陣地情況分步實施。 六、改進工作方式方法，全面提升黨建工作水平.

回顧一年的工作，在上級領導的關懷下，我鄉黨建工作取得了一定成績，但是與縣委的要求和羣眾的期盼還存在一定差距。一是村級活動陣地建設滯後，全鄉還有4個村在廢棄的學校辦公;二是農村遠程教育設備管理維護不夠，發揮作用不明顯;三是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考得不夠。

20xx年，我將繼續解放思想，創新黨建載體，改進工作方式方法，從以下五個方面着手，為雙洛鄉政治、經濟、文化等各項社會事業發展創造良好的組織保障和氛圍。一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求班子成員和黨支部書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓，加強對流動黨員的管理。三在創新特色上下功夫。充分發揮黨組織、黨員作用，大力開展“一爭兩賽”、黨員黨性“三定”分析評議等活動，不斷創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平台。四在宣傳推介上下功夫。充分利用廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，採取羣眾喜聞樂見的方式，將基層黨建工作內容進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員羣眾中去。五是在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入各支部檢查督辦黨建工作情況。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯繫點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。

2022黨建工作報告範文 篇10

為了更好貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》以及市直機關黨工委的《實施意見》。促進局機關黨組織工作規範化，制度化，增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，結合局機關實際，特制定以下黨建工作制度和議事規則。

一、總支部委員會會議議題

1、傳達貫徹黨的路線，方針，政策和市委，市直機關黨工委，局黨委工作部署，結合局機關工作實際，研究制定貫徹落實措施，

2、討論研究局機關黨建工作的重大問題和以機關總支部委員會名義上報下達的文件;研究機關年度黨建工作計劃和實施意見;研究年度工作總結。

3、研究局機關黨的建設，黨風廉政建設，精神文明建設和政治思想工作中的重大事項。

4、研究機關工會，共青團，婦委會等羣眾團體工作的重大事項。

5、研究討論機關入黨積極分子的培養教育，新黨員發展及預備黨員的轉正工作。

6、討論決定對機關黨員的獎懲(含對先進集體，優秀黨員，黨務工作者推薦，考核，表彰;對違法違紀黨員的處理並上報)。

7、研究市直黨工委，局黨委臨時交辦的有關事宜。

二、總支部委員會議事規則

1、嚴格執行民主集中制，建立健全規範的議事決策機制，提高決策的的科學化，民主化水平。

2、總支部委會一般每季度召開一次，遇特殊情況和因工作需要可隨時召開。

3、會議由書記召開並主持，會議時間，議題，一般由組織委員負責通知，因故不能參加會議的委員，必須向會議主持人請假，

4、總支部委員會會議必須有半數以上委員到會才能舉行，討論決定問題時，必須充分發揮民主，執行少數服從多數原則，會議可根據工作需要吸收相關人員列席會議。

5、會議記錄由組織委員負責，記錄要清晰，忠於發言人的意願，對聽不清楚或未記全的重要意見，要及時請發言人核對補充。會議記錄在會後由副書記審核簽註後送書記審定。

6、對會議議定的事項，各委員必須堅決執行，對歸口負責上報或落實的該項要按時完成，並及時反饋(包括市直機關黨工委要求上報的有關事項)。

7、與會人員要遵守會場紀律，集中精力開會，未經主持人同意不得處理與會議無關事宜，更不能中途擅自離會。

8、與會人員要自覺遵守會議保密紀律，杜絕自由主義現象發生。

三、請示報告工作制度

1、支部委員會每半年、總支部委員每年向黨員大會報告工作，徵求黨員的意見，接受黨員的評議和監督。

2、總支部至少每年召開一次機關黨員幹部大會，聽取局行政負責人通報主要工作情況，

3、支部每季度向總支彙報黨建工作，總支每半年向局黨委彙報機關黨建工作，

4、總支堅持定期向上級黨組織報告工作，對政策上把握不準的黨內重大問題隨時請示報告，對黨工委佈置的工作要及時彙報完成情況。接受上級黨組織的監督和指導。

5、每個黨員都要按時參加黨的組織活動，認真負責地向黨組織彙報自己的思想和工作情況，黨員外出時間較長，應以書面形式，每季度向黨組織彙報思想和工作情況，歸隊後應當面向黨組織負責人彙報，自覺接受黨組織的教育和監督。平時有重大事項，要隨時向黨組織彙報和反映。

6、入黨介紹人要定期向所在黨支部彙報被介紹人的思想，工作，學習等情況，取得支部的指導和幫助。

四、黨費收繳管理制度

1、黨員交納黨費應做做到自覺，主動，積極，在每月的20日前應由本人親自交給黨小組長，黨小組長應及時登記，造冊，做好黨員黨費證記錄，並將收繳黨費及時上交支部組織委員。支部組織委員按時上交總支組織委員。

2、黨員如遇特殊情況不能按時交納黨費，可以補交，但補交黨費的時間不走超過三個月。對不按時交納黨費的黨員，支部要及時進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的黨員，按自行脱黨處理。

3、黨員應交納的黨費比例，由各支部組織委員按照上級黨組織規定的比例和按照統一的核定，黨員必須足額交納。黨員增加工資收入後，由支部組織委員會核算後通知黨員本人，按新工資標準領取工資的當月起，按照規定比例交納黨費。總支應在每年年終，向黨員公佈黨費收繳情況。

4、預備黨員從支部大會通過其預備黨員之月開始同正式黨員一樣按規定交納黨費。

5、所有收繳的黨費由機關總支每季度一次統一上交匯入黨工委的黨費賬户，局機關黨組織不留成黨費，不得拖延上繳或借支，挪用黨費。

五、黨員學習培訓制度

1、培訓內容：系統地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《黨章》、黨的基本路線、基本方針，基本政策，黨的基本知識，科學文化知識，法律知識和形勢任務教育等內容。

2、黨員學習教育要做到“六有”：有學習計劃，有相對固定的學習時間，有學習記錄本，有學習考勤中，有個人筆記本，有學習心得體會。

3、每個月召開一次黨員學習會，學理論，學黨章，傳達上級指示精神，局領導每年要為黨員上課2-3次。

4、黨員每年寫2篇以上學習心得，每半年召開一次學習交流會，黨員中心發言，交流學習心得。

5、機關總支部委員、支部委員及專職黨員幹部的培訓教育，每2年至少輪訓一次。

6、積極選送黨員幹部參加黨校各種學習培訓，定期舉辦黨員培訓班。

7、創新學習載體，豐富學習內涵，採取輔導報告，辦培訓，組織對黨員進行學習培訓。

8、組織入黨積極分子參加市直機關黨工委培訓班學習培訓

9、努力搞好黨員幹部職工的崗位培訓和技能培訓，積極創造有利條件，鼓勵不脱產學習，深造學習，倡導崗位成才，自學成才。

六、黨員教育管理監督制度

1、堅持“三會一課”制度，積極做好黨員教育管理監督工作。黨小組會每月一般安排一至兩次，支委會每月至少召開一次;總支部委員會每季度至少召開一次;支部黨員大會，每季度至少召開一次，黨課教育一般每季度安排一次，

2、加強思想政治教育，理論學習教育，時事政策教育和自我教育，特別是加強“三個代表”重要思想教育，不斷提高黨員素質，

3、嚴格黨員管理。每個黨員都必須編入一個支部過組織生活，督促黨員履行義務，並按照規定交納黨費。

4、堅持民主生活制度，支部每半年召開一次民主生活會。對照黨員標準，個人檢查總結自己在學習，思想，工作，作風同，廉潔自律等方面的情況。開展批評與自我批評，防止的糾正工作中的缺點和錯誤，克服和制止黨內違法違紀現象的發生。

5、機關黨總支每半年，支部每季度分析一次黨員和羣眾的思想狀況，切實改進和加強思想政治工作。

6、黨員領導幹部，機關黨總支部委員，支部委員每半年至少與黨員談心一次;黨員與黨員之間，黨員與羣眾之間每年至少開展談心一次。

7、定期組織民主評議黨員，每年年終，結合工作總結，開展一次民主評議黨員活動。

8、加強黨風廉政建設，嚴格執行黨的紀律，對違法違紀黨員要嚴格按《黨章》及《黨紀處分條例》等有關規定及時進行處理，堅決同腐敗現象作鬥爭。

9、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，有計劃，有步驟地做好發展黨員工作。加強對入黨員積極分子和預備黨員的教育，培養得考察，嚴格把好質量關。

10、定期檢查黨員參加組織生活的情況，特別是黨員領導幹部參加所在支部組織生活的情況。黨員參加組織生活情況，每半年在黨內通報一次;黨員領導幹部參加所在支部組織生活的情況，每年向上級黨組織報告一次。對多次或長期無故不參加組織生活的黨員和黨員領導幹部要進行批評教育。

11、嚴格按照規定接轉黨的組織關係。黨員在調動工作辦理行政關係同時，要辦好轉接黨組織關係的手續。

12、建立黨員活動室，配發黨報黨刊，及時下發上級文件，擴大黨員的行情權，定時公開黨內事務。

13、積極開展革命傳統，愛國主義，思想道德等教育，每年組織1-2次市區周邊愛國主義教育基地的參觀學習，每年組織一次義務活動。

七、民主評議黨員制度

1、每年開展一次民主評議黨員活動，在年度考核，年終總結時或上級黨組織同意安排的時間內進行。

2、民主評議黨員按照“學習教育，自我評議，民主評議，組織考核，表彰和處置”等五個環節進行，重點抓好黨內互評，羣眾評議和支部考評工作。

3、對黨員進行在新形勢下堅持黨員標準的教育，組織學習《黨章》黨的重要理論和領導講話精神，提高對黨的性質，理想，宗旨，紀律的認識，為自我評價和民主評議打好基礎。

4、評議按支部或黨小組進行。黨員在學習討論的基礎上對照黨員標準，總結個人在思想，工作，學習，作風，特別是學習實踐中“三個代表”重要思想等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。

5、每個黨員都要認真參加民主評議，對照黨員標準進行的處評，互評，開展批評與自我批評，黨小組長要做好會議記錄。評議期間非特殊情況不得請假。

6、按照黨章規定的黨員標準和本局的保持共產黨先進性具體要求，在對黨員進行堅持黨員標準教育和黨員做出自我評價與自我批評的基礎上，黨員要填寫《民主評議黨員登記表》，支委會在廣泛聽取各方面意見後，對每個黨員形成評議意見通知黨員本人，並向支部大會報告評議情況。

7、對評出的優秀黨員進行表揚或表彰;對模範作用不突出的黨員，要進行教育幫助;對不合格的黨員，支委會區別不同情況，提出限期改正或者勸退，除名的意見提交支部大會表決，報黨工委審批。

8、認真做好評議黨員工作總結，並將評議黨員情況上級組織。

2022黨建工作報告範文 篇11

(一)在強班子和打造一流隊伍上下功夫

1、紮實開展基層組織整頓

針對農村情況複雜，工作繁瑣的實際，名村黨支部班子難免會出現這樣那樣的問題。我村黨支部把村班子整頓作為一項經常性的工作來抓，全面增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰鬥力。年初，全鄉開展基層組織整頓，我村出及時進行了全面整頓。具體通過召開專題民主生活會、走村入户調研、設立羣眾舉報信箱等形式，廣泛徵求黨員幹部羣眾的意見和建議，並進行歸納梳理，準確掌握我村“兩委”班子和黨員幹部隊伍中存在的問題，以及影響經濟發展的制約因素，及時制定有效整改措施，令其限期改正，並指派專人進行全各監督，從而從源頭上扼制了影響班子團結、影響支部凝聚力、戰鬥力的因素。

2、加強幹部隊伍建設

我村黨支部充分認識到幹部隊伍建設的重要性，堅持以打造一支特別能吃苦，特別能戰鬥的高素質幹部隊為出發點，能更好的適應未來各項工作的新挑戰。

3、狠抓了黨員隊伍建設

嚴把黨員發展關，我村黨支部在發展黨員工作中，堅持“注重質量，慎重發展”的原則，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴格把握“三高三強”的標準。“三高”即：政治素質高、羣眾威信高、文化水平高;“三強”即：工作能力強、致富能力強、帶動能力強。從具備“三高三強”條件的入黨積極分子中精挑細選。

(二)在學習培訓中拔高素質

我村黨支部堅持把理論學習作為開拓發展思路，提高幹部執政能力的重要措施來抓。一是及時制定了“幹部理論學習計劃”和“中心組理論學習計劃”，強化理論學習。規定每週一、週五為“兩委”幹部集中學習時間，以黨的方針政策、法律、科技、業務知識學習為主，第一季度我們主要學習了縣委、鄉委擴大會議精神、憲法讀本有關知識、“温在兩會上的政府工作報告”等到。在此基礎上，為豐富學習，我們還徵訂了《建設社會主義新農村學習讀本》、《科學發展觀學習讀本》、《加強領導幹部作風建設大參考》、《憲法讀本》等學習資料。為確保學習效果，要求學習必須有筆記。二是創造良好的學習環境，營造濃厚的學習氛圍。為此，我村專門設立的農家書屋，並在村辦公區域以名人警名的形式創造了務實、高效、廉政的學習環境，以濃厚的學習氛圍促進村兩委幹部的學習。三是抓好遠程教育工作，進一步提高黨員幹部的素質和水平。村黨支部依託遠程教育站點優勢，組織黨員利用遠程教育接收站點收看講座，並形成記錄。

(三)在開展活動中激發活力

1、全面開展創造爭優活動，進一步增強黨組織的服務能力和廣大黨員幹部的創業積極性。我村堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，廣泛開創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優級的良好氛圍。在開展創先爭優活動中，我村始終堅持切實維護各方合法權益，努力擴大黨建工作的覆蓋面，不斷推動羣團工作的開展，以黨員隊伍的生機和活力、黨組織的凝聚力帶動工建、團建和婦建工作，使廣大團員青年的婦女的理論水平和政治覺悟有了明顯提高。

2、認真開展了黨員子扶貧幫困工作。黨支部把黨員幫扶結對子工作擺上重要議事日程，在調查研究的基礎上，確定幫扶對象，落實幫扶任務。黨支部成員與貧困黨員結成對子，開展扶貧幫困活動。按照“送一份温暖，辦一件實事，送一本科普書籍，指一條致富門路，提供一條勞務”的五個一要求，深入貧困黨員和特困户家中，交流思想，詳細瞭解家庭善，積極為貧困黨員和特困户想辦法，出主意。從思想上引導他們樹立信心，並幫助他們解決生產生活中面臨的實際困難和問題。

3、在黨的作風建設中爭先鋒

一是村黨支部成員進一步改進工作方式方法，密切聯繫羣眾，深入基層調查研究，確實樹立了黨支部心繫羣眾，廉潔自律的良好形象。二是廣大黨員幹部進一步轉變作風，堅持從羣從中來，到羣眾中去的工作路線，放下架子、撲下身子，傾聽羣眾的呼聲，及時瞭解民情社情，把握了羣眾脈搏，並幫助羣眾解決了生產生活中實際困難。三是大力開展經常性黨風、黨性教育，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，切實樹立了“認真、務實、為民、清廉”的良好形象，加大從源頭治理腐敗問題的力度，糾正了一些損害羣眾利益的不正之風，做好了減輕農民負擔工作，以實際行動取信於民。

2022黨建工作報告範文 篇12

一、xx村基本情況

xx村位於八都鎮北部山區，平均海拔530米，山地面積3000多畝，有120户，470人。20xx年以來，在區掛點領導、掛鈎單位的關心和大力支持下，在八都鎮黨委、政府的正確領導下，在村兩委幹部和全村羣眾的共同努力下，xx村按照新農村建設“20字方針”，以加強村兩委班子建設為重點，以推動經濟發展為第一要務，以解決突出問題為突破口，完善村務公開制度，穩步推進駐村各項工作。

二、主要工作開展情況

1、抓班子，建制度，推進村組織建設。

增強村兩委的凝聚力和戰鬥力，調動在村兩委的主動性、積極性，確保村各項工作運轉有序。一是加強制度建設，推行村務公開。建立健全村組織的規章制度，特別是在村財管理方面，健全“村財三審”制度，充分發揮理財監督小組的作用，修建村務公開欄，加強以財務為主的村務公開工作，讓羣眾及時方便地瞭解村務和村財使用情況，增強了羣眾對村兩委的信任。二是完善村級活動場所建設，開展爭創黨建示範點活動。兩年來，投入資金14.8萬元新建村委樓，完善村組織活動場所建設。同時開展了爭創區級黨建示範點活動，通過爭創活動，推動村黨建工作上新台階。三是認真開展學習實踐科學發展觀活動。20xx年10月開展科學發展觀實踐活動以來，村支部按照上級黨委學習實踐活動的工作部署，成立了學習實踐活動領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會。村支部組織了3次全體黨員學習，同時針對走訪和分析檢查階段羣眾反映的問題，力所能及的為羣眾辦理了2件實事，完成兩個自然村自來水工程改造，增加了變壓器一台，解決了茶廠用電不足的困難，使學習活動做到黨員受教育、羣眾得實惠。

2、抓基礎、增設施，改善生產生活條件。

基礎設施落後是制約農村發展的主要原因之一，改善基礎設施條件是促進農村各項事業發展的前提，xx村以基礎設施為突破口，把改善基礎設施作為重中之重的工作來抓，兩年來，xx村在上級有關部門的支持下，投入資金51萬改善生產、生活條件。其中投入15萬元建成兩座變壓器，保證茶葉加工的電力支持;投入6萬元建成村級停車場;投入26萬元修建兩座農村公廁、6個茶山蓄水池、3公里的茶園機耕路;投資4萬元，完成兩個自然村安全飲用水工程。

3、抓生產，引項目，促進農村經濟發展。

近年來，村兩委帶領村民緊緊抓住“全區新一輪開發性生產”這一契機，對山場進行大刀闊斧的開發，大力發展鐵觀音茶葉種植。為了做大茶業，該村創造性地採用“黨支部+企業+農户”的形式，以村兩委帶頭種植，村民逐步推廣，企業統一採購的運作模式，帶動了羣眾共同致富。

此後，在村幹部的帶動下，部分羣眾整合有限資金，投入300多萬元組織創辦了兩個加工廠、兩家茶葉有限公司和一家農民專業合作社。兩年來發動羣眾投入資金200餘萬元開發茶園600畝，形成了以為中心的1600多畝芙蓉山鐵觀音生產基地。目前, 茶葉生產正逐步進入正常化和規模化發展, 芙蓉山茶葉有限公司已經註冊了“富蓉山”牌茶葉商標，同時還投資6.5萬元通過了無公害產品認證，和市技術監督局簽訂協作合同，申報了QS食品安全市場準入認證。今年底可以拿到市場準入證，屆時可以進一步提升茶品牌，拓展市場，增加收入。全村現有6家茶葉加工廠13條生產線，年產幹茶50多噸，產值達800多萬元。同時大力發展其他農業項目，種植反季節山地葡萄20畝，臍橙、板栗150畝。

4、抓衞生，促環境，整治村容村貌。

針對村容村貌髒、差、亂現象，兩年來，xx村積極開展家園清潔活動，並以此為契機，加大宣傳，提高村民的環境衞生意識，增強羣眾積極性和主動性，逐步改變了村莊“污水亂潑、垃圾亂倒、柴草亂跺、家禽亂跑”的現象。兩年來，村兩委籌措資金修建兩座整潔衞生的農村公廁、村級停車場、整治路邊溝渠。