最佳僱主調查報告2篇

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xx年度大學生《最佳僱主調查報告》5日下午在北京發佈，中國大學畢業生找工作首選國企，次選合資以及事業單位，外企跌出前三位落到第五名。

簡介

xx年度大學生最佳僱主“大學生最佳僱主調查活動”歷時半年，覆蓋全國各地700多所高校，由近20萬名大學生投票產生，最終評選出“最佳僱主top10排行榜”、“最佳僱主top50排行榜”等多個排行。

本屆“最佳僱主top10”分別為：中國移動、阿里巴巴、海爾、微軟中國、中國銀行、谷歌、聯想集團、寶潔、中國工商銀行和中國電信。

報告結果

報告顯示，在“最佳僱主top50”榜單中，首次有33家國有大型企業上榜，規模超過上榜企業的六成，遍及通信、金融、化工等行業。此外，本土企業佔據top50中的46席，其中有29家企業今年首度入選。

往年遙遙領先的外資企業，由於受金融[1]?危機影響大幅裁員、降薪等問題影響，因此僅獲得top50中的四席，跌出前三位落到第五名。國有企業相對穩定的薪酬福利最受大學生青睞，其次是合資企業與事業單位。

報告指出，當前大學畢業生的就業觀念更加務實理性，對企業性質的選擇更加分散。原來最受關注的國企、外企比例分別由34.1%和23%降低到24.4%和14.5%，其他各種類型企業比例顯著提高。薪酬方面，今年大學生選擇低於4000元期望薪酬的比例低於前兩年。其中，女生在低薪階段佔據的比例較大，選擇1000元—1999元段的女生比例高於男生，同時選擇5000元—5999元段的女生比例低於男生。

調查顯示

據調查，有75%的大學生考慮到西部工作，其中包括39%的專科生和37%的本科生。職場專家歐陽暉對此表示，大學畢業生到西部會有更多的就業機會，也可以得到更大的施展本領的舞台，容易得到重用。

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本屆最佳僱主調查評出了“最佳僱主top50排行榜”、“新上榜企業名單”、“進步飛速企業名單”，以及金融、通信/電信、互聯網、能源/電氣/化工、耐用消費品、快速消費品、汽車、計算機軟件、計算機硬件、房地產、醫藥等十一個行業的前十名企業榜單。與去年相比，三一集團在“最佳僱主top50排行榜”上的排名上升了6位。

最新權威數據顯示，湖北經濟在今年一季度實現“開門紅”後，二季度延續了穩定向好的趨勢，上半年全省生產總值預計達5400億元，增長10%以上。專家指出，今年我省將面臨新的發展機遇和挑戰，要取得長足發展，不僅要加快實施重點行業的產業機構調整與優化升級，同時也要在優秀人才引進、培養產業發展生力軍方面形成成熟的思路。此次，三一集團在人才培養機制方面的成功經驗，無疑將為中西部地區的其他企業吸引人才、加速企業發展提供了寶貴經驗。

此外，本屆最佳僱主調查尤為引人關注的是：國企首超外企，成為大學生求職首選企業羣體。本土企業延續了近年來的增長勢頭，今年在最佳僱主榜單前50強中達29家，佔總數58%。

分析人士指出，最佳僱主調查揭示了以大學生為代表的人才對各行業企業的就業意向和態度，可以説是對各大企業僱主品牌影響力的一次考驗，對企業招聘和人才就業具有雙重價值。

中國就業促進會常務副會長王英才表示：“最佳僱主調查為企業和求職者建立了一個有效的信息溝通平台，對推動企業招聘和人才就業有積極意義。”

相關專家認為，此次調查可以看出，穩定的人才戰略和僱主形象成為企業吸引人才的主要因素。隨着中國經濟的逐步復甦，企業的發展亟待新的人才力量的注入，此時，良好穩定的僱主品牌影響力無疑

將成為企業迅速搶奪優秀人才的關鍵。