班子問題整改措施（精選15篇）

班子問題整改措施 篇1

一、班子作風基本情況

牢記職責使命。認真學習貫徹黨的和一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實市委市政府決策部署，確保政令暢通嚴格遵守黨章，帶頭改進工作作風，遵守領導幹部廉潔從政各項規定。

認真貫徹執行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動、大額經費開支、幹部選拔任用、重要崗位調整等，堅持集體研究決定;積極探索幹部成長機制，規範了幹部交流、掛職、輪崗、競爭上崗等，為幹部成長創造條件;狠抓廉政責任和風險防控，對一系列歷史遺留問題積極研究解決，並首次探索建立了事業單位內部巡視工作制度。

切實轉變工作作風。以黨組擴大會、主任辦公會、中心組理論學習、全會大會等多種方式開展學習教育。多次召開黨組擴大會，從改進調查研究、減少文件簡報、切實改進會風等十一個方面入手，全面落實中央文件精神和市委要求。活動期間，調研次數增長了 %，文件簡報減少了 %，會議一般控制在1小時之內，會前醖釀、溝通、會務準備的時間增加，會議質量明顯提高。外事出訪針對性更強，出外考察活動嚴格控制標準和活動內容。在20xx年舉辦的 等重大活動中，注意把堅持羣眾路線、調查研究、調動更廣泛社會力量、勤儉辦會、服務企業急需、領導靠前指揮等一系列體現羣眾路線的思想集中體現到活動各個環節。

認真執行中央八項規定。對照中央八項規定，在組織重大活動和集中學習等工作中，在會場設置、住宿、伙食等方面突出勤儉節約、簡潔樸素。認真落實中央關於剎風肅紀有關規定和“十五條”意見，沒有用公-款送節禮，沒有用公-款大吃大喝，沒有用公-款安排與公務無關的宴請，沒有接受公-款吃請，沒有用公-款安排旅遊、健身、高消費娛樂活動和接受這類活動邀請，沒有以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物的行為。辦公用房等方面沒有違反規定。今年1-10月，“三公”經費同比下降 40%，公務接待費由 萬元下降到 萬元。

二、班子“四風”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

1、 缺乏實效性。在落實 戰略方面，提出的一些思路和辦法，抓得不夠實，推動 調結構、轉方式的決心和力度不夠大， ，習慣於以前怎麼做現在就怎麼做，創新陣地沒有完全培育起來。推動工作標準一般化，有的多年不變樣; ，對 追蹤分析不夠，對新項目的發現篩選不夠，各方面資源還沒有更好地利用起來，距離中央的要求還有差距。

2、黨的創新理論學習不夠。忙於日常工作，忽視理論學習。中心組理論學習安排次數較少，結合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強理論學習的主動性不強，對黨的思想政治工作的優良傳統和有效方法的認知水平不高，對加強黨的執政能力對領導幹部素養的時代需求的認知水平不高，對 如何圍繞中心扮演部門角色的認知水平不高。

3、理論與實踐結合不強。結合實際對 格局的形成機制思考不夠，對發揮 作用研究不夠，有的破題未解題。深入羣眾、到基層調研少，對分管領域工作底數不清，情況不明。

4、存在“重面子、輕裏子”的問題。在尋求重大工作效果上，重視 ，忽視 ; ; 。背此包袱後，服務打基儲立長遠的工作沒有提到第一日程，注重領導肯定，忽視基層熱盼，考慮基層實際需求不夠，為基層提供 服務的有效性、針對性提高不明顯。

5、對外交流實效性有待加強。充分利用對外交流資源不夠，與合作單位日常互動頻率較低，主動爭取 不夠。在參加 活動中，提前準備有時不夠充分，效果不夠明顯。

6、服務不到位、質量不高。對已建 的，服務項目較少，內容不多;主動為 發展服務意識不強， 等方面，現有的服務項目單一，整體性、系統性有待加強。

(二)官僚主義方面

1、密切聯繫羣眾不夠廣泛。缺乏領導幹部密切聯繫羣眾的機制，大的計劃出台之前注意徵求各部門負責人的意見，廣開大門直接聽取羣眾的意見不夠，致使部分幹部羣眾對工作不瞭解，計劃執行過程中也出現一些問題。與幹部羣眾談心交朋友的廣泛性不夠，基層聯繫點制度堅持得不好，有的不主動同基層和普通羣眾打交道，讓幹部羣眾有距離感。

2、對幹部羣眾關心不夠。偏重於工作上壓擔子，一定程度上忽視了幹部羣眾思想、工作、生活的實際困難，沒接地氣，對羣眾生活狀況瞭解不具體，缺乏感同身受，在人文關懷、思想引導、心理疏導等方面做得不深入。對羣眾反映的問題，有的解決的不及時不徹底;對暫時解決不了的問題，做説明解釋工作不夠。

3、不敢進行嚴格管理。有的幹部為自己想的多，設計多;有的上班時間打遊戲炒股看電影;有的無故曠工，晚來早走;有的喜歡會上不説會下説;有的到崗不出活。對以上不良思想和行為傾向，有的領導視而不見，有的不善引導指正，有的不敢批評改正，有的批評方法不對。對個別違反紀律的幹部，沒有大膽管理，政策執行的力度不夠，從嚴治政的狠勁不足。

4、擔當意識存在差距。班子批評與自我批評氛圍不夠，嚴肅認真、生動活潑的黨內組織生活不夠。有的過分強調職責界限，遇到問題怕擔責任，不敢承擔;有的不願承擔新的任務，主動承擔責任不夠;有的主動作為意識不強，存在推諉扯皮的現象。

5、主動走出去不夠、走訪調研服務對象不夠。針對重點問題開展調研不夠，調研成果及應用體現不明顯。與 等面對面交流不夠頻繁，第一手資料掌握不盡豐富。習慣於 簽了，但檢查督促機制不完善，有些內容只停留在文件上，沒有得到真正落實，看似戰果較多，一些工作實際上是紙上談兵。

(三)享樂主義方面

1、創新進取意識不濃。滿足於 的成績，習慣按老套路辦事，精神狀態有所懈怠;責任心、事業心、真抓實幹精神不足，對拓展新業務缺少激-情;對結構性改革的認識深度有欠缺，工作上有些等待觀望，對創新性工作需要着重解決的政策問題、資金問題、程序問題，存在畏難情緒，主動出擊採取措施不多。

2、吃苦精神削弱。對創造一流工作需要的各種構成要素，特別是吃苦精神認識不到位，有時貪圖安逸、不思進取，對基礎工作相對薄弱的局面，埋怨多、無奈多，不願花時間、花力氣扭轉，怕“費力不討好”“、“投入大回報少”。 方面成本控制不嚴，勤儉辦一切事業的精神有所弱化。有時降低工作標準，不願加班加點，存在偷懶的思想。

3、有時辦事拖拉。因為主動學習研究有關政策不夠，研究解決複雜矛盾問題的功力不夠，遇到難題時，思維存在侷限性，經常束手無策，解決問題的週期較長;主動加強與政府間的橫向溝通不夠，與政府有關部門合作緊密度不夠，許多工作計劃不能較好落實。

4、 ，對客觀環境的變化不適應，有的有吃大鍋飯、搭便車的思想，精神懈怠，工作圖省力，生活求安逸，“庸、懶、散”的現象比較突出。領導班子在改變這種狀態上研究有效的辦法不夠。

(四)奢靡之風方面

1、有一些宴請超過接待標準，會場選址放在高檔場所;在迎來送往上，存在講排嘗提高接待標準的情況。

2、在組織活動中，存在印製發放會議資料等印刷品過多的問題，造成一些不必要的浪費。

3、存在一定的公車私用問題，存在公務活動中贈送禮品的問題。

三、原因剖析

領導班子“四風”方面存在的問題，難以高質量地滿足事業大發展的現實需求，難以更好地履行 職能，難以高效地滿足市場經濟主體對政府提供服務的合理訴求。“四風問題”直接表現是人，根源是總開關出了問題。班子經過深入分析，認為領導班子在“四風問題”上存在的主要病根是：

一是宗旨意識不夠強，對貫徹羣眾路線的思想理解不深刻、不徹底，助長了形式主義。面對幹部職工切身利益變化大，歷史遺留問題多，幹部隊伍年齡偏大，工作任務越來越重的情況，對防微杜漸及早解決問題的思想認識不敏感，未能充分認識“四風”潛移默化的政治危害，反“四風”的行為未能與時俱進，突出表現在思想政治工作出現一定的“短板”。班子成員希望把事業做大做強，但有急於求成的思想傾向，沒能堅持正確的政績觀和發展理念，沒有充分調動最廣大幹部羣眾的智慧和積極性，集思廣益，從長遠發展角度系統梳理影響制約事業發展的體制機制問題，在羣眾不理解、執行不到位時，很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。

二是對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，理論上清楚，實踐上模糊，官本位思想駐守，助長了官僚主義。班子成員有時習慣上級説、自己乾的簡單執行套路，未能將貫徹黨的羣眾路線基本要求融入到組織賦予的領導職責當中，與羣眾坐在一條板凳上進行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位，為崇高理想奮鬥、發揚先進模範作用的勁頭有所鬆懈。 正值重要發展期，機遇與挑戰並存，但面對現實存在的一些體制機制束縛，有時存在“守”的思想，敢於負責、敢於擔當、敢於踫硬的精神少了，有的存在“人到碼頭車到站”的思想。對 的改革創新，有的顧慮重重，怕出問題，不願承擔因開拓創新帶來的新風險。對一些困難工作，有的怕擔責任，不敢作主，簡單交由集體研究和上級決定;在解決複雜問題時，有的對自身能力自信心不足，既不注意在平時抓緊做好“補短板”工作，也不注意與幹部羣眾共同探討，遇事躊躇不前，有時也催生了錯誤的無為思想和好人主義。

三是精氣神不足，領導水平提高不明顯，助長了享樂主義。領導班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的自我改造，但受一些消極社會思潮影響，帶頭主動作為的執政緊迫感不強，犧牲奉獻精神不足。攻堅克難的領導氣勢不夠，滿足於一般水平上完成任務，為享樂主義提供了土壤。高標準、嚴要求、帶好頭、求實效的務實精神少了，班子成員講常規工作多，結合政治理論學習進行深入的思想交流不夠;疏於理論結合實踐的思考，會上講一般性的建議多，提出更加深入、更具建設性和操作性的工作意見少;雖然出現了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭，但也存在接受批評的心理承受力不強的問題，有的存在私心問題，嚴格管理下屬不夠，有時放任下屬庸、懶、散。

四是黨性修養主觀修煉不足，存在修養滴漏，為奢靡之風提供了機會。“四風”問題，根本在黨性修養。總體看， 領導班子在貫徹執行中央有關規定上態度是堅定的，對自身要求是嚴格的，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定。但也不容否認，當前意識形態領域情況複雜，鬥爭尖鋭， 處於改革開放的前沿陣地，無所事事隨波逐流會辜負組織重託，而有所作為又會面臨思想污染、經濟污染的風險。在兩難境地下，班子對堅決抵制奢靡之風的勇氣不足。對既要推進工作、又要勤儉節約的思考深度不夠，有時不能有效引導幹部羣眾正確看待現實、正確對待工作、正確對待待遇，自身存在的理論修養、道德修養欠缺，一定程度上反映出遠離奢靡之風的思想基礎不牢。

四、整改基本思路與措施

這次教育實踐活動，是 領導班子加強作風建設的重要契機。下一步及今後相當一段時間的整改思路是：堅持以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅定理想信念，強化羣眾觀點，深入基層、深察民情、破解難題、加快發展，抓住建章立制這個牛鼻子，用制度引導思想轉變，用制度規範領導行為，用制度提高工作效率，切實鞏固教育實踐活動成果，全面提高領導班子思想、組織、作風建設，讓羣眾看到教育實踐活動帶來的明顯變化，看到事業發展的強大後勁。

1、加強領導班子思想組織建設。領導班子的思想建設，要突出學習、調查、研究並重。理論中心組學習次數要有明顯增長，學習重點要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學習內容，大幅增加面對面理論探討的內容，加快增加班子成員的理論優勢。深入基層調研次數要保持高位運行，結果要有質量監督，切實解決調研説得多、落實不到位及敷衍塞責的問題。要側重對重點問題的宏觀研究。在已有48項制度基礎上，注重研究更富活力和實效的實施意見，切實解決制度建設的整體性，以及一些制度落實不到位的問題。同時也要重點 的體制機制，切實解決系統建設問題。領導班子的組織建設，要以創建嚴肅認真、生動活潑的黨內健康組織生活為基本思想，建立領導班子成員互相提醒制度，工作進展情況定期通報制度，建立並完善優勢互補解決難題的機制，切實解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來提高班子的戰鬥力。

2、完善並堅持密切聯繫羣眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點問題，把調動幹部職工的積極性放在突出位置，把理解羣眾、支持羣眾、與羣眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個制度體系當中，加快形成羣眾積極參與 的重大穩定機制。研究制定《關於進一步密切聯繫羣眾的意見》，做好總體謀劃。進一步總結教育實踐活動的好做法、好經驗，將廣泛開展談心談話活動列入日常工作。建立局長信箱，落實聯繫點制度，豐富班子成員與普通幹部職工的交流溝通平台。發揮機關黨委、工會作用，採取座談會、發放調查問卷等形式，及時瞭解基層幹部羣眾所思所想，將關心幹部羣眾生活和工作的具體途徑、內容和職責具體化，使領導班子密切聯繫羣眾的成效讓羣眾看得見、摸得着，從根本上解決與幹部羣眾距離感的問題。

3、全面提高(業務)。調整工作思路，更加註重充分發揮市場主體的作用，整合各類 資源，特別是 方面的資源，選強選優，共同撐起事業發展大任，切實解決 實效性的問題。加快落實基礎數據庫建設，特別是 數據庫，加強系統聯絡，不斷擴大 ，創建並 多元合作平台，豐富政策含金量、科學管理的含金量。抓緊制定 。研究提出 的具體意見，研究 的辦法，嚴把質量關，切實解決 “裏子不強”問題。

4、強化為基層的務實服務。定期走訪 ，互通信息，全會共享，任務共擔。加強與 的聯絡， 。定期 會議，系統推進 等服務，大幅提高 的工作數量和質量。其中，對影響 長遠發展，也利於經濟社會發展大局的 工作，要加快推進。今後，參加 ，均要提前準備，回來後要有書面報告，在內網上公佈，確保務實 。

5、嚴格機關內部管理。做好制度建設的“立、改、廢”，在前期制度建設“兩上兩下”徵求意見、任務分解、落實責任的基礎上，年底前再完成 項新制度創建工作。對於具有明顯市場化特點的三個下屬事業單位，研究制定全面的事業單位管理規定，徹底扭轉對事業單位粗放管理的歷史。進一步完善機關幹部考核獎勵辦法、明確崗位職責管理辦法，鼓勵先進，鞭撻落後，切實解決個別幹部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預防腐-敗體系，認真落實黨風廉政建設責任制，確保隊伍安全。抽出專門力量，加強對已有制度執行的全面監督檢查力度，切實解決機關內部管理不嚴的問題。

6、堅決做好厲行節約。在申請經費預算時，在今年經費削減 的基礎上，其他工作按照“原有工作經費適當精簡”的原則把握，鼓勵資金向新增重點工作傾斜，倒逼日常工作精細化。強化預算管理，嚴格執行財經紀律，規範大額專項資金的使用，研究制定進一步壓縮“三公”經費的具體措施。繼續完善財務管理辦法、內部審計辦法和內部巡視制度，嚴控財務風險。合理精簡壓縮會議、簡報，集中精力抓好基礎業務。

以上整改措施，班子成員要帶頭全面落實。涉及制度建設的，年底前需基本完成;涉及長遠發展和日常管理的，要制定落實計劃，到明年年中第二批單位教育實踐活動結束時，要取得初步成效。

班子問題整改措施 篇2

一、存在問題

1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員瞭解少，業務指導不夠;2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統的聯誼活動;6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質;10、在資金上給予支持;11、創新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼;13、多與其它單位領導聯繫、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質量和效率;16、對“三農”調研不夠深入;17、規範辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規範不一致，單位有時無所適從。

二、存在問題的原因

1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。在鑽研業務上還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足於現有水平的思想，對在市委辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和羣眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，或者是瞭解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由於溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時瞭解關心基層做的不夠。

4、深入基層瞭解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心繫羣眾、心繫基層，服務羣眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求羣眾的意見，接受羣眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙於情面，這些都反映出加強黨性鍛鍊、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠，永不自滿，紮紮實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今後，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利於提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鑽研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，鋭意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今後的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。X辦工作是一項事無鉅細，任何一個工作環節都不能稍有鬆懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、羣眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

班子問題整改措施 篇3

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創新發展的目的，爭做新時期共產黨員的先進模範。

二、整改重點

(一)學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。

(二)思想不夠解放，創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。在平時工作中，執行多，創新少，習慣於按部就班，不能大膽創新，勇於開拓。

(三)缺乏與幹部職工的交流與溝通。密切聯繫幹部、職工做的不足，平時對幹部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關心的少，不能經常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。

(四)黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。如對於來客招待有時執行的不嚴格。

(五)調查研究做的不夠。深入開展調查研究時間較少，也不繫統，對保護區一些情況還是不能做到了如指掌，協助主要領導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發揮的不夠好。

(六)領導藝術和領導水平有待於進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調動其他同志的工作積極性和提高效率。

三、整改的目標及措施

(一) 針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。

1、整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統，使自身政治理論水平和業務水平有新的提高，。

2、整改措施：

(1)認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發揮黨員領導幹部的模範帶頭作用。

(2)制定年度學習計劃，合理安排學習內容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據工作需要和自己實際，加強自然保護區、林業等業務知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

(3)積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

(4)在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中幹、在幹中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

3、整改時限：從現在起制定學習計劃，學習計劃於5月底前完成，並認真加以落實。計劃明年底完成在參加的學習;計劃用2年的時間完成會計本科專業自學考試剩餘的*門課程。

(二)關於思想不夠解放，創新意識不強的問題。

1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。

2、整改措施：

(1) 樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

(2)利用一切機會(如到中國林科院學習等機會)，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。

(3)在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。

(4)在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。

3、整改時限：從現在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區學習充電，創新思路，開創性地開展工作。

(三)關於缺乏於幹部職工交流與溝通的問題。

1、整改目標：採取多種形式加強與幹部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質提高、改進工作的目的。

2、整改措施：

(1) 建立並堅持定期與幹部職工談心制度。每半年至少與羣眾談心一次，關心職工羣眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對羣眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。

(2)加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補台工作。

3、整改時限：力爭在先進性教育活動結束前，與幹部職工談心1次，以後每半年與幹部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，並將談心交心活動長期堅持下去。

(四)關於黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高的問題。

1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政有關規定。

2、整改措施：

(1)加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。

(2)加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

(3)嚴格執行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為。

(4)自覺接受組織和職工羣眾的監督。

3、整改時限：在工作生活中，從現在開始長期堅持廉政學習並嚴格執行廉潔自律各項規定。咗

(五)關於調查研究做的不夠的問題。

1、整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

2、整改措施：

(1)加強政治理論和業務知識學習，不斷提高政治理論和業務水平。

(2)認真執行調查研究工作制度，結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區發展的題目，加強調查研究。做到每年寫出1-2篇高質量的調研文章。

(3)在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。

3、整改時限：20xx年5月底前做好今年的調研計劃，年底前完成1-2篇調研文章，並將調研工作常抓不懈。

(六)關於領導藝術和領導水平有待於進一步提高的問題。

1、整改目標：領導藝術和領導水平要有明顯提高。

2、整改措施：

(1)加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。

(2)改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體幹部職工的工作積極性和創造性。

3、整改時限：20xx年年底前，學習1-2部關於提高領導藝術和領導水平的著作，並將其作為一項基礎性工作，邊學邊改，穩步提高。

班子問題整改措施 篇4

按照學習實踐科學發展觀的要求，結合本人分管工作，針對學習調研、徵求意見、分析討論環節梳理出的問題，圍繞20xx年年交通工作目標，提出以下整改方案。

一、道路運輸經濟發展相對滯後。

整改措施：⑴正確處理公路建設與發展運輸的關係，充分認識到發展運輸的重要性。

作為交通部門我們要牢固樹立“公路建設是基礎，發展運輸是目的”的思想，充分認識道路運輸在交通行業發展中的重要性，增強加快發展道路運輸業的緊迫感和責任感，努力實現道路運輸業的跨越式發展，公路建設在規劃、設計、建設時要充分考慮到運輸生產和運輸組織的需要，儘可能將公路規劃、建設與運輸站場的佈局結合起來，運輸管理部門要根據公路建設的進展及時規劃運輸線路，組織客貨運輸，使公路建設與道路運輸相互推動，協調發展。

⑵不斷優化市場結構，提高市場集中度，實現規模化、集約化經營。

以準東地區煤電煤化工及木壘縣工業園區產業帶動為契機，全面優化運力結構，大力發展大型物流運輸，針對全縣道路運輸市場經營主體分散，市場集中度偏低，經濟運行質量不高的現狀，以培育龍頭企業為重點，加大扶持力度，通過重組、聯合、兼併、股份制等形式，繼續壯大新疆遠方運輸木壘分公司、木壘縣宏遠運輸公司、木壘縣順達運輸公司等龍頭企業，同時培育新的龍頭企業，提高市場集中度，實現規模化、集約化經營，全面提升道路運輸業發展水平和競爭實力，成為自治縣經濟發展的一個重要增長點。

⑶加快交流信息化平台建設。

針對木壘地處偏遠，客源貨源相對較少，貨運信息不暢的現狀，在積極發展農村客運和城市公交客運的同時，要加快交通信息平台建設。目前，木壘縣尚無一家成形的貨物信息配載中心，貨運信息不暢，配載能力低，貨運空駛率高的現象比較突出，要充分依託烏昌地區樞紐的優勢和奇台天和市場、木壘商貿城等商業、物資、通訊等部門聯手，建立貨物配送中心，加快商品流通，降低運營成本，提高運數，逐步建立信息化、組織化、網絡化的貨運服務體系，構建現代化物流網絡，同時加大客運車輛GPS安裝使用力度，運用科技手段加強市場管理，促進自治縣道路運輸經濟健康發展。

⑷進一步優化運輸環境

一是在烏昌一體化的平台上建立統一的道路運輸市場，破除區域壁壘，優化道路運輸環境，多以服務、教育為主，積極培育道路運輸業健康有序發展;二是抓好政策落實，清理規管收費項目及標準，營造良好的經營環境;三是不斷提高交通行業，尤其是司乘人員服務質量和服務水平，進一步提高人員素質;四是進一步加強運輸企業對車輛的有效管理，轉變“重收費、輕管理”的經營理念，進一步增強市場意識、服務意識和加快發展的緊迫感。

⑸進一步加大公路管護力度。

一是多方籌集資金，確保對公路管護的資金投入;二是加大治理公路“三亂”執法力度;三是建議縣委縣人民政府協調各鄉鎮(村)及各有關部門共同做好公路管護工作;四是進一步完善公路管護機制;五是進一步提高管護人員素質。

⑹以人為本，構建和諧道路運輸，提升服務品質。

一是認真落實“三關一監督”的工作職責，完善安全監管制度，健全安全監管網絡，鼓勵和推廣運輸企業安裝GPS或行駛記錄儀，採用現代科技手段實現從源頭到全程的監管，着力推行誠信體系建設，開展誠信經營，文明經營活動，以安全、誠信、便捷、優質的服務，推進道路運輸事業又好又快發展。二是切實落實運輸企業(包括個體運輸業)安全生產的主體責任，實行運輸安全生產風險抵押金制度，強化其安全責任意識和承擔事故賠償的能力，加大安全生產監管力度，對安全生產責任落實不到位，違規違章經營的運輸企業和經營户，按照有關規定從嚴處理。

整改期限：20xx年-20xx年

二、交通系統黨風廉政建設工作存在薄弱環節，監督制約和懲戒機制還不夠完善，或多或少損害了行業文明形象。

整改措施：落實黨風廉政建設責任制，健全交通領域預防與懲戒腐敗體系。一是進一步落實黨風廉政建設責任制，制定出台上相關制度，分解廉政責任，增強可操作性，為交通系統全面深入地推進黨風廉政建設提供依據。二是堅持“標本兼治、源頭監管，注重預防”的方針，強化工程建設和道路運輸兩個市場監管，切實把好工程招標投標、施工項目變更、行政審批等重點環節，形成用制度管權、管人、管事的機制。三是加快具有交通特色的廉政文化建設，拓寬途徑，加強引導，樹立典型，形成清正廉潔的思想觀念和文化氛圍，為推進交通事業又好又快發展提供思想保障。

整改期限：長期

三、交通系統學習培訓教育力度不夠，制約機制，激勵機制還不夠完善。

整改措施：一是制定、完善和堅持每週學習制度;二是加大對交通系統的思想教育，增強服務意識，不斷提高自身素質和服務質量;三是創造機會外派交通系統幹部職工到發達地區參觀學習;四是進一步加強精神文明建設力度，以創建文明單位、示範窗口等載體，提高行業文明程度;五是把好用人關，錄用專業人才，優中選優，充實幹部職工隊伍。

整改期限：20xx年12月

四、全縣交通系統反分裂鬥爭教育不夠深入系統，廣大幹部職工對反對民族分裂、維護社會穩定的複雜性和長期性認識不足。

整改措施：深入開展反分裂鬥爭教育，不斷增強系統廣大幹部職工的維穩意識。以學習實踐科學發展觀為契機，按照中央、區、州、縣黨委關於維護新疆穩定和維護木壘縣穩定的一系列重要指示精神，深入學習黨的xx屆三中全會精神，紮實有效開展反分裂鬥爭再教育活動，使全系統廣大幹部職工充分認識新疆分裂與反分裂鬥爭的長期性、複雜性和尖鋭性，牢固樹立政治意識、陣地意識、責任意識，旗幟鮮明地與民族分裂主義進行堅決鬥爭，最終實現幹部羣眾的思想覺悟明顯提高，民族分裂主義的思想滲透得到有效遏制，工作機制不斷完善的目標。

整改期限：20xx年12月

五、有時堅持民主集中制不夠，與班子成員協調溝通不夠，沒有充分發揮好班子成員的整體能動性。

整改措施：廉潔奉公，以身作則，把黨的先進性不斷引向深入。首先，本人要從講黨性原則的角度繼續堅持民主集中制，帶頭學習貫徹科學發展觀，對今後不利於科學發展的決策要敢於挺身而出，加以制止，對各種不利於團結和諧的現象要敢於出面，坦誠相見，真正以一身正氣維護好風正心齊的良好氛圍。其次，清正廉潔是黨員幹部取得羣眾信任的第一要素。本人作為我縣交通系統黨風廉政建設的第一責任人，一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇幹事，更加清清白白做人，以為民、務實、清廉的公僕形象感召和凝聚人民羣眾團結一致、艱苦創業。第三，本人要帶頭轉變作風，自覺排除干擾，集中精力，深入基層，加強調查研究，關心幹部職工，解決實際問題;要帶頭艱苦奮鬥，工作中少講客觀原因，少講條件回報，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實幹的精神推動交通發展目標的實現。

整改期限：20xx年12月

班子問題整改措施 篇5

為加快推進社會主義新農村建設步伐，切實改善農村面貌，結合實際，特制定村容村貌整治工作方案。

一、指導思想

認真落實中央、省、市、區建設社會主義新農村的精神，，以村容村貌整治作為社會主義新農村建設的突破口，着力於改善農民生產生活環境，提高農民生活質量。

二、目標任務

工作的目標是：利用1—2年的時間，大力實施以“三清三治”(清垃圾、清污泥、清路障，治髒、治亂、治污)“三改三化”(改廚、改廁、改圈、綠化、美化、亮化)為重點，實現生產生活分區，村內交通成網，道路設施完善，農民庭院美化，村民愛衞習慣良好，，使農民愛護環境的意識明顯增強，農村整體環境衞生明顯改善，村容村貌發生明顯改觀。

三、領導機構

組 長：沈金彪

副組長：江化忠

成 員：江才文 葉來發 許仁鬆 江玲華 劉靜

四、“三清四改”的主要內容

1、“三清三治”。 以清垃圾、清污泥、清路障，治髒、治亂、治污為重點。組織開展衞生大掃除，拾撿白色垃圾，清理廢舊坑(水)塘、露天糞坑，清除衞生死角，對鄉村亂堆垃圾柴草、亂佔道路、亂擺攤點等髒亂差現象進行集中整治。尤其要注意做好鄉村垃圾的存放與清運工作，確保村容的整潔。

2、“三改三化”。以改廚、改廁、改圈、綠化、美化、亮化積極向有條件的鄉村推廣使用燃氣(含沼氣、液化氣)、垃圾無害化處理，推廣可降解塑料袋和農用地膜，控制白色污染，引導農民建立沼氣池，進行改廚、改廁、改圈，以優化農村的人居環境。結合“3?12”植樹節，搞好綠化、美化、亮化建設。組織開展植樹造林、綠地養護等活動，在村前村後、道路兩旁以及公共空地栽種花草、植綠護綠，提高鄉村綠化覆蓋率，以促進村貌優美。

五、實施步驟

“三清三治”“三改三化”必須有計劃、有步驟地穩步推進。力爭用1-2年時間全面完成任務。今年“三清三治”“三改三化”工作分三個階段進行：

第一階段：召開村容村貌整治工作動員大會，廣泛宣傳發動，全面啟動村容村貌整治行動。

第二階段：根據“三清三治”“三改三化”的要求，制定工作方案，認真組織實施，紮實推進村容村貌整治工作。

第三階段：制定村民公約和環境衞生管理制度，建立保持村容村貌整潔的長效機制。

六、保障措施

1.加強領導，落實責任。村容村貌整治是新農村建設的重要內容，必須切實加強領導，確保思想到位，組織到位，明確責任，狠抓落實。

2.廣泛宣傳，深入發動。村容村貌整治重心在村組。各片要村民代表會議、黨團骨幹會議，大力宣傳，廣泛動員，充分發揮他們的模範帶頭作用。要尊重農民意願，引導農民積極參與村容村貌整治行動，開展“人人動手、清潔家園”、“環境衞生知識進農家”等主題活動，使廣大農民既是受益主體，也是行動主體，在全社會形成共建社會主義新農村的良好氛圍。

班子問題整改措施 篇6

區直各黨工委、總支、支部：

按照基層組織建設活動的相關要求，為進一步調動基層黨組織創先爭優積極性，推動基層黨建工作創新，區委決定，在全區各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作，現就有關要求通知如下。

一、工作目的

用經濟工作理念謀劃基層黨建工作，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，引導基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，推動基層黨建工作不斷“體現時代性、把握規律性、富於創造性”，為實施“一二三五四”發展戰略，加快“四區”建設，全面加速皇姑經濟社會發展提供堅強組織保證。

二、基本原則

(一)創新理念，服務大局的原則。牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，找準基層黨建工作項目化服務全區發展戰略和建設目標的着力點和結合點，切實把黨的組織優勢轉化為推動各項事業發展的強大合力。

(二)全面覆蓋，服務羣眾的原則。將項目化管理的理念滲透到農村、機關、街道社區、企業、學校、社會組織等基層黨建工作的各個領域，結合到基層黨建工作的各環節、各方面，實現黨組織、黨員全覆蓋，各方面工作均實現項目化管理。把項目化管理作為創先爭優破解難題活動的重要載體，作為聯繫羣眾、服務羣眾、辦實事、惠民生的重要抓手，解決好基層黨員羣眾關心關注的各類問題。

(三)整合資源，統籌推進的原則。區委組織部要整合各類社會資源和工作力量，認真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統籌推進，互促互補，在全區範圍內形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發展成果共享，構建“大黨建”的工作格局。各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持，以投入保證項目順利實施。

(四)分類指導，注重實效的原則。根據不同領域(地域)、不同行業和不同對象的特點，突出重點，分類推進，穩步實施，推動黨建工作項目多出務實的成果、多出管用的經驗、多出可學的典型。

三、項目類型

將基層黨建工作項目分為創新探索型項目、典型示範型項目、制度推廣型項目三大類推進。

(一)創新探索型項目。主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設定從點上進行探索、試驗、創新的黨建工作項目。通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經驗。

(二)典型示範型項目。主要是基層黨建工作經過探索實踐確有亮點、初成規模、初見成效，可以在本部門、本單位進行典型示範的黨建工作項目。通過放在更大範圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。

(三)制度推廣型項目。主要是經過創新探索、典型示範後，成效顯著、成果突出、運作成熟、經驗成型、可以上升為制度層面，在全區推廣實施的黨建工作項目。通過及時總結，提煉經驗，把實用、管用、成熟、成型的好經驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性後，上升為制度層面，在全區推廣實施，重在探索一條貫徹上級要求、具有本地特色的基層黨建科學化新路子。

四、方法步驟

推行基層黨建工作項目化管理，由區委組織部負責牽頭，各基層黨組織具體負責實施，主要包括項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等工作環節。

主要步驟是：

(一)項目的申報及立項

1.項目申報。各基層黨組織於每年的3月底前根據自身實際和工作基礎，選定申報項目，填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》，説明項目實施的背景、意義、思路、措施、預期目標和實施計劃等，報上一級黨組織，逐級審核篩選後由各區直黨(工)委報區委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬)。

2.審批立項。對各區直黨(工)委申報的項目，區委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估，從中擇優確定一批項目予以審批立項，並指導申報單位組織實施，區直各黨(工)委也要相應確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。各街道黨工委每年申報的項目數量不得少於本街道的社區數量，其中四星級以上社區黨委不得少於1項;各區直黨委部門每年不得少於2項。申報及立項情況將作為黨建工作評先評優的主要依據。

(二)項目實施

1.建立台賬，落實責任。各黨(工)委申報項目經審批立項後，區委組織部統一建立基層黨建工作項目庫和年度管理台賬。各申報單位黨組織要落實第一責任人和直接責任人，明確具體職責和工作要求。

2.跟蹤調度，統籌推進。區委組織部每半年召開一次調度會，聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題，並進行跟蹤指導和檢查督辦。同時，整合各個方面的力量，統籌推進，集中突破。

3.總結完善，按時結題。項目實施單位在項目任務完成、目標實現後，要及時形成項目實施總結報告，向區委組織部申請項目驗收，各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目，由各黨(工)委組織檢查驗收。

(三)項目驗收與激勵

1.項目驗收。對申請驗收的項目，區委組織部將組織有關人員成立項目驗收組，採取實地評審、問卷調查、民主測評等不同形式，進行驗收。

2.項目激勵。根據項目驗收結果，按目標實現率、羣眾滿意率、綜合效益、經驗可推廣性等指標，由專家和基層幹部羣眾對項目進行分類評比，區委每年組織一次表彰。

五、組織領導

(一)要加強組織領導，精心組織實施。推行基層黨建工作項目化管理，是破解基層黨建工作難題，提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效、充分發揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規律，提高全區基層黨建工作科學化水平的有益探索。各單位要高度重視，切實加強領導，強化力量，確保工作有效推進。

(二)要強化工作調度，注重總結宣傳。區委組織部將結合黨建工作督查、考核，對基層黨建項目實施情況進行重點督促、調度、考核，並將採取適時召開推進會、經驗交流會、現場觀摩會等方式，切實加強工作調度。同時，對項目實施過程中的好做法、好經驗、好典型，及時進行宣傳推廣。各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作，使之始終得到基層黨組織和廣大共產黨員及人民羣眾的認同、理解和支持。

(三)要加大工作投入，強化幫扶激勵。各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內容，安排一定經費，用於支持基層黨建工作項目實施，並確保有人專抓、有人主辦、有考核獎罰。區委組織部將安排一定的專項資金，對批准立項的黨建項目給予一定扶持，並對評選出的優秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現突出的基層黨組織和黨務工作者進行表彰獎勵。

班子問題整改措施 篇7

為深入貫徹黨的XX大和中央農村工作會議精神，進一步推進我鄉新農村建設工作，徹底改變農村環境衞生“髒、亂、差”的面貌，有效改善農民羣眾生產、生活條件，根據《中共內黃縣委、內黃縣人民政府關於推進社會主義新農村建設的實施意見》,經鄉黨委、政府研究決定，從現在開始在全鄉範圍內開展村容村貌整治活動。特制定活動方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以農村環境衞生整治為突破口，以改善農民羣眾生產、生活條件為目的，以加強農村環衞基礎設施建設和建立長效管理機制為重點，大力開展農村環境衞生綜合整治活動，改變農村環境衞生“髒、亂、差”現象，達到村容整潔目標，促進我鄉經濟社會統籌協調發展。

二、目標要求

總體要求： 堅持從農村實際出發，尊重農民意願，動員組織黨員、幹部、羣眾廣泛參與，將新農村建設與精神文明創建有機結合起來，充分利用現有條件，整合各方資源，加強農村環境綜合整治，實施“四清四改”，做到有 “四有四無”，切實改變全鄉農村風貌(鄉容鄉貌、村容村貌、户容户貌、校容校貌、廠容廠貌、機關單位環境)，改善農村生產生活條件和人居環境，逐步建立健全農村環境整治長效機制，確保全鄉農村環境整潔優美，促進農村經濟社會全面進步。通過環境衞生整治活動，到20xx年底，力爭使全鄉農村環境衞生得到顯著改善。

整治標準：

1、鄉村主、次幹道、集貿市場、公路兩側、沿河兩岸、校園、廠院、機關院實行定期保潔，清除積存垃圾，做到道路暢通無阻，院內清潔。

2、內豆路及各行政村主要交通幹道沿線兩側建築物牆面、樹木全部用白色灰膏粉刷塗白，牆面　2.5米　，樹木高度　1.2米　，確保建築立面、樹木乾淨整潔，拆除主要道路沿線及村莊內殘牆斷壁及私搭亂建的簡易棚。

3、鄉村垃圾統管統運，日產日清。清除亂堆亂放的雜物及雜草。

4、農户及商户門前清掃及時，保潔到位，無亂擺亂放、亂搭亂建、亂設攤點、佔道經營等現象。廣告牌匾規範整齊、美觀大方、內容健康，無亂貼亂畫現象。

5、鄉村市場內有專人清掃垃圾，集散場淨。

三、主要內容

(一)“四清”：即清垃圾、清污泥、清路障、清庭院。

清垃圾：清除村內各種亂堆亂放亂倒的垃圾，本着方便羣眾的原則，建設固定的垃圾集中堆放點，完善生活垃圾處理設施。

清污泥：清除村莊周邊溝渠的雜草、丟棄物的塑料袋等白色垃圾，加強污水處理，確保溝渠流暢、清澈、美化。

清路障：清除村莊內閒置宅基地的破舊棚房，拆除私搭亂建的違章建築，清理村莊內碎石、磚瓦等雜物，保持村巷整潔乾淨。清除道路上堆放的木料及木材產品。

清庭院：清理農户庭院，保持農户庭院整潔。

(二)“四改”：即改廚、改廁、改圈、改園。

改廚：鼓勵使用沼氣灶，逐步改善農村衞生飲食條件，提高農民生活質量。

改廁：堅持“户廁改造為主，修建公廁為輔”，對農村露天舊式廁所、糞坑進行整治改造，全面推廣應用無害化廁所。

改圈：推進科學養殖模式，實行住宅與圈舍分開，推廣禽、畜圈養，實現通風、衞生、安全。

改園：實行生產生活區分離，將村中的菜園調整出村莊外，建設環村莊綠化林帶，開展四旁植樹，發展小花園、小果園、小竹園，實施庭院綠化、美化。

(三)“四有”：即有一批環境衞生基礎設施(垃圾箱、垃圾池、公廁、垃圾中轉站和垃圾填埋點);有一支專業環衞保潔隊伍;有一套行之有效的長效管理制度;有一套考核獎懲機制。

(四)“四無”即房前屋後、道路兩側、橋邊、河邊無暴露垃圾;無污水橫流;無亂堆、亂放雜物;主要道路兩側無亂搭、亂建、亂堆放雜物現象。

三、方法步驟

村容村貌整治活動共分四個階段。

(一)宣傳發動階段(　12月20日　—　12月21日　)。各村要通過召開兩委班子會、村民動員會、廣播會、張貼標語、出黑板報等多種形式，廣泛宣傳發動，讓羣眾瞭解開展“四清四改”、整治“三容三貌”工作的目的、意義和內容，營造良好的氛圍。

(二)突擊清理階段(　12月22日　—　12月30日　)。各村、各單位要認真對照目標要求和整治標準，組織所有黨員、幹部、職工和羣眾，突擊進行全面清理，初步改變農村“髒、亂、差”的面貌。鄉政府要組織專門督導組，及時進行督導，促進工作落實。

(三)鞏固整改階段(　12月31日　—元月8日)。各村要在前段整治工作的基礎上，進一步深化整治成果，進行自我檢查，查漏補缺，對未達到整改要求的要認真進行整改，確保整治工作落到實處。要完善各類基礎設施和公共服務設施，逐步建立長效工作機制，建設農村新面貌。

(四)總結驗收階段(20xx年元月9日—元月17日)。開展評比驗收，先由村、單位自查，在此基礎上鄉領導小組將組織專人成立驗收評比小組進行評比驗收，評出3%的户為文明户，評出3個文明村、3個文明單位。20xx年元月21日前召開鄉村容村貌整治工作專項表彰大會予以表彰。

四、組織領導

(一)加強領導，統籌推進。開展以“四清四改”為主要內容的村容村貌整治工作是新農村建設的一項重要內容和抓手。鄉黨委政府成立了以鄉長董豔昆同志為組長、黨委副書記郭國昌同志為常務副組長的村容村貌整治工作領導小組，切實加強領導。各村各單位要高度重視，成立相應組織，並結合本村本單位實際，因地制宜，制定具體工作方案，組織發動黨員、幹部、職工和羣眾，認真抓好落實;要突出重點，統籌兼顧，抓好典型示範，穩步全面推開，確保取得實效。

(二)全面發動，廣泛參與。各村各單位要通過各種形式加大宣傳力度，廣泛發動，營造良好的社會環境和氛圍。要充分發揮農民羣眾的主體作用，引導廣大農民羣眾積極參與“四清四改”、整治“三容三貌”工作。

(三)明確職責，通力協作。各村各單位要從農村工作大局出發，切實履行工作職責，加強部門協調，密切配合，強化服務，形成合力。要突出重點，尤其要認真組織實施好生態家園富民工程，“推進整治工作。要建立工作目標和責任，將任務落實到相關責任人，確保各項工作紮實有效開展。

(四)加強督查，嚴格考評。鄉里將成立專項督導組，在各個活動階段進行嚴格督導，一天一督導，一週一講評通報，對工作突出、成效明顯的給予通報表揚，對措施不力、進展緩慢、推諉扯皮的予以通報批評。對不服從活動安排和敷衍塞責、搞形式、走過場、不能按時按標準完成任務的單位，取消年終評先資格。

班子問題整改措施 篇8

最近，區低保辦在我區部分鄉鎮抽查時發現，一些鄉鎮農村低保工作存在着一些突出問題，集中表現在:

一是低保中報不規範;二是“一户給一人”現象嚴重;三是有些村存在“撒胡椒麪”，資金平均分配現象。為確保以上問題得到及時有效的整改，進一步規範農村低保管理和操作，根據區民政局《關於印發臨川區20xx年農村低保整改實施方案的通知》要求，結合我鄉實際，特制訂如下整改實施方案:

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，按照“以人為本，扶貧濟困”原則，切實關注民生，着力解決好農村貧困羣眾實際問題，保障農村貧困羣眾基本的生活需要，增進社會福趾，促進社會和諧。

二、組織領導

(一)成立嵩湖鄉農村低保整改領導小組，組長:堯貴瑞，副組長:付福星，成員:各駐村班子成員，下設辦公室，由劉泉保兼任辦公室主任。

(二)成立嵩湖鄉低保工作評審委員會，組長:堯貴瑞，副組長:付福星、王勤貴、李建華、吳雲輝、劉泉保，成員:各駐村班子。

三、整改目標

(一)保障水平。農村低保人數必須控制在本地上年度上報農業人口數的3%。

(二)補差水平。農村低保人均月補差水平必須達到30元的標準。

(三)業務水平。組建好專業與兼業相結合的低保業務工作隊伍，確保低保業務管理規範，審批手續齊全，檔案資料完整。

四、整改重點

(一)堅決糾正層層分解低保金計劃、平均發放低保金的錯誤做法。

(二)杜絕低保辦理搞暗箱操作，杜絕“人情保”、“關係保”的發生，堅決按低保有關政策審批確定低保對象。

(三)堅決糾正部分村存在的“合户”、“一户保一人”的錯誤做法，對低保對象實行分類施保、分類管理。

五、整改步驟

(一)清理自查階段(8月10日前完成)各村要集中時間、集中精力，組織人員對深入組、户摸底核查。對現有低保對象明顯不符合條件的，要及時予以清退;對初步認定符合低保條件的，暫時予以保留，並與對初步認定符合低保條件但未納入低保範圍，歸總進行分類排隊，擬定列入低保評議名單。

(二)評議審批階段(8月30日前完成)。具體審批程序實行“三審三公”:

1.村委會審議。各村委會要成立以村主任為組長，吸納本地有威望的老幹部、老黨員、羣眾代表為成員的評議小組，負責對本村擬上報的低保對象進行評議。評議認為符合低保條件的進行第一榜初步公示，無異議的，按程序報鄉鎮政府審核。

2.鄉鎮政府審核。由評審委員會評審符合條件的，返回到各村委會進行第二榜評審公示，公示無異的，經鄉鎮行政主要負責人簽字後，報區低保辦審批。

3.區低保辦審批。由區低保辦組織人員對鄉鎮上報的低保對象進行審批，審批確認符合條件的，返回所在鄉鎮，並由鄉鎮在當地民政窗口和各村委會進行第三榜確認公示，公示無異的，落實低保待遇。

以上實行的“三審三公”程序，如經評議、評審不合條件的或公示有異議的，返回下一級重新審查或取消低保資格。

五、政策措施

(一)分類施保。與城鎮低保相同，農村低保劃分“常補對象”和“非常補對象”兩在類。常補對象的條件是:家庭沒有主要勞力;家庭的主要勞力喪失或基本喪失勞動能力;家庭有成員患納入醫療救助的12種大病之一，且發生鉅額醫療費用致使家庭經濟異常困難的(包括患者去世不滿一年的)。符合農村低保條件中除常補對象以外的，全部劃分為非常補對象。

(二)保證補差。合理確定低保對象家庭應納入保障的人口數，整改後確保人均月補差水平達到30元。

(三)應急救助。對不符合農村低保條件，暫沒有納入保障範圍，但家庭生活比較困難的低保邊緣户，特別是對那些因病因殘原來“一户保一人”按户計算不符合低保條件取消低保待遇的困難户，可採取臨時性的實物救助、資金救助和醫療救助等形式，解決低保邊緣困難户的實際問題。

六、整改要求

(一)加強領導，高度重視。農村低保是省、市提出的“四個全面覆蓋”的民生工程之一。各村要高度重視這次你保整改工作，充分認識搞好這次低保整改工作，充分認識搞好這次低保整改工作的緊迫性和必要性，切實加強農村低保整改工作的領導，做到村支書記親自抓，鄉村兩聯合抓，確保農村低保整改落到實處。

(二)邊查邊改，完善機制。對檢查中發現的不符合農村低保政策的做法，應堅決糾正。對管理方面存在的漏洞應深入分析調查，對照低保政策要求，建立健全規範管理的長效機制。

班子問題整改措施 篇9

自全縣教育系統開展治理“慵懶散貪”活動以來，我積極學習領會局黨委的文件精神，按照學校的安排部署，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理庸懶散，切實轉變工作作風，塑造教師良好形象，提高教育教學工作效益，在當前是十分必要的。必須從個人做起，從現在做起，從身邊的小事做起。深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、提高認識，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在於思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊;其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。而我作為一名普通的黨員教師，是國家未來的建設者和培養者，責任重大，使命神聖。庸，表現在教師工作上就是甘於平庸，安於現狀，不思進取，不願創新。這對於教師工作和學生是不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們日常的工作細節着手。

經過學習，我對照標準，深刻剖析，深刻反省查找自身存在的問題如下：

1.思想政治理論知識學習不夠全面深入。

在學習方面主要偏重於與工作需要和個人愛好，如“鄧小平理論”“三個代表”、“科學發展觀”學的比較徹底深入，而對於馬列主義只是聽説，沒有真正的讀過一本馬列原著，對於毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導那裏瞭解，學過一些皮毛，沒有全面地學習，對於鄧小平理論只停留於以前在上學讀書時代的學習，沒有進一步持續學習，感覺自身的思想政治覺悟還需提高。

2.黨員模範作用發揮不夠充分。

在工作中對發現的庸、懶、散貪現象不敢指出，自身的教學行為需要進一步規範，沒有充分發揮一名黨員模範帶頭作用。

二、認真剖析，查找原因

1.沒有學習動力，認為本職工作有關的的教學教研工作都整天忙不完，再去學一些與工作不直接相關的理論，對實際工作幫助不大。

2.怕講實話得罪人，怕影響團結，怕對同事之間得關係有影響。

三、整改措施

經過分析找到了問題，查明瞭原因，今後工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態度，提升自身素質：

1、認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，以及科學發展觀的重要論述。認真學習相關教育法律法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思想、僥倖心理、鬆懈情緒所造成的各種束縛，嚴於律己，紮實工作，不斷提高自己，腳踏實地地投入到教育事業中去。

3、樹立開拓創新思想，養成勤于思考和自我反思的習慣，增強工作主動性，從實際出發，勤於實踐，勇於探究。力爭做一名有自己獨特教學風格的“研究型”教師。

以上是我對自身“庸懶散貪”情況的自查整改報告，不當之處敬請領導和同仁批評指正!

班子問題整改措施 篇10

為深入貫徹落實黨的精神，大力推進“宜居水鄉”行動計劃，基本解決集中式污水處理廠存在的各項環境問題，規範入網企業排放行為，切實完善環境保護基礎設施建設，經市政府研究，決定開展桐鄉市集中式污水處理廠專項整治行動，特制訂如下工作方案。

一、工作目標

(一)總體要求

以科學發展觀為指導，以生態文明建設為統領，依託專項整治行動，強化污水處理廠運行管理，規範入網企業的工業廢水排放行為，進一步加大環境執法力度，創新環境監管方式，健全污水管網建設，實現工業污水得到有效收集，生活污水處理量持續增長，企業排污日趨規範，外排廢水穩定達標，切實改善我市的水環境質量。

(二)工作步驟

1.開展污染源大檢查(20xx年10月21日至10月31日)。對五個集中式污水處理廠、各鎮、街道、經濟開發區重點廢水排放入網企業以及沿線污水管網開展全面檢查。特別是加強對污水處理廠運行情況以及各類涉及超標入網、超總量排放企業的排查力度，掌握污水管網中存在的串管、漏排等情況，進一步摸清現狀，發現問題。

2.實施環境問題整治(20xx年11月1日至12月31日)。20xx年11月10日前對環境保護部華東督查中心發現問題的桐鄉申和水務有限公司進行限期整改，並確保整改到位。對其他企業存在的環境問題開展深入整治，對污水管網存在的各項問題提出解決途徑並予以落實，解決一批突出的環境問題，有效改善入網水質。

3.建立長效管理機制。在完成專項整治的基礎上，進一步完善環境基礎設施建設，按照要求完成對各集中式污水處理廠的提標改造。工業污水總量實現有效下降，生活污水處理率得到大幅提升。建立健全環境監管新模式，充分利用在線監測等監控手段，提高環境違法行為查處效率，構建全方位的環境監管體系。

(三)整治重點

1.重點區域：12個鎮(街道)、開發區。

2.重點行業：污水處理、印染、化工、製革、化纖等五個重點行業。

3.重點企業：

(1)桐鄉申和水務有限公司、桐鄉市城市污水處理有限公司、崇福污水廠、桐鄉市濮院恆盛水處理有限公司、桐鄉市屠甸污水處理有限公司等五家集中式污水處理廠。

(2)在線監測數據或取樣監測數據超標頻繁、曾因超標排放等問題受到環境行政處罰的企業。

(3)涉及重金屬、油類物質等特徵污染物排放的企業。

(4)周邊羣眾投訴強烈的涉水排放企業。

二、工作任務

(一)加強污水處理廠管控。

組織對污水處理廠進行體檢式檢查。重點檢查進水水質、出水水質是否符合排放標準，污泥濃度等參數指標是否處於合理範圍，設施運行及藥劑添加是否滿足處理要求，污泥處置是否符合法律規範，中控及在線數據採集是否達到標準，數據來源是否正確無誤等。

責任單位：環保局

配合單位：建設局、梧桐街道、崇福鎮、濮院鎮、屠甸鎮、開發區、水務集團

(二)加強重點企業監管

加大對污水收集範圍內排污企業的監管力度，清查污染治理設施使用情況和污染物排放去向，重點關注涉重金屬、油類物質等特徵污染物廢水的處理情況。督促工業企業嚴格清污和雨污分流原則，對於排放污水不符合納網標準或總量要求、廢水治理不正常使用以及以規避監管方式排放污染物的，責令限期整改，並對發現的突出問題實施環境行政處罰，促使企業的排放行為得到進一步規範。

責任單位：環保局

配合單位：各鎮、街道、開發區

(三)加快污水處理廠提標擴建改造

抓緊實施崇福污水廠提標擴建工程，20xx年底前建成投運並實現穩定達標排放。20xx年底前啟動桐鄉市城市污水處理有限公司、桐鄉濮院恆盛水處理有限公司、屠甸污水處理有限公司提標改造項目和桐鄉申和水務有限公司提標擴建項目，20xx年底前全面完成提標改造。

責任單位：建設局

配合單位：開發區、屠甸鎮、水務集團

(四)推進生活污水管網建設

繼續加強污水收集處理工程建設，加大環保基礎設施投入，着重完善各鎮區、人口聚集區生活污水毛細管網建設，有效提高生活污水收集處理率。20xx年前，桐鄉中心城區污水收集處理率達90%以上，各鎮、街道鎮區污水處理率達75%以上，新社區、“兩新”社區嚴格實行雨污分流。推廣農村分散型微動力生活污水處理設施建設，擴大農户生活污水的收集處理率。

責任單位：建設局

配合單位：各鎮、街道、開發區、水務集團

(五)強化桐鄉申和水務有限公司減排項目監管

針對上級環保部門發現的問題，桐鄉申和水務有限公司制定切實可行的整改方案，進一步完善污水處理工藝，20xx年11月10日前完成前期整改工作，處理工藝得到進一步優化，生化池表明浮泥現象基本消失，污水排放口在線監控監測數據實現穩定達標。進一步落實長效管理機制，實現污水處理設施的長期穩定運行。

責任單位：開發區

配合單位：環保局

(六)強化桐鄉市濮院恆盛水處理有限公司減排項目監管

濮院鎮切實加大污水管網建設投入，擴大生活污水收集處理率，確保完成年度新增生活污水20xx噸/日的年度目標。進一步推進印染行業轉型升級，有效減少工業污水排放總量，至20xx年，生活污水處理量需達到污水處理總量的40%以上。

責任單位：濮院鎮

配合單位：環保局、桐鄉市濮院恆盛水處理有限公司

(七)加快推進“兩進兩退”和四大行業整治提升

大力實施“退低進高”、“退二進三”，着力抓好新產業、新企業的培育，不斷優化產業結構。全面推進印染、造紙、化工、製革四大行業整治提升，按照“關停一批、整治入園一批、規範提升一批”的要求，優化全市重污染行業區域佈局，全面提升工藝設備和污染治理水平，有效降低主要污染物排放總量,減輕污水處理廠處理負荷。

責任單位：環保局、經信局、發改局

配合單位：各鎮、街道、開發區

三、保障措施

(一)加強組織領導。市政府成立以市長為組長，分管副市長為副組長，市環保局、建設局、經信局、發改局、水務集團等部門為成員單位的集中式污水處理廠專項整治行動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市環保局。各責任單位要對照要求，進一步分解落實整治工作的任務和責任，加強協調，密切配合，推動整項整治行動取得實效。

(二)加大投入力度。市財政要加大環保投入力度，為整治行動提供必要的經費保障。各鎮、街道、相關部門要進一步加大環境基礎設施建設力度，擴大污水管網覆蓋範圍，提高生活污水接入和處理率。各污水廠要切實提高運行管理，增加處理投入，確保治理工藝符合污水處理要求，實現污水治理設施穩定運行。

(三)強化環境目標考核。市政府將成立由相關部門組成的專項工作小組，對專項行動的開展情況進行督察，對於工作進展緩慢的地區和部門，將視情采取行政約談、通報批評等措施。對於未完成減排任務的，年度考核中實行“一票否決”，並在20xx年停止其區域內所有涉水新(改、擴)建項目的環保審批。對於存在環境違法行為的企業，依法嚴厲查處，並將處罰情況向社會公開。

班子問題整改措施 篇11

一、提高認識，從自身做起

從教六年，我深刻地認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞地付出，並且不斷學習新的知識，自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己依法執教，自己的人生才過得有意義。作為一名普通的教師，是國家未來的建設者和培養者，責任重大，使命神聖。在治理“慵懶散貪”上面，表現在教師工作上就是甘於平庸，安於現狀，不思進取，不願創新。這對於教師工作和學生是不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從我們日常的工作細節着手。

二、存在問題及具體表現

(一)政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現為：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加學校組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。三是由於政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

(二)業務知識掌握得不深不全，業務能力有待進一步加強。

具體表現為：一是有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。三是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

三、整改措施和今後努力的方向

通過教育學習，要在今後的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執行學校制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為教育發展作出應有的貢獻。着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業務修養，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務的本領。真正成為學生滿意，家長認可，學校稱讚的學習型教師。

班子問題整改措施 篇12

我鄉自全面建立和實施農村居民最低生活保障制度以來，做了大量工作，取得了一定成績。但由於個別村工作不細緻，基礎工作不紮實，政策落實不到位，低保工作存在規章制度不健全、操作不規範、監督管理不到位等問題，甚至出現優親厚友、拆户、合併户、代領低保金等嚴重違規違紀行為。為真正落實低保政策，確保我鄉農村居民最低生活保障制度規範運行，根據上級民政部門的有關規定，結合我鄉實際，特制定本整改實施方案。

整改和規範農村低保工作的重要性

農村低保對於切實改善民生、維護社會穩定、促進社會和諧發揮了十分重要的作用。各村及相關單位要充分認識建立農村低保的重要意義，牢固樹立大局意識、政治意識和責任意識，做到認識到位、措施到位、落實到位。要增強力量，加強組織協調，夯實工作基礎，進一步加強整改和規範農村低保工作，確保農村低保工作的實施效果。

整改和規範農村低保工作的目標任務

用3個月的時間，針對全鄉當前農村低保工作中存在的問題，進行全面整改和規範，在全鄉形成制度健全完善、政策銜接配套、標準科學合理、資金兑現落實、管理規範有序、服務優質高效的城鄉低保工作機制，着力解決“一人户”、“未保齊户”、“一證多户”及“應保未保户、應退未退户”等問題，切實做到公平、公正、公開，實現動態管理，確保低保對象有進有出，保障標準有升有降。

整改和規範農村低保工作的步驟及時h安排

㈠組織領導(5月10日-5月15日)

鄉成立加強和規範農村低保工作領導小組，鄉長任組長，並明確責任。同時，制定整改和規範農村低保工作方案。

㈡宣傳發動(5月16日-5月20日)

各村及相關單位要通過廣播、標語等形式對享受農村低保條件、申報程序、享受標準等進行宣傳，營造良好氛圍。

㈢自查自糾，全面整改(5月21日-8月10日)

各村對農村低保工作進行自查自糾，認真查找問題，針對存在的問題，制定相應整改措施，逐一進行全面整改。

1、整改內容

①政策執行方面。着力解決羣眾對低保政策不瞭解，不能正確行使知情權、參與權、監督權;相關負責人和工作人員對政策把握不透，執行低保政策不到位。

②程序規範方面。着力解決不嚴格執行調查核實、民主評議、公示等申請審核審批程序，導致出現優親厚友、關係保、人情保等問題。

③對象確定方面。着力解決低保工作存在的“應保未保”、“應退未退”以及優親厚友、關係保、人情保等問題。

2、整改方式

①重新申報(5月21日--6月10日)

各村對本村符合低保條件的對象，要積極主動向鄉民政辦彙報，填寫登記表。對限期不申報、瞞報、弄虛作假的，對相關責任人按照有關規定給予處理。

②審核清理(6月11日-6月30日)

各村選出5-10名黨員和羣眾代表對本村的農村低保申報對象逐户進行審核，主要審核對象的家庭成員的收入、健康以及就業狀況。審核以走訪申報對象和鄰居相結合，每個申報對象至少走訪鄰居3户以上，並結合低保標準，對申報對象進行調查摸底，做好記錄。

③彙總公示(7月1日-7月10日)

各村把調查審核情況進行彙總，並在組、村、鄉三級公示，每個自然村至少有一個公示點，隨時接受羣眾監督，對在清理審核中發現的不符合低保條件的原低保户，要按照條例予以取消，收回低保證，並書面通知該户，説明取消的原因，做好思想工作。

④督查指導(7月11日-8月10日)

鄉成立督查審核領導小組，並從民政、紀檢、財政等部門抽調人員組成工作組，採取分片包乾的辦法，督促、指導、幫助各村及相關單位做好整改，工作組將進村入户逐户調查，做到村不漏組，組不漏户，户不漏人，同時做好走訪記錄，填寫登記表，將走訪結果在組、村、鎮張榜公示，對確實不符合條件的堅決予以取消，收回低保證，並書面通知該户。

3、整改要求

各村要制定相應的整改方案，按照“應保盡保，應退則退”和公平、公正、公開的原則，對納入保障範圍的低保對象進行張榜公示，並將低保證發放到低保户手中，尚未發放的要及時發放到位，確保低保户按時足額領取低保金。對羣眾有異議的，要調查核實，對不符合條件的堅決予以清退，對符合條件的貧困人口要全部納入保障範圍。為避免在整改規範工作中引發新的矛盾，保持社會穩定，對清退的農村低保對象講清低保政策，做好思想工作，並進行公示;對惡意騙取低保金的，堅決予以清退並追繳已領取的低保金;對參與貪污、私分、虛報、冒領、擠佔、挪用低保金等違法違紀行為的領導幹部、國家工作人員、村組幹部，按照法紀嚴肅處理。

㈣健全完善規章制度，建立低保管理長效機制(8月11日-8月20日)

建立完善低保定期審核制度，強化動態管理，及時按程序辦理停發、減發或增發低保金手續，健全完善“保障對象有進有出、補助水平有升有降”的運行機制，確保“應保盡保”、“應退則退”;健全完善資金籌集管理機制和科學規範、高效快捷的資金撥付制度，落實低保金社會化發放;健全完善低保資金社會化發放制度，確保低保金按時足額發到保障對象手中;建立責任追究制度，確保低保工作落到實處。建立低保評議員隊伍和監督員隊伍，實現“三級管理、四級監督”機制。各村要根據自己的職責，制定相應的管理制度，加強規範管理。

幾點要求：

1、高度重視。低保工作是保障農村困難羣眾基本生活的民生工程之一，涉及羣眾切身利益，關係我鄉的社會穩定。對低保進行審核清理，是鄉黨委、政府從實際出發作出的重大決策，關係我鄉社會穩定大局，對此鄉村兩級要給予高度重視，切實把這項工作落到實處。

2、加大宣傳。低保工作涉及面廣，各村一定要加大宣傳力度，切實做好宣傳發動工作，做好羣眾的説服教育工作，避免因此產生的新的矛盾和問題。

3、密切配合。在工作開展中，鄉村兩級要克服畏難情緒，加強協作，密切配合，凡發現阻撓、妨礙調查組進村入户調查的，要堅決處理到位。

4、嚴肅紀律。調查組全體人員在入户調查期間，要按照鄉統一要求，切實深入到村、户進行調查審核，嚴禁工作漂浮，敷衍了事;特別要注意工作方式和方法，杜絕簡單、粗暴，一旦遇到突發事件，要及時向鄉黨委、政府彙報，確保工作順利開展。屆時鄉將成立督查組進行督查，凡違反紀律要求的，堅決予以處理。

班子問題整改措施 篇13

金無足赤，人無完人，學海無涯，職業境界的追求也沒有止境。俗話説得好：“沒有最好，只有更好。”特別是對於教師這樣一個特殊的行業，肩負着教書育人的重任，肩負着祖國和民族的希望和未來，為了學生的健康成長，為了學生的成人成才，只有不斷的學習以提高個人的文化素養，不斷的反省總結以提高自己的師德水平，才能真正做到“不誤人子弟”。師德師風建設年活動的開展讓我又一次深入地總結反思自己，查找不足，分析根源，從思想上高度重視個人的師德師風建設。經過前一階段分析問題並查找問題的根源，我對自己存在的不足有了更深刻的認識，通過討論會的召開，我迫切感到自己和優秀教師的差距，迫不及待地要與他們看齊。現將問題再次總結，並擬定整改計劃，以期自己離優秀教師的標準更近一步。

第一點：個人素質的提高迫在眉睫，要從思想上高度重視並積極行動

(1)深入學習專業知識，徹底更新教育觀念

新課程改革已經進行了好多年，但我反思自己，發現對有些理念的認識並不透徹，為了實現素質教育的目標，促進學生全面發展，我深刻認識到作為一個教師要不辱使命、不負眾望，有所創造、發展，就必須學習。教師要學習的內容十分豐富，當前特別要重視對新課程要求的學習，全面瞭解新課程改革的重要意義，改革的目的、內容、方法、途徑;瞭解新課程對教師、對課堂教學改革的新要求;總之要以新的教育理念來充實自己的頭腦，轉變教育觀念，更好地承擔新課程改革的歷史重任。今後，我要更加重視理論學習，同時努力向同行學習，向專家學習，向學生學習，向社會學習，向生活學習。

(2)廣泛涉獵，豐富知識結構

知識是一種多要素、多系列、多層次的動態排列組合。合理有效的知識結構必須具有一個顯著的核心，核心不明顯是低功能的知識結構，必然會影響到思維功能完善與發展;合理有效的知識結構必須有若干輔助性知識，來積極配合結構核心進行有效的思維;合理有效的知識結構還必須有雄厚的常識性知識，它對於最為深厚的科學創造、藝術創造都有孕育、觸發的作用。

基於如上理論，我深刻認識到：作為教師，如果只侷限於專業知識的學習，就不能在教學與科研活動中擁有開闊的視野，不利於專業知識的靈活運用，就不能充分發揮知識應有的功能。所以，為了做一個有才的教師，必須廣泛涉獵，博採眾長，觸類旁通。因此，我決定從今往後，少一點時間閒逛，多一點時間看書，少上網打遊戲，多一點時間參加教育論壇的討論，以豐富知識結構，優化課堂結構，力求生動有趣，知識豐富，學生愛學，自然對我的課感興趣，以興趣引導他們，追更好的成績。

(3)狠抓教學基本功，爭取儘快提高

從教十一年，但我在教學基本功上提高不快。總結原因，一方面由於自己長期在村小工作，缺乏橫向比較，對自己和優秀教師的差距沒有深刻的認識，因而在思想上的重視程度不夠。另一方面由於自己對加強教學基本功對提高教學效果的認識不足，在行動上有所懈怠。現在進入中心校，在這個團結協作奮發向上的優秀教師集體裏，我很快找到了自己的差距，為自己的感到羞赧。通過此次活動，更認識到教師提高個人素質的必要性和重要性。因此，我要加強基本功的練習提高。第一，提高普通話水平，咬字要準，字音清晰，條理清楚，循序漸進，改變以往那種想到哪裏説到哪裏的説話方式，提高教學效率。第二，加強三筆字的練習，特別是優化板書設計，讓板書更規範，字跡更優美，給學生樹立寫好中國漢字的典範。結合學校開展的書法校園建設活動，師生共同提高。

第二點：注重改進教育學生的方式方法，追求“潤物細無聲”

“愛”為師德的靈魂。愛學生，更應該懂得如何表現對學生的愛。以往，由於工作壓力和自身性格的原因，遇到問題往往容易急躁，因而教育學生的時候不夠講究方式方法。任何問題的出現都是有原因的，作為教師應該多站在學生的角度想問題。在掌印任教高年級，一個學生十分調皮，我通過調查瞭解了學生的一些情況，也家訪了，原來他家很窮困，爸爸和媽媽離婚很久了，爸爸又在平灘安了新家，對他不夠關心。於是，我教育他説既然媽媽不在，爸爸不能常回來，更應該爭一口氣，把成績拿上去。誰知卻觸痛了他的傷心事，反而跟我對着幹。仔細總結，我覺得我如果能在家訪時給予適當的物質幫助，多表現自己對他的關心鼓勵，不提那些令他傷心的事兒，教育的效果應該好很多。

總結經驗教訓，我深刻地認識到：愛學生，老師就要了解學生，用愛心育人，努力瞭解學生，走進學生的心靈，使教育有針對性、時效性，使師愛在教學中得到昇華。愛學生，就要理解學生，如果老師缺乏對學生的理解，不懂學生的所思所想，所作所為，往往是事半功倍。沒有理解就談不上尊重，沒有理解愛也是盲目的，理解是愛的重要組成部分，是教育成敗的關鍵。愛學生，在學生犯錯的時候，應該動之以情，曉之以理的教育，讓孩子從內心接受自己的教育，不是斥責他們，而是對他們給予更多的寬容。在今後的工作中，我將嚴格按照這幾條標準監督並堅持自己，爭做一個學生愛戴的好老師。

第三點：加強教育科研，促進職業素養上一個新台階

新課程改革倡導新的學習方式，似乎是弱化了教師的地位作用，教師退居次要，課堂上學生的個性思維得以充分展示。但事實上，要使自主、合作、探究的學習方式產生應有的效果，要使學生的個性思維不產生偏頗或極端或流於淺俗化，教師必須不斷學習新的教學理念，探索適應新教材的教學方法，努力改變以自我為中心的教態。在這個角色轉變的過程中，會出現很多新的問題，解決這些問題的過程，就是一個研究的過程。如果能夠積極參與教學改革，積極適應社會、學校、學生的變化，調整完善自己的教學思路、教學方法，那麼，這就是一個教育科研的過程。在這個過程中，參與者會有新的體會、提出新的觀點、形成獨特的風格等等，把這些收穫整理起來，使之系統化、精確化、理性化，那麼就可以確立為一個研究課題了。所以説，一個能創造性地開展教學工作的教師就是一個科研型的教師，而他從事教學工作的同時也就是在進行教育科學探索。

以前，我總是忙於事務性的教育教學工作，沒有把教育教學中遇到的問題當成一個課題來做，缺乏研究意識，因而效率不高。今後，我一定把握好一線教師實踐經驗豐富的有利條件，協調教育科研與教學工作之間的關係，以觀察、調查、行動作為基本的研究方式，撰寫論文，總結成果，與同行探討，促進科研與教學的雙贏。

班子問題整改措施 篇14

今年9月江蘇省建設廳對我廠20xx年度運行管理工作進行了現場考核，在本次考核中，我們城北污水處理廠暴露了很多運行管理方面的問題，最終被專家組評定為不合格。檢查過後，我們依據《考核標準》10個方面進行了逐一排查落實，現提出以下整改方案。

1、污水管理

我廠設計規模1萬立方米/日，20xx年實際處理水量111萬立方米(摺合 0.30 萬立方米/日)，負荷率較低，實際進水水質遠遠高於設計進水水質，設施難以穩定達標，設施減排效率低下，針對這種情況，我們一直積極與開發區管委會、環保局等聯繫，要求保證進水水質，今後也會一如既往地與相關部門溝通。

2、污泥管理

我廠污泥由政府指定地點填埋，我廠承擔運輸費用，我廠污泥處置較為規範。近期更是安排人員進行24小時不間斷脱泥。

3、生產運行管理

我廠存在問題：員工沒有上崗證、生產計劃不具體、工藝控制粗放等問題。針對以上存在問題，我們積極整改，在保障生產的前提下，準備分批送員工外出培訓學習以取得上崗證;生產計劃方面由於我廠進水水質極不穩定，只能制定一個大致的計劃;同時加大了對工藝的控制，指定專人負責工藝調控。經過一段時間的運行，也取得了一定的成效。

4、台賬管理

雖有生產運行台賬，但管理較差。建設廳檢查後我們已經自身存在的問題，對前期生產運行台賬進行了整理，對今後的台賬管理提出了嚴格的要求，設備和在線儀表台賬要求完整、規範。對化驗台賬要求明細、可溯源。

5、污水處理能耗及成本：由於我廠進水水質超標嚴重，再加上設備選型等因素，造成我廠的能耗、成本過高，由於地方政府不能夠及時足額支付污水處理費用，也影響了我廠的污水處理設施正常運行。我們一方面向集團總公司申請資金，進行設備保養維護、更新改造，一方面積極向政府索要拖欠水費。

6、水質與檢驗：我廠具備常規化驗項目的檢測能力，所有的化驗分析方法均採用國家或行業標準檢驗方法，但監測頻次不夠，為此我們加大了水質監測頻次，同時委託上級單位對我廠不能檢測項目進行監測。加大了化驗室的質量控制，同時籌措資金，進行儀器設備的檢定校準。

7、設備與儀表：我廠雖然在工藝流程中安裝了在線儀表，但由於水質腐蝕性太大，水費不到位等原因，造成了儀器設備的維護更新不到位。儀器設備帶病工作，鏽蝕嚴重。針對以上問題我們在現有的條件下，保證重要設備的正常運行，不影響生產，在資金到位的前提下，更換部分損壞儀器設備。

8、安全管理：我廠安全制度的落實情況較差，應急預案的針對性不強，為此我們對全廠職工進行了安全培訓，加強了員工的安全生產意識，通過排查消除了潛在的安全隱患，還購置了保險櫃用於存放劇毒物品，實行雙人雙鎖保管，避免造成惡性中毒事件。

9、廠容廠貌：檢查中發現問題構築物池面有漂浮物、出水不均勻。主要原因為園區內有多家化工排污單位不經處理排出廢渣水、我廠進水水質嚴重超標導致我廠無法正常連續進水，從而影響了出水水質達標。我們加大人手對構築物內的漂浮物予以打撈，同時要求園區保證進水達標。

10、制度建設：我廠有一系列的操作管理制度和考核制度，在今後的工作中，我們應該從細節和點滴入手，變粗放管理為精細化管理，注重企業文化建設，提高員工的業務操作能力。

我們將依據檢查中出現的問題，逐一進行整改，加大運行管理工作，加大對技術人才的引進，加大對儀器設備的維護、保養和更新，同時加強從業人員培訓，優化工藝控制方案，規範台賬管理，安全處置污泥，加大安全投入，強化制度建設，確保安全運行。　　

班子問題整改措施 篇15

教師這一職業的職責是“傳道、授業、解惑”，教師不不僅要教學生學知識，還要教會他們學做人。作為教師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展。反思自己平時的教育教學行為和平時生活的言論，我明白了自己的不足，並制定了整改方案。

1對待學生方面

不足之處：沒有認真研究學生情況，對學生關心不夠。

整改方案：從現在起，多向老教師請教、學習，學習優秀教師的教育方法，堅持面對全體學生，關心後進生，採取靈活的方法教學。 2教育教學方面

不足之處：缺乏探索知識，勇於創新的精神。

整改方案：努力在教育實踐中不斷探索新的教育和教學方法。勇於創新，敢於超越自己，做到常教常新。

3與家長溝通方面

不足之處：作為教師，與家長的溝通還不夠，不瞭解學生在家中的行為和家長採取的教育方式。

整改方案：與學生家長保持密切的聯繫，常通電話，常見面，及時瞭解學生在家中的各種表現，得到家長的配合，共同教育學生成長。 4個人修養方面

不足之處：在執教方面，學習時間，內容不夠，體會也不夠深刻。 整改方案：利用課餘時間，多讀多看一些教育學和政策法規方面的書籍，並認真及時作好讀書筆記。

還有在平時要注意備課，寫教案，勤批改，勤輔導，每學期做好計劃實施，不斷提高理論和業務水平。時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。通過這次活動，我認識到自己做得還不夠，以後，我還要繼續學習，不斷對照自己，及時糾正不足，認真學習，工作，做到與時俱進。