2022年扶貧工作報告（通用5篇）

2022年扶貧工作報告 篇1

一、xx鄉的基本情況

全鄉轄8個行政村，1個社區，40個村民小組，5459户、20725人(其中：農業人口17778人)，耕地面積17814畝。經篩選識別，全鄉貧困村識別4個，分別是太白村、金壇罐村、和平村、峯頂山村，貧困户識別867户、2444人。按貧困屬性分，全鄉因病致貧的貧困户628户、1713人;因殘致貧的貧困户15户，42人;因學致貧73户、95人;因技術致貧71户、230人;因缺勞動力致貧65户、204人;因缺資金致貧57户、134人。20xx年全鄉已脱貧118户、325人，20xx年全鄉預脱貧88户、275人。

二、市區幫扶亮點

1、熱心走訪羣眾。以同親人拉家常的方法，市駐村組多次深入和平村、峯頂山村、太白村、金壇罐村走訪老黨員、困難羣眾、殘疾人、五保户家中瞭解他們的困難和意願。同時多次召開座談會廣泛徵求羣眾意見和建議，進一步掌握羣眾關心的重點、熱點、難點問題。針對存在的問題因地制宜，制定幫扶計劃，落實幫扶責任，明確工作時限，實現結對幫扶工作常態化、制度化。

2、主動爭取項目 。在深入摸底調查的基礎上，駐村工作組針對貧困村的氣候、區位和地貌等條件，因地制宜，在和平村種植優質水稻11773畝;在金壇罐村新栽植塔樂科血橙120畝;在和平村、重勝寨村種植萬源優質秋洋芋500畝;在和平村新發展青脆李500畝，優質魔芋300畝，核桃200畝;在重勝寨成片種植晚秋蔬菜300畝，新建了江友蔬菜專業合作社。同時抓好重勝寨村500畝蔬菜基地和50畝葡萄基地、高石口村150畝獼猴桃基地鞏固發展和太白村、金壇罐村和萬家觀村850畝烏梅的管護。主動抓好畜牧業發展，在太白村新建梨園養殖專業合作社1個，實現年銷售雞10萬隻。在金壇罐村和重勝寨村建立畜牧小區2個，鞏固和培育生豬養殖大户15户，全年生豬出欄可達到3000頭，牛出欄100餘頭。

3、加強基本公共工程建設。駐村幫扶部門針對所駐村農民羣眾在生產、生活等方面存在的實際困難和問題，從農民羣眾最關注的事情抓起，從農民羣眾最希望辦又無力辦的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基本公共工程建設方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以來，共引進、投入資金1500餘萬元硬化村社道路39公里，全面實現了社社通水泥路，在太白村、萬家觀村、碉樓村新修泥碎石路6條共計5.7公里。整治金壇罐村和重勝寨村公路危橋2座，修建便民橋9座，新修生產路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治維修渠道9條共計8000餘米，投資18.5萬元在金壇罐村新建提灌站1處，市交通局投資20萬元，對太白村村組道路進行硬化，市教育局投資110餘萬重新翻修了和平村國小。同時，規劃新建渠道7.7公里，新建飲水工程4處，新建清水池5口，和平村、金壇罐村、太白村共1600畝土地整理項目也在今年開始實施。

4、狠抓教育培訓。市農業局和區農業局多次到我鄉開展農村實用技術培訓，重點圍繞“現代農業創業指導、水稻新品種及機插秧技術、當前農作物病蟲害防治技術、商品有機肥及有機糧生產、農產品質量安全與現代化生產技術”等實用知識開展系統培訓。自20xx年以來我鄉有20xx餘人參加了農業技能培訓。

三、我鄉工作措施

1、建檔立卡到户到人。我鄉按照“建檔立卡”工作的要求，全面開展了貧困家庭的調查摸底，建立了貧困家庭檔案867户2444人，完善扶貧對象動態識別機制，通過項目規劃到户、資金扶持到户、產業發展到户、素質提升到人、幫扶責任到人、檔案建立到人，確保扶貧到户政策全面落實。為實施分類扶貧、制定幫扶計劃和措施、確定扶貧內容、方法、途徑和落實各項惠農政策提供可靠依據。

2、結對幫扶到村到户。按照“六個到村到户”精準幫扶要求，結合“走基層、解民憂、聚民心”活動和“走基層、結窮親、交富友”活動，在工行達州市分行對峯頂山村進行幫扶，區直工委對太白村幫扶，市紀委和區紀委幫扶對和平村和金壇罐村進行幫扶的基礎上，結合實際，從鄉機關、鄉屬各單位、村(社區)選派鄉村幹部、醫生、教師、黨員等共267名幫扶人員，組建了8個駐村工作隊，每名幹部至少幫扶3-5人，形成結對幫扶機制。嚴格幫扶工作制度。制定出台了《達州市達川區xx鄉精準扶貧工作實施方案》，要求每個幫扶責任人必須掌握貧困户的基本情況，因地制宜，因人而異，找準幫扶辦法，制定幫扶計劃，做到“不脱貧不收隊”。

3、加大對非貧困村社扶持力度。成立了以鄉長為組長的非貧困村工作領導小組具體負責非貧困村的扶貧工作，並按照貧困村的標準制定實施方案，落實幫扶政策，明確責任人。

4、強化監管，確保扶貧資金專項到位。我鄉嚴格執行國家扶貧專項資金管理措施和項目資金縣級報賬制的規定，在資金使用上，嚴把“選項、立項、申報、審批、發放、效益”六道關，實行扶貧項目資金公示、公告制度，做到“四不一公開”(即不準挪用、不準擠佔、不準截留、不準優親厚友，堅持上榜公開);在資金管理上，實行扶貧資金專户管理，建立健全報賬制，確保專款專用;在資金監督上，實行項目資金動態管理，鎮鄉村及各扶貧項目均指定專人負責，總結資金使用情況，發揮財政監督審計和社會監督的作用，杜絕擠佔、挪用等違規違紀行為發生，保證了扶貧項目資金的合法、合理、有效使用。

四、存在的主要問題

一年以來雖然我鄉的精準扶貧工作取得了一定的成績，但也存在着一些問題：一是基本公共工程依然相對薄弱。從基本公共工程上看，我鄉地處偏僻山區，自然條件惡劣，自然災害較多，貧困人羣的生產生活水平差，如交通不便、水利設施老化失修、抗旱排澇條件不足，抵禦自然災害能力較弱。近年來，雖然通過扶貧項目建設，基本公共工程有所改善，但仍不能滿足當前及今後的發展需要。二是人口素質較低。在走訪農户中發現，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技認識不強，缺乏致富能力和發展門路，脱貧難度較大。三是扶貧資金投入仍顯不足。目前，我鄉的扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各市、區直幫扶單位的支持，貧困村籌資較為困難。四是返貧現象比較突出。目前我鄉仍然有相當數量的貧困人口，另外，每年都會出現一部分已經脱貧的人羣，由於脱貧基礎不穩，因病、因災、因學等原因又重新返貧。

五、下步措施

1、加大項目建設。繼續扶持扶貧重點村開發項目建設，使重點村的基本公共工程得到進一步完善，產業得到進一步發展，經濟收入和生活質量得到增加和提高。

2、增強貧困羣眾自我發展能力。大力開展貧困勞動力職業技能培訓和農業實用技術培訓，充分利用民生工程新型農民培訓，認真做好貧困人口的職業教育、務工技能培訓和創業培訓。確保達到培訓一人，就業一人，脱貧一户的目標和培訓一門技術，振興一項產業，致富一方羣眾的目標。

3、加大資金投入。由於公路等基本公共工程建設和救災減災投入巨大，歷史債務較重，用財力不足，要靠自身力量還清歷史債務極為困難，建議能綜合考慮鄉級擔當能力，加大財政轉移支付力度，分別給予幫助支持，化解歷史債務。

2022年扶貧工作報告 篇2

20xx年，縣扶貧開發辦公室黨風廉政建設工作在縣紀委正確領導下，在第一紀工委指導下，堅持以精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責。按照中央、省市及縣紀委精神，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針。結合扶貧工作實際，深入開展黨風廉政建設工作，現將黨風廉政工作報告如下：

一、加強領導，責任明確

一是調整健全黨風廉政建設領導小組，主任王曉林任組長，實現“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導體制，實行“一崗雙責”。二是簽訂黨員廉政責任書，全面落實黨風廉政責任制，在認真組織黨員幹部職工學習縣《20xx年黨風廉政責任書》的基礎上，班子成員及黨員簽了黨風廉政責任書。三是制定了全年黨風廉政工作計劃，在班子成員中進行黨風廉政建設分工。將全年黨風廉政工作任務落實到責任人，目標逐條分解，任務上肩。四是對黨風廉政建設目標責任制的落實情況半年檢查一次，對存在的問題及時研究和解決，年終開展考核考評，逐人逐項進行驗收，使黨風廉政建設工作有佈置，有檢查，有效果。

二、以活動為載體，紮實開展黨風廉政建設工作

按照縣紀委的統一部署，開展第十四個黨風廉政教育宣傳月活動、懲防體系制度建設活動、反腐敗抓源頭活動、涉企亂收費治理活動、“三重一大”活動、執法效能監察活動、家庭廉政活動、廉政文化活動，以活動為載體，緊扣主題，促進黨風廉政工作。

(一)第十四個黨風廉政宣傳月活動。

1、認真開展警示教育，在十四個黨風廉政宣傳教育月活動中把學習放在首位。一是組織黨員幹部集中學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》，學習黨的及中紀委全會精神。二是學習黨風廉政風險防控崗位制度，進行崗位廉政教育。三是組織觀看系列反腐警示片。四是由主任王曉林為全體黨員上了黨課。五是在學習中集中學習與自學相結合，認真做好讀書筆記，撰寫心得體會，在學習中受教育，在學習中提高，牢固樹立廉潔從政觀念。六是積極參與黨內法規制度知識學習，參學率100%，參考率100%，考試合格率100%。

2、開展家庭助廉活動。組織辦召開黨員領導幹部家屬座談會，推進領導幹部家屬廉政承諾制度。一是要求自覺學習和掌握法律、法規和廉潔自律的有關規章制度，增強法律意識，明確廉政建設的各項要求，構築牢固的思想道德防線。二是堅持以德治家，以廉保家。發揚以儉養廉，勤儉持家的傳統美德。生活上不慕奢華，不搞攀比，追求科學、文明、健康的家庭生活方式，積極營造和諧、簡樸、幸福的家庭。三是自覺抵制各種不良風氣，不插手親人的工作，不吹“枕邊風”，不利用親人的職權和職務影響，為家庭非法謀利，配合親人抵制行賄、説情等不正之風，始終保持廉潔家庭本色。四是注重監督，經常關注親人的思想情緒，掌握親人的經濟收入，過問親人的社會交往，時刻提醒親人嚴格遵守廉潔自律的各項規定，發現有違法違紀苗頭，要進行勸阻和堅決制止。五是時刻注意親人“八小時以外”的生活狀況，注意親人結交朋友的情況，留意觀察交往朋友的舉止和動機，提醒親人慎重交友，發現不正常交往要及時勸止，防止落入非法交際網。六是嚴格管教子女，不縱容子女搞特殊，不利用職權和職務之便為子女、親友升學、就業走後門。不利用婚喪嫁娶等藉機劍財。教育子女誠實守信，關心他人，養成良好的道德品質。

3、召開黨員民主生活會，圍繞改進工作作風、密切聯繫羣眾這一主題。在生活會上對照中央“八項規定”和省委六條意見，市委“七條規定”及縣委、縣政府關於改進工作作風，密切聯繫羣眾的實施意見，開展自查，自我剖析，開展批評和自我批評，對黨員進行評議。

(二)做好黨務公開工作。

一是緊扣中心，服務大局，充分調動黨員、幹部的積極性，改進服務質量，提高辦事效率，精心設計活動載體。二是黨支部爭創“五星”級，黨員做到“五帶頭”，立足崗位職責，加強自身建設，實現全年工作目標。三是抓好黨員幹部公開承諾工作。按要求結合自身實際，全面開展共性承諾，崗位承諾，實事承諾，在承諾基礎上，全體黨員幹部認真踐諾，並堅持羣眾評議，支部點評。四是開展黨員民主評議，進行無記名投票為黨員定格定級，並進行公示。五是黨支部在培養入黨積極分子，推薦優秀黨員，以及涉及需要支部會議集體研究的，嚴格按程序辦事。使黨務及黨風廉政工作公開透明，黨員人人知曉。通過黨務公開活動，增強了黨支部的凝聚力，促進了黨員幹部鋭意創新，奮力爭優的進取精神。

(三)反腐治本抓源頭工作。

1、以崗位腐敗風險防控管理工作為統攬，紮實開展源頭防腐工作。一是提出了符合我辦實際的崗位腐敗風險防控管理工作體系。通過查找思想道德風險，制度機制風險，崗位責任風險，建立前期預防措施，中期監控機制，後期處置辦法。對預防腐敗實施科學管理。二是健全組織，建立以辦主任為組長的崗位腐敗風險防控管理工作領導小組及辦公室，全面負責辦崗位腐敗風險防控管理工作的組織領導，綜合協調，督促檢查和考核測評等工作。

2、着力解決扶貧辦發生在羣眾身邊的腐敗。扶貧辦負責全縣扶貧開發工作，負責扶貧項目的實施，扶貧資金的管理，是一個熱點部門。從發生在羣眾身邊的腐敗源頭抓起，是辦黨風廉政建設工作的要務。堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，健全懲治和預防腐敗體系的長效機制，以確保權力行使安全，資金使用安全，項目建設安全，幹部成長安全。以一切為了貧困的父老鄉親為出發點，重點治理索取，接受或者以借名佔用管理和服務對象單位或個人的財物，接受管理和服務對象的禮品，宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排;接受管理和服務對象的禮金和各種有價證券，支付憑證;向管理和服務對象攤派錢物。索要贊助，或者要求有償服務，購買指定商品，讓管理和服務對象報銷應由個個負擔的任何費用，其它“吃拿卡要”的行為。為此成立了專門工作班子，制定了實施方案，開展了專項防腐敗治理工作，達到了較好效果。

(四)懲防體系制度建設。

1、扶貧辦在懲防體系制度完善上的基礎上，着重強化制度的執行力。堅持“標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，重點圍繞扶貧資金使用，以及項目建設、機關採購，幹部管理等重點崗位和關鍵環節，運用制度監督管理，把腐敗風險查到點，懲防體系建到崗，實現腐敗風險的前置處理和有效預防，有效遏制和減少腐敗現象的發生，保證權力行使安全，資金運用安全，項目建設安全和幹部成長安全，為推進扶貧事業發展提供堅強有力的政治保障。

2、在懲防體系制度執行中。一是加強扶貧項目資金管理，創新扶貧資金的監管機制，完善扶貧資金報帳制，進一步優化扶貧資金縣級財政報帳管理制度，加大扶貧職能部門參與項目建設管理全過程，從工程質量，資金使用等各個方面進行全程監督、杜絕了滯留、挪用、擅自改變項目、虛列支出套取資金等違規操作現象。二是資金實行專户管理、專人管理、專賬管理的“三專”原則，保證了項目資金安全、高效運行。三是專項清理與日常監督相結合。扶貧項目資金使用的日常監督，每半年組織一次由財政、扶貧、發改、民宗、紀檢監察等部門參加的專項清理，對發現的問題限期整改到位。四是嚴格堅持項目公開公示制。扶貧項目實行村級公示制，公示內容包括項目建設內容、建設地址、受益羣眾等，並在省財政扶貧資金管理監測信息網、縣政府公眾信息網上及時進行網上公開，接受羣眾監督。五是實行重點項目審計制。對使用財政扶貧資金建設的重點項目，在項目驗收決算前由縣審計局進行審計，並對其產生的經濟效益和社會效益進行初步評價，經審計合格後再進行驗收決算，撥付項目資金。

3、接受了省審計廳對20xx、20xx年兩個年度扶貧資金的審計工作。通過近三個月的審計，未發現扶貧資金和項目有大的問題。

(五)“三重一大”事項工作。

1、我辦按照上級實施“三重一大”事項集體決策制度的要求，建立健全了“三重一大”議事規則，規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。我辦涉及“三重一大”的事項包括：扶貧項目篩選權、項目落實實施監督驗收權;扶貧的發展規劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況;幹部職工的聘任、考核、晉級、獎懲、先進評定等;扶貧事業經費收入的來源、支出和使用管理情況;黨風廉政建設責任制執行情況;辦公室公務經費支出管理工作。

2、堅持重要事項，重大問題集體研究、民主決策。在扶貧項目實施中對整村推進項目，嚴格按照扶貧5年規劃，經反覆論證、篩選、集體決定，報省批准下文，每年實施整村推進村9個，老區建設村5個。每一個實施整村推進村扶持扶貧資金100萬元，老區村每年扶持20萬元，對於當年實施的整村項目，年初逐村辦公，篩選確定實施的項目。年終考核和年初驗收，對實施項目的村，次年再檢查，查缺補漏，第三年全面考核驗收，再由省扶貧辦考核驗收。

4、機關公務經費支出和使用。在機關公務經費使用中，一是堅持大額集體討論，民主決策。二是健全規章制度，辦公室形成一套規章制度，涉及方方面面，如：《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》等，用制度管事，用制度管人。

(六)認真開展結對共建工作

按縣委安排，扶貧辦主任王曉林、秦道見、劉景柱同志三人分別任村第一書記。第一書記及工作組常駐聯繫村。幫助村加強基層組織建設，制定村經濟發展規劃，實施民生項目。同時，扶貧辦擔負鴨子口鄉楠木坪、楊溪村新農村建設，共扶貧持資金120萬元，另外每一個名黨員聯繫一名困難户，幫助解決解決危房改造12户，發展種植草養羊10户。

2022年扶貧工作報告 篇3

今年，扶貧開發工作將以整村推進和產業發展為重點，以努力脱貧1350人口為目標，圍繞縣委政府扶貧工作重心，抓好勞動力轉移培訓項目，結合整村推進建設、產業扶貧、小額到户貸款、貼息貸款項目、東西幫扶相目，推進扶貧項目建設，綜合考慮、統籌規劃，着力解決貧困羣眾最關心、最迫切的困難和問題。半年多來，我縣扶貧開發工作，在縣委、政府的正確領導下，在省、州扶貧單位的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實貫徹黨的會議精神，以改善貧困地區羣眾生產生活條件為重點,緊緊圍繞全縣扶貧工作會議安排，堅持以增加貧困人口收入為中心，認真組織實施扶貧重點項目，聚精會神、全力以赴打好新一輪扶貧攻堅戰，取得了扶貧顯著成效。

一、扶貧項目資金爭取情況

按照縣委、縣政府的統一部署，我們加大了扶貧項目資金的爭取力度，將該項工作納入單位常態化管理，始終堅持日常工作和項目爭取兩不誤，並創新思路，落實責任,大力開展向上爭取項目和資金，取得了明顯成效。截至20xx年8月，在行業主管部門的密切配合下，不斷跑省跑州，累計爭取到各類扶貧項目資金1067.56萬元，實際到位資金1067.56萬元。計劃實施扶貧項目村7個，具體是：整村推進項目4個400萬元，東西協作項目3個300萬元，20xx年度大骨節試點鞏固提升財政專項扶貧資金367.56萬元(縣教育局易地育人學生換糧項目10.23萬元，縣糧食局半農半牧區更換糧食項目43.46萬元，縣衞生局衞生防治項目3.87萬元，縣扶貧和移民工作局產業培育旅遊項目150萬元，縣扶貧和移民工作局產業培育種植項目160萬元)。

二、扶貧項目實施取得的進展

1、新一輪整村推進全面鋪開

根據省州整村推進項目實施方案編制培訓會議精神，我縣申報了20xx年整村推進貧困村4個。與此同時，抽派專人，組成工作組，經過為期一個月時間，先後深入4個貧困村調查瞭解基本情況，需要建設的基礎設施項目、產業發展項目等情況,在掌握了大量第一手資料的基礎上，編制了20xx年整村推進實施方案，並順利通過縣級評審。截止目前，4個整村推進村的方案經過省州審查，項目資金400萬元於7月撥到我縣。

20xx年計劃實施4個村，項目總投資為1231.6萬元，其中爭取國家投資400萬元，行業籌措530.85萬元，羣眾自籌300.75萬元。主要建設規模和內容:計劃完成村組道路建設11.4公里，村活動室建設及附屬工程建設2處，人畜飲水工程1處等;種植經濟作物650畝，經濟林木380畝，養殖大牲畜530頭，家畜1913只等。項目覆蓋農户425户1517人，其中貧困户189户574人。目前，項目已全面啟動，通過這些項目的實施，使整村推進村的基礎建設得到了較大改觀，大大方便了羣眾生產生活。

2、新一輪東西幫扶項目開始實施

年初，根據省州扶貧和移民局有關文件精神，及時編制上報了《縣20xx年東西幫扶實施方案》。目前。20xx年東西幫扶項目已進入項目啟動實施階段，項目總投資457萬元，其中：浙江省資金300萬元，州縣配套44萬元，農户自籌113萬元。項目在色爾古鄉五里村和知木林鄉知木林村等實施，覆蓋人口345户1485人，其中貧困户197户，貧困人口785人。項目實施期限為1年，計劃完成入色爾古鄉五里村新建村活動室及附屬1個;色爾古鄉五里村新建全飲水建設1處。產業發展生態蔬菜示範園78畝,建色灣藏香豬養殖示範户5户,中藥材種植500畝,旅遊示範户40户的培育、庭院打造及農家樂建設等,中蜂養殖場一個240平方米。目前，已完成中藥材種植500畝，240平方米中蜂養殖場。

3、20xx年度大骨節試點鞏固提升穩步推進

更換糧食。完成病區851名大骨節病患者(供應糧食8.17萬公斤)及641名(供應糧食1.923萬公斤)易地育人學生的供應糧食對象核實、登記造冊等基礎工作。項目進度已完成100%。

產業培育。州試點辦組織專家項目評審工作已完成。養殖業：啟動全縣2個計劃實施項目，開工率100%，完成率66.67%。種植業：因錯過種植季節，3個計劃實施項目正在做項目前期準備，明年開春後實施，完成率50%。旅遊產業基礎設施建設項目：啟2個實施計劃項目，開工率100%，完成率53.33%。

衞生防治。啟動實施359人對症治療，已完成269人，完成率78.27%。

三、存在的困難、問題和建議

雖然我們做了一些工作，但也存在很多困難和問題，主要體現在：

一是我縣貧困人口多，貧困面大，貧困程度深，貧困山區的基礎設施極為薄弱，投入的資金相對不足，無法從根本上解決貧困問題，遇到自然災害時返貧率高，扶貧難度越來越大，扶貧形勢依然十分嚴峻。

二是個別鄉(鎮)和單位對扶貧工作認識不到位，工作責任心不強，存在重爭取項目、輕項目建設和管理的現象，個別單位掛鈎扶貧工作開展不夠紮實，落實不夠到位。

三是羣眾廣泛參與的力度還需要不斷加大。要加大宣傳力度，充分尊重羣眾意願，發動羣眾參與選擇項目、參與實施項目、參與監督管理項目。

四是扶貧資金投入相對不足。由於扶貧資金投入有限，每個貧困村僅投入100萬元，許多貧困村沒有從根本上解決制約經濟發展的“瓶頸”問題，貧困村缺乏持續發展的後勁，特別是在一些產業發展上，沒有形成規模。

五是資源整合有差距，典型示範作用不明顯。由於各部門的項目資金有不同的投向，整合項目資金，集中力量幫扶貧困村的難度較大，整合的力度還不夠，扶貧項目的亮點不突出，示範作用不明顯。

六是全縣經濟發展不平衡。邊遠山區、庫區、老區和州際接邊地區，農業基礎設施和生產技術落後，生存環境惡劣，基礎設施薄弱，科技文化素質低，公共服務欠缺，抗禦自然災害和市場風險能力不強，與其他地區的貧富差距越來越大，扶貧開發難度大。

四、對策、建議及下步打算

要以幫助貧困村項目建設為抓手，堅持開發式扶貧，把儘快解決扶持對象温飽並實現脱貧致富作為首要任務，把提高扶持對象自我發展能力作為工作重點，把爭取上級支持和部門協作作為重要保障，緊密結合我縣實際，創新具有特色的扶貧和移民工作新機制、新模式，為實現全年目標任務繼續努力奮鬥。

第一、繼續抓好整村推進扶貧開發項目建設。一是要在財政扶貧機制上創新。堅持按照項目法人制、招標投標制、工程監理制、合同管理制、廉政責任制等“五制”要求，嚴格按規劃組織項目實施和撥付使用扶貧資金。二是在加強項目資金管理上創新，扶貧資金必須集中用於整村推進、勞動力轉移培訓和移民開發三項重點工作。三是在扶貧開發模式上創新，堅持開發式扶貧方針不動搖，多措並舉，標本兼治，強力推動整體脱貧進程。四是在整體聯動上創新，堅持扶貧開發與新農村建設相結合，堅持扶貧開發與農業產業化相結合，堅持扶貧開發與解決羣眾切身利益問題相結合，重點加快貧困村道路和產業建設，堅持優先解決羣眾最關心、最直接、最現實的熱點難點問題，做到羣眾需要什麼就解決什麼，上一個項目就能解決羣眾的一項困難。

第二、啟動實施好東西幫扶項目。按照上級要求，該項目於今年下半年啟動實施，到20xx年底完成實施任務。為高起點啟動、高質量實施、高效益推進該項目實施，要組織召開好由鄉鎮分管領導、村主要負責人以及縣級業務部門負責人的項目啟動會和業務培訓會。縣扶貧移民局要落實人員、明確責任、堅持標準、逗硬獎懲，派駐工作人員到村到項目巡迴檢查指導，發現問題要及時糾正，落實整改措施，確保在明年12月底之前全面完成實施任務。

2022年扶貧工作報告 篇4

尊敬的領導：

您好!

20____年__月__日我來到__藥店，正式成為__藥店的店長。

截止到今天，已然過去了__月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!由於個人的原因，我不得不向藥店提出申請，並希望能與今年__月____日正式離職。

我非常重視在____藥店內這段經歷，也很榮幸成為____的一員，特別是____的處事風範及素質使我倍感欽佩。在____這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有____成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

對於由此為藥店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望藥店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。

簽名：

年 月 日

2022年扶貧工作報告 篇5

尊敬的____領導：

來到一院已經三年多了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以説，我人生中最美好的時光是在這裏度過的`，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這裏我學會了如何做人;一院平等的人際關係，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手並給予關懷之情。

然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學習，去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

但現在因為我個人以及家庭的原因，經過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工餘時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以説什麼，只能忠心對你説對不起與謝謝你，並祝願你和大家能開創出更美好的未來。

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